Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	44	13	9	5	74	14	1861
2017	Genre féminin	31	45	10	8	4	77	13	2854
2017	Genre divers	25	34	24	9	8	59	17	11
2014	Genre masculin	27	46	13	8	6	73	13	2137
2014	Genre féminin	29	47	11	8	5	77	13	2914
2011	Genre masculin	34	40	12	8	6	74	14	2018
2011	Genre féminin	31	43	12	9	5	74	14	2844
2008	Genre masculin	30	43	14	8	5	73	13	1447
2008	Genre féminin	31	43	12	9	5	74	14	2016

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	40	15	12	9	63	21	1858
2017	Genre féminin	26	38	14	13	8	65	21	2850
2017	Genre divers	8	33	34	16	8	42	24	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	35	8	3	2	86	5	1853
2017	Genre féminin	51	36	8	3	1	87	4	2846
2017	Genre divers	42	25	24	0	8	68	8	11
2014	Genre masculin	59	29	8	3	2	88	4	2136
2014	Genre féminin	60	31	6	2	1	91	3	2912
2011	Genre masculin	57	31	8	3	2	88	4	2019
2011	Genre féminin	54	35	7	2	1	89	3	2841

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	41	11	6	3	79	9	1854
2017	Genre féminin	38	42	10	7	3	80	9	2838
2017	Genre divers	17	68	7	0	8	84	8	11
2014	Genre masculin	38	43	10	6	3	81	9	2137
2014	Genre féminin	41	41	10	5	3	82	8	2914
2011	Genre masculin	43	40	8	6	3	83	9	2018
2011	Genre féminin	39	44	9	5	3	83	9	2844
2008	Genre masculin	39	43	9	6	3	82	8	1461
2008	Genre féminin	39	43	9	6	3	82	9	2031

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	33	20	10	8	1	0	63	17	1857
2017	Genre féminin	31	34	18	11	6	1	0	65	17	2850
2017	Genre divers	0	34	34	16	8	0	8	37	27	11
2014	Genre masculin	27	36	17	12	8	0	0	64	19	2135
2014	Genre féminin	28	38	18	9	6	1	0	66	15	2916
2011	Genre masculin	27	38	19	9	7	1	0	65	16	2018
2011	Genre féminin	28	37	19	10	6	1	0	65	15	2849

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	34	18	13	7	0	63	19	1862
2017	Genre féminin	29	37	16	12	6	0	66	18	2848
2017	Genre divers	0	50	9	24	8	8	55	36	11
2014	Genre masculin	25	38	17	12	7	0	64	19	2136
2014	Genre féminin	28	39	17	11	5	0	67	16	2913
2011	Genre masculin	24	39	17	12	7	0	63	19	2019
2011	Genre féminin	26	39	18	11	6	0	65	17	2849
2008	Genre masculin	23	39	17	13	7	0	62	21	1457
2008	Genre féminin	25	42	14	12	7	0	67	19	2030

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	26	20	13	11	4	0	55	25	1860
2017	Genre féminin	26	25	19	15	9	5	1	54	25	2847
2017	Genre divers	0	33	25	9	0	25	8	49	13	11
2014	Genre masculin	24	29	21	12	11	4	0	55	23	2137
2014	Genre féminin	24	28	19	14	9	5	1	55	24	2915
2011	Genre masculin	26	27	19	12	11	5	0	56	24	2019
2011	Genre féminin	26	26	19	13	10	6	0	55	25	2848
2008	Genre masculin	23	27	19	15	11	5	0	53	27	1458
2008	Genre féminin	22	30	17	15	9	5	1	56	26	2031

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	33	12	7	5	1	1	76	12	1861
2017	Genre féminin	43	32	11	7	5	2	0	77	12	2851
2017	Genre divers	42	41	0	8	9	0	0	83	17	11
2014	Genre masculin	42	32	12	7	5	1	0	75	12	2137
2014	Genre féminin	43	30	12	8	4	2	1	75	13	2914
2011	Genre masculin	41	31	13	8	6	2	0	73	13	2021
2011	Genre féminin	39	32	12	8	5	2	1	73	14	2843
2008	Genre masculin	37	31	14	8	8	2	1	69	16	1460
2008	Genre féminin	36	30	12	10	8	3	0	69	18	2031

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	35	12	8	6	0	0	75	14	1861
2017	Genre féminin	41	35	9	10	5	0	0	76	15	2848
2017	Genre divers	34	33	17	8	9	0	0	66	17	11
2014	Genre masculin	40	35	10	9	5	0	0	75	14	2137
2014	Genre féminin	41	33	10	10	5	1	0	75	15	2912
2011	Genre masculin	39	33	13	9	6	1	0	73	15	2019
2011	Genre féminin	37	35	10	10	6	1	0	73	17	2841
2008	Genre masculin	34	34	12	11	9	1	0	69	20	1457
2008	Genre féminin	34	34	11	12	9	0	1	68	21	2029

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	32	11	7	7	0	75	14	1857
2017	Genre féminin	49	27	10	8	5	0	76	13	2849
2017	Genre divers	50	33	8	0	9	0	83	9	11
2014	Genre masculin	42	31	12	7	6	1	74	13	2135
2014	Genre féminin	47	29	10	7	6	0	77	13	2914

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	30	19	11	10	7	56	24	1863
2017	Genre féminin	22	33	17	12	8	8	60	22	2849
2017	Genre divers	0	25	26	9	24	17	30	39	11
2014	Genre masculin	23	33	17	10	8	9	61	20	2135
2014	Genre féminin	24	34	17	11	6	8	63	18	2913
2011	Genre masculin	20	31	18	12	11	8	56	24	2021
2011	Genre féminin	22	31	18	12	9	7	58	22	2845

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	31	19	15	13	2	51	30	1863
2017	Genre féminin	19	32	18	17	10	3	53	28	2850
2017	Genre divers	0	34	26	25	16	0	34	41	11
2014	Genre masculin	20	30	20	17	12	2	51	29	2136
2014	Genre féminin	20	34	20	15	8	3	55	24	2915
2011	Genre masculin	17	31	19	16	15	2	49	31	2020
2011	Genre féminin	18	31	21	15	12	3	50	28	2843
2008	Genre masculin	16	30	18	18	16	2	46	35	1460
2008	Genre féminin	20	31	18	16	13	2	51	30	2031

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	28	21	19	14	4	43	35	1862
2017	Genre féminin	13	29	21	20	11	6	44	33	2847
2017	Genre divers	17	8	26	9	8	33	37	25	11
2014	Genre masculin	14	27	22	19	13	5	43	34	2133
2014	Genre féminin	13	30	22	19	10	5	46	31	2910
2011	Genre masculin	9	29	22	20	15	5	40	37	2015
2011	Genre féminin	11	29	20	22	11	6	43	36	2848
2008	Genre masculin	7	27	20	24	17	4	36	43	1461
2008	Genre féminin	9	29	19	23	14	6	40	40	2033

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	28	19	15	14	6	49	31	1863
2017	Genre féminin	19	31	17	14	11	7	54	28	2851
2017	Genre divers	0	0	34	33	16	17	0	59	11
2014	Genre masculin	19	29	18	14	14	5	51	30	2134
2014	Genre féminin	19	33	18	14	9	7	56	24	2915
2011	Genre masculin	14	31	20	14	15	7	48	31	2016
2011	Genre féminin	15	33	18	16	11	8	52	29	2847
2008	Genre masculin	10	27	21	17	17	8	40	37	1460
2008	Genre féminin	12	29	19	16	14	9	46	33	2031

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	31	21	18	14	3	45	33	1860
2017	Genre féminin	13	31	18	21	12	4	46	35	2847
2017	Genre divers	0	42	17	25	8	7	46	36	11
2014	Genre masculin	15	32	20	18	12	3	49	31	2134
2014	Genre féminin	13	33	18	21	12	3	47	34	2911
2011	Genre masculin	11	34	19	20	13	2	46	34	2017
2011	Genre féminin	11	31	17	25	14	3	43	40	2846
2008	Genre masculin	11	33	18	23	13	2	45	37	1459
2008	Genre féminin	11	33	16	22	15	2	45	39	2032

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	37	19	14	10	0	57	24	1863
2017	Genre féminin	24	37	16	14	8	0	61	23	2852
2017	Genre divers	16	17	33	26	8	0	33	34	11
2014	Genre masculin	17	35	20	16	12	0	53	27	2136
2014	Genre féminin	23	34	18	16	9	0	57	25	2915
2011	Genre masculin	16	37	19	15	12	0	54	26	2018
2011	Genre féminin	19	37	17	15	11	1	57	26	2845

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	43	15	13	5	67	18	1860
2017	Genre féminin	27	45	12	12	4	72	17	2850
2017	Genre divers	17	33	34	0	17	49	17	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	25	19	18	14	11	2	41	37	1861
2017	Genre féminin	11	22	17	20	15	12	3	38	42	2846
2017	Genre divers	0	16	26	0	42	16	0	20	50	11
2014	Genre masculin	11	26	20	17	14	9	2	42	35	2137
2014	Genre féminin	9	23	18	21	15	11	2	38	42	2914

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	38	12	10	6	0	0	72	16	1865
2017	Genre féminin	37	37	11	10	5	0	0	74	15	2853
2017	Genre divers	42	24	25	0	9	0	0	66	9	11
2014	Genre masculin	33	37	14	9	6	0	0	71	16	2136
2014	Genre féminin	38	34	12	10	5	0	0	72	16	2913
2011	Genre masculin	31	38	14	10	6	0	0	70	16	2021
2011	Genre féminin	34	36	11	11	7	0	0	71	18	2842
2008	Genre masculin	28	37	14	11	9	1	1	65	20	1461
2008	Genre féminin	30	35	14	11	10	1	1	65	21	2031

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	40	14	11	5	2	3	69	17	490
2017	Genre féminin	26	35	14	9	6	4	5	68	17	601
2014	Genre masculin	26	38	17	8	3	3	4	69	13	547
2014	Genre féminin	26	36	12	10	6	4	6	69	18	574

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	35	15	13	7	1	1	64	21	1859
2017	Genre féminin	29	36	13	14	7	1	1	66	21	2855
2017	Genre divers	42	42	0	0	16	0	0	84	16	11
2014	Genre masculin	25	40	13	13	7	1	1	66	21	2135
2014	Genre féminin	28	38	12	14	6	1	1	67	20	2914
2011	Genre masculin	26	35	13	14	10	1	1	63	24	2020
2011	Genre féminin	27	38	11	14	7	1	1	67	22	2847
2008	Genre masculin	27	36	14	12	9	1	1	65	21	1460
2008	Genre féminin	29	38	11	13	7	1	1	69	20	2032

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	25	16	14	13	8	1	51	31	1864
2017	Genre féminin	21	29	15	16	11	7	1	54	29	2846
2017	Genre divers	0	0	26	8	58	8	0	0	72	11
2014	Genre masculin	22	27	17	14	13	6	1	52	30	2137
2014	Genre féminin	21	29	16	16	11	6	1	54	29	2913
2011	Genre masculin	26	26	15	14	13	5	1	55	30	2020
2011	Genre féminin	27	27	14	15	12	5	1	57	28	2848
2008	Genre masculin	28	28	14	13	11	5	1	59	26	1459
2008	Genre féminin	29	28	12	14	10	5	1	62	25	2031

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	40	14	16	9	60	26	1862
2017	Genre féminin	21	41	11	17	9	62	27	2850
2017	Genre divers	8	42	16	26	8	50	34	11
2014	Genre masculin	19	39	12	19	10	59	29	2134
2014	Genre féminin	18	39	12	20	10	58	30	2913
2011	Genre masculin	20	42	14	16	8	62	24	2021
2011	Genre féminin	19	41	12	18	9	61	27	2844
2008	Genre masculin	17	43	15	15	9	61	24	1459
2008	Genre féminin	18	43	12	18	9	62	27	2031

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	41	11	6	4	79	10	1862
2017	Genre féminin	39	39	10	8	3	79	11	2853
2017	Genre divers	24	51	8	8	8	75	17	11
2014	Genre masculin	36	42	11	7	4	78	11	2133
2014	Genre féminin	37	42	10	7	3	79	11	2914
2011	Genre masculin	41	39	10	6	4	80	10	2020
2011	Genre féminin	39	40	10	7	4	79	11	2847
2008	Genre masculin	33	44	13	7	4	77	10	1460
2008	Genre féminin	33	44	12	7	3	77	11	2031

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	39	8	5	5	81	10	1863
2017	Genre féminin	44	39	7	7	3	83	10	2852
2017	Genre divers	42	25	17	8	8	66	17	11
2014	Genre masculin	40	39	9	7	4	79	11	2134
2014	Genre féminin	43	40	7	6	3	83	9	2914
2011	Genre masculin	43	41	7	5	3	84	9	2020
2011	Genre féminin	43	40	8	6	3	83	9	2844
2008	Genre masculin	38	46	8	4	3	84	7	1461
2008	Genre féminin	39	45	7	6	3	84	9	2033

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	31	21	17	13	1	48	31	1863
2017	Genre féminin	17	33	17	19	12	2	51	32	2846
2017	Genre divers	0	34	17	16	24	8	37	45	11
2014	Genre masculin	14	31	20	18	14	2	46	33	2134
2014	Genre féminin	15	32	17	20	13	2	48	34	2913
2011	Genre masculin	15	31	20	18	16	1	46	34	2021
2011	Genre féminin	15	32	17	21	13	2	48	35	2844
2008	Genre masculin	13	31	22	18	15	1	44	33	1460
2008	Genre féminin	13	34	18	20	14	1	48	34	2032

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	29	15	17	18	2	2	48	36	1860
2017	Genre féminin	17	29	14	19	17	2	2	48	38	2842
2017	Genre divers	0	25	17	25	33	0	0	25	58	11
2014	Genre masculin	16	26	15	19	20	2	1	43	41	2137
2014	Genre féminin	15	26	16	20	20	2	1	43	41	2915
2011	Genre masculin	15	27	16	16	23	1	2	43	40	2021
2011	Genre féminin	15	28	15	19	19	2	2	44	40	2844
2008	Genre masculin	15	33	15	16	18	1	1	50	35	1460
2008	Genre féminin	16	33	14	18	17	2	1	50	36	2030

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	41	14	11	7	68	18	1855
2017	Genre féminin	27	42	12	13	6	69	19	2840
2017	Genre divers	0	25	51	16	8	25	24	11
2014	Genre masculin	20	41	14	15	10	61	25	2137
2014	Genre féminin	21	41	14	16	8	62	24	2915
2011	Genre masculin	25	40	14	11	8	66	20	2018
2011	Genre féminin	24	42	12	13	8	67	21	2841

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	37	17	12	7	64	19	1854
2017	Genre féminin	32	38	14	11	5	70	16	2843
2017	Genre divers	8	51	25	0	17	59	17	11
2014	Genre masculin	24	37	17	12	9	61	21	2136
2014	Genre féminin	30	38	15	11	6	68	17	2912

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	39	17	10	6	0	67	16	1853
2017	Genre féminin	29	40	15	11	5	0	69	16	2844
2017	Genre divers	0	59	24	8	8	0	59	17	11
2014	Genre masculin	27	38	18	11	6	0	65	17	2136
2014	Genre féminin	28	41	15	11	6	0	69	16	2914
2011	Genre masculin	33	38	15	9	3	1	72	13	2018
2011	Genre féminin	33	41	13	9	3	1	74	13	2842

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	35	20	13	9	4	0	56	23	1859
2017	Genre féminin	18	36	23	12	6	4	1	57	19	2849
2017	Genre divers	0	8	67	16	8	0	0	8	24	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	35	14	9	8	0	0	70	16	1862
2017	Genre féminin	39	34	9	11	6	0	0	73	17	2846
2017	Genre divers	33	42	8	0	17	0	0	75	17	11
2014	Genre masculin	32	35	15	10	7	0	0	67	18	2135
2014	Genre féminin	35	35	11	11	7	0	0	70	19	2912
2011	Genre masculin	33	39	12	9	7	1	1	73	16	2018
2011	Genre féminin	36	35	11	11	7	0	0	72	18	2845

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	27	11	13	12	1	7	61	27	1861
2017	Genre féminin	28	26	10	13	12	1	9	61	28	2850
2017	Genre divers	0	25	17	17	34	0	7	27	55	11
2014	Genre masculin	29	24	10	13	16	1	6	58	31	2132
2014	Genre féminin	26	25	10	14	15	1	8	57	32	2914
2011	Genre masculin	32	24	8	12	16	1	6	61	30	2016
2011	Genre féminin	27	25	9	14	17	1	8	57	33	2844
2008	Genre masculin	33	27	8	13	14	1	4	62	29	1459
2008	Genre féminin	31	25	8	14	15	1	6	61	30	2031

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	39	18	6	3	1	73	9	1862
2017	Genre féminin	33	36	18	7	5	1	69	12	2853
2017	Genre divers	41	51	0	0	0	9	100	0	11
2014	Genre masculin	31	39	19	7	3	1	70	10	2137
2014	Genre féminin	34	35	20	7	4	1	69	11	2915
2011	Genre masculin	30	36	19	9	5	0	67	14	2018
2011	Genre féminin	32	34	19	8	6	0	66	14	2850
2008	Genre masculin	24	37	20	12	6	1	61	19	1459
2008	Genre féminin	27	36	21	9	6	0	63	15	2031

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	26	9	7	7	3	7	74	15	1861
2017	Genre féminin	46	24	8	8	7	3	5	76	16	2849
2017	Genre divers	33	34	26	0	8	0	0	66	8	11
2014	Genre masculin	38	25	11	6	8	4	8	72	16	2136
2014	Genre féminin	43	22	8	8	9	4	6	73	18	2913
2011	Genre masculin	33	28	12	7	11	2	6	67	19	2018
2011	Genre féminin	36	26	10	9	11	3	4	67	22	2843

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	40	36	1862
2017	Genre féminin	22	42	36	2851
2017	Genre divers	0	50	50	11
2014	Genre masculin	23	41	35	2137
2014	Genre féminin	21	44	36	2914
2011	Genre masculin	22	45	33	2020
2011	Genre féminin	22	45	33	2845

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	33	27	9	6	4	459
2017	Genre féminin	14	37	26	4	12	6	626
2014	Genre masculin	20	34	22	14	9999	10	498
2014	Genre féminin	13	39	28	8	9999	13	593
2011	Genre masculin	25	30	30	7	9999	8	455
2011	Genre féminin	13	35	34	7	9999	12	640

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	41	11	6	3	1	79	10	1860
2017	Genre féminin	37	43	10	6	3	0	80	9	2849
2017	Genre divers	9	66	9	9	8	0	75	17	11
2014	Genre masculin	38	40	12	6	3	1	79	9	2137
2014	Genre féminin	37	42	12	6	2	1	79	9	2912
2011	Genre masculin	36	41	13	6	3	1	78	9	2018
2011	Genre féminin	34	44	11	7	3	1	79	10	2842
2008	Genre masculin	37	43	10	6	4	1	80	10	1460
2008	Genre féminin	36	44	11	7	3	0	80	10	2031

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	41	19	10	5	1	66	15	1857
2017	Genre féminin	26	45	15	8	4	1	72	13	2851
2017	Genre divers	9	57	17	9	8	0	66	17	11
2014	Genre masculin	27	42	16	9	4	2	70	14	2136
2014	Genre féminin	28	45	14	8	3	1	74	11	2915
2011	Genre masculin	26	41	17	9	5	1	68	15	2018
2011	Genre féminin	30	43	14	8	4	1	74	12	2842

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	25	37	18	8	1	2	26	36	1855
2017	Genre féminin	10	24	38	16	8	1	2	25	36	2840
2017	Genre divers	0	25	51	8	8	0	8	18	27	11
2014	Genre masculin	9	28	39	15	6	1	2	22	38	2133
2014	Genre féminin	9	27	37	18	7	1	2	25	37	2909
2011	Genre masculin	10	26	38	16	7	1	2	24	37	2019
2011	Genre féminin	10	26	36	17	8	1	2	26	37	2840
2008	Genre masculin	9	35	36	13	5	1	1	18	45	1461
2008	Genre féminin	11	28	37	16	6	1	2	22	40	2031

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	24	29	17	11	2	3	30	40	1855
2017	Genre féminin	16	21	29	18	12	2	3	31	38	2838
2017	Genre divers	25	7	50	8	8	0	0	17	33	11
2014	Genre masculin	14	24	31	18	9	3	2	29	39	2131
2014	Genre féminin	12	24	31	19	9	2	2	30	38	2904
2011	Genre masculin	12	22	29	22	11	2	2	34	35	2015
2011	Genre féminin	11	20	30	22	11	3	3	35	33	2840
2008	Genre masculin	12	25	31	20	9	2	2	30	38	1459
2008	Genre féminin	12	22	30	23	9	2	2	33	36	2028

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	25	29	17	7	3	3	26	43	1849
2017	Genre féminin	16	24	32	15	7	2	4	23	42	2840
2017	Genre divers	0	25	50	8	8	0	9	18	28	11
2014	Genre masculin	19	28	27	14	7	3	3	22	49	2129
2014	Genre féminin	18	26	31	14	7	2	3	22	46	2897
2011	Genre masculin	17	28	27	15	7	3	3	23	48	2014
2011	Genre féminin	19	25	28	16	7	2	3	24	46	2839
2008	Genre masculin	16	29	32	15	5	2	1	21	46	1455
2008	Genre féminin	17	25	31	15	6	2	3	23	44	2025

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	13	34	28	14	1	3	44	21	1844
2017	Genre féminin	7	15	33	29	13	1	3	43	23	2818
2017	Genre divers	0	0	50	25	8	0	17	40	0	11
2014	Genre masculin	7	16	32	29	13	1	2	44	23	2125
2014	Genre féminin	6	15	35	29	12	1	2	42	22	2899
2011	Genre masculin	7	17	31	27	14	1	3	43	25	2016
2011	Genre féminin	8	17	33	25	13	1	3	40	26	2831
2008	Genre masculin	7	19	36	24	11	1	1	37	27	1458
2008	Genre féminin	8	18	34	24	12	1	3	38	27	2018

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	24	30	16	10	1	2	27	42	1853
2017	Genre féminin	18	24	29	15	10	1	3	26	44	2839
2017	Genre divers	8	17	34	25	8	0	7	36	27	11
2014	Genre masculin	20	27	28	15	8	1	2	23	48	2132
2014	Genre féminin	20	26	28	15	7	1	2	23	48	2902
2011	Genre masculin	19	26	30	14	7	1	2	22	47	2017
2011	Genre féminin	20	27	26	15	8	2	3	24	49	2841
2008	Genre masculin	19	27	30	14	8	1	1	22	47	1459
2008	Genre féminin	17	25	28	17	8	1	3	27	44	2024

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	18	27	25	14	4	3	42	29	1857
2017	Genre féminin	11	18	27	22	15	2	5	40	31	2840
2017	Genre divers	0	25	33	34	8	0	0	42	25	11
2014	Genre masculin	9	16	27	26	15	3	3	44	26	2131
2014	Genre féminin	9	17	26	26	15	2	4	44	28	2906
2011	Genre masculin	9	17	29	23	15	3	4	41	28	2014
2011	Genre féminin	11	19	28	21	14	3	5	38	32	2835
2008	Genre masculin	12	21	26	22	12	3	4	37	35	1458
2008	Genre féminin	13	21	27	22	11	2	4	36	36	2027

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	22	32	15	10	3	3	27	38	1853
2017	Genre féminin	13	22	34	15	9	3	4	26	38	2838
2017	Genre divers	8	42	24	8	8	0	9	18	55	11
2014	Genre masculin	15	23	31	16	9	4	3	26	40	2136
2014	Genre féminin	13	23	33	16	8	3	4	26	38	2904

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	35	10	9	6	0	0	75	15	1863
2017	Genre féminin	40	32	9	12	6	1	0	72	19	2853
2017	Genre divers	25	9	50	8	8	0	0	34	17	11
2014	Genre masculin	45	29	8	9	8	1	1	75	17	2135
2014	Genre féminin	42	31	8	12	7	0	0	73	19	2913

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	40	10	7	3	80	10	1859
2017	Genre féminin	39	40	8	9	4	79	13	2843
2017	Genre divers	25	51	0	16	8	76	24	11
2014	Genre masculin	40	41	8	7	4	81	10	2135
2014	Genre féminin	39	40	9	9	4	79	12	2914

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	37	15	4	4	3	0	77	7	1860
2017	Genre féminin	41	38	13	3	2	2	0	81	6	2849
2017	Genre divers	26	25	0	25	0	24	0	67	33	11
2014	Genre masculin	44	34	12	3	3	3	1	81	7	2137
2014	Genre féminin	49	34	10	3	2	2	0	85	5	2915

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	40	13	6	3	2	77	9	1858
2017	Genre féminin	36	43	12	5	2	2	80	8	2852
2017	Genre divers	25	50	9	9	8	0	75	17	11
2014	Genre masculin	41	37	12	5	3	1	79	9	2137
2014	Genre féminin	43	38	10	5	2	2	83	7	2914
2011	Genre masculin	29	42	15	6	5	2	73	12	2016
2011	Genre féminin	32	40	14	7	4	2	74	12	2847

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	38	11	7	4	0	78	11	1861
2017	Genre féminin	42	39	9	7	3	0	81	10	2849
2017	Genre divers	17	49	26	0	8	0	66	8	11
2014	Genre masculin	43	35	11	5	5	0	79	10	2134
2014	Genre féminin	45	36	10	5	3	0	82	8	2914
2011	Genre masculin	35	38	13	7	6	1	73	13	2014
2011	Genre féminin	37	40	12	7	4	0	77	11	2844
2008	Genre masculin	29	39	15	9	8	1	68	17	1459
2008	Genre féminin	31	41	13	9	6	0	72	14	2029

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	33	17	11	8	4	2	62	20	1864
2017	Genre féminin	23	31	16	14	9	4	3	58	25	2852
2017	Genre divers	16	25	16	8	17	8	9	50	31	11
2014	Genre masculin	29	35	13	10	9	3	2	67	19	2134
2014	Genre féminin	27	31	14	14	9	3	3	62	24	2914

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	44	9	4	2	2	84	6	1856
2017	Genre féminin	38	43	10	4	2	2	83	6	2847
2017	Genre divers	17	50	17	7	8	0	67	16	11
2014	Genre masculin	44	40	9	4	2	2	85	6	2135
2014	Genre féminin	40	44	9	4	1	2	86	5	2914
2011	Genre masculin	39	41	11	5	2	2	82	7	2016
2011	Genre féminin	38	40	12	6	2	3	80	8	2840

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	41	10	7	3	2	1	79	11	1857
2017	Genre féminin	35	39	11	8	4	2	1	76	12	2847
2017	Genre divers	26	50	0	0	25	0	0	75	25	11
2014	Genre masculin	40	39	9	6	3	2	1	81	9	2137
2014	Genre féminin	42	38	8	7	3	1	1	82	10	2915
2011	Genre masculin	36	37	12	7	5	3	1	76	12	2016
2011	Genre féminin	38	36	10	8	5	3	1	76	14	2843
2008	Genre masculin	27	34	14	11	8	4	1	65	20	1459
2008	Genre féminin	27	33	13	13	7	5	1	64	22	2029

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	38	21	10	4	2	1	64	15	1858
2017	Genre féminin	25	36	19	11	5	4	1	64	16	2854
2017	Genre divers	0	49	17	17	8	0	9	54	27	11
2014	Genre masculin	29	35	19	9	4	3	1	66	14	2136
2014	Genre féminin	29	37	17	9	4	3	1	69	14	2912
2011	Genre masculin	21	39	21	10	5	4	1	62	16	2019
2011	Genre féminin	21	38	19	10	6	4	1	63	18	2847

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	29	17	14	14	6	2	50	31	1852
2017	Genre féminin	15	28	16	17	14	7	2	48	35	2846
2017	Genre divers	8	8	8	25	50	0	0	17	75	11
2014	Genre masculin	19	26	17	16	16	6	1	48	33	2137
2014	Genre féminin	16	24	17	19	16	6	2	44	38	2914
2011	Genre masculin	16	26	17	16	15	8	2	46	35	2020
2011	Genre féminin	14	24	16	19	16	8	2	43	39	2848

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	49	7	13	7	73	19	1865
2017	Genre féminin	28	50	4	13	6	77	18	2851
2017	Genre divers	8	57	17	17	0	66	17	11
2014	Genre masculin	26	50	6	14	5	75	19	2135
2014	Genre féminin	29	49	4	13	5	77	18	2913
2011	Genre masculin	23	49	5	16	7	72	23	2020
2011	Genre féminin	26	49	5	15	5	75	20	2850
2008	Genre masculin	27	50	6	12	5	77	17	1461
2008	Genre féminin	34	47	4	11	4	81	15	2032

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	38	8	10	6	76	16	1859
2017	Genre féminin	42	36	6	11	5	78	16	2846
2017	Genre divers	36	64	0	0	0	100	0	10
2014	Genre masculin	40	35	8	10	6	75	17	2133
2014	Genre féminin	43	35	6	11	5	78	16	2914
2011	Genre masculin	37	39	9	9	5	76	14	2019
2011	Genre féminin	39	39	7	9	5	79	14	2843

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	39	9	5	2	0	84	7	1859
2017	Genre féminin	44	41	6	7	2	0	85	9	2847
2017	Genre divers	17	41	17	8	8	9	64	18	11
2014	Genre masculin	42	41	8	6	3	0	84	9	2131
2014	Genre féminin	45	37	7	8	2	0	82	10	2913

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	26	5	3	1	1	91	4	1863
2017	Genre féminin	70	23	3	3	1	0	93	4	2848
2017	Genre divers	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Genre masculin	66	25	4	3	1	1	91	4	2133
2014	Genre féminin	71	21	3	3	1	1	93	4	2914
2011	Genre masculin	69	22	4	3	1	1	92	4	2019
2011	Genre féminin	73	20	3	3	1	0	93	4	2850
2008	Genre masculin	69	23	3	3	1	0	92	4	1458
2008	Genre féminin	73	20	3	2	0	1	94	3	2030

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	20	5	4	2	1	88	7	1860
2017	Genre féminin	67	21	4	6	2	1	88	8	2851
2017	Genre divers	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2014	Genre masculin	69	18	4	4	3	1	88	7	2134
2014	Genre féminin	67	19	4	5	3	1	88	8	2913
2011	Genre masculin	72	15	4	4	2	2	89	6	2019
2011	Genre féminin	71	17	4	5	3	1	88	8	2849
2008	Genre masculin	70	16	4	5	4	1	87	9	1458
2008	Genre féminin	70	17	3	6	3	1	88	9	2028

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	70	16	6	2	2	3	89	5	1861
2017	Genre féminin	73	13	5	4	2	3	89	6	2853
2017	Genre divers	75	17	0	0	0	9	100	0	11
2014	Genre masculin	74	13	4	3	3	4	90	6	2135
2014	Genre féminin	77	12	4	3	3	3	91	6	2914
2011	Genre masculin	73	13	5	3	2	4	90	5	2021
2011	Genre féminin	75	12	4	3	2	3	90	6	2842
2008	Genre masculin	70	11	5	3	4	7	88	7	1457
2008	Genre féminin	71	11	5	3	4	7	88	7	2032

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	77	13	4	2	1	3	93	3	1863
2017	Genre féminin	81	11	3	2	2	2	94	3	2847
2017	Genre divers	91	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	Genre masculin	78	11	4	2	2	3	93	3	2137
2014	Genre féminin	81	10	3	2	2	3	94	3	2914
2011	Genre masculin	78	10	4	2	2	4	93	3	2018
2011	Genre féminin	81	10	3	2	2	3	94	4	2842
2008	Genre masculin	78	8	3	2	3	6	92	5	1459
2008	Genre féminin	80	7	3	2	2	6	93	4	2028

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	20	8	3	2	2	4	86	5	1861
2017	Genre féminin	63	20	6	4	2	1	4	87	6	2852
2017	Genre divers	83	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	Genre masculin	62	18	8	3	2	2	5	86	6	2135
2014	Genre féminin	65	17	6	4	2	1	4	87	7	2915

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	21	6	2	2	2	2	90	4	1860
2017	Genre féminin	67	21	5	2	1	2	2	92	3	2847
2017	Genre divers	66	8	9	0	0	8	9	90	0	11
2014	Genre masculin	65	19	6	3	2	3	3	89	5	2134
2014	Genre féminin	68	18	5	2	2	2	3	90	4	2915
2011	Genre masculin	68	18	7	2	1	1	2	90	3	2017
2011	Genre féminin	70	18	5	2	1	2	2	91	4	2844
2008	Genre masculin	65	19	7	3	2	2	3	88	5	1461
2008	Genre féminin	70	17	6	2	1	2	3	91	3	2032

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	84	1861
2017	Genre féminin	19	81	2847
2014	Genre masculin	18	82	2130
2014	Genre féminin	21	79	2911

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	291
2017	Genre féminin	48	525
2014	Genre masculin	42	377
2014	Genre féminin	54	596

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	291
2017	Genre féminin	62	525
2014	Genre masculin	65	377
2014	Genre féminin	53	596

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	291
2017	Genre féminin	7	525
2014	Genre masculin	9	377
2014	Genre féminin	7	596

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	525

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	291
2017	Genre féminin	4	525
2014	Genre masculin	2	377
2014	Genre féminin	4	596

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	291
2017	Genre féminin	13	525
2014	Genre masculin	13	377
2014	Genre féminin	19	596

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	291
2017	Genre féminin	3	525
2014	Genre masculin	4	377
2014	Genre féminin	5	596

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	292
2017	Genre féminin	42	525
2014	Genre masculin	37	377
2014	Genre féminin	40	597

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	292
2017	Genre féminin	39	525
2014	Genre masculin	43	377
2014	Genre féminin	36	597

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	292
2017	Genre féminin	42	525
2014	Genre masculin	43	377
2014	Genre féminin	39	597

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	292
2017	Genre féminin	39	525
2014	Genre masculin	40	377
2014	Genre féminin	38	597

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	292
2017	Genre féminin	32	525
2014	Genre masculin	28	377
2014	Genre féminin	29	597

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	292
2017	Genre féminin	54	525
2014	Genre masculin	54	377
2014	Genre féminin	55	597

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	292
2017	Genre féminin	30	525
2014	Genre masculin	30	377
2014	Genre féminin	34	597

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	292
2014	Genre féminin	2	597

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	292
2017	Genre féminin	11	525
2014	Genre masculin	2	377
2014	Genre féminin	11	597

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	292
2017	Genre féminin	12	525
2014	Genre masculin	13	377
2014	Genre féminin	11	597

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	292
2017	Genre féminin	46	525
2014	Genre masculin	53	377
2014	Genre féminin	44	597

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	292
2017	Genre féminin	32	525
2014	Genre masculin	32	377
2014	Genre féminin	33	597

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	292
2017	Genre féminin	15	525
2014	Genre masculin	13	377
2014	Genre féminin	12	597

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	291
2017	Genre féminin	63	526
2014	Genre masculin	47	378
2014	Genre féminin	58	597

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	291
2017	Genre féminin	31	526
2014	Genre masculin	27	378
2014	Genre féminin	33	597

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	291
2017	Genre féminin	12	526
2014	Genre masculin	9	378
2014	Genre féminin	9	597

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	291
2017	Genre féminin	19	526
2014	Genre masculin	26	378
2014	Genre féminin	22	597

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	291
2017	Genre féminin	15	526
2014	Genre masculin	16	378
2014	Genre féminin	14	597

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	291
2017	Genre féminin	7	526
2014	Genre masculin	11	378
2014	Genre féminin	7	597

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	291
2017	Genre féminin	10	526
2014	Genre masculin	16	378
2014	Genre féminin	17	597

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	291
2017	Genre féminin	14	526
2014	Genre masculin	8	378
2014	Genre féminin	9	597

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	291
2017	Genre féminin	18	526
2014	Genre masculin	27	378
2014	Genre féminin	20	597

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	255
2017	Genre féminin	11	488
2014	Genre masculin	11	338
2014	Genre féminin	15	557

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	255
2017	Genre féminin	19	488
2014	Genre masculin	16	338
2014	Genre féminin	20	557

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	255
2017	Genre féminin	12	488
2014	Genre masculin	13	338
2014	Genre féminin	14	557

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	255
2017	Genre féminin	11	488
2014	Genre masculin	7	338
2014	Genre féminin	11	557

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	255
2017	Genre féminin	15	488
2014	Genre masculin	10	338
2014	Genre féminin	12	557

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	255
2017	Genre féminin	10	488
2014	Genre masculin	10	338
2014	Genre féminin	10	557

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	255
2017	Genre féminin	14	488
2014	Genre masculin	7	338
2014	Genre féminin	10	557

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	255
2017	Genre féminin	10	488
2014	Genre masculin	7	338
2014	Genre féminin	6	557

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	255
2017	Genre féminin	13	488
2014	Genre masculin	10	338
2014	Genre féminin	9	557

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	255
2017	Genre féminin	25	488
2014	Genre masculin	24	338
2014	Genre féminin	21	557

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	255
2017	Genre féminin	10	488
2014	Genre masculin	11	338
2014	Genre féminin	9	557

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	255
2017	Genre féminin	47	488
2014	Genre masculin	45	338
2014	Genre féminin	43	557

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	255
2017	Genre féminin	2	488
2014	Genre masculin	2	338
2014	Genre féminin	2	557

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	255
2017	Genre féminin	51	488
2014	Genre masculin	52	338
2014	Genre féminin	48	557

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	488

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	255
2017	Genre féminin	15	488
2014	Genre masculin	13	338
2014	Genre féminin	11	557

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	96	4	291
2017	Genre féminin	94	6	524

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	25	19	8	8	17	5	54	21	1863
2017	Genre féminin	14	19	19	10	9	22	7	46	27	2851
2017	Genre divers	0	16	34	0	16	25	8	24	25	11
2014	Genre masculin	20	22	18	8	8	17	5	55	21	2137
2014	Genre féminin	16	21	20	10	7	21	5	50	24	2915

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	35	17	7	5	6	0	68	14	1861
2017	Genre féminin	24	34	17	9	6	8	1	64	17	2850
2017	Genre divers	0	41	25	16	8	8	0	45	27	11
2014	Genre masculin	32	34	16	6	6	5	1	70	13	2136
2014	Genre féminin	28	35	18	7	5	7	0	68	13	2914
2011	Genre masculin	31	39	15	7	5	4	0	73	12	2020
2011	Genre féminin	29	38	15	8	5	5	0	71	14	2846

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	90	1859
2017	Genre féminin	8	92	2849
2014	Genre masculin	9	91	2136
2014	Genre féminin	8	92	2912

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	181
2017	Genre féminin	40	225
2014	Genre masculin	37	183
2014	Genre féminin	36	242

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	83	181
2017	Genre féminin	77	225
2014	Genre masculin	81	183
2014	Genre féminin	79	242

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	181
2017	Genre féminin	5	225
2014	Genre masculin	3	183
2014	Genre féminin	4	242

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	225
2014	Genre féminin	0	242

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	181
2017	Genre féminin	4	225
2014	Genre masculin	5	183
2014	Genre féminin	3	242

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	181
2017	Genre féminin	11	225
2014	Genre masculin	9	183
2014	Genre féminin	11	242

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	181
2017	Genre féminin	7	225
2014	Genre masculin	5	183
2014	Genre féminin	7	242

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	180
2017	Genre féminin	20	227
2014	Genre masculin	27	183
2014	Genre féminin	13	241

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	180
2017	Genre féminin	16	227
2014	Genre masculin	30	183
2014	Genre féminin	15	241

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	180
2017	Genre féminin	11	227
2014	Genre masculin	19	183
2014	Genre féminin	9	241

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	180
2017	Genre féminin	8	227
2014	Genre masculin	10	183
2014	Genre féminin	5	241

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	180
2017	Genre féminin	29	227
2014	Genre masculin	17	183
2014	Genre féminin	32	241

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	180
2017	Genre féminin	33	227
2014	Genre masculin	12	183
2014	Genre féminin	32	241

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre masculin	4	183

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	180
2017	Genre féminin	9	227
2014	Genre masculin	7	183
2014	Genre féminin	9	241

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	180
2017	Genre féminin	23	227
2014	Genre masculin	14	183
2014	Genre féminin	22	241

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	180
2017	Genre féminin	12	227
2014	Genre masculin	8	183
2014	Genre féminin	12	241

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre masculin	0	183

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	180
2017	Genre féminin	21	227
2014	Genre masculin	28	183
2014	Genre féminin	28	241

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	181
2017	Genre féminin	31	227
2014	Genre masculin	29	183
2014	Genre féminin	34	242

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	181
2017	Genre féminin	16	227
2014	Genre masculin	18	183
2014	Genre féminin	19	242

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	181
2017	Genre féminin	5	227
2014	Genre masculin	4	183
2014	Genre féminin	6	242

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	181
2017	Genre féminin	15	227
2014	Genre masculin	21	183
2014	Genre féminin	23	242

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	181
2017	Genre féminin	7	227
2014	Genre masculin	7	183
2014	Genre féminin	9	242

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	181
2017	Genre féminin	6	227
2014	Genre masculin	6	183
2014	Genre féminin	7	242

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	181
2017	Genre féminin	7	227
2014	Genre masculin	8	183
2014	Genre féminin	8	242

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	181
2017	Genre féminin	8	227
2014	Genre masculin	8	183
2014	Genre féminin	9	242

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	181
2017	Genre féminin	50	227
2014	Genre masculin	43	183
2014	Genre féminin	46	242

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	164
2017	Genre féminin	4	213
2014	Genre masculin	4	172
2014	Genre féminin	4	224

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	164
2017	Genre féminin	19	213
2014	Genre masculin	14	172
2014	Genre féminin	19	224

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	164
2017	Genre féminin	6	213
2014	Genre masculin	4	172
2014	Genre féminin	5	224

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	3	213

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	213

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	164
2017	Genre féminin	5	213
2014	Genre masculin	6	172
2014	Genre féminin	3	224

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	164
2017	Genre féminin	8	213
2014	Genre masculin	8	172
2014	Genre féminin	6	224

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	164
2017	Genre féminin	12	213
2014	Genre masculin	10	172
2014	Genre féminin	7	224

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	164
2017	Genre féminin	12	213
2014	Genre masculin	8	172
2014	Genre féminin	7	224

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	164
2017	Genre féminin	18	213
2014	Genre masculin	26	172
2014	Genre féminin	23	224

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	164
2017	Genre féminin	9	213
2014	Genre masculin	13	172
2014	Genre féminin	8	224

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	164
2017	Genre féminin	45	213
2014	Genre masculin	50	172
2014	Genre féminin	47	224

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	164
2017	Genre féminin	3	213

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	164
2017	Genre féminin	59	213
2014	Genre masculin	59	172
2014	Genre féminin	64	224

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	164
2017	Genre féminin	11	213
2014	Genre masculin	9	172
2014	Genre féminin	10	224

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	92	8	181
2017	Genre féminin	95	5	228

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	23	21	4	4	23	4	59	12	1864
2017	Genre féminin	16	17	22	4	4	31	7	53	12	2845
2017	Genre divers	0	0	34	16	8	24	17	0	42	11
2014	Genre masculin	21	22	21	4	4	23	6	60	11	2136
2014	Genre féminin	17	19	21	4	3	29	6	57	11	2915

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	34	17	5	4	8	1	72	9	1861
2017	Genre féminin	28	33	18	4	3	12	1	71	8	2844
2017	Genre divers	8	26	25	16	8	16	0	40	30	11
2014	Genre masculin	34	34	16	4	3	8	1	74	9	2131
2014	Genre féminin	31	34	16	4	2	11	1	74	7	2916
2011	Genre masculin	34	40	14	4	3	6	0	78	7	2020
2011	Genre féminin	35	38	14	4	2	6	0	78	7	2844

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	86	1861
2017	Genre féminin	17	83	2847
2014	Genre masculin	11	89	2132
2014	Genre féminin	17	83	2912

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	32	270
2017	Genre féminin	77	23	477
2014	Genre masculin	66	34	237
2014	Genre féminin	78	22	491

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	38	4	7	3	0	1	86	10	185
2017	Genre féminin	48	33	6	8	3	1	1	83	11	369
2014	Genre masculin	41	37	11	6	5	1	0	79	10	156
2014	Genre féminin	50	34	5	7	3	0	0	84	10	384

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	49	9	6	2	2	3	82	8	1864
2017	Genre féminin	23	52	9	7	2	2	5	81	9	2852
2017	Genre divers	32	34	9	9	17	0	0	66	25	11
2014	Genre masculin	31	50	8	5	1	1	4	85	6	2136
2014	Genre féminin	25	54	9	5	2	1	4	84	7	2916
2011	Genre masculin	29	52	9	4	1	1	4	85	5	2016
2011	Genre féminin	23	57	8	6	1	1	4	84	8	2845
2008	Genre masculin	28	52	10	5	1	1	3	84	6	1461
2008	Genre féminin	22	55	10	7	2	1	3	80	10	2033

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	27	22	13	8	15	5	46	26	1857
2017	Genre féminin	8	23	23	12	7	21	7	43	26	2847
2017	Genre divers	8	8	42	16	24	0	0	17	41	11
2014	Genre masculin	11	28	24	12	9	12	4	46	26	2137
2014	Genre féminin	9	27	24	11	5	17	6	48	21	2914
2011	Genre masculin	9	29	26	13	8	12	3	45	24	2014
2011	Genre féminin	9	26	23	11	6	20	4	46	23	2847

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	34	12	4	3	6	4	79	7	1863
2017	Genre féminin	39	35	10	4	2	7	5	83	6	2849
2017	Genre divers	16	50	25	0	0	9	0	72	0	11
2014	Genre masculin	38	36	11	4	3	5	4	81	7	2137
2014	Genre féminin	39	37	10	4	2	6	4	83	7	2915
2011	Genre masculin	37	37	10	5	2	4	4	81	8	2016
2011	Genre féminin	40	35	9	5	2	6	3	82	8	2847
2008	Genre masculin	35	38	11	5	3	5	3	79	9	1457
2008	Genre féminin	36	38	10	3	3	7	3	82	7	2030

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	32	16	8	6	9	3	66	16	1860
2017	Genre féminin	27	34	14	6	3	11	4	73	11	2842
2017	Genre divers	8	17	25	8	17	25	0	34	33	11
2014	Genre masculin	26	34	14	8	6	8	4	68	15	2137
2014	Genre féminin	29	35	15	6	2	9	4	74	10	2914
2011	Genre masculin	26	34	16	8	6	7	4	66	16	2016
2011	Genre féminin	27	34	14	7	5	10	3	70	13	2845
2008	Genre masculin	26	33	15	11	6	5	3	64	19	1457
2008	Genre féminin	29	34	14	8	6	7	3	70	15	2029

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	29	10	7	5	1	77	12	1860
2017	Genre féminin	52	27	8	7	5	1	80	12	2851
2017	Genre divers	32	34	25	9	0	0	66	9	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	27	12	6	5	2	77	11	1861
2017	Genre féminin	54	26	9	5	5	2	81	10	2852
2017	Genre divers	67	16	0	9	0	8	91	9	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	42	17	8	5	3	70	12	1859
2017	Genre féminin	31	42	14	7	4	2	75	11	2847
2017	Genre divers	8	57	17	9	8	0	66	17	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	39	20	14	9	1	57	23	1861
2017	Genre féminin	20	37	17	15	10	1	57	25	2847
2017	Genre divers	0	50	9	25	8	8	54	36	11

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	24	21	16	21	1	42	37	1859
2017	Genre féminin	16	23	23	16	21	1	40	37	2850
2017	Genre divers	8	17	17	17	41	0	25	58	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	29	28	15	9	1	48	24	1863
2017	Genre féminin	17	29	26	16	12	1	46	28	2843
2017	Genre divers	33	32	26	0	8	0	66	8	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	34	21	11	7	1	2	60	19	1850
2017	Genre féminin	25	32	21	12	7	0	2	59	19	2841
2017	Genre divers	25	34	33	0	0	0	8	64	0	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	24	24	19	14	1	2	42	33	1863
2017	Genre féminin	17	23	22	18	16	1	2	42	35	2847
2017	Genre divers	0	59	17	0	8	7	8	70	10	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	28	14	7	4	0	5	73	11	1854
2017	Genre féminin	40	26	14	7	5	1	8	71	13	2841
2017	Genre divers	58	17	8	0	0	8	8	90	0	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	32	23	11	7	59	18	1857
2017	Genre féminin	23	29	24	13	10	52	23	2841
2017	Genre divers	24	25	34	0	17	49	17	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	34	23	12	6	1	1	58	18	1851
2017	Genre féminin	26	34	22	10	6	1	2	61	16	2839
2017	Genre divers	0	50	34	7	8	0	0	50	16	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	32	25	14	8	1	1	51	23	1853
2017	Genre féminin	20	32	25	14	8	1	1	53	22	2839
2017	Genre divers	0	50	26	16	8	0	0	50	24	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	33	23	13	8	1	1	56	21	1852
2017	Genre féminin	23	35	21	13	7	0	1	59	20	2843
2017	Genre divers	8	24	42	17	8	0	0	32	25	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	32	22	12	9	1	1	56	22	1848
2017	Genre féminin	25	33	22	11	7	0	2	59	18	2835
2017	Genre divers	24	17	34	17	0	0	8	44	18	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	25	13	6	3	1	79	8	1863
2017	Genre féminin	51	27	12	6	3	2	79	9	2848
2017	Genre divers	41	8	34	9	0	8	53	9	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	16	7	4	4	1	1	85	8	1863
2017	Genre féminin	66	16	6	4	4	1	3	85	9	2846
2017	Genre divers	33	42	16	0	8	0	0	75	8	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	30	10	5	2	1	83	7	1853
2017	Genre féminin	49	28	12	6	4	2	79	9	2845
2017	Genre divers	24	68	8	0	0	0	92	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	24	11	6	5	1	77	12	1856
2017	Genre féminin	54	22	10	7	5	2	77	12	2844
2017	Genre divers	58	25	9	0	8	0	83	8	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	16	6	3	1	1	22	87	5	1860
2017	Genre féminin	48	13	5	2	1	0	31	87	5	2842
2017	Genre divers	41	17	0	0	0	0	42	100	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	23	9	2	1	1	5	86	4	1855
2017	Genre féminin	59	22	7	3	1	0	7	88	4	2827
2017	Genre divers	50	17	8	17	0	0	8	73	18	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	22	8	6	6	1	3	80	12	1856
2017	Genre féminin	57	19	9	5	6	0	4	80	11	2848
2017	Genre divers	42	25	25	0	0	0	8	73	0	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	31	12	3	1	2	82	5	1856
2017	Genre féminin	45	33	13	5	2	2	79	7	2845
2017	Genre divers	41	34	17	0	0	8	82	0	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	32	38	13	5	0	43	18	1866
2017	Genre féminin	9	30	41	14	6	0	39	20	2852
2017	Genre divers	8	33	41	0	8	9	45	9	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	18	42	24	9	1	34	24	1856
2017	Genre féminin	9	19	42	21	9	0	30	28	2843
2017	Genre divers	0	33	17	42	8	0	50	33	11

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	25	22	13	14	3	1	23	77	1863
2017	Genre féminin	23	27	23	12	12	3	0	23	77	2851
2017	Genre divers	17	17	50	8	7	0	0	17	83	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	1369
2017	Genre féminin	20	2116

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	1369
2017	Genre féminin	32	2116

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	1369
2017	Genre féminin	19	2116

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	1369
2017	Genre féminin	54	2116

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	1369
2017	Genre féminin	9	2116

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	1369
2017	Genre féminin	38	2116

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	41	22	11	5	16	1349
2017	Genre féminin	4	46	19	12	5	14	2089

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	23	16	18	25	2	6	35	48	1376
2017	Genre féminin	9	22	15	18	25	2	9	35	48	2125

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	12	14	18	45	2	5	17	68	1375
2017	Genre féminin	3	9	12	20	48	2	6	13	74	2123

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 114. Quel est votre genre?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.