Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 56 27 6 6 6 0 0 83 12 34
2017 SE-02 50 31 12 0 6 0 0 82 6 16
2014 SE 34 46 0 6 11 3 0 82 18 35
2014 SE-02 29 43 0 10 14 5 0 75 25 21
2011 SE 45 45 3 3 3 0 0 91 6 33
2011 SE-02 38 48 5 5 5 0 0 86 10 21
2008 SE 38 42 17 0 4 0 0 79 4 24
2008 SE-02 33 44 17 0 6 0 0 78 6 18

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 41 32 12 12 3 0 0 73 15 34
2017 SE-02 37 25 13 19 6 0 0 62 25 16

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 62 29 6 0 0 0 3 94 0 34
2017 SE-02 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 SE 71 20 9 0 0 0 0 91 0 35
2014 SE-02 62 24 14 0 0 0 0 86 0 21
2011 SE 73 21 3 0 0 0 3 97 0 33
2011 SE-02 57 33 5 0 0 0 5 95 0 21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 59 26 6 9 0 0 0 85 9 34
2017 SE-02 50 37 6 6 0 0 0 87 6 16
2014 SE 46 31 6 11 3 3 0 79 15 35
2014 SE-02 33 33 10 14 5 5 0 70 20 21
2011 SE 45 48 3 0 3 0 0 94 3 33
2011 SE-02 38 52 5 0 5 0 0 90 5 21
2008 SE 38 46 13 4 0 0 0 83 4 24
2008 SE-02 39 50 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 38 24 14 15 6 0 3 64 21 34
2017 SE-02 38 25 18 13 6 0 0 63 19 16
2014 SE 26 31 14 17 11 0 0 57 29 35
2014 SE-02 29 19 19 19 14 0 0 48 33 21
2011 SE 21 42 24 6 6 0 0 64 12 33
2011 SE-02 29 33 19 10 10 0 0 62 19 21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 41 18 12 24 3 0 3 61 27 34
2017 SE-02 44 13 18 19 6 0 0 57 25 16
2014 SE 26 23 26 14 11 0 0 49 26 35
2014 SE-02 24 19 29 14 14 0 0 43 29 21
2011 SE 15 48 15 15 6 0 0 64 21 33
2011 SE-02 24 38 14 19 5 0 0 62 24 21
2008 SE 17 29 25 21 8 0 0 46 29 24
2008 SE-02 22 28 28 11 11 0 0 50 22 18

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 35 21 17 12 12 0 3 58 24 34
2017 SE-02 50 6 18 13 13 0 0 57 25 16
2014 SE 26 29 14 14 14 3 0 56 29 35
2014 SE-02 24 24 10 24 19 0 0 48 43 21
2011 SE 18 48 18 12 3 0 0 67 15 33
2011 SE-02 19 43 19 14 5 0 0 62 19 21
2008 SE 13 29 29 17 13 0 0 42 29 24
2008 SE-02 17 28 28 17 11 0 0 44 28 18
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 62 20 3 6 6 0 3 85 12 34
2017 SE-02 63 18 6 6 6 0 0 81 13 16
2014 SE 43 20 9 14 11 3 0 65 26 35
2014 SE-02 48 10 14 10 14 5 0 60 25 21
2011 SE 39 27 9 12 6 6 0 71 19 33
2011 SE-02 43 24 10 14 5 5 0 70 20 21
2008 SE 25 29 21 21 4 0 0 54 25 24
2008 SE-02 33 28 22 17 0 0 0 61 17 18

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 65 21 0 9 6 0 0 85 15 34
2017 SE-02 69 13 0 13 6 0 0 81 19 16
2014 SE 43 31 3 11 11 0 0 74 23 35
2014 SE-02 52 14 5 14 14 0 0 67 29 21
2011 SE 33 39 9 9 6 3 0 75 16 33
2011 SE-02 33 38 14 5 5 5 0 75 10 21
2008 SE 29 17 21 29 4 0 0 46 33 24
2008 SE-02 39 22 11 28 0 0 0 61 28 18

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 59 23 3 6 9 0 0 82 15 34
2017 SE-02 57 18 6 13 6 0 0 75 19 16
2014 SE 49 20 9 9 11 0 3 71 21 35
2014 SE-02 52 19 5 10 10 0 5 75 20 21

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 35 29 12 12 6 3 3 69 19 34
2017 SE-02 19 37 13 19 13 0 0 56 31 16
2014 SE 11 34 20 14 9 11 0 52 26 35
2014 SE-02 10 33 24 19 10 5 0 45 30 21
2011 SE 15 30 15 21 6 12 0 52 31 33
2011 SE-02 14 29 14 19 10 14 0 50 33 21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 32 23 6 24 9 3 3 59 34 34
2017 SE-02 25 31 0 31 13 0 0 56 44 16
2014 SE 6 34 29 17 14 0 0 40 31 35
2014 SE-02 5 29 29 19 19 0 0 33 38 21
2011 SE 12 36 18 21 9 3 0 50 31 33
2011 SE-02 10 38 14 24 10 5 0 50 35 21
2008 SE 17 17 25 21 21 0 0 33 42 24
2008 SE-02 22 11 33 17 17 0 0 33 33 18

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 12 38 9 18 15 6 3 55 36 34
2017 SE-02 0 50 13 25 13 0 0 50 38 16
2014 SE 3 34 17 29 14 3 0 38 44 35
2014 SE-02 0 33 14 33 19 0 0 33 52 21
2011 SE 6 33 18 21 18 3 0 41 41 33
2011 SE-02 10 19 24 24 19 5 0 30 45 21
2008 SE 8 29 8 29 25 0 0 38 54 24
2008 SE-02 11 28 11 22 28 0 0 39 50 18

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 32 27 12 12 15 0 3 61 27 34
2017 SE-02 31 31 6 13 19 0 0 63 31 16
2014 SE 17 31 17 17 11 6 0 52 30 35
2014 SE-02 19 24 14 24 10 10 0 47 37 21
2011 SE 9 45 21 6 9 9 0 60 17 33
2011 SE-02 10 48 19 10 10 5 0 60 20 21
2008 SE 8 29 29 13 13 8 0 41 27 24
2008 SE-02 11 28 33 6 17 6 0 41 24 18

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 21 38 9 18 12 3 0 61 30 34
2017 SE-02 25 38 6 13 19 0 0 63 31 16
2014 SE 0 40 23 14 23 0 0 40 37 35
2014 SE-02 0 33 19 24 24 0 0 33 48 21
2011 SE 12 45 12 18 12 0 0 58 30 33
2011 SE-02 10 43 19 19 10 0 0 52 29 21
2008 SE 4 25 17 42 13 0 0 29 54 24
2008 SE-02 6 28 17 33 17 0 0 33 50 18
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 35 38 21 3 3 0 0 73 6 34
2017 SE-02 44 25 25 0 6 0 0 69 6 16
2014 SE 14 51 17 6 11 0 0 66 17 35
2014 SE-02 19 38 24 5 14 0 0 57 19 21
2011 SE 21 33 18 12 15 0 0 55 27 33
2011 SE-02 24 29 19 5 24 0 0 52 29 21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 38 41 9 12 0 0 0 79 12 34
2017 SE-02 38 31 19 13 0 0 0 69 13 16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 18 29 6 20 6 15 6 59 33 34
2017 SE-02 19 57 0 18 6 0 0 75 25 16
2014 SE 14 17 26 17 9 9 9 38 31 35
2014 SE-02 24 19 10 24 5 10 10 53 35 21

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 59 20 6 12 0 3 0 82 12 34
2017 SE-02 57 18 6 19 0 0 0 75 19 16
2014 SE 43 26 6 9 17 0 0 69 26 35
2014 SE-02 48 19 10 10 14 0 0 67 24 21
2011 SE 42 27 12 12 0 6 0 74 13 33
2011 SE-02 48 24 10 14 0 5 0 75 15 21
2008 SE 17 33 21 25 4 0 0 50 29 24
2008 SE-02 22 33 17 28 0 0 0 56 28 18

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 32 29 14 11 7 0 7 65 19 28
2017 SE-02 43 21 14 7 7 0 7 69 15 14
2014 SE 17 45 21 3 7 3 3 67 11 29
2014 SE-02 18 47 18 0 12 6 0 69 13 17

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 41 35 12 3 9 0 0 77 12 34
2017 SE-02 44 44 6 0 6 0 0 88 6 16
2014 SE 37 40 9 9 3 0 3 79 12 35
2014 SE-02 48 24 10 14 0 0 5 75 15 21
2011 SE 39 42 6 12 0 0 0 82 12 33
2011 SE-02 43 38 10 10 0 0 0 81 10 21
2008 SE 33 54 4 4 4 0 0 88 8 24
2008 SE-02 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 53 17 3 9 3 9 6 83 14 34
2017 SE-02 63 25 0 6 6 0 0 87 13 16
2014 SE 43 26 6 11 6 3 6 75 19 35
2014 SE-02 52 14 5 10 5 5 10 78 17 21
2011 SE 55 33 6 6 0 0 0 88 6 33
2011 SE-02 62 24 10 5 0 0 0 86 5 21
2008 SE 46 38 13 0 4 0 0 83 4 24
2008 SE-02 56 28 17 0 0 0 0 83 0 18

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 35 41 12 9 0 0 3 79 9 34
2017 SE-02 31 57 6 6 0 0 0 87 6 16
2014 SE 11 34 14 14 23 0 3 47 38 35
2014 SE-02 14 33 14 5 33 0 0 48 38 21
2011 SE 18 42 21 9 6 0 3 63 16 33
2011 SE-02 24 38 24 5 5 0 5 65 10 21
2008 SE 17 42 29 8 4 0 0 58 13 24
2008 SE-02 22 39 28 6 6 0 0 61 11 18

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 73 18 3 3 3 0 0 91 6 34
2017 SE-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 SE 57 34 3 0 6 0 0 91 6 35
2014 SE-02 48 43 0 0 10 0 0 90 10 21
2011 SE 61 36 0 0 3 0 0 97 3 33
2011 SE-02 62 33 0 0 5 0 0 95 5 21
2008 SE 54 38 4 4 0 0 0 92 4 24
2008 SE-02 50 39 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 68 24 6 0 3 0 0 91 3 34
2017 SE-02 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 SE 71 20 0 6 3 0 0 91 9 35
2014 SE-02 62 29 0 5 5 0 0 90 10 21
2011 SE 76 21 3 0 0 0 0 97 0 33
2011 SE-02 67 29 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 SE 46 54 0 0 0 0 0 100 0 24
2008 SE-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 32 27 12 21 6 3 0 61 27 34
2017 SE-02 43 19 13 19 6 0 0 62 25 16
2014 SE 6 34 29 20 11 0 0 40 31 35
2014 SE-02 10 33 19 29 10 0 0 43 38 21
2011 SE 6 36 15 27 9 6 0 45 39 33
2011 SE-02 5 33 19 29 10 5 0 40 40 21
2008 SE 8 33 29 25 4 0 0 42 29 24
2008 SE-02 11 28 28 28 6 0 0 39 33 18

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 38 38 6 6 12 0 0 76 18 34
2017 SE-02 44 25 0 6 25 0 0 69 31 16
2014 SE 31 26 11 11 14 6 0 61 27 35
2014 SE-02 24 19 14 19 14 10 0 47 37 21
2011 SE 27 30 15 9 9 3 6 63 20 33
2011 SE-02 33 24 19 10 14 0 0 57 24 21
2008 SE 21 46 8 17 8 0 0 67 25 24
2008 SE-02 28 39 11 11 11 0 0 67 22 18

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 50 29 12 3 6 0 0 79 9 34
2017 SE-02 56 19 13 6 6 0 0 75 13 16
2014 SE 20 51 11 9 9 0 0 71 17 35
2014 SE-02 19 48 14 10 10 0 0 67 19 21
2011 SE 39 45 9 3 3 0 0 85 6 33
2011 SE-02 43 33 14 5 5 0 0 76 10 21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 50 29 18 0 3 0 0 79 3 34
2017 SE-02 50 25 19 0 6 0 0 75 6 16
2014 SE 37 46 3 3 11 0 0 83 14 35
2014 SE-02 29 48 5 5 14 0 0 76 19 21

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 38 23 15 18 3 0 3 64 21 34
2017 SE-02 31 37 13 13 6 0 0 69 19 16
2014 SE 17 46 14 9 14 0 0 63 23 35
2014 SE-02 19 38 19 5 19 0 0 57 24 21
2011 SE 24 42 12 9 6 0 6 71 16 33
2011 SE-02 33 38 10 5 10 0 5 75 15 21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 32 41 12 6 3 3 3 78 9 34
2017 SE-02 38 31 13 13 6 0 0 69 19 16

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 44 23 9 9 15 0 0 68 24 34
2017 SE-02 38 31 6 13 13 0 0 69 25 16
2014 SE 31 34 11 11 11 0 0 66 23 35
2014 SE-02 33 29 10 14 14 0 0 62 29 21
2011 SE 36 36 6 9 9 0 3 75 19 33
2011 SE-02 43 24 10 5 14 0 5 70 20 21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 12 15 12 14 18 0 29 38 46 34
2017 SE-02 19 19 0 31 6 0 25 50 50 16
2014 SE 0 20 14 6 17 3 40 35 40 35
2014 SE-02 0 24 5 10 14 5 43 45 45 21
2011 SE 12 9 18 0 21 3 36 35 35 33
2011 SE-02 10 10 29 0 24 0 29 27 33 21
2008 SE 4 17 8 21 17 8 25 31 56 24
2008 SE-02 6 11 11 17 17 11 28 27 55 18

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 9 44 18 9 15 0 6 56 25 34
2017 SE-02 18 38 25 6 6 0 6 60 13 16
2014 SE 11 17 34 17 14 0 6 30 33 35
2014 SE-02 14 5 48 14 14 0 5 20 30 21
2011 SE 12 39 24 9 12 0 3 53 22 33
2011 SE-02 5 38 24 10 19 0 5 45 30 21
2008 SE 4 42 21 25 8 0 0 46 33 24
2008 SE-02 6 39 22 22 11 0 0 44 33 18

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 71 15 3 3 0 3 6 94 3 34
2017 SE-02 69 19 6 6 0 0 0 87 6 16
2014 SE 46 31 0 9 3 0 11 87 13 35
2014 SE-02 48 29 0 10 5 0 10 84 16 21
2011 SE 55 24 3 6 3 3 6 87 10 33
2011 SE-02 57 19 5 10 0 5 5 84 11 21

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 23 53 24 34
2017 SE-02 37 44 19 16
2014 SE 20 49 31 35
2014 SE-02 19 48 33 21
2011 SE 3 73 24 33
2011 SE-02 0 76 24 21
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 62 27 6 3 0 3 0 91 3 34
2017 SE-02 75 13 0 6 0 6 0 93 7 16
2014 SE 57 31 3 3 6 0 0 89 9 35
2014 SE-02 52 33 5 0 10 0 0 86 10 21
2011 SE 64 30 6 0 0 0 0 94 0 33
2011 SE-02 62 33 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 SE 50 46 0 4 0 0 0 96 4 24
2008 SE-02 56 44 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 43 42 6 3 3 0 3 87 6 33
2017 SE-02 44 43 6 0 6 0 0 87 6 16
2014 SE 17 37 26 9 11 0 0 54 20 35
2014 SE-02 10 48 24 5 14 0 0 57 19 21
2011 SE 18 42 21 9 6 3 0 63 16 33
2011 SE-02 14 43 19 14 5 5 0 60 20 21

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 3 35 35 18 3 0 6 22 40 34
2017 SE-02 0 43 31 19 6 0 0 25 43 16
2014 SE 14 20 57 9 0 0 0 9 34 35
2014 SE-02 14 5 71 10 0 0 0 10 19 21
2011 SE 12 24 33 24 3 0 3 28 38 33
2011 SE-02 14 24 29 29 5 0 0 33 38 21
2008 SE 29 29 38 4 0 0 0 4 58 24
2008 SE-02 33 22 44 0 0 0 0 0 56 18

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 6 24 41 15 9 3 3 25 31 34
2017 SE-02 6 19 43 25 6 0 0 31 25 16
2014 SE 14 20 43 20 0 0 3 21 35 35
2014 SE-02 14 10 48 24 0 0 5 25 25 21
2011 SE 18 27 33 18 3 0 0 21 45 33
2011 SE-02 24 24 29 19 5 0 0 24 48 21
2008 SE 17 33 33 8 4 4 0 13 52 24
2008 SE-02 17 39 28 11 6 0 0 17 56 18

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 38 44 12 6 0 0 0 6 82 34
2017 SE-02 31 50 13 6 0 0 0 6 81 16
2014 SE 43 43 11 3 0 0 0 3 86 35
2014 SE-02 33 48 14 5 0 0 0 5 81 21
2011 SE 36 42 15 0 6 0 0 6 79 33
2011 SE-02 43 38 14 0 5 0 0 5 81 21
2008 SE 17 58 21 4 0 0 0 4 75 24
2008 SE-02 22 44 28 6 0 0 0 6 67 18

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 18 12 41 17 9 0 3 27 30 34
2017 SE-02 19 0 44 25 13 0 0 37 19 16
2014 SE 9 34 43 11 0 0 3 12 44 35
2014 SE-02 5 33 52 10 0 0 0 10 38 21
2011 SE 12 27 30 15 12 3 0 28 41 33
2011 SE-02 14 38 29 5 14 0 0 19 52 21
2008 SE 8 29 46 8 4 4 0 13 39 24
2008 SE-02 6 28 50 11 6 0 0 17 33 18

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 27 32 27 9 0 3 3 9 62 34
2017 SE-02 19 50 19 13 0 0 0 13 69 16
2014 SE 40 37 9 11 0 0 3 12 79 35
2014 SE-02 38 43 10 10 0 0 0 10 81 21
2011 SE 39 15 27 9 9 0 0 18 55 33
2011 SE-02 43 19 19 10 10 0 0 19 62 21
2008 SE 25 58 13 0 4 0 0 4 83 24
2008 SE-02 22 56 17 0 6 0 0 6 78 18

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 9 18 29 24 12 3 6 39 29 34
2017 SE-02 6 13 43 25 13 0 0 38 19 16
2014 SE 20 20 26 20 3 3 9 26 45 35
2014 SE-02 24 14 24 29 0 5 5 32 42 21
2011 SE 18 24 30 18 3 0 6 23 45 33
2011 SE-02 29 24 24 14 5 0 5 20 55 21
2008 SE 13 38 38 13 0 0 0 13 50 24
2008 SE-02 11 33 39 17 0 0 0 17 44 18

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 35 29 27 6 0 0 3 6 67 34
2017 SE-02 19 62 13 6 0 0 0 6 81 16
2014 SE 40 34 26 0 0 0 0 0 74 35
2014 SE-02 33 33 33 0 0 0 0 0 67 21

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 59 26 6 6 0 0 3 88 6 34
2017 SE-02 50 37 6 6 0 0 0 87 6 16
2014 SE 46 29 3 14 6 0 3 76 21 35
2014 SE-02 48 19 5 19 5 0 5 70 25 21

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 53 35 0 6 3 0 3 91 9 34
2017 SE-02 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 SE 49 40 3 3 6 0 0 89 9 35
2014 SE-02 52 33 5 5 5 0 0 86 10 21

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 38 41 12 0 3 3 3 84 3 34
2017 SE-02 31 56 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 SE 46 31 9 6 6 3 0 79 12 35
2014 SE-02 38 33 10 10 5 5 0 75 15 21

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 47 23 18 6 0 3 3 75 6 34
2017 SE-02 38 37 19 6 0 0 0 75 6 16
2014 SE 54 31 3 3 6 3 0 88 9 35
2014 SE-02 48 33 5 5 5 5 0 85 10 21
2011 SE 39 36 18 0 0 3 3 81 0 33
2011 SE-02 38 38 19 0 0 0 5 80 0 21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 59 15 15 6 3 0 3 76 9 34
2017 SE-02 62 13 13 6 6 0 0 75 13 16
2014 SE 51 29 11 0 9 0 0 80 9 35
2014 SE-02 43 29 19 0 10 0 0 71 10 21
2011 SE 45 30 12 12 0 0 0 76 12 33
2011 SE-02 48 33 10 10 0 0 0 81 10 21
2008 SE 21 42 29 4 4 0 0 63 8 24
2008 SE-02 28 44 22 6 0 0 0 72 6 18

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 35 35 9 6 6 3 6 78 13 34
2017 SE-02 38 38 12 6 6 0 0 75 13 16
2014 SE 37 26 9 14 6 3 6 69 22 35
2014 SE-02 33 29 5 14 5 5 10 72 22 21

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 56 26 9 0 3 3 3 87 3 34
2017 SE-02 63 25 6 0 6 0 0 87 6 16
2014 SE 54 31 6 6 0 3 0 88 6 35
2014 SE-02 62 24 5 5 0 5 0 90 5 21
2011 SE 55 36 9 0 0 0 0 91 0 33
2011 SE-02 48 43 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 44 29 15 6 0 0 6 78 6 34
2017 SE-02 57 31 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 SE 46 29 11 3 6 3 3 79 9 35
2014 SE-02 48 29 14 0 5 5 0 80 5 21
2011 SE 36 42 9 6 3 0 3 81 9 33
2011 SE-02 43 33 10 5 5 0 5 80 10 21
2008 SE 29 29 8 17 13 0 4 61 30 24
2008 SE-02 39 22 0 17 17 0 6 65 35 18

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 41 18 21 9 6 3 3 63 15 34
2017 SE-02 50 19 13 12 6 0 0 69 18 16
2014 SE 37 37 6 14 6 0 0 74 20 35
2014 SE-02 38 33 5 19 5 0 0 71 24 21
2011 SE 27 52 21 0 0 0 0 79 0 33
2011 SE-02 33 43 24 0 0 0 0 76 0 21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 35 9 12 18 9 15 3 54 32 34
2017 SE-02 50 13 6 25 6 0 0 63 31 16
2014 SE 14 17 31 14 9 11 3 37 27 35
2014 SE-02 14 10 29 19 10 14 5 29 35 21
2011 SE 12 18 15 18 9 21 6 42 38 33
2011 SE-02 14 10 14 19 14 19 10 33 47 21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 24 47 9 15 6 0 0 71 21 34
2017 SE-02 31 50 6 6 6 0 0 81 13 16
2014 SE 14 57 6 11 11 0 0 71 23 35
2014 SE-02 14 52 5 10 19 0 0 67 29 21
2011 SE 6 64 6 12 12 0 0 70 24 33
2011 SE-02 5 67 5 10 14 0 0 71 24 21
2008 SE 33 38 4 13 8 0 4 74 22 24
2008 SE-02 28 39 6 17 6 0 6 71 24 18

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 53 35 3 9 0 0 0 88 9 34
2017 SE-02 56 31 6 6 0 0 0 87 6 16
2014 SE 51 31 6 9 3 0 0 83 11 35
2014 SE-02 52 29 10 5 5 0 0 81 10 21
2011 SE 48 30 15 6 0 0 0 79 6 33
2011 SE-02 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 62 24 6 6 0 0 3 88 6 34
2017 SE-02 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 SE 60 31 6 0 3 0 0 91 3 35
2014 SE-02 48 43 5 0 5 0 0 90 5 21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 62 9 21 0 3 3 3 75 3 34
2017 SE-02 69 6 19 0 0 0 6 80 0 16
2014 SE 66 17 3 0 3 6 6 94 3 35
2014 SE-02 71 10 0 0 0 10 10 100 0 21
2011 SE 64 18 3 9 3 0 3 84 13 33
2011 SE-02 67 19 0 5 5 0 5 90 10 21
2008 SE 75 17 4 4 0 0 0 92 4 24
2008 SE-02 72 17 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 65 24 3 3 3 0 3 91 6 34
2017 SE-02 69 25 0 0 6 0 0 94 6 16
2014 SE 71 6 6 9 6 0 3 79 15 35
2014 SE-02 71 10 0 5 10 0 5 85 15 21
2011 SE 76 9 6 3 3 0 3 88 6 33
2011 SE-02 76 5 5 5 5 0 5 85 10 21
2008 SE 67 21 0 4 8 0 0 88 13 24
2008 SE-02 67 17 0 6 11 0 0 83 17 18

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 71 15 3 3 0 3 6 94 3 34
2017 SE-02 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 SE 74 11 6 6 0 0 3 88 6 35
2014 SE-02 81 10 0 5 0 0 5 95 5 21
2011 SE 82 6 3 3 3 0 3 91 6 33
2011 SE-02 81 5 5 0 5 0 5 90 5 21
2008 SE 75 13 4 0 8 0 0 88 8 24
2008 SE-02 78 6 6 0 11 0 0 83 11 18

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 74 12 6 3 0 0 6 91 3 34
2017 SE-02 82 6 6 6 0 0 0 88 6 16
2014 SE 74 11 6 3 0 0 6 91 3 35
2014 SE-02 76 14 0 0 0 0 10 100 0 21
2011 SE 82 6 3 3 0 3 3 94 3 33
2011 SE-02 86 0 5 0 0 5 5 95 0 21
2008 SE 75 21 0 0 4 0 0 96 4 24
2008 SE-02 83 11 0 0 6 0 0 94 6 18

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 56 17 15 6 0 0 6 78 6 34
2017 SE-02 57 18 13 13 0 0 0 75 13 16
2014 SE 60 14 6 11 3 0 6 79 15 35
2014 SE-02 57 14 5 10 5 0 10 79 16 21

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 62 18 12 6 0 0 3 82 6 34
2017 SE-02 56 19 13 13 0 0 0 75 13 16
2014 SE 66 29 0 3 0 0 3 97 3 35
2014 SE-02 57 38 0 0 0 0 5 100 0 21
2011 SE 67 12 12 3 0 0 6 84 3 33
2011 SE-02 67 14 10 5 0 0 5 85 5 21
2008 SE 54 29 4 8 0 0 4 87 9 24
2008 SE-02 67 22 0 11 0 0 0 89 11 18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 27 15 12 6 9 24 9 61 22 34
2017 SE-02 31 25 18 13 13 0 0 57 25 16
2014 SE 23 26 9 11 6 23 3 65 23 35
2014 SE-02 14 24 10 14 5 29 5 57 29 21

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 41 26 12 9 0 9 3 77 10 34
2017 SE-02 44 18 25 13 0 0 0 62 13 16
2014 SE 31 29 23 9 6 3 0 62 15 35
2014 SE-02 19 29 33 10 5 5 0 50 15 21
2011 SE 21 70 3 3 3 0 0 91 6 33
2011 SE-02 19 76 0 0 5 0 0 95 5 21

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 35 6 17 6 3 24 9 61 13 34
2017 SE-02 44 6 31 13 0 6 0 54 13 16
2014 SE 17 23 14 0 6 31 9 67 10 35
2014 SE-02 14 19 14 0 5 33 14 64 9 21

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 50 20 9 9 0 6 6 80 10 34
2017 SE-02 57 12 19 13 0 0 0 69 13 16
2014 SE 35 29 12 0 6 18 0 79 7 34
2014 SE-02 30 25 15 0 5 25 0 73 7 20
2011 SE 48 42 3 0 3 3 0 94 3 33
2011 SE-02 57 38 0 0 5 0 0 95 5 21

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE-02 0 100 16

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 50 35 3 6 0 3 3 91 6 34
2017 SE-02 63 25 0 6 0 0 6 93 7 16
2014 SE 46 43 9 0 3 0 0 89 3 35
2014 SE-02 38 48 14 0 0 0 0 86 0 21
2011 SE 24 64 3 0 0 0 9 97 0 33
2011 SE-02 24 57 5 0 0 0 14 94 0 21
2008 SE 25 46 13 4 0 0 13 81 5 24
2008 SE-02 22 44 17 0 0 0 17 80 0 18

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 29 12 9 12 3 27 9 64 23 34
2017 SE-02 50 0 12 13 6 13 6 62 23 16
2014 SE 17 6 26 9 6 26 11 36 23 35
2014 SE-02 14 5 24 5 0 33 19 40 10 21
2011 SE 15 42 12 9 6 12 3 68 18 33
2011 SE-02 19 38 10 10 5 14 5 71 18 21

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 53 14 6 6 3 15 3 82 11 34
2017 SE-02 63 6 13 6 6 0 6 73 13 16
2014 SE 46 31 9 0 9 3 3 82 9 35
2014 SE-02 52 19 10 0 10 5 5 79 11 21
2011 SE 39 42 3 0 6 6 3 90 7 33
2011 SE-02 33 48 0 0 10 5 5 89 11 21
2008 SE 38 25 13 4 0 8 13 79 5 24
2008 SE-02 44 22 11 0 0 6 17 86 0 18

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 47 14 12 3 3 15 6 78 7 34
2017 SE-02 57 12 19 0 6 0 6 73 7 16
2014 SE 37 37 11 0 6 9 0 81 6 35
2014 SE-02 43 33 14 0 5 5 0 80 5 21
2011 SE 39 36 0 6 6 9 3 86 14 33
2011 SE-02 33 33 0 10 10 10 5 78 22 21
2008 SE 33 46 8 0 4 0 8 86 5 24
2008 SE-02 39 39 6 0 6 0 11 88 6 18
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 62 26 3 6 3 0 0 88 9 34
2017 SE-02 57 31 0 6 6 0 0 87 13 16

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 62 18 3 6 9 0 3 82 15 34
2017 SE-02 57 19 6 13 6 0 0 75 19 16

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 41 38 9 3 0 6 3 87 3 34
2017 SE-02 44 43 6 6 0 0 0 87 6 16

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 41 29 6 9 9 3 3 75 19 34
2017 SE-02 44 25 0 19 13 0 0 69 31 16

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 29 15 20 6 24 0 6 47 31 34
2017 SE-02 13 13 25 13 38 0 0 25 50 16

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 12 20 24 15 27 0 3 33 43 34
2017 SE-02 19 18 19 13 31 0 0 37 44 16

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 14 21 29 9 21 0 6 37 31 34
2017 SE-02 31 19 25 13 13 0 0 50 25 16

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 3 18 23 12 35 0 9 23 52 34
2017 SE-02 6 19 50 0 25 0 0 25 25 16

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 17 32 18 15 9 0 9 55 26 34
2017 SE-02 25 13 31 13 19 0 0 37 31 16

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 27 32 18 9 9 0 6 62 19 34
2017 SE-02 19 31 25 13 6 0 6 53 20 16

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 27 26 24 18 3 0 3 54 21 34
2017 SE-02 25 25 25 19 6 0 0 50 25 16

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 15 32 21 20 6 0 6 50 28 34
2017 SE-02 13 38 19 25 6 0 0 50 31 16

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 27 24 29 9 9 0 3 52 18 34
2017 SE-02 38 13 31 6 13 0 0 50 19 16

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 18 32 27 9 9 3 3 53 19 34
2017 SE-02 13 37 25 6 13 6 0 53 20 16

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 68 17 9 3 0 0 3 88 3 34
2017 SE-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 85 6 0 3 3 0 3 94 6 34
2017 SE-02 87 6 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 62 21 9 6 0 0 3 85 6 34
2017 SE-02 43 31 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 73 3 12 3 6 0 3 79 9 34
2017 SE-02 69 6 13 6 6 0 0 75 13 16

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 44 24 18 6 3 0 6 72 9 34
2017 SE-02 31 25 38 6 0 0 0 56 6 16

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 76 12 9 0 0 0 3 91 0 34
2017 SE-02 75 13 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 74 12 3 0 6 0 6 91 6 34
2017 SE-02 82 12 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 73 15 3 3 3 0 3 91 6 34
2017 SE-02 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 6 29 29 15 18 0 3 36 33 34
2017 SE-02 6 31 31 13 19 0 0 37 31 16

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 12 27 27 23 9 0 3 33 39 34
2017 SE-02 13 19 38 25 6 0 0 31 31 16
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 41 21 18 15 0 6 0 44 56 34
2017 SE-02 37 25 19 19 0 0 0 37 63 16

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 6 18
2017 SE-02 0 10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 28 18
2017 SE-02 40 10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 22 18
2017 SE-02 0 10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 44 18
2017 SE-02 50 10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 0 18
2017 SE-02 0 10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 56 18
2017 SE-02 40 10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 0 50 28 6 6 11 18
2017 SE-02 0 40 20 10 10 20 10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 6 50 11 17 11 0 6 59 29 18
2017 SE-02 0 60 0 20 10 0 10 67 33 10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 0 17 0 17 67 0 0 17 83 18
2017 SE-02 0 0 0 0 100 0 0 0 100 10
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :