Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	25	2	4	2	0	0	93	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	34	4	4	1	0	0	91	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	31	5	2	2	0	0	90	5	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	41	8	5	2	0	0	86	6	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	38	8	7	2	0	1	82	9	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	42	6	6	5	0	0	83	11	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	39	9	4	5	0	0	82	9	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	42	5	6	5	0	0	83	12	113
2017	Âge - 60 ans et plus	59	23	6	6	6	0	0	81	13	49
2014	Âge - 24 ans et moins	55	32	10	3	0	0	0	87	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	40	0	1	4	0	0	95	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	39	6	5	2	0	0	87	7	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	39	6	5	2	0	0	87	7	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	43	10	7	3	0	0	80	10	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	44	4	6	2	0	0	89	8	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	39	8	9	2	0	0	80	11	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	31	14	4	4	0	0	79	8	92
2014	Âge - 60 ans et plus	57	28	6	3	6	0	0	85	9	53
2011	Âge - 24 ans et moins	59	29	10	0	2	0	0	88	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	55	34	4	5	2	0	0	88	7	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	36	8	3	2	0	0	87	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	46	8	7	2	1	0	83	8	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	37	7	2	4	0	0	87	6	153
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	33	6	6	7	0	0	82	12	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	32	8	10	3	0	0	79	13	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	39	5	7	4	0	0	85	11	85
2011	Âge - 60 ans et plus	67	28	5	0	0	0	0	95	0	39

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	29	7	2	2	89	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	34	7	6	1	85	7	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	47	5	5	1	89	5	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	7	12	4	78	15	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	36	14	11	5	71	15	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	37	12	10	6	72	16	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	34	14	12	7	67	19	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	35	14	12	7	67	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	47	20	13	18	2	67	20	49

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	16	5	0	2	0	93	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	29	3	3	0	0	94	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	26	6	2	0	0	92	2	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	30	8	2	1	0	89	3	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	37	6	1	0	1	93	1	198
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	26	6	4	1	0	89	5	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	31	5	4	0	0	91	4	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	28	8	1	1	0	90	2	113
2017	Âge - 60 ans et plus	81	10	6	2	0	0	92	2	49
2014	Âge - 24 ans et moins	70	23	5	0	2	0	93	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	73	21	4	1	2	0	93	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	24	4	2	1	0	93	3	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	31	6	0	0	0	94	0	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	27	6	1	1	0	93	2	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	24	3	3	0	0	94	3	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	16	6	0	0	0	94	0	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	19	3	4	1	0	92	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	87	11	0	2	0	0	98	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	68	22	7	0	2	0	90	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	73	23	4	1	0	0	96	1	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	67	25	5	1	0	0	93	2	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	30	10	2	0	0	89	2	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	67	26	5	2	1	0	93	3	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	25	4	2	2	0	91	5	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	69	23	6	1	0	0	92	2	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	72	22	2	4	0	0	94	4	85
2011	Âge - 60 ans et plus	82	15	3	0	0	0	97	0	39

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	21	2	4	2	0	0	93	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	26	5	2	2	0	0	91	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	35	5	2	2	0	0	92	3	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	37	7	3	3	0	0	88	5	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	39	9	3	2	0	1	87	4	198
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	33	6	5	5	0	0	83	11	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	32	11	4	2	0	0	83	6	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	36	7	7	2	0	0	84	9	113
2017	Âge - 60 ans et plus	59	23	10	6	2	0	0	82	8	49
2014	Âge - 24 ans et moins	54	39	1	0	3	2	0	95	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	31	1	1	2	0	1	96	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	35	8	2	2	0	0	88	4	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	36	4	5	1	1	0	90	6	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	36	10	5	4	0	0	81	9	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	29	7	4	2	0	0	87	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	32	8	2	2	0	0	87	5	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	29	10	4	1	0	0	85	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	66	24	2	6	2	0	0	91	8	53
2011	Âge - 24 ans et moins	59	34	5	0	2	0	0	93	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	64	31	2	2	2	0	0	95	4	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	40	5	3	2	0	0	90	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	39	7	3	1	0	0	88	5	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	55	35	3	4	3	0	0	90	7	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	36	7	3	5	0	0	86	7	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	33	11	5	2	0	0	83	6	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	42	7	1	4	0	0	88	5	85
2011	Âge - 60 ans et plus	72	20	5	3	0	0	0	92	3	39

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	23	2	0	2	0	0	96	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	20	1	3	1	0	0	95	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	20	6	3	1	1	0	90	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	31	8	4	1	1	0	87	5	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	28	12	4	3	1	0	82	6	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	25	12	5	3	0	0	80	9	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	33	9	8	3	0	0	81	10	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	13	8	4	0	0	75	12	113
2017	Âge - 60 ans et plus	60	21	11	2	6	0	0	81	8	48
2014	Âge - 24 ans et moins	81	11	3	0	0	4	1	97	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	20	2	2	0	1	0	96	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	27	7	1	2	1	1	90	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	36	7	4	1	0	0	88	5	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	26	9	8	5	0	0	78	13	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	29	12	4	2	1	0	82	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	28	10	7	3	0	0	81	10	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	32	15	6	5	0	0	75	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	59	27	7	4	3	0	0	85	8	53
2011	Âge - 24 ans et moins	71	24	5	0	0	0	0	95	0	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	23	5	0	1	0	0	94	1	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	38	8	2	1	1	0	88	3	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	38	12	6	3	0	0	79	8	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	33	10	7	3	0	0	81	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	35	14	5	5	0	0	76	10	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	30	15	8	4	1	0	73	12	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	39	18	5	2	4	0	74	7	85
2011	Âge - 60 ans et plus	56	18	13	5	8	0	0	74	13	39

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	18	2	0	2	0	96	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	22	1	3	0	0	96	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	27	8	4	1	0	88	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	34	6	8	1	0	85	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	32	11	4	2	1	83	6	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	30	12	3	4	0	81	7	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	29	16	8	1	0	75	9	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	42	10	13	3	0	75	15	113
2017	Âge - 60 ans et plus	56	23	13	2	6	0	79	8	48
2014	Âge - 24 ans et moins	73	23	1	0	0	2	99	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	25	3	2	0	0	95	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	29	8	3	2	0	87	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	39	9	4	3	0	84	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	30	10	9	4	1	77	13	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	31	9	7	2	0	82	9	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	30	9	8	3	0	81	11	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	33	14	5	5	0	76	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	54	33	5	2	5	0	87	8	53
2011	Âge - 24 ans et moins	68	27	2	2	0	0	95	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	62	30	5	3	0	0	92	3	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	39	8	3	1	0	88	4	202
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	39	11	7	5	0	78	11	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	32	10	9	1	0	80	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	38	12	5	7	0	77	12	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	32	13	8	5	0	74	13	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	47	12	8	1	0	79	10	85
2011	Âge - 60 ans et plus	51	23	13	8	5	0	74	13	39

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	13	7	0	4	4	2	89	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	16	6	1	3	2	0	89	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	20	11	2	2	1	0	85	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	23	11	5	5	2	0	79	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	21	14	8	4	4	1	73	13	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	25	11	11	5	1	0	73	16	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	11	7	3	3	1	79	10	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	28	12	10	4	2	1	73	15	113
2017	Âge - 60 ans et plus	53	21	11	4	6	2	2	78	11	47
2014	Âge - 24 ans et moins	60	22	6	3	1	8	0	89	5	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	16	4	2	1	2	0	93	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	21	12	4	2	1	0	81	7	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	24	10	6	4	4	0	80	10	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	20	10	10	11	2	0	68	21	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	25	13	5	5	3	0	77	10	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	24	7	7	8	3	0	78	15	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	24	17	9	4	2	3	68	15	92
2014	Âge - 60 ans et plus	58	24	5	2	7	2	3	85	9	53
2011	Âge - 24 ans et moins	68	15	5	7	2	2	0	85	10	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	65	16	9	7	1	2	0	83	8	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	24	12	8	3	2	0	76	12	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	24	11	12	5	5	0	72	17	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	20	16	10	5	1	0	68	16	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	25	11	8	8	1	0	72	16	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	21	19	6	6	3	1	67	13	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	28	15	5	5	6	2	73	10	85
2011	Âge - 60 ans et plus	54	15	13	13	3	3	0	71	16	39

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	20	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	17	6	5	1	2	1	87	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	25	11	6	3	2	0	80	9	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	35	10	4	5	1	0	82	8	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	28	11	5	4	2	3	80	9	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	32	13	4	4	0	0	79	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	34	10	5	1	1	0	83	6	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	28	12	6	8	2	1	73	15	112
2017	Âge - 60 ans et plus	57	31	2	6	4	0	0	88	10	49
2014	Âge - 24 ans et moins	61	36	1	0	1	0	0	97	1	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	25	8	4	5	1	0	83	9	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	28	14	7	2	2	0	75	10	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	28	7	5	3	0	0	84	8	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	32	9	7	4	1	0	79	12	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	32	6	5	3	4	0	85	9	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	31	14	3	1	2	0	82	4	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	26	15	6	4	3	0	74	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	65	24	7	2	2	0	0	89	4	53
2011	Âge - 24 ans et moins	46	37	5	0	7	5	0	87	8	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	56	27	7	4	3	3	0	85	7	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	25	7	7	4	2	0	80	12	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	26	18	6	4	4	0	72	10	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	29	7	7	7	3	1	78	15	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	29	16	6	5	1	1	72	12	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	30	14	8	3	3	0	75	11	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	29	12	7	1	0	0	80	8	84
2011	Âge - 60 ans et plus	62	28	3	5	0	3	0	92	5	39

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	24	2	4	2	0	0	93	5	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	27	4	5	3	0	0	88	8	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	27	11	3	6	0	0	80	9	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	36	10	6	3	0	0	80	10	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	33	7	7	5	0	2	81	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	34	11	6	4	0	0	79	10	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	33	14	9	3	0	0	74	12	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	41	7	13	6	0	0	74	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	37	4	10	4	0	0	82	14	49
2014	Âge - 24 ans et moins	69	22	4	3	0	1	0	92	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	36	4	1	4	0	0	91	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	31	9	13	3	1	0	76	16	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	35	6	8	1	0	0	84	10	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	34	11	5	8	0	0	76	13	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	29	9	8	5	1	0	78	13	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	37	8	7	3	0	0	81	10	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	30	18	8	7	0	0	67	15	92
2014	Âge - 60 ans et plus	62	21	4	9	3	0	0	83	13	53
2011	Âge - 24 ans et moins	46	44	0	0	7	2	0	92	8	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	28	11	5	4	1	0	79	10	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	31	8	10	3	0	0	78	14	202
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	30	14	7	6	2	0	73	13	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	41	5	11	5	0	0	79	15	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	33	12	10	5	0	0	74	15	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	33	11	6	6	0	0	77	12	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	34	12	9	2	1	0	76	12	85
2011	Âge - 60 ans et plus	64	29	5	0	3	0	0	92	3	39

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	21	5	0	2	0	0	93	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	22	7	1	0	0	0	92	1	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	28	5	7	3	0	0	85	10	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	28	8	6	4	0	0	82	11	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	29	7	7	5	0	2	80	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	26	7	8	3	0	0	83	10	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	27	12	5	1	1	0	81	7	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	26	11	9	7	0	0	73	16	113
2017	Âge - 60 ans et plus	58	27	6	4	4	0	0	85	9	48
2014	Âge - 24 ans et moins	68	23	7	1	0	0	0	91	1	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	26	6	5	4	2	0	85	9	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	30	5	8	4	1	0	83	12	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	35	8	4	0	0	0	87	5	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	26	7	10	5	0	0	78	15	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	28	9	8	2	0	0	81	10	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	29	10	4	2	0	0	84	6	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	26	12	6	4	0	0	78	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	70	17	5	6	2	0	0	87	8	53

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	30	9	4	0	5	0	87	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	35	10	7	3	5	0	78	11	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	26	11	8	8	8	0	70	17	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	42	17	11	6	6	0	64	18	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	36	12	13	8	7	0	65	22	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	36	13	15	7	6	0	63	24	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	31	18	19	8	4	0	54	28	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	27	15	15	10	12	1	54	29	113
2017	Âge - 60 ans et plus	26	30	15	2	8	19	0	70	12	49
2014	Âge - 24 ans et moins	63	19	1	0	0	16	0	98	0	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	34	7	7	3	8	0	82	11	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	37	13	8	2	8	0	75	10	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	34	11	12	5	5	0	70	18	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	34	13	13	9	4	1	63	23	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	36	12	6	8	8	0	71	16	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	34	14	12	4	6	0	68	17	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	32	20	16	5	4	0	57	22	92
2014	Âge - 60 ans et plus	44	29	12	3	7	4	0	76	11	53
2011	Âge - 24 ans et moins	51	29	7	0	2	10	0	89	3	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	39	8	6	4	5	0	80	11	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	33	20	12	4	8	0	60	18	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	25	21	12	7	10	0	55	21	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	32	18	12	8	8	1	59	22	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	30	19	15	11	6	0	51	29	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	30	21	14	9	6	0	53	25	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	32	17	8	10	11	0	61	20	84
2011	Âge - 60 ans et plus	33	33	18	3	5	5	3	72	8	39

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	38	9	2	0	5	0	88	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	14	9	2	0	0	75	12	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	34	8	12	10	4	0	68	23	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	36	20	20	5	2	0	54	26	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	35	17	13	9	2	0	61	22	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	40	13	15	9	1	0	62	24	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	32	18	21	8	0	0	52	29	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	36	14	20	10	3	0	55	30	113
2017	Âge - 60 ans et plus	34	25	13	15	14	0	0	59	29	49
2014	Âge - 24 ans et moins	60	33	1	1	0	4	0	97	1	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	36	8	9	3	4	0	80	12	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	39	18	11	2	3	0	69	13	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	34	13	19	5	2	0	62	25	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	35	14	16	9	1	1	60	26	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	43	11	8	9	2	0	72	17	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	32	16	18	6	0	0	60	24	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	33	19	19	8	1	0	53	27	92
2014	Âge - 60 ans et plus	37	32	18	6	7	0	0	69	13	53
2011	Âge - 24 ans et moins	59	32	2	2	2	2	0	92	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	39	11	10	3	3	0	76	13	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	46	13	10	5	1	0	72	15	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	34	18	17	8	4	0	55	26	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	40	10	12	10	1	0	68	22	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	32	19	17	12	2	0	50	30	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	35	19	18	8	1	0	54	26	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	38	13	14	10	2	0	62	24	85
2011	Âge - 60 ans et plus	36	33	10	16	5	0	0	69	20	39

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	29	14	7	2	11	0	74	10	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	24	19	16	7	6	0	56	24	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	31	13	18	10	5	0	57	29	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	34	21	24	8	4	0	45	34	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	35	18	22	9	4	0	49	32	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	39	21	15	9	5	0	53	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	31	23	22	10	3	0	43	33	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	31	15	27	11	6	0	44	40	113
2017	Âge - 60 ans et plus	17	34	10	19	10	10	0	57	32	49
2014	Âge - 24 ans et moins	45	33	5	0	0	16	0	94	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	38	15	14	3	7	0	66	18	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	36	17	18	4	4	1	59	23	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	31	17	23	8	5	0	50	32	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	31	19	18	12	4	1	49	32	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	34	16	18	9	7	0	54	28	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	38	17	20	7	3	0	54	29	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	25	29	19	12	3	0	39	31	92
2014	Âge - 60 ans et plus	26	33	18	14	7	2	0	60	21	53
2011	Âge - 24 ans et moins	34	42	5	2	2	15	0	89	6	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	40	15	15	4	6	0	64	20	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	32	27	13	6	8	0	49	21	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	30	20	17	14	7	0	46	33	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	39	14	19	10	7	0	55	31	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	30	21	22	11	4	0	43	35	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	41	20	18	8	4	0	52	27	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	35	19	15	9	7	0	53	27	85
2011	Âge - 60 ans et plus	20	31	23	15	5	5	0	54	21	39

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	38	11	5	4	2	0	80	9	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	24	18	12	12	2	0	58	24	94
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	27	12	18	10	5	0	58	29	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	27	21	20	13	3	0	44	35	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	29	19	15	11	5	0	52	28	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	35	19	10	15	3	0	55	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	31	19	17	11	6	0	50	29	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	29	19	18	13	6	0	48	32	113
2017	Âge - 60 ans et plus	26	29	15	10	14	6	0	58	26	49
2014	Âge - 24 ans et moins	58	25	6	2	0	9	0	91	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	29	9	11	6	9	0	70	20	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	33	19	14	6	6	0	58	22	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	29	18	14	12	7	0	52	28	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	27	21	18	13	4	0	46	32	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	33	17	11	11	6	0	59	23	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	30	15	15	9	5	0	59	25	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	33	22	9	16	2	0	51	26	92
2014	Âge - 60 ans et plus	35	29	15	11	8	2	0	66	19	53
2011	Âge - 24 ans et moins	40	30	15	5	2	7	0	76	8	40
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	35	13	15	6	7	0	63	23	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	31	21	13	11	7	0	52	26	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	33	12	19	15	8	0	50	37	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	35	19	14	11	6	1	52	27	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	28	23	16	14	5	0	44	31	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	35	20	14	11	4	1	53	26	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	29	21	9	12	8	0	53	23	85
2011	Âge - 60 ans et plus	29	17	23	16	2	13	0	53	20	39

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	38	14	11	2	5	72	13	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	26	14	25	12	6	46	39	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	31	14	21	13	4	50	36	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	28	14	28	16	5	38	47	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	31	13	29	14	1	43	43	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	35	17	18	17	0	48	35	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	33	16	29	13	1	42	42	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	34	13	30	16	3	40	48	113
2017	Âge - 60 ans et plus	20	24	10	27	16	2	45	44	49
2014	Âge - 24 ans et moins	39	38	7	10	2	4	80	12	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	31	13	21	8	3	57	29	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	34	15	21	7	3	56	29	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	28	18	24	14	1	44	39	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	28	18	24	14	2	43	38	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	35	17	21	10	2	52	31	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	34	20	18	11	1	51	29	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	31	15	26	15	1	43	42	92
2014	Âge - 60 ans et plus	27	32	15	17	9	0	59	26	53
2011	Âge - 24 ans et moins	32	32	15	5	2	15	74	9	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	41	9	20	9	1	62	29	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	38	18	20	9	2	51	30	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	37	13	19	18	4	47	39	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	46	10	19	13	3	56	33	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	38	14	23	15	0	47	39	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	33	18	22	11	1	48	33	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	42	13	27	10	0	51	36	85
2011	Âge - 60 ans et plus	20	36	5	21	15	3	58	37	39

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	34	5	2	2	0	0	91	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	41	7	9	1	0	0	82	10	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	41	9	7	4	0	0	80	11	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	45	10	14	4	0	0	72	18	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	40	14	13	4	0	1	69	17	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	38	13	11	8	0	0	68	19	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	35	13	15	7	0	0	65	22	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	30	15	15	10	0	0	60	25	113
2017	Âge - 60 ans et plus	42	20	19	6	13	0	0	63	18	49
2014	Âge - 24 ans et moins	52	32	5	2	3	2	4	89	6	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	44	6	5	2	0	0	87	7	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	35	11	12	6	1	0	71	18	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	37	14	8	6	0	0	72	14	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	31	20	9	7	0	0	63	17	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	41	13	9	6	1	0	73	15	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	42	16	8	5	0	0	71	13	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	36	10	13	8	0	1	68	22	92
2014	Âge - 60 ans et plus	43	29	12	9	7	0	0	72	16	53
2011	Âge - 24 ans et moins	49	44	0	0	5	2	0	95	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	55	9	6	3	1	0	82	9	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	44	8	13	4	0	1	74	17	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	39	16	16	4	1	0	64	20	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	44	14	9	7	0	1	70	16	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	39	13	11	9	0	0	66	20	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	39	19	10	8	0	0	63	18	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	41	14	18	4	1	0	64	22	85
2011	Âge - 60 ans et plus	28	51	10	8	3	0	0	79	10	39

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	36	11	7	0	0	0	82	7	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	53	8	7	3	0	0	81	10	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	42	14	11	2	0	0	73	13	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	43	9	15	6	0	0	70	21	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	43	13	14	2	1	1	71	16	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	49	12	13	4	0	0	71	17	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	33	12	17	5	0	0	65	23	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	34	15	17	6	0	0	62	23	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	37	4	15	0	0	0	81	15	49

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	23	7	5	7	27	0	73	17	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	19	10	21	17	21	2	38	49	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	18	15	17	17	24	0	35	45	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	23	15	17	20	11	3	39	43	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	29	13	19	15	12	3	44	40	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	26	19	21	11	11	2	42	36	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	28	24	19	12	6	1	42	33	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	20	25	16	13	11	4	37	34	112
2017	Âge - 60 ans et plus	12	23	19	18	15	8	4	41	38	49
2014	Âge - 24 ans et moins	27	21	12	8	1	23	8	70	13	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	21	17	21	11	18	2	39	40	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	25	14	20	13	17	2	43	40	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	24	14	19	13	12	3	45	39	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	24	16	24	12	9	4	40	41	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	28	17	18	14	12	2	44	36	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	30	14	16	10	11	2	54	30	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	29	16	21	14	10	0	44	38	92
2014	Âge - 60 ans et plus	17	33	16	9	12	10	2	57	25	53

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	27	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	32	8	5	1	0	0	85	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	35	8	11	5	0	0	77	15	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	40	11	9	5	0	1	76	14	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	38	10	10	6	1	3	73	17	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	13	10	3	1	0	74	12	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	34	14	9	3	0	0	75	11	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	30	13	12	6	0	0	68	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	42	37	6	10	4	0	0	80	15	49
2014	Âge - 24 ans et moins	47	39	9	1	1	0	2	87	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	37	5	3	6	1	0	86	9	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	32	15	9	5	1	0	71	14	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	36	12	9	2	0	1	77	11	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	40	8	8	7	0	0	77	15	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	43	9	6	3	1	1	82	9	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	34	13	6	2	0	0	79	8	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	32	16	6	5	0	0	73	11	92
2014	Âge - 60 ans et plus	53	30	7	8	2	0	0	84	9	53
2011	Âge - 24 ans et moins	51	37	5	0	5	2	0	90	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	35	11	9	4	2	0	75	14	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	32	11	7	9	0	1	72	17	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	33	13	13	5	1	1	68	19	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	39	10	9	5	0	1	76	14	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	39	14	8	6	0	1	71	15	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	42	12	8	7	1	0	73	15	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	38	8	12	4	1	1	76	16	85
2011	Âge - 60 ans et plus	61	28	8	3	0	0	0	90	3	39

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	46	14	9	0	0	5	76	10	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	46	8	14	2	4	0	75	17	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	36	18	14	8	0	3	59	23	66
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	31	6	17	6	3	3	69	25	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	57	10	9	5	0	0	76	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	28	27	10	3	0	3	58	14	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	32	19	16	6	0	0	58	22	31
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	40	6	16	9	0	3	68	26	58
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	38	13	12	2	0	2	73	14	48
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	27	14	7	8	3	5	70	16	62
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	30	15	5	4	4	3	74	10	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	24	4	15	0	6	0	79	16	22

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	23	2	9	0	2	0	89	9	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	29	14	7	7	2	0	71	15	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	23	10	12	5	2	0	73	17	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	41	10	7	5	0	0	79	12	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	38	8	8	3	1	1	81	11	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	11	7	6	0	0	76	13	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	43	13	8	3	1	0	76	10	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	31	10	13	6	2	1	70	20	112
2017	Âge - 60 ans et plus	35	36	13	6	6	2	2	74	13	49
2014	Âge - 24 ans et moins	66	19	3	3	0	6	2	92	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	37	3	8	7	1	0	82	15	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	40	8	8	1	1	1	82	9	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	37	6	11	3	0	0	80	14	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	31	8	13	3	1	0	76	16	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	34	8	9	6	2	0	77	16	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	42	9	9	3	1	1	79	11	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	34	12	9	8	0	1	70	17	92
2014	Âge - 60 ans et plus	47	35	7	7	3	0	0	83	10	53
2011	Âge - 24 ans et moins	68	22	2	5	2	0	0	90	7	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	40	3	7	3	1	0	87	10	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	41	8	10	2	1	0	80	12	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	38	9	12	4	2	0	74	17	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	30	10	14	5	1	0	71	20	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	38	11	13	7	0	1	70	19	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	34	9	12	5	1	0	73	18	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	45	9	17	1	0	0	73	18	85
2011	Âge - 60 ans et plus	46	29	10	10	3	0	3	76	13	39

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	20	7	5	2	16	0	83	9	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	30	6	15	3	17	0	71	21	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	26	11	12	9	6	0	65	23	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	34	12	12	10	4	0	65	23	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	38	11	11	9	4	1	68	20	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	30	13	11	13	5	0	62	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	32	19	13	8	4	0	58	22	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	24	22	10	12	5	2	53	23	113
2017	Âge - 60 ans et plus	32	37	10	6	8	6	0	74	15	49
2014	Âge - 24 ans et moins	50	25	2	0	1	14	7	96	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	31	7	11	5	7	0	75	17	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	28	9	10	2	8	1	77	12	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	25	6	15	7	7	0	70	23	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	22	12	12	8	5	1	67	21	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	27	12	13	6	5	0	67	20	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	32	11	9	9	6	2	69	19	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	25	13	9	11	7	0	64	22	92
2014	Âge - 60 ans et plus	47	21	10	9	7	6	0	72	17	53
2011	Âge - 24 ans et moins	68	17	10	0	2	2	0	87	3	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	56	25	6	7	2	4	0	84	9	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	38	10	6	3	8	0	79	10	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	25	8	11	8	8	0	70	21	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	23	12	8	8	4	0	70	17	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	31	13	11	7	0	2	68	19	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	25	15	10	8	2	1	66	19	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	27	11	18	6	7	1	63	26	85
2011	Âge - 60 ans et plus	46	25	5	13	5	3	3	76	19	39

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	48	2	4	2	0	0	93	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	38	6	5	4	0	0	84	9	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	43	7	8	1	0	0	85	8	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	38	8	16	5	0	1	71	21	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	42	11	10	3	0	1	75	13	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	49	9	8	7	0	0	76	14	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	44	9	7	2	0	0	83	9	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	40	11	10	4	0	0	76	13	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	33	13	6	4	0	0	77	10	49
2014	Âge - 24 ans et moins	48	38	8	3	0	0	2	88	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	31	6	6	0	0	0	88	6	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	37	9	13	1	1	1	76	14	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	41	14	11	2	0	0	73	13	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	40	11	12	7	0	0	71	18	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	37	8	10	5	0	0	77	15	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	36	9	8	6	0	0	78	14	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	37	8	16	6	0	2	69	23	92
2014	Âge - 60 ans et plus	39	34	2	16	7	0	2	75	24	53
2011	Âge - 24 ans et moins	46	39	2	2	5	2	2	90	8	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	39	7	10	1	0	0	82	11	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	41	9	10	0	0	0	80	10	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	36	10	10	6	0	1	74	16	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	43	6	7	3	0	0	84	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	37	10	9	6	0	1	74	15	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	37	12	5	3	0	1	79	9	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	43	12	8	2	1	2	77	11	85
2011	Âge - 60 ans et plus	54	33	8	0	3	0	3	89	3	39

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	27	2	2	2	0	0	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	28	5	4	2	0	0	89	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	30	3	2	2	0	0	93	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	30	8	6	2	0	0	85	7	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	44	4	3	1	0	1	92	4	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	37	5	3	5	0	0	87	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	9	5	2	0	0	84	8	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	40	4	4	1	0	0	91	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	65	26	6	0	2	0	0	92	2	49
2014	Âge - 24 ans et moins	45	36	9	8	1	0	0	81	10	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	26	2	3	2	0	0	93	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	34	7	3	2	1	0	89	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	37	2	3	2	0	0	92	5	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	38	6	8	2	0	0	84	10	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	37	5	3	1	0	0	91	3	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	26	7	6	2	0	0	86	8	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	36	7	4	2	0	0	87	6	92
2014	Âge - 60 ans et plus	59	28	6	2	3	0	3	89	5	53
2011	Âge - 24 ans et moins	59	29	5	0	7	0	0	88	7	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	63	28	4	4	1	0	0	91	5	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	36	4	3	2	0	0	91	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	31	8	6	1	0	0	85	7	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	30	4	5	4	1	0	87	9	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	28	7	2	6	0	0	86	8	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	34	8	5	2	0	0	85	8	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	37	7	5	1	0	0	87	6	85
2011	Âge - 60 ans et plus	62	28	5	5	0	0	0	90	5	39

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	38	2	2	0	0	0	96	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	27	6	3	1	0	0	90	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	31	4	2	2	1	0	93	3	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	30	7	4	1	0	0	88	5	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	38	3	4	0	0	1	93	4	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	32	6	5	3	0	0	87	7	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	34	5	4	2	0	0	89	6	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	35	5	5	2	0	0	87	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	70	24	2	2	2	0	0	94	4	49
2014	Âge - 24 ans et moins	43	43	8	7	0	0	0	86	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	28	3	2	0	0	0	96	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	33	5	2	1	1	0	92	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	40	3	4	1	0	0	92	5	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	32	9	4	3	0	0	84	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	36	3	3	1	0	0	93	4	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	25	6	6	2	0	0	86	8	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	28	9	4	2	0	0	85	6	91
2014	Âge - 60 ans et plus	57	33	7	0	3	0	0	90	3	53
2011	Âge - 24 ans et moins	51	36	5	0	7	0	0	88	7	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	60	35	2	2	1	0	0	96	3	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	44	5	1	2	0	0	92	3	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	43	3	2	2	0	0	93	4	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	33	3	3	1	0	0	93	4	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	38	2	3	3	0	0	92	6	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	35	4	4	2	0	0	90	6	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	43	1	5	0	0	0	94	5	85
2011	Âge - 60 ans et plus	64	31	3	0	3	0	0	95	3	39

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	25	9	0	0	2	0	91	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	39	6	10	2	4	0	80	13	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	39	8	14	7	1	0	72	21	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	41	9	15	11	0	0	66	25	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	38	14	14	11	2	0	62	25	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	45	12	16	7	1	0	64	23	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	39	15	12	10	2	0	62	22	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	45	12	15	9	2	0	63	25	113
2017	Âge - 60 ans et plus	30	32	16	6	10	2	2	66	18	49
2014	Âge - 24 ans et moins	55	34	3	3	0	2	2	93	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	34	5	7	3	0	1	85	10	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	34	7	11	6	1	0	76	17	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	40	18	11	4	0	0	66	16	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	42	9	11	9	0	0	71	20	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	34	14	12	7	2	0	67	19	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	34	17	10	7	0	0	65	17	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	29	22	16	8	2	0	54	24	92
2014	Âge - 60 ans et plus	38	27	14	13	3	3	0	68	17	53
2011	Âge - 24 ans et moins	58	27	0	3	5	7	0	92	8	40
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	42	9	6	4	0	0	81	10	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	40	16	7	5	1	0	72	12	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	36	16	10	9	2	0	65	19	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	42	10	7	10	2	0	73	17	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	37	16	12	10	0	0	63	21	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	39	16	12	6	0	0	66	18	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	32	18	11	11	4	0	59	22	85
2011	Âge - 60 ans et plus	44	25	18	5	5	0	3	71	10	39

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	20	11	2	0	4	7	86	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	39	8	5	3	1	0	83	8	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	27	11	14	13	2	0	61	27	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	35	11	19	14	0	1	56	33	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	38	11	16	15	1	1	58	31	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	36	22	17	13	3	1	47	31	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	29	14	17	16	2	3	51	35	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	28	14	21	17	3	3	44	41	113
2017	Âge - 60 ans et plus	18	25	18	13	14	2	10	48	31	49
2014	Âge - 24 ans et moins	57	28	1	7	3	1	2	88	10	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	26	8	9	2	0	1	82	10	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	32	13	11	7	2	0	68	18	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	38	11	10	10	2	1	68	21	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	31	11	17	14	1	0	58	31	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	28	17	15	10	1	2	56	26	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	26	18	19	14	0	2	48	34	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	20	13	16	21	1	8	45	41	92
2014	Âge - 60 ans et plus	30	27	6	9	16	2	10	65	29	53
2011	Âge - 24 ans et moins	58	22	5	5	3	5	2	86	8	40
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	34	9	6	4	2	0	81	10	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	35	10	16	7	2	0	65	24	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	40	9	16	12	2	1	62	29	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	35	14	17	10	3	1	57	29	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	28	21	11	20	0	1	48	31	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	26	15	15	18	1	2	50	34	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	27	13	19	20	1	7	43	43	85
2011	Âge - 60 ans et plus	22	35	3	14	14	0	13	65	32	37

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	29	4	2	2	0	0	93	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	38	3	3	1	0	0	93	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	37	4	9	2	0	0	86	10	128
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	39	5	10	2	0	0	84	11	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	38	11	9	4	0	1	77	12	198
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	45	8	5	4	0	0	84	9	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	30	19	10	3	0	0	68	14	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	40	9	11	7	0	1	73	18	113
2017	Âge - 60 ans et plus	47	32	13	6	2	0	0	79	8	49
2014	Âge - 24 ans et moins	45	36	13	6	0	0	0	81	6	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	37	6	5	1	0	0	88	6	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	42	10	6	3	0	0	81	9	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	50	6	6	4	0	0	84	10	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	41	10	8	8	0	0	74	16	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	44	7	7	4	1	0	82	11	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	41	9	9	4	0	0	78	13	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	43	9	12	6	0	1	73	18	92
2014	Âge - 60 ans et plus	41	34	10	2	13	0	0	75	15	53
2011	Âge - 24 ans et moins	39	39	7	10	2	2	0	80	12	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	34	7	4	3	0	0	87	6	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	41	8	6	1	0	0	85	7	202
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	40	9	9	3	1	0	79	12	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	44	7	4	4	1	0	84	8	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	35	9	9	5	0	0	77	14	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	31	11	11	3	0	0	75	14	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	37	8	11	5	0	0	76	15	85
2011	Âge - 60 ans et plus	56	36	5	0	3	0	0	92	3	39

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	29	0	2	2	0	0	96	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	30	5	1	1	0	0	93	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	27	8	2	2	0	0	88	4	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	31	7	5	2	0	0	86	7	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	36	8	7	2	0	1	84	8	197
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	32	8	4	3	0	0	85	7	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	34	12	9	3	0	0	76	12	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	34	13	10	3	0	1	75	13	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	32	13	8	2	0	0	77	10	49
2014	Âge - 24 ans et moins	57	27	12	1	2	0	0	84	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	30	8	2	1	0	0	90	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	28	3	8	2	0	0	87	9	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	34	7	6	1	0	0	87	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	33	8	7	5	0	0	80	12	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	34	7	6	3	1	0	84	9	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	30	14	7	4	0	0	76	11	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	28	14	11	3	0	0	72	14	92
2014	Âge - 60 ans et plus	51	18	15	8	9	0	0	69	16	53

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	32	0	2	2	0	2	96	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	39	5	4	1	0	0	90	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	39	11	2	2	0	1	84	5	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	39	8	5	3	1	0	83	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	39	10	9	3	1	1	78	12	198
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	34	8	12	3	0	0	77	15	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	31	16	11	1	0	0	71	13	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	43	8	10	4	0	1	77	14	113
2017	Âge - 60 ans et plus	42	41	8	8	0	0	0	83	8	49
2014	Âge - 24 ans et moins	60	29	4	3	2	2	0	91	5	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	40	6	2	2	1	0	91	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	38	7	6	3	0	1	84	9	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	34	10	6	2	1	0	82	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	32	13	10	4	1	0	73	14	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	37	13	7	3	0	0	77	10	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	37	12	7	2	0	0	79	9	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	30	14	11	2	0	0	72	13	92
2014	Âge - 60 ans et plus	53	28	6	7	6	0	0	81	13	53
2011	Âge - 24 ans et moins	65	22	10	0	0	0	3	90	0	40
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	36	4	4	2	2	0	90	6	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	40	10	3	1	1	1	85	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	42	11	8	2	0	0	79	9	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	35	11	5	3	1	1	80	9	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	35	12	10	5	0	1	72	15	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	40	10	7	4	0	0	79	11	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	40	8	5	1	1	0	85	6	84
2011	Âge - 60 ans et plus	60	16	16	5	3	0	0	76	8	38

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	39	2	2	2	2	0	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	46	6	4	2	1	0	87	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	47	10	2	2	2	1	86	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	45	16	6	3	1	0	75	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	41	16	7	3	2	0	73	10	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	50	17	8	2	1	0	73	10	151
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	37	18	9	7	3	0	65	16	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34	22	15	6	3	0	55	22	113
2017	Âge - 60 ans et plus	30	39	14	8	4	2	2	72	13	49

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	16	4	2	0	0	2	95	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	22	2	5	0	1	1	93	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	27	4	3	2	0	0	91	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	26	4	6	3	0	1	87	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	34	6	5	3	0	0	85	8	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	31	7	4	2	0	1	86	6	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	32	8	4	1	0	0	86	5	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	34	7	6	2	0	1	85	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	60	26	6	8	0	0	0	85	8	49
2014	Âge - 24 ans et moins	62	28	2	1	2	2	2	94	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	69	21	2	4	2	1	2	93	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	19	7	3	1	1	1	88	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	24	7	6	3	0	0	84	9	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	8	6	1	0	0	86	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	30	11	4	2	0	0	83	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	27	7	4	2	0	1	86	7	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	32	16	4	1	2	0	79	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	61	32	2	2	4	0	0	92	6	53
2011	Âge - 24 ans et moins	56	24	7	2	0	5	5	89	3	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	67	22	3	5	0	1	2	92	5	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	29	5	4	1	0	0	90	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	32	8	6	3	0	0	83	9	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	36	6	6	4	1	0	84	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	26	9	8	4	0	0	79	12	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	37	10	8	1	0	0	82	9	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	41	7	6	0	1	2	87	6	85
2011	Âge - 60 ans et plus	64	21	8	2	5	0	0	85	7	39

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	25	9	7	2	4	18	77	11	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	21	3	9	2	4	9	83	13	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	24	8	11	4	2	5	76	16	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	22	8	8	3	1	6	79	12	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	23	6	8	7	2	14	75	17	198
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	26	11	7	4	1	8	76	12	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	21	13	6	10	3	14	64	20	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	18	11	7	6	4	19	68	18	113
2017	Âge - 60 ans et plus	40	15	8	14	4	0	18	67	23	48
2014	Âge - 24 ans et moins	38	27	2	4	2	4	22	89	9	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	23	11	9	2	2	7	75	13	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	21	5	10	6	1	6	77	17	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	26	7	6	6	2	10	79	13	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	22	10	11	7	2	8	69	20	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	23	6	10	6	1	15	74	19	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	22	11	9	4	1	16	71	16	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	22	6	7	7	1	16	76	16	92
2014	Âge - 60 ans et plus	45	16	8	7	10	0	13	70	20	53
2011	Âge - 24 ans et moins	44	15	7	5	10	0	19	73	18	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	21	10	5	3	3	7	80	9	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	28	10	7	4	1	5	76	13	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	27	8	9	7	1	11	74	18	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	24	9	10	7	3	9	71	19	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	23	10	8	8	1	14	69	20	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	26	9	8	6	1	16	72	17	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	21	11	11	6	0	20	66	20	85
2011	Âge - 60 ans et plus	52	21	3	3	8	0	15	85	12	39

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	29	5	0	0	0	0	95	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	32	6	2	0	0	0	92	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	36	16	6	2	0	1	76	8	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	35	13	6	2	0	1	79	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	38	16	6	4	0	1	73	10	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	37	12	8	1	0	1	79	10	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	32	12	7	2	0	4	79	9	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	38	13	6	1	0	2	80	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	50	33	14	2	2	0	0	83	4	49
2014	Âge - 24 ans et moins	65	27	5	0	0	2	1	95	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	40	8	3	0	0	0	89	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	39	9	4	1	1	2	86	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	41	14	3	3	0	0	79	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	37	18	5	3	0	1	75	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	44	14	6	2	0	1	78	8	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	33	16	10	1	0	1	73	11	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	16	1	3	0	0	80	4	92
2014	Âge - 60 ans et plus	36	34	20	6	2	0	3	71	8	53
2011	Âge - 24 ans et moins	56	34	7	2	0	0	0	90	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	32	9	5	4	0	0	82	9	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	39	19	7	2	0	0	72	9	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	36	18	6	4	1	0	72	10	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	36	19	6	7	1	0	68	13	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	18	9	5	0	0	67	15	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	35	22	10	5	1	0	62	15	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	36	14	11	6	0	1	69	17	85
2011	Âge - 60 ans et plus	28	36	23	5	7	0	0	64	13	39

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	9	4	0	0	0	9	96	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	80	13	1	1	0	3	2	98	1	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	17	1	1	2	0	4	96	3	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	20	2	4	4	1	1	90	8	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	26	2	2	3	2	3	92	5	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	23	1	2	1	1	2	95	4	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	22	6	0	1	2	4	92	1	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	20	4	2	2	1	4	92	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	61	24	5	6	0	0	4	88	7	48
2014	Âge - 24 ans et moins	74	14	3	0	2	3	3	94	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	76	13	1	4	3	2	0	91	8	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	19	4	3	2	0	3	92	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	25	6	1	2	1	4	91	3	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	21	5	2	1	2	2	92	3	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	20	6	2	1	1	5	91	3	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	16	5	4	1	2	6	90	5	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	25	6	6	0	1	4	88	6	92
2014	Âge - 60 ans et plus	78	11	5	2	0	2	2	93	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	80	12	2	0	5	0	0	93	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	81	10	1	2	4	0	3	94	5	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	73	20	3	2	0	0	0	94	3	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	67	23	3	6	0	1	2	91	6	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	26	3	3	4	1	3	89	7	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	25	6	4	4	0	2	86	9	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	24	7	7	1	0	2	85	8	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	64	19	7	5	1	0	5	86	6	85
2011	Âge - 60 ans et plus	72	13	10	0	0	0	5	89	0	39

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	43	38	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	47	28	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	49	27	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	40	30	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	49	32	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	48	33	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	48	29	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	46	33	112
2017	Âge - 60 ans et plus	38	34	28	49
2014	Âge - 24 ans et moins	28	33	39	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	46	32	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	46	29	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	50	26	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	45	28	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	48	32	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	54	26	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	43	30	91
2014	Âge - 60 ans et plus	35	36	29	53
2011	Âge - 24 ans et moins	32	37	32	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	50	23	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	48	25	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	40	33	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	45	28	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	52	28	214
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	49	28	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	49	22	83
2011	Âge - 60 ans et plus	35	49	16	39

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	27	9	0	36	27	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	75	4	13	8	0	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	85	6	3	0	6	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	77	13	7	0	4	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	61	30	2	3	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	72	17	3	0	3	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	43	12	6	0	6	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	8	0	8	0	4	24
2017	Âge - 60 ans et plus	90	0	0	10	0	0	19
2014	Âge - 24 ans et moins	0	32	10	14	9999	43	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	81	0	15	9999	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	84	10	4	9999	2	45
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	68	22	6	9999	4	53
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	50	34	6	9999	10	47
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	60	26	0	9999	6	38
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	39	20	11	9999	5	40
2014	Âge - 55 à 59 ans	76	4	9	7	9999	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	85	0	0	10	9999	5	19
2011	Âge - 24 ans et moins	0	38	0	15	9999	46	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	73	7	10	9999	10	30
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	61	27	7	9999	5	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	75	17	2	9999	6	48
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	81	10	2	9999	7	42
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	53	41	5	9999	2	44
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	47	9	6	9999	4	50
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	13	8	8	9999	8	24
2011	Âge - 60 ans et plus	85	0	7	0	9999	7	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	30	2	2	4	0	0	93	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	39	2	4	1	0	0	93	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	28	3	5	4	0	0	88	9	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	38	8	6	2	0	0	83	8	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	37	9	5	2	1	1	84	7	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	34	12	4	1	0	0	83	5	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	32	12	5	3	0	0	80	8	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	36	8	5	3	0	0	84	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	57	29	8	4	2	0	0	85	6	49
2014	Âge - 24 ans et moins	61	31	5	0	2	1	0	92	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	39	3	4	1	0	0	92	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	34	7	6	2	0	0	85	8	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	41	4	6	1	0	0	88	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	37	9	6	2	0	0	84	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	30	7	3	3	1	0	87	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	33	8	2	0	0	0	90	2	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	31	8	7	2	0	0	83	9	92
2014	Âge - 60 ans et plus	59	34	6	2	0	0	0	92	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	61	29	2	5	0	2	0	92	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	30	6	6	1	0	0	87	7	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	39	6	2	2	0	0	89	4	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	43	9	6	2	1	0	84	7	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	37	5	4	2	0	1	89	6	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	34	7	4	4	0	0	84	8	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	36	8	3	2	0	0	87	5	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	42	4	5	0	0	0	92	5	84
2011	Âge - 60 ans et plus	64	28	8	0	0	0	0	92	0	39

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	36	2	2	0	0	0	96	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	36	4	10	2	0	0	83	13	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	6	7	6	1	0	81	13	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	39	13	13	4	1	0	69	17	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	45	16	11	4	0	1	70	14	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	41	11	5	7	0	1	76	13	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	36	16	14	5	0	0	66	18	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	50	17	4	5	0	0	73	10	113
2017	Âge - 60 ans et plus	33	28	15	15	6	2	0	63	22	48
2014	Âge - 24 ans et moins	65	27	5	2	0	1	0	93	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	36	9	2	3	2	0	85	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	43	8	7	3	0	0	81	11	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	41	13	9	5	0	0	73	14	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	40	13	7	6	0	0	74	13	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	45	11	6	2	1	1	80	9	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	39	14	8	4	0	0	74	12	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	44	16	10	3	1	0	70	13	92
2014	Âge - 60 ans et plus	42	38	6	9	2	3	0	82	12	53
2011	Âge - 24 ans et moins	41	46	7	2	0	2	0	90	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	38	7	3	1	0	0	89	4	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	45	10	6	2	1	0	82	8	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	40	11	11	7	1	0	71	18	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	50	6	5	4	1	0	85	9	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	46	13	7	7	0	0	73	14	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	42	14	8	4	1	0	73	13	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	41	11	13	2	1	0	73	16	84
2011	Âge - 60 ans et plus	44	31	8	13	3	3	0	76	16	39

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	2	4	34	30	25	4	2	58	6	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	20	47	16	10	0	0	26	27	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	48	14	13	0	1	27	24	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	19	46	20	6	1	1	26	28	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	26	40	17	8	0	2	26	33	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	19	45	15	7	2	2	22	31	151
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	29	41	12	5	1	2	18	40	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	30	36	19	6	0	1	26	38	113
2017	Âge - 60 ans et plus	4	14	36	31	6	0	9	41	20	48
2014	Âge - 24 ans et moins	1	6	38	35	19	0	0	55	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	25	42	15	12	0	2	27	30	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	19	45	20	9	1	2	29	25	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	22	40	20	8	0	0	28	33	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	23	37	18	8	1	0	26	37	174
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	26	41	18	9	1	1	26	32	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	25	39	20	4	0	1	24	36	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	23	37	15	10	1	2	26	35	92
2014	Âge - 60 ans et plus	10	22	39	19	7	0	2	27	33	52
2011	Âge - 24 ans et moins	2	20	32	15	29	2	0	45	23	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	13	49	19	9	0	1	29	22	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	27	39	19	6	1	0	25	35	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	25	35	21	5	0	4	27	37	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	28	42	15	5	1	1	20	37	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	26	37	18	7	0	2	25	38	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	27	40	17	4	0	1	21	39	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	24	45	19	5	0	2	24	30	85
2011	Âge - 60 ans et plus	3	15	51	16	16	0	0	31	18	39

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	2	7	9	23	52	4	4	81	10	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	7	22	29	31	4	0	63	14	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	10	32	30	24	0	1	54	14	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	16	30	29	16	1	1	45	24	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	17	28	31	15	1	2	47	24	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	16	24	28	19	3	2	49	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	17	38	22	12	1	3	36	25	147
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	23	30	21	18	0	4	41	27	113
2017	Âge - 60 ans et plus	7	9	21	33	20	2	9	59	17	47
2014	Âge - 24 ans et moins	3	0	11	35	44	3	4	85	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	9	21	32	28	2	3	63	15	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	10	27	32	25	1	2	60	13	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	13	31	34	16	0	2	51	18	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	15	25	34	17	0	2	52	22	174
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	18	24	34	18	2	2	54	22	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	13	39	29	13	1	1	43	17	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	19	30	26	15	1	1	41	28	92
2014	Âge - 60 ans et plus	7	20	32	19	19	0	3	39	28	53
2011	Âge - 24 ans et moins	5	0	5	29	56	5	0	90	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	8	23	45	18	2	2	65	11	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	13	33	32	15	2	0	48	18	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	19	24	24	17	1	7	45	29	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	16	26	32	14	1	3	48	24	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	14	37	24	13	0	4	38	23	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	14	31	29	13	1	2	44	24	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	24	32	25	9	2	4	36	30	85
2011	Âge - 60 ans et plus	8	8	28	34	18	0	5	54	17	39

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	11	34	29	20	2	2	50	15	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	22	39	18	11	2	0	30	31	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	26	24	26	13	0	0	39	37	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	22	39	17	7	1	2	25	35	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	18	34	22	11	1	3	34	30	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	31	28	17	11	1	3	30	42	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	25	36	17	5	1	2	23	40	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	26	33	14	10	0	4	25	41	112
2017	Âge - 60 ans et plus	10	26	21	22	16	0	4	40	37	48
2014	Âge - 24 ans et moins	5	15	25	25	27	3	0	54	21	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	20	35	19	13	0	1	33	32	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	26	31	20	10	1	1	30	38	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	22	31	18	8	1	1	26	43	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	24	34	16	11	1	0	27	39	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	28	37	14	11	1	2	26	37	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	27	37	15	5	1	1	20	42	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	25	28	14	7	0	1	21	51	92
2014	Âge - 60 ans et plus	16	16	28	22	14	3	0	37	34	53
2011	Âge - 24 ans et moins	7	19	29	19	17	2	5	39	29	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	26	40	15	9	1	3	25	34	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	23	41	13	7	2	0	21	37	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	26	32	15	7	2	3	23	43	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	29	32	15	5	1	3	21	46	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	31	29	13	7	0	2	21	49	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	29	30	14	7	0	2	21	48	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	18	32	16	7	1	2	23	43	83
2011	Âge - 60 ans et plus	15	10	41	18	10	3	3	30	27	39

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	0	4	43	43	2	5	92	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	1	3	24	37	35	0	0	72	4	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	7	24	37	27	0	1	65	11	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	1	10	28	41	19	0	2	61	11	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	11	31	38	14	0	3	54	14	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	7	39	30	17	1	3	49	10	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	10	37	36	9	1	3	47	15	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	14	35	28	14	3	2	45	18	112
2017	Âge - 60 ans et plus	4	5	32	30	17	0	11	53	11	47
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	10	36	55	0	0	90	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	7	28	33	32	0	1	65	7	111
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	6	24	36	29	1	1	66	10	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	2	14	30	34	19	0	1	53	17	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	8	35	34	18	1	0	53	12	175
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	10	35	33	17	0	3	51	13	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	11	33	38	11	0	1	49	16	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	13	26	34	13	0	2	48	26	92
2014	Âge - 60 ans et plus	8	8	39	30	12	0	3	43	16	53
2011	Âge - 24 ans et moins	0	10	10	30	48	0	2	79	10	40
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	9	17	38	34	0	1	72	11	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	8	32	30	22	0	1	53	15	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	12	35	29	15	1	3	46	17	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	12	37	31	13	1	2	46	16	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	18	32	26	14	0	1	40	28	214
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	18	36	26	8	0	2	35	28	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	17	32	27	16	0	0	43	25	85
2011	Âge - 60 ans et plus	8	9	33	34	16	0	0	49	17	39

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11	7	27	43	5	7	80	12	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	13	26	25	23	0	0	48	25	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	17	33	20	16	1	2	37	29	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	25	31	19	14	1	1	33	36	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	22	31	20	12	0	3	33	35	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	18	31	16	17	1	4	34	33	151
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	23	32	18	11	1	3	30	36	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	24	35	16	14	0	2	30	34	112
2017	Âge - 60 ans et plus	2	14	29	31	13	4	6	49	19	48
2014	Âge - 24 ans et moins	7	0	14	28	49	0	1	78	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	14	24	32	22	1	4	56	18	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	18	23	26	22	1	2	49	27	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	16	33	25	13	0	3	39	27	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	17	34	25	11	1	2	37	27	175
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	25	28	23	14	0	1	37	35	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	20	38	20	9	1	1	29	32	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	28	19	24	9	1	2	35	45	92
2014	Âge - 60 ans et plus	12	9	41	23	13	0	2	37	22	53
2011	Âge - 24 ans et moins	2	10	10	22	49	2	5	76	13	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	18	22	28	18	2	4	49	27	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	22	27	22	17	1	1	40	32	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	22	26	22	11	1	3	35	37	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	21	28	23	9	3	1	33	37	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	22	28	18	10	0	1	28	43	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	23	32	15	7	0	2	22	45	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	31	34	12	9	0	1	21	44	85
2011	Âge - 60 ans et plus	10	26	27	24	13	0	0	37	36	38

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	14	25	48	7	5	84	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	8	15	31	30	8	1	68	16	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	12	32	21	27	2	2	50	17	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	11	33	33	15	1	1	49	17	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	15	33	33	12	1	2	47	20	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	19	25	25	15	2	4	43	31	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	11	35	30	13	0	3	45	18	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	15	32	26	17	2	5	47	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	6	6	30	27	17	4	9	50	15	48
2014	Âge - 24 ans et moins	3	0	20	18	53	2	3	75	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	1	6	19	35	34	4	2	73	7	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	6	21	31	35	3	2	69	8	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	9	24	34	27	0	2	62	13	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	9	25	33	24	2	2	60	14	174
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	10	31	34	20	2	2	56	12	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	9	34	35	15	1	2	51	14	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	7	31	35	14	0	2	50	18	92
2014	Âge - 60 ans et plus	2	14	24	32	20	2	6	57	17	53
2011	Âge - 24 ans et moins	0	5	15	24	42	10	5	77	6	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	11	32	29	19	3	2	51	16	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	15	30	23	19	3	1	44	25	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	17	28	22	18	1	6	43	28	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	15	36	28	12	3	3	42	20	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	19	30	28	12	0	3	41	27	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	22	27	26	12	0	4	41	31	211
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	22	27	25	12	4	0	39	33	83
2011	Âge - 60 ans et plus	8	13	27	23	21	0	8	48	23	39

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	2	9	30	29	23	5	2	56	12	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	13	40	26	11	3	0	38	21	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	33	20	14	1	0	35	31	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	27	37	17	10	1	1	28	35	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23	30	23	10	1	3	34	36	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	23	28	23	9	1	2	33	38	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	23	41	17	6	1	4	25	31	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	28	30	20	9	2	3	30	38	112
2017	Âge - 60 ans et plus	6	20	41	14	10	4	4	26	29	49
2014	Âge - 24 ans et moins	5	11	31	25	27	0	2	52	16	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	18	37	23	10	2	2	34	28	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	20	30	23	14	1	1	37	32	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	22	38	18	8	0	0	26	36	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	20	39	16	10	1	1	27	33	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	22	36	19	9	2	2	29	34	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	23	39	15	8	0	2	24	36	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	19	36	16	9	1	1	25	38	92
2014	Âge - 60 ans et plus	15	20	32	23	10	2	0	33	35	53

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	24	2	2	4	0	0	93	5	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	27	6	4	3	1	0	86	7	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	17	6	7	4	2	0	83	11	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	35	4	8	4	0	0	85	12	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	35	6	7	5	1	1	83	11	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	32	9	7	6	0	0	78	13	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	24	10	10	4	0	0	77	14	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	29	8	11	6	3	1	74	18	111
2017	Âge - 60 ans et plus	44	31	8	8	8	0	0	75	16	49
2014	Âge - 24 ans et moins	73	14	5	3	2	1	0	89	6	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	62	25	4	7	2	0	0	87	9	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	28	8	7	2	1	0	84	8	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	27	9	6	3	0	0	83	9	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	26	9	7	9	1	0	75	16	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	28	4	5	4	1	0	87	9	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	28	8	9	6	0	0	76	15	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	24	9	8	8	1	2	74	17	92
2014	Âge - 60 ans et plus	55	27	2	3	13	0	0	82	16	53

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	23	2	0	4	0	0	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	28	2	5	0	0	0	93	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	31	5	3	3	0	0	89	6	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	40	5	7	3	0	0	86	10	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	38	6	5	3	0	1	86	7	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	33	9	7	3	0	0	81	10	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	33	10	7	2	0	0	81	9	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	39	9	4	3	1	0	84	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	45	32	12	6	4	0	0	77	10	49
2014	Âge - 24 ans et moins	76	18	3	2	0	0	0	95	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	40	5	1	3	0	0	91	4	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	42	3	2	2	0	0	93	4	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	42	7	4	2	0	0	87	6	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	30	7	10	5	0	0	79	14	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	40	7	5	2	1	0	86	7	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	37	7	6	3	0	0	84	9	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	38	16	3	2	0	0	79	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	49	31	9	9	2	0	0	79	11	53

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	23	4	0	2	2	0	95	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	25	6	2	0	3	0	91	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	32	5	2	1	4	1	91	3	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	32	7	2	2	3	1	90	3	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	38	7	2	1	3	1	89	3	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	40	7	1	3	1	1	90	3	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	33	14	2	1	2	1	82	4	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	43	12	3	2	4	1	83	5	113
2017	Âge - 60 ans et plus	49	32	10	4	0	4	0	85	4	49
2014	Âge - 24 ans et moins	66	20	3	3	0	6	2	94	3	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	24	2	0	0	5	0	98	0	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	26	7	2	1	3	2	90	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	32	8	2	0	4	1	89	3	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	29	11	4	2	2	1	83	6	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	31	8	2	1	5	1	89	3	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	33	7	1	3	3	0	88	4	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	29	12	2	1	5	2	84	3	92
2014	Âge - 60 ans et plus	52	27	16	0	0	4	0	83	0	53

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	27	2	0	2	2	0	96	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	32	4	0	0	0	0	96	0	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	33	6	3	0	2	0	91	3	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	37	6	3	1	1	0	89	4	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	37	5	4	3	1	0	88	7	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	44	3	2	3	1	0	92	5	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	40	12	3	1	1	0	83	5	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	35	13	11	1	1	0	75	12	113
2017	Âge - 60 ans et plus	53	27	11	4	4	0	0	81	9	48
2014	Âge - 24 ans et moins	75	20	3	0	0	2	0	97	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	23	3	1	0	2	0	96	1	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	27	8	3	0	1	1	89	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	33	9	3	0	2	0	88	3	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	33	8	3	3	1	0	87	5	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	36	6	3	1	2	0	89	5	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	29	7	4	2	3	0	87	6	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	37	9	7	1	0	0	83	8	92
2014	Âge - 60 ans et plus	53	35	8	2	0	2	0	90	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	66	27	5	0	0	2	0	95	0	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	42	5	2	1	1	0	92	3	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	41	9	5	3	1	0	83	8	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	39	16	6	3	1	1	74	10	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	39	9	6	6	1	0	79	12	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	42	13	8	3	1	0	75	11	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	38	16	6	3	2	0	74	10	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	47	10	8	2	1	0	80	11	85
2011	Âge - 60 ans et plus	44	31	18	7	0	0	0	74	7	39

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	86	9	2	2	2	0	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	22	3	2	0	0	95	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	29	3	1	1	0	95	2	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	33	6	2	3	0	89	4	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	30	7	5	2	0	87	7	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	7	4	3	0	86	6	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	36	10	6	1	0	83	8	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	36	13	6	2	0	79	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	60	19	13	4	4	0	79	8	48
2014	Âge - 24 ans et moins	80	17	2	1	0	0	97	1	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	76	22	2	0	0	0	98	0	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	22	5	3	1	0	91	4	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	33	5	2	1	0	92	4	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	30	6	7	3	0	85	9	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	28	7	4	1	1	88	5	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	37	6	3	2	0	88	5	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	35	12	4	1	0	83	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	63	28	4	2	3	0	91	5	53
2011	Âge - 24 ans et moins	71	27	2	0	0	0	98	0	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	26	4	0	0	0	96	0	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	38	7	3	0	0	90	3	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	41	13	3	2	1	82	5	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	37	5	4	3	0	88	6	153
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	39	9	6	4	0	80	10	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	35	15	8	1	0	76	9	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	38	7	6	1	1	85	7	84
2011	Âge - 60 ans et plus	64	18	10	5	3	0	82	7	39

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	25	4	2	2	5	11	91	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	36	6	10	4	3	7	77	16	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	22	16	8	3	9	2	70	12	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	30	15	10	10	4	3	63	21	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	37	14	7	8	4	2	69	16	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	30	16	9	11	4	4	61	21	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	33	17	12	8	3	1	62	20	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	32	15	14	7	2	2	63	22	112
2017	Âge - 60 ans et plus	36	25	19	6	10	2	2	63	17	49
2014	Âge - 24 ans et moins	51	23	3	3	2	9	8	89	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	26	13	7	4	7	4	72	13	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	30	7	6	4	4	4	81	11	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	32	13	8	6	4	3	72	15	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	33	11	8	8	3	3	72	16	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	32	10	10	4	5	3	74	16	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	34	13	7	5	3	1	74	12	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	28	13	8	9	4	4	68	19	92
2014	Âge - 60 ans et plus	37	34	16	3	8	2	0	72	11	53

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	28	2	1	0	1	0	97	1	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	21	2	2	0	1	0	96	2	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	30	6	2	1	1	2	91	2	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	32	7	2	0	2	1	92	2	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	7	2	3	1	1	88	5	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	31	8	3	1	1	0	88	3	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	34	7	1	3	2	0	89	4	112
2017	Âge - 60 ans et plus	59	28	9	0	4	0	0	87	4	47
2014	Âge - 24 ans et moins	77	14	7	1	0	0	0	91	1	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	26	7	2	0	0	0	91	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	26	3	0	1	2	0	96	1	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	29	4	2	0	2	0	94	2	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	31	4	3	1	1	1	92	3	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	18	8	2	0	1	1	90	2	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	27	5	1	0	0	0	94	1	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	25	6	4	1	3	0	89	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	65	28	3	2	0	2	0	95	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	56	37	2	5	0	0	0	93	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	24	4	2	0	0	0	95	2	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	38	4	2	0	1	0	93	2	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	28	10	5	1	6	0	84	6	177
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	26	6	3	1	4	1	89	5	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	32	10	4	2	2	0	83	6	214
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	29	10	2	1	2	1	86	3	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	28	12	0	0	2	1	88	0	85
2011	Âge - 60 ans et plus	56	28	10	3	0	0	3	87	3	39

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	29	2	0	0	2	2	98	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	21	1	6	1	2	0	91	7	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	30	5	2	2	2	1	91	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	35	5	3	1	1	1	91	4	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	35	8	5	3	0	0	84	8	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	38	5	2	1	1	0	91	3	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	27	6	6	1	2	1	86	8	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	33	9	5	2	1	0	84	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	58	24	10	4	2	2	0	83	7	48
2014	Âge - 24 ans et moins	70	20	4	2	0	0	4	94	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	64	32	1	2	0	0	1	97	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	26	4	2	1	2	0	93	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	32	5	4	3	1	0	88	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	29	8	4	3	3	2	84	8	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	24	6	4	1	1	1	89	5	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	25	8	3	1	1	1	87	5	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	28	10	6	1	1	0	83	7	92
2014	Âge - 60 ans et plus	52	32	6	2	5	3	0	87	7	53
2011	Âge - 24 ans et moins	44	29	12	5	5	5	0	77	10	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	36	5	3	1	3	0	91	4	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	32	7	4	3	1	1	85	8	202
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	34	11	6	3	4	1	79	10	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	40	7	4	2	1	2	87	6	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	36	7	5	6	1	1	82	11	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	34	10	7	1	2	0	81	9	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	40	6	6	2	2	0	85	9	85
2011	Âge - 60 ans et plus	59	26	8	3	5	0	0	84	8	39

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	20	14	2	0	4	0	83	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	32	2	7	0	2	0	90	8	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	31	13	6	2	3	2	78	9	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	39	7	8	1	2	0	84	9	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	37	14	7	3	5	0	75	10	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	15	4	3	3	0	77	8	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	28	17	8	3	2	1	72	11	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	12	7	2	4	1	78	9	112
2017	Âge - 60 ans et plus	37	25	19	8	2	8	0	68	11	48
2014	Âge - 24 ans et moins	52	26	5	6	2	4	4	85	9	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	33	7	5	2	2	2	85	7	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	27	12	4	1	1	1	83	4	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	32	11	10	2	4	1	76	13	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	34	14	8	5	4	2	72	14	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	30	13	4	3	5	1	79	8	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	32	13	9	3	3	1	74	12	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	34	15	7	4	5	2	72	12	92
2014	Âge - 60 ans et plus	31	38	11	7	6	8	0	74	14	53
2011	Âge - 24 ans et moins	24	39	17	7	2	7	2	70	11	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	34	14	10	4	4	4	69	15	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	35	18	7	5	8	2	66	14	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	31	21	13	4	6	1	59	18	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	36	20	8	6	8	1	63	16	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	36	25	8	5	2	2	61	13	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	34	21	14	4	5	0	58	19	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	42	22	5	6	2	2	65	11	85
2011	Âge - 60 ans et plus	35	39	18	5	3	0	0	74	8	39

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	23	9	7	4	11	2	78	12	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	25	6	19	9	11	3	60	33	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	30	15	10	14	10	1	56	26	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	21	14	17	16	10	2	47	38	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	25	16	17	16	8	1	46	37	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	28	12	12	16	8	2	56	30	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	20	17	20	12	8	2	45	36	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	24	12	19	14	11	4	47	39	113
2017	Âge - 60 ans et plus	27	23	25	4	10	11	0	56	16	48
2014	Âge - 24 ans et moins	43	21	13	1	0	14	8	82	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	17	20	7	7	7	1	64	14	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	22	14	7	10	9	2	64	20	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	25	17	15	12	9	1	51	30	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	25	14	13	16	8	1	53	31	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	25	11	15	10	10	2	59	28	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	18	18	17	10	9	2	50	30	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	29	24	9	9	5	2	55	19	92
2014	Âge - 60 ans et plus	38	30	11	9	8	3	0	71	18	53
2011	Âge - 24 ans et moins	41	29	7	7	2	10	2	80	11	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	29	13	13	8	10	2	62	23	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	25	20	11	7	15	3	54	22	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	21	12	16	13	18	3	47	38	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	23	19	16	10	13	4	45	32	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	26	21	19	14	6	3	41	36	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	25	22	19	9	9	4	43	31	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	25	18	20	6	13	1	49	30	85
2011	Âge - 60 ans et plus	39	20	16	7	8	3	7	66	17	39

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	32	2	2	0	0	0	96	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	41	4	3	2	0	0	91	5	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	43	5	5	3	0	0	88	8	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	51	4	10	1	0	0	86	11	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	53	6	6	2	0	1	86	7	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	45	4	5	3	0	0	88	8	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	53	3	7	2	0	0	88	9	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	44	6	7	1	0	0	86	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	46	39	2	13	0	0	0	85	13	49
2014	Âge - 24 ans et moins	64	26	2	3	4	0	0	91	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	41	4	3	0	0	0	94	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	48	5	9	2	1	0	84	11	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	50	4	5	4	0	0	87	9	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	46	5	11	5	0	0	78	16	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	51	2	9	0	0	0	89	9	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	48	3	5	2	0	0	90	7	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	46	7	9	1	0	0	84	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	43	47	2	4	4	0	0	90	8	52
2011	Âge - 24 ans et moins	58	34	2	2	2	0	0	93	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	48	4	8	3	0	0	85	11	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	50	5	4	2	0	0	88	7	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	52	4	8	1	0	0	86	9	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	45	2	9	3	0	0	86	12	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	46	3	9	4	0	0	84	13	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	46	5	7	2	0	0	86	9	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	50	2	5	2	0	0	90	7	85
2011	Âge - 60 ans et plus	48	41	0	5	5	0	0	90	10	39

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	38	4	7	0	0	89	7	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	43	2	9	3	0	85	13	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	35	4	14	5	0	77	20	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	29	6	23	9	0	63	32	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	35	8	16	10	0	66	26	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	32	6	12	17	0	65	29	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	32	7	14	13	0	66	27	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	29	8	20	10	0	62	30	112
2017	Âge - 60 ans et plus	36	33	10	16	4	0	69	20	49
2014	Âge - 24 ans et moins	52	28	7	7	6	0	80	13	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	26	5	10	3	0	83	12	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	33	10	16	6	1	68	22	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	39	8	12	6	0	74	18	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	34	7	13	8	1	72	21	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	33	5	19	5	0	71	24	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	37	7	9	8	0	75	17	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	44	11	7	6	0	76	14	92
2014	Âge - 60 ans et plus	39	36	3	15	6	0	75	21	53
2011	Âge - 24 ans et moins	41	39	2	17	0	0	81	17	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	29	8	16	7	0	69	23	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	38	7	10	11	0	71	21	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	37	7	15	9	0	68	25	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	37	6	9	7	0	77	16	153
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	37	8	13	10	0	69	23	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	37	7	15	6	0	71	21	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	34	11	10	7	0	73	16	85
2011	Âge - 60 ans et plus	27	44	13	5	11	0	71	16	38

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	20	4	0	0	0	0	96	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	27	0	3	1	1	0	96	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	30	3	2	1	0	0	94	3	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	25	5	5	1	1	0	89	6	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	34	6	4	2	0	1	89	6	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	30	6	6	1	0	0	87	7	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	36	7	3	1	0	0	89	4	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	34	7	3	1	0	1	89	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	62	21	13	2	0	2	0	85	2	49
2014	Âge - 24 ans et moins	71	18	7	2	2	0	0	89	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	34	7	3	0	0	0	90	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	37	4	2	0	0	1	94	2	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	31	7	3	2	0	0	88	5	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	30	11	5	2	0	1	82	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	37	5	3	1	0	0	92	4	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	32	4	4	1	0	0	91	5	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	36	10	9	1	0	0	80	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	58	32	4	3	2	0	0	90	6	53

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	91	5	0	4	0	0	0	96	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	82	8	4	4	0	0	1	92	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	10	5	3	0	2	2	91	3	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	18	5	5	0	0	3	90	5	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	17	5	6	3	1	3	85	10	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	16	6	5	5	1	2	84	10	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	23	5	9	2	1	1	84	11	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	13	8	5	4	1	3	83	9	113
2017	Âge - 60 ans et plus	77	15	6	0	0	0	2	94	0	49
2014	Âge - 24 ans et moins	77	14	7	0	2	0	0	91	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	82	7	1	3	0	2	4	95	4	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	13	2	2	3	1	4	93	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	13	5	6	2	2	5	85	9	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	17	8	2	6	0	2	84	8	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	17	3	4	3	0	2	91	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	18	5	5	3	0	3	87	8	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	22	5	1	4	1	3	89	6	92
2014	Âge - 60 ans et plus	65	19	6	4	4	0	2	85	9	53
2011	Âge - 24 ans et moins	85	7	0	2	2	0	2	95	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	81	12	3	1	1	2	2	95	2	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	14	3	5	5	0	2	86	11	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	19	4	4	3	3	2	88	8	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	70	15	6	3	2	2	1	89	5	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	18	5	7	2	0	4	86	9	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	20	5	4	1	0	2	89	5	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	71	20	1	4	1	1	1	94	5	85
2011	Âge - 60 ans et plus	74	18	3	0	0	0	5	97	0	39

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	18	2	7	0	2	0	91	7	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	14	4	4	1	0	2	90	5	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	11	3	5	2	1	0	89	8	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	15	4	8	3	1	2	85	11	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	14	4	11	7	0	2	78	18	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	14	8	8	7	0	1	76	15	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	15	8	8	5	0	1	79	13	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	11	7	8	5	0	4	79	14	113
2017	Âge - 60 ans et plus	79	8	6	2	2	0	2	89	4	49
2014	Âge - 24 ans et moins	74	18	1	5	2	0	0	91	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	81	10	3	5	0	1	1	92	5	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	11	2	6	5	1	3	86	12	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	13	5	10	6	0	3	78	16	219
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	16	9	5	8	0	1	79	12	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	17	6	4	6	0	2	84	10	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	15	4	7	4	0	3	85	11	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	21	7	9	3	0	3	80	12	92
2014	Âge - 60 ans et plus	64	22	4	0	9	0	2	88	9	52
2011	Âge - 24 ans et moins	85	7	0	7	0	0	0	93	7	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	75	12	4	6	2	0	1	88	8	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	14	4	9	6	0	2	80	16	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	15	6	9	7	0	1	78	16	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	67	14	4	8	5	0	2	82	14	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	15	7	9	3	0	2	80	13	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	69	14	6	7	1	0	1	85	9	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	26	4	4	1	0	1	92	5	85
2011	Âge - 60 ans et plus	82	8	8	0	0	0	3	92	0	39

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	21	7	2	2	0	2	89	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	8	4	9	1	0	2	85	11	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	15	4	8	2	1	2	86	10	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	18	5	8	5	0	3	82	13	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	13	5	11	5	1	6	77	17	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	14	7	7	8	1	3	77	15	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	18	8	15	3	0	2	74	18	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	17	4	7	5	1	7	83	14	112
2017	Âge - 60 ans et plus	75	12	6	0	2	0	4	91	2	49
2014	Âge - 24 ans et moins	72	11	9	4	1	0	2	85	6	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	79	7	4	3	2	0	4	90	6	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	13	6	4	4	0	6	86	8	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	10	3	11	6	0	3	80	17	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	11	10	5	8	0	3	76	13	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	16	4	5	3	1	4	87	8	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	10	6	8	5	0	6	79	14	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	20	7	6	6	0	7	80	13	92
2014	Âge - 60 ans et plus	74	7	6	9	0	2	2	84	9	53
2011	Âge - 24 ans et moins	66	12	2	7	2	2	7	86	11	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	77	11	2	2	4	0	4	92	6	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	58	18	4	8	6	0	4	80	16	202
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	16	5	13	4	0	3	77	18	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	11	7	7	5	1	3	80	13	152
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	17	6	9	5	0	6	78	15	214
2011	Âge - 50 à 54 ans	63	14	10	7	4	1	1	79	11	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	22	5	4	2	0	7	89	6	85
2011	Âge - 60 ans et plus	79	11	8	0	0	0	3	92	0	38

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	11	4	2	4	2	2	91	6	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	6	3	3	0	0	2	94	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	6	5	2	2	1	4	91	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	9	3	4	5	0	3	88	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	12	3	4	3	1	6	89	8	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	8	5	5	3	0	3	87	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	15	6	5	2	0	3	87	7	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	10	3	2	4	1	6	91	6	113
2017	Âge - 60 ans et plus	79	15	2	0	2	0	2	96	2	49
2014	Âge - 24 ans et moins	78	16	2	3	0	0	0	95	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	9	0	3	3	0	2	94	6	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	78	10	3	3	2	1	4	92	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	76	10	4	4	3	0	3	88	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	10	8	4	3	0	4	85	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	12	3	3	2	1	3	92	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	9	3	3	4	0	7	89	8	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	17	7	7	3	1	3	81	11	92
2014	Âge - 60 ans et plus	67	12	8	2	7	0	4	82	10	53
2011	Âge - 24 ans et moins	83	7	2	2	2	0	2	92	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	86	6	4	0	2	0	2	94	2	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	77	7	2	6	4	0	3	87	10	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	72	11	10	3	2	0	2	85	5	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	76	7	8	5	3	0	3	85	7	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	14	7	4	4	0	5	84	8	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	76	13	4	0	3	1	2	92	3	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	12	4	2	1	0	7	92	4	85
2011	Âge - 60 ans et plus	82	8	3	3	0	0	5	94	3	39

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	16	4	2	2	7	5	92	4	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	11	7	4	2	2	2	86	7	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	16	8	7	1	2	3	83	8	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	26	8	7	5	0	3	79	12	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	22	10	7	5	2	6	76	13	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	18	13	5	9	1	1	73	14	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	25	15	10	3	0	3	71	13	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	23	12	8	5	1	6	74	14	113
2017	Âge - 60 ans et plus	62	19	10	2	2	0	4	85	4	49
2014	Âge - 24 ans et moins	68	16	8	2	1	0	4	88	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	16	9	6	1	2	6	83	7	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	14	12	6	3	1	6	77	10	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	21	7	9	5	1	4	78	15	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	20	11	9	4	1	5	74	14	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	24	12	3	4	1	5	80	7	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	16	13	5	5	0	8	75	11	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	18	10	11	6	4	1	72	18	92
2014	Âge - 60 ans et plus	59	17	12	2	3	0	6	81	6	53

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	23	4	2	0	4	5	94	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	12	3	4	0	4	2	92	4	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	11	6	6	0	3	4	87	7	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	25	7	3	2	2	3	88	4	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	26	6	3	1	2	5	89	4	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	13	9	3	4	2	4	83	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	27	14	3	1	1	1	81	4	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	24	4	5	3	1	4	87	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	73	12	8	0	0	4	2	91	0	49
2014	Âge - 24 ans et moins	78	7	5	4	0	2	4	91	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	12	5	4	1	2	6	90	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	16	5	3	1	3	4	91	4	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	21	5	5	1	2	3	88	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	19	9	3	3	3	4	83	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	23	5	4	1	2	6	90	5	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	16	7	1	5	1	6	87	6	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	25	12	2	1	6	1	84	3	92
2014	Âge - 60 ans et plus	63	19	8	3	0	4	2	87	4	53
2011	Âge - 24 ans et moins	66	20	7	2	0	2	2	90	3	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	77	9	4	3	0	3	4	92	3	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	17	6	4	3	2	4	86	7	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	63	13	10	5	1	3	5	83	6	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	68	16	7	4	1	2	3	88	5	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	21	8	5	0	1	5	86	6	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	17	7	2	1	1	1	90	3	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	19	8	1	2	2	4	87	4	85
2011	Âge - 60 ans et plus	77	10	5	0	0	0	8	94	0	39

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	91	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	81	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	95	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	85	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	83	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	90	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	82	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	83	113
2017	Âge - 60 ans et plus	10	90	48
2014	Âge - 24 ans et moins	10	90	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	86	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	88	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	88	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	83	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	87	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	85	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	83	92
2014	Âge - 60 ans et plus	11	89	53

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	15

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	21

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	21
2014	Âge - 40 à 44 ans	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	21
2014	Âge - 40 à 44 ans	29
2014	Âge - 50 à 54 ans	31

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	31

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	31

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	81	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	15

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	31
2014	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	29
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	29
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	31

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	29

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	31

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	29
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	31

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	34
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	30
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	30

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	30
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	15

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	24

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	19

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	24

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	29

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	26
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	29
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	30

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	27

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	28
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	27

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	15

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	15
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	27

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	22

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	22
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	20
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	28
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	27

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	27
2014	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	30
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	28

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	28
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	27

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	22
2014	Âge - 40 à 44 ans	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	27
2014	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	28
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	27
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	28
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	27
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	19

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	28
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	88	12	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	97	3	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	97	3	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	87	13	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	0	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	100	0	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	13	11	0	0	43	14	75	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	16	13	6	6	33	9	56	22	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	13	14	6	4	40	8	54	19	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	23	11	6	7	27	8	63	20	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	19	20	6	8	32	4	46	22	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	16	18	9	5	28	8	50	21	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	17	16	11	8	22	3	53	25	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	18	18	12	9	22	0	51	27	113
2017	Âge - 60 ans et plus	23	20	19	2	8	25	2	60	14	49
2014	Âge - 24 ans et moins	23	21	7	1	0	35	12	84	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	23	8	1	4	28	9	79	8	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	15	13	6	2	31	6	66	13	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	17	14	9	5	29	7	56	22	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	18	21	7	5	22	6	54	17	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	26	11	4	5	25	6	70	13	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	23	20	7	6	20	2	57	17	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	24	20	7	4	23	3	59	14	91
2014	Âge - 60 ans et plus	41	16	20	0	5	17	2	69	6	53

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	35	15	0	0	9	4	83	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	31	15	4	3	9	1	75	8	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	33	11	4	2	13	2	80	7	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	41	12	7	3	3	2	76	11	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	32	21	8	3	6	0	66	12	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	40	14	4	3	3	0	78	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	33	11	6	6	6	1	76	13	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	32	18	9	4	5	0	68	13	112
2017	Âge - 60 ans et plus	42	33	6	4	6	8	0	82	11	49
2014	Âge - 24 ans et moins	48	27	4	0	1	17	2	93	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	34	7	4	2	4	2	86	6	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	29	15	3	3	7	1	78	6	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	33	16	5	2	8	1	75	7	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	29	17	9	3	5	1	70	12	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	33	14	2	3	7	0	79	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	32	13	5	3	5	0	78	9	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	32	15	4	3	9	0	76	8	92
2014	Âge - 60 ans et plus	47	22	16	4	5	5	0	73	10	52
2011	Âge - 24 ans et moins	54	27	10	5	0	2	2	85	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	42	17	0	1	6	0	81	1	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	34	15	3	3	9	0	76	8	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	37	18	8	2	8	0	69	11	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	33	14	6	3	7	1	74	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	39	15	7	3	4	0	74	10	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	40	15	8	2	3	0	75	10	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	45	15	6	2	4	0	76	9	85
2011	Âge - 60 ans et plus	48	33	5	5	0	8	0	89	6	39

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	95	96
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	94	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	94	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	95	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	94	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	91	113
2017	Âge - 60 ans et plus	13	87	49
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	95	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	96	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	96	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	93	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	95	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	95	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	93	92

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	90	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	81	12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	11

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	12

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	12

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	100	0	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	100	0	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	9	9	0	0	44	11	80	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	17	14	2	1	39	8	69	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	13	14	2	1	47	10	63	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	21	12	1	2	38	7	73	6	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	14	20	4	3	37	7	52	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	18	17	1	3	35	6	64	8	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	19	21	3	2	27	3	61	8	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	17	15	7	5	29	4	59	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	17	25	20	2	4	29	2	61	9	49
2014	Âge - 24 ans et moins	36	17	3	0	0	28	16	94	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	17	9	2	0	35	9	80	4	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	15	12	3	1	37	7	73	6	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	14	14	3	0	35	12	67	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	16	16	4	3	29	8	63	11	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	19	14	2	2	35	6	69	7	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	15	23	4	3	29	3	57	9	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	20	23	1	0	29	2	64	2	92
2014	Âge - 60 ans et plus	41	16	17	2	2	18	4	72	5	53

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	30	5	0	0	9	0	94	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	26	7	3	2	11	2	86	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	34	6	2	2	15	2	89	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	37	12	1	2	7	2	83	3	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	32	16	3	2	8	1	77	4	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	37	13	1	3	5	1	82	4	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	30	14	1	3	8	1	80	5	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	31	19	7	3	7	0	68	11	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	27	12	2	4	10	0	80	7	49
2014	Âge - 24 ans et moins	49	23	3	1	1	14	8	92	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	33	6	2	0	11	2	91	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	28	9	2	1	13	1	86	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	30	11	3	1	11	3	82	5	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	32	14	5	3	12	1	75	9	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	31	11	2	1	14	0	83	4	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	31	14	3	2	8	0	80	5	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	27	21	1	0	10	1	75	1	91
2014	Âge - 60 ans et plus	44	27	12	2	2	13	0	81	5	53
2011	Âge - 24 ans et moins	56	39	2	2	0	0	0	95	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	38	5	1	1	6	0	92	2	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	32	9	2	0	11	0	87	3	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	33	18	3	1	11	0	76	4	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	35	10	3	0	13	0	84	4	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	36	16	3	3	5	0	77	6	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	36	16	1	0	6	0	82	1	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	44	10	1	0	11	0	87	1	85
2011	Âge - 60 ans et plus	49	28	15	0	0	8	0	84	0	39

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	83	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	85	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	84	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	86	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	84	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	87	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	87	113
2017	Âge - 60 ans et plus	15	85	49
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	94	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	89	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	89	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	91	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	89	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	87	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	83	91
2014	Âge - 60 ans et plus	23	77	53

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	44	16
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	35	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	87	13	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	31	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	35	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	84	16	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	27	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	79	21	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	28	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	17	16
2014	Âge - 45 à 49 ans	84	16	21
2014	Âge - 50 à 54 ans	86	14	27
2014	Âge - 55 à 59 ans	85	15	15
2014	Âge - 60 ans et plus	74	26	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	30	4	7	4	0	85	11	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	20	0	5	15	0	80	20	20
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	44	0	6	6	0	87	13	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	27	27	9	0	9	60	10	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	6	12	12	0	0	76	12	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	31	7	5	0	0	87	5	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	34	0	7	7	0	87	13	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	44	0	0	0	0	100	0	18
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	35	4	6	0	0	90	6	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	29	7	28	0	0	65	28	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	38	7	7	2	13	14	78	12	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	54	9	9	0	6	1	80	10	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	54	2	5	0	0	1	93	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	53	4	3	0	1	1	93	3	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	54	8	5	1	2	2	87	5	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	52	6	6	1	0	2	87	7	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	45	11	1	0	0	3	87	1	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	56	4	2	1	0	6	93	3	113
2017	Âge - 60 ans et plus	40	39	8	2	2	0	8	86	5	49
2014	Âge - 24 ans et moins	16	19	8	12	6	7	32	57	30	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	45	2	4	3	2	5	90	7	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	44	6	4	1	1	2	90	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	48	8	4	0	1	5	87	5	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	48	5	4	0	1	0	91	4	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	46	4	4	1	1	4	91	5	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	40	9	2	1	0	6	88	3	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	36	4	3	0	0	8	92	3	92
2014	Âge - 60 ans et plus	41	39	5	6	0	2	6	88	7	53
2011	Âge - 24 ans et moins	17	41	10	2	2	0	27	80	7	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	56	4	2	1	1	1	94	3	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	58	7	2	1	1	1	88	4	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	50	8	2	1	1	2	88	3	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	54	6	8	0	0	1	86	8	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	52	7	2	0	0	3	90	3	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	56	5	2	0	0	6	92	3	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	53	4	5	0	0	5	91	5	85
2011	Âge - 60 ans et plus	31	46	10	0	0	0	13	88	0	39

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	14	16	4	5	30	14	55	16	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	20	22	14	5	27	4	40	28	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	19	17	12	6	30	8	42	29	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	22	16	13	6	24	4	51	27	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	27	26	8	9	19	3	45	22	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	34	14	9	7	14	7	61	21	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	25	28	11	8	12	2	46	22	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	22	23	11	6	17	8	46	23	113
2017	Âge - 60 ans et plus	20	30	15	10	2	17	6	66	16	49
2014	Âge - 24 ans et moins	7	5	12	13	6	18	39	28	43	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	20	12	20	14	15	9	38	45	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	25	19	10	19	18	3	40	37	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	22	17	14	19	14	5	39	41	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	21	18	12	16	14	3	44	34	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	21	24	12	13	12	4	41	30	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	23	19	12	14	10	7	46	32	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	31	23	12	10	10	3	48	25	92
2014	Âge - 60 ans et plus	19	38	15	7	8	12	2	66	17	53
2011	Âge - 24 ans et moins	12	27	5	2	2	20	32	80	10	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	27	14	12	4	19	7	60	21	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	29	16	7	5	25	5	60	17	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	23	16	10	7	24	5	53	24	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	36	16	8	5	20	1	64	16	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	36	18	11	6	7	5	60	19	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	41	19	8	1	11	2	68	10	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	38	18	11	4	13	1	63	17	85
2011	Âge - 60 ans et plus	29	29	26	3	2	11	0	65	5	38

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	20	9	0	2	20	14	84	3	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	27	4	0	0	9	1	95	0	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	31	2	2	1	5	1	95	2	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	29	6	1	2	6	1	90	3	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	31	7	3	3	7	2	87	6	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	7	1	2	2	3	90	3	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	33	6	3	0	5	4	90	4	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	38	14	1	1	4	6	82	2	113
2017	Âge - 60 ans et plus	50	23	8	2	0	8	8	87	3	49
2014	Âge - 24 ans et moins	30	17	5	0	0	17	31	90	0	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	27	2	4	0	5	3	93	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	27	5	1	1	6	3	92	2	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	30	4	1	0	5	4	95	1	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	25	9	2	1	8	3	87	3	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	29	5	2	1	7	6	91	3	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	23	6	1	1	6	7	90	3	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	31	12	0	1	4	7	86	1	92
2014	Âge - 60 ans et plus	47	29	6	2	0	11	5	91	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	41	17	2	2	0	10	27	92	4	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	28	4	0	1	6	1	94	1	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	33	5	1	1	6	2	92	3	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	27	8	2	0	11	3	89	2	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	35	6	1	1	9	2	91	3	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	32	12	2	1	3	5	84	3	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	33	9	2	1	6	6	87	3	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	38	5	2	1	4	5	91	4	85
2011	Âge - 60 ans et plus	44	28	10	0	0	0	17	87	0	39

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	16	7	0	0	27	16	88	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	33	9	1	1	13	1	87	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	33	7	1	3	11	1	88	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	33	11	1	3	8	1	84	4	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	29	11	5	2	10	0	80	7	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	35	9	3	3	7	5	84	7	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	33	11	6	1	10	2	79	8	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	34	17	4	4	9	3	73	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	31	32	13	4	2	11	7	77	8	48
2014	Âge - 24 ans et moins	20	20	5	1	0	21	32	86	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	24	5	3	3	9	3	88	6	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	28	7	3	2	12	4	86	6	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	31	10	3	2	8	3	83	6	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	25	12	8	2	9	2	76	11	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	31	9	2	2	15	3	85	5	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	27	9	5	3	5	5	80	9	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	31	14	3	5	4	7	76	9	92
2014	Âge - 60 ans et plus	39	29	10	2	0	15	5	85	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	39	17	2	0	0	15	27	96	0	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	33	8	1	1	7	1	89	2	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	35	7	0	1	11	1	91	2	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	35	9	5	2	15	3	80	9	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	35	8	6	1	11	1	83	8	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	33	16	4	2	5	3	76	7	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	29	13	4	2	9	5	78	7	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	39	11	4	1	8	3	82	5	85
2011	Âge - 60 ans et plus	39	26	23	0	0	3	10	74	0	39

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	21	4	0	4	0	0	93	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	19	3	1	0	1	0	96	1	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	17	7	3	2	0	0	88	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	25	5	3	3	0	0	88	6	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	26	7	4	4	0	2	85	8	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	24	4	5	1	0	0	90	6	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	30	5	3	2	1	0	89	5	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	28	7	12	2	0	0	79	13	113
2017	Âge - 60 ans et plus	57	27	4	4	6	2	0	85	10	48

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	14	4	2	2	0	0	93	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	77	17	2	0	0	4	0	98	0	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	24	7	2	2	1	0	89	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	26	6	2	3	1	0	88	5	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	25	7	5	3	1	2	85	9	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	17	10	2	3	1	0	84	6	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	28	12	2	1	1	0	85	3	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	27	13	9	4	0	0	75	13	113
2017	Âge - 60 ans et plus	57	18	11	4	8	2	0	76	13	48

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	32	13	0	2	5	85	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	40	11	5	0	4	83	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	44	13	4	2	2	81	6	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	46	10	5	2	2	82	8	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	35	20	7	2	4	70	9	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	40	14	6	2	1	78	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	14	5	2	4	78	7	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	44	11	9	2	3	78	11	113
2017	Âge - 60 ans et plus	38	29	29	0	2	2	68	2	49

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	34	7	4	0	4	0	89	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	43	8	4	3	4	0	84	8	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	47	11	8	2	0	1	78	11	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	43	16	11	4	1	0	69	15	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	48	10	8	7	3	0	75	15	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	43	16	7	8	0	0	69	15	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	36	23	9	6	1	0	62	15	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	40	15	12	5	1	0	67	18	113
2017	Âge - 60 ans et plus	45	31	10	4	8	2	0	78	12	49

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	41	11	5	2	0	0	82	7	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	30	15	7	5	0	0	73	13	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	32	15	9	9	0	1	66	18	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	26	17	3	8	0	1	72	11	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	29	15	5	4	0	1	76	9	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	28	12	3	5	0	2	79	9	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	28	8	5	6	0	2	80	12	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	32	8	3	2	1	2	86	5	113
2017	Âge - 60 ans et plus	60	21	10	2	2	0	4	85	4	48

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	39	13	2	2	0	84	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	43	26	7	4	0	63	11	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	34	30	12	6	0	52	18	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	41	25	10	6	1	59	16	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	35	25	15	6	1	53	22	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	21	14	7	1	58	21	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	34	25	11	5	1	58	17	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	32	28	5	4	3	61	10	113
2017	Âge - 60 ans et plus	35	31	15	12	4	4	69	16	49

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	23	5	2	0	0	93	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	41	16	2	1	1	81	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	34	15	6	2	2	77	8	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	36	15	11	1	2	73	12	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	37	20	9	3	3	67	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	37	15	11	5	1	69	16	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	36	18	10	3	1	68	14	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	30	15	7	4	4	72	12	113
2017	Âge - 60 ans et plus	42	32	14	6	2	4	77	8	48

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	29	13	5	4	2	0	78	9	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	34	25	19	5	0	1	51	24	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	31	28	14	10	0	0	49	24	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	32	26	18	7	0	2	48	26	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	27	27	20	10	1	1	42	31	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	34	19	14	11	0	3	55	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	31	30	13	8	0	0	49	21	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	25	27	11	11	2	3	48	23	113
2017	Âge - 60 ans et plus	27	46	15	6	4	0	2	75	10	49

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	18	5	0	0	0	7	94	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	27	2	1	2	0	2	95	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	11	2	2	0	4	86	3	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	31	9	2	0	0	4	89	2	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	28	13	3	2	0	3	81	5	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	20	14	4	1	1	7	79	6	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	28	13	3	1	0	5	83	4	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	23	5	3	1	1	12	90	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	50	27	2	2	2	0	18	94	4	49

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	18	16	4	0	2	0	80	4	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	38	8	3	2	0	0	86	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	36	17	7	6	0	1	70	13	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	38	13	8	8	0	0	70	16	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	32	19	11	7	0	0	63	18	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	37	19	12	1	0	1	67	14	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	31	19	7	1	0	0	74	7	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	44	15	4	4	0	0	78	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	43	33	18	4	0	0	2	78	4	49

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	27	7	2	0	2	0	91	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	45	13	5	0	0	0	82	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	38	17	7	4	0	2	71	11	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	41	22	8	2	1	0	68	10	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	37	16	10	5	1	1	69	15	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	40	19	6	5	1	1	70	11	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	27	21	16	4	0	1	59	20	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	31	22	13	5	0	2	60	18	113
2017	Âge - 60 ans et plus	29	41	12	10	2	0	6	74	13	49

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	35	7	0	0	2	0	92	0	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	34	27	11	2	0	0	59	14	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	34	24	11	6	0	0	59	17	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	44	25	11	4	0	0	60	15	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	39	24	11	7	0	0	58	19	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	35	24	9	7	1	1	60	16	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	32	28	15	5	0	0	52	20	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	39	25	10	7	0	3	57	17	113
2017	Âge - 60 ans et plus	33	35	18	6	2	0	6	72	9	49

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	36	18	2	2	2	0	78	4	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	43	14	13	1	0	0	73	14	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	28	23	14	5	1	1	58	19	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	34	24	13	5	0	0	58	17	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	34	22	14	7	0	0	57	21	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	38	18	13	6	1	0	62	19	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	33	22	15	5	0	0	58	21	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	34	18	14	9	0	2	58	23	113
2017	Âge - 60 ans et plus	51	19	14	4	6	0	6	74	11	49

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	36	22	2	0	2	0	76	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	43	15	8	0	0	0	77	8	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	37	21	8	3	0	2	67	12	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	34	23	8	2	0	0	67	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	44	20	9	2	0	0	69	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	34	24	11	6	1	1	57	18	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	41	18	12	4	0	0	65	16	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	39	15	8	5	0	4	71	14	113
2017	Âge - 60 ans et plus	34	39	9	2	9	2	6	79	12	48

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	27	5	2	0	0	0	93	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	18	18	3	3	0	0	76	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	25	8	7	4	0	1	81	11	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	20	20	6	10	1	1	65	15	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	21	17	8	8	0	1	67	16	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	21	15	12	8	0	1	65	20	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	22	11	11	6	0	1	72	17	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	28	16	11	4	0	1	69	15	113
2017	Âge - 60 ans et plus	49	28	15	0	4	2	2	80	4	49

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	91	5	2	0	0	2	0	98	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	9	6	2	1	0	0	91	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	89	5	2	2	2	0	2	95	3	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	11	4	2	3	0	1	91	4	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	14	2	4	2	1	4	91	7	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	83	7	2	2	3	0	3	93	5	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	12	5	1	4	1	2	89	6	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	15	7	5	0	1	4	87	6	112
2017	Âge - 60 ans et plus	71	15	4	4	4	0	2	88	8	49

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	80	14	4	0	2	0	0	95	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	24	11	1	0	0	0	88	1	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	26	6	1	3	0	1	90	4	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	27	8	2	2	0	1	88	4	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	26	12	4	2	0	1	82	6	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	32	7	3	2	0	2	87	5	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	26	8	1	2	0	0	89	3	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	38	4	5	0	1	1	91	5	113
2017	Âge - 60 ans et plus	61	27	4	2	2	0	4	91	4	49

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	86	7	2	0	4	2	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	15	8	4	0	0	88	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	19	8	3	2	1	87	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	22	10	2	4	1	83	6	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	25	4	7	3	2	86	10	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	23	7	4	4	2	85	9	151
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	24	7	5	2	0	86	7	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	25	12	5	3	1	80	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	61	25	0	2	6	6	92	8	49

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	4	0	0	2	16	98	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	5	0	0	0	23	100	0	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	10	2	2	2	22	94	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	13	3	1	1	27	94	1	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	19	5	1	1	19	91	2	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	15	2	2	0	26	93	3	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	12	6	1	1	19	90	2	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	16	3	2	0	33	93	3	113
2017	Âge - 60 ans et plus	46	8	4	0	0	42	94	0	49

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	78	18	2	0	0	0	2	98	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	6	3	1	0	0	3	96	1	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	8	2	0	0	0	12	97	0	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	11	1	3	1	0	4	95	4	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	20	5	1	1	1	4	93	2	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	14	2	1	0	0	9	97	1	150
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	13	3	1	1	0	5	95	1	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	12	7	1	0	1	16	90	1	112
2017	Âge - 60 ans et plus	73	6	2	0	0	0	19	97	0	49

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	9	7	2	0	0	4	91	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	8	3	3	0	0	2	94	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	13	1	0	1	1	1	98	1	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	87	7	2	1	2	0	2	96	3	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	14	2	0	1	0	3	97	1	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	14	3	1	1	1	1	95	2	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	88	8	1	1	1	0	1	96	3	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	11	4	1	3	0	5	92	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	83	10	0	0	0	0	6	100	0	49

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	21	13	4	0	0	0	84	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	20	7	0	2	0	0	91	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	33	6	2	1	0	1	92	2	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	30	10	2	1	0	1	87	2	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	26	13	3	1	1	2	84	3	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	26	14	3	1	0	3	82	4	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	30	8	3	1	0	1	88	3	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	29	13	2	2	0	4	83	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	59	28	9	0	0	0	4	91	0	48

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	54	20	4	0	0	0	77	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	55	26	4	1	0	0	69	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	45	36	3	2	0	0	59	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	39	38	9	2	1	1	51	11	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	33	39	11	4	0	0	46	15	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	34	40	8	4	0	0	48	12	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	38	34	5	5	0	0	56	10	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	32	35	13	4	1	0	48	16	113
2017	Âge - 60 ans et plus	25	31	38	4	0	0	2	57	4	49

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	2	2	30	38	27	2	0	65	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	10	32	39	19	0	0	57	10	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	14	45	28	11	0	0	39	17	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	14	43	27	12	0	0	39	18	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	15	39	29	12	0	0	41	21	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	20	37	23	15	0	0	38	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	14	38	27	13	0	0	40	21	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	18	36	24	15	0	0	39	25	113
2017	Âge - 60 ans et plus	2	8	42	23	20	2	2	45	11	49

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	25	14	4	0	4	4	54	46	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	33	20	2	3	5	2	37	63	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	25	20	9	5	6	0	36	64	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	33	13	10	4	1	1	39	61	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	28	16	5	3	5	2	44	56	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	32	10	4	3	3	1	48	52	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	32	6	2	5	3	0	54	46	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	29	11	2	0	4	3	56	44	113
2017	Âge - 60 ans et plus	58	27	4	2	2	8	0	63	37	49

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	1	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	45
2017	Âge - 60 ans et plus	6	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	45
2017	Âge - 60 ans et plus	12	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	45
2017	Âge - 60 ans et plus	0	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	45
2017	Âge - 60 ans et plus	59	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	1	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	45
2017	Âge - 60 ans et plus	0	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	45
2017	Âge - 60 ans et plus	45	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	33	13	0	0	8	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	56	2	5	0	5	55
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	48	8	5	4	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	49	10	2	3	3	111
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	53	8	1	0	2	104
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	57	1	4	0	1	72
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	41	9	6	0	3	65
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	38	6	4	0	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	43	45	0	12	0	0	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	21	17	4	0	8	8	75	5	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	29	5	11	2	2	16	78	15	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	18	13	19	16	1	11	45	41	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	25	16	10	11	3	6	61	22	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	21	23	15	8	5	12	44	27	106
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	23	13	2	9	5	21	67	16	76
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	22	22	5	9	0	8	61	15	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	32	8	9	2	0	19	77	13	47
2017	Âge - 60 ans et plus	47	12	24	0	0	0	17	71	0	17

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	13	4	4	25	4	42	38	54	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	7	5	9	13	4	57	32	55	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	4	10	8	15	6	53	19	56	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	9	10	7	16	6	45	34	46	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	7	14	10	10	6	48	27	43	106
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	19	9	5	11	6	39	54	29	76
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	12	18	8	11	3	32	44	28	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	21	12	4	6	2	38	61	18	47
2017	Âge - 60 ans et plus	18	6	6	6	11	0	53	52	35	17

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.