Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	8	14	3	74	17	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	44	10	6	5	78	11	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	44	7	1	2	89	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	43	11	8	6	74	14	295
2017	Télétravail - Oui	42	40	12	0	6	82	6	37
2017	Télétravail - Non	33	44	10	8	5	77	13	313
2017	Partage d'emploi - Non	34	44	10	7	5	78	12	348
2017	Étalement du revenu - Non	34	43	10	7	5	78	12	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	44	10	7	5	78	12	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	44	11	8	6	74	14	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	8	5	3	84	8	115

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	30	19	4	2	0	75	6	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	9	7	7	1	77	14	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	21	7	1	1	0	90	3	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	34	11	8	8	1	73	16	293
2017	Télétravail - Oui	49	37	8	0	6	0	86	6	36
2017	Télétravail - Non	45	30	10	7	7	1	76	14	312
2017	Partage d'emploi - Non	45	31	10	6	7	1	77	13	346
2017	Étalement du revenu - Non	46	31	10	6	7	1	77	13	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	31	10	6	7	1	77	13	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	10	8	9	1	73	17	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	10	3	3	0	84	6	114

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	30	12	2	0	86	2	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	6	4	2	88	6	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	17	6	1	1	91	3	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	36	6	4	2	87	7	295
2017	Télétravail - Oui	46	31	15	3	6	76	9	37
2017	Télétravail - Non	57	32	5	4	2	89	5	313
2017	Partage d'emploi - Non	55	32	6	4	2	88	6	349
2017	Étalement du revenu - Non	55	32	7	4	2	88	6	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	32	6	4	2	88	6	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	37	6	4	2	88	6	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	24	7	2	2	88	4	115

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	29	14	5	2	80	6	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	33	8	6	4	82	10	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	23	2	5	0	93	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	35	10	6	4	79	11	294
2017	Télétravail - Oui	49	34	12	0	6	83	6	38
2017	Télétravail - Non	49	32	8	7	3	82	10	311
2017	Partage d'emploi - Non	49	33	8	6	3	82	10	347
2017	Étalement du revenu - Non	49	32	8	6	3	82	10	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	33	8	6	3	82	10	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	9	8	4	79	12	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	27	7	4	2	87	6	116

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	11	3	8	0	78	10	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	25	15	6	7	1	72	13	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	13	11	1	2	0	85	4	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	29	15	7	8	1	70	15	295
2017	Télétravail - Oui	47	17	21	2	13	0	65	15	38
2017	Télétravail - Non	47	26	14	6	6	1	74	12	311
2017	Partage d'emploi - Non	47	25	14	6	6	1	73	12	347
2017	Étalement du revenu - Non	48	25	14	5	7	1	74	12	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	25	14	6	6	1	73	12	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	29	15	7	8	1	70	15	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	19	13	3	5	1	79	8	115

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	29	13	2	8	78	9	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	26	14	6	6	73	12	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	12	13	3	1	84	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	30	14	6	8	71	15	296
2017	Télétravail - Oui	50	15	15	7	13	65	20	38
2017	Télétravail - Non	47	27	14	5	6	75	11	313
2017	Partage d'emploi - Non	47	26	14	6	6	74	12	349
2017	Étalement du revenu - Non	48	26	14	5	7	74	12	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	26	14	6	6	74	12	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	15	6	8	71	14	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	18	13	5	4	78	10	116

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	18	5	8	0	0	70	13	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	21	14	10	11	7	1	62	23	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	10	12	4	4	20	0	74	11	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	25	15	11	12	2	1	61	24	296
2017	Télétravail - Oui	43	24	10	9	7	3	3	71	18	38
2017	Télétravail - Non	36	22	15	10	11	6	1	62	22	313
2017	Partage d'emploi - Non	37	22	14	10	10	6	1	63	21	349
2017	Étalement du revenu - Non	37	22	14	9	11	6	1	64	21	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	22	14	10	10	6	1	63	21	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	25	14	11	13	3	1	60	26	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	17	15	7	5	12	1	70	14	116

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	22	10	0	4	0	0	86	4	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	4	6	6	2	1	84	12	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	11	4	5	1	1	0	89	7	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	28	5	5	6	1	1	83	12	296
2017	Télétravail - Oui	56	28	8	0	9	0	0	84	9	38
2017	Télétravail - Non	59	24	4	6	5	2	1	85	11	313
2017	Partage d'emploi - Non	59	24	4	5	5	1	1	85	11	349
2017	Étalement du revenu - Non	59	24	5	5	5	1	1	85	11	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	24	4	5	5	1	1	85	11	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	5	6	6	1	1	83	12	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	18	5	4	4	2	1	87	8	116

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	23	16	2	4	0	0	78	6	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	8	5	6	1	1	81	11	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	16	6	6	2	1	0	86	8	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	27	10	4	7	1	1	79	11	296
2017	Télétravail - Oui	44	37	6	3	9	0	0	82	12	37
2017	Télétravail - Non	55	24	9	5	6	1	1	80	11	313
2017	Partage d'emploi - Non	54	25	8	5	6	1	1	81	11	348
2017	Étalement du revenu - Non	55	25	9	5	6	1	1	81	10	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	8	5	6	1	1	81	11	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	9	5	6	1	1	80	11	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	8	4	6	1	0	82	10	115

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	23	8	5	2	86	7	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	20	7	5	5	82	10	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	82	9	4	3	1	92	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	23	8	6	5	80	11	296
2017	Télétravail - Oui	67	17	8	0	9	84	9	38
2017	Télétravail - Non	62	20	7	6	4	83	10	313
2017	Partage d'emploi - Non	63	20	7	5	5	83	10	349
2017	Étalement du revenu - Non	62	20	8	5	5	83	9	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	20	7	5	5	83	10	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	23	9	6	5	80	11	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	15	4	5	4	87	8	116

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	8	5	8	8	78	13	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	28	10	9	6	6	74	16	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	18	7	4	1	5	87	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	31	10	9	8	7	71	19	296
2017	Télétravail - Oui	42	25	7	5	14	8	72	20	38
2017	Télétravail - Non	41	28	10	8	6	6	75	15	313
2017	Partage d'emploi - Non	41	28	9	8	6	6	75	15	349
2017	Étalement du revenu - Non	42	28	10	8	7	6	74	16	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	28	9	8	6	6	75	15	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	31	11	10	7	6	70	19	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	23	7	4	5	7	82	10	116

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	33	11	9	8	3	72	17	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	25	12	8	9	4	70	17	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	67	14	9	6	2	2	83	8	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	30	13	9	10	4	66	20	295
2017	Télétravail - Oui	37	23	15	4	17	5	63	21	38
2017	Télétravail - Non	41	27	12	9	8	4	71	17	312
2017	Partage d'emploi - Non	41	26	12	8	8	4	70	17	348
2017	Étalement du revenu - Non	42	26	12	8	9	4	70	17	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	26	12	8	8	4	70	17	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	13	9	10	4	67	19	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	21	10	7	6	3	75	14	115

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	27	19	4	8	5	68	12	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	23	16	10	9	7	61	21	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	13	15	8	3	3	74	11	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	27	17	10	11	8	58	23	295
2017	Télétravail - Oui	29	22	17	10	15	8	55	26	38
2017	Télétravail - Non	34	24	17	10	9	7	62	20	312
2017	Partage d'emploi - Non	33	24	17	10	9	7	62	20	348
2017	Étalement du revenu - Non	34	24	16	10	9	7	63	20	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	24	17	10	9	7	62	20	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	17	11	11	8	57	24	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	21	16	8	6	4	69	14	116

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	24	19	6	10	9	61	18	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	26	13	9	11	5	66	21	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	17	7	4	6	2	82	11	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	29	16	9	12	6	60	23	296
2017	Télétravail - Oui	33	30	6	10	18	3	65	28	38
2017	Télétravail - Non	36	26	15	8	10	5	65	19	313
2017	Partage d'emploi - Non	36	26	14	8	10	5	65	20	349
2017	Étalement du revenu - Non	36	26	14	8	11	5	65	20	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	26	14	8	10	5	65	20	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	29	15	10	12	5	61	23	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	21	12	6	9	4	72	16	116

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	47	11	9	15	3	64	25	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	28	13	11	11	5	64	23	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	19	5	9	7	3	79	16	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	33	14	11	13	5	60	25	295
2017	Télétravail - Oui	23	37	5	8	21	6	64	31	38
2017	Télétravail - Non	32	29	13	11	10	4	64	22	312
2017	Partage d'emploi - Non	31	30	12	11	11	5	64	23	348
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	12	10	11	4	65	22	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	12	11	11	5	64	23	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	30	15	12	11	5	60	24	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	8	8	12	4	71	21	116

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	42	12	7	3	0	0	78	9	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	11	6	8	1	0	75	14	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	11	1	1	0	0	87	2	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	35	11	7	10	1	0	72	17	295
2017	Télétravail - Oui	49	35	11	0	6	0	0	84	6	37
2017	Télétravail - Non	42	32	11	6	8	1	0	74	14	313
2017	Partage d'emploi - Non	43	32	11	6	8	1	0	76	14	348
2017	Étalement du revenu - Non	43	32	11	6	8	1	0	76	13	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	11	6	8	1	0	76	14	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	11	7	10	1	1	71	18	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	29	10	4	3	0	0	83	6	115

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	15	5	2	0	0	79	7	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	7	11	5	0	0	77	15	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	20	5	5	0	0	0	90	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	36	9	11	6	0	0	74	17	293
2017	Télétravail - Oui	47	33	8	5	6	0	0	81	12	36
2017	Télétravail - Non	44	32	8	10	4	0	0	77	15	312
2017	Partage d'emploi - Non	44	33	8	10	4	0	0	77	14	347
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	8	10	4	0	0	77	14	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	33	8	10	4	0	0	77	14	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	8	12	6	0	1	73	18	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	8	6	2	1	0	84	8	114

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	12	29	19	10	10	3	33	33	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	20	13	11	9	24	6	55	27	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	17	7	4	4	29	7	76	12	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	20	17	14	10	20	5	46	32	296
2017	Télétravail - Oui	19	26	14	7	8	10	15	61	20	38
2017	Télétravail - Non	18	19	15	12	9	24	4	51	29	313
2017	Partage d'emploi - Non	18	20	14	12	9	22	5	52	28	349
2017	Étalement du revenu - Non	18	20	15	11	8	22	5	52	27	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	19	14	12	9	22	5	52	28	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	15	13	9	22	5	49	31	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	16	14	10	7	22	7	57	24	116

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	24	13	2	4	0	2	80	6	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	8	6	7	1	5	78	13	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	13	7	5	1	0	0	87	6	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	32	10	6	8	1	6	75	15	296
2017	Télétravail - Oui	54	28	4	3	9	0	3	83	12	38
2017	Télétravail - Non	45	28	9	6	6	1	5	77	13	312
2017	Partage d'emploi - Non	46	28	9	6	6	1	5	78	13	348
2017	Étalement du revenu - Non	46	27	9	6	6	1	5	78	13	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	28	9	6	6	1	5	78	13	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	10	7	8	1	6	74	16	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	20	7	4	4	1	1	85	8	115

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	18	11	9	17	0	18	56	31	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	27	15	8	0	5	5	75	9	83
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	0	18	6	0	0	14	72	7	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	30	14	8	2	5	6	73	12	80
2017	Télétravail - Non	38	28	13	9	0	5	7	75	10	85
2017	Partage d'emploi - Non	40	26	15	8	0	4	7	74	9	92
2017	Étalement du revenu - Non	40	26	15	8	2	3	6	73	11	91
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	26	15	8	0	4	7	74	9	92
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	13	9	0	4	5	76	10	68
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	7	18	6	7	4	10	64	15	25

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	52	10	9	0	0	0	82	9	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	8	7	5	1	1	79	13	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	23	9	6	0	0	0	85	6	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	35	8	8	6	1	1	77	14	294
2017	Télétravail - Oui	50	23	13	11	3	0	0	73	14	38
2017	Télétravail - Non	45	33	8	7	5	1	1	80	12	311
2017	Partage d'emploi - Non	46	33	8	8	5	1	0	79	12	347
2017	Étalement du revenu - Non	46	32	9	8	5	1	0	79	13	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	33	8	8	5	1	0	79	12	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	9	7	7	1	1	77	14	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	8	8	1	0	0	83	9	116

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	21	23	6	7	4	0	63	13	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	27	9	6	5	8	2	77	13	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	8	3	3	5	0	86	6	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	25	11	7	6	8	2	73	15	295
2017	Télétravail - Oui	49	17	18	0	8	9	0	72	8	38
2017	Télétravail - Non	42	27	10	7	5	8	2	76	14	312
2017	Partage d'emploi - Non	42	26	10	6	6	8	1	76	13	348
2017	Étalement du revenu - Non	43	26	11	6	6	7	2	75	13	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	26	10	6	6	8	1	76	13	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	9	8	6	9	2	74	15	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	26	13	3	6	5	0	77	9	116

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	27	13	9	7	0	71	16	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	6	9	4	1	81	13	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	36	4	4	0	1	92	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	34	7	10	6	1	77	16	296
2017	Télétravail - Oui	52	29	7	3	5	5	85	8	38
2017	Télétravail - Non	45	35	6	9	4	0	80	14	313
2017	Partage d'emploi - Non	45	34	6	9	5	1	81	13	349
2017	Étalement du revenu - Non	45	34	6	8	5	1	80	13	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	34	6	9	5	1	81	13	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	7	10	6	1	78	16	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	6	6	3	1	85	9	116

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	19	5	0	0	76	5	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	7	7	5	1	81	11	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	24	6	3	3	0	88	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	46	9	8	4	1	79	12	296
2017	Télétravail - Oui	46	45	6	0	3	0	91	3	38
2017	Télétravail - Non	39	41	9	7	4	1	79	12	313
2017	Partage d'emploi - Non	39	41	8	7	4	0	81	11	349
2017	Étalement du revenu - Non	39	41	9	7	4	0	81	11	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	41	8	7	4	0	81	11	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	47	9	9	5	1	78	13	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	30	9	3	3	0	85	6	116

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	34	15	5	0	81	5	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	9	6	4	82	9	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	22	4	1	1	93	3	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	36	11	7	4	78	11	296
2017	Télétravail - Oui	53	35	9	0	3	88	3	38
2017	Télétravail - Non	47	33	10	6	3	81	10	312
2017	Partage d'emploi - Non	48	34	9	6	3	82	9	348
2017	Étalement du revenu - Non	48	33	10	5	3	82	9	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	34	9	6	3	82	9	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	11	7	4	78	11	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	26	7	3	2	88	4	115

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	26	6	18	7	2	0	68	26	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	21	10	9	9	9	1	68	20	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	9	6	7	5	5	0	81	13	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	25	11	11	9	10	1	65	23	295
2017	Télétravail - Oui	49	16	12	5	12	6	0	69	18	38
2017	Télétravail - Non	40	22	10	11	8	9	1	68	21	312
2017	Partage d'emploi - Non	41	21	10	10	8	9	1	69	20	348
2017	Étalement du revenu - Non	40	21	10	10	9	9	1	68	21	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	21	10	10	8	9	1	69	20	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	25	12	10	9	11	1	64	22	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	15	7	10	7	4	0	75	18	116

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	31	14	25	16	3	3	42	44	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	21	11	12	18	4	9	53	34	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	16	8	7	9	3	20	69	20	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	24	13	15	20	4	5	48	38	295
2017	Télétravail - Oui	32	29	8	7	18	0	7	66	26	38
2017	Télétravail - Non	23	21	12	14	18	4	8	50	36	312
2017	Partage d'emploi - Non	24	22	12	13	17	3	8	52	35	348
2017	Étalement du revenu - Non	24	22	12	13	17	3	8	52	35	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	22	12	13	17	3	8	52	35	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	23	13	15	19	4	5	48	38	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	21	9	11	15	2	13	59	30	116

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	35	13	6	2	0	80	7	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	10	9	5	1	76	14	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	7	4	3	0	86	7	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	34	11	10	5	1	73	15	296
2017	Télétravail - Oui	44	36	10	7	3	0	79	10	38
2017	Télétravail - Non	45	30	10	9	5	1	76	14	313
2017	Partage d'emploi - Non	45	31	10	9	5	1	76	14	349
2017	Étalement du revenu - Non	45	30	10	9	5	1	76	14	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	31	10	9	5	1	76	14	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	11	11	6	1	72	17	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	9	6	3	0	83	8	116

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	42	13	4	0	0	2	83	4	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	27	11	6	6	1	1	77	12	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	67	22	7	1	3	0	0	89	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	31	12	7	6	1	1	74	14	296
2017	Télétravail - Oui	45	39	8	0	6	0	2	86	6	38
2017	Télétravail - Non	47	28	11	7	5	1	1	76	12	313
2017	Partage d'emploi - Non	47	29	11	6	5	1	1	78	12	349
2017	Étalement du revenu - Non	48	29	11	6	5	1	1	78	11	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	29	11	6	5	1	1	78	12	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	13	8	6	1	1	72	15	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	30	8	3	3	0	0	86	6	116

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	17	5	0	78	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	11	6	4	79	10	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	67	22	10	1	0	89	1	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	35	12	7	4	77	11	295
2017	Télétravail - Oui	46	37	8	6	3	83	9	37
2017	Télétravail - Non	47	31	12	6	3	79	9	313
2017	Partage d'emploi - Non	47	32	12	6	3	79	9	349
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	12	6	3	79	9	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	12	6	3	79	9	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	12	7	5	76	12	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	11	4	1	85	4	115

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	51	20	4	6	4	0	68	10	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	14	7	6	4	1	71	14	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	16	10	4	1	6	0	84	6	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	34	16	8	8	4	1	68	16	295
2017	Télétravail - Oui	37	25	16	4	13	5	0	66	17	38
2017	Télétravail - Non	37	31	14	7	5	4	1	72	13	312
2017	Partage d'emploi - Non	37	31	14	7	6	4	1	71	13	348
2017	Étalement du revenu - Non	37	30	14	7	6	5	1	71	14	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	31	14	7	6	4	1	71	13	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	14	8	7	4	2	69	16	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	27	16	4	5	5	0	75	9	116

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	28	9	4	0	0	88	4	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	7	5	2	1	85	7	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	33	5	0	0	0	95	0	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	31	8	6	3	2	83	9	296
2017	Télétravail - Oui	76	20	4	0	0	0	96	0	38
2017	Télétravail - Non	50	32	8	5	2	1	84	8	313
2017	Partage d'emploi - Non	53	31	7	5	2	1	86	7	349
2017	Étalement du revenu - Non	52	31	8	5	2	1	85	7	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	7	5	2	1	86	7	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	9	7	3	2	80	10	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	30	5	1	0	0	94	1	116

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	17	15	8	0	5	19	70	10	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	16	9	6	6	2	32	70	17	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	15	5	1	4	1	42	83	8	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	16	10	7	6	3	27	67	18	295
2017	Télétravail - Oui	41	23	6	8	0	0	22	82	10	38
2017	Télétravail - Non	30	15	10	6	6	3	31	68	17	312
2017	Partage d'emploi - Non	31	16	9	6	5	2	30	70	17	348
2017	Étalement du revenu - Non	31	16	9	6	5	2	30	70	17	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	16	9	6	5	2	30	70	17	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	16	10	7	7	2	29	66	20	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	16	8	5	2	2	33	77	11	116

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	36	10	2	3	4	0	85	5	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	9	3	1	0	5	85	5	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	23	8	3	2	0	17	85	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	35	10	3	2	1	1	86	5	296
2017	Télétravail - Oui	50	34	12	0	0	4	0	88	0	38
2017	Télétravail - Non	49	32	9	3	2	0	5	85	5	313
2017	Partage d'emploi - Non	49	33	10	3	2	0	4	85	5	349
2017	Étalement du revenu - Non	49	32	10	3	2	1	4	85	5	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	32	10	3	2	0	4	85	5	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	10	4	1	0	1	85	5	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	31	8	1	2	1	10	87	4	116

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	20	8	2	0	0	0	89	2	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	19	4	5	3	2	8	86	9	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	85	11	2	1	0	0	0	96	1	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	21	5	6	3	3	9	83	11	294
2017	Télétravail - Oui	80	15	4	0	0	0	0	96	0	38
2017	Télétravail - Non	57	19	5	6	3	2	8	85	10	311
2017	Partage d'emploi - Non	59	19	4	5	3	2	8	86	9	347
2017	Étalement du revenu - Non	58	19	5	5	3	2	8	86	9	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	19	4	5	3	2	8	86	9	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	22	5	7	4	3	12	80	14	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	14	4	1	0	0	0	95	1	116

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	40	31	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	33	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	47	16	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	30	37	296
2017	Télétravail - Oui	34	40	26	38
2017	Télétravail - Non	33	33	33	313
2017	Partage d'emploi - Non	33	34	33	349
2017	Étalement du revenu - Non	34	34	32	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	34	33	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	38	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	23	116

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	6	52	0	0	32	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	9	51	5	18	8	107
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	2	10	29	6	53	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	8	58	4	6	14	102
2017	Télétravail - Oui	8	19	38	0	8	26	13
2017	Télétravail - Non	9	7	52	5	18	9	107
2017	Partage d'emploi - Non	9	9	52	4	17	9	119
2017	Étalement du revenu - Non	9	8	51	4	17	11	118
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	9	52	4	17	10	118
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	8	60	5	7	11	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	9	38	4	32	9	39

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	32	12	0	2	0	86	2	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	30	8	4	2	0	86	6	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	73	21	5	1	0	0	94	1	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	33	9	4	2	0	84	6	295
2017	Télétravail - Oui	46	36	10	2	6	0	82	8	37
2017	Télétravail - Non	57	30	8	3	2	0	87	5	313
2017	Partage d'emploi - Non	56	31	8	3	2	0	87	5	348
2017	Étalement du revenu - Non	56	30	9	3	2	0	86	5	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	31	8	3	2	0	87	5	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	9	5	2	1	84	6	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	28	7	1	2	0	90	3	115

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	18	7	4	0	72	11	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	12	5	4	2	78	9	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	67	20	4	4	3	3	89	6	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	35	15	5	5	2	74	10	296
2017	Télétravail - Oui	30	40	7	5	15	3	72	20	38
2017	Télétravail - Non	45	31	14	5	3	2	78	8	313
2017	Partage d'emploi - Non	44	32	13	5	4	2	78	9	349
2017	Étalement du revenu - Non	44	32	13	5	4	2	78	9	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	32	13	5	4	2	78	9	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	15	6	3	2	76	9	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	10	4	6	3	80	10	116

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	19	30	23	13	0	5	38	30	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	20	25	20	21	2	7	45	28	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	2	14	20	15	27	3	20	54	21	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	21	27	21	19	1	3	42	30	294
2017	Télétravail - Oui	15	15	23	20	24	3	0	46	31	38
2017	Télétravail - Non	5	20	26	20	20	1	8	44	28	311
2017	Partage d'emploi - Non	6	20	25	20	21	1	7	45	28	347
2017	Étalement du revenu - Non	6	19	26	20	21	1	7	45	27	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	19	26	20	21	1	7	45	28	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	21	27	23	19	1	3	44	27	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	22	15	23	2	13	44	30	116

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	6	17	31	23	3	7	61	21	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	10	23	21	24	3	11	53	21	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	2	6	19	15	32	3	23	64	11	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	11	23	24	22	3	7	51	23	294
2017	Télétravail - Oui	12	9	16	24	33	3	3	61	23	37
2017	Télétravail - Non	8	10	23	22	23	3	11	53	21	310
2017	Partage d'emploi - Non	8	10	22	23	24	3	10	54	21	345
2017	Étalement du revenu - Non	8	10	23	22	24	3	11	53	21	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	10	22	23	24	3	10	54	21	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	12	24	24	22	2	7	50	23	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	6	18	21	28	3	16	61	17	113

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	16	24	20	18	0	11	42	31	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	12	25	20	21	3	9	46	25	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	4	19	14	30	3	23	59	16	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	14	27	22	18	3	5	43	28	296
2017	Télétravail - Oui	10	7	23	37	16	5	2	57	19	38
2017	Télétravail - Non	11	13	25	18	21	3	10	45	27	313
2017	Partage d'emploi - Non	10	12	25	20	21	3	9	46	26	349
2017	Étalement du revenu - Non	10	12	25	20	20	3	9	46	25	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	12	25	20	21	3	9	46	26	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	27	22	19	3	5	43	27	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	8	21	17	24	3	17	51	23	116

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	12	27	22	30	0	5	54	17	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	6	32	28	21	2	9	55	9	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	2	4	35	20	16	3	21	46	8	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	7	31	29	24	1	5	57	11	293
2017	Télétravail - Oui	10	2	21	43	24	0	0	67	12	38
2017	Télétravail - Non	2	7	33	25	22	2	10	53	10	310
2017	Partage d'emploi - Non	2	7	32	27	22	1	9	55	10	346
2017	Étalement du revenu - Non	3	7	31	27	22	1	9	55	10	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	7	31	27	22	1	9	55	10	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	7	31	29	24	1	5	57	10	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	6	33	24	19	2	14	51	11	116

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	8	21	22	24	2	12	53	23	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	14	23	17	27	2	11	50	24	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	5	7	21	9	34	3	22	57	15	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	16	23	20	24	2	8	49	26	294
2017	Télétravail - Oui	14	3	28	26	25	0	4	53	17	38
2017	Télétravail - Non	6	15	22	16	27	2	12	50	25	311
2017	Partage d'emploi - Non	7	14	23	17	27	2	11	50	24	347
2017	Étalement du revenu - Non	7	13	23	17	26	2	11	50	24	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	14	23	18	27	2	11	51	23	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	23	19	26	2	7	49	26	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	9	22	14	28	2	18	52	21	116

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	11	17	28	23	2	12	59	21	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	9	22	21	26	4	10	55	20	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	4	8	13	14	32	6	23	65	16	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	10	24	24	24	3	7	53	21	293
2017	Télétravail - Oui	15	2	27	24	20	3	10	50	19	38
2017	Télétravail - Non	7	10	21	22	26	3	10	56	20	310
2017	Partage d'emploi - Non	8	9	22	22	26	3	10	56	19	346
2017	Étalement du revenu - Non	7	9	22	22	26	3	10	55	19	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	9	22	22	26	3	10	55	19	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	10	25	23	26	3	5	53	20	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	8	16	21	25	4	19	60	19	116

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	17	23	21	12	2	15	39	33	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	10	28	17	25	3	9	48	20	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	5	1	17	23	29	4	22	70	8	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	13	30	16	22	2	6	42	25	296
2017	Télétravail - Oui	15	2	22	28	30	0	3	60	17	38
2017	Télétravail - Non	8	11	28	17	23	3	10	46	22	313
2017	Partage d'emploi - Non	8	10	28	18	23	3	10	47	21	349
2017	Étalement du revenu - Non	8	10	27	18	24	3	10	47	21	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	10	27	18	24	3	10	48	21	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	13	31	17	23	3	5	43	23	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	6	21	19	25	3	18	55	18	116

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	39	9	5	4	0	0	82	9	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	21	9	6	5	1	1	80	11	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	15	3	4	1	0	0	91	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	25	10	6	6	1	1	77	12	296
2017	Télétravail - Oui	58	23	10	3	6	0	0	81	9	38
2017	Télétravail - Non	57	23	8	6	5	1	1	80	11	313
2017	Partage d'emploi - Non	57	23	8	6	5	1	0	81	11	349
2017	Étalement du revenu - Non	58	22	9	6	5	1	0	81	11	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	23	8	6	5	1	0	81	11	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	23	10	6	6	1	1	77	12	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	22	6	4	4	0	0	86	8	116

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	11	11	2	0	76	13	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	25	5	6	2	1	87	8	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	20	2	3	0	0	96	3	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	28	7	8	2	1	83	10	296
2017	Télétravail - Oui	48	34	4	14	0	0	82	14	38
2017	Télétravail - Non	60	25	6	6	2	1	86	8	313
2017	Partage d'emploi - Non	59	26	5	7	2	0	86	9	349
2017	Étalement du revenu - Non	60	26	6	6	2	0	86	8	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	26	5	7	2	0	86	9	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	28	7	6	2	1	85	8	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	23	4	9	1	0	86	10	116

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	27	11	6	6	7	2	75	13	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	22	13	3	5	7	6	76	9	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	10	6	1	1	5	18	89	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	26	15	4	6	7	2	73	11	296
2017	Télétravail - Oui	50	17	12	5	10	6	0	71	16	38
2017	Télétravail - Non	43	23	13	4	4	7	6	76	9	313
2017	Partage d'emploi - Non	44	23	13	4	4	7	6	76	9	349
2017	Étalement du revenu - Non	44	22	13	4	5	6	6	75	10	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	23	13	4	4	7	6	76	9	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	14	4	5	7	3	73	11	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	17	10	3	4	7	11	80	8	116

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	37	8	4	6	3	82	10	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	10	5	2	2	82	7	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	8	10	1	0	3	88	1	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	36	10	6	3	2	81	9	296
2017	Télétravail - Oui	50	19	10	5	10	6	74	16	38
2017	Télétravail - Non	51	31	10	5	1	2	83	7	313
2017	Partage d'emploi - Non	51	30	10	5	2	2	82	7	349
2017	Étalement du revenu - Non	51	30	9	5	2	2	82	8	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	10	5	2	2	82	7	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	9	7	2	1	82	9	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	19	11	2	3	4	83	5	116

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	29	2	0	6	3	0	92	6	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	28	8	3	3	0	1	86	7	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	14	7	0	1	0	0	92	1	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	32	7	4	4	0	1	85	8	296
2017	Télétravail - Oui	55	28	6	0	10	0	0	83	10	38
2017	Télétravail - Non	58	28	7	3	3	0	1	87	6	313
2017	Partage d'emploi - Non	57	29	7	3	3	0	0	87	6	349
2017	Étalement du revenu - Non	58	28	7	3	4	0	0	86	7	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	29	7	3	3	0	0	87	6	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	8	5	3	0	1	84	8	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	24	5	0	4	1	0	91	4	116

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	32	28	7	2	0	3	62	9	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	23	11	8	7	6	5	70	17	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	17	10	3	4	4	2	82	7	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	26	14	9	8	5	5	66	19	295
2017	Télétravail - Oui	38	22	15	6	8	3	9	68	15	38
2017	Télétravail - Non	39	24	13	8	7	5	4	69	17	312
2017	Partage d'emploi - Non	39	24	13	8	7	5	5	70	16	348
2017	Étalement du revenu - Non	40	24	13	8	7	4	5	70	16	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	24	13	8	7	5	5	70	16	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	25	12	9	8	6	5	67	19	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	21	14	6	5	4	4	73	12	116

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	22	5	4	4	9	0	86	9	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	10	3	0	2	1	86	4	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	18	7	2	0	4	0	91	2	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	35	11	3	1	3	1	84	5	296
2017	Télétravail - Oui	43	27	12	10	4	3	0	72	15	38
2017	Télétravail - Non	53	31	10	2	0	3	1	87	3	312
2017	Partage d'emploi - Non	52	31	10	3	0	3	0	86	4	348
2017	Étalement du revenu - Non	52	31	10	3	1	3	0	86	4	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	31	10	3	0	3	0	86	4	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	11	2	1	2	1	86	3	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	22	8	5	1	4	0	85	7	115

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	22	15	10	6	5	0	67	17	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	28	12	8	5	3	1	75	13	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	6	5	1	3	0	87	7	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	29	14	9	6	3	1	70	15	296
2017	Télétravail - Oui	35	35	14	6	10	0	0	70	16	38
2017	Télétravail - Non	45	26	12	8	4	3	1	74	13	313
2017	Partage d'emploi - Non	44	27	13	8	4	3	1	74	13	349
2017	Étalement du revenu - Non	44	27	13	8	5	3	1	74	13	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	27	13	8	4	3	1	74	13	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	29	14	8	5	2	2	72	14	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	23	11	7	4	4	0	77	12	116

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	37	17	15	4	8	0	61	21	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	15	10	5	5	0	68	16	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	8	8	2	4	0	82	10	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	31	18	12	5	5	1	63	18	295
2017	Télétravail - Oui	29	40	15	8	5	3	0	71	14	37
2017	Télétravail - Non	31	32	15	11	5	5	0	67	17	313
2017	Partage d'emploi - Non	30	33	15	11	5	5	0	67	17	349
2017	Étalement du revenu - Non	31	32	15	11	5	5	0	67	17	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	33	15	11	5	5	0	67	17	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	18	12	5	5	1	63	18	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	11	9	4	6	0	75	13	115

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	14	18	16	11	17	3	43	34	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	18	15	6	10	12	10	59	21	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	15	8	0	6	11	22	79	8	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	19	18	9	12	13	5	52	26	295
2017	Télétravail - Oui	18	22	14	5	11	19	11	57	23	37
2017	Télétravail - Non	28	17	16	7	10	12	9	57	22	313
2017	Partage d'emploi - Non	27	18	16	7	10	13	9	57	23	349
2017	Étalement du revenu - Non	28	18	16	7	10	12	9	58	22	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	17	16	7	10	13	9	57	23	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	20	17	7	12	11	6	56	23	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	14	13	7	8	15	15	61	21	115

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	34	4	5	3	89	7	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	34	2	4	1	92	5	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	21	1	3	1	95	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	38	3	4	1	91	6	296
2017	Télétravail - Oui	61	32	4	3	0	93	3	38
2017	Télétravail - Non	57	34	2	4	2	92	6	313
2017	Partage d'emploi - Non	58	34	2	4	1	92	6	349
2017	Étalement du revenu - Non	57	35	2	4	1	92	6	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	34	2	4	1	92	6	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	39	3	4	1	91	6	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	26	2	4	2	92	5	116

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	22	7	7	6	0	81	12	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	27	4	6	1	1	89	8	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	73	23	0	2	1	0	97	3	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	27	5	7	2	1	85	10	296
2017	Télétravail - Oui	69	16	4	6	5	0	85	11	38
2017	Télétravail - Non	60	28	4	6	2	1	88	8	313
2017	Partage d'emploi - Non	61	27	3	6	2	0	88	8	349
2017	Étalement du revenu - Non	61	26	4	6	2	0	88	8	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	26	3	6	2	0	88	8	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	28	5	8	1	1	86	9	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	24	2	4	3	0	91	7	116

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	39	8	3	0	0	89	3	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	6	4	1	1	89	5	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	17	6	3	0	0	92	3	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	29	7	4	2	1	88	5	296
2017	Télétravail - Oui	60	27	10	0	3	0	87	3	38
2017	Télétravail - Non	62	26	6	4	1	1	89	5	313
2017	Partage d'emploi - Non	62	27	6	4	1	0	89	5	349
2017	Étalement du revenu - Non	61	27	7	3	1	0	89	5	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	27	6	4	1	0	89	5	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	6	4	2	1	88	5	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	23	6	3	1	0	90	4	116

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	18	4	7	3	0	86	10	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	19	3	1	1	1	95	2	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	8	1	0	1	0	97	1	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	22	3	2	2	1	93	3	296
2017	Télétravail - Oui	73	16	4	3	3	0	90	6	38
2017	Télétravail - Non	74	20	3	1	1	1	95	3	313
2017	Partage d'emploi - Non	75	19	2	1	2	1	95	3	349
2017	Étalement du revenu - Non	74	20	3	1	2	1	94	3	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	19	2	1	1	1	95	3	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	24	3	1	1	1	95	2	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	10	3	3	3	0	92	5	116

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	20	12	6	3	3	78	9	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	22	5	6	2	0	87	8	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	82	14	1	1	1	0	97	2	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	23	7	7	3	1	83	10	296
2017	Télétravail - Oui	62	27	7	0	3	0	90	3	38
2017	Télétravail - Non	64	21	5	7	2	1	86	9	313
2017	Partage d'emploi - Non	65	21	5	6	3	0	86	8	349
2017	Étalement du revenu - Non	64	21	5	6	3	0	86	9	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	22	5	6	3	0	87	8	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	23	5	8	3	0	84	11	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	19	6	2	2	1	90	4	116

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	6	4	3	3	87	7	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	17	5	5	1	5	88	6	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	12	4	1	0	17	94	2	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	19	6	6	2	1	86	8	296
2017	Télétravail - Oui	61	25	10	3	0	0	87	3	38
2017	Télétravail - Non	67	17	5	5	2	5	88	7	313
2017	Partage d'emploi - Non	66	18	5	5	1	5	88	7	349
2017	Étalement du revenu - Non	66	17	6	5	1	5	88	7	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	17	5	5	1	5	88	7	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	18	6	6	2	1	86	8	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	17	5	2	1	11	91	3	116

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	78	13	4	2	0	3	94	2	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	12	2	1	1	5	96	2	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	8	2	1	1	17	95	3	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	81	14	2	1	1	1	96	2	294
2017	Télétravail - Oui	75	14	7	3	0	0	90	3	38
2017	Télétravail - Non	79	12	2	1	1	5	97	2	311
2017	Partage d'emploi - Non	79	13	2	1	1	5	96	2	347
2017	Étalement du revenu - Non	79	13	2	1	1	5	96	2	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	13	2	1	1	5	96	2	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	13	2	1	1	1	97	2	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	12	3	1	0	11	95	2	116

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	22	4	8	4	0	5	82	13	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	18	5	5	2	3	6	87	8	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	7	2	4	0	3	19	92	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	22	5	6	3	3	2	85	9	295
2017	Télétravail - Oui	64	19	6	0	7	0	4	87	8	38
2017	Télétravail - Non	60	19	4	6	2	3	6	87	9	312
2017	Partage d'emploi - Non	61	19	5	6	2	3	6	87	8	348
2017	Étalement du revenu - Non	60	19	5	6	2	3	6	86	9	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	19	4	6	2	3	6	87	8	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	4	6	2	4	1	86	9	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	14	5	4	2	2	13	87	8	115

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	17	2	0	7	5	5	91	8	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	17	4	3	1	4	6	91	4	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	6	6	1	0	4	18	91	1	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	21	3	3	2	4	3	91	6	295
2017	Télétravail - Oui	54	24	12	3	4	3	0	80	8	37
2017	Télétravail - Non	65	17	3	3	1	4	7	92	4	313
2017	Partage d'emploi - Non	64	17	4	3	1	4	6	91	4	348
2017	Étalement du revenu - Non	64	17	4	3	2	4	6	91	5	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	17	4	3	1	4	6	91	4	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	20	3	4	1	5	3	91	5	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	13	6	1	2	3	12	90	4	115

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	86	293
2017	Télétravail - Non	12	88	310
2017	Partage d'emploi - Non	11	89	346
2017	Étalement du revenu - Non	11	89	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	116

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	43
2017	Télétravail - Non	52	43
2017	Partage d'emploi - Non	53	44
2017	Étalement du revenu - Non	58	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	36

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	43
2017	Télétravail - Non	65	43
2017	Partage d'emploi - Non	65	44
2017	Étalement du revenu - Non	65	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	36

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41
2017	Télétravail - Non	43
2017	Partage d'emploi - Non	44
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	17	43
2017	Télétravail - Non	13	43
2017	Partage d'emploi - Non	13	44
2017	Étalement du revenu - Non	17	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	36

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	43
2017	Télétravail - Non	32	43
2017	Partage d'emploi - Non	34	44
2017	Étalement du revenu - Non	36	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	43
2017	Télétravail - Non	44	43
2017	Partage d'emploi - Non	45	44
2017	Étalement du revenu - Non	47	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	43
2017	Télétravail - Non	42	43
2017	Partage d'emploi - Non	43	44
2017	Étalement du revenu - Non	48	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	36

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	43
2017	Télétravail - Non	52	43
2017	Partage d'emploi - Non	54	44
2017	Étalement du revenu - Non	56	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	36

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	43
2017	Télétravail - Non	38	43
2017	Partage d'emploi - Non	39	44
2017	Étalement du revenu - Non	44	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	43
2017	Télétravail - Non	54	43
2017	Partage d'emploi - Non	55	44
2017	Étalement du revenu - Non	57	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	36

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	43
2017	Télétravail - Non	43	43
2017	Partage d'emploi - Non	44	44
2017	Étalement du revenu - Non	46	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41
2017	Télétravail - Non	43
2017	Partage d'emploi - Non	44
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	43
2017	Télétravail - Non	15	43
2017	Partage d'emploi - Non	14	44
2017	Étalement du revenu - Non	19	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	36

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	36

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	43
2017	Télétravail - Non	48	43
2017	Partage d'emploi - Non	50	44
2017	Étalement du revenu - Non	54	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	36

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	43
2017	Télétravail - Non	37	43
2017	Partage d'emploi - Non	38	44
2017	Étalement du revenu - Non	40	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	43
2017	Télétravail - Non	14	43
2017	Partage d'emploi - Non	14	44
2017	Étalement du revenu - Non	14	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	44

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	43
2017	Télétravail - Non	56	43
2017	Partage d'emploi - Non	54	44
2017	Étalement du revenu - Non	50	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	36

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	43
2017	Télétravail - Non	35	43
2017	Partage d'emploi - Non	37	44
2017	Étalement du revenu - Non	35	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	43
2017	Télétravail - Non	16	43
2017	Partage d'emploi - Non	16	44
2017	Étalement du revenu - Non	17	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	36

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	43
2017	Télétravail - Non	32	43
2017	Partage d'emploi - Non	31	44
2017	Étalement du revenu - Non	31	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	42
2017	Télétravail - Non	20	42
2017	Partage d'emploi - Non	20	43
2017	Étalement du revenu - Non	20	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	43
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	35

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	42
2017	Télétravail - Non	20	42
2017	Partage d'emploi - Non	19	43
2017	Étalement du revenu - Non	19	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	43
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	42
2017	Télétravail - Non	12	42
2017	Partage d'emploi - Non	12	43
2017	Étalement du revenu - Non	12	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	43

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	42
2017	Télétravail - Non	15	42
2017	Partage d'emploi - Non	15	43
2017	Étalement du revenu - Non	15	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	43
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	35

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	42
2017	Partage d'emploi - Non	13	43
2017	Étalement du revenu - Non	13	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	43

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	42
2017	Télétravail - Non	15	42
2017	Partage d'emploi - Non	18	43
2017	Étalement du revenu - Non	18	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	43
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	35

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	42
2017	Télétravail - Non	25	42
2017	Partage d'emploi - Non	27	43
2017	Étalement du revenu - Non	27	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	43
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	42
2017	Partage d'emploi - Non	11	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	43

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	42
2017	Télétravail - Non	52	42
2017	Partage d'emploi - Non	53	43
2017	Étalement du revenu - Non	55	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	43
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	35

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	42
2017	Télétravail - Non	49	42
2017	Partage d'emploi - Non	50	43
2017	Étalement du revenu - Non	51	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	43
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42
2017	Télétravail - Non	42
2017	Partage d'emploi - Non	43
2017	Étalement du revenu - Non	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	40
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	42
2017	Télétravail - Non	24	42
2017	Partage d'emploi - Non	23	43
2017	Étalement du revenu - Non	21	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	43
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	84	16	41
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	85	15	43
2017	Télétravail - Non	85	15	43
2017	Partage d'emploi - Non	85	15	44
2017	Étalement du revenu - Non	87	13	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	85	15	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	15	36

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	8	18	8	6	34	11	41	26	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	11	12	5	5	31	14	61	19	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	6	12	0	3	17	25	75	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	12	12	7	6	35	10	54	24	296
2017	Télétravail - Oui	17	13	11	4	10	27	18	55	25	38
2017	Télétravail - Non	23	10	12	6	5	31	13	59	19	313
2017	Partage d'emploi - Non	22	11	12	5	5	31	13	59	19	349
2017	Étalement du revenu - Non	22	11	12	5	6	30	14	59	19	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	11	12	5	5	31	13	59	19	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	12	12	7	6	34	10	57	22	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	8	13	3	5	26	20	62	15	116

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	26	15	6	8	15	7	62	18	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	22	14	5	5	18	2	70	13	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	14	12	1	3	8	1	83	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	24	14	6	6	20	3	65	17	295
2017	Télétravail - Oui	23	37	17	4	12	7	0	64	17	38
2017	Télétravail - Non	34	20	14	5	5	19	3	70	13	312
2017	Partage d'emploi - Non	33	22	14	5	5	18	2	69	13	348
2017	Étalement du revenu - Non	34	22	14	5	6	17	3	69	14	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	22	14	5	5	18	2	69	13	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	22	14	7	6	21	3	65	16	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	22	13	3	5	11	2	75	9	116

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	6	94	295
2017	Télétravail - Non	5	95	312
2017	Partage d'emploi - Non	5	95	348
2017	Étalement du revenu - Non	5	95	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	116

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	18
2017	Télétravail - Non	50	18
2017	Partage d'emploi - Non	53	19
2017	Étalement du revenu - Non	57	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	78	18
2017	Télétravail - Non	77	18
2017	Partage d'emploi - Non	78	19
2017	Étalement du revenu - Non	80	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Télétravail - Non	18
2017	Partage d'emploi - Non	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	0	18
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	13

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	18
2017	Télétravail - Non	26	18
2017	Partage d'emploi - Non	24	19
2017	Étalement du revenu - Non	31	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	19

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	18
2017	Télétravail - Non	31	18
2017	Partage d'emploi - Non	35	19
2017	Étalement du revenu - Non	40	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	13

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	18
2017	Télétravail - Non	32	18
2017	Partage d'emploi - Non	30	19
2017	Étalement du revenu - Non	36	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	13

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	13

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Étalement du revenu - Non	27	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Télétravail - Non	18
2017	Partage d'emploi - Non	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Télétravail - Non	18
2017	Partage d'emploi - Non	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	18
2017	Télétravail - Non	74	18
2017	Partage d'emploi - Non	76	19
2017	Étalement du revenu - Non	70	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	13

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	16
2017	Partage d'emploi - Non	17
2017	Étalement du revenu - Non	18
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	16
2017	Partage d'emploi - Non	17
2017	Étalement du revenu - Non	18
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	16
2017	Partage d'emploi - Non	29	17
2017	Étalement du revenu - Non	26	18
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	17

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Non	26	16
2017	Partage d'emploi - Non	24	17
2017	Étalement du revenu - Non	22	18
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	17

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	16
2017	Télétravail - Non	29	16
2017	Partage d'emploi - Non	34	17
2017	Étalement du revenu - Non	40	18
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	17

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	16
2017	Télétravail - Non	48	16
2017	Partage d'emploi - Non	51	17
2017	Étalement du revenu - Non	46	18
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	17
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	16
2017	Partage d'emploi - Non	17
2017	Étalement du revenu - Non	18
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	74	26	18
2017	Télétravail - Non	73	27	18
2017	Partage d'emploi - Non	75	25	19
2017	Étalement du revenu - Non	77	23	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	25	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	35	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	5	23	3	2	35	16	42	12	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	9	12	2	2	40	12	65	9	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	7	7	1	0	21	24	84	2	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	9	15	3	3	44	10	56	12	295
2017	Télétravail - Oui	25	8	13	0	3	41	9	67	6	37
2017	Télétravail - Non	21	9	13	3	2	39	13	62	10	313
2017	Partage d'emploi - Non	21	9	13	3	2	40	13	63	10	348
2017	Étalement du revenu - Non	22	9	14	3	2	38	13	63	9	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	9	13	3	2	40	13	63	10	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	9	14	3	2	45	9	58	12	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	8	13	2	1	29	19	70	6	115

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	21	22	5	0	14	4	67	6	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	22	11	2	3	19	2	80	6	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	18	5	2	2	8	1	90	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	23	14	3	3	21	2	75	7	294
2017	Télétravail - Oui	36	34	15	3	3	9	0	77	6	38
2017	Télétravail - Non	41	20	12	3	2	20	2	79	6	311
2017	Partage d'emploi - Non	41	22	12	3	2	19	2	79	6	347
2017	Étalement du revenu - Non	41	21	12	3	3	18	2	78	6	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	22	12	3	2	19	2	79	6	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	21	13	2	3	23	2	76	7	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	22	10	3	2	12	1	82	6	116

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	84	295
2017	Télétravail - Oui	15	85	38
2017	Télétravail - Non	19	81	312
2017	Partage d'emploi - Non	18	82	348
2017	Étalement du revenu - Non	19	81	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	116

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	87	13	46
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	80	20	48
2017	Télétravail - Non	87	13	52
2017	Partage d'emploi - Non	87	13	56
2017	Étalement du revenu - Non	85	15	57
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	87	13	56
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	18	36
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	89	11	21

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	3	7	2	2	88	10	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	37	4	8	3	3	85	11	40
2017	Télétravail - Non	59	28	2	7	2	2	89	9	44
2017	Partage d'emploi - Non	60	28	2	6	2	2	89	8	48
2017	Étalement du revenu - Non	60	28	2	6	2	2	89	8	48
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	28	2	6	2	2	89	8	48
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	5	11	3	4	80	15	30
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	17	0	2	0	0	98	2	18

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	39	18	5	2	0	9	72	8	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	8	6	1	2	19	82	8	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	25	7	1	0	2	20	90	2	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	37	9	7	1	1	17	79	10	295
2017	Télétravail - Oui	27	44	16	0	3	0	10	79	3	38
2017	Télétravail - Non	31	34	8	6	1	2	19	81	9	312
2017	Partage d'emploi - Non	31	35	8	6	1	2	18	81	8	348
2017	Étalement du revenu - Non	30	35	9	6	1	2	18	81	8	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	8	6	1	2	18	81	8	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	8	8	0	2	19	80	10	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	10	2	1	1	16	84	4	116

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	20	29	6	3	18	18	42	13	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	9	14	3	2	29	27	55	12	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	9	6	1	1	18	27	84	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	10	19	4	2	30	26	43	15	295
2017	Télétravail - Oui	19	15	12	0	3	30	21	70	6	38
2017	Télétravail - Non	15	9	16	4	2	27	26	52	13	312
2017	Partage d'emploi - Non	15	10	16	4	2	28	26	54	12	348
2017	Étalement du revenu - Non	15	10	16	4	2	27	26	53	12	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	10	16	4	2	28	26	54	12	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	8	18	4	2	32	26	42	15	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	12	13	2	2	19	25	68	9	116

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	25	14	0	2	5	9	82	2	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	23	8	1	2	9	18	85	4	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	17	5	0	1	3	20	92	2	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	24	10	1	3	10	16	82	5	296
2017	Télétravail - Oui	54	23	7	0	6	3	8	86	6	38
2017	Télétravail - Non	39	23	9	1	2	9	18	84	4	312
2017	Partage d'emploi - Non	40	23	8	1	2	8	17	85	4	348
2017	Étalement du revenu - Non	41	23	9	1	2	8	17	84	4	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	23	8	1	2	8	17	85	4	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	24	9	1	2	10	17	83	4	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	20	7	0	3	4	16	87	4	115

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	20	18	2	2	10	9	72	6	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	21	10	2	2	13	18	80	6	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	21	5	0	1	6	21	91	2	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	21	12	3	2	14	16	76	7	294
2017	Télétravail - Oui	46	23	10	3	3	8	8	81	7	38
2017	Télétravail - Non	34	21	11	2	2	13	18	79	6	311
2017	Partage d'emploi - Non	35	21	10	2	2	13	17	80	6	347
2017	Étalement du revenu - Non	35	21	11	2	2	12	17	79	6	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	21	10	2	2	13	17	80	6	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	21	12	2	2	16	17	76	6	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	21	9	2	2	7	17	83	5	116

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	28	8	3	2	0	0	87	6	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	19	8	3	5	1	1	84	8	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	80	11	5	1	1	0	0	92	3	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	22	9	3	5	1	1	82	9	295
2017	Télétravail - Oui	66	18	8	0	9	0	0	84	9	38
2017	Télétravail - Non	63	20	8	3	4	1	1	84	7	312
2017	Partage d'emploi - Non	63	20	8	3	5	1	1	85	8	348
2017	Étalement du revenu - Non	63	20	8	3	5	1	1	84	8	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	20	8	3	5	1	1	85	8	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	9	3	5	1	1	82	9	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	18	6	2	4	0	0	88	6	116

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	21	11	5	2	0	0	82	7	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	9	3	4	2	0	84	7	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	84	6	7	2	0	1	0	91	2	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	20	10	3	4	2	1	82	8	295
2017	Télétravail - Oui	74	9	12	0	6	0	0	83	6	38
2017	Télétravail - Non	64	18	9	3	3	2	0	84	7	312
2017	Partage d'emploi - Non	65	17	9	3	3	2	0	84	7	348
2017	Étalement du revenu - Non	65	17	9	3	3	2	0	84	7	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	17	9	3	3	2	0	84	7	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	19	10	3	4	3	1	82	8	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	12	8	3	2	1	0	87	5	116

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	21	2	8	0	0	69	10	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	15	6	4	12	1	71	12	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	44	8	1	2	9	0	88	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	33	18	7	5	12	1	66	14	295
2017	Télétravail - Oui	32	32	15	5	7	9	0	70	13	38
2017	Télétravail - Non	27	36	15	6	4	11	1	71	12	312
2017	Partage d'emploi - Non	27	36	16	6	4	11	0	71	11	348
2017	Étalement du revenu - Non	27	36	15	6	5	11	0	71	12	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	36	16	6	4	11	0	71	11	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	17	7	5	13	1	66	14	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	13	3	4	7	0	79	7	116

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	39	13	10	8	2	69	18	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	13	10	8	2	68	18	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	46	8	7	2	1	82	10	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	35	15	11	9	2	65	20	296
2017	Télétravail - Oui	27	38	14	9	12	0	65	21	38
2017	Télétravail - Non	30	37	13	10	7	2	69	17	313
2017	Partage d'emploi - Non	29	38	13	10	7	2	69	18	349
2017	Étalement du revenu - Non	30	37	14	10	7	2	69	18	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	38	13	10	7	2	69	18	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	15	11	9	2	65	20	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	10	9	6	2	75	15	116

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	10	10	10	3	3	67	22	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	22	21	6	11	0	3	61	17	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	15	31	6	6	0	0	58	12	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	26	17	6	12	0	4	63	19	296
2017	Télétravail - Oui	51	27	6	9	8	0	0	78	17	38
2017	Télétravail - Non	35	23	21	6	11	0	3	60	18	313
2017	Partage d'emploi - Non	36	23	20	6	11	0	3	62	18	349
2017	Étalement du revenu - Non	37	23	20	6	11	0	3	62	17	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	23	20	6	11	0	3	62	18	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	25	19	6	12	0	4	62	18	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	21	22	7	9	1	1	62	16	116

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	36	23	9	4	0	63	13	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	22	12	4	1	61	17	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	40	14	8	4	1	74	13	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	31	24	13	4	1	58	17	296
2017	Télétravail - Oui	32	24	32	6	3	3	58	9	38
2017	Télétravail - Non	27	34	21	13	4	1	62	17	313
2017	Partage d'emploi - Non	27	33	22	12	4	1	61	17	349
2017	Étalement du revenu - Non	28	33	22	12	4	1	62	16	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	33	22	12	4	1	62	17	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	23	13	5	1	59	18	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	20	9	4	2	66	13	116

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	35	12	6	0	3	82	6	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	17	10	2	1	71	12	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	15	7	0	1	79	7	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	31	17	10	3	2	70	13	295
2017	Télétravail - Oui	35	30	27	5	0	3	67	5	38
2017	Télétravail - Non	38	33	15	10	2	1	72	12	312
2017	Partage d'emploi - Non	38	33	17	9	2	2	72	12	348
2017	Étalement du revenu - Non	38	33	16	9	2	2	72	12	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	33	16	9	2	2	72	12	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	16	11	3	1	69	14	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	16	6	0	2	77	6	116

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	33	12	14	6	2	0	68	20	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	27	15	12	7	1	3	65	20	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	8	9	2	1	4	79	12	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	27	16	13	8	1	2	62	22	296
2017	Télétravail - Oui	41	29	8	15	3	0	5	73	19	38
2017	Télétravail - Non	35	28	15	12	8	1	2	65	20	312
2017	Partage d'emploi - Non	35	28	15	12	7	1	3	65	20	348
2017	Étalement du revenu - Non	36	28	14	12	7	1	3	65	20	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	28	15	12	7	1	3	65	20	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	25	17	13	9	0	2	61	22	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	32	10	11	4	1	4	74	16	115

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	23	12	3	0	7	84	3	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	23	7	5	1	10	85	7	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	2	6	0	6	91	7	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	21	9	4	1	11	83	6	296
2017	Télétravail - Oui	55	19	11	0	0	16	87	0	38
2017	Télétravail - Non	53	24	7	5	1	9	85	7	312
2017	Partage d'emploi - Non	53	23	8	5	1	10	85	7	348
2017	Étalement du revenu - Non	53	23	8	5	1	10	85	7	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	23	7	5	1	10	85	7	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	20	8	5	2	11	84	7	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	7	5	0	7	87	5	115

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	11	7	0	0	6	81	7	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	30	17	8	3	0	2	72	11	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	13	5	3	0	0	79	8	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	30	17	9	2	1	3	71	11	294
2017	Télétravail - Oui	45	26	17	7	2	0	3	73	10	37
2017	Télétravail - Non	39	32	16	8	3	0	3	73	11	311
2017	Partage d'emploi - Non	39	31	16	8	2	0	3	72	11	346
2017	Étalement du revenu - Non	39	31	16	8	3	0	3	73	11	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	31	16	8	2	0	3	72	11	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	29	16	10	3	1	3	70	13	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	16	5	2	0	2	77	7	115

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	40	19	6	3	3	71	9	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	26	15	7	4	4	73	12	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	14	13	4	0	3	83	4	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	31	16	8	5	4	70	13	294
2017	Télétravail - Oui	49	22	17	3	6	3	73	9	37
2017	Télétravail - Non	42	28	15	8	3	4	73	11	311
2017	Partage d'emploi - Non	42	28	15	7	4	4	73	11	346
2017	Étalement du revenu - Non	43	28	14	7	4	4	74	11	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	28	15	7	4	4	73	11	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	15	9	4	4	71	14	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	24	16	4	2	3	76	7	115

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	14	9	4	3	72	13	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	25	20	9	4	3	66	14	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	14	14	8	3	0	75	11	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	29	21	9	5	4	64	14	294
2017	Télétravail - Oui	39	25	17	11	6	2	66	17	37
2017	Télétravail - Non	38	26	20	9	4	3	66	13	311
2017	Partage d'emploi - Non	38	26	20	9	4	3	66	14	346
2017	Étalement du revenu - Non	39	26	19	8	4	3	67	13	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	26	19	9	4	3	66	14	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	22	8	4	4	65	13	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	22	16	10	5	1	69	15	115

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	13	6	4	3	76	11	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	21	15	10	6	3	69	16	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	17	8	4	4	1	82	9	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	24	16	11	6	3	66	17	294
2017	Télétravail - Oui	47	31	6	5	6	5	82	12	37
2017	Télétravail - Non	44	22	16	10	5	2	68	16	311
2017	Partage d'emploi - Non	44	23	15	10	6	3	69	16	346
2017	Étalement du revenu - Non	45	22	15	9	6	3	70	15	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	23	15	10	6	3	69	16	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	22	17	12	6	2	65	18	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	23	11	6	5	3	77	11	115

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	10	8	7	0	6	74	16	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	22	11	7	2	0	3	79	9	304
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	7	5	2	0	0	86	7	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	23	12	7	3	0	4	77	10	292
2017	Télétravail - Oui	49	27	11	8	0	3	2	80	9	37
2017	Télétravail - Non	54	22	11	7	3	0	3	79	10	309
2017	Partage d'emploi - Non	53	23	11	7	2	0	3	79	10	344
2017	Étalement du revenu - Non	54	23	10	7	2	0	3	80	10	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	23	11	7	2	0	3	79	10	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	24	11	7	2	0	3	78	10	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	21	12	6	2	1	2	79	9	114

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	18	9	0	5	5	85	5	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	22	5	2	2	2	90	4	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	29	4	2	1	1	93	3	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	20	6	1	3	2	89	5	295
2017	Télétravail - Oui	67	16	6	3	5	3	86	8	37
2017	Télétravail - Non	66	23	6	1	2	2	90	4	313
2017	Partage d'emploi - Non	66	22	6	1	3	2	90	4	348
2017	Étalement du revenu - Non	66	22	6	1	3	2	90	4	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	22	6	1	3	2	90	4	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	21	5	1	2	2	91	4	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	24	7	2	3	3	89	5	115

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	85	4	3	2	0	0	5	94	2	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	8	3	2	3	1	3	91	5	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	86	4	6	1	0	0	3	92	1	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	79	8	3	3	3	1	3	91	6	295
2017	Télétravail - Oui	86	3	5	0	3	0	3	92	3	37
2017	Télétravail - Non	80	8	3	3	2	1	3	91	5	313
2017	Partage d'emploi - Non	80	7	3	2	2	1	3	91	5	348
2017	Étalement du revenu - Non	80	7	4	2	2	1	3	92	5	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	7	3	2	2	1	3	91	5	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	10	2	3	3	2	3	91	6	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	3	5	2	1	0	4	91	3	115

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	16	0	0	3	84	0	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	8	3	3	3	85	6	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	81	8	7	2	0	3	92	2	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	21	10	3	3	4	84	6	294
2017	Télétravail - Oui	73	14	5	0	5	3	90	5	37
2017	Télétravail - Non	64	18	10	3	2	3	85	5	312
2017	Partage d'emploi - Non	64	18	9	3	2	3	85	5	347
2017	Étalement du revenu - Non	65	18	9	2	2	3	86	5	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	18	9	3	2	3	85	5	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	19	9	3	3	3	84	7	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	16	9	2	1	3	88	3	115

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	22	7	0	3	0	90	3	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	13	7	5	5	3	83	10	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	81	7	3	5	1	3	91	6	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	16	8	4	6	2	81	10	295
2017	Télétravail - Oui	72	11	3	3	8	3	86	11	38
2017	Télétravail - Non	66	14	8	4	4	2	83	9	310
2017	Partage d'emploi - Non	67	14	7	4	5	2	83	9	346
2017	Étalement du revenu - Non	67	14	7	4	5	3	83	9	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	14	7	4	5	2	83	9	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	16	9	5	5	3	80	11	234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	11	5	3	3	2	88	7	114

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	10	5	3	0	29	89	4	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	8	6	2	1	23	89	4	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	4	3	2	2	15	92	5	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	9	6	2	0	26	88	3	296
2017	Télétravail - Oui	59	9	0	6	0	27	92	8	38
2017	Télétravail - Non	60	8	6	2	1	23	89	3	313
2017	Partage d'emploi - Non	60	8	6	2	1	24	89	4	349
2017	Étalement du revenu - Non	61	8	5	2	1	24	89	4	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	8	6	2	1	24	89	4	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	9	7	2	1	25	89	3	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	6	4	3	1	21	90	5	116

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	78	12	5	2	0	0	2	92	2	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	14	4	2	1	1	5	93	3	305
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	85	7	2	1	2	0	3	95	3	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	16	4	2	1	1	5	92	3	293
2017	Télétravail - Oui	74	11	9	0	0	0	6	90	0	37
2017	Télétravail - Non	74	14	3	2	1	1	5	93	3	311
2017	Partage d'emploi - Non	73	14	4	2	1	1	5	93	3	346
2017	Étalement du revenu - Non	73	14	4	1	1	1	5	93	3	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	14	4	2	1	1	5	93	3	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	17	4	1	1	1	5	93	3	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	9	4	2	1	0	4	93	3	115

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	85	10	3	0	0	3	97	0	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	15	4	3	3	4	90	6	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	79	7	3	2	5	4	90	7	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	17	4	3	1	4	91	5	295
2017	Télétravail - Oui	80	6	3	3	0	8	94	3	37
2017	Télétravail - Non	71	16	4	3	3	3	90	6	313
2017	Partage d'emploi - Non	72	15	4	3	2	4	90	6	348
2017	Étalement du revenu - Non	71	15	4	3	2	4	90	6	344
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	15	4	3	2	4	90	6	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	5	4	2	3	89	6	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	7	2	2	3	5	92	5	115

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	7	5	0	0	88	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	23	11	4	1	2	85	4	307
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	22	21	3	1	1	75	4	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	62	23	7	4	1	3	88	5	294
2017	Télétravail - Oui	57	32	8	0	0	3	92	0	37
2017	Télétravail - Non	61	22	10	4	1	2	84	5	312
2017	Partage d'emploi - Non	60	23	10	4	1	2	85	5	347
2017	Étalement du revenu - Non	60	23	10	4	1	2	85	5	343
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	10	4	1	2	85	5	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	23	7	4	1	3	88	5	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	23	15	3	0	1	81	4	114

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	49	23	12	2	4	0	62	14	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	33	36	8	3	0	1	52	12	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	28	36	6	2	0	1	55	8	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	37	34	9	3	1	1	53	13	296
2017	Télétravail - Oui	18	45	23	7	3	4	0	65	10	38
2017	Télétravail - Non	17	34	35	9	3	0	1	52	12	313
2017	Partage d'emploi - Non	18	35	34	9	3	0	1	53	12	349
2017	Étalement du revenu - Non	18	35	34	8	3	0	1	54	12	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	35	35	9	3	0	1	53	12	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	35	35	9	3	0	1	52	12	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	34	32	8	3	1	1	56	11	116

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	14	29	33	15	0	47	24	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	11	30	36	15	1	52	17	306
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	2	9	22	56	11	1	67	10	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	12	32	30	17	1	47	20	293
2017	Télétravail - Oui	7	4	26	33	26	3	61	12	38
2017	Télétravail - Non	6	12	30	36	14	1	51	19	310
2017	Partage d'emploi - Non	6	12	30	36	15	1	52	18	346
2017	Étalement du revenu - Non	6	11	30	36	15	1	52	18	342
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	12	30	36	15	1	52	18	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	12	32	31	16	1	48	20	233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	11	27	44	14	2	58	15	115

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	26	12	7	7	5	0	45	55	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	19	16	5	9	4	1	49	51	308
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	14	23	6	3	7	0	50	50	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	22	13	5	10	3	1	48	52	296
2017	Télétravail - Oui	43	22	9	12	6	9	0	47	53	38
2017	Télétravail - Non	46	20	16	4	9	4	1	48	52	313
2017	Partage d'emploi - Non	46	20	16	5	9	4	1	48	52	349
2017	Étalement du revenu - Non	47	20	15	5	8	4	1	49	51	345
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	20	16	5	9	4	1	48	52	349
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	21	14	5	10	3	1	48	52	235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	18	18	6	7	5	0	48	52	116

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	158
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	153
2017	Télétravail - Oui	15	18
2017	Télétravail - Non	19	160
2017	Partage d'emploi - Non	18	177
2017	Étalement du revenu - Non	18	172
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	177
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	55

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	158
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	16	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	153
2017	Télétravail - Oui	47	18
2017	Télétravail - Non	27	160
2017	Partage d'emploi - Non	29	177
2017	Étalement du revenu - Non	29	172
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	177
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	55

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	158
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	153
2017	Télétravail - Oui	22	18
2017	Télétravail - Non	25	160
2017	Partage d'emploi - Non	24	177
2017	Étalement du revenu - Non	24	172
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	177
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	55

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	158
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	153
2017	Télétravail - Oui	49	18
2017	Télétravail - Non	39	160
2017	Partage d'emploi - Non	39	177
2017	Étalement du revenu - Non	40	172
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	177
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	55

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	158
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	153
2017	Télétravail - Oui	9	18
2017	Télétravail - Non	7	160
2017	Partage d'emploi - Non	6	177
2017	Étalement du revenu - Non	7	172
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	177
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	55

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	158
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	153
2017	Télétravail - Oui	39	18
2017	Télétravail - Non	32	160
2017	Partage d'emploi - Non	33	177
2017	Étalement du revenu - Non	32	172
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	177
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	55

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	57	25	0	0	13	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	58	15	5	4	10	151
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	4	70	12	2	3	8	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	55	17	5	3	10	149
2017	Télétravail - Oui	10	44	20	0	7	19	17
2017	Télétravail - Non	8	59	16	5	3	9	154
2017	Partage d'emploi - Non	9	58	16	5	3	9	170
2017	Étalement du revenu - Non	9	58	16	5	3	10	165
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	58	16	5	3	9	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	54	17	7	3	9	119
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	64	14	1	4	12	52

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	10	10	15	27	5	9	39	49	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	26	15	11	13	1	9	57	27	158
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	20	9	14	5	0	7	70	20	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	25	15	11	17	1	9	51	32	153
2017	Télétravail - Oui	9	45	4	10	21	0	11	61	35	18
2017	Télétravail - Non	27	22	15	12	14	1	8	54	29	160
2017	Partage d'emploi - Non	26	24	14	12	14	1	9	55	29	177
2017	Étalement du revenu - Non	25	24	14	12	15	1	9	55	30	172
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	24	14	12	14	1	9	55	29	177
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	16	11	16	1	10	51	31	123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	20	11	12	13	2	6	61	27	55

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	10	10	30	32	0	13	17	71	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	11	12	10	27	2	27	32	51	158
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	9	2	6	27	0	17	59	39	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	11	14	13	28	2	28	22	58	153
2017	Télétravail - Oui	4	10	4	6	39	0	38	22	72	18
2017	Télétravail - Non	12	11	12	13	26	2	24	31	52	160
2017	Partage d'emploi - Non	11	11	12	12	27	1	26	31	53	177
2017	Étalement du revenu - Non	11	10	11	12	28	2	26	28	56	172
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	11	12	12	27	1	26	31	53	177
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	11	15	11	29	2	28	20	58	123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	10	5	14	24	0	20	45	48	55

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.