Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	44	11	8	5	75	13	4667
2017	Temps partiel	23	53	12	10	3	76	12	142
2014	Temps plein	28	47	12	8	5	75	13	5016
2014	Temps partiel	29	47	16	5	3	75	9	138
2011	Temps plein	32	41	13	8	5	74	14	5075
2011	Temps partiel	32	45	8	12	4	77	15	109
2008	Temps plein	30	43	12	9	5	74	14	3455
2008	Temps partiel	34	43	11	11	1	77	13	83

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	38	15	13	9	0	0	63	22	4660
2017	Temps partiel	24	48	15	11	2	0	0	72	13	142

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	36	8	3	2	87	5	4652
2017	Temps partiel	45	40	11	3	1	84	4	142
2014	Temps plein	60	30	7	2	1	90	3	5013
2014	Temps partiel	59	33	5	2	1	92	3	138
2011	Temps plein	55	33	7	2	1	89	4	5072
2011	Temps partiel	58	34	5	2	1	93	3	110

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	41	11	6	3	79	10	4647
2017	Temps partiel	30	52	13	4	1	82	5	141
2014	Temps plein	40	42	10	5	3	82	8	5016
2014	Temps partiel	38	46	9	5	3	84	7	138
2011	Temps plein	40	42	9	6	3	82	9	5075
2011	Temps partiel	41	44	9	5	2	85	7	109
2008	Temps plein	39	43	9	6	3	82	8	3483
2008	Temps partiel	42	43	8	8	0	84	8	84

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	33	18	11	7	1	63	18	4657
2017	Temps partiel	36	35	21	6	2	1	71	8	142
2014	Temps plein	27	37	18	11	7	1	65	17	5016
2014	Temps partiel	31	36	19	9	5	0	67	14	138
2011	Temps plein	27	37	19	9	6	1	65	16	5079
2011	Temps partiel	27	32	22	11	5	3	61	16	110

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	35	17	12	7	0	64	19	4661
2017	Temps partiel	30	42	17	8	2	1	73	10	142
2014	Temps plein	26	39	17	12	6	0	65	18	5014
2014	Temps partiel	32	38	17	8	5	0	70	13	138
2011	Temps plein	25	39	18	12	6	0	64	18	5080
2011	Temps partiel	23	41	16	15	5	0	64	20	110
2008	Temps plein	24	41	15	13	7	0	65	20	3478
2008	Temps partiel	25	40	8	18	8	1	66	26	84

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	25	20	14	10	5	0	53	26	4658
2017	Temps partiel	31	27	18	12	4	5	3	63	17	142
2014	Temps plein	24	28	20	13	10	5	0	54	24	5017
2014	Temps partiel	26	30	16	13	6	7	1	61	21	138
2011	Temps plein	26	26	19	13	11	5	0	55	25	5078
2011	Temps partiel	36	23	17	11	9	3	1	61	21	110
2008	Temps plein	22	29	18	15	10	5	0	54	27	3480
2008	Temps partiel	25	33	14	12	11	5	0	61	23	84

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	33	11	7	5	2	0	76	12	4664
2017	Temps partiel	48	29	12	7	2	1	0	78	9	142
2014	Temps plein	42	31	12	7	5	2	1	75	13	5015
2014	Temps partiel	45	31	13	6	3	1	1	78	9	138
2011	Temps plein	40	32	13	8	6	2	1	73	14	5077
2011	Temps partiel	47	33	8	6	5	1	0	80	12	110
2008	Temps plein	36	31	13	9	8	3	0	69	17	3483
2008	Temps partiel	49	26	10	7	7	2	0	77	14	84

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	34	10	10	5	0	0	75	15	4661
2017	Temps partiel	44	36	8	10	2	0	0	79	12	142
2014	Temps plein	40	34	10	9	5	1	0	75	15	5014
2014	Temps partiel	50	29	11	9	1	1	0	79	9	138
2011	Temps plein	37	34	12	10	6	1	0	72	16	5070
2011	Temps partiel	46	31	8	11	3	1	0	77	14	110
2008	Temps plein	33	34	11	12	9	0	0	68	21	3478
2008	Temps partiel	40	29	14	9	5	1	1	71	15	84

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	29	11	8	6	0	75	14	4658
2017	Temps partiel	56	26	9	7	2	0	81	10	141
2014	Temps plein	45	30	11	7	6	0	76	13	5014
2014	Temps partiel	51	25	16	3	4	1	76	7	138

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	31	18	12	9	8	0	57	23	4664
2017	Temps partiel	29	33	17	10	4	8	0	67	15	142
2014	Temps plein	23	33	17	11	7	9	0	62	19	5013
2014	Temps partiel	26	34	13	11	4	13	0	69	17	138
2011	Temps plein	21	31	18	12	10	8	0	56	24	5079
2011	Temps partiel	28	28	14	8	9	12	1	65	20	110

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	31	19	17	12	3	0	51	29	4664
2017	Temps partiel	25	31	17	16	7	4	0	59	24	142
2014	Temps plein	20	32	20	16	10	3	0	53	27	5016
2014	Temps partiel	21	31	21	17	5	5	1	55	22	138
2011	Temps plein	17	31	20	15	14	2	0	49	30	5076
2011	Temps partiel	20	33	14	19	11	4	0	56	30	110
2008	Temps plein	18	30	18	17	15	2	0	49	32	3483
2008	Temps partiel	17	31	17	22	10	3	0	50	32	84

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	29	21	20	13	5	43	35	4661
2017	Temps partiel	20	23	27	19	5	7	46	25	141
2014	Temps plein	13	29	22	19	12	5	44	33	5006
2014	Temps partiel	15	26	24	19	7	8	46	28	138
2011	Temps plein	10	29	21	21	13	6	41	36	5073
2011	Temps partiel	13	25	19	22	12	9	41	38	109
2008	Temps plein	8	28	19	24	16	5	38	41	3485
2008	Temps partiel	10	22	21	27	16	5	33	45	84

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	29	18	15	13	7	51	30	4665
2017	Temps partiel	19	35	21	15	5	6	57	21	142
2014	Temps plein	19	31	18	14	11	6	54	27	5013
2014	Temps partiel	21	26	19	16	6	12	53	25	138
2011	Temps plein	14	32	19	15	12	7	50	30	5073
2011	Temps partiel	20	30	17	18	7	8	54	27	109
2008	Temps plein	11	28	20	17	16	9	43	35	3483
2008	Temps partiel	14	25	23	13	14	11	44	30	84

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	31	19	20	13	3	45	35	4659
2017	Temps partiel	19	28	23	18	7	4	50	26	142
2014	Temps plein	14	32	19	20	13	3	47	33	5010
2014	Temps partiel	15	33	22	15	8	7	51	25	138
2011	Temps plein	11	32	18	23	13	3	44	38	5074
2011	Temps partiel	13	34	22	17	11	2	49	28	109
2008	Temps plein	11	33	17	23	15	2	45	38	3483
2008	Temps partiel	14	41	11	21	10	4	57	32	84

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	36	18	14	9	0	59	24	4667
2017	Temps partiel	24	40	15	17	4	0	64	21	142
2014	Temps plein	20	35	19	16	10	0	55	26	5015
2014	Temps partiel	25	35	16	16	7	0	60	23	138
2011	Temps plein	18	37	18	15	11	1	55	27	5076
2011	Temps partiel	24	31	16	19	9	1	55	28	110

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	44	13	12	5	0	0	69	18	4663
2017	Temps partiel	28	45	14	12	1	0	0	73	14	141

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	23	18	19	15	12	2	39	40	4659
2017	Temps partiel	9	23	16	25	9	16	2	40	41	142
2014	Temps plein	10	24	19	19	14	10	2	39	39	5016
2014	Temps partiel	12	21	17	23	11	13	2	40	40	138

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	37	12	10	6	0	0	73	16	4670
2017	Temps partiel	37	34	17	9	3	0	0	71	12	142
2014	Temps plein	35	36	13	10	6	0	0	72	16	5013
2014	Temps partiel	38	26	19	11	5	0	0	64	16	138
2011	Temps plein	32	37	13	11	7	0	0	70	17	5076
2011	Temps partiel	39	32	11	12	5	1	1	72	17	110
2008	Temps plein	29	35	14	11	10	1	1	65	21	3485
2008	Temps partiel	34	33	13	9	5	4	2	71	15	83

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	37	14	10	6	3	4	68	17	1103
2014	Temps plein	26	37	14	9	5	3	6	69	15	1136

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	35	14	14	7	1	1	64	22	4666
2017	Temps partiel	35	42	9	11	3	1	1	77	13	142
2014	Temps plein	26	38	13	14	7	1	1	66	21	5014
2014	Temps partiel	38	40	12	5	3	2	1	80	8	138
2011	Temps plein	27	37	12	14	8	1	1	65	23	5081
2011	Temps partiel	28	44	7	13	4	2	2	75	18	109
2008	Temps plein	28	37	12	13	7	1	1	67	21	3483
2008	Temps partiel	31	37	10	9	9	2	2	71	19	84

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	27	15	15	13	8	1	52	31	4662
2017	Temps partiel	24	26	18	15	6	9	1	56	24	142
2014	Temps plein	21	28	16	16	12	6	1	53	30	5015
2014	Temps partiel	22	36	17	7	7	9	2	65	16	138
2011	Temps plein	26	27	14	15	12	5	1	56	29	5081
2011	Temps partiel	27	25	14	15	11	7	3	57	28	110
2008	Temps plein	29	28	13	13	11	5	1	60	26	3483
2008	Temps partiel	25	32	9	14	10	6	4	64	27	83

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	40	12	17	10	0	0	61	27	4664
2017	Temps partiel	23	42	13	17	4	0	1	65	22	142
2014	Temps plein	18	39	12	20	10	0	0	58	30	5012
2014	Temps partiel	28	38	8	19	7	0	1	67	26	138
2011	Temps plein	19	41	13	17	9	0	0	61	26	5076
2011	Temps partiel	22	40	10	19	7	1	1	64	26	109
2008	Temps plein	18	43	13	17	9	0	0	61	26	3481
2008	Temps partiel	16	49	6	19	9	1	1	66	29	84

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	40	10	7	4	0	79	11	4668
2017	Temps partiel	34	39	14	10	2	0	74	12	141
2014	Temps plein	36	42	10	7	4	0	78	11	5012
2014	Temps partiel	36	40	15	7	1	1	76	8	138
2011	Temps plein	40	39	10	7	4	0	79	11	5080
2011	Temps partiel	49	33	11	5	2	0	82	7	110
2008	Temps plein	33	44	12	7	3	0	77	11	3482
2008	Temps partiel	35	45	12	5	4	0	79	8	84

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	39	8	6	4	82	10	4668
2017	Temps partiel	40	42	9	8	1	82	9	141
2014	Temps plein	42	39	8	7	4	81	11	5013
2014	Temps partiel	46	41	7	5	2	87	7	138
2011	Temps plein	42	40	8	6	3	83	9	5074
2011	Temps partiel	50	38	5	6	1	88	7	109
2008	Temps plein	38	46	7	5	3	84	8	3486
2008	Temps partiel	40	46	8	4	1	87	5	84

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	32	19	19	13	2	0	49	32	4660
2017	Temps partiel	19	32	22	15	7	4	1	53	23	142
2014	Temps plein	14	31	18	20	14	2	0	47	35	5011
2014	Temps partiel	20	33	20	11	12	3	0	55	24	138
2011	Temps plein	15	31	19	20	14	1	0	47	34	5076
2011	Temps partiel	20	30	22	16	10	2	0	51	27	109
2008	Temps plein	13	32	20	19	14	1	0	46	34	3483
2008	Temps partiel	16	31	21	24	9	0	0	46	32	84

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	29	15	18	18	2	2	47	38	4653
2017	Temps partiel	19	25	13	20	11	5	7	50	35	142
2014	Temps plein	16	26	15	20	20	2	1	43	41	5016
2014	Temps partiel	17	22	24	18	13	2	4	41	34	138
2011	Temps plein	15	27	16	18	21	1	2	43	41	5075
2011	Temps partiel	18	26	15	19	10	2	11	50	33	109
2008	Temps plein	15	33	14	17	18	1	1	50	36	3482
2008	Temps partiel	16	29	18	17	11	3	7	49	31	84

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	42	13	12	7	0	0	68	19	4648
2017	Temps partiel	25	39	18	14	1	2	0	65	16	142
2014	Temps plein	20	41	14	15	9	0	0	62	24	5017
2014	Temps partiel	22	32	14	21	7	2	1	56	29	138
2011	Temps plein	24	41	13	13	8	0	0	66	21	5070
2011	Temps partiel	27	40	15	12	6	0	0	67	18	110

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	37	15	11	6	0	0	67	18	4651
2017	Temps partiel	30	34	20	13	1	1	1	66	14	141
2014	Temps plein	27	38	16	12	7	0	0	65	19	5013
2014	Temps partiel	29	31	20	10	8	0	1	61	18	138

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	40	16	10	6	0	0	68	16	4651
2017	Temps partiel	29	40	15	14	1	1	1	70	14	142
2014	Temps plein	27	39	16	11	6	0	0	67	17	5015
2014	Temps partiel	25	43	17	10	5	0	0	67	16	138
2011	Temps plein	33	40	14	9	3	1	0	73	13	5070
2011	Temps partiel	35	35	15	10	4	0	0	70	14	110

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	36	22	13	7	4	0	56	21	4660
2017	Temps partiel	17	39	22	17	2	2	2	58	19	141

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	35	11	10	7	0	0	71	17	4662
2017	Temps partiel	52	29	9	4	4	1	1	83	8	140
2014	Temps plein	33	35	13	11	7	0	0	69	19	5012
2014	Temps partiel	42	31	12	7	7	1	1	74	14	138
2011	Temps plein	34	37	11	10	7	0	0	72	17	5075
2011	Temps partiel	40	35	11	8	6	0	0	75	15	109

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	26	11	13	12	1	8	60	28	4664
2017	Temps partiel	27	28	6	9	10	1	19	68	24	141
2014	Temps plein	27	25	10	14	16	1	7	57	33	5011
2014	Temps partiel	31	24	11	9	9	3	14	66	21	138
2011	Temps plein	29	24	9	13	17	1	7	58	32	5072
2011	Temps partiel	28	28	11	14	8	2	10	63	25	109
2008	Temps plein	32	26	8	13	15	1	5	61	30	3481
2008	Temps partiel	20	32	9	11	13	1	14	61	28	84

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	37	18	7	4	0	1	70	11	4668
2017	Temps partiel	41	41	15	2	1	0	0	82	3	141
2014	Temps plein	32	36	20	7	4	0	1	69	11	5017
2014	Temps partiel	37	42	14	3	2	0	1	81	5	138
2011	Temps plein	31	35	20	8	5	0	0	66	14	5080
2011	Temps partiel	36	31	20	8	5	0	0	67	14	110
2008	Temps plein	26	36	21	11	6	0	1	62	17	3481
2008	Temps partiel	21	48	22	5	3	1	0	70	9	84

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	25	9	7	7	3	6	75	16	4662
2017	Temps partiel	54	26	6	9	1	0	5	84	10	142
2014	Temps plein	41	24	9	7	9	4	7	72	17	5013
2014	Temps partiel	49	27	8	7	4	2	4	80	11	138
2011	Temps plein	35	27	11	9	11	3	5	67	21	5073
2011	Temps partiel	47	26	7	8	7	2	2	76	16	110

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	41	36	4665
2017	Temps partiel	25	35	40	142
2014	Temps plein	22	42	36	5016
2014	Temps partiel	28	47	26	138
2011	Temps plein	22	45	33	5076
2011	Temps partiel	19	49	33	110

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	36	28	7	8	5	1076
2017	Temps partiel	30	12	3	3	40	13	34
2014	Temps plein	16	37	26	11	9999	11	1076
2014	Temps partiel	22	24	7	19	9999	28	38
2011	Temps plein	18	33	32	7	9999	10	1138
2011	Temps partiel	29	29	18	19	9999	6	21

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	42	11	6	3	0	0	80	10	4661
2017	Temps partiel	37	39	15	7	1	0	1	77	8	142
2014	Temps plein	37	41	12	6	3	1	0	79	9	5014
2014	Temps partiel	37	42	12	7	2	1	0	79	9	138
2011	Temps plein	35	43	12	6	3	1	0	78	10	5073
2011	Temps partiel	35	37	18	7	3	0	0	72	10	110
2008	Temps plein	36	43	10	6	3	1	0	80	10	3483
2008	Temps partiel	38	38	16	7	1	0	0	76	8	84

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	43	17	9	5	1	69	14	4658
2017	Temps partiel	30	46	13	7	2	1	77	9	142
2014	Temps plein	28	44	15	8	4	1	72	13	5016
2014	Temps partiel	26	43	18	10	1	1	70	11	138
2011	Temps plein	28	42	16	8	4	1	71	13	5072
2011	Temps partiel	31	44	10	6	6	3	78	12	109

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	25	37	17	8	1	2	25	36	4646
2017	Temps partiel	8	20	37	18	13	1	4	32	29	142
2014	Temps plein	9	28	38	17	7	1	2	24	37	5006
2014	Temps partiel	4	26	35	22	12	0	1	34	30	138
2011	Temps plein	10	26	37	16	7	1	2	24	37	5072
2011	Temps partiel	8	27	19	29	13	3	2	44	37	110
2008	Temps plein	10	31	37	14	5	1	1	20	43	3483
2008	Temps partiel	7	21	30	30	8	1	2	40	29	84

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	22	29	17	11	2	3	30	39	4644
2017	Temps partiel	11	22	19	24	19	2	3	45	35	142
2014	Temps plein	13	24	31	19	9	2	2	29	39	4999
2014	Temps partiel	8	23	29	19	16	3	2	37	33	138
2011	Temps plein	12	21	30	21	11	2	3	34	35	5066
2011	Temps partiel	8	20	23	26	18	3	3	46	29	110
2008	Temps plein	12	23	30	21	9	2	2	31	37	3479
2008	Temps partiel	12	18	31	26	8	4	1	36	31	84

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	25	31	15	7	3	4	24	43	4640
2017	Temps partiel	14	25	33	15	6	4	3	23	41	142
2014	Temps plein	18	27	30	13	7	2	3	21	48	4991
2014	Temps partiel	15	26	25	20	12	1	1	33	42	138
2011	Temps plein	18	27	28	15	7	3	3	23	47	5065
2011	Temps partiel	14	26	22	21	9	4	6	33	43	110
2008	Temps plein	17	26	31	15	6	2	2	22	45	3471
2008	Temps partiel	13	31	27	18	5	2	4	24	47	84

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	14	33	28	13	1	3	43	22	4612
2017	Temps partiel	5	17	26	31	17	1	4	50	23	141
2014	Temps plein	6	16	34	29	12	1	2	42	23	4990
2014	Temps partiel	3	11	30	29	25	0	3	55	14	137
2011	Temps plein	8	17	32	26	13	1	3	41	26	5060
2011	Temps partiel	6	15	26	29	21	1	3	52	21	109
2008	Temps plein	8	18	35	24	12	1	2	37	27	3467
2008	Temps partiel	7	20	28	27	11	1	6	41	29	84

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	24	29	15	9	1	3	26	44	4639
2017	Temps partiel	13	20	25	20	16	2	4	39	34	142
2014	Temps plein	20	27	28	15	7	1	2	23	49	4998
2014	Temps partiel	11	22	32	18	17	0	2	35	33	137
2011	Temps plein	20	26	28	14	8	1	2	23	48	5069
2011	Temps partiel	23	15	25	17	16	3	2	34	39	110
2008	Temps plein	18	26	29	15	8	1	2	24	46	3474
2008	Temps partiel	10	24	19	25	11	1	10	41	38	84

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	18	27	23	14	3	4	40	31	4647
2017	Temps partiel	8	14	23	23	19	7	5	48	25	141
2014	Temps plein	9	17	27	26	15	3	4	44	28	5000
2014	Temps partiel	6	14	27	27	19	4	4	50	22	138
2011	Temps plein	10	18	28	22	14	3	4	39	31	5060
2011	Temps partiel	8	17	21	27	18	5	4	50	27	110
2008	Temps plein	13	21	27	22	11	3	4	36	36	3478
2008	Temps partiel	10	22	19	24	18	1	5	45	34	82

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	22	33	15	9	3	4	26	38	4643
2017	Temps partiel	9	23	29	16	13	6	3	32	36	141
2014	Temps plein	14	23	32	16	8	3	3	26	39	5004
2014	Temps partiel	11	23	32	13	15	2	5	30	36	138

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	32	10	11	7	1	72	18	4668
2017	Temps partiel	42	39	9	6	3	1	82	9	142
2014	Temps plein	42	30	8	11	8	1	73	18	5014
2014	Temps partiel	44	32	9	10	5	0	76	15	137

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	40	9	9	4	0	79	12	4653
2017	Temps partiel	40	42	9	7	2	1	82	9	142
2014	Temps plein	39	40	9	8	4	0	80	12	5014
2014	Temps partiel	46	38	6	7	4	0	84	10	138

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	38	14	4	3	2	0	79	7	4659
2017	Temps partiel	36	44	14	3	1	1	1	81	4	142
2014	Temps plein	47	34	11	3	2	3	0	83	5	5017
2014	Temps partiel	45	29	17	3	1	3	1	78	4	138

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	41	12	6	3	2	0	79	9	4661
2017	Temps partiel	42	39	12	4	1	1	1	83	5	141
2014	Temps plein	42	37	11	5	3	2	0	81	8	5016
2014	Temps partiel	47	35	7	7	3	1	0	83	9	138
2011	Temps plein	31	41	15	7	5	2	0	73	12	5073
2011	Temps partiel	34	43	13	6	2	3	0	79	8	109

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	39	10	7	4	0	0	79	11	4661
2017	Temps partiel	50	36	8	5	1	0	0	85	6	142
2014	Temps plein	44	36	10	5	4	0	0	80	9	5012
2014	Temps partiel	47	37	8	4	5	0	0	83	9	138
2011	Temps plein	36	39	13	7	5	0	0	75	12	5068
2011	Temps partiel	42	32	15	8	2	1	1	75	10	109
2008	Temps plein	30	40	14	9	7	0	0	70	16	3481
2008	Temps partiel	37	36	17	6	3	1	0	74	9	83

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	32	16	13	9	4	3	59	23	4668
2017	Temps partiel	27	29	15	10	8	4	7	63	21	142
2014	Temps plein	28	33	13	12	9	3	2	64	22	5013
2014	Temps partiel	31	33	14	12	5	3	1	67	18	137

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	43	10	4	2	2	83	6	4654
2017	Temps partiel	35	45	13	4	0	3	83	4	141
2014	Temps plein	41	42	9	4	1	2	86	6	5013
2014	Temps partiel	38	45	11	2	3	1	84	5	138
2011	Temps plein	38	40	11	5	2	2	81	8	5067
2011	Temps partiel	37	44	10	5	0	3	84	6	109

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	40	11	8	4	2	1	77	12	4656
2017	Temps partiel	30	39	13	11	1	2	4	73	13	140
2014	Temps plein	41	38	9	6	3	1	1	81	10	5017
2014	Temps partiel	34	43	9	6	4	3	0	80	10	138
2011	Temps plein	37	37	11	8	5	3	1	76	13	5070
2011	Temps partiel	35	35	12	6	5	7	1	76	11	109
2008	Temps plein	27	34	13	12	8	5	1	64	22	3481
2008	Temps partiel	30	34	16	11	5	1	2	66	17	82

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	37	19	10	5	3	1	64	16	4662
2017	Temps partiel	20	33	24	12	3	6	1	58	16	142
2014	Temps plein	29	36	18	9	4	3	1	68	14	5011
2014	Temps partiel	21	35	22	10	5	6	1	61	16	138
2011	Temps plein	21	39	19	10	6	4	1	63	17	5079
2011	Temps partiel	20	38	25	10	4	2	1	60	14	109

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	28	17	16	15	6	2	48	34	4654
2017	Temps partiel	16	37	14	15	6	7	5	60	23	140
2014	Temps plein	17	25	17	17	16	6	2	45	36	5015
2014	Temps partiel	17	24	19	18	12	8	2	45	33	138
2011	Temps plein	15	25	17	18	16	8	2	44	37	5080
2011	Temps partiel	23	21	17	17	9	8	5	50	31	110

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	49	5	13	6	75	19	4668
2017	Temps partiel	28	54	4	9	5	82	14	141
2014	Temps plein	27	49	5	14	5	76	19	5013
2014	Temps partiel	35	51	3	6	5	86	11	138
2011	Temps plein	24	49	5	16	6	74	21	5083
2011	Temps partiel	30	47	4	10	9	77	19	110
2008	Temps plein	31	48	5	11	4	79	16	3483
2008	Temps partiel	32	49	6	7	5	81	13	84

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	37	7	11	5	0	77	16	4657
2017	Temps partiel	44	37	9	8	2	1	81	10	141
2014	Temps plein	42	35	7	11	6	0	77	16	5012
2014	Temps partiel	42	37	5	11	5	0	79	16	138
2011	Temps plein	38	39	8	9	5	0	77	14	5074
2011	Temps partiel	35	41	11	11	1	1	77	12	110

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	40	7	7	2	0	0	84	9	4660
2017	Temps partiel	44	42	6	7	0	0	1	87	8	141
2014	Temps plein	44	39	7	7	2	0	0	83	10	5009
2014	Temps partiel	47	38	6	7	1	1	0	85	9	138

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	24	4	3	1	1	92	4	4662
2017	Temps partiel	65	28	2	4	1	0	93	4	142
2014	Temps plein	69	22	4	3	1	1	92	4	5012
2014	Temps partiel	68	25	1	4	2	1	93	6	138
2011	Temps plein	71	21	4	3	1	1	93	4	5081
2011	Temps partiel	69	18	5	5	4	0	87	8	110
2008	Temps plein	71	21	3	2	1	1	93	3	3479
2008	Temps partiel	73	18	5	5	0	0	91	5	83

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	20	4	5	2	1	88	8	4662
2017	Temps partiel	58	27	4	6	4	1	87	10	142
2014	Temps plein	68	19	4	5	3	1	88	8	5011
2014	Temps partiel	55	24	7	10	3	2	80	13	138
2011	Temps plein	71	16	4	5	3	1	89	7	5080
2011	Temps partiel	73	14	5	2	6	1	87	8	110
2008	Temps plein	70	17	4	5	3	1	87	9	3477
2008	Temps partiel	73	16	3	6	3	0	89	9	84

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	72	14	5	3	2	0	3	89	6	4665
2017	Temps partiel	67	20	2	2	4	0	6	92	6	141
2014	Temps plein	75	12	4	3	3	0	3	90	6	5014
2014	Temps partiel	70	11	3	6	4	0	5	86	11	137
2011	Temps plein	73	12	4	3	2	0	4	89	6	5075
2011	Temps partiel	78	9	4	3	4	0	3	90	7	110
2008	Temps plein	70	11	5	3	4	0	7	88	7	3480
2008	Temps partiel	65	10	8	3	1	1	12	86	5	84

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	79	12	3	2	1	2	93	3	4661
2017	Temps partiel	80	13	3	1	1	3	95	1	142
2014	Temps plein	79	11	3	2	2	3	93	3	5015
2014	Temps partiel	80	9	8	1	1	1	90	2	138
2011	Temps plein	79	10	3	2	2	3	93	4	5071
2011	Temps partiel	83	7	4	4	0	2	92	4	110
2008	Temps plein	79	7	3	2	2	6	92	4	3478
2008	Temps partiel	77	7	7	0	0	10	92	0	84

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	20	7	4	2	1	4	87	6	4662
2017	Temps partiel	61	19	9	3	1	0	7	86	4	142
2014	Temps plein	64	17	7	4	2	2	5	87	6	5014
2014	Temps partiel	52	21	8	7	2	5	5	81	10	138

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	21	5	2	1	2	2	91	3	4657
2017	Temps partiel	66	23	5	4	0	2	0	91	4	142
2014	Temps plein	67	18	6	2	2	2	3	90	4	5013
2014	Temps partiel	60	27	5	2	1	1	4	92	3	138
2011	Temps plein	69	18	6	2	1	2	2	90	3	5071
2011	Temps partiel	61	25	4	3	1	4	2	92	4	109
2008	Temps plein	68	18	6	2	2	2	3	89	4	3484
2008	Temps partiel	68	19	7	1	0	3	1	91	1	84

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	82	4659
2017	Temps partiel	13	87	142
2014	Temps plein	20	80	5002
2014	Temps partiel	15	85	138

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	823
2017	Temps partiel	38	19
2014	Temps plein	49	975
2014	Temps partiel	67	21

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	823
2017	Temps partiel	62	19
2014	Temps plein	58	975
2014	Temps partiel	45	21

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	823
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	8	975

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	1	975
2014	Temps partiel	0	21

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	823
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	3	975
2014	Temps partiel	0	21

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	823
2014	Temps plein	17	975

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	823
2014	Temps plein	5	975

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	824
2017	Temps partiel	43	19
2014	Temps plein	39	976
2014	Temps partiel	36	21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	824
2017	Temps partiel	43	19
2014	Temps plein	39	976
2014	Temps partiel	26	21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	824
2017	Temps partiel	43	19
2014	Temps plein	41	976
2014	Temps partiel	44	21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	824
2017	Temps partiel	38	19
2014	Temps plein	39	976
2014	Temps partiel	31	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	824
2017	Temps partiel	29	19
2014	Temps plein	28	976
2014	Temps partiel	40	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	824
2017	Temps partiel	57	19
2014	Temps plein	54	976
2014	Temps partiel	73	21

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	824
2014	Temps plein	32	976
2014	Temps partiel	45	21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	824
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	1	976
2014	Temps partiel	0	21

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	824
2014	Temps plein	8	976

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	824
2014	Temps plein	12	976

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	824
2017	Temps partiel	24	19
2014	Temps plein	47	976
2014	Temps partiel	46	21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	824
2014	Temps plein	33	976

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	824
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	13	976

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	824
2017	Temps partiel	66	19
2014	Temps plein	54	976
2014	Temps partiel	68	21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	824
2017	Temps partiel	33	19
2014	Temps plein	30	976
2014	Temps partiel	32	21

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	824
2014	Temps plein	9	976
2014	Temps partiel	22	21

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	824
2014	Temps plein	24	976
2014	Temps partiel	22	21

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	824
2014	Temps plein	15	976
2014	Temps partiel	22	21

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	824
2014	Temps plein	9	976

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	824
2014	Temps plein	17	976

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	824
2014	Temps plein	9	976

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	824
2014	Temps plein	23	976

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	748
2017	Temps partiel	29	18
2014	Temps plein	13	893

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	748
2014	Temps plein	19	893

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	748
2014	Temps plein	13	893

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	748
2014	Temps plein	10	893

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	748
2014	Temps plein	11	893

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	748
2014	Temps plein	10	893

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	748
2014	Temps plein	9	893
2014	Temps partiel	30	20

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	748
2014	Temps plein	6	893

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	748
2014	Temps plein	9	893

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	748
2014	Temps plein	22	893

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	748
2017	Temps partiel	0	18
2014	Temps plein	10	893

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	748
2017	Temps partiel	30	18
2014	Temps plein	44	893
2014	Temps partiel	37	20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	748
2017	Temps partiel	0	18
2014	Temps plein	2	893
2014	Temps partiel	0	20

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	748
2017	Temps partiel	40	18
2014	Temps plein	50	893
2014	Temps partiel	57	20

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	748
2017	Temps partiel	0	18

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	748
2014	Temps plein	12	893

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	95	5	822
2017	Temps partiel	95	5	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	21	20	9	9	20	6	48	25	4666
2017	Temps partiel	17	23	14	10	4	23	9	60	20	142
2014	Temps plein	18	22	19	9	8	19	5	52	23	5015
2014	Temps partiel	19	11	19	13	5	24	10	44	27	138

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	34	17	9	6	7	1	65	16	4663
2017	Temps partiel	24	36	18	6	2	11	2	70	9	142
2014	Temps plein	30	34	17	7	5	6	1	68	13	5014
2014	Temps partiel	25	40	17	7	1	10	0	72	10	138
2011	Temps plein	30	38	15	8	5	4	0	71	13	5076
2011	Temps partiel	31	38	8	12	5	6	0	74	18	110

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	91	4659
2017	Temps partiel	4	96	141
2014	Temps plein	9	91	5010
2014	Temps partiel	7	93	138

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	414
2014	Temps plein	36	425

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	414
2014	Temps plein	81	425

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	414
2014	Temps plein	4	425

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	414
2014	Temps plein	4	425

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	414
2014	Temps plein	11	425

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	414
2014	Temps plein	6	425

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	415
2014	Temps plein	20	424

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	415
2014	Temps plein	22	424

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	415
2014	Temps plein	13	424

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	415
2014	Temps plein	7	424

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	415
2014	Temps plein	26	424

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	415
2014	Temps plein	24	424

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	415
2014	Temps plein	2	424

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	415
2014	Temps plein	8	424

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	415
2014	Temps plein	18	424

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	415
2014	Temps plein	10	424

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	415
2014	Temps plein	28	424

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	416
2014	Temps plein	32	425

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	416
2014	Temps plein	18	425

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	416
2014	Temps plein	5	425

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	416
2014	Temps plein	22	425

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	416
2014	Temps plein	8	425

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	416
2014	Temps plein	7	425

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	416
2014	Temps plein	8	425

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	416
2014	Temps plein	8	425

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	416
2014	Temps plein	45	425

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	385
2014	Temps plein	5	396

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	385
2014	Temps plein	16	396

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	385
2014	Temps plein	5	396

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	385
2014	Temps plein	2	396

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	385
2014	Temps plein	2	396

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	385
2014	Temps plein	5	396

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	385
2014	Temps plein	7	396

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	385
2014	Temps plein	8	396

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	385
2014	Temps plein	7	396

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	385
2014	Temps plein	24	396

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	385
2014	Temps plein	10	396

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	385
2014	Temps plein	49	396

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	385
2014	Temps plein	2	396

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	385
2014	Temps plein	63	396

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	385

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	385
2014	Temps plein	10	396

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	94	6	417

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	19	22	4	4	28	6	55	12	4661
2017	Temps partiel	20	20	15	4	1	34	7	67	7	142
2014	Temps plein	19	20	21	4	4	27	6	58	11	5015
2014	Temps partiel	19	15	19	4	2	31	9	58	10	138

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	33	18	5	4	10	1	71	9	4657
2017	Temps partiel	29	34	16	5	1	13	3	75	7	142
2014	Temps plein	32	34	17	4	3	9	1	74	8	5011
2014	Temps partiel	26	39	14	4	1	15	1	77	6	138
2011	Temps plein	34	38	14	4	2	6	0	78	7	5076
2011	Temps partiel	36	38	13	5	2	6	0	79	8	109

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	84	4660
2017	Temps partiel	15	85	142
2014	Temps plein	14	86	5006
2014	Temps partiel	20	80	138

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	74	26	736
2017	Temps partiel	84	16	25
2014	Temps plein	74	26	710
2014	Temps partiel	80	20	30

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	35	5	8	3	1	1	84	11	543
2017	Temps partiel	39	47	10	0	5	0	0	85	5	21
2014	Temps plein	47	35	7	7	3	1	0	83	10	527
2014	Temps partiel	58	33	0	4	4	0	0	92	8	24

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	51	9	6	2	2	4	82	9	4668
2017	Temps partiel	14	43	12	10	1	3	16	70	14	142
2014	Temps plein	28	53	9	5	1	1	4	84	7	5016
2014	Temps partiel	20	51	10	6	1	5	7	81	8	138
2011	Temps plein	26	55	9	5	1	1	3	84	7	5074
2011	Temps partiel	21	55	10	7	1	2	3	81	9	110
2008	Temps plein	25	54	10	6	2	1	3	82	8	3486
2008	Temps partiel	20	50	11	11	2	3	2	74	14	84

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	25	23	12	8	19	5	44	26	4656
2017	Temps partiel	8	18	21	9	2	24	17	45	19	142
2014	Temps plein	10	27	24	12	7	15	5	47	23	5014
2014	Temps partiel	10	21	23	8	3	25	11	47	17	138
2011	Temps plein	9	28	24	12	7	17	4	46	24	5073
2011	Temps partiel	15	19	22	14	7	17	6	45	27	110

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	34	11	4	2	6	4	81	7	4666
2017	Temps partiel	31	35	13	1	0	8	12	83	2	140
2014	Temps plein	39	36	10	4	2	5	4	82	7	5015
2014	Temps partiel	30	43	5	1	1	13	7	91	3	138
2011	Temps plein	39	36	9	5	2	5	3	82	8	5076
2011	Temps partiel	39	33	10	4	3	7	3	81	8	110
2008	Temps plein	35	38	10	4	3	6	3	81	8	3478
2008	Temps partiel	38	35	10	3	3	9	3	83	6	84

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	33	15	7	5	10	4	69	14	4656
2017	Temps partiel	21	38	14	3	1	12	12	77	5	141
2014	Temps plein	28	34	15	7	4	9	3	71	12	5015
2014	Temps partiel	24	41	8	5	1	14	8	82	8	138
2011	Temps plein	26	34	15	8	5	8	3	68	15	5073
2011	Temps partiel	29	32	11	9	5	11	3	71	17	110
2008	Temps plein	28	33	15	9	6	6	3	67	17	3477
2008	Temps partiel	24	43	9	7	3	11	4	78	12	84

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	28	9	7	5	1	0	78	13	4663
2017	Temps partiel	60	24	7	6	2	0	1	85	8	142

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	26	10	6	5	2	0	79	11	4665
2017	Temps partiel	58	23	10	5	2	2	0	82	8	142

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	42	15	7	4	2	0	72	12	4659
2017	Temps partiel	24	48	14	7	0	5	2	77	8	142

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	37	18	15	10	1	0	56	25	4659
2017	Temps partiel	22	38	23	12	2	2	1	62	15	142

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	24	22	16	21	0	1	40	37	4661
2017	Temps partiel	16	18	25	17	24	0	1	35	41	142

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	28	27	16	11	0	1	46	27	4658
2017	Temps partiel	22	38	21	12	5	0	2	61	18	142

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	32	22	12	7	1	2	58	19	4645
2017	Temps partiel	27	37	22	7	4	0	4	66	12	140

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	24	23	19	16	1	2	41	35	4664
2017	Temps partiel	27	25	22	13	10	0	3	54	24	140

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	27	14	7	5	1	7	72	13	4648
2017	Temps partiel	42	26	12	5	3	0	12	77	9	141

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	30	24	13	9	0	0	55	22	4651
2017	Temps partiel	23	33	23	12	7	0	1	57	20	141

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	34	23	11	6	1	1	59	17	4643
2017	Temps partiel	28	36	22	8	2	1	3	67	10	141

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	32	25	14	8	1	1	52	23	4645
2017	Temps partiel	29	30	25	9	2	1	4	62	12	141

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	34	22	13	8	0	1	57	21	4648
2017	Temps partiel	28	38	22	8	2	1	2	67	10	141

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	33	22	12	8	1	1	57	20	4638
2017	Temps partiel	31	37	21	7	2	0	2	69	9	139

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	26	12	6	3	0	1	79	9	4663
2017	Temps partiel	56	25	7	7	2	0	3	84	9	142

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	16	7	4	4	1	2	84	9	4661
2017	Temps partiel	74	15	4	2	2	1	3	92	4	142

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	29	11	5	3	0	1	80	9	4650
2017	Temps partiel	56	29	9	3	1	0	3	86	4	141

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	23	11	7	5	0	1	77	12	4652
2017	Temps partiel	63	18	9	7	1	0	3	83	8	141

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	14	6	2	1	0	27	87	5	4654
2017	Temps partiel	54	9	2	1	0	0	34	96	1	142

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	22	8	3	1	0	6	87	5	4634
2017	Temps partiel	61	25	2	0	1	1	10	97	1	142

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	20	9	5	6	1	3	79	11	4657
2017	Temps partiel	60	20	6	3	4	0	6	85	8	141

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	32	13	4	2	0	2	81	6	4654
2017	Temps partiel	44	36	15	3	0	0	1	81	3	141

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	30	40	14	6	0	0	40	20	4671
2017	Temps partiel	16	34	41	8	0	1	0	51	8	142

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	19	42	22	9	0	1	31	27	4652
2017	Temps partiel	1	13	41	34	11	0	0	45	14	141

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	26	23	12	13	3	1	24	76	4668
2017	Temps partiel	12	28	23	18	18	2	0	12	88	141

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	3435
2017	Temps partiel	28	122

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	3435
2017	Temps partiel	43	122

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	3435
2017	Temps partiel	42	122

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	3435
2017	Temps partiel	29	122

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	3435
2017	Temps partiel	11	122

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	3435
2017	Temps partiel	32	122

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	44	20	12	5	15	3380
2017	Temps partiel	6	38	26	10	8	12	122

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	22	16	18	25	2	8	34	48	3450
2017	Temps partiel	12	23	9	27	22	0	7	38	53	122

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	11	13	19	47	2	5	15	72	3447
2017	Temps partiel	6	8	11	22	48	0	4	15	74	122

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.