Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	44	1	17	7	75	24	126
2017	IS-02	27	47	0	13	13	73	27	15
2017	IS-03	48	41	4	4	4	89	8	27
2017	IS-04	33	33	0	27	7	67	33	45
2017	IS-05	18	64	0	14	5	82	18	22
2017	IS-06	24	47	0	18	12	71	29	17
2014	IS	28	40	5	17	11	67	28	159
2014	IS-02	29	47	0	12	12	76	24	17
2014	IS-03	30	36	5	20	9	66	30	44
2014	IS-04	28	38	6	13	15	66	28	47
2014	IS-05	22	44	3	25	6	67	31	36
2014	IS-06	33	33	13	7	13	67	20	15
2011	IS	37	44	4	14	2	81	16	167
2011	IS-02	58	33	0	8	0	92	8	24
2011	IS-03	27	36	7	24	7	62	31	45
2011	IS-04	38	51	4	8	0	89	8	53
2011	IS-05	32	52	0	16	0	84	16	31
2011	IS-06	45	36	9	9	0	82	9	11
2008	IS	35	45	4	15	1	80	16	140
2008	IS-02	50	35	0	15	0	85	15	20
2008	IS-03	26	50	7	15	2	76	17	46
2008	IS-04	46	41	0	13	0	87	13	39
2008	IS-05	30	48	4	19	0	78	19	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	70	20	6	2	2	0	1	91	3	125
2017	IS-02	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	IS-03	89	11	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	IS-04	69	18	9	2	0	0	2	89	2	45
2017	IS-05	72	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	IS-06	63	25	0	0	13	0	0	88	13	16
2014	IS	66	24	2	6	1	1	1	92	6	158
2014	IS-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS-03	66	23	2	7	0	2	0	91	7	44
2014	IS-04	57	28	2	13	0	0	0	85	13	46
2014	IS-05	75	22	3	0	0	0	0	97	0	36
2014	IS-06	60	27	0	0	7	0	7	93	7	15
2011	IS	69	22	3	4	2	0	0	91	6	167
2011	IS-02	83	13	0	0	4	0	0	96	4	24
2011	IS-03	64	22	2	7	4	0	0	87	11	45
2011	IS-04	66	23	4	8	0	0	0	89	8	53
2011	IS-05	68	29	3	0	0	0	0	97	0	31
2011	IS-06	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	IS	74	19	4	2	1	0	1	93	3	140
2008	IS-02	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2008	IS-03	78	17	0	4	0	0	0	96	4	46
2008	IS-04	77	15	3	3	3	0	0	92	5	39
2008	IS-05	59	26	7	0	0	0	7	92	0	27

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	64	21	4	8	3	0	85	11	126
2017	IS-02	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2017	IS-03	55	30	4	11	0	0	85	11	27
2017	IS-04	58	20	7	11	4	0	78	15	45
2017	IS-05	73	18	0	9	0	0	91	9	22
2017	IS-06	71	18	0	0	12	0	88	12	17
2014	IS	63	21	4	9	3	1	84	12	159
2014	IS-02	71	18	6	6	0	0	88	6	17
2014	IS-03	59	20	2	14	2	2	81	16	44
2014	IS-04	60	19	4	9	9	0	79	17	47
2014	IS-05	69	25	0	6	0	0	94	6	36
2014	IS-06	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2011	IS	57	25	3	9	5	1	82	15	167
2011	IS-02	54	33	0	4	0	8	95	5	24
2011	IS-03	56	22	7	9	7	0	78	16	45
2011	IS-04	51	25	2	13	9	0	75	23	53
2011	IS-05	65	29	0	6	0	0	94	6	31
2011	IS-06	73	9	9	0	9	0	82	9	11
2008	IS	64	21	4	6	4	1	86	10	140
2008	IS-02	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2008	IS-03	59	28	4	4	4	0	87	9	46
2008	IS-04	67	13	3	13	5	0	79	18	39
2008	IS-05	59	22	7	4	4	4	85	8	27

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	38	6	8	7	0	79	15	126
2017	IS-02	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2017	IS-03	40	42	4	11	3	0	82	14	27
2017	IS-04	44	31	9	4	11	0	75	16	45
2017	IS-05	27	55	5	14	0	0	82	14	22
2017	IS-06	53	24	0	6	18	0	76	24	17
2014	IS	39	41	5	11	3	0	80	15	158
2014	IS-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2014	IS-03	43	32	9	14	2	0	75	16	44
2014	IS-04	32	43	2	15	9	0	74	23	47
2014	IS-05	42	47	6	6	0	0	89	6	36
2014	IS-06	33	47	0	20	0	0	80	20	15
2011	IS	36	38	10	10	5	2	75	15	167
2011	IS-02	50	29	13	8	0	0	79	8	24
2011	IS-03	31	33	9	16	7	4	67	23	45
2011	IS-04	32	42	11	9	6	0	74	15	53
2011	IS-05	35	45	6	6	3	3	83	10	31
2011	IS-06	36	36	9	9	9	0	73	18	11

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	37	12	9	5	1	0	74	14	126
2017	IS-02	27	47	13	0	7	7	0	79	7	15
2017	IS-03	55	34	4	4	4	0	0	89	8	27
2017	IS-04	33	36	13	11	7	0	0	69	18	45
2017	IS-05	41	36	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	IS-06	24	35	12	24	6	0	0	59	29	17
2014	IS	23	38	13	19	6	0	0	62	25	159
2014	IS-02	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	IS-03	25	30	14	27	5	0	0	55	32	44
2014	IS-04	15	47	13	17	9	0	0	62	26	47
2014	IS-05	25	39	14	17	6	0	0	64	22	36
2014	IS-06	33	33	7	27	0	0	0	67	27	15
2011	IS	32	38	11	9	8	1	2	72	17	167
2011	IS-02	50	38	8	0	0	0	4	91	0	24
2011	IS-03	33	36	4	9	13	2	2	72	23	45
2011	IS-04	23	34	19	13	9	0	2	58	23	53
2011	IS-05	39	45	6	10	0	0	0	84	10	31
2011	IS-06	18	45	18	0	18	0	0	64	18	11
2008	IS	34	37	13	9	4	0	3	73	13	139
2008	IS-02	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	IS-03	22	41	17	9	7	0	4	66	16	46
2008	IS-04	36	44	5	10	3	0	3	82	13	39
2008	IS-05	30	26	22	11	7	0	4	58	19	27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	39	3	6	1	0	90	6	125
2017	IS-02	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2017	IS-03	49	44	4	4	0	0	92	4	27
2017	IS-04	45	46	2	5	2	0	91	7	44
2017	IS-05	55	36	0	9	0	0	91	9	22
2017	IS-06	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	46	40	9	3	3	0	86	6	159
2014	IS-02	41	41	6	12	0	0	82	12	17
2014	IS-03	39	39	14	2	7	0	77	9	44
2014	IS-04	36	51	6	2	4	0	87	6	47
2014	IS-05	64	31	6	0	0	0	94	0	36
2014	IS-06	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2011	IS	47	34	8	5	5	1	81	10	167
2011	IS-02	58	42	0	0	0	0	100	0	24
2011	IS-03	40	33	9	9	9	0	73	18	45
2011	IS-04	42	34	11	8	4	2	77	12	53
2011	IS-05	52	35	6	3	3	0	87	6	31
2011	IS-06	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2008	IS	54	31	6	8	1	0	84	9	140
2008	IS-02	60	30	5	5	0	0	90	5	20
2008	IS-03	48	35	4	13	0	0	83	13	46
2008	IS-04	56	26	5	10	3	0	82	13	39
2008	IS-05	48	37	11	0	4	0	85	4	27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	63	27	4	4	1	1	91	5	126
2017	IS-02	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2017	IS-03	62	34	4	0	0	0	96	0	27
2017	IS-04	64	25	4	2	2	2	91	5	45
2017	IS-05	64	27	0	9	0	0	91	9	22
2017	IS-06	76	24	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	57	34	3	4	2	1	91	6	159
2014	IS-02	59	35	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS-03	48	39	0	7	7	0	86	14	44
2014	IS-04	53	36	4	4	0	2	91	4	47
2014	IS-05	67	28	3	3	0	0	94	3	36
2014	IS-06	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2011	IS	51	37	2	4	4	1	90	8	167
2011	IS-02	58	42	0	0	0	0	100	0	24
2011	IS-03	49	36	2	4	7	2	86	11	45
2011	IS-04	47	40	0	6	6	2	88	12	53
2011	IS-05	58	35	3	0	3	0	94	3	31
2011	IS-06	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2008	IS	58	35	4	3	0	0	93	3	139
2008	IS-02	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2008	IS-03	52	37	4	7	0	0	89	7	46
2008	IS-04	59	33	8	0	0	0	92	0	39
2008	IS-05	67	30	0	4	0	0	96	4	27

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	56	33	5	4	2	1	89	6	126
2017	IS-02	40	27	7	13	7	7	71	21	15
2017	IS-03	63	30	4	0	3	0	93	3	27
2017	IS-04	53	38	4	4	0	0	91	4	45
2017	IS-05	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2017	IS-06	65	24	6	0	6	0	88	6	17
2014	IS	46	42	8	4	1	0	87	5	159
2014	IS-02	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2014	IS-03	48	39	7	5	2	0	86	7	44
2014	IS-04	47	34	11	9	0	0	81	9	47
2014	IS-05	36	58	3	3	0	0	94	3	36
2014	IS-06	53	33	13	0	0	0	87	0	15

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	49	31	4	10	5	1	0	81	15	126
2017	IS-02	60	20	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	IS-03	63	26	0	8	0	3	0	92	8	27
2017	IS-04	47	36	4	11	2	0	0	82	13	45
2017	IS-05	41	37	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	IS-06	35	29	6	6	24	0	0	65	29	17
2014	IS	40	34	9	11	4	0	1	75	16	159
2014	IS-02	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2014	IS-03	43	23	20	9	5	0	0	66	14	44
2014	IS-04	43	38	4	11	4	0	0	81	15	47
2014	IS-05	28	53	3	14	3	0	0	81	17	36
2014	IS-06	20	27	13	27	13	0	0	47	40	15
2011	IS	42	40	8	5	4	0	1	83	9	167
2011	IS-02	63	25	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	IS-03	40	33	9	11	4	0	2	75	16	45
2011	IS-04	36	49	9	2	4	0	0	85	6	53
2011	IS-05	35	52	3	10	0	0	0	87	10	31
2011	IS-06	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	35	5	4	5	4	4	85	10	126
2017	IS-02	33	27	13	0	13	0	13	69	15	15
2017	IS-03	38	33	4	0	8	15	4	86	9	27
2017	IS-04	38	36	4	11	6	2	2	77	18	45
2017	IS-05	50	46	0	0	0	0	4	100	0	22
2017	IS-06	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	IS	36	28	10	13	8	1	4	67	22	159
2014	IS-02	35	24	18	6	6	6	6	67	13	17
2014	IS-03	41	20	9	18	2	2	7	68	23	44
2014	IS-04	32	32	9	15	6	0	6	68	23	47
2014	IS-05	39	28	11	8	14	0	0	67	22	36
2014	IS-06	27	40	7	7	20	0	0	67	27	15
2011	IS	38	25	9	15	8	1	4	66	25	167
2011	IS-02	54	25	8	8	0	0	4	83	9	24
2011	IS-03	36	27	9	13	7	2	7	68	22	45
2011	IS-04	38	21	8	15	13	2	4	62	30	53
2011	IS-05	29	26	13	23	10	0	0	55	32	31
2011	IS-06	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	IS	37	24	7	15	9	0	7	66	26	140
2008	IS-02	55	15	0	10	5	0	15	82	18	20
2008	IS-03	33	17	7	26	15	0	2	51	42	46
2008	IS-04	36	33	10	8	10	0	3	71	18	39
2008	IS-05	30	26	11	15	4	0	15	65	22	27

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	43	9	7	0	83	7	126
2017	IS-02	27	40	20	13	0	67	13	15
2017	IS-03	34	51	11	4	0	85	4	27
2017	IS-04	38	47	6	9	0	85	9	45
2017	IS-05	46	36	13	5	0	82	5	22
2017	IS-06	65	29	0	6	0	94	6	17
2014	IS	31	45	13	8	3	77	10	159
2014	IS-02	24	41	29	6	0	65	6	17
2014	IS-03	27	48	16	5	5	75	9	44
2014	IS-04	26	47	11	13	4	72	17	47
2014	IS-05	44	44	8	3	0	89	3	36
2014	IS-06	40	40	7	13	0	80	13	15
2011	IS	34	39	13	10	4	73	14	167
2011	IS-02	42	46	13	0	0	88	0	24
2011	IS-03	38	29	9	16	9	67	24	45
2011	IS-04	21	47	17	9	6	68	15	53
2011	IS-05	35	42	13	10	0	77	10	31
2011	IS-06	64	18	18	0	0	82	0	11
2008	IS	43	32	9	12	4	75	16	140
2008	IS-02	60	25	5	10	0	85	10	20
2008	IS-03	37	37	9	13	4	74	17	46
2008	IS-04	49	23	13	15	0	72	15	39
2008	IS-05	37	33	7	11	11	70	22	27

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	36	15	8	6	1	71	14	126
2017	IS-02	40	27	20	7	7	0	67	13	15
2017	IS-03	38	40	19	4	0	0	77	4	27
2017	IS-04	29	38	13	11	7	2	69	18	45
2017	IS-05	41	27	13	9	9	0	69	18	22
2017	IS-06	35	41	12	6	6	0	76	12	17
2014	IS	29	31	15	16	8	0	60	25	159
2014	IS-02	35	24	29	12	0	0	59	12	17
2014	IS-03	32	30	18	11	9	0	61	20	44
2014	IS-04	28	21	15	30	6	0	49	36	47
2014	IS-05	31	42	11	8	8	0	72	17	36
2014	IS-06	13	53	0	13	20	0	67	33	15
2011	IS	28	37	15	11	8	1	66	19	167
2011	IS-02	42	33	25	0	0	0	75	0	24
2011	IS-03	33	29	9	11	16	2	64	27	45
2011	IS-04	21	43	21	9	6	0	64	15	53
2011	IS-05	26	39	10	16	10	0	65	26	31
2011	IS-06	18	55	0	18	9	0	73	27	11

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	40	10	8	3	1	78	11	126
2017	IS-02	27	20	27	13	13	0	47	27	15
2017	IS-03	48	41	7	4	0	0	89	4	27
2017	IS-04	45	35	9	7	2	2	82	9	45
2017	IS-05	18	59	9	9	5	0	77	14	22
2017	IS-06	41	41	6	12	0	0	82	12	17

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	36	9	3	0	0	87	3	126
2017	IS-02	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2017	IS-03	70	22	8	0	0	0	92	0	27
2017	IS-04	45	40	11	4	0	0	85	4	45
2017	IS-05	41	45	14	0	0	0	86	0	22
2017	IS-06	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2014	IS	41	42	6	9	1	2	84	10	159
2014	IS-02	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2014	IS-03	39	34	9	11	2	5	76	14	44
2014	IS-04	40	38	6	11	2	2	80	13	47
2014	IS-05	42	47	3	8	0	0	89	8	36
2014	IS-06	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2011	IS	40	37	12	7	3	1	78	10	167
2011	IS-02	63	33	4	0	0	0	96	0	24
2011	IS-03	42	29	11	4	11	2	73	16	45
2011	IS-04	30	40	15	13	0	2	71	13	53
2011	IS-05	32	52	10	6	0	0	84	6	31
2011	IS-06	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2008	IS	44	37	8	8	3	0	81	11	140
2008	IS-02	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2008	IS-03	41	35	13	4	7	0	76	11	46
2008	IS-04	46	38	5	10	0	0	85	10	39
2008	IS-05	37	41	4	15	4	0	78	19	27

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	37	8	10	6	76	16	126
2017	IS-02	27	47	20	0	7	73	7	15
2017	IS-03	45	43	4	8	0	89	8	27
2017	IS-04	36	24	13	20	7	60	27	45
2017	IS-05	41	45	0	5	9	86	14	22
2017	IS-06	47	41	0	6	6	88	12	17

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	57	36	5	2	0	93	2	126
2017	IS-02	27	60	7	7	0	87	7	15
2017	IS-03	45	47	8	0	0	92	0	27
2017	IS-04	64	29	7	0	0	93	0	45
2017	IS-05	59	32	4	5	0	91	5	22
2017	IS-06	82	18	0	0	0	100	0	17
2014	IS	64	26	8	1	1	90	2	158
2014	IS-02	53	41	6	0	0	94	0	17
2014	IS-03	66	20	14	0	0	86	0	44
2014	IS-04	57	30	7	4	2	87	7	46
2014	IS-05	69	25	6	0	0	94	0	36
2014	IS-06	80	13	7	0	0	93	0	15
2011	IS	51	32	11	4	2	83	6	167
2011	IS-02	63	33	4	0	0	96	0	24
2011	IS-03	53	31	7	2	7	84	9	45
2011	IS-04	36	34	21	8	2	70	9	53
2011	IS-05	61	32	6	0	0	94	0	31
2011	IS-06	64	27	9	0	0	91	0	11

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	40	8	7	2	83	9	126
2017	IS-02	40	33	13	7	7	73	13	15
2017	IS-03	56	33	8	3	0	89	3	27
2017	IS-04	38	40	11	9	2	78	11	45
2017	IS-05	18	64	5	9	5	82	14	22
2017	IS-06	65	29	0	6	0	94	6	17
2014	IS	33	42	11	8	8	74	15	159
2014	IS-02	41	35	12	0	12	76	12	17
2014	IS-03	30	36	11	11	11	66	23	44
2014	IS-04	30	38	15	9	9	68	17	47
2014	IS-05	33	53	8	3	3	86	6	36
2014	IS-06	40	47	0	13	0	87	13	15
2011	IS	37	36	12	8	7	73	15	167
2011	IS-02	42	42	17	0	0	83	0	24
2011	IS-03	40	24	9	11	16	64	27	45
2011	IS-04	26	43	17	9	4	70	13	53
2011	IS-05	45	39	6	6	3	84	10	31
2011	IS-06	45	36	9	0	9	82	9	11

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	32	10	6	4	0	80	10	126
2017	IS-02	33	33	13	13	7	0	67	20	15
2017	IS-03	52	33	15	0	0	0	85	0	27
2017	IS-04	47	31	9	9	4	0	78	13	45
2017	IS-05	41	41	5	9	5	0	82	14	22
2017	IS-06	65	24	6	0	6	0	88	6	17
2014	IS	38	34	12	9	7	1	72	16	159
2014	IS-02	29	35	24	0	12	0	65	12	17
2014	IS-03	39	36	9	5	9	2	77	14	44
2014	IS-04	28	36	15	15	6	0	64	21	47
2014	IS-05	47	31	11	6	6	0	78	11	36
2014	IS-06	53	27	0	20	0	0	80	20	15

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	44	8	7	2	1	82	10	126
2017	IS-02	47	20	20	13	0	0	67	13	15
2017	IS-03	38	58	4	0	0	0	96	0	27
2017	IS-04	31	44	9	11	2	2	77	14	45
2017	IS-05	37	41	9	9	5	0	78	14	22
2017	IS-06	47	47	0	0	6	0	94	6	17
2014	IS	35	37	15	10	3	0	72	13	159
2014	IS-02	41	47	6	6	0	0	88	6	17
2014	IS-03	34	32	18	14	2	0	66	16	44
2014	IS-04	28	38	19	11	4	0	66	15	47
2014	IS-05	42	39	8	8	3	0	81	11	36
2014	IS-06	40	33	20	7	0	0	73	7	15
2011	IS	39	38	12	7	4	1	78	10	167
2011	IS-02	58	29	4	8	0	0	88	8	24
2011	IS-03	36	36	9	7	11	2	73	18	45
2011	IS-04	28	49	17	4	0	2	79	4	53
2011	IS-05	45	35	16	3	0	0	81	3	31
2011	IS-06	45	18	9	18	9	0	64	27	11

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	43	9	4	2	86	6	125
2017	IS-02	27	53	13	7	0	80	7	15
2017	IS-03	46	46	8	0	0	92	0	26
2017	IS-04	45	37	7	9	2	82	11	45
2017	IS-05	37	46	18	0	0	82	0	22
2017	IS-06	53	41	0	0	6	94	6	17
2014	IS	41	43	9	5	2	84	7	159
2014	IS-02	41	35	18	6	0	76	6	17
2014	IS-03	41	43	5	7	5	84	11	44
2014	IS-04	38	40	13	6	2	79	9	47
2014	IS-05	39	56	6	0	0	94	0	36
2014	IS-06	53	33	7	7	0	87	7	15
2011	IS	39	41	10	7	4	80	11	167
2011	IS-02	50	46	4	0	0	96	0	24
2011	IS-03	38	33	11	9	9	71	18	45
2011	IS-04	25	51	13	8	4	75	11	53
2011	IS-05	48	39	3	10	0	87	10	31
2011	IS-06	64	18	18	0	0	82	0	11
2008	IS	50	35	5	9	1	86	9	139
2008	IS-02	65	20	10	5	0	85	5	20
2008	IS-03	46	37	4	13	0	83	13	46
2008	IS-04	59	28	3	10	0	87	10	39
2008	IS-05	41	44	7	4	4	85	7	27

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	31	21	6	3	0	0	70	10	126
2017	IS-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	IS-03	38	36	22	0	4	0	0	74	4	27
2017	IS-04	49	27	18	4	2	0	0	76	7	45
2017	IS-05	18	36	32	14	0	0	0	54	14	22
2017	IS-06	18	29	24	18	12	0	0	47	29	17
2014	IS	34	35	22	6	3	0	1	70	8	158
2014	IS-02	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS-03	41	34	18	0	5	0	2	77	5	44
2014	IS-04	28	43	26	2	0	0	0	72	2	46
2014	IS-05	33	25	25	11	3	0	3	60	14	36
2014	IS-06	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2011	IS	38	35	18	7	2	1	1	73	8	167
2011	IS-02	50	29	17	4	0	0	0	79	4	24
2011	IS-03	42	31	18	7	0	2	0	75	7	45
2011	IS-04	38	38	17	6	0	0	2	77	6	53
2011	IS-05	23	42	23	13	0	0	0	65	13	31
2011	IS-06	27	27	18	0	27	0	0	55	27	11
2008	IS	32	33	16	11	7	0	0	65	19	140
2008	IS-02	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2008	IS-03	39	37	11	7	7	0	0	76	13	46
2008	IS-04	28	38	21	8	5	0	0	67	13	39
2008	IS-05	22	22	22	19	15	0	0	44	33	27

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	25	38	15	11	1	0	26	35	125
2017	IS-02	7	20	40	7	27	0	0	33	27	15
2017	IS-03	0	15	55	23	8	0	0	30	15	27
2017	IS-04	11	32	27	9	18	2	0	28	44	44
2017	IS-05	18	22	50	9	0	0	0	9	41	22
2017	IS-06	18	29	24	29	0	0	0	29	47	17
2014	IS	11	30	38	15	5	0	1	20	41	159
2014	IS-02	0	35	41	18	0	0	6	19	38	17
2014	IS-03	14	20	32	23	11	0	0	34	34	44
2014	IS-04	11	34	40	13	0	0	2	13	46	47
2014	IS-05	11	31	42	11	6	0	0	17	42	36
2014	IS-06	13	33	40	7	7	0	0	13	47	15
2011	IS	11	27	40	13	7	1	2	20	39	166
2011	IS-02	8	17	54	13	8	0	0	21	25	24
2011	IS-03	11	18	44	13	9	2	2	23	30	45
2011	IS-04	13	38	29	12	6	0	2	18	53	52
2011	IS-05	6	32	32	19	6	0	3	27	40	31
2011	IS-06	18	18	55	9	0	0	0	9	36	11
2008	IS	9	29	38	17	6	0	1	22	39	139
2008	IS-02	5	25	40	25	5	0	0	30	30	20
2008	IS-03	7	24	38	22	7	0	2	30	32	45
2008	IS-04	8	38	38	8	8	0	0	15	46	39
2008	IS-05	22	26	33	15	4	0	0	19	48	27

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	7	19	29	25	17	1	2	43	27	126
2017	IS-02	0	27	33	20	20	0	0	40	27	15
2017	IS-03	4	15	22	33	23	0	4	58	19	27
2017	IS-04	9	11	35	22	20	2	0	43	21	45
2017	IS-05	14	36	28	14	5	0	5	19	52	22
2017	IS-06	6	18	24	35	12	0	6	50	25	17
2014	IS	11	22	32	25	9	1	1	34	33	159
2014	IS-02	0	18	35	41	0	6	0	44	19	17
2014	IS-03	11	14	36	30	9	0	0	39	25	44
2014	IS-04	17	26	28	19	9	0	2	28	43	47
2014	IS-05	8	28	33	22	8	0	0	31	36	36
2014	IS-06	7	27	27	20	20	0	0	40	33	15
2011	IS	11	19	26	28	11	2	4	41	31	166
2011	IS-02	4	21	13	46	13	4	0	61	26	24
2011	IS-03	11	18	27	20	16	4	4	39	32	45
2011	IS-04	17	21	21	25	8	2	6	35	42	52
2011	IS-05	6	19	39	23	10	0	3	33	27	31
2011	IS-06	9	9	36	45	0	0	0	45	18	11
2008	IS	7	24	29	24	15	0	0	40	31	139
2008	IS-02	5	15	25	45	10	0	0	55	20	20
2008	IS-03	4	20	36	20	20	0	0	40	24	45
2008	IS-04	5	26	31	21	18	0	0	38	31	39
2008	IS-05	19	30	26	19	7	0	0	26	48	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	27	32	11	11	1	1	23	44	126
2017	IS-02	13	40	27	20	0	0	0	20	53	15
2017	IS-03	11	23	44	8	15	0	0	23	34	27
2017	IS-04	22	29	27	7	13	2	0	21	52	45
2017	IS-05	18	27	37	9	9	0	0	18	46	22
2017	IS-06	12	18	29	24	12	0	6	38	31	17
2014	IS	29	33	21	7	9	1	0	16	62	159
2014	IS-02	24	41	12	6	12	6	0	19	69	17
2014	IS-03	23	32	25	9	11	0	0	20	55	44
2014	IS-04	34	38	19	4	4	0	0	9	72	47
2014	IS-05	33	22	25	8	11	0	0	19	56	36
2014	IS-06	27	33	20	7	13	0	0	20	60	15
2011	IS	29	28	20	15	5	1	1	21	58	166
2011	IS-02	13	21	25	38	4	0	0	42	33	24
2011	IS-03	24	29	20	16	9	2	0	25	55	45
2011	IS-04	37	29	23	8	2	0	2	10	67	52
2011	IS-05	35	26	23	10	3	0	3	13	63	31
2011	IS-06	36	45	0	9	9	0	0	18	82	11
2008	IS	29	27	22	15	6	0	1	21	56	139
2008	IS-02	25	30	20	15	10	0	0	25	55	20
2008	IS-03	24	27	24	9	11	0	4	21	53	45
2008	IS-04	36	23	18	21	3	0	0	23	59	39
2008	IS-05	26	30	22	22	0	0	0	22	56	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	8	20	33	23	14	1	1	38	28	126
2017	IS-02	7	13	27	40	13	0	0	53	20	15
2017	IS-03	4	8	28	42	19	0	0	60	11	27
2017	IS-04	4	27	29	18	20	2	0	39	32	45
2017	IS-05	5	32	50	9	0	0	5	10	38	22
2017	IS-06	29	12	35	12	12	0	0	24	41	17
2014	IS	8	25	35	23	9	1	1	32	33	159
2014	IS-02	6	18	24	35	18	0	0	53	24	17
2014	IS-03	2	20	41	18	14	2	2	33	24	44
2014	IS-04	9	30	32	26	4	0	0	30	38	47
2014	IS-05	6	28	44	17	6	0	0	22	33	36
2014	IS-06	33	20	13	27	7	0	0	33	53	15
2011	IS	6	22	35	28	7	1	2	36	29	167
2011	IS-02	8	8	25	33	21	0	4	57	17	24
2011	IS-03	4	18	33	36	7	2	0	43	23	45
2011	IS-04	4	25	49	17	4	0	2	21	29	53
2011	IS-05	6	29	29	29	3	0	3	33	37	31
2011	IS-06	18	45	18	9	9	0	0	18	64	11
2008	IS	9	26	31	19	16	0	0	34	35	140
2008	IS-02	0	25	15	35	25	0	0	60	25	20
2008	IS-03	7	24	30	15	24	0	0	39	30	46
2008	IS-04	18	23	28	21	10	0	0	31	41	39
2008	IS-05	7	30	41	15	7	0	0	22	37	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	22	25	16	14	2	2	31	43	125
2017	IS-02	7	13	20	40	13	0	7	57	21	15
2017	IS-03	8	11	33	22	23	4	0	47	20	27
2017	IS-04	20	29	21	11	16	2	0	28	51	44
2017	IS-05	27	37	22	9	0	0	5	10	67	22
2017	IS-06	35	12	35	6	12	0	0	18	47	17
2014	IS	23	31	25	13	6	0	3	19	55	159
2014	IS-02	24	6	35	29	6	0	0	35	29	17
2014	IS-03	7	36	30	11	11	0	5	24	45	44
2014	IS-04	30	36	13	13	4	0	4	18	69	47
2014	IS-05	28	33	33	6	0	0	0	6	61	36
2014	IS-06	40	20	20	13	7	0	0	20	60	15
2011	IS	12	26	26	22	11	1	3	34	39	167
2011	IS-02	8	17	25	17	25	0	8	45	27	24
2011	IS-03	9	38	18	16	18	2	0	34	48	45
2011	IS-04	17	19	32	25	4	0	4	29	37	53
2011	IS-05	10	32	29	23	3	0	3	27	43	31
2011	IS-06	18	18	27	36	0	0	0	36	36	11
2008	IS	14	21	32	20	13	0	1	33	35	139
2008	IS-02	15	15	5	35	30	0	0	65	30	20
2008	IS-03	7	20	24	29	18	0	2	48	27	45
2008	IS-04	13	15	51	10	10	0	0	21	28	39
2008	IS-05	30	22	37	11	0	0	0	11	52	27

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	21	29	16	12	1	2	29	41	126
2017	IS-02	7	13	40	13	20	0	7	36	21	15
2017	IS-03	11	19	19	21	26	0	4	49	31	27
2017	IS-04	22	22	29	16	9	2	0	25	45	45
2017	IS-05	23	32	31	9	0	0	5	10	58	22
2017	IS-06	29	12	35	18	6	0	0	24	41	17
2014	IS	12	23	25	26	10	1	4	38	36	159
2014	IS-02	6	6	41	29	12	0	6	44	13	17
2014	IS-03	14	16	20	23	18	5	5	45	33	44
2014	IS-04	17	23	21	26	6	0	6	34	43	47
2014	IS-05	6	33	31	28	3	0	0	31	39	36
2014	IS-06	13	33	13	27	13	0	0	40	47	15
2011	IS	13	21	31	19	8	2	5	30	36	166
2011	IS-02	4	21	8	38	17	4	8	62	29	24
2011	IS-03	16	18	36	13	11	4	2	26	36	45
2011	IS-04	15	31	29	15	2	2	6	19	50	52
2011	IS-05	10	19	35	26	6	0	3	33	30	31
2011	IS-06	18	0	64	9	9	0	0	18	18	11
2008	IS	16	25	26	20	10	1	2	31	42	139
2008	IS-02	20	20	10	30	20	0	0	50	40	20
2008	IS-03	7	29	27	20	13	0	4	35	37	45
2008	IS-04	21	28	26	13	10	0	3	24	50	39
2008	IS-05	26	19	26	26	0	4	0	27	46	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	23	34	16	10	2	2	26	39	127
2017	IS-02	27	13	27	27	0	0	7	29	43	15
2017	IS-03	11	7	53	10	15	4	0	26	19	28
2017	IS-04	16	33	22	13	11	2	2	26	51	45
2017	IS-05	14	18	37	22	9	0	0	31	32	22
2017	IS-06	12	35	35	12	6	0	0	18	47	17
2014	IS	17	30	31	14	6	1	1	21	48	159
2014	IS-02	6	24	47	6	12	6	0	19	31	17
2014	IS-03	9	23	36	18	9	2	2	29	33	44
2014	IS-04	17	38	30	11	4	0	0	15	55	47
2014	IS-05	28	25	25	19	3	0	0	22	53	36
2014	IS-06	27	47	13	7	7	0	0	13	73	15

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	71	21	2	5	0	0	1	93	5	126
2017	IS-02	80	7	0	7	0	0	7	93	7	15
2017	IS-03	74	11	8	7	0	0	0	85	7	27
2017	IS-04	62	29	2	7	0	0	0	91	7	45
2017	IS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	IS-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	72	19	2	2	4	0	1	92	6	159
2014	IS-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS-03	70	18	2	5	2	0	2	91	7	44
2014	IS-04	68	21	2	0	9	0	0	89	9	47
2014	IS-05	75	22	0	0	3	0	0	97	3	36
2014	IS-06	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	IS	60	26	2	4	4	1	4	90	8	166
2011	IS-02	54	21	8	0	0	0	17	90	0	24
2011	IS-03	60	20	2	7	7	2	2	84	14	45
2011	IS-04	53	34	0	6	6	0	2	88	12	53
2011	IS-05	73	23	0	3	0	0	0	97	3	30
2011	IS-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	IS	68	17	6	5	4	0	0	85	9	139
2008	IS-02	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	IS-03	67	15	4	4	9	0	0	83	13	46
2008	IS-04	67	10	10	10	3	0	0	77	13	39
2008	IS-05	63	33	4	0	0	0	0	96	0	27

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	36	10	7	3	5	6	77	12	126
2017	IS-02	20	33	7	20	7	7	7	62	31	15
2017	IS-03	40	26	8	0	0	15	11	90	0	27
2017	IS-04	29	38	16	7	7	0	4	70	14	45
2017	IS-05	32	50	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	IS-06	41	35	6	6	0	6	6	87	7	17
2014	IS	31	35	11	13	8	1	1	67	21	159
2014	IS-02	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	IS-03	34	25	11	14	14	2	0	60	28	44
2014	IS-04	23	38	13	15	6	2	2	64	22	47
2014	IS-05	28	44	11	11	6	0	0	72	17	36
2014	IS-06	53	27	0	7	7	0	7	86	14	15

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	35	6	8	2	1	83	10	125
2017	IS-02	29	57	0	7	7	0	86	14	14
2017	IS-03	55	33	11	0	0	0	89	0	27
2017	IS-04	42	33	4	13	4	2	77	18	45
2017	IS-05	59	23	9	9	0	0	82	9	22
2017	IS-06	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2014	IS	45	30	9	12	4	0	75	16	159
2014	IS-02	47	24	18	12	0	0	71	12	17
2014	IS-03	45	23	7	18	7	0	68	25	44
2014	IS-04	40	34	6	13	6	0	74	19	47
2014	IS-05	42	36	11	8	3	0	78	11	36
2014	IS-06	60	33	7	0	0	0	93	0	15

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	39	8	10	6	2	1	75	16	125
2017	IS-02	33	20	20	13	13	0	0	53	27	15
2017	IS-03	45	43	0	11	0	0	0	89	11	27
2017	IS-04	22	40	11	13	7	4	2	67	21	45
2017	IS-05	33	48	5	5	10	0	0	81	14	21
2017	IS-06	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS	30	40	11	13	3	2	1	72	16	159
2014	IS-02	29	24	18	12	6	12	0	60	20	17
2014	IS-03	25	39	16	18	0	0	2	65	19	44
2014	IS-04	28	43	6	11	9	2	2	73	20	47
2014	IS-05	31	47	14	8	0	0	0	78	8	36
2014	IS-06	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	IS	22	44	13	15	4	1	2	68	19	167
2011	IS-02	42	29	13	8	0	0	8	77	9	24
2011	IS-03	18	36	16	20	7	2	2	56	28	45
2011	IS-04	15	49	11	21	4	0	0	64	25	53
2011	IS-05	23	58	10	10	0	0	0	81	10	31
2011	IS-06	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	IS	31	44	7	15	1	0	1	76	17	140
2008	IS-02	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2008	IS-03	22	46	13	17	0	0	2	69	18	46
2008	IS-04	33	46	5	13	3	0	0	79	15	39
2008	IS-05	22	48	4	19	4	0	4	73	23	27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	33	34	9	6	5	9	4	77	13	125
2017	IS-02	33	33	7	0	13	13	0	77	15	15
2017	IS-03	55	18	8	8	0	11	0	83	9	27
2017	IS-04	23	30	14	7	9	11	7	64	19	44
2017	IS-05	18	59	5	9	0	5	5	85	10	22
2017	IS-06	41	41	6	6	0	0	6	88	6	17
2014	IS	30	26	14	11	9	8	2	62	22	159
2014	IS-02	18	18	29	12	12	12	0	40	27	17
2014	IS-03	27	20	20	11	5	14	2	57	19	44
2014	IS-04	30	23	6	15	15	9	2	60	33	47
2014	IS-05	31	36	11	8	8	3	3	71	18	36
2014	IS-06	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	IS	32	33	8	10	5	10	2	73	18	167
2011	IS-02	46	38	4	4	0	0	8	91	5	24
2011	IS-03	27	20	9	13	16	13	2	55	34	45
2011	IS-04	21	42	9	13	2	13	0	72	17	53
2011	IS-05	42	32	6	10	0	10	0	82	11	31
2011	IS-06	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	IS	34	32	11	12	4	6	1	72	16	139
2008	IS-02	37	26	21	5	0	11	0	71	6	19
2008	IS-03	26	24	13	20	2	13	2	59	26	46
2008	IS-04	38	38	8	10	3	3	0	79	13	39
2008	IS-05	30	41	7	7	11	0	4	73	19	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	21	15	17	8	20	4	46	34	125
2017	IS-02	13	13	13	13	13	33	0	40	40	15
2017	IS-03	8	18	15	11	11	30	8	40	36	27
2017	IS-04	11	16	11	22	7	25	7	40	43	44
2017	IS-05	18	18	27	28	5	5	0	38	34	22
2017	IS-06	24	53	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	IS	8	21	19	21	17	10	4	34	45	159
2014	IS-02	6	12	18	18	18	24	6	25	50	17
2014	IS-03	9	11	18	27	16	14	5	25	53	44
2014	IS-04	2	26	13	26	19	11	4	33	53	47
2014	IS-05	6	25	31	17	17	3	3	32	35	36
2014	IS-06	27	40	13	7	13	0	0	67	20	15

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	57	34	4	2	2	91	5	125
2017	IS-02	47	40	0	13	0	87	13	15
2017	IS-03	58	34	0	0	8	92	8	27
2017	IS-04	55	34	9	0	2	89	2	44
2017	IS-05	59	31	5	5	0	91	5	22
2017	IS-06	65	35	0	0	0	100	0	17
2014	IS	39	46	9	4	1	85	6	159
2014	IS-02	41	47	0	12	0	88	12	17
2014	IS-03	34	41	20	2	2	75	5	44
2014	IS-04	36	47	6	9	2	83	11	47
2014	IS-05	42	53	6	0	0	94	0	36
2014	IS-06	53	40	7	0	0	93	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	38	10	7	4	0	79	11	126
2017	IS-02	33	33	7	13	13	0	67	27	15
2017	IS-03	52	34	4	7	4	0	85	11	27
2017	IS-04	42	29	20	9	0	0	71	9	45
2017	IS-05	32	59	5	0	5	0	91	5	22
2017	IS-06	41	47	0	6	6	0	88	12	17
2014	IS	39	35	9	11	5	0	74	16	159
2014	IS-02	47	29	6	18	0	0	76	18	17
2014	IS-03	39	30	20	5	7	0	68	11	44
2014	IS-04	36	32	9	19	4	0	68	23	47
2014	IS-05	36	50	0	8	6	0	86	14	36
2014	IS-06	47	33	7	7	7	0	80	13	15
2011	IS	38	38	7	11	5	1	77	16	167
2011	IS-02	38	42	13	8	0	0	79	8	24
2011	IS-03	47	24	4	11	9	4	74	21	45
2011	IS-04	34	40	9	11	6	0	74	17	53
2011	IS-05	29	52	6	10	3	0	81	13	31
2011	IS-06	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2008	IS	31	39	11	12	6	0	71	19	140
2008	IS-02	60	25	5	5	5	0	85	10	20
2008	IS-03	22	39	13	20	7	0	61	26	46
2008	IS-04	31	46	10	5	8	0	77	13	39
2008	IS-05	22	41	15	15	7	0	63	22	27

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	27	11	5	2	1	0	82	7	126
2017	IS-02	60	13	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	IS-03	70	18	8	4	0	0	0	89	4	27
2017	IS-04	49	31	11	9	0	0	0	80	9	45
2017	IS-05	36	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	IS-06	59	24	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	IS	43	35	11	6	3	3	0	80	9	159
2014	IS-02	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	IS-03	48	27	11	5	5	5	0	79	10	44
2014	IS-04	40	40	13	6	0	0	0	81	6	47
2014	IS-05	44	33	11	6	3	3	0	80	9	36
2014	IS-06	40	27	7	13	7	7	0	71	21	15
2011	IS	41	30	17	5	3	3	1	73	9	167
2011	IS-02	42	29	25	4	0	0	0	71	4	24
2011	IS-03	44	29	9	0	4	11	2	85	5	45
2011	IS-04	36	28	26	6	4	0	0	64	9	53
2011	IS-05	42	32	13	13	0	0	0	74	13	31
2011	IS-06	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	IS	39	32	11	11	5	1	0	72	16	140
2008	IS-02	60	20	10	5	5	0	0	80	10	20
2008	IS-03	35	30	15	13	4	2	0	67	18	46
2008	IS-04	36	41	3	13	5	3	0	79	18	39
2008	IS-05	37	30	15	11	7	0	0	67	19	27

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	31	8	5	4	1	83	9	126
2017	IS-02	67	20	0	0	7	7	93	7	15
2017	IS-03	63	26	8	0	4	0	89	4	27
2017	IS-04	44	36	11	6	2	0	80	9	45
2017	IS-05	36	36	9	14	5	0	73	18	22
2017	IS-06	59	29	6	0	6	0	88	6	17
2014	IS	36	38	8	11	6	0	74	18	159
2014	IS-02	41	29	18	6	6	0	71	12	17
2014	IS-03	39	36	9	9	7	0	75	16	44
2014	IS-04	34	32	9	17	9	0	66	26	47
2014	IS-05	31	58	0	6	6	0	89	11	36
2014	IS-06	40	27	13	20	0	0	67	20	15
2011	IS	41	37	9	8	5	1	78	13	167
2011	IS-02	50	38	8	4	0	0	88	4	24
2011	IS-03	38	42	9	4	4	2	82	9	45
2011	IS-04	36	32	11	13	8	0	68	21	53
2011	IS-05	45	35	6	13	0	0	81	13	31
2011	IS-06	45	36	9	0	9	0	82	9	11
2008	IS	40	29	7	16	7	0	69	24	140
2008	IS-02	60	25	5	5	5	0	85	10	20
2008	IS-03	35	24	9	26	7	0	59	33	46
2008	IS-04	38	36	0	15	10	0	74	26	39
2008	IS-05	30	33	19	11	7	0	63	19	27

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	80	12	3	3	1	0	1	93	4	126
2017	IS-02	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	IS-03	89	4	4	0	3	0	0	93	3	27
2017	IS-04	76	11	7	4	0	0	2	89	4	45
2017	IS-05	77	18	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	IS-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	77	12	5	3	2	0	1	90	5	159
2014	IS-02	76	12	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	IS-03	75	7	7	7	2	0	2	84	9	44
2014	IS-04	79	13	6	2	0	0	0	91	2	47
2014	IS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	36
2014	IS-06	67	13	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	IS	75	16	4	2	1	1	1	93	3	167
2011	IS-02	75	13	4	4	0	0	4	91	4	24
2011	IS-03	78	13	4	0	2	2	0	93	2	45
2011	IS-04	72	17	6	4	2	0	0	89	6	53
2011	IS-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	31
2011	IS-06	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	IS	84	11	1	1	2	0	0	95	4	140
2008	IS-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2008	IS-03	76	15	2	2	4	0	0	91	7	46
2008	IS-04	95	0	3	0	3	0	0	95	3	39
2008	IS-05	81	15	0	4	0	0	0	96	4	27

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	22	6	6	4	6	3	82	11	126
2017	IS-02	60	27	0	0	7	7	0	93	7	15
2017	IS-03	59	11	0	4	8	11	8	86	14	27
2017	IS-04	49	22	7	13	2	7	0	76	16	45
2017	IS-05	46	27	14	5	0	5	5	80	5	22
2017	IS-06	53	29	6	0	6	0	6	88	6	17
2014	IS	47	27	6	6	8	2	5	79	15	159
2014	IS-02	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS-03	52	27	0	0	11	2	7	88	13	44
2014	IS-04	45	28	6	6	9	2	4	77	16	47
2014	IS-05	36	25	14	11	6	3	6	67	18	36
2014	IS-06	40	27	7	13	7	0	7	71	21	15
2011	IS	40	22	12	10	7	4	5	68	19	167
2011	IS-02	54	21	8	0	0	4	13	90	0	24
2011	IS-03	42	24	11	7	9	4	2	71	17	45
2011	IS-04	32	19	11	17	8	6	8	59	28	53
2011	IS-05	32	32	16	10	3	3	3	69	14	31
2011	IS-06	45	0	18	18	18	0	0	45	36	11

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	63	24	4	6	3	87	9	126
2017	IS-02	60	20	7	7	7	80	13	15
2017	IS-03	78	18	0	4	0	96	4	27
2017	IS-04	60	24	9	4	2	85	7	45
2017	IS-05	41	41	0	9	9	82	18	22
2017	IS-06	76	18	0	6	0	94	6	17

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	63	25	6	2	2	2	89	5	126
2017	IS-02	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2017	IS-03	66	11	11	4	0	7	84	4	27
2017	IS-04	65	24	9	2	0	0	89	2	45
2017	IS-05	50	41	0	0	9	0	91	9	22
2017	IS-06	71	24	0	6	0	0	94	6	17

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	56	26	9	6	4	81	10	124
2017	IS-02	60	20	7	13	0	80	13	15
2017	IS-03	63	22	7	4	4	85	8	27
2017	IS-04	55	29	9	2	5	84	7	44
2017	IS-05	38	33	14	10	5	71	15	21
2017	IS-06	65	18	6	6	6	82	12	17
2014	IS	40	36	13	6	6	76	11	159
2014	IS-02	53	35	6	6	0	88	6	17
2014	IS-03	45	25	14	7	9	70	16	44
2014	IS-04	36	38	15	6	4	74	11	47
2014	IS-05	33	44	14	3	6	78	8	36
2014	IS-06	40	40	7	7	7	80	13	15

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	34	16	7	0	5	14	72	8	44
2017	IS-05	20	46	20	7	0	0	7	71	7	15
2017	IS-06	35	35	12	6	0	6	6	80	7	17
2014	IS	32	33	7	9	4	0	15	76	15	54
2014	IS-05	18	39	7	14	7	0	14	67	25	28
2014	IS-06	40	27	13	7	0	0	13	77	8	15

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	42	13	7	1	6	0	78	8	127
2017	IS-02	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	IS-03	51	35	7	0	0	7	0	92	0	28
2017	IS-04	22	51	9	6	2	9	0	81	10	45
2017	IS-05	18	50	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	IS-06	47	18	18	18	0	0	0	65	18	17
2014	IS	23	38	16	13	7	4	0	63	20	159
2014	IS-02	35	29	18	0	12	6	0	69	13	17
2014	IS-03	20	41	23	5	7	5	0	64	12	44
2014	IS-04	28	28	13	17	11	4	0	58	29	47
2014	IS-05	14	50	14	19	0	3	0	66	20	36
2014	IS-06	20	47	7	20	7	0	0	67	27	15
2011	IS	23	34	20	11	5	5	1	61	18	167
2011	IS-02	42	29	29	0	0	0	0	71	0	24
2011	IS-03	13	36	16	11	9	16	0	58	24	45
2011	IS-04	19	32	25	15	8	0	2	52	23	53
2011	IS-05	29	42	16	10	0	3	0	73	10	31
2011	IS-06	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	42	13	11	2	2	0	73	14	127
2017	IS-02	33	47	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	IS-03	40	45	7	4	0	4	0	89	4	28
2017	IS-04	22	42	13	18	2	2	0	66	20	45
2017	IS-05	13	46	23	14	5	0	0	59	18	22
2017	IS-06	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	IS	18	39	17	15	10	1	0	58	25	159
2014	IS-02	24	35	24	6	12	0	0	59	18	17
2014	IS-03	18	43	25	5	7	2	0	63	12	44
2014	IS-04	19	30	9	28	15	0	0	49	43	47
2014	IS-05	14	50	14	17	6	0	0	64	22	36
2014	IS-06	20	33	20	13	13	0	0	53	27	15
2011	IS	17	36	17	13	11	5	1	56	25	167
2011	IS-02	21	50	17	8	0	4	0	74	9	24
2011	IS-03	16	29	18	18	13	7	0	48	33	45
2011	IS-04	15	28	23	11	15	6	2	47	29	53
2011	IS-05	26	45	13	10	3	3	0	73	13	31
2011	IS-06	0	45	0	27	27	0	0	45	55	11
2008	IS	20	37	22	10	9	1	0	58	20	139
2008	IS-02	20	35	15	15	10	5	0	58	26	20
2008	IS-03	20	26	35	13	4	2	0	47	18	46
2008	IS-04	26	44	8	10	13	0	0	69	23	39
2008	IS-05	12	54	19	0	15	0	0	65	15	26

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	37	18	13	5	5	0	62	19	127
2017	IS-02	20	47	13	13	0	7	0	71	14	15
2017	IS-03	36	42	11	4	0	7	0	84	4	28
2017	IS-04	18	31	22	13	9	7	0	53	23	45
2017	IS-05	9	31	27	28	5	0	0	41	32	22
2017	IS-06	29	41	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	IS	11	30	25	18	15	2	0	42	33	158
2014	IS-02	18	24	29	12	12	6	0	44	25	17
2014	IS-03	11	36	34	7	11	0	0	48	18	44
2014	IS-04	6	28	15	30	17	4	0	36	49	47
2014	IS-05	6	34	29	20	11	0	0	40	31	35
2014	IS-06	27	20	13	13	27	0	0	47	40	15
2011	IS	8	36	19	22	11	5	0	46	34	167
2011	IS-02	8	54	21	13	0	4	0	65	13	24
2011	IS-03	4	33	11	27	11	13	0	44	44	45
2011	IS-04	9	28	25	25	11	2	0	38	37	53
2011	IS-05	10	42	13	23	10	3	0	53	33	31
2011	IS-06	0	36	18	9	36	0	0	36	45	11
2008	IS	11	39	19	16	11	3	1	52	29	140
2008	IS-02	15	30	15	20	10	10	0	50	33	20
2008	IS-03	11	37	22	20	9	0	2	49	29	46
2008	IS-04	13	44	10	15	13	5	0	59	30	39
2008	IS-05	7	44	22	11	15	0	0	52	26	27

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	34	12	19	9	7	57	30	127
2017	IS-02	27	33	13	13	0	13	69	15	15
2017	IS-03	22	42	7	4	11	14	75	17	28
2017	IS-04	20	25	16	27	6	7	48	35	45
2017	IS-05	9	37	13	23	18	0	46	41	22
2017	IS-06	18	41	6	24	12	0	59	35	17
2014	IS	11	30	19	20	18	1	41	39	159
2014	IS-02	24	35	24	12	6	0	59	18	17
2014	IS-03	9	43	11	23	11	2	53	35	44
2014	IS-04	9	17	21	26	28	0	26	53	47
2014	IS-05	6	28	25	17	22	3	34	40	36
2014	IS-06	27	27	20	13	13	0	53	27	15
2011	IS	13	20	19	20	16	12	38	40	167
2011	IS-02	13	46	17	8	0	17	70	10	24
2011	IS-03	11	13	13	27	18	18	30	54	45
2011	IS-04	15	8	23	17	26	11	26	49	53
2011	IS-05	16	35	19	16	6	6	55	24	31
2011	IS-06	0	18	27	36	18	0	18	55	11
2008	IS	15	23	19	19	12	11	43	35	140
2008	IS-02	20	30	10	15	15	10	56	33	20
2008	IS-03	15	20	20	26	4	15	41	36	46
2008	IS-04	15	26	10	21	15	13	47	41	39
2008	IS-05	15	22	22	11	22	7	40	36	27

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	35	12	22	11	1	0	54	33	127
2017	IS-02	20	27	27	20	7	0	0	47	27	15
2017	IS-03	29	43	6	15	7	0	0	73	21	28
2017	IS-04	18	33	13	25	8	2	0	53	34	45
2017	IS-05	5	18	14	41	22	0	0	23	64	22
2017	IS-06	24	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2014	IS	12	30	17	30	9	1	0	43	40	158
2014	IS-02	35	29	12	6	18	0	0	65	24	17
2014	IS-03	14	33	12	33	9	0	0	47	42	43
2014	IS-04	9	23	21	30	13	4	0	33	44	47
2014	IS-05	3	36	25	36	0	0	0	39	36	36
2014	IS-06	13	33	7	33	13	0	0	47	47	15
2011	IS	13	31	18	25	11	2	1	45	36	167
2011	IS-02	25	33	17	21	4	0	0	58	25	24
2011	IS-03	11	27	20	22	18	2	0	39	41	45
2011	IS-04	8	30	17	30	9	4	2	40	42	53
2011	IS-05	16	42	16	19	3	3	0	60	23	31
2011	IS-06	0	27	18	36	18	0	0	27	55	11
2008	IS	13	31	16	31	8	1	1	45	39	140
2008	IS-02	15	45	5	25	10	0	0	60	35	20
2008	IS-03	11	24	15	43	0	4	2	37	47	46
2008	IS-04	21	36	13	23	8	0	0	56	31	39
2008	IS-05	7	30	22	22	19	0	0	37	41	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	49	7	6	1	0	0	87	6	126
2017	IS-02	27	60	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	IS-03	53	36	4	7	0	0	0	89	7	28
2017	IS-04	36	49	6	7	2	0	0	85	9	45
2017	IS-05	37	46	13	5	0	0	0	82	5	22
2017	IS-06	25	69	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	IS	23	45	14	14	4	1	0	68	18	159
2014	IS-02	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS-03	25	45	14	11	5	0	0	70	16	44
2014	IS-04	19	43	13	15	9	2	0	63	24	47
2014	IS-05	14	56	14	17	0	0	0	69	17	36
2014	IS-06	27	20	27	20	7	0	0	47	27	15
2011	IS	28	45	14	8	4	1	1	74	12	166
2011	IS-02	39	48	4	9	0	0	0	87	9	23
2011	IS-03	27	47	9	7	9	2	0	75	16	45
2011	IS-04	25	43	13	15	2	0	2	69	17	53
2011	IS-05	29	42	26	3	0	0	0	71	3	31
2011	IS-06	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	44	6	1	0	5	0	93	1	126
2017	IS-02	40	33	7	7	0	13	0	85	8	15
2017	IS-03	40	45	15	0	0	0	0	85	0	28
2017	IS-04	40	47	4	0	0	9	0	95	0	45
2017	IS-05	46	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	IS-06	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	IS	38	42	13	3	3	3	0	82	5	159
2014	IS-02	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	IS-03	36	39	16	2	5	2	0	77	7	44
2014	IS-04	40	40	9	0	4	6	0	86	5	47
2014	IS-05	28	56	11	6	0	0	0	83	6	36
2014	IS-06	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	IS	39	35	10	6	4	5	1	78	11	166
2011	IS-02	52	26	9	0	0	13	0	90	0	23
2011	IS-03	40	24	9	11	9	7	0	69	21	45
2011	IS-04	26	42	11	9	6	4	2	72	16	53
2011	IS-05	39	48	10	0	0	3	0	90	0	31
2011	IS-06	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	37	12	5	1	2	2	82	6	125
2017	IS-02	40	20	13	13	0	7	7	69	15	15
2017	IS-03	36	53	0	0	3	4	4	97	3	28
2017	IS-04	35	35	25	4	0	0	0	71	4	45
2017	IS-05	54	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	IS-06	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	IS	36	39	11	8	5	1	0	76	13	159
2014	IS-02	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS-03	27	39	16	7	11	0	0	66	18	44
2014	IS-04	34	34	13	13	4	2	0	70	17	47
2014	IS-05	44	42	3	6	3	3	0	89	9	36
2014	IS-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	IS	39	31	10	10	7	4	0	73	18	166
2011	IS-02	65	22	4	0	4	4	0	91	5	23
2011	IS-03	40	27	9	11	9	4	0	70	21	45
2011	IS-04	28	26	17	15	9	4	0	57	25	53
2011	IS-05	39	45	6	6	0	3	0	87	7	31
2011	IS-06	27	45	0	18	9	0	0	73	27	11
2008	IS	30	31	16	15	5	3	1	63	21	140
2008	IS-02	35	35	5	25	0	0	0	70	25	20
2008	IS-03	24	33	15	17	9	2	0	58	27	46
2008	IS-04	36	26	21	8	5	5	0	65	14	39
2008	IS-05	26	30	19	19	4	4	0	58	23	27

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	40	14	11	1	1	1	74	12	126
2017	IS-02	40	20	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	IS-03	40	28	18	7	3	4	0	70	11	28
2017	IS-04	29	47	15	9	0	0	0	76	9	45
2017	IS-05	23	50	13	9	0	0	5	76	10	22
2017	IS-06	31	50	0	19	0	0	0	81	19	16
2014	IS	27	32	17	14	7	3	1	61	21	159
2014	IS-02	35	35	12	12	0	6	0	75	13	17
2014	IS-03	18	36	14	9	16	5	2	59	27	44
2014	IS-04	17	32	17	28	4	2	0	50	33	47
2014	IS-05	42	33	17	6	3	0	0	75	8	36
2014	IS-06	40	13	33	7	7	0	0	53	13	15
2011	IS	19	39	16	11	8	6	2	62	21	167
2011	IS-02	21	46	13	13	0	8	0	73	14	24
2011	IS-03	16	27	22	7	16	11	2	49	26	45
2011	IS-04	11	38	13	17	11	6	4	54	31	53
2011	IS-05	26	55	16	3	0	0	0	81	3	31
2011	IS-06	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	22	16	16	11	7	4	52	30	126
2017	IS-02	20	13	20	20	7	13	7	42	33	15
2017	IS-03	36	25	11	10	7	4	7	69	19	28
2017	IS-04	22	27	15	18	9	7	2	54	29	45
2017	IS-05	18	14	22	18	23	5	0	33	43	22
2017	IS-06	19	25	13	13	13	13	6	54	31	16
2014	IS	12	17	17	19	16	16	3	35	44	159
2014	IS-02	18	24	18	24	6	12	0	47	33	17
2014	IS-03	14	11	16	18	14	23	5	34	44	44
2014	IS-04	13	21	13	15	19	15	4	42	42	47
2014	IS-05	6	17	25	33	11	8	0	24	48	36
2014	IS-06	13	13	13	0	40	20	0	33	50	15
2011	IS	11	24	15	17	14	16	3	43	39	167
2011	IS-02	17	38	8	13	4	8	13	68	21	24
2011	IS-03	7	20	11	24	13	22	2	35	50	45
2011	IS-04	6	19	23	15	17	19	2	31	40	53
2011	IS-05	19	35	13	10	10	13	0	63	22	31
2011	IS-06	9	9	18	27	27	9	0	20	60	11

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	62	24	7	5	1	2	87	5	127
2017	IS-02	53	20	20	0	0	7	79	0	15
2017	IS-03	68	25	0	3	0	4	97	3	28
2017	IS-04	54	22	11	9	2	2	78	11	45
2017	IS-05	69	22	5	5	0	0	91	5	22
2017	IS-06	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	58	26	9	4	2	1	85	6	159
2014	IS-02	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS-03	61	20	11	2	2	2	84	5	44
2014	IS-04	55	23	11	6	4	0	79	11	47
2014	IS-05	53	36	8	3	0	0	89	3	36
2014	IS-06	67	20	7	7	0	0	87	7	15

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	76	20	2	1	0	2	0	98	1	127
2017	IS-02	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	IS-03	86	10	0	0	0	4	0	100	0	28
2017	IS-04	73	22	2	2	0	0	0	96	2	45
2017	IS-05	72	23	0	0	0	5	0	100	0	22
2017	IS-06	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	IS	68	21	6	1	1	2	1	92	3	158
2014	IS-02	53	35	6	0	0	6	0	94	0	17
2014	IS-03	66	23	7	0	2	0	2	91	2	44
2014	IS-04	62	23	6	4	0	4	0	89	4	47
2014	IS-05	86	9	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	IS-06	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2011	IS	65	20	5	3	2	4	2	90	5	167
2011	IS-02	79	13	0	0	0	4	4	100	0	24
2011	IS-03	62	20	4	0	7	4	2	88	7	45
2011	IS-04	51	26	8	9	0	4	2	82	10	53
2011	IS-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	31
2011	IS-06	55	18	18	0	0	9	0	80	0	11
2008	IS	65	21	6	4	0	2	2	90	4	139
2008	IS-02	79	11	5	0	0	5	0	94	0	19
2008	IS-03	61	24	9	7	0	0	0	85	7	46
2008	IS-04	74	18	0	3	0	3	3	97	3	39
2008	IS-05	56	19	11	4	0	4	7	83	4	27

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	35	8	18	5	2	0	68	24	127
2017	IS-02	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	IS-03	39	28	7	22	0	4	0	70	23	28
2017	IS-04	25	38	13	16	6	2	0	64	23	45
2017	IS-05	23	41	4	27	5	0	0	64	32	22
2017	IS-06	35	41	0	12	12	0	0	76	24	17
2014	IS	19	30	18	23	11	0	0	48	34	159
2014	IS-02	29	18	18	12	24	0	0	47	35	17
2014	IS-03	20	27	20	20	11	0	0	48	32	44
2014	IS-04	15	26	19	28	13	0	0	40	40	47
2014	IS-05	14	44	17	19	6	0	0	58	25	36
2014	IS-06	27	27	7	33	7	0	0	53	40	15
2011	IS	29	35	12	12	8	4	0	66	21	166
2011	IS-02	58	17	21	4	0	0	0	75	4	24
2011	IS-03	25	32	11	5	20	7	0	61	27	44
2011	IS-04	19	38	13	19	8	4	0	59	27	53
2011	IS-05	32	39	6	19	0	3	0	73	20	31
2011	IS-06	18	64	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	IS	32	35	14	12	4	1	2	69	16	139
2008	IS-02	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19
2008	IS-03	22	37	9	20	11	0	2	60	31	46
2008	IS-04	38	36	5	13	0	3	5	81	14	39
2008	IS-05	33	30	26	7	4	0	0	63	11	27

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	26	9	11	17	1	5	60	30	127
2017	IS-02	7	27	7	27	27	0	7	36	57	15
2017	IS-03	42	11	18	7	15	0	7	57	24	28
2017	IS-04	22	35	9	7	20	2	4	62	29	45
2017	IS-05	32	32	4	14	14	0	5	67	29	22
2017	IS-06	53	18	6	12	12	0	0	71	24	17
2014	IS	11	28	13	19	29	0	1	39	48	159
2014	IS-02	12	12	12	6	59	0	0	24	65	17
2014	IS-03	9	27	16	23	25	0	0	36	48	44
2014	IS-04	9	32	13	15	32	0	0	40	47	47
2014	IS-05	11	39	11	25	14	0	0	50	39	36
2014	IS-06	20	13	7	20	33	0	7	36	57	15
2011	IS	18	26	14	16	20	3	3	46	38	167
2011	IS-02	17	17	29	21	13	4	0	35	35	24
2011	IS-03	20	24	11	13	27	2	2	47	42	45
2011	IS-04	15	26	17	13	19	6	4	46	35	53
2011	IS-05	19	35	10	19	13	0	3	57	33	31
2011	IS-06	18	27	0	9	45	0	0	45	55	11
2008	IS	27	27	9	19	15	1	1	56	36	139
2008	IS-02	32	21	16	21	11	0	0	53	32	19
2008	IS-03	11	20	7	30	28	2	2	32	61	46
2008	IS-04	44	23	5	18	8	0	3	68	26	39
2008	IS-05	22	44	15	7	11	0	0	67	19	27

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	40	19	9	2	1	71	10	127
2017	IS-02	33	27	27	13	0	0	60	13	15
2017	IS-03	35	43	15	7	0	0	78	7	28
2017	IS-04	22	42	20	9	4	2	66	14	45
2017	IS-05	18	50	18	14	0	0	69	14	22
2017	IS-06	53	29	18	0	0	0	82	0	17

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	49	38	6	4	1	3	89	5	127
2017	IS-02	47	27	7	13	0	7	79	14	15
2017	IS-03	53	43	4	0	0	0	96	0	28
2017	IS-04	47	33	9	4	2	4	84	7	45
2017	IS-05	55	36	5	0	0	5	95	0	22
2017	IS-06	41	53	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS	40	38	11	4	1	6	83	5	159
2014	IS-02	41	29	12	6	0	12	80	7	17
2014	IS-03	45	30	16	5	0	5	79	5	44
2014	IS-04	36	36	9	4	2	13	83	7	47
2014	IS-05	39	50	8	3	0	0	89	3	36
2014	IS-06	40	47	13	0	0	0	87	0	15

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	46	3	8	1	2	0	88	9	127
2017	IS-02	47	40	0	7	0	7	0	93	7	15
2017	IS-03	57	36	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	IS-04	31	47	9	9	2	2	0	80	11	45
2017	IS-05	37	54	0	9	0	0	0	91	9	22
2017	IS-06	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	IS	35	40	13	10	0	2	0	77	10	159
2014	IS-02	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	IS-03	43	25	14	14	0	5	0	71	14	44
2014	IS-04	30	45	11	13	0	2	0	76	13	47
2014	IS-05	31	53	14	3	0	0	0	83	3	36
2014	IS-06	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	IS	26	39	18	8	5	3	1	68	14	167
2011	IS-02	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24
2011	IS-03	29	29	22	7	7	4	2	62	14	45
2011	IS-04	21	34	23	11	8	4	0	57	20	53
2011	IS-05	16	61	13	6	0	3	0	80	7	31
2011	IS-06	18	45	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	37	6	2	0	0	91	2	127
2017	IS-02	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2017	IS-03	79	18	3	0	0	0	97	0	28
2017	IS-04	40	49	11	0	0	0	89	0	45
2017	IS-05	36	50	9	5	0	0	86	5	22
2017	IS-06	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS	48	37	8	6	1	0	85	7	159
2014	IS-02	47	35	18	0	0	0	82	0	17
2014	IS-03	45	34	11	7	2	0	80	9	44
2014	IS-04	47	40	6	6	0	0	87	6	47
2014	IS-05	50	42	3	3	3	0	92	6	36
2014	IS-06	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2011	IS	37	43	9	5	5	1	81	10	167
2011	IS-02	54	42	4	0	0	0	96	0	24
2011	IS-03	33	42	9	7	7	2	77	14	45
2011	IS-04	30	43	13	4	8	2	75	12	53
2011	IS-05	39	45	6	10	0	0	84	10	31
2011	IS-06	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2008	IS	35	41	16	6	2	0	76	9	140
2008	IS-02	55	20	20	5	0	0	75	5	20
2008	IS-03	24	52	20	2	2	0	76	4	46
2008	IS-04	44	41	3	10	3	0	85	13	39
2008	IS-05	26	37	22	11	4	0	63	15	27

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	39	10	5	1	0	83	7	127
2017	IS-02	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2017	IS-03	46	43	7	0	3	0	90	3	28
2017	IS-04	40	36	13	11	0	0	76	11	45
2017	IS-05	32	50	14	5	0	0	82	5	22
2017	IS-06	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2014	IS	24	45	19	9	3	0	69	12	159
2014	IS-02	24	41	35	0	0	0	65	0	17
2014	IS-03	25	48	14	7	7	0	73	14	44
2014	IS-04	23	40	19	15	2	0	64	17	47
2014	IS-05	17	61	14	6	3	0	78	8	36
2014	IS-06	40	20	27	13	0	0	60	13	15
2011	IS	25	41	16	10	7	1	67	17	167
2011	IS-02	21	63	13	0	4	0	83	4	24
2011	IS-03	29	24	16	18	9	4	56	28	45
2011	IS-04	17	45	15	13	9	0	62	23	53
2011	IS-05	29	48	19	0	3	0	77	3	31
2011	IS-06	36	36	9	9	9	0	73	18	11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	42	9	6	0	1	85	6	127
2017	IS-02	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	IS-03	46	43	10	0	0	0	90	0	28
2017	IS-04	36	40	13	9	0	2	77	9	45
2017	IS-05	27	59	5	9	0	0	86	9	22
2017	IS-06	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS	25	50	14	8	4	0	75	11	159
2014	IS-02	35	35	24	6	0	0	71	6	17
2014	IS-03	23	48	16	7	7	0	70	14	44
2014	IS-04	21	51	13	11	4	0	72	15	47
2014	IS-05	17	69	8	3	3	0	86	6	36
2014	IS-06	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2011	IS	26	46	11	12	5	1	72	17	167
2011	IS-02	25	63	8	4	0	0	88	4	24
2011	IS-03	27	36	4	22	9	2	64	32	45
2011	IS-04	21	42	19	13	6	0	62	19	53
2011	IS-05	29	58	10	3	0	0	87	3	31
2011	IS-06	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2008	IS	34	39	12	11	2	1	74	14	140
2008	IS-02	45	25	15	15	0	0	70	15	20
2008	IS-03	33	39	15	11	0	2	73	11	46
2008	IS-04	38	41	8	8	5	0	79	13	39
2008	IS-05	30	41	11	11	4	4	73	15	27

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	28	14	12	3	5	0	69	16	126
2017	IS-02	40	13	27	20	0	0	0	53	20	15
2017	IS-03	46	22	22	7	0	4	0	70	7	28
2017	IS-04	31	38	6	13	6	4	0	72	21	45
2017	IS-05	33	24	19	19	0	5	0	60	20	21
2017	IS-06	47	29	6	0	6	12	0	87	7	17
2014	IS	27	29	16	17	6	4	0	59	24	159
2014	IS-02	35	18	18	6	18	6	0	56	25	17
2014	IS-03	32	27	14	11	9	7	0	63	22	44
2014	IS-04	17	38	13	23	2	6	0	59	27	47
2014	IS-05	22	31	28	17	3	0	0	53	19	36
2014	IS-06	47	13	7	27	7	0	0	60	33	15
2011	IS	28	29	16	14	9	4	0	60	24	167
2011	IS-02	29	33	25	8	0	4	0	65	9	24
2011	IS-03	29	13	20	18	16	4	0	44	35	45
2011	IS-04	21	34	13	17	11	4	0	57	29	53
2011	IS-05	26	48	13	6	3	3	0	77	10	31
2011	IS-06	55	18	0	18	9	0	0	73	27	11
2008	IS	31	33	12	10	6	7	1	70	17	140
2008	IS-02	35	30	15	5	5	5	5	72	11	20
2008	IS-03	30	33	7	11	7	13	0	73	20	46
2008	IS-04	38	28	18	5	5	5	0	70	11	39
2008	IS-05	26	41	7	19	4	4	0	69	23	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	28	24	127
2017	IS-02	40	33	27	15
2017	IS-03	36	24	40	28
2017	IS-04	56	27	18	45
2017	IS-05	54	27	18	22
2017	IS-06	41	35	24	17
2014	IS	43	26	31	159
2014	IS-02	35	41	24	17
2014	IS-03	45	23	32	44
2014	IS-04	51	23	26	47
2014	IS-05	36	22	42	36
2014	IS-06	40	33	27	15
2011	IS	37	24	39	166
2011	IS-02	25	42	33	24
2011	IS-03	44	18	38	45
2011	IS-04	40	21	38	52
2011	IS-05	32	23	45	31
2011	IS-06	36	27	36	11

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	28	50	7	3	2	60
2017	IS-03	0	50	30	0	10	10	10
2017	IS-04	16	16	56	8	4	0	25
2017	IS-05	17	25	50	8	0	0	12
2014	IS	6	28	48	12	9999	7	69
2014	IS-03	15	35	40	0	9999	10	20
2014	IS-04	4	25	54	13	9999	4	24
2014	IS-05	0	23	46	23	9999	8	13
2011	IS	10	37	37	8	9999	8	62
2011	IS-03	10	40	40	5	9999	5	20
2011	IS-04	14	29	33	14	9999	10	21
2011	IS-05	0	40	40	0	9999	20	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	82	127
2017	IS-02	33	67	15
2017	IS-03	18	82	28
2017	IS-04	18	82	45
2014	IS	21	79	159
2014	IS-03	23	77	44
2014	IS-04	15	85	47
2014	IS-05	22	78	36
2014	IS-06	33	67	15

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	23
2014	IS	48	33

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	69	23
2014	IS	58	33
2014	IS-03	60	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	23
2014	IS-03	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	23
2014	IS	33
2014	IS-03	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	23
2014	IS	42	33

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	23
2014	IS	48	33
2014	IS-03	50	10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	23
2014	IS	39	33

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	23
2014	IS	30	33
2014	IS-03	50	10

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	23
2014	IS	30	33

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	23
2014	IS	55	33
2014	IS-03	60	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	23
2014	IS	45	33

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	23
2014	IS	33
2014	IS-03	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	23
2014	IS-03	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	57	23
2014	IS	52	33
2014	IS-03	50	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	23
2014	IS	42	33
2014	IS-03	50	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	74	23
2014	IS	64	33

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	23
2014	IS	36	33

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	23

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	22
2014	IS	16	31

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	22

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	22
2014	IS	35	31

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	46	22
2014	IS	58	31
2014	IS-03	60	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	22
2014	IS-03	0	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	22
2014	IS	48	31
2014	IS-03	60	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	22

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	96	4	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	25	19	5	4	25	9	58	13	126
2017	IS-02	13	27	20	0	7	27	7	60	10	15
2017	IS-03	13	33	15	4	4	29	4	68	11	28
2017	IS-04	18	21	18	7	5	23	9	57	17	44
2017	IS-05	9	9	27	5	5	31	14	33	17	22
2017	IS-06	12	41	18	6	0	12	12	69	8	17
2014	IS	12	13	23	9	4	30	8	41	21	159
2014	IS-02	12	18	29	6	6	29	0	42	17	17
2014	IS-03	18	7	16	14	7	27	11	41	33	44
2014	IS-04	4	19	17	4	2	43	11	50	14	47
2014	IS-05	11	17	33	14	3	17	6	36	21	36
2014	IS-06	20	0	33	7	0	33	7	33	11	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	43	13	7	2	4	1	78	9	127
2017	IS-02	27	40	20	0	0	13	0	77	0	15
2017	IS-03	32	40	11	11	0	7	0	77	12	28
2017	IS-04	33	40	11	11	2	2	0	75	14	45
2017	IS-05	18	59	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	IS-06	47	35	6	0	6	0	6	88	6	17
2014	IS	19	35	20	10	3	11	1	62	15	158
2014	IS-02	35	24	24	6	6	6	0	63	13	17
2014	IS-03	25	30	14	14	5	14	0	63	21	44
2014	IS-04	11	41	13	11	2	20	2	67	17	46
2014	IS-05	14	39	33	6	3	3	3	56	9	36
2014	IS-06	20	33	27	13	0	7	0	57	14	15
2011	IS	25	38	19	9	2	7	0	68	12	167
2011	IS-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	IS-03	16	38	13	16	4	13	0	62	23	45
2011	IS-04	23	36	23	9	2	8	0	63	12	53
2011	IS-05	29	35	29	3	0	3	0	67	3	31
2011	IS-06	9	36	18	18	9	9	0	50	30	11

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	40	11	10	3	1	1	76	13	127
2017	IS-02	7	60	27	0	7	0	0	67	7	15
2017	IS-03	21	33	22	15	0	7	4	59	16	28
2017	IS-04	42	33	7	16	2	0	0	75	18	45
2017	IS-05	36	55	0	0	9	0	0	91	9	22
2017	IS-06	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS	31	48	7	9	1	2	1	82	10	159
2014	IS-02	35	35	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	IS-03	27	48	11	9	0	0	5	79	10	44
2014	IS-04	23	53	2	13	2	6	0	82	16	47
2014	IS-05	33	56	6	6	0	0	0	89	6	36
2014	IS-06	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	IS	20	56	13	10	1	1	0	77	11	167
2011	IS-02	13	54	17	13	4	0	0	67	17	24
2011	IS-03	18	56	16	9	0	2	0	75	9	45
2011	IS-04	21	60	13	4	2	0	0	81	6	53
2011	IS-05	26	48	6	19	0	0	0	74	19	31
2011	IS-06	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	IS	19	49	8	11	9	4	1	71	21	140
2008	IS-02	10	50	10	10	15	5	0	63	26	20
2008	IS-03	15	46	9	11	13	4	2	65	26	46
2008	IS-04	23	49	8	13	5	3	0	74	18	39
2008	IS-05	26	48	4	11	7	4	0	77	19	27

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	15	19	9	3	33	10	46	21	127
2017	IS-02	13	20	27	0	0	40	0	56	0	15
2017	IS-03	11	10	18	15	0	32	15	38	27	28
2017	IS-04	11	22	11	7	2	40	7	63	17	45
2017	IS-05	5	9	27	9	5	32	14	25	25	22
2017	IS-06	18	12	24	12	12	12	12	38	31	17
2014	IS	7	16	25	4	5	33	10	40	17	159
2014	IS-02	0	12	29	0	0	53	6	29	0	17
2014	IS-03	11	11	25	2	5	36	9	42	13	44
2014	IS-04	2	13	19	11	4	40	11	30	30	47
2014	IS-05	6	25	33	0	6	17	14	44	8	36
2014	IS-06	20	20	13	7	13	20	7	55	27	15
2011	IS	7	17	25	10	2	34	5	39	20	167
2011	IS-02	8	25	21	4	0	42	0	57	7	24
2011	IS-03	7	18	24	16	7	22	7	34	31	45
2011	IS-04	4	8	30	9	0	40	9	22	19	53
2011	IS-05	10	26	16	6	0	39	3	61	11	31
2011	IS-06	18	18	36	9	0	18	0	44	11	11

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	28	5	2	4	14	2	87	7	127
2017	IS-02	40	33	0	7	0	20	0	92	8	15
2017	IS-03	53	18	7	0	4	15	4	87	4	28
2017	IS-04	38	33	7	0	2	18	2	89	3	45
2017	IS-05	46	32	4	5	5	9	0	86	10	22
2017	IS-06	53	24	6	0	12	6	0	81	13	17
2014	IS	40	30	12	8	2	7	1	76	11	159
2014	IS-02	35	29	18	0	0	18	0	79	0	17
2014	IS-03	41	20	11	14	5	5	5	68	20	44
2014	IS-04	43	30	13	4	0	11	0	81	5	47
2014	IS-05	33	47	6	11	0	3	0	83	11	36
2014	IS-06	47	20	20	7	7	0	0	67	13	15
2011	IS	29	30	21	4	2	13	1	69	7	167
2011	IS-02	25	33	29	0	0	13	0	67	0	24
2011	IS-03	33	16	29	2	7	13	0	56	10	45
2011	IS-04	26	36	15	6	0	15	2	75	7	53
2011	IS-05	29	29	23	6	0	13	0	67	7	31
2011	IS-06	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	IS	24	34	13	5	6	17	1	71	13	140
2008	IS-02	15	35	15	5	0	30	0	71	7	20
2008	IS-03	24	30	15	7	2	20	2	69	11	46
2008	IS-04	31	26	10	3	15	15	0	67	21	39
2008	IS-05	15	52	11	7	4	11	0	75	13	27

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	25	10	3	3	18	2	80	8	126
2017	IS-02	40	33	7	0	0	20	0	92	0	15
2017	IS-03	48	15	11	0	4	19	4	81	5	27
2017	IS-04	33	18	15	4	2	25	2	70	9	45
2017	IS-05	32	46	9	5	0	9	0	86	5	22
2017	IS-06	53	24	0	6	12	6	0	81	19	17
2014	IS	30	33	15	6	4	10	1	72	11	159
2014	IS-02	24	47	12	0	0	18	0	86	0	17
2014	IS-03	34	23	16	11	5	7	5	64	18	44
2014	IS-04	30	26	15	9	4	17	0	67	15	47
2014	IS-05	25	50	17	3	0	6	0	79	3	36
2014	IS-06	40	33	13	0	13	0	0	73	13	15
2011	IS	22	31	20	4	4	20	1	65	9	167
2011	IS-02	25	38	8	4	0	25	0	83	6	24
2011	IS-03	20	22	31	2	7	18	0	51	11	45
2011	IS-04	19	30	17	6	2	25	2	67	10	53
2011	IS-05	23	32	26	0	3	16	0	65	4	31
2011	IS-06	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	IS	31	28	18	9	4	9	1	65	15	140
2008	IS-02	40	25	15	15	0	5	0	68	16	20
2008	IS-03	30	24	24	2	2	15	2	66	5	46
2008	IS-04	31	26	15	15	5	8	0	61	22	39
2008	IS-05	22	37	15	11	11	4	0	62	23	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	6	94	127
2017	IS-02	0	100	15
2014	IS	8	92	159
2014	IS-03	14	86	44

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	16	23	13	2	2	31	14	71	6	127
2017	IS-02	13	47	7	0	0	27	7	90	0	15
2017	IS-03	13	29	11	4	0	32	11	74	6	28
2017	IS-04	22	13	13	2	2	36	11	67	8	45
2017	IS-05	9	14	14	0	0	45	18	63	0	22
2017	IS-06	18	29	18	0	6	6	24	67	8	17
2014	IS	11	13	19	5	2	40	9	48	14	159
2014	IS-02	6	18	29	0	0	47	0	44	0	17
2014	IS-03	16	14	11	11	7	32	9	50	31	44
2014	IS-04	4	13	13	2	0	55	13	53	7	47
2014	IS-05	11	17	25	6	0	31	11	48	10	36
2014	IS-06	20	0	40	0	0	33	7	33	0	15

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	39	8	2	1	9	1	89	3	126
2017	IS-02	53	33	0	0	0	13	0	100	0	15
2017	IS-03	35	43	7	4	0	10	0	88	4	28
2017	IS-04	40	36	9	2	0	11	2	87	3	45
2017	IS-05	32	50	14	0	0	5	0	86	0	22
2017	IS-06	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	IS	23	34	17	6	1	18	1	70	9	158
2014	IS-02	18	35	35	0	0	12	0	60	0	17
2014	IS-03	28	26	12	14	5	16	0	64	22	43
2014	IS-04	17	36	11	2	0	32	2	81	3	47
2014	IS-05	31	33	19	6	0	11	0	72	6	36
2014	IS-06	20	47	27	0	0	7	0	71	0	15
2011	IS	26	41	17	2	2	13	0	76	5	167
2011	IS-02	54	33	8	0	0	4	0	91	0	24
2011	IS-03	18	36	24	0	2	20	0	67	3	45
2011	IS-04	21	36	19	6	2	17	0	68	9	53
2011	IS-05	29	55	10	3	0	3	0	87	3	31
2011	IS-06	9	55	18	0	9	9	0	70	10	11

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	21	25	16	18	1	2	38	36	126
2017	IS-02	27	13	0	20	40	0	0	40	60	15
2017	IS-03	18	18	22	24	15	0	4	37	40	28
2017	IS-04	13	20	33	16	15	2	0	34	32	45
2017	IS-05	14	33	24	14	10	0	5	50	25	21
2017	IS-06	6	24	35	6	24	0	6	31	31	17

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	6	33	31	16	13	40	29	126
2017	IS-02	7	60	27	7	0	67	7	15
2017	IS-03	14	33	33	13	7	47	21	28
2017	IS-04	7	38	31	20	4	44	24	45
2017	IS-05	0	19	38	19	24	19	43	21
2017	IS-06	0	18	24	18	41	18	59	17

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	38	25	10	9	2	55	20	125
2017	IS-02	20	47	7	13	0	13	77	15	15
2017	IS-03	25	36	31	4	4	0	62	7	28
2017	IS-04	18	41	29	9	2	0	59	11	44
2017	IS-05	5	38	19	29	10	0	42	38	21
2017	IS-06	0	29	29	0	41	0	29	41	17

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	25	21	21	18	2	40	39	126
2017	IS-02	7	33	40	20	0	0	40	20	15
2017	IS-03	21	25	14	17	18	4	49	36	28
2017	IS-04	20	31	16	22	11	0	51	33	45
2017	IS-05	5	18	22	18	32	5	24	53	22
2017	IS-06	0	13	25	31	31	0	13	63	16

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	27	21	7	6	1	5	64	13	127
2017	IS-02	53	20	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	IS-03	53	18	14	4	0	4	7	80	4	28
2017	IS-04	31	40	20	7	0	0	2	73	7	45
2017	IS-05	18	22	46	5	9	0	0	41	14	22
2017	IS-06	12	18	18	12	29	0	12	33	47	17

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	34	20	12	11	57	23	125
2017	IS-02	40	40	13	7	0	80	7	15
2017	IS-03	39	36	13	7	4	76	11	28
2017	IS-04	18	39	23	13	7	57	20	44
2017	IS-05	5	33	29	19	14	38	33	21
2017	IS-06	18	12	18	12	41	29	53	17

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	41	18	12	6	1	64	18	126
2017	IS-02	13	47	27	7	0	7	64	7	15
2017	IS-03	36	49	11	4	0	0	86	4	28
2017	IS-04	23	39	23	11	5	0	61	16	44
2017	IS-05	18	32	9	23	18	0	50	41	22
2017	IS-06	12	41	24	18	6	0	53	24	17

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	16	37	25	16	6	53	23	125
2017	IS-02	20	40	20	20	0	60	20	15
2017	IS-03	22	46	25	7	0	68	7	28
2017	IS-04	16	40	20	21	2	56	23	43
2017	IS-05	14	14	31	14	27	28	41	22
2017	IS-06	6	41	29	18	6	47	24	17

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	38	20	14	5	61	19	126
2017	IS-02	20	33	13	20	13	53	33	15
2017	IS-03	29	47	13	10	0	76	10	28
2017	IS-04	25	41	18	16	0	66	16	44
2017	IS-05	18	32	18	18	14	50	32	22
2017	IS-06	18	29	41	6	6	47	12	17

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	35	26	11	7	1	55	19	125
2017	IS-02	33	27	20	20	0	0	60	20	15
2017	IS-03	21	36	35	7	0	0	58	7	28
2017	IS-04	21	36	30	7	7	0	57	14	44
2017	IS-05	10	33	19	19	19	0	43	38	21
2017	IS-06	12	41	18	12	12	6	56	25	17

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	53	23	16	5	3	1	76	8	126
2017	IS-02	60	7	20	7	7	0	67	13	15
2017	IS-03	51	28	10	7	4	0	79	11	28
2017	IS-04	48	32	11	7	0	2	81	7	44
2017	IS-05	50	27	23	0	0	0	77	0	22
2017	IS-06	65	0	24	0	12	0	65	12	17

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	74	10	6	4	2	1	2	87	7	127
2017	IS-02	60	7	13	0	7	7	7	77	8	15
2017	IS-03	71	15	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	IS-04	78	9	4	4	2	0	2	89	7	45
2017	IS-05	86	0	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	IS-06	65	24	0	6	0	0	6	94	6	17

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	31	7	3	3	2	86	6	127
2017	IS-02	47	20	20	0	7	7	71	7	15
2017	IS-03	57	18	15	4	7	0	75	11	28
2017	IS-04	51	42	2	2	0	2	95	2	45
2017	IS-05	64	27	5	0	5	0	91	5	22
2017	IS-06	47	41	0	12	0	0	88	12	17

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	59	19	12	6	3	1	78	10	127
2017	IS-02	60	7	13	7	7	7	71	14	15
2017	IS-03	75	7	14	0	4	0	82	4	28
2017	IS-04	51	29	11	7	2	0	80	9	45
2017	IS-05	59	18	14	9	0	0	77	9	22
2017	IS-06	53	24	6	12	6	0	76	18	17

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	16	5	6	1	22	86	8	126
2017	IS-02	20	7	0	13	0	60	67	33	15
2017	IS-03	64	4	4	7	4	18	82	13	28
2017	IS-04	51	20	0	2	0	27	97	3	45
2017	IS-05	67	14	15	0	0	5	85	0	21
2017	IS-06	35	41	12	12	0	0	76	12	17

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	64	18	7	2	2	6	87	5	126
2017	IS-02	60	7	0	7	7	20	83	17	15
2017	IS-03	75	18	7	0	0	0	93	0	28
2017	IS-04	54	27	9	2	0	9	88	2	45
2017	IS-05	76	10	10	0	5	0	86	5	21
2017	IS-06	59	18	6	6	6	6	81	13	17

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	74	10	6	2	2	1	5	89	5	126
2017	IS-02	60	0	13	7	7	7	7	69	15	15
2017	IS-03	72	13	4	0	7	0	4	89	8	28
2017	IS-04	69	13	9	4	0	0	4	86	5	45
2017	IS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	IS-06	82	6	0	0	0	0	12	100	0	17

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	29	11	6	1	2	83	6	125
2017	IS-02	40	33	13	0	7	7	85	0	15
2017	IS-03	64	29	4	0	0	4	96	0	28
2017	IS-04	43	36	11	9	0	0	80	9	44
2017	IS-05	66	14	10	10	0	0	81	10	21
2017	IS-06	47	24	24	6	0	0	71	6	17

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	5	35	36	20	4	40	24	127
2017	IS-02	20	47	20	13	0	67	13	15
2017	IS-03	4	40	39	18	0	43	18	28
2017	IS-04	2	44	35	16	2	47	18	45
2017	IS-05	9	14	46	27	5	22	32	22
2017	IS-06	0	18	35	29	18	18	47	17

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	7	21	43	16	12	1	29	28	127
2017	IS-02	0	13	40	27	20	0	47	13	15
2017	IS-03	4	18	39	18	21	0	40	22	28
2017	IS-04	4	22	47	16	11	0	27	27	45
2017	IS-05	14	23	50	5	9	0	13	36	22
2017	IS-06	18	24	35	18	0	6	19	44	17

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	50	8	6	1	1	85	7	125
2017	IS-02	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2017	IS-03	42	47	4	7	0	0	89	7	28
2017	IS-04	29	47	11	11	0	2	77	11	45
2017	IS-05	29	62	5	5	0	0	90	5	21
2017	IS-06	38	50	6	0	6	0	88	6	16

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	38	12	20	4	2	64	24	127
2017	IS-02	40	40	7	7	0	7	86	7	15
2017	IS-03	32	33	15	14	4	4	66	18	28
2017	IS-04	22	42	11	22	2	0	65	24	45
2017	IS-05	14	37	13	27	9	0	50	36	22
2017	IS-06	18	35	12	24	6	6	56	31	17

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	83	127
2017	IS-02	33	67	15
2017	IS-04	20	80	45
2014	IS	22	78	158
2014	IS-03	25	75	44
2014	IS-04	19	81	47
2014	IS-05	19	81	36

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	64	36	22
2014	IS	76	24	34
2014	IS-03	64	36	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS	58	35	8	0	0	0	0	92	0	26

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	19	19	15	14	3	31	69	127
2017	IS-02	33	13	0	13	33	7	36	64	15
2017	IS-03	32	7	17	22	22	0	32	68	28
2017	IS-04	24	27	20	16	9	4	26	74	45
2017	IS-05	36	32	18	4	5	5	38	62	22
2017	IS-06	29	6	35	18	12	0	29	71	17

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	85
2017	IS-03	38	19
2017	IS-04	22	32
2017	IS-05	0	13
2017	IS-06	42	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	85
2017	IS-03	36	19
2017	IS-04	38	32
2017	IS-05	23	13
2017	IS-06	42	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	85
2017	IS-03	32	19
2017	IS-04	16	32
2017	IS-05	0	13
2017	IS-06	17	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	58	85
2017	IS-03	53	19
2017	IS-04	53	32
2017	IS-05	77	13
2017	IS-06	67	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	85
2017	IS-03	16	19
2017	IS-04	9	32
2017	IS-05	0	13
2017	IS-06	33	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	85
2017	IS-03	59	19
2017	IS-04	31	32
2017	IS-05	31	13
2017	IS-06	25	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	6	45	22	6	6	16	84
2017	IS-03	11	30	16	16	16	11	19
2017	IS-04	6	51	26	3	0	13	31
2017	IS-05	8	69	8	8	0	8	13
2017	IS-06	0	33	42	0	0	25	12

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	22	11	17	29	1	6	39	50	85
2017	IS-03	14	21	11	21	27	0	5	38	51	19
2017	IS-04	19	15	9	16	28	3	9	39	50	32
2017	IS-05	0	39	16	16	30	0	0	39	46	13
2017	IS-06	17	17	17	17	25	0	8	36	45	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	2	4	9	17	61	1	6	6	84	85
2017	IS-03	5	0	5	16	68	0	5	6	89	19
2017	IS-04	3	9	16	16	44	3	9	14	68	32
2017	IS-05	0	0	16	23	61	0	0	0	84	13
2017	IS-06	0	0	0	8	83	0	8	0	100	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi