Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commissariat à la protection de la vie privée du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	41	9	12	2	0	77	14	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	11	10	5	0	75	15	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	55	5	0	0	0	95	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	38	11	12	5	0	73	16	125
2017	Télétravail - Oui	30	58	8	4	0	0	88	4	22
2017	Télétravail - Non	36	37	10	12	5	0	73	17	118
2017	Partage d'emploi - Non	35	40	10	10	4	0	75	15	140
2017	Étalement du revenu - Non	35	41	9	11	4	0	76	15	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	40	10	10	4	0	75	15	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	10	12	6	0	72	18	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	42	10	8	1	0	80	10	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	50	14	0	3	0	82	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	5	8	3	1	84	11	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	45	5	9	0	0	86	9	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	43	6	6	3	1	84	10	138
2014	Partage d'emploi - Non	41	43	6	7	3	1	84	10	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	5	8	4	1	84	12	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	52	10	4	2	0	84	6	50

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	21	9	9	61	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	10	10	7	74	16	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	12	8	0	81	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	34	13	10	8	69	18	125
2017	Télétravail - Oui	44	38	18	0	0	82	0	22
2017	Télétravail - Non	34	34	12	11	9	68	20	118
2017	Partage d'emploi - Non	36	35	13	9	7	71	17	140
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	12	9	8	72	17	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	35	13	9	7	71	17	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	8	11	9	72	20	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	19	7	5	68	12	58

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	45	11	3	0	0	86	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	6	7	1	0	86	8	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	75	25	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	39	8	6	1	0	85	7	125
2017	Télétravail - Oui	59	36	0	5	0	0	95	5	22
2017	Télétravail - Non	47	38	9	6	1	0	85	7	118
2017	Partage d'emploi - Non	49	37	7	6	1	0	86	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	49	38	7	6	1	0	86	7	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	37	7	6	1	0	86	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	6	7	1	0	85	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	9	3	0	0	88	3	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	25	4	0	3	0	93	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	7	2	1	1	90	3	129
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	75	14	11	0	0	0	89	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	19	6	2	1	1	90	4	137
2014	Partage d'emploi - Non	71	19	6	2	1	1	90	3	157
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	16	7	3	1	1	90	4	107
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	24	6	0	2	0	92	2	50

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	20	6	2	0	71	8	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	8	11	5	0	76	16	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	42	45	13	0	0	0	87	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	38	11	11	4	0	73	15	125
2017	Télétravail - Oui	40	38	14	5	4	0	78	8	22
2017	Télétravail - Non	36	38	11	11	4	0	74	15	118
2017	Partage d'emploi - Non	36	38	11	10	4	0	75	14	140
2017	Étalement du revenu - Non	37	39	11	10	3	0	75	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	38	11	10	4	0	75	14	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	9	13	4	0	75	17	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	15	6	4	0	75	10	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	18	0	3	0	78	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	6	3	4	1	87	7	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	15	0	0	0	85	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	35	7	3	4	1	86	7	138
2014	Partage d'emploi - Non	51	34	8	3	4	1	86	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	4	4	4	2	88	8	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	16	0	2	0	82	2	50

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	9	12	3	0	76	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	23	13	11	2	1	74	13	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	27	11	0	0	0	89	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	28	12	13	2	1	73	15	125
2017	Télétravail - Oui	49	33	15	4	0	0	82	4	22
2017	Télétravail - Non	46	26	12	13	3	1	73	15	118
2017	Partage d'emploi - Non	46	28	12	11	2	1	74	14	140
2017	Étalement du revenu - Non	47	27	12	12	2	1	74	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	28	12	11	2	1	74	14	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	23	12	13	3	1	72	16	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	12	9	2	0	78	10	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	40	14	0	0	0	86	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	10	4	4	1	82	8	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	15	0	0	0	85	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	31	10	4	3	1	83	7	138
2014	Partage d'emploi - Non	52	30	11	3	3	1	83	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	8	5	4	2	83	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	16	0	0	0	84	0	50

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	18	9	3	0	70	11	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	27	15	9	4	0	72	13	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	43	8	0	0	0	92	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	27	16	10	4	0	69	14	125
2017	Télétravail - Oui	45	31	20	0	4	0	76	4	22
2017	Télétravail - Non	42	29	15	11	3	0	71	14	118
2017	Partage d'emploi - Non	43	29	15	9	3	0	72	13	140
2017	Étalement du revenu - Non	43	30	14	10	4	0	73	13	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	29	15	9	3	0	72	13	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	27	12	12	4	0	72	16	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	20	5	3	0	72	8	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	51	14	0	0	0	86	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	8	4	4	1	84	8	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	5	5	0	0	91	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	34	10	3	3	1	83	7	138
2014	Partage d'emploi - Non	49	34	9	4	3	1	84	7	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	8	4	4	1	83	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	40	12	2	0	0	86	2	50

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	12	6	14	2	0	67	20	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	19	14	14	9	6	1	60	25	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	19	5	12	0	0	64	17	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	23	13	13	10	5	1	61	24	124
2017	Télétravail - Oui	36	24	23	3	13	0	0	60	17	22
2017	Télétravail - Non	35	23	12	14	9	6	1	62	25	117
2017	Partage d'emploi - Non	35	23	14	12	10	5	0	62	24	139
2017	Étalement du revenu - Non	36	24	14	13	9	4	0	62	23	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	23	14	12	10	5	0	62	24	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	19	14	18	5	6	1	60	25	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	14	5	16	3	0	63	22	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	26	7	4	0	0	63	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	19	12	10	7	4	0	70	18	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	16	5	14	9	5	0	71	25	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	22	16	8	6	3	0	68	15	138
2014	Partage d'emploi - Non	45	21	14	9	7	4	0	69	16	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	18	13	8	7	4	0	70	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	28	16	12	6	2	0	65	18	50

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	18	3	0	0	0	79	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	29	5	4	3	3	1	88	7	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	20	0	0	5	0	79	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	31	7	4	2	2	1	86	6	125
2017	Télétravail - Oui	40	28	19	9	5	0	0	67	14	22
2017	Télétravail - Non	56	30	6	3	2	2	1	89	4	118
2017	Partage d'emploi - Non	53	30	8	3	2	2	1	86	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	54	31	7	3	2	2	1	88	5	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	30	8	3	2	2	1	86	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	30	3	4	2	3	1	91	6	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	16	3	2	1	0	79	5	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	22	19	0	0	0	0	81	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	18	5	8	5	4	1	82	13	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	10	11	5	0	5	5	82	6	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	20	7	6	5	3	0	81	12	138
2014	Partage d'emploi - Non	60	19	7	6	4	3	1	82	11	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	19	3	8	6	4	0	82	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	18	17	2	0	2	2	80	2	50

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	14	13	6	0	0	68	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	5	3	6	0	0	86	9	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	41	13	8	0	0	0	80	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	35	6	5	7	0	0	82	12	125
2017	Télétravail - Oui	49	27	14	5	5	0	0	76	10	22
2017	Télétravail - Non	45	38	6	6	6	0	0	82	12	118
2017	Partage d'emploi - Non	45	36	7	6	6	0	0	81	12	140
2017	Étalement du revenu - Non	46	35	6	6	6	0	0	81	12	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	7	6	6	0	0	81	12	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	37	4	3	6	0	0	87	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	11	10	5	0	0	74	15	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	40	7	0	4	0	0	89	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	6	6	4	1	1	83	11	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	14	5	6	5	0	5	83	12	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	30	7	5	4	1	0	84	9	138
2014	Partage d'emploi - Non	55	28	6	5	4	1	1	84	10	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	7	6	4	1	0	82	11	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	6	2	4	0	2	87	7	50

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	34	9	0	0	0	91	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	6	6	4	1	84	10	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	29	13	5	0	0	83	5	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	29	6	5	3	1	86	8	125
2017	Télétravail - Oui	63	23	9	0	5	0	86	5	22
2017	Télétravail - Non	55	30	6	6	2	1	86	8	118
2017	Partage d'emploi - Non	56	29	6	5	3	1	86	8	140
2017	Étalement du revenu - Non	57	27	7	5	3	1	85	8	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	29	6	5	3	1	86	8	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	5	7	4	1	84	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	31	9	1	2	0	88	3	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	32	7	0	4	0	89	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	22	8	6	6	1	79	12	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	14	5	11	5	0	80	16	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	25	9	4	6	1	81	10	138
2014	Partage d'emploi - Non	57	24	8	5	6	1	81	11	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	9	6	6	1	79	12	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	25	6	5	4	0	85	9	50

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	47	20	6	3	0	72	8	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	9	7	3	4	80	11	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	22	8	6	8	0	79	14	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	36	12	7	2	3	78	10	124
2017	Télétravail - Oui	35	37	19	9	0	0	72	9	22
2017	Télétravail - Non	43	34	10	7	3	3	79	10	117
2017	Partage d'emploi - Non	42	34	11	7	3	3	78	10	139
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	11	7	2	3	80	9	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	34	11	7	3	3	78	10	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	8	7	2	5	82	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	17	7	3	0	73	10	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	28	11	11	8	7	68	20	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	6	5	5	5	83	10	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	11	0	0	5	89	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	40	6	7	6	5	79	14	138
2014	Partage d'emploi - Non	39	37	7	6	5	5	81	12	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	5	7	5	4	83	13	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	27	12	6	4	6	76	11	50

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	34	23	15	5	0	57	20	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	14	6	4	2	75	11	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	14	8	0	0	78	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	29	17	9	5	2	69	14	125
2017	Télétravail - Oui	40	28	23	9	0	0	68	9	22
2017	Télétravail - Non	39	30	15	9	5	2	71	14	118
2017	Partage d'emploi - Non	39	30	17	9	4	1	70	13	140
2017	Étalement du revenu - Non	41	31	15	8	4	1	73	12	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	30	17	9	4	1	70	13	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	27	12	6	5	2	76	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	22	13	3	0	62	16	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	7	10	5	0	78	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	8	7	7	1	78	14	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	25	15	10	0	0	75	10	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	37	7	7	7	1	78	14	138
2014	Partage d'emploi - Non	42	35	8	7	6	1	78	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	6	6	8	1	79	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	32	12	10	3	0	76	12	50

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	40	29	8	5	0	57	13	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	14	9	3	10	71	14	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	11	55	14	8	0	13	75	9	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	34	19	9	4	6	66	14	125
2017	Télétravail - Oui	9	45	34	9	0	3	55	9	22
2017	Télétravail - Non	29	35	15	9	4	8	69	14	118
2017	Partage d'emploi - Non	26	36	18	9	3	7	67	13	140
2017	Étalement du revenu - Non	27	38	16	10	4	7	69	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	36	18	9	3	7	67	13	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	11	10	4	10	73	15	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	42	28	9	3	3	59	12	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	26	14	10	0	7	73	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	14	9	6	3	70	15	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	35	15	10	5	9	67	17	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	35	14	9	5	3	71	14	138
2014	Partage d'emploi - Non	34	35	14	9	5	3	71	15	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	12	9	6	2	72	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	18	10	2	8	68	13	50

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	31	29	9	8	3	53	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	17	10	3	7	68	14	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	25	35	14	12	8	6	64	21	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	29	20	10	4	6	64	14	124
2017	Télétravail - Oui	22	31	34	0	0	13	61	0	22
2017	Télétravail - Non	32	29	17	12	5	5	65	18	117
2017	Partage d'emploi - Non	31	29	20	10	4	6	64	15	139
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	17	10	4	7	66	15	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	29	20	10	4	6	64	15	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	14	11	2	7	71	14	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	32	28	8	7	5	55	16	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	18	0	11	3	70	12	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	11	10	7	5	70	18	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	40	15	0	5	9	78	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	28	12	9	8	4	69	18	138
2014	Partage d'emploi - Non	37	30	12	8	8	5	70	17	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	10	11	8	5	69	20	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	18	0	8	6	72	9	50

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	41	18	14	8	0	59	23	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	12	12	7	3	68	20	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	8	7	23	0	63	29	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	41	14	13	6	3	66	19	125
2017	Télétravail - Oui	22	44	15	14	5	0	65	19	22
2017	Télétravail - Non	24	40	13	12	8	3	66	21	118
2017	Partage d'emploi - Non	24	40	13	13	7	3	66	21	140
2017	Étalement du revenu - Non	24	41	12	13	7	3	67	21	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	40	13	13	7	3	66	21	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	42	10	13	5	4	71	19	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	38	18	12	11	0	59	23	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	47	7	10	11	0	72	22	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	43	13	9	5	1	72	15	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	40	11	19	0	5	69	20	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	44	12	8	7	1	73	15	138
2014	Partage d'emploi - Non	28	43	12	9	6	1	72	16	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	12	8	6	1	73	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	42	12	11	6	2	70	18	50

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	21	15	3	0	62	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	10	9	10	1	71	19	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	32	19	15	5	0	61	20	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	34	12	10	9	1	70	19	125
2017	Télétravail - Oui	36	48	13	0	3	0	84	3	22
2017	Télétravail - Non	35	31	12	12	9	1	66	22	118
2017	Partage d'emploi - Non	35	33	12	10	8	1	69	19	140
2017	Étalement du revenu - Non	36	34	11	10	9	1	70	19	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	33	12	10	8	1	69	19	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	6	8	12	1	73	21	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	21	13	3	0	64	16	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	15	4	3	0	78	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	30	15	8	7	1	70	15	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	29	20	10	0	0	70	10	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	32	14	6	8	1	71	14	138
2014	Partage d'emploi - Non	39	32	15	7	7	1	71	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	15	7	9	1	69	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	16	6	2	0	76	8	50

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	49	10	9	9	72	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	45	9	4	3	84	7	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	8	0	10	83	10	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	46	9	6	4	81	10	125
2017	Télétravail - Oui	28	54	10	0	9	82	9	22
2017	Télétravail - Non	37	44	9	6	4	81	10	118
2017	Partage d'emploi - Non	35	46	9	5	5	81	10	140
2017	Étalement du revenu - Non	36	46	8	5	5	82	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	46	9	5	5	81	10	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	43	7	5	2	85	7	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	49	12	5	8	75	13	58

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	26	25	18	14	14	0	33	38	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	8	12	10	24	3	59	30	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	36	0	12	12	35	5	60	40	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	24	14	14	11	20	2	51	32	125
2017	Télétravail - Oui	0	9	15	23	19	30	3	14	64	22
2017	Télétravail - Non	16	29	12	12	9	20	2	58	27	118
2017	Partage d'emploi - Non	13	26	12	14	11	22	3	52	32	140
2017	Étalement du revenu - Non	13	25	12	14	11	23	3	51	33	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	26	12	14	11	22	3	52	32	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	24	7	12	9	23	3	61	29	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	28	18	16	13	20	1	40	37	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	4	17	18	17	0	52	43	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	13	11	10	16	6	56	27	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	27	9	19	10	9	9	16	48	26	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	29	11	13	12	17	3	56	30	138
2014	Partage d'emploi - Non	17	27	12	12	11	16	5	56	30	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	29	12	12	10	16	4	58	27	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	21	12	14	14	16	7	49	36	50

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	13	3	3	0	0	80	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	8	5	7	0	1	80	12	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	22	20	13	0	0	0	68	13	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	33	8	3	7	0	1	82	10	124
2017	Télétravail - Oui	48	33	10	3	5	0	0	82	9	22
2017	Télétravail - Non	48	31	9	5	6	0	1	80	11	117
2017	Partage d'emploi - Non	48	32	9	4	6	0	1	80	11	139
2017	Étalement du revenu - Non	50	31	9	4	6	0	1	81	10	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	32	9	4	6	0	1	80	11	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	5	4	8	0	1	83	12	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	15	5	4	0	0	76	9	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	19	0	4	0	0	77	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	6	6	5	1	1	82	12	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	5	0	5	0	5	89	6	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	31	9	6	5	1	1	80	11	138
2014	Partage d'emploi - Non	48	32	9	5	5	1	1	81	10	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	7	7	5	1	1	80	13	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	13	0	4	0	2	83	4	50

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	27	11	6	0	5	15	80	7	38
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	23	13	3	0	5	14	81	3	40
2017	Télétravail - Non	45	25	13	3	0	5	10	82	3	40
2017	Partage d'emploi - Non	44	23	12	5	0	4	13	80	6	44
2017	Étalement du revenu - Non	45	23	12	5	0	5	11	80	6	43
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	23	12	5	0	4	13	80	6	44
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	13	4	0	6	9	80	4	31
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	5	9	8	0	0	21	79	10	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	8	3	5	6	2	83	8	38
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	18	10	5	5	8	2	78	11	40
2014	Partage d'emploi - Non	50	23	8	7	4	7	2	79	12	46
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	17	9	3	6	7	3	80	10	32
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36	7	14	0	7	0	78	15	14

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	42	28	6	8	0	0	57	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	15	3	6	0	0	76	9	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	22	12	0	0	0	66	12	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	31	18	3	8	0	0	72	10	125
2017	Télétravail - Oui	34	38	14	5	9	0	0	71	14	22
2017	Télétravail - Non	42	29	19	3	6	0	0	71	10	118
2017	Partage d'emploi - Non	41	30	18	4	7	0	0	71	10	140
2017	Étalement du revenu - Non	42	30	18	3	7	0	0	72	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	30	18	4	7	0	0	71	10	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	13	1	7	0	0	79	8	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	35	26	7	7	0	0	61	14	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	4	10	8	0	0	78	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	6	8	6	4	1	79	15	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	9	5	5	9	14	0	78	17	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	36	6	9	6	1	1	79	15	138
2014	Partage d'emploi - Non	44	32	5	9	6	3	1	79	15	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	4	8	6	2	1	81	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	8	10	6	6	0	75	17	50

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	35	21	16	9	6	0	51	27	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	14	12	4	7	12	1	74	13	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	15	0	14	8	26	0	71	29	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	19	16	6	8	9	1	67	15	125
2017	Télétravail - Oui	20	24	10	15	5	26	0	60	27	22
2017	Télétravail - Non	45	18	15	6	8	8	1	69	15	118
2017	Partage d'emploi - Non	41	19	14	7	8	11	1	68	17	140
2017	Étalement du revenu - Non	42	18	14	8	7	11	1	68	17	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	19	14	7	8	11	1	68	17	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	12	12	3	7	9	1	76	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	28	16	13	9	13	0	56	26	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	28	18	7	8	7	0	65	16	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	24	6	11	11	4	2	70	24	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	28	5	6	9	9	10	75	19	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	24	9	11	11	4	1	68	23	138
2014	Partage d'emploi - Non	40	25	8	10	11	5	2	69	22	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	24	6	11	12	4	1	70	24	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	27	14	8	8	7	4	66	18	50

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	11	25	3	0	0	61	28	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	10	9	3	0	1	77	13	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	15	16	6	0	0	63	22	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	42	10	13	3	0	1	74	16	125
2017	Télétravail - Oui	23	29	19	21	8	0	0	52	29	22
2017	Télétravail - Non	33	43	9	12	2	0	1	77	14	118
2017	Partage d'emploi - Non	32	41	11	13	3	0	1	73	17	140
2017	Étalement du revenu - Non	32	42	9	12	3	0	1	75	16	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	41	11	13	3	0	1	73	17	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	47	8	7	2	0	1	82	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	14	21	4	0	0	61	25	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	7	7	3	0	0	83	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	11	11	5	1	0	73	16	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	25	9	29	0	0	0	62	29	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	36	10	8	5	1	0	77	13	138
2014	Partage d'emploi - Non	40	34	10	10	5	1	0	75	15	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	10	8	6	1	0	76	14	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	30	10	16	2	0	0	73	17	50

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	29	18	11	0	0	71	11	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	9	6	4	0	81	10	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	40	5	0	0	0	95	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	32	12	9	3	0	76	12	125
2017	Télétravail - Oui	50	35	5	5	5	0	85	10	22
2017	Télétravail - Non	45	33	12	8	3	0	77	11	118
2017	Partage d'emploi - Non	45	33	11	8	3	0	78	11	140
2017	Étalement du revenu - Non	46	33	11	7	3	0	79	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	33	11	8	3	0	78	11	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	9	8	4	0	79	12	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	14	7	2	0	78	8	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	53	3	4	3	0	90	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	37	7	4	3	1	86	7	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	10	5	0	0	85	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	41	6	4	3	1	87	7	138
2014	Partage d'emploi - Non	47	39	7	4	3	1	87	7	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	7	4	3	1	86	7	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	45	6	4	2	0	88	6	50

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	32	8	9	0	0	83	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	37	3	7	3	0	88	10	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	81	11	0	8	0	0	92	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	39	5	7	2	0	86	10	125
2017	Télétravail - Oui	63	33	5	0	0	0	95	0	22
2017	Télétravail - Non	49	36	4	9	2	0	85	11	118
2017	Partage d'emploi - Non	51	36	4	7	2	0	86	9	140
2017	Étalement du revenu - Non	50	37	4	7	2	0	87	9	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	4	7	2	0	86	9	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	41	2	6	3	0	88	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	29	7	9	0	0	84	9	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	53	0	4	3	0	93	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	35	5	5	1	2	89	5	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	19	9	0	0	0	91	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	41	4	5	1	2	90	7	138
2014	Partage d'emploi - Non	51	38	4	4	1	1	90	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	37	5	6	1	2	89	7	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	41	4	2	2	0	92	4	50

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	32	17	12	14	0	0	57	26	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	13	6	5	3	1	76	11	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	58	8	6	0	0	0	86	6	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	32	14	8	8	2	1	69	16	123
2017	Télétravail - Oui	24	48	10	19	0	0	0	72	19	22
2017	Télétravail - Non	36	32	14	5	9	2	1	71	15	116
2017	Partage d'emploi - Non	34	34	14	7	7	2	1	71	15	138
2017	Étalement du revenu - Non	36	34	11	8	8	2	1	73	16	132
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	14	7	7	2	1	71	15	138
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	11	4	7	3	1	77	11	80
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	38	17	12	8	0	0	62	21	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	57	0	7	0	0	0	93	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	9	9	7	3	2	74	17	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	54	9	0	5	0	0	86	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	32	7	10	6	3	2	76	17	138
2014	Partage d'emploi - Non	39	35	7	9	6	3	2	77	15	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	9	11	7	4	3	71	20	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	55	4	4	2	0	0	91	6	50

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	12	28	12	37	3	0	21	50	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	17	10	22	27	2	8	35	54	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	8	0	18	32	6	8	42	58	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	16	16	20	29	1	5	30	52	125
2017	Télétravail - Oui	14	14	15	25	23	4	5	32	52	22
2017	Télétravail - Non	13	16	15	19	30	2	6	31	53	118
2017	Partage d'emploi - Non	14	15	15	20	29	2	6	31	53	140
2017	Étalement du revenu - Non	14	15	15	20	29	2	5	32	52	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	15	15	20	29	2	6	31	53	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	18	12	21	26	2	7	35	52	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	12	18	18	33	2	3	26	54	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	21	19	29	17	3	0	32	48	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	22	17	14	24	3	6	40	41	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	6	20	20	14	34	0	6	27	52	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	22	17	16	21	4	5	40	41	138
2014	Partage d'emploi - Non	13	22	17	16	23	3	5	38	43	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	17	15	24	4	6	39	42	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	28	19	20	22	2	2	37	44	50

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	48	6	9	8	0	77	17	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	15	11	3	0	72	14	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	42	28	0	0	0	72	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	38	11	11	5	0	73	16	125
2017	Télétravail - Oui	39	48	9	5	0	0	87	5	22
2017	Télétravail - Non	34	36	13	11	5	0	71	16	118
2017	Partage d'emploi - Non	35	38	12	10	4	0	73	14	140
2017	Étalement du revenu - Non	36	38	12	10	5	0	74	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	12	10	4	0	73	14	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	14	11	4	0	71	15	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	11	9	5	0	75	14	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	11	14	3	0	72	17	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	9	5	8	1	79	12	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	20	14	10	5	0	71	15	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	40	9	6	7	1	78	13	138
2014	Partage d'emploi - Non	39	38	9	6	7	1	77	13	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	8	4	8	1	80	12	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	12	12	4	0	72	16	50

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	10	18	5	0	68	23	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	10	11	6	0	73	17	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	37	20	0	0	0	80	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	32	8	14	7	0	71	21	125
2017	Télétravail - Oui	56	20	14	10	0	0	76	10	22
2017	Télétravail - Non	36	35	9	13	7	0	71	20	118
2017	Partage d'emploi - Non	39	33	10	13	6	0	72	19	140
2017	Étalement du revenu - Non	40	32	9	12	6	0	72	19	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	10	13	6	0	72	19	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	9	11	8	0	72	20	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	11	14	3	0	72	17	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	33	14	11	3	0	72	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	8	10	6	1	76	16	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	5	9	10	0	76	20	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	28	10	10	5	1	75	15	138
2014	Partage d'emploi - Non	46	29	9	10	6	1	75	16	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	23	9	10	5	1	75	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	9	10	6	0	75	16	50

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	45	6	9	8	0	0	76	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	8	13	3	0	1	76	16	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	14	15	10	8	0	8	65	19	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	40	7	12	4	0	0	77	16	125
2017	Télétravail - Oui	44	30	10	16	0	0	0	75	16	22
2017	Télétravail - Non	37	39	7	11	5	0	1	76	16	118
2017	Partage d'emploi - Non	38	38	8	12	4	0	1	76	16	140
2017	Étalement du revenu - Non	39	36	8	12	4	0	1	76	16	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	38	8	12	4	0	1	76	16	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	6	13	2	0	0	78	16	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	9	9	7	0	2	74	17	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	57	7	3	3	0	0	86	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	8	9	4	1	0	79	13	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	30	9	5	0	0	0	85	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	38	8	9	4	1	0	79	13	138
2014	Partage d'emploi - Non	42	37	8	8	4	1	0	80	12	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	8	10	4	1	0	77	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	51	8	4	2	0	0	86	6	50

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	31	26	8	6	0	3	59	14	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	43	13	10	3	1	1	74	13	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	20	60	13	0	0	8	0	86	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	37	17	11	4	0	2	68	15	124
2017	Télétravail - Oui	27	31	33	5	0	5	0	61	5	22
2017	Télétravail - Non	29	42	13	10	4	0	2	72	15	117
2017	Partage d'emploi - Non	29	40	16	9	4	1	2	70	13	139
2017	Étalement du revenu - Non	29	41	14	10	4	1	2	72	14	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	40	16	9	4	1	2	70	13	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	42	10	11	4	0	1	75	15	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	37	26	7	3	2	2	63	10	58

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	6	3	8	0	0	82	11	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	10	9	5	0	0	77	13	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	36	9	8	6	0	0	77	14	124
2017	Télétravail - Oui	64	31	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Télétravail - Non	40	35	10	9	6	0	0	75	15	117
2017	Partage d'emploi - Non	44	35	9	7	5	0	0	79	13	139
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	9	8	6	0	0	78	13	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	35	9	7	5	0	0	79	13	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	11	11	6	0	0	72	17	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	5	2	5	0	0	88	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	46	0	7	3	0	0	90	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	12	10	1	1	2	76	11	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	26	10	9	0	0	6	80	10	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	35	10	9	2	1	1	78	11	138
2014	Partage d'emploi - Non	43	34	10	9	2	1	1	78	11	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	12	11	2	1	1	75	13	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	6	6	2	0	2	86	8	50

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	20	9	18	5	0	5	67	24	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	11	12	9	6	1	24	63	21	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	20	8	0	8	0	33	77	11	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	12	12	13	6	1	17	63	23	125
2017	Télétravail - Oui	54	24	5	17	0	0	0	78	17	22
2017	Télétravail - Non	35	11	13	10	7	1	22	61	23	118
2017	Partage d'emploi - Non	38	13	12	11	6	1	19	64	22	140
2017	Étalement du revenu - Non	39	14	11	12	5	1	18	65	21	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	13	12	11	6	1	19	64	22	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	10	13	10	7	1	22	61	22	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	17	9	13	5	0	15	68	21	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	24	3	7	14	3	15	70	26	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	17	7	14	10	4	22	59	32	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	14	15	5	9	15	6	36	50	42	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	19	6	13	10	4	19	62	30	138
2014	Partage d'emploi - Non	27	18	6	13	11	4	21	61	31	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	19	6	16	9	4	19	60	32	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	18	6	6	14	4	26	64	28	50

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	29	24	6	6	0	0	64	12	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	28	5	8	0	0	59	13	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	28	0	8	0	0	65	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	31	27	6	7	0	0	60	13	125
2017	Télétravail - Oui	46	22	28	0	4	0	0	68	4	22
2017	Télétravail - Non	26	33	26	7	8	0	0	59	15	118
2017	Partage d'emploi - Non	30	31	27	6	7	0	0	60	13	140
2017	Étalement du revenu - Non	30	30	27	6	7	0	0	60	13	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	27	6	7	0	0	60	13	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	28	7	8	0	0	57	15	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	24	4	7	0	0	65	10	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	31	18	7	11	0	0	64	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	16	8	5	1	2	70	14	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	25	19	11	5	5	6	62	17	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	37	16	8	6	1	1	70	14	138
2014	Partage d'emploi - Non	32	36	16	8	6	1	1	69	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	15	8	5	1	1	71	13	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	17	8	8	2	2	65	17	50

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	36	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	26	9	10	4	3	4	76	14	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	29	8	9	3	2	3	78	13	125
2017	Télétravail - Oui	72	23	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	Télétravail - Non	44	30	9	9	3	2	4	78	13	118
2017	Partage d'emploi - Non	48	29	7	8	3	2	3	81	11	140
2017	Étalement du revenu - Non	48	28	8	8	3	2	3	80	12	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	29	7	8	3	2	3	81	11	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	22	11	13	5	4	5	68	19	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	37	2	2	0	0	0	96	2	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	33	0	4	0	0	0	96	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	21	10	7	7	4	9	72	16	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	21	5	5	0	5	10	89	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	24	9	7	7	3	7	75	15	138
2014	Partage d'emploi - Non	46	23	8	6	6	3	8	77	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	22	11	7	8	4	9	69	18	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	2	4	0	2	4	94	4	50

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	17	42	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	38	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	27	38	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	27	39	124
2017	Télétravail - Oui	46	13	41	21
2017	Télétravail - Non	32	30	39	118
2017	Partage d'emploi - Non	34	27	39	139
2017	Étalement du revenu - Non	33	26	41	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	27	39	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	40	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	19	38	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	36	46	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	24	45	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	34	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	25	47	138
2014	Partage d'emploi - Non	29	26	45	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	24	44	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	47	50

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	24	55	0	0	12	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	9	74	9	0	3	34
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	15	66	5	0	6	41
2017	Télétravail - Oui	0	12	69	19	0	0	10
2017	Télétravail - Non	9	14	68	3	0	7	37
2017	Partage d'emploi - Non	7	13	68	6	0	6	47
2017	Étalement du revenu - Non	5	14	71	4	0	6	44
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	13	68	6	0	6	47
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	78	0	0	4	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	14	60	12	0	7	25
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	22	44	10	9999	2	40
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	18	45	10	9999	5	39
2014	Partage d'emploi - Non	22	20	46	9	9999	4	45
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	20	43	12	9999	3	34
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	17	55	0	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	9	3	6	0	82	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	5	4	3	0	88	6	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	73	22	5	0	0	0	95	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	36	6	4	4	0	86	8	125
2017	Télétravail - Oui	58	29	13	0	0	0	87	0	22
2017	Télétravail - Non	52	35	5	4	4	0	87	8	118
2017	Partage d'emploi - Non	52	34	6	3	4	0	87	7	140
2017	Étalement du revenu - Non	53	33	7	4	4	0	86	7	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	34	6	3	4	0	87	7	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	5	5	4	0	87	8	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	8	2	4	0	86	5	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	43	4	3	3	0	90	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	32	2	4	1	1	92	5	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	35	3	3	2	1	91	6	138
2014	Partage d'emploi - Non	57	34	3	4	2	1	92	5	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	3	3	2	2	92	5	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	39	2	4	2	0	92	6	50

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	51	7	6	0	0	86	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	48	5	7	2	0	86	9	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	8	5	0	0	88	5	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	50	5	7	2	0	86	9	124
2017	Télétravail - Oui	49	46	5	0	0	0	95	0	22
2017	Télétravail - Non	36	49	6	8	2	0	85	10	117
2017	Partage d'emploi - Non	38	49	6	7	1	0	86	8	139
2017	Étalement du revenu - Non	38	48	5	7	2	0	86	9	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	49	6	7	1	0	86	8	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	49	4	8	3	0	85	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	48	8	5	0	0	87	5	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	43	7	11	3	0	78	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	38	6	4	0	2	90	4	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	39	6	6	1	2	87	7	138
2014	Partage d'emploi - Non	47	39	6	5	1	2	88	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	37	6	4	0	2	89	5	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	44	6	6	2	2	86	8	50

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	13	31	21	17	0	0	38	31	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	21	39	20	9	2	1	29	30	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	30	35	19	0	0	54	16	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	20	38	18	10	2	1	29	32	125
2017	Télétravail - Oui	9	4	46	37	3	0	0	41	13	22
2017	Télétravail - Non	11	21	36	17	12	2	1	30	33	117
2017	Partage d'emploi - Non	11	19	37	20	11	1	1	32	30	139
2017	Étalement du revenu - Non	11	17	37	20	11	1	1	32	29	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	19	37	20	11	1	1	32	30	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	40	16	8	2	1	24	34	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	13	33	26	15	0	0	41	26	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	7	45	15	14	3	0	30	23	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	13	44	22	16	1	2	39	17	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	16	5	55	10	10	0	5	21	21	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	13	42	22	16	1	1	39	17	138
2014	Partage d'emploi - Non	5	12	44	21	15	1	2	37	18	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	14	42	23	16	1	2	41	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	8	47	15	14	2	2	29	21	50

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	6	30	30	23	3	0	55	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	7	21	35	31	1	2	68	11	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	8	21	47	0	0	69	23	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	6	25	35	27	1	2	64	11	125
2017	Télétravail - Oui	4	15	26	36	20	0	0	55	19	22
2017	Télétravail - Non	5	5	23	33	31	2	2	66	11	117
2017	Partage d'emploi - Non	5	7	23	33	29	1	1	64	12	139
2017	Étalement du revenu - Non	5	7	23	33	30	1	2	64	12	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	7	23	33	29	1	1	64	12	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	6	22	36	28	1	3	67	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	8	24	30	30	2	0	61	15	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	11	25	26	32	7	0	62	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	5	24	36	27	2	4	67	7	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	5	25	34	31	0	5	69	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	1	6	24	34	28	3	3	66	8	138
2014	Partage d'emploi - Non	1	6	24	34	28	3	3	66	8	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	5	25	36	26	3	4	66	8	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	8	24	31	32	4	2	67	8	50

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	13	36	27	14	5	0	43	19	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	22	21	27	1	0	49	29	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	8	44	13	35	0	0	48	8	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	18	24	24	22	2	0	47	28	125
2017	Télétravail - Oui	4	23	28	15	31	0	0	45	27	22
2017	Télétravail - Non	10	15	26	24	22	2	0	48	26	117
2017	Partage d'emploi - Non	9	17	26	23	23	2	0	47	26	139
2017	Étalement du revenu - Non	9	17	24	24	24	2	0	49	27	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	26	23	23	2	0	47	26	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	18	21	24	25	1	0	49	30	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	33	22	22	3	0	45	21	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	14	15	46	22	0	0	68	17	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	14	28	21	22	2	2	45	26	128
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	20	11	26	27	0	0	52	37	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	13	28	25	22	2	1	48	23	137
2014	Partage d'emploi - Non	10	14	26	25	22	1	1	49	24	156
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	13	30	21	21	2	2	44	24	107
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	15	17	35	25	0	0	59	24	49

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	13	28	33	18	0	0	51	21	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	18	33	27	15	1	1	44	23	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	27	45	28	0	0	73	0	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	6	18	32	27	15	1	1	43	25	125
2017	Télétravail - Oui	0	13	21	52	14	0	0	66	13	22
2017	Télétravail - Non	6	17	34	24	16	1	1	42	24	117
2017	Partage d'emploi - Non	5	16	32	29	16	1	1	46	22	139
2017	Étalement du revenu - Non	6	17	32	28	17	1	1	45	23	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	16	32	29	16	1	1	46	22	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	19	36	22	14	1	1	37	26	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	12	25	38	19	0	0	57	17	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	19	22	38	18	0	0	55	23	27
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	13	33	34	17	1	2	52	14	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	10	45	25	15	0	5	41	11	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	1	15	29	36	17	1	1	54	16	137
2014	Partage d'emploi - Non	1	14	31	34	17	1	2	52	16	157
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	13	31	36	17	1	2	54	14	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	17	31	31	18	0	2	49	19	49

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	20	25	20	13	0	0	33	41	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	33	19	11	1	2	31	35	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	38	19	27	0	0	46	16	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	23	30	20	10	1	2	30	39	125
2017	Télétravail - Oui	13	21	38	25	3	0	0	29	33	22
2017	Télétravail - Non	14	22	30	19	13	1	2	33	37	117
2017	Partage d'emploi - Non	14	22	31	20	12	1	1	32	36	139
2017	Étalement du revenu - Non	14	22	29	21	12	1	2	34	37	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	22	31	20	12	1	1	32	36	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	24	31	19	10	1	3	30	38	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	18	31	20	15	0	0	35	34	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	18	26	28	4	3	0	32	41	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	25	30	19	9	1	4	30	38	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	18	38	10	23	0	0	10	25	63	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	22	32	20	10	2	2	31	35	138
2014	Partage d'emploi - Non	13	24	30	21	8	2	3	31	38	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	25	32	18	11	2	3	31	36	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	22	24	27	2	2	4	31	44	50

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	40	26	10	3	0	38	21	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	8	31	32	21	4	0	55	12	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	6	49	29	0	0	78	16	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	10	36	29	17	4	0	47	15	125
2017	Télétravail - Oui	9	10	26	40	9	5	0	52	21	22
2017	Télétravail - Non	4	10	35	29	20	3	0	50	14	117
2017	Partage d'emploi - Non	5	10	33	31	18	4	0	51	15	139
2017	Étalement du revenu - Non	4	10	34	29	19	4	0	50	15	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	10	33	31	18	4	0	51	15	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	9	34	28	20	5	0	51	13	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	11	32	34	15	2	0	50	17	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	14	22	29	21	7	7	58	17	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	22	33	18	5	4	57	19	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	5	5	23	41	10	5	10	61	12	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	14	22	31	20	6	4	56	20	138
2014	Partage d'emploi - Non	4	13	22	33	18	6	4	57	19	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	21	32	20	6	3	57	20	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	12	23	33	16	6	8	57	16	50

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	9	35	40	8	3	0	50	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	13	35	29	13	0	1	42	23	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	34	28	21	0	0	50	16	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	12	35	32	11	1	1	44	21	125
2017	Télétravail - Oui	0	18	39	35	8	0	0	43	18	22
2017	Télétravail - Non	10	10	34	31	12	1	1	44	21	117
2017	Partage d'emploi - Non	9	12	35	32	12	1	1	44	21	139
2017	Étalement du revenu - Non	8	11	35	32	12	1	1	45	20	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	12	35	32	12	1	1	44	21	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	10	36	28	14	0	1	42	22	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	14	33	37	9	2	0	47	19	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	10	28	33	14	7	5	53	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	16	37	18	12	3	5	33	28	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	15	40	10	10	0	5	21	37	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	15	35	22	13	4	5	38	24	138
2014	Partage d'emploi - Non	8	15	35	20	13	4	5	36	26	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	17	34	20	12	4	5	36	27	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	10	38	20	14	4	4	37	22	50

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	21	22	14	12	0	0	52	26	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	9	7	4	0	0	79	11	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	28	7	8	0	0	0	86	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	23	13	9	7	0	0	71	16	125
2017	Télétravail - Oui	43	23	19	14	0	0	0	66	14	22
2017	Télétravail - Non	50	24	11	8	7	0	0	74	15	118
2017	Partage d'emploi - Non	49	24	13	9	6	0	0	72	15	140
2017	Étalement du revenu - Non	50	24	12	8	6	0	0	74	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	24	13	9	6	0	0	72	15	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	10	5	5	0	0	80	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	17	14	7	0	0	62	21	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	39	7	0	5	0	0	89	5	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	27	8	9	8	2	1	75	17	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	15	0	5	5	6	78	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	30	7	8	8	1	0	77	16	138
2014	Partage d'emploi - Non	46	29	8	7	7	2	1	77	15	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	27	7	9	9	2	0	75	18	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	10	2	4	2	2	83	7	50

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	52	6	12	3	0	0	79	15	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	39	2	6	1	0	0	92	7	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	41	0	12	0	0	0	88	12	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	43	3	7	2	0	0	89	8	124
2017	Télétravail - Oui	21	58	4	17	0	0	0	79	17	22
2017	Télétravail - Non	51	40	3	5	2	0	0	90	7	117
2017	Partage d'emploi - Non	46	43	3	7	1	0	0	89	9	139
2017	Étalement du revenu - Non	45	43	3	8	1	0	0	88	9	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	43	3	7	1	0	0	89	9	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	39	1	5	1	0	0	92	6	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	47	5	10	2	0	0	83	12	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	40	4	7	0	0	0	90	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	4	5	2	1	1	88	7	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	45	5	0	0	0	6	95	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	36	4	6	2	1	0	88	8	138
2014	Partage d'emploi - Non	51	37	4	5	2	1	1	89	7	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	3	6	3	1	0	88	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	44	6	4	0	0	2	90	4	50

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	23	0	3	5	73	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	12	9	3	5	75	13	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	15	0	12	0	73	12	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	37	14	8	2	6	75	10	125
2017	Télétravail - Oui	35	42	10	5	0	8	84	5	22
2017	Télétravail - Non	35	35	15	7	3	4	73	11	118
2017	Partage d'emploi - Non	35	36	14	7	3	5	75	10	140
2017	Étalement du revenu - Non	35	37	13	7	3	5	76	11	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	14	7	3	5	75	10	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	10	11	1	4	77	13	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	21	2	5	6	71	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	46	7	10	0	11	81	12	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	24	14	4	2	7	79	6	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	9	25	0	5	5	69	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	31	11	6	1	8	81	8	138
2014	Partage d'emploi - Non	45	28	13	5	2	8	79	7	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	13	5	2	6	80	7	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	12	6	2	10	78	8	50

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	41	14	9	0	3	77	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	46	6	6	3	1	85	9	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	54	0	8	0	0	92	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	44	9	7	3	1	82	9	125
2017	Télétravail - Oui	38	52	10	0	0	0	90	0	22
2017	Télétravail - Non	37	43	7	8	3	2	82	11	118
2017	Partage d'emploi - Non	38	45	8	7	2	1	83	9	140
2017	Étalement du revenu - Non	38	44	8	7	2	1	82	9	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	45	8	7	2	1	83	9	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	43	6	6	4	1	84	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	47	10	7	0	2	82	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	46	4	3	4	7	88	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	34	9	5	2	3	84	7	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	10	10	0	0	80	10	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	37	8	3	3	4	85	6	138
2014	Partage d'emploi - Non	46	36	8	4	2	4	85	7	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	9	4	3	3	84	6	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	6	6	2	6	85	9	50

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	49	3	6	3	0	89	8	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	38	4	6	2	0	89	8	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	42	4	6	2	0	87	9	125
2017	Télétravail - Oui	60	40	0	0	0	0	100	0	22
2017	Télétravail - Non	46	41	4	7	3	0	87	9	118
2017	Partage d'emploi - Non	48	41	3	6	2	0	89	8	140
2017	Étalement du revenu - Non	49	39	4	6	2	0	88	8	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	41	3	6	2	0	89	8	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	5	7	3	0	85	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	44	2	3	2	0	93	5	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	0	0	0	0	100	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	29	5	4	3	1	89	7	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	20	11	0	0	0	89	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	32	3	4	3	1	91	6	138
2014	Partage d'emploi - Non	60	30	4	3	2	1	91	5	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	4	4	3	1	88	8	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	33	4	0	0	0	96	0	50

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	29	22	16	8	0	5	51	26	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	9	12	4	6	5	72	18	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	28	23	12	5	0	0	61	16	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	28	11	13	5	5	6	67	21	125
2017	Télétravail - Oui	32	22	10	22	10	0	4	56	33	22
2017	Télétravail - Non	32	29	13	12	4	5	5	68	17	118
2017	Partage d'emploi - Non	32	28	12	13	5	4	5	66	20	140
2017	Étalement du revenu - Non	33	28	12	12	5	5	5	67	19	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	28	12	13	5	4	5	66	20	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	8	10	3	8	6	77	14	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	19	18	8	0	3	54	27	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	32	28	4	5	11	4	58	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	15	10	4	6	5	68	15	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	20	35	15	5	0	10	15	74	6	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	28	17	9	4	7	4	65	15	138
2014	Partage d'emploi - Non	29	29	17	9	4	7	5	66	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	16	11	4	5	4	66	17	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	36	20	4	3	12	8	67	8	50

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	50	9	3	0	0	88	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	36	6	1	1	3	92	2	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	14	0	8	0	78	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	42	6	2	0	2	92	2	124
2017	Télétravail - Oui	44	47	10	0	0	0	90	0	22
2017	Télétravail - Non	50	38	6	2	1	2	91	3	117
2017	Partage d'emploi - Non	49	40	7	1	1	2	91	2	139
2017	Étalement du revenu - Non	50	39	7	1	0	2	91	2	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	40	7	1	1	2	91	2	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	37	5	1	0	3	94	1	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	43	9	2	2	0	87	4	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	36	7	0	0	5	93	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	6	2	2	2	90	4	129
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	19	0	5	0	0	95	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	32	7	2	2	3	90	3	137
2014	Partage d'emploi - Non	58	30	6	2	1	3	90	3	157
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	5	2	2	3	90	4	107
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	8	2	0	3	90	2	50

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	13	13	0	3	3	73	13	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	9	5	2	3	1	84	7	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	42	5	0	6	0	8	88	7	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	29	11	7	1	3	1	80	9	124
2017	Télétravail - Oui	23	46	12	10	4	0	4	72	15	22
2017	Télétravail - Non	52	27	10	6	1	4	1	82	7	117
2017	Partage d'emploi - Non	47	30	10	7	1	3	1	81	8	139
2017	Étalement du revenu - Non	49	30	10	6	1	3	1	82	8	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	10	7	1	3	1	81	8	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	7	5	1	4	0	86	6	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	14	9	2	2	3	74	11	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	25	17	7	5	4	0	70	12	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	6	8	6	1	2	80	15	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	6	5	0	0	5	89	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	29	8	8	7	1	1	77	15	138
2014	Partage d'emploi - Non	48	29	7	8	6	1	1	78	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	5	9	8	1	0	79	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	26	14	6	3	2	4	76	9	50

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	32	18	11	6	6	0	63	18	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	13	7	3	3	0	77	10	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	27	37	21	14	0	0	0	65	14	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	38	13	8	4	4	0	74	12	124
2017	Télétravail - Oui	24	45	15	9	0	8	0	75	9	22
2017	Télétravail - Non	34	37	14	8	4	3	0	73	13	117
2017	Partage d'emploi - Non	32	38	14	8	4	4	0	73	12	139
2017	Étalement du revenu - Non	32	39	12	9	4	4	0	74	13	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	38	14	8	4	4	0	73	12	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	10	6	4	3	0	80	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	20	12	3	5	0	63	16	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	39	14	0	5	14	0	79	5	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	13	7	2	6	2	75	10	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	44	0	5	0	10	0	95	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	33	15	6	3	7	1	73	10	138
2014	Partage d'emploi - Non	35	35	13	6	3	7	1	76	10	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	16	8	3	5	2	72	11	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	43	8	2	3	12	0	86	5	50

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	22	17	17	12	0	35	40	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	31	13	9	12	17	6	55	28	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	6	46	8	0	21	19	0	65	26	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	26	16	13	13	16	5	48	32	122
2017	Télétravail - Oui	0	36	30	0	4	30	0	52	6	22
2017	Télétravail - Non	14	26	12	13	15	14	6	49	36	115
2017	Partage d'emploi - Non	11	28	15	11	13	16	5	50	31	137
2017	Étalement du revenu - Non	11	28	14	12	13	17	5	50	32	132
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	28	15	11	13	16	5	50	31	137
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	28	13	12	13	15	8	51	33	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	28	18	10	14	18	0	48	30	56
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	21	14	25	11	14	0	42	42	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	18	19	5	15	16	9	47	27	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	16	15	33	5	10	5	16	39	19	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	19	16	9	15	17	7	47	32	138
2014	Partage d'emploi - Non	16	19	18	8	15	16	8	46	30	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	17	17	5	16	19	7	48	29	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	21	15	11	10	9	42	32	50

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	3	15	3	0	79	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	43	3	4	0	0	94	4	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	43	0	13	0	0	87	13	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	42	3	6	1	0	90	7	125
2017	Télétravail - Oui	41	40	0	14	5	0	81	19	22
2017	Télétravail - Non	49	43	3	5	0	0	92	5	118
2017	Partage d'emploi - Non	48	42	3	6	1	0	90	7	140
2017	Étalement du revenu - Non	48	41	3	7	1	0	90	8	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	42	3	6	1	0	90	7	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	42	3	2	0	0	94	2	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	43	2	12	2	0	84	14	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	50	0	7	3	0	90	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	48	6	8	2	1	84	10	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	9	14	0	0	77	14	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	51	5	7	2	1	86	9	138
2014	Partage d'emploi - Non	36	48	5	8	2	1	85	10	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	51	6	7	2	1	85	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	43	4	9	2	0	85	11	50

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	25	11	18	12	0	59	30	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	11	13	8	0	68	21	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	18	14	8	8	0	71	15	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	29	10	15	9	0	65	25	125
2017	Télétravail - Oui	37	20	24	10	9	0	57	19	22
2017	Télétravail - Non	38	29	8	15	9	0	67	25	118
2017	Partage d'emploi - Non	38	28	11	15	9	0	66	24	140
2017	Étalement du revenu - Non	38	28	11	14	9	0	66	23	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	11	15	9	0	66	24	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	7	14	8	0	70	23	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	23	15	15	10	0	59	25	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	22	3	28	17	0	51	45	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	10	16	10	1	64	26	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	9	5	31	24	0	40	55	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	32	9	17	9	1	65	26	138
2014	Partage d'emploi - Non	32	29	9	18	11	1	62	29	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	10	16	7	1	66	23	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	20	6	24	19	0	51	44	50

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	45	3	3	3	0	0	92	5	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	34	3	5	1	0	1	90	6	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	15	0	14	0	0	8	85	15	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	40	3	4	2	0	0	92	5	124
2017	Télétravail - Oui	43	49	0	8	0	0	0	92	8	22
2017	Télétravail - Non	55	35	4	4	2	0	1	91	6	117
2017	Partage d'emploi - Non	53	37	3	5	1	0	1	91	6	139
2017	Étalement du revenu - Non	53	37	3	4	1	0	1	91	6	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	37	3	5	1	0	1	91	6	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	35	4	3	1	0	0	91	5	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	40	2	6	2	0	2	90	8	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	14	7	0	0	0	79	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	8	4	1	1	2	86	6	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	0	15	0	0	6	85	15	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	37	10	3	1	1	1	85	5	138
2014	Partage d'emploi - Non	46	37	9	5	1	1	1	85	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	8	3	1	1	1	87	4	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	10	8	2	0	2	80	10	50

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	23	0	0	3	3	97	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	20	3	1	1	0	95	2	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	27	0	0	5	0	95	5	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	20	2	1	1	1	96	2	125
2017	Télétravail - Oui	71	18	0	0	5	5	95	5	22
2017	Télétravail - Non	75	21	2	1	1	0	96	2	118
2017	Partage d'emploi - Non	74	21	2	1	1	1	96	2	140
2017	Étalement du revenu - Non	75	20	2	1	1	1	96	2	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	21	2	1	1	1	96	2	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	18	4	1	0	0	95	1	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	24	0	0	3	2	97	3	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	26	7	3	3	0	86	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	67	23	7	3	1	1	90	3	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	26	5	6	5	0	85	11	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	23	7	2	1	1	90	3	138
2014	Partage d'emploi - Non	66	23	7	3	1	1	89	4	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	22	7	2	0	1	91	2	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	27	6	4	4	0	86	8	50

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	15	3	3	0	0	80	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	23	2	9	3	0	0	86	12	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	8	5	12	0	0	75	17	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	24	5	8	2	0	0	85	10	125
2017	Télétravail - Oui	67	19	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	Télétravail - Non	59	25	5	8	3	0	0	84	11	118
2017	Partage d'emploi - Non	60	24	5	8	3	0	0	84	11	140
2017	Étalement du revenu - Non	61	25	4	8	2	0	0	86	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	24	5	8	3	0	0	84	11	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	24	1	11	1	0	0	86	13	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	11	3	5	0	0	82	8	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	28	14	7	0	0	0	79	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	7	7	3	1	1	83	10	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	28	5	11	5	0	0	79	16	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	26	9	6	2	1	1	83	8	138
2014	Partage d'emploi - Non	55	26	8	7	2	1	1	82	9	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	8	6	3	1	1	83	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	10	8	2	0	0	80	10	50

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	6	6	0	0	0	87	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	21	2	3	3	0	0	92	6	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	8	0	8	0	0	85	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	26	3	4	2	0	0	91	6	125
2017	Télétravail - Oui	56	19	10	15	0	0	0	75	15	22
2017	Télétravail - Non	67	26	2	2	3	0	0	94	5	118
2017	Partage d'emploi - Non	66	25	3	4	2	0	0	91	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	67	25	3	3	2	0	0	92	5	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	25	3	4	2	0	0	91	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	20	1	3	3	0	0	94	5	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	6	6	2	0	0	87	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	47	3	0	0	0	0	97	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	4	4	1	1	1	90	6	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	10	6	9	5	0	0	80	14	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	23	4	3	1	1	1	93	4	138
2014	Partage d'emploi - Non	68	22	4	4	1	1	1	91	5	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	18	4	4	1	1	1	92	5	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	30	4	4	2	0	0	90	6	50

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	77	11	8	3	0	0	0	89	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	86	9	1	4	0	0	0	95	4	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	83	9	3	4	0	0	0	92	4	125
2017	Télétravail - Oui	70	14	5	10	0	0	0	85	10	22
2017	Télétravail - Non	86	9	2	3	0	0	0	95	3	118
2017	Partage d'emploi - Non	84	9	3	4	0	0	0	93	4	140
2017	Étalement du revenu - Non	84	10	3	3	0	0	0	94	3	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	9	3	4	0	0	0	93	4	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	7	1	4	0	0	0	95	4	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	12	5	4	0	0	0	91	4	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	7	4	5	0	0	3	91	5	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	87	7	2	1	1	1	1	95	2	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	0	6	0	0	0	5	94	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	85	8	2	2	1	1	1	95	3	138
2014	Partage d'emploi - Non	86	7	3	2	1	1	1	95	3	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	9	2	2	1	1	0	95	3	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	85	4	5	3	0	0	4	93	3	50

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	37	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	26	4	1	3	0	1	92	4	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	0	0	12	0	0	88	12	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	62	29	5	2	1	0	1	92	3	125
2017	Télétravail - Oui	60	25	5	10	0	0	0	85	10	22
2017	Télétravail - Non	62	30	4	0	3	0	1	93	3	118
2017	Partage d'emploi - Non	62	29	5	2	2	0	1	92	4	140
2017	Étalement du revenu - Non	64	27	5	2	1	0	1	92	3	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	29	5	2	2	0	1	92	4	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	25	5	0	1	0	1	93	1	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	35	4	4	3	0	0	90	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	15	7	0	0	0	78	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	22	5	3	2	1	1	90	6	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	5	6	5	0	0	85	10	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	62	25	7	4	1	1	1	88	5	138
2014	Partage d'emploi - Non	62	24	6	4	2	1	1	88	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	24	5	3	2	1	2	90	5	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	10	6	2	0	0	82	8	50

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	39	4	3	0	0	0	92	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	14	6	2	1	4	1	91	3	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	14	0	5	0	8	0	95	5	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	21	6	2	1	2	1	91	3	125
2017	Télétravail - Oui	63	25	0	5	0	8	0	94	6	22
2017	Télétravail - Non	69	20	6	1	1	2	1	91	3	118
2017	Partage d'emploi - Non	68	20	5	2	1	3	1	92	3	140
2017	Étalement du revenu - Non	69	20	5	2	1	3	1	92	3	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	20	5	2	1	3	1	92	3	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	14	6	1	1	1	1	91	3	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	28	4	3	0	5	0	92	3	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	25	4	0	0	11	0	96	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	20	6	2	0	3	0	91	2	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	15	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	22	4	1	0	5	0	94	1	138
2014	Partage d'emploi - Non	67	21	6	2	0	4	0	92	2	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	20	5	2	0	4	0	93	2	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	8	2	0	6	0	89	2	50

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	84	124
2017	Télétravail - Non	19	81	117
2017	Partage d'emploi - Non	17	83	139
2017	Étalement du revenu - Non	17	83	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	70	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	78	138
2014	Partage d'emploi - Non	23	77	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	50

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	19
2017	Télétravail - Non	56	21
2017	Partage d'emploi - Non	57	22
2017	Étalement du revenu - Non	60	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	31
2014	Partage d'emploi - Non	49	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	86	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	76	19
2017	Télétravail - Non	73	21
2017	Partage d'emploi - Non	70	22
2017	Étalement du revenu - Non	68	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	92	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	31
2014	Partage d'emploi - Non	59	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	31
2014	Partage d'emploi - Non	18	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2017	Télétravail - Non	21
2017	Partage d'emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31
2014	Partage d'emploi - Non	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2017	Télétravail - Non	21
2017	Partage d'emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	0	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	31
2014	Partage d'emploi - Non	15	37

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2017	Télétravail - Non	21
2017	Partage d'emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	19
2017	Télétravail - Non	42	21
2017	Partage d'emploi - Non	44	22
2017	Étalement du revenu - Non	41	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	31
2014	Partage d'emploi - Non	37	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	26

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	19
2017	Télétravail - Non	68	21
2017	Partage d'emploi - Non	65	22
2017	Étalement du revenu - Non	64	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	63	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	31
2014	Partage d'emploi - Non	57	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	26

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	19
2017	Télétravail - Non	54	21
2017	Partage d'emploi - Non	56	22
2017	Étalement du revenu - Non	59	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	31
2014	Partage d'emploi - Non	44	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	19
2017	Télétravail - Non	32	21
2017	Partage d'emploi - Non	35	22
2017	Étalement du revenu - Non	31	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	31
2014	Partage d'emploi - Non	38	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Non	23	21
2017	Partage d'emploi - Non	26	22
2017	Étalement du revenu - Non	23	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	31
2014	Partage d'emploi - Non	29	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	26

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	19
2017	Télétravail - Non	51	21
2017	Partage d'emploi - Non	49	22
2017	Étalement du revenu - Non	51	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	31
2014	Partage d'emploi - Non	68	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	19
2017	Télétravail - Non	32	21
2017	Partage d'emploi - Non	35	22
2017	Étalement du revenu - Non	32	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	31
2014	Partage d'emploi - Non	43	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2017	Télétravail - Non	21
2017	Partage d'emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31
2014	Partage d'emploi - Non	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	19
2017	Télétravail - Non	46	21
2017	Partage d'emploi - Non	44	22
2017	Étalement du revenu - Non	42	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	31
2014	Partage d'emploi - Non	40	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	31
2014	Partage d'emploi - Non	24	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	19
2017	Télétravail - Non	43	21
2017	Partage d'emploi - Non	45	22
2017	Étalement du revenu - Non	42	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	31
2014	Partage d'emploi - Non	51	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	26

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Non	26	21
2017	Partage d'emploi - Non	29	22
2017	Étalement du revenu - Non	25	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	31
2014	Partage d'emploi - Non	35	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	11

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	31
2014	Partage d'emploi - Non	21	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	26

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31
2014	Partage d'emploi - Non	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2017	Télétravail - Non	21
2017	Partage d'emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31
2014	Partage d'emploi - Non	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Partage d'emploi - Non	14	37

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	19
2017	Télétravail - Non	32	21
2017	Partage d'emploi - Non	30	22
2017	Étalement du revenu - Non	32	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	31
2014	Partage d'emploi - Non	30	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	26

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Non	24	21
2017	Partage d'emploi - Non	23	22
2017	Étalement du revenu - Non	24	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	31
2014	Partage d'emploi - Non	16	37

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2017	Télétravail - Non	21
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	19
2017	Télétravail - Non	22	21
2017	Partage d'emploi - Non	25	22
2017	Étalement du revenu - Non	26	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	22
2014	Partage d'emploi - Non	14	37

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	31
2014	Partage d'emploi - Non	14	37

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31
2014	Partage d'emploi - Non	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	19
2017	Télétravail - Non	37	21
2017	Partage d'emploi - Non	35	22
2017	Étalement du revenu - Non	37	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	31
2014	Partage d'emploi - Non	22	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	19
2017	Télétravail - Non	46	21
2017	Partage d'emploi - Non	48	22
2017	Étalement du revenu - Non	51	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	31
2014	Partage d'emploi - Non	56	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2017	Télétravail - Non	21
2017	Partage d'emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	19
2017	Télétravail - Non	57	21
2017	Partage d'emploi - Non	55	22
2017	Étalement du revenu - Non	58	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	31
2014	Partage d'emploi - Non	48	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	94	6	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	90	10	19
2017	Télétravail - Non	91	9	21
2017	Partage d'emploi - Non	92	8	22
2017	Étalement du revenu - Non	91	9	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	92	8	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	94	6	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	12	46	3	5	29	3	21	11	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	13	11	7	3	44	8	57	20	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	11	15	22	12	0	40	0	44	20	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	12	20	5	4	40	8	46	16	125
2017	Télétravail - Oui	3	9	30	8	0	42	8	25	17	22
2017	Télétravail - Non	13	13	18	5	4	40	7	49	17	118
2017	Partage d'emploi - Non	11	13	20	6	3	40	7	46	17	140
2017	Étalement du revenu - Non	11	13	19	5	3	41	7	47	15	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	13	20	6	3	40	7	46	17	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	13	9	6	2	45	10	62	18	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	12	35	5	5	34	3	29	15	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	14	0	0	39	19	68	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	14	8	3	10	33	13	61	23	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	16	19	6	0	19	19	60	9	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	17	15	8	2	9	36	13	63	22	138
2014	Partage d'emploi - Non	18	15	9	2	8	34	14	62	20	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	12	7	3	12	37	11	61	27	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	15	2	0	27	20	66	5	50

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	39	26	3	5	12	0	62	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	15	10	2	12	0	70	13	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	20	14	14	0	26	0	62	19	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	35	18	7	3	11	0	68	11	125
2017	Télétravail - Oui	21	28	19	4	0	27	0	67	6	22
2017	Télétravail - Non	27	35	17	9	3	10	0	68	13	118
2017	Partage d'emploi - Non	26	34	17	8	3	12	0	68	12	140
2017	Étalement du revenu - Non	26	34	18	7	3	13	0	69	11	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	17	8	3	12	0	68	12	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	15	9	2	10	0	71	12	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	21	7	3	15	0	63	12	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	43	14	4	0	19	0	79	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	29	10	8	3	13	3	75	13	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	26	14	0	0	24	0	82	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	33	10	8	3	13	3	75	13	138
2014	Partage d'emploi - Non	31	32	11	7	2	14	3	76	11	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	10	9	4	13	4	73	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	44	11	2	0	18	0	84	2	50

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	90	125
2017	Télétravail - Non	10	90	118
2017	Partage d'emploi - Non	10	90	140
2017	Étalement du revenu - Non	9	91	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	58
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	89	138
2014	Partage d'emploi - Non	10	90	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	108

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	12
2017	Partage d'emploi - Non	39	13
2017	Étalement du revenu - Non	43	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	16
2014	Partage d'emploi - Non	36	17
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	100	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	100	12
2017	Télétravail - Non	100	12
2017	Partage d'emploi - Non	100	13
2017	Étalement du revenu - Non	100	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	16
2014	Partage d'emploi - Non	70	17
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	13

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2014	Partage d'emploi - Non	17
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2014	Partage d'emploi - Non	17
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	14
2014	Partage d'emploi - Non	39	15
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	13

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	14
2014	Partage d'emploi - Non	32	15
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	13

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	0	14
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	15
2014	Partage d'emploi - Non	38	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	13

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	14
2014	Partage d'emploi - Non	31	16

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2014	Partage d'emploi - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2014	Partage d'emploi - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	12
2017	Télétravail - Non	49	12
2017	Partage d'emploi - Non	53	13
2017	Étalement du revenu - Non	58	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	15
2014	Partage d'emploi - Non	50	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	13

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2014	Partage d'emploi - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2014	Partage d'emploi - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2014	Partage d'emploi - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2014	Partage d'emploi - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2014	Partage d'emploi - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2014	Partage d'emploi - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	74	12
2017	Télétravail - Non	73	12
2017	Partage d'emploi - Non	68	13
2017	Étalement du revenu - Non	74	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	15
2014	Partage d'emploi - Non	54	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	13

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2014	Partage d'emploi - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	12
2017	Télétravail - Non	41	12
2017	Partage d'emploi - Non	46	13
2017	Étalement du revenu - Non	50	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	15
2014	Partage d'emploi - Non	48	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	13

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	12
2017	Partage d'emploi - Non	13
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	15
2014	Partage d'emploi - Non	39	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	100	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	100	12
2017	Télétravail - Non	100	12
2017	Partage d'emploi - Non	100	13
2017	Étalement du revenu - Non	100	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	18	24	3	3	47	3	41	10	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	14	16	3	2	45	8	56	10	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	11	23	14	0	0	45	8	71	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	14	18	3	2	45	7	50	12	124
2017	Télétravail - Oui	3	9	20	5	0	55	8	34	13	22
2017	Télétravail - Non	11	16	17	2	3	43	7	55	10	117
2017	Partage d'emploi - Non	10	15	18	3	2	45	7	52	10	139
2017	Étalement du revenu - Non	10	16	17	2	2	46	7	54	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	15	18	3	2	45	7	52	10	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	13	16	1	3	46	8	56	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	20	5	2	44	5	48	13	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	7	25	0	5	42	11	39	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	11	13	1	3	44	11	63	8	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	5	20	0	0	48	11	52	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	17	11	14	1	4	43	11	60	10	138
2014	Partage d'emploi - Non	17	10	15	1	3	44	11	59	8	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	10	12	1	4	45	10	64	10	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	12	22	0	3	41	13	48	5	50

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	45	20	3	3	15	0	71	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	14	5	1	11	3	77	7	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	14	0	0	13	8	82	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	33	16	5	2	11	2	74	7	125
2017	Télétravail - Oui	29	39	10	5	0	18	0	83	6	22
2017	Télétravail - Non	31	33	17	4	2	10	3	74	7	118
2017	Partage d'emploi - Non	30	34	16	4	1	12	2	75	7	140
2017	Étalement du revenu - Non	31	34	15	4	1	12	2	76	6	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	16	4	1	12	2	75	7	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	15	4	1	10	2	77	6	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	38	18	5	2	13	2	72	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	7	0	5	18	0	86	6	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	27	14	1	3	21	1	77	6	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	24	5	0	0	34	0	93	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	29	14	1	4	18	1	77	6	138
2014	Partage d'emploi - Non	34	29	12	1	3	20	1	79	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	26	15	2	4	18	1	75	7	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	8	0	3	24	0	86	3	50

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	17	83	125
2017	Télétravail - Non	18	82	118
2017	Partage d'emploi - Non	18	82	140
2017	Étalement du revenu - Non	17	83	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	58
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	88	138
2014	Partage d'emploi - Non	13	87	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	50

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	20	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	82	18	21
2017	Télétravail - Non	78	22	21
2017	Partage d'emploi - Non	82	18	25
2017	Étalement du revenu - Non	80	20	23
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	18	25
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	12
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	89	11	18
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	29	17
2014	Partage d'emploi - Non	78	22	22
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	17	12
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	29	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	0	0	100	0	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	60	5	0	95	0	17
2017	Télétravail - Non	36	58	5	0	95	0	16
2017	Partage d'emploi - Non	35	61	4	0	96	0	20
2017	Étalement du revenu - Non	33	62	5	0	95	0	18
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	61	4	0	96	0	20
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	65	8	0	92	0	11
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	44	7	6	87	6	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	41	9	0	91	0	12
2014	Partage d'emploi - Non	47	41	6	6	88	6	17
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	11	0	89	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	46	11	5	0	0	0	83	5	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	11	8	3	4	12	74	13	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	19	0	0	0	8	23	100	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	39	12	9	2	2	8	74	12	125
2017	Télétravail - Oui	31	50	10	0	0	5	4	89	0	22
2017	Télétravail - Non	31	34	11	9	2	2	10	74	13	118
2017	Partage d'emploi - Non	31	37	11	8	2	3	9	77	11	140
2017	Étalement du revenu - Non	30	36	11	8	2	3	10	75	12	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	11	8	2	3	9	77	11	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	12	11	4	4	11	69	17	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	9	3	0	2	7	87	4	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	46	18	0	0	0	3	81	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	40	14	9	1	2	9	73	11	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	44	9	9	0	0	17	78	11	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	41	15	7	1	2	7	74	9	138
2014	Partage d'emploi - Non	26	41	15	8	1	2	8	75	9	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	16	9	1	3	8	71	12	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	51	12	4	0	0	9	83	4	50

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	17	20	3	8	43	6	39	22	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	14	17	2	4	38	14	53	12	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	12	14	0	0	8	44	23	78	22	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	15	20	2	5	39	11	47	14	125
2017	Télétravail - Oui	4	10	28	0	0	54	4	33	0	22
2017	Télétravail - Non	10	16	16	3	6	37	14	52	17	118
2017	Partage d'emploi - Non	9	15	18	2	5	39	12	49	15	140
2017	Étalement du revenu - Non	9	16	16	2	4	40	13	52	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	15	18	2	5	39	12	49	15	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	16	17	2	3	36	13	55	12	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	14	18	2	7	44	10	41	19	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	21	3	7	36	11	41	19	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	15	21	4	1	34	15	48	11	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	16	5	9	9	5	40	17	47	32	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	16	22	3	2	34	14	47	11	138
2014	Partage d'emploi - Non	9	15	21	4	2	35	14	47	13	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	23	4	1	34	13	46	10	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	13	16	4	6	36	17	47	20	50

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	36	5	9	0	11	3	84	11	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	25	12	2	1	10	10	82	3	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	8	0	0	8	15	90	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	27	10	4	1	10	8	82	6	125
2017	Télétravail - Oui	36	46	5	0	0	9	4	94	0	22
2017	Télétravail - Non	40	25	11	4	1	10	9	80	6	118
2017	Partage d'emploi - Non	40	28	10	4	1	10	8	83	5	140
2017	Étalement du revenu - Non	41	27	10	3	1	10	9	83	5	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	28	10	4	1	10	8	83	5	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	20	11	2	1	10	11	82	4	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	8	5	0	10	5	84	6	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	42	0	0	0	7	3	100	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	10	1	1	10	10	84	4	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	25	0	0	0	28	21	100	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	34	9	1	1	7	7	86	3	138
2014	Partage d'emploi - Non	38	33	8	1	1	10	9	87	3	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	11	2	2	8	8	83	4	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	2	0	0	13	11	97	0	50

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	14	3	3	11	3	77	7	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	26	12	2	1	13	10	81	4	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	47	8	0	0	8	15	90	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	28	13	3	1	13	8	79	5	125
2017	Télétravail - Oui	27	49	14	0	0	5	4	84	0	22
2017	Télétravail - Non	35	26	12	3	2	14	9	79	5	118
2017	Partage d'emploi - Non	34	30	12	2	1	12	8	80	4	140
2017	Étalement du revenu - Non	35	29	12	2	1	12	9	81	4	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	30	12	2	1	12	8	80	4	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	22	10	1	1	14	11	84	3	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	15	4	2	10	5	76	6	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	34	7	0	0	7	4	92	0	27
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	10	1	2	13	7	83	4	130
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	20	10	0	0	28	17	81	0	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	35	10	1	2	10	5	85	3	137
2014	Partage d'emploi - Non	36	33	10	1	2	12	7	85	3	157
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	10	1	3	12	6	83	4	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	8	0	0	14	9	89	0	49

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	20	6	12	0	0	82	12	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	2	8	7	1	83	15	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	39	0	8	0	0	92	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	23	3	9	6	1	81	15	125
2017	Télétravail - Oui	60	31	0	4	5	0	91	9	22
2017	Télétravail - Non	57	23	3	10	5	1	81	16	118
2017	Partage d'emploi - Non	58	25	3	9	5	1	83	14	140
2017	Étalement du revenu - Non	59	22	3	10	5	1	82	15	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	25	3	9	5	1	83	14	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	2	9	7	1	81	16	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	29	4	10	2	0	84	12	58

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	21	3	6	0	0	91	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	18	5	6	4	3	85	10	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	8	5	0	8	87	5	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	18	4	6	3	2	86	10	125
2017	Télétravail - Oui	73	22	0	0	5	0	95	5	22
2017	Télétravail - Non	64	18	5	7	2	3	85	10	118
2017	Partage d'emploi - Non	66	19	4	6	3	2	86	9	140
2017	Étalement du revenu - Non	67	18	3	6	3	2	87	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	19	4	6	3	2	86	9	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	16	4	7	4	3	85	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	22	5	5	2	2	88	7	58

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	10	3	0	87	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	7	1	3	91	2	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	14	5	0	81	5	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	33	7	1	3	91	1	125
2017	Télétravail - Oui	57	34	10	0	0	90	0	22
2017	Télétravail - Non	55	32	8	2	3	90	2	118
2017	Partage d'emploi - Non	56	32	8	2	2	90	2	140
2017	Étalement du revenu - Non	56	32	8	2	2	90	2	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	32	8	2	2	90	2	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	31	7	1	4	92	1	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	10	3	0	87	3	58

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	55	13	8	5	0	74	14	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	46	16	14	3	1	67	17	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	60	8	0	7	0	86	7	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	47	16	14	3	1	66	17	125
2017	Télétravail - Oui	17	51	24	4	5	0	68	8	22
2017	Télétravail - Non	20	48	13	14	3	1	69	18	118
2017	Partage d'emploi - Non	20	48	15	13	3	1	68	16	140
2017	Étalement du revenu - Non	21	47	15	12	4	1	69	16	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	48	15	13	3	1	68	16	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	44	16	16	3	1	65	19	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	53	14	8	5	0	73	13	58

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	18	6	9	0	68	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	20	17	9	10	1	64	19	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	12	20	13	14	8	49	29	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	25	17	7	9	0	66	17	124
2017	Télétravail - Oui	18	29	30	9	15	0	47	23	22
2017	Télétravail - Non	45	22	15	8	9	1	68	17	117
2017	Partage d'emploi - Non	41	23	17	8	10	1	65	18	139
2017	Étalement du revenu - Non	40	25	17	7	10	1	65	17	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	23	17	8	10	1	65	18	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	23	14	9	11	0	67	19	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	25	22	7	9	2	62	16	58

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	22	15	20	43	35	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	17	27	28	15	30	43	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	8	26	22	45	48	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	20	28	25	16	32	40	125
2017	Télétravail - Oui	17	23	21	23	17	39	40	22
2017	Télétravail - Non	13	20	26	25	16	32	41	118
2017	Partage d'emploi - Non	13	20	25	25	16	33	41	140
2017	Étalement du revenu - Non	14	20	26	24	16	34	40	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	25	25	16	33	41	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	12	33	28	14	24	42	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	31	15	20	19	46	39	58

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	19	14	18	0	3	48	33	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	27	12	11	1	1	50	23	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	21	23	5	7	0	8	63	13	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	27	25	13	13	1	1	48	27	125
2017	Télétravail - Oui	25	20	28	13	10	0	5	47	24	22
2017	Télétravail - Non	22	27	24	13	13	1	1	50	26	118
2017	Partage d'emploi - Non	22	26	25	13	13	0	2	49	26	140
2017	Étalement du revenu - Non	23	26	24	12	13	0	2	50	26	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	26	25	13	13	0	2	49	26	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	28	13	13	1	0	45	27	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	20	11	12	0	4	55	25	58

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	26	13	15	24	3	47	40	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	24	22	16	2	37	39	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	20	5	22	23	0	51	44	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	23	23	20	18	2	38	39	125
2017	Télétravail - Oui	12	12	28	20	27	0	25	47	22
2017	Télétravail - Non	16	24	20	20	17	3	42	38	118
2017	Partage d'emploi - Non	16	23	21	20	18	2	39	39	140
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	21	20	18	2	39	39	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	23	21	20	18	2	39	39	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	26	24	15	3	33	40	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	14	14	23	2	48	38	58

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	20	14	3	9	0	9	71	13	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	22	18	7	4	1	8	70	11	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	21	11	8	0	0	23	76	10	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	22	17	5	6	1	7	69	12	125
2017	Télétravail - Oui	30	38	18	9	0	0	5	72	10	22
2017	Télétravail - Non	44	19	16	5	6	1	9	70	12	118
2017	Partage d'emploi - Non	42	22	17	6	5	0	8	70	12	140
2017	Étalement du revenu - Non	43	22	16	6	5	0	7	71	12	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	22	17	6	5	0	8	70	12	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	21	21	6	5	1	5	67	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	22	11	5	5	0	13	75	12	58

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	36	18	5	8	68	14	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	25	29	11	7	52	18	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	23	40	0	0	60	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	29	25	11	8	56	19	124
2017	Télétravail - Oui	31	30	27	4	8	61	12	22
2017	Télétravail - Non	28	28	26	11	7	55	18	117
2017	Partage d'emploi - Non	28	28	27	10	7	56	17	139
2017	Étalement du revenu - Non	27	29	25	10	8	56	18	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	28	27	10	7	56	17	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	28	14	7	52	21	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	25	5	8	62	13	57

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	21	0	11	0	68	11	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	17	8	7	1	68	15	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	27	0	8	0	66	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	36	16	6	8	1	68	15	123
2017	Télétravail - Oui	29	48	13	5	5	0	77	10	22
2017	Télétravail - Non	33	33	18	6	9	1	66	15	116
2017	Partage d'emploi - Non	32	35	18	6	8	1	68	14	138
2017	Étalement du revenu - Non	33	34	18	5	9	1	68	14	132
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	18	6	8	1	68	14	138
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	16	7	8	1	68	16	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	19	4	8	0	69	12	57

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	15	6	14	65	21	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	24	13	9	54	23	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	14	19	0	15	66	15	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	32	22	13	10	55	23	124
2017	Télétravail - Oui	31	43	13	4	9	74	13	22
2017	Télétravail - Non	26	27	23	13	11	53	24	117
2017	Partage d'emploi - Non	27	30	21	11	11	57	22	139
2017	Étalement du revenu - Non	28	30	21	11	10	58	22	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	30	21	11	11	57	22	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	29	24	15	9	52	24	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	18	7	12	63	19	57

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	9	9	12	3	69	22	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	19	10	9	1	62	19	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	27	26	14	17	15	0	54	32	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	33	17	9	9	2	65	18	124
2017	Télétravail - Oui	22	38	18	18	5	0	59	23	22
2017	Télétravail - Non	32	31	16	8	10	2	65	19	117
2017	Partage d'emploi - Non	31	32	17	10	9	1	64	19	139
2017	Étalement du revenu - Non	31	33	16	9	9	1	65	19	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	17	10	9	1	64	19	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	17	8	8	1	66	17	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	27	16	11	11	2	61	23	57

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	35	22	3	8	0	6	64	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	25	20	9	8	1	0	62	18	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	22	13	0	0	0	66	13	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	28	21	7	9	1	2	62	17	124
2017	Télétravail - Oui	37	14	23	14	8	0	5	53	22	22
2017	Télétravail - Non	32	30	20	7	8	1	1	64	15	117
2017	Partage d'emploi - Non	33	28	21	8	8	1	2	62	16	139
2017	Étalement du revenu - Non	34	28	19	8	9	1	2	64	17	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	28	21	8	8	1	2	62	16	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	25	17	10	10	1	0	62	20	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	25	5	6	0	4	62	12	57

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	21	23	6	9	0	62	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	24	15	7	6	2	71	14	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	11	27	15	8	0	51	23	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	25	16	6	7	2	71	13	125
2017	Télétravail - Oui	15	38	18	19	10	0	53	29	22
2017	Télétravail - Non	49	21	17	5	6	2	71	11	118
2017	Partage d'emploi - Non	44	23	17	7	7	1	68	14	140
2017	Étalement du revenu - Non	44	25	17	7	5	2	69	13	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	23	17	7	7	1	68	14	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	14	4	5	3	76	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	21	22	11	9	0	58	20	58

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	31	6	0	3	0	0	92	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	4	9	4	2	1	1	85	6	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	14	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	11	7	3	2	1	1	87	6	125
2017	Télétravail - Oui	72	15	9	0	0	4	0	90	0	22
2017	Télétravail - Non	75	10	8	3	3	0	1	86	6	118
2017	Partage d'emploi - Non	75	11	8	3	2	1	1	87	5	140
2017	Étalement du revenu - Non	76	10	8	3	2	1	1	87	5	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	11	8	3	2	1	1	87	5	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	4	6	5	3	0	1	86	8	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	21	11	0	2	2	0	88	2	58

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	15	6	3	3	76	8	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	17	13	2	3	1	83	5	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	42	26	27	5	0	0	69	5	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	21	12	2	3	2	82	6	125
2017	Télétravail - Oui	41	41	13	0	5	0	82	5	22
2017	Télétravail - Non	61	18	13	3	2	2	81	6	118
2017	Partage d'emploi - Non	58	22	13	3	3	1	81	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	58	23	13	3	3	1	81	6	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	22	13	3	3	1	81	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	15	10	1	2	1	86	4	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	31	18	5	3	2	74	8	58

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	27	15	3	0	3	0	82	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	12	13	8	5	0	1	74	13	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	0	34	8	0	0	0	58	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	18	11	6	4	1	1	78	11	125
2017	Télétravail - Oui	58	15	22	0	5	0	0	73	5	22
2017	Télétravail - Non	59	16	12	8	3	1	1	77	11	118
2017	Partage d'emploi - Non	59	16	14	6	4	1	1	76	10	140
2017	Étalement du revenu - Non	61	16	13	6	4	0	1	77	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	16	14	6	4	1	1	76	10	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	16	8	8	5	0	1	78	14	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	16	21	4	2	2	0	73	6	58

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	16	3	0	0	32	95	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	7	3	1	2	23	93	3	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	8	5	7	5	20	80	14	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	9	3	0	1	26	95	1	125
2017	Télétravail - Oui	59	15	3	5	0	17	90	5	22
2017	Télétravail - Non	61	8	3	0	1	27	94	2	118
2017	Partage d'emploi - Non	61	9	3	1	1	25	94	3	140
2017	Étalement du revenu - Non	62	10	3	1	1	23	93	3	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	9	3	1	1	25	94	3	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	6	3	0	1	23	95	2	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	13	3	2	1	29	91	4	58

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	48	0	0	3	5	97	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	15	13	1	0	5	85	1	105
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	21	8	0	0	0	92	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	24	10	1	1	6	87	2	124
2017	Télétravail - Oui	48	34	14	0	0	4	86	0	22
2017	Télétravail - Non	62	21	9	1	1	6	88	2	117
2017	Partage d'emploi - Non	60	23	10	1	1	5	88	2	139
2017	Étalement du revenu - Non	60	24	10	1	1	5	88	2	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	10	1	1	5	88	2	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	16	12	1	0	6	86	2	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	7	0	2	5	91	2	58

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	18	6	0	3	0	8	90	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	12	3	1	3	1	2	93	4	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	8	14	0	8	0	0	78	8	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	14	3	1	2	1	4	94	3	125
2017	Télétravail - Oui	75	5	10	0	5	0	5	84	5	22
2017	Télétravail - Non	74	15	3	1	2	1	4	94	3	118
2017	Partage d'emploi - Non	74	14	4	1	3	1	4	92	4	140
2017	Étalement du revenu - Non	75	13	4	1	3	1	3	92	4	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	14	4	1	3	1	4	92	4	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	13	1	1	2	1	3	95	3	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	14	7	0	4	0	5	88	4	58

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	46	6	0	0	3	94	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	9	6	3	1	83	8	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	27	9	5	2	2	84	7	125
2017	Télétravail - Oui	59	27	5	8	0	0	87	8	22
2017	Télétravail - Non	54	30	8	3	2	2	85	6	118
2017	Partage d'emploi - Non	55	29	8	4	2	1	86	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	57	29	7	4	2	0	86	6	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	29	8	4	2	1	86	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	10	5	4	0	82	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	42	5	3	0	3	91	3	58

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	29	10	11	0	50	21	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	25	37	20	9	1	33	29	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	14	54	7	0	0	40	7	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	27	33	18	11	1	37	30	125
2017	Télétravail - Oui	15	27	45	8	5	0	41	13	22
2017	Télétravail - Non	10	26	33	19	11	1	37	30	118
2017	Partage d'emploi - Non	11	26	35	17	10	1	37	27	140
2017	Étalement du revenu - Non	12	27	32	18	10	1	39	29	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	26	35	17	10	1	37	27	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	27	30	23	12	1	33	36	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	41	9	7	0	43	16	58

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	9	27	36	6	0	5	44	27	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	28	34	22	9	1	0	31	35	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	7	26	29	25	6	0	57	15	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	25	33	25	6	0	1	32	35	124
2017	Télétravail - Oui	8	14	17	44	13	4	0	60	23	22
2017	Télétravail - Non	10	25	35	22	7	0	1	30	35	117
2017	Partage d'emploi - Non	10	23	32	26	8	1	1	34	33	139
2017	Étalement du revenu - Non	9	23	32	26	8	1	1	35	33	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	23	32	26	8	1	1	34	33	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	32	34	22	5	0	0	27	39	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	11	29	31	12	2	3	44	25	57

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	14	3	3	5	37	63	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	6	7	15	5	37	63	106
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	16	49	20	0	8	8	17	83	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	32	6	7	13	5	39	61	125
2017	Télétravail - Oui	35	42	14	0	10	0	35	65	22
2017	Télétravail - Non	35	33	7	7	13	6	37	63	118
2017	Partage d'emploi - Non	35	34	8	6	12	5	37	63	140
2017	Étalement du revenu - Non	35	34	8	6	12	4	37	63	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	34	8	6	12	5	37	63	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	5	9	17	5	39	61	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	43	12	2	6	5	35	65	58

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	73
2017	Télétravail - Oui	15	14
2017	Télétravail - Non	36	70
2017	Partage d'emploi - Non	33	84
2017	Étalement du revenu - Non	33	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	73
2017	Télétravail - Oui	43	14
2017	Télétravail - Non	35	70
2017	Partage d'emploi - Non	37	84
2017	Étalement du revenu - Non	37	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	73
2017	Télétravail - Oui	13	14
2017	Télétravail - Non	26	70
2017	Partage d'emploi - Non	24	84
2017	Étalement du revenu - Non	25	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	36

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	28	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	73
2017	Télétravail - Oui	52	14
2017	Télétravail - Non	39	70
2017	Partage d'emploi - Non	41	84
2017	Étalement du revenu - Non	42	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	73
2017	Télétravail - Oui	6	14
2017	Télétravail - Non	7	70
2017	Partage d'emploi - Non	7	84
2017	Étalement du revenu - Non	8	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	36

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	73
2017	Télétravail - Oui	6	14
2017	Télétravail - Non	32	70
2017	Partage d'emploi - Non	27	84
2017	Étalement du revenu - Non	26	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	36

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	72	4	5	4	0	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	62	11	13	0	8	60
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	92	0	0	8	0	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	60	11	13	0	7	70
2017	Télétravail - Oui	0	72	7	14	6	0	14
2017	Télétravail - Non	9	63	10	11	0	7	67
2017	Partage d'emploi - Non	7	65	9	11	1	6	81
2017	Étalement du revenu - Non	6	66	10	10	1	6	78
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	65	9	11	1	6	81
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	56	12	16	0	11	45
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	76	5	5	3	0	36

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	19	21	4	4	0	13	66	10	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	9	12	4	2	3	73	17	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	20	9	20	7	0	0	65	26	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	33	13	9	4	1	7	72	14	73
2017	Télétravail - Oui	27	53	7	8	5	0	0	80	13	14
2017	Télétravail - Non	36	27	13	11	4	2	7	69	16	70
2017	Partage d'emploi - Non	35	32	12	10	4	1	6	71	16	84
2017	Étalement du revenu - Non	35	31	13	11	5	1	5	70	16	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	32	12	10	4	1	6	71	16	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	10	11	4	2	4	72	17	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	25	15	9	4	0	7	70	14	36

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	10	10	4	5	0	56	55	22	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	10	10	3	14	9	47	40	38	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	20	0	0	8	7	0	66	57	43	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	11	11	2	13	8	46	42	33	73
2017	Télétravail - Oui	0	8	6	6	13	0	66	23	58	14
2017	Télétravail - Non	12	10	11	2	12	8	45	47	30	70
2017	Partage d'emploi - Non	10	10	10	3	12	6	49	44	34	84
2017	Étalement du revenu - Non	10	10	10	3	11	7	48	45	32	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	10	10	3	12	6	49	44	34	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	13	11	3	18	12	37	38	41	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	6	8	3	5	0	64	56	21	36

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commissariat à la protection de la vie privée du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.