Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	46	4	9	3	84	12	14886
2017	Temps partiel	46	42	3	7	2	88	8	918
2014	Temps plein	32	48	5	11	4	80	14	14102
2014	Temps partiel	40	45	4	8	3	85	11	1141
2011	Temps plein	34	47	5	11	3	81	14	15710
2011	Temps partiel	42	45	3	8	2	87	10	1133
2008	Temps plein	32	48	5	11	4	81	15	14039
2008	Temps partiel	36	45	4	11	3	82	14	632

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	73	20	3	2	1	1	94	3	14855
2017	Temps partiel	77	18	2	1	1	1	96	2	917
2014	Temps plein	68	23	4	3	1	1	92	4	14099
2014	Temps partiel	76	18	3	2	1	1	95	2	1141
2011	Temps plein	71	21	3	3	1	1	93	4	15719
2011	Temps partiel	80	15	2	2	1	1	96	3	1134
2008	Temps plein	71	20	3	3	1	1	92	4	14018
2008	Temps partiel	79	16	2	1	1	0	95	2	632

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	18	5	5	3	1	88	8	14869
2017	Temps partiel	72	15	5	5	2	2	89	6	919
2014	Temps plein	64	20	5	6	3	1	85	9	14090
2014	Temps partiel	71	16	4	4	2	2	89	6	1141
2011	Temps plein	65	19	5	7	3	1	85	10	15710
2011	Temps partiel	76	13	3	4	2	1	90	6	1135
2008	Temps plein	67	18	4	6	3	1	86	10	14023
2008	Temps partiel	78	12	3	3	3	0	90	7	630

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	35	7	12	8	73	19	14877
2017	Temps partiel	42	35	7	11	5	77	16	919
2014	Temps plein	35	36	8	12	8	72	20	14093
2014	Temps partiel	39	35	8	11	7	73	19	1141
2011	Temps plein	37	39	8	10	6	77	15	15688
2011	Temps partiel	39	38	7	10	5	77	15	1131

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	42	11	13	6	0	70	20	14873
2017	Temps partiel	30	44	10	13	3	1	74	16	916
2014	Temps plein	23	41	12	15	8	0	65	23	14094
2014	Temps partiel	29	41	10	13	5	1	71	19	1141
2011	Temps plein	24	41	12	15	7	1	66	22	15696
2011	Temps partiel	30	42	10	12	5	1	73	17	1133
2008	Temps plein	21	41	13	16	8	1	63	24	14052
2008	Temps partiel	23	45	8	16	7	1	68	23	632

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	39	13	8	5	0	74	12	14867
2017	Temps partiel	32	37	16	9	5	0	70	13	917
2014	Temps plein	31	40	14	9	6	0	71	15	14108
2014	Temps partiel	26	40	17	10	6	1	67	16	1142
2011	Temps plein	36	37	13	8	6	0	73	14	15694
2011	Temps partiel	32	37	14	9	8	0	69	17	1135
2008	Temps plein	32	41	13	9	5	0	73	14	14046
2008	Temps partiel	26	39	16	10	8	0	65	18	633

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	38	9	7	4	80	11	14861
2017	Temps partiel	40	39	9	8	3	79	11	918
2014	Temps plein	38	39	10	8	5	78	13	14094
2014	Temps partiel	35	41	12	9	4	76	12	1141
2011	Temps plein	40	40	8	7	5	81	11	15710
2011	Temps partiel	39	39	8	8	6	78	14	1133
2008	Temps plein	39	43	8	6	4	82	10	14050
2008	Temps partiel	37	37	10	10	5	74	16	632

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	37	8	7	3	81	10	14843
2017	Temps partiel	44	37	9	8	2	81	10	915
2014	Temps plein	36	40	10	9	4	77	13	14091
2014	Temps partiel	38	39	9	9	4	78	14	1139

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	34	11	8	6	0	1	74	15	14863
2017	Temps partiel	45	34	8	7	4	0	1	81	11	917
2014	Temps plein	32	35	14	10	8	0	1	68	19	14096
2014	Temps partiel	40	33	12	7	5	0	2	75	13	1140
2011	Temps plein	35	37	12	10	6	0	1	72	16	15712
2011	Temps partiel	36	36	11	9	7	1	1	73	16	1131

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	23	10	9	9	2	9	68	20	14863
2017	Temps partiel	37	18	12	7	7	2	17	68	17	913
2014	Temps plein	33	23	10	11	13	2	8	63	26	14098
2014	Temps partiel	35	23	11	6	7	2	16	71	16	1140
2011	Temps plein	31	24	10	12	14	1	8	60	29	15706
2011	Temps partiel	33	25	9	11	8	2	11	67	22	1136
2008	Temps plein	36	25	8	11	12	1	6	66	25	14035
2008	Temps partiel	40	25	9	8	10	1	8	71	19	632

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	44	11	7	5	76	12	14876
2017	Temps partiel	31	43	13	8	5	74	12	919
2014	Temps plein	26	45	13	9	6	72	15	14101
2014	Temps partiel	25	46	14	8	6	72	14	1142
2011	Temps plein	31	41	12	9	6	73	15	15693
2011	Temps partiel	30	40	13	9	7	71	16	1130
2008	Temps plein	33	42	11	9	5	75	14	13947
2008	Temps partiel	27	44	13	9	6	72	15	628

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	36	16	13	9	0	61	23	14871
2017	Temps partiel	28	36	15	12	8	1	65	20	919
2014	Temps plein	19	35	19	16	11	0	54	27	14099
2014	Temps partiel	22	35	19	15	9	0	57	24	1142
2011	Temps plein	19	36	17	16	12	0	55	28	15716
2011	Temps partiel	20	38	15	15	11	0	58	26	1131

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	43	11	9	4	0	0	76	13	14868
2017	Temps partiel	35	44	10	7	2	0	0	80	10	918

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	41	9	5	3	0	83	7	14851
2017	Temps partiel	41	42	9	6	2	0	84	8	919
2014	Temps plein	37	42	12	5	3	0	79	9	14100
2014	Temps partiel	34	43	14	4	3	1	78	8	1141
2011	Temps plein	35	43	12	6	4	1	78	10	15699
2011	Temps partiel	32	44	12	7	4	1	77	11	1132
2008	Temps plein	41	40	9	5	3	1	82	9	14039
2008	Temps partiel	39	42	10	6	3	0	81	9	633

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	38	15	11	9	0	0	65	20	14865
2017	Temps partiel	29	38	16	10	7	0	0	67	17	916

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	35	9	3	2	86	5	14849
2017	Temps partiel	48	37	11	4	1	85	5	915
2014	Temps plein	56	30	9	3	2	87	4	14093
2014	Temps partiel	53	33	9	3	1	87	5	1141
2011	Temps plein	55	32	8	3	2	87	5	15713
2011	Temps partiel	50	35	8	4	2	86	6	1130

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	37	15	14	9	0	1	62	23	14819
2017	Temps partiel	22	32	19	17	8	1	2	55	26	915
2014	Temps plein	17	37	16	16	13	0	0	54	30	14103
2014	Temps partiel	14	31	19	18	15	0	2	47	34	1141
2011	Temps plein	22	36	14	15	12	0	0	58	27	15708
2011	Temps partiel	16	30	18	18	15	1	2	47	34	1131

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	33	17	12	9	0	1	62	21	14832
2017	Temps partiel	25	32	20	13	8	0	2	58	21	912
2014	Temps plein	23	34	18	13	11	0	0	58	24	14104
2014	Temps partiel	18	30	21	16	12	1	2	49	29	1142

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	40	13	10	6	0	0	71	15	14834
2017	Temps partiel	32	38	15	9	4	1	1	71	14	914
2014	Temps plein	25	39	16	12	7	0	0	64	20	14098
2014	Temps partiel	29	40	14	10	6	0	1	69	16	1141
2011	Temps plein	31	41	13	10	5	0	0	72	14	15696
2011	Temps partiel	34	41	10	9	5	1	0	76	14	1131

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	40	12	6	4	78	10	14825
2017	Temps partiel	38	41	11	6	4	79	10	912
2014	Temps plein	34	41	13	7	5	76	12	14090
2014	Temps partiel	34	42	12	7	5	76	11	1142
2011	Temps plein	36	42	11	7	4	78	12	15713
2011	Temps partiel	34	41	12	8	5	75	13	1134
2008	Temps plein	37	42	9	7	3	80	11	14051
2008	Temps partiel	34	40	11	10	5	74	15	633

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	32	14	6	3	0	2	76	9	14881
2017	Temps partiel	54	28	10	3	1	0	5	86	4	919
2014	Temps plein	40	32	16	6	4	0	1	74	10	14106
2014	Temps partiel	56	26	10	4	1	1	3	85	5	1141
2011	Temps plein	36	32	17	8	6	0	1	69	13	15708
2011	Temps partiel	50	28	10	5	2	0	5	82	7	1131
2008	Temps plein	29	34	20	10	6	0	1	63	17	14048
2008	Temps partiel	39	33	17	6	4	0	2	73	10	632

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	22	34	18	10	2	4	29	35	14826
2017	Temps partiel	7	19	33	20	13	2	7	37	27	914
2014	Temps plein	13	29	35	14	6	1	2	21	43	14083
2014	Temps partiel	9	23	29	20	11	1	5	34	35	1138
2011	Temps plein	17	31	32	12	5	1	2	18	49	15684
2011	Temps partiel	12	24	31	18	9	2	4	28	38	1132
2008	Temps plein	17	32	32	12	4	1	1	17	51	14025
2008	Temps partiel	14	30	30	16	6	1	3	23	46	630

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	17	27	22	16	4	6	42	28	14770
2017	Temps partiel	7	13	27	22	19	6	7	47	22	916
2014	Temps plein	13	23	31	18	9	3	3	28	39	14067
2014	Temps partiel	12	21	24	19	14	4	5	37	36	1142
2011	Temps plein	18	25	28	16	8	2	3	25	45	15675
2011	Temps partiel	19	21	27	16	10	4	3	27	44	1133
2008	Temps plein	18	26	28	16	7	2	2	25	46	14009
2008	Temps partiel	11	24	27	21	10	3	4	33	38	633

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	21	27	16	11	3	7	30	39	14785
2017	Temps partiel	11	18	24	19	13	4	11	37	34	915
2014	Temps plein	19	25	27	14	7	3	5	23	48	14069
2014	Temps partiel	12	20	27	16	11	3	10	32	38	1139
2011	Temps plein	22	26	26	13	6	2	5	21	51	15663
2011	Temps partiel	16	24	23	15	8	4	10	27	46	1133
2008	Temps plein	21	26	27	14	6	2	3	21	50	13997
2008	Temps partiel	16	24	27	17	8	2	6	27	43	633

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	16	29	23	14	2	7	40	28	14745
2017	Temps partiel	6	11	24	24	20	1	13	52	19	908
2014	Temps plein	11	19	32	22	10	1	5	34	32	14042
2014	Temps partiel	7	12	25	23	19	2	11	49	22	1139
2011	Temps plein	14	21	31	20	9	1	4	30	37	15647
2011	Temps partiel	11	15	24	20	16	1	13	42	30	1130
2008	Temps plein	13	22	33	20	8	1	3	29	37	13998
2008	Temps partiel	11	16	27	26	13	1	7	42	29	630

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	19	27	18	14	2	7	35	35	14798
2017	Temps partiel	9	16	24	21	19	2	9	45	28	913
2014	Temps plein	21	26	26	13	8	1	4	22	50	14076
2014	Temps partiel	14	16	24	18	18	2	9	40	33	1141
2011	Temps plein	24	25	26	13	7	1	3	22	52	15686
2011	Temps partiel	17	18	23	16	14	2	9	34	39	1131
2008	Temps plein	22	27	26	15	7	1	2	22	50	14003
2008	Temps partiel	16	20	25	19	11	2	6	33	40	628

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	19	26	19	14	5	6	36	35	14804
2017	Temps partiel	11	19	23	17	16	5	9	39	34	911
2014	Temps plein	12	18	27	23	12	4	6	38	33	14062
2014	Temps partiel	11	17	20	21	17	6	8	44	33	1139
2011	Temps plein	13	18	26	22	12	3	6	37	34	15655
2011	Temps partiel	13	14	23	20	15	6	9	40	33	1126
2008	Temps plein	16	22	27	20	9	2	4	31	40	14012
2008	Temps partiel	14	21	27	19	11	3	5	33	37	631

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	23	31	13	9	3	5	24	42	14812
2017	Temps partiel	12	19	30	15	12	4	7	31	36	915
2014	Temps plein	18	26	31	12	6	3	3	20	47	14072
2014	Temps partiel	14	21	30	13	12	5	5	28	39	1138

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	15	5	4	2	0	4	89	6	14864
2017	Temps partiel	71	13	4	3	2	0	6	90	5	917
2014	Temps plein	70	15	5	4	3	0	4	89	7	14102
2014	Temps partiel	74	12	4	2	2	0	5	91	4	1139
2011	Temps plein	68	15	5	4	3	0	4	87	8	15709
2011	Temps partiel	75	12	4	3	2	0	4	91	5	1130
2008	Temps plein	67	13	5	4	4	1	6	86	9	14034
2008	Temps partiel	72	10	4	3	2	1	7	90	5	632

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	30	15	10	7	6	5	64	19	14867
2017	Temps partiel	28	29	15	8	5	7	8	67	16	917
2014	Temps plein	27	31	16	10	8	5	4	63	19	14100
2014	Temps partiel	28	29	16	9	4	8	5	66	15	1141

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	30	8	8	6	1	0	77	15	14864
2017	Temps partiel	48	30	8	8	4	2	0	80	12	916
2014	Temps plein	43	30	10	10	7	1	0	74	16	14095
2014	Temps partiel	47	31	8	9	4	2	1	80	13	1142

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	36	13	13	7	2	1	66	21	14853
2017	Temps partiel	33	37	10	12	4	3	1	73	16	917
2014	Temps plein	22	39	14	15	7	2	1	63	23	14106
2014	Temps partiel	29	41	12	11	3	3	2	73	14	1141
2011	Temps plein	22	36	14	16	9	2	1	60	25	15730
2011	Temps partiel	28	38	12	12	6	3	1	69	19	1135
2008	Temps plein	23	37	13	15	9	2	1	62	24	14044
2008	Temps partiel	25	39	12	13	5	3	2	67	20	631

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	26	15	13	10	11	1	57	26	14867
2017	Temps partiel	25	25	16	10	7	16	1	61	21	918
2014	Temps plein	20	27	17	14	11	10	1	53	28	14103
2014	Temps partiel	23	25	16	10	7	16	2	59	22	1142
2011	Temps plein	20	27	17	14	12	8	1	52	29	15708
2011	Temps partiel	23	27	15	12	10	11	1	57	26	1134
2008	Temps plein	22	28	16	14	11	8	1	55	28	14029
2008	Temps partiel	20	29	16	13	9	11	2	56	26	632

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	21	17	16	12	19	2	42	36	14868
2017	Temps partiel	13	17	18	15	9	24	3	42	33	918
2014	Temps plein	9	21	20	18	16	15	2	36	41	14102
2014	Temps partiel	12	20	17	16	11	21	3	41	36	1142

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	39	7	6	3	0	83	10	14851
2017	Temps partiel	49	37	7	4	2	0	86	6	917
2014	Temps plein	39	42	9	7	3	0	81	10	14097
2014	Temps partiel	44	40	7	6	2	1	85	8	1141

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	37	11	8	5	1	1	75	13	14869
2017	Temps partiel	39	37	11	8	3	0	1	77	11	918
2014	Temps plein	34	37	13	9	6	1	0	72	15	14106
2014	Temps partiel	40	36	11	6	5	1	1	77	11	1139
2011	Temps plein	30	37	14	11	7	1	0	68	18	15715
2011	Temps partiel	37	38	10	8	6	1	0	76	14	1132
2008	Temps plein	26	35	14	13	10	1	1	62	24	14042
2008	Temps partiel	25	35	15	14	9	1	1	62	23	633

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	31	11	5	4	2	1	80	9	14870
2017	Temps partiel	50	30	10	5	2	2	1	82	7	919
2014	Temps plein	41	32	13	7	5	2	0	75	12	14106
2014	Temps partiel	49	31	10	5	2	2	1	82	8	1141
2011	Temps plein	39	33	14	8	5	2	0	73	13	15710
2011	Temps partiel	45	32	10	6	4	2	1	80	10	1134
2008	Temps plein	35	33	13	8	7	3	1	70	16	14047
2008	Temps partiel	37	32	15	8	4	3	1	72	13	632

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	34	10	7	4	1	0	79	11	14858
2017	Temps partiel	47	35	10	6	2	0	0	82	8	916
2014	Temps plein	39	35	11	9	5	1	0	75	14	14101
2014	Temps partiel	45	34	9	7	2	1	0	81	10	1141
2011	Temps plein	36	37	11	10	5	1	0	74	16	15701
2011	Temps partiel	44	34	9	7	5	1	0	79	12	1131
2008	Temps plein	34	36	11	11	8	1	0	70	19	14032
2008	Temps partiel	32	38	13	9	7	1	1	71	16	631

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	79	11	3	1	2	0	3	94	3	14860
2017	Temps partiel	81	10	3	2	1	0	3	94	3	916
2014	Temps plein	77	13	3	1	2	0	3	93	4	14099
2014	Temps partiel	80	10	3	1	1	0	4	95	2	1141
2011	Temps plein	77	12	3	2	2	0	3	92	4	15706
2011	Temps partiel	84	8	2	1	1	0	3	96	2	1130
2008	Temps plein	78	8	3	2	3	1	6	92	5	14030
2008	Temps partiel	81	6	2	2	2	1	6	94	4	633

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	22	7	5	7	4	10	78	14	14854
2017	Temps partiel	53	18	8	4	3	4	10	83	8	917
2014	Temps plein	41	23	9	6	9	3	9	74	17	14101
2014	Temps partiel	45	22	8	4	5	4	13	79	11	1139
2011	Temps plein	42	27	8	7	9	2	4	74	17	15712
2011	Temps partiel	35	24	9	8	13	3	9	67	23	1133

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	27	8	6	4	1	0	82	10	14860
2017	Temps partiel	56	30	6	4	3	1	0	87	7	917

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	26	10	4	4	2	0	82	8	14861
2017	Temps partiel	58	26	9	3	2	1	0	85	6	918

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	28	10	6	5	79	11	14843
2017	Temps partiel	54	28	9	5	3	83	8	916
2014	Temps plein	44	31	12	7	5	76	13	14095
2014	Temps partiel	51	29	10	6	3	81	9	1138

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	41	12	11	5	2	4	71	16	2418
2017	Temps partiel	32	43	11	9	0	5	0	79	10	19
2014	Temps plein	26	38	13	10	6	2	4	69	17	2521
2014	Temps partiel	19	62	8	0	0	4	7	91	0	27

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	31	15	8	6	10	0	69	15	14880
2017	Temps partiel	33	31	15	5	3	12	1	73	10	917
2014	Temps plein	23	32	18	9	7	11	0	62	18	14097
2014	Temps partiel	27	29	16	6	4	17	1	68	13	1140
2011	Temps plein	21	29	20	10	9	10	1	56	21	15708
2011	Temps partiel	27	29	19	8	5	11	1	64	15	1134

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	32	17	11	8	4	0	63	19	14872
2017	Temps partiel	30	32	19	9	5	5	1	66	14	919
2014	Temps plein	19	31	21	14	10	4	0	53	25	14097
2014	Temps partiel	24	29	21	13	7	7	1	57	21	1142
2011	Temps plein	16	29	22	15	14	3	0	47	30	15687
2011	Temps partiel	22	31	19	12	11	5	0	55	25	1133
2008	Temps plein	18	31	19	15	13	3	0	51	29	14035
2008	Temps partiel	19	31	22	14	10	3	1	52	25	632

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	30	19	14	8	9	55	24	14855
2017	Temps partiel	24	27	21	11	6	11	58	19	914
2014	Temps plein	13	27	23	18	11	7	44	31	14093
2014	Temps partiel	18	25	20	16	9	12	49	28	1140
2011	Temps plein	9	27	23	21	14	6	39	37	15694
2011	Temps partiel	12	29	21	18	12	8	45	32	1131
2008	Temps plein	9	28	21	22	14	6	39	39	14041
2008	Temps partiel	12	27	22	20	10	9	42	34	632

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	27	17	13	12	8	54	27	14874
2017	Temps partiel	26	29	16	12	8	9	60	22	918
2014	Temps plein	16	25	20	16	16	8	44	34	14094
2014	Temps partiel	20	23	19	14	10	12	50	28	1141
2011	Temps plein	11	25	20	17	17	9	40	38	15695
2011	Temps partiel	15	27	17	16	14	11	47	34	1133
2008	Temps plein	11	27	18	18	17	9	42	38	14046
2008	Temps partiel	14	27	21	15	13	9	46	31	633

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	33	17	14	10	5	57	25	14853
2017	Temps partiel	24	35	17	11	7	6	63	20	914
2014	Temps plein	14	31	19	19	14	4	47	34	14088
2014	Temps partiel	18	32	17	16	10	7	54	28	1142
2011	Temps plein	11	33	19	20	15	3	45	36	15694
2011	Temps partiel	16	33	17	18	11	4	52	30	1131
2008	Temps plein	12	35	16	21	13	2	48	36	14042
2008	Temps partiel	14	37	17	19	10	3	53	30	634

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	44	16	8	4	1	72	11	14857
2017	Temps partiel	31	43	15	7	2	2	75	9	919
2014	Temps plein	23	43	19	9	5	2	67	14	14101
2014	Temps partiel	27	43	15	8	3	2	72	12	1140
2011	Temps plein	22	43	17	11	6	1	66	17	15701
2011	Temps partiel	24	42	17	8	6	2	69	15	1131

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	43	10	4	2	3	84	6	14848
2017	Temps partiel	43	39	10	3	1	3	85	5	916
2014	Temps plein	38	43	9	4	2	3	84	6	14096
2014	Temps partiel	40	43	8	3	2	4	87	5	1142
2011	Temps plein	34	41	13	6	3	4	78	9	15689
2011	Temps partiel	38	38	11	6	3	4	80	9	1130

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	38	11	7	4	3	1	77	11	14849
2017	Temps partiel	37	37	11	7	2	3	1	78	10	917
2014	Temps plein	36	40	10	7	3	3	1	79	11	14102
2014	Temps partiel	39	37	9	7	3	4	1	81	10	1140
2011	Temps plein	32	37	12	9	5	4	1	72	15	15664
2011	Temps partiel	36	32	11	8	5	6	1	73	15	1128
2008	Temps plein	27	36	13	11	8	5	1	67	20	14031
2008	Temps partiel	26	35	13	11	7	5	2	66	20	633

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	35	18	11	5	5	1	64	17	14854
2017	Temps partiel	23	35	18	10	3	8	2	65	15	918
2014	Temps plein	26	37	18	10	5	5	1	66	15	14098
2014	Temps partiel	26	35	16	9	4	7	2	68	14	1142
2011	Temps plein	17	34	21	13	8	6	1	55	22	15702
2011	Temps partiel	17	36	20	13	6	7	2	58	20	1132

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	24	17	14	13	11	3	49	31	14842
2017	Temps partiel	21	24	15	13	9	12	6	55	27	915
2014	Temps plein	16	23	18	16	15	10	2	44	35	14101
2014	Temps partiel	19	25	16	12	11	13	4	53	28	1141
2011	Temps plein	13	23	19	16	15	12	3	41	36	15716
2011	Temps partiel	16	22	20	14	10	13	4	46	30	1134

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	19	7	4	2	2	6	87	6	14872
2017	Temps partiel	61	17	7	2	2	1	10	87	5	916
2014	Temps plein	59	20	8	4	3	1	5	85	7	14101
2014	Temps partiel	62	16	7	3	2	2	10	88	5	1140

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	18	5	2	1	2	3	92	4	14865
2017	Temps partiel	74	15	4	1	1	3	3	94	2	916
2014	Temps plein	67	20	5	2	1	2	2	91	3	14100
2014	Temps partiel	72	15	4	2	1	3	3	93	3	1141
2011	Temps plein	66	19	6	3	1	2	2	90	4	15706
2011	Temps partiel	74	14	3	2	1	2	3	93	4	1127
2008	Temps plein	67	17	7	2	2	2	3	89	4	14038
2008	Temps partiel	75	13	5	1	1	3	2	92	3	631

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	34	16	13	10	3	0	60	24	14860
2017	Temps partiel	26	34	18	10	6	4	1	64	17	914
2014	Temps plein	17	32	18	16	13	3	1	51	30	14104
2014	Temps partiel	21	34	16	13	10	5	2	58	24	1142
2011	Temps plein	16	32	19	17	14	2	0	49	32	15703
2011	Temps partiel	18	32	18	15	13	3	1	52	29	1134
2008	Temps plein	14	34	19	18	14	1	0	49	32	14044
2008	Temps partiel	15	32	23	16	10	3	1	48	27	633

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	28	14	15	16	3	2	52	33	14860
2017	Temps partiel	20	26	17	13	12	4	8	53	29	916
2014	Temps plein	14	23	16	19	24	3	2	39	45	14101
2014	Temps partiel	15	21	17	15	19	5	7	42	39	1142
2011	Temps plein	12	25	16	19	24	2	2	39	44	15697
2011	Temps partiel	12	22	16	20	24	2	5	36	47	1134
2008	Temps plein	16	33	15	18	16	1	1	50	35	14034
2008	Temps partiel	16	32	16	17	12	3	3	52	31	633

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	34	21	12	8	6	1	56	21	14852
2017	Temps partiel	19	34	22	11	6	7	1	58	19	917

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	35	13	3	3	4	1	80	6	14849
2017	Temps partiel	42	36	13	2	2	5	0	82	4	913
2014	Temps plein	39	35	14	4	3	5	1	78	7	14088
2014	Temps partiel	44	33	12	2	2	6	1	83	4	1142

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	39	10	5	3	2	82	8	14847
2017	Temps partiel	43	40	10	4	1	2	85	5	914
2014	Temps plein	37	38	13	6	3	3	77	9	14100
2014	Temps partiel	44	36	8	5	3	4	83	8	1140
2011	Temps plein	29	38	16	7	6	4	70	13	15693
2011	Temps partiel	37	33	15	7	4	3	73	12	1132

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	37	8	4	3	0	84	7	14881
2017	Temps partiel	52	36	6	5	1	0	88	6	916
2014	Temps plein	41	38	11	6	4	0	79	9	14092
2014	Temps partiel	51	35	7	4	3	1	87	7	1140
2011	Temps plein	33	40	14	7	6	1	73	13	15669
2011	Temps partiel	42	36	10	6	4	0	79	11	1131
2008	Temps plein	29	41	14	9	6	1	71	15	14033
2008	Temps partiel	31	44	12	8	4	0	76	12	633

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	34	16	8	6	1	69	15	14855
2017	Temps partiel	37	35	14	8	6	0	72	14	913
2014	Temps plein	22	35	19	13	9	1	58	23	14105
2014	Temps partiel	30	35	15	11	7	1	66	18	1141
2011	Temps plein	22	34	21	12	10	1	57	22	15700
2011	Temps partiel	24	37	17	11	9	1	62	21	1129

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	37	16	9	5	0	70	14	14860
2017	Temps partiel	36	38	12	9	4	0	74	13	916
2014	Temps plein	22	37	19	13	8	0	59	21	14099
2014	Temps partiel	28	38	16	11	6	1	67	17	1141
2011	Temps plein	21	37	19	13	9	1	58	22	15668
2011	Temps partiel	23	39	17	12	9	1	63	20	1130
2008	Temps plein	23	39	17	13	7	0	62	21	14026
2008	Temps partiel	24	42	13	13	7	0	66	21	632

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	25	20	13	10	5	0	54	25	14866
2017	Temps partiel	29	26	17	11	10	6	2	59	22	914
2014	Temps plein	21	24	20	16	13	5	0	48	31	14098
2014	Temps partiel	21	23	20	15	12	6	2	48	30	1139
2011	Temps plein	23	25	19	15	12	5	0	51	29	15690
2011	Temps partiel	22	22	19	15	14	7	1	48	32	1128
2008	Temps plein	22	28	18	16	11	5	1	53	28	14034
2008	Temps partiel	21	25	17	16	14	6	1	50	32	631

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	36	35	14877
2017	Temps partiel	28	36	36	917
2014	Temps plein	29	35	36	14103
2014	Temps partiel	30	33	37	1142
2011	Temps plein	30	37	33	15714
2011	Temps partiel	32	33	35	1132

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	35	34	5	5	6	4277
2017	Temps partiel	23	14	20	9	28	7	261
2014	Temps plein	15	31	37	8	9999	8	4178
2014	Temps partiel	21	19	25	13	9999	22	336
2011	Temps plein	19	31	34	7	9999	9	4736
2011	Temps partiel	15	17	35	13	9999	21	359

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	83	14860
2017	Temps partiel	10	90	918
2014	Temps plein	17	83	14081
2014	Temps partiel	11	89	1139

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	2528
2017	Temps partiel	62	95
2014	Temps plein	50	2426
2014	Temps partiel	51	133

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	2528
2017	Temps partiel	50	95
2014	Temps plein	61	2426
2014	Temps partiel	60	133

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	2528
2014	Temps plein	6	2426

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	95
2014	Temps plein	2426
2014	Temps partiel	133

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	2528
2014	Temps plein	3	2426

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	2528
2017	Temps partiel	18	95
2014	Temps plein	13	2426
2014	Temps partiel	16	133

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	2528
2014	Temps plein	4	2426
2014	Temps partiel	5	133

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	2528
2017	Temps partiel	40	95
2014	Temps plein	40	2428
2014	Temps partiel	34	133

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	2528
2017	Temps partiel	43	95
2014	Temps plein	40	2428
2014	Temps partiel	31	133

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	2528
2017	Temps partiel	36	95
2014	Temps plein	41	2428
2014	Temps partiel	32	133

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	2528
2017	Temps partiel	34	95
2014	Temps plein	41	2428
2014	Temps partiel	38	133

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	2528
2017	Temps partiel	19	95
2014	Temps plein	24	2428
2014	Temps partiel	16	133

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	2528
2017	Temps partiel	61	95
2014	Temps plein	56	2428
2014	Temps partiel	43	133

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	2528
2017	Temps partiel	36	95
2014	Temps plein	35	2428
2014	Temps partiel	31	133

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	2528
2017	Temps partiel	0	95
2014	Temps plein	1	2428

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	2528
2017	Temps partiel	6	95
2014	Temps plein	7	2428
2014	Temps partiel	4	133

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	2528
2017	Temps partiel	11	95
2014	Temps plein	11	2428
2014	Temps partiel	12	133

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	2528
2017	Temps partiel	43	95
2014	Temps plein	46	2428
2014	Temps partiel	45	133

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	2528
2017	Temps partiel	25	95
2014	Temps plein	27	2428
2014	Temps partiel	21	133

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	2528
2017	Temps partiel	23	95
2014	Temps plein	14	2428
2014	Temps partiel	18	133

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	2527
2017	Temps partiel	60	94
2014	Temps plein	52	2427
2014	Temps partiel	47	133

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	2527
2017	Temps partiel	30	94
2014	Temps plein	29	2427
2014	Temps partiel	31	133

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	2527
2017	Temps partiel	5	94
2014	Temps plein	4	2427
2014	Temps partiel	4	133

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	2527
2017	Temps partiel	21	94
2014	Temps plein	23	2427
2014	Temps partiel	24	133

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	2527
2017	Temps partiel	8	94
2014	Temps plein	10	2427
2014	Temps partiel	10	133

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	2527
2014	Temps plein	6	2427
2014	Temps partiel	7	133

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	2527
2017	Temps partiel	9	94
2014	Temps plein	16	2427
2014	Temps partiel	15	133

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	2527
2017	Temps partiel	12	94
2014	Temps plein	10	2427
2014	Temps partiel	14	133

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	2527
2017	Temps partiel	21	94
2014	Temps plein	23	2427
2014	Temps partiel	25	133

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	2360
2017	Temps partiel	12	91
2014	Temps plein	14	2275
2014	Temps partiel	25	124

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	2360
2017	Temps partiel	28	91
2014	Temps plein	15	2275
2014	Temps partiel	23	124

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	2360
2017	Temps partiel	12	91
2014	Temps plein	11	2275
2014	Temps partiel	15	124

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	2360
2017	Temps partiel	7	91
2014	Temps plein	8	2275
2014	Temps partiel	13	124

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	2360
2017	Temps partiel	10	91
2014	Temps plein	11	2275
2014	Temps partiel	12	124

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	2360
2017	Temps partiel	12	91
2014	Temps plein	12	2275
2014	Temps partiel	9	124

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	2360
2017	Temps partiel	12	91
2014	Temps plein	9	2275
2014	Temps partiel	7	124

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	2360
2017	Temps partiel	11	91
2014	Temps plein	9	2275
2014	Temps partiel	8	124

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	2360
2017	Temps partiel	18	91
2014	Temps plein	12	2275
2014	Temps partiel	18	124

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	2360
2017	Temps partiel	24	91
2014	Temps plein	23	2275
2014	Temps partiel	19	124

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	2360
2017	Temps partiel	9	91
2014	Temps plein	8	2275
2014	Temps partiel	9	124

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	2360
2017	Temps partiel	34	91
2014	Temps plein	43	2275
2014	Temps partiel	42	124

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	2360
2014	Temps plein	1	2275

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	2360
2017	Temps partiel	46	91
2014	Temps plein	50	2275
2014	Temps partiel	37	124

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	2360

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	2360
2017	Temps partiel	13	91
2014	Temps plein	14	2275
2014	Temps partiel	13	124

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	2529
2017	Temps partiel	92	8	95

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	16	18	6	7	28	10	50	20	14878
2017	Temps partiel	17	15	17	4	3	32	11	56	14	918
2014	Temps plein	13	16	20	7	6	30	8	47	20	14101
2014	Temps partiel	14	14	16	4	4	35	13	53	16	1141

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	30	17	6	5	11	1	68	13	14852
2017	Temps partiel	30	31	16	4	2	14	2	73	8	911
2014	Temps plein	23	29	20	6	5	16	1	62	13	14101
2014	Temps partiel	26	29	16	4	3	19	3	70	9	1142
2011	Temps plein	28	35	17	7	4	9	0	69	12	15696
2011	Temps partiel	35	35	13	4	2	10	0	78	7	1129

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	49	11	7	2	2	3	78	10	14874
2017	Temps partiel	16	41	11	11	4	4	13	69	18	918
2014	Temps plein	24	52	11	6	2	1	3	80	8	14095
2014	Temps partiel	13	47	11	10	3	4	11	71	15	1140
2011	Temps plein	25	53	10	6	2	1	3	81	8	15699
2011	Temps partiel	16	48	12	10	4	3	7	70	16	1123
2008	Temps plein	25	50	11	7	3	1	3	78	10	14055
2008	Temps partiel	19	45	13	11	7	3	3	68	19	631

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	24	20	8	5	23	7	53	18	14853
2017	Temps partiel	10	21	18	8	4	22	16	51	21	914
2014	Temps plein	10	24	22	9	6	21	7	47	21	14098
2014	Temps partiel	8	18	19	8	5	25	15	45	23	1139
2011	Temps plein	10	26	23	10	7	18	5	47	23	15704
2011	Temps partiel	11	24	20	11	7	18	9	48	24	1130

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	32	10	3	2	9	3	83	5	14880
2017	Temps partiel	32	27	11	2	1	14	12	81	4	917
2014	Temps plein	34	36	12	3	2	9	3	80	6	14102
2014	Temps partiel	31	30	11	2	1	14	11	81	5	1142
2011	Temps plein	36	36	11	4	2	8	3	81	6	15707
2011	Temps partiel	35	34	10	3	2	11	6	83	5	1129
2008	Temps plein	33	37	13	4	2	9	3	80	6	14042
2008	Temps partiel	29	39	12	3	1	14	2	81	4	632

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	32	13	4	3	13	3	77	7	14858
2017	Temps partiel	26	27	13	3	1	18	13	76	6	917
2014	Temps plein	26	33	16	5	3	13	3	71	10	14079
2014	Temps partiel	23	27	14	3	3	19	11	72	9	1141
2011	Temps plein	27	35	15	6	4	11	3	72	11	15665
2011	Temps partiel	26	32	13	5	3	15	7	74	10	1126
2008	Temps plein	28	36	15	7	4	8	3	70	12	14034
2008	Temps partiel	26	36	17	6	3	10	3	71	10	633

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	92	14853
2017	Temps partiel	6	94	915
2014	Temps plein	8	92	14072
2014	Temps partiel	5	95	1140

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	1176
2017	Temps partiel	44	56
2014	Temps plein	35	1089
2014	Temps partiel	33	60

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	76	1176
2017	Temps partiel	61	56
2014	Temps plein	80	1089
2014	Temps partiel	80	60

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1176
2014	Temps plein	3	1089
2014	Temps partiel	0	60

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	56
2014	Temps partiel	0	60

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	1176
2014	Temps plein	5	1089

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	1176
2017	Temps partiel	20	56
2014	Temps plein	11	1089
2014	Temps partiel	18	60

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1176
2014	Temps plein	9	1089
2014	Temps partiel	10	60

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	1168
2017	Temps partiel	29	56
2014	Temps plein	22	1086
2014	Temps partiel	16	60

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	1168
2017	Temps partiel	19	56
2014	Temps plein	19	1086
2014	Temps partiel	13	60

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	1168
2017	Temps partiel	13	56
2014	Temps plein	14	1086

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1168
2017	Temps partiel	8	56
2014	Temps plein	5	1086
2014	Temps partiel	10	60

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	1168
2017	Temps partiel	25	56
2014	Temps plein	22	1086
2014	Temps partiel	14	60

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	1168
2017	Temps partiel	20	56
2014	Temps plein	19	1086
2014	Temps partiel	11	60

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1168
2017	Temps partiel	0	56
2014	Temps plein	4	1086

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	1168

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1168
2014	Temps plein	7	1086

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	1168
2017	Temps partiel	22	56
2014	Temps plein	18	1086
2014	Temps partiel	20	60

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	1168
2017	Temps partiel	0	56

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	1168
2017	Temps partiel	19	56
2014	Temps plein	19	1086
2014	Temps partiel	27	60

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	56
2014	Temps plein	1	1086
2014	Temps partiel	0	60

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	1168
2017	Temps partiel	12	56
2014	Temps plein	30	1086
2014	Temps partiel	28	60

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	1175
2017	Temps partiel	33	56
2014	Temps plein	29	1090
2014	Temps partiel	29	60

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	1175
2017	Temps partiel	19	56
2014	Temps plein	14	1090
2014	Temps partiel	10	60

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1175
2014	Temps plein	3	1090

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	1175
2017	Temps partiel	20	56
2014	Temps plein	21	1090
2014	Temps partiel	26	60

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	1175
2014	Temps plein	4	1090

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	1175
2014	Temps plein	8	1090

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1175
2017	Temps partiel	10	56
2014	Temps plein	9	1090

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1175
2014	Temps plein	8	1090
2014	Temps partiel	15	60

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	1175
2017	Temps partiel	45	56
2014	Temps plein	48	1090
2014	Temps partiel	41	60

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	1108
2014	Temps plein	7	1001

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1108
2017	Temps partiel	23	54
2014	Temps plein	10	1001
2014	Temps partiel	20	58

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1108
2017	Temps partiel	12	54
2014	Temps plein	4	1001

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	1108
2014	Temps plein	3	1001

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	1108
2017	Temps partiel	0	54
2014	Temps plein	3	1001

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	1108
2014	Temps plein	6	1001

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	1108
2014	Temps plein	7	1001

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1108
2017	Temps partiel	16	54
2014	Temps plein	12	1001
2014	Temps partiel	11	58

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1108
2017	Temps partiel	10	54
2014	Temps plein	12	1001
2014	Temps partiel	12	58

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	1108
2017	Temps partiel	18	54
2014	Temps plein	23	1001
2014	Temps partiel	26	58

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	1108
2017	Temps partiel	14	54
2014	Temps plein	9	1001

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	1108
2017	Temps partiel	29	54
2014	Temps plein	43	1001
2014	Temps partiel	41	58

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	1108
2014	Temps plein	2	1001

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	1108
2017	Temps partiel	44	54
2014	Temps plein	65	1001
2014	Temps partiel	64	58

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	1108

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	1108
2017	Temps partiel	25	54
2014	Temps plein	15	1001
2014	Temps partiel	22	58

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	90	10	1175
2017	Temps partiel	86	14	56

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	16	19	3	3	32	9	57	11	14870
2017	Temps partiel	19	16	18	2	1	34	11	62	6	917
2014	Temps plein	14	16	21	3	3	35	8	53	11	14098
2014	Temps partiel	15	14	17	2	2	39	10	57	9	1139

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	30	16	3	3	13	2	74	7	14852
2017	Temps partiel	32	30	15	3	1	15	4	77	5	919
2014	Temps plein	25	29	19	3	3	19	2	69	8	14094
2014	Temps partiel	29	30	13	2	2	21	2	77	6	1139
2011	Temps plein	32	36	15	4	2	10	0	76	7	15679
2011	Temps partiel	40	34	11	2	2	10	0	83	5	1134

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	22	19	16	22	0	2	41	39	14851
2017	Temps partiel	13	20	19	14	33	0	1	33	47	919

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	25	27	16	12	0	2	44	29	14852
2017	Temps partiel	27	26	24	12	9	0	2	54	21	919

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	26	22	13	10	1	5	52	25	14824
2017	Temps partiel	34	26	17	9	6	1	8	65	16	915

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	23	22	15	13	2	3	47	30	14855
2017	Temps partiel	25	24	22	13	12	1	3	51	26	918

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	21	11	4	3	1	12	79	9	14838
2017	Temps partiel	53	18	8	1	2	1	18	87	4	917

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	29	22	12	8	0	1	58	20	14826
2017	Temps partiel	31	28	20	12	7	0	2	61	19	915

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	31	21	11	6	1	2	60	18	14824
2017	Temps partiel	31	30	22	8	4	1	4	64	13	914

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	30	23	13	8	1	2	55	21	14814
2017	Temps partiel	29	31	20	10	4	2	4	63	15	912

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	30	20	11	7	1	2	62	18	14818
2017	Temps partiel	34	33	17	7	3	2	4	72	11	915

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	30	23	13	9	1	2	55	22	14796
2017	Temps partiel	27	28	20	13	9	1	3	56	23	912

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	24	14	7	5	0	2	74	12	14844
2017	Temps partiel	47	25	16	6	3	0	3	74	9	914

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	13	6	4	4	1	4	86	8	14851
2017	Temps partiel	73	11	5	2	2	1	5	90	5	916

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	25	9	4	3	0	3	84	6	14840
2017	Temps partiel	61	22	7	3	2	1	4	87	5	916

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	18	8	5	4	1	3	82	9	14838
2017	Temps partiel	64	18	6	4	3	1	4	86	7	917

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	10	4	2	1	0	30	89	4	14831
2017	Temps partiel	59	4	2	1	1	1	33	95	2	914

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	17	8	3	2	1	8	86	6	14765
2017	Temps partiel	59	17	9	4	3	1	9	83	7	913

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	17	9	6	7	1	5	77	14	14859
2017	Temps partiel	52	16	9	6	9	1	8	74	16	915

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	30	14	5	3	0	3	78	8	14829
2017	Temps partiel	45	29	14	5	2	0	5	78	8	916

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	30	38	14	7	0	0	41	21	14874
2017	Temps partiel	15	32	36	11	5	0	0	47	16	919

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	21	39	20	9	0	0	29	32	14838
2017	Temps partiel	9	19	37	21	13	0	1	34	28	913

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	41	14	8	5	3	0	72	14	14871
2017	Temps partiel	25	41	16	8	5	6	0	70	14	914

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	39	17	14	9	2	0	58	24	14868
2017	Temps partiel	20	41	16	13	8	2	0	62	22	915

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	78	14859
2017	Temps partiel	25	75	918
2014	Temps plein	19	81	14066
2014	Temps partiel	23	77	1138

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	20	3243
2017	Temps partiel	84	16	233
2014	Temps plein	76	24	2713
2014	Temps partiel	84	16	268

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	36	6	9	4	1	81	13	2598
2017	Temps partiel	50	32	6	8	2	1	83	11	198
2014	Temps plein	44	35	6	9	5	0	79	15	2069
2014	Temps partiel	50	31	6	9	3	0	82	12	226

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	23	19	12	14	2	1	30	70	14882
2017	Temps partiel	16	18	19	18	27	3	0	16	84	918

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	9935
2017	Temps partiel	39	751

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	9935
2017	Temps partiel	42	751

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	9935
2017	Temps partiel	46	751

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	9935
2017	Temps partiel	30	751

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	9935
2017	Temps partiel	8	751

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	9935
2017	Temps partiel	38	751

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	49	19	9	4	12	9743
2017	Temps partiel	3	46	18	12	5	16	734

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	21	15	17	27	2	9	34	49	9987
2017	Temps partiel	12	23	13	17	27	2	6	38	47	750

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	8	11	17	52	2	7	12	76	9987
2017	Temps partiel	4	9	12	17	51	2	5	14	73	751

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi