Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	40	51	2	5	2	91	7	121
2017	ED-01	27	65	0	5	3	92	8	37
2017	ED-02	46	47	5	2	0	93	2	43
2017	ED-03	48	43	0	5	5	90	10	21
2014	ED	36	49	8	6	1	85	7	118
2014	ED-01	33	55	5	5	2	87	7	55
2014	ED-02	35	49	8	8	0	84	8	37
2014	ED-03	50	33	17	0	0	83	0	12
2011	ED	36	49	5	10	1	85	10	153
2011	ED-01	36	50	4	8	1	86	10	72
2011	ED-02	43	45	2	9	0	89	9	44
2011	ED-03	42	42	8	8	0	83	8	12
2011	ED-04	20	50	20	10	0	70	10	10
2008	ED	38	48	2	9	3	86	12	108
2008	ED-01	39	47	2	8	3	86	12	59
2008	ED-02	30	57	0	13	0	87	13	30
2008	ED-03	60	30	0	0	10	90	10	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	63	26	3	7	0	2	91	7	120
2017	ED-01	51	38	5	5	0	0	89	5	37
2017	ED-02	72	19	2	7	0	0	91	7	43
2017	ED-03	80	15	0	5	0	0	95	5	20
2014	ED	58	30	7	3	3	0	87	6	118
2014	ED-01	51	36	9	2	2	0	87	4	55
2014	ED-02	65	27	0	8	0	0	92	8	37
2014	ED-03	67	17	8	0	8	0	83	8	12
2011	ED	62	25	5	7	1	0	87	8	153
2011	ED-01	64	25	6	3	3	0	89	6	72
2011	ED-02	64	20	5	11	0	0	84	11	44
2011	ED-03	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2011	ED-04	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2008	ED	63	30	3	3	2	0	93	5	108
2008	ED-01	54	39	3	2	2	0	93	3	59
2008	ED-02	77	17	3	3	0	0	93	3	30
2008	ED-03	80	10	0	0	10	0	90	10	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	60	22	6	7	4	1	82	12	121
2017	ED-01	65	27	3	5	0	0	92	5	37
2017	ED-02	58	21	9	9	2	0	79	12	43
2017	ED-03	62	14	5	5	14	0	76	19	21
2014	ED	58	23	7	9	3	1	81	12	118
2014	ED-01	58	20	11	5	4	2	80	9	55
2014	ED-02	57	27	3	14	0	0	84	14	37
2014	ED-03	67	17	0	17	0	0	83	17	12
2011	ED	63	21	7	5	5	0	84	10	153
2011	ED-01	69	13	10	1	7	0	82	8	72
2011	ED-02	59	30	5	5	2	0	89	7	44
2011	ED-03	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2011	ED-04	30	20	10	30	10	0	50	40	10
2008	ED	51	28	6	11	3	2	80	14	108
2008	ED-01	58	22	7	10	2	2	81	12	59
2008	ED-02	47	33	0	13	3	3	83	17	30
2008	ED-03	50	20	10	10	10	0	70	20	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	49	39	6	5	1	88	6	121
2017	ED-01	38	51	5	5	0	89	5	37
2017	ED-02	56	35	5	5	0	91	5	43
2017	ED-03	48	29	10	10	5	76	14	21
2014	ED	50	33	8	8	2	83	9	118
2014	ED-01	47	40	7	4	2	87	5	55
2014	ED-02	51	33	3	11	3	84	14	37
2014	ED-03	58	0	17	25	0	58	25	12
2011	ED	42	39	6	8	5	81	13	153
2011	ED-01	36	47	10	4	3	83	7	72
2011	ED-02	39	39	5	16	2	77	18	44
2011	ED-03	58	25	0	0	17	83	17	12
2011	ED-04	70	10	0	10	10	80	20	10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	33	10	14	8	0	2	67	23	120
2017	ED-01	27	32	14	24	0	0	3	61	25	37
2017	ED-02	40	31	10	14	5	0	0	71	19	42
2017	ED-03	29	38	5	5	24	0	0	67	29	21
2014	ED	30	33	14	14	8	1	0	63	23	118
2014	ED-01	25	29	16	16	13	0	0	55	29	55
2014	ED-02	35	35	8	16	5	0	0	70	22	37
2014	ED-03	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2011	ED	22	37	10	21	7	1	3	61	29	153
2011	ED-01	21	39	10	22	7	1	0	61	30	72
2011	ED-02	23	34	9	23	7	0	5	60	31	44
2011	ED-03	25	42	0	17	0	0	17	80	20	12
2011	ED-04	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	ED	31	44	11	10	4	0	0	75	14	108
2008	ED-01	29	42	12	14	3	0	0	71	17	59
2008	ED-02	33	43	13	7	3	0	0	77	10	30
2008	ED-03	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	57	33	7	1	2	90	3	121
2017	ED-01	62	32	3	0	3	95	3	37
2017	ED-02	46	47	5	2	0	93	2	43
2017	ED-03	71	14	5	0	10	86	10	21
2014	ED	63	30	4	3	0	92	3	118
2014	ED-01	64	29	4	4	0	93	4	55
2014	ED-02	54	35	5	5	0	89	5	37
2014	ED-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2011	ED	57	32	7	1	3	89	5	153
2011	ED-01	64	26	7	0	3	90	3	72
2011	ED-02	50	32	9	5	5	82	9	44
2011	ED-03	50	42	8	0	0	92	0	12
2011	ED-04	50	50	0	0	0	100	0	10
2008	ED	56	39	4	2	0	94	2	108
2008	ED-01	53	46	2	0	0	98	0	59
2008	ED-02	50	33	10	7	0	83	7	30
2008	ED-03	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	65	25	4	4	2	90	6	121
2017	ED-01	65	27	5	3	0	92	3	37
2017	ED-02	56	35	0	9	0	91	9	43
2017	ED-03	86	0	5	0	10	86	10	21
2014	ED	69	25	3	3	0	93	3	118
2014	ED-01	75	20	4	2	0	95	2	55
2014	ED-02	51	38	3	8	0	89	8	37
2014	ED-03	75	25	0	0	0	100	0	12
2011	ED	61	29	3	5	2	90	7	153
2011	ED-01	68	29	1	1	0	97	1	72
2011	ED-02	48	32	7	11	2	80	14	44
2011	ED-03	58	25	0	8	8	83	17	12
2011	ED-04	70	30	0	0	0	100	0	10
2008	ED	63	35	1	2	0	97	2	107
2008	ED-01	69	31	0	0	0	100	0	59
2008	ED-02	47	43	3	7	0	90	7	30

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	54	36	7	2	1	90	2	121
2017	ED-01	43	43	8	5	0	86	5	37
2017	ED-02	58	33	7	0	2	91	2	43
2017	ED-03	57	29	14	0	0	86	0	21
2014	ED	49	36	9	3	3	85	6	118
2014	ED-01	47	36	11	2	4	84	5	55
2014	ED-02	51	41	3	5	0	92	5	37
2014	ED-03	50	17	17	8	8	67	17	12

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	52	30	8	3	5	1	1	83	8	121
2017	ED-01	49	32	8	5	5	0	0	81	11	37
2017	ED-02	59	26	14	0	0	2	0	86	0	43
2017	ED-03	38	38	0	5	14	0	5	80	20	21
2014	ED	47	27	8	8	8	0	2	75	16	118
2014	ED-01	35	33	9	11	13	0	0	67	24	55
2014	ED-02	60	19	8	5	5	0	3	80	11	37
2014	ED-03	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	ED	35	36	14	7	6	2	1	72	13	153
2011	ED-01	35	36	13	7	4	4	1	75	12	72
2011	ED-02	43	32	16	7	2	0	0	75	9	44
2011	ED-03	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12
2011	ED-04	10	40	20	10	20	0	0	50	30	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	29	18	7	9	11	1	25	63	27	121
2017	ED-01	16	14	3	16	11	3	38	50	45	37
2017	ED-02	42	18	9	7	5	0	19	74	14	43
2017	ED-03	19	33	10	10	14	0	14	61	28	21
2014	ED	24	19	12	7	14	3	22	57	27	118
2014	ED-01	13	11	15	5	20	4	33	37	40	55
2014	ED-02	27	30	8	8	8	3	16	70	20	37
2014	ED-03	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2011	ED	18	29	13	7	18	1	15	56	29	153
2011	ED-01	10	35	13	4	14	1	24	59	24	72
2011	ED-02	34	25	11	5	16	0	9	65	23	44
2011	ED-03	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2011	ED-04	0	20	30	20	30	0	0	20	50	10
2008	ED	25	23	8	15	10	2	16	59	31	107
2008	ED-01	22	22	12	9	10	2	22	59	25	58
2008	ED-02	23	30	3	20	10	0	13	62	35	30
2008	ED-03	50	10	10	10	10	10	0	67	22	10

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	49	35	8	4	3	84	7	121
2017	ED-01	59	24	8	5	3	84	8	37
2017	ED-02	37	54	2	5	2	91	7	43
2017	ED-03	57	29	0	5	10	86	14	21
2014	ED	46	37	9	3	4	83	8	118
2014	ED-01	47	35	15	0	4	82	4	55
2014	ED-02	43	38	5	8	5	81	14	37
2014	ED-03	58	25	8	0	8	83	8	12
2011	ED	52	31	9	5	3	83	9	152
2011	ED-01	58	28	10	3	1	86	4	71
2011	ED-02	48	30	7	11	5	77	16	44
2011	ED-03	67	17	8	0	8	83	8	12
2011	ED-04	30	50	10	10	0	80	10	10
2008	ED	52	36	8	1	3	88	4	107
2008	ED-01	59	34	7	0	0	93	0	58
2008	ED-02	40	37	10	3	10	77	13	30
2008	ED-03	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	28	43	13	8	8	0	71	17	120
2017	ED-01	31	31	14	8	17	0	61	25	36
2017	ED-02	21	53	14	9	2	0	74	12	43
2017	ED-03	29	43	10	10	10	0	71	19	21
2014	ED	26	33	16	13	11	0	60	24	117
2014	ED-01	24	35	13	18	11	0	58	29	55
2014	ED-02	33	28	17	11	11	0	61	22	36
2014	ED-03	33	25	25	0	17	0	58	17	12
2011	ED	21	41	19	11	8	1	62	19	154
2011	ED-01	16	40	25	12	5	1	57	18	73
2011	ED-02	30	36	14	11	9	0	66	20	44
2011	ED-03	8	67	25	0	0	0	75	0	12
2011	ED-04	10	40	20	20	10	0	50	30	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	39	38	11	7	6	77	12	121
2017	ED-01	43	32	11	11	3	76	14	37
2017	ED-02	39	44	12	2	2	84	5	43
2017	ED-03	24	38	5	14	19	62	33	21

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	48	42	4	3	3	0	0	90	6	120
2017	ED-01	53	36	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	ED-02	51	42	2	2	2	0	0	93	5	43
2017	ED-03	43	43	0	10	5	0	0	86	14	21
2014	ED	47	38	8	3	3	0	0	85	7	118
2014	ED-01	45	40	7	2	5	0	0	85	7	55
2014	ED-02	43	38	14	3	3	0	0	81	5	37
2014	ED-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	ED	37	46	10	3	3	0	1	84	7	154
2011	ED-01	34	45	14	3	3	0	1	81	6	73
2011	ED-02	36	52	9	2	0	0	0	89	2	44
2011	ED-03	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	ED-04	20	50	0	20	10	0	0	70	30	10
2008	ED	53	31	6	7	0	2	0	86	8	108
2008	ED-01	59	27	2	10	0	2	0	88	10	59
2008	ED-02	37	43	13	7	0	0	0	80	7	30
2008	ED-03	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	34	41	14	2	9	75	11	121
2017	ED-01	35	35	14	0	16	70	16	37
2017	ED-02	32	49	14	2	2	81	5	43
2017	ED-03	33	43	10	0	14	76	14	21

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	57	32	8	3	2	0	88	4	120
2017	ED-01	65	24	5	3	3	0	89	5	37
2017	ED-02	47	43	7	2	0	0	90	2	42
2017	ED-03	62	29	5	0	5	0	90	5	21
2014	ED	62	29	5	0	3	1	92	3	117
2014	ED-01	57	31	6	0	4	2	91	4	54
2014	ED-02	65	24	8	0	3	0	89	3	37
2014	ED-03	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2011	ED	57	38	3	1	1	0	95	2	154
2011	ED-01	62	34	3	1	0	0	96	1	73
2011	ED-02	55	39	5	0	2	0	93	2	44
2011	ED-03	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2011	ED-04	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	35	40	8	8	8	1	75	16	119
2017	ED-01	31	39	17	6	8	0	69	14	36
2017	ED-02	38	43	5	7	2	4	85	10	42
2017	ED-03	38	33	0	19	10	0	71	29	21
2014	ED	25	31	17	16	10	0	57	26	118
2014	ED-01	22	27	18	18	15	0	49	33	55
2014	ED-02	27	40	14	11	8	0	67	19	37
2014	ED-03	42	25	8	17	8	0	67	25	12
2011	ED	29	42	8	14	6	0	71	21	154
2011	ED-01	21	51	7	16	5	0	71	22	73
2011	ED-02	34	39	7	14	7	0	73	20	44
2011	ED-03	50	17	17	17	0	0	67	17	12
2011	ED-04	40	20	20	10	10	0	60	20	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	38	37	10	7	8	1	75	14	119
2017	ED-01	32	41	14	5	8	0	73	14	37
2017	ED-02	44	32	10	7	5	2	77	13	41
2017	ED-03	48	29	5	10	10	0	76	19	21
2014	ED	28	34	19	9	10	0	62	20	118
2014	ED-01	25	33	20	9	13	0	58	22	55
2014	ED-02	24	41	14	14	8	0	65	22	37
2014	ED-03	50	25	17	0	8	0	75	8	12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	35	37	7	14	5	1	2	73	20	119
2017	ED-01	35	38	8	11	8	0	0	73	19	37
2017	ED-02	34	43	5	12	2	2	2	80	15	42
2017	ED-03	38	24	0	29	5	0	5	65	35	21
2014	ED	31	29	19	12	9	0	0	60	21	118
2014	ED-01	29	27	22	11	11	0	0	56	22	55
2014	ED-02	35	33	14	11	8	0	0	67	19	37
2014	ED-03	33	17	17	25	8	0	0	50	33	12
2011	ED	29	47	14	6	3	0	1	76	9	153
2011	ED-01	33	45	18	1	3	0	0	78	4	73
2011	ED-02	30	42	14	12	0	0	2	74	12	43
2011	ED-03	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	ED-04	10	60	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	53	29	10	5	3	0	82	8	120
2017	ED-01	57	24	14	3	3	0	81	5	37
2017	ED-02	47	38	5	10	0	0	86	10	42
2017	ED-03	67	14	5	5	10	0	81	14	21
2014	ED	53	31	11	0	4	1	85	4	118
2014	ED-01	49	35	11	0	4	2	85	4	55
2014	ED-02	51	27	16	0	5	0	78	5	37
2014	ED-03	67	25	0	0	8	0	92	8	12
2011	ED	58	30	7	5	1	0	88	6	153
2011	ED-01	64	28	6	3	0	0	92	3	72
2011	ED-02	50	30	9	9	2	0	80	11	44
2011	ED-03	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2011	ED-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2008	ED	54	38	3	2	4	0	92	6	108
2008	ED-01	59	37	2	2	0	0	97	2	59
2008	ED-02	40	40	7	3	10	0	80	13	30
2008	ED-03	60	30	0	0	10	0	90	10	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	46	26	16	8	4	1	0	72	13	121
2017	ED-01	49	24	16	5	5	0	0	73	11	37
2017	ED-02	52	28	11	7	2	0	0	80	9	43
2017	ED-03	24	19	29	19	5	5	0	45	25	21
2014	ED	43	34	14	5	3	0	0	77	9	117
2014	ED-01	44	33	13	7	2	0	0	78	9	54
2014	ED-02	46	22	24	0	8	0	0	68	8	37
2014	ED-03	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	ED	35	30	21	9	5	0	0	65	14	154
2011	ED-01	30	30	26	7	7	0	0	60	14	73
2011	ED-02	50	25	20	5	0	0	0	75	5	44
2011	ED-03	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2011	ED-04	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2008	ED	30	33	19	15	3	0	1	64	18	108
2008	ED-01	34	32	19	12	2	0	2	67	14	59
2008	ED-02	23	40	23	13	0	0	0	63	13	30
2008	ED-03	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	6	24	36	20	11	1	2	32	31	121
2017	ED-01	3	8	49	30	5	3	3	37	11	37
2017	ED-02	7	33	23	16	16	2	2	34	41	43
2017	ED-03	5	38	43	14	0	0	0	14	43	21
2014	ED	8	21	37	19	14	1	2	33	29	117
2014	ED-01	7	9	44	20	15	2	2	37	17	54
2014	ED-02	11	30	32	14	11	0	3	25	42	37
2014	ED-03	0	50	8	33	8	0	0	42	50	12
2011	ED	6	21	35	24	9	1	3	35	29	154
2011	ED-01	4	12	36	27	12	1	7	43	18	73
2011	ED-02	7	18	34	30	9	2	0	40	26	44
2011	ED-03	17	8	58	17	0	0	0	17	25	12
2011	ED-04	0	70	30	0	0	0	0	0	70	10
2008	ED	8	18	35	22	12	0	5	36	27	108
2008	ED-01	5	12	31	27	17	0	8	48	19	59
2008	ED-02	10	23	43	13	10	0	0	23	33	30
2008	ED-03	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	8	27	22	22	15	3	3	39	38	120
2017	ED-01	6	25	19	22	22	6	0	47	32	36
2017	ED-02	7	23	21	23	19	2	5	45	33	43
2017	ED-03	10	38	29	10	5	5	5	16	53	21
2014	ED	17	21	32	17	10	2	1	28	39	118
2014	ED-01	16	16	36	16	15	0	0	31	33	55
2014	ED-02	16	27	32	16	3	3	3	20	46	37
2014	ED-03	17	25	25	25	8	0	0	33	42	12
2011	ED	12	17	34	14	17	1	5	33	31	153
2011	ED-01	10	14	32	14	21	0	10	38	26	72
2011	ED-02	11	18	34	18	16	2	0	35	30	44
2011	ED-03	17	25	25	33	0	0	0	33	42	12
2011	ED-04	20	20	50	0	10	0	0	10	40	10
2008	ED	12	19	31	15	19	1	4	35	32	107
2008	ED-01	9	12	29	22	22	0	5	47	22	58
2008	ED-02	17	27	33	3	13	3	3	18	46	30
2008	ED-03	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	17	20	34	11	10	1	7	23	40	121
2017	ED-01	14	22	35	14	8	3	5	24	38	37
2017	ED-02	16	14	35	12	16	2	5	30	33	43
2017	ED-03	19	29	33	10	5	0	5	15	50	21
2014	ED	18	25	30	12	13	1	2	26	44	118
2014	ED-01	16	22	27	13	18	2	2	32	40	55
2014	ED-02	16	38	27	11	5	0	3	17	56	37
2014	ED-03	25	8	33	17	17	0	0	33	33	12
2011	ED	18	22	29	16	7	3	5	25	44	152
2011	ED-01	18	18	21	19	10	6	8	34	42	72
2011	ED-02	11	18	48	16	5	0	2	21	30	44
2011	ED-03	17	33	25	25	0	0	0	25	50	12
2008	ED	12	19	31	16	16	0	7	34	33	107
2008	ED-01	12	16	31	16	17	0	9	36	30	58
2008	ED-02	13	20	33	10	20	0	3	31	34	30
2008	ED-03	20	50	20	0	10	0	0	10	70	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	3	17	23	31	21	1	5	54	21	121
2017	ED-01	0	11	24	43	16	0	5	63	11	37
2017	ED-02	2	23	14	28	26	2	5	58	28	43
2017	ED-03	10	24	33	19	14	0	0	33	33	21
2014	ED	6	8	25	36	22	0	3	59	15	118
2014	ED-01	2	7	31	35	22	0	4	58	9	55
2014	ED-02	11	11	21	35	22	0	0	57	22	37
2014	ED-03	0	8	25	42	25	0	0	67	8	12
2011	ED	11	11	28	25	18	2	5	47	23	152
2011	ED-01	6	6	25	27	23	4	10	57	13	71
2011	ED-02	16	11	30	25	18	0	0	43	27	44
2011	ED-03	8	8	33	42	8	0	0	50	17	12
2011	ED-04	30	40	10	20	0	0	0	20	70	10
2008	ED	6	14	29	28	18	1	5	48	22	108
2008	ED-01	5	3	24	37	22	0	8	65	9	59
2008	ED-02	7	27	30	23	13	0	0	37	33	30
2008	ED-03	10	30	30	0	20	10	0	22	44	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	15	21	28	18	12	1	5	32	38	121
2017	ED-01	14	14	35	16	16	3	3	34	29	37
2017	ED-02	12	33	14	26	9	2	5	38	48	43
2017	ED-03	24	10	52	14	0	0	0	14	33	21
2014	ED	17	22	28	14	16	1	2	31	40	118
2014	ED-01	13	20	35	16	15	2	0	31	33	55
2014	ED-02	16	27	21	14	16	0	5	32	46	37
2014	ED-03	25	33	17	8	17	0	0	25	58	12
2011	ED	13	25	25	19	12	1	4	33	41	153
2011	ED-01	8	19	28	21	14	3	7	38	31	72
2011	ED-02	11	27	25	20	14	0	2	35	40	44
2011	ED-03	25	33	17	17	8	0	0	25	58	12
2011	ED-04	30	50	20	0	0	0	0	0	80	10
2008	ED	10	23	23	19	18	2	6	39	36	108
2008	ED-01	5	15	25	25	20	0	8	50	22	59
2008	ED-02	20	27	23	10	20	0	0	30	47	30
2008	ED-03	20	40	10	10	10	10	0	22	67	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	13	22	23	17	19	1	6	38	38	120
2017	ED-01	19	27	19	11	22	0	3	33	47	37
2017	ED-02	10	14	19	22	26	2	7	53	26	42
2017	ED-03	10	29	38	14	5	0	5	20	40	21
2014	ED	17	20	14	19	24	2	4	45	40	118
2014	ED-01	15	16	20	24	24	0	2	48	31	55
2014	ED-02	19	24	14	8	24	3	8	36	49	37
2014	ED-03	25	17	8	25	17	0	8	45	45	12
2011	ED	12	20	22	25	14	1	5	42	35	153
2011	ED-01	15	19	18	24	14	1	8	42	38	72
2011	ED-02	2	27	25	25	18	0	2	44	30	44
2011	ED-03	17	8	25	42	8	0	0	50	25	12
2011	ED-04	30	10	10	40	10	0	0	50	40	10
2008	ED	9	15	24	22	23	1	6	49	26	108
2008	ED-01	12	10	24	22	27	0	5	52	23	59
2008	ED-02	3	27	20	23	23	0	3	48	31	30
2008	ED-03	10	20	30	10	10	10	10	25	38	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	17	22	31	12	12	1	4	26	41	121
2017	ED-01	14	24	32	11	14	3	3	26	40	37
2017	ED-02	12	16	40	12	12	2	7	26	31	43
2017	ED-03	24	29	24	14	10	0	0	24	52	21
2014	ED	14	23	30	10	17	3	3	29	40	118
2014	ED-01	13	25	22	11	20	5	4	34	42	55
2014	ED-02	19	19	32	11	14	3	3	26	40	37
2014	ED-03	8	33	42	8	8	0	0	17	42	12

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	72	14	3	4	3	0	3	89	8	120
2017	ED-01	76	11	5	0	3	0	5	91	3	37
2017	ED-02	69	19	2	7	2	0	0	88	10	42
2017	ED-03	81	10	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	ED	75	14	3	4	3	0	2	90	7	118
2014	ED-01	75	11	4	4	4	0	4	89	8	55
2014	ED-02	84	8	3	5	0	0	0	92	5	37
2014	ED-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	ED	67	22	3	5	3	0	0	89	8	154
2011	ED-01	70	23	1	0	5	0	0	93	5	73
2011	ED-02	66	25	0	9	0	0	0	91	9	44
2011	ED-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	ED-04	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2008	ED	66	19	5	5	1	1	4	89	6	108
2008	ED-01	66	15	5	3	2	2	7	89	6	59
2008	ED-02	83	13	3	0	0	0	0	97	0	30
2008	ED-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	18	40	12	17	8	1	2	60	27	121
2017	ED-01	22	32	11	22	8	0	5	57	31	37
2017	ED-02	16	40	14	16	7	4	2	60	25	43
2017	ED-03	14	33	10	24	19	0	0	48	43	21
2014	ED	20	30	10	20	14	3	2	53	37	118
2014	ED-01	16	25	11	25	18	2	2	43	45	55
2014	ED-02	11	46	5	16	16	3	3	60	34	37
2014	ED-03	42	8	25	17	8	0	0	50	25	12

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	32	38	10	9	9	1	71	18	121
2017	ED-01	32	35	11	11	8	3	69	19	37
2017	ED-02	26	40	12	12	9	2	67	21	43
2017	ED-03	24	38	14	5	19	0	62	24	21
2014	ED	37	26	7	16	14	0	64	30	118
2014	ED-01	29	33	5	9	24	0	62	33	55
2014	ED-02	33	27	8	30	3	0	59	33	37
2014	ED-03	67	8	8	8	8	0	75	17	12

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	31	39	9	12	7	1	0	71	20	121
2017	ED-01	38	32	11	11	8	0	0	70	19	37
2017	ED-02	16	49	9	19	5	2	0	67	24	43
2017	ED-03	33	38	10	10	10	0	0	71	19	21
2014	ED	21	47	14	10	4	0	3	70	15	118
2014	ED-01	20	53	16	5	5	0	0	73	11	55
2014	ED-02	16	46	14	19	0	0	5	66	20	37
2014	ED-03	17	33	17	8	17	0	8	55	27	12
2011	ED	31	42	10	10	6	1	0	74	16	154
2011	ED-01	29	44	11	10	5	1	0	74	15	73
2011	ED-02	25	45	16	11	2	0	0	70	14	44
2011	ED-03	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	ED-04	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2008	ED	36	34	6	15	6	2	0	72	22	108
2008	ED-01	34	39	7	14	5	2	0	74	19	59
2008	ED-02	33	33	3	20	10	0	0	67	30	30
2008	ED-03	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	24	36	10	15	9	6	1	64	26	121
2017	ED-01	27	22	14	19	8	11	0	55	30	37
2017	ED-02	23	40	12	16	5	4	0	66	22	43
2017	ED-03	19	43	5	10	19	0	5	65	30	21
2014	ED	24	36	13	8	9	5	4	66	20	118
2014	ED-01	22	35	11	9	16	5	2	61	27	55
2014	ED-02	24	43	14	5	5	5	3	73	12	37
2014	ED-03	25	25	17	17	0	0	17	60	20	12
2011	ED	36	31	12	13	6	2	0	68	20	154
2011	ED-01	34	32	12	11	8	3	0	68	20	73
2011	ED-02	34	34	18	9	5	0	0	68	14	44
2011	ED-03	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	ED-04	40	30	0	10	10	10	0	78	22	10
2008	ED	35	26	11	8	14	5	1	65	24	108
2008	ED-01	29	29	12	10	12	7	2	63	24	59
2008	ED-02	33	27	13	7	20	0	0	60	27	30
2008	ED-03	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	8	19	22	22	21	8	1	30	46	121
2017	ED-01	8	22	22	14	27	8	0	32	44	37
2017	ED-02	12	14	23	28	9	13	0	30	43	43
2017	ED-03	5	10	24	29	29	0	5	15	60	21
2014	ED	9	12	16	29	25	8	1	23	59	118
2014	ED-01	4	11	16	20	40	9	0	16	66	55
2014	ED-02	11	16	14	35	14	11	0	30	55	37
2014	ED-03	8	8	17	50	8	0	8	18	64	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	45	11	8	3	1	79	10	120
2017	ED-01	27	51	14	3	5	0	78	8	37
2017	ED-02	31	46	7	12	0	4	80	13	42
2017	ED-03	29	38	14	14	5	0	67	19	21
2014	ED	36	37	10	10	8	0	72	18	118
2014	ED-01	31	36	13	9	11	0	67	20	55
2014	ED-02	38	35	11	11	5	0	73	16	37
2014	ED-03	33	42	8	8	8	0	75	17	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	36	15	7	9	0	0	69	16	121
2017	ED-01	41	27	11	8	14	0	0	68	22	37
2017	ED-02	35	41	16	5	2	0	0	77	7	43
2017	ED-03	24	33	14	14	14	0	0	57	29	21
2014	ED	34	31	14	15	6	0	0	65	21	117
2014	ED-01	33	28	13	19	7	0	0	61	26	54
2014	ED-02	32	35	19	11	3	0	0	67	14	37
2014	ED-03	50	8	8	25	8	0	0	58	33	12
2011	ED	23	34	18	16	8	0	1	58	24	154
2011	ED-01	21	38	19	14	7	0	1	60	21	73
2011	ED-02	34	27	14	23	2	0	0	61	25	44
2011	ED-03	25	25	17	8	25	0	0	50	33	12
2011	ED-04	0	30	40	20	10	0	0	30	30	10
2008	ED	26	29	16	16	11	2	1	56	28	108
2008	ED-01	31	32	12	17	7	2	0	64	24	59
2008	ED-02	13	20	30	17	17	3	0	34	34	30
2008	ED-03	20	40	0	10	20	0	10	67	33	10

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	39	36	13	6	4	2	0	76	10	121
2017	ED-01	43	24	16	11	5	0	0	68	16	37
2017	ED-02	42	35	14	2	2	4	0	80	5	43
2017	ED-03	29	48	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	ED	40	25	10	15	5	3	1	68	21	118
2014	ED-01	38	25	15	9	9	4	0	66	19	55
2014	ED-02	38	27	8	16	3	5	3	70	21	37
2014	ED-03	58	0	0	42	0	0	0	58	42	12
2011	ED	32	32	15	12	5	4	0	67	18	154
2011	ED-01	34	30	14	11	4	7	0	69	16	73
2011	ED-02	39	34	14	7	5	2	0	74	12	44
2011	ED-03	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2011	ED-04	10	40	20	10	20	0	0	50	30	10
2008	ED	31	32	13	9	13	2	0	64	23	108
2008	ED-01	31	36	14	12	8	0	0	66	20	59
2008	ED-02	27	33	7	3	23	7	0	64	29	30
2008	ED-03	40	10	30	20	0	0	0	50	20	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	37	35	8	11	8	1	73	19	121
2017	ED-01	46	27	5	14	8	0	73	22	37
2017	ED-02	35	52	5	5	2	2	88	7	43
2017	ED-03	24	24	14	19	19	0	48	38	21
2014	ED	37	33	8	10	11	0	70	21	118
2014	ED-01	33	33	9	11	15	0	65	25	55
2014	ED-02	43	38	5	5	8	0	81	14	37
2014	ED-03	50	8	17	8	17	0	58	25	12
2011	ED	30	41	14	10	3	1	72	14	154
2011	ED-01	36	38	12	8	3	3	76	11	73
2011	ED-02	32	39	16	11	2	0	70	14	44
2011	ED-03	17	25	42	17	0	0	42	17	12
2011	ED-04	10	60	0	10	20	0	70	30	10
2008	ED	30	28	13	19	9	2	58	28	108
2008	ED-01	32	22	15	24	5	2	55	29	59
2008	ED-02	27	37	7	10	17	3	66	28	30
2008	ED-03	20	40	10	30	0	0	60	30	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	79	9	3	3	1	5	93	4	120
2017	ED-01	76	16	3	0	0	5	97	0	37
2017	ED-02	81	7	0	5	2	5	93	7	43
2017	ED-03	90	5	0	5	0	0	95	5	20
2014	ED	76	16	2	1	3	2	93	4	118
2014	ED-01	71	20	2	0	4	4	94	4	55
2014	ED-02	84	14	0	3	0	0	97	3	37
2014	ED-03	83	0	8	0	8	0	83	8	12
2011	ED	81	11	3	2	3	1	92	5	154
2011	ED-01	85	8	3	0	4	0	93	4	73
2011	ED-02	89	9	0	0	2	0	98	2	44
2011	ED-03	75	8	0	8	0	8	91	9	12
2011	ED-04	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2008	ED	81	7	2	2	1	6	95	3	108
2008	ED-01	81	5	2	0	2	10	96	2	59
2008	ED-02	87	7	3	0	0	3	97	0	30
2008	ED-03	80	10	0	10	0	0	90	10	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	49	25	7	6	4	0	9	82	11	121
2017	ED-01	24	30	8	11	8	0	19	67	23	37
2017	ED-02	65	21	7	5	2	0	0	86	7	43
2017	ED-03	67	19	0	5	0	0	10	95	5	21
2014	ED	38	18	6	3	17	7	11	68	25	118
2014	ED-01	24	15	9	0	29	7	16	50	38	55
2014	ED-02	51	8	3	8	11	11	8	73	23	37
2014	ED-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	ED	25	29	10	12	13	4	7	61	28	154
2011	ED-01	16	22	11	14	21	7	10	46	41	73
2011	ED-02	36	32	14	9	2	2	5	73	12	44
2011	ED-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	ED-04	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	55	29	5	7	4	1	84	11	121
2017	ED-01	51	24	11	3	11	0	76	14	37
2017	ED-02	63	26	2	7	0	2	90	7	43
2017	ED-03	48	33	0	14	5	0	81	19	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	52	31	6	3	6	2	85	9	121
2017	ED-01	57	22	3	8	11	0	78	19	37
2017	ED-02	59	27	9	2	2	0	86	5	43
2017	ED-03	48	38	0	0	5	10	95	5	21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	43	35	4	8	8	1	1	80	16	120
2017	ED-01	49	27	0	11	11	0	3	78	22	37
2017	ED-02	43	41	5	2	7	2	0	85	10	42
2017	ED-03	38	33	10	10	10	0	0	71	19	21
2014	ED	40	25	11	10	13	1	0	65	23	117
2014	ED-01	31	28	11	15	13	2	0	60	28	54
2014	ED-02	46	30	5	8	11	0	0	76	19	37
2014	ED-03	50	8	17	8	17	0	0	58	25	12

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	13	43	30	10	0	3	59	10	30
2017	ED-02	9	55	27	9	0	0	64	9	11
2017	ED-03	21	29	29	14	0	7	54	15	14
2014	ED	16	28	20	28	4	4	48	31	25
2014	ED-02	16	38	23	16	0	8	58	17	13

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	21	37	17	7	9	8	1	64	18	121
2017	ED-01	24	30	19	5	14	8	0	59	21	37
2017	ED-02	14	49	14	7	7	9	0	69	15	43
2017	ED-03	29	24	19	19	0	5	5	58	21	21
2014	ED	18	28	25	13	10	6	0	49	24	118
2014	ED-01	18	29	22	9	16	5	0	50	27	55
2014	ED-02	14	35	27	14	5	5	0	51	20	37
2014	ED-03	25	8	25	33	8	0	0	33	42	12
2011	ED	22	31	23	12	6	6	0	57	19	154
2011	ED-01	30	29	21	10	4	7	0	63	15	73
2011	ED-02	18	30	25	16	7	5	0	50	24	44
2011	ED-03	8	33	42	8	0	8	0	45	9	12
2011	ED-04	10	50	10	20	10	0	0	60	30	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	15	28	27	21	6	3	45	28	121
2017	ED-01	11	27	24	27	5	5	40	34	37
2017	ED-02	9	42	23	18	5	2	53	23	43
2017	ED-03	29	19	24	24	5	0	48	29	21
2014	ED	13	29	18	24	13	4	43	38	118
2014	ED-01	9	33	15	22	20	2	43	43	55
2014	ED-02	11	35	19	19	8	8	50	30	37
2014	ED-03	25	17	17	33	8	0	42	42	12
2011	ED	20	26	24	17	10	3	47	28	154
2011	ED-01	22	26	26	15	8	3	49	24	73
2011	ED-02	20	25	23	11	16	5	48	29	44
2011	ED-03	25	17	33	25	0	0	42	25	12
2011	ED-04	10	30	20	30	10	0	40	40	10
2008	ED	22	33	19	14	8	3	57	23	108
2008	ED-01	25	36	17	10	8	3	63	19	59
2008	ED-02	17	33	13	23	10	3	52	34	30
2008	ED-03	0	30	50	10	10	0	30	20	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	11	22	26	22	11	8	0	36	36	121
2017	ED-01	14	16	19	24	16	11	0	33	45	37
2017	ED-02	7	23	30	23	5	11	0	34	32	43
2017	ED-03	5	43	14	29	10	0	0	48	38	21
2014	ED	11	20	20	30	14	5	0	33	46	118
2014	ED-01	9	25	18	22	22	4	0	36	45	55
2014	ED-02	11	16	27	33	8	5	0	28	43	37
2014	ED-03	17	17	8	50	8	0	0	33	58	12
2011	ED	7	27	25	24	9	6	1	37	36	154
2011	ED-01	10	26	22	23	10	8	1	39	36	73
2011	ED-02	5	23	32	25	9	7	0	29	37	44
2011	ED-03	0	42	17	33	0	8	0	45	36	12
2011	ED-04	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2008	ED	11	31	20	25	6	6	0	45	33	108
2008	ED-01	12	37	24	22	2	3	0	51	25	59
2008	ED-02	7	23	17	30	17	7	0	32	50	30
2008	ED-03	0	20	20	40	10	10	0	22	56	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	12	24	22	15	17	10	39	36	121
2017	ED-01	11	22	19	11	24	14	38	41	37
2017	ED-02	12	27	21	21	12	7	42	35	43
2017	ED-03	5	29	24	10	19	14	39	33	21
2014	ED	11	22	18	21	17	11	37	43	118
2014	ED-01	9	20	16	20	22	13	33	48	55
2014	ED-02	11	30	16	16	19	8	44	38	37
2014	ED-03	17	17	8	33	8	17	40	50	12
2011	ED	10	27	21	19	14	8	41	36	154
2011	ED-01	10	29	18	21	14	10	42	38	73
2011	ED-02	9	34	23	11	14	9	48	28	44
2011	ED-03	17	8	25	33	8	8	27	45	12
2011	ED-04	10	0	30	30	20	10	11	56	10
2008	ED	12	23	26	13	13	13	40	30	108
2008	ED-01	17	22	31	12	8	10	43	23	59
2008	ED-02	3	30	17	20	17	13	38	42	30
2008	ED-03	0	30	10	0	30	30	43	43	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	11	32	23	21	11	3	0	44	33	120
2017	ED-01	11	30	30	14	14	3	0	42	28	37
2017	ED-02	5	38	19	26	7	4	0	45	35	42
2017	ED-03	10	43	0	38	5	5	0	55	45	21
2014	ED	8	30	16	29	12	5	0	40	43	118
2014	ED-01	5	29	18	24	16	7	0	37	43	55
2014	ED-02	5	40	16	27	11	0	0	46	38	37
2014	ED-03	17	25	17	33	8	0	0	42	42	12
2011	ED	10	36	18	25	9	2	0	46	35	154
2011	ED-01	10	48	11	22	7	3	0	59	30	73
2011	ED-02	9	27	25	25	11	2	0	37	37	44
2011	ED-03	8	8	25	50	8	0	0	17	58	12
2011	ED-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2008	ED	13	33	8	23	19	2	1	48	44	108
2008	ED-01	15	34	8	27	15	0	0	49	42	59
2008	ED-02	10	33	7	20	23	3	3	46	46	30
2008	ED-03	0	40	10	10	40	0	0	40	50	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	17	42	14	16	11	0	59	27	120
2017	ED-01	19	41	11	19	11	0	59	30	37
2017	ED-02	13	49	12	14	12	0	63	26	43
2017	ED-03	20	40	10	20	10	0	60	30	20
2014	ED	19	34	20	19	8	0	53	26	118
2014	ED-01	20	38	22	7	13	0	58	20	55
2014	ED-02	21	33	16	27	3	0	54	30	37
2014	ED-03	17	8	42	25	8	0	25	33	12
2011	ED	11	46	19	14	9	1	58	24	154
2011	ED-01	7	52	21	10	10	1	60	19	73
2011	ED-02	16	43	23	11	7	0	59	18	44
2011	ED-03	17	42	8	25	8	0	58	33	12
2011	ED-04	20	30	20	10	20	0	50	30	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	28	48	9	4	3	4	3	82	8	120
2017	ED-01	27	46	14	0	0	11	3	84	0	37
2017	ED-02	19	65	5	7	2	0	2	86	10	43
2017	ED-03	35	45	5	0	10	5	0	84	11	20
2014	ED	38	33	11	8	4	4	1	75	13	118
2014	ED-01	38	33	13	7	5	4	0	74	13	55
2014	ED-02	38	38	8	8	3	3	3	80	11	37
2014	ED-03	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	ED	28	39	14	5	7	5	1	72	13	154
2011	ED-01	25	49	10	4	4	7	1	81	9	73
2011	ED-02	34	32	20	5	5	2	2	69	10	44
2011	ED-03	25	42	17	0	17	0	0	67	17	12
2011	ED-04	30	10	20	10	20	10	0	44	33	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	26	37	16	12	6	2	2	65	18	120
2017	ED-01	19	38	11	16	5	5	5	64	24	37
2017	ED-02	21	46	21	7	5	0	0	67	12	43
2017	ED-03	35	40	0	15	10	0	0	75	25	20
2014	ED	31	33	14	14	6	2	1	66	20	118
2014	ED-01	29	35	13	11	9	4	0	66	21	55
2014	ED-02	38	27	14	16	3	0	3	67	20	37
2014	ED-03	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2011	ED	27	35	9	15	8	5	0	66	25	154
2011	ED-01	32	37	10	10	5	7	0	74	16	73
2011	ED-02	23	23	16	20	11	7	0	49	34	44
2011	ED-03	33	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	ED-04	10	30	0	50	10	0	0	40	60	10
2008	ED	28	29	11	15	9	8	0	62	26	108
2008	ED-01	36	31	8	10	8	7	0	71	20	59
2008	ED-02	17	27	7	30	10	10	0	48	44	30
2008	ED-03	10	20	30	10	20	10	0	33	33	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	30	34	18	11	5	1	2	66	16	120
2017	ED-01	30	30	19	14	3	3	3	63	17	37
2017	ED-02	30	40	12	12	7	0	0	70	19	43
2017	ED-03	20	45	20	10	5	0	0	65	15	20
2014	ED	23	28	20	12	8	5	3	56	22	118
2014	ED-01	18	33	27	7	7	5	2	55	16	55
2014	ED-02	30	16	16	16	11	5	5	52	30	37
2014	ED-03	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2011	ED	14	34	20	16	10	5	2	52	27	153
2011	ED-01	12	25	26	19	7	8	3	42	29	73
2011	ED-02	18	36	16	14	16	0	0	55	30	44
2011	ED-03	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	ED-04	0	50	10	30	0	0	10	56	33	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	24	35	12	12	13	3	61	26	120
2017	ED-01	27	27	8	14	16	8	59	32	37
2017	ED-02	19	44	16	7	12	2	65	19	43
2017	ED-03	20	40	15	10	15	0	60	25	20
2014	ED	20	24	16	17	15	8	48	35	118
2014	ED-01	22	20	18	16	18	5	44	37	55
2014	ED-02	16	27	13	16	14	14	50	34	37
2014	ED-03	25	17	17	17	17	8	45	36	12
2011	ED	14	29	16	21	10	10	48	34	154
2011	ED-01	16	26	25	19	5	8	46	27	73
2011	ED-02	14	32	9	16	11	18	56	33	44
2011	ED-03	8	25	17	33	8	8	36	45	12
2011	ED-04	10	30	0	20	30	10	44	56	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	56	24	5	5	5	1	4	84	10	121
2017	ED-01	62	22	3	3	3	3	5	91	6	37
2017	ED-02	48	33	7	5	5	0	2	83	10	43
2017	ED-03	71	14	0	0	14	0	0	86	14	21
2014	ED	62	21	6	6	3	1	1	84	10	117
2014	ED-01	69	18	5	2	4	0	2	89	6	55
2014	ED-02	59	30	3	8	0	0	0	89	8	37
2014	ED-03	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	49	22	9	7	7	3	4	76	14	121
2017	ED-01	51	22	8	5	8	3	3	77	14	37
2017	ED-02	51	23	7	5	7	2	5	80	13	43
2017	ED-03	52	19	5	14	0	10	0	79	16	21
2014	ED	48	30	5	5	8	2	2	81	14	118
2014	ED-01	44	31	2	7	11	2	4	79	19	55
2014	ED-02	59	27	3	3	8	0	0	86	11	37
2014	ED-03	25	42	17	0	8	8	0	73	9	12
2011	ED	42	29	12	5	7	2	4	76	12	153
2011	ED-01	49	31	11	3	6	1	0	80	8	72
2011	ED-02	45	23	18	7	5	0	2	70	12	44
2011	ED-03	42	25	0	8	0	0	25	89	11	12
2011	ED-04	0	40	10	10	20	0	20	50	38	10
2008	ED	53	22	8	8	5	1	3	78	13	108
2008	ED-01	53	24	8	5	7	2	2	79	12	59
2008	ED-02	60	17	7	13	0	0	3	79	14	30
2008	ED-03	50	10	10	10	10	0	10	67	22	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	20	32	15	14	14	2	2	55	29	121
2017	ED-01	22	32	19	11	14	3	0	56	25	37
2017	ED-02	16	35	12	21	9	5	2	55	33	43
2017	ED-03	19	33	5	14	29	0	0	52	43	21
2014	ED	17	30	14	18	16	4	1	49	36	118
2014	ED-01	22	24	18	15	22	0	0	45	36	55
2014	ED-02	14	38	8	19	11	8	3	57	33	37
2014	ED-03	8	33	17	17	17	8	0	45	36	12
2011	ED	20	36	18	16	10	1	0	56	26	153
2011	ED-01	24	35	19	14	7	1	0	59	21	72
2011	ED-02	20	32	18	16	14	0	0	52	30	44
2011	ED-03	8	42	17	25	8	0	0	50	33	12
2011	ED-04	0	50	10	20	20	0	0	50	40	10
2008	ED	24	36	13	15	11	1	0	60	26	107
2008	ED-01	26	28	19	17	9	2	0	54	26	58
2008	ED-02	20	43	3	13	20	0	0	63	33	30
2008	ED-03	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	10	16	17	23	23	1	11	30	51	120
2017	ED-01	8	16	22	16	24	0	14	28	47	37
2017	ED-02	12	21	10	26	19	2	10	37	52	42
2017	ED-03	14	24	14	19	29	0	0	38	48	21
2014	ED	8	14	12	21	29	3	14	25	60	118
2014	ED-01	11	11	11	15	29	0	24	29	57	55
2014	ED-02	0	16	11	30	33	5	5	18	70	37
2014	ED-03	8	25	25	8	33	0	0	33	42	12
2011	ED	9	12	18	20	27	4	10	25	55	153
2011	ED-01	8	11	21	21	19	7	13	24	50	72
2011	ED-02	9	16	14	18	34	2	7	28	58	44
2011	ED-03	8	0	25	17	42	0	8	9	64	12
2011	ED-04	0	30	20	10	30	0	10	33	44	10
2008	ED	12	17	14	20	27	3	7	32	53	108
2008	ED-01	8	24	12	24	19	2	12	37	49	59
2008	ED-02	17	13	10	23	30	7	0	32	57	30
2008	ED-03	20	0	20	10	40	0	10	22	56	10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	18	35	22	15	8	2	1	54	24	121
2017	ED-01	16	35	19	19	11	0	0	51	30	37
2017	ED-02	21	30	23	14	7	2	2	53	22	43
2017	ED-03	14	43	14	14	10	5	0	60	25	21

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	34	31	23	6	3	1	3	67	10	120
2017	ED-01	32	27	30	5	3	0	3	61	8	37
2017	ED-02	39	28	19	5	5	0	5	71	10	43
2017	ED-03	25	50	15	5	0	5	0	79	5	20
2014	ED	37	31	17	3	5	7	0	74	8	118
2014	ED-01	35	36	11	0	5	13	0	81	6	55
2014	ED-02	38	24	27	8	3	0	0	62	11	37
2014	ED-03	42	17	25	0	17	0	0	58	17	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	28	41	17	10	3	0	69	13	121
2017	ED-01	24	49	11	14	3	0	73	16	37
2017	ED-02	30	39	21	7	2	0	70	9	43
2017	ED-03	29	48	10	10	5	0	76	14	21
2014	ED	26	34	19	9	7	5	63	17	118
2014	ED-01	22	38	11	9	11	9	66	22	55
2014	ED-02	27	32	24	14	3	0	59	16	37
2014	ED-03	42	8	42	0	8	0	50	8	12
2011	ED	22	38	19	11	7	3	61	19	154
2011	ED-01	22	45	22	5	3	3	69	8	73
2011	ED-02	25	32	18	9	11	5	60	21	44
2011	ED-03	25	8	25	33	8	0	33	42	12
2011	ED-04	20	40	10	20	10	0	60	30	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	36	44	8	7	2	2	81	10	121
2017	ED-01	46	30	11	11	0	3	78	11	37
2017	ED-02	28	63	0	7	2	0	91	9	43
2017	ED-03	29	33	19	10	5	5	65	15	21
2014	ED	42	32	13	8	3	2	75	11	118
2014	ED-01	36	33	11	13	5	2	70	19	55
2014	ED-02	54	30	14	3	0	0	84	3	37
2014	ED-03	42	17	17	8	8	8	64	18	12
2011	ED	36	42	10	8	3	0	79	11	154
2011	ED-01	38	47	8	5	1	0	85	7	73
2011	ED-02	41	34	14	11	0	0	75	11	44
2011	ED-03	25	58	8	0	8	0	83	8	12
2011	ED-04	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2008	ED	36	36	16	9	3	0	72	12	107
2008	ED-01	41	34	12	9	3	0	76	12	58
2008	ED-02	23	40	27	7	3	0	63	10	30
2008	ED-03	30	50	10	10	0	0	80	10	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	27	45	15	3	10	0	0	72	13	121
2017	ED-01	41	35	16	0	8	0	0	76	8	37
2017	ED-02	14	63	12	2	9	0	0	77	12	43
2017	ED-03	24	33	24	10	10	0	0	57	19	21
2014	ED	25	35	16	16	7	1	1	60	23	118
2014	ED-01	22	38	16	11	11	0	2	61	22	55
2014	ED-02	27	27	22	19	3	3	0	55	22	37
2014	ED-03	25	17	17	33	8	0	0	42	42	12
2011	ED	26	43	17	10	4	0	0	69	14	153
2011	ED-01	30	47	16	4	3	0	0	77	7	73
2011	ED-02	25	39	16	18	2	0	0	64	20	44
2011	ED-03	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12
2011	ED-04	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	25	47	11	12	6	0	72	17	121
2017	ED-01	38	30	22	5	5	0	68	11	37
2017	ED-02	16	65	5	12	2	0	81	14	43
2017	ED-03	19	48	5	19	10	0	67	29	21
2014	ED	23	35	14	20	6	1	59	27	118
2014	ED-01	22	33	18	16	9	2	56	26	55
2014	ED-02	24	38	11	24	3	0	62	27	37
2014	ED-03	25	17	17	33	8	0	42	42	12
2011	ED	24	38	22	12	4	0	62	16	153
2011	ED-01	27	45	21	4	3	0	73	7	73
2011	ED-02	23	34	20	18	5	0	57	23	44
2011	ED-03	17	33	25	25	0	0	50	25	12
2011	ED-04	10	40	20	20	10	0	50	30	10
2008	ED	31	36	18	11	4	1	67	15	107
2008	ED-01	36	39	15	8	2	0	75	10	59
2008	ED-02	17	31	21	17	10	3	50	29	29
2008	ED-03	30	20	40	10	0	0	50	10	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	27	24	16	13	12	5	2	55	28	121
2017	ED-01	35	19	14	14	16	3	0	56	31	37
2017	ED-02	26	32	12	14	7	7	2	64	23	43
2017	ED-03	14	24	24	14	19	0	5	40	35	21
2014	ED	26	24	20	16	11	3	0	52	28	118
2014	ED-01	25	27	20	16	9	2	0	54	26	55
2014	ED-02	24	21	22	16	14	3	0	47	31	37
2014	ED-03	25	17	17	25	17	0	0	42	42	12
2011	ED	31	26	14	16	8	5	1	60	25	153
2011	ED-01	33	30	14	10	5	7	1	69	16	73
2011	ED-02	32	20	16	20	7	5	0	55	29	44
2011	ED-03	17	25	17	17	25	0	0	42	42	12
2011	ED-04	10	30	10	40	10	0	0	40	50	10
2008	ED	30	20	20	11	10	7	2	55	24	107
2008	ED-01	33	22	19	12	5	7	2	60	19	58
2008	ED-02	17	13	27	13	17	10	3	35	35	30
2008	ED-03	20	30	10	10	20	10	0	56	33	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	21	53	27	121
2017	ED-01	22	49	30	37
2017	ED-02	16	60	23	43
2017	ED-03	29	48	24	21
2014	ED	14	53	32	118
2014	ED-01	16	49	35	55
2014	ED-02	11	57	33	37
2014	ED-03	17	50	33	12
2011	ED	18	53	29	154
2011	ED-01	8	62	30	73
2011	ED-02	18	52	30	44
2011	ED-03	17	50	33	12
2011	ED-04	40	50	10	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	40	12	28	8	4	8	25
2014	ED	47	0	29	18	9999	6	17
2011	ED	44	12	32	0	9999	12	25

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	14	86	120
2017	ED-01	14	86	37
2017	ED-02	14	86	42
2017	ED-03	24	76	21
2014	ED	29	71	118
2014	ED-01	27	73	55
2014	ED-02	27	73	37
2014	ED-03	42	58	12

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	60	17
2014	ED	44	34
2014	ED-01	67	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	70	17
2014	ED	59	34
2014	ED-01	67	15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	17
2014	ED-02	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ED	17
2014	ED	34
2014	ED-01	15
2014	ED-02	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	17

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	42	17
2014	ED	56	34
2014	ED-01	60	15
2014	ED-02	70	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	48	17
2014	ED	53	34
2014	ED-01	67	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	48	17
2014	ED	44	34
2014	ED-01	47	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	34	17
2014	ED	18	34

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	54	17
2014	ED	47	34
2014	ED-01	53	15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	76	17
2014	ED	76	34
2014	ED-01	80	15
2014	ED-02	70	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	36	17
2014	ED	50	34
2014	ED-01	53	15
2014	ED-02	50	10

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	17
2014	ED-02	0	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ED	17
2014	ED-01	15
2014	ED-02	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	48	17
2014	ED	41	34
2014	ED-01	40	15

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	30	17
2014	ED	21	34

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	48	17
2014	ED	76	34
2014	ED-01	87	15
2014	ED-02	60	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	34	17
2014	ED	59	34
2014	ED-01	60	15
2014	ED-02	80	10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	17
2014	ED	26	34
2014	ED-01	33	15

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	13
2014	ED-02	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	0	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ED	13
2014	ED	24
2014	ED-02	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	39	13
2014	ED	38	24

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	100	0	17

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	15	31	17	12	8	16	2	55	25	121
2017	ED-01	22	19	16	16	8	16	3	50	30	37
2017	ED-02	5	42	21	12	7	13	0	54	22	43
2017	ED-03	10	33	10	19	10	14	5	53	35	21
2014	ED	16	20	15	14	14	16	5	46	35	118
2014	ED-01	18	16	16	11	18	15	5	43	36	55
2014	ED-02	14	21	8	16	14	22	5	48	41	37
2014	ED-03	17	33	17	8	8	8	8	60	20	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	27	41	16	8	5	2	0	70	14	121
2017	ED-01	30	35	22	8	5	0	0	65	14	37
2017	ED-02	26	51	12	7	5	0	0	77	12	43
2017	ED-03	19	33	19	14	5	10	0	58	21	21
2014	ED	27	29	17	17	8	1	1	58	25	118
2014	ED-01	24	35	13	20	7	2	0	59	28	55
2014	ED-02	33	19	22	19	8	0	0	51	27	37
2014	ED-03	17	33	17	8	17	0	8	55	27	12
2011	ED	31	34	18	9	3	5	0	68	13	152
2011	ED-01	33	33	17	4	4	8	0	73	9	72
2011	ED-02	30	30	23	16	0	0	0	60	16	43
2011	ED-03	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	ED-04	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	33	48	8	5	1	1	3	85	6	120
2017	ED-01	25	56	8	11	0	0	0	81	11	36
2017	ED-02	34	49	7	2	0	2	5	90	3	43
2017	ED-03	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	ED	37	45	8	7	1	1	1	84	8	118
2014	ED-01	27	55	13	4	0	2	0	83	4	55
2014	ED-02	51	32	3	11	0	0	3	86	11	37
2014	ED-03	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	ED	22	51	11	11	3	1	1	75	14	152
2011	ED-01	10	54	15	14	4	1	1	66	19	72
2011	ED-02	36	50	5	9	0	0	0	86	9	44
2011	ED-03	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	ED-04	10	60	20	0	0	0	10	78	0	10
2008	ED	33	45	8	6	5	1	1	80	11	108
2008	ED-01	25	56	7	7	3	2	0	83	10	59
2008	ED-02	37	43	7	7	7	0	0	80	13	30
2008	ED-03	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	12	29	23	8	8	15	4	51	20	121
2017	ED-01	11	32	16	14	11	16	0	52	29	37
2017	ED-02	9	26	30	9	2	18	5	45	15	43
2017	ED-03	14	29	19	5	19	10	5	50	28	21
2014	ED	10	25	21	18	9	15	2	42	33	118
2014	ED-01	5	27	20	24	9	15	0	38	38	55
2014	ED-02	14	27	16	14	8	16	5	52	28	37
2014	ED-03	33	8	25	8	17	8	0	45	27	12
2011	ED	11	24	21	17	14	11	3	40	36	152
2011	ED-01	8	26	24	17	13	11	1	40	33	72
2011	ED-02	9	25	16	23	11	14	2	41	41	44
2011	ED-03	27	0	27	18	18	9	0	30	40	11
2011	ED-04	10	20	10	10	30	0	20	38	50	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	41	36	10	4	2	5	2	82	7	121
2017	ED-01	38	41	11	5	3	3	0	81	8	37
2017	ED-02	42	37	9	2	2	4	2	85	5	43
2017	ED-03	43	38	5	5	5	5	0	85	10	21
2014	ED	44	27	15	8	1	5	0	75	9	118
2014	ED-01	42	33	13	5	2	5	0	79	8	55
2014	ED-02	54	22	19	3	0	3	0	78	3	37
2014	ED-03	42	33	8	8	0	8	0	82	9	12
2011	ED	28	38	17	7	3	4	3	71	11	152
2011	ED-01	24	42	17	3	7	6	3	71	11	72
2011	ED-02	36	32	18	9	0	2	2	71	10	44
2011	ED-03	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	ED-04	20	30	20	20	0	0	10	56	22	10
2008	ED	35	38	12	6	2	6	2	79	8	108
2008	ED-01	37	46	10	3	3	0	0	83	7	59
2008	ED-02	27	27	17	10	0	17	3	67	13	30
2008	ED-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	31	36	14	4	4	7	2	75	9	121
2017	ED-01	30	27	22	5	5	11	0	64	12	37
2017	ED-02	35	46	9	2	2	2	2	85	5	43
2017	ED-03	29	38	10	5	10	10	0	74	16	21
2014	ED	30	32	15	13	3	7	1	67	17	118
2014	ED-01	25	36	15	13	5	5	0	65	19	55
2014	ED-02	38	24	19	11	0	5	3	68	12	37
2014	ED-03	25	50	0	17	0	8	0	82	18	12
2011	ED	28	38	13	7	7	5	3	71	16	152
2011	ED-01	25	44	8	6	8	6	3	76	15	72
2011	ED-02	32	32	14	7	7	7	2	70	15	44
2011	ED-03	36	27	9	27	0	0	0	64	27	11
2011	ED-04	30	30	20	0	10	0	10	67	11	10
2008	ED	35	34	12	10	5	4	0	72	15	108
2008	ED-01	37	32	12	10	5	3	0	72	16	59
2008	ED-02	30	40	13	10	7	0	0	70	17	30
2008	ED-03	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	7	93	121
2017	ED-02	12	88	43
2014	ED	9	91	118
2014	ED-01	11	89	55

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	16	23	17	3	3	30	7	62	11	121
2017	ED-01	22	14	11	3	3	41	8	68	11	37
2017	ED-02	5	28	26	7	2	23	9	48	14	43
2017	ED-03	24	24	14	0	5	24	10	71	7	21
2014	ED	17	20	20	5	5	24	8	55	15	118
2014	ED-01	16	22	16	5	5	27	7	58	17	55
2014	ED-02	13	19	24	3	5	24	11	50	13	37
2014	ED-03	17	25	17	0	8	17	17	63	13	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	32	41	11	3	3	10	1	81	7	120
2017	ED-01	38	32	5	5	3	16	0	84	10	37
2017	ED-02	29	45	14	5	2	2	2	77	8	42
2017	ED-03	29	48	5	0	0	19	0	94	0	21
2014	ED	29	34	17	7	4	5	3	69	12	117
2014	ED-01	24	35	20	7	4	7	2	65	12	54
2014	ED-02	38	27	16	5	5	5	3	70	12	37
2014	ED-03	25	33	8	8	8	0	17	70	20	12
2011	ED	27	37	18	9	1	8	0	70	11	154
2011	ED-01	29	37	14	8	1	11	0	74	11	73
2011	ED-02	20	34	25	11	0	9	0	60	13	44
2011	ED-03	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	ED-04	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	22	20	19	12	23	2	44	37	121
2017	ED-01	14	30	16	8	30	3	44	39	37
2017	ED-02	23	16	23	14	21	2	40	36	43
2017	ED-03	29	29	19	10	10	5	60	20	21

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	23	24	26	16	8	2	48	25	121
2017	ED-01	16	27	27	19	5	5	46	26	37
2017	ED-02	23	30	20	14	9	2	55	24	43
2017	ED-03	19	14	29	24	14	0	33	38	21

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	31	24	25	11	5	5	58	17	121
2017	ED-01	27	32	19	11	0	11	67	12	37
2017	ED-02	33	26	23	9	7	2	60	17	43
2017	ED-03	14	10	48	14	14	0	24	29	21

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	20	19	22	24	13	2	40	38	121
2017	ED-01	19	27	19	16	14	5	49	31	37
2017	ED-02	23	16	27	19	14	0	40	33	43
2017	ED-03	14	14	14	38	19	0	29	57	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	43	23	11	6	3	14	76	11	120
2017	ED-01	44	19	6	6	3	22	82	11	36
2017	ED-02	40	30	11	5	5	9	77	10	43
2017	ED-03	43	14	19	14	0	10	63	16	21

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	34	28	24	9	3	2	63	13	119
2017	ED-01	27	32	30	8	3	0	59	11	37
2017	ED-02	41	22	23	10	5	0	62	14	42
2017	ED-03	24	33	24	14	0	5	60	15	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	31	23	24	14	4	1	2	56	19	119
2017	ED-01	32	30	16	8	5	3	5	68	15	37
2017	ED-02	29	22	34	14	0	2	0	51	15	42
2017	ED-03	33	14	24	19	10	0	0	48	29	21

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	24	23	28	14	8	1	2	49	22	120
2017	ED-01	32	30	16	11	5	0	5	66	17	37
2017	ED-02	21	26	23	21	7	2	0	48	29	43
2017	ED-03	10	19	48	10	14	0	0	29	24	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	37	26	17	10	8	3	65	18	120
2017	ED-01	38	32	8	14	3	5	74	17	37
2017	ED-02	32	33	21	5	9	0	65	14	43
2017	ED-03	33	10	29	14	14	0	43	29	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	42	28	18	7	3	3	72	10	120
2017	ED-01	41	24	19	8	3	5	69	11	37
2017	ED-02	44	33	14	5	5	0	77	9	43
2017	ED-03	43	29	19	5	5	0	71	10	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	55	29	12	2	2	1	85	3	120
2017	ED-01	44	31	19	3	3	0	75	6	36
2017	ED-02	63	19	14	2	2	0	81	5	43
2017	ED-03	57	38	5	0	0	0	95	0	21

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	69	14	5	7	3	2	85	10	120
2017	ED-01	73	14	5	3	3	3	89	6	37
2017	ED-02	72	12	7	5	5	0	84	9	43
2017	ED-03	43	24	0	24	5	5	70	30	21

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	40	35	16	2	5	2	76	8	121
2017	ED-01	41	35	16	3	5	0	76	8	37
2017	ED-02	33	40	20	2	5	0	73	7	43
2017	ED-03	29	38	14	5	10	5	70	15	21

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	56	22	7	8	5	1	79	13	121
2017	ED-01	49	27	8	5	11	0	76	16	37
2017	ED-02	65	19	7	7	2	0	84	9	43
2017	ED-03	52	10	14	24	0	0	62	24	21

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	39	13	7	3	3	37	82	8	120
2017	ED-01	38	11	3	0	0	49	95	0	37
2017	ED-02	36	14	5	5	5	35	78	15	42
2017	ED-03	52	10	14	5	5	14	72	11	21

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	62	18	7	1	1	1	11	90	2	120
2017	ED-01	59	16	8	0	0	3	14	90	0	37
2017	ED-02	73	12	7	2	0	0	6	90	3	43
2017	ED-03	43	33	10	0	0	0	14	89	0	21

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	69	12	3	2	4	9	89	7	121
2017	ED-01	59	14	5	3	5	14	84	9	37
2017	ED-02	82	6	5	0	5	2	90	5	43
2017	ED-03	62	19	0	5	0	14	94	6	21

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	49	28	13	4	2	4	81	6	120
2017	ED-01	43	30	19	3	3	3	75	6	37
2017	ED-02	49	30	12	7	0	2	81	7	43
2017	ED-03	60	20	15	0	0	5	84	0	20

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	15	31	33	19	2	46	22	121
2017	ED-01	11	35	30	22	3	46	24	37
2017	ED-02	19	35	25	21	0	54	21	43
2017	ED-03	5	10	62	19	5	14	24	21

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	4	20	37	23	14	1	38	24	120
2017	ED-01	3	22	46	16	14	0	30	24	37
2017	ED-02	2	17	28	41	12	0	53	19	42
2017	ED-03	5	38	33	10	10	5	20	45	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	21	44	14	12	5	3	67	18	121
2017	ED-01	24	41	16	11	5	3	67	17	37
2017	ED-02	27	44	14	12	2	0	72	14	43
2017	ED-03	14	48	10	19	5	5	65	25	21

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	20	35	18	18	8	1	55	27	121
2017	ED-01	19	43	11	16	11	0	62	27	37
2017	ED-02	21	34	21	16	5	2	57	22	43
2017	ED-03	14	14	19	38	14	0	29	52	21

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	15	85	121
2017	ED-01	14	86	37
2017	ED-02	16	84	43
2014	ED	15	85	117
2014	ED-01	20	80	54
2014	ED-02	14	86	37
2014	ED-03	0	100	12

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	72	28	18
2014	ED	78	22	18
2014	ED-01	73	27	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	23	69	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	ED	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	27	21	17	14	18	3	28	72	121
2017	ED-01	22	19	16	11	27	5	23	77	37
2017	ED-02	28	26	19	19	7	2	29	71	43
2017	ED-03	33	24	14	19	5	5	35	65	21

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	16	83
2017	ED-01	22	27
2017	ED-02	13	30
2017	ED-03	0	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	42	83
2017	ED-01	48	27
2017	ED-02	47	30
2017	ED-03	8	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	19	83
2017	ED-01	22	27
2017	ED-02	20	30
2017	ED-03	17	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	24	83
2017	ED-01	11	27
2017	ED-02	30	30
2017	ED-03	42	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	5	83
2017	ED-01	7	27
2017	ED-02	0	30
2017	ED-03	8	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ED	45	83
2017	ED-01	37	27
2017	ED-02	50	30
2017	ED-03	58	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	6	43	16	10	10	16	82
2017	ED-01	4	27	15	15	12	27	26
2017	ED-02	0	69	17	7	0	7	29
2017	ED-03	15	38	15	0	8	23	13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	12	14	13	23	27	11	29	56	84
2017	ED-01	15	11	4	26	26	19	32	64	27
2017	ED-02	7	20	17	23	23	10	30	52	30
2017	ED-03	8	8	23	15	38	8	17	58	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ED	2	7	14	20	48	8	10	74	84
2017	ED-01	4	15	4	22	41	15	22	74	27
2017	ED-02	0	0	27	20	47	7	0	71	30
2017	ED-03	8	0	15	15	54	8	8	75	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ED

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)