Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 47 12 12 6 0 0 71 18 17
2014 GS-04 24 47 12 12 6 0 0 71 18 17
2011 GS 47 16 16 11 11 0 0 63 21 19
2011 GS-04 47 16 16 11 11 0 0 63 21 19
2008 GS 22 56 22 0 0 0 0 78 0 18
2008 GS-04 25 50 25 0 0 0 0 75 0 16

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 59 23 18 0 0 0 0 82 0 17
2014 GS-04 59 23 18 0 0 0 0 82 0 17
2011 GS 47 37 11 5 0 0 0 84 5 19
2011 GS-04 47 37 11 5 0 0 0 84 5 19

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 41 24 12 0 0 0 65 12 17
2014 GS-04 24 41 24 12 0 0 0 65 12 17
2011 GS 37 32 5 21 5 0 0 68 26 19
2011 GS-04 37 32 5 21 5 0 0 68 26 19
2008 GS 33 61 6 0 0 0 0 94 0 18
2008 GS-04 38 63 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 41 24 12 12 0 0 53 23 17
2014 GS-04 12 41 24 12 12 0 0 53 23 17
2011 GS 26 32 16 11 16 0 0 58 26 19
2011 GS-04 26 32 16 11 16 0 0 58 26 19

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 47 12 23 0 0 0 65 23 17
2014 GS-04 18 47 12 23 0 0 0 65 23 17
2011 GS 26 32 16 5 21 0 0 58 26 19
2011 GS-04 26 32 16 5 21 0 0 58 26 19
2008 GS 28 44 22 6 0 0 0 72 6 18
2008 GS-04 31 44 25 0 0 0 0 75 0 16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 18 35 23 6 0 0 35 29 17
2014 GS-04 18 18 35 23 6 0 0 35 29 17
2011 GS 26 16 26 21 11 0 0 42 32 19
2011 GS-04 26 16 26 21 11 0 0 42 32 19
2008 GS 44 17 17 11 0 11 0 69 13 18
2008 GS-04 44 19 19 6 0 13 0 71 7 16
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 24 29 29 6 0 0 35 35 17
2014 GS-04 12 24 29 29 6 0 0 35 35 17
2011 GS 42 16 5 16 21 0 0 58 37 19
2011 GS-04 42 16 5 16 21 0 0 58 37 19
2008 GS 33 44 17 0 6 0 0 78 6 18
2008 GS-04 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 12 35 24 12 0 0 29 35 17
2014 GS-04 18 12 35 24 12 0 0 29 35 17
2011 GS 37 16 21 21 5 0 0 53 26 19
2011 GS-04 37 16 21 21 5 0 0 53 26 19
2008 GS 50 22 17 6 6 0 0 72 11 18
2008 GS-04 56 25 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 41 18 18 12 0 0 53 29 17
2014 GS-04 12 41 18 18 12 0 0 53 29 17

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 0 47 23 18 6 6 0 50 25 17
2014 GS-04 0 47 23 18 6 6 0 50 25 17
2011 GS 26 21 11 5 37 0 0 47 42 19
2011 GS-04 26 21 11 5 37 0 0 47 42 19

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 24 47 18 6 0 0 29 23 17
2014 GS-04 6 24 47 18 6 0 0 29 23 17
2011 GS 22 17 17 22 22 0 0 39 44 18
2011 GS-04 22 17 17 22 22 0 0 39 44 18
2008 GS 28 17 28 11 6 11 0 50 19 18
2008 GS-04 31 19 31 6 0 13 0 57 7 16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 18 35 29 12 0 0 24 41 17
2014 GS-04 6 18 35 29 12 0 0 24 41 17
2011 GS 21 16 26 21 16 0 0 37 37 19
2011 GS-04 21 16 26 21 16 0 0 37 37 19
2008 GS 11 17 28 22 6 17 0 33 33 18
2008 GS-04 13 19 31 13 6 19 0 38 23 16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 18 24 24 18 12 0 27 47 17
2014 GS-04 6 18 24 24 18 12 0 27 47 17
2011 GS 28 0 22 22 28 0 0 28 50 18
2011 GS-04 28 0 22 22 28 0 0 28 50 18
2008 GS 22 22 22 22 6 6 0 47 29 18
2008 GS-04 25 25 25 13 6 6 0 53 20 16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 12 29 35 18 0 0 18 53 17
2014 GS-04 6 12 29 35 18 0 0 18 53 17
2011 GS 26 11 16 21 26 0 0 37 47 19
2011 GS-04 26 11 16 21 26 0 0 37 47 19
2008 GS 17 28 17 28 6 6 0 47 35 18
2008 GS-04 19 31 19 19 6 6 0 53 27 16
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 29 41 18 0 0 0 41 18 17
2014 GS-04 12 29 41 18 0 0 0 41 18 17
2011 GS 32 16 11 37 5 0 0 47 42 19
2011 GS-04 32 16 11 37 5 0 0 47 42 19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 18 24 23 12 6 0 38 37 17
2014 GS-04 18 18 24 23 12 6 0 38 37 17

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 35 12 29 0 0 0 59 29 17
2014 GS-04 24 35 12 29 0 0 0 59 29 17
2011 GS 44 17 22 11 6 0 0 61 17 18
2011 GS-04 44 17 22 11 6 0 0 61 17 18
2008 GS 33 33 17 11 6 0 0 67 17 18
2008 GS-04 38 38 13 13 0 0 0 75 13 16

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 41 24 18 0 0 0 59 18 17
2014 GS-04 18 41 24 18 0 0 0 59 18 17
2011 GS 32 16 21 21 11 0 0 47 32 19
2011 GS-04 32 16 21 21 11 0 0 47 32 19
2008 GS 39 33 22 6 0 0 0 72 6 18
2008 GS-04 38 38 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 35 23 24 0 6 0 50 25 17
2014 GS-04 12 35 23 24 0 6 0 50 25 17
2011 GS 26 16 21 16 16 5 0 44 33 19
2011 GS-04 26 16 21 16 16 5 0 44 33 19
2008 GS 28 22 33 6 0 11 0 56 6 18
2008 GS-04 31 19 38 0 0 13 0 57 0 16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 29 29 29 6 6 0 0 59 12 17
2014 GS-04 29 29 29 6 6 0 0 59 12 17
2011 GS 37 32 21 5 5 0 0 68 11 19
2011 GS-04 37 32 21 5 5 0 0 68 11 19
2008 GS 39 33 17 11 0 0 0 72 11 18
2008 GS-04 44 31 13 13 0 0 0 75 13 16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 29 29 18 18 6 0 0 59 24 17
2014 GS-04 29 29 18 18 6 0 0 59 24 17
2011 GS 32 21 5 26 16 0 0 53 42 19
2011 GS-04 32 21 5 26 16 0 0 53 42 19
2008 GS 28 50 22 0 0 0 0 78 0 18
2008 GS-04 31 50 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 35 35 12 18 0 0 0 71 18 17
2014 GS-04 35 35 12 18 0 0 0 71 18 17
2011 GS 42 37 11 0 11 0 0 79 11 19
2011 GS-04 42 37 11 0 11 0 0 79 11 19
2008 GS 33 50 17 0 0 0 0 83 0 18
2008 GS-04 31 50 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 29 41 6 12 0 0 41 18 17
2014 GS-04 12 29 41 6 12 0 0 41 18 17
2011 GS 26 26 0 21 26 0 0 53 47 19
2011 GS-04 26 26 0 21 26 0 0 53 47 19
2008 GS 28 39 28 6 0 0 0 67 6 18
2008 GS-04 31 38 31 0 0 0 0 69 0 16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 12 29 12 12 6 6 40 27 17
2014 GS-04 24 12 29 12 12 6 6 40 27 17
2011 GS 16 21 5 42 16 0 0 37 58 19
2011 GS-04 16 21 5 42 16 0 0 37 58 19
2008 GS 17 39 17 17 0 11 0 63 19 18
2008 GS-04 19 44 13 19 0 6 0 67 20 16

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 24 24 23 6 0 0 47 29 17
2014 GS-04 24 24 24 23 6 0 0 47 29 17
2011 GS 37 21 11 11 21 0 0 58 32 19
2011 GS-04 37 21 11 11 21 0 0 58 32 19

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 18 35 12 12 0 0 41 23 17
2014 GS-04 24 18 35 12 12 0 0 41 23 17

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 29 53 6 0 0 0 41 6 17
2014 GS-04 12 29 53 6 0 0 0 41 6 17
2011 GS 32 26 11 16 11 5 0 61 28 19
2011 GS-04 32 26 11 16 11 5 0 61 28 19

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 47 23 12 0 0 0 65 12 17
2014 GS-04 18 47 23 12 0 0 0 65 12 17
2011 GS 33 28 11 17 11 0 0 61 28 18
2011 GS-04 33 28 11 17 11 0 0 61 28 18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 41 18 35 0 0 0 6 63 0 17
2014 GS-04 41 18 35 0 0 0 6 63 0 17
2011 GS 44 22 28 0 0 0 6 71 0 18
2011 GS-04 44 22 28 0 0 0 6 71 0 18
2008 GS 50 11 17 6 0 6 11 73 7 18
2008 GS-04 56 13 13 6 0 6 6 79 7 16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 41 41 18 0 0 0 0 82 0 17
2014 GS-04 41 41 18 0 0 0 0 82 0 17
2011 GS 58 16 16 5 0 0 5 78 6 19
2011 GS-04 58 16 16 5 0 0 5 78 6 19
2008 GS 50 22 17 6 0 6 0 76 6 18
2008 GS-04 44 25 19 6 0 6 0 73 7 16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 24 24 12 18 6 12 36 36 17
2014 GS-04 6 24 24 12 18 6 12 36 36 17
2011 GS 21 16 5 5 42 0 11 41 53 19
2011 GS-04 21 16 5 5 42 0 11 41 53 19

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 23 47 29 17
2014 GS-04 23 47 29 17
2011 GS 42 32 26 19
2011 GS-04 42 32 26 19
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 29 53 12 6 0 0 0 82 6 17
2014 GS-04 29 53 12 6 0 0 0 82 6 17
2011 GS 37 32 26 0 5 0 0 68 5 19
2011 GS-04 37 32 26 0 5 0 0 68 5 19
2008 GS 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2008 GS-04 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 24 29 29 0 0 0 41 29 17
2014 GS-04 18 24 29 29 0 0 0 41 29 17
2011 GS 37 26 16 16 5 0 0 63 21 19
2011 GS-04 37 26 16 16 5 0 0 63 21 19

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 18 53 12 6 0 6 19 25 17
2014 GS-04 6 18 53 12 6 0 6 19 25 17
2011 GS 16 37 21 11 16 0 0 26 53 19
2011 GS-04 16 37 21 11 16 0 0 26 53 19
2008 GS 11 11 39 28 11 0 0 39 22 18
2008 GS-04 13 6 38 31 13 0 0 44 19 16

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 18 41 6 6 6 6 13 40 17
2014 GS-04 18 18 41 6 6 6 6 13 40 17
2011 GS 16 11 32 16 21 5 0 39 28 19
2011 GS-04 16 11 32 16 21 5 0 39 28 19
2008 GS 0 11 33 28 28 0 0 56 11 18
2008 GS-04 0 6 31 31 31 0 0 63 6 16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 0 41 29 12 6 0 12 20 47 17
2014 GS-04 0 41 29 12 6 0 12 20 47 17
2011 GS 21 26 21 5 21 5 0 28 50 19
2011 GS-04 21 26 21 5 21 5 0 28 50 19
2008 GS 0 22 28 28 17 0 6 47 24 18
2008 GS-04 0 19 25 31 19 0 6 53 20 16

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 0 47 29 6 6 6 40 7 17
2014 GS-04 6 0 47 29 6 6 6 40 7 17
2011 GS 6 28 22 17 28 0 0 44 33 18
2011 GS-04 6 28 22 17 28 0 0 44 33 18
2008 GS 0 6 50 17 28 0 0 44 6 18
2008 GS-04 0 6 44 19 31 0 0 50 6 16

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 24 41 6 6 0 12 13 40 17
2014 GS-04 12 24 41 6 6 0 12 13 40 17
2011 GS 0 26 37 16 21 0 0 37 26 19
2011 GS-04 0 26 37 16 21 0 0 37 26 19
2008 GS 11 22 33 6 28 0 0 33 33 18
2008 GS-04 13 13 38 6 31 0 0 38 25 16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 18 6 41 12 6 12 64 29 17
2014 GS-04 6 18 6 41 12 6 12 64 29 17
2011 GS 5 11 26 32 26 0 0 58 16 19
2011 GS-04 5 11 26 32 26 0 0 58 16 19
2008 GS 0 11 39 28 11 6 6 44 13 18
2008 GS-04 0 13 31 31 13 6 6 50 14 16

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 0 29 29 18 12 0 12 33 33 17
2014 GS-04 0 29 29 18 12 0 12 33 33 17

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 41 12 18 6 0 0 65 24 17
2014 GS-04 24 41 12 18 6 0 0 65 24 17

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 53 12 18 0 0 0 71 18 17
2014 GS-04 18 53 12 18 0 0 0 71 18 17

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 29 29 35 0 6 0 0 59 6 17
2014 GS-04 29 29 35 0 6 0 0 59 6 17

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 35 29 6 6 0 0 59 12 17
2014 GS-04 24 35 29 6 6 0 0 59 12 17
2011 GS 26 26 26 11 11 0 0 53 21 19
2011 GS-04 26 26 26 11 11 0 0 53 21 19

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 24 29 24 0 0 0 47 24 17
2014 GS-04 24 24 29 24 0 0 0 47 24 17
2011 GS 37 11 21 5 26 0 0 47 32 19
2011 GS-04 37 11 21 5 26 0 0 47 32 19
2008 GS 28 39 17 6 6 6 0 71 12 18
2008 GS-04 31 44 13 0 6 6 0 80 7 16

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 24 29 24 12 12 0 0 53 24 17
2014 GS-04 24 29 24 12 12 0 0 53 24 17

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 47 29 6 0 6 0 63 6 17
2014 GS-04 12 47 29 6 0 6 0 63 6 17
2011 GS 37 37 16 11 0 0 0 74 11 19
2011 GS-04 37 37 16 11 0 0 0 74 11 19

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 41 18 23 0 0 0 59 23 17
2014 GS-04 18 41 18 23 0 0 0 59 23 17
2011 GS 37 21 16 5 16 5 0 61 22 19
2011 GS-04 37 21 16 5 16 5 0 61 22 19
2008 GS 28 44 17 0 6 6 0 76 6 18
2008 GS-04 31 44 13 0 6 6 0 80 7 16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 18 35 29 6 0 0 29 35 17
2014 GS-04 12 18 35 29 6 0 0 29 35 17
2011 GS 32 21 16 16 16 0 0 53 32 19
2011 GS-04 32 21 16 16 16 0 0 53 32 19

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 24 29 18 18 6 0 31 37 17
2014 GS-04 6 24 29 18 18 6 0 31 37 17
2011 GS 21 21 26 5 21 5 0 44 28 19
2011 GS-04 21 21 26 5 21 5 0 44 28 19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 41 35 6 12 6 0 0 76 18 17
2014 GS-04 41 35 6 12 6 0 0 76 18 17
2011 GS 37 26 16 21 0 0 0 63 21 19
2011 GS-04 37 26 16 21 0 0 0 63 21 19
2008 GS 33 50 6 6 6 0 0 83 11 18
2008 GS-04 38 44 6 6 6 0 0 81 13 16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 41 24 24 12 0 0 0 65 12 17
2014 GS-04 41 24 24 12 0 0 0 65 12 17
2011 GS 28 22 11 11 28 0 0 50 39 18
2011 GS-04 28 22 11 11 28 0 0 50 39 18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 41 18 18 24 0 0 0 59 24 17
2014 GS-04 41 18 18 24 0 0 0 59 24 17

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 59 18 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 GS-04 59 18 12 12 0 0 0 76 12 17
2011 GS 53 32 5 5 5 0 0 84 11 19
2011 GS-04 53 32 5 5 5 0 0 84 11 19
2008 GS 67 28 6 0 0 0 0 94 0 18
2008 GS-04 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 59 29 0 12 0 0 0 88 12 17
2014 GS-04 59 29 0 12 0 0 0 88 12 17
2011 GS 58 21 5 11 5 0 0 79 16 19
2011 GS-04 58 21 5 11 5 0 0 79 16 19
2008 GS 67 22 11 0 0 0 0 89 0 18
2008 GS-04 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 53 35 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 GS-04 53 35 6 0 6 0 0 88 6 17
2011 GS 42 21 16 11 11 0 0 63 21 19
2011 GS-04 42 21 16 11 11 0 0 63 21 19
2008 GS 61 22 6 0 0 0 11 94 0 18
2008 GS-04 63 25 0 0 0 0 13 100 0 16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 71 24 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 GS-04 71 24 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 GS 68 21 11 0 0 0 0 89 0 19
2011 GS-04 68 21 11 0 0 0 0 89 0 19
2008 GS 61 17 6 6 6 0 6 82 12 18
2008 GS-04 63 13 6 6 6 0 6 80 13 16

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 41 47 6 6 0 0 0 88 6 17
2014 GS-04 41 47 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 GS-04 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17
2011 GS 42 26 16 11 5 0 0 68 16 19
2011 GS-04 42 26 16 11 5 0 0 68 16 19
2008 GS 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 GS-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 41 59 17
2014 GS-04 41 59 17

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 12 18 23 12 18 6 31 46 17
2014 GS-04 12 12 18 23 12 18 6 31 46 17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 41 18 23 0 0 0 59 23 17
2014 GS-04 18 41 18 23 0 0 0 59 23 17
2011 GS 37 21 32 5 5 0 0 58 11 19
2011 GS-04 37 21 32 5 5 0 0 58 11 19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 12 47 18 0 12 0 27 20 17
2014 GS-04 12 12 47 18 0 12 0 27 20 17

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 18 24 41 12 6 0 0 41 18 17
2014 GS-04 18 24 41 12 6 0 0 41 18 17
2011 GS 42 21 21 11 5 0 0 63 16 19
2011 GS-04 42 21 21 11 5 0 0 63 16 19

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 24 41 12 6 6 0 38 19 17
2014 GS-04 12 24 41 12 6 6 0 38 19 17
2011 GS 21 47 21 11 0 0 0 68 11 19
2011 GS-04 21 47 21 11 0 0 0 68 11 19
2008 GS 11 44 17 11 6 11 0 63 19 18
2008 GS-04 13 38 19 13 6 13 0 57 21 16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 6 18 35 18 6 6 12 29 28 17
2014 GS-04 6 18 35 18 6 6 12 29 28 17
2011 GS 21 21 32 5 11 5 5 47 18 19
2011 GS-04 21 21 32 5 11 5 5 47 18 19

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 35 29 18 0 6 0 50 19 17
2014 GS-04 12 35 29 18 0 6 0 50 19 17
2011 GS 37 26 11 21 5 0 0 63 26 19
2011 GS-04 37 26 11 21 5 0 0 63 26 19
2008 GS 39 33 17 0 0 11 0 81 0 18
2008 GS-04 44 31 13 0 0 13 0 86 0 16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 GS 12 29 29 18 0 12 0 47 20 17
2014 GS-04 12 29 29 18 0 12 0 47 20 17
2011 GS 26 21 21 16 11 5 0 50 28 19
2011 GS-04 26 21 21 16 11 5 0 50 28 19
2008 GS 33 22 17 11 0 17 0 67 13 18
2008 GS-04 38 25 6 13 0 19 0 77 15 16
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