Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	41	0	11	6	0	83	17	17
2017	Pas une personne handicapée	32	43	9	13	2	1	76	15	192
2014	Personne handicapée	35	51	0	14	0	0	86	14	14
2014	Pas une personne handicapée	27	42	11	12	8	0	69	20	184
2011	Personne handicapée	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2011	Pas une personne handicapée	34	40	9	9	8	0	74	17	174

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	54	29	0	6	11	0	0	83	17	17
2017	Pas une personne handicapée	32	37	10	12	7	1	0	70	20	191

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	54	29	6	12	0	0	83	12	17
2017	Pas une personne handicapée	48	35	11	4	0	1	85	4	192
2014	Personne handicapée	50	37	7	7	0	0	86	7	14
2014	Pas une personne handicapée	56	29	10	4	2	1	85	5	184
2011	Personne handicapée	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2011	Pas une personne handicapée	48	38	8	4	2	0	86	6	173

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	34	6	12	0	0	83	12	17
2017	Pas une personne handicapée	44	29	16	7	2	1	74	10	192
2014	Personne handicapée	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2014	Pas une personne handicapée	28	41	13	10	7	0	70	17	184
2011	Personne handicapée	46	23	23	8	0	0	70	8	13
2011	Pas une personne handicapée	42	39	5	6	9	0	81	14	175

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	47	30	6	6	12	0	77	18	17
2017	Pas une personne handicapée	35	28	20	7	8	1	64	15	192
2014	Personne handicapée	43	29	14	7	7	0	72	14	14
2014	Pas une personne handicapée	19	29	20	16	15	1	48	32	184
2011	Personne handicapée	15	39	30	8	8	0	54	15	13
2011	Pas une personne handicapée	29	33	15	12	10	1	63	22	175

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	29	6	12	6	0	77	18	17
2017	Pas une personne handicapée	33	33	17	10	5	1	67	16	192
2014	Personne handicapée	36	36	21	0	7	0	72	7	14
2014	Pas une personne handicapée	18	31	17	19	16	0	49	35	184
2011	Personne handicapée	8	50	16	8	17	0	59	25	12
2011	Pas une personne handicapée	31	35	13	12	9	0	66	21	175

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	11	30	17	12	6	0	37	31	17
2017	Pas une personne handicapée	25	19	23	16	15	2	1	46	31	192
2014	Personne handicapée	43	21	14	0	21	0	0	65	21	14
2014	Pas une personne handicapée	15	14	21	18	25	5	2	31	46	184
2011	Personne handicapée	8	39	8	0	39	8	0	50	42	13
2011	Pas une personne handicapée	23	29	17	11	17	3	0	53	29	175

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	66	23	0	6	0	6	0	94	6	17
2017	Pas une personne handicapée	55	25	9	5	3	2	1	83	8	192
2014	Personne handicapée	51	27	15	0	7	0	0	78	7	14
2014	Pas une personne handicapée	45	26	11	8	9	2	1	72	17	184
2011	Personne handicapée	23	39	8	15	8	8	0	67	25	13
2011	Pas une personne handicapée	48	25	11	5	9	2	1	75	13	175

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	23	6	6	6	0	0	83	11	17
2017	Pas une personne handicapée	47	32	10	9	2	1	0	80	10	192
2014	Personne handicapée	51	28	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	Pas une personne handicapée	37	30	11	10	11	1	1	68	21	184
2011	Personne handicapée	23	38	8	15	8	8	0	67	25	13
2011	Pas une personne handicapée	46	26	12	8	8	0	0	73	16	172

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	29	6	0	6	0	0	89	6	17
2017	Pas une personne handicapée	51	27	9	10	2	1	0	78	12	192
2014	Personne handicapée	65	22	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	Pas une personne handicapée	44	25	9	10	11	0	1	70	20	184

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	35	30	6	18	6	6	68	25	17
2017	Pas une personne handicapée	34	33	14	9	5	6	71	14	191
2014	Personne handicapée	29	29	14	7	7	14	67	16	14
2014	Pas une personne handicapée	20	31	13	20	11	5	54	32	184
2011	Personne handicapée	23	8	23	15	23	8	33	42	13
2011	Pas une personne handicapée	26	29	16	16	9	5	57	26	174

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	42	6	12	6	6	0	75	19	17
2017	Pas une personne handicapée	33	30	13	14	6	3	0	66	21	191
2014	Personne handicapée	29	22	29	7	7	7	0	55	15	14
2014	Pas une personne handicapée	18	30	16	15	18	3	0	50	34	184
2011	Personne handicapée	23	8	8	30	31	0	0	31	61	13
2011	Pas une personne handicapée	23	37	11	18	9	1	1	62	27	175

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	18	6	23	6	6	0	63	31	17
2017	Pas une personne handicapée	21	29	14	21	8	6	0	53	32	192
2014	Personne handicapée	22	29	21	7	0	22	0	64	9	14
2014	Pas une personne handicapée	12	24	16	28	17	4	0	37	46	184
2011	Personne handicapée	0	15	23	23	31	8	0	17	59	13
2011	Pas une personne handicapée	17	36	16	17	12	3	1	55	29	174

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	37	34	0	0	12	17	0	86	14	17
2017	Pas une personne handicapée	41	27	11	11	6	4	0	71	18	192
2014	Personne handicapée	42	15	14	14	7	7	0	62	23	14
2014	Pas une personne handicapée	23	25	14	13	19	6	0	51	34	184
2011	Personne handicapée	15	15	15	23	31	0	0	31	54	13
2011	Pas une personne handicapée	22	35	11	17	9	6	1	61	28	175

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	27	11	23	12	0	53	35	17
2017	Pas une personne handicapée	28	29	14	21	6	3	58	28	192
2014	Personne handicapée	29	36	0	28	7	0	65	35	14
2014	Pas une personne handicapée	11	25	14	25	22	4	37	49	184
2011	Personne handicapée	0	30	46	0	24	0	30	24	13
2011	Pas une personne handicapée	18	36	9	22	13	2	55	36	175

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	35	0	6	11	0	83	17	17
2017	Pas une personne handicapée	28	41	14	10	5	2	70	16	192
2014	Personne handicapée	43	7	28	22	0	0	50	22	14
2014	Pas une personne handicapée	22	31	19	14	14	0	53	28	184
2011	Personne handicapée	23	16	23	31	8	0	39	38	13
2011	Pas une personne handicapée	24	47	11	10	8	0	71	18	173

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	27	12	12	6	0	0	71	17	17
2017	Pas une personne handicapée	28	39	14	12	6	1	0	68	18	191

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	32	16	6	23	17	5	0	51	43	17
2017	Pas une personne handicapée	18	25	18	11	9	16	4	53	25	191
2014	Personne handicapée	29	29	14	7	14	7	0	62	23	14
2014	Pas une personne handicapée	17	20	20	18	12	12	2	43	34	184

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	65	18	0	17	0	0	0	83	17	17
2017	Pas une personne handicapée	41	36	11	6	4	2	0	79	10	192
2014	Personne handicapée	50	28	15	0	7	0	0	78	7	14
2014	Pas une personne handicapée	37	30	14	10	10	0	1	67	19	184
2011	Personne handicapée	15	39	15	31	0	0	0	54	31	13
2011	Pas une personne handicapée	38	33	10	11	6	1	1	72	17	175

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	48	21	8	4	6	5	8	80	11	46
2014	Pas une personne handicapée	37	25	13	16	5	2	2	65	22	44

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	41	0	6	6	6	0	87	13	17
2017	Pas une personne handicapée	39	32	10	13	5	2	0	72	18	192
2014	Personne handicapée	50	29	0	14	7	0	0	79	21	14
2014	Pas une personne handicapée	30	35	8	12	13	2	0	66	26	184
2011	Personne handicapée	31	38	15	8	0	8	0	75	9	13
2011	Pas une personne handicapée	35	36	9	13	6	0	1	72	19	175

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	23	12	23	0	0	0	65	23	17
2017	Pas une personne handicapée	39	25	10	12	5	9	0	70	19	191
2014	Personne handicapée	43	7	7	22	14	7	0	54	38	14
2014	Pas une personne handicapée	27	20	10	16	18	7	1	52	37	184
2011	Personne handicapée	46	31	0	16	0	8	0	83	17	13
2011	Pas une personne handicapée	32	31	11	11	9	6	1	68	21	175

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	28	42	6	6	12	7	0	75	19	17
2017	Pas une personne handicapée	29	40	9	15	7	1	0	69	22	192
2014	Personne handicapée	43	21	0	35	0	0	0	65	35	14
2014	Pas une personne handicapée	24	35	9	22	10	1	0	60	32	184
2011	Personne handicapée	39	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2011	Pas une personne handicapée	24	44	13	9	9	0	1	69	18	175

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	54	30	6	11	0	83	11	17
2017	Pas une personne handicapée	39	38	12	9	2	77	11	191
2014	Personne handicapée	50	35	7	7	0	86	7	14
2014	Pas une personne handicapée	31	41	11	11	6	72	17	184
2011	Personne handicapée	46	39	8	0	8	85	8	13
2011	Pas une personne handicapée	44	34	7	12	3	78	15	174

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	65	24	6	0	6	89	6	17
2017	Pas une personne handicapée	47	38	5	7	3	85	10	191
2014	Personne handicapée	72	14	14	0	0	86	0	14
2014	Pas une personne handicapée	38	37	6	11	8	75	19	184
2011	Personne handicapée	50	42	0	8	0	92	8	12
2011	Pas une personne handicapée	43	39	6	9	3	82	12	175

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	29	0	29	12	5	6	54	46	17
2017	Pas une personne handicapée	28	29	13	18	8	3	1	59	28	192
2014	Personne handicapée	43	15	21	15	7	0	0	58	22	14
2014	Pas une personne handicapée	11	30	14	23	20	3	0	42	44	184
2011	Personne handicapée	15	31	15	23	8	8	0	50	33	13
2011	Pas une personne handicapée	25	34	16	14	8	2	0	61	23	173

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	40	0	29	18	0	13	46	54	17
2017	Pas une personne handicapée	20	27	10	18	20	4	1	50	40	192
2014	Personne handicapée	21	14	7	29	22	0	7	38	55	14
2014	Pas une personne handicapée	7	15	11	21	38	3	4	24	64	184
2011	Personne handicapée	0	16	8	39	30	8	0	17	75	13
2011	Pas une personne handicapée	14	26	18	18	19	3	3	42	39	175

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	54	16	12	6	11	0	0	71	17	17
2017	Pas une personne handicapée	38	40	7	11	2	2	0	79	14	192
2014	Personne handicapée	14	36	14	29	7	0	0	50	36	14
2014	Pas une personne handicapée	27	39	9	16	8	0	0	66	24	184
2011	Personne handicapée	23	47	0	23	8	0	0	70	30	13
2011	Pas une personne handicapée	35	42	10	6	6	0	1	77	12	175

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	33	18	6	0	0	76	6	17
2017	Pas une personne handicapée	41	36	9	10	3	1	77	14	192
2014	Personne handicapée	28	22	22	22	7	0	50	29	14
2014	Pas une personne handicapée	29	27	15	16	12	0	57	28	184

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	21	12	12	6	0	0	71	17	17
2017	Pas une personne handicapée	37	34	14	9	5	1	1	72	14	192
2014	Personne handicapée	43	28	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	Pas une personne handicapée	28	34	9	11	17	0	1	63	29	183
2011	Personne handicapée	31	46	8	16	0	0	0	77	16	13
2011	Pas une personne handicapée	31	44	10	10	4	1	0	75	15	174

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	11	12	18	0	11	0	67	20	17
2017	Pas une personne handicapée	28	38	17	11	3	3	0	68	15	192

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	40	6	0	11	0	83	11	17
2017	Pas une personne handicapée	45	34	7	10	3	0	80	13	191
2014	Personne handicapée	65	14	0	14	7	0	78	22	14
2014	Pas une personne handicapée	29	32	11	12	16	1	61	28	184
2011	Personne handicapée	46	39	0	0	15	0	85	15	13
2011	Pas une personne handicapée	35	35	9	11	10	0	70	21	175

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	33	0	18	0	0	13	80	20	17
2017	Pas une personne handicapée	31	28	10	11	9	3	9	66	22	191
2014	Personne handicapée	36	14	0	35	7	0	7	54	46	14
2014	Pas une personne handicapée	21	26	11	15	19	2	6	51	38	184
2011	Personne handicapée	30	31	0	8	23	0	8	66	34	13
2011	Pas une personne handicapée	22	35	11	13	14	1	6	60	28	175

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	47	17	0	0	0	83	0	17
2017	Pas une personne handicapée	30	38	18	9	4	1	69	13	192
2014	Personne handicapée	29	7	43	14	7	0	35	21	14
2014	Pas une personne handicapée	22	40	19	8	11	0	63	19	184
2011	Personne handicapée	46	15	8	31	0	0	61	31	13
2011	Pas une personne handicapée	19	38	26	11	6	0	57	17	175

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	35	16	0	12	12	12	12	68	32	17
2017	Pas une personne handicapée	46	29	9	7	4	3	3	79	12	192
2014	Personne handicapée	58	7	7	14	7	0	7	70	23	14
2014	Pas une personne handicapée	34	19	11	12	13	5	5	59	28	184
2011	Personne handicapée	46	23	0	0	15	8	8	82	18	13
2011	Pas une personne handicapée	38	21	14	15	9	3	2	61	25	175

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	29	42	17
2017	Pas une personne handicapée	35	23	42	192
2014	Personne handicapée	27	29	43	14
2014	Pas une personne handicapée	44	14	42	184
2011	Personne handicapée	15	31	54	13
2011	Pas une personne handicapée	38	29	33	175

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	9	13	45	7	22	3	67
2014	Pas une personne handicapée	1	12	59	19	9999	9	80
2011	Pas une personne handicapée	3	15	50	20	9999	12	66

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	55	33	0	6	6	0	88	12	17
2017	Pas une personne handicapée	49	35	6	7	2	1	85	8	192
2014	Personne handicapée	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2014	Pas une personne handicapée	47	31	9	6	6	0	79	12	184
2011	Personne handicapée	39	16	15	23	8	0	54	31	13
2011	Pas une personne handicapée	51	33	6	5	5	0	85	10	175

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	35	12	11	6	0	71	17	17
2017	Pas une personne handicapée	43	39	9	6	2	0	82	8	192
2014	Personne handicapée	43	29	7	14	7	0	72	21	14
2014	Pas une personne handicapée	31	43	13	7	4	2	75	12	184
2011	Personne handicapée	30	38	8	8	16	0	69	24	13
2011	Pas une personne handicapée	34	41	9	13	3	0	75	16	175

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	25	36	21	0	0	0	21	44	16
2017	Pas une personne handicapée	11	21	43	14	8	2	2	22	33	191
2014	Personne handicapée	7	43	29	15	7	0	0	22	50	14
2014	Pas une personne handicapée	19	29	35	10	5	1	1	16	48	184
2011	Personne handicapée	15	0	47	30	0	0	8	33	17	13
2011	Pas une personne handicapée	14	30	35	15	4	0	2	20	44	175

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	31	30	7	12	0	0	20	50	16
2017	Pas une personne handicapée	22	21	24	20	10	2	1	31	44	191
2014	Personne handicapée	7	29	28	14	15	0	7	31	38	14
2014	Pas une personne handicapée	20	27	30	11	10	2	1	21	49	183
2011	Personne handicapée	15	16	46	15	8	0	0	23	31	13
2011	Pas une personne handicapée	13	14	29	24	14	3	3	40	29	175

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	6	37	33	11	6	7	0	19	46	17
2017	Pas une personne handicapée	20	19	33	16	7	3	2	24	41	191
2014	Personne handicapée	14	21	14	36	7	0	7	47	38	14
2014	Pas une personne handicapée	34	25	21	10	4	3	2	15	63	184
2011	Personne handicapée	8	38	46	0	8	0	0	8	46	13
2011	Pas une personne handicapée	22	25	27	16	8	1	2	24	48	175

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	19	61	6	7	0	7	13	21	16
2017	Pas une personne handicapée	9	22	33	24	10	2	0	34	32	190
2014	Personne handicapée	14	15	28	22	15	0	7	39	31	14
2014	Pas une personne handicapée	21	24	28	19	7	1	2	26	46	184
2011	Personne handicapée	16	31	31	15	0	0	8	16	50	13
2011	Pas une personne handicapée	21	22	33	15	7	0	1	23	44	175

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	36	25	7	12	13	0	22	50	16
2017	Pas une personne handicapée	16	24	29	15	10	2	4	27	43	192
2014	Personne handicapée	28	36	7	7	15	0	7	23	69	14
2014	Pas une personne handicapée	29	22	25	18	4	1	1	23	52	184
2011	Personne handicapée	8	23	23	31	8	0	8	41	34	13
2011	Pas une personne handicapée	17	26	26	14	11	2	4	26	46	175

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	30	19	12	7	7	7	21	57	16
2017	Pas une personne handicapée	21	25	22	16	10	5	2	27	49	191
2014	Personne handicapée	0	28	50	0	22	0	0	22	28	14
2014	Pas une personne handicapée	14	15	36	21	11	1	2	33	31	184
2011	Personne handicapée	8	38	8	39	8	0	0	46	46	13
2011	Pas une personne handicapée	9	13	21	33	15	3	6	53	24	175

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	6	25	33	17	12	7	0	31	33	17
2017	Pas une personne handicapée	14	23	34	18	6	3	2	25	39	191
2014	Personne handicapée	7	27	43	15	0	0	7	16	38	14
2014	Pas une personne handicapée	25	24	26	12	7	3	2	21	52	184

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	28	6	11	6	6	6	74	19	17
2017	Pas une personne handicapée	47	31	5	10	6	1	0	79	16	192
2014	Personne handicapée	35	14	7	36	0	0	7	54	39	14
2014	Pas une personne handicapée	41	27	6	11	13	2	0	69	25	184

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	34	6	5	6	0	83	11	17
2017	Pas une personne handicapée	57	27	5	9	2	0	84	11	191
2014	Personne handicapée	65	29	0	7	0	0	93	7	14
2014	Pas une personne handicapée	42	35	7	12	4	1	77	16	184

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	23	12	0	0	6	87	0	17
2017	Pas une personne handicapée	51	34	8	2	1	3	88	4	192
2014	Personne handicapée	79	7	14	0	0	0	86	0	14
2014	Pas une personne handicapée	40	35	13	4	2	6	80	6	184

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	35	11	0	6	5	82	6	17
2017	Pas une personne handicapée	43	42	7	6	2	0	85	8	192
2014	Personne handicapée	71	0	22	7	0	0	71	7	14
2014	Pas une personne handicapée	34	35	12	7	9	3	72	16	184
2011	Personne handicapée	31	30	23	8	8	0	61	16	13
2011	Pas une personne handicapée	40	38	9	6	6	2	79	12	175

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	24	6	6	6	0	83	11	17
2017	Pas une personne handicapée	50	35	10	1	3	1	86	4	191
2014	Personne handicapée	71	15	7	0	7	0	86	7	14
2014	Pas une personne handicapée	42	28	13	11	6	0	70	17	184
2011	Personne handicapée	25	41	16	8	0	8	73	9	12
2011	Pas une personne handicapée	47	32	10	5	6	0	79	11	173

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	22	18	5	6	6	0	69	12	17
2017	Pas une personne handicapée	32	31	13	8	7	6	4	69	16	192
2014	Personne handicapée	50	0	14	22	7	7	0	54	31	14
2014	Pas une personne handicapée	28	28	14	13	12	4	2	59	26	184

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	55	33	0	6	0	6	94	6	17
2017	Pas une personne handicapée	60	28	6	2	1	2	90	3	191
2014	Personne handicapée	65	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	Pas une personne handicapée	43	37	9	3	5	3	82	9	184
2011	Personne handicapée	38	23	23	16	0	0	61	16	13
2011	Pas une personne handicapée	41	38	10	5	3	4	82	8	175

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	41	0	6	0	6	0	94	6	17
2017	Pas une personne handicapée	47	26	11	9	5	1	1	74	14	192
2014	Personne handicapée	57	22	0	14	7	0	0	79	21	14
2014	Pas une personne handicapée	36	34	8	11	7	3	1	73	19	184
2011	Personne handicapée	31	23	15	15	8	8	0	59	25	13
2011	Pas une personne handicapée	33	28	16	9	10	3	1	64	19	175

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	44	39	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	Pas une personne handicapée	44	31	12	6	2	3	2	79	8	192
2014	Personne handicapée	58	15	14	7	7	0	0	73	14	14
2014	Pas une personne handicapée	31	33	15	13	6	2	0	65	19	184
2011	Personne handicapée	15	39	23	15	8	0	0	54	23	13
2011	Pas une personne handicapée	13	42	15	15	8	6	1	59	25	175

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	13	35	17	12	12	0	11	54	27	17
2017	Pas une personne handicapée	25	17	19	16	13	6	4	47	32	192
2014	Personne handicapée	29	7	14	21	14	7	7	42	41	14
2014	Pas une personne handicapée	11	15	18	20	27	8	2	29	51	184
2011	Personne handicapée	17	0	0	33	34	8	8	20	80	12
2011	Pas une personne handicapée	14	15	23	14	14	15	6	36	35	175

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	42	0	17	0	83	17	17
2017	Pas une personne handicapée	37	44	5	12	2	81	14	192
2014	Personne handicapée	37	42	0	14	7	79	21	14
2014	Pas une personne handicapée	29	43	3	16	8	72	25	184
2011	Personne handicapée	23	62	0	16	0	84	16	13
2011	Pas une personne handicapée	38	46	2	10	3	84	14	173

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	39	6	6	0	89	6	17
2017	Pas une personne handicapée	56	32	4	6	2	88	8	192
2014	Personne handicapée	22	28	0	43	7	50	50	14
2014	Pas une personne handicapée	31	25	7	16	20	57	36	184
2011	Personne handicapée	46	39	0	8	8	85	15	13
2011	Pas une personne handicapée	47	31	8	11	4	78	15	174

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	39	0	6	6	0	89	11	17
2017	Pas une personne handicapée	54	36	5	4	1	1	91	4	191
2014	Personne handicapée	44	28	7	21	0	0	72	21	14
2014	Pas une personne handicapée	39	39	6	10	7	0	78	16	184

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	83	11	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Pas une personne handicapée	81	14	3	1	0	0	1	95	2	192
2014	Personne handicapée	72	21	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	Pas une personne handicapée	75	18	2	2	2	0	1	95	4	184
2011	Personne handicapée	69	8	8	8	0	8	0	84	8	13
2011	Pas une personne handicapée	77	15	2	2	3	1	0	93	5	174

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	77	12	6	0	0	5	0	94	0	17
2017	Pas une personne handicapée	86	8	3	2	1	0	0	95	3	192
2014	Personne handicapée	65	14	0	14	7	0	0	79	21	14
2014	Pas une personne handicapée	77	13	3	3	2	0	2	92	5	184
2011	Personne handicapée	69	8	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	Pas une personne handicapée	79	12	3	2	3	1	0	92	5	174

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	89	11	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Pas une personne handicapée	78	10	6	2	2	0	3	90	4	192
2014	Personne handicapée	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	Pas une personne handicapée	79	8	3	3	2	0	5	92	5	184
2011	Personne handicapée	61	23	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	Pas une personne handicapée	73	16	4	2	3	1	1	91	5	175

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	89	6	0	0	0	5	0	100	0	17
2017	Pas une personne handicapée	84	8	2	1	2	1	3	95	3	192
2014	Personne handicapée	86	0	0	0	7	7	0	93	7	14
2014	Pas une personne handicapée	80	9	1	1	3	0	6	95	4	184
2011	Personne handicapée	69	15	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	Pas une personne handicapée	82	10	3	2	1	1	1	94	3	173

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	84	5	6	0	0	5	0	94	0	17
2017	Pas une personne handicapée	70	18	5	2	1	1	2	91	3	192
2014	Personne handicapée	73	7	7	0	7	7	0	85	7	14
2014	Pas une personne handicapée	69	15	4	4	2	2	5	89	6	184

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	76	17	0	0	0	7	0	100	0	17
2017	Pas une personne handicapée	76	11	3	3	1	5	2	92	4	192
2014	Personne handicapée	86	0	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	Pas une personne handicapée	71	10	4	4	2	4	4	89	6	183
2011	Personne handicapée	61	24	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	Pas une personne handicapée	67	17	6	2	2	5	1	89	4	174

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	25	75	192
2014	Pas une personne handicapée	26	74	183

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	17	48
2014	Pas une personne handicapée	51	49

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	79	48
2014	Pas une personne handicapée	72	49

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	11	48

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	48
2014	Pas une personne handicapée	0	49

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	49

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	49

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	32	48
2014	Pas une personne handicapée	36	48

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	44	48
2014	Pas une personne handicapée	46	48

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	44	48
2014	Pas une personne handicapée	42	48

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	42	48
2014	Pas une personne handicapée	38	48

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	14	48
2014	Pas une personne handicapée	31	48

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	43	48
2014	Pas une personne handicapée	52	48

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	16	48
2014	Pas une personne handicapée	31	48

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	48

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	48
2014	Pas une personne handicapée	13	48

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	10	48

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	45	48
2014	Pas une personne handicapée	40	48

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	19	48
2014	Pas une personne handicapée	17	48

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	23	48
2014	Pas une personne handicapée	11	48

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	30	48
2014	Pas une personne handicapée	53	49

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	29	48
2014	Pas une personne handicapée	25	49

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	16	49

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	18	48
2014	Pas une personne handicapée	22	49

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	10	49

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	48

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	36	48
2014	Pas une personne handicapée	29	49

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	46
2014	Pas une personne handicapée	11	46

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	15	46
2014	Pas une personne handicapée	24	46

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	11	46

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	11	46

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	46
2014	Pas une personne handicapée	11	46

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	46
2014	Pas une personne handicapée	11	46

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	15	46
2014	Pas une personne handicapée	15	46

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	32	46
2014	Pas une personne handicapée	37	46

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	13	46

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	58	46
2014	Pas une personne handicapée	57	46

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	46

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	49	46
2014	Pas une personne handicapée	59	46

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	46

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	18	46
2014	Pas une personne handicapée	13	46

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	88	12	48

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	22	6	0	11	31	0	75	17	17
2017	Pas une personne handicapée	20	17	20	9	8	21	4	50	23	189
2014	Personne handicapée	50	7	14	0	7	15	7	73	9	14
2014	Pas une personne handicapée	12	21	21	10	15	19	3	42	32	184

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	47	16	24	0	6	7	0	68	6	17
2017	Pas une personne handicapée	36	30	15	10	4	4	1	70	15	192
2014	Personne handicapée	50	22	21	0	7	0	0	72	7	14
2014	Pas une personne handicapée	27	24	19	9	11	10	1	57	22	184
2011	Personne handicapée	42	16	8	17	17	0	0	58	33	12
2011	Pas une personne handicapée	28	28	20	7	4	13	1	65	13	174

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	10	90	192
2014	Pas une personne handicapée	11	89	184

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	49	20

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	66	20
2014	Pas une personne handicapée	95	20

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	20

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	20

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	20

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	20

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	39	20

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	29	20

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	29	20
2014	Pas une personne handicapée	27	20

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	44	20
2014	Pas une personne handicapée	30	20

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	29	20

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	20

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	41	20
2014	Pas une personne handicapée	33	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	20

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	20

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	20

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	20

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	65	20
2014	Pas une personne handicapée	61	20

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	30	20

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	19

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	19

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	19

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	19

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	29	20
2014	Pas une personne handicapée	29	19

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	20
2014	Pas une personne handicapée	50	19

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	19

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	56	20
2014	Pas une personne handicapée	64	19

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	90	10	20

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	28	6	6	12	31	0	65	26	17
2017	Pas une personne handicapée	20	13	21	5	2	34	4	54	13	191
2014	Personne handicapée	35	7	29	0	7	22	0	55	9	14
2014	Pas une personne handicapée	13	12	24	3	6	36	6	44	16	184

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	22	18	0	6	12	0	73	7	17
2017	Pas une personne handicapée	38	31	14	5	2	10	0	77	8	191
2014	Personne handicapée	65	7	21	0	7	0	0	72	7	14
2014	Pas une personne handicapée	28	24	19	4	6	18	1	64	12	184
2011	Personne handicapée	31	31	15	8	8	8	0	67	17	13
2011	Pas une personne handicapée	35	30	10	7	1	17	0	78	10	175

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	66	34	17
2017	Pas une personne handicapée	18	82	192
2014	Personne handicapée	71	29	14
2014	Pas une personne handicapée	16	84	184

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	74	26	11
2017	Pas une personne handicapée	67	33	34
2014	Personne handicapée	71	29	10
2014	Pas une personne handicapée	72	28	28

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	35	44	12	4	0	0	5	83	5	23
2014	Pas une personne handicapée	49	18	18	9	5	0	0	68	14	20

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	53	22	19	0	0	0	6	80	0	17
2017	Pas une personne handicapée	26	48	5	4	3	2	12	86	8	192
2014	Personne handicapée	42	35	7	7	0	0	7	84	8	14
2014	Pas une personne handicapée	28	49	5	7	2	2	8	84	10	184
2011	Personne handicapée	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	Pas une personne handicapée	22	48	7	10	1	3	8	79	13	175

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	11	21	6	12	18	20	12	48	43	17
2017	Pas une personne handicapée	12	16	19	8	3	31	12	48	19	192
2014	Personne handicapée	14	14	0	14	14	22	22	50	50	14
2014	Pas une personne handicapée	4	14	26	6	4	30	15	33	20	184
2011	Personne handicapée	16	0	39	15	8	0	23	20	30	13
2011	Pas une personne handicapée	5	14	29	6	3	29	14	33	16	173

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	53	6	19	6	0	11	6	70	7	17
2017	Pas une personne handicapée	38	27	12	2	0	8	13	83	2	192
2014	Personne handicapée	42	29	7	0	7	0	15	83	8	14
2014	Pas une personne handicapée	24	26	16	9	5	12	8	62	17	184
2011	Personne handicapée	23	23	38	0	8	8	0	50	9	13
2011	Pas une personne handicapée	26	29	15	7	3	11	9	68	13	175

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	47	11	19	6	0	11	6	70	7	17
2017	Pas une personne handicapée	28	25	16	5	1	13	12	71	8	192
2014	Personne handicapée	35	15	14	7	7	7	15	64	18	14
2014	Pas une personne handicapée	17	25	19	8	6	19	7	56	19	184
2011	Personne handicapée	8	31	30	15	8	8	0	42	25	13
2011	Pas une personne handicapée	22	24	17	12	4	14	8	59	20	175

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	34	6	0	11	0	0	83	11	17
2017	Pas une personne handicapée	52	27	8	8	3	2	0	81	11	192

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	77	12	0	6	6	0	0	89	11	17
2017	Pas une personne handicapée	56	24	10	3	3	3	1	84	6	192

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	6	47	17	6	11	12	0	60	20	17
2017	Pas une personne handicapée	23	47	16	9	1	3	0	73	11	190

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	30	12	12	17	0	0	59	29	17
2017	Pas une personne handicapée	22	39	16	14	5	4	0	63	20	191

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	10	6	7	42	0	0	44	50	17
2017	Pas une personne handicapée	18	27	25	10	16	2	2	47	27	191

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	23	23	0	30	0	7	43	32	17
2017	Pas une personne handicapée	16	31	24	18	9	1	1	48	28	191

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	18	33	31	6	0	0	12	58	7	17
2017	Pas une personne handicapée	20	30	23	15	11	1	2	51	26	191

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	12	28	30	6	18	0	7	42	25	17
2017	Pas une personne handicapée	17	20	22	18	18	1	3	39	38	192

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	34	6	0	6	0	19	85	7	17
2017	Pas une personne handicapée	39	32	13	5	7	1	3	73	13	192

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	40	11	6	17	0	7	63	25	17
2017	Pas une personne handicapée	24	31	22	16	6	1	1	56	22	192

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	25	23	17	12	6	0	18	58	22	17
2017	Pas une personne handicapée	27	34	20	11	5	2	2	63	16	192

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	6	10	29	31	12	5	7	19	49	17
2017	Pas une personne handicapée	22	25	24	17	10	1	1	48	28	190

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	29	23	17	0	5	7	54	20	17
2017	Pas une personne handicapée	26	28	20	13	10	1	1	56	23	191

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	22	22	0	18	0	7	57	19	17
2017	Pas une personne handicapée	30	29	26	7	5	1	2	61	13	190

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	65	17	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	Pas une personne handicapée	67	19	8	3	2	1	0	87	5	191

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	12	6	6	11	0	5	75	18	17
2017	Pas une personne handicapée	66	10	10	6	3	2	3	80	9	192

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	56	22	5	6	6	0	5	82	13	17
2017	Pas une personne handicapée	55	31	6	4	2	1	3	89	5	190

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	28	13	12	6	0	5	68	18	17
2017	Pas une personne handicapée	56	21	9	7	3	1	2	80	10	190

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	6	0	6	0	0	46	89	11	17
2017	Pas une personne handicapée	59	12	3	2	0	1	23	93	2	190

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	65	7	18	0	0	5	5	80	0	17
2017	Pas une personne handicapée	70	19	4	0	0	1	7	95	1	191

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	30	6	19	23	17	5	0	38	42	17
2017	Pas une personne handicapée	53	15	10	7	11	1	3	70	19	191

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	28	17	31	13	6	0	5	48	20	16
2017	Pas une personne handicapée	59	22	11	2	1	1	4	85	3	191

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	6	23	42	12	17	0	0	29	29	17
2017	Pas une personne handicapée	8	31	42	14	6	0	0	38	20	192

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	23	12	59	0	6	0	0	6	35	17
2017	Pas une personne handicapée	6	20	43	19	10	1	0	29	27	191

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	12	24	7	23	6	0	30	70	17
2017	Pas une personne handicapée	19	26	23	8	17	6	2	21	79	191

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	11
2017	Pas une personne handicapée	29	138

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	11
2017	Pas une personne handicapée	44	138

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	8	11
2017	Pas une personne handicapée	19	138

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	56	11
2017	Pas une personne handicapée	55	138

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	11
2017	Pas une personne handicapée	13	138

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	11
2017	Pas une personne handicapée	37	138

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	34	0	11	10	44	11
2017	Pas une personne handicapée	1	47	27	5	3	15	137

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	27	9	18	18	8	0	51	39	11
2017	Pas une personne handicapée	21	22	12	19	19	1	7	47	40	140

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	22	0	24	54	0	0	22	78	11
2017	Pas une personne handicapée	3	8	8	19	50	4	8	13	78	140

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.