Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 112. Travaillez-vous dans l’une des régions désignées bilingues du Québec ou de l’Ontario énumérées ci-dessous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 46 38 0 0 16 0 0 84 16 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 61 27 0 10 2 0 0 88 12 57

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 65 19 8 0 8 0 0 84 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 81 19 0 0 0 0 0 100 0 57

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 46 38 0 8 0 0 8 91 9 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 70 21 6 2 1 0 0 91 3 56

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 84 16 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 61 23 11 5 0 0 0 84 5 57

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 76 16 8 0 0 0 0 92 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 61 23 11 3 2 0 0 84 5 57

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 54 30 16 0 0 0 0 84 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 58 15 13 5 3 5 0 77 9 57
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 84 8 0 0 8 0 0 92 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 49 29 9 3 7 3 0 81 10 57

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 73 19 0 0 8 0 0 92 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 48 30 6 10 5 2 0 79 15 57

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 65 27 0 0 0 8 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 57 20 7 11 6 0 0 77 16 57

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 43 41 0 8 0 8 0 91 9 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 34 32 15 6 3 10 0 73 10 57

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 46 46 0 0 0 8 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 24 52 5 12 3 3 0 79 16 57

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 51 30 0 11 0 8 0 88 12 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 18 46 9 14 7 7 0 68 22 57

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 35 30 8 19 8 0 0 65 27 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 28 34 10 8 8 12 0 70 19 57

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 32 49 0 11 8 0 0 81 19 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 21 31 16 17 13 2 0 53 31 57
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 24 52 0 16 8 0 0 76 24 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 47 32 5 7 10 0 0 79 16 57

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 8 35 8 41 8 0 0 43 49 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 16 19 5 25 22 14 0 40 54 57

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 65 27 0 0 0 8 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 43 31 8 7 7 2 2 77 15 57

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 57 24 11 0 8 0 0 81 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 36 35 7 14 7 0 2 72 21 57

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 49 24 11 8 8 0 0 73 16 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 38 24 7 13 11 8 0 67 26 57

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 54 11 27 8 0 0 0 65 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 52 34 3 7 4 0 0 86 11 57

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 46 30 16 8 0 0 0 76 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 71 19 6 3 2 0 0 90 5 57

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 27 38 27 0 8 0 0 65 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 67 24 2 3 3 0 0 91 6 57

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 65 19 16 0 0 0 0 84 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 47 31 12 3 7 0 0 77 11 57

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 57 19 16 8 0 0 0 76 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 27 30 18 11 12 0 2 59 23 57

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 54 30 16 0 0 0 0 84 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 53 29 5 7 6 0 0 82 13 57

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 54 30 8 8 0 0 0 84 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 68 12 10 5 6 0 0 79 11 57

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 65 19 8 0 8 0 0 84 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 61 21 5 7 6 0 0 82 13 57

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 54 19 0 0 16 11 0 82 18 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 66 15 13 0 4 0 2 83 4 57

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 51 19 19 11 0 0 0 70 11 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 53 19 11 7 2 0 9 79 9 57

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 46 19 35 0 0 0 0 65 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 45 37 11 2 6 0 0 82 7 57

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 73 0 8 8 0 0 11 82 9 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 70 14 5 3 0 0 7 91 4 57

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 30 24 46 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 21 50 29 57

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 19 65 8 8 9999 0 12
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 73 19 0 0 8 0 0 92 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 66 26 6 2 0 0 0 92 2 57

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 57 24 11 0 0 8 0 88 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 39 44 10 6 2 0 0 82 8 57

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 19 27 19 27 8 0 0 35 46 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 12 25 41 12 9 0 0 21 37 56

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 19 19 0 27 35 0 0 62 38 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 5 9 36 30 18 0 2 49 14 56

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 8 33 43 8 8 0 0 16 41 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 15 18 37 14 13 0 3 28 34 57

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 8 0 27 46 19 0 0 65 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 5 5 34 37 19 0 0 56 10 56

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 16 19 19 19 19 8 0 41 38 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 8 17 35 17 23 0 0 40 25 56

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 16 0 0 57 16 0 11 82 18 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 2 11 26 34 22 4 2 60 13 56

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 8 11 43 19 19 0 0 38 19 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 11 14 44 21 9 2 0 30 25 57

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 62 11 8 11 8 0 0 73 19 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 57 16 5 13 7 0 2 75 20 57

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 73 19 0 0 8 0 0 92 8 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 55 33 2 5 6 0 0 88 11 57

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 92 0 0 0 0 8 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 54 25 15 0 2 3 0 82 2 57

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 84 8 0 0 0 8 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 59 30 7 0 0 3 0 93 0 57

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 76 16 8 0 0 0 0 92 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 70 19 7 3 0 0 0 89 3 57

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 65 16 0 11 8 0 0 81 19 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 36 31 7 7 7 6 6 76 16 57

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 73 19 8 0 0 0 0 92 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 68 25 3 2 0 0 2 95 2 57

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 65 27 8 0 0 0 0 92 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 60 22 8 4 3 0 2 84 7 57

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 49 27 8 8 0 0 8 83 9 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 42 32 12 2 6 5 2 79 8 57

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 38 30 16 0 8 0 8 74 9 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 20 25 21 11 13 10 0 50 26 57

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 57 32 11 0 0 0 0 89 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 48 47 0 3 2 0 0 95 5 57

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 54 24 0 22 0 0 0 78 22 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 43 32 2 16 7 0 0 76 23 56

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 65 8 27 0 0 0 0 73 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 56 29 9 3 2 0 0 86 6 57

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 78 8 6 3 2 0 4 89 5 57

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 79 11 5 1 0 0 4 93 1 57

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 76 16 8 0 0 0 0 92 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 66 9 9 3 1 2 10 85 5 57

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 92 8 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 72 12 5 1 0 0 10 93 2 57

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 76 16 0 0 0 8 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 53 19 12 5 0 3 8 81 6 57

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 92 8 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 67 14 10 0 0 3 6 89 0 57

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 11 89 57

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 35 19 0 11 0 35 0 83 17 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 31 7 26 3 3 23 7 54 9 57

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 54 19 11 0 0 16 0 87 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 53 16 19 6 3 1 2 71 9 57

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 0 100 11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 27 0 8 0 0 46 19 77 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 29 6 22 5 2 28 8 55 10 57

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 54 19 0 0 0 27 0 100 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 46 18 19 7 2 8 2 70 9 57

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 9 91 57

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 30 43 0 19 0 8 0 79 21 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 41 43 7 6 0 0 4 87 6 57

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 19 16 8 11 0 27 19 65 21 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 7 21 20 14 10 23 6 39 34 57

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 38 46 8 0 0 8 0 91 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 52 19 8 2 0 12 7 88 2 57

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 La région bilingue de l'Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) 46 38 8 0 0 8 0 91 0 11
2014 Je ne travaille dans aucune de ces régions 47 19 12 3 0 16 4 82 4 57
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