Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	38	7	5	3	84	9	1079
2017	Déterminé	74	18	6	3	0	91	3	34
2017	Étudiant	73	23	0	0	3	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	7	6	3	85	8	1207
2014	Déterminé	59	36	2	2	2	95	3	55
2014	Étudiant	50	36	11	4	0	86	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	48	36	7	5	3	84	9	1172
2011	Déterminé	55	27	12	5	0	83	5	40
2011	Étudiant	54	32	11	4	0	86	4	28

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	38	11	10	4	74	15	1077
2017	Déterminé	56	32	6	6	0	88	6	34
2017	Étudiant	63	27	7	0	3	90	3	30

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	29	7	2	0	91	3	1073
2017	Déterminé	76	21	3	0	0	97	0	34
2017	Étudiant	73	23	0	0	3	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	70	24	5	1	0	94	2	1207
2014	Déterminé	82	15	2	0	2	97	2	55
2014	Étudiant	68	21	7	0	4	89	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	67	25	5	2	1	92	3	1174
2011	Déterminé	70	25	5	0	0	95	0	40
2011	Étudiant	71	18	7	4	0	89	4	28

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	35	7	4	3	0	86	6	1074
2017	Déterminé	79	9	6	6	0	0	88	6	34
2017	Étudiant	77	20	0	0	3	0	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	54	33	7	4	2	0	88	6	1205
2014	Déterminé	62	33	2	2	2	0	95	3	55
2014	Étudiant	61	32	0	0	4	4	96	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	51	36	6	3	3	0	88	6	1173
2011	Déterminé	68	22	10	0	0	0	90	0	40
2011	Étudiant	61	32	4	4	0	0	93	4	28

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	28	9	5	2	0	0	83	7	1078
2017	Déterminé	76	15	9	0	0	0	0	91	0	34
2017	Étudiant	80	13	3	0	3	0	0	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	55	28	9	5	3	0	0	84	7	1207
2014	Déterminé	64	27	7	0	0	2	0	93	0	55
2014	Étudiant	82	14	0	0	0	4	0	100	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	47	33	12	5	3	1	0	80	8	1172
2011	Déterminé	50	40	7	2	0	0	0	90	2	40
2011	Étudiant	64	29	4	0	0	0	4	96	0	28

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	31	10	6	2	0	82	8	1078
2017	Déterminé	76	21	3	0	0	0	97	0	34
2017	Étudiant	83	13	0	0	3	0	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	51	31	9	5	3	0	83	8	1206
2014	Déterminé	68	24	7	2	0	0	91	2	55
2014	Étudiant	71	25	0	0	0	4	100	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	10	6	3	0	80	10	1170
2011	Déterminé	53	37	5	5	0	0	90	5	40
2011	Étudiant	64	29	7	0	0	0	93	0	28

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	23	12	7	4	2	0	77	11	1077
2017	Déterminé	82	12	3	0	0	3	0	97	0	34
2017	Étudiant	67	20	3	0	3	3	3	93	4	30
2014	Indéterminé (permanent)	53	22	10	6	5	3	0	78	12	1207
2014	Déterminé	58	26	9	3	2	2	0	86	5	55
2014	Étudiant	54	21	11	4	0	11	0	84	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	49	22	13	9	5	3	0	73	14	1171
2011	Déterminé	45	30	10	5	5	3	3	79	10	40
2011	Étudiant	57	18	7	11	0	7	0	81	12	28

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	10	5	4	1	1	81	9	1079
2017	Déterminé	68	21	6	6	0	0	0	88	6	34
2017	Étudiant	80	13	3	0	3	0	0	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	50	30	10	5	3	2	0	81	9	1207
2014	Déterminé	64	24	5	3	2	2	0	90	5	55
2014	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	47	28	12	6	4	2	0	77	11	1170
2011	Déterminé	60	22	7	8	0	3	0	85	8	40
2011	Étudiant	36	32	7	4	4	18	0	83	9	28

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	34	9	7	4	0	79	11	1077
2017	Déterminé	65	24	3	9	0	0	88	9	34
2017	Étudiant	73	20	3	0	3	0	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	46	33	9	8	4	0	80	12	1208
2014	Déterminé	58	28	5	6	3	0	86	9	55
2014	Étudiant	75	18	7	0	0	0	93	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	44	33	10	8	5	0	77	13	1170
2011	Déterminé	43	35	12	10	0	0	78	10	40
2011	Étudiant	43	39	4	4	0	11	92	4	28

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	27	8	7	3	82	10	1076
2017	Déterminé	68	24	6	0	3	91	3	34
2017	Étudiant	80	17	0	0	3	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	54	29	8	7	3	83	9	1207
2014	Déterminé	67	22	7	2	2	89	3	54
2014	Étudiant	68	29	4	0	0	96	0	28

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	14	13	7	7	64	21	1078
2017	Déterminé	47	26	3	6	6	12	83	13	34
2017	Étudiant	60	20	7	0	0	13	92	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	13	10	5	6	70	17	1207
2014	Déterminé	56	23	12	9	0	0	79	9	55
2014	Étudiant	63	15	0	0	0	22	100	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	24	30	19	12	8	7	58	21	1173
2011	Déterminé	28	40	7	10	7	8	73	19	40
2011	Étudiant	43	39	4	0	0	14	96	0	28

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	15	16	8	1	60	25	1076
2017	Déterminé	47	26	15	6	3	3	76	9	34
2017	Étudiant	55	28	7	0	0	10	92	0	29
2014	Indéterminé (permanent)	27	36	14	14	6	2	65	21	1208
2014	Déterminé	54	25	12	7	2	0	79	9	55
2014	Étudiant	57	36	0	0	0	7	100	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	23	36	15	15	8	2	61	23	1172
2011	Déterminé	31	54	5	8	3	0	85	10	39
2011	Étudiant	57	36	0	0	0	7	100	0	28

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	33	19	21	9	4	49	31	1080
2017	Déterminé	32	29	9	15	6	9	68	23	34
2017	Étudiant	47	20	10	3	0	20	83	4	30
2014	Indéterminé (permanent)	17	34	18	19	8	5	53	28	1207
2014	Déterminé	37	31	10	11	4	7	73	16	55
2014	Étudiant	54	25	0	0	0	21	100	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	13	35	20	17	9	5	51	28	1173
2011	Déterminé	15	43	18	15	2	7	62	19	40
2011	Étudiant	36	29	0	0	0	36	100	0	28

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	18	16	12	4	52	29	1076
2017	Déterminé	32	24	21	0	15	9	61	16	34
2017	Étudiant	52	41	0	7	0	0	93	7	29
2014	Indéterminé (permanent)	23	31	18	13	10	5	56	25	1206
2014	Déterminé	49	21	15	11	2	3	72	13	55
2014	Étudiant	61	18	0	4	0	18	96	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	17	30	20	15	12	6	51	28	1171
2011	Déterminé	10	47	10	13	10	10	64	25	40
2011	Étudiant	33	44	4	4	0	15	91	4	27

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	31	14	26	15	2	44	42	1077
2017	Déterminé	27	24	18	12	9	9	57	23	33
2017	Étudiant	40	37	3	7	0	13	88	8	30
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	17	22	11	2	49	34	1205
2014	Déterminé	39	25	11	17	6	4	66	23	55
2014	Étudiant	54	36	7	0	0	4	93	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	12	38	14	21	13	2	51	35	1172
2011	Déterminé	5	45	20	15	10	5	53	26	40
2011	Étudiant	39	29	0	7	0	25	90	10	28

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	38	12	12	6	0	0	70	18	1078
2017	Déterminé	62	26	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	Étudiant	57	37	3	0	3	0	0	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	14	9	6	0	0	71	15	1206
2014	Déterminé	49	38	2	4	5	2	0	89	9	55
2014	Étudiant	57	29	4	0	4	0	7	92	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	26	42	14	12	6	0	0	68	18	1173
2011	Déterminé	33	52	10	5	0	0	0	85	5	40
2011	Étudiant	36	54	7	0	0	4	0	93	0	28

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	42	11	14	4	70	18	1078
2017	Déterminé	56	26	9	3	6	82	9	34
2017	Étudiant	37	43	13	7	0	80	7	30

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	25	17	19	15	12	2	41	39	1078
2017	Déterminé	12	15	12	15	18	29	0	38	46	34
2017	Étudiant	37	13	10	0	3	37	0	79	5	30
2014	Indéterminé (permanent)	12	26	15	19	12	12	2	45	37	1206
2014	Déterminé	17	26	16	12	9	20	0	53	27	55
2014	Étudiant	32	21	7	4	0	21	14	83	6	28

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	36	11	10	4	0	1	75	14	1079
2017	Déterminé	59	26	6	9	0	0	0	85	9	34
2017	Étudiant	73	20	3	0	3	0	0	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	40	37	11	7	4	0	0	78	11	1208
2014	Déterminé	57	30	10	0	2	2	0	89	2	55
2014	Étudiant	61	29	7	0	0	0	4	93	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	36	36	11	9	6	1	1	73	15	1172
2011	Déterminé	48	37	8	8	0	0	0	85	8	40
2011	Étudiant	39	36	14	4	0	7	0	81	4	28

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	41	13	13	5	1	2	68	18	255
2014	Indéterminé (permanent)	35	33	12	10	6	2	3	71	17	306

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	36	10	9	5	1	0	76	13	1078
2017	Déterminé	41	29	9	12	6	3	0	73	18	34
2017	Étudiant	73	17	3	3	0	3	0	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	41	37	7	10	4	1	0	79	14	1207
2014	Déterminé	49	33	11	3	0	2	2	85	3	55
2014	Étudiant	68	14	4	4	0	7	4	92	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	37	37	9	12	4	1	0	74	17	1173
2011	Déterminé	48	42	5	5	0	0	0	90	5	40
2011	Étudiant	71	18	0	0	0	11	0	100	0	28

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	13	12	9	5	0	64	22	1080
2017	Déterminé	29	24	12	9	6	21	0	67	19	34
2017	Étudiant	57	13	3	0	0	27	0	95	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	38	27	10	11	7	6	1	70	20	1207
2014	Déterminé	50	25	10	5	3	8	0	81	9	55
2014	Étudiant	57	14	4	0	0	14	11	95	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	40	28	11	10	6	4	1	71	17	1173
2011	Déterminé	48	27	8	5	0	12	0	86	6	40
2011	Étudiant	64	11	0	0	0	25	0	100	0	28

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	42	9	9	4	0	0	78	13	1079
2017	Déterminé	56	29	6	9	0	0	0	85	9	34
2017	Étudiant	43	47	3	3	3	0	0	90	7	30
2014	Indéterminé (permanent)	38	37	9	11	4	0	0	76	15	1207
2014	Déterminé	39	34	11	13	2	0	2	74	15	55
2014	Étudiant	46	43	7	0	0	0	4	93	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	39	39	10	8	3	0	1	79	12	1172
2011	Déterminé	38	47	3	3	8	3	0	87	10	40
2011	Étudiant	43	39	0	7	0	4	7	92	8	28

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	35	6	4	2	89	6	1080
2017	Déterminé	71	18	3	9	0	88	9	34
2017	Étudiant	63	30	3	0	3	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	55	34	5	4	2	89	6	1207
2014	Déterminé	53	32	15	0	0	85	0	55
2014	Étudiant	46	36	4	14	0	82	14	28
2011	Indéterminé (permanent)	56	32	6	4	3	87	7	1171
2011	Déterminé	53	32	10	3	3	85	5	40
2011	Étudiant	57	28	7	7	0	86	7	28

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	33	5	4	1	90	5	1078
2017	Déterminé	74	15	9	3	0	88	3	34
2017	Étudiant	57	37	7	0	0	93	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	57	33	5	3	2	90	5	1207
2014	Déterminé	51	32	12	5	0	83	5	55
2014	Étudiant	43	46	4	7	0	89	7	28
2011	Indéterminé (permanent)	54	38	3	2	2	93	4	1174
2011	Déterminé	48	42	2	5	3	90	8	40
2011	Étudiant	39	50	7	4	0	89	4	28

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	40	11	14	9	1	0	66	22	1078
2017	Déterminé	47	38	9	3	0	3	0	88	3	34
2017	Étudiant	67	20	10	0	0	3	0	90	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	33	36	13	11	6	1	0	69	18	1207
2014	Déterminé	51	27	17	3	0	2	0	80	3	55
2014	Étudiant	61	29	4	0	0	4	4	96	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	29	38	14	9	8	1	0	68	17	1173
2011	Déterminé	37	33	15	5	7	2	0	72	13	40
2011	Étudiant	52	22	4	0	0	22	0	95	0	27

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	14	16	14	1	1	56	31	1078
2017	Déterminé	41	26	6	9	0	12	6	82	11	34
2017	Étudiant	55	17	7	0	0	7	14	91	0	29
2014	Indéterminé (permanent)	29	30	13	14	12	1	1	61	26	1207
2014	Déterminé	44	24	10	7	2	0	13	78	10	55
2014	Étudiant	64	25	0	7	0	0	4	93	7	28
2011	Indéterminé (permanent)	24	32	13	15	14	1	1	58	29	1172
2011	Déterminé	28	33	15	5	8	0	10	69	14	39
2011	Étudiant	41	22	4	0	0	26	7	94	0	27

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	8	3	0	80	11	1071
2017	Déterminé	44	44	3	6	3	0	88	9	34
2017	Étudiant	63	23	7	3	3	0	87	7	30
2014	Indéterminé (permanent)	37	43	8	7	5	0	80	12	1208
2014	Déterminé	49	35	11	2	3	0	84	6	55
2014	Étudiant	50	29	14	7	0	0	79	7	28
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	9	8	3	0	80	12	1170
2011	Déterminé	43	45	7	2	2	0	88	5	40
2011	Étudiant	39	50	4	4	0	4	93	4	28

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	32	9	6	2	83	8	1072
2017	Déterminé	56	35	6	0	3	91	3	34
2017	Étudiant	63	33	0	0	3	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	51	30	9	6	3	82	9	1208
2014	Déterminé	54	30	9	6	2	84	7	55
2014	Étudiant	54	32	11	0	4	86	4	28

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	10	8	3	0	0	80	11	1074
2017	Déterminé	53	35	6	6	0	0	0	88	6	34
2017	Étudiant	60	33	0	3	3	0	0	93	7	30
2014	Indéterminé (permanent)	43	36	11	7	3	0	0	79	10	1208
2014	Déterminé	64	25	4	3	2	2	0	91	5	55
2014	Étudiant	64	25	7	0	4	0	0	89	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	42	37	10	6	3	1	0	80	9	1169
2011	Déterminé	41	44	5	8	3	0	0	85	10	39
2011	Étudiant	64	21	11	0	0	0	4	89	0	28

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	43	15	7	3	2	73	11	1078
2017	Déterminé	44	32	15	6	0	3	79	6	34
2017	Étudiant	50	47	0	0	0	3	100	0	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	30	6	5	2	0	0	87	7	1079
2017	Déterminé	74	21	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	Étudiant	73	13	3	3	0	0	7	93	4	30
2014	Indéterminé (permanent)	58	27	8	4	2	0	0	86	7	1207
2014	Déterminé	65	21	7	2	0	2	2	91	2	55
2014	Étudiant	54	32	4	0	4	4	4	92	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	52	31	7	6	2	1	0	84	9	1174
2011	Déterminé	68	22	7	2	0	0	0	90	2	40
2011	Étudiant	43	36	7	4	0	7	4	88	4	28

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	22	9	8	5	2	10	74	16	1074
2017	Déterminé	47	21	0	6	6	3	18	85	15	34
2017	Étudiant	20	23	7	10	3	3	33	68	21	30
2014	Indéterminé (permanent)	42	23	8	9	6	1	11	74	17	1208
2014	Déterminé	49	22	0	12	0	4	13	85	15	55
2014	Étudiant	32	25	4	0	4	0	36	89	6	28
2011	Indéterminé (permanent)	39	25	9	8	6	1	11	73	17	1172
2011	Déterminé	48	22	10	8	7	0	5	74	16	40
2011	Étudiant	36	14	4	7	0	4	36	82	12	28

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	36	13	6	2	0	1	79	8	1080
2017	Déterminé	65	35	0	0	0	0	0	100	0	34
2017	Étudiant	77	20	3	0	0	0	0	97	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	39	39	14	5	2	0	1	79	7	1208
2014	Déterminé	55	35	11	0	0	0	0	89	0	55
2014	Étudiant	68	25	4	0	0	4	0	96	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	33	35	18	8	5	0	0	69	13	1173
2011	Déterminé	35	58	2	5	0	0	0	93	5	40
2011	Étudiant	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	21	3	2	2	1	3	93	4	1078
2017	Déterminé	79	15	3	0	0	0	3	97	0	34
2017	Étudiant	80	7	3	0	0	0	10	96	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	67	20	5	3	1	1	3	91	4	1209
2014	Déterminé	61	21	5	0	4	2	6	90	4	55
2014	Étudiant	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	66	21	5	4	2	0	2	89	6	1171
2011	Déterminé	68	25	3	2	3	0	0	92	5	40
2011	Étudiant	86	11	0	0	0	0	4	100	0	28

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	46	30	1079
2017	Déterminé	38	38	24	34
2017	Étudiant	23	30	47	30
2014	Indéterminé (permanent)	23	48	29	1207
2014	Déterminé	33	35	32	55
2014	Étudiant	36	25	39	28
2011	Indéterminé (permanent)	25	48	27	1170
2011	Déterminé	35	42	23	40
2011	Étudiant	36	29	36	28

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	59	14	6	0	5	254
2017	Déterminé	38	31	0	8	23	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	14	55	19	7	9999	5	282
2014	Déterminé	42	36	5	5	9999	12	18
2014	Étudiant	0	20	10	20	9999	50	10
2011	Indéterminé (permanent)	13	59	17	5	9999	6	292
2011	Déterminé	36	29	21	7	9999	7	14
2011	Étudiant	0	10	20	10	9999	60	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	35	8	5	2	0	85	7	1076
2017	Déterminé	65	24	9	3	0	0	88	3	34
2017	Étudiant	60	27	3	3	7	0	87	10	30
2014	Indéterminé (permanent)	51	36	7	5	1	0	87	6	1208
2014	Déterminé	77	20	2	2	0	0	97	2	55
2014	Étudiant	61	29	7	0	4	0	89	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	51	36	7	4	2	0	87	6	1173
2011	Déterminé	43	47	3	5	0	2	92	5	40
2011	Étudiant	50	39	4	4	0	4	93	4	28

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	41	13	10	5	0	73	15	1076
2017	Déterminé	56	29	15	0	0	0	85	0	34
2017	Étudiant	67	30	0	3	0	0	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	34	42	12	7	4	1	77	11	1207
2014	Déterminé	62	23	9	6	0	0	85	6	55
2014	Étudiant	68	25	4	4	0	0	93	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	34	43	11	8	4	1	77	12	1170
2011	Déterminé	28	47	8	10	5	2	77	15	40
2011	Étudiant	54	39	4	0	0	4	96	0	28

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	23	43	17	8	1	1	25	31	1076
2017	Déterminé	3	6	45	21	15	0	9	40	10	33
2017	Étudiant	0	3	27	40	23	3	3	68	4	30
2014	Indéterminé (permanent)	9	23	40	19	7	0	1	27	33	1205
2014	Déterminé	2	18	37	19	25	0	0	44	19	54
2014	Étudiant	0	0	39	39	21	0	0	61	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	9	25	40	18	6	0	1	24	34	1170
2011	Déterminé	7	30	45	10	8	0	0	18	37	40
2011	Étudiant	0	14	14	25	39	4	4	69	15	28

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	15	29	27	18	1	2	47	22	1075
2017	Déterminé	3	6	15	18	39	3	15	70	11	33
2017	Étudiant	0	7	7	33	53	0	0	87	7	30
2014	Indéterminé (permanent)	5	13	29	32	18	1	2	51	19	1203
2014	Déterminé	4	13	19	28	34	2	0	63	18	55
2014	Étudiant	0	0	11	43	39	0	7	88	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	7	14	29	31	15	1	3	47	22	1170
2011	Déterminé	5	15	50	10	18	0	2	28	20	40
2011	Étudiant	0	11	4	14	61	7	4	84	12	28

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	24	33	20	10	1	2	30	36	1077
2017	Déterminé	9	24	30	15	18	0	3	34	34	33
2017	Étudiant	3	7	30	30	27	3	0	59	10	30
2014	Indéterminé (permanent)	15	25	33	17	9	1	1	26	40	1207
2014	Déterminé	5	15	26	24	28	2	0	53	21	55
2014	Étudiant	4	11	25	25	32	4	0	59	15	28
2011	Indéterminé (permanent)	15	26	34	14	7	1	2	22	43	1170
2011	Déterminé	12	17	43	17	10	0	0	28	30	40
2011	Étudiant	4	14	18	14	25	11	14	52	24	28

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	9	31	36	18	1	2	56	12	1071
2017	Déterminé	0	3	24	30	36	0	6	71	3	33
2017	Étudiant	3	0	7	33	53	0	3	90	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	4	10	31	35	19	0	1	55	14	1203
2014	Déterminé	2	3	25	32	35	0	3	69	6	55
2014	Étudiant	0	0	4	36	61	0	0	96	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	7	13	33	30	16	0	2	47	20	1170
2011	Déterminé	3	15	22	27	33	0	0	60	17	40
2011	Étudiant	4	4	7	22	52	4	7	83	8	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	21	31	19	14	1	2	35	33	1074
2017	Déterminé	6	9	19	19	34	3	9	61	18	32
2017	Étudiant	0	3	10	33	47	0	7	86	4	30
2014	Indéterminé (permanent)	10	19	31	24	14	0	2	39	29	1204
2014	Déterminé	8	13	22	22	33	2	2	56	21	55
2014	Étudiant	4	0	11	39	46	0	0	86	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	15	22	28	20	12	1	2	33	38	1170
2011	Déterminé	7	22	25	27	18	0	0	45	30	40
2011	Étudiant	0	4	7	22	50	7	11	87	4	28

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	13	30	29	18	2	3	49	20	1077
2017	Déterminé	3	0	21	30	33	3	9	72	3	33
2017	Étudiant	0	0	7	20	43	23	7	90	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	4	8	27	34	24	2	2	60	12	1203
2014	Déterminé	4	7	15	31	32	5	8	71	12	55
2014	Étudiant	0	0	18	18	61	0	4	81	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	7	17	30	26	15	2	3	44	25	1169
2011	Déterminé	7	23	27	20	20	0	2	41	31	40
2011	Étudiant	4	4	11	14	39	21	7	75	10	28

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	23	34	20	10	1	2	32	33	1075
2017	Déterminé	12	9	35	15	15	9	6	34	24	34
2017	Étudiant	3	10	23	33	20	10	0	59	15	30
2014	Indéterminé (permanent)	13	21	36	19	9	1	1	29	34	1206
2014	Déterminé	7	17	32	21	23	0	0	44	24	55
2014	Étudiant	4	7	32	21	32	0	4	56	11	28

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	30	7	8	5	1	0	80	13	1076
2017	Déterminé	68	24	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	Étudiant	77	17	3	0	3	0	0	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	54	27	7	6	5	1	0	81	12	1209
2014	Déterminé	62	21	3	9	2	0	3	86	11	55
2014	Étudiant	71	11	7	7	4	0	0	82	11	28

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	36	7	5	3	85	8	1080
2017	Déterminé	65	21	9	6	0	85	6	34
2017	Étudiant	80	17	0	0	3	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	48	38	7	5	2	86	8	1208
2014	Déterminé	56	36	6	0	2	93	2	55
2014	Étudiant	79	14	4	4	0	93	4	28

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	35	8	2	1	3	1	88	3	1078
2017	Déterminé	56	21	15	6	0	3	0	79	6	34
2017	Étudiant	70	23	0	0	3	3	0	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	55	30	8	2	1	3	1	88	3	1208
2014	Déterminé	64	22	8	2	0	4	0	90	2	55
2014	Étudiant	71	14	0	0	0	11	4	100	0	28

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	37	7	4	2	1	88	5	1076
2017	Déterminé	56	32	9	3	0	0	88	3	34
2017	Étudiant	73	17	3	0	3	3	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	55	32	7	3	1	2	88	4	1209
2014	Déterminé	70	20	10	0	0	0	90	0	55
2014	Étudiant	79	18	0	0	0	4	100	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	38	39	12	6	3	1	78	10	1171
2011	Déterminé	35	45	10	5	2	2	82	8	40
2011	Étudiant	57	36	0	0	0	7	100	0	28

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	32	7	4	2	87	6	1078
2017	Déterminé	88	9	3	0	0	97	0	34
2017	Étudiant	90	7	0	0	3	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	59	30	6	3	1	89	5	1208
2014	Déterminé	77	11	10	2	0	88	2	55
2014	Étudiant	75	21	4	0	0	96	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	48	36	9	5	2	84	7	1169
2011	Déterminé	58	35	5	2	0	92	2	40
2011	Étudiant	71	25	4	0	0	96	0	28

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	15	10	8	4	3	66	19	1077
2017	Déterminé	47	32	9	3	3	0	6	84	6	34
2017	Étudiant	60	10	7	3	0	3	17	88	4	30
2014	Indéterminé (permanent)	37	32	11	7	6	4	3	74	14	1207
2014	Déterminé	50	24	7	9	2	6	3	81	12	55
2014	Étudiant	61	18	4	4	4	4	7	88	8	28

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	30	6	2	1	1	0	91	3	1075
2017	Déterminé	65	26	3	0	3	3	0	94	3	34
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	65	26	5	2	0	1	0	93	2	1207
2014	Déterminé	75	19	6	0	0	0	0	94	0	55
2014	Étudiant	75	11	11	0	0	4	0	89	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	55	30	8	3	1	3	1	88	4	1169
2011	Déterminé	62	23	8	7	0	0	0	85	7	40
2011	Étudiant	61	36	0	0	0	4	0	100	0	28

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	32	6	4	2	1	0	88	6	1076
2017	Déterminé	62	26	0	9	0	3	0	91	9	34
2017	Étudiant	66	24	3	0	0	3	3	96	0	29
2014	Indéterminé (permanent)	59	28	6	4	2	1	1	88	5	1207
2014	Déterminé	68	25	7	0	0	0	0	93	0	55
2014	Étudiant	68	21	4	4	0	0	4	93	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	46	35	8	5	3	2	1	83	8	1170
2011	Déterminé	49	36	8	3	0	5	0	89	3	39
2011	Étudiant	50	18	7	4	7	14	0	79	12	28

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	34	12	7	2	3	0	78	9	1073
2017	Déterminé	53	21	18	6	0	3	0	76	6	34
2017	Étudiant	70	17	7	0	0	7	0	93	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	42	32	12	7	3	4	1	77	10	1207
2014	Déterminé	55	25	11	6	0	2	2	83	6	55
2014	Étudiant	43	25	7	11	7	4	4	73	19	28
2011	Indéterminé (permanent)	24	35	20	9	5	5	1	63	16	1173
2011	Déterminé	22	45	17	5	0	10	0	75	6	40
2011	Étudiant	25	25	18	7	0	14	11	67	9	28

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	24	14	16	15	9	2	50	34	1078
2017	Déterminé	24	18	6	18	0	32	3	64	27	34
2017	Étudiant	50	30	10	0	3	3	3	86	4	30
2014	Indéterminé (permanent)	27	23	16	13	11	9	1	55	26	1207
2014	Déterminé	48	29	13	6	2	2	2	79	8	55
2014	Étudiant	50	21	7	0	0	11	11	91	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	17	25	18	16	10	11	3	48	31	1171
2011	Déterminé	28	20	22	10	0	18	2	59	12	40
2011	Étudiant	36	32	4	4	0	25	0	90	5	28

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	48	4	7	2	87	9	1077
2017	Déterminé	53	41	6	0	0	94	0	34
2017	Étudiant	73	27	0	0	0	100	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	39	47	4	7	2	86	10	1207
2014	Déterminé	43	46	2	5	4	89	9	55
2014	Étudiant	54	39	0	4	4	93	7	28
2011	Indéterminé (permanent)	39	48	4	7	2	86	10	1173
2011	Déterminé	38	50	0	7	5	88	12	40
2011	Étudiant	57	39	4	0	0	96	0	28

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	33	6	16	10	68	26	1078
2017	Déterminé	32	44	6	18	0	76	18	34
2017	Étudiant	70	27	3	0	0	97	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	38	35	7	13	6	73	19	1206
2014	Déterminé	47	31	7	10	6	78	15	55
2014	Étudiant	50	29	7	7	7	79	14	28
2011	Indéterminé (permanent)	34	36	8	13	9	71	21	1169
2011	Déterminé	32	42	5	11	11	74	21	38
2011	Étudiant	57	29	4	11	0	86	11	28

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	31	5	4	1	89	5	1076
2017	Déterminé	74	24	3	0	0	97	0	34
2017	Étudiant	83	13	3	0	0	97	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	55	33	7	4	1	89	5	1207
2014	Déterminé	63	26	7	4	0	89	4	55
2014	Étudiant	68	18	7	4	4	86	7	28

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	69	16	5	5	2	1	2	87	7	1078
2017	Déterminé	91	6	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	70	15	4	4	3	1	3	88	7	1208
2014	Déterminé	80	17	2	0	2	0	0	97	2	55
2014	Étudiant	61	25	11	0	4	0	0	86	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	69	17	4	4	2	1	2	89	7	1173
2011	Déterminé	78	12	3	5	0	0	2	92	5	40
2011	Étudiant	86	14	0	0	0	0	0	100	0	28

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	14	5	7	5	2	82	12	1078
2017	Déterminé	79	9	3	9	0	0	88	9	34
2017	Étudiant	80	13	3	3	0	0	93	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	66	15	5	6	5	2	83	12	1204
2014	Déterminé	77	16	0	3	3	0	93	7	55
2014	Étudiant	64	25	0	7	4	0	89	11	28
2011	Indéterminé (permanent)	66	15	6	8	4	2	83	12	1171
2011	Déterminé	80	8	0	10	0	2	90	10	40
2011	Étudiant	86	14	0	0	0	0	100	0	28

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	15	5	9	4	0	4	81	14	1079
2017	Déterminé	71	18	6	0	3	0	3	91	3	34
2017	Étudiant	77	13	7	0	0	0	3	93	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	67	12	6	6	5	0	4	82	12	1208
2014	Déterminé	80	13	2	2	2	0	2	94	4	55
2014	Étudiant	64	11	14	7	0	0	4	78	7	28
2011	Indéterminé (permanent)	63	15	6	8	5	0	4	81	13	1166
2011	Déterminé	62	15	8	5	5	0	5	81	11	39
2011	Étudiant	64	18	4	0	0	4	11	96	0	28

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	10	4	3	3	0	4	89	7	1080
2017	Déterminé	82	15	0	0	0	3	0	100	0	34
2017	Étudiant	87	7	0	3	0	0	3	97	3	30
2014	Indéterminé (permanent)	74	10	4	4	3	0	4	89	7	1208
2014	Déterminé	81	9	5	2	2	0	0	90	5	55
2014	Étudiant	71	21	4	4	0	0	0	93	4	28
2011	Indéterminé (permanent)	75	10	5	3	3	0	3	88	6	1173
2011	Déterminé	78	8	8	3	2	0	2	87	5	40
2011	Étudiant	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	21	10	7	5	1	4	77	12	1080
2017	Déterminé	65	18	9	6	0	3	0	85	6	34
2017	Étudiant	66	17	7	0	0	3	7	92	0	29
2014	Indéterminé (permanent)	54	19	11	7	4	1	5	77	11	1208
2014	Déterminé	66	17	5	6	2	0	4	87	8	55
2014	Étudiant	61	18	14	4	0	0	4	81	4	28

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	20	8	4	1	2	3	87	5	1076
2017	Déterminé	71	15	6	0	0	9	0	94	0	34
2017	Étudiant	70	20	3	0	0	0	7	96	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	62	19	6	3	2	2	4	88	6	1208
2014	Déterminé	74	9	12	0	0	4	2	88	0	55
2014	Étudiant	64	11	4	7	0	4	11	88	8	28
2011	Indéterminé (permanent)	66	16	7	4	1	2	4	87	5	1172
2011	Déterminé	65	13	10	2	0	8	2	86	3	40
2011	Étudiant	68	18	0	0	0	11	4	100	0	28

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	86	1077
2014	Indéterminé (permanent)	14	86	1208
2014	Déterminé	9	91	55

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	154
2014	Indéterminé (permanent)	57	167

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	154
2014	Indéterminé (permanent)	51	167

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	154
2014	Indéterminé (permanent)	7	167

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	154

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	4	167

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	154
2014	Indéterminé (permanent)	7	167

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	153
2014	Indéterminé (permanent)	34	167

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	153
2014	Indéterminé (permanent)	32	167

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	153
2014	Indéterminé (permanent)	46	167

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	153
2014	Indéterminé (permanent)	45	167

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	153
2014	Indéterminé (permanent)	29	167

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	153
2014	Indéterminé (permanent)	55	167

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	153
2014	Indéterminé (permanent)	31	167

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	153
2014	Indéterminé (permanent)	11	167

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	153
2014	Indéterminé (permanent)	9	167

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	153
2014	Indéterminé (permanent)	38	167

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	153
2014	Indéterminé (permanent)	20	167

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	153
2014	Indéterminé (permanent)	11	167

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	153
2014	Indéterminé (permanent)	56	166

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	153
2014	Indéterminé (permanent)	28	166

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	153
2014	Indéterminé (permanent)	17	166

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	153
2014	Indéterminé (permanent)	16	166

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	153
2014	Indéterminé (permanent)	7	166

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	153
2014	Indéterminé (permanent)	5	166

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	153
2014	Indéterminé (permanent)	16	166

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	153
2014	Indéterminé (permanent)	14	166

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	153
2014	Indéterminé (permanent)	21	166

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	141
2014	Indéterminé (permanent)	15	158

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	141
2014	Indéterminé (permanent)	26	158

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	141
2014	Indéterminé (permanent)	7	158

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	141
2014	Indéterminé (permanent)	10	158

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	141
2014	Indéterminé (permanent)	12	158

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	141
2014	Indéterminé (permanent)	6	158

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	141
2014	Indéterminé (permanent)	20	158

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	141
2014	Indéterminé (permanent)	6	158

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	141
2014	Indéterminé (permanent)	11	158

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	141
2014	Indéterminé (permanent)	28	158

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	141
2014	Indéterminé (permanent)	5	158

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	141
2014	Indéterminé (permanent)	41	158

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	141
2014	Indéterminé (permanent)	45	158

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	141
2014	Indéterminé (permanent)	9	158

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	96	4	153

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	18	16	7	7	29	6	54	22	1079
2017	Déterminé	9	6	21	3	0	59	3	38	8	34
2017	Étudiant	30	7	10	0	0	33	20	79	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	22	20	16	6	4	25	6	62	15	1206
2014	Déterminé	31	18	11	6	2	32	0	73	11	55
2014	Étudiant	21	21	7	0	0	32	18	86	0	28

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	14	6	4	6	1	74	10	1074
2017	Déterminé	32	18	18	9	0	24	0	65	12	34
2017	Étudiant	50	30	7	0	0	10	3	92	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	40	32	14	5	3	6	1	77	8	1208
2014	Déterminé	55	21	11	0	3	9	0	84	4	54
2014	Étudiant	46	21	7	0	0	25	0	90	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	33	37	16	6	2	6	0	75	9	1172
2011	Déterminé	35	37	12	3	2	10	0	81	6	40
2011	Étudiant	61	21	7	0	0	11	0	92	0	28

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	94	1078
2017	Déterminé	0	100	34
2017	Étudiant	0	100	29
2014	Indéterminé (permanent)	5	95	1208
2014	Étudiant	0	100	28

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	62
2014	Indéterminé (permanent)	37	61

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	85	62
2014	Indéterminé (permanent)	77	61

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	62
2014	Indéterminé (permanent)	0	61

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	0	61

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	62
2014	Indéterminé (permanent)	15	61

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	62
2014	Indéterminé (permanent)	10	61

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	62
2014	Indéterminé (permanent)	9	61

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	62
2014	Indéterminé (permanent)	20	61

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	62
2014	Indéterminé (permanent)	31	61

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	62
2014	Indéterminé (permanent)	11	61

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	62

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	62
2014	Indéterminé (permanent)	19	61

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	62
2014	Indéterminé (permanent)	0	61

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	62
2014	Indéterminé (permanent)	36	61

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	62
2014	Indéterminé (permanent)	30	61

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	62
2014	Indéterminé (permanent)	18	61

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	62
2014	Indéterminé (permanent)	10	61

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	62
2014	Indéterminé (permanent)	14	61

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	62

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	62

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	62
2014	Indéterminé (permanent)	10	61

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	62
2014	Indéterminé (permanent)	11	61

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	62
2014	Indéterminé (permanent)	49	61

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	57
2014	Indéterminé (permanent)	19	60

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	0	60

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	57
2014	Indéterminé (permanent)	16	60

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	60

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	57

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	57
2014	Indéterminé (permanent)	38	60

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	57

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	57
2014	Indéterminé (permanent)	69	60

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	57
2014	Indéterminé (permanent)	13	60

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	100	0	62

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	17	16	3	3	36	7	63	9	1077
2017	Déterminé	6	9	18	0	3	62	3	42	8	34
2017	Étudiant	45	7	7	0	0	28	14	88	0	29
2014	Indéterminé (permanent)	24	16	16	3	2	33	7	67	7	1209
2014	Déterminé	37	14	12	2	0	30	6	79	3	55
2014	Étudiant	43	11	4	0	0	21	21	94	0	28

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	13	2	2	8	1	81	5	1080
2017	Déterminé	41	24	9	6	3	18	0	79	11	34
2017	Étudiant	63	20	3	0	0	13	0	96	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	40	31	12	3	1	11	1	81	5	1207
2014	Déterminé	55	18	9	0	2	15	2	87	2	55
2014	Étudiant	50	14	4	0	0	21	11	95	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	41	35	13	2	1	8	0	83	3	1173
2011	Déterminé	35	35	20	0	0	10	0	78	0	40
2011	Étudiant	46	36	0	0	0	18	0	100	0	28

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	85	1079
2014	Indéterminé (permanent)	11	89	1206
2014	Déterminé	16	84	54

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	72	28	159
2014	Indéterminé (permanent)	79	21	137

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	31	3	5	4	0	1	87	10	115
2014	Indéterminé (permanent)	53	32	6	8	1	0	0	85	9	108

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	52	6	4	0	1	2	89	5	1080
2017	Déterminé	24	41	12	6	3	6	9	76	10	34
2017	Étudiant	17	17	3	3	3	27	30	77	15	30
2014	Indéterminé (permanent)	41	45	6	4	1	1	3	89	5	1209
2014	Déterminé	35	32	9	9	0	6	9	79	10	55
2014	Étudiant	7	0	4	4	11	7	68	29	57	28
2011	Indéterminé (permanent)	33	54	6	3	0	0	3	90	4	1174
2011	Déterminé	20	50	20	0	3	0	8	76	3	40
2011	Étudiant	7	25	4	4	7	11	43	69	23	28

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	21	11	7	19	5	49	24	1077
2017	Déterminé	6	12	24	3	0	50	6	40	7	34
2017	Étudiant	17	7	3	0	3	40	30	78	11	30
2014	Indéterminé (permanent)	12	23	18	13	16	13	5	42	35	1207
2014	Déterminé	12	28	21	6	2	18	13	59	11	55
2014	Étudiant	7	0	11	4	0	18	61	33	17	28
2011	Indéterminé (permanent)	16	34	17	9	5	16	3	62	17	1172
2011	Déterminé	8	22	17	12	2	25	12	48	24	40
2011	Étudiant	7	11	0	4	0	32	46	83	17	28

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	32	7	1	1	5	2	90	3	1079
2017	Déterminé	39	24	6	0	0	27	3	91	0	33
2017	Étudiant	23	3	3	0	3	37	30	80	10	30
2014	Indéterminé (permanent)	54	28	6	1	1	6	4	91	2	1209
2014	Déterminé	49	18	9	2	0	11	12	86	2	55
2014	Étudiant	15	7	4	0	0	15	59	86	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	50	31	7	2	1	6	4	89	3	1172
2011	Déterminé	35	40	17	0	0	0	8	81	0	40
2011	Étudiant	7	18	4	0	0	29	43	88	0	28

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	11	3	2	9	2	82	6	1078
2017	Déterminé	32	18	12	0	0	35	3	81	0	34
2017	Étudiant	23	3	3	0	0	37	33	89	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	43	29	9	4	2	10	3	82	7	1208
2014	Déterminé	40	21	12	0	0	15	12	83	0	55
2014	Étudiant	14	7	4	0	0	14	61	86	0	28
2011	Indéterminé (permanent)	40	33	11	3	2	9	3	82	6	1173
2011	Déterminé	30	37	18	0	2	10	2	77	3	40
2011	Étudiant	11	14	4	0	0	29	43	88	0	28

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	24	6	4	3	87	7	1078
2017	Déterminé	71	21	9	0	0	91	0	34
2017	Étudiant	67	30	0	0	3	97	3	30

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	24	8	3	3	1	85	6	1079
2017	Déterminé	71	18	9	3	0	0	88	3	34
2017	Étudiant	83	13	0	0	3	0	97	3	30

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	40	14	6	2	3	78	8	1079
2017	Déterminé	56	15	24	3	3	0	71	6	34
2017	Étudiant	37	40	7	0	3	13	88	4	30

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	43	14	9	5	1	71	14	1078
2017	Déterminé	56	29	6	3	0	6	91	3	34
2017	Étudiant	53	33	7	0	0	7	93	0	30

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	29	13	5	6	1	76	10	1078
2017	Déterminé	50	24	9	6	9	3	76	15	34
2017	Étudiant	43	30	17	7	3	0	73	10	30

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	36	25	11	6	1	58	17	1079
2017	Déterminé	41	32	21	3	3	0	74	6	34
2017	Étudiant	57	33	10	0	0	0	90	0	30

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	16	8	3	2	72	11	1078
2017	Déterminé	59	29	9	0	0	3	91	0	34
2017	Étudiant	70	20	7	3	0	0	90	3	30

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	31	25	16	9	0	1	49	25	1078
2017	Déterminé	44	24	24	3	3	0	3	70	6	34
2017	Étudiant	57	37	0	0	3	3	0	97	3	30

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	26	10	2	1	5	85	4	1079
2017	Déterminé	65	26	3	0	0	6	97	0	34
2017	Étudiant	77	13	0	0	0	10	100	0	30

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	17	8	4	0	71	12	1077
2017	Déterminé	62	26	12	0	0	0	88	0	34
2017	Étudiant	60	17	17	3	0	3	79	3	30

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	37	19	9	4	0	1	68	13	1078
2017	Déterminé	53	38	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	Étudiant	70	20	3	3	0	3	0	93	3	30

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	37	25	11	6	0	1	58	17	1079
2017	Déterminé	50	32	15	3	0	0	0	82	3	34
2017	Étudiant	69	24	3	0	0	3	0	96	0	29

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	34	21	13	6	0	1	60	19	1079
2017	Déterminé	53	35	6	6	0	0	0	88	6	34
2017	Étudiant	37	40	17	0	3	3	0	79	3	30

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	39	19	9	4	0	1	68	13	1076
2017	Déterminé	39	30	21	9	0	0	0	70	9	33
2017	Étudiant	40	30	27	0	0	3	0	72	0	30

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	22	15	8	6	1	70	15	1080
2017	Déterminé	59	18	18	3	3	0	76	6	34
2017	Étudiant	73	23	3	0	0	0	97	0	30

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	78	11	4	3	2	0	2	91	5	1078
2017	Déterminé	85	12	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	Étudiant	93	3	0	0	0	3	0	100	0	29

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	28	8	3	2	1	87	4	1076
2017	Déterminé	74	24	3	0	0	0	97	0	34
2017	Étudiant	77	17	3	0	3	0	93	3	30

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	23	7	4	3	1	85	7	1074
2017	Déterminé	82	12	3	3	0	0	94	3	34
2017	Étudiant	87	7	0	0	3	3	97	3	30

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	13	3	1	1	24	93	2	1077
2017	Déterminé	59	3	0	0	0	38	100	0	34
2017	Étudiant	77	3	0	0	3	17	96	4	30

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	13	3	1	8	95	1	1071
2017	Déterminé	79	6	6	3	6	91	3	34
2017	Étudiant	83	17	0	0	0	100	0	29

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	84	10	2	1	1	2	96	2	1078
2017	Déterminé	62	18	9	9	3	0	79	12	34
2017	Étudiant	57	23	10	3	0	7	86	4	30

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	28	11	2	1	2	86	3	1078
2017	Déterminé	68	24	6	3	0	0	91	3	34
2017	Étudiant	83	17	0	0	0	0	100	0	30

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	38	36	8	3	52	11	1080
2017	Déterminé	24	56	21	0	0	79	0	34
2017	Étudiant	23	63	10	3	0	87	3	30

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	15	39	28	13	0	41	20	1079
2017	Déterminé	0	6	32	24	38	0	62	6	34
2017	Étudiant	0	0	27	47	23	3	72	0	30

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	13	5	3	4	1	45	55	1080
2017	Déterminé	56	26	6	3	6	0	3	58	42	34
2017	Étudiant	40	20	23	7	0	3	7	44	56	30

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	553
2017	Déterminé	36	14
2017	Étudiant	33	15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	553
2017	Déterminé	36	14
2017	Étudiant	47	15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	553
2017	Déterminé	14	14
2017	Étudiant	7	15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	553
2017	Déterminé	43	14
2017	Étudiant	7	15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	553
2017	Déterminé	0	14
2017	Étudiant	0	15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	553
2017	Déterminé	21	14
2017	Étudiant	40	15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	49	7	4	1	3	548
2017	Déterminé	21	57	7	7	7	0	14
2017	Étudiant	40	33	13	0	0	13	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	23	16	10	9	3	13	59	22	561
2017	Déterminé	50	14	0	21	7	0	7	69	31	14
2017	Étudiant	40	27	13	7	0	13	0	77	8	15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	10	11	7	12	5	46	39	39	561
2017	Déterminé	0	7	0	7	29	0	57	17	83	14
2017	Étudiant	7	20	7	0	40	13	13	36	55	15

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.