Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	27	42	11	13	7	69	20	109
2017	ES-03	16	50	25	0	9	67	9	11
2017	ES-04	20	50	0	20	10	70	30	20
2017	ES-05	24	49	6	12	10	72	22	34
2017	ES-06	31	31	19	15	4	62	19	32
2014	ES	30	50	7	10	4	80	13	84
2014	ES-04	31	44	19	6	0	75	6	16
2014	ES-05	36	52	4	8	0	88	8	25
2014	ES-06	25	50	4	11	11	75	21	28
2011	ES	29	38	13	10	10	67	20	125
2011	ES-03	40	27	13	13	7	67	20	15
2011	ES-04	33	37	11	11	7	70	19	27
2011	ES-05	10	52	21	10	7	62	17	29
2011	ES-06	32	37	8	13	11	68	24	38
2008	ES	15	42	24	13	6	56	19	62
2008	ES-04	13	30	30	22	4	43	26	23
2008	ES-05	13	50	31	6	0	63	6	16
2008	ES-06	21	64	0	7	7	86	14	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	35	31	14	12	8	66	19	109
2017	ES-03	33	42	16	0	9	75	9	11
2017	ES-04	30	30	15	25	0	60	25	20
2017	ES-05	32	26	9	12	22	58	33	34
2017	ES-06	34	35	22	9	0	69	9	32

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	48	31	11	6	4	79	10	109
2017	ES-03	33	42	8	8	9	75	17	11
2017	ES-04	45	20	15	20	0	65	20	20
2017	ES-05	55	26	9	3	7	81	10	34
2017	ES-06	37	51	10	0	3	87	3	32
2014	ES	62	30	6	2	0	92	2	84
2014	ES-04	50	50	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	64	28	8	0	0	92	0	25
2014	ES-06	64	21	7	7	0	86	7	28
2011	ES	53	31	11	5	0	84	5	124
2011	ES-03	60	20	7	13	0	80	13	15
2011	ES-04	56	26	15	4	0	81	4	27
2011	ES-05	41	48	10	0	0	90	0	29
2011	ES-06	55	29	13	3	0	84	3	38

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	27	43	15	9	6	69	15	108
2017	ES-03	25	50	16	0	9	75	9	11
2017	ES-04	10	50	5	30	5	60	35	20
2017	ES-05	29	38	23	3	7	67	10	34
2017	ES-06	25	43	19	7	6	68	13	32
2014	ES	29	50	13	6	2	79	8	84
2014	ES-04	31	50	13	6	0	81	6	16
2014	ES-05	32	52	12	0	4	84	4	25
2014	ES-06	21	54	14	7	4	75	11	28
2011	ES	32	43	10	10	4	75	14	125
2011	ES-03	47	27	20	7	0	73	7	15
2011	ES-04	41	37	15	7	0	78	7	27
2011	ES-05	17	62	7	14	0	79	14	29
2011	ES-06	32	42	5	11	11	74	21	38
2008	ES	21	58	13	6	2	79	8	62
2008	ES-04	22	57	13	9	0	78	9	23
2008	ES-05	25	50	19	6	0	75	6	16
2008	ES-06	21	79	0	0	0	100	0	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	23	38	14	13	12	1	61	24	109
2017	ES-03	25	50	8	8	9	0	75	17	11
2017	ES-04	10	45	20	10	15	0	55	25	20
2017	ES-05	18	37	14	17	13	0	55	30	34
2017	ES-06	28	31	12	15	10	3	61	26	32
2014	ES	29	43	18	11	0	0	71	11	84
2014	ES-04	31	25	44	0	0	0	56	0	16
2014	ES-05	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2014	ES-06	21	50	11	18	0	0	71	18	28
2011	ES	28	36	22	10	5	0	64	14	125
2011	ES-03	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2011	ES-04	33	33	26	4	4	0	67	7	27
2011	ES-05	24	41	21	10	3	0	66	14	29
2011	ES-06	18	42	18	11	11	0	61	21	38

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	25	38	12	11	13	1	64	24	109
2017	ES-03	25	58	0	8	9	0	83	17	11
2017	ES-04	10	45	15	15	15	0	55	30	20
2017	ES-05	18	40	14	9	19	0	58	27	34
2017	ES-06	31	28	12	12	13	3	61	26	32
2014	ES	25	48	17	10	1	0	73	11	84
2014	ES-04	25	38	25	6	6	0	63	12	16
2014	ES-05	28	52	16	4	0	0	80	4	25
2014	ES-06	21	50	14	14	0	0	71	14	28
2011	ES	27	37	18	12	6	0	64	18	125
2011	ES-03	33	27	13	27	0	0	60	27	15
2011	ES-04	30	44	19	4	4	0	74	7	27
2011	ES-05	31	31	28	10	0	0	62	10	29
2011	ES-06	16	45	13	13	13	0	61	26	38
2008	ES	18	31	19	21	11	0	48	32	62
2008	ES-04	26	26	9	22	17	0	52	39	23
2008	ES-05	6	44	25	25	0	0	50	25	16
2008	ES-06	21	36	29	0	14	0	57	14	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	22	17	22	13	21	4	1	41	36	109
2017	ES-03	16	33	8	8	17	17	0	60	30	11
2017	ES-04	10	20	25	20	25	0	0	30	45	20
2017	ES-05	20	23	15	9	30	3	0	44	40	34
2017	ES-06	28	6	32	15	13	3	3	36	30	32
2014	ES	24	27	20	17	8	3	0	53	26	84
2014	ES-04	13	13	38	25	6	6	0	27	33	16
2014	ES-05	20	32	20	12	8	8	0	57	22	25
2014	ES-06	29	29	14	18	11	0	0	57	29	28
2011	ES	26	22	18	17	15	2	1	49	33	125
2011	ES-03	33	13	0	27	27	0	0	47	53	15
2011	ES-04	19	48	7	15	7	4	0	69	23	27
2011	ES-05	24	17	31	10	14	3	0	43	25	29
2011	ES-06	29	13	18	16	21	3	0	43	38	38
2008	ES	13	21	13	26	24	3	0	35	52	62
2008	ES-04	17	9	13	22	35	4	0	27	59	23
2008	ES-05	6	19	25	38	13	0	0	25	50	16
2008	ES-06	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	45	26	6	8	12	1	1	73	21	109
2017	ES-03	83	8	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	ES-04	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2017	ES-05	32	34	6	3	25	0	0	67	28	34
2017	ES-06	37	25	9	13	9	3	3	67	23	32
2014	ES	49	30	12	6	2	1	0	79	8	84
2014	ES-04	37	31	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	ES-05	52	28	8	8	4	0	0	80	12	25
2014	ES-06	43	36	7	7	4	4	0	81	11	28
2011	ES	42	34	10	7	6	2	0	76	14	125
2011	ES-03	27	33	27	0	13	0	0	60	13	15
2011	ES-04	44	33	4	15	4	0	0	78	19	27
2011	ES-05	38	38	7	10	3	3	0	79	14	29
2011	ES-06	42	34	8	3	11	3	0	78	14	38
2008	ES	35	31	10	8	11	5	0	69	20	62
2008	ES-04	30	30	9	4	17	9	0	67	24	23
2008	ES-05	44	19	13	13	13	0	0	63	25	16
2008	ES-06	50	21	7	7	7	7	0	77	15	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	43	31	6	12	6	1	1	75	18	108
2017	ES-03	67	25	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	ES-04	35	35	5	20	5	0	0	70	25	20
2017	ES-05	24	41	6	14	12	3	0	67	26	33
2017	ES-06	47	25	12	13	3	0	0	72	16	32
2014	ES	50	23	8	17	2	0	0	73	19	84
2014	ES-04	56	19	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	ES-05	44	28	8	20	0	0	0	72	20	25
2014	ES-06	43	25	7	18	7	0	0	68	25	28
2011	ES	37	37	10	6	10	0	0	74	16	125
2011	ES-03	13	47	20	7	13	0	0	60	20	15
2011	ES-04	41	44	7	4	4	0	0	85	7	27
2011	ES-05	38	31	10	14	7	0	0	69	21	29
2011	ES-06	42	29	8	5	16	0	0	71	21	38
2008	ES	34	34	8	13	11	0	0	68	24	62
2008	ES-04	30	22	9	22	17	0	0	52	39	23
2008	ES-05	31	38	13	6	13	0	0	69	19	16
2008	ES-06	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	46	23	5	11	13	1	70	24	109
2017	ES-03	67	16	0	8	9	0	83	17	11
2017	ES-04	30	35	15	5	15	0	65	20	20
2017	ES-05	47	17	3	6	25	3	66	32	34
2017	ES-06	37	28	6	22	6	0	65	29	32
2014	ES	55	23	12	7	4	0	77	11	84
2014	ES-04	37	44	6	13	0	0	81	13	16
2014	ES-05	60	24	12	0	4	0	84	4	25
2014	ES-06	54	11	18	11	7	0	64	18	28

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	13	36	11	18	16	5	1	53	36	109
2017	ES-03	0	50	8	33	9	0	0	50	42	11
2017	ES-04	10	40	15	15	0	20	0	62	19	20
2017	ES-05	12	38	9	13	23	3	3	52	38	34
2017	ES-06	15	35	12	22	16	0	0	50	38	32
2014	ES	21	57	8	8	1	4	0	82	10	84
2014	ES-04	25	50	6	13	0	6	0	80	13	16
2014	ES-05	24	48	12	12	0	4	0	75	12	25
2014	ES-06	14	68	7	7	4	0	0	82	11	28
2011	ES	25	36	13	13	5	8	0	66	19	123
2011	ES-03	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2011	ES-04	24	24	20	8	4	20	0	60	15	25
2011	ES-05	14	52	10	10	3	10	0	73	15	29
2011	ES-06	26	37	8	24	5	0	0	63	29	38

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	15	28	20	22	14	1	44	36	109
2017	ES-03	8	34	33	16	9	0	42	25	11
2017	ES-04	5	50	20	15	5	5	58	21	20
2017	ES-05	12	27	20	20	22	0	38	42	34
2017	ES-06	22	18	12	31	16	0	40	48	32
2014	ES	21	45	16	14	2	1	67	17	84
2014	ES-04	31	37	13	13	6	0	69	19	16
2014	ES-05	24	32	16	20	4	4	58	25	25
2014	ES-06	11	61	18	11	0	0	71	11	28
2011	ES	24	34	20	11	10	1	58	21	123
2011	ES-03	33	33	7	7	13	7	71	21	15
2011	ES-04	16	32	24	16	12	0	48	28	25
2011	ES-05	21	38	24	14	3	0	59	17	29
2011	ES-06	21	42	16	8	13	0	63	21	38
2008	ES	6	29	19	27	18	0	35	45	62
2008	ES-04	0	35	13	17	35	0	35	52	23
2008	ES-05	13	25	25	31	6	0	38	38	16
2008	ES-06	7	36	14	29	14	0	43	43	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	8	33	22	20	15	3	42	36	109
2017	ES-03	0	34	25	16	9	16	40	30	11
2017	ES-04	5	40	25	20	5	5	47	26	20
2017	ES-05	6	38	12	20	25	0	44	45	34
2017	ES-06	9	28	22	25	16	0	37	41	32
2014	ES	11	43	17	20	6	3	56	27	84
2014	ES-04	13	50	13	6	6	12	71	14	16
2014	ES-05	16	32	8	28	12	4	50	42	25
2014	ES-06	4	39	32	25	0	0	43	25	28
2011	ES	8	29	22	26	11	5	39	39	125
2011	ES-03	20	27	20	20	0	13	54	23	15
2011	ES-04	4	30	15	37	11	4	35	50	27
2011	ES-05	7	24	21	31	7	10	35	42	29
2011	ES-06	3	29	29	21	18	0	32	39	38
2008	ES	2	26	18	32	21	2	28	54	62
2008	ES-04	0	22	17	26	30	4	23	59	23
2008	ES-05	0	25	25	25	25	0	25	50	16
2008	ES-06	7	36	0	43	14	0	43	57	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	16	32	15	19	13	5	50	34	109
2017	ES-03	0	50	25	17	0	8	55	19	11
2017	ES-04	5	35	20	20	10	10	44	33	20
2017	ES-05	12	27	20	17	22	3	39	40	34
2017	ES-06	31	25	7	25	10	3	57	36	32
2014	ES	26	32	17	18	4	4	60	22	84
2014	ES-04	25	44	6	19	6	0	69	25	16
2014	ES-05	44	20	12	12	0	12	73	14	25
2014	ES-06	14	36	21	21	7	0	50	29	28
2011	ES	16	34	22	13	9	6	54	23	125
2011	ES-03	27	13	27	7	13	13	46	23	15
2011	ES-04	11	37	26	15	11	0	48	26	27
2011	ES-05	10	45	14	10	10	10	62	23	29
2011	ES-06	11	39	21	16	8	5	53	25	38
2008	ES	6	26	18	23	16	11	36	44	62
2008	ES-04	4	26	13	30	17	9	33	52	23
2008	ES-05	6	19	25	13	19	19	31	38	16
2008	ES-06	14	43	0	14	21	7	62	38	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	11	26	16	26	19	2	38	46	109
2017	ES-03	0	42	25	16	17	0	42	33	11
2017	ES-04	5	25	10	40	15	5	31	58	20
2017	ES-05	12	9	14	29	33	3	21	64	34
2017	ES-06	15	28	19	25	13	0	43	38	32
2014	ES	8	40	20	24	6	1	49	30	84
2014	ES-04	13	44	25	19	0	0	56	19	16
2014	ES-05	8	32	12	36	8	4	41	46	25
2014	ES-06	4	43	21	25	7	0	46	32	28
2011	ES	5	34	22	18	20	2	39	39	125
2011	ES-03	7	53	20	20	0	0	60	20	15
2011	ES-04	4	37	26	19	15	0	41	33	27
2011	ES-05	0	38	21	14	21	7	41	37	29
2011	ES-06	3	24	21	21	32	0	26	53	38
2008	ES	8	26	13	34	19	0	34	53	62
2008	ES-04	4	22	13	30	30	0	26	61	23
2008	ES-05	6	31	13	31	19	0	38	50	16
2008	ES-06	14	29	7	36	14	0	43	50	14

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	29	39	14	11	8	0	68	19	109
2017	ES-03	42	41	8	0	9	0	83	9	11
2017	ES-04	25	35	25	15	0	0	60	15	20
2017	ES-05	21	37	12	12	19	0	58	31	34
2017	ES-06	31	44	10	12	3	0	75	15	32
2014	ES	29	38	12	15	6	0	67	21	84
2014	ES-04	38	50	13	0	0	0	87	0	16
2014	ES-05	16	28	16	32	8	0	44	40	25
2014	ES-06	29	39	11	14	7	0	68	21	28
2011	ES	20	42	11	15	12	1	62	27	122
2011	ES-03	7	60	0	13	20	0	67	33	15
2011	ES-04	19	44	7	22	7	0	63	30	27
2011	ES-05	17	31	21	17	10	3	50	29	29
2011	ES-06	25	39	11	11	14	0	64	25	36

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	23	39	11	14	13	62	27	109
2017	ES-03	25	41	25	0	9	66	9	11
2017	ES-04	15	60	0	15	10	75	25	20
2017	ES-05	15	34	9	14	28	49	42	34
2017	ES-06	25	34	16	19	6	59	25	32

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	10	15	16	14	18	22	5	34	44	109
2017	ES-03	8	8	8	17	8	50	0	33	51	11
2017	ES-04	5	5	20	15	20	30	5	15	54	20
2017	ES-05	6	14	17	12	25	20	6	28	49	34
2017	ES-06	15	25	16	19	19	4	3	43	40	32
2014	ES	14	31	11	16	12	15	1	54	33	84
2014	ES-04	13	19	6	38	6	18	0	38	54	16
2014	ES-05	16	16	16	12	16	24	0	42	37	25
2014	ES-06	14	46	11	4	14	7	4	68	20	28

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	42	31	8	5	12	0	1	74	18	109
2017	ES-03	67	16	8	0	9	0	0	83	9	11
2017	ES-04	40	40	5	5	10	0	0	80	15	20
2017	ES-05	35	28	12	3	22	0	0	64	25	34
2017	ES-06	34	35	9	10	9	0	3	71	19	32
2014	ES	43	30	10	14	4	0	0	73	18	84
2014	ES-04	50	19	6	19	6	0	0	69	25	16
2014	ES-05	40	36	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	ES-06	32	36	11	18	4	0	0	68	21	28
2011	ES	30	39	7	12	10	1	0	70	23	125
2011	ES-03	13	40	13	20	13	0	0	53	33	15
2011	ES-04	30	44	7	15	4	0	0	74	19	27
2011	ES-05	28	34	10	10	14	3	0	64	25	29
2011	ES-06	32	42	5	8	13	0	0	74	21	38
2008	ES	30	31	20	10	8	0	2	62	18	61
2008	ES-04	26	30	13	17	13	0	0	57	30	23
2008	ES-05	31	13	31	13	6	0	6	47	20	16
2008	ES-06	43	50	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	17	26	19	12	12	7	7	50	28	42
2017	ES-05	0	30	10	20	20	10	10	38	50	10
2017	ES-06	18	30	18	11	7	8	7	57	22	27
2014	ES	18	45	11	11	3	0	13	73	15	38
2014	ES-06	17	48	13	9	4	0	9	71	14	23

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	35	28	14	15	5	2	0	65	21	109
2017	ES-03	41	25	17	8	0	8	0	73	9	11
2017	ES-04	30	25	10	25	5	5	0	58	32	20
2017	ES-05	38	27	12	14	9	0	0	66	23	34
2017	ES-06	31	31	22	16	0	0	0	62	16	32
2014	ES	40	36	12	6	4	2	0	78	10	84
2014	ES-04	31	50	6	0	0	12	0	93	0	16
2014	ES-05	44	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2014	ES-06	43	25	18	11	4	0	0	68	14	28
2011	ES	31	32	13	15	7	2	0	64	23	123
2011	ES-03	20	27	27	27	0	0	0	47	27	15
2011	ES-04	26	30	11	19	11	4	0	58	31	27
2011	ES-05	32	29	18	18	0	4	0	63	19	28
2011	ES-06	34	34	8	8	13	3	0	70	22	38
2008	ES	26	40	11	11	6	0	5	69	19	62
2008	ES-04	35	43	4	4	4	0	9	86	10	23
2008	ES-05	25	38	13	19	6	0	0	63	25	16
2008	ES-06	29	50	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	22	32	10	14	5	15	3	66	23	109
2017	ES-03	16	25	16	8	0	34	0	63	13	11
2017	ES-04	15	20	15	10	5	35	0	54	23	20
2017	ES-05	17	35	7	17	12	8	3	59	33	34
2017	ES-06	28	40	6	19	0	7	0	73	20	32
2014	ES	31	26	14	6	7	14	1	68	16	84
2014	ES-04	25	25	13	6	6	25	0	67	17	16
2014	ES-05	28	20	24	12	4	12	0	54	18	25
2014	ES-06	29	32	11	0	11	14	4	74	13	28
2011	ES	35	23	11	17	5	7	2	64	24	124
2011	ES-03	13	33	13	40	0	0	0	47	40	15
2011	ES-04	33	15	19	11	11	11	0	54	25	27
2011	ES-05	28	21	10	21	3	17	0	58	29	29
2011	ES-06	47	26	5	11	5	3	3	78	17	38
2008	ES	29	29	13	10	6	10	3	67	19	62
2008	ES-04	22	30	4	13	4	22	4	71	24	23
2008	ES-05	25	25	31	6	13	0	0	50	19	16
2008	ES-06	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	13	43	9	20	13	1	1	57	34	109
2017	ES-03	25	41	0	25	9	0	0	66	34	11
2017	ES-04	15	45	15	20	5	0	0	60	25	20
2017	ES-05	6	41	6	20	25	3	0	48	46	34
2017	ES-06	6	46	16	22	9	0	0	52	32	32
2014	ES	13	34	18	26	8	0	0	48	35	84
2014	ES-04	6	50	6	38	0	0	0	56	38	16
2014	ES-05	12	32	20	28	8	0	0	44	36	25
2014	ES-06	14	25	21	21	18	0	0	39	39	28
2011	ES	15	47	17	15	5	2	1	63	20	124
2011	ES-03	20	47	13	20	0	0	0	67	20	15
2011	ES-04	15	59	7	7	11	0	0	74	19	27
2011	ES-05	0	46	29	14	4	7	0	50	19	28
2011	ES-06	18	42	13	21	5	0	0	61	26	38
2008	ES	8	45	13	24	10	0	0	53	34	62
2008	ES-04	13	35	4	35	13	0	0	48	48	23
2008	ES-05	6	56	19	13	6	0	0	63	19	16
2008	ES-06	7	50	21	14	7	0	0	57	21	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	28	48	10	9	5	76	14	109
2017	ES-03	25	58	8	9	0	83	9	11
2017	ES-04	20	45	10	15	10	65	25	20
2017	ES-05	32	46	6	9	7	78	16	34
2017	ES-06	25	50	15	7	3	75	10	32
2014	ES	37	45	5	11	2	82	13	84
2014	ES-04	19	50	19	12	0	69	12	16
2014	ES-05	44	40	4	12	0	84	12	25
2014	ES-06	36	46	0	11	7	82	18	28
2011	ES	34	42	11	7	6	76	13	125
2011	ES-03	47	27	7	7	13	73	20	15
2011	ES-04	48	30	15	4	4	78	7	27
2011	ES-05	24	59	3	7	7	83	14	29
2011	ES-06	32	42	13	8	5	74	13	38
2008	ES	26	44	16	8	6	69	15	62
2008	ES-04	17	52	9	13	9	70	22	23
2008	ES-05	44	38	13	6	0	81	6	16
2008	ES-06	29	43	14	7	7	71	14	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	36	49	4	5	5	86	11	109
2017	ES-03	49	42	0	9	0	91	9	11
2017	ES-04	15	65	0	10	10	80	20	20
2017	ES-05	35	46	9	6	5	81	10	34
2017	ES-06	37	53	3	0	7	90	7	32
2014	ES	48	36	7	7	2	83	9	84
2014	ES-04	31	31	19	18	0	63	18	16
2014	ES-05	60	28	8	4	0	88	4	25
2014	ES-06	46	39	4	4	7	86	11	28
2011	ES	31	55	6	6	2	86	8	124
2011	ES-03	47	53	0	0	0	100	0	15
2011	ES-04	19	59	7	7	7	78	15	27
2011	ES-05	32	54	4	11	0	86	11	28
2011	ES-06	37	50	5	5	3	87	8	38
2008	ES	37	47	11	3	2	84	5	62
2008	ES-04	39	35	22	4	0	74	4	23
2008	ES-05	38	50	13	0	0	88	0	16
2008	ES-06	43	50	0	7	0	93	7	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	7	31	19	28	13	3	0	39	41	109
2017	ES-03	8	34	33	16	9	0	0	42	25	11
2017	ES-04	5	30	20	25	10	10	0	39	39	20
2017	ES-05	3	14	20	40	23	0	0	17	63	34
2017	ES-06	6	37	20	31	3	3	0	45	35	32
2014	ES	8	33	16	31	8	4	0	43	41	84
2014	ES-04	6	31	13	31	19	0	0	37	50	16
2014	ES-05	8	32	12	44	4	0	0	40	48	25
2014	ES-06	7	29	21	25	7	11	0	40	36	28
2011	ES	10	35	18	21	12	3	1	47	34	124
2011	ES-03	7	60	13	13	7	0	0	67	20	15
2011	ES-04	11	41	11	26	11	0	0	52	37	27
2011	ES-05	0	29	39	11	11	11	0	32	24	28
2011	ES-06	8	29	11	34	16	3	0	38	51	38
2008	ES	11	29	27	15	16	2	0	41	31	62
2008	ES-04	13	30	22	22	13	0	0	43	35	23
2008	ES-05	13	25	25	19	19	0	0	38	38	16
2008	ES-06	14	29	21	7	29	0	0	43	36	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	17	31	14	17	19	2	1	49	36	109
2017	ES-03	25	50	0	16	9	0	0	75	25	11
2017	ES-04	15	30	10	25	20	0	0	45	45	20
2017	ES-05	6	26	17	21	31	0	0	32	51	34
2017	ES-06	21	28	22	13	9	3	3	53	24	32
2014	ES	18	27	10	23	20	2	0	46	44	84
2014	ES-04	13	13	6	44	25	0	0	25	69	16
2014	ES-05	28	28	12	16	16	0	0	56	32	25
2014	ES-06	14	25	11	29	14	7	0	42	46	28
2011	ES	23	33	8	21	13	1	1	57	34	124
2011	ES-03	20	33	13	13	20	0	0	53	33	15
2011	ES-04	15	37	0	41	7	0	0	52	48	27
2011	ES-05	18	36	14	25	7	0	0	54	32	28
2011	ES-06	32	32	11	11	13	3	0	65	24	38
2008	ES	23	37	8	15	11	6	0	64	28	62
2008	ES-04	26	26	13	17	9	9	0	57	29	23
2008	ES-05	13	44	13	13	13	6	0	60	27	16
2008	ES-06	29	50	0	14	7	0	0	79	21	14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	26	49	8	8	8	1	76	16	109
2017	ES-03	16	58	16	0	9	0	75	9	11
2017	ES-04	10	55	5	20	5	5	68	26	20
2017	ES-05	21	52	6	6	16	0	72	22	34
2017	ES-06	34	41	13	9	3	0	75	12	32
2014	ES	25	42	11	17	6	0	67	23	84
2014	ES-04	18	50	19	13	0	0	69	13	16
2014	ES-05	28	40	12	8	12	0	68	20	25
2014	ES-06	25	39	7	21	7	0	64	29	28
2011	ES	30	40	15	10	6	0	69	16	124
2011	ES-03	20	27	13	33	7	0	47	40	15
2011	ES-04	37	37	15	0	11	0	74	11	27
2011	ES-05	17	55	21	3	3	0	72	7	29
2011	ES-06	34	37	13	11	5	0	71	16	38

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	33	42	8	9	8	75	17	109
2017	ES-03	25	50	16	0	9	75	9	11
2017	ES-04	15	50	5	25	5	65	30	20
2017	ES-05	35	43	0	6	16	78	22	34
2017	ES-06	37	34	16	9	3	72	12	32
2014	ES	30	46	8	7	8	76	16	84
2014	ES-04	31	63	6	0	0	94	0	16
2014	ES-05	28	56	4	4	8	84	12	25
2014	ES-06	25	36	14	11	14	61	25	28

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	27	40	14	12	7	1	0	67	19	108
2017	ES-03	33	50	0	0	9	8	0	90	10	11
2017	ES-04	5	55	15	25	0	0	0	60	25	20
2017	ES-05	24	37	17	11	10	0	0	61	22	34
2017	ES-06	28	34	19	13	6	0	0	62	19	32
2014	ES	33	42	13	8	4	0	0	75	12	84
2014	ES-04	37	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2014	ES-05	28	36	20	16	0	0	0	64	16	25
2014	ES-06	29	43	11	7	11	0	0	71	18	28
2011	ES	34	41	10	8	6	0	1	75	15	125
2011	ES-03	13	53	7	20	7	0	0	67	27	15
2011	ES-04	44	37	4	4	7	0	4	85	12	27
2011	ES-05	21	48	21	3	7	0	0	69	10	29
2011	ES-06	37	34	8	13	8	0	0	71	21	38

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	18	44	17	11	5	5	65	17	109
2017	ES-03	25	42	8	8	9	8	73	19	11
2017	ES-04	0	40	15	35	0	10	44	39	20
2017	ES-05	9	52	14	9	13	3	63	23	34
2017	ES-06	25	43	25	4	0	3	70	4	32

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	41	37	11	8	3	78	11	108
2017	ES-03	58	33	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	30	50	10	10	0	80	10	20
2017	ES-05	35	42	9	9	6	76	14	34
2017	ES-06	41	35	16	9	0	75	9	32
2014	ES	42	39	4	8	7	81	16	84
2014	ES-04	44	56	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	60	20	0	12	8	80	20	25
2014	ES-06	25	50	4	7	14	75	21	28
2011	ES	36	38	11	7	8	74	15	125
2011	ES-03	47	40	0	7	7	87	13	15
2011	ES-04	37	41	7	4	11	78	15	27
2011	ES-05	21	41	21	10	7	62	17	29
2011	ES-06	34	37	11	11	8	71	18	38

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	15	25	14	21	15	2	7	44	40	109
2017	ES-03	16	16	16	17	9	8	16	44	34	11
2017	ES-04	5	25	25	25	5	5	10	35	35	20
2017	ES-05	17	29	9	19	23	0	3	48	43	34
2017	ES-06	15	22	16	28	19	0	0	38	47	32
2014	ES	18	20	18	17	16	5	7	43	36	84
2014	ES-04	19	6	6	25	13	6	25	36	55	16
2014	ES-05	20	20	20	16	12	8	4	45	32	25
2014	ES-06	14	25	25	14	18	4	0	41	33	28
2011	ES	25	24	9	17	19	3	3	52	38	125
2011	ES-03	53	27	0	13	7	0	0	80	20	15
2011	ES-04	22	22	11	11	19	4	11	52	35	27
2011	ES-05	24	21	10	24	14	7	0	48	41	29
2011	ES-06	13	29	13	18	26	0	0	42	45	38
2008	ES	23	18	16	19	18	3	3	43	40	62
2008	ES-04	26	22	13	22	9	4	4	52	33	23
2008	ES-05	13	19	25	19	19	6	0	33	40	16
2008	ES-06	43	14	14	7	21	0	0	57	29	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	32	39	15	9	4	0	71	14	109
2017	ES-03	49	42	9	0	0	0	91	0	11
2017	ES-04	45	35	20	0	0	0	80	0	20
2017	ES-05	17	51	20	3	8	0	68	12	34
2017	ES-06	28	29	13	28	3	0	56	31	32
2014	ES	32	37	16	10	6	0	69	16	84
2014	ES-04	44	31	13	6	6	0	75	13	16
2014	ES-05	48	32	12	4	4	0	80	8	25
2014	ES-06	4	46	21	18	11	0	50	29	28
2011	ES	32	31	20	9	7	1	64	16	125
2011	ES-03	40	33	13	7	7	0	73	13	15
2011	ES-04	48	22	15	7	7	0	70	15	27
2011	ES-05	31	28	21	14	3	3	61	18	29
2011	ES-06	16	37	26	8	13	0	53	21	38
2008	ES	11	35	29	10	15	0	47	24	62
2008	ES-04	13	39	35	4	9	0	52	13	23
2008	ES-05	6	25	44	6	19	0	31	25	16
2008	ES-06	7	36	21	14	21	0	43	36	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	46	24	11	10	3	4	3	75	14	109
2017	ES-03	67	25	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	25	20	20	15	10	10	0	50	28	20
2017	ES-05	45	34	9	6	0	3	3	85	6	34
2017	ES-06	41	22	15	13	3	3	3	66	17	32
2014	ES	57	25	7	4	5	2	0	84	9	84
2014	ES-04	37	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	ES-05	72	16	4	0	4	4	0	92	4	25
2014	ES-06	46	29	11	4	7	4	0	78	11	28
2011	ES	38	31	9	8	7	2	4	74	16	124
2011	ES-03	40	20	0	13	20	0	7	64	36	15
2011	ES-04	33	41	4	7	11	4	0	77	19	27
2011	ES-05	38	38	14	3	0	3	3	81	4	29
2011	ES-06	32	34	13	11	8	0	3	68	19	38

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	54	15	31	109
2017	ES-03	51	16	33	11
2017	ES-04	70	5	25	20
2017	ES-05	48	14	38	34
2017	ES-06	56	19	25	32
2014	ES	49	14	37	84
2014	ES-04	62	0	38	16
2014	ES-05	44	4	52	25
2014	ES-06	46	25	29	28
2011	ES	47	24	29	125
2011	ES-03	40	40	20	15
2011	ES-04	56	4	41	27
2011	ES-05	31	34	34	29
2011	ES-06	53	24	24	38

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	2	23	65	3	3	4	58
2017	ES-04	0	28	64	7	0	0	14
2017	ES-05	0	24	70	6	0	0	16
2017	ES-06	5	22	61	0	5	6	18
2014	ES	2	46	42	5	9999	5	41
2014	ES-04	0	40	40	0	9999	19	10
2014	ES-05	0	55	36	9	9999	0	11
2014	ES-06	8	38	46	8	9999	0	13
2011	ES	3	32	49	10	9999	5	59
2011	ES-04	7	40	40	13	9999	0	15
2011	ES-06	0	35	55	5	9999	5	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	39	42	7	5	7	0	81	11	109
2017	ES-03	42	41	8	9	0	0	83	9	11
2017	ES-04	40	40	5	5	10	0	80	15	20
2017	ES-05	32	37	9	6	16	0	69	22	34
2017	ES-06	44	44	9	3	0	0	88	3	32
2014	ES	55	36	4	3	2	0	91	6	84
2014	ES-04	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2014	ES-05	52	40	0	4	4	0	92	8	25
2014	ES-06	61	29	4	7	0	0	89	7	28
2011	ES	44	42	4	7	2	0	86	10	123
2011	ES-03	47	20	7	27	0	0	67	27	15
2011	ES-04	37	52	0	11	0	0	89	11	27
2011	ES-05	41	52	3	3	0	0	93	3	29
2011	ES-06	49	41	5	3	3	0	89	5	37
2008	ES	32	53	10	2	2	2	87	3	62
2008	ES-04	39	43	13	0	0	4	86	0	23
2008	ES-05	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2008	ES-06	43	43	7	0	7	0	86	7	14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	24	43	17	7	8	0	68	15	109
2017	ES-03	0	67	16	8	9	0	67	17	11
2017	ES-04	35	35	15	10	5	0	70	15	20
2017	ES-05	23	34	23	9	11	0	57	20	34
2017	ES-06	22	50	16	6	6	0	72	12	32
2014	ES	30	53	8	7	0	1	84	7	84
2014	ES-04	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2014	ES-05	28	52	16	0	0	4	83	0	25
2014	ES-06	25	46	11	18	0	0	71	18	28
2011	ES	35	38	11	8	7	0	73	15	124
2011	ES-03	40	33	13	7	7	0	73	13	15
2011	ES-04	48	41	4	4	4	0	89	7	27
2011	ES-05	38	34	24	0	3	0	72	3	29
2011	ES-06	22	41	11	19	8	0	62	27	37

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	29	18	36	12	4	0	2	16	48	109
2017	ES-03	9	25	49	16	0	0	0	16	34	11
2017	ES-04	15	25	50	10	0	0	0	10	40	20
2017	ES-05	48	14	20	9	3	0	6	12	66	34
2017	ES-06	32	18	41	3	6	0	0	9	50	32
2014	ES	14	21	42	18	5	0	0	22	36	84
2014	ES-04	6	13	56	25	0	0	0	25	19	16
2014	ES-05	12	28	40	12	8	0	0	20	40	25
2014	ES-06	14	25	43	11	7	0	0	18	39	28
2011	ES	17	29	38	10	5	1	0	15	46	124
2011	ES-03	13	33	40	13	0	0	0	13	47	15
2011	ES-04	8	46	38	4	4	0	0	8	54	26
2011	ES-05	28	31	24	7	7	3	0	14	61	29
2011	ES-06	21	21	39	16	3	0	0	18	42	38
2008	ES	18	32	37	10	0	2	2	10	52	62
2008	ES-04	22	43	22	13	0	0	0	13	65	23
2008	ES-05	25	19	38	13	0	6	0	13	47	16
2008	ES-06	14	21	57	0	0	0	7	0	38	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	20	21	32	16	8	2	2	25	42	108
2017	ES-03	17	8	25	25	25	0	0	50	25	11
2017	ES-04	15	30	45	5	0	5	0	5	47	20
2017	ES-05	21	32	27	9	6	3	4	16	56	33
2017	ES-06	25	15	37	19	4	0	0	23	40	32
2014	ES	12	26	40	14	6	0	1	21	39	84
2014	ES-04	6	19	50	13	13	0	0	25	25	16
2014	ES-05	12	24	48	12	4	0	0	16	36	25
2014	ES-06	18	29	43	7	4	0	0	11	46	28
2011	ES	15	23	26	24	10	1	1	35	39	124
2011	ES-03	13	13	33	33	7	0	0	40	27	15
2011	ES-04	23	27	19	23	4	0	4	28	52	26
2011	ES-05	3	28	21	28	17	3	0	46	32	29
2011	ES-06	24	18	32	18	8	0	0	26	42	38
2008	ES	18	29	34	11	3	3	2	15	49	62
2008	ES-04	22	26	35	9	4	4	0	14	50	23
2008	ES-05	19	19	44	19	0	0	0	19	38	16
2008	ES-06	14	36	29	7	0	7	7	8	58	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	18	30	32	16	3	1	1	19	48	109
2017	ES-03	9	25	33	34	0	0	0	34	33	11
2017	ES-04	20	45	20	10	0	0	5	10	69	20
2017	ES-05	25	32	18	23	0	3	0	24	58	34
2017	ES-06	13	22	47	12	6	0	0	19	34	32
2014	ES	13	20	37	23	6	1	0	29	34	84
2014	ES-04	13	31	25	25	6	0	0	31	44	16
2014	ES-05	4	24	36	24	8	4	0	33	29	25
2014	ES-06	18	14	46	18	4	0	0	21	32	28
2011	ES	30	28	29	6	5	0	2	11	59	124
2011	ES-03	20	33	40	7	0	0	0	7	53	15
2011	ES-04	31	27	38	0	4	0	0	4	58	26
2011	ES-05	31	21	28	7	14	0	0	21	52	29
2011	ES-06	37	29	21	11	0	0	3	11	68	38
2008	ES	26	32	26	8	3	0	5	12	61	62
2008	ES-04	35	30	22	0	9	0	4	9	68	23
2008	ES-05	31	31	25	6	0	0	6	7	67	16
2008	ES-06	14	21	43	14	0	0	7	15	38	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	20	21	33	15	9	1	25	42	108
2017	ES-03	9	0	50	16	25	0	41	9	11
2017	ES-04	10	30	20	25	10	5	37	42	20
2017	ES-05	27	27	34	6	6	0	12	54	33
2017	ES-06	26	22	34	15	3	0	18	48	32
2014	ES	13	19	41	20	7	0	27	32	84
2014	ES-04	13	13	44	18	13	0	31	25	16
2014	ES-05	16	20	28	24	12	0	36	36	25
2014	ES-06	14	21	43	18	4	0	21	36	28
2011	ES	16	23	36	21	4	0	25	39	123
2011	ES-03	13	7	40	40	0	0	40	20	15
2011	ES-04	16	32	32	12	8	0	20	48	25
2011	ES-05	21	28	31	17	3	0	21	48	29
2011	ES-06	21	29	32	18	0	0	18	50	38
2008	ES	18	29	37	10	6	0	16	47	62
2008	ES-04	13	30	39	4	13	0	17	43	23
2008	ES-05	25	44	19	13	0	0	13	69	16
2008	ES-06	21	14	50	14	0	0	14	36	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	20	15	37	18	6	2	2	25	37	107
2017	ES-03	9	0	33	34	16	8	0	55	10	11
2017	ES-04	10	15	45	25	0	5	0	26	26	20
2017	ES-05	30	22	36	6	3	0	3	9	53	33
2017	ES-06	19	19	41	16	6	0	0	22	37	32
2014	ES	23	26	29	13	6	2	1	20	51	84
2014	ES-04	19	25	19	19	13	0	6	33	47	16
2014	ES-05	12	28	36	16	4	4	0	21	42	25
2014	ES-06	39	25	25	4	4	4	0	7	67	28
2011	ES	20	22	31	14	10	1	3	24	44	124
2011	ES-03	7	27	47	13	7	0	0	20	33	15
2011	ES-04	15	27	27	15	8	4	4	25	46	26
2011	ES-05	21	28	14	17	21	0	0	38	48	29
2011	ES-06	32	16	37	11	3	0	3	14	49	38
2008	ES	16	39	18	13	8	0	6	22	59	62
2008	ES-04	22	26	9	22	17	0	4	41	50	23
2008	ES-05	13	38	25	13	0	0	13	14	57	16
2008	ES-06	21	43	21	7	0	0	7	8	69	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	15	25	18	22	14	2	5	38	43	109
2017	ES-03	9	0	33	16	42	0	0	58	9	11
2017	ES-04	15	25	25	25	0	0	10	28	45	20
2017	ES-05	16	29	20	15	9	6	6	27	51	34
2017	ES-06	15	37	10	26	12	0	0	38	53	32
2014	ES	7	20	37	21	8	1	5	32	29	84
2014	ES-04	6	6	31	38	13	0	6	53	13	16
2014	ES-05	4	28	40	16	4	4	4	22	35	25
2014	ES-06	14	18	39	18	7	0	4	26	33	28
2011	ES	15	19	34	21	7	2	2	29	35	124
2011	ES-03	27	33	13	20	7	0	0	27	60	15
2011	ES-04	15	27	38	12	8	0	0	19	42	26
2011	ES-05	10	21	31	17	14	7	0	33	33	29
2011	ES-06	21	11	34	29	3	0	3	32	32	38
2008	ES	18	26	33	13	7	0	3	20	46	61
2008	ES-04	17	35	9	17	17	0	4	36	55	23
2008	ES-05	19	13	56	6	0	0	6	7	33	16
2008	ES-06	15	31	54	0	0	0	0	0	46	13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	18	22	32	12	13	1	2	25	41	109
2017	ES-03	9	33	16	16	25	0	0	42	42	11
2017	ES-04	25	15	35	25	0	0	0	25	40	20
2017	ES-05	26	19	29	9	12	3	3	22	48	34
2017	ES-06	10	31	37	10	12	0	0	22	41	32
2014	ES	12	18	39	16	12	2	1	28	31	84
2014	ES-04	6	6	56	6	25	0	0	31	13	16
2014	ES-05	4	24	28	28	12	4	0	42	29	25
2014	ES-06	18	25	36	11	4	4	4	15	46	28

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	43	24	5	14	12	68	27	109
2017	ES-03	33	42	0	16	9	75	25	11
2017	ES-04	40	25	10	20	5	65	25	20
2017	ES-05	35	20	8	12	25	55	36	34
2017	ES-06	53	19	0	19	10	72	28	32
2014	ES	53	17	7	19	4	70	23	84
2014	ES-04	50	13	13	19	6	62	25	16
2014	ES-05	44	24	8	20	4	68	24	25
2014	ES-06	54	18	7	18	4	71	21	28

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	44	33	7	10	6	77	16	109
2017	ES-03	58	34	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	40	35	20	5	0	75	5	20
2017	ES-05	38	29	6	13	14	67	28	34
2017	ES-06	44	35	6	13	3	78	16	32
2014	ES	58	29	5	6	2	87	8	84
2014	ES-04	50	38	6	6	0	87	6	16
2014	ES-05	48	40	4	8	0	88	8	25
2014	ES-06	61	25	4	7	4	86	11	28

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	44	38	8	3	0	7	88	3	108
2017	ES-03	33	42	8	0	0	17	90	0	11
2017	ES-04	30	40	15	10	0	5	74	11	20
2017	ES-05	34	48	6	3	0	9	91	3	34
2017	ES-06	58	29	10	0	0	3	90	0	31
2014	ES	58	35	5	0	1	1	94	1	84
2014	ES-04	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2014	ES-05	56	36	4	0	0	4	96	0	25
2014	ES-06	61	36	4	0	0	0	96	0	28

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	33	40	11	10	1	5	77	12	109
2017	ES-03	33	33	17	0	9	8	72	10	11
2017	ES-04	15	55	5	20	0	5	74	21	20
2017	ES-05	24	51	11	12	0	3	76	12	34
2017	ES-06	41	34	9	10	0	6	80	10	32
2014	ES	56	32	8	1	0	2	90	1	84
2014	ES-04	50	25	25	0	0	0	75	0	16
2014	ES-05	56	36	0	4	0	4	96	4	25
2014	ES-06	50	36	11	0	0	4	89	0	28
2011	ES	35	35	13	6	4	6	75	11	124
2011	ES-03	43	14	21	7	7	7	62	15	14
2011	ES-04	44	33	11	0	0	11	88	0	27
2011	ES-05	28	31	21	10	3	7	63	15	29
2011	ES-06	26	53	8	5	3	5	83	8	38

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	39	42	8	7	3	1	0	82	10	109
2017	ES-03	41	50	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	ES-04	25	50	15	10	0	0	0	75	10	20
2017	ES-05	32	49	6	7	6	0	0	81	13	34
2017	ES-06	41	37	9	10	0	3	0	80	10	32
2014	ES	54	37	7	0	2	0	0	90	2	84
2014	ES-04	44	44	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	ES-05	56	36	8	0	0	0	0	92	0	25
2014	ES-06	50	39	7	0	4	0	0	89	4	28
2011	ES	41	34	9	10	3	2	1	78	13	125
2011	ES-03	47	20	13	7	7	7	0	71	14	15
2011	ES-04	48	41	0	7	0	4	0	92	8	27
2011	ES-05	31	34	17	14	0	3	0	68	14	29
2011	ES-06	37	37	8	11	5	0	3	76	16	38
2008	ES	27	45	13	11	3	0	0	73	15	62
2008	ES-04	26	39	13	17	4	0	0	65	22	23
2008	ES-05	25	44	19	13	0	0	0	69	13	16
2008	ES-06	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	29	17	19	11	16	3	5	50	29	109
2017	ES-03	25	16	17	8	17	0	16	49	30	11
2017	ES-04	15	35	20	10	5	5	10	59	18	20
2017	ES-05	29	6	26	9	25	6	0	37	36	34
2017	ES-06	34	22	12	12	19	0	0	56	32	32
2014	ES	39	29	13	8	5	5	1	72	14	84
2014	ES-04	44	25	13	13	0	6	0	73	13	16
2014	ES-05	36	16	20	16	0	8	4	59	18	25
2014	ES-06	39	32	14	0	11	4	0	74	11	28

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	51	36	8	1	2	2	0	89	3	109
2017	ES-03	33	58	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	ES-04	50	40	0	5	0	5	0	95	5	20
2017	ES-05	56	27	14	0	3	0	0	83	3	34
2017	ES-06	47	38	13	0	0	3	0	87	0	32
2014	ES	63	24	7	5	0	1	0	88	5	84
2014	ES-04	69	13	6	12	0	0	0	82	12	16
2014	ES-05	72	24	0	0	0	4	0	100	0	25
2014	ES-06	54	32	11	4	0	0	0	86	4	28
2011	ES	47	30	12	3	2	6	1	82	5	124
2011	ES-03	53	13	20	7	0	7	0	71	7	15
2011	ES-04	44	41	4	4	7	0	0	85	11	27
2011	ES-05	48	21	17	3	0	10	0	77	4	29
2011	ES-06	43	35	14	3	0	5	0	83	3	37

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	42	26	12	9	8	1	2	70	17	109
2017	ES-03	33	41	0	0	26	0	0	74	26	11
2017	ES-04	25	40	10	15	5	5	0	68	21	20
2017	ES-05	52	18	14	8	5	0	3	72	13	34
2017	ES-06	43	28	9	12	7	0	0	71	19	32
2014	ES	62	27	2	5	1	2	0	91	6	84
2014	ES-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	76	16	0	4	0	4	0	96	4	25
2014	ES-06	54	25	7	7	4	4	0	81	11	28
2011	ES	40	36	8	5	4	6	2	82	10	124
2011	ES-03	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2011	ES-04	37	41	7	4	7	4	0	81	12	27
2011	ES-05	41	38	7	0	3	10	0	88	4	29
2011	ES-06	43	32	8	8	5	0	3	78	14	37
2008	ES	31	23	18	15	11	3	0	55	27	62
2008	ES-04	30	22	13	13	13	9	0	57	29	23
2008	ES-05	25	19	25	19	13	0	0	44	31	16
2008	ES-06	43	21	7	21	7	0	0	64	29	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	24	36	16	14	7	2	1	62	21	109
2017	ES-03	16	33	25	17	9	0	0	49	26	11
2017	ES-04	15	35	15	20	10	5	0	53	32	20
2017	ES-05	29	29	14	14	10	0	3	60	26	34
2017	ES-06	28	40	19	10	4	0	0	68	13	32
2014	ES	45	26	17	5	1	5	1	76	6	84
2014	ES-04	56	18	6	13	0	0	6	80	13	16
2014	ES-05	48	16	20	4	0	12	0	73	5	25
2014	ES-06	32	39	21	0	4	4	0	74	4	28
2011	ES	29	39	11	11	7	4	0	71	18	123
2011	ES-03	27	40	7	13	7	7	0	71	21	15
2011	ES-04	24	40	16	4	8	8	0	70	13	25
2011	ES-05	31	41	7	14	7	0	0	72	21	29
2011	ES-06	29	39	11	16	3	3	0	70	19	38

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	9	20	16	15	21	15	5	36	45	108
2017	ES-03	8	25	8	8	9	42	0	57	29	11
2017	ES-04	11	5	21	32	11	21	0	20	53	19
2017	ES-05	6	17	14	17	28	14	3	28	55	34
2017	ES-06	9	22	22	12	25	3	6	34	41	32
2014	ES	17	18	16	18	19	10	4	40	42	84
2014	ES-04	13	6	6	25	19	25	6	27	63	16
2014	ES-05	12	28	20	8	20	8	4	45	32	25
2014	ES-06	14	7	25	21	21	7	4	24	48	28
2011	ES	14	18	16	19	15	15	4	39	41	123
2011	ES-03	20	33	7	20	13	7	0	57	36	15
2011	ES-04	12	20	16	20	12	20	0	40	40	25
2011	ES-05	14	10	14	14	17	28	3	35	45	29
2011	ES-06	11	13	18	26	18	5	8	27	52	38

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	14	50	6	20	9	65	29	109
2017	ES-03	16	67	0	8	9	83	17	11
2017	ES-04	15	50	15	15	5	65	20	20
2017	ES-05	6	49	12	24	10	55	34	34
2017	ES-06	15	46	0	25	14	62	38	32
2014	ES	38	50	5	5	2	88	7	84
2014	ES-04	31	62	0	0	6	94	6	16
2014	ES-05	44	48	4	4	0	92	4	25
2014	ES-06	32	50	11	4	4	82	7	28
2011	ES	26	48	6	14	6	74	20	125
2011	ES-03	20	47	7	20	7	67	27	15
2011	ES-04	26	56	4	15	0	81	15	27
2011	ES-05	24	55	7	10	3	79	14	29
2011	ES-06	26	45	5	13	11	71	24	38
2008	ES	24	56	8	5	6	81	11	62
2008	ES-04	26	57	4	4	9	83	13	23
2008	ES-05	19	44	19	13	6	63	19	16
2008	ES-06	36	57	0	0	7	93	7	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	43	35	3	14	5	78	19	109
2017	ES-03	75	16	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	40	40	5	15	0	80	15	20
2017	ES-05	38	38	3	19	3	75	22	34
2017	ES-06	40	31	3	19	6	71	26	32
2014	ES	50	36	2	8	4	86	12	84
2014	ES-04	50	38	0	12	0	88	12	16
2014	ES-05	56	36	4	4	0	92	4	25
2014	ES-06	50	21	4	14	11	71	25	28
2011	ES	50	34	5	7	5	83	12	125
2011	ES-03	53	40	0	7	0	93	7	15
2011	ES-04	52	26	11	11	0	78	11	27
2011	ES-05	41	41	3	7	7	83	14	29
2011	ES-06	47	32	5	8	8	79	16	38

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	57	24	9	6	3	81	10	109
2017	ES-03	83	8	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	50	35	15	0	0	85	0	20
2017	ES-05	55	20	11	6	7	75	13	34
2017	ES-06	43	35	9	13	0	78	13	32
2014	ES	58	31	5	5	1	89	6	84
2014	ES-04	56	44	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	64	24	4	8	0	88	8	25
2014	ES-06	54	29	7	7	4	82	11	28

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	75	14	6	3	1	1	0	90	4	108
2017	ES-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	80	15	0	0	0	5	0	100	0	20
2017	ES-05	67	17	16	0	0	0	0	84	0	34
2017	ES-06	71	16	0	10	4	0	0	87	13	31
2014	ES	75	16	4	2	0	2	1	94	2	84
2014	ES-04	75	13	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	ES-05	80	12	0	0	0	4	4	100	0	25
2014	ES-06	68	18	4	7	0	4	0	89	7	28
2011	ES	78	13	6	2	1	0	0	90	3	125
2011	ES-03	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	ES-04	78	19	4	0	0	0	0	96	0	27
2011	ES-05	62	17	14	7	0	0	0	79	7	29
2011	ES-06	84	5	8	0	3	0	0	89	3	38
2008	ES	66	19	6	6	2	0	0	85	8	62
2008	ES-04	74	9	4	9	4	0	0	83	13	23
2008	ES-05	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2008	ES-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	72	16	2	7	3	0	88	10	108
2017	ES-03	75	16	0	8	0	0	92	8	11
2017	ES-04	75	20	0	5	0	0	95	5	20
2017	ES-05	77	12	3	6	3	0	88	9	34
2017	ES-06	58	22	3	9	7	0	80	16	31
2014	ES	64	21	6	4	4	1	87	7	84
2014	ES-04	62	25	6	6	0	0	87	6	16
2014	ES-05	60	20	8	4	4	4	83	8	25
2014	ES-06	64	25	4	4	4	0	89	7	28
2011	ES	68	15	5	6	6	0	83	12	125
2011	ES-03	80	0	7	13	0	0	80	13	15
2011	ES-04	81	11	4	0	4	0	93	4	27
2011	ES-05	55	17	7	10	10	0	72	21	29
2011	ES-06	63	18	5	5	8	0	82	13	38
2008	ES	62	11	3	11	11	0	74	23	61
2008	ES-04	57	9	0	17	17	0	65	35	23
2008	ES-05	56	19	0	13	13	0	75	25	16
2008	ES-06	79	7	7	7	0	0	86	7	14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	76	11	5	5	2	1	88	7	109
2017	ES-03	92	0	0	8	0	0	92	8	11
2017	ES-04	75	20	0	5	0	0	95	5	20
2017	ES-05	80	8	0	3	6	3	91	9	34
2017	ES-06	65	12	16	7	0	0	78	7	32
2014	ES	70	17	5	4	4	1	88	7	84
2014	ES-04	62	38	0	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	80	0	8	4	8	0	80	12	25
2014	ES-06	61	21	7	7	0	4	85	7	28
2011	ES	70	10	5	8	7	1	80	15	125
2011	ES-03	80	0	7	7	7	0	80	13	15
2011	ES-04	85	7	0	0	7	0	93	7	27
2011	ES-05	59	14	7	10	10	0	72	21	29
2011	ES-06	58	16	8	11	8	0	74	18	38
2008	ES	63	11	10	10	6	0	74	16	62
2008	ES-04	57	13	9	13	9	0	70	22	23
2008	ES-05	50	19	13	6	13	0	69	19	16
2008	ES-06	86	7	7	0	0	0	93	0	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	84	11	2	2	2	0	95	4	109
2017	ES-03	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	80	15	0	0	5	0	95	5	20
2017	ES-05	88	3	3	3	3	0	91	6	34
2017	ES-06	72	22	3	3	0	0	94	3	32
2014	ES	79	14	4	2	1	0	93	4	84
2014	ES-04	75	13	6	6	0	0	87	6	16
2014	ES-05	80	8	8	0	4	0	88	4	25
2014	ES-06	79	21	0	0	0	0	100	0	28
2011	ES	74	10	3	5	7	0	85	12	125
2011	ES-03	80	0	7	7	7	0	80	13	15
2011	ES-04	70	22	0	4	4	0	93	7	27
2011	ES-05	66	14	0	7	14	0	79	21	29
2011	ES-06	76	5	8	5	5	0	82	11	38
2008	ES	72	15	3	7	2	2	88	8	61
2008	ES-04	65	17	4	13	0	0	83	13	23
2008	ES-05	63	25	0	6	0	6	93	7	16
2008	ES-06	86	7	0	0	7	0	93	7	14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	65	17	10	3	4	1	1	83	7	109
2017	ES-03	84	8	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	ES-04	70	20	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	ES-05	66	9	11	6	6	0	3	76	12	34
2017	ES-06	49	31	12	0	4	3	0	83	4	32
2014	ES	55	33	4	6	0	2	0	90	6	84
2014	ES-04	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	60	20	4	12	0	4	0	83	13	25
2014	ES-06	50	36	7	4	0	4	0	89	4	28

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	60	22	5	3	4	5	1	87	7	109
2017	ES-03	75	16	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	55	25	5	0	5	10	0	89	6	20
2017	ES-05	55	25	6	3	3	6	3	87	6	34
2017	ES-06	52	26	9	3	3	6	0	84	7	32
2014	ES	58	17	10	4	2	8	1	83	7	84
2014	ES-04	50	37	0	0	6	6	0	93	7	16
2014	ES-05	60	8	12	8	4	8	0	74	13	25
2014	ES-06	57	21	11	4	0	7	0	85	4	28
2011	ES	64	21	5	4	0	4	2	91	4	124
2011	ES-03	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	ES-04	63	22	4	7	0	0	4	88	8	27
2011	ES-05	57	25	7	4	0	7	0	88	4	28
2011	ES-06	61	24	3	3	0	8	3	94	3	38
2008	ES	53	16	13	13	0	3	2	73	14	62
2008	ES-04	39	22	9	26	0	0	4	64	27	23
2008	ES-05	50	19	19	6	0	6	0	73	7	16
2008	ES-06	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	21	79	109
2017	ES-05	30	70	34
2017	ES-06	22	78	32
2014	ES	11	89	84

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	78	22

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	22

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	38	22

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	34	22

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	47	22

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	60	22

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	25	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	38	22

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	27	22

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	22

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	51	22

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	36	22

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	34	22

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	69	22

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	33	22

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	27	22

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	22	22

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	29	20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	54	20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	20

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	52	20

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	20

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	96	4	22

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	8	14	13	12	15	28	10	35	43	109
2017	ES-03	16	16	0	8	17	42	0	57	43	11
2017	ES-04	0	10	25	5	5	45	10	22	22	20
2017	ES-05	3	18	8	6	31	23	12	32	55	34
2017	ES-06	9	9	15	19	10	28	10	30	46	32
2014	ES	13	14	20	8	6	30	8	44	23	84
2014	ES-04	13	19	6	6	6	38	13	63	24	16
2014	ES-05	12	12	28	8	0	32	8	40	13	25
2014	ES-06	11	18	11	11	11	29	11	47	35	28

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	18	27	16	16	5	15	3	55	25	109
2017	ES-03	16	25	25	17	0	17	0	50	21	11
2017	ES-04	20	30	15	0	0	30	5	77	0	20
2017	ES-05	12	26	14	20	13	14	0	44	39	34
2017	ES-06	22	25	19	20	3	9	3	53	26	32
2014	ES	30	36	18	6	2	7	1	71	9	84
2014	ES-04	31	37	19	0	0	6	6	78	0	16
2014	ES-05	28	48	20	0	0	4	0	79	0	25
2014	ES-06	29	29	11	14	4	14	0	67	21	28
2011	ES	31	33	11	9	3	12	0	73	14	124
2011	ES-03	50	36	0	0	7	7	0	92	8	14
2011	ES-04	33	33	11	11	0	11	0	75	13	27
2011	ES-05	28	28	10	14	3	17	0	67	21	29
2011	ES-06	21	34	16	11	5	13	0	64	18	38

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	15	85	109
2017	ES-03	0	100	11
2017	ES-05	27	73	34
2014	ES-04	0	100	16
2014	ES-05	0	100	25

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	52	16

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	88	16

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	48	16

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	42	16

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	16

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	58	16

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	14

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	34	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	14

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	34	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	66	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	0	14

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	94	6	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	8	14	15	5	7	44	7	45	24	109
2017	ES-03	16	16	8	9	0	50	0	66	18	11
2017	ES-04	0	10	20	5	0	60	5	29	14	20
2017	ES-05	3	18	11	6	16	40	6	38	41	34
2017	ES-06	9	12	22	0	7	41	9	43	13	32
2014	ES	13	12	23	2	0	39	11	50	5	83
2014	ES-04	25	13	13	0	0	31	18	75	0	16
2014	ES-05	8	8	20	0	0	48	16	44	0	25
2014	ES-06	11	19	15	7	0	44	4	57	14	27

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	22	34	13	4	4	19	5	72	10	109
2017	ES-03	33	33	8	9	0	17	0	79	11	11
2017	ES-04	30	15	10	0	0	40	5	82	0	20
2017	ES-05	12	35	14	6	13	17	3	58	24	34
2017	ES-06	15	47	19	4	0	12	3	74	4	32
2014	ES	31	40	12	4	0	12	1	82	4	84
2014	ES-04	38	37	13	0	0	6	6	86	0	16
2014	ES-05	24	52	8	0	0	16	0	90	0	25
2014	ES-06	25	32	18	7	0	18	0	70	9	28
2011	ES	34	30	17	3	2	14	0	75	6	125
2011	ES-03	53	27	7	0	7	7	0	86	7	15
2011	ES-04	37	37	15	4	0	7	0	80	4	27
2011	ES-05	24	17	28	3	0	28	0	57	5	29
2011	ES-06	24	39	16	5	3	13	0	73	9	38

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	18	82	109
2017	ES-05	33	67	34
2014	ES	20	80	84
2014	ES-06	32	68	28

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	61	39	19
2017	ES-05	57	43	10
2014	ES	88	12	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	ES	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	24	56	11	6	1	2	0	82	7	109
2017	ES-03	8	66	8	17	0	0	0	75	17	11
2017	ES-04	5	70	15	10	0	0	0	75	10	20
2017	ES-05	25	52	18	6	0	0	0	77	6	34
2017	ES-06	40	54	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	ES	39	51	4	4	2	0	0	90	6	84
2014	ES-04	31	69	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	48	48	0	0	4	0	0	96	4	25
2014	ES-06	36	50	4	7	4	0	0	86	11	28
2011	ES	23	59	4	9	2	0	2	84	12	124
2011	ES-03	20	73	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	ES-04	11	63	7	15	4	0	0	74	19	27
2011	ES-05	31	52	7	7	3	0	0	83	10	29
2011	ES-06	29	58	0	8	0	0	5	92	8	38
2008	ES	31	45	6	13	3	0	2	77	16	62
2008	ES-04	26	48	4	17	4	0	0	74	22	23
2008	ES-05	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16
2008	ES-06	36	57	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	4	13	24	9	10	35	5	27	32	109
2017	ES-03	0	0	25	9	8	50	8	0	41	11
2017	ES-04	5	10	20	0	0	65	0	43	0	20
2017	ES-05	0	17	17	14	16	29	6	27	47	34
2017	ES-06	3	13	37	9	9	22	7	22	26	32
2014	ES	4	18	18	14	11	30	6	33	39	84
2014	ES-04	0	25	13	31	13	19	0	31	54	16
2014	ES-05	0	8	24	16	8	32	12	14	43	25
2014	ES-06	4	25	11	7	11	39	4	50	31	28
2011	ES	4	22	27	8	2	31	6	42	16	124
2011	ES-03	13	20	27	20	7	13	0	38	31	15
2011	ES-04	4	22	30	4	0	33	7	44	6	27
2011	ES-05	3	28	17	10	0	38	3	53	18	29
2011	ES-06	0	13	34	8	3	32	11	23	18	38

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	38	26	13	6	3	14	1	75	10	109
2017	ES-03	58	17	0	0	0	25	0	100	0	11
2017	ES-04	15	40	5	5	0	35	0	85	8	20
2017	ES-05	29	28	17	6	10	6	3	63	18	34
2017	ES-06	47	25	15	10	0	3	0	74	10	32
2014	ES	46	26	10	6	2	10	0	80	9	84
2014	ES-04	31	37	19	6	0	6	0	73	7	16
2014	ES-05	60	12	8	0	4	16	0	86	5	25
2014	ES-06	43	29	7	11	4	7	0	77	15	28
2011	ES	36	31	9	7	3	11	2	78	12	124
2011	ES-03	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	ES-04	44	30	4	4	4	15	0	87	9	27
2011	ES-05	34	28	10	10	0	17	0	75	13	29
2011	ES-06	34	29	13	8	5	8	3	71	15	38
2008	ES	23	42	13	6	3	11	2	74	11	62
2008	ES-04	17	57	9	4	0	13	0	85	5	23
2008	ES-05	19	38	13	13	6	6	6	64	21	16
2008	ES-06	36	43	7	0	7	7	0	85	8	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	23	29	15	5	5	21	1	67	14	109
2017	ES-03	25	25	9	0	0	42	0	85	0	11
2017	ES-04	20	20	15	5	0	40	0	67	8	20
2017	ES-05	12	37	12	12	10	15	3	59	27	34
2017	ES-06	31	32	22	3	7	6	0	67	10	32
2014	ES	39	25	11	7	2	16	0	76	11	84
2014	ES-04	44	31	13	6	0	6	0	80	7	16
2014	ES-05	52	8	12	8	4	16	0	71	14	25
2014	ES-06	29	29	7	7	4	25	0	76	14	28
2011	ES	25	34	13	6	6	15	2	70	14	124
2011	ES-03	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2011	ES-04	30	26	7	7	7	22	0	71	19	27
2011	ES-05	21	34	17	7	3	17	0	67	13	29
2011	ES-06	24	34	13	3	11	13	3	69	16	38
2008	ES	21	29	11	15	10	13	2	58	28	62
2008	ES-04	17	26	4	26	9	17	0	53	42	23
2008	ES-05	19	25	19	19	13	6	0	47	33	16
2008	ES-06	29	43	0	0	14	14	0	83	17	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	50	24	5	12	6	2	1	76	19	109
2017	ES-03	58	8	8	0	9	17	0	79	11	11
2017	ES-04	35	40	5	15	5	0	0	75	20	20
2017	ES-05	47	23	3	19	9	0	0	69	28	34
2017	ES-06	47	28	6	10	6	0	3	77	16	32

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	58	15	14	5	7	2	74	12	109
2017	ES-03	58	25	8	0	9	0	83	9	11
2017	ES-04	45	20	15	5	10	5	68	16	20
2017	ES-05	61	6	16	6	12	0	67	17	34
2017	ES-06	50	19	19	6	3	3	71	10	32

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	31	53	11	3	2	1	84	5	109
2017	ES-03	33	67	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	20	55	15	5	5	0	75	10	20
2017	ES-05	32	47	22	0	0	0	78	0	34
2017	ES-06	31	53	6	6	0	3	87	7	32

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	16	38	18	14	12	1	55	27	109
2017	ES-03	16	49	8	17	9	0	66	26	11
2017	ES-04	10	40	30	15	5	0	50	20	20
2017	ES-05	14	29	15	20	22	0	43	42	34
2017	ES-06	15	38	22	12	10	3	55	23	32

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	15	29	27	12	17	43	29	109
2017	ES-03	8	49	34	0	9	58	9	11
2017	ES-04	15	35	20	10	20	50	30	20
2017	ES-05	14	14	29	25	18	29	42	34
2017	ES-06	20	31	28	3	18	51	22	32

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	11	26	29	28	5	1	37	34	109
2017	ES-03	25	25	25	17	0	8	54	19	11
2017	ES-04	10	35	30	20	5	0	45	25	20
2017	ES-05	6	31	32	26	6	0	36	31	34
2017	ES-06	3	19	28	42	9	0	21	51	32

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	12	28	20	23	16	1	1	41	39	109
2017	ES-03	33	25	16	17	9	0	0	58	26	11
2017	ES-04	15	30	25	15	15	0	0	45	30	20
2017	ES-05	3	31	23	23	17	3	0	34	41	34
2017	ES-06	6	22	18	35	19	0	0	28	54	32

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	13	25	24	20	15	2	1	39	36	108
2017	ES-03	25	25	16	26	0	8	0	54	28	11
2017	ES-04	5	37	32	11	11	5	0	44	22	19
2017	ES-05	9	20	34	20	17	0	0	29	37	34
2017	ES-06	9	31	16	22	22	0	0	40	44	32

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	37	28	20	7	4	1	5	68	11	109
2017	ES-03	75	8	8	9	0	0	0	83	9	11
2017	ES-04	45	30	10	10	0	0	5	79	11	20
2017	ES-05	26	42	18	6	3	3	3	72	9	34
2017	ES-06	21	22	41	4	6	0	6	46	10	32

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	23	36	23	12	7	58	19	109
2017	ES-03	50	33	8	0	9	83	9	11
2017	ES-04	30	50	10	5	5	80	10	20
2017	ES-05	9	39	32	15	6	48	20	34
2017	ES-06	12	31	25	22	9	44	32	32

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	20	34	20	14	11	1	54	25	109
2017	ES-03	25	42	8	25	0	0	67	25	11
2017	ES-04	15	45	25	15	0	0	60	15	20
2017	ES-05	14	26	24	14	19	3	41	34	34
2017	ES-06	15	31	25	15	13	0	46	28	32

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	7	34	22	17	20	41	37	109
2017	ES-03	8	42	41	0	9	50	9	11
2017	ES-04	0	45	30	15	10	45	25	20
2017	ES-05	0	34	18	17	30	34	48	34
2017	ES-06	9	18	22	31	19	28	50	32

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	13	27	21	19	19	2	40	38	109
2017	ES-03	25	25	8	25	9	8	54	37	11
2017	ES-04	15	25	30	30	0	0	40	30	20
2017	ES-05	0	26	21	17	33	3	27	52	34
2017	ES-06	6	31	25	16	22	0	37	38	32

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	25	36	20	10	6	1	2	63	17	109
2017	ES-03	67	8	8	8	9	0	0	75	17	11
2017	ES-04	15	50	5	25	5	0	0	65	30	20
2017	ES-05	17	32	30	6	8	3	3	53	15	34
2017	ES-06	18	44	25	10	0	0	3	64	10	32

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	52	29	10	7	3	81	9	109
2017	ES-03	58	33	0	9	0	91	9	11
2017	ES-04	30	45	10	5	10	75	15	20
2017	ES-05	61	31	6	3	0	91	3	34
2017	ES-06	46	19	19	13	3	65	16	32

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	64	14	7	5	7	2	1	80	13	108
2017	ES-03	83	0	0	8	9	0	0	83	17	11
2017	ES-04	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	ES-05	60	12	6	9	11	3	0	74	20	33
2017	ES-06	60	16	12	3	3	3	3	80	7	32

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	54	27	7	5	5	2	82	10	108
2017	ES-03	74	17	0	9	0	0	91	9	11
2017	ES-04	60	20	10	0	5	5	84	5	20
2017	ES-05	38	31	12	11	9	0	68	20	34
2017	ES-06	55	33	6	3	0	3	90	3	31

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	45	22	15	9	8	1	68	17	108
2017	ES-03	66	17	8	0	9	0	83	9	11
2017	ES-04	30	30	30	10	0	0	60	10	20
2017	ES-05	39	30	6	9	17	0	68	26	33
2017	ES-06	44	15	19	16	3	3	61	19	32

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	50	14	6	4	2	24	85	7	109
2017	ES-03	41	17	0	0	0	42	100	0	11
2017	ES-04	35	0	10	0	0	55	78	0	20
2017	ES-05	60	9	6	3	3	19	86	7	34
2017	ES-06	47	31	6	9	0	7	83	10	32

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	75	12	5	1	1	6	94	1	109
2017	ES-03	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	75	0	5	0	0	20	94	0	20
2017	ES-05	64	21	7	0	3	6	92	0	34
2017	ES-06	78	13	6	0	0	3	94	0	32

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	72	11	4	2	5	1	6	89	7	109
2017	ES-03	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	70	10	5	0	0	0	15	94	0	20
2017	ES-05	61	17	6	0	3	3	10	90	3	34
2017	ES-06	88	9	3	0	0	0	0	97	0	32

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	54	22	15	2	2	5	80	4	109
2017	ES-03	83	8	0	0	0	9	100	0	11
2017	ES-04	55	10	10	5	5	15	76	12	20
2017	ES-05	40	32	19	3	0	6	76	3	34
2017	ES-06	59	22	19	0	0	0	81	0	32

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	6	34	42	13	4	1	41	16	109
2017	ES-03	25	41	25	0	9	0	66	9	11
2017	ES-04	5	35	40	20	0	0	40	20	20
2017	ES-05	3	26	46	14	8	3	30	24	34
2017	ES-06	0	31	56	13	0	0	31	13	32

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	12	18	39	23	8	32	29	109
2017	ES-03	9	0	42	33	16	49	9	11
2017	ES-04	5	25	40	30	0	30	30	20
2017	ES-05	20	19	35	17	9	26	39	34
2017	ES-06	13	22	44	22	0	22	34	32

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	22	25	17	19	15	3	22	78	109
2017	ES-03	33	25	16	17	9	0	33	67	11
2017	ES-04	10	20	15	20	25	10	11	89	20
2017	ES-05	26	23	23	13	15	0	26	74	34
2017	ES-06	22	35	9	16	15	3	22	78	32

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	31	81
2017	ES-04	60	15
2017	ES-05	30	25
2017	ES-06	21	24

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	55	81
2017	ES-04	80	15
2017	ES-05	46	25
2017	ES-06	53	24

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	24	81
2017	ES-04	27	15
2017	ES-05	30	25
2017	ES-06	17	24

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	46	81
2017	ES-04	40	15
2017	ES-05	47	25
2017	ES-06	62	24

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	5	81
2017	ES-04	0	15
2017	ES-05	4	25
2017	ES-06	8	24

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ES	34	81
2017	ES-04	20	15
2017	ES-05	34	25
2017	ES-06	30	24

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	3	50	15	11	9	13	81
2017	ES-04	0	40	0	33	20	7	15
2017	ES-05	0	34	32	8	6	20	25
2017	ES-06	0	59	8	0	12	21	24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	12	25	14	19	19	1	10	41	43	82
2017	ES-04	13	44	6	19	13	0	6	60	33	16
2017	ES-05	4	20	20	27	18	0	12	27	51	25
2017	ES-06	12	25	9	21	25	0	8	40	50	24

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ES	6	12	9	13	55	5	19	71	82
2017	ES-04	6	31	6	6	50	0	38	56	16
2017	ES-05	0	4	15	16	61	4	4	80	25
2017	ES-06	12	4	4	12	59	8	18	78	24

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ES

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.