Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	47	6	13	6	0	76	19	12308
2017	Temps partiel	48	39	3	9	1	0	87	11	287
2014	Temps plein	27	45	6	14	7	0	73	21	14396
2014	Temps partiel	41	43	4	9	1	1	85	11	341
2011	Temps plein	33	47	5	11	4	0	80	15	15966
2011	Temps partiel	41	47	3	7	1	0	88	9	221
2008	Temps plein	34	47	4	10	5	0	81	15	11571
2008	Temps partiel	48	40	4	7	1	0	88	8	271

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	25	6	3	2	1	1	89	5	12279
2017	Temps partiel	73	18	4	3	1	0	1	92	4	286
2014	Temps plein	61	26	6	3	2	1	2	89	5	14386
2014	Temps partiel	68	22	3	3	2	1	2	92	4	340
2011	Temps plein	67	22	5	3	1	1	1	91	4	15963
2011	Temps partiel	75	16	4	4	1	0	0	91	5	221
2008	Temps plein	67	22	4	3	2	1	2	91	5	11569
2008	Temps partiel	71	20	3	2	2	0	2	93	4	271

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	20	6	5	3	0	1	86	8	12300
2017	Temps partiel	67	17	5	7	2	0	2	86	9	285
2014	Temps plein	64	21	6	5	3	0	2	86	8	14387
2014	Temps partiel	69	18	5	2	3	0	2	90	5	341
2011	Temps plein	68	18	5	5	3	0	2	87	8	15957
2011	Temps partiel	72	15	4	6	3	0	1	87	9	221
2008	Temps plein	68	18	4	5	3	0	2	88	8	11575
2008	Temps partiel	64	17	6	4	2	2	5	87	6	271

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	38	8	12	6	0	74	18	12285
2017	Temps partiel	54	30	7	7	2	1	84	9	285
2014	Temps plein	38	37	8	11	6	0	75	17	14373
2014	Temps partiel	47	37	5	7	3	0	85	10	341
2011	Temps plein	36	39	9	10	6	0	75	16	15947
2011	Temps partiel	47	35	7	8	2	0	83	10	221

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	38	12	15	9	0	0	64	24	12290
2017	Temps partiel	37	35	13	9	5	0	2	73	14	285
2014	Temps plein	23	37	12	16	11	0	0	61	27	14382
2014	Temps partiel	31	38	11	12	5	0	3	71	17	340
2011	Temps plein	29	40	12	12	7	0	1	69	19	15951
2011	Temps partiel	30	40	8	12	5	0	4	73	18	220
2008	Temps plein	27	41	12	12	7	0	1	69	19	11579
2008	Temps partiel	33	36	13	7	5	1	5	73	13	271

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	38	10	5	3	83	8	12275
2017	Temps partiel	57	31	9	2	2	87	4	284
2014	Temps plein	43	38	10	6	3	81	9	14386
2014	Temps partiel	48	34	8	4	4	83	9	341
2011	Temps plein	46	36	10	5	3	82	8	15950
2011	Temps partiel	58	26	8	6	2	84	8	221
2008	Temps plein	43	39	10	5	3	83	8	11586
2008	Temps partiel	50	29	9	7	3	80	11	271

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	34	6	5	3	0	87	7	12272
2017	Temps partiel	60	30	5	4	1	0	90	5	285
2014	Temps plein	50	34	7	5	3	0	85	8	14383
2014	Temps partiel	57	31	7	3	2	0	88	6	341
2011	Temps plein	52	35	6	4	2	0	88	6	15953
2011	Temps partiel	61	27	4	4	3	0	89	7	221
2008	Temps plein	50	38	6	4	2	0	88	6	11582
2008	Temps partiel	55	29	9	4	3	1	85	7	271

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	39	8	7	3	0	82	11	12257
2017	Temps partiel	62	31	3	2	1	0	93	4	285
2014	Temps plein	41	39	9	7	3	0	81	10	14381
2014	Temps partiel	53	33	7	4	2	1	87	6	340

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	34	11	8	5	0	1	76	13	12272
2017	Temps partiel	65	24	5	4	2	0	0	89	6	285
2014	Temps plein	37	35	13	8	6	0	1	72	14	14381
2014	Temps partiel	50	32	7	4	3	1	3	85	8	341
2011	Temps plein	39	36	12	8	5	0	1	75	13	15965
2011	Temps partiel	53	29	9	3	4	0	1	84	7	221

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	24	12	10	12	2	9	61	26	12268
2017	Temps partiel	31	17	10	8	8	2	25	65	21	285
2014	Temps plein	29	25	12	10	15	1	8	59	28	14379
2014	Temps partiel	31	16	12	5	11	3	21	63	21	341
2011	Temps plein	33	25	10	11	13	1	7	64	26	15958
2011	Temps partiel	29	18	12	10	10	3	17	59	26	221
2008	Temps plein	38	25	9	10	10	2	7	69	22	11573
2008	Temps partiel	40	19	13	4	4	4	16	73	10	269

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	43	11	7	4	0	77	12	12283
2017	Temps partiel	53	33	7	4	2	0	87	6	287
2014	Temps plein	30	45	11	9	5	0	75	14	14399
2014	Temps partiel	41	41	8	6	4	0	83	10	341
2011	Temps plein	38	40	11	6	4	0	79	11	15961
2011	Temps partiel	49	36	7	6	1	1	87	6	221
2008	Temps plein	39	41	10	7	4	0	80	11	11528
2008	Temps partiel	49	32	12	3	3	1	82	6	271

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	34	18	14	11	0	57	25	12282
2017	Temps partiel	44	32	12	6	6	0	77	12	287
2014	Temps plein	19	34	19	16	13	0	53	29	14391
2014	Temps partiel	33	32	14	11	8	1	66	19	341
2011	Temps plein	21	37	16	14	11	0	58	26	15990
2011	Temps partiel	28	40	13	13	5	0	69	19	221

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	41	14	12	6	0	0	68	18	12278
2017	Temps partiel	40	42	7	9	2	0	0	82	11	286

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	40	11	5	3	0	0	80	9	12279
2017	Temps partiel	50	37	7	5	1	0	0	87	6	286
2014	Temps plein	38	40	12	5	4	1	0	79	9	14385
2014	Temps partiel	43	40	10	4	3	0	1	83	6	341
2011	Temps plein	40	41	11	5	3	1	0	82	8	15981
2011	Temps partiel	45	42	7	5	1	0	0	87	6	221
2008	Temps plein	46	38	8	4	3	1	0	85	7	11574
2008	Temps partiel	49	39	7	3	1	1	0	89	4	270

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	36	15	11	9	0	0	64	21	12258
2017	Temps partiel	51	32	7	6	4	0	0	83	10	286

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	32	7	2	1	0	89	4	12238
2017	Temps partiel	70	23	5	1	0	0	93	1	285
2014	Temps plein	64	26	6	2	1	0	90	3	14382
2014	Temps partiel	68	22	6	1	1	1	91	3	341
2011	Temps plein	63	28	6	2	1	0	91	3	15980
2011	Temps partiel	68	24	7	0	0	0	92	0	220

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	40	12	11	7	0	0	70	18	12220
2017	Temps partiel	45	31	12	8	4	0	1	77	12	285
2014	Temps plein	22	42	13	13	10	0	0	64	23	14387
2014	Temps partiel	27	40	14	10	6	1	2	69	17	341
2011	Temps plein	30	40	12	10	7	0	0	71	18	15979
2011	Temps partiel	35	37	11	9	6	0	1	73	15	220

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	35	15	10	7	0	0	68	17	12230
2017	Temps partiel	47	33	10	6	3	0	1	81	9	285
2014	Temps plein	29	37	15	11	8	0	0	65	19	14393
2014	Temps partiel	34	38	15	8	4	1	1	73	12	340

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	37	15	11	7	0	0	67	18	12231
2017	Temps partiel	47	34	9	5	4	0	1	82	9	285
2014	Temps plein	27	36	16	12	8	0	0	64	20	14384
2014	Temps partiel	37	39	15	5	5	0	0	76	9	341
2011	Temps plein	34	40	13	8	4	1	0	75	12	15954
2011	Temps partiel	43	37	10	8	2	0	1	81	9	221

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	38	11	5	3	81	8	12214
2017	Temps partiel	63	26	8	2	1	89	3	285
2014	Temps plein	43	38	10	5	3	81	9	14380
2014	Temps partiel	55	31	6	3	4	87	7	340
2011	Temps plein	46	39	8	5	2	85	7	15967
2011	Temps partiel	58	29	8	3	1	88	4	221
2008	Temps plein	48	38	7	5	2	86	7	11581
2008	Temps partiel	57	29	9	3	2	86	5	271

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	34	15	7	4	1	73	11	12292
2017	Temps partiel	56	25	9	5	4	1	82	8	287
2014	Temps plein	35	35	17	7	5	1	71	12	14391
2014	Temps partiel	49	31	13	3	3	1	80	7	341
2011	Temps plein	35	35	18	7	4	1	70	12	15975
2011	Temps partiel	47	36	9	5	3	0	83	8	220
2008	Temps plein	31	35	19	9	5	0	66	14	11579
2008	Temps partiel	42	31	13	7	4	4	75	11	270

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	26	34	17	8	1	2	26	39	12222
2017	Temps partiel	6	15	30	21	22	0	7	46	23	282
2014	Temps plein	12	29	35	16	6	1	2	23	42	14366
2014	Temps partiel	6	16	33	26	14	1	3	42	23	340
2011	Temps plein	12	28	34	16	7	1	2	24	41	15921
2011	Temps partiel	8	19	35	22	12	1	2	35	29	221
2008	Temps plein	12	29	33	17	7	1	2	24	42	11539
2008	Temps partiel	5	20	30	22	14	3	8	39	28	268

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	21	29	20	13	2	3	35	35	12167
2017	Temps partiel	7	15	22	20	29	1	6	53	23	282
2014	Temps plein	14	24	30	19	9	2	2	29	40	14361
2014	Temps partiel	5	15	30	23	19	4	5	46	22	339
2011	Temps plein	11	21	29	22	13	2	3	36	33	15885
2011	Temps partiel	8	14	32	21	18	2	5	42	24	221
2008	Temps plein	11	20	29	23	13	2	3	37	32	11518
2008	Temps partiel	7	10	21	21	25	6	10	54	20	266

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	27	26	12	7	1	3	21	52	12204
2017	Temps partiel	12	21	24	16	17	1	8	37	36	283
2014	Temps plein	25	28	26	12	6	1	2	19	54	14370
2014	Temps partiel	11	21	25	19	16	1	6	38	34	340
2011	Temps plein	21	26	27	14	7	1	3	22	49	15878
2011	Temps partiel	18	18	28	18	10	2	4	31	39	219
2008	Temps plein	18	26	29	15	8	2	3	24	46	11524
2008	Temps partiel	11	20	17	19	17	6	10	42	38	264

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	14	32	29	15	1	4	46	21	12120
2017	Temps partiel	3	8	25	22	33	0	9	61	12	281
2014	Temps plein	7	14	34	30	12	1	2	43	22	14307
2014	Temps partiel	2	10	22	35	26	1	5	65	12	339
2011	Temps plein	7	16	31	28	14	1	3	43	24	15859
2011	Temps partiel	7	10	28	31	18	1	6	52	18	221
2008	Temps plein	7	15	32	29	14	1	2	44	23	11518
2008	Temps partiel	5	9	25	22	26	2	10	55	17	264

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	24	27	17	10	1	3	28	44	12213
2017	Temps partiel	10	14	23	18	28	0	7	49	25	284
2014	Temps plein	23	27	27	13	7	1	2	21	51	14360
2014	Temps partiel	11	18	25	20	20	1	5	43	31	340
2011	Temps plein	17	24	29	17	10	1	3	28	42	15906
2011	Temps partiel	11	17	31	22	13	1	6	37	29	221
2008	Temps plein	15	23	29	19	11	1	3	30	39	11525
2008	Temps partiel	11	12	21	20	22	3	12	49	26	266

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	19	25	22	15	2	5	39	34	12194
2017	Temps partiel	8	16	18	16	27	1	14	51	28	283
2014	Temps plein	12	19	26	23	14	2	4	39	33	14340
2014	Temps partiel	5	17	25	24	19	4	6	48	25	340
2011	Temps plein	12	18	25	23	15	2	5	41	32	15891
2011	Temps partiel	11	20	23	20	16	3	7	40	35	221
2008	Temps plein	13	21	25	22	14	2	4	38	35	11533
2008	Temps partiel	5	16	23	18	22	5	11	47	25	264

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	24	29	13	8	2	4	23	46	12206
2017	Temps partiel	12	13	25	19	19	3	10	44	28	281
2014	Temps plein	20	24	30	14	7	2	3	22	47	14352
2014	Temps partiel	8	14	30	20	18	4	6	43	24	336

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	16	8	3	3	0	4	86	6	12296
2017	Temps partiel	65	16	6	3	3	0	6	87	7	283
2014	Temps plein	68	16	6	3	3	0	4	87	6	14396
2014	Temps partiel	72	13	4	3	3	0	5	90	6	341
2011	Temps plein	67	15	6	3	3	1	4	86	7	15973
2011	Temps partiel	76	9	2	2	3	1	7	93	5	221
2008	Temps plein	67	13	5	4	4	1	7	87	8	11582
2008	Temps partiel	70	11	5	3	1	1	9	89	5	271

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	33	17	12	11	3	2	58	24	12287
2017	Temps partiel	37	29	13	8	4	6	3	73	13	286
2014	Temps plein	23	33	17	12	11	3	2	58	24	14389
2014	Temps partiel	30	28	18	12	5	3	3	62	18	341

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	32	12	11	10	1	0	67	21	12287
2017	Temps partiel	53	31	6	4	5	0	1	85	8	286
2014	Temps plein	33	32	11	12	11	1	0	65	23	14384
2014	Temps partiel	39	36	8	10	6	0	1	75	17	340

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	34	15	15	11	1	1	57	27	12284
2017	Temps partiel	41	32	13	8	3	2	1	75	12	285
2014	Temps plein	19	38	15	16	9	2	1	59	26	14398
2014	Temps partiel	31	36	11	11	6	2	2	71	18	341
2011	Temps plein	22	37	14	16	9	1	1	60	25	15976
2011	Temps partiel	30	39	9	12	6	1	2	72	19	221
2008	Temps plein	23	38	13	15	9	2	1	63	24	11582
2008	Temps partiel	28	44	11	9	3	3	3	76	12	268

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	28	16	14	13	7	1	53	29	12291
2017	Temps partiel	33	25	10	7	6	17	3	72	16	287
2014	Temps plein	20	28	16	15	13	6	2	52	30	14398
2014	Temps partiel	29	26	15	10	9	7	3	62	22	341
2011	Temps plein	24	27	16	15	13	5	1	54	30	15964
2011	Temps partiel	34	27	14	8	10	6	1	66	20	221
2008	Temps plein	25	28	14	14	13	5	1	56	28	11573
2008	Temps partiel	35	30	13	8	5	7	3	72	14	269

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	20	19	20	19	10	2	33	45	12289
2017	Temps partiel	15	19	15	13	6	25	6	49	29	287
2014	Temps plein	8	20	19	22	21	8	2	31	47	14395
2014	Temps partiel	14	18	19	18	13	13	4	39	38	339

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	41	12	9	5	0	74	15	12266
2017	Temps partiel	56	33	6	3	2	1	90	5	285
2014	Temps plein	30	42	12	10	5	0	72	15	14382
2014	Temps partiel	42	40	9	7	3	0	82	9	340

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	36	15	9	7	0	0	69	16	12298
2017	Temps partiel	49	29	10	6	3	0	2	80	9	286
2014	Temps plein	31	37	14	10	7	0	0	68	17	14395
2014	Temps partiel	40	33	11	7	6	1	1	75	13	341
2011	Temps plein	30	37	14	10	8	0	0	67	18	15966
2011	Temps partiel	30	42	12	9	6	1	0	73	16	221
2008	Temps plein	29	37	13	11	9	0	0	67	20	11572
2008	Temps partiel	40	35	12	7	4	1	2	77	11	269

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	32	14	8	6	2	1	72	14	12296
2017	Temps partiel	57	27	7	3	2	2	2	88	5	286
2014	Temps plein	36	33	14	8	7	2	1	70	15	14395
2014	Temps partiel	49	29	8	9	2	3	1	81	11	341
2011	Temps plein	37	32	14	9	7	2	0	70	16	15959
2011	Temps partiel	44	28	14	9	2	3	1	74	11	221
2008	Temps plein	36	32	13	9	8	2	0	69	17	11572
2008	Temps partiel	50	26	14	5	2	2	1	78	8	269

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	34	12	10	7	1	0	71	16	12295
2017	Temps partiel	57	23	11	4	3	0	1	82	7	284
2014	Temps plein	34	34	12	10	8	1	0	69	18	14397
2014	Temps partiel	44	32	9	10	3	1	1	77	14	341
2011	Temps plein	34	35	12	11	7	0	0	69	19	15958
2011	Temps partiel	41	36	7	10	6	0	0	77	16	221
2008	Temps plein	33	35	11	11	9	1	0	69	20	11570
2008	Temps partiel	48	27	14	6	4	1	1	76	10	269

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	73	14	5	2	2	0	3	91	4	12271
2017	Temps partiel	79	11	3	1	2	0	5	94	4	286
2014	Temps plein	73	14	5	2	3	0	4	91	5	14388
2014	Temps partiel	77	14	3	1	2	0	2	94	3	340
2011	Temps plein	74	12	5	2	2	0	4	90	4	15960
2011	Temps partiel	78	11	1	3	2	1	4	94	5	221
2008	Temps plein	77	9	3	2	3	0	6	91	5	11562
2008	Temps partiel	77	9	4	1	1	1	7	93	3	268

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	25	10	5	7	4	7	75	13	12269
2017	Temps partiel	63	20	4	1	3	1	7	91	5	286
2014	Temps plein	40	24	11	6	8	3	8	72	16	14394
2014	Temps partiel	56	16	6	3	6	3	10	82	10	340
2011	Temps plein	37	26	12	7	10	3	6	68	19	15977
2011	Temps partiel	55	21	9	3	5	2	5	81	9	220

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	30	9	6	5	1	0	79	12	12261
2017	Temps partiel	66	22	6	2	2	1	2	90	4	286

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	28	13	5	6	1	0	76	11	12274
2017	Temps partiel	68	19	7	1	2	1	1	89	3	287

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	29	12	7	7	0	0	73	14	12240
2017	Temps partiel	62	26	6	1	4	0	1	89	5	284
2014	Temps plein	40	31	12	8	8	0	0	72	16	14380
2014	Temps partiel	54	25	7	7	3	1	2	81	11	341

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	37	16	12	6	2	5	63	20	3251
2017	Temps partiel	31	27	16	11	7	0	8	63	20	25
2014	Temps plein	23	36	16	11	8	2	4	62	20	3590
2014	Temps partiel	29	27	13	9	12	3	6	62	24	31

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	33	17	11	9	4	0	61	21	12306
2017	Temps partiel	45	29	9	5	4	8	1	81	9	286
2014	Temps plein	22	33	17	12	10	5	0	58	23	14383
2014	Temps partiel	31	38	15	6	4	6	1	74	11	340
2011	Temps plein	23	31	19	12	10	5	0	57	24	15960
2011	Temps partiel	31	36	17	5	7	4	0	70	13	220

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	31	18	15	12	2	0	54	28	12305
2017	Temps partiel	44	25	14	6	5	6	1	73	12	284
2014	Temps plein	18	30	19	16	14	2	0	50	31	14385
2014	Temps partiel	28	36	16	10	6	3	1	67	17	341
2011	Temps plein	20	32	19	13	14	2	0	53	28	15957
2011	Temps partiel	22	37	21	9	8	2	0	60	18	221
2008	Temps plein	23	34	17	13	11	2	0	58	24	11568
2008	Temps partiel	35	32	16	7	6	3	0	70	14	269

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	29	20	18	14	3	0	46	33	12300
2017	Temps partiel	33	24	18	11	5	9	1	63	17	285
2014	Temps plein	12	27	21	19	16	3	0	41	37	14379
2014	Temps partiel	23	31	20	14	6	4	1	57	21	340
2011	Temps plein	11	32	21	19	13	4	0	45	33	15952
2011	Temps partiel	14	35	20	17	7	6	1	52	26	220
2008	Temps plein	12	33	19	19	13	4	0	47	33	11573
2008	Temps partiel	24	35	17	13	5	6	0	62	19	270

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	25	19	15	18	5	0	45	36	12295
2017	Temps partiel	37	26	15	6	8	8	1	69	15	286
2014	Temps plein	14	23	20	16	21	6	0	39	40	14384
2014	Temps partiel	27	23	17	18	7	7	1	54	27	340
2011	Temps plein	13	27	19	17	17	7	0	43	36	15953
2011	Temps partiel	20	26	21	16	10	6	0	49	28	220
2008	Temps plein	13	26	20	16	16	8	0	43	35	11577
2008	Temps partiel	33	25	15	11	6	8	0	63	20	270

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	30	18	20	16	2	0	45	37	12279
2017	Temps partiel	32	33	10	11	8	6	0	70	20	285
2014	Temps plein	12	29	18	21	18	2	0	42	40	14379
2014	Temps partiel	24	28	20	16	8	3	1	54	25	340
2011	Temps plein	12	32	18	21	15	2	0	45	37	15942
2011	Temps partiel	14	38	16	18	9	4	0	55	28	220
2008	Temps plein	13	36	15	21	12	2	0	50	34	11574
2008	Temps partiel	28	30	18	10	8	5	0	61	19	268

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	39	19	12	7	1	0	62	19	12284
2017	Temps partiel	34	43	12	6	1	1	1	80	7	286
2014	Temps plein	19	37	19	13	9	2	0	58	22	14392
2014	Temps partiel	31	40	16	5	4	3	1	74	9	340
2011	Temps plein	22	41	18	11	6	1	0	64	18	15954
2011	Temps partiel	29	37	14	13	5	1	0	67	18	221

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	42	16	6	3	2	1	75	9	12270
2017	Temps partiel	47	33	9	2	0	4	4	88	2	286
2014	Temps plein	32	41	15	6	2	3	1	76	9	14388
2014	Temps partiel	37	41	12	3	1	5	2	83	4	341
2011	Temps plein	31	40	16	6	3	3	1	74	9	15953
2011	Temps partiel	35	38	15	4	1	3	3	78	6	221

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	38	13	8	5	2	1	73	14	12261
2017	Temps partiel	45	32	9	6	2	3	3	82	9	287
2014	Temps plein	33	39	12	8	5	2	1	74	13	14392
2014	Temps partiel	42	32	9	6	3	4	2	79	10	341
2011	Temps plein	36	37	12	7	5	3	1	75	13	15940
2011	Temps partiel	40	31	10	8	6	5	2	75	14	221
2008	Temps plein	33	36	12	8	6	3	1	73	15	11568
2008	Temps partiel	41	33	12	4	4	3	1	78	9	270

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	36	17	8	6	2	1	67	15	12267
2017	Temps partiel	39	33	12	5	2	7	2	79	8	286
2014	Temps plein	24	36	19	10	7	3	1	63	17	14388
2014	Temps partiel	26	32	17	10	5	8	2	65	16	341
2011	Temps plein	20	36	21	10	7	4	1	58	19	15960
2011	Temps partiel	22	30	24	10	5	6	3	57	16	221

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	29	17	13	13	5	1	54	27	12249
2017	Temps partiel	35	27	9	7	6	11	5	75	15	286
2014	Temps plein	19	28	17	14	14	6	1	51	31	14383
2014	Temps partiel	28	25	15	11	10	9	3	59	23	341
2011	Temps plein	19	28	18	14	13	7	1	51	30	15963
2011	Temps partiel	21	27	16	15	9	9	3	54	27	221

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	20	10	3	2	1	6	83	6	12296
2017	Temps partiel	61	16	7	2	2	3	9	87	5	287
2014	Temps plein	57	20	9	3	3	2	6	83	7	14395
2014	Temps partiel	62	17	6	2	3	3	8	88	5	341

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	21	8	2	2	2	3	88	4	12294
2017	Temps partiel	63	16	5	2	1	4	8	91	3	287
2014	Temps plein	61	21	7	2	2	3	4	87	5	14394
2014	Temps partiel	65	16	6	1	2	4	5	90	4	340
2011	Temps plein	65	19	7	2	1	2	3	88	4	15953
2011	Temps partiel	55	18	7	2	3	3	12	86	5	221
2008	Temps plein	65	18	7	2	2	2	3	88	4	11577
2008	Temps partiel	61	16	6	3	1	5	9	89	4	271

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	33	17	14	12	2	1	56	27	12298
2017	Temps partiel	37	30	14	6	4	4	5	73	12	287
2014	Temps plein	18	31	18	16	15	2	0	50	32	14385
2014	Temps partiel	23	31	14	14	6	4	7	62	22	341
2011	Temps plein	23	34	16	14	12	1	0	58	26	15954
2011	Temps partiel	24	34	14	12	8	2	5	63	22	221
2008	Temps plein	21	36	17	14	11	1	0	58	25	11573
2008	Temps partiel	30	31	17	10	4	5	3	66	16	270

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	24	16	16	22	2	5	42	41	12299
2017	Temps partiel	23	20	10	9	11	3	25	59	28	286
2014	Temps plein	12	21	16	17	28	2	4	35	48	14394
2014	Temps partiel	12	14	15	16	19	4	20	35	46	341
2011	Temps plein	14	24	16	16	25	2	4	39	44	15954
2011	Temps partiel	14	18	13	16	17	4	19	41	42	221
2008	Temps plein	15	27	15	17	21	2	4	45	40	11574
2008	Temps partiel	20	20	16	9	13	9	14	50	29	271

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	38	21	11	8	3	0	59	19	12305
2017	Temps partiel	36	33	16	5	4	4	2	73	10	286

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	36	18	5	3	3	1	73	8	12288
2017	Temps partiel	50	31	9	3	1	3	3	86	4	286
2014	Temps plein	35	36	17	4	3	4	1	75	7	14394
2014	Temps partiel	43	30	14	4	1	6	2	79	5	339

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	41	15	6	3	2	0	75	9	12268
2017	Temps partiel	52	34	8	3	0	2	2	89	3	284
2014	Temps plein	34	38	16	6	3	3	0	74	10	14389
2014	Temps partiel	44	34	14	5	1	3	1	80	5	341
2011	Temps plein	28	39	18	7	5	3	0	68	13	15955
2011	Temps partiel	36	35	14	7	4	2	1	74	11	220

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	39	10	6	4	0	0	80	10	12284
2017	Temps partiel	65	27	5	2	1	0	0	92	3	285
2014	Temps plein	40	38	11	6	4	0	0	79	10	14379
2014	Temps partiel	56	29	9	3	1	1	1	87	4	341
2011	Temps plein	38	39	12	6	5	0	0	77	11	15940
2011	Temps partiel	52	33	9	3	2	1	0	86	5	219
2008	Temps plein	36	41	11	7	5	0	0	77	12	11566
2008	Temps partiel	57	28	6	5	3	1	0	86	8	268

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	33	17	9	7	1	67	16	12271
2017	Temps partiel	55	29	10	4	2	1	84	6	285
2014	Temps plein	27	36	17	11	8	1	64	19	14397
2014	Temps partiel	39	37	13	5	5	0	77	10	340
2011	Temps plein	30	37	17	8	6	1	68	15	15965
2011	Temps partiel	38	36	16	6	4	0	74	10	221

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	36	16	10	7	0	0	68	16	12272
2017	Temps partiel	53	30	10	4	2	1	0	84	6	286
2014	Temps plein	26	38	16	12	8	0	0	64	20	14395
2014	Temps partiel	42	37	11	6	4	0	1	79	10	341
2011	Temps plein	28	40	16	9	6	0	0	68	16	15952
2011	Temps partiel	40	37	12	8	3	0	0	77	11	221
2008	Temps plein	32	40	13	10	5	0	0	72	15	11568
2008	Temps partiel	45	33	12	5	2	2	0	80	8	267

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	27	18	11	9	3	1	61	21	12274
2017	Temps partiel	51	22	11	4	4	6	3	79	8	286
2014	Temps plein	30	27	18	12	10	3	0	59	23	14385
2014	Temps partiel	42	20	16	10	6	3	2	66	17	341
2011	Temps plein	33	28	16	11	9	4	0	63	21	15961
2011	Temps partiel	41	26	9	11	6	4	2	72	18	221
2008	Temps plein	32	28	15	11	9	5	1	64	20	11564
2008	Temps partiel	43	23	14	6	6	7	2	72	13	267

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	46	31	12305
2017	Temps partiel	32	41	27	286
2014	Temps plein	22	46	32	14391
2014	Temps partiel	31	38	31	339
2011	Temps plein	21	50	28	15977
2011	Temps partiel	33	38	30	221

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	27	26	5	4	7	3005
2017	Temps partiel	36	3	11	4	43	3	90
2014	Temps plein	31	24	26	9	9999	10	3441
2014	Temps partiel	45	7	15	10	9999	24	110
2011	Temps plein	28	30	27	6	9999	9	3656
2011	Temps partiel	34	23	14	13	9999	17	75

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	82	12274
2017	Temps partiel	8	92	285
2014	Temps plein	20	80	14375
2014	Temps partiel	11	89	339

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	2157
2017	Temps partiel	65	24
2014	Temps plein	53	2792
2014	Temps partiel	63	34

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	2157
2017	Temps partiel	42	24
2014	Temps plein	62	2792
2014	Temps partiel	60	34

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	2157
2017	Temps partiel	0	24
2014	Temps plein	8	2792

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	2157
2017	Temps partiel	0	24
2014	Temps plein	1	2792

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	2157
2014	Temps plein	7	2792

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	2157
2014	Temps plein	3	2792
2014	Temps partiel	0	34

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	2157
2017	Temps partiel	0	24
2014	Temps plein	5	2792

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	2158
2017	Temps partiel	34	24
2014	Temps plein	42	2797
2014	Temps partiel	26	34

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	2158
2017	Temps partiel	40	24
2014	Temps plein	41	2797
2014	Temps partiel	25	34

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	2158
2017	Temps partiel	49	24
2014	Temps plein	44	2797
2014	Temps partiel	46	34

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	2158
2017	Temps partiel	34	24
2014	Temps plein	40	2797
2014	Temps partiel	38	34

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	2158
2017	Temps partiel	25	24
2014	Temps plein	32	2797
2014	Temps partiel	15	34

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	2158
2017	Temps partiel	56	24
2014	Temps plein	57	2797
2014	Temps partiel	47	34

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	2158
2017	Temps partiel	32	24
2014	Temps plein	36	2797
2014	Temps partiel	30	34

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	2158
2014	Temps plein	2	2797

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	2158
2017	Temps partiel	31	24
2014	Temps plein	8	2797

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	2158
2014	Temps plein	15	2797

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	2158
2017	Temps partiel	49	24
2014	Temps plein	46	2797
2014	Temps partiel	30	34

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	2158
2017	Temps partiel	26	24
2014	Temps plein	31	2797
2014	Temps partiel	28	34

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	2158
2014	Temps plein	13	2797
2014	Temps partiel	17	34

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	2158
2017	Temps partiel	73	24
2014	Temps plein	51	2795
2014	Temps partiel	44	34

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	2158
2017	Temps partiel	31	24
2014	Temps plein	29	2795
2014	Temps partiel	29	34

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	2158
2014	Temps plein	13	2795

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	2158
2017	Temps partiel	27	24
2014	Temps plein	24	2795
2014	Temps partiel	21	34

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	2158
2014	Temps plein	12	2795

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	2158
2014	Temps plein	11	2795

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	2158
2014	Temps plein	15	2795

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	2158
2014	Temps plein	10	2795

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	2158
2017	Temps partiel	24	24
2014	Temps plein	23	2795
2014	Temps partiel	25	34

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	1891
2014	Temps plein	13	2499

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	1891
2017	Temps partiel	27	21
2014	Temps plein	15	2499
2014	Temps partiel	32	32

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1891
2014	Temps plein	11	2499

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1891
2014	Temps plein	9	2499

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1891
2017	Temps partiel	20	21
2014	Temps plein	12	2499

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	1891
2014	Temps plein	12	2499

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1891
2014	Temps plein	8	2499

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1891
2014	Temps plein	7	2499

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1891
2014	Temps plein	10	2499
2014	Temps partiel	0	32

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	1891
2017	Temps partiel	21	21
2014	Temps plein	24	2499
2014	Temps partiel	25	32

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1891
2014	Temps plein	9	2499

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	1891
2017	Temps partiel	32	21
2014	Temps plein	40	2499
2014	Temps partiel	38	32

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	1891
2014	Temps plein	2	2499
2014	Temps partiel	0	32

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	1891
2014	Temps plein	56	2499
2014	Temps partiel	44	32

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	1891

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	1891
2014	Temps plein	12	2499

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	95	5	2153
2017	Temps partiel	97	3	24

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	26	20	9	8	14	4	55	20	12299
2017	Temps partiel	31	18	16	4	3	23	6	68	10	285
2014	Temps plein	18	25	21	8	9	16	3	53	22	14393
2014	Temps partiel	24	25	17	7	3	18	7	64	13	341

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	34	16	7	6	3	1	70	13	12274
2017	Temps partiel	50	30	7	4	2	6	2	87	6	286
2014	Temps plein	27	34	18	8	6	6	1	65	15	14377
2014	Temps partiel	33	30	18	5	3	8	3	71	9	341
2011	Temps plein	33	37	16	6	4	4	0	73	11	15942
2011	Temps partiel	39	36	13	7	2	4	0	78	9	221

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	49	9	4	1	1	3	85	6	12301
2017	Temps partiel	22	35	9	4	4	4	22	76	11	287
2014	Temps plein	33	51	9	4	1	1	2	86	5	14395
2014	Temps partiel	22	36	14	5	3	3	17	73	9	341
2011	Temps plein	31	52	9	4	1	1	2	85	6	15966
2011	Temps partiel	24	45	7	7	3	3	11	80	12	221
2008	Temps plein	30	50	9	5	2	1	2	83	8	11593
2008	Temps partiel	19	40	10	9	4	5	13	72	16	269

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	28	23	10	7	14	6	50	21	12278
2017	Temps partiel	11	19	17	3	4	22	24	54	13	286
2014	Temps plein	11	28	24	11	7	14	5	48	22	14390
2014	Temps partiel	8	22	23	6	3	17	19	48	15	341
2011	Temps plein	11	29	24	11	8	13	4	49	22	15960
2011	Temps partiel	11	21	22	10	4	19	14	46	21	221

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	36	11	5	3	5	3	79	8	12299
2017	Temps partiel	37	25	7	2	1	9	20	86	4	286
2014	Temps plein	36	36	12	5	3	5	2	77	9	14397
2014	Temps partiel	34	27	10	4	2	7	16	79	8	340
2011	Temps plein	36	36	12	6	3	5	2	77	10	15961
2011	Temps partiel	32	32	7	8	0	8	11	80	11	221
2008	Temps plein	34	38	12	5	3	5	2	78	9	11586
2008	Temps partiel	35	28	7	3	1	14	11	85	6	269

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	35	14	7	5	6	3	72	13	12277
2017	Temps partiel	35	24	8	1	2	9	20	84	4	285
2014	Temps plein	28	35	15	8	6	6	2	68	15	14375
2014	Temps partiel	28	27	14	3	1	10	17	75	6	341
2011	Temps plein	29	36	14	8	5	7	2	71	14	15956
2011	Temps partiel	30	30	11	5	1	12	11	78	8	221
2008	Temps plein	33	36	12	8	5	4	2	74	14	11574
2008	Temps partiel	41	28	6	6	2	7	11	84	9	270

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93	12263
2017	Temps partiel	3	97	287
2014	Temps plein	8	92	14363
2014	Temps partiel	3	97	340

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	842
2014	Temps plein	41	1070

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	842
2017	Temps partiel	91	11
2014	Temps plein	79	1070
2014	Temps partiel	74	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	842
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	5	1070
2014	Temps partiel	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	1	1070
2014	Temps partiel	0	11

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	842
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	10	1070
2014	Temps partiel	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	842
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	4	1070
2014	Temps partiel	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	842
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	9	1070

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	838
2014	Temps plein	13	1069

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	838
2014	Temps plein	15	1069

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	838
2014	Temps plein	8	1069
2014	Temps partiel	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	838
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	4	1069
2014	Temps partiel	0	11

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	838
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	20	1069

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	838
2014	Temps plein	20	1069

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	838
2014	Temps plein	2	1069
2014	Temps partiel	0	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	838
2017	Temps partiel	0	11

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	838
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	8	1069
2014	Temps partiel	0	11

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	838
2014	Temps plein	13	1069

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	838
2017	Temps partiel	0	11

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	838
2014	Temps plein	17	1069

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	838
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	1	1069
2014	Temps partiel	0	11

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	838
2014	Temps plein	38	1069
2014	Temps partiel	48	11

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	847
2017	Temps partiel	45	11
2014	Temps plein	32	1068

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	847
2014	Temps plein	19	1068

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	847
2014	Temps plein	8	1068
2014	Temps partiel	0	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	847
2014	Temps plein	23	1068

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	847
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	5	1068
2014	Temps partiel	0	12

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	847
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	9	1068

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	847
2014	Temps plein	10	1068

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	847
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	10	1068
2014	Temps partiel	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	847
2017	Temps partiel	43	11
2014	Temps plein	42	1068
2014	Temps partiel	54	12

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	750
2014	Temps plein	7	969

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	750
2014	Temps plein	10	969

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	750
2014	Temps plein	4	969

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	750
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	3	969

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	750
2014	Temps plein	4	969
2014	Temps partiel	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	750
2014	Temps plein	7	969
2014	Temps partiel	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	750
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	5	969

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	750
2014	Temps plein	8	969
2014	Temps partiel	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	750
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	10	969

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	750
2014	Temps plein	24	969
2014	Temps partiel	0	10

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	750
2014	Temps plein	9	969
2014	Temps partiel	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	750
2017	Temps partiel	54	11
2014	Temps plein	41	969

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	750
2014	Temps plein	2	969
2014	Temps partiel	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	750
2017	Temps partiel	44	11
2014	Temps plein	66	969
2014	Temps partiel	46	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	750
2017	Temps partiel	0	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	750
2014	Temps plein	13	969

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	94	6	848
2017	Temps partiel	100	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	25	22	4	4	19	5	61	10	12285
2017	Temps partiel	30	18	18	1	1	25	8	71	3	286
2014	Temps plein	19	24	23	4	4	22	5	58	10	14386
2014	Temps partiel	26	19	20	4	1	21	8	64	8	340

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	34	17	4	3	7	1	74	8	12277
2017	Temps partiel	45	29	11	2	1	6	4	83	4	286
2014	Temps plein	29	33	20	5	3	10	1	69	9	14371
2014	Temps partiel	36	28	17	4	1	11	3	74	5	340
2011	Temps plein	36	37	15	4	2	5	0	78	7	15964
2011	Temps partiel	44	34	14	2	0	5	1	83	2	221

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	22	20	15	21	0	1	43	36	12265
2017	Temps partiel	20	20	16	12	30	0	1	41	42	286

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	29	24	13	9	0	1	53	22	12269
2017	Temps partiel	41	23	17	10	6	0	3	65	17	284

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	31	20	10	5	0	2	63	16	12225
2017	Temps partiel	48	22	14	6	5	0	4	74	12	284

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	23	21	17	16	1	2	44	34	12263
2017	Temps partiel	35	21	16	12	11	0	4	59	24	282

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	23	11	5	3	1	10	79	8	12231
2017	Temps partiel	61	13	9	2	2	0	14	86	4	282

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	31	18	8	5	0	1	68	13	12215
2017	Temps partiel	55	17	13	9	3	1	1	74	13	283

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	32	21	11	5	1	1	62	16	12213
2017	Temps partiel	51	23	15	6	3	1	1	76	9	284

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	31	23	13	7	0	1	56	21	12215
2017	Temps partiel	45	25	15	9	4	1	2	72	13	283

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	30	19	12	7	0	1	61	19	12220
2017	Temps partiel	46	25	15	6	4	1	2	74	11	284

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	31	19	9	5	1	2	67	14	12168
2017	Temps partiel	48	26	12	5	5	1	3	77	10	281

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	27	12	5	2	0	1	80	7	12271
2017	Temps partiel	68	18	9	1	1	0	2	88	2	286

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	15	6	4	3	1	2	87	7	12272
2017	Temps partiel	84	7	3	2	2	0	2	93	4	286

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	30	11	5	3	0	1	82	8	12260
2017	Temps partiel	71	20	5	1	2	0	1	92	3	287

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	23	10	6	5	0	1	79	11	12270
2017	Temps partiel	76	12	5	3	3	0	2	89	6	285

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	14	5	2	1	0	22	89	5	12258
2017	Temps partiel	65	7	2	0	1	0	25	95	2	286

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	20	7	2	1	0	6	89	4	12212
2017	Temps partiel	79	9	4	1	2	0	5	93	3	279

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	17	6	3	3	1	3	89	5	12275
2017	Temps partiel	64	17	6	4	5	0	4	84	10	286

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	28	10	3	2	0	2	84	5	12247
2017	Temps partiel	65	20	7	3	3	0	2	86	6	285

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	31	35	12	5	0	0	47	17	12308
2017	Temps partiel	31	34	25	6	3	1	1	66	9	287

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	18	38	23	12	0	1	36	26	12236
2017	Temps partiel	3	7	35	29	25	0	2	55	10	284

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	39	19	9	6	3	0	64	16	12269
2017	Temps partiel	30	36	15	7	3	8	1	73	11	284

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	37	19	13	10	2	0	57	23	12284
2017	Temps partiel	32	41	13	8	4	2	1	75	12	285

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	85	12280
2017	Temps partiel	12	88	286
2014	Temps plein	15	85	14354
2014	Temps partiel	19	81	339

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	25	1900
2017	Temps partiel	81	19	38
2014	Temps plein	77	23	2120
2014	Temps partiel	75	25	62

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	36	7	7	5	0	0	81	12	1439
2017	Temps partiel	64	27	0	8	0	0	0	92	8	32
2014	Temps plein	50	32	6	7	3	0	1	83	10	1643
2014	Temps partiel	44	41	3	10	0	2	0	87	10	47

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	23	21	13	14	3	1	27	73	12297
2017	Temps partiel	17	15	25	11	30	2	0	17	83	286

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	8457
2017	Temps partiel	51	229

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	8457
2017	Temps partiel	46	229

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	8457
2017	Temps partiel	35	229

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	8457
2017	Temps partiel	19	229

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	8457
2017	Temps partiel	5	229

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	8457
2017	Temps partiel	43	229

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	41	18	11	4	19	8334
2017	Temps partiel	2	45	15	15	4	19	227

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	20	18	17	26	2	8	33	47	8529
2017	Temps partiel	22	25	12	10	24	1	6	51	36	230

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	9	13	17	50	2	6	13	73	8520
2017	Temps partiel	5	15	11	18	48	0	4	20	69	230

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi