Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	47	5	13	6	1	76	19	163
2017	IS-02	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	30	37	10	16	7	0	67	23	30
2017	IS-04	24	55	0	8	10	2	81	19	49
2017	IS-05	32	50	5	14	0	0	82	14	44
2017	IS-06	16	37	11	32	5	0	53	37	19
2014	IS	35	46	4	9	5	0	81	15	200
2014	IS-02	47	30	3	13	7	0	77	20	30
2014	IS-03	33	44	7	12	5	0	77	16	43
2014	IS-04	37	50	2	4	7	0	87	11	46
2014	IS-05	35	49	4	8	4	0	84	12	51
2014	IS-06	24	52	4	16	4	0	76	20	25
2011	IS	34	43	3	14	7	0	76	20	241
2011	IS-02	35	45	3	10	6	0	81	16	31
2011	IS-03	22	47	0	24	6	0	69	31	49
2011	IS-04	38	40	4	11	7	0	78	18	73
2011	IS-05	33	42	5	13	7	0	75	20	60
2011	IS-06	40	44	0	8	8	0	84	16	25
2008	IS	23	49	6	15	7	0	72	22	207
2008	IS-02	21	50	14	11	4	0	71	14	28
2008	IS-03	23	42	7	19	9	0	65	28	43
2008	IS-04	20	52	0	22	6	0	72	28	64
2008	IS-05	32	49	5	10	5	0	80	15	41
2008	IS-06	23	46	8	8	15	0	69	23	26

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	67	23	5	2	1	0	2	92	3	162
2017	IS-02	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	IS-03	70	17	7	3	3	0	0	87	7	30
2017	IS-04	63	25	4	2	0	0	6	93	2	48
2017	IS-05	68	25	7	0	0	0	0	93	0	44
2017	IS-06	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	IS	69	23	4	3	0	0	0	92	4	201
2014	IS-02	80	17	3	0	0	0	0	97	0	30
2014	IS-03	70	16	5	7	2	0	0	86	9	43
2014	IS-04	52	39	2	7	0	0	0	91	7	46
2014	IS-05	73	17	10	0	0	0	0	90	0	52
2014	IS-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	IS	66	22	4	4	2	1	0	89	7	241
2011	IS-02	52	35	6	3	3	0	0	87	6	31
2011	IS-03	63	27	4	4	2	0	0	90	6	49
2011	IS-04	74	12	4	5	1	3	0	89	7	73
2011	IS-05	68	22	3	3	2	2	0	92	5	60
2011	IS-06	68	20	0	4	8	0	0	88	12	25
2008	IS	65	20	5	9	1	0	0	85	10	206
2008	IS-02	79	11	0	11	0	0	0	89	11	28
2008	IS-03	67	16	5	12	0	0	0	84	12	43
2008	IS-04	58	23	5	13	2	0	0	81	14	64
2008	IS-05	61	27	7	2	0	2	0	90	3	41
2008	IS-06	68	20	8	4	0	0	0	88	4	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	61	20	7	6	5	1	82	11	163
2017	IS-02	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2017	IS-03	63	10	11	3	14	0	72	17	30
2017	IS-04	55	18	10	10	2	4	77	13	49
2017	IS-05	59	25	5	7	5	0	84	11	44
2017	IS-06	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2014	IS	56	21	6	10	6	0	78	16	201
2014	IS-02	53	23	10	13	0	0	77	13	30
2014	IS-03	63	21	2	5	9	0	84	14	43
2014	IS-04	59	15	2	15	9	0	74	24	46
2014	IS-05	52	19	10	8	10	2	73	18	52
2014	IS-06	56	24	8	12	0	0	80	12	25
2011	IS	59	25	4	9	3	0	84	13	240
2011	IS-02	55	29	6	3	6	0	84	10	31
2011	IS-03	53	29	2	14	2	0	82	16	49
2011	IS-04	63	21	6	10	1	0	83	11	72
2011	IS-05	63	22	3	7	5	0	85	12	60
2011	IS-06	60	24	0	12	4	0	84	16	25
2008	IS	58	22	5	12	3	0	80	15	206
2008	IS-02	54	29	4	11	4	0	82	14	28
2008	IS-03	60	16	5	16	2	0	77	19	43
2008	IS-04	58	16	8	16	3	0	73	19	64
2008	IS-05	61	24	5	7	2	0	85	10	41
2008	IS-06	56	36	4	4	0	0	92	4	25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	40	5	15	5	0	75	20	163
2017	IS-02	38	44	6	6	6	0	81	13	16
2017	IS-03	30	27	10	20	13	0	57	33	30
2017	IS-04	43	39	2	14	2	0	81	17	49
2017	IS-05	36	39	7	16	2	0	75	18	44
2017	IS-06	16	69	0	10	5	0	84	16	19
2014	IS	44	37	7	7	4	0	81	12	201
2014	IS-02	57	37	3	0	3	0	93	3	30
2014	IS-03	54	21	5	12	9	0	75	21	43
2014	IS-04	39	39	7	11	2	2	80	13	46
2014	IS-05	36	46	8	6	4	0	83	10	52
2014	IS-06	40	32	16	8	4	0	72	12	25
2011	IS	36	43	8	10	4	0	78	14	240
2011	IS-02	29	52	10	6	3	0	81	10	31
2011	IS-03	31	49	4	10	6	0	80	16	49
2011	IS-04	40	38	10	7	5	0	78	12	73
2011	IS-05	42	37	7	12	2	0	80	14	59
2011	IS-06	28	40	8	20	4	0	68	24	25

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	35	9	11	13	1	1	67	24	163
2017	IS-02	56	31	0	0	13	0	0	88	13	16
2017	IS-03	13	33	17	20	16	0	0	46	37	30
2017	IS-04	35	33	12	10	8	0	2	69	19	49
2017	IS-05	34	36	5	12	11	2	0	72	23	44
2017	IS-06	21	53	5	5	16	0	0	74	21	19
2014	IS	24	43	9	13	9	1	0	68	23	201
2014	IS-02	33	33	10	17	7	0	0	67	23	30
2014	IS-03	21	40	9	12	19	0	0	60	30	43
2014	IS-04	15	48	9	17	7	4	0	66	25	46
2014	IS-05	31	44	10	10	6	0	0	75	15	52
2014	IS-06	20	52	8	12	8	0	0	72	20	25
2011	IS	37	43	9	8	3	0	0	80	11	238
2011	IS-02	26	61	3	3	6	0	0	87	10	31
2011	IS-03	16	49	12	20	2	0	0	65	22	49
2011	IS-04	49	33	13	3	3	0	0	82	6	72
2011	IS-05	41	39	5	8	5	0	2	81	14	59
2011	IS-06	44	48	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	IS	27	37	11	16	7	1	1	66	23	208
2008	IS-02	21	50	4	18	7	0	0	71	25	28
2008	IS-03	23	26	16	23	9	2	0	50	33	43
2008	IS-04	25	38	14	16	6	2	0	63	22	64
2008	IS-05	36	38	12	10	5	0	0	74	14	42
2008	IS-06	35	35	4	15	4	0	8	75	21	26

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	41	9	3	4	83	7	163
2017	IS-02	44	50	6	0	0	94	0	16
2017	IS-03	40	36	14	3	7	77	10	30
2017	IS-04	41	45	10	2	2	86	4	49
2017	IS-05	48	37	9	7	0	84	7	44
2017	IS-06	42	37	5	0	16	79	16	19
2014	IS	38	38	9	8	5	77	14	201
2014	IS-02	47	23	17	10	3	70	13	30
2014	IS-03	37	42	2	7	12	79	19	43
2014	IS-04	26	48	9	11	6	74	17	46
2014	IS-05	44	29	13	11	2	73	13	52
2014	IS-06	40	56	0	0	4	96	4	25
2011	IS	43	41	9	5	3	84	8	240
2011	IS-02	26	55	13	6	0	81	6	31
2011	IS-03	37	47	4	6	6	84	12	49
2011	IS-04	46	40	10	1	3	86	4	72
2011	IS-05	50	30	12	5	3	80	8	60
2011	IS-06	52	40	0	8	0	92	8	25
2008	IS	36	43	10	8	4	78	12	208
2008	IS-02	32	36	11	18	4	68	21	28
2008	IS-03	26	42	12	12	9	67	21	43
2008	IS-04	38	45	11	3	3	83	6	64
2008	IS-05	36	48	7	7	2	83	10	42
2008	IS-06	46	42	4	4	4	88	8	26

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	53	33	6	4	4	86	8	163
2017	IS-02	50	38	13	0	0	88	0	16
2017	IS-03	50	30	7	3	10	80	13	30
2017	IS-04	53	37	4	4	2	90	6	49
2017	IS-05	59	34	5	2	0	93	2	44
2017	IS-06	53	21	10	5	10	74	16	19
2014	IS	44	38	5	8	4	82	12	201
2014	IS-02	33	50	7	7	3	83	10	30
2014	IS-03	42	33	7	12	7	75	19	43
2014	IS-04	37	44	4	11	4	81	15	46
2014	IS-05	50	33	6	8	4	83	11	52
2014	IS-06	64	32	0	0	4	96	4	25
2011	IS	47	45	3	4	2	91	6	240
2011	IS-02	23	58	10	6	3	81	10	31
2011	IS-03	39	51	2	6	2	90	8	49
2011	IS-04	51	45	1	1	1	96	3	73
2011	IS-05	55	37	0	7	2	92	8	60
2011	IS-06	60	36	4	0	0	96	0	25
2008	IS	44	45	6	2	3	88	6	208
2008	IS-02	18	61	14	4	4	79	7	28
2008	IS-03	37	49	2	5	7	86	12	43
2008	IS-04	53	36	8	0	3	89	3	64
2008	IS-05	48	45	2	2	2	93	5	42
2008	IS-06	58	42	0	0	0	100	0	26

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	35	13	4	4	1	78	9	162
2017	IS-02	38	44	6	6	0	6	87	7	16
2017	IS-03	26	37	23	3	10	0	64	13	30
2017	IS-04	52	33	8	2	4	0	85	6	48
2017	IS-05	50	25	16	9	0	0	75	9	44
2017	IS-06	37	53	5	0	5	0	90	5	19
2014	IS	47	38	6	6	2	0	85	8	201
2014	IS-02	50	40	3	7	0	0	90	7	30
2014	IS-03	51	30	7	5	7	0	81	12	43
2014	IS-04	46	39	4	9	2	0	85	11	46
2014	IS-05	44	42	8	6	0	0	87	6	52
2014	IS-06	48	36	8	8	0	0	84	8	25

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	37	7	6	6	0	80	12	163
2017	IS-02	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	36	34	10	3	16	0	70	20	30
2017	IS-04	43	41	6	6	4	0	83	10	49
2017	IS-05	46	41	5	9	0	0	86	9	44
2017	IS-06	37	31	11	11	10	0	68	21	19
2014	IS	35	34	14	12	5	0	69	17	201
2014	IS-02	47	23	20	7	3	0	70	10	30
2014	IS-03	33	35	16	9	7	0	68	16	43
2014	IS-04	33	41	11	11	4	0	74	15	46
2014	IS-05	37	35	13	11	4	0	71	15	52
2014	IS-06	32	28	8	24	8	0	60	32	25
2011	IS	43	35	10	8	3	1	78	11	240
2011	IS-02	55	32	6	6	0	0	87	6	31
2011	IS-03	31	48	8	6	4	2	81	11	48
2011	IS-04	47	33	10	5	4	1	81	10	73
2011	IS-05	40	30	13	12	3	2	71	15	60
2011	IS-06	40	36	12	12	0	0	76	12	25

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	26	5	8	6	1	3	80	15	163
2017	IS-02	50	25	6	0	0	6	13	92	0	16
2017	IS-03	37	27	10	13	13	0	0	64	26	30
2017	IS-04	63	14	4	8	8	0	2	79	17	49
2017	IS-05	50	36	2	9	2	0	0	86	12	44
2017	IS-06	42	37	0	5	5	0	11	88	12	19
2014	IS	40	34	5	7	8	1	2	78	17	201
2014	IS-02	37	33	10	3	7	3	7	78	11	30
2014	IS-03	42	33	5	2	16	0	2	76	19	43
2014	IS-04	46	37	0	2	9	2	4	88	12	46
2014	IS-05	42	31	8	12	6	2	0	75	18	52
2014	IS-06	32	44	4	20	0	0	0	76	20	25
2011	IS	41	24	6	14	9	0	6	69	25	238
2011	IS-02	48	19	3	6	3	0	19	84	12	31
2011	IS-03	48	15	10	13	13	0	2	64	26	48
2011	IS-04	40	29	4	11	10	0	6	74	22	72
2011	IS-05	34	25	8	15	10	0	7	64	27	59
2011	IS-06	40	28	0	28	4	0	0	68	32	25
2008	IS	43	30	6	9	9	1	2	76	18	207
2008	IS-02	46	29	7	7	7	4	0	78	15	28
2008	IS-03	35	35	7	12	9	2	0	71	21	43
2008	IS-04	44	30	3	11	9	0	3	76	21	64
2008	IS-05	52	24	5	7	10	0	2	78	17	42
2008	IS-06	32	40	8	4	8	0	8	78	13	25

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	55	8	5	4	83	9	163
2017	IS-02	25	69	6	0	0	94	0	16
2017	IS-03	7	57	17	7	13	63	20	30
2017	IS-04	27	59	6	6	2	86	8	49
2017	IS-05	41	50	7	2	0	91	2	44
2017	IS-06	26	58	5	5	5	84	10	19
2014	IS	23	49	9	11	7	73	18	201
2014	IS-02	40	43	3	7	7	83	13	30
2014	IS-03	23	44	7	9	16	68	25	43
2014	IS-04	11	59	7	19	4	70	24	46
2014	IS-05	23	50	12	13	2	73	15	52
2014	IS-06	28	52	12	4	4	80	8	25
2011	IS	30	42	13	8	7	72	15	240
2011	IS-02	26	39	23	13	0	65	13	31
2011	IS-03	23	48	15	6	8	71	15	48
2011	IS-04	30	41	10	10	10	71	19	73
2011	IS-05	37	32	15	8	8	68	17	60
2011	IS-06	36	60	4	0	0	96	0	25
2008	IS	30	46	12	7	5	76	12	206
2008	IS-02	25	46	14	7	7	71	14	28
2008	IS-03	24	40	14	12	10	64	21	42
2008	IS-04	28	44	16	6	6	72	13	64
2008	IS-05	38	50	5	5	2	88	7	42
2008	IS-06	38	50	12	0	0	88	0	26

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	45	10	7	9	74	15	163
2017	IS-02	44	44	13	0	0	88	0	16
2017	IS-03	20	43	10	7	20	63	27	30
2017	IS-04	21	55	14	4	6	75	10	49
2017	IS-05	36	37	11	14	2	73	16	44
2017	IS-06	31	53	0	5	10	84	16	19
2014	IS	25	36	17	13	7	62	21	201
2014	IS-02	20	43	17	10	10	63	20	30
2014	IS-03	33	26	19	14	9	58	23	43
2014	IS-04	20	46	17	11	7	65	17	46
2014	IS-05	27	40	11	15	6	67	21	52
2014	IS-06	28	28	24	12	8	56	20	25
2011	IS	30	40	14	9	7	70	16	241
2011	IS-02	29	58	10	0	3	87	3	31
2011	IS-03	20	47	12	12	8	67	20	49
2011	IS-04	40	29	18	10	4	68	14	73
2011	IS-05	28	35	13	12	12	63	23	60
2011	IS-06	28	48	16	4	4	76	8	25

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	42	14	13	7	67	20	163
2017	IS-02	25	50	13	13	0	75	13	16
2017	IS-03	23	20	28	10	20	43	30	30
2017	IS-04	25	49	8	17	2	73	19	49
2017	IS-05	27	43	16	14	0	70	14	44
2017	IS-06	21	53	5	10	10	74	21	19

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	33	44	8	9	6	77	15	162
2017	IS-02	50	38	13	0	0	88	0	16
2017	IS-03	20	37	13	7	23	57	30	30
2017	IS-04	27	48	10	15	0	75	15	48
2017	IS-05	43	45	5	7	0	88	7	44
2017	IS-06	37	48	0	5	10	84	16	19
2014	IS	33	49	10	6	3	82	8	201
2014	IS-02	30	57	7	7	0	87	7	30
2014	IS-03	37	37	9	9	7	75	16	43
2014	IS-04	22	54	13	7	4	76	11	46
2014	IS-05	40	50	8	2	0	90	2	52
2014	IS-06	32	52	12	4	0	84	4	25
2011	IS	38	42	10	5	5	80	10	241
2011	IS-02	45	32	13	3	6	77	10	31
2011	IS-03	22	47	18	6	6	69	12	49
2011	IS-04	41	42	7	5	4	84	10	73
2011	IS-05	42	42	12	2	3	83	5	60
2011	IS-06	40	52	0	8	0	92	8	25
2008	IS	34	40	11	10	5	75	15	208
2008	IS-02	25	36	14	14	11	61	25	28
2008	IS-03	30	30	14	14	12	60	26	43
2008	IS-04	33	47	11	9	0	80	9	64
2008	IS-05	38	50	7	2	2	88	5	42
2008	IS-06	46	35	4	12	4	81	15	26

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	44	13	5	7	74	13	163
2017	IS-02	25	56	19	0	0	81	0	16
2017	IS-03	10	50	10	7	23	60	30	30
2017	IS-04	31	45	14	6	4	75	10	49
2017	IS-05	41	41	14	5	0	82	5	44
2017	IS-06	37	37	16	5	5	74	10	19

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	39	12	2	3	1	0	83	5	162
2017	IS-02	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	23	47	17	3	10	0	0	70	13	30
2017	IS-04	48	41	8	2	0	0	0	90	2	48
2017	IS-05	50	37	14	0	0	0	0	86	0	44
2017	IS-06	42	32	10	5	5	5	0	78	11	19
2014	IS	48	36	10	4	1	0	0	85	5	201
2014	IS-02	53	40	7	0	0	0	0	93	0	30
2014	IS-03	49	28	12	7	5	0	0	77	12	43
2014	IS-04	35	46	13	7	0	0	0	80	7	46
2014	IS-05	54	35	10	2	0	0	0	88	2	52
2014	IS-06	56	36	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	IS	43	39	12	4	1	0	0	82	5	240
2011	IS-02	42	48	6	3	0	0	0	90	3	31
2011	IS-03	35	47	12	4	2	0	0	82	6	49
2011	IS-04	44	40	8	5	1	0	1	85	7	73
2011	IS-05	53	24	17	5	2	0	0	76	7	59
2011	IS-06	40	48	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	41	13	9	7	0	71	16	162
2017	IS-02	31	38	31	0	0	0	69	0	16
2017	IS-03	16	46	17	7	13	0	63	20	30
2017	IS-04	27	33	17	17	6	0	60	23	48
2017	IS-05	36	45	7	9	2	0	82	12	44
2017	IS-06	42	47	0	0	10	0	90	10	19
2014	IS	21	41	13	16	8	0	63	24	201
2014	IS-02	23	40	20	13	3	0	63	17	30
2014	IS-03	28	28	14	14	16	0	56	30	43
2014	IS-04	17	46	15	13	6	2	65	20	46
2014	IS-05	12	52	10	21	6	0	64	27	52
2014	IS-06	32	40	0	20	8	0	72	28	25
2011	IS	25	46	12	12	5	0	72	16	241
2011	IS-02	35	45	10	10	0	0	81	10	31
2011	IS-03	10	43	18	18	10	0	53	29	49
2011	IS-04	26	49	11	10	3	1	76	13	73
2011	IS-05	30	40	12	13	5	0	70	18	60
2011	IS-06	28	64	4	4	0	0	92	4	25

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	39	12	5	6	77	11	162
2017	IS-02	56	25	13	6	0	81	6	16
2017	IS-03	26	33	17	3	20	60	23	30
2017	IS-04	29	44	15	6	6	73	13	48
2017	IS-05	43	46	5	7	0	89	7	44
2017	IS-06	47	42	5	0	5	90	5	19
2014	IS	29	40	13	11	6	69	18	201
2014	IS-02	40	53	3	3	0	93	3	30
2014	IS-03	30	30	16	12	12	61	23	43
2014	IS-04	26	44	15	9	7	70	15	46
2014	IS-05	21	48	12	13	6	69	19	52
2014	IS-06	36	20	16	20	8	56	28	25

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	33	38	14	9	6	0	71	15	162
2017	IS-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	26	23	24	7	20	0	49	26	30
2017	IS-04	23	41	21	10	4	0	64	15	48
2017	IS-05	41	41	5	14	0	0	82	14	44
2017	IS-06	31	48	10	0	10	0	79	10	19
2014	IS	28	42	15	9	4	0	71	14	201
2014	IS-02	50	33	7	7	3	0	83	10	30
2014	IS-03	30	37	21	5	7	0	68	12	43
2014	IS-04	26	46	17	11	0	0	72	11	46
2014	IS-05	19	44	19	11	6	0	64	17	52
2014	IS-06	24	52	8	8	8	0	76	16	25
2011	IS	38	46	7	7	2	0	84	9	241
2011	IS-02	42	52	3	3	0	0	94	3	31
2011	IS-03	24	51	10	12	2	0	76	14	49
2011	IS-04	38	51	4	5	1	0	89	7	73
2011	IS-05	42	40	10	3	3	2	83	7	60
2011	IS-06	48	28	8	16	0	0	76	16	25

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	40	12	4	2	82	6	162
2017	IS-02	63	25	13	0	0	88	0	16
2017	IS-03	36	30	17	10	7	67	16	30
2017	IS-04	36	52	8	4	0	88	4	48
2017	IS-05	48	39	11	2	0	86	2	44
2017	IS-06	42	42	10	0	5	84	5	19
2014	IS	34	40	12	7	6	74	14	201
2014	IS-02	47	30	10	10	3	77	13	30
2014	IS-03	35	35	12	7	12	70	19	43
2014	IS-04	24	48	11	13	4	72	17	46
2014	IS-05	33	48	11	4	4	81	8	52
2014	IS-06	40	36	12	0	12	76	12	25
2011	IS	38	43	10	7	3	81	10	239
2011	IS-02	29	61	0	10	0	90	10	31
2011	IS-03	35	44	13	4	4	79	8	48
2011	IS-04	38	43	11	6	3	81	8	72
2011	IS-05	43	33	8	12	3	77	15	60
2011	IS-06	48	40	12	0	0	88	0	25
2008	IS	38	45	10	7	1	82	8	208
2008	IS-02	32	46	11	7	4	79	11	28
2008	IS-03	35	40	16	7	2	74	9	43
2008	IS-04	34	50	6	9	0	84	9	64
2008	IS-05	43	45	5	7	0	88	7	42
2008	IS-06	46	42	12	0	0	88	0	26

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	43	15	2	3	1	0	79	6	163
2017	IS-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	40	40	20	0	0	0	0	80	0	30
2017	IS-04	37	53	8	0	2	0	0	90	2	49
2017	IS-05	30	45	16	2	7	0	0	75	9	44
2017	IS-06	21	26	37	5	5	5	0	50	11	19
2014	IS	36	41	13	7	2	0	0	77	9	201
2014	IS-02	43	43	13	0	0	0	0	87	0	30
2014	IS-03	39	35	16	7	0	0	2	76	7	43
2014	IS-04	39	50	7	2	2	0	0	89	4	46
2014	IS-05	29	44	15	8	4	0	0	73	11	52
2014	IS-06	24	28	20	24	4	0	0	52	28	25
2011	IS	39	42	12	6	0	0	1	82	6	241
2011	IS-02	45	45	10	0	0	0	0	90	0	31
2011	IS-03	37	45	10	6	2	0	0	82	8	49
2011	IS-04	52	36	7	4	0	0	1	89	4	73
2011	IS-05	27	50	15	7	0	0	2	78	7	60
2011	IS-06	28	32	24	16	0	0	0	60	16	25
2008	IS	29	42	19	6	3	0	0	71	9	208
2008	IS-02	29	43	21	4	0	4	0	74	4	28
2008	IS-03	44	40	7	7	2	0	0	84	9	43
2008	IS-04	34	45	16	3	2	0	0	80	5	64
2008	IS-05	21	45	21	7	5	0	0	67	12	42
2008	IS-06	4	31	42	15	8	0	0	35	23	26

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	25	33	13	7	1	2	21	45	163
2017	IS-02	0	6	38	25	13	13	6	46	8	16
2017	IS-03	37	23	13	16	10	0	0	26	61	30
2017	IS-04	14	30	37	16	0	0	2	17	46	49
2017	IS-05	14	27	43	5	9	0	2	14	42	44
2017	IS-06	26	26	26	10	10	0	0	21	53	19
2014	IS	16	29	37	13	4	0	0	17	46	201
2014	IS-02	10	27	43	13	3	0	3	17	38	30
2014	IS-03	16	32	30	16	5	0	0	21	49	43
2014	IS-04	13	33	35	13	7	0	0	20	46	46
2014	IS-05	13	27	44	13	2	0	0	15	40	52
2014	IS-06	24	32	32	12	0	0	0	12	56	25
2011	IS	12	28	35	18	5	1	1	24	40	240
2011	IS-02	0	23	39	23	13	3	0	37	23	31
2011	IS-03	8	31	39	16	4	0	2	21	40	49
2011	IS-04	15	21	40	19	4	1	0	24	36	73
2011	IS-05	17	35	23	15	7	0	3	22	53	60
2011	IS-06	12	24	44	20	0	0	0	20	36	25
2008	IS	15	36	38	8	2	1	0	10	52	208
2008	IS-02	11	18	57	11	0	4	0	11	30	28
2008	IS-03	21	30	33	9	5	2	0	14	52	43
2008	IS-04	17	39	31	11	2	0	0	13	56	64
2008	IS-05	12	48	36	2	0	0	2	2	61	42
2008	IS-06	15	38	42	0	4	0	0	4	54	26

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	15	25	28	14	1	2	43	32	162
2017	IS-02	6	13	13	38	25	6	0	67	20	16
2017	IS-03	30	10	14	30	13	0	3	45	41	30
2017	IS-04	10	18	30	28	10	0	2	40	29	49
2017	IS-05	14	12	33	26	14	0	2	41	26	43
2017	IS-06	10	32	21	26	10	0	0	37	42	19
2014	IS	12	24	28	23	11	0	0	35	37	201
2014	IS-02	13	20	23	30	10	0	3	41	34	30
2014	IS-03	16	19	23	21	19	2	0	40	36	43
2014	IS-04	9	28	28	26	9	0	0	35	37	46
2014	IS-05	8	27	31	25	10	0	0	35	35	52
2014	IS-06	16	24	44	12	4	0	0	16	40	25
2011	IS	10	19	31	26	10	2	3	37	30	239
2011	IS-02	3	23	20	20	20	10	3	46	31	30
2011	IS-03	12	12	35	29	8	2	2	38	26	49
2011	IS-04	12	21	29	25	8	1	4	35	35	73
2011	IS-05	10	27	28	25	8	0	2	34	37	60
2011	IS-06	0	8	48	36	8	0	0	44	8	25
2008	IS	26	32	24	12	3	0	1	16	60	208
2008	IS-02	21	32	18	25	4	0	0	29	54	28
2008	IS-03	21	30	28	12	5	2	2	17	54	43
2008	IS-04	34	28	23	11	3	0	0	14	63	64
2008	IS-05	24	38	21	10	5	0	2	15	63	42
2008	IS-06	27	35	35	0	0	0	4	0	64	26

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	31	19	7	6	1	1	14	67	163
2017	IS-02	13	38	13	19	13	6	0	33	53	16
2017	IS-03	43	20	27	0	10	0	0	10	63	30
2017	IS-04	35	30	18	10	4	0	2	15	67	49
2017	IS-05	36	27	25	7	5	0	0	11	64	44
2017	IS-06	37	53	5	5	0	0	0	5	90	19
2014	IS	41	29	18	6	4	0	1	11	71	201
2014	IS-02	37	20	20	13	7	0	3	21	59	30
2014	IS-03	42	23	19	9	5	0	2	14	67	43
2014	IS-04	32	41	20	4	2	0	0	7	74	46
2014	IS-05	42	31	21	4	2	0	0	6	73	52
2014	IS-06	52	32	8	4	4	0	0	8	84	25
2011	IS	38	30	19	8	3	1	2	11	69	239
2011	IS-02	23	30	30	7	7	3	0	14	55	30
2011	IS-03	47	33	14	4	0	0	2	4	81	49
2011	IS-04	36	34	19	5	1	1	3	7	73	73
2011	IS-05	40	27	15	10	5	0	3	16	69	60
2011	IS-06	36	20	20	16	8	0	0	24	56	25
2008	IS	41	31	19	6	1	0	0	8	73	206
2008	IS-02	29	29	36	7	0	0	0	7	57	28
2008	IS-03	36	31	17	12	0	2	2	13	70	42
2008	IS-04	42	36	17	3	2	0	0	5	78	64
2008	IS-05	49	27	15	7	2	0	0	10	76	41
2008	IS-06	58	15	19	4	4	0	0	8	73	26

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	25	27	15	6	1	1	21	52	162
2017	IS-02	0	19	19	50	6	6	0	60	20	16
2017	IS-03	33	31	13	10	10	3	0	20	66	30
2017	IS-04	23	20	35	18	2	0	2	21	44	49
2017	IS-05	30	23	30	9	7	0	0	16	53	43
2017	IS-06	26	47	26	0	0	0	0	0	74	19
2014	IS	19	27	34	14	4	0	1	19	47	201
2014	IS-02	7	20	40	23	7	0	3	31	28	30
2014	IS-03	16	26	37	14	2	0	5	17	44	43
2014	IS-04	15	19	44	20	2	0	0	22	35	46
2014	IS-05	27	33	27	8	6	0	0	13	60	52
2014	IS-06	32	40	20	8	0	0	0	8	72	25
2011	IS	13	28	37	15	5	0	1	20	42	239
2011	IS-02	7	13	40	30	7	0	3	38	21	30
2011	IS-03	14	33	33	16	2	0	2	19	48	49
2011	IS-04	15	21	51	11	3	0	0	14	36	73
2011	IS-05	13	38	27	13	7	0	2	20	53	60
2011	IS-06	12	40	32	12	4	0	0	16	52	25
2008	IS	19	32	36	12	1	0	0	13	51	208
2008	IS-02	11	18	43	25	0	4	0	26	30	28
2008	IS-03	19	19	42	16	5	0	0	21	37	43
2008	IS-04	20	39	33	8	0	0	0	8	59	64
2008	IS-05	24	36	33	7	0	0	0	7	60	42
2008	IS-06	19	46	27	8	0	0	0	8	65	26

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	21	28	13	10	2	4	25	46	163
2017	IS-02	0	13	19	44	13	13	0	64	14	16
2017	IS-03	30	30	17	7	10	0	7	18	64	30
2017	IS-04	17	16	37	14	12	0	4	28	34	49
2017	IS-05	28	16	36	5	9	2	5	15	47	44
2017	IS-06	26	42	10	16	5	0	0	21	69	19
2014	IS	25	29	27	10	7	1	1	17	55	201
2014	IS-02	10	37	17	17	17	0	3	34	48	30
2014	IS-03	23	19	30	21	7	0	0	28	42	43
2014	IS-04	28	22	37	7	4	2	0	11	51	46
2014	IS-05	23	44	23	0	6	2	2	6	70	52
2014	IS-06	44	24	24	8	0	0	0	8	68	25
2011	IS	15	23	33	18	8	0	3	27	39	239
2011	IS-02	6	19	26	29	13	0	6	45	28	31
2011	IS-03	12	18	37	20	8	2	2	30	32	49
2011	IS-04	15	23	36	18	7	0	1	25	39	73
2011	IS-05	22	22	33	10	10	0	3	21	45	60
2011	IS-06	13	38	29	21	0	0	0	21	50	24
2008	IS	17	26	35	19	2	0	0	21	44	208
2008	IS-02	11	21	36	25	0	4	4	27	35	28
2008	IS-03	16	16	37	23	7	0	0	30	33	43
2008	IS-04	19	31	33	16	2	0	0	17	50	64
2008	IS-05	14	31	36	19	0	0	0	19	45	42
2008	IS-06	31	27	31	12	0	0	0	12	58	26

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	20	28	13	16	2	4	31	39	163
2017	IS-02	6	13	25	19	25	13	0	50	21	16
2017	IS-03	20	17	27	10	16	0	10	29	41	30
2017	IS-04	12	18	35	18	12	0	4	32	32	49
2017	IS-05	20	14	30	16	14	2	5	32	36	44
2017	IS-06	16	48	16	0	21	0	0	21	63	19
2014	IS	11	21	27	26	9	2	3	37	35	201
2014	IS-02	7	13	27	27	13	7	7	46	23	30
2014	IS-03	9	19	25	33	9	0	5	44	29	43
2014	IS-04	9	28	28	24	4	4	2	30	40	46
2014	IS-05	15	19	31	23	12	0	0	35	35	52
2014	IS-06	20	24	20	28	4	0	4	33	46	25
2011	IS	8	16	29	27	13	3	4	43	26	238
2011	IS-02	3	23	7	33	17	10	7	60	32	30
2011	IS-03	2	13	35	27	17	0	6	47	16	48
2011	IS-04	14	15	27	26	10	5	3	39	31	73
2011	IS-05	10	15	37	22	13	2	2	36	26	60
2011	IS-06	0	20	36	36	8	0	0	44	20	25
2008	IS	18	28	32	13	5	1	2	19	48	207
2008	IS-02	22	22	33	11	7	4	0	19	46	27
2008	IS-03	9	21	42	16	9	2	0	26	31	43
2008	IS-04	20	30	28	13	5	2	3	18	52	64
2008	IS-05	21	43	19	12	2	0	2	15	66	42
2008	IS-06	15	19	46	12	4	0	4	16	36	26

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	29	23	13	6	1	1	20	56	163
2017	IS-02	6	13	31	31	13	6	0	47	20	16
2017	IS-03	43	20	24	3	10	0	0	13	63	30
2017	IS-04	21	30	26	14	6	0	2	21	52	49
2017	IS-05	30	32	18	16	2	0	2	19	63	44
2017	IS-06	26	48	21	5	0	0	0	5	74	19
2014	IS	29	25	26	12	5	1	1	18	56	201
2014	IS-02	27	13	23	13	17	0	7	32	43	30
2014	IS-03	23	28	26	16	5	0	2	21	52	43
2014	IS-04	28	24	35	7	4	2	0	11	53	46
2014	IS-05	25	33	27	12	2	2	0	14	59	52
2014	IS-06	44	28	16	12	0	0	0	12	72	25

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	69	19	2	6	4	1	88	11	163
2017	IS-02	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2017	IS-03	63	14	3	7	13	0	77	20	30
2017	IS-04	65	22	2	6	2	2	90	8	49
2017	IS-05	66	21	2	9	2	0	86	11	44
2017	IS-06	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2014	IS	70	20	3	4	1	1	91	5	201
2014	IS-02	70	17	7	3	0	3	90	3	30
2014	IS-03	65	21	5	5	2	2	88	7	43
2014	IS-04	74	19	0	4	2	0	93	7	46
2014	IS-05	71	19	6	4	0	0	90	4	52
2014	IS-06	68	32	0	0	0	0	100	0	25
2011	IS	73	18	4	5	0	0	91	5	241
2011	IS-02	71	19	6	3	0	0	90	3	31
2011	IS-03	76	18	2	2	0	2	96	2	49
2011	IS-04	75	16	3	5	0	0	92	5	73
2011	IS-05	75	17	3	3	2	0	92	5	60
2011	IS-06	64	20	4	12	0	0	84	12	25
2008	IS	72	15	4	5	2	2	89	7	208
2008	IS-02	64	18	4	14	0	0	82	14	28
2008	IS-03	72	9	9	7	2	0	81	9	43
2008	IS-04	78	11	0	5	3	3	92	8	64
2008	IS-05	69	21	5	0	0	5	95	0	42
2008	IS-06	65	27	4	0	0	4	96	0	26

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	29	15	10	12	4	5	60	24	163
2017	IS-02	50	25	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	IS-03	23	16	24	0	26	0	10	44	29	30
2017	IS-04	18	33	18	10	10	8	2	57	23	49
2017	IS-05	27	27	11	14	9	5	7	61	26	44
2017	IS-06	26	48	5	10	5	0	5	78	17	19
2014	IS	24	29	21	13	4	5	4	58	18	201
2014	IS-02	23	27	27	10	3	10	0	56	15	30
2014	IS-03	19	28	25	12	5	5	7	53	19	43
2014	IS-04	28	24	19	15	4	4	4	57	21	46
2014	IS-05	19	37	19	12	2	6	6	63	15	52
2014	IS-06	32	32	16	12	8	0	0	64	20	25

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	26	10	10	13	67	23	163
2017	IS-02	50	31	13	0	6	81	6	16
2017	IS-03	30	23	14	10	23	53	33	30
2017	IS-04	39	33	12	4	12	71	17	49
2017	IS-05	47	20	5	21	7	68	28	44
2017	IS-06	47	21	10	10	10	69	21	19
2014	IS	34	29	10	19	7	63	26	201
2014	IS-02	40	27	3	27	3	67	30	30
2014	IS-03	28	21	19	19	14	49	33	43
2014	IS-04	39	39	2	13	7	78	20	46
2014	IS-05	31	35	12	21	2	65	23	52
2014	IS-06	36	16	16	20	12	52	32	25

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	36	11	10	9	0	0	69	20	163
2017	IS-02	56	31	0	6	6	0	0	88	13	16
2017	IS-03	23	24	23	10	20	0	0	47	30	30
2017	IS-04	31	37	10	14	8	0	0	67	23	49
2017	IS-05	36	38	7	14	5	0	0	75	18	44
2017	IS-06	31	48	16	0	5	0	0	79	5	19
2014	IS	27	44	11	11	5	1	0	72	17	201
2014	IS-02	20	60	7	7	7	0	0	80	13	30
2014	IS-03	26	37	16	10	9	2	0	64	19	43
2014	IS-04	30	39	7	17	4	2	0	71	22	46
2014	IS-05	33	48	10	8	2	0	0	81	10	52
2014	IS-06	24	40	16	12	8	0	0	64	20	25
2011	IS	31	46	9	8	5	0	0	78	13	241
2011	IS-02	32	52	6	6	3	0	0	84	10	31
2011	IS-03	27	49	10	6	8	0	0	76	14	49
2011	IS-04	32	47	7	8	5	0	1	79	14	73
2011	IS-05	30	48	12	7	3	0	0	78	10	60
2011	IS-06	44	32	4	12	8	0	0	76	20	25
2008	IS	34	41	8	11	4	2	0	76	15	207
2008	IS-02	25	43	18	7	4	4	0	70	11	28
2008	IS-03	30	30	12	16	5	7	0	65	23	43
2008	IS-04	38	43	5	10	3	2	0	82	13	63
2008	IS-05	33	50	5	10	2	0	0	83	12	42
2008	IS-06	31	42	8	15	4	0	0	73	19	26

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	29	21	14	9	6	2	52	25	163
2017	IS-02	19	31	6	19	6	19	0	62	31	16
2017	IS-03	16	16	28	16	13	7	3	37	33	30
2017	IS-04	12	35	20	16	12	2	2	49	30	49
2017	IS-05	23	27	25	12	5	7	2	55	18	44
2017	IS-06	31	37	16	5	10	0	0	68	16	19
2014	IS	23	28	17	15	12	4	0	54	28	201
2014	IS-02	23	23	17	17	17	3	0	48	34	30
2014	IS-03	21	23	26	14	12	5	0	46	27	43
2014	IS-04	22	35	11	15	9	9	0	62	26	46
2014	IS-05	25	29	19	13	8	4	2	57	22	52
2014	IS-06	28	32	4	16	20	0	0	60	36	25
2011	IS	30	29	13	12	8	7	1	65	21	241
2011	IS-02	29	23	16	6	3	23	0	67	13	31
2011	IS-03	20	37	12	12	14	4	0	60	28	49
2011	IS-04	36	26	10	14	5	8	1	68	21	73
2011	IS-05	27	33	13	12	8	3	3	64	21	60
2011	IS-06	44	20	16	12	4	4	0	67	17	25
2008	IS	37	32	10	9	6	6	0	74	16	207
2008	IS-02	29	21	21	11	7	11	0	56	20	28
2008	IS-03	26	30	7	14	12	12	0	63	29	43
2008	IS-04	40	35	8	6	3	6	2	81	10	63
2008	IS-05	43	43	5	7	2	0	0	86	10	42
2008	IS-06	38	27	15	8	8	4	0	68	16	26

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	7	18	23	15	15	18	4	32	38	163
2017	IS-02	0	13	38	19	6	25	0	17	33	16
2017	IS-03	7	7	26	7	23	27	3	19	43	30
2017	IS-04	2	16	20	14	21	23	4	25	47	49
2017	IS-05	9	25	18	18	9	14	7	43	35	44
2017	IS-06	16	37	21	21	5	0	0	53	26	19
2014	IS	9	21	19	21	14	11	3	36	41	201
2014	IS-02	13	10	13	30	17	10	7	28	56	30
2014	IS-03	9	19	30	9	14	14	5	35	28	43
2014	IS-04	7	20	20	17	13	17	7	34	40	46
2014	IS-05	6	29	17	27	10	12	0	39	41	52
2014	IS-06	16	32	12	20	20	0	0	48	40	25

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	31	7	7	7	1	78	14	163
2017	IS-02	75	13	13	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	26	37	13	7	16	0	64	23	30
2017	IS-04	47	28	8	10	6	0	75	17	49
2017	IS-05	48	36	2	12	0	2	86	12	44
2017	IS-06	53	32	5	0	10	0	84	10	19
2014	IS	43	43	6	5	3	0	86	8	201
2014	IS-02	47	43	10	0	0	0	90	0	30
2014	IS-03	35	40	7	14	5	0	74	19	43
2014	IS-04	43	46	4	2	4	0	89	7	46
2014	IS-05	46	48	4	0	2	0	94	2	52
2014	IS-06	48	32	4	12	4	0	80	16	25

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	31	9	9	9	1	1	72	19	163
2017	IS-02	31	31	25	13	0	0	0	63	13	16
2017	IS-03	23	37	7	10	20	0	3	62	31	30
2017	IS-04	41	28	10	12	8	0	0	69	21	49
2017	IS-05	52	25	7	7	7	2	0	79	14	44
2017	IS-06	42	48	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	IS	32	41	15	7	5	0	0	73	12	201
2014	IS-02	47	30	7	3	13	0	0	77	17	30
2014	IS-03	40	33	16	7	5	0	0	72	12	43
2014	IS-04	28	50	15	7	0	0	0	78	7	46
2014	IS-05	33	40	15	12	0	0	0	73	12	52
2014	IS-06	12	48	16	8	16	0	0	60	24	25
2011	IS	34	40	13	10	3	0	0	74	13	240
2011	IS-02	29	65	3	3	0	0	0	94	3	31
2011	IS-03	35	33	14	14	4	0	0	67	18	49
2011	IS-04	37	36	14	11	3	0	0	73	14	73
2011	IS-05	30	40	13	12	3	0	2	71	15	60
2011	IS-06	38	38	17	8	0	0	0	75	8	24
2008	IS	33	34	13	9	10	0	1	68	19	208
2008	IS-02	36	25	14	14	11	0	0	61	25	28
2008	IS-03	28	28	16	14	12	0	2	57	26	43
2008	IS-04	38	33	9	8	11	2	0	71	19	64
2008	IS-05	33	38	10	7	10	0	2	73	17	42
2008	IS-06	27	50	19	0	4	0	0	77	4	26

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	26	10	7	8	0	1	74	15	162
2017	IS-02	56	19	19	0	0	0	6	80	0	16
2017	IS-03	39	21	13	3	20	0	3	63	24	30
2017	IS-04	39	31	10	10	10	0	0	69	21	49
2017	IS-05	60	21	9	10	0	0	0	81	10	43
2017	IS-06	47	42	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	IS	35	44	10	3	6	1	0	80	10	201
2014	IS-02	40	37	7	10	7	0	0	77	17	30
2014	IS-03	37	40	12	2	5	5	0	81	7	43
2014	IS-04	33	52	11	2	2	0	0	85	4	46
2014	IS-05	37	50	10	2	2	0	0	87	4	52
2014	IS-06	28	32	12	4	24	0	0	60	28	25
2011	IS	42	33	13	5	5	2	0	76	10	240
2011	IS-02	39	39	10	6	0	6	0	83	7	31
2011	IS-03	37	31	14	6	10	2	0	69	17	49
2011	IS-04	45	32	11	10	3	0	0	77	12	73
2011	IS-05	38	35	17	0	7	2	2	76	7	60
2011	IS-06	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24
2008	IS	43	27	9	10	8	3	0	73	18	208
2008	IS-02	39	21	7	11	14	7	0	65	27	28
2008	IS-03	33	23	19	12	7	7	0	60	20	43
2008	IS-04	44	27	6	11	9	3	0	73	21	64
2008	IS-05	48	33	7	5	7	0	0	81	12	42
2008	IS-06	46	38	4	12	0	0	0	85	12	26

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	30	8	12	7	0	1	73	19	163
2017	IS-02	31	50	13	0	0	0	6	87	0	16
2017	IS-03	23	27	14	10	23	0	3	51	34	30
2017	IS-04	39	33	10	14	4	0	0	71	19	49
2017	IS-05	61	16	5	18	0	0	0	77	18	44
2017	IS-06	47	48	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	IS	39	37	10	8	6	0	0	76	14	201
2014	IS-02	40	30	7	13	10	0	0	70	23	30
2014	IS-03	47	25	7	7	12	2	0	74	19	43
2014	IS-04	33	43	13	9	2	0	0	76	11	46
2014	IS-05	37	42	13	8	0	0	0	79	8	52
2014	IS-06	36	44	4	4	12	0	0	80	16	25
2011	IS	41	39	10	8	2	0	0	80	10	239
2011	IS-02	40	50	7	3	0	0	0	90	3	30
2011	IS-03	35	39	8	14	4	0	0	73	18	49
2011	IS-04	44	38	8	8	1	0	0	82	10	73
2011	IS-05	40	38	15	5	2	0	0	78	7	60
2011	IS-06	54	33	4	8	0	0	0	88	8	24
2008	IS	43	25	12	12	7	0	0	69	19	208
2008	IS-02	46	18	18	7	11	0	0	64	18	28
2008	IS-03	30	21	21	21	7	0	0	51	28	43
2008	IS-04	44	30	8	13	6	0	0	73	19	64
2008	IS-05	55	19	10	10	7	0	0	74	17	42
2008	IS-06	42	38	8	8	4	0	0	81	12	26

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	74	17	1	4	2	0	2	92	6	163
2017	IS-02	88	0	0	13	0	0	0	88	13	16
2017	IS-03	56	17	4	7	13	0	3	76	20	30
2017	IS-04	72	22	0	2	0	0	4	98	2	49
2017	IS-05	82	14	2	2	0	0	0	95	2	44
2017	IS-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	IS	76	13	3	5	1	0	1	90	7	201
2014	IS-02	80	7	0	7	0	0	7	93	7	30
2014	IS-03	77	12	5	0	2	2	2	93	2	43
2014	IS-04	68	22	4	7	0	0	0	89	7	46
2014	IS-05	77	13	4	4	2	0	0	90	6	52
2014	IS-06	80	8	0	12	0	0	0	88	12	25
2011	IS	82	12	4	1	1	0	0	94	2	240
2011	IS-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	31
2011	IS-03	80	14	2	0	2	0	2	96	2	49
2011	IS-04	88	8	3	0	1	0	0	96	1	73
2011	IS-05	78	13	3	5	0	0	0	92	5	60
2011	IS-06	83	4	13	0	0	0	0	88	0	24
2008	IS	83	8	2	2	2	0	2	94	4	207
2008	IS-02	79	7	7	4	0	0	4	89	4	28
2008	IS-03	88	5	2	0	5	0	0	93	5	42
2008	IS-04	83	9	0	2	2	2	3	97	3	64
2008	IS-05	86	7	0	2	2	0	2	95	5	42
2008	IS-06	73	15	4	4	0	0	4	92	4	26

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	49	24	8	7	8	4	1	76	15	163
2017	IS-02	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	26	27	14	7	20	7	0	57	28	30
2017	IS-04	43	35	2	8	10	0	2	79	19	49
2017	IS-05	66	11	7	5	5	7	0	83	10	44
2017	IS-06	42	37	11	5	0	5	0	83	6	19
2014	IS	36	27	9	11	8	4	4	68	22	201
2014	IS-02	40	23	13	10	7	0	7	68	18	30
2014	IS-03	30	28	9	7	14	9	2	66	24	43
2014	IS-04	31	28	11	11	7	4	9	68	20	46
2014	IS-05	50	27	6	8	8	0	2	78	16	52
2014	IS-06	24	28	8	24	8	4	4	56	35	25
2011	IS	31	31	9	13	12	3	2	65	25	240
2011	IS-02	39	42	6	3	3	0	6	86	7	31
2011	IS-03	22	29	14	12	16	6	0	54	30	49
2011	IS-04	32	29	4	18	10	6	1	66	30	72
2011	IS-05	32	33	13	12	8	0	2	66	20	60
2011	IS-06	32	28	4	8	24	0	4	63	33	25

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	57	20	8	6	7	2	78	14	162
2017	IS-02	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2017	IS-03	43	14	21	3	16	3	58	20	30
2017	IS-04	49	26	8	8	8	0	75	17	49
2017	IS-05	72	14	0	7	5	2	88	12	43
2017	IS-06	58	21	16	0	0	5	83	0	19

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	56	21	12	3	7	1	1	78	10	163
2017	IS-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	56	14	7	4	16	0	3	72	21	30
2017	IS-04	45	26	16	2	10	0	0	71	12	49
2017	IS-05	64	18	14	5	0	0	0	82	5	44
2017	IS-06	63	21	11	0	0	5	0	89	0	19

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	24	8	8	9	1	1	75	17	163
2017	IS-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	43	20	3	7	23	0	3	65	32	30
2017	IS-04	45	24	12	8	10	0	0	69	19	49
2017	IS-05	64	16	7	9	5	0	0	79	14	44
2017	IS-06	47	37	5	5	0	5	0	89	6	19
2014	IS	41	35	11	8	5	0	0	76	13	201
2014	IS-02	47	37	7	7	3	0	0	83	10	30
2014	IS-03	44	28	16	9	2	0	0	72	12	43
2014	IS-04	30	48	13	7	2	0	0	78	9	46
2014	IS-05	46	31	6	13	4	0	0	77	17	52
2014	IS-06	36	32	12	0	20	0	0	68	20	25

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	44	13	6	3	3	6	76	10	32
2017	IS-05	28	43	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	IS-06	25	37	19	6	0	0	12	71	7	16
2014	IS	14	50	21	11	2	2	0	65	13	56
2014	IS-05	15	48	26	7	0	4	0	65	8	27
2014	IS-06	17	50	17	13	4	0	0	66	17	24

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	38	19	12	9	4	0	58	22	162
2017	IS-02	44	13	13	19	0	13	0	64	21	16
2017	IS-03	23	34	7	10	23	3	0	59	34	30
2017	IS-04	10	44	25	12	2	6	0	58	16	48
2017	IS-05	14	41	25	16	5	0	0	55	20	44
2017	IS-06	10	47	21	5	16	0	0	58	21	19
2014	IS	18	36	18	14	6	6	0	58	22	201
2014	IS-02	27	40	13	7	7	7	0	71	14	30
2014	IS-03	30	30	16	7	5	12	0	68	13	43
2014	IS-04	11	35	18	20	7	11	0	51	29	46
2014	IS-05	21	35	23	13	6	2	0	57	20	52
2014	IS-06	0	44	20	24	12	0	0	44	36	25
2011	IS	23	37	15	10	5	10	1	67	17	241
2011	IS-02	39	42	3	6	6	3	0	83	13	31
2011	IS-03	20	29	18	8	8	14	2	59	20	49
2011	IS-04	21	37	15	11	1	15	0	68	15	73
2011	IS-05	23	35	17	12	5	7	2	64	18	60
2011	IS-06	16	52	16	12	4	0	0	68	16	25

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	16	44	14	16	9	1	0	61	25	163
2017	IS-02	38	50	0	13	0	0	0	88	13	16
2017	IS-03	16	27	14	20	20	3	0	45	41	30
2017	IS-04	8	45	16	22	8	0	0	53	31	49
2017	IS-05	18	46	18	14	5	0	0	64	18	44
2017	IS-06	5	69	16	5	5	0	0	74	10	19
2014	IS	14	31	27	13	11	3	0	47	25	201
2014	IS-02	20	33	30	7	10	0	0	53	17	30
2014	IS-03	26	21	26	12	12	5	0	49	24	43
2014	IS-04	9	33	24	13	15	7	0	44	30	46
2014	IS-05	13	33	31	17	6	0	0	46	23	52
2014	IS-06	4	40	28	12	16	0	0	44	28	25
2011	IS	17	37	22	12	9	2	0	56	22	241
2011	IS-02	35	42	6	0	10	6	0	83	10	31
2011	IS-03	10	43	18	10	14	2	2	55	26	49
2011	IS-04	14	37	29	16	4	0	0	51	21	73
2011	IS-05	18	30	25	13	12	2	0	49	25	60
2011	IS-06	12	44	28	12	4	0	0	56	16	25
2008	IS	15	36	16	18	14	1	0	51	32	208
2008	IS-02	7	50	18	7	14	4	0	59	22	28
2008	IS-03	12	30	16	23	16	2	0	43	40	43
2008	IS-04	16	31	17	22	13	2	0	48	35	64
2008	IS-05	17	31	26	17	10	0	0	48	26	42
2008	IS-06	23	42	0	15	19	0	0	65	35	26

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	39	20	15	12	2	52	28	163
2017	IS-02	25	44	13	19	0	0	69	19	16
2017	IS-03	13	14	33	7	30	3	28	37	30
2017	IS-04	6	41	20	18	10	4	49	30	49
2017	IS-05	16	36	20	18	7	2	54	26	44
2017	IS-06	0	74	5	10	10	0	74	21	19
2014	IS	10	26	29	20	9	6	38	31	201
2014	IS-02	13	30	20	27	7	3	45	34	30
2014	IS-03	14	21	28	16	14	7	38	32	43
2014	IS-04	9	22	20	24	15	11	34	44	46
2014	IS-05	12	31	35	17	4	2	43	21	52
2014	IS-06	4	28	44	12	8	4	33	21	25
2011	IS	9	40	23	15	9	5	52	25	240
2011	IS-02	19	39	19	3	13	6	62	17	31
2011	IS-03	8	33	18	14	16	10	45	34	49
2011	IS-04	10	40	28	17	3	3	51	20	72
2011	IS-05	8	43	22	18	7	2	53	25	60
2011	IS-06	0	48	20	16	12	4	50	29	25
2008	IS	7	33	19	25	14	2	41	40	208
2008	IS-02	4	43	21	14	14	4	48	30	28
2008	IS-03	7	33	16	23	19	2	40	43	43
2008	IS-04	9	28	17	30	13	3	39	44	64
2008	IS-05	5	29	26	31	10	0	33	40	42
2008	IS-06	8	38	8	19	23	4	48	44	26

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	38	16	15	15	4	52	31	163
2017	IS-02	25	38	6	31	0	0	63	31	16
2017	IS-03	10	23	14	17	26	10	37	48	30
2017	IS-04	8	37	16	18	17	4	47	36	49
2017	IS-05	14	43	16	11	14	2	58	26	44
2017	IS-06	10	53	26	5	5	0	63	10	19
2014	IS	12	28	19	19	16	5	42	38	201
2014	IS-02	7	40	10	17	17	10	52	37	30
2014	IS-03	21	26	9	16	23	5	49	41	43
2014	IS-04	9	20	22	24	17	9	31	45	46
2014	IS-05	13	23	31	25	6	2	37	31	52
2014	IS-06	8	48	12	8	24	0	56	32	25
2011	IS	13	35	19	15	10	8	52	27	241
2011	IS-02	23	39	10	3	10	16	73	15	31
2011	IS-03	10	31	22	6	14	16	49	24	49
2011	IS-04	15	30	21	23	7	4	47	31	73
2011	IS-05	8	38	22	17	10	5	49	28	60
2011	IS-06	8	52	16	16	8	0	60	24	25
2008	IS	9	29	18	18	19	7	41	40	208
2008	IS-02	0	39	14	11	25	11	44	40	28
2008	IS-03	16	9	26	21	14	14	30	41	43
2008	IS-04	11	28	17	16	23	5	41	41	64
2008	IS-05	7	33	24	24	12	0	40	36	42
2008	IS-06	0	46	8	23	19	4	48	44	26

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	37	19	12	18	1	51	30	163
2017	IS-02	38	25	19	13	6	0	63	19	16
2017	IS-03	10	27	30	7	23	3	38	31	30
2017	IS-04	6	39	22	14	19	0	45	33	49
2017	IS-05	23	34	14	11	18	0	57	30	44
2017	IS-06	0	63	11	16	10	0	63	26	19
2014	IS	11	32	19	21	14	2	44	36	201
2014	IS-02	13	30	20	23	10	3	45	34	30
2014	IS-03	14	30	21	7	26	2	45	33	43
2014	IS-04	11	24	15	24	22	4	36	48	46
2014	IS-05	12	42	17	25	4	0	54	29	52
2014	IS-06	4	36	28	28	4	0	40	32	25
2011	IS	12	41	14	20	12	2	54	32	241
2011	IS-02	29	39	6	13	10	3	70	23	31
2011	IS-03	14	31	16	16	20	2	46	38	49
2011	IS-04	12	37	16	21	11	3	51	32	73
2011	IS-05	7	47	15	23	8	0	53	32	60
2011	IS-06	4	60	12	20	4	0	64	24	25
2008	IS	10	34	15	26	13	2	45	40	208
2008	IS-02	14	29	14	14	18	11	48	36	28
2008	IS-03	14	23	21	28	14	0	37	42	43
2008	IS-04	6	38	11	31	13	2	44	44	64
2008	IS-05	10	36	19	26	10	0	45	36	42
2008	IS-06	12	42	8	31	8	0	54	38	26

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	50	12	10	4	0	73	15	162
2017	IS-02	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2017	IS-03	16	41	16	10	16	0	57	26	30
2017	IS-04	19	61	10	10	0	0	79	10	48
2017	IS-05	25	45	16	11	2	0	70	14	44
2017	IS-06	26	58	5	5	5	0	84	10	19
2014	IS	27	43	15	11	3	0	70	15	201
2014	IS-02	30	47	13	10	0	0	77	10	30
2014	IS-03	40	37	14	7	2	0	77	9	43
2014	IS-04	20	50	7	17	4	2	71	22	46
2014	IS-05	25	40	15	15	4	0	65	19	52
2014	IS-06	16	44	32	4	4	0	60	8	25
2011	IS	24	50	13	9	4	0	75	13	241
2011	IS-02	35	52	3	3	6	0	87	10	31
2011	IS-03	24	45	16	6	6	2	71	13	49
2011	IS-04	21	58	10	10	3	0	78	12	73
2011	IS-05	27	42	22	8	2	0	68	10	60
2011	IS-06	12	60	8	16	4	0	72	20	25

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	36	12	4	3	1	0	81	7	163
2017	IS-02	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	IS-03	30	34	16	3	13	3	0	66	17	30
2017	IS-04	45	41	12	2	0	0	0	86	2	49
2017	IS-05	45	41	11	2	0	0	0	86	2	44
2017	IS-06	42	26	16	10	5	0	0	69	16	19
2014	IS	36	43	11	5	1	4	0	82	6	201
2014	IS-02	33	47	13	3	0	3	0	83	3	30
2014	IS-03	51	30	12	2	0	5	0	85	2	43
2014	IS-04	13	56	18	4	2	7	0	74	7	46
2014	IS-05	42	44	6	6	0	2	0	88	6	52
2014	IS-06	40	36	12	8	4	0	0	76	12	25
2011	IS	34	44	12	5	1	4	0	82	6	241
2011	IS-02	23	48	13	0	3	13	0	81	4	31
2011	IS-03	29	43	8	8	4	6	2	78	13	49
2011	IS-04	37	44	12	4	0	3	0	83	4	73
2011	IS-05	47	40	13	0	0	0	0	87	0	60
2011	IS-06	24	52	4	16	0	4	0	79	17	25

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	37	11	11	6	2	2	70	18	163
2017	IS-02	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	IS-03	23	20	21	23	10	0	3	44	34	30
2017	IS-04	28	43	10	10	6	2	0	73	17	49
2017	IS-05	27	38	11	9	5	5	5	72	15	44
2017	IS-06	53	37	0	5	5	0	0	90	10	19
2014	IS	37	42	6	9	5	1	0	80	14	201
2014	IS-02	37	43	7	13	0	0	0	80	13	30
2014	IS-03	40	39	5	9	5	2	0	81	14	43
2014	IS-04	22	46	9	13	9	2	0	69	22	46
2014	IS-05	46	44	4	2	4	0	0	90	6	52
2014	IS-06	36	40	8	8	8	0	0	76	16	25
2011	IS	31	39	11	10	6	3	2	72	16	239
2011	IS-02	26	48	10	3	6	3	3	79	10	31
2011	IS-03	15	44	13	17	6	6	0	62	24	48
2011	IS-04	29	35	14	13	6	3	1	67	19	72
2011	IS-05	38	37	10	5	7	0	3	78	12	60
2011	IS-06	52	36	4	4	4	0	0	88	8	25
2008	IS	25	41	9	12	10	3	0	68	22	208
2008	IS-02	21	32	18	14	11	4	0	56	26	28
2008	IS-03	26	33	7	14	12	7	2	64	28	43
2008	IS-04	16	48	9	11	13	3	0	66	24	64
2008	IS-05	38	38	7	12	5	0	0	76	17	42
2008	IS-06	27	54	8	12	0	0	0	81	12	26

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	29	23	14	7	2	1	55	21	163
2017	IS-02	25	38	31	6	0	0	0	63	6	16
2017	IS-03	23	24	27	7	20	0	0	47	26	30
2017	IS-04	16	39	23	14	4	4	0	57	19	49
2017	IS-05	25	23	23	21	5	2	2	50	26	44
2017	IS-06	42	26	16	10	5	0	0	68	16	19
2014	IS	20	39	17	13	4	6	0	63	19	201
2014	IS-02	10	47	20	13	0	10	0	63	15	30
2014	IS-03	28	23	26	14	2	7	0	55	18	43
2014	IS-04	22	31	15	13	9	9	2	59	24	46
2014	IS-05	17	50	13	12	4	4	0	70	16	52
2014	IS-06	16	52	8	16	8	0	0	68	24	25
2011	IS	18	40	16	13	5	7	1	63	19	239
2011	IS-02	13	30	23	13	7	10	3	50	23	30
2011	IS-03	15	29	17	19	8	10	2	50	31	48
2011	IS-04	15	41	14	16	4	10	0	62	23	73
2011	IS-05	22	50	15	7	2	3	2	75	9	60
2011	IS-06	28	44	20	8	0	0	0	72	8	25

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	17	17	13	23	7	4	40	41	163
2017	IS-02	25	31	19	6	0	19	0	69	8	16
2017	IS-03	10	10	28	10	36	3	3	21	49	30
2017	IS-04	16	23	12	10	29	8	2	43	43	49
2017	IS-05	14	16	16	16	25	7	7	34	48	44
2017	IS-06	32	10	16	21	5	5	11	50	31	19
2014	IS	11	12	20	20	22	11	2	27	49	201
2014	IS-02	10	10	30	23	20	7	0	21	46	30
2014	IS-03	16	9	9	30	28	5	2	28	62	43
2014	IS-04	7	13	22	18	22	13	7	24	49	46
2014	IS-05	8	12	23	15	21	19	2	24	46	52
2014	IS-06	16	24	20	12	20	8	0	43	35	25
2011	IS	10	16	17	20	18	15	5	32	46	241
2011	IS-02	16	19	13	16	10	23	3	48	35	31
2011	IS-03	10	10	27	8	27	16	2	25	43	49
2011	IS-04	10	16	16	16	18	18	5	34	45	73
2011	IS-05	7	13	17	32	17	8	7	24	57	60
2011	IS-06	16	28	12	28	4	8	4	50	36	25

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	23	9	8	4	2	3	78	13	163
2017	IS-02	63	19	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	IS-03	49	24	7	0	17	3	0	76	17	30
2017	IS-04	39	24	12	12	2	0	10	71	16	49
2017	IS-05	52	23	11	14	0	0	0	75	14	44
2017	IS-06	63	32	0	0	0	5	0	100	0	19
2014	IS	53	21	11	8	4	0	1	76	13	201
2014	IS-02	60	23	3	10	0	0	3	86	10	30
2014	IS-03	54	21	9	2	12	0	2	76	14	43
2014	IS-04	52	20	11	13	4	0	0	72	17	46
2014	IS-05	46	23	19	8	2	0	2	71	10	52
2014	IS-06	60	24	4	8	4	0	0	84	12	25

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	63	24	7	1	2	3	1	90	3	163
2017	IS-02	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	IS-03	56	17	16	0	7	4	0	76	7	30
2017	IS-04	51	33	10	2	0	2	2	87	2	49
2017	IS-05	66	25	2	0	0	5	2	98	0	44
2017	IS-06	84	10	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	IS	65	26	4	1	0	1	1	94	2	201
2014	IS-02	70	17	7	0	0	0	7	93	0	30
2014	IS-03	65	26	2	2	2	2	0	93	5	43
2014	IS-04	59	31	4	2	0	4	0	93	2	46
2014	IS-05	62	35	4	0	0	0	0	96	0	52
2014	IS-06	76	16	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	IS	65	25	2	5	0	1	2	93	5	240
2011	IS-02	58	26	3	6	0	3	3	90	7	31
2011	IS-03	53	39	0	6	0	0	2	94	6	49
2011	IS-04	73	16	3	3	0	3	3	94	3	73
2011	IS-05	67	23	3	5	0	0	2	92	5	60
2011	IS-06	72	24	0	4	0	0	0	96	4	25
2008	IS	66	18	7	3	1	3	2	89	4	208
2008	IS-02	79	18	0	4	0	0	0	96	4	28
2008	IS-03	63	19	5	7	0	5	2	88	8	43
2008	IS-04	63	22	9	2	0	3	2	89	2	64
2008	IS-05	62	21	12	0	0	2	2	88	0	42
2008	IS-06	73	4	4	4	4	8	4	87	9	26

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	34	12	12	8	1	1	67	21	160
2017	IS-02	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2017	IS-03	27	24	18	11	20	0	0	51	31	29
2017	IS-04	23	30	20	16	8	0	2	54	25	49
2017	IS-05	33	43	5	14	0	2	2	80	15	42
2017	IS-06	42	42	5	5	5	0	0	84	10	19
2014	IS	18	37	13	17	12	1	0	57	30	201
2014	IS-02	23	37	13	20	7	0	0	60	27	30
2014	IS-03	26	26	7	16	23	2	0	53	40	43
2014	IS-04	11	43	11	17	13	4	0	57	32	46
2014	IS-05	19	44	12	17	8	0	0	63	25	52
2014	IS-06	12	36	24	20	8	0	0	48	28	25
2011	IS	33	40	12	9	6	0	0	73	15	240
2011	IS-02	32	48	3	3	10	3	0	83	13	31
2011	IS-03	22	37	16	12	12	0	0	59	24	49
2011	IS-04	33	44	12	5	5	0	0	77	11	73
2011	IS-05	38	32	13	13	3	0	0	70	17	60
2011	IS-06	40	48	4	8	0	0	0	88	8	25
2008	IS	18	37	19	17	8	2	0	56	25	205
2008	IS-02	14	46	21	11	4	4	0	63	15	28
2008	IS-03	14	30	16	30	7	2	0	45	38	43
2008	IS-04	15	32	24	16	8	5	0	49	25	62
2008	IS-05	32	29	17	15	7	0	0	61	22	41
2008	IS-06	12	62	8	8	12	0	0	73	19	26

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	32	15	10	12	1	2	61	23	163
2017	IS-02	44	19	13	13	13	0	0	63	25	16
2017	IS-03	13	31	13	10	26	7	0	47	39	30
2017	IS-04	18	29	22	14	12	0	4	49	28	49
2017	IS-05	39	30	14	9	5	0	5	72	14	44
2017	IS-06	37	47	5	0	10	0	0	84	10	19
2014	IS	18	23	16	15	24	2	1	42	41	201
2014	IS-02	10	20	20	13	37	0	0	30	50	30
2014	IS-03	21	19	12	9	40	0	0	40	49	43
2014	IS-04	13	28	22	13	15	4	4	45	31	46
2014	IS-05	23	29	13	15	15	2	2	54	32	52
2014	IS-06	20	16	20	28	12	4	0	37	42	25
2011	IS	19	32	16	13	18	1	2	53	31	240
2011	IS-02	16	19	23	6	32	0	3	37	40	31
2011	IS-03	16	29	14	16	24	0	0	45	41	49
2011	IS-04	16	29	21	12	16	1	4	48	30	73
2011	IS-05	23	43	8	13	10	2	0	68	24	60
2011	IS-06	28	36	12	16	8	0	0	64	24	25
2008	IS	21	40	13	17	9	1	0	61	26	207
2008	IS-02	21	25	14	25	11	4	0	48	37	28
2008	IS-03	14	33	17	21	14	0	0	48	36	42
2008	IS-04	25	33	9	22	9	2	0	59	32	64
2008	IS-05	21	45	19	12	2	0	0	67	14	42
2008	IS-06	23	65	4	0	8	0	0	88	8	26

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	42	11	10	8	2	1	70	18	163
2017	IS-02	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	IS-03	13	33	13	21	16	3	0	48	38	30
2017	IS-04	18	49	12	8	10	0	2	69	19	49
2017	IS-05	39	36	11	5	5	5	0	79	10	44
2017	IS-06	42	47	5	0	5	0	0	90	5	19

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	43	12	2	2	2	1	83	5	162
2017	IS-02	44	38	13	0	0	6	0	87	0	16
2017	IS-03	30	34	20	3	7	7	0	68	11	30
2017	IS-04	27	54	12	4	2	0	0	81	6	48
2017	IS-05	45	41	7	2	0	0	5	90	2	44
2017	IS-06	47	42	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	IS	36	38	14	3	1	7	0	80	5	201
2014	IS-02	40	47	3	0	0	10	0	96	0	30
2014	IS-03	42	23	21	5	2	7	0	70	7	43
2014	IS-04	37	31	22	4	2	4	0	70	7	46
2014	IS-05	33	46	10	2	0	10	0	87	2	52
2014	IS-06	28	52	8	8	0	4	0	83	8	25

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	48	5	9	2	2	84	11	162
2017	IS-02	50	44	0	6	0	0	94	6	16
2017	IS-03	20	37	10	16	10	7	61	28	30
2017	IS-04	27	52	6	15	0	0	79	15	48
2017	IS-05	41	55	0	5	0	0	95	5	44
2017	IS-06	47	42	5	0	0	5	94	0	19
2014	IS	30	43	14	7	2	4	76	10	201
2014	IS-02	43	37	10	3	0	7	86	4	30
2014	IS-03	35	30	9	19	2	5	68	22	43
2014	IS-04	26	48	17	2	2	4	77	5	46
2014	IS-05	25	48	17	4	2	4	76	6	52
2014	IS-06	20	52	16	8	4	0	72	12	25
2011	IS	31	44	11	8	4	2	76	12	239
2011	IS-02	53	30	13	0	3	0	83	3	30
2011	IS-03	24	39	6	16	10	4	66	28	49
2011	IS-04	25	52	15	5	1	1	78	7	73
2011	IS-05	29	46	10	12	2	2	76	14	59
2011	IS-06	36	48	12	0	4	0	84	4	25

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	40	7	4	2	0	87	7	163
2017	IS-02	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2017	IS-03	39	31	13	7	10	0	70	16	30
2017	IS-04	41	45	8	6	0	0	86	6	49
2017	IS-05	52	39	7	2	0	0	91	2	44
2017	IS-06	47	47	0	0	5	0	95	5	19
2014	IS	39	44	9	6	2	0	83	8	199
2014	IS-02	43	50	0	3	3	0	93	7	30
2014	IS-03	40	44	5	9	2	0	84	12	43
2014	IS-04	37	50	7	7	0	0	87	7	46
2014	IS-05	43	33	20	2	2	0	77	4	51
2014	IS-06	32	48	12	8	0	0	80	8	25
2011	IS	41	38	10	7	2	1	80	9	239
2011	IS-02	55	32	6	3	0	3	90	3	31
2011	IS-03	35	35	14	12	4	0	69	16	49
2011	IS-04	42	39	13	4	1	1	82	6	72
2011	IS-05	37	42	10	8	2	0	80	10	59
2011	IS-06	44	48	0	8	0	0	92	8	25
2008	IS	26	42	14	11	6	0	69	17	208
2008	IS-02	36	32	18	4	11	0	68	14	28
2008	IS-03	26	35	14	12	12	2	62	24	43
2008	IS-04	17	50	16	14	3	0	67	17	64
2008	IS-05	40	29	19	7	5	0	69	12	42
2008	IS-06	15	69	0	12	4	0	85	15	26

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	36	17	8	5	1	70	13	163
2017	IS-02	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2017	IS-03	26	31	13	10	16	3	59	27	30
2017	IS-04	29	33	26	8	2	2	62	11	49
2017	IS-05	36	41	18	5	0	0	77	5	44
2017	IS-06	26	42	16	10	5	0	69	16	19
2014	IS	21	40	18	15	6	0	61	21	201
2014	IS-02	27	47	17	3	7	0	73	10	30
2014	IS-03	33	30	16	12	7	2	64	19	43
2014	IS-04	17	35	17	26	4	0	52	31	46
2014	IS-05	15	48	19	15	2	0	64	17	52
2014	IS-06	12	48	20	12	8	0	60	20	25
2011	IS	26	37	23	8	6	1	64	14	239
2011	IS-02	45	35	13	3	0	3	83	3	31
2011	IS-03	16	47	20	4	12	0	63	16	49
2011	IS-04	22	35	28	10	6	0	57	15	72
2011	IS-05	25	32	27	10	5	2	58	15	60
2011	IS-06	38	42	13	8	0	0	79	8	24

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	43	15	7	5	1	73	12	163
2017	IS-02	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	23	37	20	7	13	0	61	20	30
2017	IS-04	27	30	26	12	2	2	58	15	49
2017	IS-05	36	52	7	5	0	0	89	5	44
2017	IS-06	26	53	10	5	5	0	79	10	19
2014	IS	19	45	18	12	6	0	64	18	201
2014	IS-02	20	47	23	3	7	0	67	10	30
2014	IS-03	28	33	16	14	7	2	62	21	43
2014	IS-04	15	41	20	18	7	0	56	24	46
2014	IS-05	15	60	13	10	2	0	75	11	52
2014	IS-06	16	48	20	12	4	0	64	16	25
2011	IS	25	42	18	11	5	0	67	15	238
2011	IS-02	39	35	13	13	0	0	74	13	31
2011	IS-03	16	49	14	10	10	0	65	20	49
2011	IS-04	25	39	23	8	4	0	65	13	71
2011	IS-05	23	40	20	13	3	0	63	17	60
2011	IS-06	25	54	13	8	0	0	79	8	24
2008	IS	17	40	21	13	8	0	58	21	208
2008	IS-02	21	36	29	0	14	0	57	14	28
2008	IS-03	19	40	9	19	14	0	58	33	43
2008	IS-04	17	38	23	17	5	0	55	22	64
2008	IS-05	21	36	31	10	2	0	57	12	42
2008	IS-06	4	62	12	15	8	0	65	23	26

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	27	18	17	10	3	1	53	29	163
2017	IS-02	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	IS-03	16	21	20	16	23	3	0	39	41	30
2017	IS-04	23	20	12	31	8	4	2	46	41	49
2017	IS-05	32	25	25	14	2	2	0	58	16	44
2017	IS-06	26	42	10	0	16	5	0	72	17	19
2014	IS	19	25	22	21	9	4	0	45	32	200
2014	IS-02	17	24	24	17	10	7	0	44	30	29
2014	IS-03	28	9	28	21	12	2	0	38	33	43
2014	IS-04	17	26	7	30	9	11	0	49	44	46
2014	IS-05	13	37	27	17	6	0	0	50	23	52
2014	IS-06	16	32	32	12	8	0	0	48	20	25
2011	IS	22	25	22	17	11	3	0	49	29	238
2011	IS-02	32	19	23	19	3	3	0	53	23	31
2011	IS-03	12	35	20	18	12	2	0	48	31	49
2011	IS-04	19	21	28	17	14	1	0	41	31	72
2011	IS-05	20	25	19	17	12	7	0	49	31	59
2011	IS-06	38	29	17	13	0	4	0	70	13	24
2008	IS	14	31	24	17	11	3	0	47	29	208
2008	IS-02	11	21	29	18	21	0	0	32	39	28
2008	IS-03	16	28	26	14	14	2	0	45	29	43
2008	IS-04	16	36	23	14	8	3	0	53	23	64
2008	IS-05	14	29	24	24	5	5	0	45	30	42
2008	IS-06	15	27	23	23	8	4	0	44	32	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	29	34	163
2017	IS-02	25	44	31	16
2017	IS-03	46	21	33	30
2017	IS-04	35	28	37	49
2017	IS-05	34	32	34	44
2017	IS-06	42	26	32	19
2014	IS	47	19	33	201
2014	IS-02	47	13	40	30
2014	IS-03	42	30	28	43
2014	IS-04	41	20	39	46
2014	IS-05	40	21	38	52
2014	IS-06	76	8	16	25
2011	IS	43	25	33	240
2011	IS-02	45	16	39	31
2011	IS-03	39	24	37	49
2011	IS-04	42	26	32	73
2011	IS-05	43	28	28	60
2011	IS-06	48	24	28	25

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	24	41	8	8	7	61
2017	IS-03	0	14	50	21	7	7	14
2017	IS-04	12	23	35	12	6	13	17
2017	IS-05	7	40	40	0	13	0	15
2014	IS	4	28	51	11	9999	6	95
2014	IS-02	0	43	29	21	9999	7	14
2014	IS-03	0	17	67	11	9999	6	18
2014	IS-04	11	26	47	0	9999	16	19
2014	IS-05	0	33	52	14	9999	0	21
2014	IS-06	10	31	48	5	9999	5	19
2011	IS	3	41	43	8	9999	6	101
2011	IS-02	0	43	36	7	9999	14	14
2011	IS-03	0	37	47	16	9999	0	19
2011	IS-04	7	37	43	7	9999	7	30
2011	IS-05	4	50	31	8	9999	8	26
2011	IS-06	0	33	67	0	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	77	163
2017	IS-03	36	64	30
2017	IS-04	21	79	49
2017	IS-05	20	80	44
2014	IS	15	85	201
2014	IS-03	23	77	43
2014	IS-04	13	87	46
2014	IS-05	13	87	52
2014	IS-06	24	76	25

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	46	37
2017	IS-03	55	11
2017	IS-04	59	10
2014	IS	42	29
2014	IS-03	60	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	76	37
2017	IS-03	64	11
2017	IS-04	70	10
2014	IS	76	29
2014	IS-03	60	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-03	0	11
2017	IS-04	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	37
2017	IS-03	11
2017	IS-04	10
2014	IS	29
2014	IS-03	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS-03	11
2014	IS	29
2014	IS-03	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	37
2017	IS-03	11
2017	IS-04	10
2014	IS	29
2014	IS-03	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS-04	10
2014	IS	29
2014	IS-03	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	37
2017	IS-04	51	10
2014	IS	42	29

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	37
2017	IS-03	55	11
2017	IS-04	60	10
2014	IS	62	29

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	37
2017	IS-03	45	11
2017	IS-04	51	10
2014	IS	24	29

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	37
2017	IS-03	55	11
2017	IS-04	60	10
2014	IS	38	29

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	37
2014	IS	21	29
2014	IS-03	0	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	37
2017	IS-03	55	11
2017	IS-04	70	10
2014	IS	48	29

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	37
2014	IS	41	29

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	37
2017	IS-03	11
2017	IS-04	10
2014	IS-03	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	13	37
2014	IS	17	29
2014	IS-03	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-04	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	37
2017	IS-03	64	11
2017	IS-04	51	10
2014	IS	52	29

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	37
2014	IS	31	29

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	37
2014	IS-03	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	57	37
2017	IS-03	55	11
2017	IS-04	51	10
2014	IS	69	29

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	37
2014	IS	28	29
2014	IS-03	0	10

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS-03	11
2017	IS-04	10
2014	IS	29
2014	IS-03	10

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	37
2014	IS	0	29
2014	IS-03	0	10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-04	0	10
2014	IS	17	29
2014	IS-03	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	37
2017	IS-03	11
2017	IS-04	10
2014	IS	29
2014	IS-03	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-04	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	37
2014	IS	17	29

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	37
2014	IS	21	29

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-03	0	11
2014	IS-03	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-04	0	10
2014	IS-03	0	10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	13	37
2014	IS-03	0	10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	13	37
2014	IS-03	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-04	0	10
2014	IS	21	29

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	37
2017	IS-03	45	11
2014	IS	28	29

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	37

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	60	37
2017	IS-03	45	11
2017	IS-04	60	10
2014	IS	31	29

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS-04	10
2014	IS	29
2014	IS-03	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	37
2017	IS-03	45	11
2017	IS-04	80	10
2014	IS	38	29

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	37
2017	IS-03	11
2017	IS-04	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	13	37

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	92	8	37
2017	IS-03	100	0	11
2017	IS-04	90	10	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	12	20	7	9	29	10	39	27	163
2017	IS-02	19	13	19	6	0	38	6	56	11	16
2017	IS-03	10	10	27	3	13	30	7	32	26	30
2017	IS-04	4	12	26	4	12	31	10	27	28	49
2017	IS-05	14	11	9	16	11	27	11	40	45	44
2017	IS-06	21	21	16	0	0	31	11	73	0	19
2014	IS	10	15	17	3	5	38	11	50	16	201
2014	IS-02	7	7	17	0	3	40	27	40	10	30
2014	IS-03	16	14	9	2	2	46	9	69	10	43
2014	IS-04	9	11	15	7	13	41	4	36	36	46
2014	IS-05	8	17	19	2	2	36	15	52	8	52
2014	IS-06	12	24	32	0	8	20	4	47	11	25

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	27	20	7	7	13	2	60	16	162
2017	IS-02	38	25	19	6	0	13	0	71	7	16
2017	IS-03	20	30	21	7	10	13	0	57	19	30
2017	IS-04	21	24	24	4	10	16	0	54	17	49
2017	IS-05	21	21	21	9	7	14	7	53	20	43
2017	IS-06	37	42	10	5	0	5	0	83	6	19
2014	IS	15	26	18	5	4	28	3	60	13	201
2014	IS-02	13	23	20	0	3	30	10	61	6	30
2014	IS-03	28	14	16	0	5	32	5	67	7	43
2014	IS-04	7	26	24	9	6	28	0	45	21	46
2014	IS-05	15	29	13	8	0	33	2	68	12	52
2014	IS-06	12	36	24	8	8	12	0	55	18	25
2011	IS	22	39	14	8	3	14	0	71	13	238
2011	IS-02	37	43	7	3	0	10	0	89	4	30
2011	IS-03	17	36	17	2	6	21	0	68	11	47
2011	IS-04	26	38	14	5	3	14	0	75	10	73
2011	IS-05	18	38	17	10	2	15	0	67	14	60
2011	IS-06	8	48	8	24	4	8	0	61	30	25

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	52	12	7	2	1	2	78	10	163
2017	IS-02	13	69	13	0	0	6	0	87	0	16
2017	IS-03	10	50	16	17	3	0	3	62	21	30
2017	IS-04	23	55	12	4	2	2	2	81	6	49
2017	IS-05	18	52	11	9	5	0	5	74	14	44
2017	IS-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	IS	22	52	10	10	3	1	0	76	14	201
2014	IS-02	10	57	17	13	3	0	0	67	17	30
2014	IS-03	21	42	14	12	9	2	0	64	21	43
2014	IS-04	17	57	9	17	0	0	0	74	17	46
2014	IS-05	23	56	10	6	4	0	2	80	10	52
2014	IS-06	40	52	4	0	0	4	0	96	0	25
2011	IS	22	52	13	9	3	1	0	74	12	241
2011	IS-02	16	42	16	13	10	3	0	60	23	31
2011	IS-03	8	57	24	8	2	0	0	65	10	49
2011	IS-04	23	55	11	8	3	0	0	78	11	73
2011	IS-05	33	47	8	8	3	0	0	80	12	60
2011	IS-06	24	60	8	8	0	0	0	84	8	25
2008	IS	21	51	9	12	6	1	1	73	18	208
2008	IS-02	14	50	7	11	14	0	4	67	26	28
2008	IS-03	21	44	19	12	5	0	0	65	16	43
2008	IS-04	20	52	5	17	3	3	0	74	21	64
2008	IS-05	29	55	5	7	5	0	0	83	12	42
2008	IS-06	15	54	12	8	8	0	4	72	16	26

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	8	21	21	9	3	27	11	48	18	163
2017	IS-02	13	25	19	0	0	31	13	67	0	16
2017	IS-03	3	10	16	20	7	34	10	24	47	30
2017	IS-04	4	24	29	8	4	22	8	41	18	49
2017	IS-05	7	20	20	7	0	27	18	50	12	44
2017	IS-06	21	26	16	0	0	32	5	75	0	19
2014	IS	7	13	21	6	7	31	13	37	25	201
2014	IS-02	0	13	20	3	7	43	13	31	23	30
2014	IS-03	12	9	21	9	12	26	12	34	33	43
2014	IS-04	4	15	24	7	2	39	9	38	17	46
2014	IS-05	8	19	13	6	10	29	15	48	28	52
2014	IS-06	12	8	36	8	4	16	16	29	18	25
2011	IS	8	20	22	9	3	31	8	45	19	240
2011	IS-02	6	26	13	0	3	39	13	67	7	31
2011	IS-03	8	16	22	12	4	31	6	39	26	49
2011	IS-04	7	15	32	11	1	33	1	33	19	73
2011	IS-05	7	22	22	7	2	29	12	49	14	59
2011	IS-06	8	32	8	8	4	28	12	67	20	25

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	33	14	3	3	7	3	77	7	163
2017	IS-02	56	19	13	6	0	6	0	80	7	16
2017	IS-03	30	17	21	7	10	10	7	56	20	30
2017	IS-04	25	45	12	2	4	10	2	79	7	49
2017	IS-05	41	32	18	0	0	5	5	80	0	44
2017	IS-06	53	37	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	IS	33	35	14	3	1	13	0	79	5	201
2014	IS-02	27	47	10	3	0	13	0	85	4	30
2014	IS-03	33	23	19	0	2	23	0	73	3	43
2014	IS-04	37	26	15	7	0	15	0	74	8	46
2014	IS-05	31	44	13	2	0	8	2	83	2	52
2014	IS-06	36	32	12	8	4	8	0	74	13	25
2011	IS	38	34	11	4	1	12	0	82	6	240
2011	IS-02	42	32	6	0	0	16	3	92	0	31
2011	IS-03	29	38	8	6	2	17	0	80	10	48
2011	IS-04	42	33	10	3	1	11	0	85	5	73
2011	IS-05	35	35	17	5	0	8	0	76	5	60
2011	IS-06	44	32	12	4	0	8	0	83	4	25
2008	IS	32	35	15	2	2	12	1	77	6	207
2008	IS-02	25	39	11	4	0	18	4	82	5	28
2008	IS-03	36	29	14	5	5	12	0	73	11	42
2008	IS-04	31	38	16	0	2	14	0	80	2	64
2008	IS-05	43	31	17	5	0	5	0	78	5	42
2008	IS-06	27	38	15	0	4	12	4	77	5	26

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	33	37	14	1	4	8	3	78	6	161
2017	IS-02	44	38	13	0	0	6	0	87	0	16
2017	IS-03	26	28	23	0	10	7	7	62	11	30
2017	IS-04	25	37	17	2	4	12	2	73	8	48
2017	IS-05	32	41	9	2	2	9	5	84	5	44
2017	IS-06	53	37	10	0	0	0	0	90	0	19
2014	IS	26	32	19	3	1	16	2	71	5	201
2014	IS-02	27	43	17	3	0	10	0	78	4	30
2014	IS-03	26	28	23	0	2	21	0	68	3	43
2014	IS-04	20	33	20	2	0	24	2	71	3	46
2014	IS-05	27	31	13	6	2	17	4	73	10	52
2014	IS-06	32	24	32	4	0	4	4	61	4	25
2011	IS	28	36	15	4	2	15	0	75	7	240
2011	IS-02	30	33	10	0	3	20	3	83	4	30
2011	IS-03	22	39	18	6	2	12	0	70	9	49
2011	IS-04	32	36	12	3	3	15	0	79	6	73
2011	IS-05	27	37	18	5	0	13	0	73	6	60
2011	IS-06	28	40	12	4	0	16	0	81	5	25
2008	IS	30	32	15	8	5	9	1	69	14	208
2008	IS-02	29	39	18	0	4	11	0	76	4	28
2008	IS-03	26	28	14	5	16	9	2	61	24	43
2008	IS-04	31	33	13	9	2	13	0	73	13	64
2008	IS-05	40	26	21	10	0	2	0	68	10	42
2008	IS-06	23	31	15	12	4	12	4	64	18	26

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	90	162
2017	IS-03	16	84	30
2017	IS-04	12	88	49
2014	IS	8	92	201
2014	IS-03	16	84	43
2014	IS-06	0	100	25

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	16
2014	IS	31	16

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	94	16
2014	IS	94	16

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16
2014	IS	0	16

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16
2014	IS	0	16

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16
2014	IS	0	15

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	16
2014	IS	33	15

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16
2014	IS	0	15

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16
2014	IS	0	15

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	53	15

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	15
2014	IS	0	16

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	15
2014	IS	0	16

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	15
2014	IS	0	16

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	15
2014	IS	0	16

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16
2014	IS	0	16

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16
2014	IS	0	16

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	16

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	16
2014	IS	56	16

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	16
2014	IS	56	16

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	16

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	16
2014	IS	0	16

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	94	6	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	18	23	4	5	31	9	47	14	163
2017	IS-02	13	38	13	6	0	13	19	73	9	16
2017	IS-03	7	7	20	3	10	41	13	29	29	30
2017	IS-04	4	16	24	4	10	37	4	34	24	49
2017	IS-05	11	20	28	2	0	29	9	51	4	44
2017	IS-06	26	21	10	5	0	32	5	75	8	19
2014	IS	9	17	13	2	1	47	9	61	8	201
2014	IS-02	10	13	7	3	0	50	17	70	10	30
2014	IS-03	14	9	14	0	2	49	12	59	6	43
2014	IS-04	7	15	17	4	0	54	2	50	10	46
2014	IS-05	8	21	12	4	2	42	12	62	13	52
2014	IS-06	8	24	20	0	0	40	8	62	0	25

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	34	18	4	4	12	2	69	10	163
2017	IS-02	25	63	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	23	23	26	3	7	14	3	56	12	30
2017	IS-04	23	26	20	6	10	14	0	57	19	49
2017	IS-05	20	36	12	7	0	18	7	76	9	44
2017	IS-06	37	47	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	IS	17	31	17	2	1	30	1	70	5	201
2014	IS-02	20	37	13	0	0	27	3	81	0	30
2014	IS-03	21	23	23	0	5	25	2	61	6	43
2014	IS-04	11	30	20	2	0	35	2	66	3	46
2014	IS-05	15	33	12	4	2	35	0	73	9	52
2014	IS-06	20	36	20	4	0	20	0	70	5	25
2011	IS	30	40	15	1	1	13	0	80	3	241
2011	IS-02	42	35	10	0	0	13	0	89	0	31
2011	IS-03	29	35	14	4	2	16	0	76	7	49
2011	IS-04	27	47	12	0	3	11	0	83	3	73
2011	IS-05	22	47	17	2	0	13	0	79	2	60
2011	IS-06	40	28	20	0	0	12	0	77	0	25

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	29	23	17	16	1	44	33	161
2017	IS-02	13	38	19	0	31	0	50	31	16
2017	IS-03	13	30	24	20	10	3	45	31	30
2017	IS-04	19	28	26	19	8	0	47	28	47
2017	IS-05	16	23	23	16	23	0	38	39	44
2017	IS-06	10	32	16	26	16	0	42	42	19

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	31	22	24	11	1	43	35	162
2017	IS-02	19	44	25	13	0	0	63	13	16
2017	IS-03	13	33	20	21	13	0	46	34	30
2017	IS-04	8	35	23	25	8	0	44	33	48
2017	IS-05	14	25	18	30	14	0	38	43	44
2017	IS-06	5	26	31	22	16	0	31	37	19

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	23	22	25	17	1	35	43	163
2017	IS-02	19	38	38	6	0	0	56	6	16
2017	IS-03	13	23	4	33	27	0	36	60	30
2017	IS-04	12	27	20	27	14	0	39	41	49
2017	IS-05	14	18	25	29	14	0	32	43	44
2017	IS-06	5	16	32	21	26	0	21	47	19

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	24	22	17	17	1	44	34	162
2017	IS-02	31	38	19	6	6	0	69	13	16
2017	IS-03	23	13	30	7	26	0	36	34	30
2017	IS-04	21	23	25	23	8	0	44	31	48
2017	IS-05	16	32	18	14	18	2	49	33	44
2017	IS-06	10	16	21	27	26	0	26	53	19

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	32	14	15	4	1	67	19	162
2017	IS-02	56	31	6	0	0	6	93	0	16
2017	IS-03	43	21	20	13	3	0	64	16	30
2017	IS-04	27	52	11	8	0	2	81	8	48
2017	IS-05	29	30	16	20	5	0	59	25	44
2017	IS-06	31	5	21	26	16	0	37	42	19

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	31	23	14	8	55	22	162
2017	IS-02	31	44	25	0	0	75	0	16
2017	IS-03	30	23	10	21	16	53	37	30
2017	IS-04	29	35	23	8	4	64	12	48
2017	IS-05	16	32	27	18	7	48	25	44
2017	IS-06	16	16	37	16	16	31	32	19

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	34	17	16	10	1	56	26	162
2017	IS-02	19	56	19	6	0	0	75	6	16
2017	IS-03	27	13	10	30	20	0	40	50	30
2017	IS-04	23	35	19	15	8	0	58	23	48
2017	IS-05	23	38	16	14	9	0	61	23	44
2017	IS-06	16	37	32	10	5	0	53	16	19

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	28	27	13	14	1	45	27	162
2017	IS-02	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2017	IS-03	20	17	21	7	36	0	37	43	30
2017	IS-04	12	25	27	23	10	2	38	34	48
2017	IS-05	18	30	36	7	9	0	48	16	44
2017	IS-06	10	32	32	16	10	0	42	26	19

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	28	24	12	13	1	50	25	162
2017	IS-02	31	38	25	6	0	0	69	6	16
2017	IS-03	20	27	17	7	30	0	47	36	30
2017	IS-04	19	33	19	17	12	0	52	29	48
2017	IS-05	27	20	37	9	7	0	47	16	44
2017	IS-06	21	21	26	26	5	0	42	31	19

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	32	21	9	8	1	2	61	18	162
2017	IS-02	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	IS-03	10	37	23	10	20	0	0	47	30	30
2017	IS-04	31	29	23	8	6	0	2	62	15	48
2017	IS-05	29	36	23	5	2	2	2	69	7	44
2017	IS-06	26	21	16	32	5	0	0	47	37	19

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	21	18	5	7	1	1	70	12	163
2017	IS-02	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	34	20	16	13	13	3	0	56	27	30
2017	IS-04	53	16	19	4	8	0	0	69	12	49
2017	IS-05	46	18	27	5	2	0	2	65	7	44
2017	IS-06	47	42	0	5	5	0	0	90	10	19

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	64	16	8	5	3	2	3	83	8	163
2017	IS-02	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	46	11	16	10	10	3	3	61	21	30
2017	IS-04	69	18	4	4	4	0	0	88	8	49
2017	IS-05	66	16	7	5	0	2	5	88	5	44
2017	IS-06	58	21	10	5	0	5	0	83	6	19

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	55	29	10	2	1	1	1	86	4	163
2017	IS-02	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	41	30	20	3	3	3	0	73	7	30
2017	IS-04	61	28	8	2	0	0	0	90	2	49
2017	IS-05	61	30	2	5	0	0	2	93	5	44
2017	IS-06	53	26	16	0	5	0	0	79	5	19

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	53	20	11	7	7	2	74	14	163
2017	IS-02	63	19	13	6	0	0	81	6	16
2017	IS-03	47	13	13	13	13	0	61	26	30
2017	IS-04	53	24	8	6	8	0	77	14	49
2017	IS-05	57	16	16	5	2	5	76	7	44
2017	IS-06	53	26	5	5	10	0	79	16	19

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	60	8	4	2	2	23	89	6	163
2017	IS-02	63	0	0	0	0	38	100	0	16
2017	IS-03	54	7	0	3	0	36	95	5	30
2017	IS-04	65	8	4	0	0	22	95	0	49
2017	IS-05	66	9	7	2	0	16	89	3	44
2017	IS-06	42	16	10	11	16	5	61	28	19

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	69	18	2	1	1	9	97	1	160
2017	IS-02	69	19	0	6	0	6	93	7	16
2017	IS-03	60	17	3	3	0	16	92	4	30
2017	IS-04	74	13	4	0	0	9	95	0	46
2017	IS-05	77	16	0	0	2	5	100	0	44
2017	IS-06	52	32	0	0	0	16	100	0	19

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	67	14	7	3	2	7	87	5	163
2017	IS-02	38	44	6	6	0	6	87	7	16
2017	IS-03	57	3	16	7	10	7	65	18	30
2017	IS-04	73	17	4	2	0	4	94	2	49
2017	IS-05	73	11	7	2	0	7	90	2	44
2017	IS-06	79	10	0	0	0	10	100	0	19

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	55	25	14	2	1	4	83	3	161
2017	IS-02	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	56	20	10	0	0	14	88	0	29
2017	IS-04	62	21	10	4	2	0	83	6	48
2017	IS-05	48	23	20	2	0	7	76	2	44
2017	IS-06	53	32	16	0	0	0	84	0	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	27	40	12	10	38	22	163
2017	IS-02	6	56	38	0	0	63	0	16
2017	IS-03	7	24	30	13	26	30	39	30
2017	IS-04	12	29	43	12	4	41	17	49
2017	IS-05	16	16	48	14	7	32	20	44
2017	IS-06	10	21	42	11	16	31	27	19

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	6	22	38	28	6	1	1	34	28	162
2017	IS-02	0	0	31	56	6	0	6	67	0	16
2017	IS-03	13	33	28	26	0	0	0	26	46	30
2017	IS-04	6	23	41	21	8	0	0	29	29	48
2017	IS-05	2	25	39	27	7	0	0	34	27	44
2017	IS-06	5	16	47	26	0	5	0	28	22	19

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	42	12	5	3	2	1	80	8	163
2017	IS-02	25	69	0	0	0	6	0	100	0	16
2017	IS-03	36	31	10	13	7	3	0	69	20	30
2017	IS-04	35	43	12	4	4	0	2	79	8	49
2017	IS-05	29	43	20	0	2	5	0	76	2	44
2017	IS-06	58	32	5	5	0	0	0	90	5	19

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	39	17	13	9	1	61	22	161
2017	IS-02	25	56	19	0	0	0	81	0	16
2017	IS-03	16	37	13	13	20	0	54	33	30
2017	IS-04	23	36	15	17	7	2	61	24	47
2017	IS-05	20	39	18	16	7	0	59	23	44
2017	IS-06	21	37	26	10	5	0	58	16	19

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	73	163
2017	IS-03	23	77	30
2017	IS-04	29	71	49
2017	IS-05	34	66	44
2014	IS	23	77	201
2014	IS-02	27	73	30
2014	IS-03	12	88	43
2014	IS-04	24	76	46
2014	IS-05	29	71	52
2014	IS-06	24	76	25

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	82	18	44
2017	IS-04	72	28	14
2017	IS-05	93	7	15
2014	IS	89	11	47
2014	IS-04	100	0	11
2014	IS-05	80	20	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	50	8	3	3	89	3	36
2017	IS-04	20	60	10	10	0	80	10	10
2017	IS-05	57	36	0	0	7	100	0	14
2014	IS	59	31	7	2	0	91	2	42
2014	IS-04	36	55	9	0	0	91	0	11
2014	IS-05	67	17	8	8	0	83	8	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	23	21	12	12	2	30	70	163
2017	IS-02	38	25	6	13	19	0	38	63	16
2017	IS-03	23	13	30	7	16	11	26	74	30
2017	IS-04	28	23	24	16	8	0	28	72	49
2017	IS-05	32	25	14	14	16	0	32	68	44
2017	IS-06	26	37	21	11	5	0	26	74	19

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	16	112
2017	IS-02	30	10
2017	IS-03	15	20
2017	IS-04	17	35
2017	IS-05	20	30
2017	IS-06	0	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	112
2017	IS-02	40	10
2017	IS-03	30	20
2017	IS-04	37	35
2017	IS-05	37	30
2017	IS-06	43	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	112
2017	IS-02	50	10
2017	IS-03	20	20
2017	IS-04	28	35
2017	IS-05	17	30
2017	IS-06	14	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	112
2017	IS-02	40	10
2017	IS-03	30	20
2017	IS-04	40	35
2017	IS-05	40	30
2017	IS-06	57	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	112
2017	IS-02	20	10
2017	IS-03	0	20
2017	IS-04	6	35
2017	IS-05	20	30
2017	IS-06	7	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	112
2017	IS-02	40	10
2017	IS-03	50	20
2017	IS-04	51	35
2017	IS-05	43	30
2017	IS-06	14	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	2	44	21	12	7	14	111
2017	IS-02	0	60	20	10	0	10	10
2017	IS-03	0	35	25	10	10	20	20
2017	IS-04	0	46	17	14	3	20	35
2017	IS-05	3	37	17	17	17	10	30
2017	IS-06	8	62	23	0	0	8	13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	23	15	16	26	1	5	40	44	110
2017	IS-02	0	50	30	0	20	0	0	50	20	10
2017	IS-03	15	15	10	25	30	0	5	32	58	20
2017	IS-04	15	15	15	18	29	3	6	32	52	34
2017	IS-05	21	21	14	14	28	0	3	43	43	29
2017	IS-06	14	36	14	14	14	0	7	54	31	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	2	11	12	12	55	3	6	14	73	112
2017	IS-02	0	10	30	0	50	10	0	11	56	10
2017	IS-03	0	15	15	10	50	5	5	17	67	20
2017	IS-04	0	14	9	11	57	3	6	16	75	35
2017	IS-05	3	3	7	7	74	0	7	7	86	30
2017	IS-06	0	14	14	29	28	0	14	17	67	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi