Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	53	9	7	4	2	79	12	124
2017	CS-02	18	61	5	8	8	0	79	16	39
2017	CS-03	25	47	17	6	3	3	74	9	36
2017	CS-04	36	46	9	9	0	0	82	9	22
2014	CS	32	44	13	7	4	0	77	10	162
2014	CS-01	25	46	13	8	8	0	71	17	24
2014	CS-02	37	40	15	8	0	0	77	8	65
2014	CS-03	27	46	12	7	7	0	73	15	41
2014	CS-04	25	65	10	0	0	0	90	0	20
2014	CS-05	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2011	CS	37	39	9	5	10	0	76	15	169
2011	CS-01	33	43	14	0	10	0	76	10	21
2011	CS-02	37	33	8	6	15	0	71	22	78
2011	CS-03	26	46	15	8	5	0	72	13	39
2011	CS-04	59	36	0	0	5	0	95	5	22
2008	CS	35	32	13	13	7	0	67	20	115
2008	CS-01	35	24	12	12	18	0	59	29	17
2008	CS-02	27	41	14	14	4	0	69	18	51
2008	CS-03	34	28	16	16	6	0	63	22	32

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	48	11	9	6	1	74	15	124
2017	CS-02	26	41	15	10	8	0	66	18	39
2017	CS-03	17	50	19	6	6	3	69	11	36
2017	CS-04	36	50	5	5	5	0	86	9	22

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	43	9	2	1	88	3	123
2017	CS-02	37	50	11	3	0	87	3	38
2017	CS-03	50	39	11	0	0	89	0	36
2017	CS-04	45	50	5	0	0	95	0	22
2014	CS	59	31	7	1	3	90	4	162
2014	CS-01	63	17	8	4	8	79	13	24
2014	CS-02	57	40	3	0	0	97	0	65
2014	CS-03	59	22	12	0	7	80	7	41
2014	CS-04	55	35	10	0	0	90	0	20
2014	CS-05	80	20	0	0	0	100	0	10
2011	CS	60	31	4	2	4	91	5	169
2011	CS-01	62	29	5	0	5	90	5	21
2011	CS-02	50	35	6	3	6	85	9	78
2011	CS-03	64	33	3	0	0	97	0	39
2011	CS-04	73	23	0	5	0	95	5	22

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	50	7	7	2	85	9	123
2017	CS-02	29	47	13	8	3	76	10	38
2017	CS-03	28	64	6	3	0	92	3	36
2017	CS-04	41	41	5	14	0	82	14	22
2014	CS	38	43	10	4	4	81	8	162
2014	CS-01	38	42	4	8	8	79	17	24
2014	CS-02	40	46	9	3	2	86	5	65
2014	CS-03	37	37	17	2	7	73	10	41
2014	CS-04	35	50	10	5	0	85	5	20
2014	CS-05	50	40	10	0	0	90	0	10
2011	CS	43	38	7	5	7	81	12	169
2011	CS-01	43	38	14	0	5	81	5	21
2011	CS-02	44	33	6	6	10	77	17	78
2011	CS-03	31	46	10	5	8	77	13	39
2011	CS-04	59	36	0	5	0	95	5	22
2008	CS	39	39	14	8	0	78	8	115
2008	CS-01	41	41	12	6	0	82	6	17
2008	CS-02	31	37	22	10	0	69	10	51
2008	CS-03	38	50	9	3	0	88	3	32

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	34	20	8	3	1	1	68	11	124
2017	CS-02	20	36	26	10	5	0	3	58	16	39
2017	CS-03	28	33	28	8	0	3	0	63	9	36
2017	CS-04	50	32	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	CS	30	40	18	7	4	1	0	70	12	162
2014	CS-01	29	33	21	4	13	0	0	63	17	24
2014	CS-02	37	35	22	5	2	0	0	72	6	65
2014	CS-03	27	37	17	10	7	2	0	65	18	41
2014	CS-04	10	65	10	15	0	0	0	75	15	20
2014	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	28	37	15	11	8	2	0	66	19	169
2011	CS-01	24	48	14	5	10	0	0	71	14	21
2011	CS-02	32	31	14	12	10	1	0	64	22	78
2011	CS-03	21	44	13	13	5	5	0	68	19	39
2011	CS-04	32	27	23	14	5	0	0	59	18	22

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	36	24	6	3	0	66	10	124
2017	CS-02	15	41	31	8	5	0	56	13	39
2017	CS-03	31	39	25	6	0	0	70	6	36
2017	CS-04	45	37	14	0	5	0	82	5	22
2014	CS	31	44	14	7	3	1	76	10	162
2014	CS-01	25	42	21	8	4	0	67	13	24
2014	CS-02	35	43	15	5	2	0	78	6	65
2014	CS-03	32	39	12	7	7	2	73	15	41
2014	CS-04	15	65	10	10	0	0	80	10	20
2014	CS-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	25	41	15	11	7	1	67	18	169
2011	CS-01	19	48	14	10	10	0	67	19	21
2011	CS-02	32	31	14	14	9	0	63	23	78
2011	CS-03	18	46	23	8	3	3	66	11	39
2011	CS-04	27	41	14	14	5	0	68	18	22
2008	CS	27	35	19	11	8	0	62	19	113
2008	CS-01	24	41	18	12	6	0	65	18	17
2008	CS-02	22	34	20	16	8	0	56	24	50
2008	CS-03	26	35	23	6	10	0	61	16	31

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	27	18	7	7	4	1	66	15	124
2017	CS-02	18	26	18	15	10	10	3	50	29	39
2017	CS-03	36	33	28	0	3	0	0	70	3	36
2017	CS-04	50	23	23	0	0	5	0	76	0	22
2014	CS	27	32	17	12	8	4	0	62	21	162
2014	CS-01	17	21	29	17	13	4	0	39	30	24
2014	CS-02	35	35	11	8	8	3	0	73	16	65
2014	CS-03	24	27	17	17	10	5	0	54	28	41
2014	CS-04	15	45	20	10	5	5	0	63	16	20
2014	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	CS	30	28	14	12	11	4	0	60	25	169
2011	CS-01	19	29	24	10	10	10	0	53	21	21
2011	CS-02	31	24	13	14	17	1	0	56	31	78
2011	CS-03	26	31	15	13	8	8	0	61	22	39
2011	CS-04	41	27	9	14	5	5	0	71	19	22
2008	CS	25	27	16	18	12	2	1	53	31	114
2008	CS-01	29	29	12	12	18	0	0	59	29	17
2008	CS-02	16	22	22	20	16	2	2	40	38	50
2008	CS-03	22	31	16	22	6	3	0	55	29	32

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	35	12	5	3	2	1	79	8	124
2017	CS-02	33	33	13	3	10	5	3	72	14	39
2017	CS-03	42	28	25	6	0	0	0	70	6	36
2017	CS-04	41	50	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	CS	41	30	15	4	5	3	1	74	10	162
2014	CS-01	33	25	17	0	17	4	4	64	18	24
2014	CS-02	42	28	20	5	2	3	2	73	6	65
2014	CS-03	54	27	15	0	5	0	0	80	5	41
2014	CS-04	5	55	10	15	5	10	0	67	22	20
2014	CS-05	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	CS	51	28	11	5	3	1	0	80	8	169
2011	CS-01	48	29	5	10	10	0	0	76	19	21
2011	CS-02	55	22	13	5	4	1	0	78	9	78
2011	CS-03	56	23	18	3	0	0	0	79	3	39
2011	CS-04	45	41	5	5	0	5	0	90	5	22
2008	CS	35	28	12	10	14	1	1	64	24	115
2008	CS-01	24	47	0	6	12	6	6	80	20	17
2008	CS-02	39	20	16	14	12	0	0	59	25	51
2008	CS-03	41	16	13	9	22	0	0	56	31	32

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	37	11	9	3	0	1	77	12	123
2017	CS-02	34	34	13	5	10	0	3	70	16	38
2017	CS-03	30	33	19	17	0	0	0	64	17	36
2017	CS-04	41	55	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	CS	38	33	17	4	8	1	0	71	12	162
2014	CS-01	33	29	8	0	25	4	0	65	26	24
2014	CS-02	32	38	17	5	8	0	0	71	12	65
2014	CS-03	49	27	20	2	2	0	0	76	5	41
2014	CS-04	35	25	30	5	5	0	0	60	10	20
2014	CS-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	CS	50	26	9	8	7	0	0	76	15	169
2011	CS-01	48	29	10	5	10	0	0	76	14	21
2011	CS-02	51	21	10	8	10	0	0	72	18	78
2011	CS-03	51	26	8	13	3	0	0	77	15	39
2011	CS-04	55	32	9	0	5	0	0	86	5	22
2008	CS	34	33	10	6	17	0	0	67	23	115
2008	CS-01	29	47	0	0	24	0	0	76	24	17
2008	CS-02	31	29	14	10	16	0	0	61	25	51
2008	CS-03	38	25	13	6	19	0	0	63	25	32

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	37	9	7	2	1	0	81	10	124
2017	CS-02	33	43	5	8	8	3	0	79	16	39
2017	CS-03	36	39	17	8	0	0	0	75	8	36
2017	CS-04	50	37	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	CS	43	33	10	7	6	0	1	77	13	162
2014	CS-01	33	29	8	8	21	0	0	63	29	24
2014	CS-02	46	29	9	9	5	0	2	77	14	65
2014	CS-03	46	37	12	0	5	0	0	83	5	41
2014	CS-04	25	50	15	10	0	0	0	75	10	20
2014	CS-05	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	42	16	9	7	6	66	17	123
2017	CS-02	13	28	23	15	10	10	46	29	39
2017	CS-03	17	54	14	6	3	6	76	9	35
2017	CS-04	32	41	9	14	5	0	73	18	22
2014	CS	27	36	16	7	6	9	69	14	162
2014	CS-01	29	38	4	0	17	13	76	19	24
2014	CS-02	45	26	12	3	0	14	82	4	65
2014	CS-03	15	39	27	5	12	2	55	18	41
2014	CS-04	5	50	20	20	0	5	58	21	20
2014	CS-05	10	60	10	20	0	0	70	20	10
2011	CS	21	25	21	8	13	12	53	24	168
2011	CS-01	24	33	19	14	0	10	63	16	21
2011	CS-02	25	19	18	4	16	18	54	24	77
2011	CS-03	15	18	28	13	15	10	37	31	39
2011	CS-04	27	27	23	9	14	0	55	23	22

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	36	19	14	11	1	55	26	124
2017	CS-02	13	28	23	18	18	0	41	36	39
2017	CS-03	11	47	17	14	8	3	60	23	36
2017	CS-04	41	28	14	14	5	0	68	18	22
2014	CS	20	34	19	13	10	4	56	25	162
2014	CS-01	17	33	17	8	21	4	52	30	24
2014	CS-02	34	23	18	8	11	6	61	20	65
2014	CS-03	10	39	20	17	12	2	50	30	41
2014	CS-04	0	55	20	20	0	5	58	21	20
2014	CS-05	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2011	CS	18	26	19	19	15	4	45	35	169
2011	CS-01	24	29	14	14	14	5	55	30	21
2011	CS-02	24	22	13	17	19	5	49	38	78
2011	CS-03	5	23	28	31	10	3	29	42	39
2011	CS-04	14	41	23	9	14	0	55	23	22
2008	CS	19	30	17	17	14	3	51	32	115
2008	CS-01	24	29	18	6	12	12	60	20	17
2008	CS-02	24	22	20	18	16	2	46	34	51
2008	CS-03	16	38	9	19	16	3	55	35	32

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	34	25	15	15	3	43	31	123
2017	CS-02	8	23	31	10	23	5	32	35	39
2017	CS-03	8	36	28	11	14	3	46	26	36
2017	CS-04	10	57	14	10	10	0	67	19	21
2014	CS	14	28	25	18	12	4	44	31	162
2014	CS-01	17	21	21	8	21	13	43	33	24
2014	CS-02	28	22	20	18	8	5	52	27	65
2014	CS-03	2	32	32	17	17	0	34	34	41
2014	CS-04	0	35	35	20	10	0	35	30	20
2014	CS-05	0	60	10	30	0	0	60	30	10
2011	CS	8	27	21	19	20	5	36	41	168
2011	CS-01	5	33	24	10	24	5	40	35	21
2011	CS-02	10	29	21	14	19	6	42	36	78
2011	CS-03	3	11	34	26	18	8	14	49	38
2011	CS-04	14	41	5	23	18	0	55	41	22
2008	CS	7	30	20	17	17	10	40	38	115
2008	CS-01	0	24	24	12	18	24	31	38	17
2008	CS-02	10	25	24	12	20	10	39	35	51
2008	CS-03	9	31	16	22	16	6	43	40	32

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	32	16	18	11	6	53	30	124
2017	CS-02	10	28	13	26	16	8	42	45	39
2017	CS-03	17	33	17	14	8	11	56	25	36
2017	CS-04	23	50	14	9	5	0	73	14	22
2014	CS	19	28	20	12	15	6	50	28	162
2014	CS-01	17	21	29	4	21	8	41	27	24
2014	CS-02	28	25	15	14	8	11	59	24	65
2014	CS-03	10	27	29	10	22	2	38	33	41
2014	CS-04	10	45	15	15	15	0	55	30	20
2014	CS-05	20	50	0	10	20	0	70	30	10
2011	CS	14	29	20	12	17	8	46	32	167
2011	CS-01	14	38	14	10	14	10	58	26	21
2011	CS-02	17	25	18	6	25	9	46	34	77
2011	CS-03	5	24	26	24	13	8	31	40	38
2011	CS-04	18	41	14	9	9	9	65	20	22
2008	CS	10	24	21	16	20	9	38	39	115
2008	CS-01	6	18	24	24	12	18	29	43	17
2008	CS-02	14	20	22	12	25	8	36	40	51
2008	CS-03	6	28	22	13	22	9	38	38	32

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	37	16	18	18	2	46	37	124
2017	CS-02	8	23	20	10	34	5	32	46	39
2017	CS-03	6	42	22	22	8	0	47	30	36
2017	CS-04	9	68	9	14	0	0	77	14	22
2014	CS	15	30	19	23	10	4	46	34	162
2014	CS-01	17	29	4	25	13	13	52	43	24
2014	CS-02	23	28	17	17	11	5	53	29	65
2014	CS-03	7	34	24	20	12	2	43	33	41
2014	CS-04	0	30	25	40	5	0	30	45	20
2014	CS-05	20	30	20	30	0	0	50	30	10
2011	CS	14	22	21	20	18	5	38	40	168
2011	CS-01	19	29	14	14	24	0	48	38	21
2011	CS-02	19	19	19	14	21	8	42	38	78
2011	CS-03	5	24	32	21	13	5	31	36	38
2011	CS-04	9	23	18	36	14	0	32	50	22
2008	CS	8	37	11	29	15	0	45	43	115
2008	CS-01	12	41	6	18	24	0	53	41	17
2008	CS-02	8	31	14	29	18	0	39	47	51
2008	CS-03	6	41	16	25	13	0	47	38	32

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	45	14	11	7	1	1	66	19	124
2017	CS-02	18	49	5	13	16	0	0	66	28	39
2017	CS-03	19	45	22	6	6	3	0	66	11	36
2017	CS-04	32	46	18	5	0	0	0	77	5	22
2014	CS	20	40	19	12	9	0	0	60	21	162
2014	CS-01	8	38	25	8	21	0	0	46	29	24
2014	CS-02	22	48	12	12	6	0	0	69	18	65
2014	CS-03	22	29	22	17	10	0	0	51	27	41
2014	CS-04	10	40	30	10	10	0	0	50	20	20
2014	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	15	41	22	12	10	0	0	56	22	168
2011	CS-01	19	33	24	10	14	0	0	52	24	21
2011	CS-02	15	31	28	13	13	0	0	46	26	78
2011	CS-03	5	63	13	11	8	0	0	68	18	38
2011	CS-04	23	41	18	14	5	0	0	64	18	22

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	44	16	15	7	62	22	124
2017	CS-02	18	38	15	15	13	56	28	39
2017	CS-03	17	42	22	14	6	58	19	36
2017	CS-04	23	50	9	14	5	73	18	22

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	36	16	15	9	17	1	51	29	124
2017	CS-02	5	18	18	23	10	23	3	31	45	39
2017	CS-03	6	47	19	6	11	11	0	59	19	36
2017	CS-04	14	50	9	14	9	5	0	67	24	22
2014	CS	13	26	24	16	12	7	2	43	31	162
2014	CS-01	8	29	13	13	21	17	0	45	40	24
2014	CS-02	26	23	20	11	8	8	5	56	21	65
2014	CS-03	5	22	29	20	20	5	0	28	41	41
2014	CS-04	0	25	50	15	10	0	0	25	25	20
2014	CS-05	0	60	0	40	0	0	0	60	40	10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	49	10	8	6	0	1	76	14	124
2017	CS-02	23	44	10	8	13	0	3	69	21	39
2017	CS-03	25	45	14	14	3	0	0	70	17	36
2017	CS-04	36	55	0	5	5	0	0	91	9	22
2014	CS	27	39	14	11	8	1	0	66	19	161
2014	CS-01	26	22	9	22	22	0	0	48	43	23
2014	CS-02	25	42	18	8	8	0	0	66	15	65
2014	CS-03	37	37	10	10	7	0	0	73	17	41
2014	CS-04	15	35	25	20	0	5	0	53	21	20
2014	CS-05	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	35	37	12	9	6	1	1	72	15	169
2011	CS-01	33	19	19	10	14	5	0	55	25	21
2011	CS-02	36	35	10	10	8	0	1	71	18	78
2011	CS-03	31	44	15	10	0	0	0	74	10	39
2011	CS-04	45	36	14	0	5	0	0	82	5	22
2008	CS	31	31	11	10	16	0	0	63	26	115
2008	CS-01	35	35	6	0	24	0	0	71	24	17
2008	CS-02	27	33	14	12	14	0	0	61	25	51
2008	CS-03	34	25	13	9	19	0	0	59	28	32

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	52	4	8	0	2	2	87	9	48
2017	CS-03	16	74	0	10	0	0	0	90	10	19
2017	CS-04	47	32	10	5	0	0	5	83	6	19
2014	CS	20	32	20	16	10	2	0	53	27	50
2014	CS-03	17	30	22	13	13	4	0	50	27	23
2014	CS-04	12	41	29	12	6	0	0	53	18	17

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	42	14	11	5	1	2	69	17	124
2017	CS-02	23	31	20	13	8	0	5	57	22	39
2017	CS-03	14	53	11	17	6	0	0	67	22	36
2017	CS-04	45	32	14	5	5	0	0	77	9	22
2014	CS	28	40	14	12	3	1	2	70	16	161
2014	CS-01	21	54	13	8	0	4	0	78	9	24
2014	CS-02	46	28	17	8	2	0	0	74	9	65
2014	CS-03	18	43	13	15	10	0	3	62	26	40
2014	CS-04	10	45	10	25	0	0	10	61	28	20
2014	CS-05	10	80	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	CS	37	35	9	11	5	2	1	74	16	169
2011	CS-01	43	19	14	19	0	5	0	65	20	21
2011	CS-02	42	27	12	9	6	3	1	72	16	78
2011	CS-03	36	41	3	13	5	3	0	79	18	39
2011	CS-04	32	45	9	9	5	0	0	77	14	22
2008	CS	39	42	8	7	2	2	1	83	9	115
2008	CS-01	47	24	6	6	6	6	6	80	13	17
2008	CS-02	33	47	8	10	0	2	0	82	10	51
2008	CS-03	41	44	9	3	3	0	0	84	6	32

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	34	12	11	11	9	1	62	25	124
2017	CS-02	10	31	13	13	18	13	3	48	37	39
2017	CS-03	19	42	14	8	14	3	0	63	23	36
2017	CS-04	45	37	5	9	5	0	0	82	14	22
2014	CS	26	24	24	10	9	5	1	53	21	162
2014	CS-01	21	25	17	13	8	17	0	55	25	24
2014	CS-02	37	22	23	5	9	5	0	61	15	65
2014	CS-03	22	24	29	10	10	2	2	49	21	41
2014	CS-04	5	25	25	25	15	0	5	32	42	20
2014	CS-05	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	CS	33	23	9	14	14	7	1	60	30	169
2011	CS-01	33	14	5	14	14	19	0	59	35	21
2011	CS-02	35	18	12	6	19	9	1	59	29	78
2011	CS-03	33	28	8	18	10	0	3	63	29	39
2011	CS-04	32	27	9	23	9	0	0	59	32	22
2008	CS	38	27	10	13	3	7	1	71	18	115
2008	CS-01	18	29	0	24	6	18	6	62	38	17
2008	CS-02	29	27	18	16	2	8	0	62	19	51
2008	CS-03	53	25	6	9	3	3	0	81	13	32

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	34	17	23	10	0	51	32	124
2017	CS-02	10	28	23	26	13	0	38	39	39
2017	CS-03	11	42	14	22	11	0	53	33	36
2017	CS-04	32	37	14	14	5	0	68	18	22
2014	CS	12	36	20	20	12	0	48	31	162
2014	CS-01	4	29	21	33	13	0	33	46	24
2014	CS-02	15	42	17	17	9	0	57	26	65
2014	CS-03	10	34	29	15	12	0	44	27	41
2014	CS-04	5	30	15	30	20	0	35	50	20
2014	CS-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2011	CS	21	36	18	15	11	0	57	25	169
2011	CS-01	10	33	24	19	14	0	43	33	21
2011	CS-02	21	31	22	15	12	0	51	27	78
2011	CS-03	26	33	10	18	13	0	59	31	39
2011	CS-04	18	50	18	9	5	0	68	14	22
2008	CS	14	43	13	17	11	1	58	29	115
2008	CS-01	12	47	18	18	6	0	59	24	17
2008	CS-02	6	47	20	20	6	2	54	26	51
2008	CS-03	13	41	3	19	25	0	53	44	32

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	48	10	3	3	84	7	124
2017	CS-02	31	54	8	3	5	84	8	39
2017	CS-03	33	58	8	0	0	92	0	36
2017	CS-04	27	50	9	14	0	77	14	22
2014	CS	35	40	15	6	4	75	9	162
2014	CS-01	25	46	17	8	4	71	13	24
2014	CS-02	42	38	12	6	2	80	8	65
2014	CS-03	29	37	24	0	10	66	10	41
2014	CS-04	25	55	15	5	0	80	5	20
2014	CS-05	70	20	0	10	0	90	10	10
2011	CS	46	34	8	8	5	79	12	169
2011	CS-01	29	48	10	10	5	76	14	21
2011	CS-02	47	29	8	8	8	77	15	78
2011	CS-03	33	36	15	13	3	69	15	39
2011	CS-04	64	36	0	0	0	100	0	22
2008	CS	29	46	13	10	2	75	12	115
2008	CS-01	24	53	12	12	0	76	12	17
2008	CS-02	25	41	18	14	2	67	16	51
2008	CS-03	31	47	13	6	3	78	9	32

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	42	8	5	5	82	10	124
2017	CS-02	36	46	5	5	8	82	13	39
2017	CS-03	36	55	6	0	3	92	3	36
2017	CS-04	45	28	14	14	0	73	14	22
2014	CS	39	39	13	6	4	78	9	162
2014	CS-01	29	38	25	4	4	67	8	24
2014	CS-02	42	38	12	6	2	80	8	65
2014	CS-03	39	37	12	5	7	76	12	41
2014	CS-04	35	45	10	5	5	80	10	20
2014	CS-05	60	40	0	0	0	100	0	10
2011	CS	46	36	8	8	2	82	10	169
2011	CS-01	24	62	5	10	0	86	10	21
2011	CS-02	46	28	12	10	4	74	14	78
2011	CS-03	46	36	8	8	3	82	10	39
2011	CS-04	50	50	0	0	0	100	0	22
2008	CS	36	50	8	3	3	85	7	115
2008	CS-01	41	41	6	6	6	82	12	17
2008	CS-02	27	57	10	4	2	84	6	51
2008	CS-03	41	47	6	0	6	88	6	32

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	39	16	16	15	0	53	31	124
2017	CS-02	10	31	18	15	26	0	41	41	39
2017	CS-03	8	42	19	17	14	0	50	30	36
2017	CS-04	27	50	5	14	5	0	77	18	22
2014	CS	12	33	22	20	11	1	46	31	162
2014	CS-01	4	21	29	29	17	0	25	46	24
2014	CS-02	18	35	20	17	6	3	56	24	65
2014	CS-03	12	29	20	17	22	0	41	39	41
2014	CS-04	5	35	30	30	0	0	40	30	20
2014	CS-05	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2011	CS	16	36	18	16	13	1	53	29	169
2011	CS-01	10	38	19	14	14	5	50	30	21
2011	CS-02	23	27	13	21	15	1	51	36	78
2011	CS-03	13	31	31	13	13	0	44	26	39
2011	CS-04	5	64	14	9	9	0	68	18	22
2008	CS	10	26	23	21	18	1	37	39	115
2008	CS-01	12	18	24	18	24	6	31	44	17
2008	CS-02	8	18	27	29	18	0	25	47	51
2008	CS-03	9	38	16	16	22	0	47	38	32

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	39	11	9	20	4	0	58	30	124
2017	CS-02	5	49	8	8	26	5	0	57	35	39
2017	CS-03	11	39	14	11	17	8	0	54	30	36
2017	CS-04	36	41	9	0	14	0	0	77	14	22
2014	CS	10	28	22	21	15	4	0	40	38	162
2014	CS-01	0	17	17	38	25	4	0	17	65	24
2014	CS-02	14	31	22	14	14	6	0	48	30	65
2014	CS-03	10	24	22	27	15	2	0	35	43	41
2014	CS-04	0	45	25	15	15	0	0	45	30	20
2014	CS-05	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	CS	17	30	14	13	24	1	1	48	38	169
2011	CS-01	14	14	10	19	38	0	5	30	60	21
2011	CS-02	14	27	13	13	29	3	1	43	44	78
2011	CS-03	18	28	21	18	15	0	0	46	33	39
2011	CS-04	14	59	9	5	14	0	0	73	18	22
2008	CS	10	33	10	23	23	0	1	43	46	115
2008	CS-01	12	29	6	29	18	0	6	44	50	17
2008	CS-02	2	25	14	29	29	0	0	27	59	51
2008	CS-03	13	34	9	22	22	0	0	47	44	32

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	39	13	9	6	72	15	123
2017	CS-02	21	39	18	5	16	60	21	38
2017	CS-03	31	42	17	11	0	72	11	36
2017	CS-04	63	37	0	0	0	100	0	22
2014	CS	23	43	15	11	8	66	19	162
2014	CS-01	25	33	13	8	21	58	29	24
2014	CS-02	23	37	17	17	6	60	23	65
2014	CS-03	27	41	20	5	7	68	12	41
2014	CS-04	15	65	5	15	0	80	15	20
2014	CS-05	30	60	10	0	0	90	0	10
2011	CS	36	37	12	8	8	72	16	169
2011	CS-01	29	29	24	14	5	57	19	21
2011	CS-02	32	32	13	10	13	64	23	78
2011	CS-03	33	46	10	3	8	79	10	39
2011	CS-04	41	50	5	5	0	91	5	22

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	40	14	7	7	0	72	14	122
2017	CS-02	27	30	16	13	13	0	57	27	37
2017	CS-03	25	47	17	8	3	0	72	11	36
2017	CS-04	54	37	5	5	0	0	91	5	22
2014	CS	24	40	15	14	7	1	64	21	162
2014	CS-01	25	29	8	33	4	0	54	38	24
2014	CS-02	25	37	17	12	8	2	63	20	65
2014	CS-03	27	44	12	7	10	0	71	17	41
2014	CS-04	15	45	20	10	10	0	60	20	20
2014	CS-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	42	13	11	6	70	17	123
2017	CS-02	18	37	21	16	8	55	24	38
2017	CS-03	28	50	8	6	8	78	14	36
2017	CS-04	41	41	9	9	0	82	9	22
2014	CS	23	44	20	8	4	68	12	162
2014	CS-01	21	33	17	17	13	54	29	24
2014	CS-02	29	48	15	6	2	77	8	65
2014	CS-03	27	37	22	10	5	63	15	41
2014	CS-04	10	55	25	5	5	65	10	20
2014	CS-05	10	70	20	0	0	80	0	10
2011	CS	39	39	16	5	1	78	6	169
2011	CS-01	48	38	5	10	0	86	10	21
2011	CS-02	42	33	17	5	3	76	8	78
2011	CS-03	28	49	21	3	0	77	3	39
2011	CS-04	32	45	23	0	0	77	0	22

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	45	14	8	7	4	70	16	123
2017	CS-02	13	42	13	13	13	5	58	28	38
2017	CS-03	17	47	22	3	3	8	70	6	36
2017	CS-04	45	46	0	5	5	0	91	9	22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	38	10	4	2	0	0	85	6	124
2017	CS-02	36	49	10	3	3	0	0	84	5	39
2017	CS-03	53	33	14	0	0	0	0	86	0	36
2017	CS-04	50	37	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	CS	43	41	9	4	2	0	1	84	6	162
2014	CS-01	29	50	17	0	4	0	0	79	4	24
2014	CS-02	51	38	6	2	2	0	2	91	3	65
2014	CS-03	44	39	12	2	2	0	0	83	5	41
2014	CS-04	35	45	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	CS-05	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	CS	46	35	8	8	3	1	1	81	11	169
2011	CS-01	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	CS-02	49	28	8	6	6	1	1	79	13	78
2011	CS-03	41	41	8	10	0	0	0	82	10	39
2011	CS-04	45	36	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	32	10	10	9	6	6	67	22	124
2017	CS-02	23	38	8	10	10	8	3	69	23	39
2017	CS-03	31	33	17	3	6	8	3	72	9	36
2017	CS-04	36	32	5	18	9	0	0	68	27	22
2014	CS	27	27	17	14	8	1	7	58	24	161
2014	CS-01	8	33	25	13	13	4	4	45	27	24
2014	CS-02	34	31	11	13	9	0	2	67	22	64
2014	CS-03	34	22	24	15	0	0	5	59	15	41
2014	CS-04	20	25	15	25	10	0	5	47	37	20
2014	CS-05	0	10	0	10	20	0	60	25	75	10
2011	CS	29	29	11	15	10	1	4	62	27	168
2011	CS-01	48	14	5	0	10	10	14	81	13	21
2011	CS-02	32	31	6	14	13	0	3	65	28	77
2011	CS-03	23	28	23	23	3	0	0	51	26	39
2011	CS-04	23	36	9	27	5	0	0	59	32	22
2008	CS	33	25	11	13	12	2	3	61	27	115
2008	CS-01	53	12	12	12	6	0	6	69	19	17
2008	CS-02	27	27	16	14	12	2	2	57	27	51
2008	CS-03	28	28	6	16	19	3	0	58	35	32

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	32	19	12	2	2	1	67	14	124
2017	CS-02	51	34	13	3	0	0	0	85	3	39
2017	CS-03	30	47	14	8	0	0	0	78	8	36
2017	CS-04	14	23	32	23	9	0	0	37	32	22
2014	CS	40	36	15	7	2	0	1	76	9	162
2014	CS-01	42	46	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	CS-02	55	31	12	0	0	0	2	88	0	65
2014	CS-03	39	34	17	10	0	0	0	73	10	41
2014	CS-04	10	40	35	10	5	0	0	50	15	20
2014	CS-05	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2011	CS	38	34	13	8	7	0	0	72	15	169
2011	CS-01	48	29	10	10	5	0	0	76	14	21
2011	CS-02	44	38	6	6	5	0	0	82	12	78
2011	CS-03	36	36	15	5	8	0	0	72	13	39
2011	CS-04	27	27	23	14	9	0	0	55	23	22
2008	CS	25	39	23	8	6	0	0	63	14	114
2008	CS-01	59	24	12	0	6	0	0	82	6	17
2008	CS-02	22	48	22	4	4	0	0	70	8	50
2008	CS-03	16	34	34	9	6	0	0	50	16	32

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	63	27	4	1	1	3	2	94	2	124
2017	CS-02	59	18	10	3	3	5	3	83	6	39
2017	CS-03	61	33	0	0	0	3	3	100	0	36
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	51	33	9	2	1	2	2	88	3	162
2014	CS-01	50	21	13	8	4	0	4	74	13	24
2014	CS-02	51	34	8	0	0	3	5	92	0	65
2014	CS-03	63	24	10	2	0	0	0	88	2	41
2014	CS-04	30	50	10	0	5	5	0	84	5	20
2014	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	53	27	7	5	5	2	1	82	11	169
2011	CS-01	38	38	5	10	10	0	0	76	19	21
2011	CS-02	49	23	8	4	9	5	3	78	14	78
2011	CS-03	62	26	5	8	0	0	0	87	8	39
2011	CS-04	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	39	40	124
2017	CS-02	20	43	36	39
2017	CS-03	19	36	44	36
2017	CS-04	14	50	37	22
2014	CS	24	44	32	162
2014	CS-01	33	42	25	24
2014	CS-02	17	55	28	65
2014	CS-03	29	37	34	41
2014	CS-04	20	25	55	20
2014	CS-05	40	40	20	10
2011	CS	25	35	40	169
2011	CS-01	48	33	19	21
2011	CS-02	26	38	36	78
2011	CS-03	15	31	54	39
2011	CS-04	14	36	50	22

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	36	36	8	0	0	25
2014	CS	15	33	31	15	9999	5	39
2014	CS-02	27	18	36	18	9999	0	11
2014	CS-03	8	42	25	17	9999	8	12
2011	CS	9	23	53	9	9999	5	43
2011	CS-01	0	30	40	20	9999	10	10
2011	CS-02	15	10	65	10	9999	0	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	43	11	6	5	1	78	11	123
2017	CS-02	28	49	13	3	8	0	77	10	39
2017	CS-03	25	44	17	8	3	3	71	11	36
2017	CS-04	41	50	5	5	0	0	91	5	22
2014	CS	38	41	10	7	4	0	78	12	162
2014	CS-01	29	33	13	17	8	0	63	25	24
2014	CS-02	49	40	8	3	0	0	89	3	65
2014	CS-03	24	37	15	12	12	0	61	24	41
2014	CS-04	25	65	5	5	0	0	90	5	20
2014	CS-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	40	42	13	3	3	0	82	6	168
2011	CS-01	43	33	14	5	5	0	76	10	21
2011	CS-02	32	49	12	4	4	0	81	8	78
2011	CS-03	39	37	18	3	3	0	76	5	38
2011	CS-04	50	41	9	0	0	0	91	0	22
2008	CS	36	44	8	10	3	0	80	12	115
2008	CS-01	24	53	12	12	0	0	76	12	17
2008	CS-02	39	45	8	4	4	0	84	8	51
2008	CS-03	31	44	3	19	3	0	75	22	32

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	56	15	6	3	0	75	10	124
2017	CS-02	15	54	20	5	5	0	69	10	39
2017	CS-03	11	58	19	8	3	0	70	11	36
2017	CS-04	27	59	9	5	0	0	86	5	22
2014	CS	27	48	14	4	4	4	78	8	162
2014	CS-01	25	33	21	4	8	8	64	14	24
2014	CS-02	32	43	15	2	3	5	79	5	65
2014	CS-03	24	59	12	2	2	0	83	5	41
2014	CS-04	10	60	5	15	5	5	74	21	20
2014	CS-05	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2011	CS	29	38	14	11	7	2	68	18	168
2011	CS-01	24	38	10	19	5	5	65	25	21
2011	CS-02	32	36	15	6	8	3	70	14	78
2011	CS-03	28	38	13	10	10	0	67	21	39
2011	CS-04	33	43	10	14	0	0	76	14	21

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	35	39	11	3	1	2	15	45	124
2017	CS-02	10	31	38	15	0	3	3	16	43	39
2017	CS-03	11	39	36	6	6	0	3	11	52	36
2017	CS-04	9	41	32	9	9	0	0	19	50	22
2014	CS	12	31	35	17	3	0	2	20	44	162
2014	CS-01	8	38	29	17	0	0	8	18	50	24
2014	CS-02	8	28	32	23	8	0	2	31	36	65
2014	CS-03	20	27	39	12	0	0	2	13	48	41
2014	CS-04	20	45	30	5	0	0	0	5	65	20
2014	CS-05	0	30	50	20	0	0	0	20	30	10
2011	CS	12	28	37	18	2	1	1	21	41	169
2011	CS-01	10	10	33	38	10	0	0	48	19	21
2011	CS-02	10	23	41	19	1	3	3	22	35	78
2011	CS-03	15	38	31	13	3	0	0	15	54	39
2011	CS-04	18	27	45	9	0	0	0	9	45	22
2008	CS	19	32	26	15	7	1	0	22	52	115
2008	CS-01	6	24	24	29	12	6	0	44	31	17
2008	CS-02	14	35	27	14	10	0	0	24	49	51
2008	CS-03	31	28	28	9	3	0	0	13	59	32

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	24	38	13	8	2	2	22	38	123
2017	CS-02	10	18	44	13	8	5	3	22	30	39
2017	CS-03	11	37	29	14	6	0	3	21	50	35
2017	CS-04	9	18	54	9	9	0	0	19	27	22
2014	CS	20	28	22	19	4	3	4	25	51	162
2014	CS-01	17	29	13	17	8	8	8	30	55	24
2014	CS-02	18	20	20	28	6	3	5	37	42	65
2014	CS-03	22	32	22	20	0	2	2	21	56	41
2014	CS-04	25	40	35	0	0	0	0	0	65	20
2014	CS-05	0	40	40	10	10	0	0	20	40	10
2011	CS	17	29	30	12	8	1	4	21	48	169
2011	CS-01	19	19	33	14	14	0	0	29	38	21
2011	CS-02	12	27	27	14	12	3	6	28	42	78
2011	CS-03	21	28	38	8	3	0	3	11	50	39
2011	CS-04	23	41	27	9	0	0	0	9	64	22
2008	CS	15	23	28	18	14	2	0	33	39	115
2008	CS-01	12	29	24	6	24	6	0	31	44	17
2008	CS-02	16	18	24	24	18	2	0	42	34	51
2008	CS-03	13	28	34	16	9	0	0	25	41	32

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	32	29	8	3	2	1	12	58	123
2017	CS-02	23	26	36	8	3	5	0	11	51	39
2017	CS-03	26	34	29	6	3	0	3	9	62	35
2017	CS-04	18	45	23	9	5	0	0	14	63	22
2014	CS	30	25	26	10	2	3	2	14	59	162
2014	CS-01	21	29	29	8	0	8	4	10	57	24
2014	CS-02	22	20	25	20	6	5	3	28	45	65
2014	CS-03	29	37	27	5	0	0	2	5	68	41
2014	CS-04	65	25	10	0	0	0	0	0	90	20
2014	CS-05	30	10	60	0	0	0	0	0	40	10
2011	CS	23	33	27	10	4	1	2	15	58	169
2011	CS-01	19	38	33	0	10	0	0	10	57	21
2011	CS-02	22	27	23	17	6	1	4	24	51	78
2011	CS-03	23	44	33	0	0	0	0	0	67	39
2011	CS-04	27	32	32	9	0	0	0	9	59	22
2008	CS	19	30	34	7	8	2	0	15	50	115
2008	CS-01	29	24	24	6	12	6	0	19	56	17
2008	CS-02	12	31	33	10	12	2	0	22	44	51
2008	CS-03	25	41	25	6	3	0	0	9	66	32

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	22	37	20	10	1	0	31	32	124
2017	CS-02	5	20	39	23	13	0	0	36	26	39
2017	CS-03	8	22	47	17	6	0	0	22	30	36
2017	CS-04	18	23	32	19	9	0	0	28	41	22
2014	CS	13	17	34	24	8	2	3	33	31	160
2014	CS-01	0	4	65	17	4	4	4	24	5	23
2014	CS-02	6	19	30	28	13	2	3	43	26	64
2014	CS-03	17	12	24	34	7	2	2	44	31	41
2014	CS-04	30	30	35	5	0	0	0	5	60	20
2014	CS-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10
2011	CS	8	19	35	22	12	1	3	35	28	168
2011	CS-01	14	14	19	29	19	5	0	50	30	21
2011	CS-02	3	19	35	18	17	1	6	38	24	77
2011	CS-03	10	23	31	33	3	0	0	36	33	39
2011	CS-04	14	14	50	14	9	0	0	23	27	22
2008	CS	10	12	47	17	12	2	1	29	22	115
2008	CS-01	12	6	35	24	18	6	0	44	19	17
2008	CS-02	8	10	51	10	18	2	2	29	18	51
2008	CS-03	9	22	44	19	6	0	0	25	31	32

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	27	34	11	2	0	1	14	52	124
2017	CS-02	26	23	36	13	3	0	0	15	49	39
2017	CS-03	22	30	36	8	3	0	0	11	53	36
2017	CS-04	32	27	37	0	5	0	0	5	59	22
2014	CS	24	29	27	10	7	1	2	18	54	162
2014	CS-01	25	21	38	8	4	4	0	13	48	24
2014	CS-02	11	29	31	15	11	0	3	27	41	65
2014	CS-03	37	24	22	7	7	0	2	15	63	41
2014	CS-04	35	40	20	5	0	0	0	5	75	20
2014	CS-05	30	50	10	0	10	0	0	10	80	10
2011	CS	30	24	24	16	4	1	2	20	55	169
2011	CS-01	19	29	19	24	10	0	0	33	48	21
2011	CS-02	23	22	31	17	4	1	3	21	47	78
2011	CS-03	44	23	13	15	3	0	3	18	68	39
2011	CS-04	32	27	27	14	0	0	0	14	59	22
2008	CS	20	22	36	9	12	1	1	21	42	115
2008	CS-01	12	12	47	6	18	6	0	25	25	17
2008	CS-02	16	18	41	8	16	0	2	24	34	51
2008	CS-03	19	31	28	13	9	0	0	22	50	32

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	13	35	26	7	6	2	36	26	124
2017	CS-02	10	15	23	26	10	10	5	42	30	39
2017	CS-03	9	11	47	25	6	3	0	31	20	36
2017	CS-04	5	18	46	32	0	0	0	32	23	22
2014	CS	6	13	30	26	17	4	3	47	21	161
2014	CS-01	8	8	33	21	17	4	8	43	19	24
2014	CS-02	3	14	20	38	17	5	3	59	19	64
2014	CS-03	12	5	34	22	20	5	2	45	18	41
2014	CS-04	5	15	50	15	15	0	0	30	20	20
2014	CS-05	0	50	20	10	20	0	0	30	50	10
2011	CS	7	13	26	31	16	4	3	50	22	169
2011	CS-01	10	10	14	33	19	10	5	61	22	21
2011	CS-02	5	12	24	27	23	5	4	55	18	78
2011	CS-03	10	13	33	26	13	3	3	41	24	39
2011	CS-04	9	14	23	55	0	0	0	55	23	22
2008	CS	6	15	27	23	22	4	3	48	23	115
2008	CS-01	6	18	18	24	29	6	0	56	25	17
2008	CS-02	4	14	24	24	24	6	6	53	20	51
2008	CS-03	6	13	25	25	25	3	3	53	20	32

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	27	41	10	6	0	2	16	42	124
2017	CS-02	18	13	54	8	3	0	5	11	33	39
2017	CS-03	11	36	36	8	6	0	3	14	48	36
2017	CS-04	9	32	36	14	9	0	0	23	41	22
2014	CS	17	29	32	14	3	3	2	18	48	161
2014	CS-01	17	33	21	21	0	4	4	23	55	24
2014	CS-02	14	14	42	19	6	3	2	26	30	64
2014	CS-03	20	37	32	5	2	2	2	8	59	41
2014	CS-04	25	40	20	10	0	5	0	11	68	20
2014	CS-05	10	40	30	20	0	0	0	20	50	10

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	34	9	6	0	2	1	85	6	124
2017	CS-02	49	18	10	15	0	5	3	72	17	39
2017	CS-03	45	42	11	3	0	0	0	86	3	36
2017	CS-04	63	32	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	CS	50	33	6	8	2	1	1	84	10	162
2014	CS-01	54	21	4	17	4	0	0	75	21	24
2014	CS-02	52	29	6	9	0	2	2	84	10	65
2014	CS-03	54	32	7	0	5	0	2	88	5	41
2014	CS-04	40	50	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	CS-05	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	41	9	2	1	1	89	2	123
2017	CS-02	43	38	10	3	3	3	84	5	39
2017	CS-03	36	53	8	3	0	0	89	3	36
2017	CS-04	36	59	5	0	0	0	95	0	22
2014	CS	44	37	9	9	1	0	81	10	162
2014	CS-01	42	42	4	13	0	0	83	13	24
2014	CS-02	51	34	6	8	2	0	85	9	65
2014	CS-03	46	32	15	5	2	0	78	7	41
2014	CS-04	35	50	5	10	0	0	85	10	20
2014	CS-05	20	40	10	30	0	0	60	30	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	49	7	2	1	4	90	3	124
2017	CS-02	41	41	10	3	0	5	87	3	39
2017	CS-03	30	53	8	0	0	8	91	0	36
2017	CS-04	45	55	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	56	32	8	2	1	2	89	3	162
2014	CS-01	46	42	4	4	0	4	91	4	24
2014	CS-02	55	37	5	2	0	2	94	2	65
2014	CS-03	54	27	15	0	2	2	83	3	41
2014	CS-04	65	25	5	5	0	0	90	5	20
2014	CS-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	42	9	2	0	4	88	3	124
2017	CS-02	41	41	10	3	0	5	86	3	39
2017	CS-03	36	45	14	3	0	3	83	3	36
2017	CS-04	54	46	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	51	38	7	1	1	2	92	1	162
2014	CS-01	38	46	8	0	0	8	91	0	24
2014	CS-02	58	34	3	2	2	2	94	3	65
2014	CS-03	46	39	12	0	0	2	88	0	41
2014	CS-04	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2014	CS-05	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	37	42	15	2	1	2	80	4	168
2011	CS-01	52	29	14	0	0	5	85	0	21
2011	CS-02	35	38	19	1	3	4	76	4	78
2011	CS-03	29	53	13	5	0	0	82	5	38
2011	CS-04	41	50	5	5	0	0	91	5	22

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	40	6	6	1	0	88	6	124
2017	CS-02	41	39	8	10	3	0	80	13	39
2017	CS-03	44	42	8	6	0	0	86	6	36
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	52	35	10	2	1	0	87	3	162
2014	CS-01	42	38	17	0	4	0	79	4	24
2014	CS-02	58	35	5	2	0	0	94	2	65
2014	CS-03	44	37	17	0	2	0	80	2	41
2014	CS-04	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2014	CS-05	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	40	43	10	5	2	1	83	7	168
2011	CS-01	48	38	0	14	0	0	86	14	21
2011	CS-02	38	40	13	5	3	1	79	8	78
2011	CS-03	32	53	13	0	3	0	84	3	38
2011	CS-04	50	41	5	5	0	0	91	5	22
2008	CS	30	38	14	10	6	1	69	17	115
2008	CS-01	29	47	6	6	6	6	81	13	17
2008	CS-02	25	37	20	14	4	0	63	18	51
2008	CS-03	31	34	13	9	13	0	66	22	32

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	31	23	3	1	8	4	69	5	124
2017	CS-02	28	28	23	0	0	16	5	71	0	39
2017	CS-03	22	33	28	6	3	3	6	60	9	36
2017	CS-04	50	28	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	CS	33	30	19	5	4	4	5	69	10	162
2014	CS-01	21	33	21	4	8	0	13	62	14	24
2014	CS-02	42	23	23	5	0	5	3	70	5	65
2014	CS-03	32	24	22	10	2	2	7	62	14	41
2014	CS-04	40	35	10	0	5	10	0	83	6	20
2014	CS-05	0	90	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	54	6	1	4	3	0	89	5	124
2017	CS-02	31	51	0	0	8	10	0	91	9	39
2017	CS-03	25	61	14	0	0	0	0	86	0	36
2017	CS-04	45	41	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	CS	43	36	11	3	1	5	1	84	5	162
2014	CS-01	25	42	13	4	0	13	4	80	5	24
2014	CS-02	49	42	6	2	0	2	0	92	2	65
2014	CS-03	41	29	15	2	5	7	0	76	8	41
2014	CS-04	30	35	20	10	0	5	0	68	11	20
2014	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	36	43	13	3	2	3	1	81	6	168
2011	CS-01	19	62	14	0	0	0	5	85	0	21
2011	CS-02	40	33	14	4	3	6	0	78	7	78
2011	CS-03	38	46	10	3	3	0	0	85	5	39
2011	CS-04	43	38	10	5	5	0	0	81	10	21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	46	6	3	4	3	0	87	8	123
2017	CS-02	18	56	13	8	3	3	0	76	10	39
2017	CS-03	42	56	0	0	0	3	0	100	0	36
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	36	36	13	9	4	1	1	73	13	162
2014	CS-01	29	29	8	17	13	0	4	61	30	24
2014	CS-02	29	45	17	5	2	2	2	76	6	65
2014	CS-03	32	34	15	12	5	2	0	68	18	41
2014	CS-04	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	33	38	10	8	5	3	3	75	14	168
2011	CS-01	24	48	0	0	14	10	5	83	17	21
2011	CS-02	33	33	10	10	5	4	4	72	17	78
2011	CS-03	28	41	15	13	0	0	3	71	13	39
2011	CS-04	38	38	14	5	5	0	0	76	10	21
2008	CS	25	41	10	15	5	3	1	69	21	115
2008	CS-01	24	47	0	12	12	6	0	75	25	17
2008	CS-02	16	43	14	18	4	4	2	63	23	51
2008	CS-03	28	38	13	13	6	3	0	68	19	32

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	45	14	8	4	4	1	72	13	124
2017	CS-02	8	46	28	8	5	3	3	57	14	39
2017	CS-03	33	47	3	11	0	6	0	85	12	36
2017	CS-04	41	46	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	CS	25	40	19	7	4	4	1	68	12	161
2014	CS-01	13	54	13	8	8	4	0	70	17	24
2014	CS-02	26	34	22	8	3	6	2	65	12	65
2014	CS-03	23	40	23	8	5	3	0	64	13	40
2014	CS-04	15	60	10	10	5	0	0	75	15	20
2014	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	17	34	20	12	5	12	0	58	19	169
2011	CS-01	14	43	5	24	5	10	0	63	32	21
2011	CS-02	14	28	22	13	4	19	0	52	21	78
2011	CS-03	18	31	28	13	5	5	0	51	19	39
2011	CS-04	18	45	18	5	9	5	0	67	14	22

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	32	25	12	7	7	1	52	20	123
2017	CS-02	10	38	18	18	0	13	3	58	21	39
2017	CS-03	17	30	22	19	6	6	0	50	27	36
2017	CS-04	32	32	27	0	5	5	0	67	5	22
2014	CS	17	27	21	19	8	7	1	48	30	162
2014	CS-01	13	17	17	25	25	4	0	30	52	24
2014	CS-02	20	31	22	15	3	9	0	56	20	65
2014	CS-03	17	24	27	15	7	10	0	46	24	41
2014	CS-04	10	35	10	30	10	5	0	47	42	20
2014	CS-05	20	20	30	20	0	0	10	44	22	10
2011	CS	15	22	19	20	12	11	0	42	37	169
2011	CS-01	19	29	5	19	10	19	0	59	35	21
2011	CS-02	18	18	15	22	13	14	0	42	40	78
2011	CS-03	8	15	28	26	15	8	0	25	44	39
2011	CS-04	9	32	27	14	14	5	0	43	29	22

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	50	4	12	3	81	15	124
2017	CS-02	26	43	3	23	5	69	28	39
2017	CS-03	25	56	6	8	6	81	14	36
2017	CS-04	45	46	5	5	0	91	5	22
2014	CS	27	51	8	12	2	78	14	162
2014	CS-01	13	58	13	17	0	71	17	24
2014	CS-02	34	51	3	11	2	85	12	65
2014	CS-03	27	41	15	12	5	68	17	41
2014	CS-04	15	60	10	15	0	75	15	20
2014	CS-05	40	60	0	0	0	100	0	10
2011	CS	21	50	6	14	9	72	22	169
2011	CS-01	24	38	5	19	14	62	33	21
2011	CS-02	21	54	4	10	12	74	22	78
2011	CS-03	18	51	8	15	8	69	23	39
2011	CS-04	32	41	14	14	0	73	14	22
2008	CS	35	43	5	13	3	78	17	115
2008	CS-01	35	24	12	24	6	59	29	17
2008	CS-02	27	55	6	10	2	82	12	51
2008	CS-03	31	44	3	16	6	75	22	32

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	46	4	4	2	90	6	123
2017	CS-02	34	53	5	8	0	87	8	38
2017	CS-03	39	56	3	3	0	94	3	36
2017	CS-04	54	41	5	0	0	95	0	22
2014	CS	49	37	3	9	2	86	11	162
2014	CS-01	33	29	8	25	4	63	29	24
2014	CS-02	49	38	3	6	3	88	9	65
2014	CS-03	56	34	2	7	0	90	7	41
2014	CS-04	50	45	0	0	5	95	5	20
2014	CS-05	50	40	0	10	0	90	10	10
2011	CS	51	33	7	7	3	84	10	168
2011	CS-01	38	43	14	5	0	81	5	21
2011	CS-02	56	29	6	5	3	86	8	78
2011	CS-03	47	37	5	8	3	84	11	38
2011	CS-04	41	36	5	9	9	77	18	22

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	50	8	1	1	0	90	2	124
2017	CS-02	33	51	13	3	0	0	84	3	39
2017	CS-03	47	47	6	0	0	0	94	0	36
2017	CS-04	41	55	5	0	0	0	95	0	22
2014	CS	42	43	9	4	1	1	86	5	162
2014	CS-01	29	54	8	4	0	4	87	4	24
2014	CS-02	40	48	9	2	2	0	88	3	65
2014	CS-03	46	32	15	7	0	0	78	7	41
2014	CS-04	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2014	CS-05	70	20	0	10	0	0	90	10	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	28	6	2	1	2	1	91	3	124
2017	CS-02	51	36	5	3	0	5	0	92	3	39
2017	CS-03	50	33	8	0	3	3	3	88	3	36
2017	CS-04	77	19	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	CS	67	25	4	3	1	0	0	91	4	162
2014	CS-01	50	38	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	CS-02	71	23	2	3	2	0	0	94	5	65
2014	CS-03	66	22	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	CS-04	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	67	20	5	5	1	0	1	89	7	169
2011	CS-01	62	19	0	14	5	0	0	81	19	21
2011	CS-02	67	21	6	4	0	0	3	89	4	78
2011	CS-03	56	26	8	8	3	0	0	82	10	39
2011	CS-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22
2008	CS	58	25	6	7	1	1	2	86	8	115
2008	CS-01	65	12	12	6	0	0	6	81	6	17
2008	CS-02	53	31	4	8	0	2	2	88	8	51
2008	CS-03	63	19	9	9	0	0	0	81	9	32

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	18	7	11	2	1	1	79	13	123
2017	CS-02	66	10	5	15	0	3	0	79	16	39
2017	CS-03	57	26	3	11	3	0	0	83	14	35
2017	CS-04	63	23	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	CS	62	24	6	4	2	0	1	87	7	162
2014	CS-01	54	25	8	4	8	0	0	79	13	24
2014	CS-02	57	31	5	5	2	0	2	89	6	65
2014	CS-03	66	17	10	5	0	0	2	85	5	41
2014	CS-04	70	20	0	5	5	0	0	90	10	20
2014	CS-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CS	66	17	6	7	3	0	1	84	10	169
2011	CS-01	57	14	0	24	5	0	0	71	29	21
2011	CS-02	67	18	9	1	4	0	1	86	5	78
2011	CS-03	67	13	5	13	3	0	0	79	15	39
2011	CS-04	68	18	5	5	0	0	5	90	5	22
2008	CS	55	22	6	13	3	0	2	78	16	115
2008	CS-01	65	6	12	6	6	0	6	75	13	17
2008	CS-02	55	20	10	12	2	0	2	76	14	51
2008	CS-03	50	25	0	22	3	0	0	75	25	32

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	23	6	9	3	0	2	82	12	124
2017	CS-02	64	13	10	8	3	0	3	79	11	39
2017	CS-03	55	28	3	11	3	0	0	83	14	36
2017	CS-04	50	41	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	CS	68	16	6	4	4	0	2	85	9	161
2014	CS-01	58	17	4	13	8	0	0	75	21	24
2014	CS-02	75	14	5	0	5	0	2	90	5	64
2014	CS-03	59	15	10	7	5	0	5	77	13	41
2014	CS-04	70	20	0	5	0	0	5	95	5	20
2014	CS-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CS	69	17	5	2	2	1	5	91	4	169
2011	CS-01	57	24	0	0	0	10	10	100	0	21
2011	CS-02	71	13	6	4	1	0	5	88	5	78
2011	CS-03	72	13	8	0	5	0	3	87	5	39
2011	CS-04	64	32	0	0	0	0	5	100	0	22
2008	CS	61	19	5	6	4	0	4	84	11	114
2008	CS-01	59	6	6	6	6	0	18	79	14	17
2008	CS-02	68	18	4	4	4	0	2	88	8	50
2008	CS-03	50	25	9	9	6	0	0	75	16	32

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	72	13	4	5	2	3	88	8	124
2017	CS-02	66	13	8	5	0	8	86	6	39
2017	CS-03	75	8	6	9	3	0	83	11	36
2017	CS-04	77	18	0	0	5	0	95	5	22
2014	CS	78	12	5	2	2	1	91	4	162
2014	CS-01	83	13	0	0	4	0	96	4	24
2014	CS-02	80	12	2	2	3	2	94	5	65
2014	CS-03	76	7	12	5	0	0	83	5	41
2014	CS-04	65	20	10	0	0	5	89	0	20
2014	CS-05	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	84	8	2	2	2	2	94	4	168
2011	CS-01	86	14	0	0	0	0	100	0	21
2011	CS-02	78	12	3	1	3	4	93	4	77
2011	CS-03	87	5	3	3	3	0	92	5	39
2011	CS-04	91	0	5	5	0	0	91	5	22
2008	CS	70	14	4	4	4	3	86	9	115
2008	CS-01	76	6	0	0	6	12	93	7	17
2008	CS-02	75	16	4	0	2	4	94	2	51
2008	CS-03	56	13	6	16	9	0	69	25	32

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	31	6	2	4	1	2	88	6	124
2017	CS-02	56	33	5	0	3	3	0	92	3	39
2017	CS-03	58	31	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	CS-04	54	32	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	CS	66	20	7	2	3	1	1	87	5	162
2014	CS-01	50	29	8	0	4	4	4	86	5	24
2014	CS-02	74	20	2	0	3	0	2	95	3	65
2014	CS-03	61	12	20	2	5	0	0	73	7	41
2014	CS-04	65	20	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	61	27	3	1	0	7	1	96	1	124
2017	CS-02	56	28	5	0	0	8	3	94	0	39
2017	CS-03	64	22	3	3	0	8	0	94	3	36
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	60	20	7	3	2	6	1	87	5	162
2014	CS-01	50	29	0	8	0	8	4	90	10	24
2014	CS-02	65	18	5	2	3	6	2	90	5	65
2014	CS-03	56	10	20	2	2	10	0	73	5	41
2014	CS-04	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	CS-05	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	CS	64	20	8	2	0	2	4	89	3	168
2011	CS-01	67	14	19	0	0	0	0	81	0	21
2011	CS-02	56	26	5	3	0	5	5	91	3	77
2011	CS-03	62	21	10	5	0	0	3	84	5	39
2011	CS-04	77	14	5	0	0	0	5	95	0	22
2008	CS	58	28	5	5	0	3	1	89	5	115
2008	CS-01	65	24	6	0	0	6	0	94	0	17
2008	CS-02	55	33	4	4	0	2	2	92	4	51
2008	CS-03	56	25	3	13	0	3	0	84	13	32

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	96	124
2017	CS-04	0	100	22
2014	CS	13	87	162
2014	CS-01	25	75	24
2014	CS-02	9	91	65

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	48	21

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	62	21

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	21

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	21

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	57	21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	43	21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	24	21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	24	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	29	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	57	21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	21

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	24	21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	48	21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	48	21

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	21

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	33	21

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	29	21

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	52	21

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	43	21

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	24	21

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	29	15	2	2	27	4	73	6	124
2017	CS-02	23	26	13	3	0	28	8	76	4	39
2017	CS-03	19	30	14	0	3	30	3	75	4	36
2017	CS-04	23	37	23	0	5	14	0	69	5	22
2014	CS	19	19	27	4	2	22	8	53	9	162
2014	CS-01	13	25	13	4	8	29	8	60	20	24
2014	CS-02	23	15	22	5	0	25	11	60	7	65
2014	CS-03	22	17	37	2	2	12	7	48	6	41
2014	CS-04	10	20	40	0	0	30	0	43	0	20
2014	CS-05	10	30	20	10	10	10	10	50	25	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	40	15	2	1	9	0	81	3	124
2017	CS-02	36	28	23	0	0	13	0	74	0	39
2017	CS-03	28	47	17	0	0	8	0	82	0	36
2017	CS-04	36	46	5	9	0	5	0	86	9	22
2014	CS	29	33	19	2	2	14	1	73	5	162
2014	CS-01	17	33	21	0	4	25	0	67	6	24
2014	CS-02	37	25	18	5	0	15	0	73	5	65
2014	CS-03	27	39	20	0	5	7	2	73	5	41
2014	CS-04	30	40	20	0	0	10	0	78	0	20
2014	CS-05	20	50	10	0	10	10	0	78	11	10
2011	CS	37	31	18	4	2	8	0	74	6	169
2011	CS-01	57	29	5	0	0	10	0	95	0	21
2011	CS-02	37	28	15	3	5	12	0	74	9	78
2011	CS-03	23	36	31	5	0	5	0	62	5	39
2011	CS-04	36	32	23	5	0	5	0	71	5	22

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	96	124
2017	CS-04	0	100	22
2014	CS	6	94	162
2014	CS-05	0	100	10

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	60	10

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	80	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	60	10

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	50	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	60	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	60	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	23	18	3	2	28	4	66	7	124
2017	CS-02	20	20	15	3	0	34	8	70	4	39
2017	CS-03	19	25	22	3	3	28	0	62	8	36
2017	CS-04	36	23	23	5	0	14	0	69	5	22
2014	CS	19	22	25	2	0	28	4	61	3	162
2014	CS-01	17	21	21	0	0	38	4	64	0	24
2014	CS-02	23	23	18	3	0	28	5	68	5	65
2014	CS-03	15	20	37	0	0	22	7	48	0	41
2014	CS-04	15	15	25	5	0	40	0	50	8	20
2014	CS-05	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	35	14	3	2	9	0	79	5	124
2017	CS-02	43	28	13	3	0	13	0	82	3	39
2017	CS-03	30	39	19	3	3	6	0	74	6	36
2017	CS-04	41	37	18	0	0	5	0	81	0	22
2014	CS	33	37	16	1	0	12	1	81	1	161
2014	CS-01	17	48	9	0	0	26	0	88	0	23
2014	CS-02	38	32	14	2	0	12	2	82	2	65
2014	CS-03	29	41	22	0	0	7	0	76	0	41
2014	CS-04	40	30	15	5	0	10	0	78	6	20
2014	CS-05	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	CS	39	28	17	1	1	14	0	77	3	168
2011	CS-01	33	33	24	0	0	10	0	74	0	21
2011	CS-02	40	23	12	3	3	19	0	79	6	77
2011	CS-03	33	36	21	0	0	10	0	77	0	39
2011	CS-04	50	23	23	0	0	5	0	76	0	22

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	89	124
2017	CS-02	13	87	39
2017	CS-03	19	81	36
2017	CS-04	0	100	22
2014	CS	12	88	161
2014	CS-02	11	89	64
2014	CS-03	12	88	41

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	71	29	14
2014	CS	70	30	20

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CS	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	48	13	6	0	0	1	81	6	124
2017	CS-02	20	59	18	3	0	0	0	80	3	39
2017	CS-03	36	53	11	0	0	0	0	89	0	36
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	33	52	6	5	1	1	1	87	6	162
2014	CS-01	17	50	8	21	0	4	0	70	22	24
2014	CS-02	35	51	8	3	2	2	0	88	5	65
2014	CS-03	32	56	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	CS-04	25	75	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	CS-05	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2011	CS	34	44	12	7	1	2	1	80	7	169
2011	CS-01	19	48	19	5	0	5	5	74	5	21
2011	CS-02	33	42	13	8	1	3	0	78	9	78
2011	CS-03	31	46	15	8	0	0	0	77	8	39
2011	CS-04	50	45	0	5	0	0	0	95	5	22
2008	CS	35	50	8	3	1	1	2	88	4	115
2008	CS-01	18	47	12	18	0	6	0	69	19	17
2008	CS-02	31	55	10	2	2	0	0	86	4	51
2008	CS-03	44	53	3	0	0	0	0	97	0	32

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	27	23	8	3	18	7	54	15	124
2017	CS-02	8	33	18	8	5	23	5	57	18	39
2017	CS-03	11	19	30	11	0	19	8	42	16	36
2017	CS-04	27	41	23	0	0	9	0	75	0	22
2014	CS	15	40	19	9	1	15	2	67	11	162
2014	CS-01	13	38	13	8	0	25	4	71	12	24
2014	CS-02	17	45	14	6	0	17	2	75	8	65
2014	CS-03	17	24	32	10	2	15	0	49	14	41
2014	CS-04	10	55	15	15	0	5	0	68	16	20
2014	CS-05	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	CS	15	24	30	5	2	20	5	51	9	169
2011	CS-01	19	29	24	0	0	29	0	67	0	21
2011	CS-02	14	23	23	6	4	22	8	53	15	78
2011	CS-03	10	21	36	3	0	26	5	44	4	39
2011	CS-04	18	23	45	9	0	5	0	43	10	22

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	34	9	2	0	3	2	88	3	124
2017	CS-02	41	41	5	3	0	8	3	91	3	39
2017	CS-03	44	36	17	0	0	3	0	83	0	36
2017	CS-04	72	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	CS	39	44	8	1	1	7	1	89	2	162
2014	CS-01	17	46	21	0	4	13	0	71	5	24
2014	CS-02	45	42	5	0	0	9	0	95	0	65
2014	CS-03	49	41	5	2	0	2	0	93	3	41
2014	CS-04	35	50	5	5	0	5	0	89	5	20
2014	CS-05	30	40	20	0	0	0	10	78	0	10
2011	CS	45	36	9	4	1	5	1	86	4	169
2011	CS-01	43	38	10	0	0	5	5	89	0	21
2011	CS-02	42	32	10	6	1	8	0	81	8	78
2011	CS-03	38	46	8	3	0	5	0	89	3	39
2011	CS-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2008	CS	42	32	10	4	1	9	2	83	6	114
2008	CS-01	18	53	18	0	0	12	0	80	0	17
2008	CS-02	44	32	12	2	2	8	0	83	4	50
2008	CS-03	53	28	0	13	0	6	0	87	13	32

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	40	11	4	0	7	1	83	4	123
2017	CS-02	24	40	13	5	0	18	0	77	6	38
2017	CS-03	30	53	14	0	0	3	0	86	0	36
2017	CS-04	63	28	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	CS	35	43	10	2	1	9	1	86	3	162
2014	CS-01	17	42	21	0	4	17	0	70	5	24
2014	CS-02	46	37	5	0	0	12	0	95	0	65
2014	CS-03	32	39	17	7	0	5	0	74	8	41
2014	CS-04	30	60	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	CS-05	40	50	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	CS	34	28	22	2	0	11	1	72	3	169
2011	CS-01	38	33	14	0	0	10	5	83	0	21
2011	CS-02	33	23	27	3	0	14	0	66	3	78
2011	CS-03	21	36	28	5	0	10	0	63	6	39
2011	CS-04	59	27	9	0	0	5	0	90	0	22
2008	CS	36	30	12	6	6	8	2	73	13	115
2008	CS-01	29	41	6	6	6	12	0	80	13	17
2008	CS-02	33	25	18	6	8	10	0	65	15	51
2008	CS-03	44	31	6	9	6	3	0	77	16	32

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	31	7	2	2	2	1	88	5	124
2017	CS-02	38	38	8	5	5	3	3	81	11	39
2017	CS-03	53	30	11	0	3	3	0	86	3	36
2017	CS-04	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	33	11	2	1	1	1	86	2	124
2017	CS-02	36	44	13	3	0	3	3	84	3	39
2017	CS-03	50	33	14	0	3	0	0	83	3	36
2017	CS-04	63	28	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	53	14	6	2	6	77	8	124
2017	CS-02	15	51	18	5	0	10	74	6	39
2017	CS-03	17	53	22	6	0	3	71	6	36
2017	CS-04	32	59	9	0	0	0	91	0	22

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	46	15	13	3	2	68	16	124
2017	CS-02	18	43	15	18	0	5	65	19	39
2017	CS-03	17	42	25	17	0	0	58	17	36
2017	CS-04	27	55	9	9	0	0	82	9	22

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	21	19	17	20	45	37	123
2017	CS-02	28	18	15	18	20	46	38	39
2017	CS-03	14	25	22	28	11	39	39	36
2017	CS-04	32	27	18	5	19	59	23	22

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	29	26	19	11	1	43	31	124
2017	CS-02	23	36	23	13	3	3	61	16	39
2017	CS-03	11	28	42	14	6	0	39	20	36
2017	CS-04	9	14	14	41	23	0	23	63	22

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	31	25	16	10	1	49	26	122
2017	CS-02	23	38	26	8	3	3	63	11	39
2017	CS-03	14	34	23	23	6	0	48	29	35
2017	CS-04	9	23	32	18	18	0	32	36	22

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	32	20	23	18	1	38	41	124
2017	CS-02	13	28	20	18	18	3	42	37	39
2017	CS-03	8	39	14	28	11	0	47	39	36
2017	CS-04	0	14	27	36	23	0	14	59	22

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	30	10	6	5	7	78	11	123
2017	CS-02	61	20	8	0	5	5	86	5	39
2017	CS-03	33	42	6	9	0	11	84	10	36
2017	CS-04	23	37	9	14	9	9	65	25	22

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	26	19	9	6	2	1	65	15	124
2017	CS-02	41	23	18	5	5	5	3	69	11	39
2017	CS-03	30	36	22	11	0	0	0	67	11	36
2017	CS-04	41	14	27	9	9	0	0	55	18	22

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	38	24	6	6	2	64	12	123
2017	CS-02	24	37	21	8	8	3	62	16	38
2017	CS-03	17	44	28	3	9	0	61	11	36
2017	CS-04	32	50	9	9	0	0	82	9	22

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	32	28	18	7	2	47	25	123
2017	CS-02	23	33	18	20	3	3	58	24	39
2017	CS-03	8	28	42	11	11	0	36	22	36
2017	CS-04	14	32	18	27	9	0	46	36	22

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	37	29	12	5	1	54	17	124
2017	CS-02	20	36	15	23	5	0	57	28	39
2017	CS-03	6	36	42	8	9	0	42	17	36
2017	CS-04	14	50	32	5	0	0	64	5	22

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	34	19	14	6	2	1	61	20	124
2017	CS-02	41	28	15	13	0	0	3	71	13	39
2017	CS-03	17	42	25	8	9	0	0	58	17	36
2017	CS-04	9	37	14	32	9	0	0	46	41	22

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	69	19	6	2	2	1	89	4	124
2017	CS-02	62	26	10	0	3	0	87	3	39
2017	CS-03	67	22	3	6	0	3	91	6	36
2017	CS-04	77	14	9	0	0	0	91	0	22

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	81	11	1	2	1	2	2	96	3	124
2017	CS-02	82	13	0	0	3	3	0	97	3	39
2017	CS-03	78	11	3	9	0	0	0	89	9	36
2017	CS-04	91	5	0	0	0	0	5	100	0	22

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	23	8	1	1	90	2	124
2017	CS-02	74	15	8	3	0	90	3	39
2017	CS-03	58	30	8	0	3	89	3	36
2017	CS-04	64	27	9	0	0	91	0	22

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	23	9	5	1	1	85	6	123
2017	CS-02	58	21	13	5	0	3	81	5	38
2017	CS-03	58	25	11	3	3	0	83	6	36
2017	CS-04	59	27	5	9	0	0	86	9	22

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	54	19	7	2	1	1	16	88	3	123
2017	CS-02	66	8	3	3	0	0	21	94	3	39
2017	CS-03	47	30	3	0	3	3	14	93	4	36
2017	CS-04	46	32	9	5	0	0	9	85	5	22

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	72	14	4	4	2	1	2	89	7	124
2017	CS-02	66	18	5	3	5	0	3	87	8	39
2017	CS-03	69	14	3	6	3	3	3	88	9	36
2017	CS-04	77	9	5	5	0	0	5	91	5	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	23	8	2	5	3	84	8	124
2017	CS-02	51	33	10	0	0	5	89	0	39
2017	CS-03	55	28	11	0	3	3	86	3	36
2017	CS-04	91	5	0	0	0	5	100	0	22

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	25	14	4	2	2	80	6	124
2017	CS-02	54	18	18	5	3	3	74	8	39
2017	CS-03	50	28	17	0	3	3	80	3	36
2017	CS-04	41	36	14	9	0	0	77	9	22

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	29	40	16	3	1	40	19	124
2017	CS-02	10	41	34	13	3	0	51	15	39
2017	CS-03	11	19	56	11	0	3	31	11	36
2017	CS-04	9	14	45	18	14	0	23	32	22

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	17	48	22	8	30	23	124
2017	CS-02	8	10	51	21	10	31	18	39
2017	CS-03	3	17	47	25	8	33	19	36
2017	CS-04	9	23	41	23	5	28	32	22

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	28	19	19	9	4	22	78	124
2017	CS-02	28	20	10	23	10	8	31	69	39
2017	CS-03	11	30	25	28	3	3	11	89	36
2017	CS-04	18	32	27	9	9	5	19	81	22

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	92
2017	CS-02	4	24
2017	CS-03	16	31
2017	CS-04	12	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	92
2017	CS-02	46	24
2017	CS-03	39	31
2017	CS-04	59	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	92
2017	CS-02	17	24
2017	CS-03	6	31
2017	CS-04	12	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	92
2017	CS-02	46	24
2017	CS-03	65	31
2017	CS-04	65	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	92
2017	CS-02	8	24
2017	CS-03	3	31
2017	CS-04	0	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	92
2017	CS-02	50	24
2017	CS-03	49	31
2017	CS-04	47	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	36	25	12	4	16	92
2017	CS-02	4	21	33	13	0	29	24
2017	CS-03	10	45	23	13	3	6	31
2017	CS-04	0	47	18	6	12	18	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	24	20	17	13	2	13	41	35	93
2017	CS-02	8	32	16	12	20	0	12	45	36	25
2017	CS-03	3	20	29	19	10	0	19	28	36	31
2017	CS-04	23	24	18	23	6	0	6	50	31	17

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	1	14	11	17	45	1	11	17	71	93
2017	CS-02	0	24	0	16	52	0	8	26	74	25
2017	CS-03	0	10	16	19	42	0	13	11	70	31
2017	CS-04	6	6	12	29	41	0	6	12	75	17

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.