Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	42	12	8	6	75	13	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	46	11	9	4	75	13	3808
2014	Membre d'une minorité visible	32	44	11	7	6	76	13	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	47	12	8	5	75	13	4147
2011	Membre d'une minorité visible	34	41	14	5	5	75	11	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	42	12	9	5	74	14	4275
2008	Membre d'une minorité visible	31	42	14	7	5	73	12	443
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	44	12	9	5	74	14	3076

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	38	15	9	10	0	0	66	19	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	39	15	13	8	0	0	63	22	3803

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	31	7	3	2	88	5	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	37	9	3	1	87	5	3797
2014	Membre d'une minorité visible	68	22	7	1	2	90	3	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	58	31	7	2	1	89	3	4144
2011	Membre d'une minorité visible	60	30	7	2	1	90	3	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	54	34	7	3	1	89	4	4273

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	37	12	4	4	80	8	956
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	43	11	7	3	80	10	3791
2014	Membre d'une minorité visible	43	39	10	4	4	83	7	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	42	10	5	3	81	9	4146
2011	Membre d'une minorité visible	41	40	10	5	3	82	8	871
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	42	9	6	3	83	9	4274
2008	Membre d'une minorité visible	38	42	12	5	4	79	9	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	43	9	6	3	83	8	3100

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	32	17	7	7	0	68	14	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	34	19	11	7	1	63	18	3803
2014	Membre d'une minorité visible	32	36	17	7	6	1	69	14	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	37	18	11	7	1	64	18	4147
2011	Membre d'une minorité visible	31	36	18	8	5	1	68	14	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	37	20	10	6	1	64	16	4281

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	35	16	9	7	0	68	16	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	17	13	6	0	63	19	3803
2014	Membre d'une minorité visible	30	37	17	9	7	1	67	16	945
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	39	17	12	6	0	65	18	4147
2011	Membre d'une minorité visible	28	38	19	9	6	0	66	15	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	40	17	12	6	0	64	19	4282
2008	Membre d'une minorité visible	22	40	21	9	7	0	62	17	448
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	41	14	13	7	0	65	20	3096

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	24	15	15	12	5	0	55	29	957
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	26	20	14	9	5	1	54	25	3805
2014	Membre d'une minorité visible	26	26	17	13	13	4	1	55	27	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	21	13	9	5	0	55	24	4147
2011	Membre d'une minorité visible	25	25	18	14	13	4	0	53	28	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	26	19	13	10	5	0	55	24	4280
2008	Membre d'une minorité visible	16	28	18	15	17	5	0	47	34	448
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	29	18	15	9	5	0	55	26	3098

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	32	13	8	7	2	0	72	15	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	33	11	7	4	2	0	77	12	3807
2014	Membre d'une minorité visible	39	33	12	7	6	1	1	73	14	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	31	12	8	4	2	0	76	12	4145
2011	Membre d'une minorité visible	37	29	16	9	6	3	1	68	15	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	32	12	8	5	2	0	74	14	4278
2008	Membre d'une minorité visible	31	31	14	10	11	3	0	64	21	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	30	13	9	7	3	0	70	17	3099

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	33	12	9	6	0	1	73	15	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	35	10	10	5	0	0	75	15	3807
2014	Membre d'une minorité visible	40	34	11	7	6	1	0	75	13	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	34	10	10	5	0	0	75	15	4145
2011	Membre d'une minorité visible	39	34	11	7	7	1	0	74	14	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	34	11	10	6	0	0	72	16	4273
2008	Membre d'une minorité visible	32	35	13	7	11	1	0	68	18	448
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	11	12	8	0	0	68	21	3095

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	28	13	7	8	0	71	15	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	30	10	8	5	0	77	13	3802
2014	Membre d'une minorité visible	43	30	13	6	7	1	73	14	946
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	30	11	7	6	0	76	13	4146

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	31	17	10	9	8	62	20	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	31	18	13	9	8	57	24	3805
2014	Membre d'une minorité visible	24	32	16	8	9	10	63	19	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	17	11	7	8	62	19	4144
2011	Membre d'une minorité visible	24	31	18	10	9	9	60	20	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	31	18	12	10	7	56	24	4280

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	32	19	12	10	3	0	57	23	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	32	19	18	12	3	0	51	30	3805
2014	Membre d'une minorité visible	23	31	19	13	11	4	0	55	25	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	32	20	16	10	3	0	53	27	4147
2011	Membre d'une minorité visible	22	30	20	12	12	4	1	54	25	867
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	31	20	16	14	2	0	49	31	4280
2008	Membre d'une minorité visible	21	29	19	12	15	4	0	52	28	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	30	18	17	15	2	0	49	33	3099

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	30	20	15	11	6	50	28	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	28	21	21	13	5	42	36	3801
2014	Membre d'une minorité visible	18	28	21	15	11	6	50	28	944
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	29	22	20	11	5	43	33	4141
2011	Membre d'une minorité visible	13	35	21	15	9	8	52	26	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	9	28	21	23	13	5	39	38	4274
2008	Membre d'une minorité visible	12	29	17	21	14	8	44	38	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	8	28	20	24	15	5	38	42	3100

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	29	18	11	13	8	55	26	964
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	30	18	16	13	6	50	30	3805
2014	Membre d'une minorité visible	23	30	17	10	13	7	58	24	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	19	15	11	6	53	27	4144
2011	Membre d'une minorité visible	18	32	17	11	12	11	56	26	871
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	32	19	16	12	7	49	31	4273
2008	Membre d'une minorité visible	13	28	16	16	15	11	47	35	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	28	20	17	16	8	42	35	3099

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	30	20	14	12	4	53	27	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	31	19	22	13	3	44	36	3801
2014	Membre d'une minorité visible	21	33	19	12	12	3	56	25	946
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	32	19	21	12	3	46	35	4142
2011	Membre d'une minorité visible	18	34	17	18	10	4	54	29	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	32	18	24	14	3	42	39	4274
2008	Membre d'une minorité visible	15	30	19	18	15	3	47	33	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	33	17	23	14	2	45	38	3099

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	36	17	12	12	0	0	59	24	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	37	17	15	8	0	0	59	24	3808
2014	Membre d'une minorité visible	19	36	18	15	11	0	0	55	26	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	35	19	16	10	0	0	55	26	4146
2011	Membre d'une minorité visible	17	38	19	13	11	1	1	56	25	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	37	18	15	11	0	0	55	27	4278

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	41	11	11	5	0	0	73	16	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	44	14	13	5	0	0	69	18	3804

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	20	22	16	15	13	2	37	36	957
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	24	17	20	15	12	2	39	41	3805
2014	Membre d'une minorité visible	13	24	21	15	14	11	2	42	34	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	25	18	21	14	10	2	39	40	4147

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	36	11	9	7	0	0	73	16	964
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	12	10	5	0	0	73	15	3810
2014	Membre d'une minorité visible	36	37	13	7	6	0	1	74	13	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	35	13	11	6	0	0	71	16	4144
2011	Membre d'une minorité visible	36	35	12	10	6	1	0	72	16	868
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	13	11	7	0	0	70	18	4279
2008	Membre d'une minorité visible	30	35	15	8	10	0	1	66	19	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	35	14	11	9	1	1	65	21	3099

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	44	8	9	7	5	3	74	17	165
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	15	11	5	3	4	67	17	938
2014	Membre d'une minorité visible	31	37	9	10	5	4	4	73	17	154
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	37	15	9	5	3	6	68	15	975

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	33	15	12	9	1	1	63	21	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	13	14	7	1	1	65	21	3807
2014	Membre d'une minorité visible	29	36	13	12	8	2	1	66	20	946
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	39	12	14	7	1	1	67	20	4146
2011	Membre d'une minorité visible	28	34	15	12	8	2	1	64	21	872
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	37	11	15	8	1	1	65	24	4278
2008	Membre d'une minorité visible	25	38	11	11	10	3	1	66	23	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	37	12	13	7	1	1	67	21	3099

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	24	16	15	16	8	2	48	35	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	28	15	16	11	8	1	54	29	3806
2014	Membre d'une minorité visible	21	24	17	15	15	7	1	49	33	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	29	16	16	11	6	1	54	29	4145
2011	Membre d'une minorité visible	22	25	15	14	15	7	1	52	32	872
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	27	14	15	12	4	1	57	28	4279
2008	Membre d'une minorité visible	25	27	13	11	16	7	2	57	30	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	28	13	14	10	5	1	61	25	3097

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	41	11	15	9	0	65	24	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	40	12	17	9	0	60	27	3804
2014	Membre d'une minorité visible	22	40	14	16	9	0	61	25	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	39	12	20	10	0	57	31	4143
2011	Membre d'une minorité visible	23	40	11	16	9	0	64	25	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	41	13	17	9	0	61	26	4277
2008	Membre d'une minorité visible	22	44	12	15	7	1	66	22	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	43	13	17	9	0	61	26	3097

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	39	11	6	6	77	12	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	10	8	3	79	11	3808
2014	Membre d'une minorité visible	37	40	11	6	6	77	12	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	42	10	8	3	79	11	4143
2011	Membre d'une minorité visible	39	38	11	7	5	77	12	868
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	10	6	4	80	10	4282
2008	Membre d'une minorité visible	28	45	13	8	6	73	14	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	44	12	7	3	78	10	3099

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	35	10	7	8	76	14	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	40	7	6	3	84	9	3809
2014	Membre d'une minorité visible	38	37	10	8	7	75	15	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	40	8	6	3	83	9	4144
2011	Membre d'une minorité visible	41	37	9	7	6	78	13	867
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	41	8	5	3	84	8	4277
2008	Membre d'une minorité visible	37	42	10	6	5	79	11	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	46	7	5	3	85	8	3101

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	31	16	16	17	2	50	34	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	33	19	19	11	2	49	31	3804
2014	Membre d'une minorité visible	16	29	19	16	17	2	46	35	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	32	18	20	13	2	47	34	4142
2011	Membre d'une minorité visible	17	30	19	19	14	1	48	33	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	32	19	20	14	1	47	34	4277
2008	Membre d'une minorité visible	16	33	17	18	14	3	50	33	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	32	20	19	14	1	46	34	3099

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	27	14	13	22	3	1	48	37	957
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	15	19	17	2	2	47	37	3800
2014	Membre d'une minorité visible	18	24	15	18	22	2	1	43	42	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	26	16	20	20	2	1	43	41	4146
2011	Membre d'une minorité visible	17	26	14	18	21	3	1	45	41	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	28	16	18	21	1	2	43	40	4277
2008	Membre d'une minorité visible	17	34	13	15	18	2	0	52	34	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	33	14	18	17	1	1	49	36	3098

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	40	14	9	9	0	68	18	957
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	43	12	13	6	0	69	19	3794
2014	Membre d'une minorité visible	20	41	15	14	10	0	61	24	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	41	14	15	9	0	62	24	4147
2011	Membre d'une minorité visible	24	41	13	12	9	1	67	20	871
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	41	13	13	8	0	66	21	4270

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	37	15	11	8	66	19	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	37	15	12	5	68	17	3795
2014	Membre d'une minorité visible	25	38	17	10	9	64	19	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	16	12	7	65	19	4143

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	39	16	9	7	0	69	15	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	16	11	5	0	68	16	3794
2014	Membre d'une minorité visible	29	38	15	11	7	1	67	18	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	40	17	11	5	0	67	16	4145
2011	Membre d'une minorité visible	33	40	15	7	4	1	73	11	871
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	40	13	10	3	1	73	13	4269

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	34	22	11	9	6	0	55	21	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	36	22	13	6	4	0	56	20	3805

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	34	13	9	8	1	0	69	18	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	35	11	10	7	0	0	72	17	3802
2014	Membre d'une minorité visible	30	35	13	11	9	1	0	67	21	946
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	34	12	11	7	0	0	70	18	4144
2011	Membre d'une minorité visible	32	39	12	10	7	0	0	71	17	871
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	11	10	7	0	1	72	17	4274

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	26	13	10	12	1	7	61	25	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	27	10	14	12	1	9	60	28	3805
2014	Membre d'une minorité visible	32	24	10	12	14	2	6	61	28	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	25	10	14	16	1	8	56	33	4142
2011	Membre d'une minorité visible	35	25	9	11	11	2	6	66	25	871
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	24	9	13	17	1	7	57	33	4272
2008	Membre d'une minorité visible	32	28	10	11	13	1	5	64	26	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	25	8	14	15	1	5	61	30	3097

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	39	16	4	2	1	77	6	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	18	8	5	1	69	12	3807
2014	Membre d'une minorité visible	34	39	18	5	3	1	74	8	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	36	20	7	4	1	69	11	4147
2011	Membre d'une minorité visible	36	38	17	5	3	0	74	8	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	35	20	9	6	0	65	15	4281
2008	Membre d'une minorité visible	29	40	20	7	4	1	69	11	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	21	11	6	0	61	17	3098

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	24	9	8	9	2	8	71	19	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	25	8	7	6	3	5	76	15	3804
2014	Membre d'une minorité visible	37	25	10	6	9	4	10	71	17	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	23	9	7	8	4	6	73	17	4144
2011	Membre d'une minorité visible	33	30	11	8	11	3	5	67	21	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	27	11	9	11	3	5	67	21	4274

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	33	42	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	43	34	3804
2014	Membre d'une minorité visible	24	37	38	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	44	35	4146
2011	Membre d'une minorité visible	25	36	39	871
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	47	32	4277

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	40	30	7	10	7	235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	26	6	9	5	861
2014	Membre d'une minorité visible	6	43	32	9	9999	10	231
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	35	23	12	9999	12	874
2011	Membre d'une minorité visible	6	38	43	4	9999	9	226
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	32	29	8	9999	11	926

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	37	8	4	3	1	85	7	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	44	11	7	3	0	78	10	3804
2014	Membre d'une minorité visible	53	33	8	3	2	0	87	5	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	43	13	7	3	1	77	10	4144
2011	Membre d'une minorité visible	48	36	8	5	2	1	85	7	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	44	13	7	3	1	77	10	4274
2008	Membre d'une minorité visible	47	37	8	3	4	0	85	7	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	44	11	7	3	1	79	10	3099

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	40	15	7	5	1	72	13	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	45	18	9	5	1	69	14	3804
2014	Membre d'une minorité visible	34	41	12	6	5	2	76	12	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	45	16	9	4	1	72	13	4146
2011	Membre d'une minorité visible	36	40	14	5	4	1	76	9	868
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	43	16	9	4	1	70	14	4275

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	20	39	16	9	1	4	27	32	954
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	26	37	17	8	1	2	25	37	3796
2014	Membre d'une minorité visible	10	26	36	17	7	1	3	25	38	945
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	28	38	17	7	0	1	24	37	4139
2011	Membre d'une minorité visible	10	25	37	15	8	1	4	24	37	867
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	27	37	17	7	1	2	25	37	4276
2008	Membre d'une minorité visible	10	31	32	14	7	2	3	23	44	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	31	37	15	5	1	1	20	42	3100

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	18	27	20	12	4	5	35	36	953
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	23	30	17	11	1	2	29	40	3795
2014	Membre d'une minorité visible	13	22	29	19	10	4	4	31	38	938
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	25	31	19	9	2	2	29	39	4139
2011	Membre d'une minorité visible	9	18	29	23	9	5	6	36	31	865
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	22	30	21	12	2	2	34	35	4273
2008	Membre d'une minorité visible	14	22	27	19	10	5	4	32	39	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	23	31	22	9	2	2	31	37	3095

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	21	31	16	8	4	5	27	39	947
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	26	31	15	7	2	3	23	44	3796
2014	Membre d'une minorité visible	16	22	29	14	9	4	5	26	42	941
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	28	29	14	6	2	2	21	49	4128
2011	Membre d'une minorité visible	15	22	27	16	8	4	7	27	42	865
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	28	28	15	7	2	3	22	48	4272
2008	Membre d'une minorité visible	14	24	30	17	7	4	4	26	41	443
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	27	32	15	6	2	2	21	46	3093

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	12	30	28	15	2	6	47	20	934
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	15	34	29	13	1	2	43	22	3781
2014	Membre d'une minorité visible	7	13	31	29	13	2	5	45	22	941
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	16	34	29	12	1	2	42	23	4126
2011	Membre d'une minorité visible	7	13	31	27	14	3	7	45	21	864
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	17	32	26	13	1	2	41	26	4266
2008	Membre d'une minorité visible	7	17	33	24	13	2	4	39	25	446
2008	Pas un membre d'une minorité visible	8	18	35	25	11	1	2	37	27	3087

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	20	30	17	12	2	4	31	38	950
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	29	15	9	1	3	25	45	3793
2014	Membre d'une minorité visible	19	21	27	17	10	2	4	29	42	944
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	28	28	14	7	1	2	22	49	4131
2011	Membre d'une minorité visible	15	21	31	17	9	2	5	28	39	866
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	27	28	14	8	1	2	22	49	4275
2008	Membre d'une minorité visible	14	27	27	17	8	3	4	27	44	445
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	26	29	15	8	1	2	24	46	3094

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	16	26	23	14	5	6	42	29	953
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	19	27	23	15	2	4	40	31	3797
2014	Membre d'une minorité visible	10	16	26	24	13	6	5	42	29	942
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	17	27	26	16	2	3	44	27	4138
2011	Membre d'une minorité visible	10	17	26	22	12	6	7	39	31	862
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	18	29	22	15	2	4	39	30	4270
2008	Membre d'une minorité visible	13	20	27	20	9	5	6	33	37	447
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	27	22	12	2	4	36	35	3094

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	16	31	18	12	5	6	33	32	952
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	24	34	15	9	3	3	25	40	3793
2014	Membre d'une minorité visible	11	16	29	20	12	5	6	36	31	943
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	25	33	15	7	3	3	24	41	4139

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	30	12	11	8	1	68	19	964
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	33	9	11	6	0	74	17	3807
2014	Membre d'une minorité visible	41	28	10	8	11	1	71	20	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	30	8	11	7	1	74	18	4144

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	36	13	8	5	74	13	956
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	41	8	9	4	80	12	3800
2014	Membre d'une minorité visible	38	38	10	8	5	77	13	946
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	41	8	8	3	80	11	4146

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	36	13	6	7	2	0	73	13	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	38	14	3	2	2	0	81	5	3807
2014	Membre d'une minorité visible	44	32	12	4	6	2	0	78	10	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	34	11	3	2	3	1	84	4	4147

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	36	13	7	6	2	74	13	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	43	12	5	2	2	81	7	3805
2014	Membre d'une minorité visible	41	34	12	6	5	2	77	11	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	10	5	2	2	82	7	4146
2011	Membre d'une minorité visible	30	38	14	8	7	4	71	15	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	41	15	6	4	2	74	11	4274

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	38	9	6	5	1	81	10	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	39	10	7	3	0	79	10	3805
2014	Membre d'une minorité visible	45	36	9	5	6	1	81	11	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	36	11	5	3	0	81	9	4143
2011	Membre d'une minorité visible	35	40	12	6	5	1	76	12	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	39	13	7	5	0	75	12	4268
2008	Membre d'une minorité visible	29	41	16	7	7	1	71	13	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	40	14	9	7	0	70	16	3095

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	27	19	12	10	5	2	57	23	964
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	15	13	9	4	3	60	23	3807
2014	Membre d'une minorité visible	29	32	14	10	10	3	2	64	21	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	13	13	8	3	3	64	22	4144

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	39	10	4	3	2	0	83	7	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	44	10	4	2	2	0	84	6	3800
2014	Membre d'une minorité visible	47	37	9	3	2	2	1	86	5	945
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	44	9	4	1	2	0	86	6	4146
2011	Membre d'une minorité visible	45	36	10	4	2	3	0	83	7	867
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	41	12	5	2	2	0	80	8	4271

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	40	11	6	4	3	1	78	11	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	40	11	8	4	2	1	77	12	3799
2014	Membre d'une minorité visible	42	36	9	5	4	2	1	81	10	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	39	9	6	3	1	1	81	10	4147
2011	Membre d'une minorité visible	40	36	10	6	5	3	1	79	11	868
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	37	11	8	5	3	1	76	13	4273
2008	Membre d'une minorité visible	26	33	15	12	8	5	0	62	22	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	34	13	12	8	5	1	65	21	3095

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	40	17	8	6	4	1	67	15	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	20	11	4	3	1	63	16	3806
2014	Membre d'une minorité visible	30	35	18	8	4	2	1	68	13	945
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	18	9	4	3	1	67	14	4145
2011	Membre d'une minorité visible	24	39	19	10	5	3	1	65	16	870
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	39	20	10	6	4	1	62	17	4280

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	26	18	15	15	7	3	46	34	957
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	16	17	14	6	2	49	34	3796
2014	Membre d'une minorité visible	19	22	18	15	19	6	1	44	36	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	25	17	18	15	6	2	45	36	4146
2011	Membre d'une minorité visible	16	25	17	15	17	9	2	46	36	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	25	17	18	16	8	2	44	38	4282

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	47	5	10	6	79	16	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	50	6	14	6	75	20	3807
2014	Membre d'une minorité visible	32	47	6	11	4	79	15	946
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	50	5	14	5	76	20	4145
2011	Membre d'une minorité visible	30	48	6	12	4	78	16	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	50	5	16	6	73	22	4284
2008	Membre d'une minorité visible	37	46	5	9	4	83	13	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	49	5	12	4	79	16	3100

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	37	8	11	7	74	18	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	37	6	11	5	78	16	3800
2014	Membre d'une minorité visible	38	38	9	10	6	75	16	946
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	34	6	11	6	77	16	4144
2011	Membre d'une minorité visible	34	42	10	9	5	76	14	872
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	38	8	9	5	78	14	4273

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	41	9	6	3	81	10	964
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	40	6	7	2	85	9	3798
2014	Membre d'une minorité visible	40	39	9	9	3	79	12	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	39	7	7	2	84	9	4140

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	22	3	2	1	1	0	93	4	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	24	4	3	1	0	1	92	4	3803
2014	Membre d'une minorité visible	72	21	2	2	1	0	0	94	4	945
2014	Pas un membre d'une minorité visible	68	23	4	3	1	0	1	92	4	4145
2011	Membre d'une minorité visible	73	21	2	3	1	0	0	94	4	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	71	21	4	3	1	0	1	92	4	4283
2008	Membre d'une minorité visible	74	20	2	3	1	0	0	94	4	447
2008	Pas un membre d'une minorité visible	71	21	3	3	1	0	1	93	3	3097

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	73	17	3	4	2	1	1	91	6	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	21	5	6	3	0	1	87	8	3804
2014	Membre d'une minorité visible	76	14	3	3	3	0	1	91	6	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	20	5	5	3	0	1	87	8	4143
2011	Membre d'une minorité visible	76	14	3	4	3	0	1	91	6	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	71	17	4	5	3	0	1	88	8	4282
2008	Membre d'une minorité visible	75	14	2	5	4	0	0	89	9	447
2008	Pas un membre d'une minorité visible	69	17	4	6	3	0	1	87	9	3096

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	73	13	4	4	2	0	3	89	6	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	15	5	3	2	0	3	89	6	3808
2014	Membre d'une minorité visible	77	10	5	2	4	0	2	89	6	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	13	4	3	3	0	3	91	6	4144
2011	Membre d'une minorité visible	74	14	4	2	3	1	3	91	5	872
2011	Pas un membre d'une minorité visible	73	12	5	3	2	0	4	89	6	4275
2008	Membre d'une minorité visible	70	14	5	1	4	1	6	90	5	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	70	10	5	3	4	0	7	87	8	3096

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	76	13	3	2	2	2	92	5	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	80	11	3	1	1	3	94	3	3803
2014	Membre d'une minorité visible	77	13	3	2	2	3	93	4	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	80	10	3	1	2	3	93	3	4146
2011	Membre d'une minorité visible	78	12	3	2	2	3	93	4	868
2011	Pas un membre d'une minorité visible	80	10	3	2	2	3	93	4	4275
2008	Membre d'une minorité visible	73	13	4	1	2	6	92	3	447
2008	Pas un membre d'une minorité visible	80	6	3	2	2	6	92	5	3097

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	18	6	4	2	2	4	88	6	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	20	7	4	2	1	4	87	6	3806
2014	Membre d'une minorité visible	65	17	6	3	3	2	5	87	6	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	17	7	4	2	2	5	86	6	4145

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	69	18	5	2	2	2	2	90	4	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	21	5	2	1	2	2	91	3	3802
2014	Membre d'une minorité visible	70	17	5	2	2	1	3	91	5	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	19	6	2	2	3	3	90	4	4145
2011	Membre d'une minorité visible	72	17	6	2	2	1	2	91	3	868
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	18	6	2	1	2	2	90	3	4274
2008	Membre d'une minorité visible	66	20	6	3	3	1	2	89	5	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	68	17	6	2	1	2	3	90	4	3100

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	80	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	83	3803
2014	Membre d'une minorité visible	23	77	941
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	81	4143

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	634
2014	Membre d'une minorité visible	52	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	767

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	66	193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	634
2014	Membre d'une minorité visible	65	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	767

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	634
2014	Membre d'une minorité visible	7	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	767

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	767

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	634
2014	Membre d'une minorité visible	3	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	767

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	634
2014	Membre d'une minorité visible	19	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	767

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	634
2014	Membre d'une minorité visible	5	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	767

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	635
2014	Membre d'une minorité visible	42	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	768

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	635
2014	Membre d'une minorité visible	40	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	768

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	635
2014	Membre d'une minorité visible	50	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	768

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	635
2014	Membre d'une minorité visible	42	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	768

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	635
2014	Membre d'une minorité visible	29	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	768

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	635
2014	Membre d'une minorité visible	52	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	55	768

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	635
2014	Membre d'une minorité visible	34	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	768

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	635
2014	Membre d'une minorité visible	3	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	768

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	635
2014	Membre d'une minorité visible	7	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	768

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	635
2014	Membre d'une minorité visible	17	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	768

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	635
2014	Membre d'une minorité visible	61	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	768

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	635
2014	Membre d'une minorité visible	36	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	768

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	635
2014	Membre d'une minorité visible	13	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	768

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	636
2014	Membre d'une minorité visible	53	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	769

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	636
2014	Membre d'une minorité visible	29	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	769

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	636
2014	Membre d'une minorité visible	6	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	769

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	636
2014	Membre d'une minorité visible	22	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	769

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	636
2014	Membre d'une minorité visible	16	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	769

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	636
2014	Membre d'une minorité visible	9	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	769

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	636
2014	Membre d'une minorité visible	18	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	769

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	636
2014	Membre d'une minorité visible	7	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	769

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	636
2014	Membre d'une minorité visible	23	216
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	769

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	584
2014	Membre d'une minorité visible	14	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	706

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	584
2014	Membre d'une minorité visible	17	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	706

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	584
2014	Membre d'une minorité visible	13	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	706

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	584
2014	Membre d'une minorité visible	14	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	706

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	584
2014	Membre d'une minorité visible	14	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	706

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	584
2014	Membre d'une minorité visible	7	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	706

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	584
2014	Membre d'une minorité visible	10	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	706

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	584
2014	Membre d'une minorité visible	9	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	706

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	584
2014	Membre d'une minorité visible	12	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	706

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	584
2014	Membre d'une minorité visible	23	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	706

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	584
2014	Membre d'une minorité visible	13	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	706

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	584
2014	Membre d'une minorité visible	49	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	706

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	584
2014	Membre d'une minorité visible	3	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	706

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	584
2014	Membre d'une minorité visible	49	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	706

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	584

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	584
2014	Membre d'une minorité visible	9	197
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	706

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	96	4	192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	94	6	633

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	21	19	7	10	18	7	52	23	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	21	20	10	9	20	6	48	25	3806
2014	Membre d'une minorité visible	22	21	20	6	10	18	4	54	21	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	22	19	10	8	19	6	51	23	4147

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	31	16	7	7	10	1	67	15	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	35	18	9	6	7	1	65	16	3803
2014	Membre d'une minorité visible	32	31	17	6	7	6	1	67	15	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	35	17	7	5	6	1	69	13	4146
2011	Membre d'une minorité visible	34	35	14	7	5	5	0	72	12	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	15	8	5	4	0	71	13	4278

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	83	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	3802
2014	Membre d'une minorité visible	16	84	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	4145

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	246
2014	Membre d'une minorité visible	37	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	278

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	80	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	80	246
2014	Membre d'une minorité visible	81	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	80	278

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	246
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	278

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	166
2014	Membre d'une minorité visible	0	150

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	246
2014	Membre d'une minorité visible	4	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	278

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	246
2014	Membre d'une minorité visible	15	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	278

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	246
2014	Membre d'une minorité visible	5	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	278

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	245
2014	Membre d'une minorité visible	45	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	278

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	245
2014	Membre d'une minorité visible	43	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	278

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	245
2014	Membre d'une minorité visible	31	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	278

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	245
2014	Membre d'une minorité visible	17	149

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	245
2014	Membre d'une minorité visible	15	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	278

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	245
2014	Membre d'une minorité visible	12	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	278

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	245
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	278

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	245
2014	Membre d'une minorité visible	7	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	278

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	245
2014	Membre d'une minorité visible	11	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	278

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	245
2014	Membre d'une minorité visible	7	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	278

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Membre d'une minorité visible	0	149

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	245
2014	Membre d'une minorité visible	24	149
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	278

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	247
2014	Membre d'une minorité visible	30	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	278

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	247
2014	Membre d'une minorité visible	17	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	278

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	247
2014	Membre d'une minorité visible	4	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	278

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	247
2014	Membre d'une minorité visible	17	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	278

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	247
2014	Membre d'une minorité visible	8	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	278

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	247
2014	Membre d'une minorité visible	7	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	278

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	247
2014	Membre d'une minorité visible	10	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	278

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	247
2014	Membre d'une minorité visible	9	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	278

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	166
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	247
2014	Membre d'une minorité visible	44	150
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	278

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	230
2014	Membre d'une minorité visible	5	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	259

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	230
2014	Membre d'une minorité visible	15	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	259

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	230
2014	Membre d'une minorité visible	6	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	259

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	151
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	259

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	230
2014	Membre d'une minorité visible	4	139

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	230
2014	Membre d'une minorité visible	3	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	259

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	230
2014	Membre d'une minorité visible	7	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	259

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	230
2014	Membre d'une minorité visible	6	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	259

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	230
2014	Membre d'une minorité visible	7	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	259

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	230
2014	Membre d'une minorité visible	21	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	259

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	230
2014	Membre d'une minorité visible	10	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	259

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	230
2014	Membre d'une minorité visible	44	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	259

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	230

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	230
2014	Membre d'une minorité visible	60	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	259

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	151

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	230
2014	Membre d'une minorité visible	8	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	259

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	93	7	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	94	6	247

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	21	20	5	7	23	6	55	17	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	19	22	4	3	29	6	56	11	3802
2014	Membre d'une minorité visible	22	21	21	5	7	22	4	57	15	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	20	21	4	3	28	7	59	10	4146

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	32	18	6	6	10	1	67	13	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	34	17	4	3	11	1	72	8	3798
2014	Membre d'une minorité visible	32	31	16	5	5	10	0	71	11	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	35	17	4	2	9	1	75	7	4142
2011	Membre d'une minorité visible	33	36	15	6	3	7	0	74	10	871
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	14	4	2	6	0	79	6	4275

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	81	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	3805
2014	Membre d'une minorité visible	17	83	946
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	4141

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	69	31	187
2017	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	565
2014	Membre d'une minorité visible	71	29	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	575

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	41	5	9	1	1	2	84	10	129
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	33	5	7	4	0	1	84	11	426
2014	Membre d'une minorité visible	34	43	13	4	6	1	0	77	10	113
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	33	5	8	3	0	0	84	10	432

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	48	10	5	3	3	3	81	9	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	52	9	7	2	2	4	81	9	3808
2014	Membre d'une minorité visible	32	49	8	6	1	2	2	84	7	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	53	9	5	1	1	4	84	7	4148
2011	Membre d'une minorité visible	28	53	10	4	2	1	2	84	6	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	55	8	6	1	1	4	84	7	4277
2008	Membre d'une minorité visible	26	53	11	7	1	1	1	80	9	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	54	10	6	2	1	3	82	8	3101

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	25	23	10	7	18	6	47	22	957
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	24	23	12	8	19	6	43	27	3802
2014	Membre d'une minorité visible	14	29	24	10	8	13	3	50	21	947
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	27	24	12	7	16	6	46	24	4148
2011	Membre d'une minorité visible	12	31	22	10	6	16	3	53	20	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	27	24	12	7	17	4	44	25	4277

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	35	13	4	4	6	3	77	9	964
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	35	11	4	2	6	4	82	6	3803
2014	Membre d'une minorité visible	37	34	13	4	4	5	2	77	8	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	37	10	4	2	5	4	83	6	4147
2011	Membre d'une minorité visible	37	37	10	6	3	5	2	79	10	869
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	36	9	5	2	5	4	82	8	4279
2008	Membre d'une minorité visible	35	36	13	4	4	7	1	77	9	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	38	10	4	3	6	3	82	7	3094

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	32	16	6	5	11	4	68	13	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	15	7	4	10	4	70	13	3800
2014	Membre d'une minorité visible	30	32	17	5	4	9	2	70	11	948
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	35	14	7	4	9	4	72	12	4146
2011	Membre d'une minorité visible	29	33	16	7	4	9	2	70	13	868
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	34	15	8	5	8	4	68	15	4277
2008	Membre d'une minorité visible	27	34	16	9	6	8	2	67	16	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	33	15	9	6	6	3	67	17	3094

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	27	10	8	7	1	0	75	15	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	28	9	7	5	1	0	80	12	3806

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	25	14	5	7	3	0	73	13	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	27	9	6	4	2	0	80	10	3807

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	42	13	6	6	3	0	74	13	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	42	16	8	4	2	0	72	12	3802

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	39	18	10	10	2	0	61	21	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	37	18	16	10	1	0	56	26	3801

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	24	22	14	19	1	1	43	34	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	23	22	16	21	0	1	39	38	3806

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	28	25	15	9	0	2	50	25	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	27	16	11	0	1	45	27	3802

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	32	20	11	6	1	4	61	18	956
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	33	22	12	7	0	2	58	19	3791

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	24	23	15	16	1	3	43	32	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	23	19	15	0	1	41	35	3803

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	27	15	7	5	1	7	71	13	957
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	27	14	7	5	0	7	73	12	3794

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	29	24	13	9	0	0	54	22	959
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	31	24	12	9	0	0	55	21	3795

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	30	23	10	7	1	3	57	18	955
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	23	11	6	1	1	60	17	3791

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	33	22	11	8	1	3	57	20	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	32	26	14	8	1	1	51	23	3790

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	32	21	12	10	1	2	55	23	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	35	22	13	7	0	1	58	20	3793

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	31	22	12	8	1	2	57	20	956
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	33	22	11	8	0	1	58	19	3783

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	28	16	6	5	0	2	73	11	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	25	11	5	2	0	1	81	8	3805

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	18	10	7	8	1	3	74	15	960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	70	15	6	3	3	1	2	88	7	3804

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	29	11	7	4	0	2	78	11	956
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	29	11	5	3	0	1	81	8	3798

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	22	12	7	8	1	3	71	16	954
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	23	10	7	4	0	1	79	11	3801

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	15	6	4	2	1	26	85	8	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	14	5	2	1	0	27	88	4	3799

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	24	9	3	2	1	8	84	5	948
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	21	8	3	1	0	6	88	4	3790

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	21	11	8	10	1	5	70	19	961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	59	20	8	4	5	0	3	82	10	3799

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	28	14	4	2	1	4	80	6	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	33	12	4	2	0	2	81	6	3798

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	32	36	12	6	0	0	45	18	963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	30	41	14	6	0	0	39	19	3810

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	17	40	24	9	1	2	35	24	958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	19	42	22	9	0	0	31	27	3796

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	24	23	14	15	3	1	21	79	962
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	26	23	12	13	3	0	24	76	3807

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	724
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	2811

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	724
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	2811

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	724
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	2811

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	724
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	2811

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	724
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	2811

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	724
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	2811

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	46	21	10	5	14	704
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	44	20	12	5	15	2776

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	25	16	17	22	3	6	40	43	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	21	15	19	26	2	9	33	50	2819

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	14	13	19	42	2	4	21	65	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	10	13	20	48	2	6	13	73	2816

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.