Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	39	12	8	4	0	0	76	12	278
2017	CR-04	37	39	13	7	3	0	0	76	10	229
2017	CR-05	33	42	4	13	4	2	0	77	18	45
2014	CR	25	43	14	10	7	0	0	69	17	360
2014	CR-04	25	44	14	10	8	0	0	69	18	280
2014	CR-05	24	45	17	10	4	0	0	69	14	70
2011	CR	31	41	12	8	8	0	0	72	16	439
2011	CR-03	19	44	6	13	19	0	0	63	31	16
2011	CR-04	30	41	13	8	8	0	0	71	16	336
2011	CR-05	37	43	9	6	5	0	1	80	11	82
2008	CR	29	42	14	9	6	0	0	71	15	340
2008	CR-03	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	CR-04	31	40	15	10	5	0	0	71	14	272
2008	CR-05	20	52	11	6	11	0	0	72	17	54

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	40	12	12	6	71	18	277
2017	CR-04	32	39	11	13	5	71	18	228
2017	CR-05	22	44	18	9	7	67	16	45

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	30	8	3	1	88	4	277
2017	CR-04	56	32	9	2	0	89	3	228
2017	CR-05	62	24	7	4	2	87	7	45
2014	CR	64	24	8	2	1	88	4	360
2014	CR-04	62	25	9	3	1	88	4	280
2014	CR-05	69	23	7	1	0	92	1	70
2011	CR	59	28	7	3	2	88	5	440
2011	CR-03	38	44	6	6	6	81	13	16
2011	CR-04	60	27	8	3	2	87	5	336
2011	CR-05	63	29	5	1	2	92	4	83

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	32	11	6	1	82	7	276
2017	CR-04	49	33	12	6	0	81	7	227
2017	CR-05	53	31	7	9	0	84	9	45
2014	CR	40	37	14	4	5	77	9	360
2014	CR-04	42	34	15	4	5	76	9	280
2014	CR-05	32	48	13	6	1	80	7	70
2011	CR	42	38	9	5	6	80	11	439
2011	CR-03	31	25	6	19	19	56	38	16
2011	CR-04	41	39	10	4	6	80	10	336
2011	CR-05	48	39	6	2	5	87	7	82
2008	CR	39	41	9	6	5	80	10	344
2008	CR-03	36	36	18	9	0	73	9	11
2008	CR-04	41	41	9	5	4	82	9	274
2008	CR-05	31	45	7	5	11	76	16	55

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	31	17	6	3	1	73	9	278
2017	CR-04	40	31	18	7	3	0	71	10	229
2017	CR-05	49	31	13	2	0	4	84	2	45
2014	CR	33	32	19	9	6	1	66	14	360
2014	CR-04	32	32	20	9	6	1	65	15	280
2014	CR-05	36	35	19	8	1	0	71	10	70
2011	CR	34	32	16	10	7	1	67	17	440
2011	CR-03	31	19	6	25	13	6	53	40	16
2011	CR-04	33	30	18	10	8	1	64	17	336
2011	CR-05	40	41	10	7	2	0	81	10	83

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	34	16	8	3	0	73	11	276
2017	CR-04	37	35	16	9	3	0	72	11	228
2017	CR-05	48	32	14	5	2	0	80	7	44
2014	CR	32	36	18	9	5	1	68	14	360
2014	CR-04	30	35	19	10	6	1	66	16	280
2014	CR-05	38	39	15	7	1	0	77	8	70
2011	CR	34	32	16	11	6	0	67	18	440
2011	CR-03	31	19	6	25	19	0	50	44	16
2011	CR-04	34	30	17	12	7	1	64	19	336
2011	CR-05	39	45	10	5	2	0	83	7	83
2008	CR	34	38	11	10	6	1	72	16	344
2008	CR-03	36	18	27	9	0	9	60	10	11
2008	CR-04	35	39	10	10	6	0	74	16	274
2008	CR-05	31	35	13	9	11	2	67	20	55

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	24	19	16	5	4	0	58	22	278
2017	CR-04	30	22	21	16	5	5	0	56	22	229
2017	CR-05	40	29	11	13	7	0	0	69	20	45
2014	CR	25	29	19	12	10	5	1	57	23	360
2014	CR-04	23	29	19	12	10	5	1	55	24	280
2014	CR-05	29	30	17	11	8	4	0	62	21	70
2011	CR	30	22	16	13	14	5	0	54	29	440
2011	CR-03	19	13	13	19	31	0	6	33	53	16
2011	CR-04	31	21	16	13	15	5	0	54	29	336
2011	CR-05	29	29	13	12	11	5	1	62	24	83
2008	CR	25	29	15	12	12	6	0	57	26	344
2008	CR-03	9	45	9	9	9	18	0	67	22	11
2008	CR-04	25	28	16	13	11	6	0	57	26	274
2008	CR-05	25	31	11	9	20	4	0	58	30	55

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	33	12	5	2	1	1	81	7	278
2017	CR-04	48	30	12	6	2	1	1	80	8	229
2017	CR-05	38	49	11	0	0	2	0	89	0	45
2014	CR	46	28	13	7	2	2	0	76	10	360
2014	CR-04	48	28	12	8	2	2	0	77	10	280
2014	CR-05	38	30	20	6	4	3	0	70	10	70
2011	CR	45	26	13	8	6	1	1	73	15	439
2011	CR-03	20	20	20	7	20	13	0	46	31	15
2011	CR-04	46	24	13	9	6	1	1	71	16	336
2011	CR-05	48	35	11	4	2	0	0	83	6	83
2008	CR	47	25	11	5	8	4	1	75	13	344
2008	CR-03	36	18	18	9	0	18	0	67	11	11
2008	CR-04	48	26	11	4	7	4	1	77	12	274
2008	CR-05	44	22	9	9	11	4	2	69	21	55

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	28	10	10	2	0	0	78	13	278
2017	CR-04	51	26	10	10	2	0	0	78	13	229
2017	CR-05	38	40	11	11	0	0	0	78	11	45
2014	CR	44	30	10	11	4	0	0	74	16	359
2014	CR-04	48	29	8	11	4	0	0	78	15	279
2014	CR-05	24	37	21	13	6	0	0	61	18	70
2011	CR	41	29	12	10	8	0	0	70	18	439
2011	CR-03	13	33	20	13	20	0	0	47	33	15
2011	CR-04	42	28	12	11	7	0	1	70	18	336
2011	CR-05	42	31	12	10	4	1	0	74	13	83
2008	CR	40	31	10	10	9	0	1	72	19	344
2008	CR-03	36	18	0	18	18	0	9	60	40	11
2008	CR-04	41	32	9	9	8	0	0	74	17	274
2008	CR-05	36	25	16	9	13	0	0	62	22	55

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	24	9	4	4	0	0	84	8	277
2017	CR-04	61	23	8	4	3	0	0	84	8	228
2017	CR-05	51	31	13	2	2	0	0	82	4	45
2014	CR	51	29	9	5	5	1	1	81	10	360
2014	CR-04	53	29	8	5	5	1	0	82	10	280
2014	CR-05	42	31	13	7	7	0	0	73	14	70

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	34	16	8	5	6	0	70	14	277
2017	CR-04	33	30	16	8	6	7	0	68	15	229
2017	CR-05	21	57	16	7	0	0	0	77	7	44
2014	CR	30	34	15	8	5	7	0	70	14	359
2014	CR-04	30	33	16	9	5	7	0	68	15	279
2014	CR-05	30	39	13	7	3	8	0	75	11	70
2011	CR	29	26	20	9	9	7	0	59	19	440
2011	CR-03	19	44	6	13	6	13	0	71	21	16
2011	CR-04	29	24	21	9	9	7	1	58	20	336
2011	CR-05	34	28	20	7	6	5	0	65	14	83

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	33	19	10	7	3	0	63	18	277
2017	CR-04	29	30	20	10	8	3	0	61	19	228
2017	CR-05	22	51	13	11	0	0	2	75	11	45
2014	CR	28	30	20	13	7	2	0	59	20	360
2014	CR-04	27	29	21	14	7	2	0	57	22	280
2014	CR-05	32	37	16	8	3	4	0	72	12	70
2011	CR	28	29	17	12	12	3	0	58	25	439
2011	CR-03	13	25	13	44	6	0	0	38	50	16
2011	CR-04	28	26	19	11	13	3	0	55	26	335
2011	CR-05	31	42	11	11	4	1	0	74	15	83
2008	CR	28	35	13	11	10	2	0	65	22	344
2008	CR-03	9	36	18	9	9	18	0	56	22	11
2008	CR-04	28	36	14	12	9	2	0	65	21	274
2008	CR-05	31	33	11	9	16	0	0	64	25	55

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	33	24	11	8	6	0	55	20	277
2017	CR-04	20	30	23	10	10	6	0	54	21	229
2017	CR-05	14	50	20	14	0	2	0	65	14	44
2014	CR	20	30	21	16	7	6	0	53	25	358
2014	CR-04	19	28	22	17	8	6	0	50	27	280
2014	CR-05	20	40	16	14	3	7	0	65	18	69
2011	CR	20	28	17	21	8	5	0	51	31	439
2011	CR-03	19	19	31	13	13	0	6	40	27	16
2011	CR-04	20	26	17	21	9	6	0	50	32	335
2011	CR-05	18	41	14	18	5	4	0	61	24	83
2008	CR	16	34	13	18	10	9	0	55	31	343
2008	CR-03	9	36	27	0	9	18	0	56	11	11
2008	CR-04	17	34	13	19	8	8	0	56	30	274
2008	CR-05	11	35	9	19	17	9	0	51	39	54

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	29	14	15	7	8	60	24	278
2017	CR-04	28	25	14	16	8	8	57	27	229
2017	CR-05	22	47	13	9	2	7	74	12	45
2014	CR	21	32	18	12	8	8	58	22	360
2014	CR-04	21	32	18	12	9	8	58	23	280
2014	CR-05	21	34	18	13	4	10	61	19	70
2011	CR	21	31	17	14	9	7	56	25	439
2011	CR-03	13	19	19	13	25	13	36	43	16
2011	CR-04	19	33	16	15	9	7	57	26	335
2011	CR-05	28	29	20	10	6	7	61	17	83
2008	CR	19	28	15	15	13	9	52	31	343
2008	CR-03	9	9	27	9	18	27	25	38	11
2008	CR-04	19	29	15	15	13	9	53	31	274
2008	CR-05	17	28	15	17	15	9	49	35	54

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	35	18	19	6	4	55	27	277
2017	CR-04	18	36	16	19	6	4	56	27	229
2017	CR-05	14	34	27	21	2	2	49	23	44
2014	CR	17	36	17	18	10	2	54	28	360
2014	CR-04	17	35	19	17	10	2	53	28	280
2014	CR-05	15	39	14	21	7	3	56	29	70
2011	CR	14	34	13	24	12	3	50	37	439
2011	CR-03	13	25	25	6	31	0	38	38	16
2011	CR-04	14	34	13	24	12	3	49	37	335
2011	CR-05	17	35	10	25	10	4	54	36	83
2008	CR	17	36	15	17	13	3	54	31	343
2008	CR-03	9	27	9	36	9	9	40	50	11
2008	CR-04	17	37	16	15	11	3	56	27	273
2008	CR-05	16	33	11	18	22	0	49	40	55

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	34	13	14	6	0	0	67	20	278
2017	CR-04	34	32	14	15	5	0	0	66	19	229
2017	CR-05	31	40	9	11	9	0	0	71	20	45
2014	CR	24	36	14	16	10	0	0	60	26	359
2014	CR-04	26	36	13	13	11	0	0	62	24	279
2014	CR-05	11	36	17	31	4	0	0	48	35	70
2011	CR	25	33	14	13	14	1	0	59	27	438
2011	CR-03	19	25	0	13	44	0	0	44	56	16
2011	CR-04	25	33	14	13	14	1	0	59	27	334
2011	CR-05	27	35	12	12	12	1	1	63	25	83

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	43	9	12	3	76	15	276
2017	CR-04	33	42	9	13	3	75	16	227
2017	CR-05	33	47	11	9	0	80	9	45

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	21	19	19	12	14	2	41	36	278
2017	CR-04	13	20	19	19	12	15	2	40	37	229
2017	CR-05	16	27	18	20	9	9	2	48	32	45
2014	CR	7	20	21	21	17	12	2	32	44	359
2014	CR-04	8	20	19	19	20	13	1	32	45	279
2014	CR-05	3	21	28	30	10	7	1	26	43	70

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	31	12	9	4	0	0	75	12	278
2017	CR-04	44	30	12	9	4	0	0	74	13	229
2017	CR-05	40	40	13	7	0	0	0	80	7	45
2014	CR	46	28	12	10	4	0	0	74	14	359
2014	CR-04	46	29	11	10	4	0	0	76	13	279
2014	CR-05	41	27	16	11	6	0	0	68	17	70
2011	CR	38	33	12	10	6	0	0	71	17	440
2011	CR-03	19	44	0	25	13	0	0	63	38	16
2011	CR-04	37	32	13	10	7	0	1	70	16	336
2011	CR-05	42	35	10	8	5	0	0	77	13	83
2008	CR	40	30	13	6	10	1	1	71	16	343
2008	CR-03	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	CR-04	43	29	11	7	9	1	1	73	16	274
2008	CR-05	27	33	18	4	18	0	0	60	22	55

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	31	13	15	6	1	2	64	22	278
2017	CR-04	33	28	15	17	5	1	2	63	22	229
2017	CR-05	25	49	4	9	11	2	0	75	21	45
2014	CR	30	32	13	15	7	2	1	64	23	359
2014	CR-04	28	34	13	13	9	2	1	64	23	280
2014	CR-05	33	26	16	24	1	0	0	59	26	69
2011	CR	31	36	9	14	9	2	0	68	23	440
2011	CR-03	19	31	13	13	19	6	0	53	33	16
2011	CR-04	29	37	8	14	10	1	0	67	24	336
2011	CR-05	37	39	8	13	1	1	0	77	15	83
2008	CR	31	35	11	11	8	3	3	69	20	344
2008	CR-03	18	27	18	18	9	9	0	50	30	11
2008	CR-04	32	35	10	11	7	3	3	71	18	274
2008	CR-05	31	35	11	11	13	0	0	65	24	55

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	27	17	14	10	10	1	54	27	277
2017	CR-04	24	25	14	16	10	10	1	55	29	228
2017	CR-05	13	40	27	4	11	4	0	56	16	45
2014	CR	18	24	20	19	9	9	1	47	31	360
2014	CR-04	17	25	20	18	9	10	1	48	30	280
2014	CR-05	17	24	22	22	10	6	0	43	34	70
2011	CR	27	25	13	13	15	7	1	56	30	440
2011	CR-03	13	19	6	25	25	13	0	36	57	16
2011	CR-04	26	25	14	12	15	8	1	56	29	336
2011	CR-05	31	27	12	14	12	4	0	60	28	83
2008	CR	32	26	11	10	11	8	2	64	24	343
2008	CR-03	36	18	0	18	9	18	0	67	33	11
2008	CR-04	32	26	11	10	10	8	3	65	22	273
2008	CR-05	35	22	11	9	20	4	0	58	30	55

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	45	9	12	7	1	0	72	19	277
2017	CR-04	27	43	10	13	7	1	0	71	19	228
2017	CR-05	22	53	9	9	7	0	0	76	16	45
2014	CR	23	37	14	16	9	0	0	61	26	360
2014	CR-04	20	39	14	17	10	0	0	59	27	280
2014	CR-05	31	34	14	13	8	0	0	65	21	70
2011	CR	24	38	12	15	10	0	1	62	25	439
2011	CR-03	19	25	6	13	31	0	6	47	47	16
2011	CR-04	23	38	12	16	10	0	0	62	26	335
2011	CR-05	28	40	14	13	4	0	1	68	17	83
2008	CR	19	40	13	16	9	0	1	61	25	344
2008	CR-03	9	27	27	36	0	0	0	36	36	11
2008	CR-04	22	41	12	15	8	0	1	64	24	274
2008	CR-05	13	42	13	16	15	0	2	56	31	55

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	38	14	9	2	1	74	11	278
2017	CR-04	37	36	14	10	2	1	74	12	229
2017	CR-05	29	49	16	4	2	0	78	7	45
2014	CR	29	38	17	9	7	0	66	17	360
2014	CR-04	29	37	16	10	7	0	66	17	280
2014	CR-05	27	39	22	8	4	0	66	13	70
2011	CR	37	32	13	10	8	0	69	18	440
2011	CR-03	25	25	6	25	19	0	50	44	16
2011	CR-04	37	30	14	10	8	0	67	19	336
2011	CR-05	42	40	10	6	2	0	82	8	83
2008	CR	25	43	16	10	7	0	68	16	344
2008	CR-03	27	45	9	9	9	0	73	18	11
2008	CR-04	24	42	18	9	6	0	67	15	274
2008	CR-05	24	49	7	9	11	0	73	20	55

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	36	11	7	4	0	0	79	10	278
2017	CR-04	43	36	10	7	3	0	0	79	11	229
2017	CR-05	38	40	16	4	2	0	0	78	7	45
2014	CR	37	37	9	11	7	0	0	74	17	359
2014	CR-04	36	38	10	9	7	0	0	74	16	279
2014	CR-05	37	35	7	17	4	0	0	71	21	70
2011	CR	41	32	11	8	8	0	0	73	16	438
2011	CR-03	31	31	13	6	19	0	0	63	25	16
2011	CR-04	41	32	11	7	8	0	0	73	16	334
2011	CR-05	43	30	10	13	2	0	1	74	16	83
2008	CR	33	42	8	9	7	0	0	76	16	344
2008	CR-03	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	CR-04	32	43	9	8	7	0	0	76	15	274
2008	CR-05	33	38	5	13	9	2	0	72	22	55

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	36	15	14	9	3	1	61	24	276
2017	CR-04	22	34	16	14	10	3	1	59	24	227
2017	CR-05	27	45	9	16	4	0	0	71	20	45
2014	CR	19	33	18	14	13	4	0	54	28	360
2014	CR-04	17	34	18	13	15	4	0	53	29	280
2014	CR-05	25	28	22	18	4	3	0	55	23	70
2011	CR	21	28	16	18	14	3	1	51	33	439
2011	CR-03	13	19	13	38	19	0	0	31	56	16
2011	CR-04	18	30	17	17	13	3	1	51	32	335
2011	CR-05	31	19	12	18	16	2	1	53	35	83
2008	CR	20	32	17	15	12	3	0	54	28	343
2008	CR-03	0	18	45	18	18	0	0	18	36	11
2008	CR-04	21	34	17	14	10	4	0	57	25	273
2008	CR-05	18	27	9	18	25	2	0	46	44	55

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	28	15	18	18	2	3	47	38	276
2017	CR-04	18	26	14	19	18	3	3	46	39	227
2017	CR-05	11	40	15	11	16	2	4	55	29	45
2014	CR	15	19	16	19	26	3	3	36	47	360
2014	CR-04	14	21	16	17	27	3	3	36	47	280
2014	CR-05	20	14	16	25	22	3	0	35	49	70
2011	CR	11	17	15	22	30	3	4	29	55	439
2011	CR-03	13	0	6	31	38	0	13	14	79	16
2011	CR-04	10	18	15	20	31	3	4	30	54	335
2011	CR-05	13	14	17	27	27	1	1	28	54	83
2008	CR	10	29	14	17	23	3	2	41	43	343
2008	CR-03	0	9	18	9	45	18	0	11	67	11
2008	CR-04	11	29	16	18	21	3	3	42	41	273
2008	CR-05	7	36	5	16	33	2	0	44	50	55

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	36	15	14	6	0	65	21	275
2017	CR-04	31	34	14	14	7	0	65	21	227
2017	CR-05	16	44	20	16	4	0	60	20	45
2014	CR	21	38	14	14	12	1	59	27	360
2014	CR-04	21	39	14	14	12	0	60	27	280
2014	CR-05	17	35	16	18	11	3	53	31	70
2011	CR	27	38	12	13	9	1	66	22	440
2011	CR-03	0	38	6	25	31	0	38	56	16
2011	CR-04	29	39	12	13	7	0	68	20	336
2011	CR-05	28	37	12	10	11	2	67	21	83

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	35	13	8	5	0	74	13	276
2017	CR-04	40	34	14	7	5	0	75	11	228
2017	CR-05	29	42	11	13	4	0	71	18	45
2014	CR	30	35	17	9	7	1	66	16	359
2014	CR-04	31	35	17	9	7	0	66	17	279
2014	CR-05	22	39	20	11	7	0	62	18	70

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	46	10	8	2	0	80	10	276
2017	CR-04	34	46	10	7	3	0	80	9	228
2017	CR-05	30	48	11	11	0	0	77	11	44
2014	CR	34	37	17	6	5	0	72	11	359
2014	CR-04	34	39	15	6	6	0	72	13	279
2014	CR-05	31	36	25	6	1	1	68	7	70
2011	CR	39	38	12	7	3	0	77	11	438
2011	CR-03	19	38	19	13	13	0	56	25	16
2011	CR-04	39	39	11	8	3	0	78	11	335
2011	CR-05	46	35	13	4	1	0	82	5	82

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	38	22	12	5	4	1	59	18	277
2017	CR-04	19	39	21	13	5	3	2	60	18	228
2017	CR-05	11	40	29	9	4	7	0	55	14	45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	30	9	8	3	0	1	80	11	278
2017	CR-04	50	28	9	8	3	0	2	80	11	229
2017	CR-05	40	40	11	7	2	0	0	80	9	45
2014	CR	45	30	11	8	4	0	1	76	13	360
2014	CR-04	43	32	11	8	5	0	0	75	13	280
2014	CR-05	52	29	9	7	1	0	3	82	9	70
2011	CR	42	31	11	8	5	0	1	74	14	439
2011	CR-03	13	44	19	6	19	0	0	56	25	16
2011	CR-04	43	30	12	9	5	1	1	74	14	336
2011	CR-05	48	32	7	9	2	0	2	81	11	82

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	21	15	10	10	2	20	56	25	278
2017	CR-04	21	21	17	10	8	2	21	54	23	229
2017	CR-05	33	24	4	9	18	2	9	65	30	45
2014	CR	20	23	11	11	16	2	17	53	33	359
2014	CR-04	20	25	12	10	15	1	17	54	31	279
2014	CR-05	22	18	10	14	22	3	11	47	42	70
2011	CR	24	16	11	12	18	2	17	50	37	439
2011	CR-03	13	19	6	6	25	0	31	45	45	16
2011	CR-04	25	16	11	12	16	2	18	51	35	336
2011	CR-05	23	16	12	15	22	1	11	44	42	82
2008	CR	28	21	13	9	15	2	12	57	28	344
2008	CR-03	9	18	36	9	9	9	9	33	22	11
2008	CR-04	30	20	12	9	14	1	14	59	27	274
2008	CR-05	18	27	15	11	24	2	4	48	37	55

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	33	17	3	1	2	78	5	278
2017	CR-04	44	34	16	3	2	2	79	4	229
2017	CR-05	38	33	20	6	0	2	73	7	45
2014	CR	49	31	16	4	1	0	79	5	360
2014	CR-04	47	32	15	4	1	0	79	5	280
2014	CR-05	50	29	17	4	0	0	79	4	70
2011	CR	47	30	16	5	2	0	77	7	440
2011	CR-03	63	13	13	13	0	0	75	13	16
2011	CR-04	46	31	16	4	3	0	77	7	336
2011	CR-05	47	33	16	4	1	0	80	5	83
2008	CR	45	25	22	5	3	0	70	8	344
2008	CR-03	45	18	27	9	0	0	64	9	11
2008	CR-04	49	23	21	5	1	0	72	7	274
2008	CR-05	27	35	24	5	9	0	62	15	55

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	21	10	6	6	3	6	76	13	277
2017	CR-04	50	22	9	6	5	3	6	78	12	228
2017	CR-05	42	18	13	4	13	4	4	66	20	45
2014	CR	42	21	9	4	11	6	7	72	17	360
2014	CR-04	44	21	9	4	10	7	5	74	16	280
2014	CR-05	34	21	11	3	17	1	13	64	23	70
2011	CR	42	21	8	10	13	2	4	67	24	440
2011	CR-03	25	31	6	6	25	0	6	60	33	16
2011	CR-04	41	21	8	11	12	2	5	67	24	336
2011	CR-05	49	20	7	6	13	2	1	73	20	83

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	38	39	278
2017	CR-04	25	37	38	229
2017	CR-05	16	49	36	45
2014	CR	25	39	35	359
2014	CR-04	24	40	35	279
2014	CR-05	28	36	36	70
2011	CR	30	34	37	438
2011	CR-03	44	19	38	16
2011	CR-04	28	34	37	335
2011	CR-05	33	35	33	83

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	26	19	6	11	5	64
2017	CR-04	36	28	12	7	12	5	57
2014	CR	16	27	35	7	9999	14	91
2014	CR-04	16	26	32	8	9999	18	68
2014	CR-05	10	35	45	5	9999	6	20
2011	CR	15	26	32	8	9999	19	129
2011	CR-04	15	23	34	9	9999	19	94
2011	CR-05	7	44	26	0	9999	22	27

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	42	13	3	1	0	1	83	4	278
2017	CR-04	40	43	12	3	1	0	1	83	4	229
2017	CR-05	38	40	18	2	0	2	0	80	2	45
2014	CR	35	43	12	5	3	1	0	80	8	360
2014	CR-04	37	42	10	6	3	1	0	80	10	280
2014	CR-05	25	50	20	1	1	1	0	77	3	70
2011	CR	33	43	13	6	3	1	0	77	10	437
2011	CR-03	38	44	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	CR-04	31	44	14	7	4	1	0	76	11	333
2011	CR-05	43	37	10	5	1	4	0	84	6	83
2008	CR	36	44	10	5	3	1	0	81	9	344
2008	CR-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CR-04	37	44	10	5	3	1	0	82	8	274
2008	CR-05	29	47	11	7	5	0	0	76	13	55

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	41	14	7	4	1	76	11	278
2017	CR-04	35	39	15	7	3	1	75	10	229
2017	CR-05	27	56	9	7	2	0	82	9	45
2014	CR	33	42	13	6	4	2	77	10	360
2014	CR-04	30	42	14	7	5	2	74	12	280
2014	CR-05	39	45	10	3	0	3	86	3	70
2011	CR	37	37	14	6	4	2	75	10	440
2011	CR-03	25	25	25	0	19	6	53	20	16
2011	CR-04	38	37	14	7	4	1	76	11	336
2011	CR-05	36	43	13	2	2	2	81	5	83

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	18	35	21	14	1	5	37	27	277
2017	CR-04	8	16	35	21	14	1	5	37	26	228
2017	CR-05	4	27	38	20	7	0	4	28	32	45
2014	CR	7	24	31	22	10	1	4	33	33	359
2014	CR-04	7	23	33	22	10	1	4	34	32	279
2014	CR-05	10	29	25	24	10	0	3	35	39	70
2011	CR	9	20	30	22	14	1	3	38	30	437
2011	CR-03	19	13	19	25	6	6	13	38	38	16
2011	CR-04	8	20	31	23	15	1	3	39	30	333
2011	CR-05	11	14	34	22	16	0	4	39	26	83
2008	CR	7	26	30	21	12	2	2	34	35	343
2008	CR-03	0	36	18	27	9	0	9	40	40	11
2008	CR-04	5	24	31	22	13	2	3	37	30	273
2008	CR-05	18	36	25	15	5	0	0	20	55	55

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	15	34	17	19	3	4	38	25	275
2017	CR-04	10	13	35	16	19	3	5	38	25	227
2017	CR-05	2	25	34	21	16	0	2	37	28	44
2014	CR	10	21	30	21	13	3	3	35	33	357
2014	CR-04	10	21	30	20	13	3	2	35	33	278
2014	CR-05	8	22	31	23	13	2	1	36	32	70
2011	CR	9	17	24	23	16	4	6	44	29	437
2011	CR-03	13	6	31	19	0	13	19	27	27	16
2011	CR-04	8	19	24	22	17	4	5	43	30	333
2011	CR-05	7	14	24	30	17	2	5	51	23	83
2008	CR	9	18	25	23	16	6	3	43	30	341
2008	CR-03	18	0	55	9	9	0	9	20	20	11
2008	CR-04	8	18	23	24	18	6	3	46	29	271
2008	CR-05	9	24	27	27	7	4	2	37	35	55

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	20	34	15	11	4	8	31	31	276
2017	CR-04	8	20	33	15	11	5	7	30	32	227
2017	CR-05	7	13	38	18	11	0	13	33	23	45
2014	CR	14	26	31	14	8	1	5	24	42	360
2014	CR-04	15	29	29	14	8	1	4	24	46	280
2014	CR-05	11	15	41	17	10	0	6	28	28	70
2011	CR	14	22	27	19	10	3	5	31	39	437
2011	CR-03	25	6	25	19	0	13	13	25	42	16
2011	CR-04	13	25	29	19	8	1	5	29	40	333
2011	CR-05	16	16	23	19	17	5	5	40	35	83
2008	CR	16	18	31	17	12	3	3	31	36	342
2008	CR-03	9	0	55	0	27	0	9	30	10	11
2008	CR-04	14	19	30	19	12	3	4	33	35	272
2008	CR-05	27	20	31	11	9	2	0	20	48	55

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	7	30	31	21	1	6	56	12	273
2017	CR-04	4	6	30	31	22	1	6	57	11	224
2017	CR-05	2	13	33	33	11	0	7	48	17	45
2014	CR	3	12	30	32	18	2	4	52	16	358
2014	CR-04	3	12	28	33	18	2	4	54	16	278
2014	CR-05	1	11	39	31	14	0	4	47	13	70
2011	CR	6	9	29	30	22	0	4	54	16	436
2011	CR-03	13	6	19	25	13	6	19	50	25	16
2011	CR-04	5	10	29	29	23	0	4	54	15	332
2011	CR-05	7	7	29	36	18	0	2	56	15	83
2008	CR	5	12	28	28	21	1	4	53	18	341
2008	CR-03	0	9	36	0	27	0	27	38	13	11
2008	CR-04	3	12	25	31	24	1	4	58	16	271
2008	CR-05	15	13	42	24	7	0	0	31	27	55

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	20	27	20	14	1	6	37	34	276
2017	CR-04	11	20	26	20	14	1	7	38	34	227
2017	CR-05	13	18	33	20	11	0	4	33	32	45
2014	CR	14	20	26	22	12	2	4	36	36	358
2014	CR-04	15	21	27	20	11	2	3	33	38	279
2014	CR-05	11	16	23	29	13	1	7	46	30	69
2011	CR	14	18	28	18	17	1	5	36	34	437
2011	CR-03	25	6	25	13	6	13	13	25	42	16
2011	CR-04	14	18	28	18	17	1	4	37	33	333
2011	CR-05	12	19	30	17	17	0	5	35	33	83
2008	CR	8	18	26	24	17	2	5	44	28	341
2008	CR-03	0	27	27	0	27	0	18	33	33	11
2008	CR-04	7	17	25	25	19	2	5	47	26	272
2008	CR-05	15	20	28	24	7	2	4	33	37	54

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	15	29	19	18	5	7	42	26	277
2017	CR-04	8	13	29	18	19	5	7	43	24	228
2017	CR-05	4	25	29	25	9	2	7	37	32	45
2014	CR	9	16	22	24	19	4	7	48	27	358
2014	CR-04	10	17	21	25	19	3	6	48	29	278
2014	CR-05	4	11	29	22	22	4	7	50	17	70
2011	CR	8	13	24	24	21	4	7	50	24	437
2011	CR-03	25	19	19	6	0	19	13	9	64	16
2011	CR-04	8	13	23	25	22	3	7	52	23	333
2011	CR-05	8	10	27	25	19	4	7	50	20	83
2008	CR	10	17	22	23	19	4	4	47	29	340
2008	CR-03	0	18	9	36	18	9	9	67	22	11
2008	CR-04	7	16	22	24	22	4	4	51	26	272
2008	CR-05	24	17	28	17	7	4	4	26	44	54

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	20	31	14	14	5	7	32	32	277
2017	CR-04	8	20	32	14	14	6	6	31	33	228
2017	CR-05	9	20	33	13	16	0	9	32	32	45
2014	CR	10	20	31	16	12	4	8	31	34	358
2014	CR-04	12	20	31	16	12	3	6	31	35	278
2014	CR-05	4	18	34	18	11	4	10	34	27	70

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	30	12	11	5	0	1	71	17	278
2017	CR-04	40	30	13	10	6	0	1	71	16	229
2017	CR-05	40	33	9	18	0	0	0	73	18	45
2014	CR	37	27	11	14	10	1	1	65	24	360
2014	CR-04	39	27	10	13	11	0	0	67	24	280
2014	CR-05	27	28	17	20	7	1	0	56	27	70

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	40	7	6	2	84	9	278
2017	CR-04	46	38	7	7	2	84	10	229
2017	CR-05	36	53	9	2	0	89	2	45
2014	CR	41	35	10	9	5	76	14	360
2014	CR-04	39	37	10	8	6	76	14	280
2014	CR-05	43	29	10	13	4	73	17	70

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	36	14	4	4	0	78	8	277
2017	CR-04	43	35	14	5	3	0	78	8	228
2017	CR-05	40	42	13	2	2	0	82	4	45
2014	CR	46	31	13	3	2	4	81	5	359
2014	CR-04	44	32	14	3	2	4	79	6	279
2014	CR-05	52	28	10	3	3	4	84	6	70

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	40	9	3	3	1	84	6	276
2017	CR-04	44	39	10	3	4	0	83	7	227
2017	CR-05	40	47	7	2	0	4	91	2	45
2014	CR	43	36	12	4	3	2	81	7	360
2014	CR-04	41	37	11	5	3	3	80	8	280
2014	CR-05	47	35	16	1	1	0	82	3	70
2011	CR	36	34	14	6	7	3	72	13	439
2011	CR-03	31	38	0	13	13	6	73	27	16
2011	CR-04	34	36	15	6	7	2	72	13	335
2011	CR-05	48	27	11	5	7	2	77	12	83

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	34	9	4	3	0	84	7	277
2017	CR-04	50	33	10	3	3	0	83	7	228
2017	CR-05	49	40	7	4	0	0	89	4	45
2014	CR	48	34	10	4	3	1	83	7	359
2014	CR-04	46	34	12	4	4	1	80	8	279
2014	CR-05	52	38	6	3	0	1	91	3	70
2011	CR	43	33	12	6	6	0	77	11	438
2011	CR-03	31	31	13	6	19	0	63	25	16
2011	CR-04	41	33	13	7	5	1	75	12	334
2011	CR-05	53	35	6	1	5	0	88	6	83
2008	CR	40	36	11	7	5	0	76	12	341
2008	CR-03	36	27	27	9	0	0	64	9	11
2008	CR-04	40	38	11	6	4	0	78	11	272
2008	CR-05	43	28	9	9	11	0	70	20	54

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	28	13	17	5	6	2	61	25	278
2017	CR-04	27	27	13	19	6	6	2	59	27	229
2017	CR-05	29	38	13	11	2	4	2	72	14	45
2014	CR	24	30	13	15	11	4	2	58	28	360
2014	CR-04	24	30	12	16	12	4	1	58	29	280
2014	CR-05	17	30	18	15	10	6	4	52	28	70

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	44	10	2	2	1	0	86	4	277
2017	CR-04	42	44	8	3	2	0	0	87	5	228
2017	CR-05	31	47	16	0	0	4	2	83	0	45
2014	CR	44	39	10	3	0	4	2	87	3	359
2014	CR-04	44	39	10	3	0	4	0	87	3	280
2014	CR-05	41	39	10	3	0	3	4	86	3	70
2011	CR	42	35	12	6	2	3	0	80	8	438
2011	CR-03	31	50	6	0	13	0	0	81	13	16
2011	CR-04	42	35	12	6	1	3	0	79	8	335
2011	CR-05	45	32	12	5	0	6	0	82	5	82

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	39	14	9	1	3	1	75	11	278
2017	CR-04	34	38	12	10	1	4	1	76	11	229
2017	CR-05	27	44	20	9	0	0	0	71	9	45
2014	CR	40	32	12	9	4	2	1	75	13	359
2014	CR-04	44	29	12	8	4	2	0	75	13	279
2014	CR-05	25	43	13	13	4	0	1	70	17	70
2011	CR	43	32	9	7	5	4	0	78	13	440
2011	CR-03	19	38	13	19	13	0	0	56	31	16
2011	CR-04	43	33	9	7	5	4	0	79	12	336
2011	CR-05	49	29	10	6	1	5	0	82	8	83
2008	CR	34	30	12	8	8	7	2	70	17	343
2008	CR-03	27	18	9	0	18	18	9	63	25	11
2008	CR-04	38	29	11	7	6	7	2	74	14	273
2008	CR-05	16	36	16	11	15	5	0	56	27	55

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	32	26	10	4	5	1	58	15	278
2017	CR-04	23	31	27	10	3	6	1	57	14	229
2017	CR-05	18	40	20	13	2	2	4	62	17	45
2014	CR	30	29	19	10	5	5	2	63	16	360
2014	CR-04	31	29	20	10	5	4	1	63	16	280
2014	CR-05	22	30	19	11	6	8	4	59	19	70
2011	CR	23	31	20	10	7	8	1	59	19	440
2011	CR-03	19	31	19	13	6	13	0	57	21	16
2011	CR-04	24	32	20	9	8	7	1	60	19	336
2011	CR-05	20	30	22	13	6	8	0	55	21	83

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	28	17	17	10	8	2	50	30	277
2017	CR-04	20	26	17	19	10	7	1	50	31	228
2017	CR-05	7	33	22	9	13	11	4	47	26	45
2014	CR	18	20	17	17	19	8	1	42	40	358
2014	CR-04	21	20	16	18	17	8	0	44	39	278
2014	CR-05	7	20	20	16	24	11	3	31	46	70
2011	CR	19	23	13	15	20	8	2	46	39	440
2011	CR-03	13	25	0	19	38	6	0	40	60	16
2011	CR-04	19	21	15	16	17	9	2	46	37	336
2011	CR-05	20	29	10	13	24	4	0	51	39	83

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	47	2	6	2	89	8	278
2017	CR-04	45	45	2	6	2	90	8	229
2017	CR-05	29	60	4	6	0	89	6	45
2014	CR	42	46	2	7	3	88	10	360
2014	CR-04	38	49	3	6	4	87	10	280
2014	CR-05	52	38	1	8	0	90	8	70
2011	CR	35	47	3	12	3	82	15	440
2011	CR-03	44	25	6	13	13	69	25	16
2011	CR-04	33	49	3	12	3	82	15	336
2011	CR-05	41	46	2	11	0	87	11	83
2008	CR	49	41	2	6	2	90	8	344
2008	CR-03	45	45	9	0	0	91	0	11
2008	CR-04	49	41	1	7	2	90	8	274
2008	CR-05	44	44	4	7	2	87	9	55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	34	6	6	2	0	85	9	277
2017	CR-04	51	32	7	7	2	0	84	9	228
2017	CR-05	53	40	2	2	2	0	93	4	45
2014	CR	50	34	4	8	2	0	85	11	359
2014	CR-04	47	36	4	10	3	0	83	13	279
2014	CR-05	59	28	6	4	1	1	89	6	70
2011	CR	49	34	5	8	5	0	83	13	440
2011	CR-03	25	31	13	13	19	0	56	31	16
2011	CR-04	49	35	4	7	5	0	84	12	336
2011	CR-05	54	31	4	11	0	0	86	11	83

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	41	6	4	1	89	5	278
2017	CR-04	49	39	6	4	1	88	6	229
2017	CR-05	38	55	7	0	0	93	0	45
2014	CR	51	35	7	5	3	86	7	360
2014	CR-04	48	37	6	5	3	85	9	280
2014	CR-05	58	28	10	3	1	86	4	70

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	75	19	2	2	1	0	1	95	3	278
2017	CR-04	75	19	2	2	1	0	1	95	3	229
2017	CR-05	78	16	2	4	0	0	0	94	4	45
2014	CR	76	19	3	2	1	0	0	95	2	360
2014	CR-04	75	20	2	1	1	0	0	96	2	280
2014	CR-05	76	17	3	4	0	0	0	93	4	70
2011	CR	74	20	2	1	2	0	0	95	3	440
2011	CR-03	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2011	CR-04	74	21	2	1	1	1	0	96	2	336
2011	CR-05	76	19	1	1	2	0	0	95	4	83
2008	CR	76	19	1	2	0	1	1	97	2	344
2008	CR-03	73	18	0	0	0	9	0	100	0	11
2008	CR-04	77	19	1	2	0	0	1	97	2	274
2008	CR-05	73	24	2	0	0	0	2	98	0	55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	67	20	5	4	2	1	88	7	277
2017	CR-04	71	17	5	4	1	1	90	5	228
2017	CR-05	47	35	4	7	7	0	82	13	45
2014	CR	69	18	4	4	3	1	88	8	359
2014	CR-04	74	15	4	5	2	1	89	7	279
2014	CR-05	53	30	4	4	8	0	83	13	70
2011	CR	70	19	4	3	4	0	89	7	440
2011	CR-03	75	13	6	0	6	0	88	6	16
2011	CR-04	72	19	4	3	3	0	91	5	336
2011	CR-05	61	22	6	4	7	0	83	11	83
2008	CR	68	19	4	6	2	1	88	9	344
2008	CR-03	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2008	CR-04	70	18	4	7	1	1	88	8	274
2008	CR-05	58	25	4	5	5	2	85	11	55

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	12	7	3	1	1	6	88	5	277
2017	CR-04	72	10	6	3	1	1	7	89	4	228
2017	CR-05	62	20	9	4	2	0	2	84	7	45
2014	CR	74	13	4	2	3	1	3	90	5	360
2014	CR-04	76	12	4	1	3	0	4	92	4	280
2014	CR-05	63	18	7	6	3	3	0	84	9	70
2011	CR	71	12	3	4	5	0	5	87	9	440
2011	CR-03	63	31	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	CR-04	74	10	2	4	4	0	5	89	8	336
2011	CR-05	59	18	8	6	5	0	4	80	11	83
2008	CR	67	9	6	3	4	1	11	86	8	344
2008	CR-03	73	0	0	0	0	9	18	100	0	11
2008	CR-04	64	11	7	3	4	0	11	84	9	274
2008	CR-05	78	4	4	2	2	0	11	92	4	55

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	80	10	3	1	2	3	93	3	276
2017	CR-04	81	10	3	1	2	3	93	4	227
2017	CR-05	78	13	4	2	0	2	93	2	45
2014	CR	77	11	4	2	3	3	91	5	360
2014	CR-04	79	11	3	1	3	3	93	4	280
2014	CR-05	72	13	7	4	4	0	84	8	70
2011	CR	77	11	3	2	4	3	90	6	440
2011	CR-03	63	31	0	0	6	0	94	6	16
2011	CR-04	79	9	2	1	4	3	91	6	336
2011	CR-05	70	12	8	4	4	2	84	7	83
2008	CR	77	6	3	1	3	9	92	5	344
2008	CR-03	82	0	0	0	0	18	100	0	11
2008	CR-04	77	5	4	1	4	8	90	6	274
2008	CR-05	75	15	0	0	0	11	100	0	55

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	20	8	4	1	1	5	86	5	277
2017	CR-04	61	18	7	3	2	2	6	86	6	228
2017	CR-05	51	31	11	4	0	0	2	84	5	45
2014	CR	62	16	8	3	3	3	6	85	7	360
2014	CR-04	63	14	8	2	3	4	7	86	6	280
2014	CR-05	59	23	9	6	3	0	1	83	9	70

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	23	4	3	1	3	2	92	3	276
2017	CR-04	67	20	4	2	1	3	3	92	3	227
2017	CR-05	53	38	4	4	0	0	0	91	4	45
2014	CR	67	18	5	2	2	3	2	89	5	360
2014	CR-04	65	17	6	3	2	3	3	88	6	280
2014	CR-05	75	17	3	0	3	3	0	94	3	70
2011	CR	69	18	5	3	2	2	2	90	4	439
2011	CR-03	63	31	0	0	0	6	0	100	0	16
2011	CR-04	67	18	6	2	2	2	2	89	4	335
2011	CR-05	78	13	2	4	1	0	1	93	5	83
2008	CR	68	19	5	2	1	2	3	91	3	344
2008	CR-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CR-04	69	18	6	1	1	1	3	92	2	274
2008	CR-05	62	16	4	5	2	7	4	88	8	55

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	86	278
2017	CR-04	14	86	229
2014	CR	21	79	359
2014	CR-04	23	77	279
2014	CR-05	14	86	70

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	37
2017	CR-04	61	32
2014	CR	56	74
2014	CR-04	58	62
2014	CR-05	50	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	74	37
2017	CR-04	70	32
2014	CR	58	74
2014	CR-04	55	62
2014	CR-05	70	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	32
2014	CR	74
2014	CR-04	62
2014	CR-05	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	37
2017	CR-04	32
2014	CR	74
2014	CR-04	62
2014	CR-05	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	7	74
2014	CR-04	8	62
2014	CR-05	0	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	37
2017	CR-04	32
2014	CR-05	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	36
2017	CR-04	50	31
2014	CR	28	75
2014	CR-04	33	63
2014	CR-05	0	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	36
2017	CR-04	34	31
2014	CR	40	75
2014	CR-04	43	63

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	36
2017	CR-04	44	31
2014	CR	32	75
2014	CR-04	32	63

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	36
2017	CR-04	34	31
2014	CR	47	75
2014	CR-04	48	63

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	36
2017	CR-04	22	31
2014	CR	29	75
2014	CR-04	32	63

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	36
2017	CR-04	47	31
2014	CR	51	75
2014	CR-04	51	63
2014	CR-05	60	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	36
2017	CR-04	31	31
2014	CR	28	75
2014	CR-04	32	63

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	36
2017	CR-04	31
2014	CR-05	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	36
2014	CR	11	75
2014	CR-04	11	63

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	36
2017	CR-04	22	31
2014	CR	9	75
2014	CR-04	11	63
2014	CR-05	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	36
2017	CR-04	47	31
2014	CR	52	75
2014	CR-04	52	63
2014	CR-05	50	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	36
2017	CR-04	25	31
2014	CR	29	75
2014	CR-04	28	63

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	36
2017	CR-04	34	31
2014	CR	16	75
2014	CR-04	17	63
2014	CR-05	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	37
2017	CR-04	64	32
2014	CR	48	75
2014	CR-04	49	63

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	37
2017	CR-04	21	32
2014	CR	19	75
2014	CR-04	19	63

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	8	75
2014	CR-04	8	63

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	37
2017	CR-04	27	32
2014	CR	25	75
2014	CR-04	28	63
2014	CR-05	0	10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	11	75
2014	CR-04	11	63
2014	CR-05	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	8	75
2014	CR-04	8	63
2014	CR-05	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	37
2014	CR	17	75
2014	CR-04	17	63

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	27	75
2014	CR-04	24	63
2014	CR-05	50	10

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	33
2017	CR-04	24	28
2014	CR	12	69
2014	CR-04	12	58
2014	CR-05	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	33
2017	CR-04	24	28
2014	CR	21	69
2014	CR-04	16	58
2014	CR-05	50	10

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	7	69

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	7	69

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	33
2017	CR-04	21	28
2014	CR	12	69
2014	CR-04	12	58

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	33
2014	CR	10	69
2014	CR-04	12	58
2014	CR-05	0	10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	33
2017	CR-04	17	28
2014	CR	10	69
2014	CR-04	12	58
2014	CR-05	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	13	69
2014	CR-04	12	58

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	13	69
2014	CR-04	10	58

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	33
2017	CR-04	21	28
2014	CR	23	69
2014	CR-04	22	58

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	13	69
2014	CR-04	14	58

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	33
2017	CR-04	42	28
2014	CR	43	69
2014	CR-04	41	58
2014	CR-05	60	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	33
2017	CR-04	45	28
2014	CR	64	69
2014	CR-04	64	58
2014	CR-05	70	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	33
2017	CR-04	0	28

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	87	13	37
2017	CR-04	91	9	32

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	19	19	8	6	16	10	56	18	278
2017	CR-04	22	17	19	9	6	17	9	54	21	229
2017	CR-05	22	29	22	2	2	11	11	66	6	45
2014	CR	21	15	21	9	8	20	6	49	23	359
2014	CR-04	19	13	23	10	9	20	5	44	26	279
2014	CR-05	23	24	17	3	4	18	11	66	10	70

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	35	16	5	4	6	2	73	10	278
2017	CR-04	32	34	16	5	5	6	2	72	10	229
2017	CR-05	36	38	18	4	0	2	2	77	5	45
2014	CR	32	29	18	7	5	9	0	67	13	360
2014	CR-04	30	29	19	8	6	8	0	65	15	280
2014	CR-05	35	31	17	4	1	11	0	74	7	70
2011	CR	37	33	14	7	4	5	0	73	12	440
2011	CR-03	31	25	13	13	13	6	0	60	27	16
2011	CR-04	35	35	14	7	4	5	0	73	12	336
2011	CR-05	46	28	12	7	1	5	1	78	9	83

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	94	277
2017	CR-04	6	94	228
2014	CR	8	92	359
2014	CR-04	9	91	279

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	18
2017	CR-04	38	13
2014	CR	55	29
2014	CR-04	48	25

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	89	18
2017	CR-04	85	13
2014	CR	76	29
2014	CR-04	76	25

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	18
2017	CR-04	13
2014	CR	29
2014	CR-04	25

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	13

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	18
2017	CR-04	46	13

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	17	29

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	29
2014	CR-04	0	25

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	18
2014	CR	34	29
2014	CR-04	40	25

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	13

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	17	29

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	17	29
2014	CR-04	20	25

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	18
2017	CR-04	13
2014	CR	29
2014	CR-04	25

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	18
2014	CR	45	29
2014	CR-04	44	25

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	38	29
2014	CR-04	36	25

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	13

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	28	29
2014	CR-04	28	25

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	17	29
2014	CR-04	20	25

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	13

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	29
2014	CR-04	0	25

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	18
2017	CR-04	54	13
2014	CR	48	29
2014	CR-04	48	25

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	18
2017	CR-04	13
2014	CR	27
2014	CR-04	23

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	13
2014	CR	27
2014	CR-04	23

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	18
2017	CR-04	0	13

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	19	27

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	18

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	48	27
2014	CR-04	43	23

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	18
2017	CR-04	38	13
2014	CR	52	27
2014	CR-04	57	23

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	94	6	18
2017	CR-04	100	0	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	18	24	4	3	21	10	57	9	277
2017	CR-04	22	16	24	4	2	21	10	56	9	228
2017	CR-05	18	24	24	0	2	20	11	61	3	45
2014	CR	20	19	20	3	4	27	8	59	10	360
2014	CR-04	18	19	20	4	4	29	6	58	12	280
2014	CR-05	22	17	21	0	3	20	17	62	4	70

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	31	17	5	2	8	1	74	8	275
2017	CR-04	37	31	17	5	1	8	1	75	7	226
2017	CR-05	36	33	16	4	4	4	2	74	10	45
2014	CR	34	29	19	4	3	10	1	70	8	360
2014	CR-04	30	30	19	5	4	11	1	69	9	280
2014	CR-05	45	25	22	3	1	4	0	73	4	70
2011	CR	42	31	15	4	3	6	0	77	7	439
2011	CR-03	25	38	25	0	6	6	0	67	7	16
2011	CR-04	41	31	15	4	3	6	0	77	7	335
2011	CR-05	52	27	11	2	2	5	1	83	5	83

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	83	276
2017	CR-04	17	83	227
2017	CR-05	13	87	45
2014	CR	14	86	358
2014	CR-04	15	85	278
2014	CR-05	11	89	70

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	30	47
2017	CR-04	70	30	40
2014	CR	84	16	50
2014	CR-04	81	19	41

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	36	0	9	0	91	9	33
2017	CR-04	54	39	0	7	0	93	7	28
2014	CR	53	28	7	9	2	81	12	42
2014	CR-04	52	27	9	9	3	79	12	33

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	48	12	11	5	4	1	71	16	278
2017	CR-04	20	48	11	10	5	4	2	73	16	229
2017	CR-05	18	44	20	13	4	0	0	62	18	45
2014	CR	24	54	12	7	2	1	0	79	9	360
2014	CR-04	25	55	10	6	2	1	0	81	8	280
2014	CR-05	15	52	20	7	4	1	0	69	11	70
2011	CR	25	53	11	8	2	1	0	78	10	439
2011	CR-03	19	63	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	CR-04	24	53	12	9	1	1	0	78	11	335
2011	CR-05	28	51	11	7	2	1	0	79	10	83
2008	CR	19	55	15	8	1	1	0	75	10	344
2008	CR-03	0	64	27	9	0	0	0	64	9	11
2008	CR-04	18	54	17	8	2	2	0	73	10	274
2008	CR-05	25	56	5	13	0	0	0	82	13	55

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	26	23	10	6	18	6	49	20	277
2017	CR-04	11	25	23	9	6	19	7	48	20	228
2017	CR-05	13	31	24	11	4	16	0	53	18	45
2014	CR	13	23	24	11	4	19	6	48	20	358
2014	CR-04	13	21	26	12	4	18	5	45	21	279
2014	CR-05	10	29	19	10	3	21	8	56	18	70
2011	CR	12	24	22	13	5	21	3	47	24	440
2011	CR-03	6	19	19	25	13	19	0	31	46	16
2011	CR-04	12	22	24	14	6	20	3	44	25	336
2011	CR-05	13	34	17	5	2	24	5	66	10	83

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	33	12	2	1	12	0	82	4	277
2017	CR-04	39	33	12	2	1	12	0	83	4	228
2017	CR-05	40	36	16	0	2	7	0	81	2	45
2014	CR	43	33	11	4	2	7	0	82	6	360
2014	CR-04	43	33	12	4	2	6	0	81	6	280
2014	CR-05	37	38	10	3	1	11	0	84	5	70
2011	CR	45	26	12	5	2	9	0	79	8	440
2011	CR-03	25	31	25	13	0	6	0	60	13	16
2011	CR-04	46	24	13	5	2	9	1	78	8	336
2011	CR-05	47	34	5	2	2	10	0	89	5	83
2008	CR	42	33	10	2	2	11	1	84	4	344
2008	CR-03	27	45	9	0	0	18	0	89	0	11
2008	CR-04	42	32	11	1	1	12	0	85	3	274
2008	CR-05	42	35	5	7	5	5	0	81	13	55

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	29	17	5	2	14	0	72	8	276
2017	CR-04	31	29	18	5	2	15	0	71	8	227
2017	CR-05	36	33	13	2	4	11	0	78	7	45
2014	CR	32	32	16	6	2	11	1	73	9	360
2014	CR-04	31	31	17	6	3	11	1	70	10	280
2014	CR-05	31	38	13	6	0	12	0	79	7	70
2011	CR	33	28	16	7	3	12	0	70	12	438
2011	CR-03	25	31	13	19	0	13	0	64	21	16
2011	CR-04	31	30	18	7	4	10	0	68	12	334
2011	CR-05	46	19	10	6	1	18	0	79	9	83
2008	CR	35	30	13	4	5	12	0	74	10	342
2008	CR-03	0	36	18	9	0	36	0	57	14	11
2008	CR-04	36	31	14	4	3	12	0	76	8	272
2008	CR-05	38	24	11	7	13	7	0	67	22	55

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	26	5	5	3	1	87	8	277
2017	CR-04	63	23	5	5	3	1	87	8	228
2017	CR-05	44	42	7	7	0	0	87	7	45

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	24	7	5	2	85	8	277
2017	CR-04	64	22	7	6	2	86	8	228
2017	CR-05	49	36	11	4	0	84	4	45

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	42	12	8	4	2	1	76	12	278
2017	CR-04	30	42	12	9	4	3	0	74	13	229
2017	CR-05	36	44	11	4	0	0	4	84	5	45

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	38	17	11	5	2	0	66	17	277
2017	CR-04	27	37	17	13	5	2	0	65	18	228
2017	CR-05	22	44	20	4	2	4	2	71	7	45

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	21	20	16	18	3	44	35	277
2017	CR-04	22	21	21	16	17	2	45	34	228
2017	CR-05	13	24	18	18	20	7	40	40	45

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	35	23	12	8	1	57	20	278
2017	CR-04	22	37	22	11	8	0	59	19	229
2017	CR-05	18	25	29	18	9	2	43	27	45

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	32	19	6	4	1	2	70	10	275
2017	CR-04	39	32	18	4	4	1	1	73	9	226
2017	CR-05	20	31	27	11	4	2	4	55	17	45

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	24	20	11	13	0	2	56	24	278
2017	CR-04	32	26	18	10	13	0	1	59	23	229
2017	CR-05	18	18	29	18	11	2	4	38	31	45

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	18	9	3	1	1	17	84	5	275
2017	CR-04	53	17	8	3	0	1	17	86	4	227
2017	CR-05	34	25	14	5	4	0	18	72	11	44

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	29	23	6	5	66	11	275
2017	CR-04	36	27	25	6	5	64	11	227
2017	CR-05	34	41	16	5	5	75	9	44

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	35	16	9	3	1	3	71	13	274
2017	CR-04	33	36	16	7	4	1	3	72	12	226
2017	CR-05	34	29	16	14	0	5	2	68	15	44

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	32	21	10	4	1	2	63	15	275
2017	CR-04	29	33	19	11	5	0	3	64	16	227
2017	CR-05	30	27	32	7	2	2	0	58	9	44

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	33	17	10	4	0	2	68	14	276
2017	CR-04	33	33	19	9	4	0	2	67	14	228
2017	CR-05	36	34	11	11	5	2	0	72	16	44

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	33	19	9	4	3	67	13	275
2017	CR-04	32	33	20	9	4	2	67	13	227
2017	CR-05	32	36	18	7	2	5	71	9	44

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	20	10	3	1	0	3	85	5	276
2017	CR-04	62	21	9	3	2	0	3	85	5	227
2017	CR-05	67	13	13	2	0	2	2	84	2	45

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	14	5	3	2	1	4	89	6	277
2017	CR-04	71	14	6	3	3	0	3	88	5	228
2017	CR-05	67	13	0	4	0	4	11	95	5	45

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	29	11	5	2	3	82	7	277
2017	CR-04	50	29	12	5	2	3	81	7	228
2017	CR-05	51	27	11	2	2	7	83	5	45

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	21	7	6	3	1	2	85	8	277
2017	CR-04	62	20	8	5	3	1	1	84	8	228
2017	CR-05	56	27	2	7	2	2	4	88	10	45

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	7	1	1	0	36	96	2	277
2017	CR-04	52	7	2	1	0	37	96	1	228
2017	CR-05	60	4	0	0	2	33	97	3	45

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	21	4	1	0	7	94	2	274
2017	CR-04	69	19	4	1	0	7	94	1	225
2017	CR-05	53	29	4	0	2	11	92	3	45

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	19	9	7	10	1	5	73	18	275
2017	CR-04	49	20	9	7	10	1	5	73	18	226
2017	CR-05	51	16	9	4	11	0	9	73	17	45

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	31	12	5	1	2	81	7	277
2017	CR-04	49	32	11	5	1	1	83	6	228
2017	CR-05	38	29	18	4	4	7	71	10	45

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	32	39	9	3	49	12	278
2017	CR-04	17	33	38	8	3	51	11	229
2017	CR-05	13	25	47	13	2	38	15	45

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	15	42	23	14	1	37	20	277
2017	CR-04	4	15	42	23	16	1	39	19	229
2017	CR-05	9	16	45	18	9	2	28	25	44

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	25	18	8	9	4	2	36	64	278
2017	CR-04	35	25	17	8	9	4	3	38	62	229
2017	CR-05	27	29	22	9	11	0	2	27	73	45

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	167
2017	CR-04	21	133
2017	CR-05	41	32

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	167
2017	CR-04	25	133
2017	CR-05	28	32

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	167
2017	CR-04	20	133
2017	CR-05	25	32

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	167
2017	CR-04	28	133
2017	CR-05	37	32

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	167
2017	CR-04	7	133
2017	CR-05	9	32

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	167
2017	CR-04	46	133
2017	CR-05	41	32

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	56	13	10	1	13	162
2017	CR-04	6	58	11	9	2	14	129
2017	CR-05	10	48	23	13	0	6	31

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	29	12	22	17	3	8	43	44	167
2017	CR-04	10	27	11	24	18	4	6	41	47	133
2017	CR-05	6	41	13	13	13	0	16	55	30	32

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	11	11	21	47	2	2	17	71	166
2017	CR-04	6	13	11	18	47	3	3	20	68	133
2017	CR-05	3	6	10	35	45	0	0	10	81	31

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.