Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 41 4 5 2 0 0 89 7 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 46 4 9 3 0 0 84 12 14850
2014 Travaille par postes ou quarts 41 43 5 8 3 0 0 85 10 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 48 5 11 4 0 0 81 14 14359
2011 Travaille par postes ou quarts 41 42 5 10 2 0 0 84 12 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 47 5 11 3 0 0 81 14 15654
2008 Travaille par postes ou quarts 38 48 7 7 1 0 0 85 8 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 48 5 11 4 0 0 80 15 14100

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 76 18 2 2 1 0 0 95 3 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 20 3 2 1 1 1 94 3 14820
2014 Travaille par postes ou quarts 68 24 3 3 2 0 0 93 4 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 22 4 3 1 0 1 93 4 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 70 22 4 4 1 0 0 92 5 1166
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 20 3 3 1 0 1 93 4 15662
2008 Travaille par postes ou quarts 68 25 3 3 2 0 0 93 4 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 20 3 3 1 0 1 92 4 14081

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 19 6 5 3 0 1 85 9 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 18 4 5 2 0 1 88 7 14835
2014 Travaille par postes ou quarts 60 22 6 7 4 0 1 83 10 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 19 5 6 3 0 1 86 9 14346
2011 Travaille par postes ou quarts 63 19 6 7 4 0 1 83 11 1168
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 18 5 6 3 0 1 85 10 15653
2008 Travaille par postes ou quarts 56 22 6 10 5 0 1 78 15 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 18 4 6 3 0 1 86 9 14084

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 37 7 9 4 0 0 79 13 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 7 12 8 0 0 73 20 14842
2014 Travaille par postes ou quarts 36 35 10 11 8 0 0 71 19 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 8 12 8 0 0 72 20 14350
2011 Travaille par postes ou quarts 36 41 9 9 5 0 0 78 14 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 8 10 6 0 0 77 15 15633

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 43 12 8 4 0 0 77 12 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 11 14 6 0 0 69 20 14836
2014 Travaille par postes ou quarts 30 42 11 12 4 0 0 72 17 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 41 12 15 8 0 0 65 23 14352
2011 Travaille par postes ou quarts 29 43 12 11 5 0 1 72 16 1168
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 41 12 15 8 0 1 66 22 15635
2008 Travaille par postes ou quarts 24 41 14 15 5 0 0 65 20 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 13 16 8 0 1 63 24 14114

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 37 18 8 6 0 0 68 14 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 13 8 5 0 0 74 12 14832
2014 Travaille par postes ou quarts 24 40 19 8 7 0 0 65 16 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 14 9 6 0 0 71 15 14364
2011 Travaille par postes ou quarts 32 34 17 11 7 0 0 66 18 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 12 8 6 0 0 73 14 15637
2008 Travaille par postes ou quarts 29 39 16 12 5 0 0 67 17 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 41 13 9 5 0 0 73 14 14108

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 39 10 9 5 0 0 76 14 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 9 7 4 0 0 81 10 14827
2014 Travaille par postes ou quarts 33 39 12 8 7 0 0 73 15 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 10 8 5 0 0 78 12 14351
2011 Travaille par postes ou quarts 35 39 9 9 7 0 0 75 16 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 8 6 5 0 0 81 11 15654
2008 Travaille par postes ou quarts 33 43 10 8 5 0 0 77 13 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 8 6 4 0 0 82 10 14113

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 37 9 5 3 0 0 83 9 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 8 7 3 0 0 81 10 14810
2014 Travaille par postes ou quarts 34 42 11 9 4 0 0 77 12 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 10 9 4 0 0 77 13 14345

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 33 12 6 5 0 1 77 11 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 10 8 6 0 1 75 15 14828
2014 Travaille par postes ou quarts 34 31 17 7 7 1 3 68 15 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 13 10 8 0 1 68 18 14352
2011 Travaille par postes ou quarts 29 36 16 8 8 1 2 67 17 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 11 10 6 0 1 73 16 15654

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 23 10 5 5 2 10 78 11 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 22 10 9 9 2 10 68 21 14825
2014 Travaille par postes ou quarts 43 25 9 6 7 2 8 75 15 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 23 10 11 13 2 9 62 26 14353
2011 Travaille par postes ou quarts 40 24 9 10 8 1 7 70 20 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 24 10 12 14 1 9 60 29 15651
2008 Travaille par postes ou quarts 47 27 7 7 4 2 6 81 12 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 25 8 11 13 1 7 65 26 14097

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 42 14 7 4 0 0 74 12 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 44 11 7 5 0 0 76 12 14840
2014 Travaille par postes ou quarts 24 47 16 6 6 0 0 71 12 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 45 13 9 6 0 0 72 15 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 30 40 15 8 6 0 0 70 15 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 12 9 6 0 0 73 15 15634
2008 Travaille par postes ou quarts 32 43 14 7 4 0 0 75 11 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 11 9 5 0 0 75 14 14002

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 35 17 10 9 0 0 64 19 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 16 14 9 0 0 61 23 14837
2014 Travaille par postes ou quarts 22 33 20 14 10 0 0 55 24 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 18 16 11 0 0 54 27 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 20 36 17 15 12 0 0 55 27 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36 17 16 12 0 0 55 28 15659

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 39 12 6 2 0 0 80 8 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 44 11 9 4 0 0 76 13 14833

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 39 9 4 2 1 0 85 6 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 9 5 3 0 0 83 7 14816
2014 Travaille par postes ou quarts 37 43 11 5 3 1 0 80 8 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 12 5 3 0 0 79 9 14354
2011 Travaille par postes ou quarts 31 44 13 8 4 1 0 75 12 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 43 12 6 4 1 0 78 10 15643
2008 Travaille par postes ou quarts 41 41 12 4 2 0 0 83 6 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 5 3 1 0 82 9 14101

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 38 17 9 7 0 0 67 16 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 15 11 9 0 0 65 20 14828

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 35 12 3 1 0 0 84 5 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 9 3 2 0 0 86 5 14810
2014 Travaille par postes ou quarts 54 32 9 2 2 0 0 87 4 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 9 3 2 0 0 87 4 14348
2011 Travaille par postes ou quarts 47 38 10 3 3 0 0 84 6 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 8 3 2 0 0 87 5 15652

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 32 20 13 9 1 1 56 23 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 15 14 9 0 1 62 23 14783
2014 Travaille par postes ou quarts 14 32 21 18 14 1 2 46 32 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 37 16 16 13 0 0 54 30 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 17 31 19 18 14 1 1 49 32 1163
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 14 15 12 0 1 58 27 15650

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 34 20 11 9 1 1 59 20 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 17 12 8 0 1 62 21 14791
2014 Travaille par postes ou quarts 18 32 22 14 11 1 1 51 26 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 18 14 11 0 0 57 25 14359

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 40 15 6 3 1 0 77 9 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 13 10 6 0 0 71 16 14796
2014 Travaille par postes ou quarts 27 42 15 8 6 1 0 70 14 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 16 12 7 0 0 64 20 14354
2011 Travaille par postes ou quarts 31 41 15 8 4 0 0 72 13 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 13 10 5 0 0 73 15 15639

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 40 12 6 3 0 0 79 9 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 6 4 0 0 78 10 14785
2014 Travaille par postes ou quarts 32 45 13 5 5 0 0 77 10 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 13 7 5 0 0 75 12 14345
2011 Travaille par postes ou quarts 34 39 14 8 5 0 0 73 13 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 10 7 4 0 0 78 12 15658
2008 Travaille par postes ou quarts 36 44 10 7 3 0 0 80 10 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 9 7 4 0 0 80 11 14113

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 29 8 2 2 0 2 88 4 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 14 6 3 0 2 76 9 14845
2014 Travaille par postes ou quarts 58 29 8 2 1 0 2 89 3 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 16 6 4 0 2 74 10 14362
2011 Travaille par postes ou quarts 51 29 11 4 2 0 3 82 7 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 17 8 6 0 2 69 13 15650
2008 Travaille par postes ou quarts 38 39 12 6 3 0 1 78 10 592
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 20 10 6 0 1 63 17 14108

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 16 27 23 16 4 7 44 25 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 34 18 10 1 4 29 35 14788
2014 Travaille par postes ou quarts 10 23 33 18 9 2 4 29 35 871
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 34 14 6 1 2 21 43 14339
2011 Travaille par postes ou quarts 12 27 31 17 7 2 3 26 42 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 32 12 6 1 2 18 49 15628
2008 Travaille par postes ou quarts 14 34 29 15 6 1 2 21 49 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 32 12 4 1 1 17 50 14086

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 13 22 22 21 7 8 51 23 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 28 22 16 4 5 42 28 14735
2014 Travaille par postes ou quarts 12 21 26 19 12 6 4 34 37 870
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 31 18 9 3 3 29 39 14329
2011 Travaille par postes ou quarts 21 24 25 15 8 3 4 24 49 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 29 17 8 2 3 26 44 15621
2008 Travaille par postes ou quarts 11 29 25 18 9 4 3 29 44 592
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 28 16 7 2 2 25 46 14071

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 16 24 17 15 6 11 39 32 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 27 16 11 3 7 30 39 14749
2014 Travaille par postes ou quarts 13 22 30 15 9 4 6 27 39 870
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 25 26 14 7 3 6 23 48 14327
2011 Travaille par postes ou quarts 19 26 23 14 6 4 8 23 51 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 26 26 14 7 2 5 22 51 15609
2008 Travaille par postes ou quarts 13 27 30 15 6 4 5 23 44 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 27 15 6 2 4 21 50 14064

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 10 19 24 23 5 13 57 20 952
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 29 23 14 2 7 40 28 14706
2014 Travaille par postes ou quarts 7 12 27 24 18 3 10 47 22 867
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 32 22 10 1 5 35 32 14302
2011 Travaille par postes ou quarts 12 20 23 21 12 1 10 37 37 1162
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 31 20 9 1 4 31 36 15591
2008 Travaille par postes ou quarts 10 19 31 20 11 2 7 33 33 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 33 20 8 1 3 29 36 14060

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 11 19 23 24 4 13 57 21 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 27 17 14 2 7 35 36 14758
2014 Travaille par postes ou quarts 13 18 21 18 18 3 9 41 36 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 26 13 8 1 4 23 49 14334
2011 Travaille par postes ou quarts 18 21 26 16 11 2 6 30 42 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 25 13 7 1 4 22 51 15629
2008 Travaille par postes ou quarts 16 21 25 20 11 2 6 33 40 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 26 15 7 1 2 22 50 14062

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 19 20 15 17 8 8 38 38 953
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 26 19 14 4 6 36 35 14767
2014 Travaille par postes ou quarts 15 18 22 17 14 8 5 37 38 870
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 26 23 12 3 6 38 33 14320
2011 Travaille par postes ou quarts 14 19 23 19 14 5 6 37 37 1159
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 26 22 12 3 6 38 34 15600
2008 Travaille par postes ou quarts 14 26 24 18 9 5 5 30 44 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 22 28 20 10 2 4 31 39 14075

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 16 30 15 15 6 7 35 30 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 31 13 9 3 5 24 43 14772
2014 Travaille par postes ou quarts 13 18 32 16 11 5 6 30 34 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 31 12 6 3 3 20 47 14327
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 15 5 4 4 1 4 87 8 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 14 5 4 2 0 4 89 6 14832
2014 Travaille par postes ou quarts 67 18 5 4 4 0 4 88 7 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 15 5 3 3 0 4 89 6 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 67 17 4 5 3 0 3 87 9 1166
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 15 5 4 3 0 4 87 8 15652
2008 Travaille par postes ou quarts 61 15 8 5 6 1 5 80 11 588
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 12 5 4 4 1 6 86 9 14098

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 28 14 7 5 8 8 70 14 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 15 10 7 6 5 63 20 14833
2014 Travaille par postes ou quarts 29 30 16 8 7 6 5 65 17 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 16 10 8 5 4 63 19 14357

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 8 6 3 2 1 83 9 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 8 9 6 1 0 77 15 14829
2014 Travaille par postes ou quarts 48 31 8 6 5 2 0 80 12 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 9 10 6 1 0 74 16 14353

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 35 10 10 4 3 1 75 15 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 13 13 7 2 1 66 21 14821
2014 Travaille par postes ou quarts 26 42 14 11 5 3 0 70 16 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39 14 15 7 2 1 63 22 14361
2011 Travaille par postes ou quarts 24 39 17 12 7 2 1 64 19 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 14 16 9 2 1 61 25 15675
2008 Travaille par postes ou quarts 26 41 14 12 3 3 1 70 15 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 13 15 9 2 1 62 24 14107

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 26 14 9 8 15 1 63 21 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 26 15 13 10 11 1 56 26 14836
2014 Travaille par postes ou quarts 23 27 16 12 11 10 1 56 25 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 17 14 11 10 1 53 28 14360
2011 Travaille par postes ou quarts 20 29 19 12 11 8 1 54 25 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 16 14 12 9 1 53 29 15654
2008 Travaille par postes ou quarts 25 33 15 11 6 8 1 64 19 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 16 14 11 8 1 55 28 14093

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 23 16 11 7 24 3 53 25 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 17 16 12 19 2 41 37 14836
2014 Travaille par postes ou quarts 14 22 18 17 11 15 2 44 34 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 20 18 16 15 2 36 41 14360

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 37 7 3 2 1 0 89 5 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 7 6 3 0 0 83 10 14819
2014 Travaille par postes ou quarts 42 42 8 4 3 1 0 84 7 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 9 7 3 0 0 81 10 14354
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 36 13 6 4 1 1 77 10 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 11 8 5 1 1 75 13 14833
2014 Travaille par postes ou quarts 38 37 12 7 5 1 1 75 12 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 13 9 6 1 0 72 15 14360
2011 Travaille par postes ou quarts 35 36 15 9 5 0 0 71 14 1170
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 13 11 7 1 0 68 18 15653
2008 Travaille par postes ou quarts 29 37 16 11 5 1 1 67 17 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 14 13 10 1 1 62 24 14104

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 30 8 4 3 3 1 84 7 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 11 6 3 2 1 80 9 14836
2014 Travaille par postes ou quarts 46 33 11 5 3 2 0 80 8 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 13 7 5 2 1 75 11 14361
2011 Travaille par postes ou quarts 40 35 13 6 4 2 0 77 10 1169
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 32 14 8 5 2 0 73 13 15651
2008 Travaille par postes ou quarts 35 36 15 7 3 3 0 74 10 588
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 13 8 7 3 1 70 16 14111

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 32 10 5 2 1 1 82 7 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 10 7 4 1 0 79 11 14822
2014 Travaille par postes ou quarts 43 37 9 6 3 1 0 81 10 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 9 5 1 0 75 14 14357
2011 Travaille par postes ou quarts 39 37 11 8 4 0 0 77 12 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 10 10 5 1 0 74 16 15644
2008 Travaille par postes ou quarts 33 40 14 8 4 2 0 74 12 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 11 11 8 1 0 70 19 14094

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 79 12 3 2 2 0 2 93 4 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 11 3 1 2 0 3 94 3 14822
2014 Travaille par postes ou quarts 76 16 2 2 2 0 2 94 4 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 12 3 1 2 0 4 93 3 14354
2011 Travaille par postes ou quarts 79 12 3 2 1 0 2 94 3 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 11 3 2 2 0 4 92 4 15646
2008 Travaille par postes ou quarts 77 11 3 2 4 0 3 91 6 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 7 3 2 3 1 6 92 5 14092

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 21 7 4 6 5 14 78 13 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 22 7 5 7 4 9 78 14 14818
2014 Travaille par postes ou quarts 38 22 10 5 7 4 13 72 15 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 23 8 6 8 3 9 74 16 14354
2011 Travaille par postes ou quarts 30 26 12 8 14 3 7 62 25 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 27 8 7 9 2 4 74 17 15654

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 28 6 3 4 1 0 87 6 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 8 6 4 1 0 82 10 14822

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 23 9 3 4 2 0 84 7 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 10 4 4 2 0 82 8 14826

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 26 9 4 4 1 0 83 8 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 28 10 6 5 0 0 79 11 14807
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 11 5 4 0 0 79 10 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 11 7 5 0 0 76 12 14348
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 35 17 7 5 3 3 69 13 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 41 12 11 5 2 4 71 16 2398
2014 Travaille par postes ou quarts 20 44 15 13 4 0 5 67 18 55
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 13 10 6 2 4 69 17 2494

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 30 12 4 4 13 1 77 9 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 15 8 6 10 0 68 15 14844
2014 Travaille par postes ou quarts 29 31 17 6 6 11 0 68 13 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 18 9 7 11 0 62 18 14352
2011 Travaille par postes ou quarts 24 33 19 7 7 10 1 63 16 1166
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 20 11 9 10 1 56 21 15652

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 33 16 6 5 6 1 71 12 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 18 11 8 4 0 62 19 14838
2014 Travaille par postes ou quarts 24 31 22 10 8 4 0 58 19 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 21 14 10 4 0 53 25 14353
2011 Travaille par postes ou quarts 18 30 22 13 12 5 0 51 26 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 22 15 14 3 0 47 30 15630
2008 Travaille par postes ou quarts 19 33 26 10 8 4 0 55 19 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 19 15 13 3 0 51 29 14097

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 30 18 8 5 13 1 64 15 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 19 14 8 9 0 54 24 14820
2014 Travaille par postes ou quarts 18 28 23 14 8 9 0 51 24 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 27 23 18 11 8 0 44 32 14347
2011 Travaille par postes ou quarts 11 26 25 19 12 7 0 40 33 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 28 22 21 14 7 0 39 37 15633
2008 Travaille par postes ou quarts 12 30 27 17 7 7 1 46 25 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 28 21 22 14 6 0 39 39 14104

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 29 17 9 7 10 0 63 18 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 17 13 12 8 0 54 27 14838
2014 Travaille par postes ou quarts 21 28 19 11 12 9 0 54 25 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 20 16 16 9 0 44 34 14348
2011 Travaille par postes ou quarts 13 26 22 16 14 10 0 43 33 1166
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26 20 17 18 9 0 41 38 15638
2008 Travaille par postes ou quarts 13 31 23 13 9 11 0 50 24 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 27 18 18 17 9 0 42 38 14109

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 34 17 8 5 7 1 68 14 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 17 15 10 5 0 56 26 14818
2014 Travaille par postes ou quarts 20 34 19 13 9 4 0 57 23 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 31 19 19 13 4 0 47 34 14344
2011 Travaille par postes ou quarts 15 33 23 16 10 3 0 49 27 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 33 18 21 15 3 0 45 36 15636
2008 Travaille par postes ou quarts 16 39 22 14 6 3 0 57 21 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 35 16 22 13 2 0 48 36 14106
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 44 15 4 2 2 0 79 6 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 44 16 8 4 2 0 72 12 14824
2014 Travaille par postes ou quarts 26 45 16 7 4 2 0 73 11 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 19 9 5 2 0 67 14 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 23 43 18 8 5 2 0 68 14 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 17 11 6 1 0 66 17 15644

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 42 11 2 0 5 0 86 3 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 10 4 2 3 0 84 6 14813
2014 Travaille par postes ou quarts 34 48 9 3 2 4 0 85 5 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 9 4 2 3 0 84 6 14353
2011 Travaille par postes ou quarts 31 42 13 6 3 5 0 78 9 1168
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 13 6 3 4 0 78 9 15626

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 38 10 7 3 4 1 79 11 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 7 4 3 1 77 11 14813
2014 Travaille par postes ou quarts 35 40 10 7 4 3 1 78 11 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 10 7 3 3 1 79 10 14357
2011 Travaille par postes ou quarts 31 37 12 10 4 5 1 72 15 1163
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 9 6 4 1 72 15 15605
2008 Travaille par postes ou quarts 27 37 15 9 6 6 1 68 16 588
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 13 11 8 5 1 67 20 14096

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 35 18 10 4 8 3 65 15 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 18 11 5 5 1 64 17 14819
2014 Travaille par postes ou quarts 23 36 18 7 5 8 2 66 14 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 18 10 5 5 1 66 15 14355
2011 Travaille par postes ou quarts 19 35 23 10 4 6 2 59 16 1162
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 34 21 13 8 6 1 55 22 15647

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 26 16 10 7 13 5 60 21 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 23 17 14 13 11 3 49 31 14804
2014 Travaille par postes ou quarts 18 28 17 10 12 11 3 53 27 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 18 16 15 10 2 44 35 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 15 23 20 15 10 14 3 46 30 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 19 16 15 12 3 41 36 15658

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 22 6 3 2 3 6 87 6 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 18 7 3 2 2 6 87 6 14837
2014 Travaille par postes ou quarts 55 22 7 4 3 2 7 85 7 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 20 8 4 3 1 5 85 7 14355

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 21 4 2 2 3 2 92 4 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 17 5 2 1 2 3 92 3 14828
2014 Travaille par postes ou quarts 66 22 5 2 2 2 2 91 4 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 19 5 2 1 2 3 91 3 14355
2011 Travaille par postes ou quarts 66 22 4 3 2 1 1 90 5 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 19 6 2 1 2 3 90 4 15644
2008 Travaille par postes ou quarts 63 23 6 4 3 1 1 88 6 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 7 2 1 2 3 89 4 14100

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 35 16 8 7 5 0 67 16 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 16 13 10 3 0 60 24 14827
2014 Travaille par postes ou quarts 21 35 18 12 10 3 1 58 23 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 18 16 13 4 1 51 30 14360
2011 Travaille par postes ou quarts 17 32 21 14 14 2 1 50 29 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 18 17 14 2 0 49 32 15650
2008 Travaille par postes ou quarts 15 35 25 14 8 3 1 51 23 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 34 19 18 14 1 0 49 32 14106

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 28 15 13 12 5 2 57 27 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 14 15 16 3 2 51 33 14824
2014 Travaille par postes ou quarts 16 23 19 15 21 4 3 41 39 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 16 19 24 3 2 39 45 14359
2011 Travaille par postes ou quarts 14 24 18 20 21 2 2 39 42 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 16 19 24 2 2 39 45 15643
2008 Travaille par postes ou quarts 19 35 15 16 11 3 2 56 28 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 15 18 16 1 1 50 35 14098

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 28 22 10 7 10 1 56 19 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 21 12 8 6 1 57 21 14816

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 32 13 3 3 4 1 81 6 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 13 3 3 4 1 80 6 14812
2014 Travaille par postes ou quarts 40 37 12 4 3 3 1 80 7 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 14 4 3 5 1 78 7 14346

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 35 9 3 2 2 0 86 5 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 10 5 2 2 0 82 8 14813
2014 Travaille par postes ou quarts 41 37 11 5 4 2 0 79 9 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 13 6 3 3 0 77 9 14355
2011 Travaille par postes ou quarts 33 37 16 6 5 4 0 72 11 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 16 7 6 4 0 70 13 15635

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 33 7 3 2 1 0 89 4 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 8 5 3 0 0 84 7 14843
2014 Travaille par postes ou quarts 45 39 8 3 4 1 0 85 7 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 11 6 4 0 0 80 9 14346
2011 Travaille par postes ou quarts 36 38 14 7 4 1 0 75 11 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 14 7 6 1 0 73 13 15606
2008 Travaille par postes ou quarts 33 43 15 6 2 0 0 76 8 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 14 9 6 1 0 71 15 14096

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 32 13 5 4 1 0 77 9 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 16 9 6 1 0 69 15 14818
2014 Travaille par postes ou quarts 28 38 16 10 7 1 0 66 17 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 19 13 9 1 0 58 23 14361
2011 Travaille par postes ou quarts 22 36 22 10 9 1 0 59 19 1168
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 20 12 10 1 0 57 22 15637

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 35 14 6 3 1 0 77 9 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 15 9 5 0 0 70 14 14825
2014 Travaille par postes ou quarts 27 39 18 9 7 1 0 66 16 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 19 13 8 0 0 59 21 14358
2011 Travaille par postes ou quarts 21 37 21 11 9 1 0 58 20 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 19 13 9 1 0 59 22 15608
2008 Travaille par postes ou quarts 25 46 18 7 4 1 0 71 11 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 39 17 14 8 0 0 62 21 14089

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 24 18 12 9 6 0 58 22 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 25 20 13 10 5 1 54 25 14827
2014 Travaille par postes ou quarts 20 26 23 14 11 6 1 49 27 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 20 16 13 5 1 48 31 14355
2011 Travaille par postes ou quarts 20 26 20 14 15 5 0 49 30 1163
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 25 19 15 12 6 1 51 29 15631
2008 Travaille par postes ou quarts 26 28 16 15 8 7 0 58 25 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 18 16 11 5 1 53 28 14096
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 37 35 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 35 14841
2014 Travaille par postes ou quarts 27 37 36 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 36 14360
2011 Travaille par postes ou quarts 32 38 30 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 33 15658

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 2 33 36 3 16 9 265
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 33 6 6 6 4272
2014 Travaille par postes ou quarts 7 26 42 8 9999 17 238
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 36 9 9999 9 4277
2011 Travaille par postes ou quarts 6 33 39 9 9999 13 374
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 34 7 9999 10 4717
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 87 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 14829
2014 Travaille par postes ou quarts 14 86 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 14333

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 62 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 2430

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 55 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 2430

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 4 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 2430

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 2499
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 2430

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 18 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 2430

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 2499
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 2430

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 41 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 2432

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 39 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 2432

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 43 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 2432

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 43 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 2432

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 21 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 2432

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 63 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 2432

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 37 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 2432

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 2499
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 2432

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 9 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 2432

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 9 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 2432

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 49 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 2432

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 25 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 2432

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 2499
2014 Travaille par postes ou quarts 16 125
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 2432

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 2497
2014 Travaille par postes ou quarts 52 126
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 2432

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 2497
2014 Travaille par postes ou quarts 30 126
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 2432

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 2497
2014 Travaille par postes ou quarts 4 126
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 2432

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 2497
2014 Travaille par postes ou quarts 22 126
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 2432

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 2497
2014 Travaille par postes ou quarts 13 126
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 2432

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 2497
2014 Travaille par postes ou quarts 6 126
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 2432

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 2497
2014 Travaille par postes ou quarts 11 126
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 2432

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 2497
2014 Travaille par postes ou quarts 9 126
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 2432

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 2497
2014 Travaille par postes ou quarts 26 126
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 2432

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 19 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 2280

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 18 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 2280

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 11 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 2280

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 9 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 2280

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 13 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 2280

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 13 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 2280

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 6 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 2280

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 16 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 2280

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 18 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 2280

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 24 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 2280

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 7 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 2280

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 41 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 2280

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 2332
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 2280

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 46 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 2280

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 2332

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 123
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 2332
2014 Travaille par postes ou quarts 8 118
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 2280

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 94 6 128
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 92 8 2500

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 16 15 4 4 30 12 61 13 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 16 18 6 7 28 9 50 21 14843
2014 Travaille par postes ou quarts 16 16 16 5 5 29 13 55 17 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 16 20 6 6 30 8 47 20 14357

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 32 14 3 3 12 3 76 7 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 17 6 5 11 1 68 13 14816
2014 Travaille par postes ou quarts 27 32 16 4 4 15 2 71 10 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 29 20 6 5 16 1 62 13 14358
2011 Travaille par postes ou quarts 32 37 15 4 3 8 0 76 8 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 17 7 4 9 0 70 12 15635
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 43 15 12 6 4 6 63 20 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 49 10 7 2 2 3 79 10 14840
2014 Travaille par postes ou quarts 14 45 16 11 4 3 7 66 17 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 52 11 6 2 1 3 80 8 14349
2011 Travaille par postes ou quarts 15 47 18 11 4 2 3 66 16 1163
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 54 10 6 2 1 3 81 8 15634
2008 Travaille par postes ou quarts 13 43 19 13 7 3 1 59 21 593
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 50 11 7 3 1 3 79 10 14114

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 26 17 6 3 24 10 60 14 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 20 8 5 22 7 53 18 14817
2014 Travaille par postes ou quarts 10 22 20 9 7 21 11 47 23 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 22 9 6 21 8 47 21 14351
2011 Travaille par postes ou quarts 11 25 22 12 6 16 8 47 24 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 26 23 10 7 19 6 47 23 15645

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 34 8 2 1 14 6 86 4 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 11 3 2 9 4 83 5 14843
2014 Travaille par postes ou quarts 31 36 11 3 2 9 7 81 6 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 12 3 2 10 4 80 6 14357
2011 Travaille par postes ou quarts 34 37 13 3 2 8 3 80 6 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 11 4 2 8 3 81 6 15644
2008 Travaille par postes ou quarts 25 44 13 2 0 14 1 81 3 592
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 13 4 2 9 3 80 6 14103

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 32 11 2 2 17 6 81 4 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 13 4 3 13 4 77 7 14824
2014 Travaille par postes ou quarts 25 34 14 4 3 14 7 74 9 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 16 5 3 13 4 71 10 14335
2011 Travaille par postes ou quarts 26 37 13 5 4 12 4 74 10 1159
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 15 6 3 12 3 72 11 15608
2008 Travaille par postes ou quarts 23 42 16 5 2 10 2 74 8 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 15 7 4 8 3 70 13 14098
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 93 952
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 14821
2014 Travaille par postes ou quarts 8 92 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 14328

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 1171
2014 Travaille par postes ou quarts 41 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 1084

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 69 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 1171
2014 Travaille par postes ou quarts 68 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 1084

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 1171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1084

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 62

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1084

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1171
2014 Travaille par postes ou quarts 28 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1084

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1171
2014 Travaille par postes ou quarts 10 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1084

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 33 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 1080

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 35 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 1080

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 18 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1080

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 13 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1080

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 25 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 1080

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 24 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1080

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1164
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 1080

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 1164

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 8 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 1080

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 20 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 1080

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 1164

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 12 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 1080

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 61
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 1080

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 1164
2014 Travaille par postes ou quarts 28 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 1080

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 1170
2014 Travaille par postes ou quarts 38 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 1084

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 1170
2014 Travaille par postes ou quarts 12 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 1084

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 1170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1084

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 1170
2014 Travaille par postes ou quarts 16 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 1084

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 1084

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1084

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1170
2014 Travaille par postes ou quarts 15 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1084

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1170
2014 Travaille par postes ou quarts 9 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1084

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 57 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 1170
2014 Travaille par postes ou quarts 39 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 1084

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 14 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 994

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 15 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 994

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 13 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 994

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1103
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 994

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 1103
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 994

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 8 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 994

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 1103
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 994

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 16 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 994

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 20 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 994

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 19 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 994

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 8 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 994

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 34 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 994

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 1103
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 994

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 60 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 994

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 1103

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 1103
2014 Travaille par postes ou quarts 12 65
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 994

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 95 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 90 10 1170

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 18 14 3 3 33 10 65 9 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 16 19 3 3 32 9 57 11 14837
2014 Travaille par postes ou quarts 17 21 14 3 4 32 10 64 11 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 16 21 3 3 36 8 52 11 14351

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 30 13 3 2 14 3 79 6 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 30 16 3 3 13 2 74 7 14821
2014 Travaille par postes ou quarts 29 33 12 3 3 18 3 78 7 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 19 3 3 19 2 69 8 14348
2011 Travaille par postes ou quarts 37 37 12 3 2 9 0 81 5 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 4 2 11 0 76 7 15624
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 21 18 15 27 1 2 38 43 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 22 19 16 22 0 2 41 39 14816

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 25 25 12 9 0 2 54 21 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 27 16 12 0 2 44 29 14821

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 23 18 9 7 1 6 62 18 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 22 13 10 1 5 52 24 14789

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 23 20 11 9 2 4 58 21 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 22 15 13 1 3 47 30 14823

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 20 10 3 2 1 10 83 5 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 21 11 4 3 1 12 79 9 14801

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 29 20 10 7 0 1 62 17 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 22 12 8 0 1 58 20 14788

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 27 19 9 5 2 3 66 15 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 22 11 6 1 2 60 18 14787

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 28 18 8 4 2 4 68 13 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 23 13 8 1 2 55 21 14775

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 29 14 7 5 2 4 72 13 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 20 11 6 1 2 62 18 14782

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 28 22 9 7 1 3 61 16 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 23 13 9 1 2 55 22 14757

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 53 23 12 5 4 0 3 78 9 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 24 14 7 5 0 2 74 12 14809

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 69 11 6 4 4 1 6 85 8 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 13 6 4 3 1 4 87 7 14819

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 19 8 4 2 0 5 85 6 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 25 9 4 3 0 3 85 6 14808

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 14 7 3 4 0 5 85 8 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 18 8 5 4 1 3 82 9 14806

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 7 4 1 1 1 26 93 2 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 10 4 2 1 0 30 89 4 14795

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 16 9 4 3 0 9 83 7 952
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 17 8 3 2 1 8 86 6 14732

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 18 13 9 11 1 4 65 22 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 17 9 6 6 1 5 77 13 14822

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 27 16 5 4 0 3 75 9 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 14 5 3 0 3 78 8 14794

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 32 35 11 6 0 0 49 17 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 30 38 14 7 0 0 41 21 14841

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 18 37 22 16 1 1 38 25 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 39 20 9 0 0 29 32 14803

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 40 18 9 4 6 0 67 14 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 14 8 5 3 0 72 14 14834

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 42 19 11 8 2 0 62 19 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 39 17 15 9 2 0 58 24 14830
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 82 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 14827
2014 Travaille par postes ou quarts 18 82 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 14320

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 81 19 177
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 3304
2014 Travaille par postes ou quarts 71 29 158
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 23 2828

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 39 6 10 3 0 0 82 12 145
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 6 9 4 1 0 81 13 2656
2014 Travaille par postes ou quarts 35 45 8 7 5 0 0 80 12 113
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 6 9 5 0 0 79 14 2188
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 21 21 14 18 2 1 25 75 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 22 19 12 14 2 1 30 70 14844

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 9998

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 9998

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 9998

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 9998

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 9998

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 9998

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 51 19 7 4 11 678
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 49 19 9 4 13 9803

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 22 16 14 23 2 9 40 42 697
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 15 17 27 2 9 34 49 10042

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 8 14 18 45 2 9 13 71 697
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 8 11 17 53 2 7 12 76 10043
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