Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 41 2 6 0 0 0 92 6 34
2017 AS-02 47 53 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 39 61 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 21 55 5 8 11 0 0 76 19 36
2014 AS-02 23 55 6 0 17 0 0 77 17 16
2014 AS-03 29 60 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 AS 45 21 15 12 6 0 0 67 18 33
2011 AS-02 54 15 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 55 24 9 12 0 0 0 79 12 33
2017 AS-02 47 30 8 16 0 0 0 77 16 13
2017 AS-03 59 32 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 63 29 8 0 0 0 0 92 0 34
2017 AS-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 62 38 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 55 35 5 0 5 0 0 89 5 36
2014 AS-02 60 28 6 0 6 0 0 89 6 16
2014 AS-03 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 AS 59 28 9 0 3 0 0 88 3 32
2011 AS-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 57 26 11 3 3 0 0 83 6 34
2017 AS-02 47 38 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 AS-03 71 19 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 AS 34 40 5 11 11 0 0 73 21 36
2014 AS-02 38 33 6 11 11 0 0 72 23 16
2014 AS-03 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 AS 48 33 9 0 9 0 0 82 9 33
2011 AS-02 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 51 26 11 12 0 0 0 77 12 34
2017 AS-02 47 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 AS-03 61 29 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 AS 31 24 16 16 13 0 0 55 29 36
2014 AS-02 50 11 22 11 6 0 0 61 17 16
2014 AS-03 29 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2011 AS 42 18 24 3 12 0 0 61 15 33
2011 AS-02 62 8 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 43 29 17 12 0 0 0 72 12 34
2017 AS-02 39 30 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 AS-03 43 39 9 10 0 0 0 81 10 10
2014 AS 31 24 10 19 16 0 0 55 35 36
2014 AS-02 44 17 11 17 11 0 0 61 28 16
2014 AS-03 29 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2011 AS 38 28 19 3 13 0 0 66 16 32
2011 AS-02 46 23 23 0 8 0 0 69 8 13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 15 12 14 12 6 3 59 28 34
2017 AS-02 32 30 8 15 8 8 0 67 24 13
2017 AS-03 39 12 10 19 10 10 0 57 32 10
2014 AS 29 8 18 13 29 3 0 37 44 36
2014 AS-02 38 0 22 11 23 6 0 41 36 16
2014 AS-03 20 19 10 10 40 0 0 40 50 10
2011 AS 36 27 9 9 18 0 0 64 27 33
2011 AS-02 46 23 0 8 23 0 0 69 31 13
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 59 27 11 0 3 0 0 86 3 34
2017 AS-02 54 23 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 AS-03 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 42 21 21 11 5 0 0 63 16 36
2014 AS-02 55 22 17 0 6 0 0 77 6 16
2014 AS-03 29 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 AS 64 12 12 3 6 3 0 78 9 33
2011 AS-02 62 8 15 8 0 8 0 75 8 13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 62 24 11 3 0 0 0 86 3 34
2017 AS-02 47 30 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 AS-03 68 22 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 39 29 13 8 11 0 0 68 19 36
2014 AS-02 50 28 11 6 6 0 0 77 11 16
2014 AS-03 29 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 AS 56 16 9 9 6 3 0 74 16 32
2011 AS-02 69 0 8 15 0 8 0 75 17 13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 60 26 3 11 0 0 0 86 11 34
2017 AS-02 47 30 0 23 0 0 0 77 23 13
2017 AS-03 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 42 26 11 16 5 0 0 68 21 36
2014 AS-02 50 28 11 6 6 0 0 77 11 16
2014 AS-03 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 24 17 12 0 8 0 69 13 34
2017 AS-02 38 24 23 8 0 8 0 67 8 13
2017 AS-03 33 29 19 10 0 9 0 68 11 10
2014 AS 32 34 8 13 11 3 0 67 25 36
2014 AS-02 34 38 11 11 6 0 0 72 17 16
2014 AS-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2011 AS 45 6 15 15 12 6 0 55 29 33
2011 AS-02 38 8 15 15 8 15 0 55 27 13

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 26 20 12 0 3 0 67 12 34
2017 AS-02 38 39 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 AS-03 33 19 38 10 0 0 0 52 10 10
2014 AS 26 23 24 11 13 3 0 51 25 36
2014 AS-02 23 33 28 6 11 0 0 55 17 16
2014 AS-03 40 10 20 10 20 0 0 50 30 10
2011 AS 30 30 15 15 9 0 0 61 24 33
2011 AS-02 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 36 24 18 14 0 8 0 66 15 34
2017 AS-02 23 47 16 8 0 8 0 75 8 13
2017 AS-03 43 10 29 10 0 9 0 57 11 10
2014 AS 18 23 21 19 13 5 0 44 34 36
2014 AS-02 6 44 28 11 11 0 0 50 23 16
2014 AS-03 40 0 20 10 20 10 0 44 34 10
2011 AS 18 36 18 9 12 6 0 58 23 33
2011 AS-02 0 46 23 8 15 8 0 50 25 13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 45 23 9 14 2 6 0 73 18 34
2017 AS-02 32 23 16 23 0 8 0 59 24 13
2017 AS-03 52 29 10 10 0 0 0 81 10 10
2014 AS 29 19 20 13 13 5 0 50 28 36
2014 AS-02 23 28 32 6 11 0 0 51 17 16
2014 AS-03 40 10 0 20 20 10 0 55 45 10
2011 AS 24 36 12 12 12 3 0 63 25 33
2011 AS-02 15 54 23 0 8 0 0 69 8 13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 40 23 9 20 5 3 0 65 26 34
2017 AS-02 32 15 15 31 8 0 0 47 38 13
2017 AS-03 52 10 10 29 0 0 0 61 29 10
2014 AS 16 19 18 24 21 3 0 35 46 36
2014 AS-02 6 23 38 17 17 0 0 28 33 16
2014 AS-03 29 10 0 40 20 0 0 40 60 10
2011 AS 15 39 15 9 18 3 0 56 28 33
2011 AS-02 8 46 23 15 8 0 0 54 23 13
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 45 23 14 17 0 0 0 69 17 34
2017 AS-02 32 38 8 23 0 0 0 69 23 13
2017 AS-03 61 19 19 0 0 0 0 81 0 10
2014 AS 19 39 13 21 8 0 0 58 29 36
2014 AS-02 28 50 5 11 6 0 0 78 17 16
2014 AS-03 10 40 29 10 10 0 0 50 20 10
2011 AS 36 42 6 3 12 0 0 79 15 33
2011 AS-02 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 48 32 9 11 0 0 0 80 11 34
2017 AS-02 39 45 0 16 0 0 0 84 16 13
2017 AS-03 49 22 29 0 0 0 0 71 0 10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 25 16 18 15 12 9 6 48 31 33
2017 AS-02 17 23 15 23 16 8 0 43 41 13
2014 AS 11 16 13 24 11 23 3 36 46 36
2014 AS-02 17 11 11 17 11 33 0 42 41 16
2014 AS-03 0 20 19 30 20 0 10 22 56 10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 48 38 8 3 3 0 0 86 6 34
2017 AS-02 39 45 0 8 8 0 0 84 16 13
2017 AS-03 59 32 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 36 34 19 8 3 0 0 71 11 36
2014 AS-02 50 28 11 11 0 0 0 77 11 16
2014 AS-03 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 AS 55 24 6 9 6 0 0 79 15 33
2011 AS-02 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 29 12 9 8 0 0 71 17 34
2017 AS-02 32 30 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 AS-03 40 41 0 10 10 0 0 81 19 10
2014 AS 34 32 8 13 11 3 0 67 25 36
2014 AS-02 50 23 11 6 11 0 0 72 17 16
2014 AS-03 20 50 0 20 10 0 0 70 30 10
2011 AS 42 30 12 9 6 0 0 73 15 33
2011 AS-02 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 43 33 3 11 6 3 0 79 18 33
2017 AS-02 32 38 8 15 8 0 0 69 23 13
2014 AS 21 13 13 21 19 13 0 40 45 36
2014 AS-02 23 6 17 11 23 21 0 36 43 16
2014 AS-03 30 20 10 19 20 0 0 50 40 10
2011 AS 45 21 9 12 9 3 0 69 22 33
2011 AS-02 38 15 8 23 8 8 0 58 33 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 24 52 6 12 6 0 0 76 18 34
2017 AS-02 15 62 8 8 8 0 0 77 16 13
2017 AS-03 30 57 0 12 0 0 0 88 12 10
2014 AS 32 26 8 27 8 0 0 57 35 36
2014 AS-02 28 32 11 28 0 0 0 60 28 16
2014 AS-03 40 20 0 20 20 0 0 60 40 10
2011 AS 42 33 6 12 6 0 0 76 18 33
2011 AS-02 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 40 45 5 6 3 0 0 85 9 33
2017 AS-02 32 60 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AS-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 29 44 5 11 11 0 0 73 21 36
2014 AS-02 17 66 6 0 11 0 0 83 11 16
2014 AS-03 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 AS 48 21 9 12 9 0 0 70 21 33
2011 AS-02 38 23 15 23 0 0 0 62 23 13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 64 28 3 3 3 0 0 92 6 33
2017 AS-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 42 34 8 5 11 0 0 76 16 36
2014 AS-02 50 33 6 0 11 0 0 83 11 16
2014 AS-03 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 AS 48 24 6 18 3 0 0 73 21 33
2011 AS-02 46 23 8 23 0 0 0 69 23 13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 33 24 9 23 3 3 6 62 28 34
2017 AS-02 24 30 16 15 8 0 8 59 24 13
2017 AS-03 50 12 0 29 0 9 0 68 32 10
2014 AS 18 16 19 21 16 10 0 38 41 36
2014 AS-02 6 11 28 22 11 21 0 22 43 16
2014 AS-03 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2011 AS 33 36 3 12 9 6 0 74 23 33
2011 AS-02 23 38 0 23 8 8 0 67 33 13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 21 30 9 23 9 3 6 56 34 34
2017 AS-02 15 32 8 38 8 0 0 47 46 13
2017 AS-03 30 32 10 10 0 9 10 76 12 10
2014 AS 10 13 13 21 40 3 0 24 63 36
2014 AS-02 6 16 17 23 34 6 0 23 60 16
2014 AS-03 19 10 10 30 30 0 0 29 60 10
2011 AS 12 27 15 15 18 9 3 45 38 33
2011 AS-02 8 23 15 23 23 8 0 33 50 13

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 56 27 5 9 0 3 0 85 9 34
2017 AS-02 47 38 0 16 0 0 0 84 16 13
2017 AS-03 50 22 10 10 0 9 0 79 11 10
2014 AS 16 47 8 19 11 0 0 63 29 36
2014 AS-02 23 44 6 17 11 0 0 66 28 16
2014 AS-03 19 50 10 0 20 0 0 70 20 10
2011 AS 52 30 3 6 9 0 0 82 15 33
2011 AS-02 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 48 28 18 6 0 0 0 76 6 34
2017 AS-02 39 30 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 AS-03 40 29 31 0 0 0 0 69 0 10
2014 AS 29 26 21 16 8 0 0 55 24 36
2014 AS-02 33 28 17 11 11 0 0 60 23 16
2014 AS-03 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 32 5 9 3 0 0 83 12 34
2017 AS-02 39 45 0 16 0 0 0 84 16 13
2017 AS-03 59 22 10 0 10 0 0 81 10 10
2014 AS 31 34 11 8 16 0 0 65 24 36
2014 AS-02 38 22 11 6 23 0 0 60 28 16
2014 AS-03 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2011 AS 45 33 12 6 3 0 0 79 9 33
2011 AS-02 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 30 37 21 6 0 6 0 72 6 34
2017 AS-02 17 38 23 16 0 8 0 59 17 13
2017 AS-03 30 39 22 0 0 9 0 76 0 10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 36 6 8 0 0 0 85 8 33
2017 AS-02 39 38 16 8 0 0 0 77 8 13
2017 AS-03 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 31 26 13 19 11 0 0 57 29 36
2014 AS-02 38 28 23 0 11 0 0 66 11 16
2014 AS-03 30 29 0 20 20 0 0 60 40 10
2011 AS 52 24 3 6 15 0 0 76 21 33
2011 AS-02 62 23 0 0 15 0 0 85 15 13

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 44 15 15 18 5 0 3 61 24 33
2017 AS-02 39 15 23 23 0 0 0 54 23 13
2017 AS-03 52 10 19 0 10 0 10 68 11 10
2014 AS 24 21 15 21 16 0 3 46 38 36
2014 AS-02 23 22 21 17 17 0 0 45 34 16
2014 AS-03 30 20 10 19 20 0 0 50 40 10
2011 AS 33 36 9 3 12 0 6 74 16 33
2011 AS-02 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 39 29 2 0 0 0 69 2 34
2017 AS-02 24 46 30 0 0 0 0 70 0 13
2017 AS-03 48 33 19 0 0 0 0 81 0 10
2014 AS 21 26 34 8 11 0 0 47 19 36
2014 AS-02 28 33 33 6 0 0 0 61 6 16
2014 AS-03 20 19 20 20 20 0 0 40 40 10
2011 AS 21 36 33 9 0 0 0 58 9 33
2011 AS-02 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 14 18 5 3 3 15 69 10 34
2017 AS-02 39 15 31 0 8 0 8 59 8 13
2017 AS-03 61 19 0 0 0 0 19 100 0 10
2014 AS 40 18 3 11 16 8 5 66 31 36
2014 AS-02 40 27 6 0 17 11 0 75 19 16
2014 AS-03 50 10 0 10 30 0 0 60 40 10
2011 AS 48 15 12 6 9 9 0 70 17 33
2011 AS-02 54 8 0 8 15 15 0 73 27 13

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 27 30 43 34
2017 AS-02 31 23 47 13
2017 AS-03 11 31 58 10
2014 AS 40 13 47 36
2014 AS-02 40 6 55 16
2014 AS-03 30 30 40 10
2011 AS 33 39 27 33
2011 AS-02 54 23 23 13

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2014 AS 0 20 67 7 9999 7 15
2011 AS 0 27 45 18 9999 9 11
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 65 29 3 3 0 0 0 94 3 34
2017 AS-02 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AS-03 68 22 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 42 37 8 8 5 0 0 79 13 36
2014 AS-02 44 33 11 6 6 0 0 77 11 16
2014 AS-03 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 AS 67 18 6 3 6 0 0 85 9 33
2011 AS-02 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 53 35 11 0 0 0 0 89 0 34
2017 AS-02 39 53 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AS-03 59 32 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 47 34 11 3 3 3 0 84 5 36
2014 AS-02 38 45 17 0 0 0 0 83 0 16
2014 AS-03 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 AS 45 30 12 6 6 0 0 76 12 33
2011 AS-02 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 6 37 41 9 3 0 3 13 44 32
2017 AS-02 9 17 66 8 0 0 0 8 25 12
2017 AS-03 0 39 22 19 11 0 9 33 43 10
2014 AS 16 29 32 18 5 0 0 23 45 36
2014 AS-02 17 22 23 27 11 0 0 38 39 16
2014 AS-03 20 40 29 10 0 0 0 10 60 10
2011 AS 9 18 39 18 15 0 0 33 27 33
2011 AS-02 8 8 46 8 31 0 0 38 15 13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 21 22 22 16 19 0 0 35 43 32
2017 AS-02 9 17 41 25 8 0 0 33 25 12
2017 AS-03 10 39 0 22 30 0 0 52 48 10
2014 AS 13 24 29 16 15 0 3 32 38 36
2014 AS-02 17 17 17 23 21 0 6 47 35 16
2014 AS-03 20 30 29 10 10 0 0 20 50 10
2011 AS 9 15 24 18 27 6 0 48 26 33
2011 AS-02 0 15 31 31 23 0 0 54 15 13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 12 22 23 25 15 0 3 41 35 33
2017 AS-02 8 24 30 23 15 0 0 38 32 13
2017 AS-03 10 19 10 41 11 0 9 57 32 10
2014 AS 18 24 29 16 3 7 3 21 47 36
2014 AS-02 22 34 17 6 0 16 6 7 71 16
2014 AS-03 9 30 50 10 0 0 0 10 40 10
2011 AS 9 21 30 18 18 3 0 38 31 33
2011 AS-02 8 23 38 15 15 0 0 31 31 13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 9 15 34 22 20 0 0 41 24 32
2017 AS-02 9 8 50 33 0 0 0 33 17 12
2017 AS-03 0 10 29 19 42 0 0 61 10 10
2014 AS 11 29 23 24 13 0 0 37 40 36
2014 AS-02 6 33 33 28 0 0 0 28 39 16
2014 AS-03 20 20 10 30 19 0 0 50 40 10
2011 AS 15 18 24 27 15 0 0 42 33 33
2011 AS-02 8 23 23 31 15 0 0 46 31 13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 21 18 26 22 12 0 0 34 39 33
2017 AS-02 9 33 33 25 0 0 0 25 42 12
2017 AS-03 19 10 19 22 30 0 0 52 29 10
2014 AS 32 16 21 21 8 0 3 29 49 36
2014 AS-02 28 5 23 33 6 0 6 41 35 16
2014 AS-03 40 20 0 20 19 0 0 40 60 10
2011 AS 12 18 21 33 15 0 0 48 30 33
2011 AS-02 15 23 8 38 15 0 0 54 38 13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 19 33 19 6 13 3 7 21 58 32
2017 AS-02 10 36 36 9 0 0 9 10 50 11
2017 AS-03 10 39 10 0 22 9 11 27 60 10
2014 AS 16 11 37 8 28 0 0 36 26 36
2014 AS-02 22 6 28 6 38 0 0 44 28 16
2014 AS-03 20 10 20 10 40 0 0 50 30 10
2011 AS 3 27 18 27 21 3 0 50 31 33
2011 AS-02 8 38 31 15 8 0 0 23 46 13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 12 18 27 25 9 3 6 37 33 33
2017 AS-02 16 9 45 15 15 0 0 30 25 13
2017 AS-03 0 39 10 22 10 9 11 40 48 10
2014 AS 21 13 43 11 10 0 3 21 35 36
2014 AS-02 28 17 11 17 21 0 6 41 47 16
2014 AS-03 19 0 81 0 0 0 0 0 19 10

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 57 26 0 12 2 0 3 86 14 34
2017 AS-02 47 31 0 15 0 0 8 84 16 13
2017 AS-03 61 29 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 AS 44 19 5 16 11 3 3 67 28 36
2014 AS-02 50 11 11 11 11 0 6 65 24 16
2014 AS-03 50 20 0 20 10 0 0 70 30 10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 55 33 6 6 0 0 0 88 6 33
2017 AS-02 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 AS 47 40 5 5 3 0 0 87 8 36
2014 AS-02 50 45 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 AS-03 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 57 23 15 0 0 6 0 84 0 34
2017 AS-02 47 38 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 AS-03 72 10 10 0 0 9 0 89 0 10
2014 AS 52 18 19 0 3 8 0 77 3 36
2014 AS-02 61 22 17 0 0 0 0 83 0 16
2014 AS-03 50 20 10 0 10 10 0 78 11 10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 48 44 9 0 0 0 0 91 0 34
2017 AS-02 24 68 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AS-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 47 26 16 3 5 3 0 75 8 36
2014 AS-02 55 28 11 6 0 0 0 83 6 16
2014 AS-03 50 29 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 AS 48 30 9 6 6 0 0 79 12 33
2011 AS-02 54 23 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 35 14 0 0 0 0 86 0 34
2017 AS-02 47 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AS-03 49 41 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 44 24 8 16 8 0 0 68 24 36
2014 AS-02 50 28 6 11 6 0 0 77 17 16
2014 AS-03 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2011 AS 55 21 15 0 9 0 0 76 9 33
2011 AS-02 54 23 15 0 8 0 0 77 8 13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 29 18 0 5 3 3 75 6 34
2017 AS-02 39 46 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 AS-03 30 19 41 0 0 9 0 55 0 10
2014 AS 29 13 16 24 5 10 3 48 33 36
2014 AS-02 28 11 23 11 6 16 6 50 21 16
2014 AS-03 50 10 10 20 10 0 0 60 30 10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 64 30 3 3 0 0 0 94 3 33
2017 AS-02 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AS-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 48 36 11 0 3 3 0 86 3 36
2014 AS-02 56 32 11 0 0 0 0 89 0 16
2014 AS-03 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 AS 58 18 9 3 6 6 0 81 10 33
2011 AS-02 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 54 26 11 6 0 0 3 82 6 34
2017 AS-02 47 23 15 16 0 0 0 69 16 13
2017 AS-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 47 32 0 13 5 3 0 81 19 36
2014 AS-02 61 23 0 5 6 6 0 88 12 16
2014 AS-03 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AS 45 18 6 9 15 6 0 68 26 33
2011 AS-02 46 23 8 15 0 8 0 75 17 13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 60 23 2 9 0 3 3 88 9 34
2017 AS-02 54 30 0 16 0 0 0 84 16 13
2017 AS-03 72 19 0 0 0 9 0 100 0 10
2014 AS 43 31 10 5 5 5 0 78 11 36
2014 AS-02 40 38 17 0 6 0 0 78 6 16
2014 AS-03 40 30 10 0 10 9 0 78 11 10
2011 AS 21 33 15 15 6 9 0 60 23 33
2011 AS-02 15 38 15 23 0 8 0 58 25 13

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 27 25 20 14 6 3 6 56 22 34
2017 AS-02 15 17 23 30 8 0 8 34 41 13
2017 AS-03 30 32 19 0 10 9 0 68 11 10
2014 AS 16 11 18 26 19 8 3 30 50 36
2014 AS-02 6 17 27 17 17 11 6 27 40 16
2014 AS-03 20 10 20 29 10 10 0 34 44 10
2011 AS 24 15 12 6 21 18 3 50 35 33
2011 AS-02 31 8 8 15 23 15 0 45 45 13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 36 6 9 0 0 0 85 9 34
2017 AS-02 53 39 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AS-03 49 32 10 10 0 0 0 81 10 10
2014 AS 31 53 3 11 3 0 0 84 13 36
2014 AS-02 39 55 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 AS-03 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2011 AS 52 39 0 6 3 0 0 91 9 33
2011 AS-02 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 64 33 0 3 0 0 0 97 3 34
2017 AS-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 34 13 10 21 21 0 0 47 43 36
2014 AS-02 28 0 21 23 28 0 0 28 51 16
2014 AS-03 40 20 0 20 20 0 0 60 40 10
2011 AS 55 36 3 3 3 0 0 91 6 33
2011 AS-02 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 52 42 6 0 0 0 0 94 0 33
2017 AS-02 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AS-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 29 44 5 11 11 0 0 73 21 36
2014 AS-02 28 49 6 6 11 0 0 77 17 16
2014 AS-03 29 30 10 20 10 0 0 60 30 10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 77 14 3 2 0 0 3 95 3 34
2017 AS-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 81 0 10 0 0 0 10 89 0 10
2014 AS 81 19 0 0 0 0 0 100 0 36
2014 AS-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 AS-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AS 79 12 0 3 6 0 0 91 9 33
2011 AS-02 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 88 9 3 0 0 0 0 97 0 34
2017 AS-02 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 81 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 79 11 3 5 3 0 0 89 8 36
2014 AS-02 83 11 0 0 6 0 0 94 6 16
2014 AS-03 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 AS 85 9 0 0 6 0 0 94 6 33
2011 AS-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 77 17 0 3 0 0 3 97 3 34
2017 AS-02 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AS-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AS 87 5 0 8 0 0 0 92 8 36
2014 AS-02 89 0 0 11 0 0 0 89 11 16
2014 AS-03 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AS 79 12 3 3 3 0 0 91 6 33
2011 AS-02 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 80 14 3 0 0 0 3 97 0 34
2017 AS-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 81 10 9 0 0 0 0 91 0 10
2014 AS 84 11 0 5 0 0 0 95 5 36
2014 AS-02 83 11 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 AS-03 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AS 91 3 0 3 3 0 0 94 6 33
2011 AS-02 92 0 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 72 23 3 0 0 0 3 97 0 34
2017 AS-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 61 29 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 76 11 0 5 3 0 5 92 8 36
2014 AS-02 83 6 0 6 6 0 0 89 11 16
2014 AS-03 60 10 0 10 0 0 20 87 13 10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 80 14 0 0 0 0 6 100 0 34
2017 AS-02 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 71 19 0 0 0 0 10 100 0 10
2014 AS 78 14 0 3 0 3 3 97 3 35
2014 AS-02 76 12 0 6 0 6 0 94 6 15
2014 AS-03 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 AS 73 9 9 3 0 6 0 87 3 33
2011 AS-02 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-03 0 100 10
2014 AS 19 81 35

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 27 17 12 6 2 24 12 69 13 34
2017 AS-02 23 23 8 8 0 32 8 74 12 13
2017 AS-03 32 10 19 10 0 19 11 59 14 10
2014 AS 19 21 16 5 11 23 5 55 22 36
2014 AS-02 23 17 17 6 6 27 5 58 17 16
2014 AS-03 20 29 30 0 10 10 0 55 11 10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 51 26 12 3 2 3 3 82 6 34
2017 AS-02 47 15 23 8 0 8 0 67 8 13
2017 AS-03 52 39 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 36 29 11 8 5 11 0 73 15 36
2014 AS-02 38 39 6 6 0 11 0 87 6 16
2014 AS-03 40 10 30 0 10 10 0 55 11 10
2011 AS 33 27 6 9 9 15 0 71 21 33
2011 AS-02 46 23 8 8 0 15 0 82 9 13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 AS-02 0 100 16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 30 14 17 3 3 30 3 66 9 34
2017 AS-02 23 8 23 8 0 39 0 50 12 13
2017 AS-03 32 29 10 0 10 9 11 76 12 10
2014 AS 13 13 24 3 3 39 5 48 10 36
2014 AS-02 23 11 23 0 0 33 11 60 0 16
2014 AS-03 10 10 30 0 10 40 0 33 17 10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 54 23 9 2 0 12 0 87 3 34
2017 AS-02 47 30 8 0 0 15 0 90 0 13
2017 AS-03 61 19 19 0 0 0 0 81 0 10
2014 AS 36 11 29 5 3 16 0 56 9 36
2014 AS-02 44 6 34 0 0 17 0 59 0 16
2014 AS-03 29 10 40 0 10 10 0 44 11 10
2011 AS 45 18 12 6 0 18 0 78 7 33
2011 AS-02 54 23 15 0 0 8 0 83 0 13

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 35 65 34
2017 AS-02 39 61 13
2014 AS 19 81 36

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 92 8 12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 47 36 8 0 0 0 9 92 0 11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 33 40 12 3 3 0 9 80 6 34
2017 AS-02 32 46 8 8 0 0 8 84 8 13
2017 AS-03 21 39 32 0 9 0 0 59 9 10
2014 AS 31 40 5 10 3 2 8 79 15 36
2014 AS-02 33 40 6 6 0 5 11 86 7 16
2014 AS-03 40 20 10 19 10 0 0 60 29 10
2011 AS 36 52 6 3 0 3 0 91 3 33
2011 AS-02 23 62 0 8 0 8 0 92 8 13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 15 12 17 12 6 27 12 44 28 34
2017 AS-02 0 8 31 23 8 24 8 11 44 13
2017 AS-03 40 22 0 10 10 19 0 76 24 10
2014 AS 0 16 16 13 0 34 21 35 29 36
2014 AS-02 0 11 23 11 0 32 23 25 25 16
2014 AS-03 0 30 20 20 0 20 9 43 29 10
2011 AS 6 15 24 3 3 30 18 41 12 33
2011 AS-02 8 8 31 0 0 31 23 33 0 13

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 48 23 18 0 0 3 9 80 0 34
2017 AS-02 32 23 38 0 0 0 8 59 0 13
2017 AS-03 59 32 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 21 34 16 11 3 5 11 65 16 36
2014 AS-02 23 38 17 11 0 0 11 68 13 16
2014 AS-03 30 20 20 10 10 9 0 56 22 10
2011 AS 42 24 15 6 3 9 0 73 10 33
2011 AS-02 38 38 8 0 0 15 0 91 0 13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 27 20 0 0 3 9 77 0 34
2017 AS-02 24 38 31 0 0 0 8 67 0 13
2017 AS-03 49 41 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AS 16 21 19 11 3 21 11 53 19 36
2014 AS-02 11 21 34 11 0 11 11 42 15 16
2014 AS-03 30 20 10 0 10 29 0 71 14 10
2011 AS 36 30 18 6 3 6 0 71 10 33
2011 AS-02 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 66 20 9 5 0 0 0 86 5 34
2017 AS-02 54 30 8 8 0 0 0 84 8 13
2017 AS-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 69 23 3 6 0 0 0 91 6 34
2017 AS-02 62 23 0 16 0 0 0 84 16 13
2017 AS-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 28 51 8 6 0 6 0 85 6 33
2017 AS-02 16 68 8 8 0 0 0 84 8 12
2017 AS-03 43 39 0 10 0 9 0 89 11 10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 35 33 12 17 2 0 0 69 20 34
2017 AS-02 23 47 23 8 0 0 0 70 8 13
2017 AS-03 39 22 10 29 0 0 0 61 29 10

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 20 21 29 6 21 3 0 43 28 34
2017 AS-02 15 8 31 17 23 8 0 24 43 13
2017 AS-03 39 32 10 0 19 0 0 71 19 10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 14 31 23 12 17 0 3 47 30 34
2017 AS-02 0 40 38 8 15 0 0 40 23 13
2017 AS-03 28 12 10 19 19 0 11 46 43 10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 26 26 25 11 9 0 3 54 20 34
2017 AS-02 15 45 32 0 8 0 0 60 8 13
2017 AS-03 28 10 22 29 0 0 11 43 33 10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 17 15 22 17 23 0 6 34 43 34
2017 AS-02 8 15 40 23 15 0 0 23 38 13
2017 AS-03 28 12 10 10 29 0 11 46 43 10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 26 14 0 6 0 12 77 7 34
2017 AS-02 55 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AS-03 50 10 10 0 0 0 30 86 0 10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 28 38 17 12 6 0 0 66 17 34
2017 AS-02 24 31 30 8 8 0 0 55 15 13
2017 AS-03 52 28 0 10 10 0 0 81 19 10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 32 6 9 3 3 6 81 13 34
2017 AS-02 39 38 16 0 0 0 8 83 0 13
2017 AS-03 29 32 0 19 0 9 11 76 24 10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 31 13 19 19 15 0 3 46 35 32
2017 AS-02 24 16 33 26 0 0 0 41 26 12
2017 AS-03 41 0 10 19 19 0 11 46 43 10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 21 23 8 6 0 3 61 14 34
2017 AS-02 39 15 46 0 0 0 0 54 0 13
2017 AS-03 28 32 19 10 0 0 11 67 11 10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 46 24 6 9 9 0 6 75 19 33
2017 AS-02 54 23 8 16 0 0 0 77 16 13
2017 AS-03 60 0 10 10 10 0 11 67 22 10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 71 14 9 6 0 0 0 86 6 34
2017 AS-02 70 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AS-03 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 68 15 5 6 0 3 3 88 6 34
2017 AS-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 70 0 0 19 0 0 11 79 21 10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 59 30 2 6 0 0 3 92 6 34
2017 AS-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 38 41 0 10 0 0 11 89 11 10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 58 23 7 6 3 0 3 84 9 33
2017 AS-02 49 32 10 8 0 0 0 82 8 12
2017 AS-03 70 10 0 10 0 0 11 89 11 10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 68 3 3 3 0 0 23 92 4 34
2017 AS-02 85 0 0 0 0 0 15 100 0 13
2017 AS-03 51 10 0 10 0 0 30 86 14 10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 67 21 6 0 0 0 6 94 0 34
2017 AS-02 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AS-03 41 29 10 0 0 0 20 88 0 10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 47 6 16 14 17 0 0 53 32 34
2017 AS-02 30 16 17 23 15 0 0 46 38 13
2017 AS-03 52 0 0 19 28 0 0 52 48 10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 61 12 18 6 0 0 3 75 6 33
2017 AS-02 55 15 23 8 0 0 0 70 8 13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 6 34 40 14 6 0 0 40 20 34
2017 AS-02 0 24 68 8 0 0 0 24 8 13
2017 AS-03 21 31 10 19 19 0 0 52 39 10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 9 14 44 22 11 0 0 33 23 34
2017 AS-02 8 8 77 0 8 0 0 8 15 13
2017 AS-03 10 29 10 33 19 0 0 52 39 10
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 32 11 27 6 19 3 3 34 66 34
2017 AS-02 23 8 40 8 15 8 0 24 76 13
2017 AS-03 39 19 11 10 22 0 0 39 61 10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 35 21

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 53 21

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 23 21

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 53 21

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 9 21

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 38 21

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 29 41 16 0 14 20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 30 14 9 27 20 0 0 44 47 21

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 4 10 5 10 71 0 0 15 81 21
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