Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	49	7	12	5	0	76	17	810
2017	EG-02	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2017	EG-03	36	44	8	6	6	0	80	12	65
2017	EG-04	22	53	8	13	4	0	75	17	179
2017	EG-05	28	50	7	11	5	0	78	15	176
2017	EG-06	26	50	6	14	4	0	75	18	313
2017	EG-07	26	51	9	9	6	0	77	15	47
2014	EG	24	48	7	16	6	0	72	21	909
2014	EG-02	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2014	EG-03	30	50	4	9	6	0	80	16	95
2014	EG-04	22	44	9	16	8	1	66	25	212
2014	EG-05	28	50	6	12	4	0	78	16	191
2014	EG-06	21	50	6	19	4	0	71	23	350
2014	EG-07	26	39	8	21	5	0	66	26	38
2011	EG	25	54	6	12	3	0	79	15	996
2011	EG-02	27	55	0	18	0	0	82	18	22
2011	EG-03	25	55	6	11	3	0	80	15	122
2011	EG-04	24	54	5	14	3	0	78	17	219
2011	EG-05	31	53	5	8	2	0	84	11	201
2011	EG-06	23	53	6	12	5	0	77	17	369
2011	EG-07	28	51	3	15	3	0	79	18	39
2008	EG	26	54	5	13	3	0	80	15	706
2008	EG-02	23	54	4	19	0	0	77	19	26
2008	EG-03	26	55	3	13	3	0	81	16	88
2008	EG-04	29	55	3	12	1	0	84	13	185
2008	EG-05	28	52	7	10	3	0	80	13	148
2008	EG-06	20	60	5	11	5	0	79	16	215
2008	EG-07	35	29	3	32	0	0	65	32	34

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	60	26	7	4	2	1	1	87	6	808
2017	EG-02	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EG-03	74	22	3	2	0	0	0	95	2	65
2017	EG-04	53	30	6	5	4	0	2	85	10	179
2017	EG-05	64	26	5	5	1	1	0	90	5	176
2017	EG-06	58	27	9	2	2	1	1	87	4	312
2017	EG-07	63	20	4	4	4	0	4	86	9	46
2014	EG	56	26	8	4	3	1	3	85	7	909
2014	EG-02	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	EG-03	69	23	5	2	0	0	1	93	2	95
2014	EG-04	49	28	9	5	7	1	2	79	12	212
2014	EG-05	58	25	7	5	2	0	3	85	8	191
2014	EG-06	58	25	8	3	2	1	2	86	6	350
2014	EG-07	50	21	11	8	3	3	5	77	11	38
2011	EG	61	24	4	5	3	1	2	88	8	994
2011	EG-02	77	14	0	5	0	0	5	95	5	22
2011	EG-03	72	20	2	3	1	0	2	93	4	122
2011	EG-04	60	26	3	4	6	0	2	87	9	218
2011	EG-05	65	21	6	5	3	0	1	87	8	200
2011	EG-06	57	27	5	5	4	1	2	87	9	369
2011	EG-07	62	21	5	13	0	0	0	82	13	39
2008	EG	64	22	4	4	4	0	2	88	8	707
2008	EG-02	77	12	4	0	8	0	0	88	8	26
2008	EG-03	70	20	3	2	3	0	0	91	6	88
2008	EG-04	62	21	4	5	4	1	3	86	9	185
2008	EG-05	66	21	3	2	5	0	2	89	8	149
2008	EG-06	60	25	6	5	3	0	2	86	8	215
2008	EG-07	59	26	3	3	6	3	0	88	9	34

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	60	20	8	5	4	1	82	10	809
2017	EG-02	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2017	EG-03	75	14	8	3	0	0	89	3	65
2017	EG-04	56	20	7	7	8	2	78	15	179
2017	EG-05	69	19	5	5	2	1	88	7	176
2017	EG-06	54	22	11	6	4	2	78	10	313
2017	EG-07	59	22	9	2	9	0	80	11	46
2014	EG	61	20	7	6	4	2	83	10	907
2014	EG-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	EG-03	70	21	5	2	1	1	92	3	95
2014	EG-04	60	17	9	6	6	2	79	12	212
2014	EG-05	59	20	9	6	3	3	82	9	190
2014	EG-06	62	20	6	5	5	1	83	11	349
2014	EG-07	47	26	3	16	5	3	76	22	38
2011	EG	64	17	6	6	4	2	83	10	994
2011	EG-02	73	14	5	0	5	5	90	5	22
2011	EG-03	72	20	2	3	2	2	93	5	122
2011	EG-04	67	17	6	2	5	2	86	8	218
2011	EG-05	67	15	7	4	4	2	84	9	201
2011	EG-06	61	17	6	10	5	2	79	15	368
2011	EG-07	46	33	8	10	3	0	79	13	39
2008	EG	62	21	6	5	4	2	85	9	707
2008	EG-02	65	15	8	4	8	0	81	12	26
2008	EG-03	70	18	7	2	1	1	90	3	88
2008	EG-04	61	22	5	6	4	2	84	11	185
2008	EG-05	64	21	5	4	5	1	86	10	149
2008	EG-06	59	22	7	6	4	2	83	10	215
2008	EG-07	68	18	6	3	6	0	85	9	34

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	38	9	15	5	0	71	20	809
2017	EG-02	21	21	7	50	0	0	43	50	14
2017	EG-03	51	36	2	8	5	0	86	12	65
2017	EG-04	29	35	14	15	7	0	64	22	179
2017	EG-05	37	35	8	14	6	0	72	20	176
2017	EG-06	28	44	8	16	4	0	72	20	312
2017	EG-07	34	38	9	13	6	0	72	19	47
2014	EG	37	37	8	12	6	0	74	19	908
2014	EG-02	38	23	23	8	8	0	62	15	13
2014	EG-03	47	29	8	9	6	0	76	16	95
2014	EG-04	29	41	7	17	6	0	70	23	212
2014	EG-05	40	36	5	10	8	1	77	18	191
2014	EG-06	35	39	8	13	6	0	73	19	349
2014	EG-07	42	32	18	3	5	0	74	8	38
2011	EG	31	41	9	12	6	0	73	18	995
2011	EG-02	23	41	18	14	5	0	64	18	22
2011	EG-03	36	40	5	11	8	0	76	19	122
2011	EG-04	27	43	8	16	6	0	70	22	220
2011	EG-05	30	41	10	15	5	0	70	20	199
2011	EG-06	33	40	11	9	5	0	74	15	369
2011	EG-07	36	49	8	8	0	0	85	8	39

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	42	13	14	8	0	0	65	22	810
2017	EG-02	21	21	21	14	21	0	0	43	36	14
2017	EG-03	23	46	11	12	6	2	0	70	19	65
2017	EG-04	19	39	16	15	11	0	0	58	26	179
2017	EG-05	27	42	7	15	9	0	0	69	24	176
2017	EG-06	22	44	14	13	7	0	0	66	20	313
2017	EG-07	28	40	11	17	4	0	0	68	21	47
2014	EG	22	38	13	15	11	0	0	61	27	909
2014	EG-02	38	23	8	0	31	0	0	62	31	13
2014	EG-03	23	29	13	21	13	1	0	53	34	95
2014	EG-04	21	41	12	16	10	0	0	62	25	212
2014	EG-05	20	35	15	17	13	0	0	55	30	191
2014	EG-06	23	41	12	13	11	0	1	64	24	350
2014	EG-07	26	47	8	13	5	0	0	74	18	38
2011	EG	27	44	12	12	4	0	1	71	17	992
2011	EG-02	32	23	14	18	9	0	5	57	29	22
2011	EG-03	29	38	14	17	2	0	0	67	19	121
2011	EG-04	21	44	16	14	5	0	0	65	19	219
2011	EG-05	28	45	12	10	4	0	2	74	14	199
2011	EG-06	30	45	8	12	5	0	1	75	17	369
2011	EG-07	29	45	13	8	3	0	3	76	11	38
2008	EG	25	43	15	11	6	0	0	68	17	705
2008	EG-02	15	19	27	23	12	0	4	36	36	26
2008	EG-03	27	45	7	18	2	0	0	73	20	88
2008	EG-04	26	40	15	12	6	0	0	66	18	185
2008	EG-05	22	52	11	10	6	0	0	73	16	147
2008	EG-06	22	41	20	8	7	0	0	64	16	215
2008	EG-07	44	35	12	3	3	3	0	82	6	34

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	37	7	3	2	0	0	88	5	808
2017	EG-02	43	21	29	7	0	0	0	64	7	14
2017	EG-03	49	45	3	2	2	0	0	94	3	65
2017	EG-04	41	45	7	3	4	0	0	86	7	179
2017	EG-05	54	34	8	4	1	0	0	87	5	175
2017	EG-06	52	37	7	4	0	0	0	89	4	313
2017	EG-07	68	23	4	0	4	0	0	91	4	47
2014	EG	50	36	7	5	2	0	0	86	7	909
2014	EG-02	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	EG-03	55	35	6	2	1	0	0	91	3	95
2014	EG-04	42	39	8	6	4	0	0	82	10	212
2014	EG-05	48	37	5	7	3	0	0	86	9	191
2014	EG-06	52	34	8	4	1	0	0	86	5	350
2014	EG-07	63	32	3	0	3	0	0	95	3	38
2011	EG	47	40	8	3	2	0	0	88	5	996
2011	EG-02	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	EG-03	48	40	5	5	2	0	0	88	7	122
2011	EG-04	44	42	8	4	3	0	0	86	6	219
2011	EG-05	48	43	4	3	1	0	1	91	5	201
2011	EG-06	49	38	9	1	2	0	0	88	3	369
2011	EG-07	51	41	5	0	3	0	0	92	3	39
2008	EG	45	42	6	4	3	0	0	87	7	706
2008	EG-02	42	31	8	0	19	0	0	73	19	26
2008	EG-03	48	32	10	6	5	0	0	80	10	88
2008	EG-04	40	47	4	5	2	1	1	88	8	185
2008	EG-05	47	42	9	2	0	0	0	89	2	148
2008	EG-06	45	47	3	4	1	0	0	92	5	215
2008	EG-07	53	26	12	3	6	0	0	79	9	34

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	55	36	5	2	2	0	91	4	806
2017	EG-02	43	21	14	14	7	0	64	21	14
2017	EG-03	52	43	2	0	3	0	95	3	65
2017	EG-04	50	40	5	2	3	0	90	5	178
2017	EG-05	58	32	5	5	1	0	90	6	174
2017	EG-06	56	36	6	1	0	0	92	2	313
2017	EG-07	72	23	0	0	4	0	96	4	47
2014	EG	57	30	5	5	3	0	87	8	909
2014	EG-02	77	15	8	0	0	0	92	0	13
2014	EG-03	58	32	3	4	3	0	90	7	95
2014	EG-04	47	35	9	5	4	0	82	9	212
2014	EG-05	59	28	6	7	1	0	86	8	191
2014	EG-06	60	30	3	5	2	0	90	7	350
2014	EG-07	71	24	3	0	3	0	95	3	38
2011	EG	56	35	5	2	1	0	92	3	992
2011	EG-02	45	36	9	5	5	0	82	9	22
2011	EG-03	54	38	4	3	0	0	93	3	120
2011	EG-04	55	36	4	2	4	0	91	5	220
2011	EG-05	54	36	8	2	1	0	90	3	199
2011	EG-06	60	34	4	2	1	0	93	3	369
2011	EG-07	61	39	0	0	0	0	100	0	38
2008	EG	50	42	4	2	1	0	92	4	707
2008	EG-02	50	31	4	0	15	0	81	15	26
2008	EG-03	50	39	5	2	3	1	90	6	88
2008	EG-04	47	46	3	3	1	1	93	4	185
2008	EG-05	52	40	5	3	1	0	92	3	149
2008	EG-06	52	41	5	1	0	0	93	1	215
2008	EG-07	62	32	3	3	0	0	94	3	34

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	39	6	6	2	86	8	805
2017	EG-02	64	14	7	0	14	79	14	14
2017	EG-03	57	34	0	6	3	91	9	65
2017	EG-04	37	46	7	7	3	83	10	179
2017	EG-05	51	37	5	6	1	87	7	175
2017	EG-06	46	40	7	6	1	86	7	311
2017	EG-07	59	30	4	2	4	89	7	46
2014	EG	45	40	7	6	2	86	8	909
2014	EG-02	54	23	8	15	0	77	15	13
2014	EG-03	40	45	6	6	2	85	8	95
2014	EG-04	42	41	9	7	1	83	8	212
2014	EG-05	45	40	6	5	4	85	9	191
2014	EG-06	47	39	6	6	1	87	7	350
2014	EG-07	47	45	8	0	0	92	0	38

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	44	35	12	6	3	0	0	79	9	806
2017	EG-02	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	EG-03	54	34	6	5	2	0	0	88	6	65
2017	EG-04	35	39	13	8	3	1	0	75	12	178
2017	EG-05	47	31	11	6	4	0	0	79	10	175
2017	EG-06	46	35	12	4	2	0	0	81	7	313
2017	EG-07	57	28	9	0	6	0	0	85	6	47
2014	EG	39	33	13	9	4	0	1	73	13	909
2014	EG-02	31	23	0	23	23	0	0	54	46	13
2014	EG-03	38	38	9	9	4	1	0	77	14	95
2014	EG-04	34	31	19	8	7	0	0	66	15	212
2014	EG-05	37	36	12	8	5	1	2	74	13	191
2014	EG-06	42	33	13	9	3	0	0	75	11	350
2014	EG-07	50	32	8	8	3	0	0	82	11	38
2011	EG	36	40	12	7	4	1	0	76	11	995
2011	EG-02	32	45	5	9	9	0	0	77	18	22
2011	EG-03	38	42	9	4	7	0	1	80	11	122
2011	EG-04	33	37	15	10	4	1	0	71	14	220
2011	EG-05	37	40	11	8	4	1	0	77	12	200
2011	EG-06	38	40	13	7	2	0	1	78	9	368
2011	EG-07	38	41	10	10	0	0	0	79	10	39

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	26	11	9	10	3	8	67	21	807
2017	EG-02	21	21	0	21	21	7	7	50	50	14
2017	EG-03	35	31	9	5	5	6	9	78	11	65
2017	EG-04	34	27	9	7	12	3	9	69	21	179
2017	EG-05	26	25	11	13	11	2	13	60	28	175
2017	EG-06	38	25	13	7	10	3	4	67	19	313
2017	EG-07	43	30	11	11	4	0	2	74	15	47
2014	EG	31	28	12	9	13	2	4	63	24	908
2014	EG-02	23	15	0	8	38	0	15	45	55	13
2014	EG-03	31	27	16	10	8	2	5	63	20	95
2014	EG-04	29	30	13	10	13	2	4	62	24	211
2014	EG-05	26	24	9	12	18	3	8	56	33	191
2014	EG-06	36	30	11	8	11	1	3	68	20	350
2014	EG-07	34	37	11	3	16	0	0	71	18	38
2011	EG	36	28	10	11	11	1	3	67	23	995
2011	EG-02	23	23	14	0	23	5	14	56	28	22
2011	EG-03	35	31	5	11	12	1	5	70	24	122
2011	EG-04	35	25	12	13	10	2	2	63	24	220
2011	EG-05	31	25	13	10	17	1	5	59	28	200
2011	EG-06	43	31	8	9	8	1	1	75	17	368
2011	EG-07	31	41	10	10	8	0	0	72	18	39
2008	EG	38	29	9	10	9	1	5	71	20	703
2008	EG-02	19	19	15	12	19	4	12	45	36	26
2008	EG-03	37	22	8	13	14	0	7	63	28	87
2008	EG-04	37	28	10	9	9	2	5	70	19	185
2008	EG-05	33	32	8	10	10	1	6	70	21	146
2008	EG-06	42	33	7	9	7	0	2	77	16	215
2008	EG-07	53	24	12	9	3	0	0	76	12	34

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	43	11	6	3	79	10	807
2017	EG-02	29	43	14	14	0	71	14	14
2017	EG-03	37	48	8	2	6	85	8	65
2017	EG-04	29	46	16	5	4	75	9	179
2017	EG-05	39	36	15	7	3	75	10	176
2017	EG-06	37	45	8	8	2	82	10	310
2017	EG-07	43	43	6	2	6	85	9	47
2014	EG	33	45	11	6	5	78	11	909
2014	EG-02	46	38	8	8	0	85	8	13
2014	EG-03	40	41	10	3	5	81	8	95
2014	EG-04	26	45	16	8	5	72	13	212
2014	EG-05	33	43	11	6	6	76	12	191
2014	EG-06	36	45	9	6	5	81	11	350
2014	EG-07	34	53	3	5	5	87	11	38
2011	EG	38	41	11	6	3	80	9	995
2011	EG-02	36	36	14	14	0	73	14	22
2011	EG-03	41	40	8	6	5	81	11	122
2011	EG-04	29	48	11	8	4	77	11	220
2011	EG-05	35	46	10	7	3	81	10	200
2011	EG-06	44	36	12	4	3	80	7	368
2011	EG-07	41	46	8	5	0	87	5	39
2008	EG	36	45	9	7	4	80	11	702
2008	EG-02	38	35	8	8	12	73	19	26
2008	EG-03	40	37	8	7	8	77	15	87
2008	EG-04	27	52	12	8	2	79	9	183
2008	EG-05	36	47	9	3	5	83	8	148
2008	EG-06	40	44	6	7	3	84	11	215
2008	EG-07	44	26	9	18	3	71	21	34

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	38	19	13	9	0	0	60	22	809
2017	EG-02	21	29	14	29	7	0	0	50	36	14
2017	EG-03	32	34	12	4	15	2	0	67	20	65
2017	EG-04	16	41	21	11	11	0	0	57	22	179
2017	EG-05	24	35	17	16	8	0	0	59	24	176
2017	EG-06	20	39	21	12	7	0	0	59	20	312
2017	EG-07	28	45	13	9	6	0	0	72	15	47
2014	EG	19	35	20	16	11	0	0	54	27	909
2014	EG-02	38	38	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	EG-03	21	33	20	16	10	0	0	54	26	95
2014	EG-04	17	31	21	18	13	0	0	48	31	212
2014	EG-05	15	39	17	14	15	0	0	54	29	191
2014	EG-06	21	35	20	15	8	1	0	56	23	350
2014	EG-07	18	37	24	16	5	0	0	55	21	38
2011	EG	17	40	19	14	10	0	0	57	24	997
2011	EG-02	14	27	27	18	14	0	0	41	32	22
2011	EG-03	25	38	16	9	12	0	0	62	21	122
2011	EG-04	16	33	25	18	9	0	0	49	27	220
2011	EG-05	14	43	19	12	11	0	0	58	23	201
2011	EG-06	16	45	16	14	9	0	0	61	23	369
2011	EG-07	26	28	21	15	8	0	3	55	24	39

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	42	14	11	5	0	69	17	808
2017	EG-02	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2017	EG-03	35	40	8	9	8	0	75	17	65
2017	EG-04	20	49	16	8	6	1	70	14	178
2017	EG-05	31	34	14	16	5	0	65	20	176
2017	EG-06	26	43	16	11	4	0	69	15	312
2017	EG-07	28	51	6	6	9	0	79	15	47

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	40	10	5	3	0	82	8	808
2017	EG-02	50	21	21	0	0	7	77	0	14
2017	EG-03	59	25	8	2	6	0	84	8	64
2017	EG-04	36	43	12	5	4	1	79	9	179
2017	EG-05	41	41	10	6	2	0	82	8	176
2017	EG-06	41	41	10	6	2	0	82	8	312
2017	EG-07	43	43	4	4	6	0	85	11	47
2014	EG	38	42	11	6	3	0	80	9	909
2014	EG-02	54	31	0	0	8	8	92	8	13
2014	EG-03	47	35	10	6	2	0	81	8	95
2014	EG-04	33	41	14	8	3	0	75	11	212
2014	EG-05	34	45	10	7	4	0	79	11	191
2014	EG-06	39	43	9	5	3	1	82	8	350
2014	EG-07	42	37	13	0	8	0	79	8	38
2011	EG	36	47	11	4	2	1	83	6	997
2011	EG-02	27	45	18	9	0	0	73	9	22
2011	EG-03	35	46	7	6	4	2	83	10	122
2011	EG-04	32	52	12	3	1	0	84	4	220
2011	EG-05	35	46	10	4	3	1	82	8	201
2011	EG-06	37	46	12	4	1	0	83	5	369
2011	EG-07	46	33	10	10	0	0	79	10	39
2008	EG	42	42	8	5	3	0	84	8	705
2008	EG-02	42	38	4	8	4	4	84	12	26
2008	EG-03	38	42	8	6	7	0	80	13	88
2008	EG-04	41	46	7	5	1	1	87	6	185
2008	EG-05	47	33	12	3	4	0	80	7	147
2008	EG-06	40	45	8	3	2	0	86	6	215
2008	EG-07	41	38	6	12	3	0	79	15	34

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	40	14	10	6	0	70	16	807
2017	EG-02	31	23	23	23	0	0	54	23	13
2017	EG-03	31	45	12	6	6	0	75	12	65
2017	EG-04	24	43	14	9	10	1	67	19	179
2017	EG-05	33	31	19	12	5	0	64	16	176
2017	EG-06	30	42	13	10	6	0	72	15	311
2017	EG-07	40	40	9	6	4	0	81	11	47

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	59	32	6	3	0	91	3	807
2017	EG-02	64	21	7	7	0	86	7	14
2017	EG-03	65	32	2	2	0	97	2	65
2017	EG-04	57	34	6	2	1	91	3	178
2017	EG-05	56	33	9	2	1	89	2	176
2017	EG-06	59	33	5	3	0	92	3	311
2017	EG-07	74	17	2	2	4	91	6	47
2014	EG	66	26	5	2	1	92	3	908
2014	EG-02	85	15	0	0	0	100	0	13
2014	EG-03	74	20	4	2	0	94	2	95
2014	EG-04	64	28	4	2	2	92	4	212
2014	EG-05	61	31	5	2	1	93	2	191
2014	EG-06	67	25	5	2	1	92	3	349
2014	EG-07	66	29	3	0	3	95	3	38
2011	EG	63	29	5	1	1	93	2	997
2011	EG-02	59	36	5	0	0	95	0	22
2011	EG-03	59	35	4	1	1	94	2	122
2011	EG-04	60	32	5	2	0	92	2	220
2011	EG-05	60	31	7	0	1	92	1	201
2011	EG-06	68	26	4	1	1	94	2	369
2011	EG-07	67	26	5	3	0	92	3	39

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	39	13	9	4	0	0	75	12	806
2017	EG-02	36	14	14	29	7	0	0	50	36	14
2017	EG-03	39	44	8	6	3	0	0	83	9	65
2017	EG-04	29	40	18	10	5	0	0	68	14	177
2017	EG-05	33	40	11	9	6	0	0	73	15	176
2017	EG-06	39	38	14	7	2	0	0	77	9	311
2017	EG-07	47	43	0	6	4	0	0	89	11	47
2014	EG	23	47	12	10	8	0	0	70	17	908
2014	EG-02	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	EG-03	24	50	10	7	8	0	0	75	16	94
2014	EG-04	18	42	19	12	10	0	0	59	22	212
2014	EG-05	17	50	10	13	9	1	0	67	23	191
2014	EG-06	26	50	11	8	5	0	0	76	13	350
2014	EG-07	45	34	11	3	8	0	0	79	11	38
2011	EG	33	41	11	10	4	0	0	74	15	996
2011	EG-02	27	27	23	23	0	0	0	55	23	22
2011	EG-03	37	41	8	5	9	0	0	78	14	122
2011	EG-04	25	46	16	9	5	0	0	71	13	220
2011	EG-05	28	42	13	14	4	0	1	70	17	200
2011	EG-06	38	40	8	11	3	0	0	78	14	369
2011	EG-07	41	38	10	10	0	0	0	79	10	39

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	36	14	9	5	0	73	13	808
2017	EG-02	29	14	36	14	7	0	43	21	14
2017	EG-03	46	31	11	3	9	0	77	12	65
2017	EG-04	23	45	15	11	6	0	68	16	178
2017	EG-05	38	38	9	11	4	1	76	15	176
2017	EG-06	40	33	16	7	4	0	73	11	312
2017	EG-07	45	45	2	4	4	0	89	9	47
2014	EG	34	37	14	9	6	0	71	15	909
2014	EG-02	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2014	EG-03	39	39	10	3	8	0	78	12	95
2014	EG-04	27	34	20	11	7	0	61	18	212
2014	EG-05	28	39	13	15	5	0	67	20	191
2014	EG-06	38	38	12	8	4	0	76	12	350
2014	EG-07	47	32	5	8	8	0	79	16	38

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	37	16	9	5	0	71	13	808
2017	EG-02	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2017	EG-03	48	29	14	5	5	0	77	9	65
2017	EG-04	22	44	18	9	6	0	67	15	178
2017	EG-05	35	38	15	8	4	0	73	12	176
2017	EG-06	34	33	18	10	4	0	68	15	312
2017	EG-07	38	47	6	4	4	0	85	9	47
2014	EG	30	38	15	10	7	0	68	17	909
2014	EG-02	54	23	15	0	8	0	77	8	13
2014	EG-03	40	36	13	6	5	0	76	12	95
2014	EG-04	25	36	18	13	7	0	61	20	212
2014	EG-05	25	43	15	9	8	0	68	18	191
2014	EG-06	32	37	14	11	6	0	69	17	350
2014	EG-07	29	47	11	5	8	0	76	13	38
2011	EG	29	45	14	7	3	1	75	10	995
2011	EG-02	36	41	9	5	5	5	81	10	22
2011	EG-03	27	49	11	7	5	0	76	12	122
2011	EG-04	24	50	16	8	1	0	74	9	219
2011	EG-05	27	46	18	6	4	1	72	10	200
2011	EG-06	34	41	13	7	3	0	76	11	369
2011	EG-07	36	46	10	5	0	3	84	5	39

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	37	11	4	1	0	84	6	808
2017	EG-02	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2017	EG-03	57	38	0	3	2	0	95	5	65
2017	EG-04	37	42	14	3	3	0	80	6	178
2017	EG-05	50	33	13	3	1	0	83	5	176
2017	EG-06	46	38	10	5	0	0	84	6	312
2017	EG-07	64	28	2	2	4	0	91	6	47
2014	EG	46	38	9	5	3	0	84	7	909
2014	EG-02	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2014	EG-03	56	32	3	5	3	0	88	8	95
2014	EG-04	36	44	11	6	3	0	80	8	212
2014	EG-05	45	36	10	6	3	0	81	9	191
2014	EG-06	48	37	9	4	2	0	85	6	350
2014	EG-07	47	47	3	0	3	0	95	3	38
2011	EG	46	40	8	4	2	0	86	5	995
2011	EG-02	36	45	9	5	0	5	86	5	22
2011	EG-03	46	41	6	5	2	0	87	7	122
2011	EG-04	37	47	10	5	1	0	84	6	220
2011	EG-05	43	44	9	2	3	0	87	5	200
2011	EG-06	55	33	7	3	2	0	87	5	368
2011	EG-07	49	49	3	0	0	0	97	0	39
2008	EG	45	42	6	4	3	0	87	7	707
2008	EG-02	27	46	8	8	12	0	73	19	26
2008	EG-03	53	31	3	6	7	0	84	13	88
2008	EG-04	35	50	8	5	2	0	85	7	185
2008	EG-05	48	40	5	3	3	0	89	6	149
2008	EG-06	51	41	3	3	2	0	92	5	215
2008	EG-07	47	38	9	6	0	0	85	6	34

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	37	14	7	3	0	2	76	10	810
2017	EG-02	43	29	14	0	14	0	0	71	14	14
2017	EG-03	34	40	15	8	3	0	0	74	11	65
2017	EG-04	41	38	11	4	3	0	4	82	7	179
2017	EG-05	45	38	9	5	2	0	1	83	7	176
2017	EG-06	31	39	17	9	3	0	2	71	11	313
2017	EG-07	38	28	15	13	6	0	0	66	19	47
2014	EG	35	36	18	7	4	0	0	71	11	908
2014	EG-02	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	EG-03	38	35	18	7	2	0	0	73	10	94
2014	EG-04	41	33	16	5	4	0	0	75	9	212
2014	EG-05	41	36	13	5	5	0	0	77	10	191
2014	EG-06	29	35	24	7	4	0	1	65	11	350
2014	EG-07	21	45	16	13	5	0	0	66	18	38
2011	EG	28	38	19	10	4	1	0	67	14	997
2011	EG-02	45	27	14	9	0	5	0	76	10	22
2011	EG-03	30	34	21	11	3	0	1	64	14	122
2011	EG-04	30	40	17	7	5	0	0	71	11	220
2011	EG-05	33	40	15	8	3	0	0	73	12	201
2011	EG-06	23	38	22	12	5	0	1	61	17	369
2011	EG-07	18	44	21	18	0	0	0	62	18	39
2008	EG	28	37	19	9	5	0	0	66	15	707
2008	EG-02	46	23	23	4	4	0	0	69	8	26
2008	EG-03	26	44	17	10	1	1	0	71	11	88
2008	EG-04	35	36	17	8	4	0	1	71	12	185
2008	EG-05	34	35	21	7	3	1	0	69	10	149
2008	EG-06	18	39	20	14	9	0	0	57	23	215
2008	EG-07	29	35	24	6	6	0	0	65	12	34

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	27	34	18	8	0	2	27	38	803
2017	EG-02	0	14	36	43	7	0	0	50	14	14
2017	EG-03	14	26	26	23	9	0	2	33	41	65
2017	EG-04	13	28	32	15	8	2	3	24	43	179
2017	EG-05	8	27	29	23	10	1	2	34	36	172
2017	EG-06	11	27	40	16	6	0	1	22	38	311
2017	EG-07	4	24	43	17	11	0	0	28	28	46
2014	EG	11	31	32	19	6	0	1	25	42	908
2014	EG-02	0	23	38	15	23	0	0	38	23	13
2014	EG-03	9	29	30	24	6	1	0	30	39	95
2014	EG-04	12	33	32	14	8	0	1	22	45	212
2014	EG-05	10	28	28	24	7	0	2	32	40	191
2014	EG-06	13	31	33	19	4	0	1	23	44	350
2014	EG-07	11	26	42	11	11	0	0	21	37	38
2011	EG	13	29	36	14	7	1	1	21	43	996
2011	EG-02	5	23	41	23	9	0	0	32	27	22
2011	EG-03	13	26	37	17	7	0	0	23	40	121
2011	EG-04	13	33	32	16	5	1	1	21	47	220
2011	EG-05	15	22	39	14	6	0	2	21	39	201
2011	EG-06	14	31	33	13	8	0	1	21	46	369
2011	EG-07	5	33	49	3	10	0	0	13	38	39
2008	EG	14	31	30	17	6	0	1	23	46	706
2008	EG-02	0	36	40	12	8	4	0	21	38	25
2008	EG-03	14	31	28	20	7	0	0	27	44	88
2008	EG-04	17	30	27	19	5	1	1	25	48	185
2008	EG-05	15	28	26	23	7	0	2	30	44	149
2008	EG-06	15	33	36	11	2	0	2	14	49	215
2008	EG-07	3	35	32	21	9	0	0	29	38	34

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	19	29	21	14	1	3	37	33	803
2017	EG-02	14	7	14	43	7	7	7	58	25	14
2017	EG-03	9	9	37	17	22	3	3	41	20	65
2017	EG-04	17	21	25	17	15	3	2	33	40	178
2017	EG-05	13	19	32	21	12	1	2	34	33	172
2017	EG-06	11	21	28	24	13	1	2	38	33	312
2017	EG-07	2	17	37	24	17	0	2	42	20	46
2014	EG	14	23	26	22	12	1	2	35	38	906
2014	EG-02	15	15	23	8	31	8	0	42	33	13
2014	EG-03	11	16	29	25	17	2	0	43	27	94
2014	EG-04	15	29	23	19	10	2	2	30	46	212
2014	EG-05	14	22	26	26	9	1	2	36	37	191
2014	EG-06	13	23	25	23	13	1	2	37	37	349
2014	EG-07	18	24	45	5	8	0	0	13	42	38
2011	EG	9	20	30	23	15	1	2	39	30	995
2011	EG-02	9	14	27	27	18	5	0	48	24	22
2011	EG-03	10	16	30	24	18	2	1	43	26	121
2011	EG-04	9	27	28	21	11	2	1	33	37	219
2011	EG-05	11	16	31	22	14	0	4	39	29	201
2011	EG-06	8	21	29	23	17	1	1	41	29	369
2011	EG-07	3	21	38	31	8	0	0	38	23	39
2008	EG	13	19	26	25	14	2	1	40	33	700
2008	EG-02	16	32	16	16	12	8	0	30	52	25
2008	EG-03	18	16	31	24	10	0	1	34	34	88
2008	EG-04	12	18	23	25	17	3	1	44	32	185
2008	EG-05	13	16	29	22	17	1	2	40	30	149
2008	EG-06	13	21	28	27	9	0	2	37	35	210
2008	EG-07	6	24	21	30	18	0	0	48	30	33

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	30	23	11	8	1	3	20	56	801
2017	EG-02	7	29	14	36	14	0	0	50	36	14
2017	EG-03	9	24	31	14	15	3	3	31	36	65
2017	EG-04	23	26	26	8	11	2	4	20	52	178
2017	EG-05	19	30	20	16	12	0	3	28	51	172
2017	EG-06	30	33	22	9	5	1	1	14	64	310
2017	EG-07	28	33	28	7	4	0	0	11	61	46
2014	EG	27	26	26	12	7	1	2	19	54	907
2014	EG-02	15	15	15	15	31	8	0	50	33	13
2014	EG-03	15	22	34	17	8	1	3	26	39	95
2014	EG-04	26	29	24	10	9	0	1	20	57	212
2014	EG-05	20	25	29	16	7	1	3	23	47	191
2014	EG-06	33	25	26	10	5	1	1	14	59	349
2014	EG-07	45	21	26	5	3	0	0	8	66	38
2011	EG	24	29	26	12	7	1	2	19	54	995
2011	EG-02	27	18	27	9	14	0	5	24	48	22
2011	EG-03	24	27	25	14	9	0	1	23	52	121
2011	EG-04	21	32	26	11	6	3	2	17	56	219
2011	EG-05	20	29	27	13	7	0	2	22	50	201
2011	EG-06	25	29	26	11	8	0	1	19	55	369
2011	EG-07	41	26	21	8	5	0	0	13	67	39
2008	EG	23	28	26	12	7	1	2	20	53	705
2008	EG-02	15	31	23	19	8	4	0	28	48	26
2008	EG-03	25	33	26	10	5	1	0	15	59	88
2008	EG-04	17	27	30	14	9	1	2	24	45	184
2008	EG-05	20	33	24	11	9	1	3	21	55	148
2008	EG-06	30	25	25	13	4	0	2	18	57	215
2008	EG-07	32	24	26	6	9	0	3	15	58	34

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	12	31	29	17	1	3	48	20	796
2017	EG-02	7	14	21	43	14	0	0	57	21	14
2017	EG-03	2	11	33	19	32	2	2	52	13	63
2017	EG-04	10	13	24	29	19	1	4	51	24	177
2017	EG-05	6	11	27	29	21	0	5	53	19	170
2017	EG-06	7	11	38	30	12	0	1	42	19	310
2017	EG-07	4	11	37	35	11	0	2	47	16	46
2014	EG	5	13	35	32	13	0	1	46	19	906
2014	EG-02	15	0	23	23	31	8	0	58	17	13
2014	EG-03	4	7	30	42	16	0	0	58	12	95
2014	EG-04	3	17	33	33	11	0	2	46	21	211
2014	EG-05	6	11	32	34	15	0	3	50	17	190
2014	EG-06	6	14	38	29	12	0	1	41	20	350
2014	EG-07	5	18	39	32	5	0	0	37	24	38
2011	EG	7	20	32	25	13	1	2	39	28	994
2011	EG-02	0	18	14	41	23	0	5	67	19	22
2011	EG-03	5	17	34	28	16	0	1	44	22	121
2011	EG-04	7	19	30	29	11	1	3	42	27	220
2011	EG-05	8	16	31	27	16	1	3	44	25	200
2011	EG-06	8	24	33	23	11	0	1	35	32	368
2011	EG-07	10	21	44	10	15	0	0	26	31	39
2008	EG	9	17	31	28	12	0	2	41	27	706
2008	EG-02	4	12	35	38	8	4	0	48	16	26
2008	EG-03	10	18	28	27	14	0	2	42	29	88
2008	EG-04	10	14	29	31	15	0	1	46	24	185
2008	EG-05	7	15	30	28	15	0	3	45	24	149
2008	EG-06	11	22	32	26	7	0	2	34	33	214
2008	EG-07	0	15	47	24	12	0	3	36	15	34

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	23	28	19	12	1	2	31	40	805
2017	EG-02	14	50	7	14	14	0	0	29	64	14
2017	EG-03	15	17	26	15	23	2	2	40	33	65
2017	EG-04	18	19	25	23	12	1	2	36	38	178
2017	EG-05	14	24	29	19	10	1	3	30	40	173
2017	EG-06	16	24	31	17	11	0	1	28	41	312
2017	EG-07	11	32	34	19	4	0	0	23	43	47
2014	EG	20	27	28	15	8	0	2	24	47	908
2014	EG-02	23	15	23	0	31	8	0	33	42	13
2014	EG-03	17	26	28	18	8	0	2	27	44	95
2014	EG-04	21	28	23	20	7	0	1	27	49	212
2014	EG-05	19	25	27	16	9	1	3	27	45	191
2014	EG-06	20	27	33	13	6	0	1	19	47	350
2014	EG-07	26	37	26	8	3	0	0	11	63	38
2011	EG	17	25	30	16	9	1	2	26	44	996
2011	EG-02	18	32	23	9	18	0	0	27	50	22
2011	EG-03	16	22	32	19	10	1	0	29	39	122
2011	EG-04	16	26	29	18	9	1	2	27	42	219
2011	EG-05	17	18	35	15	10	1	3	27	37	201
2011	EG-06	17	30	28	15	8	1	2	24	47	369
2011	EG-07	23	33	13	15	13	0	3	29	58	39
2008	EG	16	23	30	18	10	1	2	29	40	705
2008	EG-02	15	23	35	15	8	4	0	24	40	26
2008	EG-03	16	23	30	20	10	0	1	30	40	87
2008	EG-04	16	18	26	22	16	1	1	39	35	185
2008	EG-05	17	18	36	15	11	2	1	27	36	148
2008	EG-06	16	31	29	17	4	0	2	22	49	215
2008	EG-07	15	26	35	15	6	0	3	21	42	34

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	19	24	24	17	2	5	44	31	798
2017	EG-02	0	36	21	21	21	0	0	43	36	14
2017	EG-03	8	17	24	16	25	5	6	46	28	64
2017	EG-04	12	16	16	27	17	5	6	50	32	178
2017	EG-05	13	18	25	22	18	1	5	42	32	171
2017	EG-06	8	23	25	25	15	0	4	42	32	311
2017	EG-07	7	9	36	27	11	0	9	43	18	44
2014	EG	10	18	23	26	18	1	5	46	30	907
2014	EG-02	8	8	23	15	31	8	8	55	18	13
2014	EG-03	8	12	18	31	24	2	5	59	22	95
2014	EG-04	11	19	21	23	20	2	4	46	32	212
2014	EG-05	13	16	23	25	15	1	7	44	31	191
2014	EG-06	9	20	25	28	16	0	3	45	29	349
2014	EG-07	13	21	37	18	8	0	3	27	35	38
2011	EG	11	19	23	23	17	1	6	44	32	996
2011	EG-02	5	9	27	23	32	5	0	57	14	22
2011	EG-03	8	15	23	26	25	0	3	53	24	122
2011	EG-04	14	16	21	21	18	3	7	43	33	220
2011	EG-05	13	20	23	19	17	1	9	39	36	200
2011	EG-06	10	21	23	27	14	1	5	43	32	369
2011	EG-07	8	28	28	23	13	0	0	36	36	39
2008	EG	13	17	23	24	16	2	4	43	32	705
2008	EG-02	19	19	15	23	12	8	4	39	43	26
2008	EG-03	17	15	30	15	17	3	3	34	34	88
2008	EG-04	16	10	23	26	20	2	4	49	27	185
2008	EG-05	12	13	22	30	17	1	5	50	26	148
2008	EG-06	11	24	23	23	13	0	5	39	37	214
2008	EG-07	0	38	18	21	9	9	6	34	45	34

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	24	29	12	8	3	2	21	49	803
2017	EG-02	0	7	36	36	14	7	0	54	8	14
2017	EG-03	6	31	31	9	19	3	2	29	39	65
2017	EG-04	19	23	24	16	11	4	3	29	45	177
2017	EG-05	24	16	30	12	10	2	5	24	43	173
2017	EG-06	26	29	28	11	4	1	1	15	56	311
2017	EG-07	23	26	45	2	0	4	0	2	51	47
2014	EG	20	25	29	13	9	2	2	22	47	908
2014	EG-02	0	38	8	8	38	8	0	50	42	13
2014	EG-03	9	22	35	15	11	3	4	28	34	94
2014	EG-04	14	30	27	13	12	3	1	25	46	212
2014	EG-05	17	20	27	17	10	3	7	30	41	191
2014	EG-06	27	25	32	11	5	0	0	16	52	350
2014	EG-07	37	26	24	8	5	0	0	13	63	38

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	61	18	10	4	3	0	4	82	8	808
2017	EG-02	64	21	0	0	7	0	7	92	8	14
2017	EG-03	73	14	9	2	0	0	3	89	2	65
2017	EG-04	56	21	8	3	7	0	5	81	10	179
2017	EG-05	69	14	10	2	3	0	2	85	5	176
2017	EG-06	56	18	13	6	3	0	4	77	9	312
2017	EG-07	61	28	2	4	2	0	2	91	7	46
2014	EG	62	19	7	3	4	0	4	85	8	907
2014	EG-02	69	23	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	EG-03	73	12	8	2	2	0	3	87	4	95
2014	EG-04	63	20	7	3	5	0	2	85	8	211
2014	EG-05	62	19	7	3	6	0	4	84	9	190
2014	EG-06	59	20	7	4	4	1	6	84	8	350
2014	EG-07	58	18	3	8	3	3	8	85	12	38
2011	EG	61	15	8	5	5	1	5	81	11	996
2011	EG-02	77	18	0	0	0	0	5	100	0	22
2011	EG-03	76	9	6	2	2	1	4	90	4	122
2011	EG-04	63	16	8	3	5	0	6	84	8	220
2011	EG-05	64	14	6	5	8	1	4	81	13	200
2011	EG-06	55	15	11	8	5	1	5	75	14	369
2011	EG-07	49	26	8	15	3	0	0	74	18	39
2008	EG	65	9	7	4	6	1	8	82	10	707
2008	EG-02	73	4	8	0	8	4	4	83	8	26
2008	EG-03	75	6	5	3	3	1	7	88	7	88
2008	EG-04	64	10	7	3	7	0	9	82	11	185
2008	EG-05	69	9	5	3	4	0	9	86	8	149
2008	EG-06	59	11	9	4	7	1	10	78	12	215
2008	EG-07	53	9	12	12	6	0	9	68	19	34

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	33	19	12	7	3	2	60	20	806
2017	EG-02	7	21	21	36	7	0	7	31	46	14
2017	EG-03	34	31	19	12	5	0	0	64	17	65
2017	EG-04	14	37	23	10	9	4	2	55	21	177
2017	EG-05	23	28	18	17	11	2	1	53	28	175
2017	EG-06	26	33	19	11	5	5	2	64	16	312
2017	EG-07	28	49	11	4	4	2	2	80	9	47
2014	EG	23	34	18	11	10	4	1	60	21	907
2014	EG-02	46	23	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	EG-03	25	33	19	14	7	1	1	59	22	95
2014	EG-04	21	32	19	13	12	2	0	54	26	211
2014	EG-05	20	35	16	13	12	3	1	57	26	191
2014	EG-06	24	35	18	7	8	5	2	64	17	349
2014	EG-07	18	42	16	11	3	8	3	68	15	38

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	36	10	11	7	0	0	73	17	807
2017	EG-02	7	36	43	7	7	0	0	43	14	14
2017	EG-03	38	31	20	8	3	0	0	69	11	64
2017	EG-04	27	46	9	9	9	0	0	73	18	178
2017	EG-05	34	29	14	14	9	0	0	63	23	176
2017	EG-06	41	36	7	11	4	0	1	78	15	312
2017	EG-07	45	43	0	6	4	0	2	89	11	47
2014	EG	33	34	12	11	9	1	0	68	20	906
2014	EG-02	31	38	0	15	8	8	0	75	25	13
2014	EG-03	35	29	15	10	11	0	1	65	20	94
2014	EG-04	27	35	18	10	8	1	0	63	18	211
2014	EG-05	30	33	10	14	11	2	1	64	26	191
2014	EG-06	36	36	9	10	9	0	0	72	19	349
2014	EG-07	47	32	5	11	5	0	0	79	16	38

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	40	13	13	8	1	1	65	21	808
2017	EG-02	14	50	7	21	7	0	0	64	29	14
2017	EG-03	37	32	11	15	5	0	0	69	20	65
2017	EG-04	17	42	16	14	10	1	1	60	24	178
2017	EG-05	26	38	14	12	11	0	1	63	23	176
2017	EG-06	25	43	12	12	7	1	1	69	19	312
2017	EG-07	23	40	13	17	4	0	2	65	22	47
2014	EG	21	43	13	14	6	1	1	66	21	908
2014	EG-02	31	23	23	15	0	8	0	58	17	13
2014	EG-03	25	40	12	12	8	2	1	68	21	95
2014	EG-04	16	47	14	14	7	0	1	64	21	211
2014	EG-05	20	43	10	18	6	1	1	65	24	191
2014	EG-06	24	42	13	13	5	1	2	68	19	350
2014	EG-07	18	45	11	11	8	3	5	69	20	38
2011	EG	23	39	14	15	7	1	1	63	23	997
2011	EG-02	32	36	14	14	5	0	0	68	18	22
2011	EG-03	29	34	14	16	4	2	1	64	21	122
2011	EG-04	22	37	19	15	6	0	0	60	22	220
2011	EG-05	20	44	13	12	7	1	1	66	20	201
2011	EG-06	21	39	14	16	10	1	0	60	26	369
2011	EG-07	38	38	5	10	8	0	0	77	18	39
2008	EG	23	37	16	14	9	1	1	61	23	707
2008	EG-02	31	19	15	12	15	4	4	54	29	26
2008	EG-03	27	31	18	11	10	1	1	59	22	88
2008	EG-04	18	39	18	14	9	1	0	58	23	185
2008	EG-05	28	36	14	11	10	1	0	64	22	149
2008	EG-06	19	40	14	18	7	1	1	60	25	215
2008	EG-07	35	35	12	9	6	0	3	73	15	34

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	31	18	11	8	8	1	58	22	810
2017	EG-02	14	7	43	21	7	7	0	23	31	14
2017	EG-03	29	31	14	15	2	9	0	66	19	65
2017	EG-04	14	27	25	12	13	7	1	45	28	179
2017	EG-05	21	30	16	12	10	10	1	57	25	176
2017	EG-06	24	34	16	10	6	8	2	64	18	313
2017	EG-07	32	38	13	9	4	4	0	73	13	47
2014	EG	21	31	17	14	8	7	2	58	24	908
2014	EG-02	23	15	0	31	15	15	0	45	55	13
2014	EG-03	23	27	16	16	13	5	1	53	30	95
2014	EG-04	19	30	19	16	10	5	1	52	29	211
2014	EG-05	17	32	18	12	12	8	2	54	26	191
2014	EG-06	24	33	16	12	4	9	2	64	18	350
2014	EG-07	21	45	13	8	5	5	3	71	14	38
2011	EG	22	30	19	13	10	6	1	55	25	994
2011	EG-02	19	19	19	19	5	19	0	47	29	21
2011	EG-03	26	26	19	15	8	5	1	55	25	121
2011	EG-04	20	25	22	16	12	5	0	47	30	220
2011	EG-05	16	32	19	14	10	6	1	52	27	201
2011	EG-06	24	34	17	9	9	5	1	62	20	369
2011	EG-07	41	23	15	10	8	3	0	66	18	39
2008	EG	24	31	13	14	11	5	1	59	27	704
2008	EG-02	19	19	8	12	27	8	8	45	45	26
2008	EG-03	28	23	11	15	14	8	1	56	31	88
2008	EG-04	22	31	16	15	11	4	1	56	27	183
2008	EG-05	22	34	14	14	12	5	0	58	27	148
2008	EG-06	22	36	13	13	9	4	2	62	23	215
2008	EG-07	50	21	9	12	3	3	3	75	16	34

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	21	22	21	15	10	2	34	41	809
2017	EG-02	14	7	43	14	7	14	0	25	25	14
2017	EG-03	22	25	11	20	12	8	3	52	36	65
2017	EG-04	7	20	19	23	24	6	1	29	50	179
2017	EG-05	10	15	25	24	14	11	1	29	43	175
2017	EG-06	7	22	23	18	13	13	3	35	37	313
2017	EG-07	13	32	19	23	11	2	0	46	35	47
2014	EG	7	20	21	23	18	10	1	30	46	908
2014	EG-02	15	23	8	15	31	8	0	42	50	13
2014	EG-03	12	22	21	18	19	5	3	37	41	95
2014	EG-04	4	20	17	25	20	12	1	28	52	211
2014	EG-05	5	17	24	22	20	12	0	25	47	191
2014	EG-06	7	20	22	23	15	11	1	31	43	350
2014	EG-07	3	26	18	29	18	5	0	31	50	38

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	42	12	6	3	79	9	807
2017	EG-02	36	50	7	0	7	86	7	14
2017	EG-03	41	37	11	9	2	79	11	65
2017	EG-04	26	50	15	6	3	76	9	178
2017	EG-05	36	37	15	9	3	73	12	176
2017	EG-06	39	42	11	5	3	82	8	313
2017	EG-07	52	35	4	4	4	87	9	46
2014	EG	31	45	13	8	3	76	11	907
2014	EG-02	46	15	8	31	0	62	31	13
2014	EG-03	30	41	17	8	3	72	12	95
2014	EG-04	25	46	15	9	5	71	14	211
2014	EG-05	24	49	15	9	3	73	12	191
2014	EG-06	38	43	11	6	2	81	8	349
2014	EG-07	32	55	11	3	0	87	3	38

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	37	15	8	5	0	1	72	13	809
2017	EG-02	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EG-03	52	23	11	8	6	0	0	75	14	64
2017	EG-04	33	39	15	7	4	1	1	73	12	179
2017	EG-05	32	35	17	10	5	1	1	68	15	176
2017	EG-06	32	40	16	8	4	0	1	72	12	313
2017	EG-07	40	40	9	6	4	0	0	81	11	47
2014	EG	34	39	13	8	6	0	0	73	15	907
2014	EG-02	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	EG-03	41	39	8	8	3	0	0	80	12	95
2014	EG-04	31	36	13	12	7	0	0	68	19	211
2014	EG-05	28	42	13	8	8	1	0	70	17	190
2014	EG-06	37	38	13	7	5	0	0	74	13	350
2014	EG-07	29	45	16	3	5	3	0	76	8	38
2011	EG	27	38	16	11	7	1	0	66	18	996
2011	EG-02	32	32	18	9	5	5	0	67	14	22
2011	EG-03	34	41	11	8	6	0	0	75	14	122
2011	EG-04	23	40	19	11	7	0	0	63	19	220
2011	EG-05	19	39	16	18	7	0	2	58	25	200
2011	EG-06	31	38	16	8	7	1	0	69	15	369
2011	EG-07	41	23	18	10	8	0	0	64	18	39
2008	EG	27	37	13	9	13	0	0	65	22	706
2008	EG-02	19	38	12	12	15	4	0	60	28	26
2008	EG-03	35	39	7	9	10	0	0	74	19	88
2008	EG-04	23	38	12	10	15	1	0	62	26	185
2008	EG-05	28	36	13	8	14	0	1	65	22	148
2008	EG-06	26	39	16	7	12	0	0	65	19	215
2008	EG-07	38	21	24	9	9	0	0	59	18	34

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	31	16	8	4	1	0	72	12	809
2017	EG-02	43	14	14	7	14	7	0	62	23	14
2017	EG-03	44	25	20	8	3	0	0	69	11	64
2017	EG-04	36	32	18	10	4	1	0	68	14	179
2017	EG-05	40	28	14	9	5	2	1	71	15	176
2017	EG-06	40	34	15	7	2	1	0	75	9	313
2017	EG-07	55	32	9	2	2	0	0	87	4	47
2014	EG	38	34	12	8	6	1	0	73	14	908
2014	EG-02	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	EG-03	43	36	8	9	2	0	1	80	12	95
2014	EG-04	36	32	14	9	8	0	0	69	17	211
2014	EG-05	35	35	12	8	8	2	1	71	17	191
2014	EG-06	40	34	12	8	5	1	0	75	13	350
2014	EG-07	45	29	16	5	5	0	0	74	11	38
2011	EG	37	32	15	9	5	2	0	71	14	995
2011	EG-02	41	36	9	5	0	9	0	85	5	22
2011	EG-03	45	29	12	8	5	1	0	74	13	122
2011	EG-04	30	34	18	11	5	1	1	66	16	220
2011	EG-05	30	32	18	11	7	2	1	64	18	200
2011	EG-06	40	34	12	7	4	2	0	76	11	368
2011	EG-07	56	21	15	5	3	0	0	77	8	39
2008	EG	33	34	13	7	10	2	1	69	18	707
2008	EG-02	23	27	12	23	8	4	4	54	33	26
2008	EG-03	30	42	9	10	7	2	0	73	17	88
2008	EG-04	32	33	11	8	15	2	1	66	23	185
2008	EG-05	33	32	19	3	11	1	0	66	14	149
2008	EG-06	34	34	13	7	8	2	1	71	16	215
2008	EG-07	50	29	12	6	3	0	0	79	9	34

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	34	14	8	4	0	0	73	13	809
2017	EG-02	43	29	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	EG-03	42	37	13	2	6	0	0	80	8	64
2017	EG-04	38	34	14	11	3	0	0	73	13	179
2017	EG-05	37	30	14	10	7	2	1	69	17	176
2017	EG-06	37	37	16	9	2	0	0	73	11	313
2017	EG-07	47	34	11	4	4	0	0	81	9	47
2014	EG	38	35	12	9	6	0	0	73	15	908
2014	EG-02	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	EG-03	44	33	7	10	5	0	0	77	16	95
2014	EG-04	36	31	16	10	6	0	0	67	16	211
2014	EG-05	33	35	14	8	9	1	0	69	17	191
2014	EG-06	40	36	10	9	6	0	0	75	15	350
2014	EG-07	39	34	13	8	5	0	0	74	13	38
2011	EG	33	34	14	11	7	1	0	68	18	995
2011	EG-02	38	29	14	10	5	5	0	70	15	21
2011	EG-03	39	34	11	9	6	1	0	74	15	122
2011	EG-04	34	33	15	11	7	0	0	67	18	220
2011	EG-05	26	36	16	14	9	0	1	62	23	200
2011	EG-06	34	36	13	10	7	0	0	69	17	369
2011	EG-07	44	28	15	8	5	0	0	72	13	39
2008	EG	28	37	13	10	11	0	0	66	21	706
2008	EG-02	23	38	27	12	0	0	0	62	12	26
2008	EG-03	28	41	14	11	6	0	0	69	17	88
2008	EG-04	27	36	15	7	15	1	0	63	22	184
2008	EG-05	26	43	9	11	11	0	0	69	21	149
2008	EG-06	28	35	12	12	11	0	1	64	23	215
2008	EG-07	50	24	9	9	9	0	0	74	18	34

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	71	14	6	2	3	0	4	88	6	804
2017	EG-02	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	EG-03	78	13	3	2	2	0	3	94	3	64
2017	EG-04	68	14	5	3	7	0	3	85	10	177
2017	EG-05	72	15	5	1	2	1	5	92	2	176
2017	EG-06	66	15	8	4	3	0	4	85	7	311
2017	EG-07	85	7	0	4	2	0	2	93	7	46
2014	EG	69	14	6	1	4	0	5	88	5	906
2014	EG-02	77	15	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	EG-03	78	7	10	0	2	1	2	88	2	94
2014	EG-04	72	15	4	1	4	0	4	90	6	211
2014	EG-05	65	19	7	1	4	0	4	87	5	191
2014	EG-06	67	14	6	2	4	0	7	87	6	349
2014	EG-07	68	13	8	3	3	0	5	86	6	38
2011	EG	69	13	6	2	4	1	5	87	6	996
2011	EG-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	EG-03	78	11	2	2	2	1	4	93	4	122
2011	EG-04	71	10	6	0	6	0	6	86	7	220
2011	EG-05	69	11	6	4	5	1	6	85	9	200
2011	EG-06	62	17	8	3	3	1	6	84	7	369
2011	EG-07	82	10	5	3	0	0	0	92	3	39
2008	EG	73	9	3	2	4	0	8	90	7	705
2008	EG-02	81	8	8	4	0	0	0	88	4	26
2008	EG-03	82	6	0	1	5	0	7	94	6	88
2008	EG-04	72	11	1	1	6	1	8	92	8	185
2008	EG-05	76	9	1	1	3	0	9	93	5	149
2008	EG-06	67	10	7	3	3	0	9	85	7	213
2008	EG-07	65	6	9	9	6	3	3	75	16	34

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	25	7	4	4	2	4	84	8	808
2017	EG-02	29	14	7	7	29	14	0	50	42	14
2017	EG-03	62	25	6	0	0	5	3	93	0	65
2017	EG-04	53	21	8	7	6	2	4	79	13	178
2017	EG-05	47	22	10	6	6	4	7	76	13	176
2017	EG-06	58	29	6	2	2	1	2	89	5	312
2017	EG-07	68	26	4	0	2	0	0	94	2	47
2014	EG	54	23	8	4	5	2	4	82	9	908
2014	EG-02	38	8	15	0	23	0	15	55	27	13
2014	EG-03	49	24	13	2	8	1	3	77	10	95
2014	EG-04	48	28	9	5	6	1	3	80	11	211
2014	EG-05	50	20	8	4	7	3	9	79	12	191
2014	EG-06	59	24	7	4	3	2	2	87	7	350
2014	EG-07	76	8	11	0	3	0	3	86	3	38
2011	EG	48	29	8	5	6	1	2	80	12	997
2011	EG-02	45	27	5	5	9	0	9	80	15	22
2011	EG-03	41	34	7	5	8	1	3	79	14	122
2011	EG-04	42	27	12	9	7	0	3	71	17	220
2011	EG-05	40	29	7	6	10	3	4	74	18	201
2011	EG-06	58	28	7	2	4	1	1	87	6	369
2011	EG-07	62	28	5	0	3	3	0	92	3	39

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	53	30	9	4	3	1	0	84	7	808
2017	EG-02	36	50	0	0	14	0	0	86	14	14
2017	EG-03	57	35	5	0	3	0	0	92	3	65
2017	EG-04	48	33	10	4	4	0	1	81	9	179
2017	EG-05	51	26	14	6	2	1	1	78	8	176
2017	EG-06	54	31	7	5	1	1	0	86	6	312
2017	EG-07	70	22	4	2	2	0	0	91	4	46

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	29	13	4	2	2	0	79	7	809
2017	EG-02	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	57	28	11	2	3	0	0	85	5	65
2017	EG-04	48	29	13	6	3	1	0	78	9	179
2017	EG-05	49	21	20	3	2	3	1	73	6	176
2017	EG-06	45	34	11	5	2	3	1	82	7	313
2017	EG-07	63	24	9	2	2	0	0	87	4	46

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	45	31	12	8	4	0	0	77	12	807
2017	EG-02	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	EG-03	55	18	12	12	2	0	0	74	14	65
2017	EG-04	44	32	11	7	6	1	0	76	13	178
2017	EG-05	43	25	17	7	6	1	1	69	13	176
2017	EG-06	45	35	10	8	2	0	0	80	10	312
2017	EG-07	64	23	6	4	2	0	0	87	6	47
2014	EG	44	32	11	4	7	0	0	77	12	906
2014	EG-02	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	EG-03	48	30	8	3	10	0	0	78	14	95
2014	EG-04	41	29	14	7	9	0	0	70	17	210
2014	EG-05	42	30	15	4	9	1	0	72	13	190
2014	EG-06	46	35	9	4	5	0	0	81	9	350
2014	EG-07	55	34	8	3	0	0	0	89	3	38

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	35	19	10	2	2	6	66	13	127
2017	EG-04	29	35	25	5	5	0	0	65	10	20
2017	EG-05	32	27	23	9	5	5	0	62	14	22
2017	EG-06	11	44	18	12	2	2	11	63	16	45
2017	EG-07	41	28	16	9	0	0	6	73	10	32
2014	EG	17	39	21	9	7	3	4	60	17	133
2014	EG-04	18	44	31	4	4	0	0	62	7	27
2014	EG-05	3	45	17	10	17	3	3	52	30	29
2014	EG-06	23	33	25	6	4	4	4	61	11	47
2014	EG-07	26	35	13	9	4	4	9	70	15	23

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	34	18	10	5	4	0	66	15	808
2017	EG-02	43	14	29	0	0	14	0	67	0	14
2017	EG-03	25	36	15	11	5	8	2	66	17	65
2017	EG-04	19	35	24	11	7	4	0	57	19	179
2017	EG-05	29	31	20	14	4	2	0	61	18	176
2017	EG-06	34	37	15	6	4	4	0	74	11	312
2017	EG-07	39	30	13	11	4	2	0	71	16	46
2014	EG	24	37	18	9	8	4	0	64	17	906
2014	EG-02	38	15	8	8	31	0	0	54	38	13
2014	EG-03	23	32	17	16	10	2	0	56	26	94
2014	EG-04	18	36	22	12	8	4	0	57	21	211
2014	EG-05	22	35	20	7	11	4	0	60	19	191
2014	EG-06	28	41	14	6	6	5	0	72	13	349
2014	EG-07	26	45	18	5	3	3	0	73	8	38
2011	EG	23	34	19	9	9	5	0	61	19	995
2011	EG-02	23	23	14	18	14	9	0	50	35	22
2011	EG-03	24	29	20	10	15	2	0	54	25	122
2011	EG-04	19	32	21	11	10	7	0	55	23	220
2011	EG-05	17	36	20	13	11	4	1	55	25	200
2011	EG-06	30	37	17	6	4	5	0	71	11	368
2011	EG-07	33	28	23	5	8	3	0	63	13	39

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	35	19	14	9	2	0	58	23	810
2017	EG-02	29	29	29	0	14	0	0	57	14	14
2017	EG-03	28	34	14	11	9	5	0	65	21	65
2017	EG-04	12	32	23	17	13	3	0	46	30	179
2017	EG-05	18	33	23	16	9	1	0	51	25	176
2017	EG-06	25	39	17	11	6	1	0	66	17	313
2017	EG-07	36	28	15	17	4	0	0	64	21	47
2014	EG	20	32	21	15	11	2	0	53	26	906
2014	EG-02	38	8	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	EG-03	19	31	16	21	10	2	0	51	33	95
2014	EG-04	13	29	25	20	11	2	0	43	32	211
2014	EG-05	22	27	20	15	14	2	0	50	29	191
2014	EG-06	22	37	21	10	8	1	0	60	18	349
2014	EG-07	24	38	16	16	5	0	0	62	22	37
2011	EG	19	36	20	13	11	2	0	56	24	994
2011	EG-02	27	9	32	14	14	5	0	38	29	22
2011	EG-03	20	34	19	11	16	1	0	54	27	122
2011	EG-04	13	34	21	18	12	2	0	48	31	220
2011	EG-05	18	32	24	12	13	2	1	51	25	199
2011	EG-06	22	41	17	11	7	1	0	64	18	368
2011	EG-07	31	36	18	8	8	0	0	67	15	39
2008	EG	18	35	18	13	13	2	0	54	27	704
2008	EG-02	27	12	15	12	31	4	0	40	44	26
2008	EG-03	21	26	15	15	21	2	0	48	36	87
2008	EG-04	14	40	18	14	11	3	0	56	25	184
2008	EG-05	18	33	20	11	14	4	0	53	26	148
2008	EG-06	17	39	17	16	9	1	0	57	26	215
2008	EG-07	26	38	24	6	6	0	0	65	12	34

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	33	20	17	11	4	0	49	29	808
2017	EG-02	36	21	21	7	14	0	0	57	21	14
2017	EG-03	19	31	15	20	9	6	0	52	31	65
2017	EG-04	8	31	21	20	14	6	0	41	36	179
2017	EG-05	11	31	24	19	13	2	0	43	33	174
2017	EG-06	15	38	19	15	9	4	0	55	25	313
2017	EG-07	23	32	19	15	11	0	0	55	26	47
2014	EG	14	29	24	18	13	3	0	44	31	907
2014	EG-02	38	8	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	EG-03	14	28	18	19	16	5	0	44	37	95
2014	EG-04	10	27	26	23	12	3	0	38	36	211
2014	EG-05	13	29	23	17	15	4	0	43	33	191
2014	EG-06	16	30	26	14	11	3	0	48	26	349
2014	EG-07	13	32	21	16	16	3	0	46	32	38
2011	EG	10	35	23	17	11	4	0	47	29	995
2011	EG-02	18	27	14	9	23	9	0	50	35	22
2011	EG-03	11	33	21	13	20	2	0	45	33	122
2011	EG-04	8	29	26	21	10	6	0	39	33	220
2011	EG-05	8	34	23	18	11	3	1	45	31	201
2011	EG-06	11	42	23	14	7	2	0	54	22	368
2011	EG-07	15	28	21	26	8	3	0	45	34	39
2008	EG	10	30	21	19	14	6	0	43	35	707
2008	EG-02	15	19	19	8	31	8	0	38	42	26
2008	EG-03	15	23	13	24	22	5	0	39	48	88
2008	EG-04	8	30	25	14	12	10	0	42	30	185
2008	EG-05	9	30	23	20	13	5	0	40	35	149
2008	EG-06	8	36	18	23	11	4	0	46	35	215
2008	EG-07	18	32	29	6	15	0	0	50	21	34

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	31	20	13	15	6	0	49	30	809
2017	EG-02	14	29	29	7	21	0	0	43	29	14
2017	EG-03	22	32	15	8	15	8	0	58	25	65
2017	EG-04	9	28	23	13	19	7	1	40	34	179
2017	EG-05	14	30	19	14	18	5	0	47	34	176
2017	EG-06	16	34	19	15	11	4	1	53	27	312
2017	EG-07	28	28	19	6	17	2	0	57	24	47
2014	EG	16	25	21	15	17	6	0	44	34	908
2014	EG-02	23	15	23	8	31	0	0	38	38	13
2014	EG-03	15	25	23	9	22	6	0	42	33	95
2014	EG-04	12	24	24	17	19	4	0	38	37	212
2014	EG-05	18	22	15	14	21	10	0	44	39	191
2014	EG-06	17	26	23	15	12	7	0	47	29	349
2014	EG-07	16	34	11	29	8	3	0	51	38	38
2011	EG	12	27	24	18	13	7	0	42	33	996
2011	EG-02	18	27	5	23	23	5	0	48	48	22
2011	EG-03	14	33	16	15	15	8	0	51	32	122
2011	EG-04	9	23	29	20	12	6	0	35	34	220
2011	EG-05	9	25	25	17	16	8	0	37	36	201
2011	EG-06	14	30	22	18	11	5	0	47	30	368
2011	EG-07	15	21	31	15	10	8	0	39	28	39
2008	EG	11	24	22	17	16	10	0	39	36	707
2008	EG-02	19	15	8	12	35	12	0	39	52	26
2008	EG-03	15	22	15	18	22	9	0	40	44	88
2008	EG-04	8	28	24	17	13	11	0	40	33	185
2008	EG-05	7	23	25	17	13	14	0	35	36	149
2008	EG-06	10	27	23	16	17	7	0	40	35	215
2008	EG-07	24	15	29	21	12	0	0	38	32	34

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	32	20	17	13	3	49	31	810
2017	EG-02	21	14	29	7	29	0	36	36	14
2017	EG-03	23	34	14	11	14	5	60	26	65
2017	EG-04	10	31	23	14	18	3	42	34	179
2017	EG-05	15	27	22	19	14	2	43	34	176
2017	EG-06	17	37	17	18	10	1	54	28	313
2017	EG-07	21	30	23	17	9	0	51	26	47
2014	EG	14	32	20	17	14	2	47	33	908
2014	EG-02	23	23	15	15	23	0	46	38	13
2014	EG-03	13	27	19	21	15	5	42	38	95
2014	EG-04	11	30	23	15	17	3	43	34	212
2014	EG-05	13	33	14	19	18	3	47	38	191
2014	EG-06	15	33	23	17	11	1	49	28	349
2014	EG-07	16	37	24	11	13	0	53	24	38
2011	EG	12	34	21	20	10	3	47	31	995
2011	EG-02	14	14	23	18	27	5	29	48	22
2011	EG-03	11	40	20	14	12	3	52	27	121
2011	EG-04	10	32	20	24	9	5	44	35	220
2011	EG-05	8	30	24	23	13	2	39	37	201
2011	EG-06	15	36	20	19	8	2	52	27	368
2011	EG-07	10	44	28	5	13	0	54	18	39
2008	EG	10	37	17	20	14	2	48	35	707
2008	EG-02	15	15	27	19	23	0	31	42	26
2008	EG-03	10	35	16	23	15	1	46	38	88
2008	EG-04	9	36	17	22	12	4	47	35	185
2008	EG-05	11	32	21	16	18	2	44	35	149
2008	EG-06	8	42	14	21	13	1	50	35	215
2008	EG-07	26	47	15	6	6	0	74	12	34

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	43	19	12	6	1	1	63	18	808
2017	EG-02	36	29	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	EG-03	25	43	15	12	5	0	0	68	17	65
2017	EG-04	18	41	20	12	6	2	0	60	19	179
2017	EG-05	21	41	19	12	6	0	1	63	18	176
2017	EG-06	18	45	18	12	6	0	0	63	18	312
2017	EG-07	28	41	15	9	7	0	0	70	15	46
2014	EG	20	41	19	11	7	1	0	62	18	909
2014	EG-02	38	31	8	0	23	0	0	69	23	13
2014	EG-03	20	38	22	14	4	2	0	59	18	95
2014	EG-04	16	39	24	9	11	0	0	56	20	212
2014	EG-05	20	39	16	14	7	3	1	62	22	191
2014	EG-06	22	43	19	10	5	1	0	65	16	350
2014	EG-07	26	45	8	11	8	3	0	73	19	38
2011	EG	19	43	22	11	5	2	0	63	15	994
2011	EG-02	14	36	36	14	0	0	0	50	14	22
2011	EG-03	19	45	20	10	6	1	0	64	16	121
2011	EG-04	20	39	23	12	5	2	0	59	17	220
2011	EG-05	19	43	18	13	6	3	1	63	19	199
2011	EG-06	19	45	22	8	5	1	0	64	13	369
2011	EG-07	15	46	26	13	0	0	0	62	13	39

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	43	12	5	1	3	1	80	7	809
2017	EG-02	43	43	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	EG-03	39	44	6	9	0	2	0	84	9	65
2017	EG-04	23	45	16	7	2	4	1	73	10	179
2017	EG-05	36	45	13	3	0	2	1	84	4	176
2017	EG-06	36	41	13	5	2	2	1	80	7	313
2017	EG-07	41	41	11	2	2	0	2	84	4	46
2014	EG	36	43	13	4	1	2	1	81	6	909
2014	EG-02	46	31	8	8	0	0	8	83	8	13
2014	EG-03	42	40	10	5	0	2	0	84	5	95
2014	EG-04	31	40	19	6	2	1	0	73	8	212
2014	EG-05	32	44	14	4	3	2	2	79	6	191
2014	EG-06	40	45	9	4	1	2	0	86	5	350
2014	EG-07	32	45	16	0	5	3	0	78	5	38
2011	EG	32	43	14	5	2	2	1	78	8	995
2011	EG-02	32	45	9	9	0	5	0	81	10	22
2011	EG-03	36	43	13	5	1	2	1	81	6	121
2011	EG-04	25	48	18	5	0	3	1	76	5	220
2011	EG-05	29	42	11	9	7	2	2	73	16	200
2011	EG-06	37	42	13	4	1	2	1	81	6	369
2011	EG-07	31	51	13	5	0	0	0	82	5	39

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	41	12	7	3	2	1	78	10	806
2017	EG-02	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14
2017	EG-03	42	41	9	6	2	0	0	83	8	65
2017	EG-04	26	44	13	8	4	3	1	74	13	178
2017	EG-05	37	36	14	7	3	1	2	75	11	174
2017	EG-06	34	42	12	6	2	2	2	79	9	313
2017	EG-07	43	41	2	11	0	2	0	87	11	46
2014	EG	35	39	13	6	4	2	1	76	11	909
2014	EG-02	38	23	8	8	15	8	0	67	25	13
2014	EG-03	40	32	20	5	1	2	0	73	6	95
2014	EG-04	30	40	16	7	5	2	0	72	11	212
2014	EG-05	27	42	14	6	8	3	1	71	15	191
2014	EG-06	38	41	10	7	2	1	1	80	10	350
2014	EG-07	50	29	11	3	5	0	3	81	8	38
2011	EG	33	39	14	8	4	3	1	74	12	994
2011	EG-02	14	36	18	5	9	18	0	61	17	22
2011	EG-03	29	40	11	13	2	4	0	72	16	121
2011	EG-04	27	41	16	9	3	4	0	71	12	220
2011	EG-05	30	37	16	7	9	3	0	68	16	200
2011	EG-06	40	39	11	6	2	1	1	80	9	368
2011	EG-07	44	33	15	8	0	0	0	77	8	39
2008	EG	26	39	16	9	6	3	2	68	16	704
2008	EG-02	19	31	19	12	15	0	4	52	28	26
2008	EG-03	15	48	13	10	8	6	1	67	20	88
2008	EG-04	28	36	19	9	5	1	1	66	14	185
2008	EG-05	28	40	16	7	7	3	1	70	14	148
2008	EG-06	25	39	15	11	4	3	3	68	16	213
2008	EG-07	44	32	12	3	3	3	3	81	6	34

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	37	18	6	3	2	0	72	10	806
2017	EG-02	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	EG-03	28	29	31	5	5	3	0	59	10	65
2017	EG-04	23	41	19	8	6	3	1	66	15	179
2017	EG-05	34	35	18	9	1	3	1	72	10	176
2017	EG-06	35	38	17	5	3	2	1	75	8	311
2017	EG-07	44	42	9	0	2	2	0	89	2	45
2014	EG	27	36	19	8	7	2	1	65	15	909
2014	EG-02	31	23	15	15	8	8	0	58	25	13
2014	EG-03	24	37	23	7	6	2	0	62	14	95
2014	EG-04	16	36	23	12	10	2	0	54	23	212
2014	EG-05	24	36	19	9	8	4	1	62	17	191
2014	EG-06	33	37	17	7	4	1	1	71	11	350
2014	EG-07	45	34	8	3	5	3	3	83	8	38
2011	EG	19	37	22	10	6	4	1	60	17	995
2011	EG-02	14	23	27	9	18	9	0	40	30	22
2011	EG-03	16	41	23	11	6	2	1	59	18	122
2011	EG-04	17	34	23	13	7	6	1	54	21	220
2011	EG-05	16	33	25	11	10	4	2	52	22	200
2011	EG-06	23	42	19	8	4	3	1	68	12	368
2011	EG-07	33	36	21	8	0	3	0	71	8	39

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	33	19	10	7	5	1	62	18	805
2017	EG-02	23	23	15	23	8	8	0	50	33	13
2017	EG-03	26	29	20	8	9	8	0	60	18	65
2017	EG-04	18	34	21	11	9	7	1	56	22	177
2017	EG-05	28	30	19	12	7	3	1	61	20	176
2017	EG-06	24	36	17	9	6	6	2	65	16	312
2017	EG-07	43	28	17	7	4	0	0	72	11	46
2014	EG	21	31	18	12	9	7	1	57	24	909
2014	EG-02	23	31	0	15	23	8	0	58	42	13
2014	EG-03	19	29	22	14	13	3	1	50	27	95
2014	EG-04	16	28	20	12	13	10	0	49	28	212
2014	EG-05	16	33	14	15	15	6	1	53	32	191
2014	EG-06	26	34	17	11	4	7	1	65	16	350
2014	EG-07	34	29	18	11	0	8	0	69	11	38
2011	EG	19	30	19	13	11	7	1	53	26	995
2011	EG-02	23	5	23	23	18	9	0	30	45	22
2011	EG-03	20	32	20	14	11	4	0	54	26	122
2011	EG-04	14	30	23	15	14	5	0	46	30	220
2011	EG-05	15	23	23	17	15	8	1	42	34	200
2011	EG-06	22	34	17	10	6	10	2	63	18	368
2011	EG-07	31	33	8	15	10	3	0	66	26	39

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	55	21	11	3	4	0	5	80	8	808
2017	EG-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EG-03	73	14	8	0	2	2	3	90	2	65
2017	EG-04	49	23	9	5	8	1	6	77	14	179
2017	EG-05	60	21	7	5	2	0	6	85	7	175
2017	EG-06	48	23	17	3	4	1	6	75	7	313
2017	EG-07	72	15	7	4	2	0	0	87	7	46
2014	EG	57	20	10	4	4	1	5	82	8	908
2014	EG-02	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	EG-03	63	16	15	2	2	1	1	81	4	95
2014	EG-04	60	18	10	3	4	1	4	83	7	212
2014	EG-05	57	21	8	4	4	0	6	83	8	190
2014	EG-06	52	22	11	4	4	1	7	80	9	350
2014	EG-07	58	16	11	5	3	3	5	80	9	38

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	57	25	8	3	2	2	3	86	5	808
2017	EG-02	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	EG-03	72	15	5	1	2	3	2	92	3	65
2017	EG-04	54	27	7	4	3	2	2	84	8	178
2017	EG-05	57	25	6	2	4	1	5	87	7	176
2017	EG-06	54	27	10	3	1	2	3	85	4	313
2017	EG-07	65	15	9	2	0	7	2	88	2	46
2014	EG	58	21	9	2	2	3	4	86	5	909
2014	EG-02	62	15	8	0	0	0	15	91	0	13
2014	EG-03	63	20	8	2	2	3	1	87	4	95
2014	EG-04	57	23	9	3	2	3	2	84	6	212
2014	EG-05	54	23	7	3	3	4	6	86	6	191
2014	EG-06	57	21	9	1	3	3	5	85	4	350
2014	EG-07	71	18	8	0	0	0	3	92	0	38
2011	EG	60	20	10	2	2	2	4	85	4	993
2011	EG-02	59	14	9	0	5	5	9	84	5	22
2011	EG-03	67	21	7	1	0	2	2	91	1	121
2011	EG-04	58	22	8	3	5	1	4	84	8	220
2011	EG-05	59	19	13	2	2	2	5	83	3	199
2011	EG-06	61	20	11	2	2	3	3	85	4	369
2011	EG-07	55	29	13	0	0	0	3	86	0	38
2008	EG	61	21	8	3	2	3	3	86	6	705
2008	EG-02	62	12	8	4	4	12	0	83	9	26
2008	EG-03	70	20	2	5	1	1	1	92	6	87
2008	EG-04	62	19	5	3	4	3	3	87	8	185
2008	EG-05	61	20	7	4	3	3	1	85	8	148
2008	EG-06	56	23	12	3	0	1	4	84	3	215
2008	EG-07	59	24	12	3	0	3	0	85	3	34

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	38	16	15	9	1	0	60	24	809
2017	EG-02	29	0	21	29	21	0	0	29	50	14
2017	EG-03	17	41	19	12	9	2	0	59	22	65
2017	EG-04	12	41	19	15	11	1	0	54	27	178
2017	EG-05	24	32	18	13	13	0	1	57	25	176
2017	EG-06	22	40	16	15	6	1	0	63	21	313
2017	EG-07	34	36	9	11	6	4	0	73	18	47
2014	EG	19	32	20	13	13	1	1	52	27	907
2014	EG-02	23	23	8	8	38	0	0	46	46	13
2014	EG-03	23	26	20	19	12	0	0	49	31	95
2014	EG-04	17	34	24	14	11	0	0	51	25	211
2014	EG-05	12	29	20	15	18	3	3	44	35	191
2014	EG-06	23	34	19	10	11	2	0	58	22	349
2014	EG-07	11	42	24	18	5	0	0	53	24	38
2011	EG	22	35	17	15	10	1	0	57	25	993
2011	EG-02	23	41	14	5	18	0	0	64	23	22
2011	EG-03	26	31	18	14	10	0	0	58	24	121
2011	EG-04	16	35	18	17	12	1	0	53	29	220
2011	EG-05	21	32	21	17	8	1	1	54	25	199
2011	EG-06	23	36	16	15	8	1	1	60	23	369
2011	EG-07	24	39	11	11	13	3	0	65	24	38
2008	EG	16	36	21	14	12	1	0	53	26	706
2008	EG-02	12	15	8	31	27	8	0	29	63	26
2008	EG-03	22	34	16	13	15	1	0	56	28	88
2008	EG-04	14	37	22	15	12	1	0	51	27	184
2008	EG-05	15	38	26	9	13	0	0	52	22	149
2008	EG-06	16	38	20	15	10	0	0	54	25	215
2008	EG-07	29	32	21	6	9	3	0	64	15	34

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	23	17	17	22	2	6	39	43	809
2017	EG-02	0	0	7	36	36	7	14	0	91	14
2017	EG-03	19	29	11	20	19	2	2	49	39	65
2017	EG-04	11	25	19	17	25	2	2	37	44	179
2017	EG-05	14	16	11	18	25	2	13	36	51	175
2017	EG-06	11	24	20	15	20	4	6	39	39	313
2017	EG-07	17	19	28	19	15	0	2	37	35	47
2014	EG	10	17	18	18	28	3	6	29	50	909
2014	EG-02	8	8	8	15	54	8	0	17	75	13
2014	EG-03	22	13	15	18	28	2	2	37	48	95
2014	EG-04	8	17	20	21	31	1	2	26	53	212
2014	EG-05	5	15	16	18	29	3	15	24	57	191
2014	EG-06	10	19	19	17	25	3	6	32	46	350
2014	EG-07	8	11	24	24	26	5	3	20	54	38
2011	EG	9	21	19	19	26	2	5	31	48	993
2011	EG-02	9	14	18	23	32	5	0	24	57	22
2011	EG-03	11	26	17	19	21	2	2	39	43	121
2011	EG-04	5	21	18	20	30	2	4	28	52	220
2011	EG-05	5	18	20	21	25	2	10	26	52	199
2011	EG-06	12	19	22	18	24	1	4	33	44	369
2011	EG-07	5	24	13	13	34	3	8	32	53	38
2008	EG	8	25	16	19	26	2	5	35	49	702
2008	EG-02	8	19	12	19	38	0	4	28	60	26
2008	EG-03	11	25	14	21	23	3	2	39	46	87
2008	EG-04	8	30	14	20	22	1	5	40	45	184
2008	EG-05	5	22	18	17	28	1	9	30	50	147
2008	EG-06	6	25	16	19	28	2	5	33	50	214
2008	EG-07	9	9	21	18	38	0	6	19	59	34

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	40	21	7	5	3	0	65	13	810
2017	EG-02	14	29	29	14	7	7	0	46	23	14
2017	EG-03	26	43	20	6	3	2	0	70	9	65
2017	EG-04	14	41	25	8	10	2	0	57	18	179
2017	EG-05	22	38	23	7	5	4	1	63	12	176
2017	EG-06	25	41	20	7	4	2	0	68	11	313
2017	EG-07	38	43	13	2	4	0	0	81	6	47

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	35	18	3	2	4	1	76	5	807
2017	EG-02	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EG-03	41	36	14	5	2	3	0	79	6	64
2017	EG-04	34	31	22	2	3	7	0	70	6	178
2017	EG-05	39	33	19	2	2	3	2	76	4	176
2017	EG-06	36	40	15	4	1	3	2	79	5	313
2017	EG-07	50	30	11	2	0	7	0	86	2	46
2014	EG	36	38	16	3	2	4	1	78	5	909
2014	EG-02	31	15	38	0	8	8	0	50	8	13
2014	EG-03	42	37	14	1	3	2	1	82	4	95
2014	EG-04	32	39	21	4	1	3	0	73	5	212
2014	EG-05	33	40	15	3	3	4	1	78	7	191
2014	EG-06	39	37	13	3	1	6	1	81	4	350
2014	EG-07	26	53	18	3	0	0	0	79	3	38

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	40	14	3	2	2	0	81	5	808
2017	EG-02	57	14	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EG-03	49	38	9	3	2	0	0	86	5	64
2017	EG-04	30	45	14	6	3	3	0	77	9	179
2017	EG-05	45	35	13	3	2	2	0	82	5	176
2017	EG-06	38	43	14	2	1	2	1	83	3	313
2017	EG-07	54	35	9	2	0	0	0	89	2	46
2014	EG	36	41	15	5	1	2	0	79	6	909
2014	EG-02	38	15	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	EG-03	40	34	16	7	2	1	0	75	10	95
2014	EG-04	29	43	20	5	1	2	0	74	6	212
2014	EG-05	34	39	16	7	1	3	0	75	9	191
2014	EG-06	40	42	10	3	1	3	0	85	5	350
2014	EG-07	42	42	16	0	0	0	0	84	0	38
2011	EG	28	42	18	6	4	3	0	72	10	996
2011	EG-02	36	18	27	5	9	5	0	57	14	22
2011	EG-03	23	49	15	4	7	2	0	74	11	122
2011	EG-04	23	40	19	9	5	5	0	66	15	220
2011	EG-05	29	38	19	7	4	2	0	68	12	201
2011	EG-06	30	44	17	4	2	3	0	77	6	368
2011	EG-07	36	46	15	3	0	0	0	82	3	39

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	45	38	10	4	2	0	84	6	809
2017	EG-02	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	49	38	5	8	0	0	88	8	65
2017	EG-04	39	38	14	4	5	1	77	8	178
2017	EG-05	46	38	10	5	1	0	84	6	176
2017	EG-06	46	40	9	3	2	0	86	4	313
2017	EG-07	57	34	4	4	0	0	91	4	47
2014	EG	42	39	10	6	3	0	81	8	909
2014	EG-02	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2014	EG-03	43	37	9	9	1	0	80	10	95
2014	EG-04	35	43	13	6	4	0	78	10	212
2014	EG-05	36	41	12	8	3	0	77	11	191
2014	EG-06	49	37	9	3	2	0	86	5	350
2014	EG-07	47	34	8	5	5	0	82	11	38
2011	EG	37	42	11	6	3	0	80	9	996
2011	EG-02	27	50	9	5	9	0	77	14	22
2011	EG-03	36	40	10	10	4	0	76	14	122
2011	EG-04	29	45	15	7	4	0	74	11	220
2011	EG-05	31	46	12	6	4	0	78	10	201
2011	EG-06	46	39	8	4	2	0	85	6	368
2011	EG-07	49	36	13	3	0	0	85	3	39
2008	EG	33	42	13	7	4	1	76	11	706
2008	EG-02	38	27	8	19	8	0	65	27	26
2008	EG-03	31	39	14	6	9	2	71	15	88
2008	EG-04	26	46	16	10	2	1	72	12	185
2008	EG-05	35	42	13	6	3	1	78	9	149
2008	EG-06	36	42	11	5	5	0	79	10	215
2008	EG-07	52	36	9	3	0	0	88	3	33

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	36	17	9	4	1	0	70	14	809
2017	EG-02	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	EG-03	31	44	14	5	5	2	0	76	10	64
2017	EG-04	24	42	19	11	4	0	0	66	15	179
2017	EG-05	35	30	20	9	5	1	0	65	14	176
2017	EG-06	35	35	15	11	3	1	0	71	14	313
2017	EG-07	49	34	11	2	4	0	0	83	6	47
2014	EG	28	39	16	10	6	0	0	67	16	907
2014	EG-02	46	8	8	8	31	0	0	54	38	13
2014	EG-03	30	42	16	6	6	0	0	72	13	95
2014	EG-04	22	39	23	9	8	0	0	60	17	211
2014	EG-05	26	37	17	12	8	0	0	63	20	191
2014	EG-06	32	39	13	11	4	0	0	71	15	349
2014	EG-07	26	53	11	8	3	0	0	79	11	38
2011	EG	29	40	16	9	4	1	0	70	13	997
2011	EG-02	32	41	14	0	14	0	0	73	14	22
2011	EG-03	32	36	16	7	8	0	0	68	16	122
2011	EG-04	26	41	18	11	4	0	0	67	15	220
2011	EG-05	24	42	17	11	3	1	1	68	15	201
2011	EG-06	34	39	15	8	3	0	0	73	11	369
2011	EG-07	28	51	10	10	0	0	0	79	10	39

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	39	14	10	5	71	15	809
2017	EG-02	43	29	14	7	7	71	14	14
2017	EG-03	31	48	9	9	3	78	12	65
2017	EG-04	25	42	15	11	7	67	18	178
2017	EG-05	31	38	15	10	6	69	16	176
2017	EG-06	33	39	14	11	3	72	14	313
2017	EG-07	49	32	13	2	4	81	6	47
2014	EG	27	40	16	12	6	67	17	908
2014	EG-02	46	15	23	8	8	62	15	13
2014	EG-03	28	44	14	8	6	72	15	95
2014	EG-04	21	38	22	13	7	59	19	211
2014	EG-05	24	36	19	15	7	59	22	191
2014	EG-06	31	43	13	9	5	73	14	350
2014	EG-07	26	53	11	8	3	79	11	38
2011	EG	25	44	16	10	4	70	14	997
2011	EG-02	27	36	23	5	9	64	14	22
2011	EG-03	30	40	13	9	7	70	16	122
2011	EG-04	20	44	21	10	5	64	15	220
2011	EG-05	22	43	17	12	4	66	17	201
2011	EG-06	29	46	12	9	3	75	12	369
2011	EG-07	26	56	8	10	0	82	10	39
2008	EG	27	43	14	11	6	70	17	707
2008	EG-02	27	15	23	23	12	42	35	26
2008	EG-03	22	47	10	11	10	68	22	88
2008	EG-04	21	44	17	14	5	64	19	185
2008	EG-05	27	48	11	9	5	74	14	149
2008	EG-06	31	44	12	9	5	74	13	215
2008	EG-07	44	29	18	9	0	74	9	34

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	27	18	11	7	3	1	62	19	809
2017	EG-02	29	21	21	0	21	7	0	54	23	14
2017	EG-03	31	34	14	6	6	9	0	71	14	65
2017	EG-04	25	30	24	11	8	3	0	56	20	178
2017	EG-05	35	23	17	12	8	2	3	61	21	176
2017	EG-06	34	27	16	13	6	3	1	64	20	313
2017	EG-07	51	21	19	2	6	0	0	72	9	47
2014	EG	29	28	18	13	9	3	1	59	23	908
2014	EG-02	23	31	8	15	15	8	0	58	33	13
2014	EG-03	35	22	21	10	8	3	0	59	19	95
2014	EG-04	19	31	22	16	8	3	0	53	25	211
2014	EG-05	28	22	17	18	10	4	2	53	30	191
2014	EG-06	35	29	15	10	9	2	1	66	19	350
2014	EG-07	24	37	24	0	11	5	0	64	11	38
2011	EG	28	31	16	13	8	4	1	61	22	997
2011	EG-02	23	32	14	9	9	14	0	63	21	22
2011	EG-03	25	33	16	11	13	2	1	59	24	122
2011	EG-04	22	28	21	14	9	6	0	53	24	220
2011	EG-05	28	30	17	13	7	3	0	61	21	201
2011	EG-06	34	31	12	13	7	2	1	67	20	369
2011	EG-07	31	36	13	15	3	3	0	68	18	39
2008	EG	28	29	16	12	10	4	1	60	23	707
2008	EG-02	15	12	27	15	27	4	0	28	44	26
2008	EG-03	20	33	15	13	16	3	0	55	29	88
2008	EG-04	23	29	15	15	12	6	1	56	28	185
2008	EG-05	32	28	19	9	7	4	0	62	17	149
2008	EG-06	34	28	14	12	7	4	1	65	20	215
2008	EG-07	38	32	15	15	0	0	0	71	15	34

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	57	28	810
2017	EG-02	7	43	50	14
2017	EG-03	19	45	37	65
2017	EG-04	14	61	25	179
2017	EG-05	13	57	30	176
2017	EG-06	14	59	27	313
2017	EG-07	19	62	19	47
2014	EG	14	55	31	909
2014	EG-02	0	62	38	13
2014	EG-03	15	56	29	95
2014	EG-04	12	54	34	212
2014	EG-05	14	53	33	191
2014	EG-06	14	57	29	350
2014	EG-07	21	45	34	38
2011	EG	15	58	27	996
2011	EG-02	0	55	45	22
2011	EG-03	18	54	28	122
2011	EG-04	13	59	28	219
2011	EG-05	16	55	28	201
2011	EG-06	14	61	25	369
2011	EG-07	26	56	18	39

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	14	20	6	6	2	123
2017	EG-03	25	17	42	0	8	8	12
2017	EG-04	42	15	31	4	8	0	26
2017	EG-05	64	5	18	14	0	0	22
2017	EG-06	53	20	13	9	4	0	45
2014	EG	54	6	17	11	9999	11	125
2014	EG-03	64	7	14	0	9999	14	14
2014	EG-04	36	8	16	19	9999	21	25
2014	EG-05	48	4	22	15	9999	11	27
2014	EG-06	57	8	18	10	9999	6	49
2011	EG	41	22	22	8	9999	8	153
2011	EG-03	36	27	18	9	9999	9	22
2011	EG-04	28	14	38	14	9999	7	29
2011	EG-05	58	9	15	9	9999	9	33
2011	EG-06	31	35	20	8	9999	6	51
2011	EG-07	90	10	0	0	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	87	807
2017	EG-03	19	81	64
2017	EG-04	15	85	178
2017	EG-05	13	87	176
2017	EG-06	10	90	312
2014	EG	16	84	908
2014	EG-03	22	78	95
2014	EG-04	15	85	212
2014	EG-05	18	82	190
2014	EG-06	14	86	350
2014	EG-07	16	84	38

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	57	101
2017	EG-03	67	12
2017	EG-04	56	27
2017	EG-05	61	23
2017	EG-06	57	30
2014	EG	52	143
2014	EG-03	51	21
2014	EG-04	59	32
2014	EG-05	52	33
2014	EG-06	49	49

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	101
2017	EG-03	67	12
2017	EG-04	63	27
2017	EG-05	57	23
2017	EG-06	47	30
2014	EG	58	143
2014	EG-03	58	21
2014	EG-04	50	32
2014	EG-05	70	33
2014	EG-06	57	49

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	101
2017	EG-04	0	27
2014	EG	10	143

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-03	12
2017	EG-04	27
2014	EG-03	21
2014	EG-04	32
2014	EG-06	49

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	101
2017	EG-03	0	12
2017	EG-05	0	23
2014	EG	9	143
2014	EG-03	0	21
2014	EG-05	15	33
2014	EG-06	10	49

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	23
2014	EG	7	143

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	101
2017	EG-03	0	12
2014	EG	5	143
2014	EG-03	0	21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	101
2017	EG-04	33	27
2017	EG-05	52	23
2017	EG-06	27	30
2014	EG	42	144
2014	EG-03	37	21
2014	EG-04	41	32
2014	EG-05	41	34
2014	EG-06	41	49

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	101
2017	EG-03	42	12
2017	EG-04	33	27
2017	EG-05	52	23
2017	EG-06	23	30
2014	EG	46	144
2014	EG-03	65	21
2014	EG-04	38	32
2014	EG-05	35	34
2014	EG-06	55	49

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	101
2017	EG-04	26	27
2017	EG-05	61	23
2017	EG-06	43	30
2014	EG	43	144
2014	EG-03	42	21
2014	EG-04	31	32
2014	EG-05	47	34
2014	EG-06	47	49

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	101
2017	EG-04	41	27
2017	EG-05	30	23
2017	EG-06	33	30
2014	EG	38	144
2014	EG-03	47	21
2014	EG-04	25	32
2014	EG-05	32	34
2014	EG-06	45	49

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	101
2017	EG-04	19	27
2017	EG-05	22	23
2017	EG-06	27	30
2014	EG	33	144
2014	EG-03	33	21
2014	EG-04	31	32
2014	EG-05	32	34
2014	EG-06	35	49

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	101
2017	EG-03	67	12
2017	EG-04	70	27
2017	EG-05	48	23
2017	EG-06	50	30
2014	EG	60	144
2014	EG-03	51	21
2014	EG-04	66	32
2014	EG-05	53	34
2014	EG-06	61	49

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	101
2017	EG-04	41	27
2017	EG-05	22	23
2017	EG-06	30	30
2014	EG	30	144
2014	EG-04	31	32
2014	EG-05	26	34
2014	EG-06	33	49

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-03	12
2017	EG-05	23
2014	EG-03	21
2014	EG-04	32

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	23
2014	EG	6	144
2014	EG-03	0	21

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	101
2017	EG-04	19	27
2017	EG-06	17	30
2014	EG	17	144
2014	EG-04	19	32
2014	EG-05	21	34
2014	EG-06	18	49

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	101
2017	EG-04	37	27
2017	EG-05	43	23
2017	EG-06	33	30
2014	EG	44	144
2014	EG-03	67	21
2014	EG-04	31	32
2014	EG-05	47	34
2014	EG-06	37	49

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	101
2017	EG-04	22	27
2017	EG-05	30	23
2017	EG-06	30	30
2014	EG	25	144
2014	EG-03	28	21
2014	EG-04	22	32
2014	EG-05	15	34
2014	EG-06	31	49

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	101
2017	EG-06	23	30
2014	EG	12	144
2014	EG-03	23	21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	102
2017	EG-03	67	12
2017	EG-04	26	27
2017	EG-05	61	23
2017	EG-06	61	31
2014	EG	48	144
2014	EG-03	49	21
2014	EG-04	34	32
2014	EG-05	50	34
2014	EG-06	51	49

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	102
2017	EG-04	41	27
2017	EG-05	22	23
2017	EG-06	23	31
2014	EG	30	144
2014	EG-03	33	21
2014	EG-04	38	32
2014	EG-05	20	34
2014	EG-06	29	49

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	102
2017	EG-05	0	23
2017	EG-06	19	31
2014	EG	12	144
2014	EG-05	18	34
2014	EG-06	12	49

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	102
2017	EG-04	22	27
2017	EG-06	26	31
2014	EG	26	144
2014	EG-05	44	34
2014	EG-06	24	49

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	102
2014	EG	16	144
2014	EG-06	20	49

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	102
2014	EG	6	144

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	102
2017	EG-04	22	27
2017	EG-06	16	31
2014	EG	12	144
2014	EG-04	19	32
2014	EG-05	18	34

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	102
2017	EG-03	0	12
2014	EG	11	144
2014	EG-06	12	49

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	102
2017	EG-04	30	27
2017	EG-06	23	31
2014	EG	21	144
2014	EG-04	34	32
2014	EG-05	21	34
2014	EG-06	18	49

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	91
2017	EG-04	26	23
2017	EG-06	27	26
2014	EG	13	135
2014	EG-06	17	46

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	91
2017	EG-06	31	26
2014	EG	16	135
2014	EG-03	26	19
2014	EG-06	17	46

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	91
2017	EG-03	0	11
2014	EG	13	135
2014	EG-06	20	46

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	91
2014	EG	8	135
2014	EG-04	16	31

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	91
2017	EG-03	0	11
2017	EG-06	23	26
2014	EG	12	135
2014	EG-06	17	46

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	91
2017	EG-06	27	26
2014	EG	8	135

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	91
2017	EG-03	0	11
2014	EG-03	0	19
2014	EG-04	0	31
2014	EG-05	0	31

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	91
2014	EG	10	135
2014	EG-05	16	31
2014	EG-06	11	46

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	91
2014	EG	13	135
2014	EG-05	16	31
2014	EG-06	15	46

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	91
2014	EG	29	135
2014	EG-03	31	19
2014	EG-04	32	31
2014	EG-05	26	31
2014	EG-06	28	46

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	23
2014	EG	7	135

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	91
2017	EG-05	32	22
2017	EG-06	31	26
2014	EG	35	135
2014	EG-03	41	19
2014	EG-04	29	31
2014	EG-05	39	31
2014	EG-06	33	46

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-06	26
2014	EG-03	19
2014	EG-04	31
2014	EG-05	31

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	91
2017	EG-03	64	11
2017	EG-04	35	23
2017	EG-05	55	22
2017	EG-06	42	26
2014	EG	52	135
2014	EG-03	41	19
2014	EG-04	65	31
2014	EG-05	48	31
2014	EG-06	48	46

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	91
2017	EG-03	11
2017	EG-04	23
2017	EG-05	22
2017	EG-06	26

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	91
2017	EG-03	0	11
2017	EG-06	23	26
2014	EG	14	135
2014	EG-04	16	31

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	97	3	102
2017	EG-03	100	0	12
2017	EG-04	96	4	27
2017	EG-05	100	0	23
2017	EG-06	94	6	31

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	27	21	8	5	16	3	58	16	810
2017	EG-02	14	7	21	14	14	29	0	30	40	14
2017	EG-03	26	26	20	11	3	12	2	61	16	65
2017	EG-04	13	27	20	12	6	19	3	52	23	179
2017	EG-05	21	24	23	10	6	13	3	54	18	176
2017	EG-06	21	29	21	5	4	17	3	63	11	313
2017	EG-07	28	26	21	4	6	11	4	63	13	47
2014	EG	18	26	20	7	7	19	3	56	18	909
2014	EG-02	38	8	8	15	23	8	0	50	42	13
2014	EG-03	25	18	20	6	12	18	1	54	22	95
2014	EG-04	12	26	25	8	5	20	4	50	17	212
2014	EG-05	18	26	19	11	7	17	2	54	22	191
2014	EG-06	17	28	19	5	7	22	2	60	15	350
2014	EG-07	18	32	21	5	3	16	5	63	10	38

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	36	16	7	2	4	1	74	9	808
2017	EG-02	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EG-03	32	34	20	8	2	5	0	69	10	65
2017	EG-04	27	37	19	10	3	5	0	67	13	179
2017	EG-05	37	30	17	10	2	3	1	70	12	176
2017	EG-06	36	40	13	4	3	4	1	80	7	311
2017	EG-07	51	34	9	4	0	2	0	87	4	47
2014	EG	29	36	18	6	4	5	0	70	11	908
2014	EG-02	46	8	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	EG-03	33	30	18	5	8	6	0	66	15	95
2014	EG-04	22	37	24	6	3	8	1	64	10	212
2014	EG-05	28	35	16	11	5	5	0	66	17	190
2014	EG-06	32	38	18	4	3	5	0	73	8	350
2014	EG-07	39	45	8	5	0	3	0	86	5	38
2011	EG	31	40	16	6	3	3	0	74	10	995
2011	EG-02	18	45	18	5	9	5	0	67	14	22
2011	EG-03	32	40	19	3	5	1	0	73	8	121
2011	EG-04	26	42	16	9	4	3	0	70	13	220
2011	EG-05	28	39	18	6	5	3	0	69	12	201
2011	EG-06	37	39	14	5	1	4	0	79	7	368
2011	EG-07	33	44	15	5	0	3	0	79	5	39

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	54	10	3	1	0	0	86	4	809
2017	EG-02	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EG-03	26	61	9	2	2	0	0	88	3	65
2017	EG-04	27	57	9	4	2	0	0	85	6	178
2017	EG-05	34	51	10	3	2	0	0	85	5	176
2017	EG-06	30	54	10	3	1	1	0	86	4	313
2017	EG-07	43	45	11	0	0	2	0	89	0	47
2014	EG	30	56	8	3	1	1	0	88	4	909
2014	EG-02	31	62	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	EG-03	20	56	12	6	3	3	0	78	10	95
2014	EG-04	28	59	9	2	0	1	0	88	2	212
2014	EG-05	32	56	6	3	0	2	2	90	3	191
2014	EG-06	34	55	7	2	1	1	0	90	3	350
2014	EG-07	39	50	8	0	3	0	0	89	3	38
2011	EG	24	56	11	6	2	1	0	82	7	996
2011	EG-02	23	50	14	0	14	0	0	73	14	22
2011	EG-03	16	59	12	10	2	1	0	76	12	122
2011	EG-04	20	60	15	5	1	0	0	79	6	220
2011	EG-05	29	55	5	6	2	2	0	86	9	201
2011	EG-06	27	54	11	6	1	1	0	82	7	368
2011	EG-07	31	59	10	0	0	0	0	90	0	39
2008	EG	24	56	11	5	2	2	0	82	7	705
2008	EG-02	23	46	8	4	12	4	4	75	17	26
2008	EG-03	24	50	14	7	3	2	0	76	10	88
2008	EG-04	21	60	9	8	1	1	1	81	9	185
2008	EG-05	20	57	15	3	3	1	0	78	7	147
2008	EG-06	24	62	9	2	2	1	0	87	4	215
2008	EG-07	47	29	12	6	0	6	0	81	6	34

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	29	27	9	6	15	3	49	18	807
2017	EG-02	14	36	7	14	0	21	7	70	20	14
2017	EG-03	11	28	25	14	8	9	5	45	25	64
2017	EG-04	10	37	25	10	6	9	3	54	18	179
2017	EG-05	13	27	28	6	6	17	2	50	16	175
2017	EG-06	11	25	30	9	5	18	3	45	17	312
2017	EG-07	11	36	23	6	6	11	6	56	15	47
2014	EG	9	30	28	11	5	14	3	48	19	909
2014	EG-02	23	23	31	8	8	8	0	50	17	13
2014	EG-03	7	27	30	16	6	14	0	40	26	95
2014	EG-04	8	31	31	12	5	11	2	45	19	212
2014	EG-05	9	28	27	11	6	13	6	46	20	191
2014	EG-06	9	30	27	9	4	19	3	50	16	350
2014	EG-07	13	32	26	8	3	11	8	55	13	38
2011	EG	8	28	29	10	8	16	2	44	21	995
2011	EG-02	9	18	23	23	14	14	0	32	42	22
2011	EG-03	9	24	25	11	11	19	2	41	27	122
2011	EG-04	5	29	32	10	6	16	1	41	20	219
2011	EG-05	9	34	27	7	7	12	3	51	18	201
2011	EG-06	8	27	29	10	7	17	3	43	21	368
2011	EG-07	10	26	31	8	10	13	3	42	21	39

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	40	12	4	2	4	0	81	6	809
2017	EG-02	14	43	14	7	14	7	0	62	23	14
2017	EG-03	54	31	6	2	2	6	0	90	3	65
2017	EG-04	38	39	14	3	2	4	0	80	6	178
2017	EG-05	34	40	11	8	1	6	0	79	10	176
2017	EG-06	37	43	13	3	1	4	1	83	3	313
2017	EG-07	49	36	13	0	2	0	0	85	2	47
2014	EG	38	38	12	5	2	4	0	80	8	909
2014	EG-02	54	23	15	0	0	8	0	83	0	13
2014	EG-03	41	32	16	8	0	3	0	75	9	95
2014	EG-04	39	40	10	2	3	5	0	83	5	212
2014	EG-05	31	45	10	6	3	4	2	80	9	191
2014	EG-06	40	36	11	7	2	4	0	79	9	350
2014	EG-07	45	37	16	3	0	0	0	82	3	38
2011	EG	34	39	13	6	3	6	0	77	9	995
2011	EG-02	27	50	5	9	0	9	0	85	10	22
2011	EG-03	36	41	7	5	3	7	0	83	9	122
2011	EG-04	32	41	14	6	3	5	0	77	9	219
2011	EG-05	27	39	13	9	3	7	0	72	14	201
2011	EG-06	36	37	14	6	2	4	0	77	9	368
2011	EG-07	56	23	15	5	0	0	0	79	5	39
2008	EG	30	41	13	6	4	6	0	76	10	706
2008	EG-02	23	35	23	4	8	8	0	63	13	26
2008	EG-03	35	38	9	5	5	9	0	80	10	88
2008	EG-04	29	41	14	7	3	7	0	74	10	185
2008	EG-05	34	43	9	5	5	3	0	80	10	148
2008	EG-06	27	42	13	7	4	7	0	75	11	215
2008	EG-07	35	32	29	0	0	3	0	70	0	34

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	39	14	7	3	5	0	75	10	807
2017	EG-02	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	EG-03	41	36	9	2	3	9	0	84	5	64
2017	EG-04	27	44	13	7	5	4	0	74	12	179
2017	EG-05	32	35	15	10	2	5	0	71	13	176
2017	EG-06	30	41	14	5	3	5	1	76	9	312
2017	EG-07	47	38	9	4	0	2	0	87	4	47
2014	EG	29	40	15	8	4	5	0	72	12	907
2014	EG-02	46	15	8	31	0	0	0	62	31	13
2014	EG-03	28	33	21	8	3	6	0	65	12	95
2014	EG-04	25	45	17	4	4	5	0	73	9	211
2014	EG-05	25	43	13	12	4	2	2	70	17	191
2014	EG-06	32	37	13	7	3	7	0	75	11	349
2014	EG-07	26	47	11	3	8	5	0	78	11	38
2011	EG	26	39	16	8	5	6	0	70	13	992
2011	EG-02	23	36	14	5	14	9	0	65	20	22
2011	EG-03	27	39	15	9	5	6	0	70	15	122
2011	EG-04	24	38	20	10	4	5	0	65	14	219
2011	EG-05	23	39	16	9	6	8	1	67	16	199
2011	EG-06	28	41	15	6	4	7	0	74	10	367
2011	EG-07	38	38	13	3	5	3	0	79	8	39
2008	EG	31	36	13	9	6	5	1	70	16	706
2008	EG-02	23	19	31	12	8	8	0	46	21	26
2008	EG-03	32	26	15	9	8	9	1	65	19	88
2008	EG-04	25	45	14	8	4	5	0	73	13	184
2008	EG-05	29	36	14	7	7	6	0	69	16	149
2008	EG-06	35	35	10	10	6	4	0	73	17	215
2008	EG-07	47	26	18	6	3	0	0	74	9	34

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	95	807
2017	EG-02	0	100	14
2017	EG-04	7	93	178
2017	EG-05	5	95	176
2017	EG-06	2	98	311
2014	EG	6	94	908
2014	EG-03	9	91	95
2014	EG-04	9	91	212
2014	EG-05	7	93	191
2014	EG-06	4	96	349

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	34
2014	EG	39	57
2014	EG-04	57	18
2014	EG-06	36	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	68	34
2017	EG-04	76	12
2014	EG	78	57
2014	EG-04	81	18
2014	EG-05	92	13
2014	EG-06	79	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	34
2017	EG-04	12
2014	EG	57
2014	EG-04	18
2014	EG-05	13
2014	EG-06	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-04	12
2014	EG-04	18
2014	EG-06	14

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	12
2014	EG	17	56
2014	EG-05	0	13

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	33
2017	EG-04	12
2014	EG-04	17
2014	EG-05	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	33
2017	EG-04	12
2014	EG-05	13
2014	EG-06	14

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	33
2014	EG	23	56
2014	EG-04	29	17

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	33
2014	EG	20	56

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	33
2017	EG-04	12
2014	EG-05	13
2014	EG-06	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	33
2017	EG-04	0	12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	33
2014	EG	11	56

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	33
2017	EG-04	0	12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	33
2014	EG	20	56
2014	EG-05	39	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	33
2017	EG-04	12
2014	EG	56
2014	EG-04	17
2014	EG-05	13
2014	EG-06	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	33
2014	EG	30	56
2014	EG-04	29	17

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	36
2014	EG	25	56
2014	EG-05	38	13
2014	EG-06	36	14

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	36
2014	EG	14	56

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	36
2014	EG	20	56
2014	EG-05	54	13

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	13
2014	EG	11	56
2014	EG-06	0	14

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	13
2014	EG	11	56
2014	EG-06	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	36
2017	EG-04	46	13
2014	EG	51	56
2014	EG-04	54	17
2014	EG-06	50	14

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	30
2014	EG-05	11
2014	EG-06	13

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	30
2014	EG-05	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	30
2014	EG-04	0	16
2014	EG-06	0	13

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	30
2014	EG	21	51

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	30
2014	EG	34	51
2014	EG-06	38	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	64	30
2014	EG	65	51
2014	EG-04	51	16
2014	EG-05	55	11
2014	EG-06	92	13

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	30

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	97	3	34
2017	EG-04	100	0	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	24	24	2	2	22	4	63	6	809
2017	EG-02	14	29	29	0	0	21	7	60	0	14
2017	EG-03	28	19	27	3	2	19	3	59	6	65
2017	EG-04	15	25	25	5	2	25	3	55	10	179
2017	EG-05	24	26	22	3	4	17	5	64	9	176
2017	EG-06	22	25	23	1	0	26	4	66	1	312
2017	EG-07	38	15	19	2	0	17	9	71	3	47
2014	EG	19	24	21	3	2	26	5	62	8	908
2014	EG-02	46	8	15	8	8	15	0	64	18	13
2014	EG-03	24	16	25	3	5	21	6	54	12	95
2014	EG-04	15	23	24	6	2	25	5	55	12	211
2014	EG-05	16	28	22	3	3	24	5	62	7	191
2014	EG-06	19	24	18	2	2	30	5	66	6	350
2014	EG-07	32	26	11	3	0	24	5	81	4	38

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	35	16	3	1	8	1	77	5	805
2017	EG-02	50	29	0	7	0	14	0	92	8	14
2017	EG-03	36	34	11	3	2	13	2	82	5	64
2017	EG-04	28	33	23	5	2	9	1	67	7	177
2017	EG-05	38	35	14	5	3	5	1	78	8	176
2017	EG-06	36	38	16	1	0	8	1	82	1	311
2017	EG-07	47	30	13	2	0	9	0	84	2	47
2014	EG	31	34	19	3	2	10	1	73	6	906
2014	EG-02	46	15	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	EG-03	35	24	21	3	4	9	3	68	8	95
2014	EG-04	27	32	24	5	2	9	0	65	8	210
2014	EG-05	27	35	19	4	1	13	1	72	6	190
2014	EG-06	33	37	16	1	2	10	1	79	4	350
2014	EG-07	34	50	11	3	0	3	0	86	3	38
2011	EG	35	38	17	4	2	6	0	77	5	996
2011	EG-02	32	27	9	14	5	14	0	68	21	22
2011	EG-03	34	40	18	2	2	4	0	77	4	121
2011	EG-04	28	41	18	5	2	5	0	73	8	220
2011	EG-05	34	37	17	3	2	6	0	76	6	201
2011	EG-06	38	38	15	2	1	6	0	81	3	369
2011	EG-07	51	26	13	8	0	3	0	79	8	39

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	19	23	15	20	0	1	42	35	807
2017	EG-02	29	29	14	7	21	0	0	57	29	14
2017	EG-03	14	23	26	11	25	2	0	37	36	65
2017	EG-04	20	17	22	18	22	0	1	37	41	179
2017	EG-05	23	19	21	13	23	0	1	43	36	175
2017	EG-06	22	20	24	16	17	0	1	42	33	311
2017	EG-07	34	19	19	17	9	2	0	54	26	47

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	30	24	15	7	0	0	54	22	810
2017	EG-02	14	29	21	14	21	0	0	43	36	14
2017	EG-03	14	42	26	9	8	2	0	56	17	65
2017	EG-04	28	29	22	10	11	0	0	57	21	179
2017	EG-05	20	28	33	14	3	0	1	49	18	176
2017	EG-06	22	32	21	18	7	0	0	54	25	313
2017	EG-07	32	21	26	19	2	0	0	53	21	47

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	32	20	9	6	0	2	64	15	806
2017	EG-02	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	35	35	15	5	6	2	2	73	11	65
2017	EG-04	33	32	15	12	7	0	2	66	19	179
2017	EG-05	30	33	20	9	3	0	5	66	13	174
2017	EG-06	29	29	25	10	6	0	1	58	16	311
2017	EG-07	32	38	19	2	4	0	4	73	7	47

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	24	21	18	16	1	45	34	807
2017	EG-02	21	36	7	21	14	0	57	36	14
2017	EG-03	18	42	14	11	15	0	60	26	65
2017	EG-04	28	21	13	18	20	1	49	38	179
2017	EG-05	14	26	22	21	15	2	41	37	175
2017	EG-06	18	23	25	19	15	1	41	34	312
2017	EG-07	26	20	30	15	9	0	46	24	46

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	21	10	3	1	0	8	84	5	806
2017	EG-02	54	15	23	0	0	8	0	75	0	13
2017	EG-03	66	17	3	2	0	2	11	95	2	65
2017	EG-04	62	17	8	2	3	0	7	86	5	179
2017	EG-05	51	21	11	5	1	0	11	82	6	175
2017	EG-06	50	25	13	3	1	0	7	81	4	311
2017	EG-07	70	17	4	9	0	0	0	87	9	47

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	30	16	9	2	0	1	72	12	803
2017	EG-02	15	31	15	38	0	0	0	46	38	13
2017	EG-03	49	32	11	6	0	2	0	83	6	65
2017	EG-04	40	29	18	11	2	0	0	69	13	178
2017	EG-05	39	33	17	6	3	0	1	73	10	175
2017	EG-06	44	29	15	9	2	0	1	74	11	309
2017	EG-07	38	36	17	6	2	0	0	74	9	47

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	32	21	10	4	0	1	64	15	803
2017	EG-02	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14
2017	EG-03	39	32	15	6	6	2	0	72	13	65
2017	EG-04	29	29	21	15	6	0	1	58	21	178
2017	EG-05	27	34	24	9	3	1	2	63	12	174
2017	EG-06	32	33	20	10	4	0	1	65	15	310
2017	EG-07	39	35	15	11	0	0	0	74	11	46

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	35	21	16	6	0	0	58	22	805
2017	EG-02	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EG-03	31	41	15	8	5	0	0	72	12	65
2017	EG-04	20	36	20	18	6	1	0	56	24	178
2017	EG-05	23	30	26	16	5	0	1	53	22	176
2017	EG-06	18	39	20	15	7	0	1	58	22	309
2017	EG-07	23	38	17	19	2	0	0	62	21	47

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	31	20	14	4	0	1	62	18	804
2017	EG-02	36	29	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	EG-03	43	28	11	12	6	0	0	71	19	65
2017	EG-04	27	36	15	15	6	2	0	64	21	178
2017	EG-05	27	27	22	17	5	0	2	55	22	174
2017	EG-06	31	31	22	13	2	0	1	62	16	310
2017	EG-07	40	34	19	6	0	0	0	74	6	47

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	32	20	9	3	1	1	68	12	800
2017	EG-02	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	EG-03	45	28	12	11	3	0	2	73	14	65
2017	EG-04	35	33	19	6	5	2	1	70	11	177
2017	EG-05	36	31	19	9	3	1	1	69	12	175
2017	EG-06	31	33	22	11	2	0	1	65	13	307
2017	EG-07	36	34	23	2	0	2	2	73	2	47

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	53	29	12	4	1	0	1	83	5	808
2017	EG-02	57	21	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EG-03	58	28	9	2	2	2	0	87	3	65
2017	EG-04	48	30	13	6	3	1	0	78	9	179
2017	EG-05	49	30	15	4	1	0	1	80	5	175
2017	EG-06	55	29	11	3	0	0	2	86	4	312
2017	EG-07	64	23	11	2	0	0	0	87	2	47

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	74	16	5	2	1	1	2	92	3	806
2017	EG-02	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EG-03	70	20	3	2	3	0	2	92	5	64
2017	EG-04	64	20	7	3	2	2	2	87	5	179
2017	EG-05	68	19	9	1	1	0	3	89	2	175
2017	EG-06	83	11	2	1	1	1	2	96	2	311
2017	EG-07	83	11	4	0	0	0	2	96	0	47

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	28	11	4	2	0	1	83	7	805
2017	EG-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EG-03	53	30	8	6	2	0	2	84	8	64
2017	EG-04	47	31	14	5	2	1	0	79	7	178
2017	EG-05	46	33	11	5	3	0	2	80	8	174
2017	EG-06	61	23	9	4	2	0	1	85	6	312
2017	EG-07	57	32	6	4	0	0	0	89	4	47

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	59	24	9	4	2	0	1	84	6	807
2017	EG-02	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	59	18	14	3	3	2	2	79	6	65
2017	EG-04	50	27	13	7	2	1	0	78	9	179
2017	EG-05	54	32	7	2	4	0	1	87	6	175
2017	EG-06	69	18	7	3	2	0	1	89	5	311
2017	EG-07	68	19	9	4	0	0	0	87	4	47

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	13	4	2	1	0	25	92	3	805
2017	EG-02	71	7	0	0	0	0	21	100	0	14
2017	EG-03	69	8	2	5	0	0	17	92	6	64
2017	EG-04	57	11	2	2	1	1	28	94	4	177
2017	EG-05	52	13	3	2	1	0	29	92	3	176
2017	EG-06	55	12	5	1	0	0	27	92	2	311
2017	EG-07	51	32	4	4	2	0	6	89	7	47

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	64	20	7	3	1	0	5	89	4	805
2017	EG-02	57	21	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	EG-03	63	20	9	3	0	0	5	87	3	65
2017	EG-04	56	22	10	2	0	1	8	86	2	178
2017	EG-05	69	20	3	3	0	0	5	93	3	174
2017	EG-06	62	21	7	4	2	0	4	87	6	311
2017	EG-07	89	9	2	0	0	0	0	98	0	47

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	70	17	6	3	2	1	2	89	5	807
2017	EG-02	64	14	7	0	7	0	7	85	8	14
2017	EG-03	62	21	6	5	3	2	2	86	8	65
2017	EG-04	62	19	11	3	2	1	2	83	5	179
2017	EG-05	66	18	6	4	2	1	3	87	7	175
2017	EG-06	75	17	4	1	1	1	1	94	3	311
2017	EG-07	85	13	0	2	0	0	0	98	2	47

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	58	26	9	3	2	0	1	86	5	807
2017	EG-02	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EG-03	59	29	11	0	0	2	0	89	0	65
2017	EG-04	53	28	12	5	2	0	0	81	7	179
2017	EG-05	55	29	7	4	1	0	3	87	5	175
2017	EG-06	61	24	9	2	1	0	1	87	4	311
2017	EG-07	68	26	6	0	0	0	0	94	0	47

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	32	36	11	4	0	0	49	15	810
2017	EG-02	14	29	43	14	0	0	0	43	14	14
2017	EG-03	12	38	35	8	6	0	0	51	14	65
2017	EG-04	16	32	38	9	4	1	0	49	14	179
2017	EG-05	18	33	34	10	5	0	0	51	15	176
2017	EG-06	16	33	35	12	3	0	1	49	15	313
2017	EG-07	17	26	47	9	2	0	0	43	11	47

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	16	38	23	16	0	39	23	808
2017	EG-02	21	14	36	14	14	0	29	36	14
2017	EG-03	6	20	29	27	17	0	44	27	64
2017	EG-04	6	18	39	20	17	0	37	24	179
2017	EG-05	6	13	39	25	16	1	41	19	176
2017	EG-06	6	16	38	24	14	0	39	23	312
2017	EG-07	2	13	43	28	15	0	43	15	47

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	39	20	11	5	4	63	16	810
2017	EG-02	21	21	21	0	36	0	43	36	14
2017	EG-03	23	37	18	11	6	5	63	18	65
2017	EG-04	18	35	24	11	9	3	55	20	179
2017	EG-05	22	40	15	15	4	3	64	20	176
2017	EG-06	20	42	23	9	2	5	65	11	313
2017	EG-07	26	45	15	6	2	6	75	9	47

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	39	17	13	7	2	0	62	21	809
2017	EG-02	29	21	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	EG-03	20	44	13	14	9	0	0	64	24	64
2017	EG-04	17	37	21	14	8	2	0	55	23	179
2017	EG-05	24	36	17	13	9	1	1	60	22	176
2017	EG-06	18	42	17	13	5	4	1	63	19	313
2017	EG-07	34	43	11	9	4	0	0	77	13	47

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	87	810
2017	EG-03	12	88	65
2017	EG-04	11	89	179
2017	EG-05	17	83	176
2017	EG-06	11	89	313
2014	EG	11	89	909
2014	EG-03	13	87	95
2014	EG-04	9	91	212
2014	EG-05	15	85	191
2014	EG-06	11	89	350

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	78	22	100
2017	EG-04	75	25	20
2017	EG-05	83	17	30
2017	EG-06	80	20	34
2014	EG	77	23	100
2014	EG-03	91	9	11
2014	EG-04	67	33	18
2014	EG-05	76	24	29
2014	EG-06	78	22	37

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	38	4	9	3	85	11	78
2017	EG-04	53	40	0	7	0	93	7	15
2017	EG-05	36	44	8	12	0	80	12	25
2017	EG-06	53	36	4	4	4	89	7	27
2014	EG	51	31	11	5	3	82	8	77
2014	EG-03	29	38	14	19	0	67	19	10
2014	EG-04	44	32	16	0	8	76	8	12
2014	EG-05	59	23	13	5	0	82	5	22
2014	EG-06	55	34	7	3	0	90	3	29

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	27	18	11	14	3	0	27	73	810
2017	EG-02	36	29	7	29	0	0	0	36	64	14
2017	EG-03	26	26	15	12	15	5	0	28	72	65
2017	EG-04	28	26	20	9	16	1	1	29	71	179
2017	EG-05	28	25	19	11	16	1	0	28	72	176
2017	EG-06	23	28	19	13	13	4	0	24	76	313
2017	EG-07	36	23	19	13	4	4	0	38	62	47

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	563
2017	EG-03	21	43
2017	EG-04	12	122
2017	EG-05	15	123
2017	EG-06	10	226
2017	EG-07	29	28

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	563
2017	EG-03	37	43
2017	EG-04	33	122
2017	EG-05	28	123
2017	EG-06	28	226
2017	EG-07	43	28

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	563
2017	EG-03	25	43
2017	EG-04	9	122
2017	EG-05	17	123
2017	EG-06	5	226
2017	EG-07	4	28

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	563
2017	EG-03	39	43
2017	EG-04	52	122
2017	EG-05	34	123
2017	EG-06	39	226
2017	EG-07	29	28

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	563
2017	EG-03	9	43
2017	EG-04	5	122
2017	EG-05	2	123
2017	EG-06	2	226
2017	EG-07	0	28

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	563
2017	EG-03	46	43
2017	EG-04	43	122
2017	EG-05	55	123
2017	EG-06	54	226
2017	EG-07	57	28

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	41	18	12	3	20	557
2017	EG-03	7	36	21	9	0	27	44
2017	EG-04	6	36	19	12	1	27	123
2017	EG-05	7	43	18	11	2	19	119
2017	EG-06	7	41	17	13	5	17	224
2017	EG-07	4	56	19	7	4	11	27

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	17	19	16	26	2	10	31	48	571
2017	EG-03	16	20	25	6	20	2	11	41	31	45
2017	EG-04	9	18	23	13	28	3	6	30	45	125
2017	EG-05	8	15	17	22	24	2	12	27	54	125
2017	EG-06	9	18	16	18	28	1	11	30	51	227
2017	EG-07	4	18	29	21	18	4	7	24	44	28

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	2	11	14	17	47	4	6	14	70	569
2017	EG-03	4	4	16	13	49	4	9	10	72	45
2017	EG-04	3	6	20	17	47	6	2	10	68	124
2017	EG-05	1	12	12	18	46	4	7	14	72	125
2017	EG-06	2	15	11	16	48	3	5	18	69	227
2017	EG-07	0	7	11	14	54	11	4	8	79	28

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi