Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	29	38	7	17	8	67	25	99
2017	HP-03	27	46	0	14	14	73	27	37
2017	HP-04	36	31	8	19	6	67	25	36
2014	HP	18	53	12	11	6	72	17	120
2014	HP-02	31	54	0	15	0	85	15	13
2014	HP-03	11	63	9	12	5	74	16	43
2014	HP-04	22	42	16	13	7	64	20	45
2011	HP	23	48	10	15	4	71	19	122
2011	HP-03	20	43	12	22	2	63	24	49
2011	HP-04	23	63	3	8	5	85	13	40
2011	HP-05	30	30	30	10	0	60	10	10
2008	HP	22	53	6	8	10	76	18	49
2008	HP-03	0	91	9	0	0	91	0	11
2008	HP-04	29	38	5	10	19	67	29	21

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	65	27	7	0	1	0	92	1	97
2017	HP-03	64	22	11	0	3	0	86	3	36
2017	HP-04	71	26	3	0	0	0	97	0	35
2014	HP	59	35	3	1	1	2	96	2	120
2014	HP-02	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	HP-03	56	37	2	0	2	2	95	2	43
2014	HP-04	67	27	2	2	0	2	95	2	45
2011	HP	52	34	7	2	0	5	91	3	122
2011	HP-03	49	37	8	2	0	4	89	2	49
2011	HP-04	53	35	5	3	0	5	92	3	40
2011	HP-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2008	HP	48	42	6	0	2	2	91	2	48
2008	HP-03	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2008	HP-04	43	48	5	0	5	0	90	5	21

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	72	16	5	1	2	1	3	92	3	99
2017	HP-03	70	8	11	0	5	3	3	83	6	37
2017	HP-04	78	19	0	0	0	0	3	100	0	36
2014	HP	71	22	3	0	0	1	3	97	0	120
2014	HP-02	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	HP-03	67	26	2	0	0	2	2	98	0	43
2014	HP-04	78	16	4	0	0	0	2	95	0	45
2011	HP	67	22	2	2	0	2	5	96	2	122
2011	HP-03	67	24	4	0	0	2	2	96	0	49
2011	HP-04	70	20	0	3	0	0	8	97	3	40
2011	HP-05	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2008	HP	71	16	4	2	0	0	6	93	2	49
2008	HP-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	HP-04	71	19	0	5	0	0	5	95	5	21

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	43	29	10	9	9	0	72	18	98
2017	HP-03	35	27	16	8	14	0	62	22	37
2017	HP-04	46	26	6	14	9	0	71	23	35
2014	HP	39	44	4	10	3	0	83	13	120
2014	HP-02	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2014	HP-03	39	47	2	7	5	0	86	12	43
2014	HP-04	40	42	4	11	2	0	82	13	45
2011	HP	26	48	10	13	2	1	74	16	122
2011	HP-03	16	59	10	10	2	2	77	13	49
2011	HP-04	35	38	15	13	0	0	73	13	40
2011	HP-05	20	40	0	30	10	0	60	40	10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	28	32	8	18	13	0	0	60	32	98
2017	HP-03	22	36	8	11	22	0	0	58	33	36
2017	HP-04	39	28	6	17	11	0	0	67	28	36
2014	HP	15	39	13	18	13	1	0	55	32	120
2014	HP-02	15	46	8	15	15	0	0	62	31	13
2014	HP-03	9	35	16	23	14	2	0	46	38	43
2014	HP-04	18	47	9	11	16	0	0	64	27	45
2011	HP	29	36	14	17	3	0	1	66	20	120
2011	HP-03	29	35	12	20	4	0	0	63	24	49
2011	HP-04	28	38	15	13	3	0	3	68	16	39
2008	HP	20	45	12	12	10	0	0	65	22	49
2008	HP-03	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	HP-04	19	38	19	10	14	0	0	57	24	21

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	53	34	6	5	2	0	87	7	99
2017	HP-03	41	38	14	5	3	0	78	8	37
2017	HP-04	67	25	3	3	3	0	92	6	36
2014	HP	37	48	11	3	1	0	85	4	120
2014	HP-02	38	23	31	0	8	0	62	8	13
2014	HP-03	26	60	14	0	0	0	86	0	43
2014	HP-04	49	40	7	4	0	0	89	4	45
2011	HP	43	34	9	8	4	1	79	12	122
2011	HP-03	45	31	10	8	6	0	76	14	49
2011	HP-04	50	25	10	13	0	3	77	13	40
2011	HP-05	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2008	HP	43	33	14	8	2	0	76	10	49
2008	HP-03	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2008	HP-04	38	29	14	19	0	0	67	19	21

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	59	34	5	1	1	93	2	99
2017	HP-03	46	41	11	0	3	86	3	37
2017	HP-04	72	28	0	0	0	100	0	36
2014	HP	45	43	8	2	2	89	4	120
2014	HP-02	38	31	23	8	0	69	8	13
2014	HP-03	35	49	12	4	0	84	4	43
2014	HP-04	60	36	2	0	2	96	2	45
2011	HP	55	32	6	3	4	87	7	121
2011	HP-03	47	35	10	4	4	82	8	49
2011	HP-04	63	25	5	5	3	88	8	40
2008	HP	53	35	6	4	2	88	6	49
2008	HP-03	45	36	9	9	0	82	9	11
2008	HP-04	48	43	5	0	5	90	5	21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	39	40	4	9	8	79	17	99
2017	HP-03	35	38	3	11	14	73	24	37
2017	HP-04	42	36	8	14	0	78	14	36
2014	HP	26	51	8	10	5	77	15	120
2014	HP-02	38	31	15	8	8	69	15	13
2014	HP-03	23	58	5	6	7	82	13	43
2014	HP-04	29	44	9	13	4	73	18	45

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	28	39	5	13	13	1	1	68	27	99
2017	HP-03	27	41	3	14	16	0	0	68	30	37
2017	HP-04	31	39	6	11	11	0	3	71	23	36
2014	HP	22	46	18	6	8	0	0	67	14	120
2014	HP-02	31	15	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	16	63	9	2	9	0	0	79	12	43
2014	HP-04	24	36	27	7	7	0	0	60	13	45
2011	HP	23	43	12	13	6	0	2	68	19	121
2011	HP-03	24	43	12	10	6	0	4	70	17	49
2011	HP-04	15	49	15	18	3	0	0	64	21	39
2011	HP-05	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	40	33	9	7	10	1	73	17	99
2017	HP-03	35	35	8	5	16	0	70	22	37
2017	HP-04	39	31	17	8	6	0	69	14	36
2014	HP	50	28	5	10	6	2	79	16	120
2014	HP-02	54	8	8	15	0	15	73	18	13
2014	HP-03	46	30	5	9	9	0	77	19	43
2014	HP-04	56	27	4	9	4	0	82	13	45
2011	HP	48	26	3	11	12	0	74	22	121
2011	HP-03	43	33	0	16	8	0	76	24	49
2011	HP-04	46	28	5	5	15	0	74	21	39
2011	HP-05	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2008	HP	63	22	0	10	2	2	88	13	49
2008	HP-03	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2008	HP-04	48	33	0	19	0	0	81	19	21

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	29	41	16	5	8	0	71	13	99
2017	HP-03	35	41	14	0	11	0	76	11	37
2017	HP-04	28	47	11	8	6	0	75	14	36
2014	HP	23	48	17	10	3	0	71	12	120
2014	HP-02	31	38	31	0	0	0	69	0	13
2014	HP-03	9	66	14	9	2	0	75	11	43
2014	HP-04	33	33	20	9	4	0	67	13	45
2011	HP	33	42	16	6	3	0	75	9	120
2011	HP-03	31	40	19	6	4	0	71	10	48
2011	HP-04	36	44	10	8	3	0	79	10	39
2011	HP-05	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2008	HP	40	29	17	6	6	2	70	13	48
2008	HP-03	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2008	HP-04	29	29	19	10	10	5	60	20	21

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	17	33	20	14	14	1	51	29	99
2017	HP-03	22	38	14	3	22	3	61	25	37
2017	HP-04	19	31	25	14	11	0	50	25	36
2014	HP	13	33	23	18	12	0	47	31	120
2014	HP-02	15	23	15	31	15	0	38	46	13
2014	HP-03	7	35	33	16	9	0	42	25	43
2014	HP-04	16	33	18	18	16	0	49	33	45
2011	HP	17	35	21	18	10	0	51	28	121
2011	HP-03	14	41	22	10	12	0	55	22	49
2011	HP-04	10	36	23	23	8	0	46	31	39
2011	HP-05	30	30	0	30	10	0	60	40	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	26	34	18	9	12	60	21	99
2017	HP-03	22	32	19	11	16	54	27	37
2017	HP-04	33	39	14	6	8	72	14	36

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	31	42	10	7	7	2	0	75	15	99
2017	HP-03	32	46	5	5	8	3	0	81	14	37
2017	HP-04	33	42	6	8	8	3	0	77	17	36
2014	HP	29	39	21	6	3	1	1	70	9	120
2014	HP-02	46	0	31	15	8	0	0	46	23	13
2014	HP-03	21	44	23	6	2	0	2	67	9	43
2014	HP-04	29	44	20	2	2	2	0	75	5	45
2011	HP	26	42	20	8	3	0	0	69	12	121
2011	HP-03	24	43	22	6	4	0	0	67	10	49
2011	HP-04	26	41	26	8	0	0	0	67	8	39
2011	HP-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	HP	33	44	8	6	4	4	0	80	11	48
2008	HP-03	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	HP-04	29	43	10	5	5	10	0	79	11	21

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	17	39	12	14	16	1	57	31	99
2017	HP-03	24	27	11	14	22	3	53	36	37
2017	HP-04	17	39	14	17	14	0	56	31	36

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	58	26	12	2	1	0	85	3	99
2017	HP-03	57	24	16	3	0	0	81	3	37
2017	HP-04	69	22	8	0	0	0	92	0	36
2014	HP	57	36	4	1	1	1	94	2	120
2014	HP-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	HP-03	42	49	2	2	2	2	93	5	43
2014	HP-04	71	22	7	0	0	0	93	0	45
2011	HP	52	37	7	2	1	1	89	3	122
2011	HP-03	49	31	14	6	0	0	80	6	49
2011	HP-04	58	35	5	0	0	3	95	0	40
2011	HP-05	30	70	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	24	38	13	14	11	0	62	25	99
2017	HP-03	27	30	16	16	11	0	57	27	37
2017	HP-04	19	47	11	6	17	0	67	22	36
2014	HP	13	42	18	16	10	1	56	26	120
2014	HP-02	8	54	23	8	8	0	62	15	13
2014	HP-03	7	42	19	20	9	2	50	31	43
2014	HP-04	18	40	16	11	16	0	58	27	45
2011	HP	25	45	10	11	8	0	70	20	122
2011	HP-03	22	45	10	16	6	0	67	22	49
2011	HP-04	20	45	13	13	10	0	65	23	40
2011	HP-05	30	60	10	0	0	0	90	0	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	19	45	14	11	9	1	65	21	99
2017	HP-03	27	43	11	8	11	0	70	19	37
2017	HP-04	14	42	19	14	8	3	57	23	36
2014	HP	15	41	20	13	10	1	56	23	120
2014	HP-02	31	15	23	15	8	8	50	25	13
2014	HP-03	12	42	16	19	11	0	54	30	43
2014	HP-04	11	49	20	7	13	0	60	20	45

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	21	32	17	16	13	0	0	53	29	99
2017	HP-03	27	24	19	11	19	0	0	51	30	37
2017	HP-04	17	44	8	22	8	0	0	61	31	36
2014	HP	14	38	24	17	6	0	0	53	23	120
2014	HP-02	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	HP-03	9	42	28	18	2	0	0	51	20	43
2014	HP-04	16	33	24	18	9	0	0	49	27	45
2011	HP	26	43	20	8	3	1	1	69	10	120
2011	HP-03	20	41	24	10	2	2	0	63	13	49
2011	HP-04	26	45	24	3	3	0	0	71	5	38
2011	HP-05	20	50	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	45	33	13	5	4	78	9	99
2017	HP-03	43	41	8	0	8	84	8	37
2017	HP-04	56	22	17	3	3	78	6	36
2014	HP	41	44	11	3	1	85	4	119
2014	HP-02	31	54	15	0	0	85	0	13
2014	HP-03	35	49	5	9	2	84	11	43
2014	HP-04	52	36	11	0	0	89	0	44
2011	HP	42	43	7	6	2	85	7	121
2011	HP-03	39	47	4	8	2	86	10	49
2011	HP-04	41	38	13	8	0	79	8	39
2011	HP-05	40	50	10	0	0	90	0	10
2008	HP	55	31	8	4	2	86	6	49
2008	HP-03	55	36	9	0	0	91	0	11
2008	HP-04	43	33	14	10	0	76	10	21

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	52	31	8	3	0	2	4	88	3	98
2017	HP-03	46	30	11	5	0	5	3	82	6	37
2017	HP-04	63	23	6	0	0	0	9	94	0	35
2014	HP	52	36	10	1	1	0	1	88	2	120
2014	HP-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	HP-03	51	39	9	0	0	0	0	91	0	43
2014	HP-04	64	24	9	0	0	0	2	91	0	45
2011	HP	37	42	13	5	2	1	1	80	7	122
2011	HP-03	33	49	8	8	0	2	0	83	8	49
2011	HP-04	43	35	13	5	3	0	3	79	8	40
2011	HP-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	HP	37	37	16	6	4	0	0	73	10	49
2008	HP-03	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2008	HP-04	43	33	10	5	10	0	0	76	14	21

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	10	23	32	14	11	3	7	27	37	95
2017	HP-03	12	24	41	9	6	6	3	16	39	34
2017	HP-04	3	25	22	19	17	0	14	42	32	36
2014	HP	8	22	35	21	10	1	4	33	31	119
2014	HP-02	8	15	31	23	15	0	8	42	25	13
2014	HP-03	10	24	43	9	10	2	2	19	35	42
2014	HP-04	9	13	27	31	13	0	7	48	24	45
2011	HP	5	28	34	20	9	1	3	31	34	122
2011	HP-03	6	24	37	14	18	0	0	33	31	49
2011	HP-04	3	30	30	28	5	0	5	34	34	40
2011	HP-05	0	30	30	20	0	0	20	25	38	10
2008	HP	4	33	37	20	4	0	2	25	38	49
2008	HP-03	9	45	18	18	9	0	0	27	55	11
2008	HP-04	5	29	33	24	5	0	5	30	35	21

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	26	18	13	16	2	7	32	48	94
2017	HP-03	14	34	23	9	14	3	3	24	52	35
2017	HP-04	19	22	11	14	19	0	14	39	48	36
2014	HP	18	25	27	17	10	0	3	28	44	119
2014	HP-02	23	8	31	8	23	0	8	33	33	13
2014	HP-03	23	30	26	11	5	0	5	17	56	43
2014	HP-04	16	20	20	27	14	0	2	42	37	44
2011	HP	15	27	27	18	11	1	2	29	43	122
2011	HP-03	14	22	29	20	14	0	0	35	37	49
2011	HP-04	18	38	18	20	8	0	0	28	55	40
2011	HP-05	10	30	20	20	0	0	20	25	50	10
2008	HP	22	14	31	20	6	2	4	28	39	49
2008	HP-03	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11
2008	HP-04	24	10	33	19	5	0	10	26	37	21

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	32	25	16	11	8	1	7	21	62	95
2017	HP-03	37	20	20	14	3	3	3	18	61	35
2017	HP-04	25	31	11	8	11	0	14	23	65	36
2014	HP	25	29	26	10	9	1	0	19	55	120
2014	HP-02	31	15	38	0	15	0	0	15	46	13
2014	HP-03	26	30	25	7	9	2	0	17	57	43
2014	HP-04	22	29	22	16	11	0	0	27	51	45
2011	HP	30	29	25	6	6	3	2	12	62	122
2011	HP-03	20	37	22	4	10	4	2	15	61	49
2011	HP-04	38	15	35	5	5	3	0	10	54	40
2011	HP-05	20	40	20	0	0	0	20	0	75	10
2008	HP	16	31	31	16	2	4	0	19	49	49
2008	HP-03	0	45	36	9	0	9	0	10	50	11
2008	HP-04	19	38	19	14	5	5	0	20	60	21

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	8	9	19	32	19	1	12	59	19	93
2017	HP-03	9	12	29	24	15	3	9	43	23	34
2017	HP-04	8	0	19	28	28	0	17	67	10	36
2014	HP	2	7	34	30	20	1	7	54	9	120
2014	HP-02	0	8	31	8	46	0	8	58	8	13
2014	HP-03	2	7	35	28	18	2	7	51	10	43
2014	HP-04	2	2	31	33	22	0	9	61	5	45
2011	HP	11	10	23	31	15	2	8	51	24	122
2011	HP-03	8	6	20	37	16	4	8	60	16	49
2011	HP-04	13	8	25	28	18	0	10	50	22	40
2011	HP-05	20	30	0	30	0	0	20	38	63	10
2008	HP	4	29	22	37	4	0	4	43	34	49
2008	HP-03	0	27	18	45	9	0	0	55	27	11
2008	HP-04	10	24	29	29	0	0	10	32	37	21

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	15	26	25	15	13	1	5	30	44	93
2017	HP-03	15	32	21	15	12	3	3	28	50	34
2017	HP-04	8	28	19	17	19	0	8	39	39	36
2014	HP	16	23	24	25	10	1	2	36	39	120
2014	HP-02	8	23	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	19	19	14	35	9	2	2	46	39	43
2014	HP-04	18	18	24	24	13	0	2	39	36	45
2011	HP	18	18	29	18	8	1	6	29	40	119
2011	HP-03	14	14	39	16	10	2	4	28	30	49
2011	HP-04	27	22	14	22	8	0	8	32	53	37
2011	HP-05	20	10	40	10	0	0	20	13	38	10
2008	HP	18	22	35	12	6	0	6	20	43	49
2008	HP-03	9	45	36	9	0	0	0	9	55	11
2008	HP-04	19	19	33	14	0	0	14	17	44	21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	10	17	14	17	30	3	9	54	31	93
2017	HP-03	9	29	3	24	26	3	6	55	42	34
2017	HP-04	6	11	14	14	42	0	14	65	19	36
2014	HP	9	11	19	26	27	3	5	58	22	120
2014	HP-02	0	0	31	23	31	8	8	64	0	13
2014	HP-03	12	9	14	30	23	5	7	60	24	43
2014	HP-04	11	11	13	24	36	0	4	63	23	45
2011	HP	10	9	13	31	25	2	11	64	21	122
2011	HP-03	10	14	14	29	24	2	6	58	27	49
2011	HP-04	13	10	5	35	23	3	13	68	26	40
2011	HP-05	10	0	10	40	20	0	20	75	13	10
2008	HP	10	12	12	35	22	4	4	62	24	49
2008	HP-03	9	27	27	18	9	9	0	30	40	11
2008	HP-04	10	14	14	29	24	5	5	58	26	21

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	25	18	23	10	13	4	7	25	48	94
2017	HP-03	23	23	26	11	6	6	6	19	52	35
2017	HP-04	22	14	17	14	22	0	11	41	41	36
2014	HP	13	19	31	15	13	3	7	31	35	120
2014	HP-02	8	0	54	8	23	0	8	33	8	13
2014	HP-03	14	14	30	16	13	5	7	34	32	43
2014	HP-04	13	18	24	20	16	0	9	39	34	45

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	74	15	6	0	2	3	92	2	99
2017	HP-03	73	8	11	0	5	3	83	6	37
2017	HP-04	78	14	3	0	0	6	97	0	36
2014	HP	72	16	6	0	0	7	94	0	120
2014	HP-02	77	8	8	0	0	8	92	0	13
2014	HP-03	60	26	5	0	0	9	95	0	43
2014	HP-04	80	7	9	0	0	4	91	0	45
2011	HP	70	16	4	1	0	9	95	1	122
2011	HP-03	71	18	0	2	0	8	98	2	49
2011	HP-04	68	18	3	0	0	13	97	0	40
2011	HP-05	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2008	HP	61	16	4	0	4	14	90	5	49
2008	HP-03	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2008	HP-04	57	14	5	0	10	14	83	11	21

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	19	29	16	8	25	2	49	34	99
2017	HP-03	22	22	8	11	35	3	44	47	37
2017	HP-04	25	28	19	8	19	0	53	28	36
2014	HP	20	38	18	14	10	0	58	24	119
2014	HP-02	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2014	HP-03	14	37	23	16	9	0	51	25	43
2014	HP-04	24	38	18	9	11	0	62	20	45

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	26	29	14	7	22	1	56	30	99
2017	HP-03	19	27	11	11	32	0	46	43	37
2017	HP-04	36	31	14	3	17	0	67	19	36
2014	HP	35	31	13	8	12	0	66	21	120
2014	HP-02	31	0	31	15	23	0	31	38	13
2014	HP-03	19	44	12	9	16	0	63	25	43
2014	HP-04	49	27	9	7	9	0	76	16	45

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	16	33	19	15	15	0	1	50	31	99
2017	HP-03	22	24	19	19	16	0	0	46	35	37
2017	HP-04	19	36	14	14	17	0	0	56	31	36
2014	HP	18	42	11	19	8	2	1	62	27	120
2014	HP-02	8	31	31	23	8	0	0	38	31	13
2014	HP-03	19	40	5	23	7	5	2	63	32	43
2014	HP-04	18	47	13	11	11	0	0	64	22	45
2011	HP	21	37	15	16	9	1	1	59	26	122
2011	HP-03	18	31	16	22	12	0	0	49	35	49
2011	HP-04	20	40	13	13	10	3	3	63	24	40
2011	HP-05	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	HP	19	42	15	6	19	0	0	60	25	48
2008	HP-03	20	50	10	0	20	0	0	70	20	10
2008	HP-04	19	43	19	5	14	0	0	62	19	21

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	16	29	16	13	20	4	1	48	35	99
2017	HP-03	16	19	19	11	30	5	0	37	43	37
2017	HP-04	17	31	14	14	19	6	0	50	35	36
2014	HP	18	28	12	20	16	5	2	49	38	120
2014	HP-02	23	23	0	23	23	8	0	50	50	13
2014	HP-03	7	35	12	23	12	6	5	47	39	43
2014	HP-04	20	24	16	13	24	2	0	45	39	45
2011	HP	19	26	22	15	14	4	0	47	30	121
2011	HP-03	13	25	27	17	17	2	0	38	34	48
2011	HP-04	23	25	18	18	13	5	0	50	32	40
2011	HP-05	20	20	20	20	10	10	0	44	33	10
2008	HP	19	21	21	15	25	0	0	40	40	48
2008	HP-03	10	40	20	10	20	0	0	50	30	10
2008	HP-04	24	10	24	19	24	0	0	33	43	21

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	11	19	21	22	22	2	2	31	46	99
2017	HP-03	14	11	27	14	32	3	0	25	47	37
2017	HP-04	14	22	17	25	17	3	3	38	44	36
2014	HP	6	23	19	29	18	3	1	31	49	120
2014	HP-02	15	8	38	15	15	8	0	25	33	13
2014	HP-03	2	19	14	35	23	5	2	23	62	43
2014	HP-04	7	31	22	24	16	0	0	38	40	45

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	27	36	12	12	12	0	63	24	99
2017	HP-03	27	35	11	11	16	0	62	27	37
2017	HP-04	28	36	17	8	11	0	64	19	36
2014	HP	19	50	17	8	6	1	69	14	119
2014	HP-02	31	31	8	15	8	8	67	25	13
2014	HP-03	9	54	21	7	9	0	63	16	43
2014	HP-04	25	52	11	7	5	0	77	11	44

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	35	18	5	11	65	16	98
2017	HP-03	30	32	11	5	22	62	27	37
2017	HP-04	28	42	19	6	6	69	11	36
2014	HP	31	43	12	7	8	73	15	120
2014	HP-02	15	46	23	8	8	62	15	13
2014	HP-03	26	44	14	6	9	70	16	43
2014	HP-04	44	38	4	7	7	82	13	45
2011	HP	29	38	17	8	7	67	16	121
2011	HP-03	33	24	18	16	8	57	24	49
2011	HP-04	33	40	18	3	8	73	10	40
2008	HP	20	43	12	12	12	63	24	49
2008	HP-03	18	55	18	9	0	73	9	11
2008	HP-04	24	33	10	19	14	57	33	21

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	32	29	14	7	15	1	1	62	23	98
2017	HP-03	33	22	11	8	25	0	0	56	33	36
2017	HP-04	31	33	11	11	11	3	0	66	23	36
2014	HP	31	32	18	12	6	2	0	64	18	120
2014	HP-02	46	15	23	0	8	8	0	67	8	13
2014	HP-03	19	40	19	13	9	0	0	58	23	43
2014	HP-04	42	29	11	13	2	2	0	73	16	45
2011	HP	31	37	15	6	10	0	1	69	16	121
2011	HP-03	31	39	10	6	14	0	0	69	20	49
2011	HP-04	33	35	20	3	8	0	3	69	10	40
2008	HP	22	43	8	14	12	0	0	65	27	49
2008	HP-03	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	HP-04	24	33	10	19	14	0	0	57	33	21

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	31	30	10	11	16	1	62	28	99
2017	HP-03	32	27	5	3	32	0	59	35	37
2017	HP-04	28	33	8	22	6	3	63	29	36
2014	HP	33	36	13	11	7	0	69	17	120
2014	HP-02	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2014	HP-03	28	35	14	16	7	0	63	23	43
2014	HP-04	42	29	16	7	7	0	71	13	45
2011	HP	35	32	16	8	9	0	67	18	120
2011	HP-03	29	38	17	6	10	0	67	17	48
2011	HP-04	43	20	18	10	10	0	63	20	40
2008	HP	24	43	10	10	10	2	69	21	49
2008	HP-03	18	64	9	9	0	0	82	9	11
2008	HP-04	33	29	10	14	10	5	65	25	21

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	74	17	3	1	2	0	3	94	3	99
2017	HP-03	70	11	5	3	5	0	5	86	9	37
2017	HP-04	81	17	0	0	0	0	3	100	0	36
2014	HP	74	15	4	0	0	0	7	96	0	120
2014	HP-02	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	HP-03	67	21	2	0	0	0	9	97	0	43
2014	HP-04	80	9	7	0	0	0	4	93	0	45
2011	HP	72	12	6	0	1	1	8	93	1	121
2011	HP-03	71	14	4	0	2	2	6	93	2	49
2011	HP-04	70	15	5	0	0	0	10	94	0	40
2008	HP	67	16	2	0	4	0	10	93	5	49
2008	HP-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	HP-04	62	14	5	0	10	0	10	84	11	21

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	33	27	11	3	14	2	9	68	20	98
2017	HP-03	35	27	11	0	19	0	8	68	21	37
2017	HP-04	37	23	14	6	11	0	9	66	19	35
2014	HP	31	30	11	5	8	3	12	72	15	120
2014	HP-02	23	31	15	0	8	0	23	70	10	13
2014	HP-03	30	23	7	9	12	9	9	66	26	43
2014	HP-04	33	33	9	2	4	0	18	81	8	45
2011	HP	21	32	16	11	8	3	8	60	21	122
2011	HP-03	18	27	18	10	10	4	12	54	24	49
2011	HP-04	15	38	20	10	10	3	5	57	22	40
2011	HP-05	20	30	10	10	10	0	20	63	25	10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	36	39	2	11	11	1	75	23	98
2017	HP-03	41	32	0	8	19	0	73	27	37
2017	HP-04	31	40	6	17	6	0	71	23	35

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	34	29	13	8	13	1	1	64	22	98
2017	HP-03	41	16	14	5	24	0	0	57	30	37
2017	HP-04	29	37	11	14	6	3	0	68	21	35

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	40	26	10	8	15	66	24	98
2017	HP-03	41	22	3	11	24	62	35	37
2017	HP-04	40	23	20	6	11	63	17	35
2014	HP	38	34	13	8	7	72	15	120
2014	HP-02	38	38	8	8	8	77	15	13
2014	HP-03	30	35	16	9	9	66	19	43
2014	HP-04	47	31	11	7	4	78	11	45

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	18	22	31	18	30	48	23
2014	HP	5	55	16	13	11	61	24	38
2014	HP-04	0	47	29	18	6	47	24	17

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	13	33	20	9	20	3	1	48	31	99
2017	HP-03	19	38	11	11	19	3	0	58	31	37
2017	HP-04	11	28	19	8	28	6	0	41	38	36
2014	HP	13	24	28	13	16	7	1	40	30	120
2014	HP-02	15	23	31	15	8	8	0	42	25	13
2014	HP-03	5	26	33	12	13	9	2	34	28	43
2014	HP-04	16	20	29	11	20	4	0	37	33	45
2011	HP	11	32	25	16	10	7	0	46	27	122
2011	HP-03	8	35	29	16	6	6	0	46	24	49
2011	HP-04	8	33	28	13	13	8	0	43	27	40
2011	HP-05	20	30	10	10	10	20	0	63	25	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	29	13	16	26	1	2	43	43	98
2017	HP-03	16	30	8	24	19	3	0	47	44	37
2017	HP-04	11	22	17	14	33	0	3	34	49	36
2014	HP	8	20	28	20	20	3	1	30	42	120
2014	HP-02	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	2	21	35	14	20	5	2	25	37	43
2014	HP-04	13	16	22	22	24	2	0	30	48	45
2011	HP	16	28	24	15	16	2	0	44	32	122
2011	HP-03	10	27	33	16	14	0	0	37	31	49
2011	HP-04	13	35	10	15	23	5	0	50	39	40
2011	HP-05	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2008	HP	10	27	22	22	14	4	0	38	38	49
2008	HP-03	0	36	36	27	0	0	0	36	27	11
2008	HP-04	14	24	19	19	19	5	0	40	40	21

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	10	26	17	15	30	0	1	37	46	99
2017	HP-03	14	30	11	24	22	0	0	43	46	37
2017	HP-04	11	19	14	11	44	0	0	31	56	36
2014	HP	5	16	28	22	25	3	1	22	49	120
2014	HP-02	8	15	15	38	23	0	0	23	62	13
2014	HP-03	2	12	35	20	21	7	2	15	46	43
2014	HP-04	9	13	27	20	31	0	0	22	51	45
2011	HP	8	20	33	16	18	5	0	30	35	122
2011	HP-03	6	14	33	16	20	10	0	23	41	49
2011	HP-04	8	25	35	15	15	3	0	33	31	40
2011	HP-05	10	20	30	30	10	0	0	30	40	10
2008	HP	2	16	24	35	18	4	0	19	55	49
2008	HP-03	0	36	18	45	0	0	0	36	45	11
2008	HP-04	5	10	14	43	24	5	0	15	70	21

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	7	23	20	17	28	3	1	31	48	99
2017	HP-03	8	24	14	24	27	3	0	33	53	37
2017	HP-04	8	19	19	17	31	6	0	29	50	36
2014	HP	8	15	21	17	28	10	1	26	50	120
2014	HP-02	8	15	31	15	23	8	0	25	42	13
2014	HP-03	5	16	21	16	25	14	2	25	50	43
2014	HP-04	13	11	20	13	33	9	0	27	51	45
2011	HP	8	20	27	19	17	9	0	31	40	122
2011	HP-03	4	18	29	22	14	12	0	26	42	49
2011	HP-04	10	18	28	15	20	10	0	31	39	40
2011	HP-05	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2008	HP	8	14	24	18	22	12	0	26	47	49
2008	HP-03	9	9	36	18	18	9	0	20	40	11
2008	HP-04	10	10	14	24	29	14	0	22	61	21

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	9	28	19	18	24	0	1	38	43	98
2017	HP-03	14	28	11	19	28	0	0	42	47	36
2017	HP-04	8	25	17	25	25	0	0	33	50	36
2014	HP	8	26	23	18	21	3	1	35	41	120
2014	HP-02	8	31	31	23	8	0	0	38	31	13
2014	HP-03	7	19	27	23	16	5	2	28	43	43
2014	HP-04	11	27	20	7	33	2	0	39	41	45
2011	HP	7	32	20	17	19	4	1	41	38	122
2011	HP-03	6	31	22	18	18	2	2	38	38	49
2011	HP-04	8	30	15	18	20	10	0	42	42	40
2011	HP-05	0	60	10	20	10	0	0	60	30	10
2008	HP	4	22	31	22	14	6	0	28	39	49
2008	HP-03	0	18	18	45	0	18	0	22	56	11
2008	HP-04	5	24	24	19	24	5	0	30	45	21

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	13	36	20	16	13	0	1	50	30	99
2017	HP-03	19	30	30	14	8	0	0	49	22	37
2017	HP-04	14	33	17	17	19	0	0	47	36	36
2014	HP	12	29	23	16	15	5	0	43	33	120
2014	HP-02	15	46	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	HP-03	7	28	26	25	7	7	0	38	35	43
2014	HP-04	16	22	24	11	24	2	0	39	36	45
2011	HP	12	37	24	17	10	0	0	50	26	121
2011	HP-03	10	39	24	18	8	0	0	49	27	49
2011	HP-04	15	33	20	18	15	0	0	48	33	40

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	21	36	22	13	4	3	1	59	18	98
2017	HP-03	27	32	22	16	3	0	0	59	19	37
2017	HP-04	29	31	17	9	6	9	0	66	16	35
2014	HP	27	42	18	5	6	2	1	70	12	120
2014	HP-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	HP-03	21	49	16	0	9	2	2	74	9	43
2014	HP-04	27	40	18	7	7	2	0	68	14	45
2011	HP	23	38	23	7	3	4	1	64	11	121
2011	HP-03	33	37	20	6	0	2	2	72	6	49
2011	HP-04	15	38	33	3	5	8	0	57	8	40

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	26	31	14	13	11	2	1	60	25	98
2017	HP-03	27	35	11	8	16	3	0	64	25	37
2017	HP-04	31	29	14	11	11	3	0	62	24	35
2014	HP	21	35	23	9	6	4	1	59	16	120
2014	HP-02	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2014	HP-03	14	37	21	12	4	9	2	58	18	43
2014	HP-04	18	38	27	4	11	2	0	57	16	45
2011	HP	20	37	20	10	7	7	0	61	18	121
2011	HP-03	16	41	20	8	4	10	0	64	14	49
2011	HP-04	20	38	20	13	8	3	0	59	21	40
2008	HP	12	53	10	6	6	6	6	74	14	49
2008	HP-03	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	HP-04	10	52	5	5	14	10	5	72	22	21

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	35	17	11	13	1	4	56	26	98
2017	HP-03	22	42	8	6	19	0	3	66	26	36
2017	HP-04	19	25	25	11	11	3	6	48	24	36
2014	HP	13	37	28	9	8	4	2	52	18	120
2014	HP-02	23	31	31	0	15	0	0	54	15	13
2014	HP-03	9	30	40	7	6	5	2	43	14	43
2014	HP-04	7	44	18	13	11	7	0	55	26	45
2011	HP	7	36	25	15	8	7	2	47	25	122
2011	HP-03	6	31	33	12	12	4	2	39	26	49
2011	HP-04	5	38	23	18	10	8	0	46	30	40
2011	HP-05	10	50	10	10	0	20	0	75	13	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	20	32	12	12	18	3	2	55	32	98
2017	HP-03	22	31	11	11	22	3	0	54	34	36
2017	HP-04	17	28	11	14	22	6	3	48	39	36
2014	HP	17	33	19	10	16	5	0	52	27	119
2014	HP-02	23	8	31	8	15	15	0	36	27	13
2014	HP-03	14	24	19	17	19	7	0	41	38	42
2014	HP-04	16	44	18	2	18	2	0	61	20	45
2011	HP	17	34	19	14	15	2	0	52	29	122
2011	HP-03	8	35	24	14	18	0	0	43	33	49
2011	HP-04	23	40	13	13	10	3	0	64	23	40
2011	HP-05	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	60	15	9	5	2	8	84	6	99
2017	HP-03	59	11	11	14	3	3	74	14	37
2017	HP-04	69	11	6	0	0	14	94	0	36
2014	HP	57	17	8	0	3	15	91	0	120
2014	HP-02	62	8	8	0	0	23	90	0	13
2014	HP-03	49	23	5	0	5	19	94	0	43
2014	HP-04	62	9	11	0	4	13	86	0	45

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	66	19	5	0	4	2	3	90	4	99
2017	HP-03	70	8	5	0	11	3	3	83	11	37
2017	HP-04	69	22	3	0	0	3	3	97	0	36
2014	HP	63	19	7	0	2	3	7	91	2	120
2014	HP-02	69	15	0	0	0	8	8	100	0	13
2014	HP-03	53	23	9	0	2	2	9	87	3	43
2014	HP-04	78	9	7	0	0	2	4	93	0	45
2011	HP	65	21	6	1	1	2	5	92	2	121
2011	HP-03	61	24	4	2	0	4	4	93	2	49
2011	HP-04	73	15	5	0	3	0	5	92	3	40
2008	HP	53	20	10	0	2	4	10	86	2	49
2008	HP-03	55	18	18	0	0	9	0	80	0	11
2008	HP-04	52	24	10	0	5	5	5	84	5	21

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	21	27	15	16	16	0	4	50	34	99
2017	HP-03	19	30	11	14	24	0	3	50	39	37
2017	HP-04	31	22	14	14	17	0	3	54	31	36
2014	HP	12	31	19	18	16	3	1	44	36	120
2014	HP-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	9	28	19	21	18	5	0	39	41	43
2014	HP-04	13	33	16	16	18	2	2	49	35	45
2011	HP	18	35	17	19	9	1	1	54	29	121
2011	HP-03	20	29	14	24	12	0	0	49	37	49
2011	HP-04	15	40	20	13	8	3	3	58	21	40
2008	HP	8	35	20	16	20	0	0	43	37	49
2008	HP-03	0	55	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	HP-04	10	19	38	5	29	0	0	29	33	21

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	15	23	19	9	23	1	9	42	36	99
2017	HP-03	19	16	16	19	24	3	3	37	46	37
2017	HP-04	19	22	19	3	25	0	11	47	31	36
2014	HP	13	23	22	15	22	2	5	38	39	120
2014	HP-02	23	23	8	15	15	0	15	55	36	13
2014	HP-03	9	21	19	19	27	2	2	32	48	43
2014	HP-04	11	29	22	13	16	2	7	44	32	45
2011	HP	8	24	25	17	20	2	4	35	39	121
2011	HP-03	12	16	20	16	27	6	2	31	47	49
2011	HP-04	5	33	20	15	23	0	5	39	39	40
2008	HP	8	6	27	10	33	4	12	17	51	49
2008	HP-03	0	18	9	9	45	9	9	22	67	11
2008	HP-04	10	5	24	14	38	5	5	16	58	21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	30	24	14	15	2	2	44	31	98
2017	HP-03	19	24	22	16	19	0	0	43	35	37
2017	HP-04	11	25	25	11	19	6	3	39	33	36

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	23	35	24	6	5	4	3	62	12	99
2017	HP-03	22	38	22	5	5	5	3	65	12	37
2017	HP-04	28	25	25	6	8	6	3	58	15	36
2014	HP	20	45	23	3	3	4	2	69	6	120
2014	HP-02	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2014	HP-03	9	54	25	0	7	5	0	66	7	43
2014	HP-04	20	42	24	2	2	4	4	68	5	45

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	35	20	8	4	1	1	67	12	99
2017	HP-03	32	32	19	8	8	0	0	65	16	37
2017	HP-04	33	31	25	6	3	3	0	66	9	36
2014	HP	24	39	25	1	6	3	2	66	8	120
2014	HP-02	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2014	HP-03	16	37	37	2	5	0	2	55	7	43
2014	HP-04	24	44	16	2	7	4	2	74	10	45
2011	HP	16	42	25	8	3	4	2	62	12	122
2011	HP-03	14	43	24	12	4	2	0	58	17	49
2011	HP-04	15	40	25	5	3	10	3	63	9	40
2011	HP-05	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	31	35	15	8	9	0	2	66	18	98
2017	HP-03	36	25	19	8	11	0	0	61	19	36
2017	HP-04	33	36	8	11	8	0	3	71	20	36
2014	HP	29	39	16	7	8	1	2	69	14	119
2014	HP-02	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	HP-03	16	47	16	6	9	2	2	66	17	43
2014	HP-04	33	31	13	9	11	0	2	66	20	45
2011	HP	25	41	20	8	6	0	1	66	14	122
2011	HP-03	16	45	24	10	4	0	0	61	14	49
2011	HP-04	28	38	18	8	8	0	3	67	15	40
2011	HP-05	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	HP	20	51	12	4	12	0	0	71	16	49
2008	HP-03	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2008	HP-04	14	48	5	10	24	0	0	62	33	21

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	24	18	9	17	0	1	55	27	99
2017	HP-03	30	27	16	11	16	0	0	57	27	37
2017	HP-04	36	14	22	6	22	0	0	50	28	36
2014	HP	18	35	18	18	10	0	1	54	28	120
2014	HP-02	23	31	23	8	8	0	8	58	17	13
2014	HP-03	12	40	26	14	9	0	0	51	23	43
2014	HP-04	27	24	11	24	13	0	0	51	38	45
2011	HP	22	35	22	8	10	1	2	58	19	121
2011	HP-03	16	35	24	8	10	2	4	54	20	49
2011	HP-04	26	33	15	13	13	0	0	59	26	39
2011	HP-05	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	23	27	20	11	17	0	1	51	29	99
2017	HP-03	27	22	24	16	11	0	0	49	27	37
2017	HP-04	28	22	17	3	31	0	0	50	33	36
2014	HP	21	31	22	14	12	0	0	52	26	120
2014	HP-02	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	HP-03	14	35	20	16	14	0	0	49	30	43
2014	HP-04	29	20	22	13	16	0	0	49	29	45
2011	HP	19	35	25	13	7	1	0	55	20	122
2011	HP-03	12	35	35	14	4	0	0	47	18	49
2011	HP-04	20	35	18	15	10	3	0	56	26	40
2011	HP-05	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	HP	20	45	16	8	8	2	0	67	17	49
2008	HP-03	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	HP-04	19	33	19	10	14	5	0	55	25	21

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	27	31	15	5	17	3	1	61	23	99
2017	HP-03	32	27	14	11	14	3	0	61	25	37
2017	HP-04	33	25	14	0	22	6	0	62	24	36
2014	HP	20	31	18	12	10	9	1	57	24	120
2014	HP-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	HP-03	9	30	19	14	16	9	2	45	34	43
2014	HP-04	27	31	16	9	9	9	0	63	20	45
2011	HP	25	29	17	11	12	6	0	57	24	122
2011	HP-03	27	27	24	10	12	0	0	53	22	49
2011	HP-04	28	30	13	13	13	5	0	61	26	40
2011	HP-05	20	40	0	10	0	30	0	86	14	10
2008	HP	27	25	25	8	6	8	0	57	16	48
2008	HP-03	18	36	27	0	0	18	0	67	0	11
2008	HP-04	24	24	19	19	10	5	0	50	30	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	16	48	36	99
2017	HP-03	8	46	46	37
2017	HP-04	28	53	19	36
2014	HP	20	47	33	120
2014	HP-02	8	77	15	13
2014	HP-03	16	47	37	43
2014	HP-04	20	40	40	45
2011	HP	18	55	27	121
2011	HP-03	24	49	27	49
2011	HP-04	15	59	26	39
2011	HP-05	20	70	10	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	50	6	13	19	0	13	16
2017	HP-04	60	0	10	10	0	20	10
2014	HP	38	8	8	38	9999	7	24
2011	HP	41	9	9	23	9999	18	22
2011	HP-03	42	8	17	8	9999	25	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	23	77	99
2017	HP-03	22	78	37
2017	HP-04	22	78	36
2014	HP	15	85	120
2014	HP-03	14	86	43
2014	HP-04	16	84	45

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	61	23
2014	HP	72	18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	61	23
2014	HP	56	18

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	0	23
2014	HP	0	18

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	0	23

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	0	23

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	48	23
2014	HP	50	18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	57	23
2014	HP	39	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	35	23
2014	HP	39	18

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	39	23
2014	HP	44	18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	23
2014	HP	28	18

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	57	23
2014	HP	39	18

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	57	23
2014	HP	50	18

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	0	23

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	23

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	48	23
2014	HP	61	18

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	35	23
2014	HP	39	18

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	22	23

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	35	23
2014	HP	61	18

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	43	23
2014	HP	33	18

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	26	23

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	26	19
2014	HP	0	15

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	0	19
2014	HP	0	15

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	0	19
2014	HP	0	15

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	0	19

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	0	19

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	32	19
2014	HP	40	15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	53	19
2014	HP	47	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	63	19
2014	HP	47	15

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	100	0	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	19	24	16	8	15	11	6	52	28	99
2017	HP-03	19	22	16	16	11	11	5	48	32	37
2017	HP-04	25	19	17	6	14	14	6	55	24	36
2014	HP	19	28	20	8	10	11	3	55	21	120
2014	HP-02	31	8	15	15	8	23	0	50	30	13
2014	HP-03	5	44	19	9	7	13	2	58	19	43
2014	HP-04	29	18	24	7	11	4	7	53	20	45

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	26	31	13	11	11	5	2	61	25	97
2017	HP-03	19	32	16	14	11	5	3	56	26	37
2017	HP-04	32	29	12	12	12	3	0	64	24	34
2014	HP	20	43	17	7	5	8	1	69	13	120
2014	HP-02	23	31	23	8	8	8	0	58	17	13
2014	HP-03	5	56	21	7	5	4	2	65	13	43
2014	HP-04	29	31	16	4	7	13	0	69	13	45
2011	HP	20	41	21	9	7	2	0	62	16	122
2011	HP-03	18	37	24	14	4	2	0	56	19	49
2011	HP-04	20	48	13	5	10	5	0	71	16	40
2011	HP-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	35	50	10	2	1	1	87	3	99
2017	HP-03	35	43	16	3	3	0	78	5	37
2017	HP-04	36	53	6	3	0	3	91	3	36
2014	HP	23	63	10	3	2	0	85	5	120
2014	HP-02	23	54	8	8	8	0	77	15	13
2014	HP-03	21	51	18	7	2	0	73	9	43
2014	HP-04	16	80	4	0	0	0	96	0	45
2011	HP	23	62	11	2	1	0	85	3	122
2011	HP-03	22	63	12	0	2	0	86	2	49
2011	HP-04	23	60	13	5	0	0	83	5	40
2011	HP-05	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2008	HP	33	53	4	4	4	2	88	8	49
2008	HP-03	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2008	HP-04	29	52	5	5	5	5	85	10	21

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	29	25	13	12	8	45	28	99
2017	HP-03	11	27	24	14	19	5	40	34	37
2017	HP-04	17	31	17	14	8	14	55	26	36
2014	HP	6	25	31	16	15	7	33	34	120
2014	HP-02	15	15	38	15	15	0	31	31	13
2014	HP-03	2	19	42	18	7	12	24	28	43
2014	HP-04	4	27	27	11	24	7	33	38	45
2011	HP	7	36	20	20	12	6	45	34	122
2011	HP-03	6	31	20	24	12	6	39	39	49
2011	HP-04	5	40	25	13	10	8	49	24	40
2011	HP-05	0	40	20	30	10	0	40	40	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	31	38	10	10	8	2	0	71	19	99
2017	HP-03	30	27	14	11	16	3	0	58	28	37
2017	HP-04	31	42	14	14	0	0	0	72	14	36
2014	HP	33	40	14	5	3	3	1	77	8	120
2014	HP-02	46	15	15	0	15	8	0	67	17	13
2014	HP-03	28	33	23	4	2	7	2	67	7	43
2014	HP-04	38	47	9	4	2	0	0	84	7	45
2011	HP	33	41	7	9	7	2	0	76	17	122
2011	HP-03	31	39	10	10	8	2	0	71	19	49
2011	HP-04	38	43	3	5	8	5	0	84	13	40
2011	HP-05	30	30	10	30	0	0	0	60	30	10
2008	HP	37	41	14	4	2	2	0	79	6	49
2008	HP-03	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	HP-04	43	29	14	10	5	0	0	71	14	21

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	23	32	16	10	11	7	0	60	23	99
2017	HP-03	24	24	16	14	16	5	0	51	31	37
2017	HP-04	22	28	25	6	11	8	0	55	18	36
2014	HP	17	28	19	11	16	8	1	49	30	120
2014	HP-02	23	23	23	8	15	8	0	50	25	13
2014	HP-03	9	16	26	18	12	16	2	32	37	43
2014	HP-04	20	27	16	11	24	2	0	48	36	45
2011	HP	16	40	17	16	7	4	0	58	24	122
2011	HP-03	12	39	20	12	12	4	0	53	26	49
2011	HP-04	18	38	20	18	0	8	0	59	19	40
2011	HP-05	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2008	HP	16	47	16	10	4	6	0	67	15	49
2008	HP-03	18	64	0	9	0	9	0	90	10	11
2008	HP-04	19	33	24	14	5	5	0	55	20	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	7	93	97
2014	HP-03	0	100	43
2014	HP-04	0	100	45

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	21	23	27	6	3	12	7	55	11	99
2017	HP-03	16	22	27	3	8	19	5	50	14	37
2017	HP-04	25	19	31	8	0	11	6	53	10	36
2014	HP	15	33	27	1	2	20	3	62	3	120
2014	HP-02	31	15	23	0	15	15	0	55	18	13
2014	HP-03	2	49	19	0	0	25	5	73	0	43
2014	HP-04	20	22	33	2	0	18	4	54	3	45

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	27	21	6	5	6	4	64	12	99
2017	HP-03	19	24	30	5	5	11	5	52	13	37
2017	HP-04	31	36	17	6	6	3	3	71	12	36
2014	HP	22	42	23	3	1	9	2	71	4	120
2014	HP-02	23	38	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	HP-03	9	58	21	0	0	9	2	76	0	43
2014	HP-04	29	22	31	4	0	11	2	59	5	45
2011	HP	26	41	21	4	2	6	0	71	7	121
2011	HP-03	24	37	22	10	0	6	0	65	11	49
2011	HP-04	26	46	15	0	5	8	0	78	6	39
2011	HP-05	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	13	19	20	15	33	32	48	98
2017	HP-03	5	19	24	19	32	24	51	37
2017	HP-04	8	25	22	8	36	33	44	36

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	40	29	16	7	5	2	71	12	99
2017	HP-03	38	35	14	11	3	0	73	14	37
2017	HP-04	44	28	17	3	3	6	76	6	36

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	43	31	12	6	3	5	78	10	99
2017	HP-03	38	41	11	8	3	0	78	11	37
2017	HP-04	50	22	8	6	3	11	81	9	36

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	24	25	25	12	12	1	50	25	99
2017	HP-03	22	32	27	14	5	0	54	19	37
2017	HP-04	22	19	25	14	17	3	43	31	36

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	46	22	14	6	9	2	70	16	99
2017	HP-03	57	8	16	11	8	0	65	19	37
2017	HP-04	44	31	14	3	6	3	77	9	36

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	28	32	14	14	11	60	25	99
2017	HP-03	30	32	8	11	19	62	30	37
2017	HP-04	33	28	19	14	6	61	19	36

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	31	27	24	9	8	58	17	99
2017	HP-03	30	35	24	5	5	65	11	37
2017	HP-04	31	25	19	14	11	56	25	36

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	28	28	18	15	6	4	59	22	99
2017	HP-03	22	41	14	16	8	0	62	24	37
2017	HP-04	39	22	17	14	3	6	65	18	36

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	31	23	18	15	9	1	2	56	25	99
2017	HP-03	30	30	5	22	11	3	0	61	33	37
2017	HP-04	36	19	22	11	8	0	3	57	20	36

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	38	28	18	5	7	1	2	68	13	98
2017	HP-03	38	32	19	5	3	0	3	72	8	37
2017	HP-04	43	31	11	6	3	3	3	79	9	35

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	53	31	8	4	4	84	8	99
2017	HP-03	54	35	8	3	0	89	3	37
2017	HP-04	53	31	6	6	6	83	11	36

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	60	13	12	5	8	1	74	13	99
2017	HP-03	54	22	16	3	5	0	76	8	37
2017	HP-04	69	8	8	6	6	3	80	11	36

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	34	38	13	7	7	72	14	98
2017	HP-03	22	47	14	11	6	69	17	36
2017	HP-04	50	25	17	3	6	75	8	36

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	45	19	14	8	13	64	21	99
2017	HP-03	46	16	14	8	16	62	24	37
2017	HP-04	44	17	17	11	11	61	22	36

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	55	14	9	1	5	16	82	7	99
2017	HP-03	73	5	5	0	0	16	94	0	37
2017	HP-04	56	14	17	3	0	11	78	3	36

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	61	22	9	3	2	2	85	5	99
2017	HP-03	62	19	8	3	3	5	86	6	37
2017	HP-04	67	14	14	6	0	0	81	6	36

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	51	19	16	7	6	71	13	99
2017	HP-03	43	30	19	5	3	73	8	37
2017	HP-04	50	11	19	11	8	61	19	36

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	53	34	11	2	87	2	99
2017	HP-03	54	35	11	0	89	0	37
2017	HP-04	56	33	8	3	89	3	36

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	26	36	7	11	1	1	45	19	99
2017	HP-03	11	32	38	3	16	0	0	43	19	37
2017	HP-04	31	19	31	11	6	0	3	51	17	36

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	6	18	34	22	17	1	1	40	25	99
2017	HP-03	5	19	32	27	14	3	0	42	25	37
2017	HP-04	3	19	25	22	28	0	3	51	23	36

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	33	18	10	16	9	1	50	30	98
2017	HP-03	5	32	19	11	24	8	0	41	38	37
2017	HP-04	22	31	11	11	11	14	0	61	26	36

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	15	32	11	18	20	2	1	49	39	98
2017	HP-03	14	32	8	24	19	3	0	47	44	37
2017	HP-04	26	26	14	17	14	3	0	53	32	35

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	17	83	99
2017	HP-03	22	78	37
2017	HP-04	17	83	36
2014	HP	9	91	120
2014	HP-03	14	86	43

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	70	30	17
2014	HP	80	20	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	17	23	0	43	17	0	0	40	60	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	8	14	28	21	27	1	8	92	99
2017	HP-03	3	14	35	22	27	0	3	97	37
2017	HP-04	3	11	31	25	31	0	3	97	36

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	17	90
2017	HP-03	17	36
2017	HP-04	17	35

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	23	90
2017	HP-03	25	36
2017	HP-04	20	35

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	14	90
2017	HP-03	11	36
2017	HP-04	17	35

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	78	90
2017	HP-03	75	36
2017	HP-04	83	35

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	4	90
2017	HP-03	6	36
2017	HP-04	3	35

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	36	90
2017	HP-03	42	36
2017	HP-04	37	35

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	2	25	15	15	1	42	88
2017	HP-03	3	25	11	19	0	42	36
2017	HP-04	3	30	12	12	0	42	33

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	6	21	18	20	30	3	1	29	52	90
2017	HP-03	6	25	17	22	28	3	0	31	51	36
2017	HP-04	3	17	26	17	31	6	0	21	52	35

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	4	14	16	16	47	1	2	20	64	90
2017	HP-03	6	17	19	14	44	0	0	22	58	36
2017	HP-04	0	14	17	23	46	0	0	14	69	35

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HP

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)