Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	31	51	10	5	4	0	81	9	124
2017	BI-02	26	57	6	6	6	0	82	12	35
2017	BI-03	31	49	12	4	4	0	81	8	51
2014	BI	27	50	12	7	4	0	77	11	531
2014	BI-02	29	50	10	8	3	0	80	11	187
2014	BI-03	27	52	12	5	4	0	78	9	195
2014	BI-04	23	45	17	8	6	0	68	15	94
2014	BI-05	30	56	9	5	0	0	86	5	43
2011	BI	31	43	15	6	4	0	74	11	514
2011	BI-02	26	46	19	5	4	0	72	9	183
2011	BI-03	32	43	14	7	4	1	76	11	185
2011	BI-04	35	37	16	6	5	0	72	12	94
2011	BI-05	32	53	5	5	5	0	84	11	38
2008	BI	28	44	10	11	6	1	73	17	353
2008	BI-02	25	51	9	11	4	0	76	15	108
2008	BI-03	27	41	13	11	7	1	69	19	136
2008	BI-04	36	40	5	13	4	1	77	18	75
2008	BI-05	20	65	5	5	5	0	85	10	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	26	40	10	16	7	1	66	23	123
2017	BI-02	20	31	14	20	15	0	51	35	35
2017	BI-03	27	43	10	18	2	0	71	20	51

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	51	37	8	2	2	0	0	88	4	124
2017	BI-02	40	48	6	3	3	0	0	88	6	35
2017	BI-03	65	21	10	2	2	0	0	86	4	51
2014	BI	54	38	5	2	1	0	0	92	3	530
2014	BI-02	53	39	6	1	1	0	0	92	2	186
2014	BI-03	55	37	5	2	1	1	0	92	3	195
2014	BI-04	51	38	4	5	1	0	0	89	6	94
2014	BI-05	58	37	2	2	0	0	0	95	2	43
2011	BI	52	38	7	3	0	0	0	90	3	513
2011	BI-02	48	43	8	1	0	0	0	91	1	183
2011	BI-03	54	36	5	3	1	1	1	91	3	184
2011	BI-04	51	34	10	4	1	0	0	85	5	94
2011	BI-05	58	37	3	3	0	0	0	95	3	38

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	35	44	15	3	3	0	79	6	124
2017	BI-02	26	54	14	3	3	0	80	6	35
2017	BI-03	47	33	12	6	2	0	80	8	51
2014	BI	35	45	11	6	3	0	80	9	531
2014	BI-02	35	45	12	6	2	0	80	8	187
2014	BI-03	37	48	9	4	3	0	85	6	195
2014	BI-04	32	45	12	7	4	0	77	12	94
2014	BI-05	39	40	9	7	2	2	81	9	43
2011	BI	35	47	10	5	3	0	82	8	514
2011	BI-02	32	49	14	4	1	0	81	5	183
2011	BI-03	36	47	7	7	3	1	83	10	185
2011	BI-04	37	44	13	2	4	0	81	6	94
2011	BI-05	34	55	5	0	5	0	89	5	38
2008	BI	35	46	9	6	3	1	82	9	353
2008	BI-02	32	52	10	4	2	0	84	6	108
2008	BI-03	39	41	10	6	4	1	81	10	136
2008	BI-04	40	43	5	8	3	1	84	11	75
2008	BI-05	25	60	5	10	0	0	85	10	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	21	41	21	11	5	1	63	16	123
2017	BI-02	21	35	23	18	3	0	56	21	34
2017	BI-03	23	49	18	8	2	0	72	10	51
2014	BI	24	41	17	12	6	0	65	18	531
2014	BI-02	27	37	18	11	7	0	64	18	187
2014	BI-03	24	43	16	12	5	0	67	17	195
2014	BI-04	21	41	17	13	8	0	63	20	94
2014	BI-05	23	49	12	12	2	2	73	14	43
2011	BI	25	36	22	12	3	1	62	16	515
2011	BI-02	28	33	24	13	2	1	61	15	184
2011	BI-03	22	42	20	11	3	1	65	15	185
2011	BI-04	23	33	23	13	3	4	59	17	94
2011	BI-05	29	29	26	8	8	0	58	16	38

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	19	41	21	11	8	0	60	19	123
2017	BI-02	18	32	23	17	9	0	50	27	34
2017	BI-03	22	49	16	10	4	0	70	14	51
2014	BI	22	42	15	14	7	0	64	21	531
2014	BI-02	24	36	18	14	7	0	60	21	187
2014	BI-03	23	46	15	12	5	0	68	17	195
2014	BI-04	18	44	13	16	10	0	62	26	94
2014	BI-05	26	46	7	17	5	0	72	21	43
2011	BI	23	38	19	14	5	0	62	19	515
2011	BI-02	20	39	23	14	3	1	60	17	184
2011	BI-03	24	41	16	13	5	1	66	18	185
2011	BI-04	20	40	16	18	5	0	61	23	94
2011	BI-05	34	26	18	13	8	0	61	21	38
2008	BI	18	44	16	14	8	0	62	22	352
2008	BI-02	17	47	18	13	6	0	64	19	107
2008	BI-03	20	46	13	13	8	0	66	21	136
2008	BI-04	19	40	16	17	7	1	59	24	75
2008	BI-05	15	20	35	20	10	0	35	30	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	21	27	22	18	8	5	0	50	27	123
2017	BI-02	18	15	26	29	9	3	0	33	40	34
2017	BI-03	23	31	20	16	6	4	0	57	23	51
2014	BI	19	28	22	16	10	5	0	49	28	531
2014	BI-02	18	30	20	17	12	2	0	50	30	187
2014	BI-03	18	24	23	19	9	7	0	45	30	195
2014	BI-04	17	30	24	12	11	6	0	50	24	94
2014	BI-05	21	39	19	9	7	5	0	63	17	43
2011	BI	20	30	18	18	8	6	0	53	28	515
2011	BI-02	21	27	15	22	7	8	0	52	31	184
2011	BI-03	17	34	19	18	8	4	1	53	27	185
2011	BI-04	20	30	17	15	11	6	1	54	28	94
2011	BI-05	21	29	24	18	3	5	0	53	22	38
2008	BI	16	30	21	16	10	7	0	49	28	352
2008	BI-02	15	32	19	18	12	5	0	50	31	108
2008	BI-03	16	32	22	13	10	8	0	52	24	136
2008	BI-04	18	30	23	18	7	5	0	50	26	74
2008	BI-05	15	20	25	40	0	0	0	35	40	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	42	36	9	6	4	2	1	80	11	123
2017	BI-02	35	29	9	12	9	3	3	68	22	34
2017	BI-03	45	37	8	6	0	4	0	86	6	51
2014	BI	42	31	13	7	4	2	1	75	11	531
2014	BI-02	36	39	12	7	4	3	0	76	12	187
2014	BI-03	46	27	16	6	4	1	1	74	10	195
2014	BI-04	48	27	11	7	4	2	1	77	12	94
2014	BI-05	37	37	9	7	2	5	2	80	10	43
2011	BI	40	33	13	8	4	2	1	75	12	514
2011	BI-02	34	34	16	9	4	2	1	70	13	184
2011	BI-03	47	32	9	6	4	1	1	80	10	185
2011	BI-04	39	32	13	9	4	3	0	73	13	93
2011	BI-05	42	39	13	3	3	0	0	82	5	38
2008	BI	33	36	11	7	6	7	0	74	14	352
2008	BI-02	31	36	15	7	5	6	1	71	13	107
2008	BI-03	36	33	6	8	8	9	0	76	18	136
2008	BI-04	29	40	12	8	7	4	0	72	15	75
2008	BI-05	30	30	25	0	0	15	0	71	0	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	39	39	8	5	7	1	1	80	12	122
2017	BI-02	27	38	17	3	12	0	3	66	16	34
2017	BI-03	48	32	6	10	2	2	0	82	12	50
2014	BI	41	36	9	9	4	1	0	77	13	531
2014	BI-02	34	42	9	9	4	1	1	78	13	187
2014	BI-03	43	34	11	7	4	0	0	78	11	195
2014	BI-04	45	31	7	10	5	1	1	77	15	94
2014	BI-05	51	26	2	14	5	2	0	79	19	43
2011	BI	37	36	10	11	4	1	0	74	16	514
2011	BI-02	35	33	15	13	3	1	1	69	16	184
2011	BI-03	42	38	5	9	4	1	0	81	14	185
2011	BI-04	29	43	9	15	3	1	0	73	18	93
2011	BI-05	42	34	11	5	8	0	0	76	13	38
2008	BI	30	38	13	11	6	1	0	70	18	351
2008	BI-02	26	36	18	16	3	1	0	63	19	107
2008	BI-03	33	36	11	10	8	2	0	70	18	135
2008	BI-04	33	41	7	9	9	0	0	75	19	75
2008	BI-05	25	55	10	10	0	0	0	80	10	20

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	45	29	7	11	6	2	0	75	17	123
2017	BI-02	35	23	12	12	12	6	0	62	25	34
2017	BI-03	53	29	4	14	0	0	0	83	14	51
2014	BI	46	29	10	9	6	1	1	76	15	531
2014	BI-02	37	36	12	6	8	0	0	74	14	187
2014	BI-03	51	27	9	8	4	1	1	79	12	195
2014	BI-04	49	20	8	14	5	1	2	71	20	94
2014	BI-05	56	28	5	9	2	0	0	84	12	43

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	14	25	23	16	13	8	42	32	123
2017	BI-02	9	26	29	15	6	15	41	25	34
2017	BI-03	15	26	27	14	10	8	45	26	51
2014	BI	22	35	16	12	7	8	62	21	530
2014	BI-02	20	37	17	12	6	7	62	20	187
2014	BI-03	23	35	15	11	5	10	65	18	195
2014	BI-04	21	34	14	14	13	4	58	28	94
2014	BI-05	21	37	19	9	7	7	62	18	43
2011	BI	19	32	20	10	9	10	57	21	514
2011	BI-02	21	34	19	9	8	8	60	19	183
2011	BI-03	23	27	19	10	9	12	57	21	185
2011	BI-04	11	32	26	10	11	12	48	23	94
2011	BI-05	16	39	18	16	5	5	58	22	38

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	10	36	23	16	15	2	46	31	123
2017	BI-02	6	35	29	18	6	6	43	25	34
2017	BI-03	12	39	25	12	12	0	51	24	51
2014	BI	14	36	18	19	10	3	51	30	531
2014	BI-02	16	32	21	20	9	3	49	30	187
2014	BI-03	11	41	17	18	8	5	55	27	195
2014	BI-04	14	33	15	20	17	1	47	38	94
2014	BI-05	16	37	21	19	7	0	53	26	43
2011	BI	13	35	22	16	12	2	49	29	515
2011	BI-02	15	35	25	12	10	2	52	23	184
2011	BI-03	15	41	16	15	12	2	56	27	185
2011	BI-04	6	24	27	27	16	0	31	43	94
2011	BI-05	18	29	24	16	11	3	49	27	38
2008	BI	11	29	22	18	17	3	41	36	352
2008	BI-02	16	26	23	17	14	4	44	32	107
2008	BI-03	10	33	18	18	17	4	45	36	136
2008	BI-04	8	25	28	21	17	0	33	39	75
2008	BI-05	5	30	25	20	20	0	35	40	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	8	24	23	22	14	9	36	39	123
2017	BI-02	3	23	29	23	9	12	30	37	34
2017	BI-03	12	27	24	18	10	10	43	30	51
2014	BI	9	28	23	23	12	5	39	36	530
2014	BI-02	12	28	23	23	9	6	43	33	186
2014	BI-03	8	31	24	21	9	7	42	32	195
2014	BI-04	5	21	24	25	21	2	27	48	94
2014	BI-05	12	32	16	26	12	2	45	38	43
2011	BI	7	29	22	22	14	7	39	38	515
2011	BI-02	7	34	27	14	10	8	45	26	184
2011	BI-03	8	31	20	21	14	6	41	37	185
2011	BI-04	5	17	19	33	19	6	24	56	94
2011	BI-05	5	32	11	32	21	0	37	53	38
2008	BI	3	27	18	27	20	6	32	49	353
2008	BI-02	5	27	23	23	15	7	34	41	108
2008	BI-03	2	30	15	26	21	6	34	50	136
2008	BI-04	4	25	17	31	20	3	30	52	75
2008	BI-05	0	15	15	35	30	5	16	68	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	36	15	21	12	7	48	36	123
2017	BI-02	0	38	15	26	12	9	41	42	34
2017	BI-03	18	39	14	16	6	8	62	23	51
2014	BI	15	36	19	15	10	5	54	26	531
2014	BI-02	17	29	23	16	11	4	48	28	187
2014	BI-03	12	37	20	15	8	8	53	25	195
2014	BI-04	10	48	13	15	14	1	58	29	94
2014	BI-05	30	44	12	7	5	2	76	12	43
2011	BI	13	32	21	15	11	8	50	28	515
2011	BI-02	13	29	23	17	9	9	46	29	184
2011	BI-03	15	34	19	15	10	8	53	26	185
2011	BI-04	11	35	17	15	15	7	49	32	94
2011	BI-05	13	39	26	8	13	0	53	21	38
2008	BI	6	28	18	21	16	11	38	42	352
2008	BI-02	7	24	23	20	15	10	35	39	108
2008	BI-03	5	30	16	22	13	13	41	40	135
2008	BI-04	5	28	19	16	24	8	36	43	75
2008	BI-05	5	30	15	30	20	0	35	50	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	7	32	23	20	13	6	41	35	123
2017	BI-02	3	35	23	21	12	6	40	35	34
2017	BI-03	14	34	19	10	16	8	52	27	51
2014	BI	10	30	18	24	16	2	41	40	530
2014	BI-02	12	26	21	25	15	2	38	41	187
2014	BI-03	10	30	19	25	12	4	42	38	194
2014	BI-04	6	34	13	23	22	1	41	46	94
2014	BI-05	9	39	14	21	16	0	49	37	43
2011	BI	8	28	20	29	13	2	37	43	514
2011	BI-02	9	29	25	22	13	3	39	36	184
2011	BI-03	9	32	19	29	9	2	42	38	185
2011	BI-04	6	16	13	41	24	0	23	65	93
2011	BI-05	8	26	13	34	18	0	34	53	38
2008	BI	5	31	14	26	20	5	37	48	353
2008	BI-02	4	37	19	19	19	2	42	40	108
2008	BI-03	4	34	11	26	18	7	41	47	136
2008	BI-04	7	20	12	33	24	4	28	60	75
2008	BI-05	10	10	15	55	10	0	20	65	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	23	38	17	15	7	0	0	60	23	124
2017	BI-02	17	31	17	20	15	0	0	48	35	35
2017	BI-03	29	31	18	16	6	0	0	61	22	51
2014	BI	18	38	20	15	9	0	0	56	24	531
2014	BI-02	19	37	22	13	9	0	0	56	22	187
2014	BI-03	17	38	19	16	9	1	0	55	26	195
2014	BI-04	18	39	15	21	6	0	0	57	28	94
2014	BI-05	23	39	21	9	7	0	0	63	16	43
2011	BI	17	43	16	15	9	1	0	60	24	515
2011	BI-02	14	43	17	17	10	0	0	57	27	184
2011	BI-03	23	43	11	12	10	1	0	67	22	185
2011	BI-04	13	46	18	15	6	1	1	60	22	94
2011	BI-05	8	45	26	16	5	0	0	53	21	38

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	28	42	11	14	5	69	19	124
2017	BI-02	26	34	20	14	6	60	20	35
2017	BI-03	32	37	12	17	2	69	19	51

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	27	23	17	9	12	3	42	31	123
2017	BI-02	3	17	29	26	12	6	6	23	44	34
2017	BI-03	12	30	14	12	10	20	4	54	28	51
2014	BI	9	24	21	17	9	16	4	41	33	531
2014	BI-02	6	20	20	22	11	18	3	33	42	187
2014	BI-03	9	23	21	16	8	17	5	41	31	195
2014	BI-04	11	26	26	11	11	16	1	44	26	94
2014	BI-05	16	42	16	12	5	5	5	64	18	43

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	34	37	13	10	6	1	0	71	16	123
2017	BI-02	15	41	18	15	9	3	0	57	25	34
2017	BI-03	45	32	12	10	2	0	0	77	12	51
2014	BI	33	37	14	10	5	0	1	71	15	531
2014	BI-02	27	42	13	12	5	0	1	70	17	187
2014	BI-03	35	39	13	9	4	1	1	75	13	195
2014	BI-04	37	30	15	11	6	0	1	68	17	94
2014	BI-05	39	35	14	9	2	0	0	74	12	43
2011	BI	31	41	14	9	5	0	0	72	14	514
2011	BI-02	26	36	19	14	4	0	1	62	19	184
2011	BI-03	37	41	10	6	5	1	0	78	12	185
2011	BI-04	27	47	16	5	3	0	1	75	9	93
2011	BI-05	26	53	8	8	5	0	0	79	13	38
2008	BI	24	41	13	13	7	2	1	66	20	353
2008	BI-02	16	47	19	12	6	1	0	64	18	108
2008	BI-03	28	33	10	15	9	4	1	64	26	136
2008	BI-04	27	40	15	9	5	1	3	69	15	75
2008	BI-05	25	50	5	15	5	0	0	75	20	20

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	12	52	12	3	3	12	6	78	7	33
2014	BI	21	31	16	12	8	9	4	59	23	136
2014	BI-03	23	38	9	15	12	2	2	62	28	53
2014	BI-04	10	28	26	5	5	20	5	52	14	39
2014	BI-05	31	23	14	17	6	6	3	59	26	35

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	37	32	11	14	4	2	1	70	19	123
2017	BI-02	26	32	12	18	9	3	0	60	28	34
2017	BI-03	39	33	10	14	0	2	2	76	14	51
2014	BI	31	42	10	10	5	2	0	74	15	531
2014	BI-02	25	41	12	14	6	1	0	67	21	187
2014	BI-03	34	40	10	9	6	1	0	75	15	195
2014	BI-04	33	48	7	6	3	2	0	83	10	94
2014	BI-05	44	40	9	5	0	2	0	86	5	43
2011	BI	33	39	11	11	5	1	0	73	16	515
2011	BI-02	26	40	14	13	7	1	0	66	19	184
2011	BI-03	41	32	8	12	4	1	1	75	17	185
2011	BI-04	28	45	13	12	2	1	0	73	14	94
2011	BI-05	45	45	5	3	3	0	0	89	5	38
2008	BI	35	37	11	8	5	3	1	75	13	353
2008	BI-02	32	40	15	7	6	0	0	72	13	108
2008	BI-03	41	32	9	10	5	3	0	76	15	136
2008	BI-04	28	45	11	8	3	4	1	77	11	75
2008	BI-05	35	45	0	10	0	5	5	89	11	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	27	30	15	8	12	7	1	62	22	123
2017	BI-02	15	29	17	18	18	3	0	45	37	34
2017	BI-03	33	29	6	6	12	12	2	73	20	51
2014	BI	24	29	16	13	11	8	1	57	26	531
2014	BI-02	10	28	19	16	18	9	0	42	37	187
2014	BI-03	28	28	13	13	10	6	2	60	25	195
2014	BI-04	34	32	16	6	4	7	0	71	12	94
2014	BI-05	37	28	14	14	2	5	0	68	17	43
2011	BI	30	27	15	14	9	5	0	60	24	515
2011	BI-02	22	24	20	17	12	4	0	48	31	184
2011	BI-03	36	25	12	12	9	5	1	65	22	185
2011	BI-04	28	33	11	16	5	7	0	66	23	94
2011	BI-05	47	29	11	11	3	0	0	76	13	38
2008	BI	34	30	12	10	6	7	1	69	17	353
2008	BI-02	24	35	18	11	6	6	0	63	19	108
2008	BI-03	39	23	13	9	7	10	0	68	18	136
2008	BI-04	39	35	7	8	5	5	1	79	14	75
2008	BI-05	40	30	10	10	0	5	5	78	11	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	44	18	24	5	0	0	53	29	124
2017	BI-02	6	40	20	26	9	0	0	46	35	35
2017	BI-03	14	41	10	32	4	0	0	55	35	51
2014	BI	13	35	16	24	11	1	0	48	35	531
2014	BI-02	13	35	18	25	10	0	0	48	35	187
2014	BI-03	15	38	15	20	10	2	0	54	31	195
2014	BI-04	11	35	13	27	14	0	1	46	41	94
2014	BI-05	9	33	25	23	9	0	0	42	33	43
2011	BI	15	43	14	19	8	0	0	58	28	515
2011	BI-02	15	39	11	22	12	0	1	55	34	184
2011	BI-03	12	47	13	19	8	1	0	60	27	185
2011	BI-04	16	45	19	15	5	0	0	61	20	94
2011	BI-05	21	39	24	16	0	0	0	61	16	38
2008	BI	13	41	16	21	8	1	1	54	30	353
2008	BI-02	14	44	12	23	6	0	0	58	30	108
2008	BI-03	11	43	15	15	13	2	1	55	29	136
2008	BI-04	15	36	20	23	4	1	1	52	27	75
2008	BI-05	20	30	15	35	0	0	0	50	35	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	40	43	8	3	6	0	83	9	124
2017	BI-02	34	45	9	3	9	0	80	12	35
2017	BI-03	46	35	10	4	6	0	81	10	51
2014	BI	38	42	9	6	3	0	81	9	530
2014	BI-02	38	44	10	5	3	0	82	8	187
2014	BI-03	40	38	11	8	2	0	78	10	194
2014	BI-04	33	49	8	5	4	0	82	10	94
2014	BI-05	47	37	5	5	5	2	86	9	43
2011	BI	40	41	11	6	2	0	81	8	515
2011	BI-02	34	43	15	7	1	0	78	7	184
2011	BI-03	42	41	8	5	4	0	83	9	185
2011	BI-04	48	35	10	5	2	0	83	7	94
2011	BI-05	37	47	11	3	3	0	84	5	38
2008	BI	35	47	8	6	3	1	82	10	353
2008	BI-02	27	54	10	6	3	0	81	9	108
2008	BI-03	38	43	7	8	4	1	81	12	136
2008	BI-04	39	47	7	3	4	1	86	7	75
2008	BI-05	50	45	0	5	0	0	95	5	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	45	39	8	6	2	0	85	7	124
2017	BI-02	43	40	11	3	3	0	82	6	35
2017	BI-03	49	29	10	10	2	0	79	12	51
2014	BI	42	41	8	5	3	0	83	8	531
2014	BI-02	42	40	7	7	3	0	82	10	187
2014	BI-03	44	39	10	4	3	0	83	7	195
2014	BI-04	35	50	7	4	3	0	85	8	94
2014	BI-05	53	35	7	2	0	2	90	2	43
2011	BI	42	44	6	6	2	0	87	8	514
2011	BI-02	35	49	8	5	2	0	84	8	184
2011	BI-03	45	43	4	5	2	0	88	8	185
2011	BI-04	46	41	5	5	2	0	87	8	93
2011	BI-05	47	45	0	8	0	0	92	8	38
2008	BI	42	44	7	6	2	0	85	8	353
2008	BI-02	40	44	6	7	2	0	84	9	108
2008	BI-03	38	47	7	7	1	0	85	7	136
2008	BI-04	45	44	4	3	4	0	89	7	75
2008	BI-05	55	35	5	5	0	0	90	5	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	32	23	19	16	2	0	41	36	123
2017	BI-02	6	26	20	20	24	3	0	33	46	34
2017	BI-03	12	45	14	14	14	2	0	58	28	51
2014	BI	10	31	18	24	15	1	0	42	40	531
2014	BI-02	12	29	17	24	17	1	0	42	41	187
2014	BI-03	11	30	19	27	13	1	1	41	40	195
2014	BI-04	7	33	17	23	19	0	0	40	42	94
2014	BI-05	9	39	21	19	7	5	0	51	27	43
2011	BI	13	31	22	21	13	1	0	44	34	515
2011	BI-02	11	33	18	22	15	1	0	45	37	184
2011	BI-03	12	32	21	19	14	1	0	45	33	185
2011	BI-04	15	27	30	18	9	1	1	42	27	94
2011	BI-05	16	29	18	24	11	3	0	46	35	38
2008	BI	10	32	19	20	15	3	0	44	37	352
2008	BI-02	11	32	19	22	13	2	0	44	36	108
2008	BI-03	7	35	15	21	17	5	1	45	40	136
2008	BI-04	12	30	23	18	15	3	0	43	33	74
2008	BI-05	10	30	25	20	15	0	0	40	35	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	14	36	11	19	20	0	0	50	39	123
2017	BI-02	15	23	12	21	29	0	0	38	50	34
2017	BI-03	16	37	14	15	18	0	0	53	33	51
2014	BI	15	28	14	22	20	1	1	43	42	531
2014	BI-02	15	23	13	21	24	2	1	39	47	187
2014	BI-03	14	28	16	22	20	0	1	42	42	195
2014	BI-04	15	34	15	20	16	0	0	49	36	94
2014	BI-05	21	37	9	19	12	2	0	59	31	43
2011	BI	16	31	14	18	18	1	2	49	37	515
2011	BI-02	14	29	16	17	22	1	1	44	40	184
2011	BI-03	16	36	10	19	17	1	2	52	37	185
2011	BI-04	17	28	17	18	17	0	3	46	36	94
2011	BI-05	24	37	11	18	8	3	0	62	27	38
2008	BI	15	37	13	17	16	3	1	53	33	351
2008	BI-02	15	29	15	22	17	2	0	45	39	106
2008	BI-03	13	38	13	15	15	4	1	53	33	136
2008	BI-04	19	39	11	11	19	3	0	59	30	75
2008	BI-05	20	55	5	20	0	0	0	75	20	20

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	25	49	9	14	3	0	74	17	123
2017	BI-02	23	45	11	14	6	0	68	20	35
2017	BI-03	30	46	8	14	2	0	76	16	50
2014	BI	17	44	14	16	8	0	62	24	531
2014	BI-02	17	44	12	17	10	0	61	27	187
2014	BI-03	19	43	17	13	8	0	62	21	195
2014	BI-04	18	45	10	21	6	0	63	28	94
2014	BI-05	14	54	14	16	2	0	67	18	43
2011	BI	24	49	10	12	5	0	73	17	513
2011	BI-02	14	59	9	12	5	0	73	17	183
2011	BI-03	29	45	12	9	4	1	74	14	184
2011	BI-04	28	47	6	14	5	0	74	19	94
2011	BI-05	29	37	16	8	11	0	66	18	38

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	29	38	18	9	6	0	67	15	124
2017	BI-02	23	31	28	11	6	0	54	18	35
2017	BI-03	37	39	12	8	4	0	77	12	51
2014	BI	25	42	15	12	5	0	67	18	530
2014	BI-02	21	38	14	20	6	1	60	26	187
2014	BI-03	28	41	21	6	5	0	68	11	194
2014	BI-04	29	49	6	11	5	0	78	16	94
2014	BI-05	23	44	21	9	2	0	67	12	43

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	24	42	15	11	7	1	0	66	18	124
2017	BI-02	20	40	20	11	9	0	0	60	20	35
2017	BI-03	27	47	14	6	6	0	0	74	12	51
2014	BI	25	40	17	13	5	1	0	65	18	531
2014	BI-02	24	40	19	14	4	0	0	63	18	187
2014	BI-03	26	43	15	10	6	1	1	69	16	195
2014	BI-04	26	37	17	13	6	1	0	63	19	94
2014	BI-05	28	33	14	19	7	0	0	60	26	43
2011	BI	31	42	15	9	2	1	0	74	11	513
2011	BI-02	25	46	20	8	1	1	0	72	8	183
2011	BI-03	41	38	11	7	2	1	0	80	9	184
2011	BI-04	24	46	13	13	1	3	0	73	14	94
2011	BI-05	29	34	16	16	5	0	0	63	21	38

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	11	49	15	16	6	2	62	23	123
2017	BI-02	9	35	23	24	9	0	44	33	34
2017	BI-03	14	59	10	10	2	6	77	12	51

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	39	36	12	6	5	0	1	76	12	124
2017	BI-02	26	34	17	14	6	0	3	62	21	35
2017	BI-03	55	29	14	0	2	0	0	84	2	51
2014	BI	34	33	15	9	8	0	1	68	17	531
2014	BI-02	34	35	13	11	4	1	2	70	16	187
2014	BI-03	40	29	15	7	9	0	0	69	16	195
2014	BI-04	30	35	17	10	8	0	0	65	18	94
2014	BI-05	23	44	16	12	5	0	0	67	16	43
2011	BI	35	40	9	11	4	0	1	76	15	514
2011	BI-02	28	46	11	11	2	0	1	76	13	183
2011	BI-03	39	39	9	9	3	0	0	79	12	185
2011	BI-04	37	32	7	13	10	0	1	70	23	94
2011	BI-05	26	45	8	16	5	0	0	71	21	38

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	21	26	14	11	19	1	8	52	33	123
2017	BI-02	23	26	18	12	12	0	9	55	26	34
2017	BI-03	24	17	12	6	27	2	12	48	38	51
2014	BI	20	23	11	18	20	2	6	47	41	531
2014	BI-02	26	28	11	16	16	1	3	56	32	187
2014	BI-03	21	18	11	17	19	3	11	45	42	195
2014	BI-04	13	25	11	17	29	1	5	40	49	94
2014	BI-05	7	25	12	35	18	2	0	33	55	43
2011	BI	20	25	9	19	21	2	5	47	43	514
2011	BI-02	27	35	5	15	15	1	3	64	31	183
2011	BI-03	16	18	10	21	22	5	8	39	49	185
2011	BI-04	17	22	9	24	24	1	2	41	51	94
2011	BI-05	8	16	18	24	34	0	0	24	58	38
2008	BI	22	24	12	17	19	3	3	49	38	353
2008	BI-02	24	39	13	10	11	0	3	65	22	108
2008	BI-03	18	18	12	21	18	7	6	41	45	136
2008	BI-04	25	15	13	16	31	0	0	40	47	75
2008	BI-05	20	25	15	25	15	0	0	45	40	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	26	42	19	6	2	3	1	71	9	124
2017	BI-02	26	45	23	0	3	3	0	73	3	35
2017	BI-03	35	45	12	4	0	2	2	83	4	51
2014	BI	27	38	21	8	4	0	1	66	12	531
2014	BI-02	31	47	16	5	1	0	0	78	6	187
2014	BI-03	30	35	22	7	5	0	2	66	12	195
2014	BI-04	20	35	29	8	6	0	1	56	15	94
2014	BI-05	16	28	28	21	7	0	0	44	28	43
2011	BI	22	38	24	9	7	0	0	60	16	515
2011	BI-02	22	46	22	6	4	0	0	68	10	184
2011	BI-03	24	36	24	10	6	0	0	60	16	185
2011	BI-04	18	29	30	12	11	1	0	47	23	94
2011	BI-05	8	37	26	11	18	0	0	45	29	38
2008	BI	18	35	25	13	7	1	0	53	21	353
2008	BI-02	18	33	24	19	4	3	0	52	23	108
2008	BI-03	22	40	20	10	7	1	0	63	17	136
2008	BI-04	19	21	39	13	8	0	0	40	21	75
2008	BI-05	5	35	35	20	5	0	0	40	25	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	55	27	4	10	1	2	2	85	11	123
2017	BI-02	47	23	6	15	3	3	3	75	19	34
2017	BI-03	59	29	2	6	0	2	2	92	6	51
2014	BI	44	26	7	5	10	4	4	76	17	531
2014	BI-02	34	28	5	6	18	5	4	68	26	187
2014	BI-03	49	21	8	5	9	5	4	76	15	195
2014	BI-04	48	31	6	4	3	5	2	85	8	94
2014	BI-05	53	33	9	5	0	0	0	86	5	43
2011	BI	40	27	11	8	9	4	2	71	18	514
2011	BI-02	31	27	11	10	15	2	3	61	27	183
2011	BI-03	45	27	9	5	8	3	3	77	14	185
2011	BI-04	44	24	12	9	5	6	0	73	15	94
2011	BI-05	45	32	11	8	0	5	0	81	8	38

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	12	40	48	124
2017	BI-02	12	31	57	35
2017	BI-03	12	45	43	51
2014	BI	22	37	41	531
2014	BI-02	17	41	42	187
2014	BI-03	22	35	44	195
2014	BI-04	33	34	33	94
2014	BI-05	19	39	42	43
2011	BI	24	38	37	515
2011	BI-02	21	45	34	184
2011	BI-03	23	36	41	185
2011	BI-04	30	33	37	94
2011	BI-05	26	37	37	38

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	13	59	7	8	0	13	15
2014	BI	6	47	32	10	9999	5	115
2014	BI-02	6	35	39	10	9999	10	31
2014	BI-03	2	55	33	7	9999	2	42
2014	BI-04	6	58	23	10	9999	3	31
2011	BI	17	34	35	5	9999	9	123
2011	BI-02	8	34	42	5	9999	11	38
2011	BI-03	21	35	33	5	9999	7	43
2011	BI-04	25	25	32	7	9999	11	28
2011	BI-05	20	50	30	0	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	34	49	6	7	4	0	0	83	11	124
2017	BI-02	32	42	11	9	6	0	0	74	15	35
2017	BI-03	36	51	6	8	0	0	0	86	8	51
2014	BI	38	44	9	6	2	1	0	83	8	530
2014	BI-02	36	45	11	8	1	0	0	81	9	187
2014	BI-03	39	46	10	3	2	1	0	85	5	194
2014	BI-04	39	38	9	8	4	1	0	78	13	94
2014	BI-05	42	47	2	5	0	5	0	93	5	43
2011	BI	33	48	8	7	3	0	0	82	10	515
2011	BI-02	27	56	9	7	1	0	0	83	8	184
2011	BI-03	38	44	8	5	4	1	0	83	9	185
2011	BI-04	34	45	6	13	2	0	0	79	15	94
2011	BI-05	32	42	11	8	8	0	0	74	16	38
2008	BI	29	47	11	8	5	0	0	76	13	353
2008	BI-02	30	53	9	4	4	0	1	83	7	108
2008	BI-03	29	44	13	10	4	0	0	73	15	136
2008	BI-04	32	43	13	9	3	0	0	75	12	75
2008	BI-05	25	55	5	5	10	0	0	80	15	20

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	20	47	18	11	3	2	0	68	14	123
2017	BI-02	6	52	15	15	6	6	0	62	22	34
2017	BI-03	34	45	16	4	2	0	0	79	6	51
2014	BI	25	43	17	9	4	1	0	69	14	531
2014	BI-02	26	41	19	9	5	1	0	68	14	187
2014	BI-03	24	49	17	6	3	1	1	74	9	195
2014	BI-04	25	41	16	13	5	0	0	66	18	94
2014	BI-05	23	40	14	14	7	2	0	64	21	43
2011	BI	29	43	14	10	2	2	0	73	12	514
2011	BI-02	27	45	16	8	2	3	0	74	10	184
2011	BI-03	37	43	11	6	3	1	0	80	9	184
2011	BI-04	21	37	18	21	1	1	0	59	23	94
2011	BI-05	18	45	16	11	8	3	0	65	19	38

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	11	34	32	19	3	0	1	22	46	124
2017	BI-02	11	40	31	11	3	0	3	15	53	35
2017	BI-03	6	29	29	30	6	0	0	35	35	51
2014	BI	9	31	41	11	6	0	1	17	41	531
2014	BI-02	5	28	41	14	10	0	2	25	33	187
2014	BI-03	12	31	42	11	3	1	1	14	44	195
2014	BI-04	8	38	40	11	2	0	0	13	47	94
2014	BI-05	14	28	44	7	5	2	0	12	43	43
2011	BI	14	29	39	13	4	1	0	17	43	515
2011	BI-02	10	24	43	17	5	1	0	22	34	184
2011	BI-03	16	30	40	10	3	1	1	13	46	185
2011	BI-04	18	32	35	10	5	0	0	15	50	94
2011	BI-05	21	39	32	8	0	0	0	8	61	38
2008	BI	14	35	35	10	3	2	0	13	51	353
2008	BI-02	6	35	45	9	1	2	1	10	43	108
2008	BI-03	13	34	32	16	3	2	0	20	48	136
2008	BI-04	23	39	31	4	4	0	0	8	61	75
2008	BI-05	25	40	30	0	5	0	0	5	65	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	17	27	30	20	5	0	1	25	44	123
2017	BI-02	21	32	18	18	9	0	3	27	55	34
2017	BI-03	10	25	33	28	4	0	0	32	35	51
2014	BI	16	29	29	15	8	1	1	23	47	528
2014	BI-02	11	28	32	17	11	1	1	28	39	187
2014	BI-03	18	31	26	17	5	2	2	22	51	193
2014	BI-04	20	28	29	13	9	1	0	22	49	93
2014	BI-05	26	26	32	9	7	0	0	16	51	43
2011	BI	13	24	32	18	10	2	1	28	38	515
2011	BI-02	8	20	36	22	11	2	1	34	29	184
2011	BI-03	16	26	30	17	8	3	1	26	43	185
2011	BI-04	19	28	29	9	13	3	0	22	48	94
2011	BI-05	18	26	32	21	3	0	0	24	45	38
2008	BI	16	26	32	17	5	2	2	23	43	352
2008	BI-02	8	26	34	19	8	2	3	28	36	108
2008	BI-03	18	19	36	18	4	2	3	23	39	136
2008	BI-04	17	35	31	12	4	1	0	16	53	75
2008	BI-05	32	42	16	5	5	0	0	11	74	19

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	21	30	31	12	3	1	2	16	53	123
2017	BI-02	23	21	32	15	3	0	6	19	47	34
2017	BI-03	22	27	29	14	6	2	0	20	50	51
2014	BI	24	27	30	10	6	1	2	17	52	529
2014	BI-02	17	24	33	14	7	1	4	23	43	187
2014	BI-03	25	24	32	10	6	2	2	16	51	193
2014	BI-04	37	30	20	8	4	0	0	13	67	94
2014	BI-05	26	35	32	2	5	0	0	7	61	43
2011	BI	25	28	28	13	3	2	1	16	55	514
2011	BI-02	13	26	34	19	3	3	1	23	41	184
2011	BI-03	27	27	28	13	3	2	1	16	55	184
2011	BI-04	41	32	20	4	2	0	0	6	73	94
2011	BI-05	37	39	16	8	0	0	0	8	76	38
2008	BI	25	26	27	13	4	3	1	18	54	353
2008	BI-02	12	25	42	14	2	4	2	17	39	108
2008	BI-03	26	25	23	14	6	4	2	21	54	136
2008	BI-04	39	29	21	8	1	1	0	9	69	75
2008	BI-05	40	25	25	5	5	0	0	10	65	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	17	41	26	6	0	1	32	26	123
2017	BI-02	6	15	41	26	9	0	3	36	22	34
2017	BI-03	12	14	35	36	4	0	0	39	26	51
2014	BI	9	17	38	24	10	0	2	34	27	528
2014	BI-02	7	10	35	30	14	1	3	46	18	186
2014	BI-03	9	17	39	24	8	1	2	33	27	193
2014	BI-04	11	25	37	19	7	0	0	27	36	94
2014	BI-05	17	23	46	12	2	0	0	14	40	43
2011	BI	11	17	34	29	7	1	1	36	29	514
2011	BI-02	4	10	36	36	10	2	2	48	15	184
2011	BI-03	11	17	33	32	6	1	1	39	28	185
2011	BI-04	19	31	34	12	4	0	0	16	50	94
2011	BI-05	30	22	38	11	0	0	0	11	51	37
2008	BI	9	19	43	21	5	3	1	27	29	350
2008	BI-02	4	9	51	28	6	3	0	34	13	108
2008	BI-03	7	19	43	21	6	4	1	28	27	134
2008	BI-04	15	27	41	12	4	1	0	16	42	74
2008	BI-05	25	45	25	0	5	0	0	5	70	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	19	29	27	20	3	0	2	23	49	121
2017	BI-02	18	33	24	18	3	0	3	22	53	33
2017	BI-03	12	24	32	28	4	0	0	32	36	50
2014	BI	23	27	29	13	5	1	2	18	52	531
2014	BI-02	16	19	32	22	7	1	3	31	36	187
2014	BI-03	26	29	28	9	4	3	1	13	57	195
2014	BI-04	32	32	23	8	3	0	1	12	65	94
2014	BI-05	26	35	35	2	2	0	0	5	61	43
2011	BI	23	30	30	10	3	2	1	14	54	515
2011	BI-02	14	27	35	16	5	2	1	22	42	184
2011	BI-03	24	31	31	8	3	2	0	12	56	185
2011	BI-04	34	33	22	4	1	3	2	6	71	94
2011	BI-05	42	34	21	3	0	0	0	3	76	38
2008	BI	21	27	31	11	4	4	2	15	51	352
2008	BI-02	18	30	31	10	4	6	2	15	52	107
2008	BI-03	18	24	32	13	4	5	4	18	47	136
2008	BI-04	27	32	27	7	7	0	1	14	59	75
2008	BI-05	35	20	40	5	0	0	0	5	55	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	7	19	34	27	10	2	2	38	27	123
2017	BI-02	9	24	32	26	6	0	3	33	34	34
2017	BI-03	10	14	26	35	12	2	2	49	24	51
2014	BI	11	17	28	28	12	2	3	41	29	530
2014	BI-02	9	13	27	29	18	1	2	49	23	187
2014	BI-03	11	22	25	30	7	3	4	39	35	195
2014	BI-04	14	13	34	24	11	2	2	36	28	93
2014	BI-05	12	19	35	28	7	0	0	35	31	43
2011	BI	13	24	30	20	10	2	2	31	38	514
2011	BI-02	7	21	30	25	13	2	2	40	29	183
2011	BI-03	17	24	32	17	9	2	0	26	41	185
2011	BI-04	16	29	31	12	11	0	2	23	46	94
2011	BI-05	24	24	26	21	3	0	3	24	49	38
2008	BI	14	23	25	24	7	5	2	33	40	353
2008	BI-02	13	25	26	26	6	3	1	34	39	108
2008	BI-03	15	18	24	22	8	8	4	34	38	136
2008	BI-04	13	27	29	19	7	5	0	27	42	75
2008	BI-05	10	40	15	30	0	0	5	32	53	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	19	30	36	11	2	1	2	13	50	123
2017	BI-02	18	27	35	17	0	0	3	18	46	34
2017	BI-03	18	34	31	10	4	2	2	14	53	51
2014	BI	17	25	36	12	6	2	2	18	44	531
2014	BI-02	13	22	38	14	8	2	3	23	37	187
2014	BI-03	14	23	39	13	5	4	2	19	39	195
2014	BI-04	25	33	29	6	4	1	1	11	60	94
2014	BI-05	26	28	33	9	2	0	2	12	55	43

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	43	30	6	16	4	0	1	74	21	123
2017	BI-02	38	26	9	21	6	0	0	64	27	34
2017	BI-03	45	33	4	14	2	0	2	80	16	51
2014	BI	42	32	7	11	7	1	0	75	18	531
2014	BI-02	35	35	8	12	9	2	0	72	21	187
2014	BI-03	43	30	8	12	5	1	1	74	18	195
2014	BI-04	45	34	7	4	8	1	0	80	13	94
2014	BI-05	58	28	2	9	2	0	0	86	12	43

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	37	44	8	7	3	0	1	82	10	123
2017	BI-02	32	44	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	BI-03	45	47	2	2	2	0	2	94	4	51
2014	BI	46	40	5	7	2	0	0	85	9	531
2014	BI-02	41	42	6	9	2	0	0	83	10	187
2014	BI-03	47	39	5	6	3	1	0	86	9	195
2014	BI-04	46	39	5	7	2	0	0	85	10	94
2014	BI-05	56	37	2	0	5	0	0	93	5	43

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	35	44	13	2	1	5	1	84	3	123
2017	BI-02	26	41	21	0	3	9	0	74	3	34
2017	BI-03	45	41	10	2	0	2	0	88	2	51
2014	BI	48	35	9	3	1	2	0	86	4	531
2014	BI-02	40	40	11	5	2	2	0	81	7	187
2014	BI-03	57	32	5	1	1	3	1	92	2	195
2014	BI-04	47	33	14	2	1	3	0	82	3	94
2014	BI-05	53	35	7	5	0	0	0	88	5	43

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	33	42	15	6	2	3	0	77	8	123
2017	BI-02	20	47	12	9	6	6	0	72	16	34
2017	BI-03	47	33	16	2	0	2	0	82	2	51
2014	BI	41	37	10	8	2	2	0	81	9	530
2014	BI-02	33	41	13	10	2	2	0	75	12	187
2014	BI-03	46	37	7	5	2	3	1	86	7	195
2014	BI-04	45	36	9	7	2	2	0	82	9	93
2014	BI-05	51	24	12	9	0	2	2	78	10	43
2011	BI	28	47	16	5	3	2	0	76	8	515
2011	BI-02	26	47	15	7	4	2	1	74	11	184
2011	BI-03	30	47	14	4	3	3	0	79	7	185
2011	BI-04	26	45	21	3	2	3	0	73	5	94
2011	BI-05	21	55	16	5	0	3	0	78	5	38

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	32	43	10	10	5	0	0	75	15	123
2017	BI-02	27	44	12	15	3	0	0	70	18	34
2017	BI-03	37	47	10	4	2	0	0	84	6	51
2014	BI	43	37	10	7	4	0	0	80	10	531
2014	BI-02	38	40	11	8	3	0	0	78	11	187
2014	BI-03	45	38	7	6	4	0	1	83	10	195
2014	BI-04	42	34	13	5	5	0	0	77	11	94
2014	BI-05	51	28	12	7	2	0	0	79	9	43
2011	BI	33	45	12	5	4	0	0	79	10	515
2011	BI-02	32	48	14	4	2	1	0	80	7	184
2011	BI-03	35	46	8	4	7	0	0	81	11	185
2011	BI-04	34	38	16	9	3	0	0	72	12	94
2011	BI-05	29	53	5	5	5	3	0	84	11	38
2008	BI	25	42	17	9	7	0	0	67	16	353
2008	BI-02	25	49	17	6	3	0	0	74	9	108
2008	BI-03	26	38	17	8	10	1	0	64	19	136
2008	BI-04	21	43	15	15	7	0	0	64	21	75
2008	BI-05	25	30	30	5	10	0	0	55	15	20

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	19	37	18	11	5	7	2	62	18	123
2017	BI-02	12	38	20	18	6	3	3	53	25	34
2017	BI-03	23	41	10	10	2	12	2	75	14	51
2014	BI	28	31	14	10	8	4	4	64	20	531
2014	BI-02	25	34	17	11	9	2	3	62	21	187
2014	BI-03	27	29	15	11	9	6	4	61	22	195
2014	BI-04	29	36	11	7	7	5	4	72	16	94
2014	BI-05	44	21	12	12	2	2	7	72	15	43

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	43	40	6	6	3	1	84	9	123
2017	BI-02	38	35	9	6	9	3	75	16	34
2017	BI-03	45	43	8	4	0	0	88	4	51
2014	BI	43	44	6	4	1	2	89	5	531
2014	BI-02	40	48	7	4	1	1	89	4	187
2014	BI-03	45	46	4	2	1	2	93	3	195
2014	BI-04	38	38	11	8	2	2	78	11	94
2014	BI-05	53	37	0	0	5	5	95	5	43
2011	BI	39	42	11	5	1	2	83	6	512
2011	BI-02	36	46	13	3	0	2	83	3	184
2011	BI-03	44	36	9	7	1	3	83	8	183
2011	BI-04	32	44	12	5	3	3	79	9	93
2011	BI-05	42	47	8	3	0	0	89	3	38

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	31	45	12	7	3	2	0	77	10	122
2017	BI-02	27	41	12	9	9	3	0	69	18	34
2017	BI-03	34	46	14	4	0	2	0	82	4	50
2014	BI	39	42	8	5	3	2	1	83	8	531
2014	BI-02	37	45	10	4	2	1	1	84	5	187
2014	BI-03	41	42	6	5	3	3	1	86	7	195
2014	BI-04	40	36	10	7	5	1	0	77	13	94
2014	BI-05	44	44	2	7	2	0	0	88	9	43
2011	BI	31	41	11	6	5	4	2	77	11	514
2011	BI-02	35	43	10	5	3	3	1	81	8	184
2011	BI-03	32	41	10	5	5	4	2	77	12	184
2011	BI-04	27	32	15	10	10	5	2	63	21	94
2011	BI-05	21	61	8	5	3	0	3	84	8	38
2008	BI	18	37	16	13	8	8	0	59	23	353
2008	BI-02	19	40	16	7	11	7	0	63	20	108
2008	BI-03	20	32	21	14	5	8	1	56	21	136
2008	BI-04	13	35	15	19	9	9	0	53	31	75
2008	BI-05	15	50	10	15	0	10	0	72	17	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	23	40	19	11	4	3	0	65	16	123
2017	BI-02	9	32	20	20	12	6	0	43	35	34
2017	BI-03	26	51	12	10	0	2	0	78	10	51
2014	BI	27	42	17	6	4	3	1	72	11	530
2014	BI-02	22	46	19	5	4	3	1	71	9	187
2014	BI-03	26	42	16	7	4	4	1	72	11	194
2014	BI-04	32	35	16	8	6	2	0	68	15	94
2014	BI-05	44	39	5	5	2	2	2	87	7	43
2011	BI	19	40	20	12	5	4	0	61	18	515
2011	BI-02	20	36	22	13	5	3	1	58	19	184
2011	BI-03	22	42	19	10	4	4	0	66	14	185
2011	BI-04	15	38	20	18	5	3	0	55	24	94
2011	BI-05	13	53	21	5	8	0	0	66	13	38

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	7	31	17	20	16	9	0	42	39	123
2017	BI-02	3	32	23	9	27	6	0	37	38	34
2017	BI-03	12	33	16	18	10	12	0	51	31	51
2014	BI	13	21	18	20	16	10	2	39	41	531
2014	BI-02	14	25	14	21	18	5	2	43	42	187
2014	BI-03	13	19	18	20	13	12	3	38	40	195
2014	BI-04	11	15	21	21	18	13	1	30	46	94
2014	BI-05	12	25	21	16	14	12	0	42	34	43
2011	BI	11	22	19	21	15	10	1	38	40	515
2011	BI-02	11	27	17	20	17	8	1	41	40	184
2011	BI-03	14	24	18	22	13	9	1	42	39	185
2011	BI-04	6	17	18	21	17	16	4	29	48	94
2011	BI-05	13	13	39	18	11	5	0	28	31	38

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	18	50	10	16	7	67	23	124
2017	BI-02	14	57	6	18	6	71	23	35
2017	BI-03	19	49	10	16	6	68	22	51
2014	BI	20	52	5	17	6	72	22	531
2014	BI-02	18	51	6	20	4	70	24	187
2014	BI-03	19	55	6	16	4	74	20	195
2014	BI-04	26	46	2	16	11	71	27	94
2014	BI-05	19	60	5	9	7	79	16	43
2011	BI	20	50	6	18	6	70	25	515
2011	BI-02	18	51	5	21	5	69	26	184
2011	BI-03	19	52	6	16	6	71	22	185
2011	BI-04	24	45	5	18	7	69	26	94
2011	BI-05	8	55	5	18	13	63	32	38
2008	BI	22	54	6	12	5	77	17	353
2008	BI-02	20	56	9	10	5	76	15	108
2008	BI-03	24	54	7	12	4	78	15	136
2008	BI-04	21	57	4	8	9	79	17	75
2008	BI-05	20	55	0	25	0	75	25	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	32	39	10	15	4	0	0	71	19	123
2017	BI-02	37	37	11	9	6	0	0	74	15	35
2017	BI-03	25	41	10	20	4	0	0	67	24	51
2014	BI	41	40	5	9	5	0	0	81	14	531
2014	BI-02	37	42	7	10	4	0	0	79	13	187
2014	BI-03	47	36	4	8	5	0	1	83	13	195
2014	BI-04	43	44	1	6	6	0	0	86	13	94
2014	BI-05	28	42	9	12	9	0	0	70	21	43
2011	BI	41	39	5	10	5	0	0	80	15	514
2011	BI-02	38	41	7	10	4	0	0	79	14	183
2011	BI-03	46	37	4	9	3	0	0	83	12	185
2011	BI-04	38	40	2	11	7	1	0	80	18	94
2011	BI-05	34	42	8	8	8	0	0	76	16	38

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	44	40	7	7	1	1	0	85	7	124
2017	BI-02	37	43	11	9	0	0	0	80	9	35
2017	BI-03	45	45	6	4	0	0	0	90	4	51
2014	BI	48	37	7	6	1	0	0	85	7	530
2014	BI-02	44	40	7	7	2	0	0	84	9	187
2014	BI-03	52	34	8	5	2	1	0	86	6	195
2014	BI-04	48	36	8	6	0	1	1	86	7	93
2014	BI-05	44	42	9	2	2	0	0	86	5	43

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	68	19	4	5	1	1	2	90	6	124
2017	BI-02	63	26	0	6	0	0	6	93	7	35
2017	BI-03	73	14	4	8	0	0	2	88	8	51
2014	BI	68	22	5	2	2	1	1	92	4	531
2014	BI-02	71	24	3	2	1	0	0	94	3	187
2014	BI-03	69	20	4	3	2	1	2	92	5	195
2014	BI-04	62	27	6	2	3	0	0	88	5	94
2014	BI-05	68	21	7	0	2	2	0	91	2	43
2011	BI	70	21	4	2	1	0	1	93	4	515
2011	BI-02	74	18	4	2	1	0	1	93	3	184
2011	BI-03	71	19	2	2	3	1	2	93	5	185
2011	BI-04	64	24	5	4	1	1	0	89	5	94
2011	BI-05	58	37	5	0	0	0	0	95	0	38
2008	BI	69	22	5	2	2	1	0	91	4	353
2008	BI-02	69	24	4	2	2	0	0	93	4	108
2008	BI-03	74	18	4	1	2	1	1	93	4	136
2008	BI-04	63	25	8	4	0	0	0	88	4	75
2008	BI-05	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	64	20	6	7	2	1	2	86	8	124
2017	BI-02	74	20	0	3	0	0	3	97	3	35
2017	BI-03	57	19	10	8	4	0	2	78	12	51
2014	BI	66	16	5	8	4	0	1	83	12	531
2014	BI-02	74	17	5	4	1	0	0	91	4	187
2014	BI-03	64	13	4	10	6	0	3	79	17	195
2014	BI-04	56	19	6	13	5	0	0	76	18	94
2014	BI-05	65	21	5	5	5	0	0	86	9	43
2011	BI	67	17	5	7	3	0	1	84	10	515
2011	BI-02	76	11	4	5	2	0	2	88	7	184
2011	BI-03	66	18	4	9	3	0	1	85	11	185
2011	BI-04	60	19	9	5	7	0	0	79	13	94
2011	BI-05	47	29	5	16	3	0	0	76	18	38
2008	BI	63	18	4	10	4	0	0	82	14	353
2008	BI-02	71	19	4	4	2	0	0	91	6	108
2008	BI-03	63	16	4	11	6	0	0	79	17	136
2008	BI-04	59	21	1	13	5	0	0	80	19	75
2008	BI-05	40	30	15	15	0	0	0	70	15	20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	72	11	6	6	1	0	5	87	7	123
2017	BI-02	79	12	3	0	0	0	6	96	0	34
2017	BI-03	74	6	4	8	2	0	6	86	10	51
2014	BI	74	11	5	4	3	0	3	87	8	531
2014	BI-02	82	7	4	1	3	0	4	93	3	187
2014	BI-03	73	9	4	6	4	0	5	86	10	195
2014	BI-04	66	16	8	4	5	0	0	82	10	94
2014	BI-05	63	21	2	12	2	0	0	84	14	43
2011	BI	73	12	4	5	3	1	2	88	8	514
2011	BI-02	81	9	2	3	1	1	3	93	5	183
2011	BI-03	76	10	2	6	4	1	2	88	10	185
2011	BI-04	62	18	7	6	6	0	0	80	13	94
2011	BI-05	53	32	11	3	3	0	0	84	5	38
2008	BI	70	12	7	4	5	1	2	84	9	353
2008	BI-02	74	11	6	1	3	0	5	89	4	108
2008	BI-03	72	8	10	3	4	1	1	83	8	136
2008	BI-04	64	16	4	7	8	1	0	81	15	75
2008	BI-05	50	30	0	15	5	0	0	80	20	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	75	11	6	2	3	0	5	90	4	123
2017	BI-02	79	12	0	0	3	0	6	96	4	34
2017	BI-03	72	10	6	2	4	0	6	88	6	51
2014	BI	81	9	3	2	2	0	2	93	4	531
2014	BI-02	83	11	3	1	1	0	2	96	2	187
2014	BI-03	80	8	4	3	2	0	4	91	4	195
2014	BI-04	77	10	3	2	6	1	1	88	9	94
2014	BI-05	82	12	0	2	2	2	0	95	5	43
2011	BI	80	10	4	2	2	0	3	93	4	514
2011	BI-02	82	7	5	2	2	0	4	92	3	184
2011	BI-03	84	10	1	1	2	0	2	96	3	185
2011	BI-04	70	17	4	4	2	1	1	89	7	93
2011	BI-05	74	16	11	0	0	0	0	89	0	38
2008	BI	80	9	4	2	3	0	3	91	4	352
2008	BI-02	77	9	6	1	1	0	7	92	2	107
2008	BI-03	84	7	4	1	1	0	1	93	3	136
2008	BI-04	76	9	3	3	7	0	3	88	10	75
2008	BI-05	80	15	0	0	5	0	0	95	5	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	65	17	10	2	1	1	4	86	3	123
2017	BI-02	76	15	3	0	0	0	6	96	0	34
2017	BI-03	65	14	12	2	2	2	4	83	4	51
2014	BI	62	18	8	6	2	1	3	83	9	531
2014	BI-02	68	14	8	4	1	2	4	87	5	187
2014	BI-03	62	17	8	6	3	1	4	83	9	195
2014	BI-04	54	21	8	10	5	1	0	76	15	94
2014	BI-05	49	35	5	7	5	0	0	84	12	43

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	66	15	6	3	2	3	3	88	5	123
2017	BI-02	70	18	3	3	0	3	3	93	4	34
2017	BI-03	69	14	8	0	4	2	4	88	4	51
2014	BI	67	22	5	2	1	1	2	92	4	531
2014	BI-02	72	19	5	1	1	1	2	93	2	187
2014	BI-03	66	21	4	3	2	1	4	91	5	195
2014	BI-04	57	31	3	3	2	2	1	91	5	94
2014	BI-05	63	28	9	0	0	0	0	91	0	43
2011	BI	70	19	5	1	1	2	2	92	3	515
2011	BI-02	72	16	8	0	1	2	2	91	1	184
2011	BI-03	72	18	2	2	2	2	2	93	4	185
2011	BI-04	62	26	9	2	0	1	1	89	2	94
2011	BI-05	61	32	3	3	0	3	0	95	3	38
2008	BI	63	22	7	3	1	3	2	89	4	353
2008	BI-02	64	24	6	2	0	4	0	91	2	108
2008	BI-03	67	19	5	1	1	3	3	91	3	136
2008	BI-04	59	25	7	7	1	0	1	85	8	75
2008	BI-05	55	25	15	0	0	5	0	84	0	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	20	80	124
2017	BI-02	26	74	35
2017	BI-03	12	88	51
2014	BI	17	83	530
2014	BI-02	15	85	187
2014	BI-03	18	82	195
2014	BI-04	20	80	93

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	32	25
2014	BI	41	91
2014	BI-02	43	28
2014	BI-03	42	36
2014	BI-04	37	19

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	75	25
2014	BI	64	91
2014	BI-02	64	28
2014	BI-03	56	36
2014	BI-04	84	19

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	25
2014	BI	11	91
2014	BI-02	0	28
2014	BI-03	17	36

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	25
2014	BI	91
2014	BI-02	28
2014	BI-03	36
2014	BI-04	19

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	7	91

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	24	91
2014	BI-02	39	28
2014	BI-03	22	36
2014	BI-04	0	19

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI-04	0	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	36	25
2014	BI	36	91
2014	BI-02	32	28
2014	BI-03	39	36
2014	BI-04	37	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	56	25
2014	BI	32	91
2014	BI-02	36	28
2014	BI-03	28	36
2014	BI-04	48	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	40	25
2014	BI	40	91
2014	BI-02	39	28
2014	BI-03	36	36
2014	BI-04	48	19

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	32	25
2014	BI	33	91
2014	BI-02	32	28
2014	BI-03	28	36
2014	BI-04	42	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	48	25
2014	BI	37	91
2014	BI-02	32	28
2014	BI-03	42	36
2014	BI-04	48	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	52	25
2014	BI	56	91
2014	BI-02	61	28
2014	BI-03	56	36
2014	BI-04	58	19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	20	25
2014	BI	40	91
2014	BI-02	32	28
2014	BI-03	39	36
2014	BI-04	47	19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	25
2014	BI-02	28
2014	BI-04	19

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	7	91

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	11	91
2014	BI-04	27	19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	44	25
2014	BI	47	91
2014	BI-02	43	28
2014	BI-03	44	36
2014	BI-04	63	19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	29	25
2014	BI	26	91
2014	BI-02	43	28
2014	BI-03	20	36

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	20	25
2014	BI	12	91

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	32	25
2014	BI	52	91
2014	BI-02	39	28
2014	BI-03	53	36
2014	BI-04	68	19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	27	91
2014	BI-02	25	28
2014	BI-03	22	36
2014	BI-04	37	19

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	10	91
2014	BI-02	0	28
2014	BI-04	27	19

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	20	25
2014	BI	10	91
2014	BI-03	0	36
2014	BI-04	27	19

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	12	91

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI-02	0	28

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	20	25
2014	BI	15	91
2014	BI-03	22	36

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	20	25
2014	BI	11	91
2014	BI-04	27	19

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	32	25
2014	BI	25	91
2014	BI-02	36	28
2014	BI-03	25	36

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	8	89

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	30	23
2014	BI	19	89
2014	BI-02	32	28

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	8	89

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	10	89
2014	BI-02	18	28
2014	BI-04	0	18

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	11	89
2014	BI-03	17	35

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	8	89

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	10	89

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	23
2014	BI	12	89
2014	BI-02	22	28

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	35	23
2014	BI	17	89
2014	BI-04	28	18

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	23
2014	BI	10	89
2014	BI-03	15	35

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	47	23
2014	BI	47	89
2014	BI-02	54	28
2014	BI-03	43	35
2014	BI-04	45	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	23
2014	BI-02	0	28

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	48	23
2014	BI	51	89
2014	BI-02	50	28
2014	BI-03	46	35
2014	BI-04	45	18

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	26	23
2014	BI	14	89
2014	BI-03	14	35

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	92	8	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	11	24	14	11	10	22	7	50	30	123
2017	BI-02	9	29	15	6	9	18	15	56	22	34
2017	BI-03	12	23	14	10	12	23	6	50	31	51
2014	BI	14	19	19	10	5	28	5	50	22	531
2014	BI-02	14	20	20	13	3	23	5	48	23	187
2014	BI-03	15	22	17	9	4	28	5	55	20	195
2014	BI-04	12	15	21	7	10	31	4	41	26	94
2014	BI-05	16	16	17	2	2	46	0	60	9	43

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	22	40	14	8	5	10	1	70	15	122
2017	BI-02	21	39	9	9	7	12	3	71	18	33
2017	BI-03	22	47	15	4	2	10	0	76	7	51
2014	BI	27	37	19	6	4	7	0	69	11	531
2014	BI-02	25	40	21	8	2	5	0	68	10	187
2014	BI-03	28	37	16	6	4	8	1	71	11	195
2014	BI-04	27	35	16	6	9	7	0	67	16	94
2014	BI-05	28	35	28	5	0	5	0	65	5	43
2011	BI	25	43	14	7	3	7	0	74	11	514
2011	BI-02	27	48	10	8	2	5	0	79	10	184
2011	BI-03	26	41	15	8	4	7	0	72	13	184
2011	BI-04	22	39	15	5	5	13	0	71	12	94
2011	BI-05	24	42	24	8	3	0	0	66	11	38

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	8	92	124
2014	BI	7	93	531
2014	BI-02	6	94	187
2014	BI-03	8	92	195
2014	BI-04	8	92	94

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	28	36
2014	BI-03	31	16

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	90	10
2014	BI	81	36
2014	BI-02	73	11
2014	BI-03	81	16

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI-02	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	10
2014	BI	36
2014	BI-02	11
2014	BI-03	16

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI-02	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	17	36

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	10
2014	BI-02	11
2014	BI-03	16

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	20	36
2014	BI-03	32	16

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	17	36
2014	BI-03	32	16

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI-02	0	11

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	44	36
2014	BI-02	55	11
2014	BI-03	44	16

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	30	36

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	19	36

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	10
2014	BI	36
2014	BI-02	11
2014	BI-03	16

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	19	36

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	33	36
2014	BI-03	31	16

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI	19	36

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI-02	0	11

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	17	36

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI-03	0	16

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI-02	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	14	36

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	50	10
2014	BI	39	36
2014	BI-02	46	11
2014	BI-03	37	16

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI-03	0	15

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	23	34

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI-03	0	15

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	BI	34
2014	BI-02	11
2014	BI-03	15

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI-02	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	50	10
2014	BI	24	34

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI-02	0	11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	60	10
2014	BI	44	34

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	10
2014	BI-02	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	80	10
2014	BI	47	34
2014	BI-03	33	15

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI-03	0	15

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	100	0	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	11	19	27	3	3	30	7	48	9	123
2017	BI-02	9	26	29	3	6	15	12	48	13	34
2017	BI-03	12	16	17	2	2	41	10	56	8	51
2014	BI	14	18	19	3	2	39	5	57	8	531
2014	BI-02	13	20	21	5	1	34	6	55	9	187
2014	BI-03	16	17	15	2	3	42	5	63	9	195
2014	BI-04	13	13	23	0	3	44	4	49	6	94
2014	BI-05	7	26	21	2	0	44	0	58	4	43

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	22	37	26	2	2	12	0	67	4	124
2017	BI-02	17	37	25	3	6	12	0	61	10	35
2017	BI-03	22	41	21	0	0	16	0	75	0	51
2014	BI	28	37	17	4	2	12	0	75	6	530
2014	BI-02	25	38	19	4	3	11	0	71	7	187
2014	BI-03	31	37	14	3	1	13	1	79	5	195
2014	BI-04	27	41	13	5	1	13	0	78	7	93
2014	BI-05	30	35	23	5	0	7	0	70	5	43
2011	BI	31	41	14	4	1	8	0	79	5	512
2011	BI-02	34	42	13	4	2	6	0	80	6	182
2011	BI-03	29	46	11	4	2	8	0	82	6	184
2011	BI-04	32	29	17	4	0	16	2	74	5	94
2011	BI-05	26	47	24	0	0	3	0	76	0	38

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	16	84	123
2017	BI-02	20	80	34
2017	BI-03	20	80	51
2014	BI	15	85	531
2014	BI-02	13	87	187
2014	BI-03	14	86	195
2014	BI-04	18	82	94
2014	BI-05	14	86	43

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	79	21	19
2017	BI-03	80	20	10
2014	BI	84	16	77
2014	BI-02	84	16	25
2014	BI-03	85	15	27
2014	BI-04	77	23	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	54	33	13	0	0	0	87	0	15
2014	BI	38	46	5	8	2	2	86	9	65
2014	BI-02	33	38	10	14	0	5	75	15	21
2014	BI-03	26	69	0	0	5	0	95	5	23
2014	BI-04	54	23	8	15	0	0	77	15	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	30	54	10	3	1	1	1	86	4	123
2017	BI-02	26	55	9	0	3	3	3	87	4	34
2017	BI-03	26	51	16	8	0	0	0	77	8	51
2014	BI	28	59	6	5	0	1	0	88	6	531
2014	BI-02	21	60	9	9	1	0	0	82	10	187
2014	BI-03	30	58	5	4	1	3	0	90	4	195
2014	BI-04	30	60	6	4	0	0	0	89	4	94
2014	BI-05	44	54	0	2	0	0	0	98	2	43
2011	BI	25	63	7	3	1	0	0	89	4	514
2011	BI-02	22	63	10	3	2	0	0	85	5	183
2011	BI-03	24	66	6	3	1	0	0	90	4	185
2011	BI-04	31	62	2	3	1	0	1	94	4	94
2011	BI-05	39	61	0	0	0	0	0	100	0	38
2008	BI	20	59	8	9	3	1	0	80	12	353
2008	BI-02	18	60	9	7	4	2	0	79	11	108
2008	BI-03	18	56	7	13	4	1	0	75	18	136
2008	BI-04	24	61	4	7	1	1	1	88	8	75
2008	BI-05	30	60	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	3	22	22	18	9	22	3	34	36	122
2017	BI-02	0	26	20	23	12	15	3	32	43	34
2017	BI-03	8	28	19	10	2	33	0	54	18	51
2014	BI	8	23	23	12	7	23	3	42	27	531
2014	BI-02	5	21	28	20	7	16	3	33	33	187
2014	BI-03	9	25	19	8	6	27	5	50	21	195
2014	BI-04	6	19	23	9	11	31	1	38	28	94
2014	BI-05	12	32	18	9	5	21	2	58	18	43
2011	BI	5	24	25	12	4	26	3	41	23	514
2011	BI-02	5	27	25	16	2	22	3	43	25	183
2011	BI-03	4	25	24	10	5	28	4	43	22	185
2011	BI-04	5	18	24	11	6	32	3	36	26	94
2011	BI-05	5	24	37	13	3	18	0	35	19	38

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	51	27	6	7	1	7	1	85	8	122
2017	BI-02	44	29	9	9	3	3	3	78	13	34
2017	BI-03	52	18	8	8	0	14	0	82	9	50
2014	BI	39	40	10	4	2	6	0	84	6	531
2014	BI-02	33	44	12	5	2	4	0	80	7	187
2014	BI-03	42	37	7	4	2	8	0	86	6	195
2014	BI-04	39	37	10	2	3	7	1	84	6	94
2014	BI-05	44	40	9	0	2	5	0	88	2	43
2011	BI	38	40	8	4	1	8	1	85	6	514
2011	BI-02	31	46	9	4	2	8	0	84	7	183
2011	BI-03	44	36	8	4	1	8	1	86	5	185
2011	BI-04	39	35	10	4	2	9	1	82	7	94
2011	BI-05	42	42	5	5	0	5	0	89	6	38
2008	BI	36	41	10	3	1	9	1	85	4	353
2008	BI-02	36	49	9	2	1	3	0	88	3	108
2008	BI-03	37	32	9	4	2	15	1	82	7	136
2008	BI-04	35	49	5	1	1	5	3	91	3	75
2008	BI-05	25	35	30	5	0	5	0	63	5	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	22	39	10	10	4	14	1	71	16	123
2017	BI-02	15	44	9	9	6	15	3	71	18	34
2017	BI-03	26	35	12	6	0	22	0	78	8	51
2014	BI	26	42	14	5	3	10	0	75	10	531
2014	BI-02	22	44	18	5	3	8	0	71	9	187
2014	BI-03	29	40	10	5	3	12	1	79	9	195
2014	BI-04	26	39	11	8	5	11	0	73	16	94
2014	BI-05	30	44	17	0	0	9	0	82	0	43
2011	BI	28	38	13	6	2	12	1	76	10	514
2011	BI-02	25	44	12	5	3	11	0	78	9	183
2011	BI-03	29	38	12	6	2	12	1	78	9	185
2011	BI-04	30	29	14	9	3	14	2	70	14	94
2011	BI-05	26	42	16	8	3	5	0	72	11	38
2008	BI	24	33	16	10	5	11	1	65	17	353
2008	BI-02	31	35	16	9	2	6	1	71	12	108
2008	BI-03	26	28	11	13	5	18	0	65	21	136
2008	BI-04	11	39	25	11	4	9	1	55	16	75
2008	BI-05	15	45	15	10	5	10	0	67	17	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	49	32	6	6	6	2	82	12	123
2017	BI-02	38	32	3	9	12	6	75	22	34
2017	BI-03	53	33	8	4	2	0	86	6	51

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	50	26	9	5	7	3	78	13	123
2017	BI-02	32	29	15	9	9	6	65	19	34
2017	BI-03	55	26	8	4	4	4	84	8	51

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	31	44	16	6	3	75	9	124
2017	BI-02	17	51	20	9	3	68	12	35
2017	BI-03	43	35	16	4	2	78	6	51

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	13	44	16	20	7	57	27	124
2017	BI-02	9	34	26	20	12	43	32	35
2017	BI-03	20	55	10	12	4	75	16	51

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	15	28	26	14	18	43	32	123
2017	BI-02	9	38	17	20	14	48	35	34
2017	BI-03	14	25	29	12	20	39	31	51

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	33	30	17	11	42	28	123
2017	BI-02	12	29	20	24	15	41	38	34
2017	BI-03	10	41	36	10	4	51	14	51

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	17	34	26	16	7	51	23	122
2017	BI-02	21	26	29	12	12	47	24	34
2017	BI-03	22	40	20	14	4	62	18	50

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	12	21	30	22	13	2	34	36	123
2017	BI-02	9	15	35	24	17	0	24	41	34
2017	BI-03	14	29	26	21	8	2	44	30	51

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	34	30	20	3	3	1	9	71	7	123
2017	BI-02	38	20	30	0	3	0	9	64	3	34
2017	BI-03	37	33	10	2	2	2	14	83	5	51

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	18	34	25	15	8	52	23	123
2017	BI-02	21	29	21	12	17	50	29	34
2017	BI-03	24	32	29	14	2	55	16	51

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	16	40	27	10	7	1	56	17	122
2017	BI-02	21	38	18	15	9	0	59	24	34
2017	BI-03	20	36	32	10	2	0	56	12	50

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	12	32	29	17	9	1	44	26	123
2017	BI-02	18	20	29	24	9	0	38	33	34
2017	BI-03	16	41	27	12	4	0	57	16	51

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	17	36	21	16	9	1	53	25	123
2017	BI-02	15	38	15	27	6	0	53	33	34
2017	BI-03	28	31	22	12	8	0	59	19	51

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	17	34	22	15	11	1	51	26	122
2017	BI-02	18	30	18	9	24	0	49	33	33
2017	BI-03	20	37	20	18	6	0	57	23	51

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	51	27	11	7	2	1	79	10	123
2017	BI-02	50	26	6	12	6	0	76	18	34
2017	BI-03	49	29	10	10	0	2	80	10	51

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	66	16	7	5	2	3	2	86	7	123
2017	BI-02	62	21	12	0	3	0	3	85	3	34
2017	BI-03	70	12	0	8	0	6	4	91	9	51

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	59	27	7	5	1	1	87	6	121
2017	BI-02	59	25	9	4	3	0	84	7	32
2017	BI-03	58	30	6	4	0	2	90	4	51

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	53	24	10	8	5	1	77	13	123
2017	BI-02	47	20	21	3	6	3	69	9	34
2017	BI-03	62	26	4	8	0	0	88	8	51

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	49	14	5	3	28	89	5	123
2017	BI-02	41	18	3	0	38	95	0	34
2017	BI-03	47	4	8	6	35	79	9	51

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	61	23	7	4	2	1	2	87	6	122
2017	BI-02	50	15	12	9	6	3	6	71	17	34
2017	BI-03	72	22	4	0	0	0	2	96	0	50

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	62	15	8	3	8	2	2	80	11	123
2017	BI-02	62	12	6	6	6	3	6	80	13	34
2017	BI-03	53	14	14	2	14	2	2	69	16	51

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	44	31	15	7	2	1	75	10	123
2017	BI-02	24	38	20	9	6	3	63	16	34
2017	BI-03	45	31	16	8	0	0	77	8	51

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	7	30	48	12	3	37	15	124
2017	BI-02	6	23	60	11	0	29	11	35
2017	BI-03	10	45	31	14	0	55	14	51

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	10	21	47	19	3	22	31	124
2017	BI-02	12	14	57	17	0	17	26	35
2017	BI-03	4	20	45	25	6	31	24	51

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	16	34	21	13	13	3	17	83	124
2017	BI-02	14	29	23	23	11	0	14	86	35
2017	BI-03	12	38	18	12	15	6	13	87	51

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	12	100
2017	BI-02	13	30
2017	BI-03	12	42

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	36	100
2017	BI-02	37	30
2017	BI-03	35	42

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	15	100
2017	BI-02	20	30
2017	BI-03	14	42

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	59	100
2017	BI-02	56	30
2017	BI-03	50	42

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	100
2017	BI-02	13	30
2017	BI-03	10	42

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	37	100
2017	BI-02	33	30
2017	BI-03	38	42

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	3	45	22	10	5	15	96
2017	BI-02	3	41	21	10	3	21	29
2017	BI-03	0	52	20	13	5	10	40

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	4	23	19	27	23	4	28	52	100
2017	BI-02	3	36	24	17	17	4	41	34	30
2017	BI-03	7	15	14	36	26	2	22	63	42

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	7	15	28	44	2	4	7	77	100
2017	BI-02	13	20	23	36	0	7	14	64	30
2017	BI-03	5	9	29	52	2	2	5	85	42

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel BI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.