Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	50	6	13	6	0	0	75	19	530
2017	GS-02	25	43	9	16	7	0	1	69	23	116
2017	GS-03	23	50	8	8	11	2	0	73	19	65
2017	GS-04	24	53	6	12	4	0	0	77	17	201
2017	GS-05	30	42	5	16	7	0	0	72	23	98
2017	GS-06	17	58	0	25	0	0	0	75	25	12
2017	GS-07	14	71	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	GS	22	48	8	14	8	0	0	70	22	680
2014	GS-02	20	47	5	18	9	0	1	68	27	111
2014	GS-03	32	44	8	10	6	1	0	76	16	91
2014	GS-04	24	53	7	11	5	0	0	77	16	262
2014	GS-05	14	47	11	15	13	0	0	61	28	126
2014	GS-07	14	54	19	9	5	0	0	67	14	22
2011	GS	30	49	6	11	4	0	0	79	15	860
2011	GS-02	30	48	3	14	4	0	0	78	18	201
2011	GS-03	36	53	4	6	1	0	0	89	7	126
2011	GS-04	28	51	6	10	5	0	0	78	15	277
2011	GS-05	29	48	6	11	5	0	0	78	16	147
2011	GS-06	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2011	GS-07	29	58	8	4	0	0	0	88	4	24
2008	GS	33	48	4	11	4	0	0	81	14	500
2008	GS-02	42	38	2	14	2	1	0	81	16	81
2008	GS-03	28	54	5	10	1	0	1	84	11	92
2008	GS-04	29	50	4	10	6	1	0	80	16	181
2008	GS-05	27	52	3	14	5	0	0	78	19	79
2008	GS-07	19	69	0	13	0	0	0	88	13	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	58	29	6	3	1	0	2	90	4	529
2017	GS-02	56	24	10	3	0	0	6	85	4	116
2017	GS-03	60	31	3	2	0	2	3	95	2	65
2017	GS-04	59	33	5	1	1	0	0	92	3	201
2017	GS-05	61	24	4	5	2	0	4	88	8	97
2017	GS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	57	29	0	7	0	7	0	92	8	14
2014	GS	52	33	7	2	2	1	3	89	4	677
2014	GS-02	47	29	12	2	2	2	7	83	4	111
2014	GS-03	61	28	6	0	2	2	1	92	2	90
2014	GS-04	60	30	5	2	1	1	2	93	3	261
2014	GS-05	45	43	9	2	1	0	1	89	2	125
2014	GS-07	63	23	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	GS	65	24	6	2	1	0	2	91	3	861
2011	GS-02	66	21	4	2	2	0	3	91	5	201
2011	GS-03	71	22	6	0	0	1	1	94	0	127
2011	GS-04	64	28	4	2	1	0	1	93	3	277
2011	GS-05	63	24	7	2	1	0	3	90	3	147
2011	GS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	67	17	8	8	0	0	0	83	8	24
2008	GS	66	20	5	3	2	0	4	90	5	499
2008	GS-02	56	20	6	1	1	1	15	90	3	82
2008	GS-03	66	29	3	1	0	0	1	96	1	91
2008	GS-04	70	15	5	6	3	0	1	86	9	181
2008	GS-05	63	25	5	3	3	0	1	90	5	79
2008	GS-07	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	66	23	4	2	2	0	2	91	5	530
2017	GS-02	70	19	6	1	2	0	3	91	3	116
2017	GS-03	74	17	2	3	0	2	3	95	3	65
2017	GS-04	59	31	3	1	3	0	1	91	5	201
2017	GS-05	70	16	5	3	3	0	2	89	6	98
2017	GS-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	GS-07	57	21	7	7	0	0	7	85	8	14
2014	GS	63	23	6	2	2	1	3	89	5	679
2014	GS-02	66	20	4	1	4	0	6	91	5	111
2014	GS-03	65	21	6	1	2	1	4	91	4	91
2014	GS-04	68	20	6	3	2	0	1	89	5	262
2014	GS-05	53	30	9	4	2	0	2	84	7	125
2014	GS-07	77	9	5	0	5	5	0	90	5	22
2011	GS	70	17	6	2	2	0	3	90	4	860
2011	GS-02	70	13	3	3	1	0	11	93	4	200
2011	GS-03	69	21	7	2	0	0	1	91	2	127
2011	GS-04	72	19	4	3	3	0	0	91	5	277
2011	GS-05	67	16	9	3	3	0	2	85	6	147
2011	GS-06	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	GS-07	67	13	13	8	0	0	0	79	8	24
2008	GS	71	16	4	1	2	0	6	92	3	499
2008	GS-02	60	11	6	0	2	1	19	89	3	81
2008	GS-03	73	20	5	1	0	0	1	93	1	92
2008	GS-04	75	17	4	2	2	0	1	92	4	181
2008	GS-05	72	17	3	3	4	0	3	91	7	78
2008	GS-07	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	30	44	8	12	5	0	0	74	18	527
2017	GS-02	33	38	10	14	3	0	1	72	18	115
2017	GS-03	31	46	6	9	6	2	0	78	16	64
2017	GS-04	25	48	7	15	6	0	0	72	21	200
2017	GS-05	39	37	7	9	8	0	0	76	17	98
2017	GS-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2014	GS	27	39	11	13	10	0	0	66	22	679
2014	GS-02	24	45	10	9	11	0	1	70	20	111
2014	GS-03	27	44	10	11	7	1	0	72	18	91
2014	GS-04	29	42	11	9	8	0	0	72	18	262
2014	GS-05	26	31	11	17	14	0	1	57	31	125
2014	GS-07	42	21	14	14	9	0	0	63	23	22
2011	GS	30	40	11	11	7	0	1	71	18	858
2011	GS-02	33	35	14	11	7	0	1	68	18	200
2011	GS-03	32	48	11	8	1	1	0	80	9	128
2011	GS-04	29	39	10	12	9	0	0	69	21	275
2011	GS-05	27	41	10	11	9	1	1	70	20	147
2011	GS-06	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2011	GS-07	39	39	13	0	9	0	0	78	9	23

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	23	40	12	15	9	0	1	63	24	530
2017	GS-02	31	35	12	10	9	0	2	68	20	116
2017	GS-03	13	45	14	19	8	2	0	59	27	65
2017	GS-04	18	38	13	20	9	0	0	57	30	201
2017	GS-05	29	46	9	8	7	0	1	75	15	98
2017	GS-06	25	25	8	33	8	0	0	50	42	12
2017	GS-07	21	29	21	21	7	0	0	50	29	14
2014	GS	24	37	15	14	9	0	1	62	23	675
2014	GS-02	22	36	20	11	11	0	0	58	22	110
2014	GS-03	27	34	13	13	10	1	1	63	24	91
2014	GS-04	22	41	14	15	8	0	0	62	24	261
2014	GS-05	22	36	15	15	10	0	3	59	26	124
2014	GS-07	28	44	9	14	5	0	0	72	19	22
2011	GS	26	41	15	9	8	0	1	68	17	859
2011	GS-02	27	38	15	8	11	0	0	65	19	201
2011	GS-03	25	45	11	11	7	0	2	71	18	128
2011	GS-04	22	43	16	11	9	0	0	65	19	276
2011	GS-05	31	41	12	5	8	1	3	74	13	147
2011	GS-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	GS-07	29	38	17	17	0	0	0	67	17	24
2008	GS	28	41	12	10	7	1	1	70	17	502
2008	GS-02	25	46	12	11	4	1	1	73	15	83
2008	GS-03	28	38	14	16	2	1	0	67	19	92
2008	GS-04	27	39	13	11	8	0	1	67	20	181
2008	GS-05	28	37	15	5	10	1	4	68	16	79
2008	GS-07	44	38	0	6	13	0	0	81	19	16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	34	40	16	7	3	0	1	74	10	528
2017	GS-02	26	36	21	8	8	0	2	63	16	117
2017	GS-03	32	36	19	9	3	2	0	69	13	65
2017	GS-04	29	45	15	9	1	0	1	75	10	198
2017	GS-05	54	30	10	3	3	0	0	84	6	98
2017	GS-06	17	75	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	GS	30	42	15	7	5	0	0	72	12	677
2014	GS-02	22	42	16	10	10	0	1	64	20	110
2014	GS-03	33	41	16	3	4	1	1	76	8	91
2014	GS-04	30	40	18	7	5	0	0	70	12	262
2014	GS-05	34	43	12	6	4	0	0	78	10	125
2014	GS-07	42	42	16	0	0	0	0	84	0	22
2011	GS	40	33	15	7	5	0	0	73	12	859
2011	GS-02	29	33	17	12	11	0	0	61	22	200
2011	GS-03	43	38	15	2	2	0	0	80	5	127
2011	GS-04	42	31	15	7	4	0	0	73	11	276
2011	GS-05	45	34	15	3	3	0	0	79	6	147
2011	GS-06	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	GS-07	54	25	13	8	0	0	0	79	8	24
2008	GS	38	37	14	6	5	0	0	75	10	500
2008	GS-02	32	38	13	9	7	1	0	70	16	82
2008	GS-03	35	41	16	4	3	0	0	76	8	92
2008	GS-04	33	42	12	8	5	0	1	75	13	180
2008	GS-05	49	30	14	1	5	0	0	80	6	79
2008	GS-07	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	43	35	10	7	4	0	0	79	11	528
2017	GS-02	33	35	13	10	8	0	1	69	18	117
2017	GS-03	44	29	12	8	5	2	0	75	13	65
2017	GS-04	39	39	11	8	3	0	0	78	11	198
2017	GS-05	60	27	5	5	3	0	0	87	8	98
2017	GS-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GS-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	GS	39	37	11	8	5	0	0	77	13	678
2014	GS-02	28	39	12	10	11	0	0	67	21	110
2014	GS-03	41	37	11	6	4	1	0	79	10	91
2014	GS-04	40	35	12	10	4	0	0	74	14	262
2014	GS-05	45	39	8	5	3	0	0	84	8	125
2014	GS-07	46	44	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	GS	47	34	10	5	4	0	0	81	9	861
2011	GS-02	38	31	15	8	6	0	0	70	15	201
2011	GS-03	46	45	5	3	1	0	1	91	4	128
2011	GS-04	47	33	11	4	5	0	0	80	9	276
2011	GS-05	58	29	5	4	3	1	0	88	8	147
2011	GS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	50	38	8	4	0	0	0	88	4	24
2008	GS	47	36	8	4	5	0	0	83	9	502
2008	GS-02	33	36	17	7	6	1	0	70	13	83
2008	GS-03	48	41	4	2	4	0	0	89	7	92
2008	GS-04	45	36	9	4	6	0	0	81	9	181
2008	GS-05	59	27	5	5	4	0	0	86	9	79
2008	GS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	36	42	8	9	5	0	78	14	526
2017	GS-02	34	38	8	15	6	0	72	21	116
2017	GS-03	41	45	5	8	0	2	87	8	65
2017	GS-04	33	43	10	9	5	0	76	14	198
2017	GS-05	42	39	7	7	4	0	82	11	97
2017	GS-06	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	43	29	7	7	14	0	71	21	14
2014	GS	31	43	10	10	6	0	74	16	677
2014	GS-02	31	40	8	12	9	0	71	21	111
2014	GS-03	37	43	6	8	6	1	81	14	90
2014	GS-04	29	52	8	9	2	0	81	11	260
2014	GS-05	28	38	15	10	9	0	66	19	126
2014	GS-07	37	37	12	14	0	0	74	14	22

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	30	40	13	9	6	1	1	71	16	528
2017	GS-02	26	34	12	12	15	1	0	61	27	117
2017	GS-03	37	33	11	12	5	2	0	72	17	65
2017	GS-04	29	46	10	8	5	1	2	76	13	198
2017	GS-05	34	34	16	11	4	0	1	68	15	98
2017	GS-06	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	GS-07	21	43	21	0	0	0	14	75	0	14
2014	GS	27	32	18	11	10	1	0	61	21	678
2014	GS-02	18	32	20	11	19	0	1	50	30	111
2014	GS-03	37	25	14	11	10	2	1	63	22	90
2014	GS-04	28	40	18	9	4	1	0	68	13	262
2014	GS-05	27	29	17	14	13	0	1	57	27	125
2014	GS-07	40	23	23	5	9	0	0	63	14	22
2011	GS	32	36	14	9	7	1	1	69	17	860
2011	GS-02	21	34	15	14	15	2	1	56	29	200
2011	GS-03	45	31	14	8	2	0	1	76	9	128
2011	GS-04	34	35	18	6	5	0	1	70	11	277
2011	GS-05	29	46	7	10	8	0	1	75	18	147
2011	GS-06	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	GS-07	29	33	17	8	8	0	4	65	17	24

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	24	13	8	15	2	11	59	26	526
2017	GS-02	37	25	10	6	9	1	11	71	18	116
2017	GS-03	29	25	8	9	17	3	9	61	30	65
2017	GS-04	19	21	17	8	20	3	13	48	32	198
2017	GS-05	33	24	10	9	14	0	9	63	26	97
2017	GS-06	8	58	0	17	8	0	8	73	27	12
2017	GS-07	29	21	21	14	7	0	7	54	23	14
2014	GS	27	26	13	8	15	2	8	59	27	678
2014	GS-02	35	21	9	14	15	1	5	60	30	110
2014	GS-03	26	19	17	7	10	3	18	57	21	91
2014	GS-04	24	26	16	9	16	2	8	55	27	262
2014	GS-05	23	30	12	8	19	1	7	57	29	125
2014	GS-07	40	23	14	5	19	0	0	63	23	22
2011	GS	37	21	11	8	13	2	8	64	24	860
2011	GS-02	48	18	9	4	14	3	6	71	19	200
2011	GS-03	39	18	13	7	9	2	13	66	19	128
2011	GS-04	31	23	14	10	11	2	8	60	24	277
2011	GS-05	29	22	8	11	24	1	5	54	38	147
2011	GS-06	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	GS-07	42	25	8	8	8	0	8	73	18	24
2008	GS	43	22	10	7	9	2	7	71	17	499
2008	GS-02	40	23	4	4	15	2	12	74	22	81
2008	GS-03	38	23	15	4	5	3	10	71	11	91
2008	GS-04	43	20	10	10	9	2	6	68	20	181
2008	GS-05	43	25	9	6	13	1	3	71	20	79
2008	GS-07	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	46	14	8	5	0	0	74	12	530
2017	GS-02	26	41	16	9	6	0	1	68	16	117
2017	GS-03	29	49	9	8	3	2	0	80	11	65
2017	GS-04	21	50	17	8	4	0	0	71	12	201
2017	GS-05	40	41	7	4	7	0	0	82	11	97
2017	GS-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	GS-07	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	GS	22	48	14	10	6	0	0	71	15	678
2014	GS-02	21	48	12	11	8	0	0	69	19	111
2014	GS-03	28	48	12	7	3	2	0	78	10	91
2014	GS-04	22	48	15	10	5	0	0	70	15	262
2014	GS-05	20	50	12	12	6	0	0	70	18	125
2014	GS-07	33	49	14	5	0	0	0	81	5	22
2011	GS	39	38	13	5	5	0	0	76	10	861
2011	GS-02	32	39	15	5	9	0	0	71	14	201
2011	GS-03	45	38	7	8	2	0	0	83	10	128
2011	GS-04	39	36	16	5	4	0	0	75	9	276
2011	GS-05	39	38	13	5	4	0	0	78	10	147
2011	GS-06	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	GS-07	54	25	13	8	0	0	0	79	8	24
2008	GS	42	39	10	5	4	0	0	81	9	496
2008	GS-02	38	41	11	1	7	1	0	80	9	81
2008	GS-03	48	39	8	3	2	0	0	87	6	90
2008	GS-04	35	42	13	6	4	0	0	77	10	180
2008	GS-05	47	31	9	6	6	0	0	78	13	78
2008	GS-07	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	32	17	18	15	1	0	49	33	529
2017	GS-02	19	26	18	16	21	0	1	45	37	117
2017	GS-03	14	28	14	31	8	3	2	44	41	65
2017	GS-04	13	35	17	17	16	1	0	48	34	201
2017	GS-05	24	34	14	16	11	0	0	58	27	96
2017	GS-06	8	42	33	17	0	0	0	50	17	12
2017	GS-07	7	36	21	14	21	0	0	43	36	14
2014	GS	15	29	19	20	17	0	0	44	37	678
2014	GS-02	12	24	16	23	24	0	1	36	47	110
2014	GS-03	19	31	16	16	17	1	1	51	33	91
2014	GS-04	13	34	20	19	14	0	0	47	33	262
2014	GS-05	14	28	21	23	14	0	0	42	38	125
2014	GS-07	28	23	21	19	9	0	0	51	28	22
2011	GS	16	34	19	16	15	0	0	50	31	861
2011	GS-02	14	32	17	21	18	1	0	45	38	200
2011	GS-03	21	41	19	10	9	0	0	63	19	128
2011	GS-04	13	35	21	16	14	0	0	48	31	277
2011	GS-05	15	39	15	14	17	0	0	54	31	147
2011	GS-06	27	20	33	13	7	0	0	47	20	15
2011	GS-07	17	33	13	21	17	0	0	50	38	24

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	42	15	11	7	0	0	67	18	528
2017	GS-02	30	42	12	8	8	0	1	72	16	117
2017	GS-03	18	40	20	15	5	2	0	59	20	65
2017	GS-04	24	40	14	12	9	0	0	64	21	201
2017	GS-05	30	44	15	7	4	0	0	74	12	95
2017	GS-06	25	42	0	33	0	0	0	67	33	12
2017	GS-07	14	29	36	14	7	0	0	43	21	14

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	34	45	13	5	3	1	0	79	7	528
2017	GS-02	32	45	15	5	1	1	0	78	6	117
2017	GS-03	31	48	12	8	0	2	0	80	8	65
2017	GS-04	33	45	13	4	3	0	0	78	8	201
2017	GS-05	40	42	9	2	6	0	0	82	8	95
2017	GS-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	21	57	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	GS	31	43	15	5	5	1	0	75	10	678
2014	GS-02	30	37	18	8	2	2	3	71	10	111
2014	GS-03	38	40	14	6	1	1	0	79	7	91
2014	GS-04	30	47	13	4	5	1	0	78	9	262
2014	GS-05	27	42	16	8	6	0	0	69	14	124
2014	GS-07	37	37	21	0	5	0	0	74	5	22
2011	GS	37	42	12	4	3	1	0	80	8	862
2011	GS-02	32	42	12	5	5	3	0	77	11	201
2011	GS-03	38	47	10	4	2	0	0	84	5	128
2011	GS-04	40	40	13	5	2	1	0	80	7	277
2011	GS-05	37	44	9	4	5	1	0	82	9	147
2011	GS-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	29	42	21	4	4	0	0	71	8	24
2008	GS	49	36	8	4	2	1	0	86	6	500
2008	GS-02	38	41	6	4	5	5	1	84	9	82
2008	GS-03	55	37	3	3	1	0	0	92	4	92
2008	GS-04	46	36	11	4	3	1	0	82	7	180
2008	GS-05	57	29	6	6	1	0	0	86	8	79
2008	GS-07	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	34	17	13	14	1	0	56	27	526
2017	GS-02	20	32	14	12	21	0	1	52	34	114
2017	GS-03	23	31	23	11	6	6	0	58	18	65
2017	GS-04	15	37	22	12	13	0	0	52	25	201
2017	GS-05	34	28	9	11	15	1	0	63	27	96
2017	GS-06	17	33	0	50	0	0	0	50	50	12
2017	GS-07	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	58	31	7	2	2	0	0	90	3	527
2017	GS-02	53	34	9	2	1	0	1	89	3	116
2017	GS-03	64	25	6	2	2	2	0	91	3	65
2017	GS-04	54	33	8	2	2	0	0	88	4	200
2017	GS-05	71	22	4	0	3	0	0	93	3	96
2017	GS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	GS	64	25	8	2	1	0	0	90	3	677
2014	GS-02	65	27	6	1	0	0	0	93	1	110
2014	GS-03	76	19	3	0	0	1	0	97	0	90
2014	GS-04	63	24	10	2	1	0	0	87	3	262
2014	GS-05	63	25	6	5	1	0	0	89	6	125
2014	GS-07	56	30	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	GS	65	27	5	1	1	0	0	92	2	857
2011	GS-02	67	23	6	2	2	0	1	91	4	198
2011	GS-03	72	23	5	0	1	0	0	95	1	128
2011	GS-04	62	29	6	2	1	0	0	91	3	277
2011	GS-05	61	32	4	1	1	0	1	94	2	147
2011	GS-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	67	29	0	0	4	0	0	96	4	24

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	23	40	12	13	11	0	0	63	24	526
2017	GS-02	16	37	13	17	16	0	1	54	33	116
2017	GS-03	34	37	7	14	6	2	0	72	20	65
2017	GS-04	18	43	14	12	14	0	0	61	26	199
2017	GS-05	30	38	10	16	6	0	0	68	22	96
2017	GS-06	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	GS-07	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	GS	15	39	15	16	14	0	1	54	31	677
2014	GS-02	13	32	15	19	20	0	1	45	39	111
2014	GS-03	18	42	13	21	6	1	0	60	27	91
2014	GS-04	12	42	15	15	15	0	1	54	30	262
2014	GS-05	18	34	17	16	14	0	1	52	31	125
2014	GS-07	19	49	17	10	5	0	0	68	15	21
2011	GS	24	35	14	14	12	1	0	60	26	859
2011	GS-02	19	25	18	18	20	2	0	44	38	199
2011	GS-03	32	39	13	10	5	0	1	72	15	127
2011	GS-04	23	39	13	13	11	0	0	62	24	277
2011	GS-05	22	38	12	16	12	0	1	60	28	147
2011	GS-06	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	GS-07	33	46	17	4	0	0	0	79	4	24

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	26	36	15	12	10	0	0	63	23	527
2017	GS-02	22	38	15	11	13	0	2	61	25	116
2017	GS-03	34	29	9	20	5	2	1	65	25	65
2017	GS-04	23	38	18	10	11	1	0	61	21	200
2017	GS-05	31	34	11	11	11	0	0	66	23	96
2017	GS-06	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	GS-07	14	64	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	GS	22	36	18	12	12	0	0	58	24	679
2014	GS-02	21	30	15	14	19	0	0	51	33	111
2014	GS-03	27	38	20	11	3	1	0	65	15	91
2014	GS-04	17	40	19	11	11	0	1	57	23	262
2014	GS-05	26	34	15	13	13	0	0	59	25	125
2014	GS-07	33	35	14	19	0	0	0	67	19	22

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	23	41	17	10	8	0	0	64	18	526
2017	GS-02	25	34	22	9	10	0	1	59	19	116
2017	GS-03	22	40	21	11	5	2	0	63	16	65
2017	GS-04	22	42	15	10	9	1	1	65	20	199
2017	GS-05	28	42	13	9	7	0	0	70	17	96
2017	GS-06	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GS-07	7	64	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	GS	20	35	21	13	10	0	0	55	24	679
2014	GS-02	19	35	16	14	15	0	0	54	30	111
2014	GS-03	23	40	14	17	6	1	0	63	22	91
2014	GS-04	19	38	22	13	8	0	0	57	21	262
2014	GS-05	22	27	24	11	16	0	0	49	27	126
2014	GS-07	28	26	19	19	9	0	0	54	28	22
2011	GS	29	38	18	9	5	1	0	68	14	858
2011	GS-02	31	32	17	12	7	1	0	63	19	201
2011	GS-03	33	41	14	9	2	1	0	74	12	128
2011	GS-04	28	40	19	7	6	1	0	68	12	275
2011	GS-05	26	41	18	9	5	1	0	68	14	146
2011	GS-06	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2011	GS-07	30	39	17	13	0	0	0	70	13	23

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	41	38	12	5	3	0	0	80	9	525
2017	GS-02	35	32	18	10	4	0	1	68	13	114
2017	GS-03	41	42	12	3	0	2	0	84	3	65
2017	GS-04	39	41	10	6	4	0	0	80	10	200
2017	GS-05	52	33	7	2	5	0	0	86	7	96
2017	GS-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GS-07	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	GS	38	43	10	4	4	0	0	81	8	674
2014	GS-02	33	47	8	3	8	0	0	81	11	110
2014	GS-03	53	31	9	2	3	1	0	85	6	90
2014	GS-04	36	44	11	5	4	0	0	80	9	261
2014	GS-05	36	43	12	6	3	0	0	79	9	125
2014	GS-07	51	35	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	GS	47	36	9	5	3	0	0	83	8	862
2011	GS-02	37	41	10	5	6	0	0	79	12	201
2011	GS-03	52	39	3	3	3	0	0	91	6	128
2011	GS-04	49	33	11	5	3	0	0	82	8	277
2011	GS-05	49	31	12	5	2	0	0	80	7	147
2011	GS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	58	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2008	GS	49	37	7	5	3	0	0	86	7	498
2008	GS-02	46	33	11	4	5	1	0	80	9	82
2008	GS-03	46	48	3	2	1	0	0	93	3	90
2008	GS-04	44	39	8	7	3	0	0	83	9	181
2008	GS-05	58	27	8	4	3	1	0	86	6	78
2008	GS-07	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	47	28	15	6	2	0	2	77	8	529
2017	GS-02	57	23	12	5	1	0	2	82	6	116
2017	GS-03	47	22	19	9	2	2	0	70	11	65
2017	GS-04	47	26	17	6	3	0	2	75	9	200
2017	GS-05	44	34	12	6	1	0	3	80	7	98
2017	GS-06	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	GS-07	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	GS	45	34	12	5	3	0	1	79	8	679
2014	GS-02	63	22	10	2	3	0	1	85	5	110
2014	GS-03	47	34	12	6	0	1	0	82	6	91
2014	GS-04	39	40	12	5	3	0	1	80	8	262
2014	GS-05	37	34	14	8	6	0	0	72	14	126
2014	GS-07	33	35	14	14	0	0	5	71	15	22
2011	GS	47	31	15	4	3	0	0	78	7	861
2011	GS-02	65	24	6	3	2	0	1	89	5	200
2011	GS-03	45	33	19	2	2	0	1	78	3	128
2011	GS-04	39	34	19	4	4	0	0	73	8	277
2011	GS-05	41	33	17	7	1	0	1	75	8	147
2011	GS-06	27	27	40	7	0	0	0	53	7	15
2011	GS-07	29	38	13	4	17	0	0	67	21	24
2008	GS	40	34	17	6	2	0	0	75	8	499
2008	GS-02	52	27	15	4	1	1	0	80	5	81
2008	GS-03	35	39	21	3	2	0	0	74	5	92
2008	GS-04	36	35	19	7	2	0	0	72	9	181
2008	GS-05	41	33	9	9	8	0	0	74	17	78
2008	GS-07	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	12	25	36	16	6	1	4	24	39	523
2017	GS-02	15	24	32	17	7	1	3	25	41	115
2017	GS-03	17	25	35	14	8	2	0	22	43	64
2017	GS-04	9	23	36	19	7	1	6	28	34	198
2017	GS-05	9	27	43	14	4	0	3	18	38	96
2017	GS-06	8	50	17	17	0	0	8	18	64	12
2017	GS-07	29	21	36	14	0	0	0	14	50	14
2014	GS	14	32	32	17	4	1	1	21	46	675
2014	GS-02	16	30	37	14	3	0	0	17	46	110
2014	GS-03	17	27	27	18	11	1	0	29	44	91
2014	GS-04	12	29	34	17	5	1	2	22	43	259
2014	GS-05	15	32	30	19	2	0	2	22	48	126
2014	GS-07	9	30	28	28	0	0	5	29	42	22
2011	GS	12	27	35	16	6	1	3	23	41	849
2011	GS-02	15	25	28	20	8	1	3	30	41	193
2011	GS-03	15	35	30	12	5	1	2	17	52	127
2011	GS-04	13	22	40	16	5	1	3	22	36	275
2011	GS-05	7	33	37	14	6	1	2	21	41	147
2011	GS-06	13	33	27	20	7	0	0	27	47	15
2011	GS-07	4	25	46	13	8	0	4	22	30	24
2008	GS	14	28	31	14	10	1	2	25	43	492
2008	GS-02	9	18	34	17	14	3	4	34	30	76
2008	GS-03	15	26	34	10	12	1	2	22	43	92
2008	GS-04	12	36	28	16	7	0	1	23	48	180
2008	GS-05	19	30	23	14	9	1	3	24	51	77
2008	GS-07	6	19	50	25	0	0	0	25	25	16

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	24	29	16	10	2	4	28	41	522
2017	GS-02	17	25	31	11	9	3	4	22	45	114
2017	GS-03	17	20	34	12	12	5	0	25	39	65
2017	GS-04	14	19	28	20	11	2	5	34	36	197
2017	GS-05	11	31	27	18	8	0	4	27	44	96
2017	GS-06	8	33	50	0	0	0	8	0	45	12
2017	GS-07	21	29	29	7	7	0	7	15	54	14
2014	GS	16	31	29	13	6	3	1	20	50	675
2014	GS-02	16	30	33	16	2	3	1	18	47	110
2014	GS-03	18	26	27	11	13	4	1	25	46	91
2014	GS-04	16	29	30	12	6	3	2	20	48	261
2014	GS-05	17	38	28	12	3	2	0	15	56	125
2014	GS-07	12	23	33	23	5	0	5	29	37	22
2011	GS	13	25	30	17	10	2	3	28	40	844
2011	GS-02	15	28	26	17	10	2	2	29	44	191
2011	GS-03	12	26	29	18	10	3	2	29	40	125
2011	GS-04	14	20	30	20	10	3	3	32	35	273
2011	GS-05	10	33	31	14	9	2	2	24	44	147
2011	GS-06	20	13	33	13	13	0	7	29	36	15
2011	GS-07	8	13	42	8	21	0	8	32	23	24
2008	GS	11	21	28	21	12	2	4	36	34	492
2008	GS-02	10	14	26	19	14	6	9	40	29	77
2008	GS-03	14	20	25	23	9	3	7	35	37	92
2008	GS-04	10	23	29	22	12	1	3	36	34	180
2008	GS-05	12	30	27	19	9	0	3	29	43	77
2008	GS-07	0	19	69	13	0	0	0	13	19	16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	23	28	16	8	2	7	26	43	523
2017	GS-02	15	17	25	17	10	3	13	32	38	115
2017	GS-03	20	27	34	8	8	3	0	16	49	65
2017	GS-04	17	20	31	15	9	2	7	26	40	197
2017	GS-05	12	28	28	21	6	0	4	28	42	96
2017	GS-06	25	33	25	8	0	0	8	9	64	12
2017	GS-07	14	50	14	21	0	0	0	21	64	14
2014	GS	19	30	26	14	6	2	4	21	52	675
2014	GS-02	22	26	26	15	5	1	5	21	51	110
2014	GS-03	21	26	27	14	11	2	0	26	47	91
2014	GS-04	14	30	30	13	6	2	5	21	47	261
2014	GS-05	18	35	24	16	4	0	3	21	54	124
2014	GS-07	35	23	19	14	0	5	5	15	64	22
2011	GS	17	25	27	16	9	3	4	26	45	844
2011	GS-02	18	22	23	17	10	5	4	30	45	192
2011	GS-03	17	27	29	15	7	2	3	24	46	126
2011	GS-04	14	25	28	17	9	3	4	28	42	272
2011	GS-05	16	28	29	16	7	3	3	24	46	147
2011	GS-06	40	7	20	20	7	0	7	29	50	15
2011	GS-07	17	29	33	8	13	0	0	21	46	24
2008	GS	16	22	27	17	11	2	5	31	41	493
2008	GS-02	13	12	22	19	14	6	14	42	31	78
2008	GS-03	18	18	37	9	11	3	3	21	40	92
2008	GS-04	18	24	29	17	8	1	2	26	43	180
2008	GS-05	14	25	26	17	12	1	5	31	42	77
2008	GS-07	19	50	13	13	6	0	0	19	69	16

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	6	13	28	31	14	1	6	49	21	521
2017	GS-02	8	10	26	25	14	2	16	47	21	114
2017	GS-03	6	9	33	30	20	2	0	51	16	65
2017	GS-04	8	15	26	32	14	1	5	49	23	198
2017	GS-05	2	12	29	38	14	1	4	55	14	95
2017	GS-06	0	33	33	25	0	0	8	27	36	12
2017	GS-07	7	21	29	43	0	0	0	43	29	14
2014	GS	7	16	32	31	10	1	4	43	23	673
2014	GS-02	6	12	34	30	11	1	5	44	19	110
2014	GS-03	6	16	24	33	19	1	2	53	22	91
2014	GS-04	5	12	35	32	10	1	5	44	18	260
2014	GS-05	9	15	39	31	4	1	1	35	25	124
2014	GS-07	5	19	28	35	9	0	5	46	24	22
2011	GS	7	15	29	29	14	1	4	46	23	844
2011	GS-02	7	11	28	35	12	2	5	50	20	190
2011	GS-03	7	14	33	27	15	1	2	43	22	126
2011	GS-04	7	14	29	27	17	1	5	47	22	273
2011	GS-05	5	16	27	34	14	1	3	50	22	147
2011	GS-06	7	47	13	20	13	0	0	33	53	15
2011	GS-07	8	17	33	25	17	0	0	42	25	24
2008	GS	6	11	32	27	18	1	4	48	18	493
2008	GS-02	8	5	29	20	25	4	10	52	14	80
2008	GS-03	9	10	38	23	14	1	5	40	20	92
2008	GS-04	5	15	30	32	16	0	2	49	21	178
2008	GS-05	4	17	34	22	19	0	4	43	22	77
2008	GS-07	6	0	56	31	6	0	0	38	6	16

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	25	27	13	9	1	4	23	49	526
2017	GS-02	22	29	28	9	8	1	4	17	54	116
2017	GS-03	31	14	33	8	12	2	0	20	46	65
2017	GS-04	19	24	25	18	10	1	5	29	45	198
2017	GS-05	20	28	26	13	8	0	4	23	50	97
2017	GS-06	17	50	17	8	0	0	8	9	73	12
2017	GS-07	43	36	21	0	0	0	0	0	79	14
2014	GS	26	30	25	11	5	1	1	17	57	675
2014	GS-02	26	27	30	10	5	1	0	16	54	110
2014	GS-03	24	18	27	17	10	3	1	28	44	91
2014	GS-04	22	29	28	13	5	1	3	18	53	260
2014	GS-05	30	38	18	10	4	0	0	14	69	125
2014	GS-07	30	42	14	0	9	0	5	10	76	22
2011	GS	20	25	28	15	8	1	2	24	47	848
2011	GS-02	25	28	24	11	9	1	2	21	54	194
2011	GS-03	8	32	26	22	8	2	2	31	41	126
2011	GS-04	18	23	29	17	9	0	3	27	42	274
2011	GS-05	23	21	32	14	7	1	2	22	45	146
2011	GS-06	47	13	27	7	7	0	0	13	60	15
2011	GS-07	33	13	38	4	13	0	0	17	46	24
2008	GS	15	21	32	16	11	1	4	28	38	493
2008	GS-02	13	16	33	13	13	5	8	29	33	79
2008	GS-03	16	23	32	14	9	1	4	24	42	91
2008	GS-04	14	24	34	17	8	1	3	26	39	181
2008	GS-05	17	20	28	20	13	0	3	34	38	76
2008	GS-07	6	50	44	0	0	0	0	0	56	16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	18	22	23	14	2	7	41	35	522
2017	GS-02	9	19	22	26	12	1	11	43	32	113
2017	GS-03	15	15	20	28	13	3	5	45	34	65
2017	GS-04	16	17	23	19	15	2	8	38	36	198
2017	GS-05	15	13	21	29	17	0	5	48	30	96
2017	GS-06	0	50	33	8	8	0	0	17	50	12
2017	GS-07	29	21	36	7	7	0	0	14	50	14
2014	GS	15	24	22	21	11	1	5	34	42	672
2014	GS-02	12	19	21	29	12	1	7	44	33	108
2014	GS-03	16	27	21	11	19	1	5	33	45	91
2014	GS-04	16	25	24	19	9	2	5	30	44	261
2014	GS-05	18	26	22	22	7	1	3	30	47	125
2014	GS-07	19	9	12	33	19	0	9	56	31	22
2011	GS	17	23	22	19	11	3	4	33	43	847
2011	GS-02	16	19	25	18	12	5	5	34	38	193
2011	GS-03	18	27	18	20	9	3	5	31	49	126
2011	GS-04	15	24	23	20	11	3	5	33	42	274
2011	GS-05	20	21	21	21	14	2	2	36	43	146
2011	GS-06	13	20	33	13	13	0	7	29	36	15
2011	GS-07	25	21	13	25	13	4	0	39	48	24
2008	GS	14	20	24	19	13	2	7	35	38	491
2008	GS-02	6	12	30	19	17	3	13	43	22	77
2008	GS-03	18	25	20	15	7	7	9	26	51	92
2008	GS-04	15	25	24	17	13	1	6	32	42	179
2008	GS-05	17	16	27	21	14	1	4	37	34	77
2008	GS-07	19	31	19	31	0	0	0	31	50	16

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	19	27	16	10	4	9	30	39	519
2017	GS-02	14	12	16	21	11	6	20	43	35	113
2017	GS-03	23	12	31	9	12	9	3	24	41	65
2017	GS-04	14	20	32	15	9	4	7	27	37	195
2017	GS-05	13	25	27	15	11	1	7	28	42	96
2017	GS-06	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2017	GS-07	29	36	14	14	0	0	7	15	69	14
2014	GS	15	22	30	17	9	3	5	28	40	669
2014	GS-02	11	17	27	22	9	6	8	36	32	109
2014	GS-03	16	19	18	19	19	4	5	42	38	90
2014	GS-04	14	23	32	17	8	3	3	27	40	259
2014	GS-05	15	25	38	14	6	0	3	20	41	125
2014	GS-07	29	33	19	5	10	0	5	15	65	21

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	65	19	9	1	2	1	4	88	3	531
2017	GS-02	68	11	13	0	3	0	5	84	3	117
2017	GS-03	71	9	9	5	0	3	3	85	5	65
2017	GS-04	60	28	5	0	1	1	3	92	2	201
2017	GS-05	67	15	9	1	2	0	5	87	3	98
2017	GS-06	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GS-07	43	36	14	0	0	0	7	85	0	14
2014	GS	69	18	4	2	2	0	5	92	4	680
2014	GS-02	72	13	6	2	3	0	5	89	5	111
2014	GS-03	67	17	2	3	2	2	7	91	6	91
2014	GS-04	69	18	4	2	2	0	5	92	4	262
2014	GS-05	71	17	6	0	2	0	4	92	2	125
2014	GS-07	67	14	0	5	5	0	9	90	10	22
2011	GS	70	16	6	2	2	1	4	90	4	861
2011	GS-02	71	12	8	2	3	1	2	87	5	201
2011	GS-03	73	17	5	2	1	0	2	93	2	128
2011	GS-04	69	16	5	1	2	0	5	90	4	276
2011	GS-05	69	12	5	3	3	1	7	88	7	147
2011	GS-06	87	0	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	GS-07	63	17	13	0	8	0	0	79	8	24
2008	GS	72	11	4	2	2	0	8	91	4	502
2008	GS-02	72	8	4	2	2	1	10	91	5	83
2008	GS-03	71	15	2	2	2	0	8	93	5	92
2008	GS-04	74	8	5	2	2	0	9	90	4	181
2008	GS-05	67	15	4	3	3	1	8	90	6	79
2008	GS-07	88	0	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	34	19	14	14	2	1	51	29	531
2017	GS-02	9	34	15	21	17	2	2	45	40	117
2017	GS-03	17	33	19	19	11	2	0	50	30	65
2017	GS-04	18	33	18	12	14	5	0	54	27	201
2017	GS-05	18	36	21	10	14	0	0	54	24	98
2017	GS-06	17	33	25	8	17	0	0	50	25	12
2017	GS-07	14	36	29	0	21	0	0	50	21	14
2014	GS	15	31	18	15	18	2	1	47	35	678
2014	GS-02	10	24	19	22	23	1	1	35	46	111
2014	GS-03	21	32	18	14	13	2	0	54	28	91
2014	GS-04	17	34	15	14	17	3	1	52	32	262
2014	GS-05	12	25	25	14	21	2	2	38	36	125
2014	GS-07	33	37	0	5	21	0	5	73	27	22

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	24	33	14	15	12	1	1	58	27	531
2017	GS-02	20	31	16	16	16	1	0	51	33	117
2017	GS-03	28	24	17	25	3	3	0	54	29	65
2017	GS-04	22	38	14	12	12	0	1	62	24	201
2017	GS-05	35	24	10	12	17	1	1	59	30	98
2017	GS-06	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	GS-07	7	43	14	21	14	0	0	50	36	14
2014	GS	23	31	14	13	18	1	0	55	31	678
2014	GS-02	17	19	18	17	28	0	0	36	46	110
2014	GS-03	24	32	12	17	14	1	0	57	31	91
2014	GS-04	26	36	11	8	16	2	0	63	25	262
2014	GS-05	22	30	16	14	17	0	1	53	31	125
2014	GS-07	37	26	9	9	14	0	5	66	24	22

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	28	20	18	22	1	2	39	40	530
2017	GS-02	9	23	21	21	24	1	2	32	46	117
2017	GS-03	15	15	22	24	17	5	2	33	44	65
2017	GS-04	9	30	18	16	24	1	2	40	41	200
2017	GS-05	12	35	16	17	19	0	0	47	37	98
2017	GS-06	8	17	33	17	25	0	0	25	42	12
2017	GS-07	0	43	36	14	7	0	0	43	21	14
2014	GS	9	29	21	20	18	2	2	39	40	681
2014	GS-02	9	32	15	22	20	0	3	41	43	111
2014	GS-03	13	27	18	21	16	3	2	42	39	91
2014	GS-04	8	32	21	19	17	2	2	42	37	263
2014	GS-05	10	22	23	21	21	3	1	33	43	125
2014	GS-07	14	19	28	7	28	0	5	34	37	22
2011	GS	12	29	17	24	16	2	0	42	41	862
2011	GS-02	10	25	13	26	24	1	0	36	51	201
2011	GS-03	18	30	13	23	13	2	1	50	37	128
2011	GS-04	9	29	23	23	13	3	0	39	38	277
2011	GS-05	14	32	10	21	21	1	1	47	43	147
2011	GS-06	13	33	7	33	13	0	0	47	47	15
2011	GS-07	17	33	25	17	8	0	0	50	25	24
2008	GS	15	35	13	19	15	2	1	51	35	501
2008	GS-02	13	33	10	22	18	5	0	48	42	83
2008	GS-03	15	34	14	18	14	2	2	51	34	92
2008	GS-04	15	34	14	20	14	1	1	51	35	182
2008	GS-05	15	33	10	18	23	0	1	49	41	79
2008	GS-07	6	50	25	19	0	0	0	56	19	16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	23	22	17	21	5	1	35	41	531
2017	GS-02	13	21	27	13	23	3	0	35	37	117
2017	GS-03	15	27	12	17	19	8	2	47	39	65
2017	GS-04	8	18	23	18	24	7	1	29	46	201
2017	GS-05	9	27	20	22	16	5	0	38	41	98
2017	GS-06	0	17	25	33	25	0	0	17	58	12
2017	GS-07	14	29	29	0	21	0	7	46	23	14
2014	GS	9	22	23	18	21	4	2	33	42	681
2014	GS-02	6	24	15	23	29	2	1	31	53	111
2014	GS-03	16	20	22	20	12	6	4	40	35	91
2014	GS-04	8	20	24	19	22	4	3	30	45	263
2014	GS-05	9	21	25	14	23	7	1	33	40	126
2014	GS-07	9	37	21	14	14	0	5	49	29	22
2011	GS	13	21	20	19	22	4	1	36	43	861
2011	GS-02	12	15	17	20	32	3	0	28	54	201
2011	GS-03	22	22	19	19	14	3	2	46	34	128
2011	GS-04	8	23	23	20	20	5	0	33	42	277
2011	GS-05	12	25	16	14	24	6	1	40	42	147
2011	GS-06	40	20	13	13	13	0	0	60	27	15
2011	GS-07	21	25	21	13	17	4	0	48	30	24
2008	GS	17	25	16	16	20	5	1	45	38	501
2008	GS-02	20	27	13	14	18	7	0	51	35	83
2008	GS-03	10	27	16	16	22	7	2	40	42	92
2008	GS-04	18	21	18	17	20	4	1	42	40	182
2008	GS-05	18	28	16	9	28	0	1	46	37	79
2008	GS-07	31	31	6	31	0	0	0	63	31	16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	5	17	19	23	30	6	1	23	56	531
2017	GS-02	3	20	20	22	32	3	1	24	56	117
2017	GS-03	6	11	20	29	24	9	0	19	59	65
2017	GS-04	5	14	17	20	33	9	1	21	60	201
2017	GS-05	6	19	19	25	28	2	0	26	54	98
2017	GS-06	0	8	17	25	50	0	0	8	75	12
2017	GS-07	7	36	21	21	7	0	7	46	31	14
2014	GS	5	17	19	24	29	4	1	23	56	679
2014	GS-02	2	16	22	23	34	2	1	18	59	111
2014	GS-03	11	19	20	23	18	4	3	33	45	91
2014	GS-04	5	16	21	21	31	5	0	22	55	262
2014	GS-05	3	16	18	26	32	5	1	20	61	125
2014	GS-07	0	28	9	37	21	0	5	29	61	22

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	47	13	14	9	1	0	64	24	529
2017	GS-02	10	37	16	17	19	1	0	47	37	115
2017	GS-03	17	50	9	19	3	2	0	68	23	65
2017	GS-04	22	49	12	11	5	0	0	71	17	201
2017	GS-05	17	46	13	12	11	0	0	63	24	98
2017	GS-06	0	58	8	8	25	0	0	58	33	12
2017	GS-07	0	71	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	GS	16	44	14	15	10	0	0	60	26	680
2014	GS-02	13	38	20	16	14	0	0	50	30	111
2014	GS-03	24	39	13	15	8	1	0	63	23	91
2014	GS-04	17	49	13	13	8	0	0	67	21	263
2014	GS-05	11	42	14	19	13	0	1	53	33	125
2014	GS-07	23	37	9	16	9	0	5	63	27	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	39	18	10	10	1	0	61	20	530
2017	GS-02	26	29	20	10	13	2	0	57	23	117
2017	GS-03	19	37	20	15	8	2	0	57	23	65
2017	GS-04	22	38	19	9	11	0	0	60	21	201
2017	GS-05	24	47	10	10	8	0	0	71	19	97
2017	GS-06	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	GS-07	7	50	36	7	0	0	0	57	7	14
2014	GS	21	36	20	11	12	0	0	57	23	680
2014	GS-02	21	29	19	14	15	1	0	51	30	111
2014	GS-03	27	36	16	10	10	1	0	64	20	91
2014	GS-04	20	36	21	11	10	0	1	57	21	263
2014	GS-05	20	37	22	9	12	0	0	57	21	125
2014	GS-07	23	35	28	5	5	0	5	61	10	22
2011	GS	25	36	16	11	11	0	0	61	22	860
2011	GS-02	28	33	12	13	15	1	1	61	28	200
2011	GS-03	34	31	14	15	6	0	0	65	21	128
2011	GS-04	19	41	18	10	11	1	0	61	21	277
2011	GS-05	26	33	18	8	14	1	0	59	22	146
2011	GS-06	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2011	GS-07	13	46	33	0	8	0	0	58	8	24
2008	GS	29	38	13	11	8	1	1	68	19	500
2008	GS-02	35	35	8	11	7	2	1	73	19	83
2008	GS-03	32	46	9	9	3	0	1	79	12	91
2008	GS-04	27	37	17	12	7	1	0	64	19	181
2008	GS-05	24	39	11	9	16	0	0	63	25	79
2008	GS-07	19	38	19	13	13	0	0	56	25	16

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	23	37	19	9	9	2	1	62	18	529
2017	GS-02	21	33	17	15	11	1	1	56	27	117
2017	GS-03	22	34	15	12	14	3	0	58	27	65
2017	GS-04	27	36	20	7	8	1	0	64	15	201
2017	GS-05	24	40	20	4	7	3	1	67	12	97
2017	GS-06	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	GS-07	7	43	29	0	14	7	0	54	15	14
2014	GS	23	35	19	10	11	1	1	59	21	681
2014	GS-02	19	29	21	14	16	1	1	48	30	111
2014	GS-03	32	32	13	10	10	1	2	66	21	91
2014	GS-04	25	37	19	9	9	2	1	63	18	263
2014	GS-05	20	35	26	8	10	1	0	56	19	125
2014	GS-07	23	30	23	9	9	0	5	56	19	22
2011	GS	27	33	18	10	10	2	0	61	20	861
2011	GS-02	26	31	18	10	15	2	0	57	25	200
2011	GS-03	37	25	16	11	9	2	0	63	20	128
2011	GS-04	24	38	19	9	8	1	0	63	18	277
2011	GS-05	24	33	20	12	10	1	0	57	23	147
2011	GS-06	33	33	27	0	7	0	0	67	7	15
2011	GS-07	25	42	17	13	4	0	0	67	17	24
2008	GS	31	34	15	11	8	2	0	66	19	500
2008	GS-02	30	35	11	14	7	2	0	67	22	83
2008	GS-03	38	36	10	7	8	1	0	76	14	91
2008	GS-04	29	35	15	11	7	3	0	66	18	181
2008	GS-05	29	33	15	9	13	1	0	63	22	79
2008	GS-07	19	19	25	31	6	0	0	38	38	16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	37	16	11	10	1	0	63	21	529
2017	GS-02	26	27	19	14	13	1	0	54	27	117
2017	GS-03	24	36	17	12	9	2	0	61	22	65
2017	GS-04	25	38	15	9	12	0	1	64	21	200
2017	GS-05	24	41	16	13	4	1	0	66	18	97
2017	GS-06	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	GS-07	7	57	14	7	14	0	0	64	21	14
2014	GS	21	37	17	13	10	0	0	59	24	681
2014	GS-02	14	40	16	14	14	1	1	55	29	111
2014	GS-03	28	26	19	18	8	1	0	55	26	91
2014	GS-04	21	40	18	11	10	0	0	61	21	262
2014	GS-05	23	36	17	13	10	0	0	59	24	126
2014	GS-07	40	33	9	5	9	0	5	76	15	22
2011	GS	27	34	16	13	10	1	0	61	23	859
2011	GS-02	27	30	13	16	15	1	0	57	31	199
2011	GS-03	36	28	13	12	9	1	1	65	21	128
2011	GS-04	26	36	16	12	8	0	0	63	20	276
2011	GS-05	23	32	20	12	12	1	0	56	24	147
2011	GS-06	40	20	20	13	7	0	0	60	20	15
2011	GS-07	21	50	13	13	4	0	0	71	17	24
2008	GS	33	35	10	11	9	1	0	69	21	499
2008	GS-02	37	33	7	13	7	2	0	72	21	83
2008	GS-03	34	38	12	9	7	0	0	73	15	91
2008	GS-04	30	36	12	12	9	0	1	67	21	181
2008	GS-05	30	35	6	13	14	1	0	67	27	79
2008	GS-07	19	31	19	19	13	0	0	50	31	16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	69	19	7	1	2	0	3	90	3	527
2017	GS-02	66	13	13	1	3	1	3	83	4	115
2017	GS-03	63	22	8	0	3	2	3	89	3	65
2017	GS-04	70	20	5	1	2	0	2	92	3	200
2017	GS-05	71	21	4	1	1	0	2	94	2	97
2017	GS-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	50	36	7	0	0	0	7	92	0	14
2014	GS	68	20	4	0	3	0	4	93	3	679
2014	GS-02	70	16	7	1	2	0	5	89	3	110
2014	GS-03	67	20	1	0	4	2	6	94	5	91
2014	GS-04	72	20	2	0	2	0	4	96	2	263
2014	GS-05	66	23	6	0	3	0	2	90	3	125
2014	GS-07	63	19	5	0	5	0	9	90	5	22
2011	GS	71	16	5	1	2	0	4	91	3	858
2011	GS-02	72	14	5	2	4	1	4	90	5	199
2011	GS-03	72	20	4	2	1	0	2	94	2	128
2011	GS-04	72	15	5	1	1	0	4	92	3	276
2011	GS-05	70	15	5	1	3	1	5	91	4	146
2011	GS-06	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	GS-07	67	21	8	0	4	0	0	88	4	24
2008	GS	78	10	3	1	2	1	6	94	3	500
2008	GS-02	75	11	4	0	1	2	7	95	1	83
2008	GS-03	79	14	0	3	0	0	3	97	3	92
2008	GS-04	80	6	3	2	2	1	6	92	4	180
2008	GS-05	75	13	1	0	4	0	8	95	4	79
2008	GS-07	94	0	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	24	16	6	11	5	13	60	21	530
2017	GS-02	20	19	13	6	15	3	25	53	29	117
2017	GS-03	22	17	21	8	11	2	20	49	24	65
2017	GS-04	28	26	15	5	10	8	7	63	18	201
2017	GS-05	27	25	15	9	7	5	11	62	20	97
2017	GS-06	25	33	25	0	8	0	8	64	9	12
2017	GS-07	14	43	7	14	14	0	7	62	31	14
2014	GS	23	22	18	8	13	3	14	54	24	679
2014	GS-02	18	15	19	10	17	1	20	42	34	111
2014	GS-03	25	19	18	3	10	6	19	58	18	90
2014	GS-04	25	28	16	7	12	2	10	60	22	262
2014	GS-05	19	20	23	6	16	6	10	46	26	126
2014	GS-07	33	26	9	9	5	0	19	71	17	22
2011	GS	23	23	19	8	15	3	9	52	26	858
2011	GS-02	19	22	18	8	21	4	10	47	32	200
2011	GS-03	27	23	17	10	7	2	13	59	20	128
2011	GS-04	23	23	21	8	14	4	6	51	25	277
2011	GS-05	23	25	19	7	14	3	8	54	24	145
2011	GS-06	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2011	GS-07	25	21	4	8	29	0	13	52	43	24

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	36	35	11	9	8	1	71	17	529
2017	GS-02	34	25	15	9	16	2	60	25	116
2017	GS-03	40	33	8	11	6	2	75	17	65
2017	GS-04	38	35	11	6	8	0	74	14	201
2017	GS-05	30	40	10	12	4	3	72	17	97
2017	GS-06	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	29	29	21	14	7	0	57	21	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	33	33	16	6	9	2	68	16	530
2017	GS-02	32	26	20	7	15	2	58	22	117
2017	GS-03	31	34	12	8	11	5	68	19	65
2017	GS-04	34	33	18	4	8	2	69	13	201
2017	GS-05	33	35	14	7	7	3	70	15	97
2017	GS-06	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2017	GS-07	14	43	21	7	7	7	62	15	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	34	17	8	9	1	0	66	17	522
2017	GS-02	34	26	21	7	11	1	0	61	18	116
2017	GS-03	34	30	12	14	8	2	0	65	23	63
2017	GS-04	31	35	16	7	11	1	0	66	18	199
2017	GS-05	30	38	16	7	6	2	0	70	14	95
2017	GS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	GS-07	15	46	23	15	0	0	0	62	15	13
2014	GS	26	34	17	10	12	1	0	61	22	678
2014	GS-02	20	31	16	15	17	0	0	51	33	110
2014	GS-03	34	30	15	11	9	1	0	65	20	91
2014	GS-04	26	36	15	9	11	2	0	63	21	262
2014	GS-05	28	33	22	7	10	0	0	61	18	125
2014	GS-07	33	35	9	9	9	0	5	71	19	22

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	40	13	21	10	1	1	55	32	106
2017	GS-03	15	55	0	20	10	0	0	70	30	20
2017	GS-04	33	20	7	40	0	0	0	53	40	15
2017	GS-05	12	45	18	12	6	3	3	61	19	33
2017	GS-07	15	38	15	15	15	0	0	54	31	13
2014	GS	14	37	18	15	14	0	2	53	30	135
2014	GS-02	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GS-03	24	38	10	14	14	0	0	62	29	21
2014	GS-04	9	41	14	18	14	0	5	52	33	22
2014	GS-05	13	31	33	10	13	0	0	44	23	39
2014	GS-07	5	46	8	10	20	0	10	57	34	20

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	35	19	13	13	3	1	53	27	530
2017	GS-02	20	31	17	16	14	2	1	52	30	116
2017	GS-03	23	35	15	14	6	6	0	62	21	65
2017	GS-04	13	35	22	10	14	3	1	51	26	201
2017	GS-05	14	35	16	15	16	3	0	51	33	98
2017	GS-06	8	42	33	17	0	0	0	50	17	12
2017	GS-07	14	36	14	7	29	0	0	50	36	14
2014	GS	13	31	21	14	17	4	1	46	32	679
2014	GS-02	11	34	20	15	16	3	1	47	33	111
2014	GS-03	24	28	14	15	13	3	1	55	30	91
2014	GS-04	11	32	24	12	16	6	0	45	29	263
2014	GS-05	10	28	20	15	24	3	0	39	40	125
2014	GS-07	19	28	12	19	19	0	5	49	39	22
2011	GS	15	31	21	14	13	5	0	48	29	857
2011	GS-02	11	29	20	15	18	5	0	43	36	201
2011	GS-03	18	37	20	15	5	3	2	57	21	128
2011	GS-04	16	30	22	15	12	5	0	49	28	275
2011	GS-05	12	29	20	13	19	6	1	44	35	145
2011	GS-06	20	53	13	7	7	0	0	73	13	15
2011	GS-07	25	25	25	13	13	0	0	50	25	24

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	31	20	14	16	1	1	48	31	530
2017	GS-02	20	33	14	14	16	2	2	54	31	116
2017	GS-03	20	34	23	9	12	2	0	55	22	65
2017	GS-04	13	30	22	16	17	1	0	44	34	201
2017	GS-05	15	30	21	13	19	1	0	45	33	98
2017	GS-06	8	25	42	8	17	0	0	33	25	12
2017	GS-07	14	29	21	21	14	0	0	43	36	14
2014	GS	12	26	22	17	21	2	0	39	39	678
2014	GS-02	12	30	19	18	21	1	0	42	39	111
2014	GS-03	20	29	15	18	12	6	0	52	32	91
2014	GS-04	10	26	21	17	21	3	0	38	40	263
2014	GS-05	9	20	29	14	28	0	0	29	42	125
2014	GS-07	19	23	21	9	23	0	5	44	34	22
2011	GS	14	31	18	14	20	3	0	46	35	855
2011	GS-02	14	27	17	12	27	2	0	43	40	201
2011	GS-03	16	33	21	12	13	6	0	52	26	127
2011	GS-04	12	33	19	17	16	2	0	46	34	276
2011	GS-05	12	28	17	14	25	3	0	41	41	145
2011	GS-06	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2011	GS-07	17	38	21	8	17	0	0	54	25	24
2008	GS	23	32	17	12	13	2	1	56	26	501
2008	GS-02	28	27	12	12	17	5	0	57	30	83
2008	GS-03	26	34	21	10	4	3	1	63	15	91
2008	GS-04	19	34	19	14	13	0	1	54	27	182
2008	GS-05	22	28	14	15	22	0	0	49	37	79
2008	GS-07	0	50	25	13	13	0	0	50	25	16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	12	25	25	18	16	3	1	39	35	530
2017	GS-02	18	26	21	15	15	3	2	46	32	117
2017	GS-03	16	26	25	19	11	3	0	43	31	64
2017	GS-04	9	21	28	18	19	3	1	32	39	201
2017	GS-05	13	28	24	15	18	2	0	42	34	98
2017	GS-06	0	25	25	42	8	0	0	25	50	12
2017	GS-07	7	29	21	29	14	0	0	36	43	14
2014	GS	8	24	25	18	21	3	1	33	41	679
2014	GS-02	6	30	26	14	21	3	0	37	36	111
2014	GS-03	12	33	17	21	13	2	1	47	36	91
2014	GS-04	6	20	27	17	24	5	0	28	43	263
2014	GS-05	6	18	31	15	29	1	0	24	45	124
2014	GS-07	9	26	5	37	19	0	5	37	58	22
2011	GS	9	29	23	19	16	4	0	40	37	859
2011	GS-02	11	26	17	22	22	3	1	37	46	200
2011	GS-03	12	34	23	20	9	2	1	47	29	128
2011	GS-04	6	30	24	21	14	5	0	38	36	277
2011	GS-05	5	27	27	19	18	4	0	33	39	146
2011	GS-06	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2011	GS-07	8	38	29	17	4	4	0	48	22	24
2008	GS	14	30	22	18	13	4	0	45	32	500
2008	GS-02	27	23	13	18	12	6	1	53	32	83
2008	GS-03	9	35	20	18	9	9	1	48	30	92
2008	GS-04	9	29	27	18	14	3	0	39	34	181
2008	GS-05	15	29	19	19	18	0	0	44	37	79
2008	GS-07	0	31	38	13	19	0	0	31	31	16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	23	19	17	21	4	1	40	41	531
2017	GS-02	21	26	19	9	20	3	2	50	30	117
2017	GS-03	14	23	18	28	12	5	0	39	42	65
2017	GS-04	11	20	20	17	24	6	0	34	45	201
2017	GS-05	16	22	15	18	23	3	1	41	44	98
2017	GS-06	0	17	42	17	25	0	0	17	42	12
2017	GS-07	7	21	7	43	21	0	0	29	64	14
2014	GS	11	20	23	14	26	5	1	33	43	680
2014	GS-02	14	23	19	13	29	3	1	38	43	111
2014	GS-03	19	23	18	12	21	8	0	45	36	91
2014	GS-04	9	19	25	13	25	7	0	31	42	263
2014	GS-05	7	14	23	13	38	4	0	23	53	125
2014	GS-07	9	14	21	28	23	0	5	24	54	22
2011	GS	11	29	19	16	19	5	0	42	38	858
2011	GS-02	16	28	16	14	24	3	1	45	39	200
2011	GS-03	13	31	20	19	10	6	1	47	31	128
2011	GS-04	7	29	21	18	18	6	0	39	38	276
2011	GS-05	8	27	18	16	26	5	0	37	44	146
2011	GS-06	33	27	13	20	7	0	0	60	27	15
2011	GS-07	13	33	25	8	21	0	0	46	29	24
2008	GS	17	25	20	15	17	6	0	45	34	502
2008	GS-02	24	19	19	11	19	7	0	47	32	83
2008	GS-03	17	30	17	14	13	8	0	52	29	92
2008	GS-04	13	27	20	19	15	6	0	43	36	182
2008	GS-05	14	23	16	15	27	4	1	39	44	79
2008	GS-07	0	31	44	13	13	0	0	31	25	16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	29	19	17	21	3	0	41	39	524
2017	GS-02	14	25	20	19	19	1	2	40	39	113
2017	GS-03	10	30	19	19	19	3	0	41	40	63
2017	GS-04	9	26	21	17	24	4	0	36	42	200
2017	GS-05	10	35	15	15	21	3	0	46	38	98
2017	GS-06	0	50	17	25	8	0	0	50	33	12
2017	GS-07	7	29	14	14	36	0	0	36	50	14
2014	GS	10	25	22	20	22	2	0	35	42	680
2014	GS-02	14	20	20	23	23	0	0	33	46	111
2014	GS-03	18	25	17	23	16	2	0	43	40	91
2014	GS-04	7	27	23	17	23	3	0	35	41	263
2014	GS-05	7	22	25	18	27	1	0	29	46	125
2014	GS-07	9	28	16	28	14	0	5	39	44	22
2011	GS	12	30	18	20	18	3	0	43	39	858
2011	GS-02	12	26	16	19	26	1	1	39	45	200
2011	GS-03	16	27	19	23	13	2	0	44	37	128
2011	GS-04	11	32	20	18	16	4	0	44	35	276
2011	GS-05	9	32	16	21	21	2	0	41	43	146
2011	GS-06	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2011	GS-07	8	38	29	13	13	0	0	46	25	24
2008	GS	15	34	16	20	13	2	0	50	34	501
2008	GS-02	17	28	10	18	21	4	2	48	42	82
2008	GS-03	20	34	13	20	10	3	0	56	31	91
2008	GS-04	10	34	18	24	12	1	0	45	37	182
2008	GS-05	13	35	19	20	13	0	0	48	33	79
2008	GS-07	13	31	19	25	13	0	0	44	38	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	34	25	14	10	1	0	51	24	531
2017	GS-02	19	32	22	17	8	1	1	52	25	117
2017	GS-03	18	25	29	15	9	3	0	44	26	65
2017	GS-04	12	37	25	12	12	1	0	50	25	201
2017	GS-05	22	33	22	11	11	0	0	55	22	98
2017	GS-06	0	42	42	17	0	0	0	42	17	12
2017	GS-07	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	GS	13	35	24	15	12	2	0	48	28	681
2014	GS-02	13	32	23	20	12	1	0	45	32	111
2014	GS-03	21	33	21	12	10	3	0	55	23	91
2014	GS-04	11	38	24	15	10	2	0	49	26	263
2014	GS-05	11	29	25	13	19	3	0	41	33	126
2014	GS-07	28	23	7	33	5	0	5	54	39	22
2011	GS	17	39	22	12	9	2	0	57	21	860
2011	GS-02	14	33	20	18	13	3	0	48	32	200
2011	GS-03	19	41	24	9	5	2	1	61	14	128
2011	GS-04	17	42	21	11	9	1	0	59	20	277
2011	GS-05	17	42	19	10	10	2	0	60	20	147
2011	GS-06	27	40	13	7	13	0	0	67	20	15
2011	GS-07	29	50	17	4	0	0	0	79	4	24

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	43	23	7	4	3	0	65	11	530
2017	GS-02	23	38	23	9	4	2	1	63	13	117
2017	GS-03	15	54	16	8	3	3	0	72	11	65
2017	GS-04	21	36	30	4	4	6	1	60	9	200
2017	GS-05	20	49	17	8	4	1	0	70	12	98
2017	GS-06	17	67	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	GS-07	14	50	14	21	0	0	0	64	21	14
2014	GS	19	44	19	10	4	3	1	66	14	677
2014	GS-02	21	43	16	11	5	4	0	66	17	110
2014	GS-03	26	48	11	10	2	2	1	76	13	91
2014	GS-04	15	47	18	10	3	5	1	66	15	262
2014	GS-05	22	39	22	9	4	2	2	63	13	125
2014	GS-07	24	34	32	0	5	0	5	61	5	21
2011	GS	22	40	21	9	4	3	2	65	13	860
2011	GS-02	17	42	18	13	4	2	3	63	18	201
2011	GS-03	22	40	24	5	5	4	1	65	10	128
2011	GS-04	21	44	19	7	4	4	1	69	11	277
2011	GS-05	22	35	24	10	4	3	2	61	14	147
2011	GS-06	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	GS-07	29	50	13	8	0	0	0	79	8	24

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	44	16	8	7	2	1	68	16	531
2017	GS-02	21	42	15	9	11	2	1	65	20	117
2017	GS-03	15	44	20	9	8	3	0	62	18	65
2017	GS-04	24	44	17	6	5	3	1	70	12	201
2017	GS-05	26	44	11	9	8	2	0	71	18	98
2017	GS-06	8	58	25	0	0	0	8	73	0	12
2017	GS-07	21	36	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	GS	24	41	15	9	8	3	0	67	17	678
2014	GS-02	22	47	16	7	6	0	1	70	14	111
2014	GS-03	35	43	6	9	6	2	0	80	15	91
2014	GS-04	23	41	13	10	7	5	0	68	18	263
2014	GS-05	19	35	22	9	13	2	0	55	23	125
2014	GS-07	44	24	17	5	5	0	5	72	10	21
2011	GS	32	39	12	7	6	3	0	74	14	857
2011	GS-02	33	33	11	10	11	3	1	68	21	199
2011	GS-03	30	40	14	6	5	3	1	73	12	128
2011	GS-04	32	41	12	5	5	4	0	77	11	277
2011	GS-05	33	37	14	10	5	1	0	71	15	146
2011	GS-06	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	42	46	13	0	0	0	0	88	0	24
2008	GS	35	37	11	6	7	3	1	75	13	501
2008	GS-02	37	31	6	5	10	6	5	77	16	83
2008	GS-03	39	37	13	1	4	3	2	80	6	92
2008	GS-04	32	39	11	8	7	2	0	73	16	181
2008	GS-05	29	41	15	6	8	1	0	71	14	79
2008	GS-07	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	40	22	9	10	2	1	59	19	530
2017	GS-02	16	39	22	9	9	2	2	58	19	117
2017	GS-03	14	38	25	8	11	5	0	55	19	65
2017	GS-04	19	37	22	8	11	3	0	58	19	200
2017	GS-05	18	45	18	7	10	1	0	64	18	98
2017	GS-06	8	33	33	8	8	0	8	45	18	12
2017	GS-07	21	29	21	21	7	0	0	50	29	14
2014	GS	17	38	23	9	9	3	1	57	19	681
2014	GS-02	16	39	20	12	10	2	2	57	23	111
2014	GS-03	21	38	22	7	7	6	0	62	14	91
2014	GS-04	16	39	23	8	8	5	2	58	17	263
2014	GS-05	14	32	25	13	15	1	1	46	28	126
2014	GS-07	28	49	9	5	5	0	5	81	10	22
2011	GS	14	39	23	10	8	5	2	57	19	857
2011	GS-02	13	41	19	11	9	6	0	59	21	201
2011	GS-03	17	38	23	7	4	7	5	62	12	128
2011	GS-04	11	39	25	10	8	5	2	54	19	276
2011	GS-05	13	37	22	10	12	3	1	53	24	145
2011	GS-06	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2011	GS-07	25	46	21	4	4	0	0	71	8	24

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	29	19	14	15	5	1	49	31	527
2017	GS-02	19	25	19	19	15	3	1	46	35	116
2017	GS-03	14	27	20	17	17	5	0	43	36	64
2017	GS-04	15	31	17	12	17	8	1	50	31	200
2017	GS-05	24	33	18	9	13	2	1	59	23	97
2017	GS-06	8	58	0	25	8	0	0	67	33	12
2017	GS-07	7	29	29	21	14	0	0	36	36	14
2014	GS	16	29	19	13	19	3	1	46	34	678
2014	GS-02	16	26	15	16	26	2	0	43	42	110
2014	GS-03	26	30	12	10	16	7	0	60	27	91
2014	GS-04	14	28	23	13	18	3	1	44	32	263
2014	GS-05	12	28	20	18	20	2	0	41	39	125
2014	GS-07	34	39	7	10	5	0	5	77	15	21
2011	GS	17	28	18	16	16	5	1	47	34	858
2011	GS-02	17	24	16	16	23	3	0	43	41	201
2011	GS-03	18	26	20	18	10	5	2	47	31	128
2011	GS-04	14	33	19	15	12	6	0	50	29	276
2011	GS-05	17	26	16	18	19	3	1	44	39	145
2011	GS-06	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	GS-07	21	29	17	17	13	4	0	52	30	24

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	57	22	10	1	2	2	6	86	3	531
2017	GS-02	66	15	10	0	2	1	7	87	2	117
2017	GS-03	58	19	15	0	0	3	5	83	0	65
2017	GS-04	51	26	9	2	2	4	6	85	5	201
2017	GS-05	62	22	5	3	1	1	5	90	4	98
2017	GS-06	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	GS-07	43	29	21	0	0	0	7	77	0	14
2014	GS	56	25	7	1	2	2	7	88	4	680
2014	GS-02	58	23	8	1	2	0	7	88	3	111
2014	GS-03	62	22	2	1	3	2	8	93	5	91
2014	GS-04	55	26	5	1	2	5	7	91	3	263
2014	GS-05	54	19	16	0	3	2	6	79	3	125
2014	GS-07	58	19	5	9	0	0	9	85	10	22

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	59	24	9	1	2	2	3	87	3	531
2017	GS-02	66	18	9	0	2	1	4	88	2	117
2017	GS-03	58	19	12	2	0	6	3	85	2	65
2017	GS-04	53	28	9	1	3	2	2	86	5	201
2017	GS-05	64	19	9	1	3	1	2	86	4	98
2017	GS-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	GS	57	26	6	2	2	3	5	89	4	680
2014	GS-02	60	19	10	2	2	3	5	85	4	110
2014	GS-03	63	20	4	2	1	3	6	91	4	91
2014	GS-04	58	26	6	2	2	3	4	89	4	263
2014	GS-05	52	30	7	2	2	2	4	88	4	126
2014	GS-07	54	28	5	0	0	5	9	95	0	22
2011	GS	66	19	8	2	1	2	2	88	4	861
2011	GS-02	69	16	5	3	2	1	2	88	6	201
2011	GS-03	69	17	9	3	0	0	2	88	3	128
2011	GS-04	63	21	10	1	1	3	1	88	2	276
2011	GS-05	65	20	6	3	1	1	4	89	4	147
2011	GS-06	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	GS-07	67	21	4	0	4	0	4	91	4	24
2008	GS	71	14	7	2	1	2	4	90	3	502
2008	GS-02	69	12	6	0	1	4	8	92	1	83
2008	GS-03	71	17	9	1	0	1	1	90	1	92
2008	GS-04	74	13	9	2	2	0	1	88	3	181
2008	GS-05	65	11	6	5	1	4	8	86	7	79
2008	GS-07	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	34	17	14	15	2	0	53	30	528
2017	GS-02	22	31	16	18	9	1	2	55	28	116
2017	GS-03	14	34	13	26	9	3	0	50	37	65
2017	GS-04	16	30	19	9	23	4	0	47	33	200
2017	GS-05	21	38	13	12	15	0	0	59	28	97
2017	GS-06	0	50	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	GS-07	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14
2014	GS	13	31	20	16	17	2	1	46	34	678
2014	GS-02	10	31	19	17	19	2	2	42	38	110
2014	GS-03	17	31	21	13	11	3	2	52	26	90
2014	GS-04	14	29	23	15	16	2	0	44	32	263
2014	GS-05	13	25	21	18	21	2	1	39	40	125
2014	GS-07	9	51	9	16	9	0	5	63	27	22
2011	GS	22	30	17	15	14	2	1	54	29	861
2011	GS-02	19	25	16	16	21	1	0	45	39	201
2011	GS-03	28	31	16	18	5	1	0	60	24	128
2011	GS-04	23	30	17	16	12	2	0	54	28	276
2011	GS-05	19	35	14	12	16	1	2	56	30	147
2011	GS-06	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2011	GS-07	21	33	17	25	4	0	0	54	29	24
2008	GS	24	35	16	12	12	1	1	60	24	501
2008	GS-02	23	38	15	11	7	2	4	65	19	82
2008	GS-03	21	43	15	10	8	3	0	66	18	92
2008	GS-04	22	33	17	14	14	0	0	55	29	181
2008	GS-05	24	28	16	13	19	0	0	52	32	79
2008	GS-07	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	21	17	15	28	2	7	33	47	531
2017	GS-02	10	22	22	16	18	1	10	37	38	117
2017	GS-03	15	15	12	19	28	3	8	35	52	65
2017	GS-04	7	19	15	14	35	3	5	29	54	201
2017	GS-05	7	27	17	13	27	0	8	37	44	98
2017	GS-06	8	25	25	17	25	0	0	33	42	12
2017	GS-07	0	7	29	7	50	0	7	8	62	14
2014	GS	9	17	16	15	33	2	7	28	54	680
2014	GS-02	7	17	16	14	33	1	11	27	54	111
2014	GS-03	13	19	15	13	26	4	9	37	45	91
2014	GS-04	9	19	16	15	36	2	2	30	54	263
2014	GS-05	6	11	17	19	38	0	8	19	63	125
2014	GS-07	5	35	19	9	28	0	5	42	39	22
2011	GS	12	18	19	15	29	2	6	32	47	859
2011	GS-02	11	16	19	13	33	3	6	30	50	200
2011	GS-03	15	15	16	19	20	3	12	35	46	128
2011	GS-04	8	17	22	16	32	1	3	27	50	275
2011	GS-05	12	16	16	13	35	2	6	30	52	147
2011	GS-06	20	33	20	7	20	0	0	53	27	15
2011	GS-07	21	33	13	13	21	0	0	54	33	24
2008	GS	15	24	18	15	20	2	6	42	39	501
2008	GS-02	19	20	13	16	19	2	10	45	40	83
2008	GS-03	16	24	21	21	13	3	2	43	36	92
2008	GS-04	11	28	16	15	24	2	3	42	42	181
2008	GS-05	13	18	18	13	27	1	10	35	45	78
2008	GS-07	19	38	13	19	13	0	0	56	31	16

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	35	23	14	12	3	0	50	26	531
2017	GS-02	11	32	24	13	16	3	2	45	30	117
2017	GS-03	22	29	25	14	8	3	0	52	22	65
2017	GS-04	12	34	23	13	12	4	0	49	27	201
2017	GS-05	13	42	18	14	10	2	0	56	25	98
2017	GS-06	0	58	25	8	0	8	0	64	9	12
2017	GS-07	7	29	36	14	14	0	0	36	29	14

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	26	38	20	3	7	4	1	68	11	528
2017	GS-02	32	34	20	3	8	2	2	69	11	116
2017	GS-03	25	39	22	2	3	8	2	70	5	64
2017	GS-04	25	36	22	4	8	5	1	64	12	200
2017	GS-05	27	44	16	5	6	2	0	72	11	98
2017	GS-06	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	GS-07	14	43	14	7	21	0	0	57	29	14
2014	GS	28	39	18	6	5	4	1	70	11	681
2014	GS-02	33	37	18	4	5	1	2	72	9	111
2014	GS-03	35	39	10	7	2	7	0	80	10	91
2014	GS-04	24	45	15	5	5	5	1	73	11	263
2014	GS-05	25	33	22	10	6	3	1	60	16	126
2014	GS-07	33	26	28	5	5	0	5	61	10	22

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	26	42	16	8	5	3	0	70	13	529
2017	GS-02	27	43	12	8	6	3	1	73	14	117
2017	GS-03	30	48	8	8	2	5	0	82	10	64
2017	GS-04	23	39	20	7	7	4	1	65	15	200
2017	GS-05	29	41	16	8	3	3	0	72	11	98
2017	GS-06	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	GS-07	14	29	29	14	7	7	0	46	23	14
2014	GS	25	38	18	9	6	4	1	66	15	678
2014	GS-02	26	34	19	10	7	2	2	62	18	111
2014	GS-03	34	39	11	8	6	2	0	75	14	90
2014	GS-04	23	42	17	8	4	5	0	69	13	263
2014	GS-05	20	38	17	12	8	5	0	61	21	125
2014	GS-07	37	19	28	7	5	0	5	58	12	22
2011	GS	21	40	20	9	7	3	0	63	16	858
2011	GS-02	19	36	19	13	13	2	0	55	26	200
2011	GS-03	22	47	17	6	4	3	0	72	11	127
2011	GS-04	18	44	22	8	4	4	0	64	12	277
2011	GS-05	27	31	22	10	8	2	0	59	19	146
2011	GS-06	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	GS-07	33	38	25	4	0	0	0	71	4	24

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	45	11	6	6	0	0	77	12	527
2017	GS-02	29	44	11	5	9	1	1	75	14	116
2017	GS-03	32	47	9	8	2	2	0	81	10	64
2017	GS-04	30	44	12	6	7	0	0	74	13	201
2017	GS-05	36	42	9	5	7	0	0	78	12	97
2017	GS-06	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	GS	27	45	13	7	6	1	0	73	14	677
2014	GS-02	23	50	12	6	8	1	0	74	15	111
2014	GS-03	34	41	16	4	4	1	0	75	9	91
2014	GS-04	26	49	10	7	6	1	0	76	13	260
2014	GS-05	24	42	15	12	7	0	0	66	19	125
2014	GS-07	42	30	9	9	5	0	5	76	15	22
2011	GS	31	40	14	8	7	1	0	71	15	855
2011	GS-02	28	38	13	10	12	1	0	66	22	199
2011	GS-03	40	38	11	6	6	0	0	78	11	127
2011	GS-04	30	43	13	7	5	1	0	74	13	276
2011	GS-05	31	37	14	9	8	1	0	69	17	146
2011	GS-06	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	GS-07	35	39	17	0	9	0	0	74	9	23
2008	GS	34	41	10	10	5	0	0	75	15	503
2008	GS-02	31	41	4	16	6	2	0	74	22	83
2008	GS-03	40	41	9	7	3	0	0	82	10	92
2008	GS-04	35	39	13	9	4	0	0	74	14	182
2008	GS-05	28	42	8	14	9	0	0	70	23	79
2008	GS-07	13	50	25	6	6	0	0	63	13	16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	36	20	9	9	1	0	62	18	529
2017	GS-02	23	35	18	10	12	1	1	59	23	117
2017	GS-03	31	36	17	5	8	3	0	69	13	64
2017	GS-04	23	35	23	8	10	1	1	59	18	200
2017	GS-05	31	35	14	11	9	0	0	65	20	98
2017	GS-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GS-07	14	43	29	0	14	0	0	57	14	14
2014	GS	18	34	22	11	14	1	0	53	25	679
2014	GS-02	17	28	22	13	21	0	0	45	33	111
2014	GS-03	30	33	19	10	7	1	0	64	17	90
2014	GS-04	16	38	21	10	13	2	0	56	23	263
2014	GS-05	12	35	21	12	20	0	0	47	32	125
2014	GS-07	33	33	9	7	14	0	5	68	22	22
2011	GS	23	36	21	10	10	1	0	59	20	858
2011	GS-02	22	32	18	14	15	0	0	53	29	200
2011	GS-03	28	33	26	5	7	1	0	61	13	128
2011	GS-04	22	42	19	6	10	0	0	65	16	277
2011	GS-05	21	34	23	14	6	1	0	56	21	146
2011	GS-06	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2011	GS-07	29	33	17	13	8	0	0	63	21	24

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	24	37	19	11	9	0	0	62	19	527
2017	GS-02	27	30	20	14	8	1	1	58	22	116
2017	GS-03	27	38	19	11	3	2	0	66	15	63
2017	GS-04	21	39	19	11	11	0	0	59	22	200
2017	GS-05	29	39	15	7	10	0	0	67	17	98
2017	GS-06	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GS-07	14	43	29	0	14	0	0	57	14	14
2014	GS	17	36	21	13	11	1	0	54	25	680
2014	GS-02	14	39	16	16	15	0	0	52	32	111
2014	GS-03	26	35	19	11	7	1	0	63	18	90
2014	GS-04	16	38	21	13	10	2	0	56	23	263
2014	GS-05	12	33	25	14	17	0	0	45	31	126
2014	GS-07	33	33	9	7	14	0	5	68	22	22
2011	GS	21	38	20	10	10	0	0	60	20	856
2011	GS-02	19	34	21	12	15	0	0	53	27	200
2011	GS-03	26	39	19	7	8	1	0	66	15	127
2011	GS-04	22	42	18	9	9	0	0	64	17	277
2011	GS-05	19	36	26	12	7	1	0	55	19	145
2011	GS-06	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	GS-07	29	29	25	17	0	0	0	58	17	24
2008	GS	30	41	14	10	5	1	0	71	15	501
2008	GS-02	33	39	10	8	7	4	0	74	16	83
2008	GS-03	33	45	12	9	2	0	0	77	11	92
2008	GS-04	27	43	16	9	5	1	0	70	15	180
2008	GS-05	25	38	14	16	6	0	0	63	23	79
2008	GS-07	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	30	18	12	10	4	0	58	23	529
2017	GS-02	26	31	21	10	9	2	2	59	20	116
2017	GS-03	25	24	20	13	11	8	0	52	26	64
2017	GS-04	23	27	20	12	11	5	0	53	25	201
2017	GS-05	31	35	10	17	7	0	0	65	24	98
2017	GS-06	25	50	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	GS-07	21	36	21	7	14	0	0	57	21	14
2014	GS	21	26	22	14	12	3	0	49	28	678
2014	GS-02	21	24	16	19	17	3	0	47	38	110
2014	GS-03	26	27	24	9	10	3	1	56	19	90
2014	GS-04	20	25	22	15	12	5	0	47	29	263
2014	GS-05	16	24	29	14	14	3	0	41	29	125
2014	GS-07	28	33	19	7	9	0	5	63	17	22
2011	GS	29	26	17	12	12	5	0	58	25	858
2011	GS-02	24	23	16	15	15	8	0	51	33	199
2011	GS-03	34	22	16	12	14	2	1	57	27	128
2011	GS-04	30	29	18	10	10	3	0	60	21	277
2011	GS-05	26	28	16	13	12	4	1	57	27	146
2011	GS-06	40	20	20	13	7	0	0	60	20	15
2011	GS-07	25	25	25	8	8	8	0	55	18	24
2008	GS	32	27	16	11	9	5	1	62	21	502
2008	GS-02	34	23	12	12	6	12	1	65	21	83
2008	GS-03	24	39	17	11	7	2	0	64	18	92
2008	GS-04	31	20	19	14	12	4	1	54	27	181
2008	GS-05	32	32	11	6	13	5	1	68	20	79
2008	GS-07	38	19	25	6	6	6	0	60	13	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	51	31	529
2017	GS-02	9	55	35	116
2017	GS-03	15	49	36	65
2017	GS-04	22	47	32	200
2017	GS-05	19	56	25	98
2017	GS-06	25	42	33	12
2017	GS-07	36	29	36	14
2014	GS	17	53	30	680
2014	GS-02	13	58	29	111
2014	GS-03	22	48	30	90
2014	GS-04	19	50	31	263
2014	GS-05	20	52	29	126
2014	GS-07	7	56	37	22
2011	GS	16	59	25	860
2011	GS-02	13	67	21	200
2011	GS-03	20	50	30	128
2011	GS-04	14	57	28	277
2011	GS-05	15	60	25	147
2011	GS-06	13	53	33	15
2011	GS-07	17	46	38	24

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	53	23	17	5	0	2	94
2017	GS-02	64	18	18	0	0	0	11
2017	GS-03	50	30	10	0	0	10	10
2017	GS-04	44	21	26	7	0	2	43
2017	GS-05	53	27	11	10	0	0	19
2014	GS	52	8	15	13	9999	12	118
2014	GS-02	31	8	15	0	9999	46	13
2014	GS-03	55	5	15	10	9999	15	20
2014	GS-04	40	14	26	14	9999	6	50
2014	GS-05	80	0	0	12	9999	8	25
2011	GS	42	16	24	5	9999	13	133
2011	GS-02	36	8	36	8	9999	12	25
2011	GS-03	27	23	15	4	9999	31	26
2011	GS-04	40	20	30	8	9999	3	40
2011	GS-05	50	18	18	0	9999	14	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	80	527
2017	GS-02	26	74	116
2017	GS-03	15	85	65
2017	GS-04	20	80	200
2017	GS-05	20	80	96
2014	GS	25	75	680
2014	GS-02	32	68	110
2014	GS-03	23	77	91
2014	GS-04	22	78	262
2014	GS-05	25	75	126

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	51	105
2017	GS-02	72	29
2017	GS-04	44	39
2017	GS-05	47	19
2014	GS	56	168
2014	GS-02	60	35
2014	GS-03	43	21
2014	GS-04	54	57
2014	GS-05	58	31

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	65	105
2017	GS-02	55	29
2017	GS-04	69	39
2017	GS-05	63	19
2014	GS	63	168
2014	GS-02	71	35
2014	GS-03	48	21
2014	GS-04	60	57
2014	GS-05	74	31

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	105
2014	GS	8	168
2014	GS-02	0	35
2014	GS-05	16	31

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-04	39
2017	GS-05	19
2014	GS-03	21
2014	GS-04	57
2014	GS-05	31

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	105
2017	GS-02	0	29
2017	GS-04	15	39
2014	GS	9	168
2014	GS-04	9	57

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-02	0	29
2014	GS	4	168

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	6	105
2014	GS	4	168

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	40	105
2017	GS-02	41	29
2017	GS-04	36	39
2014	GS	46	168
2014	GS-02	49	35
2014	GS-03	43	21
2014	GS-04	47	56
2014	GS-05	50	32

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	105
2017	GS-02	24	29
2017	GS-04	36	39
2017	GS-05	27	19
2014	GS	39	168
2014	GS-02	40	35
2014	GS-03	43	21
2014	GS-04	36	56
2014	GS-05	35	32

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	38	105
2017	GS-02	48	29
2017	GS-04	38	39
2014	GS	39	168
2014	GS-02	46	35
2014	GS-03	38	21
2014	GS-04	45	56
2014	GS-05	28	32

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	105
2017	GS-02	31	29
2017	GS-04	41	39
2017	GS-05	42	19
2014	GS	43	168
2014	GS-02	46	35
2014	GS-03	43	21
2014	GS-04	43	56
2014	GS-05	38	32

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	26	105
2017	GS-02	21	29
2017	GS-04	38	39
2014	GS	27	168
2014	GS-03	43	21
2014	GS-04	30	56
2014	GS-05	28	32

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	61	105
2017	GS-02	52	29
2017	GS-04	67	39
2017	GS-05	68	19
2014	GS	58	168
2014	GS-02	51	35
2014	GS-03	33	21
2014	GS-04	64	56
2014	GS-05	65	32

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	37	105
2017	GS-02	41	29
2017	GS-04	31	39
2017	GS-05	36	19
2014	GS	38	168
2014	GS-02	40	35
2014	GS-03	43	21
2014	GS-04	41	56
2014	GS-05	19	32

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-02	29
2017	GS-04	39
2017	GS-05	19
2014	GS-04	56
2014	GS-05	32

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	105
2017	GS-04	13	39
2017	GS-05	27	19
2014	GS	10	168
2014	GS-04	12	56

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	105
2017	GS-04	23	39
2014	GS	17	168
2014	GS-02	17	35
2014	GS-04	13	56
2014	GS-05	22	32

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	52	105
2017	GS-02	66	29
2017	GS-04	49	39
2017	GS-05	52	19
2014	GS	47	168
2014	GS-02	46	35
2014	GS-03	48	21
2014	GS-04	48	56
2014	GS-05	47	32

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	41	105
2017	GS-02	34	29
2017	GS-04	41	39
2017	GS-05	42	19
2014	GS	30	168
2014	GS-02	29	35
2014	GS-03	29	21
2014	GS-04	30	56
2014	GS-05	31	32

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	105
2017	GS-02	21	29
2017	GS-04	13	39
2014	GS	15	168
2014	GS-02	14	35
2014	GS-05	41	32

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	59	106
2017	GS-02	57	30
2017	GS-04	54	39
2017	GS-05	68	19
2014	GS	53	168
2014	GS-02	49	35
2014	GS-03	62	21
2014	GS-04	55	56
2014	GS-05	53	32

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	106
2017	GS-02	23	30
2017	GS-04	33	39
2017	GS-05	27	19
2014	GS	24	168
2014	GS-03	29	21
2014	GS-04	32	56
2014	GS-05	28	32

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	106
2017	GS-02	0	30
2017	GS-04	13	39
2017	GS-05	27	19
2014	GS	13	168
2014	GS-04	14	56
2014	GS-05	16	32

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	106
2017	GS-02	30	30
2017	GS-04	36	39
2017	GS-05	37	19
2014	GS	35	168
2014	GS-02	26	35
2014	GS-03	43	21
2014	GS-04	41	56
2014	GS-05	35	32

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	106
2017	GS-02	20	30
2017	GS-04	15	39
2014	GS	12	168
2014	GS-02	14	35
2014	GS-04	16	56

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	106
2017	GS-04	26	39
2017	GS-05	27	19
2014	GS	16	168
2014	GS-03	24	21
2014	GS-04	18	56
2014	GS-05	19	32

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	106
2017	GS-02	17	30
2017	GS-04	15	39
2014	GS	17	168
2014	GS-04	19	56
2014	GS-05	25	32

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	106
2014	GS	10	168
2014	GS-02	14	35
2014	GS-04	11	56

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	106
2017	GS-02	20	30
2017	GS-04	15	39
2014	GS	20	168
2014	GS-02	20	35
2014	GS-04	21	56
2014	GS-05	18	32

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	86
2017	GS-04	17	29
2014	GS	12	141
2014	GS-04	11	46
2014	GS-05	19	26

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	86
2014	GS	9	141

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	86
2017	GS-02	19	26
2014	GS	11	141
2014	GS-04	15	46

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	8	86
2014	GS	7	141
2014	GS-04	11	46
2014	GS-05	0	26

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	86
2014	GS	16	141
2014	GS-02	25	32
2014	GS-04	17	46

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	86
2017	GS-04	28	29
2014	GS	11	141
2014	GS-03	0	16
2014	GS-04	17	46

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	86
2017	GS-04	24	29
2017	GS-05	0	14
2014	GS	6	141

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	86
2017	GS-04	0	29
2014	GS	9	141
2014	GS-02	16	32
2014	GS-05	0	26

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	86
2017	GS-04	17	29
2014	GS	9	141
2014	GS-02	16	32
2014	GS-04	11	46

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	86
2014	GS	22	141
2014	GS-02	31	32
2014	GS-04	20	46

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-05	0	14
2014	GS	8	141
2014	GS-02	16	32

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	86
2017	GS-02	19	26
2017	GS-04	34	29
2017	GS-05	35	14
2014	GS	40	141
2014	GS-02	41	32
2014	GS-03	38	16
2014	GS-04	46	46
2014	GS-05	30	26

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-02	26
2017	GS-04	29
2017	GS-05	14
2014	GS	141
2014	GS-02	32
2014	GS-03	16
2014	GS-04	46
2014	GS-05	26

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	55	86
2017	GS-02	54	26
2017	GS-04	48	29
2017	GS-05	43	14
2014	GS	50	141
2014	GS-02	59	32
2014	GS-03	50	16
2014	GS-04	41	46
2014	GS-05	61	26

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-02	0	26
2017	GS-05	0	14

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	23	86
2017	GS-02	27	26
2017	GS-04	21	29
2014	GS	14	141
2014	GS-03	31	16
2014	GS-04	13	46

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	94	6	106
2017	GS-02	100	0	29
2017	GS-03	90	10	10
2017	GS-04	92	8	39
2017	GS-05	95	5	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	30	23	9	11	9	1	52	22	530
2017	GS-02	18	24	28	14	12	3	1	44	27	117
2017	GS-03	16	39	16	8	6	13	3	65	17	64
2017	GS-04	16	26	25	6	12	13	1	49	22	201
2017	GS-05	20	31	18	11	10	8	1	56	23	98
2017	GS-06	8	33	42	0	17	0	0	42	17	12
2017	GS-07	14	29	21	21	14	0	0	43	36	14
2014	GS	15	30	21	10	14	7	2	49	27	678
2014	GS-02	12	31	18	14	20	4	2	45	36	110
2014	GS-03	25	22	21	11	11	8	2	52	25	91
2014	GS-04	15	31	21	8	12	11	3	53	23	263
2014	GS-05	14	25	27	9	17	8	0	42	29	125
2014	GS-07	9	51	5	16	9	5	5	67	28	22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	36	17	8	8	2	1	67	16	529
2017	GS-02	30	35	20	8	6	0	1	66	14	116
2017	GS-03	30	40	11	12	3	3	0	73	16	65
2017	GS-04	28	33	19	6	10	2	0	63	17	201
2017	GS-05	30	35	18	5	10	1	1	66	16	97
2017	GS-06	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	GS-07	21	29	14	29	7	0	0	50	36	14
2014	GS	21	36	18	9	11	4	1	60	21	678
2014	GS-02	20	35	16	13	14	2	1	56	27	110
2014	GS-03	28	33	19	11	4	4	0	64	16	91
2014	GS-04	21	39	16	7	9	6	1	65	18	262
2014	GS-05	19	30	22	8	17	4	0	51	26	126
2014	GS-07	14	56	9	7	9	0	5	73	17	22
2011	GS	32	37	13	9	6	2	0	71	15	857
2011	GS-02	32	34	11	10	12	2	0	66	22	199
2011	GS-03	35	42	11	9	2	1	0	78	11	128
2011	GS-04	32	37	15	8	6	3	0	70	14	276
2011	GS-05	29	38	14	12	3	4	0	70	16	146
2011	GS-06	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	GS-07	38	42	21	0	0	0	0	79	0	24

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	50	13	5	1	1	1	81	6	530
2017	GS-02	32	55	9	1	1	2	1	89	2	117
2017	GS-03	26	51	13	6	2	2	0	79	8	65
2017	GS-04	26	50	14	6	2	2	1	77	8	200
2017	GS-05	34	46	11	6	2	0	1	81	8	98
2017	GS-06	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	GS-07	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	GS	27	52	12	4	2	2	1	82	5	680
2014	GS-02	28	50	13	1	3	5	1	83	4	111
2014	GS-03	32	48	8	4	3	2	1	83	8	91
2014	GS-04	25	53	14	4	2	2	0	79	6	263
2014	GS-05	27	57	12	4	0	0	0	84	4	125
2014	GS-07	42	44	9	0	0	0	5	90	0	22
2011	GS	32	50	12	4	2	1	0	83	6	858
2011	GS-02	26	54	12	5	3	1	0	81	8	198
2011	GS-03	30	48	14	4	3	0	0	79	7	128
2011	GS-04	28	54	12	3	2	1	0	83	4	277
2011	GS-05	39	48	7	4	0	1	0	88	4	147
2011	GS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	46	29	25	0	0	0	0	75	0	24
2008	GS	29	50	10	7	1	2	0	81	8	502
2008	GS-02	23	59	8	5	0	5	0	86	5	83
2008	GS-03	27	49	12	5	3	3	0	79	9	92
2008	GS-04	27	50	10	10	2	1	0	78	12	182
2008	GS-05	32	51	10	5	0	1	0	84	5	78
2008	GS-07	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	34	22	11	9	8	3	53	22	529
2017	GS-02	18	42	19	12	3	3	2	64	16	116
2017	GS-03	14	23	28	12	5	12	6	45	21	65
2017	GS-04	9	34	22	8	12	12	4	51	24	200
2017	GS-05	22	30	22	10	9	4	2	56	21	98
2017	GS-06	0	33	25	25	17	0	0	33	42	12
2017	GS-07	7	14	36	29	14	0	0	21	43	14
2014	GS	12	35	24	11	8	8	3	53	21	680
2014	GS-02	14	38	21	11	8	6	2	56	21	110
2014	GS-03	16	38	10	9	10	13	4	65	23	91
2014	GS-04	9	34	29	10	5	9	3	49	17	263
2014	GS-05	13	32	24	16	9	5	2	48	27	126
2014	GS-07	9	51	16	5	9	5	5	67	15	22
2011	GS	15	35	23	11	8	7	1	54	20	857
2011	GS-02	17	34	20	14	11	6	0	53	26	198
2011	GS-03	20	27	23	13	3	12	4	55	19	128
2011	GS-04	11	36	25	10	9	8	1	51	22	276
2011	GS-05	15	36	25	8	9	5	1	55	18	147
2011	GS-06	20	47	27	0	7	0	0	67	7	15
2011	GS-07	8	46	33	0	4	4	4	59	5	24

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	41	15	6	5	5	1	71	12	531
2017	GS-02	29	43	15	4	6	3	1	74	11	117
2017	GS-03	29	32	15	8	5	11	0	69	14	65
2017	GS-04	23	39	18	6	8	4	1	66	15	201
2017	GS-05	30	44	14	5	1	5	1	78	7	98
2017	GS-06	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	GS-07	14	57	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	GS	28	37	14	6	6	7	1	71	14	680
2014	GS-02	30	38	10	6	7	7	1	74	15	111
2014	GS-03	32	35	9	3	9	11	1	76	14	91
2014	GS-04	26	38	16	8	5	8	0	69	14	263
2014	GS-05	24	38	18	8	7	5	0	65	16	125
2014	GS-07	49	33	9	0	5	0	5	85	5	22
2011	GS	31	40	13	6	5	4	0	75	11	857
2011	GS-02	32	38	13	7	7	4	0	73	14	198
2011	GS-03	33	40	13	4	5	5	1	77	9	128
2011	GS-04	28	43	12	7	5	4	0	75	12	276
2011	GS-05	27	45	15	6	2	4	1	76	9	147
2011	GS-06	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	GS-07	46	29	21	0	4	0	0	75	4	24
2008	GS	31	37	16	6	3	6	1	73	10	501
2008	GS-02	40	34	10	5	6	5	1	78	12	83
2008	GS-03	29	38	14	5	3	10	0	75	10	92
2008	GS-04	30	35	20	6	3	5	0	69	9	181
2008	GS-05	22	40	18	13	1	6	0	66	15	78
2008	GS-07	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	36	16	10	7	5	1	65	18	529
2017	GS-02	29	36	16	11	4	3	1	67	16	115
2017	GS-03	33	30	15	8	3	11	0	70	12	65
2017	GS-04	19	36	15	11	11	6	0	60	24	201
2017	GS-05	28	36	17	7	7	3	2	67	15	98
2017	GS-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	GS-07	21	36	21	21	0	0	0	57	21	14
2014	GS	23	36	18	9	7	6	1	63	17	679
2014	GS-02	28	40	13	5	8	6	1	73	14	111
2014	GS-03	31	39	9	6	8	8	0	76	14	91
2014	GS-04	20	35	21	10	5	8	0	60	17	262
2014	GS-05	18	35	19	12	10	5	0	56	24	125
2014	GS-07	42	35	14	0	5	0	5	81	5	22
2011	GS	27	38	16	7	6	5	0	69	14	857
2011	GS-02	25	37	17	7	10	5	0	65	17	198
2011	GS-03	34	38	20	2	2	4	1	75	5	128
2011	GS-04	23	41	17	7	5	8	0	69	13	276
2011	GS-05	27	35	14	12	7	5	0	65	21	147
2011	GS-06	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2011	GS-07	33	50	13	4	0	0	0	83	4	24
2008	GS	32	39	12	8	4	3	1	74	13	502
2008	GS-02	33	34	12	11	4	6	1	71	16	83
2008	GS-03	29	48	11	5	1	3	2	82	7	92
2008	GS-04	31	37	14	8	5	4	1	72	13	182
2008	GS-05	33	35	10	13	9	0	0	68	22	79
2008	GS-07	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	91	526
2017	GS-02	13	87	117
2017	GS-03	9	91	64
2017	GS-04	7	93	199
2017	GS-05	9	91	96
2014	GS	11	89	674
2014	GS-02	17	83	110
2014	GS-03	13	87	90
2014	GS-04	8	92	261
2014	GS-05	7	93	125

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	43
2017	GS-02	43	14
2017	GS-04	50	14
2014	GS	45	69
2014	GS-02	44	18
2014	GS-04	36	22

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	74	43
2017	GS-02	71	14
2017	GS-04	86	14
2014	GS	83	69
2014	GS-02	89	18
2014	GS-03	75	12
2014	GS-04	82	22

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-02	14
2017	GS-04	14
2014	GS-02	18
2014	GS-03	12
2014	GS-04	22

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS	43
2017	GS-02	14
2017	GS-04	14
2014	GS-02	18
2014	GS-03	12
2014	GS-04	22

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-02	0	14
2014	GS	10	69

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-04	0	14
2014	GS-02	0	18

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	12	43
2014	GS	9	69
2014	GS-03	0	12

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	44
2014	GS	14	70
2014	GS-04	23	22

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	44
2017	GS-02	0	15
2014	GS	7	70
2014	GS-03	0	12

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-04	14
2014	GS-02	19
2014	GS-04	22

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-02	15
2014	GS-02	19
2014	GS-03	12
2014	GS-04	22

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	44
2017	GS-02	0	15
2014	GS	10	70
2014	GS-04	0	22

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	44
2017	GS-04	36	14
2014	GS	16	70

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-02	0	15
2014	GS	7	70
2014	GS-02	0	19

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-02	0	15

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS	44
2017	GS-02	15
2017	GS-04	14

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	44
2017	GS-02	47	15
2014	GS	15	70

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS	44
2017	GS-02	15
2017	GS-04	14
2014	GS-03	12
2014	GS-04	22

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	30	44
2017	GS-04	43	14
2014	GS	40	70
2014	GS-02	32	19
2014	GS-03	50	12
2014	GS-04	55	22

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	48	44
2017	GS-02	60	15
2017	GS-04	57	14
2014	GS	36	69
2014	GS-02	32	19
2014	GS-04	36	22

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	44
2017	GS-04	36	14
2014	GS	19	69

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	44
2017	GS-02	0	15
2014	GS	12	69
2014	GS-04	23	22

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	44
2017	GS-02	40	15
2017	GS-04	36	14
2014	GS	33	69
2014	GS-02	47	19
2014	GS-04	45	22

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	44
2017	GS-02	0	15
2014	GS	7	69
2014	GS-02	0	19

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	44
2017	GS-04	36	14
2014	GS	13	69
2014	GS-03	0	11

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	44
2014	GS	10	69

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	44
2014	GS	36	69
2014	GS-02	32	19
2014	GS-04	45	22

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS	33
2017	GS-02	12
2014	GS-03	11

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-02	12
2014	GS-02	14
2014	GS-03	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-02	12
2014	GS-02	14
2014	GS-03	11
2014	GS-04	18

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	33
2017	GS-02	0	12
2014	GS	10	59
2014	GS-03	0	11

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	33
2014	GS	24	59

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	33
2014	GS	30	59

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS	33
2017	GS-02	12
2014	GS	59
2014	GS-02	14
2014	GS-03	11
2014	GS-04	18

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	64	33
2017	GS-02	67	12
2014	GS	62	59
2014	GS-02	64	14
2014	GS-03	64	11
2014	GS-04	50	18

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	0	33
2017	GS-02	0	12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-02	0	12
2014	GS	14	59

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	93	7	44
2017	GS-02	93	7	14
2017	GS-04	93	7	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	31	25	6	4	12	3	60	11	529
2017	GS-02	23	31	23	10	3	7	2	59	15	116
2017	GS-03	19	27	24	5	0	19	7	62	6	64
2017	GS-04	16	30	25	3	6	14	4	57	12	201
2017	GS-05	22	31	25	6	3	11	2	61	11	98
2017	GS-06	17	50	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	GS-07	14	43	29	0	7	7	0	62	8	14
2014	GS	17	30	25	7	5	13	3	56	14	678
2014	GS-02	20	23	32	10	9	5	1	46	20	111
2014	GS-03	28	22	18	8	2	16	6	65	13	91
2014	GS-04	12	32	27	4	5	16	5	55	12	263
2014	GS-05	15	34	24	6	4	16	1	59	12	125
2014	GS-07	33	28	16	9	5	5	5	67	15	22

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	36	18	6	4	4	1	71	11	527
2017	GS-02	35	31	18	7	5	3	2	69	13	117
2017	GS-03	26	39	24	6	0	5	0	68	6	65
2017	GS-04	28	35	18	6	5	6	2	69	12	198
2017	GS-05	35	35	13	9	4	3	1	72	14	98
2017	GS-06	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	GS-07	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	GS	24	33	23	6	5	7	2	62	12	677
2014	GS-02	31	22	26	10	8	2	1	55	19	109
2014	GS-03	31	30	18	6	2	10	4	70	9	91
2014	GS-04	20	36	23	5	5	9	2	63	11	263
2014	GS-05	21	37	24	5	4	9	0	64	10	126
2014	GS-07	37	37	16	0	5	0	5	78	5	22
2011	GS	35	38	14	5	2	4	0	77	8	860
2011	GS-02	37	33	16	5	4	3	0	73	10	201
2011	GS-03	41	38	15	3	1	2	1	81	4	127
2011	GS-04	31	41	15	6	2	5	0	76	8	276
2011	GS-05	34	39	12	6	2	6	0	78	9	147
2011	GS-06	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	GS-07	38	46	13	4	0	0	0	83	4	24

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	18	23	15	23	0	2	37	40	528
2017	GS-02	19	19	23	16	20	0	3	39	37	117
2017	GS-03	17	11	30	16	24	2	1	29	40	64
2017	GS-04	18	22	21	13	24	0	3	41	38	200
2017	GS-05	19	15	21	20	25	0	1	34	45	97
2017	GS-06	8	0	50	17	25	0	0	8	42	12
2017	GS-07	14	21	7	14	43	0	0	36	57	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	27	26	12	8	1	2	53	20	526
2017	GS-02	23	29	22	9	12	1	3	55	22	116
2017	GS-03	20	26	29	14	8	2	1	48	22	65
2017	GS-04	27	26	25	14	6	0	2	55	20	200
2017	GS-05	25	28	30	8	7	0	0	54	16	95
2017	GS-06	17	8	33	42	0	0	0	25	42	12
2017	GS-07	7	29	43	14	7	0	0	36	21	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	33	29	21	10	4	1	4	64	14	524
2017	GS-02	39	20	17	10	3	1	10	67	15	115
2017	GS-03	26	28	25	9	9	2	1	56	19	65
2017	GS-04	34	31	21	9	3	1	2	67	12	199
2017	GS-05	32	33	22	7	4	0	2	66	12	95
2017	GS-06	17	17	50	8	8	0	0	33	17	12
2017	GS-07	7	50	14	29	0	0	0	57	29	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	22	19	18	23	1	2	38	42	526
2017	GS-02	8	20	24	14	31	2	2	29	46	116
2017	GS-03	14	19	15	25	23	2	2	34	50	65
2017	GS-04	21	21	16	20	19	1	2	43	40	199
2017	GS-05	18	26	19	15	22	0	1	44	37	96
2017	GS-06	0	25	17	17	42	0	0	25	58	12
2017	GS-07	0	21	29	29	21	0	0	21	50	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	52	19	9	2	1	1	16	86	3	524
2017	GS-02	52	13	8	4	1	1	21	83	7	115
2017	GS-03	51	25	8	0	2	2	13	89	2	65
2017	GS-04	53	18	7	2	1	1	18	88	3	199
2017	GS-05	57	24	8	2	0	1	7	88	2	95
2017	GS-06	33	25	25	8	0	0	8	64	9	12
2017	GS-07	36	14	21	0	0	0	29	70	0	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	30	16	6	3	1	2	74	9	521
2017	GS-02	39	35	14	5	5	0	1	75	11	112
2017	GS-03	46	30	13	6	3	2	1	77	10	64
2017	GS-04	43	26	20	6	4	1	2	71	9	199
2017	GS-05	48	27	11	6	3	1	4	78	10	97
2017	GS-06	9	55	36	0	0	0	0	64	0	11
2017	GS-07	36	21	21	7	0	7	7	67	8	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	32	21	9	5	1	2	63	15	524
2017	GS-02	38	25	18	9	6	2	2	65	15	114
2017	GS-03	23	34	23	11	5	3	1	60	16	65
2017	GS-04	27	33	22	9	7	1	2	62	16	199
2017	GS-05	29	32	24	6	4	0	5	64	11	97
2017	GS-06	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	GS-07	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	32	22	11	7	1	3	59	19	521
2017	GS-02	35	26	17	10	8	2	3	64	19	112
2017	GS-03	25	31	17	12	11	3	1	58	24	65
2017	GS-04	23	38	20	9	7	0	3	63	17	199
2017	GS-05	21	35	25	9	6	0	4	58	16	97
2017	GS-06	27	0	55	9	9	0	0	27	18	11
2017	GS-07	21	7	36	36	0	0	0	29	36	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	33	30	18	9	7	1	3	65	17	523
2017	GS-02	42	22	12	10	10	1	3	67	20	113
2017	GS-03	26	33	15	12	9	2	2	61	23	65
2017	GS-04	34	29	19	8	8	1	3	65	16	199
2017	GS-05	28	38	19	8	3	0	4	69	12	97
2017	GS-06	27	18	36	9	9	0	0	45	18	11
2017	GS-07	21	21	29	21	7	0	0	43	29	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	28	17	6	4	1	5	71	11	515
2017	GS-02	55	19	8	3	4	2	9	84	7	109
2017	GS-03	34	29	20	11	2	2	2	66	13	65
2017	GS-04	39	29	17	6	5	1	5	72	11	198
2017	GS-05	35	34	18	6	2	0	4	72	9	94
2017	GS-06	27	9	45	0	18	0	0	36	18	11
2017	GS-07	7	36	36	7	14	0	0	43	21	14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	43	28	16	8	4	0	1	71	12	525
2017	GS-02	35	28	19	11	5	0	1	64	17	116
2017	GS-03	42	25	19	9	2	2	2	69	11	65
2017	GS-04	45	28	17	7	3	0	1	74	10	200
2017	GS-05	47	27	13	5	6	0	2	75	12	94
2017	GS-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	63	18	6	5	4	1	3	85	9	527
2017	GS-02	53	26	6	6	4	2	3	83	11	115
2017	GS-03	67	15	6	3	3	3	2	87	7	65
2017	GS-04	64	17	5	3	5	1	3	85	9	201
2017	GS-05	68	15	5	6	2	0	4	86	9	96
2017	GS-06	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GS-07	50	14	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	31	15	6	4	0	2	75	10	528
2017	GS-02	34	32	21	7	4	0	2	68	11	116
2017	GS-03	36	34	12	10	3	3	2	73	14	65
2017	GS-04	46	33	11	5	5	0	2	80	10	200
2017	GS-05	43	30	15	5	2	0	4	76	8	97
2017	GS-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	46	27	11	8	6	1	2	75	14	527
2017	GS-02	53	21	11	6	7	1	2	75	13	116
2017	GS-03	39	37	6	9	5	2	2	79	15	65
2017	GS-04	48	24	11	8	7	0	1	73	16	201
2017	GS-05	44	32	9	5	5	1	3	79	11	95
2017	GS-06	50	17	17	17	0	0	0	67	17	12
2017	GS-07	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	50	14	8	3	2	0	24	84	6	525
2017	GS-02	48	13	6	2	1	0	30	88	4	115
2017	GS-03	36	9	16	2	5	2	31	67	9	64
2017	GS-04	55	13	3	2	2	1	26	93	4	200
2017	GS-05	53	17	8	5	0	0	17	84	6	96
2017	GS-06	42	8	42	0	0	0	8	55	0	12
2017	GS-07	36	36	7	0	14	0	7	77	15	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	57	23	9	3	1	0	7	86	4	526
2017	GS-02	65	19	8	0	0	1	8	92	0	116
2017	GS-03	46	23	14	2	2	2	12	80	4	65
2017	GS-04	59	21	8	4	2	0	6	85	6	198
2017	GS-05	49	29	11	2	2	0	7	83	4	97
2017	GS-06	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	GS-07	43	36	7	7	0	0	7	85	8	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	63	19	6	3	3	0	6	87	7	524
2017	GS-02	64	18	6	3	3	0	7	88	6	114
2017	GS-03	60	23	6	3	0	2	6	90	3	65
2017	GS-04	60	21	5	2	7	1	6	86	9	199
2017	GS-05	70	13	5	5	1	0	6	88	6	96
2017	GS-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	57	21	7	0	0	0	14	92	0	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	55	29	8	2	2	0	4	87	4	524
2017	GS-02	59	30	4	1	2	0	4	94	3	113
2017	GS-03	48	28	14	3	2	2	4	80	5	65
2017	GS-04	52	28	11	3	3	0	4	83	6	200
2017	GS-05	56	30	7	2	1	0	3	89	3	96
2017	GS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	50	43	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	27	35	12	5	0	1	48	16	529
2017	GS-02	23	25	34	10	6	0	1	49	17	116
2017	GS-03	19	26	39	9	5	2	0	46	14	64
2017	GS-04	23	25	34	11	4	0	1	50	16	201
2017	GS-05	13	34	34	13	4	1	1	48	18	98
2017	GS-06	8	42	17	25	8	0	0	50	33	12
2017	GS-07	7	0	71	21	0	0	0	7	21	14

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	6	16	38	25	14	0	1	39	23	524
2017	GS-02	7	12	41	28	12	0	1	40	19	116
2017	GS-03	9	11	36	25	17	2	0	42	21	64
2017	GS-04	4	18	37	23	17	0	2	40	22	199
2017	GS-05	9	17	37	24	11	0	1	35	27	97
2017	GS-06	8	17	50	8	17	0	0	25	25	12
2017	GS-07	0	38	38	15	8	0	0	23	38	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	36	23	10	10	2	1	56	21	528
2017	GS-02	14	38	20	15	9	2	3	54	25	116
2017	GS-03	19	37	17	11	9	5	2	60	21	65
2017	GS-04	20	33	24	8	13	2	0	54	21	200
2017	GS-05	19	38	22	8	9	3	1	59	18	97
2017	GS-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GS-07	7	21	64	7	0	0	0	29	7	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	37	24	12	12	2	0	52	24	529
2017	GS-02	10	34	24	16	14	2	1	45	30	116
2017	GS-03	17	32	28	15	5	3	0	50	21	65
2017	GS-04	14	36	24	10	13	1	0	51	24	201
2017	GS-05	11	45	15	10	14	3	0	59	25	97
2017	GS-06	8	42	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GS-07	14	29	43	7	7	0	0	43	14	14

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	81	530
2017	GS-02	33	67	117
2017	GS-03	20	80	65
2017	GS-04	13	87	200
2017	GS-05	13	87	98
2017	GS-06	0	100	12
2017	GS-07	36	64	14
2014	GS	20	80	675
2014	GS-02	33	67	108
2014	GS-03	20	80	91
2014	GS-04	14	86	263
2014	GS-05	20	80	126

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	71	29	98
2017	GS-02	69	31	39
2017	GS-03	85	15	13
2017	GS-04	66	34	27
2017	GS-05	75	25	12
2014	GS	69	31	135
2014	GS-02	69	31	36
2014	GS-03	72	28	18
2014	GS-04	63	37	38
2014	GS-05	73	27	25

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	36	34	16	9	6	70	14	70
2017	GS-02	48	19	15	15	4	67	19	27
2017	GS-03	45	27	27	0	0	73	0	11
2017	GS-04	17	50	11	11	11	66	22	18
2014	GS	49	29	9	11	3	77	14	93
2014	GS-02	32	40	4	16	8	72	24	25
2014	GS-03	54	23	8	15	0	77	15	13
2014	GS-04	54	25	13	4	4	79	8	24
2014	GS-05	67	22	6	6	0	89	6	18

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	19	22	15	16	2	1	25	75	528
2017	GS-02	17	24	29	14	13	1	3	17	83	115
2017	GS-03	27	19	14	17	19	5	0	29	71	65
2017	GS-04	30	20	19	15	12	2	1	31	69	201
2017	GS-05	26	15	24	13	18	3	0	27	73	97
2017	GS-06	17	8	33	17	25	0	0	17	83	12
2017	GS-07	29	14	14	7	29	7	0	31	69	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	375
2017	GS-02	17	92
2017	GS-03	28	43
2017	GS-04	21	134
2017	GS-05	13	67
2017	GS-06	20	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	375
2017	GS-02	14	92
2017	GS-03	35	43
2017	GS-04	25	134
2017	GS-05	30	67
2017	GS-06	20	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	375
2017	GS-02	13	92
2017	GS-03	23	43
2017	GS-04	7	134
2017	GS-05	16	67
2017	GS-06	0	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	47	375
2017	GS-02	67	92
2017	GS-03	35	43
2017	GS-04	36	134
2017	GS-05	46	67
2017	GS-06	50	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	4	375
2017	GS-02	4	92
2017	GS-03	2	43
2017	GS-04	2	134
2017	GS-05	6	67
2017	GS-06	10	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	51	375
2017	GS-02	47	92
2017	GS-03	60	43
2017	GS-04	52	134
2017	GS-05	49	67
2017	GS-06	60	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	45	13	12	2	21	367
2017	GS-02	10	44	14	10	3	18	88
2017	GS-03	7	44	9	14	2	23	43
2017	GS-04	5	51	12	12	2	19	130
2017	GS-05	5	41	15	14	2	24	66
2017	GS-06	10	40	10	20	0	20	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	19	18	17	27	2	7	31	49	379
2017	GS-02	9	25	25	17	18	1	4	36	38	92
2017	GS-03	7	14	16	18	30	5	11	24	57	44
2017	GS-04	9	17	16	16	32	3	6	29	54	134
2017	GS-05	9	20	15	16	30	1	9	32	51	69
2017	GS-06	0	20	10	30	30	0	10	22	67	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	5	10	15	15	47	2	5	16	68	378
2017	GS-02	5	11	21	21	34	1	8	18	60	92
2017	GS-03	2	11	7	11	61	2	5	15	78	44
2017	GS-04	4	7	12	15	54	2	6	11	75	133
2017	GS-05	6	16	13	12	46	4	3	24	62	69
2017	GS-06	0	0	30	10	40	10	10	0	63	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi