Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	20	55	5	14	6	75	20	138
2017	FR-01	22	59	3	10	6	81	16	63
2017	FR-02	27	39	12	15	6	67	21	33
2017	FR-03	8	60	0	28	4	68	32	25
2014	FR	24	50	6	10	10	74	20	154
2014	FR-01	24	46	7	15	7	70	22	67
2014	FR-02	25	55	8	3	10	80	13	40
2014	FR-03	25	46	4	8	17	71	25	24
2014	FR-04	31	38	0	15	15	69	31	13
2011	FR	22	55	8	11	5	77	16	171
2011	FR-01	21	53	6	15	6	74	21	72
2011	FR-02	26	50	9	9	7	76	15	46
2011	FR-03	21	61	7	7	4	82	11	28
2011	FR-06	20	70	10	0	0	90	0	10
2008	FR	23	56	7	7	8	79	14	90
2008	FR-01	14	57	12	12	5	71	17	42
2008	FR-02	29	61	0	4	7	89	11	28
2008	FR-03	20	60	10	0	10	80	10	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	54	27	9	6	2	1	1	82	8	138
2017	FR-01	56	30	6	3	3	2	0	87	6	63
2017	FR-02	52	24	18	6	0	0	0	76	6	33
2017	FR-03	32	32	12	16	4	0	4	67	21	25
2014	FR	59	31	5	3	1	1	1	91	3	154
2014	FR-01	60	24	7	3	1	3	1	88	5	67
2014	FR-02	63	35	3	0	0	0	0	98	0	40
2014	FR-03	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	FR-04	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	FR	57	30	7	4	1	0	1	88	5	171
2011	FR-01	57	33	4	4	1	0	0	90	6	72
2011	FR-02	57	22	13	4	0	0	4	82	5	46
2011	FR-03	68	25	7	0	0	0	0	93	0	28
2011	FR-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	FR	62	28	4	3	2	0	0	90	6	90
2008	FR-01	69	24	2	0	5	0	0	93	5	42
2008	FR-02	54	29	11	7	0	0	0	82	7	28
2008	FR-03	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	68	20	7	2	1	2	90	4	138
2017	FR-01	65	25	5	0	3	2	92	3	63
2017	FR-02	70	12	15	3	0	0	82	3	33
2017	FR-03	60	20	4	8	0	8	87	9	25
2014	FR	65	25	4	3	2	1	91	5	154
2014	FR-01	67	24	3	1	1	3	94	3	67
2014	FR-02	63	33	3	3	0	0	95	3	40
2014	FR-03	54	25	8	4	8	0	79	13	24
2014	FR-04	85	8	8	0	0	0	92	0	13
2011	FR	68	19	8	2	1	2	90	2	171
2011	FR-01	65	22	7	1	1	3	90	3	72
2011	FR-02	72	17	7	0	0	4	93	0	46
2011	FR-03	75	14	4	7	0	0	89	7	28
2011	FR-06	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2008	FR	64	27	4	2	2	0	91	4	90
2008	FR-01	71	21	2	2	2	0	93	5	42
2008	FR-02	54	32	11	0	4	0	86	4	28
2008	FR-03	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	30	35	8	12	14	1	66	26	137
2017	FR-01	27	35	10	13	15	0	63	27	62
2017	FR-02	27	36	6	15	15	0	64	30	33
2017	FR-03	32	40	8	4	12	4	75	17	25
2014	FR	27	32	5	18	19	0	58	36	154
2014	FR-01	12	33	4	24	27	0	45	51	67
2014	FR-02	28	40	10	10	13	0	68	23	40
2014	FR-03	46	17	0	21	17	0	63	38	24
2014	FR-04	54	15	8	8	15	0	69	23	13
2011	FR	20	29	9	17	25	1	49	42	171
2011	FR-01	13	30	7	24	27	0	42	51	71
2011	FR-02	24	26	11	15	22	2	51	38	46
2011	FR-03	32	21	11	11	25	0	54	36	28
2011	FR-04	10	20	10	20	40	0	30	60	10
2011	FR-06	20	60	10	0	10	0	80	10	10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	25	35	8	18	13	1	61	31	138
2017	FR-01	29	35	8	14	13	2	65	27	63
2017	FR-02	18	42	12	15	12	0	61	27	33
2017	FR-03	20	28	0	36	16	0	48	52	25
2014	FR	19	44	10	10	16	0	63	27	154
2014	FR-01	25	33	10	9	22	0	58	31	67
2014	FR-02	10	65	8	10	8	0	75	18	40
2014	FR-03	13	42	13	13	21	0	54	33	24
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2011	FR	32	45	9	12	2	0	76	14	170
2011	FR-01	24	54	8	10	4	0	78	14	72
2011	FR-02	30	43	11	13	2	0	74	15	46
2011	FR-03	36	29	14	21	0	0	64	21	28
2011	FR-06	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2008	FR	22	50	8	11	9	0	72	20	90
2008	FR-01	17	48	7	14	14	0	64	29	42
2008	FR-02	32	50	7	4	7	0	82	11	28
2008	FR-03	10	50	10	30	0	0	60	30	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	77	20	2	0	1	97	1	136
2017	FR-01	81	15	3	0	2	95	2	62
2017	FR-02	72	25	3	0	0	97	0	32
2017	FR-03	76	24	0	0	0	100	0	25
2014	FR	68	29	3	1	1	96	1	154
2014	FR-01	64	34	0	1	0	99	1	67
2014	FR-02	75	20	5	0	0	95	0	40
2014	FR-03	58	33	8	0	0	92	0	24
2014	FR-04	77	15	0	0	8	92	8	13
2011	FR	66	25	6	2	1	91	3	171
2011	FR-01	68	22	6	4	0	90	4	72
2011	FR-02	65	28	4	2	0	93	2	46
2011	FR-03	64	25	11	0	0	89	0	28
2011	FR-06	90	10	0	0	0	100	0	10
2008	FR	67	27	6	1	0	93	1	90
2008	FR-01	64	29	7	0	0	93	0	42
2008	FR-02	68	25	4	4	0	93	4	28
2008	FR-03	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	74	24	1	1	1	97	1	136
2017	FR-01	79	18	2	0	2	97	2	62
2017	FR-02	66	31	3	0	0	97	0	32
2017	FR-03	72	28	0	0	0	100	0	25
2014	FR	69	27	1	1	1	97	2	154
2014	FR-01	63	34	0	3	0	97	3	67
2014	FR-02	75	25	0	0	0	100	0	40
2014	FR-03	75	17	8	0	0	92	0	24
2014	FR-04	77	15	0	0	8	92	8	13
2011	FR	66	29	2	1	1	96	2	170
2011	FR-01	60	35	1	3	1	94	4	72
2011	FR-02	74	22	4	0	0	96	0	46
2011	FR-03	64	32	4	0	0	96	0	28
2011	FR-06	100	0	0	0	0	100	0	10
2008	FR	58	38	2	1	1	96	2	90
2008	FR-01	55	40	0	2	2	95	5	42
2008	FR-02	54	39	7	0	0	93	0	28
2008	FR-03	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	37	37	7	11	8	74	19	136
2017	FR-01	40	34	6	15	5	74	19	62
2017	FR-02	34	34	13	6	13	69	19	32
2017	FR-03	28	40	8	16	8	68	24	25
2014	FR	34	43	7	9	7	77	16	153
2014	FR-01	25	39	10	16	9	64	25	67
2014	FR-02	45	43	3	8	3	88	10	40
2014	FR-03	39	48	4	0	9	87	9	23
2014	FR-04	38	46	0	0	15	85	15	13

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	39	32	13	8	9	0	0	71	17	136
2017	FR-01	34	37	8	10	11	0	0	71	21	62
2017	FR-02	38	25	22	9	6	0	0	63	16	32
2017	FR-03	44	24	16	8	8	0	0	68	16	25
2014	FR	33	34	19	7	5	1	1	68	13	154
2014	FR-01	24	33	22	12	6	1	1	58	18	67
2014	FR-02	40	38	18	3	3	0	0	78	5	40
2014	FR-03	42	29	13	8	8	0	0	71	17	24
2014	FR-04	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	FR	36	36	15	6	6	1	0	72	12	171
2011	FR-01	36	33	13	10	6	3	0	71	16	72
2011	FR-02	41	30	20	2	7	0	0	72	9	46
2011	FR-03	36	39	14	7	4	0	0	75	11	28
2011	FR-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	45	27	6	10	12	1	0	73	21	136
2017	FR-01	50	23	6	6	13	2	0	74	20	62
2017	FR-02	34	31	6	16	13	0	0	66	28	32
2017	FR-03	52	28	0	16	4	0	0	80	20	25
2014	FR	42	23	6	8	19	0	2	66	28	154
2014	FR-01	45	24	3	6	21	0	1	70	27	67
2014	FR-02	40	23	10	10	18	0	0	63	28	40
2014	FR-03	42	21	0	8	29	0	0	63	38	24
2014	FR-04	46	8	15	15	8	0	8	58	25	13
2011	FR	47	20	5	9	18	0	0	68	27	171
2011	FR-01	47	15	4	11	22	0	0	63	33	72
2011	FR-02	48	20	7	9	17	0	0	67	26	46
2011	FR-03	43	32	7	7	11	0	0	75	18	28
2011	FR-06	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2008	FR	57	20	2	11	10	0	0	77	21	90
2008	FR-01	55	24	0	7	14	0	0	79	21	42
2008	FR-02	61	18	7	11	4	0	0	79	14	28
2008	FR-03	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	43	40	7	5	5	83	10	138
2017	FR-01	46	38	6	8	2	84	10	63
2017	FR-02	36	39	12	3	9	76	12	33
2017	FR-03	36	48	4	4	8	84	12	25
2014	FR	39	44	6	6	5	82	11	154
2014	FR-01	39	40	6	9	6	79	15	67
2014	FR-02	35	55	5	3	3	90	5	40
2014	FR-03	42	29	13	13	4	71	17	24
2014	FR-04	62	23	8	0	8	85	8	13
2011	FR	47	35	10	5	3	82	8	171
2011	FR-01	46	32	10	10	3	78	13	72
2011	FR-02	46	39	11	0	4	85	4	46
2011	FR-03	50	36	11	4	0	86	4	28
2011	FR-06	60	40	0	0	0	100	0	10
2008	FR	50	33	8	6	3	83	9	88
2008	FR-01	44	34	15	5	2	78	7	41
2008	FR-02	54	36	4	4	4	89	7	28
2008	FR-03	70	20	0	10	0	90	10	10

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	26	36	16	10	12	62	22	138
2017	FR-01	21	38	19	8	14	59	22	63
2017	FR-02	27	33	12	12	15	61	27	33
2017	FR-03	32	40	16	8	4	72	12	25
2014	FR	25	33	18	12	10	59	23	153
2014	FR-01	19	36	21	12	12	55	24	67
2014	FR-02	23	36	15	15	10	59	26	39
2014	FR-03	38	21	21	8	13	58	21	24
2014	FR-04	38	23	15	15	8	62	23	13
2011	FR	22	39	17	13	8	61	22	171
2011	FR-01	14	51	17	13	6	65	18	72
2011	FR-02	26	26	20	13	15	52	28	46
2011	FR-03	25	32	21	21	0	57	21	28
2011	FR-06	60	30	0	10	0	90	10	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	36	38	7	12	7	74	20	138
2017	FR-01	33	37	11	13	6	70	19	63
2017	FR-02	36	36	6	18	3	73	21	33
2017	FR-03	48	36	0	4	12	84	16	25

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	39	34	10	10	7	0	73	17	138
2017	FR-01	38	32	14	11	5	0	70	16	63
2017	FR-02	30	39	12	12	6	0	70	18	33
2017	FR-03	40	44	4	4	8	0	84	12	25
2014	FR	35	38	18	3	5	1	73	8	154
2014	FR-01	24	39	25	4	6	1	64	11	67
2014	FR-02	43	40	13	5	0	0	83	5	40
2014	FR-03	42	42	4	0	13	0	83	13	24
2014	FR-04	62	8	23	0	8	0	69	8	13
2011	FR	37	41	12	6	4	1	78	9	171
2011	FR-01	28	44	17	6	6	0	72	11	72
2011	FR-02	37	41	9	11	2	0	78	13	46
2011	FR-03	50	29	18	0	0	4	81	0	28
2011	FR-06	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2008	FR	52	33	9	2	3	1	85	6	89
2008	FR-01	49	34	15	0	2	0	83	2	41
2008	FR-02	46	43	7	4	0	0	89	4	28
2008	FR-03	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	28	38	11	13	10	66	23	137
2017	FR-01	29	27	16	13	15	56	27	62
2017	FR-02	24	45	3	18	9	70	27	33
2017	FR-03	24	56	8	8	4	80	12	25

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	69	22	4	2	3	91	5	137
2017	FR-01	73	17	5	3	2	90	5	63
2017	FR-02	67	21	6	3	3	88	6	33
2017	FR-03	63	33	0	0	4	96	4	24
2014	FR	75	17	4	3	2	92	5	154
2014	FR-01	70	18	3	6	3	88	9	67
2014	FR-02	83	13	5	0	0	95	0	40
2014	FR-03	71	17	8	0	4	88	4	24
2014	FR-04	77	23	0	0	0	100	0	13
2011	FR	71	22	4	1	2	92	4	171
2011	FR-01	61	28	4	1	6	89	7	72
2011	FR-02	76	17	4	2	0	93	2	46
2011	FR-03	75	18	7	0	0	93	0	28
2011	FR-06	100	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	32	32	13	13	10	64	23	136
2017	FR-01	21	32	17	17	13	52	30	63
2017	FR-02	42	24	9	18	6	67	24	33
2017	FR-03	35	43	13	0	9	78	9	23
2014	FR	23	36	14	13	13	60	26	154
2014	FR-01	9	36	19	15	21	45	36	67
2014	FR-02	33	35	15	13	5	68	18	40
2014	FR-03	29	50	4	8	8	79	17	24
2014	FR-04	46	15	15	15	8	62	23	13
2011	FR	27	40	16	11	6	67	17	171
2011	FR-01	15	42	17	17	10	57	26	72
2011	FR-02	39	33	15	9	4	72	13	46
2011	FR-03	32	46	21	0	0	79	0	28
2011	FR-06	50	50	0	0	0	100	0	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	39	28	12	12	9	67	21	137
2017	FR-01	29	25	22	13	11	54	24	63
2017	FR-02	42	33	6	9	9	76	18	33
2017	FR-03	42	46	0	8	4	88	13	24
2014	FR	28	37	14	11	10	65	21	154
2014	FR-01	16	37	13	16	16	54	33	67
2014	FR-02	35	38	18	3	8	73	10	40
2014	FR-03	29	50	4	13	4	79	17	24
2014	FR-04	46	15	15	15	8	62	23	13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	37	33	7	12	11	1	0	71	23	137
2017	FR-01	35	29	8	17	11	0	0	63	29	63
2017	FR-02	36	30	9	9	12	3	0	69	22	33
2017	FR-03	38	50	4	4	4	0	0	88	8	24
2014	FR	28	37	14	11	9	0	0	65	20	153
2014	FR-01	23	36	17	11	14	0	0	59	24	66
2014	FR-02	35	40	10	13	3	0	0	75	15	40
2014	FR-03	21	42	17	8	13	0	0	63	21	24
2014	FR-04	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	FR	36	42	11	8	3	0	1	78	11	171
2011	FR-01	31	51	8	7	1	0	1	83	9	71
2011	FR-02	48	28	13	7	4	0	0	76	11	46
2011	FR-03	36	39	18	7	0	0	0	75	7	28
2011	FR-04	30	40	0	20	10	0	0	70	30	10
2011	FR-06	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	61	29	4	5	1	90	7	135
2017	FR-01	61	27	5	6	0	89	6	62
2017	FR-02	52	39	3	3	3	91	6	33
2017	FR-03	70	22	4	4	0	91	4	23
2014	FR	58	32	8	1	1	90	1	154
2014	FR-01	54	36	9	1	0	90	1	67
2014	FR-02	58	35	8	0	0	93	0	40
2014	FR-03	58	25	17	0	0	83	0	24
2014	FR-04	69	23	0	0	8	92	8	13
2011	FR	59	29	7	5	1	88	5	171
2011	FR-01	58	28	4	8	1	86	10	72
2011	FR-02	57	33	7	4	0	89	4	46
2011	FR-03	57	32	11	0	0	89	0	28
2011	FR-06	90	10	0	0	0	100	0	10
2008	FR	64	30	2	2	1	94	3	89
2008	FR-01	56	41	2	0	0	98	0	41
2008	FR-02	79	18	0	0	4	96	4	28
2008	FR-03	70	20	0	10	0	90	10	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	45	37	12	4	1	1	82	6	138
2017	FR-01	59	29	11	0	0	2	89	0	63
2017	FR-02	27	45	15	9	3	0	73	12	33
2017	FR-03	28	44	16	8	4	0	72	12	25
2014	FR	36	37	19	3	4	1	74	7	154
2014	FR-01	45	36	18	0	0	1	82	0	67
2014	FR-02	30	38	20	8	5	0	68	13	40
2014	FR-03	33	42	13	8	4	0	75	13	24
2014	FR-04	38	38	8	0	15	0	77	15	13
2011	FR	30	35	26	6	1	2	67	7	171
2011	FR-01	39	38	17	3	0	4	80	3	72
2011	FR-02	28	41	22	7	2	0	70	9	46
2011	FR-03	18	46	32	4	0	0	64	4	28
2011	FR-06	20	0	60	20	0	0	20	20	10
2008	FR	29	42	22	6	1	0	71	7	90
2008	FR-01	31	52	12	5	0	0	83	5	42
2008	FR-02	29	43	25	4	0	0	71	4	28
2008	FR-03	10	20	60	10	0	0	30	10	10

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	12	26	28	15	15	0	4	31	39	137
2017	FR-01	13	26	26	13	18	0	5	32	41	62
2017	FR-02	15	27	33	9	9	0	6	19	45	33
2017	FR-03	16	24	28	16	16	0	0	32	40	25
2014	FR	11	28	37	15	6	1	3	21	40	154
2014	FR-01	10	34	31	12	7	0	4	20	47	67
2014	FR-02	10	28	38	20	3	0	3	23	38	40
2014	FR-03	25	21	29	21	4	0	0	25	46	24
2014	FR-04	0	8	77	0	15	0	0	15	8	13
2011	FR	8	25	32	23	8	0	4	32	35	170
2011	FR-01	6	25	31	18	11	0	8	32	34	71
2011	FR-02	17	22	30	22	9	0	0	30	39	46
2011	FR-03	4	32	39	21	4	0	0	25	36	28
2011	FR-06	0	20	10	70	0	0	0	70	20	10
2008	FR	9	26	38	19	4	1	2	24	36	89
2008	FR-01	10	24	33	19	10	2	2	30	35	42
2008	FR-02	7	29	43	21	0	0	0	21	36	28

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	12	18	29	20	18	1	2	39	31	137
2017	FR-01	13	19	29	17	16	2	5	36	34	63
2017	FR-02	15	21	24	21	18	0	0	39	36	33
2017	FR-03	8	17	38	21	17	0	0	38	25	24
2014	FR	16	27	33	14	6	1	3	20	45	153
2014	FR-01	22	24	27	15	6	1	4	22	49	67
2014	FR-02	8	30	48	13	3	0	0	15	38	40
2014	FR-03	25	33	21	13	4	0	4	17	61	24
2014	FR-04	8	23	46	15	8	0	0	23	31	13
2011	FR	9	20	25	19	21	2	4	43	31	170
2011	FR-01	7	17	25	24	18	3	6	46	26	71
2011	FR-02	15	17	28	11	28	0	0	39	33	46
2011	FR-03	4	32	21	29	11	0	4	41	37	28
2011	FR-06	0	20	20	20	30	0	10	56	22	10
2008	FR	14	18	32	23	10	0	2	34	33	87
2008	FR-01	12	15	32	27	12	0	2	40	28	41
2008	FR-02	7	19	37	30	7	0	0	37	26	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	24	22	18	22	9	1	4	32	48	137
2017	FR-01	24	21	11	24	11	2	8	39	49	63
2017	FR-02	30	18	21	24	3	0	3	28	50	33
2017	FR-03	21	25	29	17	8	0	0	25	46	24
2014	FR	27	29	21	12	4	3	4	17	60	154
2014	FR-01	27	27	18	15	3	3	7	20	60	67
2014	FR-02	18	43	20	13	3	3	3	16	63	40
2014	FR-03	38	25	25	8	4	0	0	13	63	24
2014	FR-04	23	23	38	8	8	0	0	15	46	13
2011	FR	25	19	32	14	7	1	3	21	46	170
2011	FR-01	23	18	37	10	4	1	7	15	45	71
2011	FR-02	26	17	33	13	11	0	0	24	43	46
2011	FR-03	18	18	25	32	7	0	0	39	36	28
2011	FR-06	30	50	10	10	0	0	0	10	80	10
2008	FR	17	22	38	10	7	2	3	18	41	87
2008	FR-01	17	20	46	5	7	2	2	13	38	41
2008	FR-02	11	26	33	15	11	0	4	27	38	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	5	8	19	30	27	2	8	64	15	136
2017	FR-01	2	6	11	29	32	3	16	76	10	62
2017	FR-02	9	12	30	30	15	0	3	47	22	33
2017	FR-03	8	13	17	38	25	0	0	63	21	24
2014	FR	3	11	29	37	12	1	6	54	15	153
2014	FR-01	3	6	26	36	18	2	9	61	10	66
2014	FR-02	0	13	40	38	5	0	5	45	13	40
2014	FR-03	4	21	21	46	4	0	4	52	26	24
2014	FR-04	0	8	31	46	15	0	0	62	8	13
2011	FR	4	9	29	34	19	0	5	56	14	170
2011	FR-01	3	10	23	39	17	0	8	62	14	71
2011	FR-02	7	9	37	20	26	0	2	47	16	46
2011	FR-03	4	4	29	50	14	0	0	64	7	28
2011	FR-06	0	10	30	30	30	0	0	60	10	10
2008	FR	3	9	30	36	16	0	6	55	13	87
2008	FR-01	0	2	29	34	24	0	10	65	3	41
2008	FR-02	4	15	30	37	11	0	4	50	19	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	17	18	19	23	15	2	7	42	38	137
2017	FR-01	13	11	22	21	16	3	14	44	29	63
2017	FR-02	27	21	12	27	12	0	0	39	48	33
2017	FR-03	17	25	13	25	21	0	0	46	42	24
2014	FR	23	21	29	15	9	1	3	25	46	154
2014	FR-01	24	16	27	16	13	0	3	31	42	67
2014	FR-02	18	28	28	20	5	0	3	26	46	40
2014	FR-03	33	25	29	8	0	0	4	9	61	24
2014	FR-04	15	15	46	8	15	0	0	23	31	13
2011	FR	18	21	28	21	11	0	2	32	40	170
2011	FR-01	15	14	32	25	10	0	3	36	30	71
2011	FR-02	20	24	33	9	15	0	0	24	43	46
2011	FR-03	18	21	21	25	11	0	4	37	41	28
2011	FR-06	10	60	10	20	0	0	0	20	70	10
2008	FR	11	19	33	24	9	1	2	34	31	90
2008	FR-01	5	14	36	26	12	2	5	41	21	42
2008	FR-02	7	18	43	29	4	0	0	32	25	28
2008	FR-03	40	20	10	20	10	0	0	30	60	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	9	14	25	24	22	4	3	49	24	137
2017	FR-01	8	19	19	24	19	5	6	48	30	63
2017	FR-02	18	9	24	21	24	3	0	47	28	33
2017	FR-03	4	13	33	33	17	0	0	50	17	24
2014	FR	12	10	30	27	16	1	5	45	23	154
2014	FR-01	10	13	30	22	19	0	4	44	25	67
2014	FR-02	10	5	33	30	15	0	8	49	16	40
2014	FR-03	13	8	33	38	4	0	4	43	22	24
2014	FR-04	15	8	31	23	15	0	8	42	25	13
2011	FR	5	9	29	26	25	2	4	54	15	170
2011	FR-01	1	8	34	20	27	3	7	52	11	71
2011	FR-02	11	4	28	30	26	0	0	57	15	46
2011	FR-03	0	7	29	43	21	0	0	64	7	28
2011	FR-06	20	10	30	10	30	0	0	40	30	10
2008	FR	9	18	19	32	17	1	3	51	29	88
2008	FR-01	7	12	17	36	24	2	2	63	20	42
2008	FR-02	0	22	33	33	7	0	4	42	23	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	15	20	30	18	10	1	7	30	37	137
2017	FR-01	11	17	32	11	14	0	14	30	33	63
2017	FR-02	24	15	24	27	3	3	3	32	42	33
2017	FR-03	13	29	38	13	8	0	0	21	42	24
2014	FR	19	18	31	18	5	2	6	25	41	154
2014	FR-01	24	18	33	13	3	1	7	18	46	67
2014	FR-02	8	18	33	28	10	0	5	39	26	40
2014	FR-03	21	33	25	17	0	0	4	17	57	24
2014	FR-04	15	8	38	23	8	0	8	33	25	13

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	70	12	7	1	4	1	7	88	5	138
2017	FR-01	73	11	8	0	3	0	5	88	3	63
2017	FR-02	64	9	6	3	6	3	9	83	10	33
2017	FR-03	60	20	8	0	4	0	8	87	4	25
2014	FR	74	11	5	2	1	0	6	91	3	154
2014	FR-01	79	7	4	1	1	0	6	92	3	67
2014	FR-02	68	15	5	3	3	0	8	89	5	40
2014	FR-03	71	8	8	4	0	0	8	86	5	24
2014	FR-04	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	FR	71	8	11	1	2	0	8	85	3	171
2011	FR-01	70	10	10	0	3	0	7	86	3	71
2011	FR-02	70	7	13	0	0	0	11	85	0	46
2011	FR-03	82	4	11	0	0	0	4	89	0	28
2011	FR-04	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	FR-06	40	0	30	10	0	0	20	50	13	10
2008	FR	67	17	2	1	2	0	11	94	4	90
2008	FR-01	74	12	0	2	2	0	10	95	5	42
2008	FR-02	57	29	7	0	0	0	7	92	0	28
2008	FR-03	60	20	0	0	10	0	10	89	11	10

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	25	31	15	13	15	1	56	28	138
2017	FR-01	27	29	10	13	21	2	56	34	63
2017	FR-02	18	39	21	9	12	0	58	21	33
2017	FR-03	24	32	24	4	16	0	56	20	25
2014	FR	23	36	16	13	11	1	60	24	154
2014	FR-01	19	30	24	16	10	0	49	27	67
2014	FR-02	30	35	10	13	10	3	67	23	40
2014	FR-03	21	42	8	13	17	0	63	29	24
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	69	23	13

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	36	33	6	12	12	1	69	25	138
2017	FR-01	22	38	8	13	17	2	61	31	63
2017	FR-02	55	24	0	12	9	0	79	21	33
2017	FR-03	40	32	4	16	8	0	72	24	25
2014	FR	31	36	10	13	10	1	67	24	154
2014	FR-01	27	34	9	18	12	0	61	30	67
2014	FR-02	28	40	8	13	10	3	69	23	40
2014	FR-03	33	29	13	8	17	0	63	25	24
2014	FR-04	46	38	8	8	0	0	85	8	13

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	22	41	8	17	11	0	1	64	28	138
2017	FR-01	21	38	8	24	10	0	0	59	33	63
2017	FR-02	30	24	12	12	18	0	3	56	31	33
2017	FR-03	16	56	4	16	8	0	0	72	24	25
2014	FR	21	49	8	14	8	0	0	70	22	154
2014	FR-01	15	52	4	21	7	0	0	67	28	67
2014	FR-02	13	53	13	8	15	0	0	65	23	40
2014	FR-03	38	29	13	21	0	0	0	67	21	24
2014	FR-04	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	FR	27	39	11	15	8	0	0	66	23	172
2011	FR-01	21	36	13	17	14	0	0	57	31	72
2011	FR-02	22	46	11	17	4	0	0	67	22	46
2011	FR-03	32	39	11	14	4	0	0	71	18	28
2011	FR-04	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	FR-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	FR	27	41	11	10	9	1	0	69	20	88
2008	FR-01	17	40	19	12	10	2	0	59	22	42
2008	FR-02	31	46	4	8	12	0	0	77	19	26
2008	FR-03	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	15	30	18	15	17	4	0	47	34	138
2017	FR-01	10	30	21	17	19	3	0	41	38	63
2017	FR-02	18	21	9	18	24	9	0	43	47	33
2017	FR-03	12	40	32	8	8	0	0	52	16	25
2014	FR	18	34	12	16	18	2	0	53	34	154
2014	FR-01	9	27	15	24	25	0	0	36	49	67
2014	FR-02	13	43	10	13	18	5	0	58	32	40
2014	FR-03	29	38	8	17	4	4	0	70	22	24
2014	FR-04	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13
2011	FR	24	32	11	16	15	2	1	58	31	172
2011	FR-01	7	36	10	24	21	1	1	44	46	72
2011	FR-02	30	26	15	15	13	0	0	57	28	46
2011	FR-03	29	39	14	11	7	0	0	68	18	28
2011	FR-04	40	40	0	0	10	10	0	89	11	10
2011	FR-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	FR	27	26	10	20	15	1	0	54	36	88
2008	FR-01	21	19	10	31	17	2	0	41	49	42
2008	FR-02	27	42	12	8	12	0	0	69	19	26
2008	FR-03	40	20	0	20	20	0	0	60	40	10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	12	28	14	25	19	4	41	45	138
2017	FR-01	5	29	14	30	17	5	35	50	63
2017	FR-02	18	18	18	18	24	3	38	44	33
2017	FR-03	12	32	12	24	20	0	44	44	25
2014	FR	6	26	19	20	26	3	33	47	154
2014	FR-01	4	19	22	25	27	1	24	53	67
2014	FR-02	5	25	18	15	33	5	32	50	40
2014	FR-03	8	33	17	21	21	0	42	42	24
2014	FR-04	15	38	8	8	23	8	58	33	13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	20	46	15	9	9	1	67	18	137
2017	FR-01	19	43	21	11	6	0	62	17	63
2017	FR-02	12	55	9	15	6	3	69	22	33
2017	FR-03	25	50	8	0	17	0	75	17	24
2014	FR	16	55	11	12	6	0	71	18	154
2014	FR-01	13	52	12	15	7	0	66	22	67
2014	FR-02	18	55	15	5	8	0	73	13	40
2014	FR-03	13	54	13	17	4	0	67	21	24
2014	FR-04	38	46	0	15	0	0	85	15	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	38	35	14	6	7	0	73	13	138
2017	FR-01	43	32	14	2	10	0	75	11	63
2017	FR-02	42	33	9	9	6	0	76	15	33
2017	FR-03	20	44	20	12	4	0	64	16	25
2014	FR	33	44	13	5	5	0	77	10	154
2014	FR-01	31	42	15	4	7	0	73	12	67
2014	FR-02	33	50	13	5	0	0	83	5	40
2014	FR-03	33	50	4	13	0	0	83	13	24
2014	FR-04	46	23	15	0	15	0	69	15	13
2011	FR	36	40	12	9	2	0	77	12	171
2011	FR-01	34	45	14	7	0	0	79	7	71
2011	FR-02	35	37	15	11	2	0	72	13	46
2011	FR-03	39	39	7	11	4	0	79	14	28
2011	FR-04	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2011	FR-06	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2008	FR	43	33	3	8	11	1	77	20	88
2008	FR-01	48	31	7	7	7	0	79	14	42
2008	FR-02	35	50	0	8	8	0	85	15	26
2008	FR-03	50	30	0	10	10	0	80	20	10

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	43	34	9	6	7	78	13	138
2017	FR-01	49	29	10	5	8	78	13	63
2017	FR-02	45	42	6	0	6	88	6	33
2017	FR-03	28	32	20	12	8	60	20	25
2014	FR	38	41	12	3	6	79	9	154
2014	FR-01	37	40	13	4	4	78	9	67
2014	FR-02	48	43	8	3	0	90	3	40
2014	FR-03	29	38	17	4	13	67	17	24
2014	FR-04	54	15	8	0	23	69	23	13
2011	FR	38	31	15	10	5	70	16	172
2011	FR-01	36	38	17	7	3	74	10	72
2011	FR-02	41	28	13	13	4	70	17	46
2011	FR-03	36	25	14	14	11	61	25	28
2011	FR-04	40	20	10	10	20	60	30	10
2011	FR-06	60	20	20	0	0	80	0	10
2008	FR	40	35	9	10	6	75	16	88
2008	FR-01	43	36	10	10	2	79	12	42
2008	FR-02	35	46	12	4	4	81	8	26
2008	FR-03	40	20	0	20	20	60	40	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	44	35	9	6	7	0	79	12	138
2017	FR-01	51	33	6	6	3	0	84	10	63
2017	FR-02	42	42	3	6	6	0	85	12	33
2017	FR-03	32	24	28	8	8	0	56	16	25
2014	FR	39	39	11	5	6	0	78	11	154
2014	FR-01	40	39	10	6	4	0	79	10	67
2014	FR-02	48	38	13	3	0	0	85	3	40
2014	FR-03	25	42	13	4	17	0	67	21	24
2014	FR-04	38	31	8	0	23	0	69	23	13
2011	FR	36	42	9	8	5	0	78	13	172
2011	FR-01	33	54	7	4	1	0	88	6	72
2011	FR-02	35	37	13	13	2	0	72	15	46
2011	FR-03	39	29	14	11	7	0	68	18	28
2011	FR-04	40	30	0	0	30	0	70	30	10
2011	FR-06	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2008	FR	31	42	7	8	11	1	74	20	88
2008	FR-01	36	43	5	10	5	2	80	15	42
2008	FR-02	23	58	4	4	12	0	81	15	26
2008	FR-03	30	20	10	20	20	0	50	40	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	74	12	6	0	3	1	3	91	3	137
2017	FR-01	78	13	5	0	3	0	2	92	3	63
2017	FR-02	70	12	6	0	3	6	3	90	3	33
2017	FR-03	58	17	13	0	4	0	8	82	5	24
2014	FR	75	13	3	2	1	0	6	93	3	153
2014	FR-01	73	13	4	0	1	0	7	94	2	67
2014	FR-02	77	10	3	3	3	0	5	92	5	39
2014	FR-03	67	13	4	8	0	0	8	86	9	24
2014	FR-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	FR	72	9	5	1	3	0	9	90	4	172
2011	FR-01	75	10	3	1	3	0	8	92	5	72
2011	FR-02	76	4	4	0	2	0	13	93	3	46
2011	FR-03	75	14	4	0	4	0	4	93	4	28
2011	FR-04	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	FR-06	20	20	30	10	0	0	20	50	13	10
2008	FR	78	7	1	2	2	0	9	94	5	88
2008	FR-01	83	5	0	2	2	0	7	95	5	42
2008	FR-02	73	12	4	0	4	0	8	92	4	26
2008	FR-03	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	36	16	19	1	4	0	23	69	7	137
2017	FR-01	32	11	22	2	3	0	30	61	7	63
2017	FR-02	50	22	13	0	6	0	9	79	7	32
2017	FR-03	36	16	24	0	4	0	20	65	5	25
2014	FR	34	19	14	5	6	0	23	69	13	154
2014	FR-01	22	13	16	6	7	0	34	55	20	67
2014	FR-02	38	25	13	3	8	0	15	74	12	40
2014	FR-03	42	21	17	8	4	0	8	68	14	24
2014	FR-04	54	23	8	0	0	0	15	91	0	13
2011	FR	35	22	10	6	6	1	20	73	15	171
2011	FR-01	21	19	13	7	6	3	32	62	19	72
2011	FR-02	52	17	11	4	2	0	13	80	8	46
2011	FR-03	32	32	7	7	11	0	11	72	20	28
2011	FR-06	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	50	34	5	4	7	1	84	11	137
2017	FR-01	48	38	3	3	8	0	86	11	63
2017	FR-02	63	22	6	3	3	3	87	6	32
2017	FR-03	40	36	8	8	8	0	76	16	25

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	47	30	14	2	4	1	1	79	7	137
2017	FR-01	48	32	13	3	3	2	0	81	6	63
2017	FR-02	56	28	6	0	3	0	6	90	3	32
2017	FR-03	32	28	28	4	8	0	0	60	12	25

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	52	25	11	6	6	1	77	12	137
2017	FR-01	52	27	11	3	6	0	79	10	63
2017	FR-02	56	28	6	3	3	3	87	6	32
2017	FR-03	40	20	24	8	8	0	60	16	25
2014	FR	45	39	6	5	5	0	84	11	152
2014	FR-01	45	34	9	6	6	0	78	12	65
2014	FR-02	40	55	3	3	0	0	95	3	40
2014	FR-03	42	38	4	8	8	0	79	17	24
2014	FR-04	54	15	8	8	15	0	69	23	13

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	16	35	18	22	8	51	31	49
2017	FR-02	0	25	17	42	17	25	58	12
2017	FR-03	21	38	17	21	4	58	25	24
2014	FR	16	37	16	21	10	53	31	62
2014	FR-02	18	29	24	29	0	47	29	17
2014	FR-03	13	43	13	22	9	57	30	23
2014	FR-04	18	36	9	9	27	55	36	11

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	25	28	14	12	20	1	54	31	138
2017	FR-01	21	25	21	10	24	0	46	33	63
2017	FR-02	21	36	9	12	18	3	59	31	33
2017	FR-03	28	28	16	12	16	0	56	28	25
2014	FR	15	39	12	13	19	1	55	33	154
2014	FR-01	6	33	18	16	24	3	40	42	67
2014	FR-02	18	40	13	15	15	0	58	30	40
2014	FR-03	13	42	8	8	29	0	54	38	24
2014	FR-04	54	31	0	8	8	0	85	15	13
2011	FR	19	39	12	15	13	2	59	29	171
2011	FR-01	11	38	14	18	15	3	51	35	71
2011	FR-02	20	43	13	11	13	0	63	24	46
2011	FR-03	21	36	11	21	11	0	57	32	28
2011	FR-04	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2011	FR-06	70	20	0	0	10	0	90	10	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	23	28	9	17	22	1	51	39	138
2017	FR-01	21	24	14	14	27	0	44	41	63
2017	FR-02	21	24	6	24	21	3	47	47	33
2017	FR-03	24	36	8	12	16	4	63	29	25
2014	FR	17	31	14	12	24	1	49	37	154
2014	FR-01	9	21	18	19	30	3	31	51	67
2014	FR-02	18	43	10	8	23	0	60	30	40
2014	FR-03	17	25	25	8	25	0	42	33	24
2014	FR-04	46	31	0	8	15	0	77	23	13
2011	FR	25	34	13	10	18	0	59	28	172
2011	FR-01	21	33	17	10	19	0	54	29	72
2011	FR-02	24	39	11	9	17	0	63	26	46
2011	FR-03	29	32	4	18	18	0	61	36	28
2011	FR-04	10	40	30	10	10	0	50	20	10
2011	FR-06	70	0	20	0	10	0	70	10	10
2008	FR	32	28	7	6	27	0	60	33	88
2008	FR-01	26	33	7	0	33	0	60	33	42
2008	FR-02	38	35	8	4	15	0	73	19	26
2008	FR-03	40	10	10	10	30	0	50	40	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	18	25	14	20	23	1	43	43	138
2017	FR-01	17	17	21	16	29	0	35	44	63
2017	FR-02	21	24	3	27	21	3	47	50	33
2017	FR-03	16	28	16	20	20	0	44	40	25
2014	FR	10	27	19	16	26	1	38	43	154
2014	FR-01	7	16	16	25	31	3	25	58	67
2014	FR-02	10	33	23	13	23	0	43	35	40
2014	FR-03	4	25	29	8	33	0	29	42	24
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2011	FR	13	38	15	18	15	1	52	34	172
2011	FR-01	8	39	15	21	17	0	47	38	72
2011	FR-02	13	46	15	11	13	2	60	24	46
2011	FR-03	25	29	7	21	18	0	54	39	28
2011	FR-04	10	20	20	30	10	10	33	44	10
2011	FR-06	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2008	FR	18	33	10	11	27	0	51	39	88
2008	FR-01	14	31	10	12	33	0	45	45	42
2008	FR-02	23	46	15	4	12	0	69	15	26
2008	FR-03	20	20	0	30	30	0	40	60	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	20	22	11	17	27	3	0	43	46	138
2017	FR-01	16	21	11	19	30	3	0	38	51	63
2017	FR-02	18	24	6	21	27	3	0	44	50	33
2017	FR-03	20	20	20	16	20	4	0	42	38	25
2014	FR	8	23	18	17	32	2	0	32	50	154
2014	FR-01	4	18	15	22	39	1	0	23	62	67
2014	FR-02	5	30	13	20	30	3	0	36	51	40
2014	FR-03	13	13	33	8	29	4	0	26	39	24
2014	FR-04	23	31	8	8	31	0	0	54	38	13
2011	FR	13	31	16	16	20	3	0	46	38	172
2011	FR-01	11	25	19	18	22	4	0	38	42	72
2011	FR-02	17	39	9	11	22	2	0	58	33	46
2011	FR-03	18	29	11	25	18	0	0	46	43	28
2011	FR-04	10	10	20	30	20	10	0	22	56	10
2011	FR-06	0	80	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	FR	19	20	16	14	30	0	1	40	44	88
2008	FR-01	19	10	19	17	36	0	0	29	52	42
2008	FR-02	23	42	15	8	8	0	4	68	16	26
2008	FR-03	20	10	10	20	40	0	0	30	60	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	19	24	12	18	25	3	44	44	137
2017	FR-01	14	24	8	22	27	5	40	52	63
2017	FR-02	18	27	12	18	21	3	47	41	33
2017	FR-03	17	21	25	13	25	0	38	38	24
2014	FR	8	33	15	20	23	1	41	44	152
2014	FR-01	4	28	13	24	28	1	33	53	67
2014	FR-02	8	33	23	13	23	0	41	36	39
2014	FR-03	4	33	17	25	21	0	38	46	24
2014	FR-04	25	42	0	17	17	0	67	33	12
2011	FR	12	38	12	24	13	0	51	37	172
2011	FR-01	8	43	8	26	14	0	51	40	72
2011	FR-02	15	30	13	26	15	0	46	41	46
2011	FR-03	21	32	14	21	11	0	54	32	28
2011	FR-04	0	50	0	30	20	0	50	50	10
2011	FR-06	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2008	FR	16	34	13	17	20	0	50	37	90
2008	FR-01	17	29	14	17	24	0	45	40	42
2008	FR-02	11	46	18	14	11	0	57	25	28
2008	FR-03	20	40	0	20	20	0	60	40	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	21	35	15	18	10	1	0	57	29	137
2017	FR-01	14	41	14	19	11	0	0	56	30	63
2017	FR-02	24	30	12	21	9	3	0	56	31	33
2017	FR-03	21	29	21	21	8	0	0	50	29	24
2014	FR	12	39	16	17	14	1	2	53	31	154
2014	FR-01	10	31	16	24	13	1	3	44	39	67
2014	FR-02	15	40	15	10	20	0	0	55	30	40
2014	FR-03	4	50	21	17	8	0	0	54	25	24
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2011	FR	20	41	15	12	10	1	1	62	23	172
2011	FR-01	14	47	14	11	11	1	1	63	23	72
2011	FR-02	22	39	13	17	9	0	0	61	26	46
2011	FR-03	32	36	7	11	14	0	0	68	25	28
2011	FR-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2011	FR-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	46	36	10	2	5	1	0	82	7	136
2017	FR-01	51	37	8	0	5	0	0	87	5	63
2017	FR-02	33	42	6	6	9	3	0	78	16	33
2017	FR-03	43	30	22	0	4	0	0	74	4	23
2014	FR	44	44	8	2	0	0	1	89	2	153
2014	FR-01	48	45	7	0	0	0	0	93	0	67
2014	FR-02	38	50	10	0	0	0	3	90	0	40
2014	FR-03	46	38	8	8	0	0	0	83	8	24
2014	FR-04	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	FR	39	41	10	7	2	1	0	81	9	172
2011	FR-01	38	43	10	4	3	3	0	83	7	72
2011	FR-02	37	48	9	4	2	0	0	85	7	46
2011	FR-03	39	36	14	11	0	0	0	75	11	28
2011	FR-04	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	FR-06	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	29	38	12	11	7	2	1	69	18	137
2017	FR-01	25	43	11	13	8	0	0	68	21	63
2017	FR-02	27	27	21	12	3	6	3	60	17	33
2017	FR-03	25	46	13	4	13	0	0	71	17	24
2014	FR	31	36	14	8	5	4	1	71	14	154
2014	FR-01	28	31	19	9	7	4	0	63	17	67
2014	FR-02	25	45	8	8	8	5	3	76	16	40
2014	FR-03	25	46	17	8	0	4	0	74	9	24
2014	FR-04	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	FR	30	42	12	9	4	3	0	74	13	172
2011	FR-01	22	47	13	10	4	4	0	72	14	72
2011	FR-02	30	46	13	4	7	0	0	76	11	46
2011	FR-03	43	32	11	11	0	4	0	78	11	28
2011	FR-04	20	60	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	FR-06	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	FR	35	36	10	6	8	2	2	75	14	88
2008	FR-01	29	40	14	2	10	2	2	73	13	42
2008	FR-02	38	38	8	8	4	0	4	80	12	26
2008	FR-03	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	25	40	16	10	7	1	1	67	17	135
2017	FR-01	20	48	15	10	7	2	0	68	17	61
2017	FR-02	24	33	18	12	6	3	3	61	19	33
2017	FR-03	25	38	17	8	13	0	0	63	21	24
2014	FR	15	36	27	10	7	3	1	54	18	154
2014	FR-01	12	33	31	7	10	4	1	48	19	67
2014	FR-02	10	38	28	13	8	3	3	50	21	40
2014	FR-03	8	42	33	17	0	0	0	50	17	24
2014	FR-04	62	23	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	FR	14	38	26	12	5	4	1	55	18	172
2011	FR-01	13	40	24	11	4	8	0	58	17	72
2011	FR-02	17	26	37	13	4	0	2	44	18	46
2011	FR-03	18	43	14	14	4	4	4	65	19	28
2011	FR-04	0	50	30	10	10	0	0	50	20	10
2011	FR-06	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	27	34	14	12	11	1	1	62	24	137
2017	FR-01	27	33	14	13	13	0	0	60	25	63
2017	FR-02	21	39	9	21	3	3	3	65	26	33
2017	FR-03	25	33	21	0	17	4	0	61	17	24
2014	FR	20	35	12	18	12	2	1	57	30	153
2014	FR-01	16	33	16	22	12	0	0	49	34	67
2014	FR-02	21	33	13	18	15	0	0	54	33	39
2014	FR-03	17	46	8	13	13	0	4	65	26	24
2014	FR-04	23	46	0	15	8	8	0	75	25	13
2011	FR	22	38	12	15	12	2	0	62	27	172
2011	FR-01	14	42	8	22	13	1	0	56	35	72
2011	FR-02	22	37	15	11	13	2	0	60	24	46
2011	FR-03	32	39	11	11	7	0	0	71	18	28
2011	FR-04	20	50	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	FR-06	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	60	17	9	1	4	2	7	84	6	137
2017	FR-01	56	23	8	0	5	0	8	86	5	62
2017	FR-02	61	12	9	3	6	9	0	80	10	33
2017	FR-03	56	16	12	4	4	0	8	78	9	25
2014	FR	58	21	8	1	1	1	10	88	3	154
2014	FR-01	55	19	9	1	1	0	13	86	3	67
2014	FR-02	58	20	10	0	3	3	8	86	3	40
2014	FR-03	63	13	13	4	0	0	8	82	5	24
2014	FR-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	62	15	11	3	4	2	3	81	8	138
2017	FR-01	62	19	13	0	3	0	3	84	3	63
2017	FR-02	52	12	12	9	6	9	0	70	17	33
2017	FR-03	60	12	12	4	8	0	4	75	13	25
2014	FR	60	18	8	2	2	4	6	87	4	154
2014	FR-01	60	18	7	1	1	6	6	88	3	67
2014	FR-02	65	18	13	0	0	0	5	87	0	40
2014	FR-03	46	21	4	4	8	8	8	80	15	24
2014	FR-04	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	FR	71	13	9	2	0	0	5	88	2	170
2011	FR-01	72	13	6	3	0	0	7	91	3	72
2011	FR-02	72	9	13	0	0	0	7	86	0	46
2011	FR-03	64	21	14	0	0	0	0	86	0	28
2011	FR-06	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2008	FR	66	19	4	6	0	2	2	89	6	89
2008	FR-01	78	12	2	2	0	5	0	95	3	41
2008	FR-02	46	32	11	11	0	0	0	79	11	28
2008	FR-03	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	20	28	20	15	16	1	0	48	31	137
2017	FR-01	16	32	27	11	13	0	0	48	24	62
2017	FR-02	18	21	15	24	18	3	0	41	44	33
2017	FR-03	24	24	16	16	20	0	0	48	36	25
2014	FR	13	37	14	15	20	1	1	51	36	154
2014	FR-01	9	31	18	13	27	1	0	41	41	67
2014	FR-02	13	45	10	10	23	0	0	58	33	40
2014	FR-03	17	38	17	21	8	0	0	54	29	24
2014	FR-04	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	FR	20	38	12	19	11	0	0	58	29	170
2011	FR-01	14	40	15	17	14	0	0	54	31	72
2011	FR-02	22	33	13	20	13	0	0	54	33	46
2011	FR-03	25	36	7	29	4	0	0	61	32	28
2011	FR-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	FR	20	33	11	19	16	0	1	53	35	89
2008	FR-01	17	31	7	24	21	0	0	48	45	42
2008	FR-02	37	37	7	7	7	0	4	77	15	27
2008	FR-03	10	30	40	10	10	0	0	40	20	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	20	40	15	9	12	1	2	62	22	137
2017	FR-01	13	41	19	10	14	0	3	56	25	63
2017	FR-02	15	45	9	15	9	6	0	65	26	33
2017	FR-03	33	33	21	4	8	0	0	67	13	24
2014	FR	23	37	10	12	16	0	2	61	29	153
2014	FR-01	12	39	12	18	17	0	2	52	35	66
2014	FR-02	23	43	8	8	20	0	0	65	28	40
2014	FR-03	38	17	13	17	13	0	4	57	30	24
2014	FR-04	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	FR	23	38	12	12	9	1	5	65	23	170
2011	FR-01	18	42	14	11	13	0	3	61	24	72
2011	FR-02	24	39	7	17	11	0	2	64	29	46
2011	FR-03	29	36	14	7	7	4	4	69	15	28
2011	FR-06	20	10	10	10	0	0	50	60	20	10
2008	FR	24	30	12	19	13	0	1	55	33	89
2008	FR-01	20	32	10	24	15	0	0	51	39	41
2008	FR-02	25	43	14	7	7	0	4	70	15	28
2008	FR-03	20	10	0	50	20	0	0	30	70	10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	21	40	21	8	9	1	61	18	138
2017	FR-01	16	37	25	8	14	0	52	22	63
2017	FR-02	21	39	18	12	6	3	63	19	33
2017	FR-03	24	48	20	4	4	0	72	8	25

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	32	31	25	5	5	1	1	64	10	138
2017	FR-01	29	29	27	6	8	2	0	58	15	63
2017	FR-02	27	36	21	9	0	3	3	68	10	33
2017	FR-03	36	36	24	0	4	0	0	72	4	25
2014	FR	27	41	20	5	3	1	2	70	9	154
2014	FR-01	27	37	22	4	4	1	3	67	9	67
2014	FR-02	28	45	18	8	3	0	0	73	10	40
2014	FR-03	25	38	25	8	4	0	0	63	13	24
2014	FR-04	38	38	15	0	0	8	0	83	0	13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	27	39	19	9	6	1	0	66	15	135
2017	FR-01	23	31	25	13	8	0	0	54	21	61
2017	FR-02	16	59	13	6	3	3	0	77	10	32
2017	FR-03	36	36	16	8	4	0	0	72	12	25
2014	FR	28	44	16	5	4	1	3	74	9	154
2014	FR-01	25	37	22	3	6	1	4	67	10	67
2014	FR-02	35	40	10	10	5	0	0	75	15	40
2014	FR-03	25	58	13	4	0	0	0	83	4	24
2014	FR-04	31	46	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	FR	30	37	16	12	4	1	0	68	16	172
2011	FR-01	26	39	17	14	4	0	0	65	18	72
2011	FR-02	24	41	20	7	7	2	0	67	13	46
2011	FR-03	43	32	7	18	0	0	0	75	18	28
2011	FR-04	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	FR-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	35	45	12	4	4	1	0	81	7	136
2017	FR-01	26	52	11	3	5	2	0	80	8	61
2017	FR-02	36	48	9	3	0	3	0	88	3	33
2017	FR-03	44	32	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	FR	35	41	11	10	3	0	1	76	13	153
2014	FR-01	25	43	18	12	1	0	0	69	13	67
2014	FR-02	41	36	10	10	3	0	0	77	13	39
2014	FR-03	42	42	0	13	4	0	0	83	17	24
2014	FR-04	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	FR	37	41	10	6	5	0	0	78	12	172
2011	FR-01	29	47	11	4	8	0	0	76	13	72
2011	FR-02	41	41	9	7	2	0	0	83	9	46
2011	FR-03	50	29	11	7	4	0	0	79	11	28
2011	FR-04	20	60	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	FR-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	FR	32	44	10	3	10	0	0	77	13	90
2008	FR-01	29	43	14	5	10	0	0	71	14	42
2008	FR-02	39	50	7	0	4	0	0	89	4	28
2008	FR-03	20	50	10	0	20	0	0	70	20	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	34	38	13	7	6	1	0	73	13	136
2017	FR-01	25	48	16	3	7	2	0	73	10	61
2017	FR-02	30	33	15	18	0	3	0	66	19	33
2017	FR-03	44	36	8	0	12	0	0	80	12	25
2014	FR	30	44	8	11	6	0	1	75	17	154
2014	FR-01	25	42	13	13	6	0	0	67	19	67
2014	FR-02	30	45	8	13	5	0	0	75	18	40
2014	FR-03	17	58	4	13	8	0	0	75	21	24
2014	FR-04	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	FR	40	34	14	9	3	0	0	73	13	172
2011	FR-01	35	39	11	10	6	0	0	74	15	72
2011	FR-02	41	35	17	4	2	0	0	76	7	46
2011	FR-03	43	21	18	14	4	0	0	64	18	28
2011	FR-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	FR-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	32	37	14	9	7	1	0	70	16	137
2017	FR-01	24	44	16	10	6	0	0	68	16	62
2017	FR-02	30	39	9	15	3	3	0	72	19	33
2017	FR-03	36	32	20	0	12	0	0	68	12	25
2014	FR	27	40	13	13	6	0	1	67	20	154
2014	FR-01	21	36	18	19	6	0	0	57	25	67
2014	FR-02	30	40	8	15	8	0	0	70	23	40
2014	FR-03	17	58	13	4	8	0	0	75	13	24
2014	FR-04	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	FR	35	35	11	13	5	0	0	71	18	172
2011	FR-01	35	38	8	11	8	0	0	72	19	72
2011	FR-02	33	37	17	11	2	0	0	70	13	46
2011	FR-03	39	29	11	18	4	0	0	68	21	28
2011	FR-04	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	FR-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	FR	36	33	14	6	11	0	0	69	17	90
2008	FR-01	31	38	14	2	14	0	0	69	17	42
2008	FR-02	43	29	18	7	4	0	0	71	11	28
2008	FR-03	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	47	29	12	4	4	3	0	78	9	137
2017	FR-01	44	32	15	2	5	3	0	78	7	62
2017	FR-02	45	27	12	12	0	3	0	75	13	33
2017	FR-03	48	24	8	4	12	4	0	75	17	25
2014	FR	34	40	13	6	5	0	2	75	11	154
2014	FR-01	34	34	16	6	6	0	3	71	12	67
2014	FR-02	28	53	13	8	0	0	0	80	8	40
2014	FR-03	25	46	8	8	13	0	0	71	21	24
2014	FR-04	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	FR	45	30	12	6	7	1	0	75	13	172
2011	FR-01	39	36	13	4	7	1	0	76	11	72
2011	FR-02	46	30	11	4	7	2	0	78	11	46
2011	FR-03	57	11	11	14	7	0	0	68	21	28
2011	FR-04	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	FR-06	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2008	FR	41	21	17	6	8	6	2	67	14	90
2008	FR-01	38	21	17	2	10	10	2	68	14	42
2008	FR-02	46	25	21	7	0	0	0	71	7	28
2008	FR-03	60	10	0	20	10	0	0	70	30	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	14	67	20	138
2017	FR-01	8	73	19	63
2017	FR-02	6	70	24	33
2017	FR-03	32	48	20	25
2014	FR	19	57	24	154
2014	FR-01	13	61	25	67
2014	FR-02	25	55	20	40
2014	FR-03	21	58	21	24
2014	FR-04	23	46	31	13
2011	FR	19	66	15	172
2011	FR-01	14	72	14	72
2011	FR-02	17	72	11	46
2011	FR-03	18	61	21	28
2011	FR-04	30	40	30	10
2011	FR-06	50	40	10	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	58	21	11	5	0	5	19
2014	FR	62	7	3	24	9999	3	29
2014	FR-02	50	20	0	20	9999	10	10
2011	FR	55	15	12	18	9999	0	33
2011	FR-01	50	0	30	20	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	21	79	138
2017	FR-01	22	78	63
2017	FR-02	15	85	33
2017	FR-03	20	80	25
2014	FR	19	81	154
2014	FR-01	25	75	67
2014	FR-02	13	88	40

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	48	29
2017	FR-01	57	14
2014	FR	41	29
2014	FR-01	35	17

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	79	29
2017	FR-01	79	14
2014	FR	69	29
2014	FR-01	88	17

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	24	29
2014	FR-01	0	17

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FR-01	14
2014	FR	29
2014	FR-01	17

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	41	29
2017	FR-01	43	14
2014	FR	38	29
2014	FR-01	35	17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	55	29
2017	FR-01	57	14
2014	FR	45	29
2014	FR-01	53	17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	59	29
2017	FR-01	50	14
2014	FR	31	29
2014	FR-01	29	17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	59	29
2017	FR-01	36	14
2014	FR	34	29
2014	FR-01	35	17

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	41	29
2014	FR	21	29

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	62	29
2017	FR-01	57	14
2014	FR	48	29
2014	FR-01	59	17

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	41	29
2017	FR-01	36	14
2014	FR	31	29

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	21	29

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	21	29
2014	FR	21	29

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	69	29
2017	FR-01	79	14
2014	FR	34	29
2014	FR-01	29	17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	38	29
2017	FR-01	36	14
2014	FR	41	29
2014	FR-01	47	17

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	55	29
2017	FR-01	64	14
2014	FR	31	29

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	31	29
2017	FR-01	36	14
2014	FR	28	29

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	28	29
2014	FR	21	29

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	34	29
2014	FR	34	29
2014	FR-01	47	17

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	19	27
2014	FR	22	23

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	19	27

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	19	27
2014	FR	0	23
2014	FR-01	0	15

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FR-01	13
2014	FR	23
2014	FR-01	15

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	22	27

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	26	27

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	33	27

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	59	27
2017	FR-01	62	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	81	27
2017	FR-01	69	13
2014	FR	57	23
2014	FR-01	67	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	13

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	100	0	29
2017	FR-01	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	25	27	17	10	13	8	1	56	25	138
2017	FR-01	22	25	19	11	14	6	2	52	28	63
2017	FR-02	18	33	18	6	9	15	0	61	18	33
2017	FR-03	32	28	8	16	16	0	0	60	32	25
2014	FR	16	31	22	12	12	5	3	50	26	154
2014	FR-01	10	25	22	18	12	7	4	41	34	67
2014	FR-02	20	43	13	5	18	3	0	64	23	40
2014	FR-03	17	21	29	21	8	0	4	39	30	24
2014	FR-04	23	31	23	0	8	15	0	64	9	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	33	28	14	14	8	3	0	63	22	138
2017	FR-01	27	32	16	14	8	3	0	61	23	63
2017	FR-02	36	21	18	15	3	6	0	61	19	33
2017	FR-03	36	28	12	12	12	0	0	64	24	25
2014	FR	19	39	19	13	8	1	1	59	22	154
2014	FR-01	13	36	22	16	9	0	3	51	26	67
2014	FR-02	25	33	13	15	15	0	0	58	30	40
2014	FR-03	13	50	17	13	4	4	0	65	17	24
2014	FR-04	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2011	FR	27	41	21	6	3	1	1	69	10	172
2011	FR-01	18	42	25	8	6	0	1	61	14	72
2011	FR-02	35	35	17	7	4	2	0	71	11	46
2011	FR-03	32	43	18	4	0	4	0	78	4	28
2011	FR-04	0	80	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	FR-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	34	53	6	6	0	1	1	88	6	138
2017	FR-01	35	54	6	5	0	0	0	89	5	63
2017	FR-02	21	58	9	9	0	3	0	81	9	33
2017	FR-03	28	60	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	FR	31	55	8	5	0	1	0	87	5	154
2014	FR-01	22	60	9	7	0	1	0	83	8	67
2014	FR-02	33	53	10	5	0	0	0	85	5	40
2014	FR-03	42	46	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	FR-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	FR	29	58	8	4	1	1	0	88	5	171
2011	FR-01	23	59	11	6	1	0	0	82	7	71
2011	FR-02	24	63	11	0	2	0	0	87	2	46
2011	FR-03	39	57	0	4	0	0	0	96	4	28
2011	FR-04	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	FR-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	FR	33	54	8	0	2	0	2	90	2	90
2008	FR-01	19	67	5	0	5	0	5	90	5	42
2008	FR-02	25	57	18	0	0	0	0	82	0	28
2008	FR-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	18	39	12	15	12	1	1	59	28	138
2017	FR-01	17	38	14	17	11	2	0	56	29	63
2017	FR-02	15	45	12	9	15	3	0	63	25	33
2017	FR-03	16	36	8	24	12	0	4	54	38	25
2014	FR	12	32	26	16	10	3	1	46	27	154
2014	FR-01	6	25	28	22	13	3	1	33	38	67
2014	FR-02	15	40	25	13	8	0	0	55	20	40
2014	FR-03	17	29	25	13	13	4	0	48	26	24
2014	FR-04	15	46	23	0	8	8	0	67	8	13
2011	FR	15	35	19	17	14	1	0	50	31	172
2011	FR-01	11	32	18	19	19	0	0	43	39	72
2011	FR-02	13	37	17	13	20	0	0	50	33	46
2011	FR-03	18	46	18	18	0	0	0	64	18	28
2011	FR-04	20	30	20	10	10	10	0	56	22	10
2011	FR-06	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	49	33	6	6	4	1	1	84	10	138
2017	FR-01	43	41	6	6	2	2	0	85	8	63
2017	FR-02	58	30	6	0	3	3	0	91	3	33
2017	FR-03	48	24	8	12	8	0	0	72	20	25
2014	FR	34	45	10	6	4	1	0	80	11	154
2014	FR-01	30	45	10	9	4	1	0	76	14	67
2014	FR-02	33	50	10	5	3	0	0	83	8	40
2014	FR-03	33	46	8	8	4	0	0	79	13	24
2014	FR-04	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	FR	38	41	7	11	2	1	1	80	13	172
2011	FR-01	36	47	7	10	0	0	0	83	10	72
2011	FR-02	37	41	11	9	2	0	0	78	11	46
2011	FR-03	39	29	7	21	4	0	0	68	25	28
2011	FR-04	50	30	0	0	10	10	0	89	11	10
2011	FR-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	FR	39	43	4	4	6	2	1	85	10	90
2008	FR-01	40	45	0	0	7	5	2	92	8	42
2008	FR-02	29	57	4	11	0	0	0	86	11	28
2008	FR-03	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	34	31	10	10	12	1	1	67	23	136
2017	FR-01	33	31	13	7	15	2	0	65	22	61
2017	FR-02	30	33	15	12	6	3	0	66	19	33
2017	FR-03	28	36	0	24	12	0	0	64	36	25
2014	FR	19	40	14	12	14	1	0	60	26	154
2014	FR-01	12	31	21	15	18	3	0	45	34	67
2014	FR-02	20	48	5	13	15	0	0	68	28	40
2014	FR-03	21	46	13	8	13	0	0	67	21	24
2014	FR-04	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	FR	32	36	13	8	9	1	1	69	18	172
2011	FR-01	25	42	14	8	11	0	0	67	19	72
2011	FR-02	39	28	15	4	13	0	0	67	17	46
2011	FR-03	29	39	7	18	7	0	0	68	25	28
2011	FR-04	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	FR-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	FR	25	43	5	9	15	2	1	71	25	88
2008	FR-01	19	33	7	10	24	5	2	56	36	42
2008	FR-02	27	62	4	8	0	0	0	88	8	26
2008	FR-03	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	12	88	137
2017	FR-01	16	84	62
2014	FR	6	94	154
2014	FR-02	13	88	40
2014	FR-03	0	100	24
2014	FR-04	0	100	13

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	56	16
2017	FR-01	70	10

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	94	16
2017	FR-01	90	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	31	16

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR-01	0	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	38	16

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	44	16

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	0	16
2017	FR-01	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	0	16
2017	FR-01	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	44	16
2017	FR-01	50	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	38	13

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	46	13

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	62	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	62	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	94	6	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	29	30	19	5	7	7	4	65	14	138
2017	FR-01	25	29	22	6	10	6	2	59	17	63
2017	FR-02	24	33	21	3	3	12	3	68	7	33
2017	FR-03	36	36	8	8	8	0	4	75	17	25
2014	FR	21	31	27	6	5	6	4	58	12	154
2014	FR-01	12	28	34	9	3	7	6	47	14	67
2014	FR-02	20	45	18	5	13	0	0	65	18	40
2014	FR-03	29	29	25	4	4	0	8	64	9	24
2014	FR-04	38	15	38	0	0	8	0	58	0	13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	34	34	14	7	6	4	1	72	13	138
2017	FR-01	30	32	22	5	6	5	0	65	12	63
2017	FR-02	27	36	12	9	3	9	3	72	14	33
2017	FR-03	36	44	4	8	8	0	0	80	16	25
2014	FR	23	32	25	9	4	5	3	59	14	154
2014	FR-01	13	33	25	13	3	7	4	53	19	67
2014	FR-02	23	43	20	8	8	0	0	65	15	40
2014	FR-03	29	21	33	8	4	0	4	52	13	24
2014	FR-04	54	8	31	0	0	8	0	67	0	13
2011	FR	36	36	16	6	4	2	1	74	10	171
2011	FR-01	25	46	14	7	4	1	1	74	12	71
2011	FR-02	46	26	17	7	4	0	0	72	11	46
2011	FR-03	46	29	14	4	0	7	0	81	4	28
2011	FR-04	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	FR-06	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	11	14	17	20	39	25	59	138
2017	FR-01	10	13	19	17	41	22	59	63
2017	FR-02	6	9	9	27	48	15	76	33
2017	FR-03	16	20	20	12	32	36	44	25

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	38	33	19	5	4	72	9	138
2017	FR-01	52	30	14	2	2	83	3	63
2017	FR-02	15	36	27	15	6	52	21	33
2017	FR-03	32	36	16	4	12	68	16	25

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	51	28	10	4	4	1	81	9	138
2017	FR-01	65	22	8	0	3	2	89	3	63
2017	FR-02	33	30	18	9	6	3	66	16	33
2017	FR-03	40	32	8	12	8	0	72	20	25

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	24	28	20	14	13	1	53	28	138
2017	FR-01	33	29	14	14	10	0	62	24	63
2017	FR-02	15	27	18	15	21	3	44	38	33
2017	FR-03	16	28	28	16	12	0	44	28	25

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	55	24	12	3	4	2	81	7	137
2017	FR-01	58	21	11	3	5	2	80	8	62
2017	FR-02	45	27	18	3	3	3	75	6	33
2017	FR-03	56	28	12	0	0	4	88	0	25

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	44	29	17	7	1	1	74	9	135
2017	FR-01	46	31	15	8	0	0	77	8	61
2017	FR-02	27	30	30	3	6	3	59	9	33
2017	FR-03	58	17	13	13	0	0	75	13	24

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	41	26	18	10	4	1	67	15	135
2017	FR-01	41	26	18	11	3	0	67	15	61
2017	FR-02	27	24	24	15	6	3	53	22	33
2017	FR-03	50	33	8	4	4	0	83	8	24

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	36	29	14	13	7	1	1	66	20	134
2017	FR-01	43	25	15	12	5	0	0	68	17	60
2017	FR-02	33	24	9	21	9	3	0	59	31	33
2017	FR-03	29	38	17	4	8	0	4	70	13	24

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	39	32	10	10	8	1	1	72	18	135
2017	FR-01	44	30	7	11	7	0	2	75	18	61
2017	FR-02	33	27	15	9	12	3	0	63	22	33
2017	FR-03	38	38	8	8	8	0	0	75	17	24

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	47	27	14	7	3	1	76	10	135
2017	FR-01	52	20	16	8	2	2	73	10	61
2017	FR-02	33	39	15	6	3	3	75	9	33
2017	FR-03	50	29	4	8	8	0	79	17	24

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	55	24	11	7	2	1	80	9	138
2017	FR-01	56	21	17	6	0	0	76	6	63
2017	FR-02	42	33	3	9	9	3	78	19	33
2017	FR-03	60	28	4	8	0	0	88	8	25

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	66	14	10	3	5	2	81	8	138
2017	FR-01	60	14	14	2	6	3	77	8	63
2017	FR-02	73	15	6	3	0	3	91	3	33
2017	FR-03	72	12	4	4	8	0	84	12	25

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	48	33	9	7	2	1	82	9	135
2017	FR-01	47	31	11	10	2	0	77	11	62
2017	FR-02	53	34	3	6	0	3	90	6	32
2017	FR-03	48	36	8	4	4	0	84	8	25

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	44	26	14	8	8	1	70	16	137
2017	FR-01	39	24	16	10	11	0	63	21	62
2017	FR-02	42	33	9	9	3	3	78	13	33
2017	FR-03	44	24	16	8	8	0	68	16	25

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	59	22	7	1	1	1	8	89	3	138
2017	FR-01	67	13	8	2	0	0	11	89	2	63
2017	FR-02	58	18	3	3	3	3	12	89	7	33
2017	FR-03	60	36	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	69	20	9	1	1	1	90	1	137
2017	FR-01	76	16	8	0	0	0	92	0	63
2017	FR-02	58	30	6	3	0	3	91	3	33
2017	FR-03	67	13	17	0	4	0	79	4	24

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	62	27	5	3	2	1	90	5	138
2017	FR-01	60	25	8	5	2	0	86	6	63
2017	FR-02	61	30	0	3	3	3	94	6	33
2017	FR-03	64	28	4	0	4	0	92	4	25

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	51	27	16	5	1	79	5	138
2017	FR-01	52	24	16	8	0	76	8	63
2017	FR-02	30	48	15	3	3	81	3	33
2017	FR-03	68	12	20	0	0	80	0	25

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	18	32	30	12	7	1	1	51	19	138
2017	FR-01	14	40	30	8	6	0	2	55	15	63
2017	FR-02	15	18	42	18	3	0	3	34	22	33
2017	FR-03	28	24	20	16	8	4	0	54	25	25

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	9	10	34	28	17	2	46	19	137
2017	FR-01	6	13	32	32	16	2	48	19	63
2017	FR-02	6	9	38	25	16	6	43	17	32
2017	FR-03	12	12	28	20	28	0	48	24	25

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	26	42	16	7	7	1	1	69	14	136
2017	FR-01	21	47	11	11	10	0	0	68	21	62
2017	FR-02	27	42	18	0	6	3	3	74	6	33
2017	FR-03	28	40	24	4	0	4	0	71	4	25

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	24	38	18	11	7	1	1	63	18	138
2017	FR-01	19	44	21	10	5	2	0	65	15	63
2017	FR-02	18	45	9	15	9	0	3	66	25	33
2017	FR-03	28	32	20	12	8	0	0	60	20	25

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	12	88	137
2017	FR-01	14	86	63
2014	FR	11	89	154
2014	FR-01	12	88	67

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	59	41	17
2014	FR	47	53	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	10	60	0	10	20	0	0	70	30	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	4	15	23	17	35	5	1	5	95	137
2017	FR-01	2	16	27	18	35	2	0	2	98	62
2017	FR-02	3	18	9	24	39	6	0	3	97	33
2017	FR-03	4	12	24	8	44	8	0	4	96	25

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	20	121
2017	FR-01	15	59
2017	FR-02	31	29
2017	FR-03	18	22

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	29	121
2017	FR-01	25	59
2017	FR-02	34	29
2017	FR-03	36	22

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	11	121
2017	FR-01	8	59
2017	FR-02	10	29
2017	FR-03	23	22

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	83	121
2017	FR-01	80	59
2017	FR-02	86	29
2017	FR-03	86	22

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	1	121
2017	FR-01	0	59
2017	FR-02	3	29
2017	FR-03	0	22

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FR	38	121
2017	FR-01	37	59
2017	FR-02	38	29
2017	FR-03	41	22

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	6	32	19	15	7	21	119
2017	FR-01	7	29	24	14	5	21	58
2017	FR-02	4	39	7	21	4	25	28
2017	FR-03	0	32	23	9	14	23	22

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	7	17	15	15	37	1	7	27	57	123
2017	FR-01	7	22	18	12	37	0	5	30	51	60
2017	FR-02	7	13	17	17	37	3	7	22	59	30
2017	FR-03	9	9	9	23	41	0	9	20	70	22

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	2	7	14	15	59	2	1	10	76	123
2017	FR-01	2	12	17	13	55	0	2	14	69	60
2017	FR-02	3	7	10	17	57	7	0	11	79	30
2017	FR-03	5	0	9	14	68	5	0	5	86	22

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi