Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	12	7	6	75	13	432
2017	Déterminé	29	40	14	10	7	69	17	778
2017	Occasionnel	20	45	15	13	7	65	21	15
2017	Étudiant	24	53	18	6	0	76	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	30	45	15	5	4	75	9	415
2014	Déterminé	30	40	15	8	7	70	15	560
2014	Occasionnel	23	39	22	12	3	63	15	28
2014	Étudiant	5	62	19	14	0	67	14	21
2011	Indéterminé (permanent)	39	41	11	6	4	79	10	496
2011	Déterminé	32	43	13	6	5	75	11	642
2011	Occasionnel	23	34	20	6	17	57	23	35
2011	Étudiant	6	49	37	6	3	54	9	35

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	33	20	17	13	50	30	432
2017	Déterminé	21	34	18	14	14	54	27	778
2017	Occasionnel	7	26	21	26	21	33	46	15
2017	Étudiant	24	29	41	6	0	53	6	17

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	32	8	4	1	87	5	432
2017	Déterminé	49	31	12	4	3	80	8	775
2017	Occasionnel	60	20	21	0	0	79	0	15
2017	Étudiant	35	35	24	6	0	71	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	64	26	6	1	2	91	3	417
2014	Déterminé	60	25	11	3	2	85	4	562
2014	Occasionnel	51	31	15	3	0	82	3	28
2014	Étudiant	38	33	29	0	0	71	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	65	25	7	2	2	90	4	496
2011	Déterminé	52	34	9	2	2	86	4	641
2011	Occasionnel	51	26	9	6	9	77	14	35
2011	Étudiant	26	51	14	6	3	77	9	35

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	34	15	6	4	0	75	10	431
2017	Déterminé	36	37	14	6	7	0	73	12	774
2017	Occasionnel	26	46	21	0	7	0	72	7	15
2017	Étudiant	29	59	12	0	0	0	88	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	11	5	4	0	79	9	415
2014	Déterminé	40	36	14	7	3	0	75	10	560
2014	Occasionnel	26	41	15	6	12	0	67	18	28
2014	Étudiant	29	38	14	10	5	5	70	15	21
2011	Indéterminé (permanent)	42	38	11	6	3	0	80	9	494
2011	Déterminé	41	38	10	7	3	0	80	10	641
2011	Occasionnel	29	34	20	9	9	0	63	17	35
2011	Étudiant	20	43	29	6	3	0	63	9	35

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	32	19	12	12	0	1	56	25	433
2017	Déterminé	31	30	19	9	9	0	1	62	19	777
2017	Occasionnel	21	32	40	0	7	0	0	52	7	15
2017	Étudiant	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	24	32	20	11	11	2	1	57	22	422
2014	Déterminé	33	32	18	11	6	1	0	65	17	568
2014	Occasionnel	12	18	51	10	6	3	0	31	16	28
2014	Étudiant	45	41	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	Indéterminé (permanent)	25	32	19	13	8	1	1	59	22	496
2011	Déterminé	36	34	15	9	5	1	0	71	14	638
2011	Occasionnel	29	26	24	12	6	0	3	58	18	34
2011	Étudiant	31	40	20	3	3	3	0	74	6	35

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	18	13	8	0	1	60	22	432
2017	Déterminé	32	34	15	10	8	0	0	66	18	777
2017	Occasionnel	21	44	21	0	15	0	0	65	15	15
2017	Étudiant	47	47	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	35	21	9	8	1	1	62	17	422
2014	Déterminé	34	33	16	11	5	1	0	67	16	566
2014	Occasionnel	12	34	35	13	3	3	0	47	16	28
2014	Étudiant	36	36	18	5	0	5	0	76	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	27	36	17	12	7	1	0	64	19	494
2011	Déterminé	35	38	14	8	4	0	0	73	12	639
2011	Occasionnel	32	29	29	6	3	0	0	62	9	34
2011	Étudiant	37	37	17	3	3	3	0	76	6	35

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	20	21	15	14	7	3	45	32	432
2017	Déterminé	20	15	23	14	19	7	1	39	36	776
2017	Occasionnel	27	27	7	20	7	12	0	61	31	15
2017	Étudiant	35	12	12	18	0	24	0	62	23	17
2014	Indéterminé (permanent)	23	23	19	11	15	7	3	50	29	422
2014	Déterminé	18	18	22	15	16	9	2	41	34	567
2014	Occasionnel	9	10	30	15	21	6	10	22	43	28
2014	Étudiant	18	18	23	14	5	18	5	47	24	22
2011	Indéterminé (permanent)	26	22	15	11	14	10	2	55	28	495
2011	Déterminé	19	21	21	13	13	11	2	46	30	639
2011	Occasionnel	29	21	15	15	12	6	3	55	29	34
2011	Étudiant	23	23	11	9	9	20	6	62	23	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	30	16	8	5	3	2	69	14	433
2017	Déterminé	41	29	13	7	5	4	1	74	12	778
2017	Occasionnel	32	34	21	7	6	0	0	66	13	15
2017	Étudiant	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	37	32	15	7	5	2	2	72	12	421
2014	Déterminé	42	30	13	8	5	1	1	74	13	563
2014	Occasionnel	27	28	19	6	9	9	3	61	17	28
2014	Étudiant	32	41	18	5	0	5	0	76	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	41	31	12	8	6	1	0	73	15	494
2011	Déterminé	41	30	12	6	4	5	1	76	11	641
2011	Occasionnel	34	31	14	9	3	6	3	72	13	35
2011	Étudiant	26	51	6	3	0	11	3	90	3	35

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	37	12	11	5	1	1	71	16	433
2017	Déterminé	38	35	10	10	5	1	1	74	16	777
2017	Occasionnel	39	26	22	6	7	0	0	65	13	15
2017	Étudiant	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	36	39	9	11	4	0	1	76	15	423
2014	Déterminé	42	36	11	7	4	0	0	78	11	564
2014	Occasionnel	31	36	13	13	0	6	0	71	14	27
2014	Étudiant	27	55	5	9	0	5	0	86	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	33	9	13	6	1	0	73	19	494
2011	Déterminé	40	36	10	9	4	0	0	77	14	640
2011	Occasionnel	31	31	17	14	0	6	0	67	15	35
2011	Étudiant	26	46	17	9	0	3	0	74	9	35

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	32	16	10	6	0	1	68	16	432
2017	Déterminé	38	32	15	7	7	1	0	71	14	779
2017	Occasionnel	20	39	15	27	0	0	0	59	27	15
2017	Étudiant	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	12	6	6	1	0	75	13	422
2014	Déterminé	47	28	12	8	6	0	0	74	14	563
2014	Occasionnel	36	30	21	10	3	0	0	66	13	28
2014	Étudiant	36	41	14	9	0	0	0	77	9	22

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	28	18	9	10	11	2	58	22	431
2017	Déterminé	29	30	13	10	8	9	1	65	21	773
2017	Occasionnel	20	33	27	13	7	0	0	52	21	15
2017	Étudiant	53	24	6	6	0	12	0	87	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	27	15	11	8	13	1	61	22	414
2014	Déterminé	32	30	16	8	6	7	0	67	16	557
2014	Occasionnel	18	26	23	14	7	12	0	50	24	27
2014	Étudiant	14	32	23	5	0	27	0	63	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	21	26	16	11	10	14	2	56	25	496
2011	Déterminé	28	29	15	8	6	13	1	66	16	635
2011	Occasionnel	33	21	27	9	6	3	0	56	16	33
2011	Étudiant	29	29	17	3	6	11	6	69	10	35

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	19	16	13	3	1	50	30	429
2017	Déterminé	27	32	14	13	10	2	1	62	24	773
2017	Occasionnel	27	24	22	13	13	0	0	51	27	15
2017	Étudiant	41	35	12	6	0	6	0	81	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	25	28	21	12	11	3	1	55	24	416
2014	Déterminé	29	32	15	12	7	4	1	64	20	557
2014	Occasionnel	17	40	19	15	3	5	0	61	19	28
2014	Étudiant	14	41	14	18	5	5	5	60	25	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	34	18	13	10	2	1	58	24	496
2011	Déterminé	31	32	16	10	6	4	0	66	17	637
2011	Occasionnel	52	15	21	9	3	0	0	67	12	33
2011	Étudiant	34	31	11	14	6	3	0	68	21	35

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	29	21	17	10	8	0	46	31	431
2017	Déterminé	18	33	17	13	10	8	1	56	25	774
2017	Occasionnel	13	46	7	13	13	6	0	64	29	15
2017	Étudiant	41	18	24	6	0	12	0	67	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	13	32	22	13	11	8	0	49	27	420
2014	Déterminé	17	34	20	14	6	9	0	56	21	561
2014	Occasionnel	12	23	35	10	3	17	0	42	15	28
2014	Étudiant	5	27	18	27	0	23	0	41	35	22
2011	Indéterminé (permanent)	16	29	22	15	11	7	0	48	28	495
2011	Déterminé	23	27	18	13	8	11	0	56	24	638
2011	Occasionnel	26	24	21	9	3	18	0	61	14	34
2011	Étudiant	14	31	20	11	3	17	3	57	18	35

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	28	18	13	15	10	49	31	432
2017	Déterminé	24	26	15	12	15	8	54	29	775
2017	Occasionnel	13	40	20	7	7	12	61	17	15
2017	Étudiant	47	18	6	18	0	12	73	20	17
2014	Indéterminé (permanent)	20	29	19	13	11	8	53	26	420
2014	Déterminé	24	29	15	16	10	6	57	28	561
2014	Occasionnel	13	36	21	12	6	12	55	21	28
2014	Étudiant	14	18	36	27	0	5	33	29	22
2011	Indéterminé (permanent)	20	29	18	11	11	11	55	25	494
2011	Déterminé	26	30	12	12	8	12	64	23	640
2011	Occasionnel	24	26	9	12	6	24	65	23	34
2011	Étudiant	14	37	11	14	9	14	60	27	35

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	17	20	16	7	42	40	431
2017	Déterminé	19	31	16	15	15	5	52	31	775
2017	Occasionnel	21	26	7	13	21	12	53	39	15
2017	Étudiant	41	29	6	6	12	6	75	19	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	31	17	18	13	6	48	33	419
2014	Déterminé	19	31	16	19	9	5	52	30	562
2014	Occasionnel	12	28	31	18	6	5	42	26	28
2014	Étudiant	18	18	18	18	9	18	44	33	22
2011	Indéterminé (permanent)	15	31	16	20	14	4	48	36	495
2011	Déterminé	19	36	13	18	8	5	58	27	638
2011	Occasionnel	24	35	15	18	3	6	63	22	34
2011	Étudiant	20	34	14	14	11	6	58	27	35

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	32	18	18	15	0	49	34	431
2017	Déterminé	18	35	15	16	15	0	54	31	778
2017	Occasionnel	13	27	20	27	13	0	40	40	15
2017	Étudiant	41	41	6	6	6	0	82	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	17	37	18	17	12	0	53	29	415
2014	Déterminé	23	35	15	13	14	0	58	27	562
2014	Occasionnel	15	19	24	23	18	0	34	42	28
2014	Étudiant	19	57	10	10	5	0	76	14	21
2011	Indéterminé (permanent)	22	33	21	14	11	0	54	25	496
2011	Déterminé	23	37	16	14	9	1	61	23	640
2011	Occasionnel	17	40	23	9	11	0	57	20	35
2011	Étudiant	20	37	31	11	0	0	57	11	35

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	43	9	6	3	1	82	9	431
2017	Déterminé	41	40	8	7	3	0	81	11	777
2017	Occasionnel	21	45	7	12	15	0	66	27	15
2017	Étudiant	18	59	6	18	0	0	76	18	17

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	20	17	17	13	21	3	37	40	432
2017	Déterminé	11	21	16	15	13	23	3	42	37	776
2017	Occasionnel	6	20	20	13	29	12	0	29	49	15
2017	Étudiant	18	35	12	12	6	18	0	64	21	17
2014	Indéterminé (permanent)	9	17	19	19	12	22	2	34	41	421
2014	Déterminé	11	16	19	17	13	22	2	36	38	564
2014	Occasionnel	9	21	16	10	13	32	0	44	33	28
2014	Étudiant	32	23	14	18	0	14	0	63	21	22

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	33	13	11	5	0	71	17	433
2017	Déterminé	41	32	10	9	7	0	73	16	778
2017	Occasionnel	45	20	7	13	15	0	65	28	15
2017	Étudiant	35	41	6	6	12	0	76	18	17
2014	Indéterminé (permanent)	38	39	11	6	6	0	77	12	420
2014	Déterminé	48	30	9	8	5	0	78	13	563
2014	Occasionnel	32	49	6	6	6	0	81	13	28
2014	Étudiant	32	45	5	18	0	0	77	18	22
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	12	10	6	0	72	16	495
2011	Déterminé	41	37	8	7	6	0	79	13	641
2011	Occasionnel	43	20	17	14	6	0	63	20	35
2011	Étudiant	31	37	9	17	3	3	71	21	35

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	41	5	16	19	4	8	55	40	42
2017	Déterminé	17	34	14	20	12	1	1	52	33	69
2014	Indéterminé (permanent)	17	29	32	14	7	0	2	47	21	52
2014	Déterminé	11	28	20	28	11	3	0	40	40	60

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	29	17	17	11	4	2	52	30	432
2017	Déterminé	23	33	16	15	10	3	2	58	25	778
2017	Occasionnel	12	46	7	20	15	0	0	59	34	15
2017	Étudiant	41	35	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	19	30	18	16	10	4	2	53	27	422
2014	Déterminé	25	30	16	15	9	4	1	58	25	565
2014	Occasionnel	9	24	24	27	6	6	3	36	37	28
2014	Étudiant	23	27	27	18	0	5	0	52	19	22
2011	Indéterminé (permanent)	21	37	14	13	6	7	1	63	21	494
2011	Déterminé	27	35	14	12	5	5	2	67	18	640
2011	Occasionnel	37	17	20	6	6	9	6	63	13	35
2011	Étudiant	26	34	14	23	0	3	0	62	24	35

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	16	14	16	15	23	3	39	42	432
2017	Déterminé	18	22	15	9	11	21	4	54	26	777
2017	Occasionnel	33	6	15	13	21	6	6	44	39	15
2017	Étudiant	35	35	0	0	0	29	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	14	13	14	16	4	48	34	422
2014	Déterminé	23	22	17	11	10	15	3	54	26	567
2014	Occasionnel	6	12	24	15	13	27	3	26	39	28
2014	Étudiant	41	36	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	20	19	14	11	15	19	1	50	33	494
2011	Déterminé	25	23	15	8	6	22	2	63	18	637
2011	Occasionnel	23	17	23	6	9	17	6	52	19	35
2011	Étudiant	43	26	14	6	9	3	0	71	15	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	45	9	10	6	0	76	15	431
2017	Déterminé	40	41	7	9	3	0	81	12	776
2017	Occasionnel	26	32	28	7	7	0	57	15	15
2017	Étudiant	47	41	0	6	6	0	88	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	27	47	10	11	4	0	75	15	417
2014	Déterminé	36	41	9	11	3	0	77	14	562
2014	Occasionnel	32	37	3	12	13	3	71	25	28
2014	Étudiant	43	52	5	0	0	0	95	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	39	42	8	8	2	0	82	10	493
2011	Déterminé	48	37	4	7	3	0	86	10	640
2011	Occasionnel	43	34	9	9	6	0	77	14	35
2011	Étudiant	60	34	0	6	0	0	94	6	35

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	34	17	7	4	0	1	71	11	431
2017	Déterminé	32	33	20	7	7	0	0	66	14	778
2017	Occasionnel	33	33	15	6	13	0	0	66	20	15
2017	Étudiant	12	59	12	18	0	0	0	71	18	17
2014	Indéterminé (permanent)	37	33	17	8	5	0	0	70	13	415
2014	Déterminé	34	29	22	8	6	0	0	63	14	561
2014	Occasionnel	26	37	22	3	12	0	0	63	15	28
2014	Étudiant	14	19	43	14	10	0	0	33	24	21
2011	Indéterminé (permanent)	39	34	15	7	4	0	1	74	11	496
2011	Déterminé	37	32	17	8	6	1	1	69	14	640
2011	Occasionnel	20	31	31	6	11	0	0	51	17	35
2011	Étudiant	14	34	31	17	3	0	0	49	20	35

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	32	12	7	4	0	0	78	11	431
2017	Déterminé	44	31	12	7	5	0	0	75	12	778
2017	Occasionnel	45	27	13	7	7	0	0	72	15	15
2017	Étudiant	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	48	32	10	4	5	0	1	81	9	415
2014	Déterminé	40	33	14	7	5	0	0	73	13	561
2014	Occasionnel	37	41	10	3	9	0	0	79	12	28
2014	Étudiant	25	40	20	10	0	5	0	68	11	20
2011	Indéterminé (permanent)	49	31	11	5	3	0	0	81	8	493
2011	Déterminé	40	36	10	7	7	0	0	76	14	640
2011	Occasionnel	43	29	11	3	14	0	0	71	17	35
2011	Étudiant	26	31	23	14	3	0	3	59	18	35

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	22	15	19	12	4	32	41	433
2017	Déterminé	11	17	24	14	19	11	4	34	39	777
2017	Occasionnel	13	33	21	6	21	0	6	49	29	15
2017	Étudiant	35	41	6	12	0	6	0	81	13	17
2014	Indéterminé (permanent)	7	19	23	15	16	13	6	33	38	422
2014	Déterminé	12	16	27	17	16	9	3	32	38	563
2014	Occasionnel	3	21	18	21	24	12	0	28	52	28
2014	Étudiant	18	27	32	14	0	9	0	50	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	11	19	24	15	17	9	4	34	38	494
2011	Déterminé	13	18	25	14	13	14	4	37	32	638
2011	Occasionnel	11	29	14	17	9	11	9	50	32	35
2011	Étudiant	20	34	26	6	3	9	3	61	10	35

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	17	18	18	26	8	6	28	51	433
2017	Déterminé	10	18	19	16	24	7	5	32	46	777
2017	Occasionnel	7	26	33	7	27	0	0	33	34	15
2017	Étudiant	24	24	12	0	12	12	18	67	17	17
2014	Indéterminé (permanent)	10	18	19	19	21	7	7	32	46	422
2014	Déterminé	12	15	23	17	22	7	4	31	44	568
2014	Occasionnel	6	16	21	18	35	0	3	23	55	28
2014	Étudiant	5	14	27	27	18	0	9	20	50	22
2011	Indéterminé (permanent)	10	22	20	15	21	6	6	36	41	493
2011	Déterminé	13	23	19	14	18	9	5	41	37	639
2011	Occasionnel	14	17	14	17	17	11	9	39	43	35
2011	Étudiant	6	37	9	6	20	14	9	56	33	35

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	27	22	18	21	0	1	39	39	432
2017	Déterminé	13	28	17	19	21	1	1	41	41	774
2017	Occasionnel	13	33	27	12	15	0	0	46	27	15
2017	Étudiant	18	29	24	12	12	0	6	50	25	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	36	17	20	17	0	1	45	38	417
2014	Déterminé	14	30	19	20	15	1	1	45	36	561
2014	Occasionnel	9	23	10	16	39	0	3	33	57	28
2014	Étudiant	0	19	33	24	19	0	5	20	45	21
2011	Indéterminé (permanent)	14	32	19	18	16	0	0	46	35	496
2011	Déterminé	12	27	24	20	13	2	2	41	34	639
2011	Occasionnel	14	26	20	11	17	6	6	45	32	35
2011	Étudiant	9	17	34	17	17	6	0	27	36	35

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	25	21	18	19	1	1	41	38	432
2017	Déterminé	17	25	17	20	19	1	2	43	39	772
2017	Occasionnel	0	32	33	21	15	0	0	32	35	15
2017	Étudiant	24	18	24	29	0	0	6	44	31	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	29	25	15	14	0	2	44	31	416
2014	Déterminé	18	24	23	18	15	0	1	43	34	562
2014	Occasionnel	13	12	8	31	33	0	3	25	66	28
2014	Étudiant	5	29	19	24	19	0	5	35	45	21

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	35	22	15	9	0	1	54	24	429
2017	Déterminé	24	40	17	10	9	1	0	64	19	771
2017	Occasionnel	6	40	33	13	7	0	0	46	21	15
2017	Étudiant	29	59	0	12	0	0	0	88	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	19	39	17	15	8	1	1	59	23	413
2014	Déterminé	28	34	18	12	5	1	1	63	18	563
2014	Occasionnel	23	31	18	19	3	5	0	57	24	28
2014	Étudiant	24	43	29	5	0	0	0	67	5	21
2011	Indéterminé (permanent)	30	41	14	7	4	0	2	73	12	495
2011	Déterminé	37	40	12	5	3	2	1	80	8	640
2011	Occasionnel	43	11	26	14	3	0	3	56	18	35
2011	Étudiant	43	51	3	3	0	0	0	94	3	35

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	22	21	21	19	8	2	32	44	433
2017	Déterminé	8	23	23	18	19	8	2	34	40	778
2017	Occasionnel	0	33	27	18	22	0	0	33	40	15
2017	Étudiant	18	24	24	6	0	24	6	58	8	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	28	20	12	12	0	2	56	24	431
2017	Déterminé	30	30	15	12	11	0	1	61	23	777
2017	Occasionnel	27	21	20	13	13	0	6	51	29	15
2017	Étudiant	47	29	12	6	0	0	6	81	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	14	14	11	0	2	60	26	414
2014	Déterminé	32	29	16	12	9	1	1	63	21	561
2014	Occasionnel	15	39	15	6	13	12	0	61	22	28
2014	Étudiant	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2011	Indéterminé (permanent)	31	34	15	12	9	0	1	65	20	495
2011	Déterminé	31	33	17	10	6	1	3	66	17	639
2011	Occasionnel	23	26	29	17	3	0	3	50	21	35
2011	Étudiant	31	37	14	6	3	0	9	75	9	35

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	17	16	10	18	3	22	43	36	432
2017	Déterminé	23	15	15	8	11	5	23	53	26	778
2017	Occasionnel	20	28	27	6	0	0	20	59	8	15
2017	Étudiant	41	29	6	0	0	0	24	92	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	16	12	11	18	3	25	42	41	414
2014	Déterminé	25	14	15	6	13	4	23	53	26	559
2014	Occasionnel	23	24	18	16	6	0	12	54	25	28
2014	Étudiant	43	33	10	0	0	0	14	89	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	16	13	14	13	19	4	22	39	43	495
2011	Déterminé	26	15	14	8	10	4	24	57	24	639
2011	Occasionnel	23	6	14	6	20	11	20	42	38	35
2011	Étudiant	29	23	9	6	3	9	23	75	13	35

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	27	9	2	0	1	9	88	3	431
2017	Déterminé	59	22	6	2	0	2	8	91	2	776
2017	Occasionnel	54	27	0	7	0	6	6	92	8	15
2017	Étudiant	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	53	27	8	1	1	0	10	89	2	416
2014	Déterminé	53	29	8	1	1	1	8	89	2	560
2014	Occasionnel	62	19	13	3	3	0	0	81	6	28
2014	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	49	26	10	3	2	0	9	83	6	491
2011	Déterminé	50	27	10	2	2	1	8	85	4	642
2011	Occasionnel	43	34	3	0	0	3	17	96	0	35
2011	Étudiant	69	26	0	0	0	0	6	100	0	35

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	21	10	5	12	3	16	66	21	431
2017	Déterminé	35	22	9	7	11	3	13	67	22	777
2017	Occasionnel	33	27	7	0	15	0	18	73	18	15
2017	Étudiant	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	38	24	9	4	9	2	15	74	15	422
2014	Déterminé	44	19	11	5	7	3	10	74	14	565
2014	Occasionnel	27	36	3	6	10	3	15	77	19	28
2014	Étudiant	38	29	5	10	0	10	10	82	12	21
2011	Indéterminé (permanent)	34	25	10	6	11	2	11	68	21	494
2011	Déterminé	33	27	14	9	7	3	8	67	17	640
2011	Occasionnel	34	14	23	9	9	0	11	55	19	35
2011	Étudiant	26	43	11	9	0	9	3	77	10	35

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	53	32	431
2017	Déterminé	20	44	36	773
2017	Occasionnel	13	52	34	15
2017	Étudiant	65	24	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	18	53	28	419
2014	Déterminé	26	43	31	562
2014	Occasionnel	29	37	34	27
2014	Étudiant	62	14	24	21
2011	Indéterminé (permanent)	15	58	26	495
2011	Déterminé	27	42	31	640
2011	Occasionnel	31	40	29	35
2011	Étudiant	40	17	43	35

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	9	23	2	0	9	60
2017	Déterminé	14	6	34	24	4	17	156
2017	Étudiant	0	0	9	0	91	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	51	11	12	14	9999	13	72
2014	Déterminé	13	10	23	36	9999	18	140
2014	Étudiant	0	0	9	36	9999	55	11
2011	Indéterminé (permanent)	57	7	11	9	9999	16	75
2011	Déterminé	12	11	24	32	9999	21	169
2011	Occasionnel	18	0	27	18	9999	36	11
2011	Étudiant	7	0	14	21	9999	57	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	11	5	1	0	82	7	431
2017	Déterminé	46	36	10	4	4	0	82	8	777
2017	Occasionnel	33	39	21	0	0	7	78	0	15
2017	Étudiant	47	24	12	12	6	0	71	18	17
2014	Indéterminé (permanent)	44	42	7	5	2	0	86	7	416
2014	Déterminé	44	39	8	5	3	0	84	8	562
2014	Occasionnel	20	44	20	6	10	0	64	16	28
2014	Étudiant	29	52	10	10	0	0	81	10	21
2011	Indéterminé (permanent)	49	36	9	4	2	0	85	6	496
2011	Déterminé	44	40	9	3	2	1	86	6	642
2011	Occasionnel	41	41	6	6	3	3	85	9	34
2011	Étudiant	40	43	9	9	0	0	83	9	35

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	41	18	16	5	2	1	60	21	432
2017	Déterminé	27	38	16	11	6	1	1	66	17	774
2017	Occasionnel	26	33	13	7	21	0	0	59	28	15
2017	Étudiant	41	35	12	0	6	6	0	81	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	21	40	20	9	7	2	1	64	16	422
2014	Déterminé	31	40	13	9	6	1	0	72	15	569
2014	Occasionnel	5	47	13	21	9	5	0	55	32	28
2014	Étudiant	27	64	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	26	36	19	11	6	1	0	63	18	494
2011	Déterminé	34	37	15	8	4	2	0	72	13	641
2011	Occasionnel	34	26	26	11	0	3	0	62	12	35
2011	Étudiant	46	37	11	3	3	0	0	83	6	35

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	31	23	18	3	5	45	21	430
2017	Déterminé	4	9	27	26	26	2	6	56	15	775
2017	Occasionnel	15	12	22	33	12	0	6	48	29	15
2017	Étudiant	0	6	35	29	24	6	0	56	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	5	13	32	28	16	1	6	47	19	417
2014	Déterminé	5	15	27	26	23	1	3	51	21	559
2014	Occasionnel	18	12	13	22	23	3	9	52	34	28
2014	Étudiant	0	10	38	14	38	0	0	52	10	21
2011	Indéterminé (permanent)	6	14	32	25	19	1	3	46	21	493
2011	Déterminé	3	9	27	26	28	2	5	58	13	639
2011	Occasionnel	0	0	26	26	34	0	14	70	0	35
2011	Étudiant	0	6	23	23	34	3	11	67	7	35

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	17	27	19	20	4	5	42	28	427
2017	Déterminé	7	12	21	22	28	5	5	55	21	774
2017	Occasionnel	13	13	27	13	20	6	7	38	31	15
2017	Étudiant	0	6	24	24	41	6	0	69	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	13	28	23	19	2	6	46	23	415
2014	Déterminé	10	16	21	20	29	2	3	51	27	559
2014	Occasionnel	6	15	28	21	18	3	9	45	24	28
2014	Étudiant	10	24	19	24	19	0	5	45	35	21
2011	Indéterminé (permanent)	7	19	26	19	23	2	4	46	27	493
2011	Déterminé	5	9	22	22	32	5	5	60	16	638
2011	Occasionnel	6	9	29	17	26	3	11	50	17	35
2011	Étudiant	3	9	14	20	49	0	6	73	12	35

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	15	28	19	13	4	11	38	29	430
2017	Déterminé	5	11	18	20	26	6	13	57	20	773
2017	Occasionnel	7	8	37	8	13	7	21	29	20	14
2017	Étudiant	6	12	6	24	35	12	6	71	21	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	14	28	21	15	5	10	42	25	416
2014	Déterminé	7	14	18	21	26	6	9	55	25	561
2014	Occasionnel	15	3	21	26	20	6	9	54	21	28
2014	Étudiant	0	10	5	20	45	15	5	81	13	20
2011	Indéterminé (permanent)	8	14	23	19	22	6	9	48	25	493
2011	Déterminé	5	9	18	18	26	10	14	58	19	639
2011	Occasionnel	0	11	9	20	34	3	23	73	15	35
2011	Étudiant	3	6	14	11	46	3	17	71	11	35

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	7	23	30	26	3	6	62	12	429
2017	Déterminé	2	5	15	30	34	3	11	75	8	770
2017	Occasionnel	0	0	36	28	30	0	7	62	0	14
2017	Étudiant	0	0	6	29	53	6	6	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	3	7	24	40	19	1	6	64	11	417
2014	Déterminé	3	7	18	29	33	2	7	69	11	561
2014	Occasionnel	3	3	21	47	8	3	14	67	8	28
2014	Étudiant	0	0	33	29	24	10	5	61	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	5	9	25	30	25	1	4	59	15	493
2011	Déterminé	2	5	16	26	37	4	10	73	9	640
2011	Occasionnel	0	0	20	29	34	3	14	76	0	35
2011	Étudiant	0	6	6	29	43	3	14	86	7	35

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	23	23	25	2	7	53	22	429
2017	Déterminé	4	7	18	23	33	3	11	66	13	774
2017	Occasionnel	7	7	20	20	34	6	6	61	17	15
2017	Étudiant	6	12	0	24	53	6	0	81	19	17
2014	Indéterminé (permanent)	7	12	24	28	21	1	9	53	21	417
2014	Déterminé	5	11	22	22	32	1	7	59	17	559
2014	Occasionnel	0	15	26	25	21	0	12	52	18	27
2014	Étudiant	0	0	29	38	24	5	5	68	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	3	12	24	24	28	1	8	58	16	493
2011	Déterminé	3	4	18	22	35	5	13	69	9	640
2011	Occasionnel	0	14	11	23	31	0	20	68	18	35
2011	Étudiant	0	6	0	14	63	0	17	93	7	35

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	12	21	22	20	6	8	48	27	431
2017	Déterminé	8	11	21	18	27	7	8	52	23	772
2017	Occasionnel	13	15	21	12	27	6	6	44	32	15
2017	Étudiant	0	12	18	6	41	12	12	62	15	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	12	20	22	21	7	10	51	25	416
2014	Déterminé	9	16	16	15	28	7	7	51	30	561
2014	Occasionnel	15	12	44	3	8	12	6	14	33	28
2014	Étudiant	5	19	24	29	10	14	0	44	28	21
2011	Indéterminé (permanent)	11	13	22	19	24	4	6	48	27	493
2011	Déterminé	6	11	21	17	26	12	8	53	21	638
2011	Occasionnel	6	9	26	20	23	6	11	52	17	35
2011	Étudiant	3	9	14	17	37	11	9	68	14	35

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	14	26	20	18	5	7	42	28	431
2017	Déterminé	7	12	24	19	26	3	9	51	22	774
2017	Occasionnel	15	20	21	13	26	0	6	42	36	15
2017	Étudiant	6	0	29	24	29	6	6	60	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	13	29	20	16	4	9	42	24	417
2014	Déterminé	9	13	28	18	23	4	6	45	24	560
2014	Occasionnel	9	12	37	10	20	6	6	34	23	28
2014	Étudiant	0	10	14	19	38	14	5	71	12	21

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	27	13	15	11	4	2	59	27	432
2017	Déterminé	37	27	12	11	9	3	1	66	21	778
2017	Occasionnel	14	36	20	7	24	0	0	50	30	14
2017	Étudiant	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	30	30	14	11	9	2	3	63	22	420
2014	Déterminé	40	24	13	11	7	4	1	67	19	563
2014	Occasionnel	15	35	22	10	6	12	0	57	18	28
2014	Étudiant	59	18	14	0	0	9	0	85	0	22

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	39	11	8	4	3	2	76	13	432
2017	Déterminé	40	37	9	8	4	1	1	79	12	778
2017	Occasionnel	12	61	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	Étudiant	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	35	38	13	9	2	1	2	75	11	420
2014	Déterminé	39	37	12	7	3	1	1	77	11	565
2014	Occasionnel	6	51	18	13	5	3	3	61	19	28
2014	Étudiant	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	18	6	6	7	4	67	13	432
2017	Déterminé	40	27	14	4	5	7	2	74	10	778
2017	Occasionnel	28	30	21	13	7	0	0	59	21	15
2017	Étudiant	35	35	18	6	0	6	0	75	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	30	27	18	5	4	12	5	68	11	422
2014	Déterminé	42	31	13	4	4	6	1	78	8	567
2014	Occasionnel	23	18	19	15	3	15	6	53	23	28
2014	Étudiant	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	39	15	8	5	4	1	71	13	433
2017	Déterminé	38	33	13	7	5	3	1	73	13	775
2017	Occasionnel	41	24	20	7	7	0	0	66	15	15
2017	Étudiant	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	27	36	17	8	3	9	1	70	12	422
2014	Déterminé	39	35	13	6	3	4	0	77	9	567
2014	Occasionnel	13	38	16	10	6	17	0	62	19	28
2014	Étudiant	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	28	32	18	9	5	6	1	65	16	495
2011	Déterminé	41	32	10	8	4	4	0	77	12	640
2011	Occasionnel	38	29	21	9	3	0	0	68	12	34
2011	Étudiant	43	34	9	9	6	0	0	77	14	35

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	37	11	9	6	0	1	73	16	432
2017	Déterminé	46	32	9	7	4	0	0	79	11	777
2017	Occasionnel	34	36	14	8	8	0	0	70	16	14
2017	Étudiant	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	39	38	11	7	4	1	1	77	11	422
2014	Déterminé	49	34	9	3	4	0	0	84	7	565
2014	Occasionnel	23	40	23	10	3	0	0	64	13	28
2014	Étudiant	59	32	5	0	0	5	0	95	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	38	10	8	5	0	0	77	13	496
2011	Déterminé	52	30	9	5	3	1	0	83	8	640
2011	Occasionnel	68	15	15	3	0	0	0	82	3	34
2011	Étudiant	54	29	14	3	0	0	0	83	3	35

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	22	21	14	12	7	7	45	31	431
2017	Déterminé	20	24	18	10	10	9	8	53	25	777
2017	Occasionnel	7	38	13	13	22	0	6	48	38	15
2017	Étudiant	29	24	18	12	6	6	6	60	20	17
2014	Indéterminé (permanent)	18	28	18	13	8	7	9	54	25	423
2014	Déterminé	24	26	18	10	7	7	8	59	20	565
2014	Occasionnel	3	36	21	15	6	12	6	48	26	28
2014	Étudiant	27	36	18	0	0	9	9	78	0	22

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	40	14	6	2	10	1	75	9	431
2017	Déterminé	35	37	14	6	2	5	1	77	9	775
2017	Occasionnel	27	24	21	21	7	0	0	51	28	15
2017	Étudiant	35	35	12	0	0	12	6	86	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	13	5	2	9	2	78	7	421
2014	Déterminé	37	35	15	6	2	4	1	76	8	568
2014	Occasionnel	9	54	16	6	3	12	0	71	11	28
2014	Étudiant	23	41	18	5	0	14	0	74	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	35	32	15	6	2	8	2	74	9	495
2011	Déterminé	36	36	13	5	2	8	0	79	7	640
2011	Occasionnel	34	37	20	0	3	6	0	76	3	35
2011	Étudiant	31	37	11	6	3	9	3	77	10	35

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	15	12	7	4	2	64	20	432
2017	Déterminé	32	32	12	10	8	4	2	68	19	777
2017	Occasionnel	28	44	15	0	13	0	0	72	13	15
2017	Étudiant	41	18	12	12	12	6	0	63	25	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	37	15	8	6	5	3	68	15	420
2014	Déterminé	38	28	12	9	7	5	1	70	17	568
2014	Occasionnel	23	32	12	15	10	9	0	61	27	28
2014	Étudiant	27	27	18	18	5	5	0	57	24	22
2011	Indéterminé (permanent)	30	33	11	9	10	4	3	67	21	496
2011	Déterminé	32	36	9	9	5	8	1	74	16	639
2011	Occasionnel	38	25	16	0	9	13	0	71	11	32
2011	Étudiant	31	37	9	9	11	3	0	71	21	35

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	22	16	9	9	5	46	29	430
2017	Déterminé	14	27	22	16	11	7	3	45	31	776
2017	Occasionnel	15	21	26	12	21	6	0	38	35	15
2017	Étudiant	12	29	12	18	12	12	6	50	36	17
2014	Indéterminé (permanent)	12	26	24	16	9	7	6	44	28	421
2014	Déterminé	16	23	22	17	13	8	2	43	33	569
2014	Occasionnel	9	15	24	22	18	9	3	27	46	28
2014	Étudiant	0	33	24	29	5	10	0	37	37	21
2011	Indéterminé (permanent)	11	24	20	14	14	10	7	43	33	495
2011	Déterminé	11	26	22	13	11	12	5	44	30	639
2011	Occasionnel	9	27	21	9	6	12	15	50	21	33
2011	Étudiant	14	26	6	23	14	14	3	48	45	35

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	20	18	16	21	10	2	38	42	433
2017	Déterminé	17	21	14	15	18	13	1	45	38	777
2017	Occasionnel	7	18	27	15	33	0	0	26	48	15
2017	Étudiant	18	24	0	6	12	18	24	70	30	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	23	19	16	17	9	2	41	37	423
2014	Déterminé	19	21	17	15	16	10	1	45	35	569
2014	Occasionnel	6	13	26	30	22	3	0	20	54	28
2014	Étudiant	27	27	18	9	14	5	0	57	24	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	25	16	17	18	10	1	44	39	492
2011	Déterminé	21	21	18	12	10	17	1	51	27	640
2011	Occasionnel	22	9	16	16	6	31	0	45	32	32
2011	Étudiant	26	26	14	11	9	11	3	60	23	35

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	42	6	13	5	76	18	431
2017	Déterminé	43	41	3	9	3	84	13	775
2017	Occasionnel	45	21	15	12	7	66	20	15
2017	Étudiant	53	47	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	32	45	6	13	4	77	18	411
2014	Déterminé	40	43	4	9	4	83	13	558
2014	Occasionnel	38	39	6	13	3	78	16	28
2014	Étudiant	52	43	5	0	0	95	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	38	46	5	7	3	85	10	496
2011	Déterminé	50	37	3	8	2	87	10	642
2011	Occasionnel	54	40	3	0	3	94	3	35
2011	Étudiant	63	37	0	0	0	100	0	35

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	32	15	11	8	8	64	20	431
2017	Déterminé	39	31	8	11	6	5	74	18	777
2017	Occasionnel	34	18	13	13	15	6	56	30	15
2017	Étudiant	71	12	18	0	0	0	82	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	29	32	12	11	9	8	66	21	415
2014	Déterminé	39	32	9	9	5	6	76	15	559
2014	Occasionnel	20	37	10	27	6	0	57	33	28
2014	Étudiant	48	38	14	0	0	0	86	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	31	29	10	13	9	10	65	24	494
2011	Déterminé	39	29	8	9	7	7	74	17	639
2011	Occasionnel	46	20	9	11	6	9	72	19	35
2011	Étudiant	57	34	3	3	3	0	91	6	35

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	39	12	13	7	0	1	68	20	430
2017	Déterminé	41	33	10	11	5	0	0	75	15	777
2017	Occasionnel	26	39	28	0	7	0	0	65	7	15
2017	Étudiant	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	12	13	8	1	1	67	21	417
2014	Déterminé	39	33	11	11	5	0	0	73	16	562
2014	Occasionnel	24	31	6	23	3	9	3	63	30	28
2014	Étudiant	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	74	20	2	2	0	0	1	95	3	428
2017	Déterminé	84	13	2	1	1	0	0	97	1	776
2017	Occasionnel	73	12	15	0	0	0	0	85	0	15
2017	Étudiant	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	76	17	2	2	1	0	1	95	3	416
2014	Déterminé	81	13	2	1	2	0	1	94	3	561
2014	Occasionnel	76	10	0	3	6	5	0	90	10	28
2014	Étudiant	76	19	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	Indéterminé (permanent)	84	12	1	2	1	0	0	96	2	494
2011	Déterminé	87	9	2	1	1	0	0	96	2	642
2011	Occasionnel	83	11	0	0	0	3	3	100	0	35
2011	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	16	2	3	1	0	10	93	4	430
2017	Déterminé	69	10	5	1	2	0	12	90	4	776
2017	Occasionnel	55	12	27	0	0	0	6	71	0	15
2017	Étudiant	59	18	0	0	6	0	18	93	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	68	11	2	2	1	0	15	94	4	415
2014	Déterminé	72	9	4	1	2	0	12	93	3	561
2014	Occasionnel	58	3	3	0	6	0	29	87	9	28
2014	Étudiant	71	10	0	0	0	5	14	100	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	80	9	2	1	2	0	7	95	3	495
2011	Déterminé	74	8	2	1	1	0	14	96	2	642
2011	Occasionnel	71	6	6	3	0	0	14	90	3	35
2011	Étudiant	80	6	3	0	0	0	11	97	0	35

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	5	2	2	0	7	90	5	433
2017	Déterminé	73	9	7	2	3	0	6	88	5	779
2017	Occasionnel	48	6	27	20	0	0	0	54	20	15
2017	Étudiant	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	73	12	5	2	2	0	7	91	4	422
2014	Déterminé	76	10	4	3	2	0	4	90	5	566
2014	Occasionnel	70	6	0	3	9	0	12	87	13	28
2014	Étudiant	82	9	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	77	8	3	3	2	1	5	91	6	492
2011	Déterminé	78	10	3	2	1	2	4	93	3	640
2011	Occasionnel	80	6	0	6	6	0	3	88	12	35
2011	Étudiant	83	6	3	6	0	0	3	91	6	35

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	83	11	1	0	1	0	4	98	1	432
2017	Déterminé	80	10	3	1	2	0	3	93	3	778
2017	Occasionnel	79	0	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	Étudiant	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	81	10	3	2	1	0	5	95	3	423
2014	Déterminé	82	10	2	2	2	0	2	93	4	564
2014	Occasionnel	85	0	0	3	9	0	3	88	12	28
2014	Étudiant	76	14	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	85	7	2	1	1	0	3	96	3	494
2011	Déterminé	85	7	3	1	1	1	3	95	2	641
2011	Occasionnel	74	9	3	3	6	0	6	88	9	35
2011	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	35

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	14	5	2	2	2	9	90	5	432
2017	Déterminé	64	13	6	3	2	3	9	87	6	777
2017	Occasionnel	54	7	27	6	0	0	6	65	6	15
2017	Étudiant	59	24	6	0	0	0	12	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	64	14	5	2	1	1	12	90	3	422
2014	Déterminé	69	13	6	3	2	2	6	88	5	567
2014	Occasionnel	67	9	6	3	9	3	3	81	13	28
2014	Étudiant	68	5	14	5	0	0	9	80	5	22

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	76	10	4	2	3	2	3	91	5	433
2017	Déterminé	72	10	6	4	3	3	3	86	7	777
2017	Occasionnel	67	12	7	0	13	0	0	79	13	15
2017	Étudiant	35	35	6	6	0	12	6	86	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	69	13	5	3	2	3	5	89	6	421
2014	Déterminé	72	12	5	4	3	3	2	88	7	567
2014	Occasionnel	67	12	6	3	3	5	3	86	7	28
2014	Étudiant	50	23	5	14	5	5	0	76	19	22
2011	Indéterminé (permanent)	79	11	1	3	3	1	2	93	6	493
2011	Déterminé	81	9	3	3	1	1	2	93	4	641
2011	Occasionnel	76	9	6	0	3	3	3	91	3	34
2011	Étudiant	80	11	0	6	3	0	0	91	9	35

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	77	431
2017	Déterminé	19	81	776
2014	Indéterminé (permanent)	25	75	422
2014	Déterminé	21	79	567
2014	Occasionnel	34	66	27

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	99
2017	Déterminé	36	145
2014	Indéterminé (permanent)	29	103
2014	Déterminé	40	120

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	99
2017	Déterminé	56	145
2014	Indéterminé (permanent)	63	103
2014	Déterminé	63	120

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	99
2017	Déterminé	7	145
2014	Déterminé	5	120

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	99
2017	Déterminé	145
2014	Indéterminé (permanent)	103

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	99
2017	Déterminé	31	145
2014	Indéterminé (permanent)	42	103
2014	Déterminé	42	120

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	6	103
2014	Déterminé	4	120

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	99
2017	Déterminé	39	146
2014	Indéterminé (permanent)	38	103
2014	Déterminé	42	120

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	99
2017	Déterminé	26	146
2014	Indéterminé (permanent)	43	103
2014	Déterminé	34	120

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	99
2017	Déterminé	22	146
2014	Indéterminé (permanent)	30	103
2014	Déterminé	26	120

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	99
2017	Déterminé	35	146
2014	Indéterminé (permanent)	27	103
2014	Déterminé	26	120

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	99
2017	Déterminé	14	146
2014	Indéterminé (permanent)	20	103
2014	Déterminé	19	120

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	99
2017	Déterminé	64	146
2014	Indéterminé (permanent)	63	103
2014	Déterminé	63	120

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	99
2017	Déterminé	26	146
2014	Indéterminé (permanent)	21	103
2014	Déterminé	20	120

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	99

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	99
2017	Déterminé	19	146
2014	Indéterminé (permanent)	12	103
2014	Déterminé	16	120

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	99
2017	Déterminé	20	146
2014	Indéterminé (permanent)	22	103
2014	Déterminé	19	120

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	99
2017	Déterminé	36	146
2014	Indéterminé (permanent)	41	103
2014	Déterminé	44	120

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	99
2017	Déterminé	30	146
2014	Indéterminé (permanent)	45	103
2014	Déterminé	38	120

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	99
2017	Déterminé	12	146
2014	Indéterminé (permanent)	17	103
2014	Déterminé	19	120

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	99
2017	Déterminé	59	146
2014	Indéterminé (permanent)	69	103
2014	Déterminé	64	120

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	99
2017	Déterminé	13	146
2014	Indéterminé (permanent)	24	103
2014	Déterminé	18	120

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	6	146
2014	Indéterminé (permanent)	7	103
2014	Déterminé	6	120

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	99
2017	Déterminé	21	146
2014	Indéterminé (permanent)	25	103
2014	Déterminé	21	120

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	99
2017	Déterminé	5	146
2014	Indéterminé (permanent)	10	103
2014	Déterminé	6	120

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	99
2017	Déterminé	10	146
2014	Indéterminé (permanent)	12	103
2014	Déterminé	10	120

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	99
2017	Déterminé	13	146
2014	Indéterminé (permanent)	15	103
2014	Déterminé	17	120

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	99
2017	Déterminé	4	146
2014	Indéterminé (permanent)	10	103
2014	Déterminé	13	120

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	99
2017	Déterminé	23	146
2014	Indéterminé (permanent)	19	103
2014	Déterminé	22	120

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	87
2017	Déterminé	16	131
2014	Indéterminé (permanent)	13	88
2014	Déterminé	16	105

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	87
2017	Déterminé	23	131
2014	Indéterminé (permanent)	14	88
2014	Déterminé	24	105

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	87
2017	Déterminé	10	131
2014	Indéterminé (permanent)	18	88
2014	Déterminé	10	105

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	87
2017	Déterminé	7	131

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	87
2017	Déterminé	10	131
2014	Indéterminé (permanent)	18	88
2014	Déterminé	12	105

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	87
2017	Déterminé	6	131
2014	Indéterminé (permanent)	9	88
2014	Déterminé	8	105

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	87
2017	Déterminé	16	131
2014	Indéterminé (permanent)	11	88
2014	Déterminé	17	105

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	17	131
2014	Indéterminé (permanent)	11	88
2014	Déterminé	12	105

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	87
2017	Déterminé	23	131
2014	Indéterminé (permanent)	28	88
2014	Déterminé	26	105

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	87
2017	Déterminé	9	131
2014	Indéterminé (permanent)	11	88
2014	Déterminé	6	105

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	87
2017	Déterminé	37	131
2014	Indéterminé (permanent)	36	88
2014	Déterminé	44	105

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	131

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	87
2017	Déterminé	57	131
2014	Indéterminé (permanent)	51	88
2014	Déterminé	57	105

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	87
2017	Déterminé	20	131
2014	Indéterminé (permanent)	29	88
2014	Déterminé	16	105

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	97	3	98
2017	Déterminé	99	1	146

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	18	17	9	8	33	5	46	27	430
2017	Déterminé	14	13	17	5	8	34	9	48	23	778
2017	Occasionnel	13	20	40	0	7	20	0	41	9	15
2017	Étudiant	0	6	6	12	6	41	29	20	60	17
2014	Indéterminé (permanent)	10	17	17	10	8	30	8	43	29	422
2014	Déterminé	13	14	21	7	6	32	7	44	22	565
2014	Occasionnel	3	24	21	5	6	33	6	46	19	28
2014	Étudiant	19	24	10	0	0	43	5	82	0	21

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	16	10	6	17	3	61	20	431
2017	Déterminé	28	27	15	6	7	14	3	67	15	776
2017	Occasionnel	26	40	13	7	7	6	0	70	16	15
2017	Étudiant	24	18	18	12	6	12	12	54	23	17
2014	Indéterminé (permanent)	21	27	19	7	5	18	3	61	15	424
2014	Déterminé	28	30	18	5	5	13	2	68	11	568
2014	Occasionnel	3	31	27	12	3	24	0	45	20	28
2014	Étudiant	27	32	32	0	0	9	0	65	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	27	16	7	5	10	2	68	13	492
2011	Déterminé	38	32	15	4	2	10	0	78	6	639
2011	Occasionnel	46	14	17	3	0	20	0	75	4	35
2011	Étudiant	33	39	9	3	6	9	0	80	10	33

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	91	429
2017	Déterminé	8	92	773
2017	Occasionnel	0	100	15
2014	Indéterminé (permanent)	9	91	421
2014	Déterminé	8	92	568
2014	Étudiant	0	100	22

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	38
2017	Déterminé	22	58
2014	Indéterminé (permanent)	29	36
2014	Déterminé	39	48

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	87	38
2017	Déterminé	76	58
2014	Indéterminé (permanent)	80	36
2014	Déterminé	70	48

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	38
2014	Indéterminé (permanent)	0	36

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38
2017	Déterminé	58
2014	Indéterminé (permanent)	36
2014	Déterminé	48

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	58

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	38
2017	Déterminé	19	58
2014	Indéterminé (permanent)	25	36
2014	Déterminé	25	48

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	8	58
2014	Déterminé	15	48

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	38
2017	Déterminé	19	58
2014	Indéterminé (permanent)	18	36
2014	Déterminé	25	48

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	38
2017	Déterminé	25	58
2014	Indéterminé (permanent)	22	36
2014	Déterminé	34	48

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	12	58
2014	Déterminé	16	48

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	38
2017	Déterminé	11	58
2014	Déterminé	9	48

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	38
2017	Déterminé	20	58
2014	Indéterminé (permanent)	17	36
2014	Déterminé	20	48

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	38
2017	Déterminé	23	58
2014	Indéterminé (permanent)	20	36
2014	Déterminé	23	48

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Déterminé	11	48

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	38
2017	Déterminé	12	58
2014	Indéterminé (permanent)	19	36
2014	Déterminé	11	48

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	38
2017	Déterminé	25	58
2014	Indéterminé (permanent)	28	36
2014	Déterminé	19	48

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	38
2014	Déterminé	0	48

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	38
2017	Déterminé	20	58
2014	Indéterminé (permanent)	29	36
2014	Déterminé	25	48

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	38
2017	Déterminé	28	58
2014	Indéterminé (permanent)	41	36
2014	Déterminé	35	48

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	38
2017	Déterminé	13	58
2014	Indéterminé (permanent)	12	36
2014	Déterminé	9	48

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Déterminé	0	48

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	38
2017	Déterminé	17	58
2014	Indéterminé (permanent)	22	36
2014	Déterminé	15	48

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	0	36

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	14	58

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	15	36
2014	Déterminé	9	48

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	19	36

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	38
2017	Déterminé	49	58
2014	Indéterminé (permanent)	34	36
2014	Déterminé	53	48

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	35
2017	Déterminé	12	49
2014	Déterminé	16	45

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35
2017	Déterminé	49
2014	Indéterminé (permanent)	31

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	15	31

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	49
2014	Indéterminé (permanent)	15	31

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	0	31

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	19	49
2014	Indéterminé (permanent)	25	31
2014	Déterminé	30	45

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Déterminé	12	45

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	35
2017	Déterminé	30	49
2014	Indéterminé (permanent)	29	31
2014	Déterminé	21	45

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	13	49
2014	Déterminé	13	45

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	35
2017	Déterminé	52	49
2014	Indéterminé (permanent)	42	31
2014	Déterminé	39	45

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	35

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	35
2017	Déterminé	67	49
2014	Indéterminé (permanent)	62	31
2014	Déterminé	62	45

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	35
2017	Déterminé	16	49
2014	Indéterminé (permanent)	20	31
2014	Déterminé	13	45

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	92	8	38
2017	Déterminé	96	4	57

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	18	18	4	5	37	6	53	16	430
2017	Déterminé	14	14	17	3	4	39	8	54	13	773
2017	Occasionnel	6	20	46	0	7	15	6	32	9	15
2017	Étudiant	18	0	18	0	6	41	18	43	14	17
2014	Indéterminé (permanent)	11	16	18	4	3	40	8	51	13	419
2014	Déterminé	16	16	21	3	3	37	5	54	10	566
2014	Occasionnel	0	13	33	3	3	47	0	25	13	27
2014	Étudiant	19	33	0	0	0	38	10	100	0	21

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	32	13	4	5	20	3	72	11	429
2017	Déterminé	30	28	15	4	4	17	2	71	10	775
2017	Occasionnel	27	52	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	Étudiant	35	24	6	6	0	29	0	83	8	17
2014	Indéterminé (permanent)	22	27	14	5	2	26	4	70	10	421
2014	Déterminé	33	29	16	2	3	16	1	75	6	568
2014	Occasionnel	3	37	18	12	0	27	3	58	17	28
2014	Étudiant	43	33	10	5	0	5	5	84	5	21
2011	Indéterminé (permanent)	37	28	16	3	3	12	2	75	7	495
2011	Déterminé	42	29	10	3	2	14	0	83	5	641
2011	Occasionnel	54	23	9	6	0	3	6	84	6	35
2011	Étudiant	37	31	17	3	0	11	0	77	3	35

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	77	431
2017	Déterminé	19	81	776
2014	Indéterminé (permanent)	16	84	420
2014	Déterminé	16	84	561
2014	Occasionnel	49	51	27

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	74	26	97
2017	Déterminé	74	26	144
2014	Indéterminé (permanent)	83	17	65
2014	Déterminé	79	21	93
2014	Occasionnel	93	7	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	41	0	8	10	1	0	81	19	71
2017	Déterminé	45	26	6	14	7	2	0	72	22	106
2014	Indéterminé (permanent)	32	38	5	11	9	3	2	73	21	53
2014	Déterminé	44	33	8	8	6	1	0	78	14	73
2014	Occasionnel	33	33	7	26	0	0	0	67	26	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	50	11	11	2	2	1	75	14	433
2017	Déterminé	17	47	13	15	5	2	1	66	21	779
2017	Occasionnel	40	21	21	18	0	0	0	61	18	15
2017	Étudiant	6	35	29	18	12	0	0	41	29	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	47	12	9	3	2	0	75	13	424
2014	Déterminé	20	43	14	12	9	1	1	64	22	567
2014	Occasionnel	20	44	12	10	12	0	3	66	22	28
2014	Étudiant	5	18	14	36	9	9	9	28	56	22
2011	Indéterminé (permanent)	19	55	13	10	2	1	0	75	12	496
2011	Déterminé	17	42	13	17	7	2	2	61	25	641
2011	Occasionnel	6	40	29	17	6	3	0	47	24	35
2011	Étudiant	17	31	17	23	11	0	0	49	34	35

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	25	20	14	9	18	4	43	31	432
2017	Déterminé	9	22	22	11	9	23	4	42	28	778
2017	Occasionnel	6	27	28	6	15	18	0	40	25	15
2017	Étudiant	12	18	6	0	0	47	18	83	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	10	26	21	17	10	14	2	43	32	425
2014	Déterminé	12	21	19	13	13	20	2	43	33	569
2014	Occasionnel	10	22	26	10	9	21	3	42	24	28
2014	Étudiant	5	32	9	14	5	32	5	57	29	22
2011	Indéterminé (permanent)	11	35	20	11	6	15	2	56	21	496
2011	Déterminé	10	21	21	10	5	29	4	46	22	641
2011	Occasionnel	14	17	23	9	6	29	3	46	21	35
2011	Étudiant	17	29	14	6	0	26	9	70	9	35

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	30	18	7	3	13	1	68	11	433
2017	Déterminé	29	30	14	5	3	18	1	73	10	777
2017	Occasionnel	13	46	7	6	15	12	0	68	24	15
2017	Étudiant	18	35	0	6	0	41	0	90	10	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	33	16	7	2	15	0	70	11	425
2014	Déterminé	30	33	15	6	2	14	1	73	9	566
2014	Occasionnel	15	37	15	6	3	20	3	68	13	28
2014	Étudiant	18	36	18	9	0	14	5	67	11	22
2011	Indéterminé (permanent)	29	35	15	7	2	12	1	72	10	495
2011	Déterminé	29	26	15	4	2	24	1	73	7	640
2011	Occasionnel	23	29	17	6	0	26	0	69	8	35
2011	Étudiant	29	23	17	3	0	29	0	72	4	35

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	31	18	8	8	13	1	60	19	432
2017	Déterminé	25	28	16	7	5	18	1	66	14	779
2017	Occasionnel	21	45	7	13	7	6	0	70	22	15
2017	Étudiant	12	29	12	6	0	41	0	70	10	17
2014	Indéterminé (permanent)	21	32	15	10	4	18	0	65	16	423
2014	Déterminé	24	29	18	8	4	16	1	63	15	567
2014	Occasionnel	21	19	23	13	0	20	3	53	17	28
2014	Étudiant	23	14	23	9	0	23	9	53	13	22
2011	Indéterminé (permanent)	23	34	16	9	4	14	0	67	15	496
2011	Déterminé	26	24	16	6	3	24	1	67	11	640
2011	Occasionnel	29	29	11	6	0	26	0	77	8	35
2011	Étudiant	29	34	9	3	0	26	0	85	4	35

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	27	14	9	9	0	1	67	19	432
2017	Déterminé	40	27	13	8	9	1	1	69	17	779
2017	Occasionnel	48	26	13	6	7	0	0	73	13	15
2017	Étudiant	63	19	13	0	6	0	0	81	6	16

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	28	18	7	8	2	1	66	15	429
2017	Déterminé	38	28	16	8	6	3	1	69	14	779
2017	Occasionnel	21	36	36	0	8	0	0	57	8	14
2017	Étudiant	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	31	26	12	11	6	0	47	25	433
2017	Déterminé	15	28	21	14	15	7	1	47	31	778
2017	Occasionnel	0	12	41	20	21	6	0	13	43	15
2017	Étudiant	6	24	18	12	18	18	6	38	38	17

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	32	20	16	15	3	3	46	33	433
2017	Déterminé	17	28	19	16	16	3	1	46	34	779
2017	Occasionnel	7	33	24	13	22	0	0	40	35	15
2017	Étudiant	0	53	12	18	6	12	0	60	27	17

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	23	22	12	11	1	1	55	23	430
2017	Déterminé	29	24	22	11	12	1	1	54	24	779
2017	Occasionnel	20	32	13	15	21	0	0	51	35	15
2017	Étudiant	59	18	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	27	15	7	2	1	3	76	9	430
2017	Déterminé	50	25	15	4	2	0	4	78	7	778
2017	Occasionnel	33	20	34	0	7	0	6	56	8	15
2017	Étudiant	47	29	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	27	15	5	2	1	4	76	8	430
2017	Déterminé	54	22	10	3	3	1	7	83	7	775
2017	Occasionnel	40	20	20	7	7	0	6	64	16	15
2017	Étudiant	76	12	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	20	10	4	2	3	5	82	7	430
2017	Déterminé	61	17	7	4	2	3	6	86	6	777
2017	Occasionnel	33	54	7	0	0	0	6	92	0	15
2017	Étudiant	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	16	7	2	1	0	16	89	3	428
2017	Déterminé	63	13	6	2	2	1	15	89	4	775
2017	Occasionnel	60	13	7	0	0	0	20	91	0	15
2017	Étudiant	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	21	9	8	2	61	17	429
2017	Déterminé	31	29	16	12	11	1	61	23	778
2017	Occasionnel	34	21	33	12	0	0	55	12	15
2017	Étudiant	29	12	35	18	6	0	41	24	17

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	27	20	15	8	1	3	55	23	429
2017	Déterminé	32	26	19	10	9	1	3	61	19	778
2017	Occasionnel	13	39	27	13	7	0	0	52	21	15
2017	Étudiant	59	18	6	18	0	0	0	76	18	17

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	29	20	8	6	1	3	65	15	431
2017	Déterminé	46	24	14	7	5	1	3	73	12	776
2017	Occasionnel	33	26	21	0	15	0	6	62	16	15
2017	Étudiant	53	29	12	0	0	0	6	88	0	17

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	29	16	9	4	1	70	14	431
2017	Déterminé	45	26	14	7	6	2	73	14	778
2017	Occasionnel	20	33	21	20	7	0	52	27	15
2017	Étudiant	47	24	24	0	6	0	71	6	17

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	30	13	4	3	1	3	79	7	430
2017	Déterminé	54	25	10	4	2	1	3	83	7	778
2017	Occasionnel	28	32	26	7	7	0	0	60	15	15
2017	Étudiant	41	41	12	0	0	0	6	88	0	17

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	25	14	7	4	6	73	12	432
2017	Déterminé	52	21	13	6	4	4	76	11	777
2017	Occasionnel	39	18	22	15	0	6	61	16	15
2017	Étudiant	53	24	24	0	0	0	76	0	17

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	18	7	3	5	1	4	84	8	431
2017	Déterminé	73	11	6	4	3	1	3	88	6	775
2017	Occasionnel	52	27	15	0	0	0	6	84	0	15
2017	Étudiant	76	6	12	6	0	0	0	82	6	17

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	24	4	2	2	4	92	4	432
2017	Déterminé	73	16	5	2	1	3	92	4	777
2017	Occasionnel	52	21	15	6	0	6	78	6	15
2017	Étudiant	88	6	0	6	0	0	94	6	17

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	20	13	7	6	2	73	13	430
2017	Déterminé	59	19	10	4	5	2	80	10	775
2017	Occasionnel	32	27	22	6	13	0	59	20	15
2017	Étudiant	88	0	6	6	0	0	88	6	17

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	7	2	1	1	51	92	3	426
2017	Déterminé	50	5	1	1	0	43	96	2	774
2017	Occasionnel	46	7	13	0	0	33	80	0	15
2017	Étudiant	88	0	0	0	0	12	100	0	17

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	21	12	6	4	1	10	76	10	428
2017	Déterminé	52	19	10	6	3	0	10	79	10	779
2017	Occasionnel	74	0	20	0	0	0	6	79	0	15
2017	Étudiant	88	0	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	21	15	12	15	0	2	58	27	431
2017	Déterminé	22	19	19	16	23	1	1	41	40	778
2017	Occasionnel	20	12	21	21	27	0	0	32	48	15
2017	Étudiant	47	24	18	6	6	0	0	71	12	17

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	31	9	5	2	4	84	7	431
2017	Déterminé	50	27	11	4	4	3	80	9	778
2017	Occasionnel	46	7	40	6	0	0	54	6	15
2017	Étudiant	41	29	12	18	0	0	71	18	17

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	33	37	9	6	0	0	48	15	431
2017	Déterminé	18	35	28	12	6	1	0	53	18	777
2017	Occasionnel	6	21	52	13	7	0	0	27	21	15
2017	Étudiant	18	47	24	6	0	0	6	69	6	17

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	15	36	26	13	39	25	430
2017	Déterminé	10	15	34	24	16	41	25	777
2017	Occasionnel	13	28	33	18	7	26	41	15
2017	Étudiant	0	12	41	24	24	47	12	17

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	23	10	5	4	15	1	51	49	432
2017	Déterminé	44	21	10	4	3	16	2	54	46	776
2017	Occasionnel	52	13	13	6	0	7	7	61	39	15
2017	Étudiant	53	12	24	0	0	12	0	60	40	17

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	174
2017	Déterminé	27	288

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	174
2017	Déterminé	39	288

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	174
2017	Déterminé	16	288

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	174
2017	Déterminé	38	288

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	174
2017	Déterminé	2	288

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	174
2017	Déterminé	29	288

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	64	11	4	1	5	160
2017	Déterminé	13	68	10	4	2	3	276

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	31	16	12	14	2	15	49	31	178
2017	Déterminé	18	29	15	16	11	2	9	53	31	293

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	15	11	15	4	19	46	34	179
2017	Déterminé	13	19	15	16	12	6	19	43	37	292

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.