Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	23	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	11	49	15	21	4	0	61	24	26
2017	Administration et service extérieur	31	44	8	15	1	1	76	16	131
2017	Soutien administratif	24	46	8	15	8	0	70	23	13
2017	Autre	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	54	8	4	4	0	85	8	26
2014	Administration et service extérieur	22	43	12	14	8	0	65	22	137
2014	Soutien administratif	47	20	13	0	20	0	67	20	15

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	24	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	4	15	16	0	65	32	26
2017	Administration et service extérieur	31	36	11	14	7	1	68	21	130
2017	Soutien administratif	54	15	8	15	8	0	70	23	13
2017	Autre	50	30	20	0	0	0	80	0	10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	16	0	8	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	49	13	4	0	0	83	4	26
2017	Administration et service extérieur	47	34	14	4	0	1	82	4	131
2017	Soutien administratif	39	53	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	42	4	4	0	0	92	4	26
2014	Administration et service extérieur	53	32	8	4	2	1	86	6	137
2014	Soutien administratif	53	13	27	0	7	0	67	7	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	23	0	8	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	23	38	21	15	4	0	61	19	26
2017	Administration et service extérieur	41	31	19	7	2	1	72	9	131
2017	Soutien administratif	47	30	8	8	8	0	77	15	13
2017	Autre	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	54	12	8	4	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	26	41	14	10	9	0	67	20	137
2014	Soutien administratif	47	27	13	7	7	0	73	13	15

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	31	16	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	26	38	21	8	7	0	65	15	26
2017	Administration et service extérieur	31	26	22	8	11	2	59	20	131
2017	Soutien administratif	47	38	8	0	8	0	85	8	13
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	42	35	12	4	4	48	16	26
2014	Administration et service extérieur	17	27	19	19	18	0	44	38	137
2014	Soutien administratif	40	20	20	7	13	0	60	20	15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	23	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	26	27	28	12	7	0	53	19	26
2017	Administration et service extérieur	29	34	18	12	6	1	63	18	131
2017	Soutien administratif	31	61	0	0	8	0	92	8	13
2017	Autre	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	50	31	15	0	0	54	15	26
2014	Administration et service extérieur	17	27	16	20	20	0	45	40	137
2014	Soutien administratif	27	33	13	20	7	0	60	27	15

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	31	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	11	19	27	28	15	0	0	30	43	26
2017	Administration et service extérieur	23	16	24	15	17	3	1	41	34	131
2017	Soutien administratif	39	30	15	0	15	0	0	70	15	13
2017	Autre	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	19	35	15	8	12	0	35	26	26
2014	Administration et service extérieur	14	16	18	18	31	3	0	31	51	137
2014	Soutien administratif	27	13	20	20	7	13	0	46	31	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	23	8	0	0	0	14	90	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	61	23	0	13	4	0	0	83	17	26
2017	Administration et service extérieur	51	27	11	5	4	2	0	80	9	131
2017	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	15	4	8	0	0	73	12	26
2014	Administration et service extérieur	42	27	12	9	9	1	0	70	18	137
2014	Soutien administratif	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	16	8	0	0	0	6	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	49	15	12	20	4	0	0	65	24	26
2017	Administration et service extérieur	41	38	11	8	2	0	0	79	10	131
2017	Soutien administratif	53	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	Autre	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	27	12	8	19	0	0	61	27	26
2014	Administration et service extérieur	36	30	12	12	9	1	0	67	22	137
2014	Soutien administratif	47	33	7	0	13	0	0	80	13	15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	40	0	0	0	0	6	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	27	13	15	11	0	0	61	26	26
2017	Administration et service extérieur	48	28	12	9	2	1	0	77	11	131
2017	Soutien administratif	70	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Autre	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	46	39	4	4	8	0	0	85	12	26
2014	Administration et service extérieur	42	24	12	11	12	0	0	65	23	137
2014	Soutien administratif	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	0	0	0	8	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	27	13	8	4	4	75	12	26
2017	Administration et service extérieur	25	34	17	13	7	5	62	20	130
2017	Soutien administratif	54	23	8	0	0	15	91	0	13
2017	Autre	70	20	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	19	35	19	23	0	4	56	24	26
2014	Administration et service extérieur	17	32	14	19	14	4	50	35	137
2014	Soutien administratif	27	40	7	13	0	13	77	15	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	0	0	0	8	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	24	11	11	4	4	73	16	26
2017	Administration et service extérieur	24	31	17	18	8	3	56	26	130
2017	Soutien administratif	47	46	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre	80	10	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	39	15	23	0	8	58	25	26
2014	Administration et service extérieur	15	29	18	13	23	2	45	37	137
2014	Soutien administratif	33	20	20	20	0	7	57	21	15

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	39	8	8	0	8	83	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	22	47	3	15	12	0	70	27	26
2017	Administration et service extérieur	18	22	17	25	11	7	43	39	131
2017	Soutien administratif	23	54	8	15	0	0	77	15	13
2017	Autre	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	31	12	46	4	4	36	52	26
2014	Administration et service extérieur	9	24	18	25	20	4	34	47	137
2014	Soutien administratif	27	13	20	27	0	13	46	31	15

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	0	8	0	0	8	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	38	30	12	13	8	0	68	21	26
2017	Administration et service extérieur	31	32	11	13	9	4	66	22	131
2017	Soutien administratif	39	30	8	8	0	15	82	9	13
2017	Autre	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	19	23	12	23	8	15	50	36	26
2014	Administration et service extérieur	20	24	16	13	22	5	46	36	137
2014	Soutien administratif	40	27	7	20	7	0	67	27	15

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	16	8	0	0	8	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	49	17	11	8	0	65	19	26
2017	Administration et service extérieur	20	26	15	28	9	2	47	38	131
2017	Soutien administratif	39	30	8	23	0	0	70	23	13
2017	Autre	70	10	0	10	0	10	89	11	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	46	0	35	12	4	52	48	26
2014	Administration et service extérieur	9	22	14	28	23	4	33	53	137
2014	Soutien administratif	20	27	33	7	13	0	47	20	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	29	16	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	38	8	8	16	0	68	24	26
2017	Administration et service extérieur	25	40	14	13	6	2	67	19	131
2017	Soutien administratif	47	23	8	15	0	8	75	16	13
2017	Autre	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	46	12	15	12	0	61	27	26
2014	Administration et service extérieur	18	31	20	16	15	0	49	31	137
2014	Soutien administratif	60	7	20	7	7	0	67	13	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	22	8	8	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	23	27	22	21	7	0	50	28	26
2017	Administration et service extérieur	27	40	14	10	7	1	68	18	131
2017	Soutien administratif	23	54	8	15	0	0	77	15	13
2017	Autre	20	50	10	20	0	0	70	20	10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	29	24	8	0	0	0	68	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	11	27	13	23	3	12	12	49	34	26
2017	Administration et service extérieur	16	23	19	14	14	11	3	46	32	130
2017	Soutien administratif	8	31	8	0	8	46	0	72	14	13
2017	Autre	40	10	10	0	0	40	0	83	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	27	31	0	8	12	8	52	10	26
2014	Administration et service extérieur	13	19	19	22	15	11	1	36	42	137
2014	Soutien administratif	20	20	13	13	7	27	0	55	27	15

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	23	16	0	0	0	6	83	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	26	42	8	17	7	0	0	68	24	26
2017	Administration et service extérieur	41	36	11	7	3	2	0	79	10	131
2017	Soutien administratif	53	31	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	Autre	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	46	8	8	12	0	0	73	19	26
2014	Administration et service extérieur	34	33	15	9	9	0	0	67	19	137
2014	Soutien administratif	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	29	0	0	0	8	8	100	0	13
2017	Administration et service extérieur	52	16	8	8	11	0	6	72	20	25
2014	Administration et service extérieur	30	27	17	16	7	0	3	59	24	30

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	16	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	36	0	15	4	0	81	19	26
2017	Administration et service extérieur	29	35	13	14	7	2	65	21	131
2017	Soutien administratif	53	24	0	8	8	8	84	16	13
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	19	19	12	4	4	64	16	26
2014	Administration et service extérieur	27	37	5	15	15	1	64	31	137
2014	Soutien administratif	33	33	13	7	7	7	71	14	15

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	51	23	4	11	7	4	0	77	19	26
2017	Administration et service extérieur	34	27	14	18	5	2	0	62	24	130
2017	Soutien administratif	46	16	0	0	8	30	0	89	11	13
2017	Autre	40	20	0	0	0	40	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	46	12	4	15	4	15	4	71	24	26
2014	Administration et service extérieur	22	22	11	17	23	4	1	47	42	137
2014	Soutien administratif	20	20	20	20	7	13	0	46	31	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	21	16	16	8	0	60	24	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	34	8	21	3	0	68	24	26
2017	Administration et service extérieur	24	46	9	13	8	0	70	20	131
2017	Soutien administratif	38	30	9	15	8	0	69	23	13
2017	Autre	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	50	4	31	4	0	61	35	26
2014	Administration et service extérieur	25	29	9	25	11	1	55	36	137
2014	Soutien administratif	27	40	7	20	7	0	67	27	15

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	38	31	17	12	0	3	71	12	26
2017	Administration et service extérieur	38	38	12	10	2	0	76	12	130
2017	Soutien administratif	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2017	Autre	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	54	4	12	0	0	85	12	26
2014	Administration et service extérieur	30	40	12	9	8	0	70	17	137
2014	Soutien administratif	33	33	20	13	0	0	67	13	15

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	34	8	21	4	3	67	25	26
2017	Administration et service extérieur	48	37	7	5	3	0	85	8	130
2017	Soutien administratif	47	46	8	0	0	0	92	0	13
2017	Autre	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	38	46	8	8	0	0	85	8	26
2014	Administration et service extérieur	38	36	7	9	10	0	74	19	137
2014	Soutien administratif	53	7	13	20	7	0	60	27	15

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	39	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	23	15	27	20	0	0	38	47	26
2017	Administration et service extérieur	24	27	13	22	9	3	2	54	32	131
2017	Soutien administratif	30	39	8	15	8	0	0	70	23	13
2017	Autre	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	35	12	38	15	0	0	35	54	26
2014	Administration et service extérieur	11	26	17	22	22	4	0	38	45	137
2014	Soutien administratif	40	13	13	20	7	7	0	57	29	15

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	39	8	0	8	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	8	23	32	3	0	36	56	26
2017	Administration et service extérieur	17	27	9	23	20	2	2	46	45	131
2017	Soutien administratif	0	53	16	8	23	0	0	53	30	13
2017	Autre	40	20	0	10	0	30	0	86	14	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	4	15	31	42	0	4	8	76	26
2014	Administration et service extérieur	9	14	11	22	40	2	1	24	64	137
2014	Soutien administratif	20	27	13	7	20	7	7	54	31	15

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	0	8	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	26	46	12	9	8	0	72	17	26
2017	Administration et service extérieur	38	36	8	14	3	2	75	17	131
2017	Soutien administratif	54	30	8	0	8	0	85	8	13
2017	Autre	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	46	12	12	0	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	21	37	11	19	11	0	58	30	137
2014	Soutien administratif	27	40	7	13	13	0	67	27	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	16	8	0	8	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	12	13	4	0	72	17	26
2017	Administration et service extérieur	35	36	12	13	3	1	72	16	131
2017	Soutien administratif	47	53	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	38	4	19	4	0	73	23	26
2014	Administration et service extérieur	26	23	19	16	17	0	49	32	137
2014	Soutien administratif	27	53	13	7	0	0	80	7	15

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	24	8	8	8	0	76	16	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	26	21	15	4	4	59	20	26
2017	Administration et service extérieur	34	33	16	10	6	0	67	16	131
2017	Soutien administratif	47	53	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	42	15	8	4	8	71	13	26
2014	Administration et service extérieur	26	33	9	12	21	0	59	33	136
2014	Soutien administratif	47	27	7	7	13	0	73	20	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	31	19	13	4	4	63	17	26
2017	Administration et service extérieur	24	38	19	14	3	2	63	17	131
2017	Soutien administratif	31	38	0	15	8	8	75	25	13
2017	Autre	50	40	10	0	0	0	90	0	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	39	16	14	8	0	0	62	22	13
2017	Scientifique et professionnelle	57	27	4	13	0	0	0	83	13	26
2017	Administration et service extérieur	43	36	6	10	4	1	0	80	14	130
2017	Soutien administratif	47	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	Autre	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	31	12	19	4	0	0	65	23	26
2014	Administration et service extérieur	27	33	10	12	17	0	0	60	30	137
2014	Soutien administratif	53	20	13	0	7	0	7	79	7	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	8	24	8	8	0	45	29	28	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	36	12	4	11	4	0	73	16	26
2017	Administration et service extérieur	33	29	9	14	9	1	5	66	24	130
2017	Soutien administratif	31	38	8	8	8	8	0	75	16	13
2017	Autre	30	20	0	10	0	10	30	83	17	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	27	4	38	8	0	8	46	50	26
2014	Administration et service extérieur	22	26	11	15	21	1	4	50	38	137
2014	Soutien administratif	40	13	13	20	13	0	0	53	33	15

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	8	47	21	24	0	8	45	13
2017	Scientifique et professionnelle	35	46	11	8	0	0	81	8	26
2017	Administration et service extérieur	28	39	20	8	4	1	68	12	131
2017	Soutien administratif	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	54	19	8	4	0	69	12	26
2014	Administration et service extérieur	21	34	25	7	13	0	55	20	137
2014	Soutien administratif	60	20	7	7	7	0	80	13	15

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	52	16	8	0	0	0	76	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	41	31	4	12	5	8	0	78	18	26
2017	Administration et service extérieur	45	26	8	9	6	2	5	75	16	131
2017	Soutien administratif	62	23	0	0	0	15	0	100	0	13
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	35	8	12	12	0	8	67	25	26
2014	Administration et service extérieur	36	19	10	12	14	6	3	60	29	137
2014	Soutien administratif	47	7	13	7	7	7	13	67	17	15

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	45	31	13
2017	Scientifique et professionnelle	58	19	23	26
2017	Administration et service extérieur	31	26	44	131
2017	Soutien administratif	23	24	53	13
2017	Autre	60	0	40	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	8	42	26
2014	Administration et service extérieur	41	17	42	137
2014	Soutien administratif	20	13	67	15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	19	55	7	12	0	15
2017	Administration et service extérieur	10	15	55	7	10	2	40
2014	Scientifique et professionnelle	0	8	92	0	9999	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	14	59	23	9999	4	57

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	8	0	8	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	32	4	12	4	3	80	16	26
2017	Administration et service extérieur	46	38	8	6	2	0	84	8	131
2017	Soutien administratif	39	53	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	58	4	4	0	0	92	4	26
2014	Administration et service extérieur	44	31	11	6	7	0	76	14	137
2014	Soutien administratif	60	20	13	7	0	0	80	7	15

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	24	16	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	42	39	8	7	4	0	81	11	26
2017	Administration et service extérieur	37	39	12	8	4	0	76	12	131
2017	Soutien administratif	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	46	15	15	0	0	69	15	26
2014	Administration et service extérieur	30	40	14	7	6	2	72	13	137
2014	Soutien administratif	33	47	7	13	0	0	80	13	15

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	14	63	16	8	0	0	24	14	13
2017	Scientifique et professionnelle	12	27	43	8	8	3	0	16	40	26
2017	Administration et service extérieur	14	24	44	11	4	2	2	16	39	129
2017	Soutien administratif	0	8	24	38	23	0	8	66	8	13
2017	Autre	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	19	58	12	8	0	0	19	23	26
2014	Administration et service extérieur	25	32	27	11	5	1	0	16	57	137
2014	Soutien administratif	0	40	40	7	13	0	0	20	40	15

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	16	21	32	7	8	0	42	34	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	8	21	31	8	0	3	40	39	26
2017	Administration et service extérieur	24	26	28	11	9	2	1	20	51	129
2017	Soutien administratif	0	24	23	23	23	0	8	49	26	13
2017	Autre	0	0	10	60	30	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	27	42	12	8	0	0	19	39	26
2014	Administration et service extérieur	23	30	23	13	9	2	1	22	54	136
2014	Soutien administratif	13	20	40	0	27	0	0	27	33	15

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	8	29	31	23	8	0	59	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	23	21	34	8	8	3	3	16	47	26
2017	Administration et service extérieur	24	24	30	14	5	2	2	20	49	130
2017	Soutien administratif	0	8	30	47	8	8	0	59	8	13
2017	Autre	10	0	70	10	10	0	0	20	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	42	15	15	0	0	0	15	69	26
2014	Administration et service extérieur	41	22	20	9	4	4	1	14	66	137
2014	Soutien administratif	0	27	40	13	13	7	0	29	29	15

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	29	47	15	0	8	0	16	32	13
2017	Scientifique et professionnelle	4	27	32	30	4	3	0	35	32	26
2017	Administration et service extérieur	13	24	37	18	7	2	0	25	37	128
2017	Soutien administratif	0	8	8	46	39	0	0	85	8	13
2017	Autre	0	0	10	40	50	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	23	46	15	0	0	0	15	38	26
2014	Administration et service extérieur	24	26	26	17	5	1	1	23	51	137
2014	Soutien administratif	20	7	13	20	40	0	0	60	27	15

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	45	15	16	0	8	0	17	66	13
2017	Scientifique et professionnelle	7	20	38	27	4	0	3	32	29	26
2017	Administration et service extérieur	21	26	28	13	8	1	3	21	49	130
2017	Soutien administratif	0	15	15	24	38	0	8	67	16	13
2017	Autre	0	0	40	0	50	0	10	56	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	15	35	23	0	4	0	24	40	26
2014	Administration et service extérieur	34	24	21	16	3	1	1	19	59	137
2014	Soutien administratif	20	13	27	20	20	0	0	40	33	15

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	29	7	31	8	8	0	43	49	13
2017	Scientifique et professionnelle	19	7	32	23	8	7	4	35	29	26
2017	Administration et service extérieur	25	27	25	12	7	2	2	20	54	129
2017	Soutien administratif	8	39	8	8	23	15	0	36	55	13
2017	Autre	0	20	10	40	30	0	0	70	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	8	27	27	31	4	0	4	36	36	26
2014	Administration et service extérieur	17	17	37	16	12	1	1	29	34	137
2014	Soutien administratif	0	13	47	20	20	0	0	40	13	15

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	14	46	16	24	0	0	39	14	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	21	42	15	4	3	0	20	37	26
2017	Administration et service extérieur	17	23	30	21	4	2	2	26	42	130
2017	Soutien administratif	0	30	38	24	8	0	0	31	30	13
2017	Autre	0	0	60	10	20	0	10	33	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	27	27	15	4	4	0	20	52	26
2014	Administration et service extérieur	29	25	26	10	6	3	1	16	56	137
2014	Soutien administratif	0	33	33	7	20	7	0	29	36	15

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	78	14	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	42	31	4	12	12	0	0	72	24	26
2017	Administration et service extérieur	38	34	7	12	7	2	1	74	19	131
2017	Soutien administratif	70	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	Autre	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	12	12	4	0	0	73	15	26
2014	Administration et service extérieur	39	24	6	14	15	1	1	65	29	137
2014	Soutien administratif	33	27	13	13	7	7	0	64	21	15

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	24	8	8	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	53	27	4	13	3	0	80	16	26
2017	Administration et service extérieur	50	32	7	9	3	0	81	12	130
2017	Soutien administratif	85	8	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	38	15	0	4	0	81	4	26
2014	Administration et service extérieur	41	36	5	14	4	0	77	18	137
2014	Soutien administratif	40	20	13	20	0	7	64	21	15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	53	36	12	0	0	0	88	0	26
2017	Administration et service extérieur	48	35	9	2	2	4	86	5	131
2017	Soutien administratif	62	30	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	12	0	0	8	88	0	26
2014	Administration et service extérieur	40	34	15	2	3	6	78	5	137
2014	Soutien administratif	47	33	13	0	0	7	86	0	15

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	47	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	53	27	9	12	0	0	80	12	26
2017	Administration et service extérieur	37	46	8	6	4	0	82	10	131
2017	Soutien administratif	54	30	8	0	0	8	92	0	13
2017	Autre	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	38	15	12	0	8	71	12	26
2014	Administration et service extérieur	35	34	14	6	10	1	69	17	137
2014	Soutien administratif	47	20	7	13	7	7	71	21	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	16	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	49	42	5	0	4	0	91	4	26
2017	Administration et service extérieur	41	40	12	3	4	1	81	7	130
2017	Soutien administratif	70	30	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	38	12	4	4	0	81	8	26
2014	Administration et service extérieur	37	30	14	11	8	0	67	19	137
2014	Soutien administratif	47	13	20	20	0	0	60	20	15

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	29	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	23	0	19	16	4	4	62	38	26
2017	Administration et service extérieur	26	32	19	7	8	3	4	63	17	131
2017	Soutien administratif	31	30	0	0	0	38	0	100	0	13
2017	Autre	60	20	0	0	0	20	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	19	23	15	0	4	8	56	18	26
2014	Administration et service extérieur	29	24	13	16	14	3	1	55	31	137
2014	Soutien administratif	33	13	27	13	7	7	0	50	21	15

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	8	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	72	24	4	0	0	0	96	0	26
2017	Administration et service extérieur	52	33	7	3	1	3	88	5	130
2017	Soutien administratif	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	54	8	0	4	4	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	44	37	9	3	6	1	82	9	137
2014	Soutien administratif	47	20	20	0	7	7	71	7	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	31	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	27	13	8	8	0	0	72	15	26
2017	Administration et service extérieur	45	29	10	9	5	1	1	76	14	131
2017	Soutien administratif	39	30	0	30	0	0	0	70	30	13
2017	Autre	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	23	12	23	0	8	0	62	25	26
2014	Administration et service extérieur	36	35	5	11	10	3	1	73	22	137
2014	Soutien administratif	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	24	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	26	42	21	4	4	0	4	71	8	26
2017	Administration et service extérieur	45	30	14	6	2	1	1	77	8	131
2017	Soutien administratif	31	46	0	15	0	8	0	84	16	13
2017	Autre	50	20	0	10	0	20	0	88	13	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	42	15	15	0	0	0	69	15	26
2014	Administration et service extérieur	32	32	16	12	8	1	0	64	20	137
2014	Soutien administratif	27	27	7	27	7	7	0	57	36	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	22	16	8	0	0	16	71	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	4	19	34	17	19	4	4	24	38	26
2017	Administration et service extérieur	22	18	19	18	14	5	4	44	35	131
2017	Soutien administratif	24	23	8	15	8	15	8	60	30	13
2017	Autre	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	8	23	19	27	8	15	0	36	41	26
2014	Administration et service extérieur	10	14	19	21	29	6	2	26	54	137
2014	Soutien administratif	13	20	13	7	40	7	0	36	50	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	31	8	16	0	76	16	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	61	4	20	0	76	20	26
2017	Administration et service extérieur	37	43	6	13	1	80	14	131
2017	Soutien administratif	61	31	0	8	0	92	8	13
2017	Autre	70	30	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	58	0	12	0	88	12	26
2014	Administration et service extérieur	23	44	3	18	12	67	30	137
2014	Soutien administratif	47	27	0	27	0	73	27	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	29	8	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	66	23	4	4	3	89	7	26
2017	Administration et service extérieur	52	35	4	7	1	87	9	131
2017	Soutien administratif	54	38	0	8	0	92	8	13
2017	Autre	70	20	0	10	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	46	19	4	23	8	65	31	26
2014	Administration et service extérieur	22	27	6	20	25	50	44	137
2014	Soutien administratif	27	27	7	20	20	53	40	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	24	0	0	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	57	31	4	9	0	87	9	26
2017	Administration et service extérieur	48	42	5	4	1	90	4	130
2017	Soutien administratif	39	46	8	8	0	85	8	13
2017	Autre	80	20	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	27	12	12	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	32	44	5	12	8	75	20	137
2014	Soutien administratif	53	33	7	7	0	87	7	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	0	8	8	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	72	28	0	0	0	0	100	0	26
2017	Administration et service extérieur	80	14	4	1	0	2	96	1	131
2017	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	85	4	4	4	0	4	92	4	26
2014	Administration et service extérieur	71	22	1	2	3	1	94	5	137
2014	Soutien administratif	87	13	0	0	0	0	100	0	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	0	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	85	11	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Administration et service extérieur	85	9	2	1	1	0	1	95	3	131
2017	Soutien administratif	92	0	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Autre	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	85	4	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	73	16	2	4	4	0	1	90	8	137
2014	Soutien administratif	73	20	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	8	8	0	8	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	80	8	12	0	0	0	88	0	26
2017	Administration et service extérieur	79	9	4	3	1	4	92	4	131
2017	Soutien administratif	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	77	15	8	0	0	0	92	0	26
2014	Administration et service extérieur	81	5	3	4	2	5	91	6	137
2014	Soutien administratif	53	27	0	0	7	13	92	8	15

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	78	8	8	0	0	0	6	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	83	8	0	5	4	0	0	91	9	26
2017	Administration et service extérieur	84	8	1	0	2	0	4	96	2	131
2017	Soutien administratif	92	0	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Autre	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2014	Administration et service extérieur	82	8	1	2	4	0	4	94	5	137
2014	Soutien administratif	73	0	0	0	0	7	20	100	0	15

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	23	8	0	8	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	76	17	3	4	0	0	0	93	4	26
2017	Administration et service extérieur	70	17	7	1	1	1	3	91	2	131
2017	Soutien administratif	77	0	0	8	0	8	8	91	9	13
2017	Autre	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	65	15	12	0	0	4	4	88	0	26
2014	Administration et service extérieur	72	12	4	5	3	1	4	88	8	137
2014	Soutien administratif	47	20	0	0	0	13	20	100	0	15

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	0	8	8	0	8	0	82	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	79	0	9	4	0	8	0	86	4	26
2017	Administration et service extérieur	75	16	1	3	1	1	3	95	4	131
2017	Soutien administratif	77	8	0	0	0	15	0	100	0	13
2017	Autre	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	69	8	12	0	0	8	4	87	0	26
2014	Administration et service extérieur	74	9	3	4	2	4	4	90	7	136
2014	Soutien administratif	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	69	26
2017	Administration et service extérieur	24	76	131
2014	Administration et service extérieur	30	70	136

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	21	33
2014	Administration et service extérieur	49	41

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	82	33
2014	Administration et service extérieur	78	41

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	41

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	33
2014	Administration et service extérieur	0	41

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	41

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	33
2014	Administration et service extérieur	0	41

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	40	33
2014	Administration et service extérieur	35	40

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	51	33
2014	Administration et service extérieur	47	40

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	49	33
2014	Administration et service extérieur	45	40

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	37	33
2014	Administration et service extérieur	40	40

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	21	33
2014	Administration et service extérieur	32	40

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	52	33
2014	Administration et service extérieur	48	40

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	21	33
2014	Administration et service extérieur	30	40

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	33
2014	Administration et service extérieur	0	40

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	33
2014	Administration et service extérieur	12	40

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	33

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	58	33
2014	Administration et service extérieur	43	40

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25	33

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	24	33

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39	33
2014	Administration et service extérieur	51	41

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39	33
2014	Administration et service extérieur	22	41

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	17	41

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	30	33
2014	Administration et service extérieur	27	41

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	28	33
2014	Administration et service extérieur	25	41

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	31
2014	Administration et service extérieur	18	39

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	31

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	31
2014	Administration et service extérieur	13	39

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	31
2014	Administration et service extérieur	15	39

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	32	31
2014	Administration et service extérieur	41	39

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	16	39

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	55	31
2014	Administration et service extérieur	59	39

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	39

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	54	31
2014	Administration et service extérieur	59	39

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	31

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	31
2014	Administration et service extérieur	13	39

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	94	6	33

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	8	16	0	8	8	0	74	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	15	15	11	11	32	0	45	33	26
2017	Administration et service extérieur	18	18	22	9	10	17	6	47	24	129
2017	Soutien administratif	24	23	0	8	0	46	0	86	14	13
2017	Autre	30	10	10	0	0	50	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	8	4	23	12	12	39	4	20	40	26
2014	Administration et service extérieur	12	24	20	9	18	14	4	44	32	137
2014	Soutien administratif	33	13	27	7	7	13	0	54	15	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	8	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	22	46	15	16	0	0	0	69	16	26
2017	Administration et service extérieur	31	29	18	9	7	5	1	64	17	131
2017	Soutien administratif	39	53	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Autre	60	20	0	10	0	10	0	89	11	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	27	15	15	4	27	0	53	26	26
2014	Administration et service extérieur	27	25	20	7	14	7	1	56	23	137
2014	Soutien administratif	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	100	13
2017	Administration et service extérieur	15	85	131
2017	Soutien administratif	0	100	13
2017	Autre	0	100	10
2014	Administration et service extérieur	12	88	137
2014	Soutien administratif	0	100	15

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	45	20
2014	Administration et service extérieur	29	17

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	65	20
2014	Administration et service extérieur	94	17

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	40	20

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	30	20

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	29	20
2014	Administration et service extérieur	29	17

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	40	20

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	30	17

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	46	20
2014	Administration et service extérieur	29	17

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	17

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	55	20
2014	Administration et service extérieur	59	17

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	19

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	19
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	19
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	19
2014	Administration et service extérieur	40	15

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	42	19
2014	Administration et service extérieur	53	15

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	19
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	63	19
2014	Administration et service extérieur	67	15

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	85	15	20

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	31	0	8	0	8	8	90	10	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	12	13	0	42	0	58	22	26
2017	Administration et service extérieur	18	14	26	5	4	29	4	47	14	131
2017	Soutien administratif	31	15	8	0	8	38	0	75	12	13
2017	Autre	30	0	10	0	0	50	10	75	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	8	8	23	0	0	54	8	40	0	26
2014	Administration et service extérieur	13	14	23	4	8	33	5	43	20	137
2014	Soutien administratif	40	7	20	0	0	33	0	70	0	15

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	38	15	5	0	8	0	78	6	26
2017	Administration et service extérieur	34	30	18	4	4	9	0	71	9	130
2017	Soutien administratif	47	38	0	8	0	8	0	92	8	13
2017	Autre	70	0	10	0	0	20	0	88	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	38	8	4	0	31	4	82	6	26
2014	Administration et service extérieur	29	19	23	5	8	16	0	57	15	137
2014	Soutien administratif	47	33	13	0	0	7	0	86	0	15

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	74	131
2017	Soutien administratif	0	100	13
2014	Administration et service extérieur	19	81	137

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	73	27	34
2014	Administration et service extérieur	67	33	27

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	37	47	7	4	0	0	4	88	4	25
2014	Administration et service extérieur	50	22	16	6	6	0	0	72	11	18

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	21	8	0	0	0	62	78	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	39	42	8	4	8	0	0	81	12	26
2017	Administration et service extérieur	34	48	7	5	1	0	5	86	6	131
2017	Soutien administratif	0	77	0	0	8	0	15	91	9	13
2017	Autre	10	0	0	0	10	20	60	50	50	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	54	4	15	0	0	0	81	15	26
2014	Administration et service extérieur	32	46	6	7	3	1	5	83	11	137
2014	Soutien administratif	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	29	16	8	0	16	8	69	10	13
2017	Scientifique et professionnelle	4	8	19	3	4	55	7	30	19	26
2017	Administration et service extérieur	12	17	22	10	5	27	8	44	23	131
2017	Soutien administratif	16	23	0	23	0	38	0	63	37	13
2017	Autre	10	0	0	0	10	10	70	50	50	10
2014	Scientifique et professionnelle	8	12	23	8	4	35	12	36	22	26
2014	Administration et service extérieur	4	15	24	8	6	30	14	33	25	137
2014	Soutien administratif	7	13	33	7	0	40	0	33	11	15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	0	16	0	0	0	68	49	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	23	8	4	0	32	0	83	6	26
2017	Administration et service extérieur	44	31	15	2	0	4	4	81	2	131
2017	Soutien administratif	39	30	0	0	0	15	15	100	0	13
2017	Autre	10	0	0	0	0	20	70	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	27	19	12	4	27	0	53	21	26
2014	Administration et service extérieur	27	29	14	10	5	9	6	65	18	137
2014	Soutien administratif	47	27	20	0	0	7	0	79	0	15

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	0	16	0	0	0	62	57	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	27	8	0	0	36	0	88	0	26
2017	Administration et service extérieur	31	28	21	8	1	7	4	66	11	131
2017	Soutien administratif	47	8	0	0	0	30	15	100	0	13
2017	Autre	10	10	0	0	0	10	70	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	35	19	8	0	35	0	59	12	26
2014	Administration et service extérieur	19	24	19	10	7	16	6	54	22	137
2014	Soutien administratif	47	13	20	0	7	13	0	69	8	15

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	31	0	0	0	8	6	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	23	0	20	8	4	0	71	29	26
2017	Administration et service extérieur	51	27	11	7	4	1	0	78	10	131
2017	Soutien administratif	62	30	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Autre	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	31	0	0	0	8	6	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	53	23	17	0	8	0	0	76	8	26
2017	Administration et service extérieur	56	22	11	5	3	2	1	80	8	131
2017	Soutien administratif	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	62	8	0	0	8	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	4	61	20	8	7	0	65	15	26
2017	Administration et service extérieur	23	46	16	10	2	3	70	13	129
2017	Soutien administratif	31	53	15	0	0	0	85	0	13
2017	Autre	30	30	20	10	0	10	67	11	10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	53	8	0	0	8	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	11	42	28	12	7	0	53	19	26
2017	Administration et service extérieur	19	36	18	16	9	2	57	25	131
2017	Soutien administratif	39	38	0	15	0	8	84	16	13

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	22	24	0	8	8	0	66	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	12	30	24	15	3	0	28	41	26
2017	Administration et service extérieur	15	28	24	10	20	1	1	45	30	131
2017	Soutien administratif	53	31	0	0	15	0	0	85	15	13
2017	Autre	30	20	20	10	0	10	10	63	13	10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	32	0	23	29	8	0	42	58	13
2017	Scientifique et professionnelle	24	23	35	11	8	0	0	46	19	26
2017	Administration et service extérieur	12	28	26	19	13	0	2	41	33	131
2017	Soutien administratif	38	39	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	Autre	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	16	16	37	8	8	0	34	49	13
2017	Scientifique et professionnelle	24	38	27	8	4	0	0	62	11	26
2017	Administration et service extérieur	16	28	26	15	13	0	2	44	29	131
2017	Soutien administratif	39	38	15	0	0	0	8	84	0	13
2017	Autre	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	8	24	21	31	8	0	17	58	13
2017	Scientifique et professionnelle	19	24	26	23	4	3	0	45	28	26
2017	Administration et service extérieur	14	20	24	16	22	0	4	35	40	131
2017	Soutien administratif	30	23	16	15	8	0	8	58	25	13
2017	Autre	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	16	8	16	37	8	0	34	58	13
2017	Scientifique et professionnelle	43	38	12	8	0	0	0	81	8	26
2017	Administration et service extérieur	32	35	17	4	6	0	6	72	10	131
2017	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	8	8	53	8	8	0	25	66	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	27	28	8	4	0	0	60	12	26
2017	Administration et service extérieur	23	33	23	12	8	0	1	57	20	131
2017	Soutien administratif	31	38	15	15	0	0	0	70	15	13
2017	Autre	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	37	8	0	0	8	0	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	46	21	19	0	0	0	61	19	26
2017	Administration et service extérieur	26	29	22	12	7	1	3	57	20	131
2017	Soutien administratif	47	23	15	8	0	0	8	75	8	13
2017	Autre	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	39	14	23	0	8	0	59	26	13
2017	Scientifique et professionnelle	19	17	34	23	8	0	0	35	31	26
2017	Administration et service extérieur	17	20	26	20	15	1	2	38	36	129
2017	Soutien administratif	38	39	8	8	0	8	0	84	8	13
2017	Autre	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	31	21	0	0	8	0	77	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	9	34	12	34	11	0	0	43	45	26
2017	Administration et service extérieur	25	27	24	13	10	1	2	52	24	131
2017	Soutien administratif	54	8	8	15	8	8	0	67	25	13
2017	Autre	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	8	31	6	0	8	0	59	6	13
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	23	4	4	0	0	70	8	26
2017	Administration et service extérieur	28	28	24	9	9	0	2	57	18	130
2017	Soutien administratif	24	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2017	Autre	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	78	14	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	74	4	12	8	3	0	0	77	11	26
2017	Administration et service extérieur	63	22	9	2	3	0	1	86	5	131
2017	Soutien administratif	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	8	8	0	0	8	0	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	61	20	4	8	7	0	0	81	15	26
2017	Administration et service extérieur	63	9	12	6	5	2	3	76	12	131
2017	Soutien administratif	70	8	8	0	0	0	15	91	0	13
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	24	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	61	31	0	8	0	0	0	92	8	26
2017	Administration et service extérieur	51	31	8	4	3	0	3	85	7	130
2017	Soutien administratif	47	23	15	8	0	0	8	75	8	13
2017	Autre	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	16	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	57	17	4	15	7	0	0	74	23	26
2017	Administration et service extérieur	49	25	11	7	4	1	2	77	12	130
2017	Soutien administratif	54	23	0	15	0	0	8	84	16	13
2017	Autre	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	8	16	8	8	0	74	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	57	8	0	0	0	35	100	0	26
2017	Administration et service extérieur	56	12	3	2	1	26	94	2	130
2017	Soutien administratif	54	0	0	0	0	46	100	0	13
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	16	8	0	8	0	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	70	15	0	0	0	15	100	0	26
2017	Administration et service extérieur	69	19	5	1	0	6	94	1	131
2017	Soutien administratif	47	30	8	0	8	8	91	0	13
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	8	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	66	8	8	4	12	0	4	76	16	26
2017	Administration et service extérieur	49	15	13	10	11	0	2	65	21	131
2017	Soutien administratif	15	23	8	16	30	8	0	41	51	13
2017	Autre	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	16	0	0	8	8	0	91	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	66	15	12	4	0	0	4	84	4	26
2017	Administration et service extérieur	54	23	14	2	1	0	5	82	4	130
2017	Soutien administratif	39	23	15	15	0	0	8	67	16	13
2017	Autre	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	31	16	32	21	31	53	13
2017	Scientifique et professionnelle	0	35	51	4	11	35	15	26
2017	Administration et service extérieur	10	25	43	16	6	35	22	131
2017	Soutien administratif	8	47	30	8	8	54	15	13
2017	Autre	20	60	20	0	0	80	0	10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	14	54	8	8	8	0	17	23	13
2017	Scientifique et professionnelle	12	15	51	12	8	0	3	20	27	26
2017	Administration et service extérieur	8	24	40	19	9	0	0	28	32	130
2017	Soutien administratif	8	8	53	15	16	0	0	31	15	13
2017	Autre	0	0	50	20	30	0	0	50	0	10

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	39	31	0	8	8	0	15	85	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	4	31	17	19	11	4	18	82	26
2017	Administration et service extérieur	19	26	23	7	21	3	2	20	80	131
2017	Soutien administratif	49	25	0	9	8	8	0	54	46	12
2017	Autre	50	20	10	0	0	20	0	63	38	10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	51	18
2017	Administration et service extérieur	30	99

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	44	18
2017	Administration et service extérieur	44	99

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	18
2017	Administration et service extérieur	21	99

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	18
2017	Administration et service extérieur	62	99

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	18
2017	Administration et service extérieur	14	99

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	10
2017	Scientifique et professionnelle	38	18
2017	Administration et service extérieur	37	99

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	80	0	10	0	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	27	46	0	0	27	18
2017	Administration et service extérieur	1	43	28	7	4	17	100

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	30	0	10	0	0	30	86	14	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	16	29	11	33	0	5	23	46	18
2017	Administration et service extérieur	24	23	7	23	19	1	4	49	44	101

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10	0	30	20	10	30	17	83	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	5	0	16	73	0	5	6	94	18
2017	Administration et service extérieur	2	11	7	19	55	2	4	14	79	101

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.