Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 39 19 11 4 0 0 65 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 6 4 0 0 79 10 366
2014 Travaille par postes ou quarts 31 55 7 5 2 0 0 86 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 11 8 4 0 0 77 12 507
2011 Travaille par postes ou quarts 29 50 14 6 2 0 0 79 7 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 12 9 6 0 0 74 15 631
2008 Travaille par postes ou quarts 34 48 10 7 0 0 0 83 7 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 8 6 5 0 0 81 11 554

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 35 7 8 7 0 4 76 16 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 12 10 7 0 0 70 17 364

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 54 0 4 0 0 0 96 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 35 8 3 0 0 0 89 3 366
2014 Travaille par postes ou quarts 67 28 0 2 2 0 0 95 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 24 8 2 1 0 0 89 3 508
2011 Travaille par postes ou quarts 60 30 9 2 0 0 0 90 2 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 32 8 3 1 0 0 88 4 632

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 48 17 4 0 0 0 79 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 12 5 2 0 0 81 7 365
2014 Travaille par postes ou quarts 41 50 2 5 2 0 0 91 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 12 5 3 0 0 81 8 508
2011 Travaille par postes ou quarts 38 44 15 2 2 0 0 82 3 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 43 9 8 3 0 0 79 11 631
2008 Travaille par postes ou quarts 45 45 7 3 0 0 0 90 3 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 41 6 6 3 0 0 84 9 556

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 27 11 7 12 0 4 68 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 20 12 9 2 0 59 21 365
2014 Travaille par postes ou quarts 22 48 11 9 9 0 0 70 19 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 20 12 9 2 1 58 21 508
2011 Travaille par postes ou quarts 20 35 22 9 12 2 0 56 21 59
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 25 19 17 1 0 39 36 630

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 42 13 11 4 0 4 70 16 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 18 12 6 0 0 63 18 366
2014 Travaille par postes ou quarts 24 50 9 9 7 0 0 74 17 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 17 12 6 1 1 64 19 508
2011 Travaille par postes ou quarts 25 34 25 8 8 0 0 58 16 59
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 22 19 12 1 0 47 31 631
2008 Travaille par postes ou quarts 45 41 7 3 3 0 0 86 7 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 20 17 12 1 0 51 29 557

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 25 10 21 4 8 10 59 30 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 15 17 10 4 1 56 28 366
2014 Travaille par postes ou quarts 28 30 16 11 12 2 0 60 24 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 20 11 12 6 1 54 25 508
2011 Travaille par postes ou quarts 11 39 24 7 10 9 0 55 18 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 21 18 18 19 5 1 41 39 632
2008 Travaille par postes ou quarts 34 45 10 3 7 0 0 79 10 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 22 20 16 16 5 0 46 34 557
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 4 12 0 4 0 84 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 12 5 2 2 1 80 8 366
2014 Travaille par postes ou quarts 41 48 9 0 2 0 0 88 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 10 4 5 3 0 81 9 508
2011 Travaille par postes ou quarts 43 34 15 3 2 3 0 80 5 59
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 15 8 5 2 1 71 13 631
2008 Travaille par postes ou quarts 52 34 10 0 3 0 0 86 3 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 29 13 8 8 3 1 70 16 558

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 26 8 8 4 0 0 81 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 32 9 8 3 1 1 79 11 365
2014 Travaille par postes ou quarts 41 37 17 5 0 0 0 78 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 30 9 6 6 1 0 79 12 508
2011 Travaille par postes ou quarts 41 46 9 3 2 0 0 86 4 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 13 11 5 0 0 71 16 632
2008 Travaille par postes ou quarts 38 45 10 7 0 0 0 83 7 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 31 12 9 7 1 0 71 16 557

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 21 15 4 4 0 0 77 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 9 7 3 1 1 81 10 364
2014 Travaille par postes ou quarts 41 33 12 9 2 0 2 76 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 28 7 4 5 1 1 84 9 508

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 54 8 8 4 14 0 78 13 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 15 10 6 5 0 68 17 366
2014 Travaille par postes ou quarts 36 34 14 5 5 7 0 75 10 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 17 8 6 6 0 67 15 508
2011 Travaille par postes ou quarts 19 31 20 10 10 11 0 55 22 59
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 19 15 12 9 1 47 31 630

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 37 21 11 8 4 0 58 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 15 16 10 3 1 58 26 366
2014 Travaille par postes ou quarts 32 38 14 7 5 5 0 73 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 18 13 8 2 0 61 21 508
2011 Travaille par postes ou quarts 17 37 23 9 8 5 2 57 18 59
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 20 17 14 4 0 46 32 631
2008 Travaille par postes ou quarts 38 38 10 3 7 3 0 79 11 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 20 17 18 3 0 43 36 557

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 30 29 13 4 8 0 50 19 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 23 19 13 5 0 43 33 366
2014 Travaille par postes ou quarts 26 41 11 9 7 5 0 71 17 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 22 16 9 5 0 50 27 508
2011 Travaille par postes ou quarts 14 32 28 15 7 5 0 48 23 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 28 24 20 12 6 0 40 35 632
2008 Travaille par postes ou quarts 17 52 14 7 7 0 3 71 14 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 24 22 23 17 4 0 34 43 557

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 44 10 11 4 16 0 70 18 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 17 17 9 8 0 53 28 366
2014 Travaille par postes ou quarts 26 48 17 0 0 9 0 82 0 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 29 18 12 8 7 0 59 22 507
2011 Travaille par postes ou quarts 21 34 19 16 3 7 0 59 20 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 15 16 13 9 0 51 32 630
2008 Travaille par postes ou quarts 24 41 10 10 3 7 3 73 15 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 17 19 15 8 0 45 37 557

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 31 36 0 4 4 0 58 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 18 16 11 5 0 53 28 365
2014 Travaille par postes ou quarts 36 36 7 2 14 2 2 75 17 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 17 19 10 2 0 52 30 508
2011 Travaille par postes ou quarts 19 37 23 15 2 3 2 59 17 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 19 19 12 3 0 48 32 631
2008 Travaille par postes ou quarts 28 41 17 7 3 3 0 71 11 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 32 15 21 15 2 0 48 37 555
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 33 12 11 4 0 0 73 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 13 10 6 0 0 71 16 366
2014 Travaille par postes ou quarts 29 45 7 9 9 0 0 75 18 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 12 9 10 1 0 69 19 508
2011 Travaille par postes ou quarts 21 44 20 12 3 0 0 65 15 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 16 15 10 0 0 59 25 632

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 27 7 11 8 0 0 74 19 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 39 12 15 5 0 0 68 20 365

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 17 15 23 6 18 10 39 40 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 17 17 8 16 2 49 30 364
2014 Travaille par postes ou quarts 30 26 21 7 5 9 2 63 13 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 17 15 13 13 4 45 34 506

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 44 15 0 8 0 0 77 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 28 12 8 4 1 2 75 12 366
2014 Travaille par postes ou quarts 35 34 17 5 7 2 0 71 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 8 6 6 1 1 80 12 507
2011 Travaille par postes ou quarts 37 43 15 3 0 2 0 81 3 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 13 11 6 1 0 70 17 631
2008 Travaille par postes ou quarts 41 38 7 7 7 0 0 79 14 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 12 11 8 1 1 68 20 558

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 27 11 8 6 6 7 71 16 116
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 11 4 1 7 67 17 144

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 44 8 10 4 0 0 79 14 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 12 9 2 2 1 76 12 365
2014 Travaille par postes ou quarts 33 52 10 0 2 0 2 88 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 39 10 7 4 1 1 78 11 508
2011 Travaille par postes ou quarts 31 41 16 3 5 3 0 75 8 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 10 15 6 1 0 69 21 634
2008 Travaille par postes ou quarts 34 41 10 7 3 0 3 79 11 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 13 11 5 2 0 71 16 556

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 32 8 12 8 10 0 70 21 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 28 16 10 5 7 2 67 16 366
2014 Travaille par postes ou quarts 38 31 14 2 5 7 2 77 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 29 15 9 5 7 2 68 16 507
2011 Travaille par postes ou quarts 27 29 21 11 5 7 0 61 17 59
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 14 16 10 5 1 58 28 633
2008 Travaille par postes ou quarts 34 34 7 7 0 14 3 83 8 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 13 12 6 7 0 66 20 556

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 36 18 0 12 0 0 71 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 14 10 5 0 1 71 15 364
2014 Travaille par postes ou quarts 31 42 22 2 3 0 0 73 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 12 12 4 0 0 72 16 508
2011 Travaille par postes ou quarts 18 46 18 15 2 0 2 65 17 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 18 11 7 0 1 63 19 634
2008 Travaille par postes ou quarts 31 41 21 3 0 0 3 75 4 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 16 10 6 0 2 68 17 558

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 40 11 21 0 0 0 67 21 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 9 6 3 0 0 82 9 365
2014 Travaille par postes ou quarts 35 39 19 7 0 0 0 74 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 10 7 5 0 0 78 12 507
2011 Travaille par postes ou quarts 33 43 12 10 2 0 0 75 12 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 10 8 4 0 0 78 12 634
2008 Travaille par postes ou quarts 31 48 14 3 3 0 0 79 7 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 10 6 5 0 0 78 12 558

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 33 13 14 4 0 0 69 17 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 31 7 6 3 0 0 84 9 365
2014 Travaille par postes ou quarts 33 46 14 7 0 0 0 79 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 9 7 4 0 0 80 11 507
2011 Travaille par postes ou quarts 35 44 12 3 7 0 0 79 10 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 7 6 4 0 0 83 10 633
2008 Travaille par postes ou quarts 52 34 10 3 0 0 0 86 3 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 5 4 0 1 84 9 558

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 35 13 7 4 4 0 74 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 15 11 6 4 0 67 18 364
2014 Travaille par postes ou quarts 21 48 17 5 7 2 0 71 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 18 10 7 4 0 63 18 508
2011 Travaille par postes ou quarts 21 40 14 11 11 2 2 62 23 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 29 20 17 10 2 1 52 28 631
2008 Travaille par postes ou quarts 34 52 10 3 0 0 0 86 3 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 18 14 9 2 1 58 23 557

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 19 18 19 11 0 14 45 35 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 15 18 18 4 5 45 39 365
2014 Travaille par postes ou quarts 7 33 19 13 14 10 5 47 31 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 15 21 23 4 5 35 49 508
2011 Travaille par postes ou quarts 7 29 23 19 15 3 5 39 37 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 16 14 25 27 2 3 30 54 633
2008 Travaille par postes ou quarts 31 28 17 14 3 3 3 63 19 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 28 14 18 19 2 3 46 40 554

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 67 0 4 4 0 0 92 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 12 10 5 0 0 73 15 365
2014 Travaille par postes ou quarts 17 57 7 7 7 0 5 78 15 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 13 10 7 0 0 70 17 508
2011 Travaille par postes ou quarts 17 51 16 8 7 0 1 69 15 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 12 11 8 0 0 68 20 633

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 11 4 4 0 0 81 7 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 12 8 5 0 0 75 13 366
2014 Travaille par postes ou quarts 29 44 17 5 5 0 0 74 9 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 16 9 4 0 0 71 13 508

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 25 13 7 8 0 0 72 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 13 10 5 0 0 72 14 366
2014 Travaille par postes ou quarts 30 33 23 7 7 0 0 63 14 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 13 9 6 1 0 73 15 508
2011 Travaille par postes ou quarts 28 49 11 8 2 0 2 79 10 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 13 11 5 0 0 70 16 634

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 34 19 4 4 8 4 70 9 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 21 8 6 3 1 63 15 365

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 30 0 4 8 0 4 88 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 9 6 4 0 1 80 11 363
2014 Travaille par postes ou quarts 36 46 9 5 4 0 0 82 9 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 8 7 5 0 1 79 12 508
2011 Travaille par postes ou quarts 32 48 10 8 0 0 2 81 8 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 12 10 4 0 2 72 15 630

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 29 18 8 4 0 4 70 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 21 15 8 9 3 15 60 21 363
2014 Travaille par postes ou quarts 36 31 9 10 2 0 12 76 14 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 22 11 9 8 2 15 67 20 508
2011 Travaille par postes ou quarts 39 33 5 3 7 2 12 83 11 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 20 10 11 13 2 20 56 31 629
2008 Travaille par postes ou quarts 38 24 0 7 3 0 28 86 14 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 22 8 12 11 2 12 64 27 555

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 69 12 15 4 0 0 0 81 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 16 6 3 0 0 75 9 365
2014 Travaille par postes ou quarts 47 41 12 0 0 0 0 88 0 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 16 9 2 0 0 73 11 507
2011 Travaille par postes ou quarts 35 39 18 5 3 0 0 75 8 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 19 9 5 0 0 67 14 632
2008 Travaille par postes ou quarts 34 38 17 7 3 0 0 72 10 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 19 15 11 0 0 55 26 557

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 30 4 0 8 0 0 88 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 24 8 5 4 2 3 83 9 366
2014 Travaille par postes ou quarts 38 37 2 5 5 2 12 86 11 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 21 8 4 4 3 6 83 9 508
2011 Travaille par postes ou quarts 37 22 12 8 10 2 10 67 20 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 27 12 10 7 3 8 67 19 634

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 16 27 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 31 366
2014 Travaille par postes ou quarts 37 39 24 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 24 38 508
2011 Travaille par postes ou quarts 38 29 33 59
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 23 33 631

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 13 26 7 47 7 13
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 12 54 5 11 7 143
2014 Travaille par postes ou quarts 6 19 50 0 9999 24 16
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 51 5 9999 14 188
2011 Travaille par postes ou quarts 8 35 45 0 9999 13 24
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 13 68 2 9999 5 288
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 46 7 4 4 0 0 85 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 10 7 3 1 0 81 9 366
2014 Travaille par postes ou quarts 51 40 5 0 5 0 0 90 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 8 4 4 1 0 83 9 508
2011 Travaille par postes ou quarts 44 45 10 0 0 2 0 90 0 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 10 7 3 0 0 79 10 631
2008 Travaille par postes ou quarts 48 41 7 0 3 0 0 90 3 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 7 4 3 0 0 85 8 556

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 52 11 8 4 0 0 77 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 41 18 10 7 1 0 65 17 365
2014 Travaille par postes ou quarts 27 52 9 5 5 2 0 81 10 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 14 8 3 1 0 75 11 507
2011 Travaille par postes ou quarts 33 32 15 13 3 3 0 67 17 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 12 11 5 1 0 71 16 628

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 34 33 10 12 0 0 22 46 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 32 13 5 0 2 18 49 365
2014 Travaille par postes ou quarts 13 35 31 12 7 2 0 19 49 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 33 31 13 6 1 2 19 49 508
2011 Travaille par postes ou quarts 15 35 31 10 5 0 5 15 52 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 28 13 5 0 4 20 51 631
2008 Travaille par postes ou quarts 7 29 46 11 4 0 4 15 37 28
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 29 11 3 1 1 14 56 555

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 37 24 16 6 0 0 22 53 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 24 29 12 7 2 2 20 51 366
2014 Travaille par postes ou quarts 14 23 38 10 12 2 0 22 38 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 31 14 8 3 3 23 43 507
2011 Travaille par postes ou quarts 18 29 28 7 7 2 8 16 53 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 27 25 13 5 2 3 19 54 630
2008 Travaille par postes ou quarts 14 14 17 24 24 3 3 52 30 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 22 12 5 2 2 18 59 554

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 16 24 32 0 0 0 32 44 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 27 11 5 1 3 16 56 366
2014 Travaille par postes ou quarts 25 19 36 15 0 2 2 15 46 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 21 11 4 2 2 16 62 507
2011 Travaille par postes ou quarts 24 34 15 15 3 0 8 20 63 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 26 22 12 5 3 6 18 58 632
2008 Travaille par postes ou quarts 7 14 29 39 7 0 4 48 22 28
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 23 11 6 2 3 18 57 554

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 8 26 40 18 0 0 58 16 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 31 23 9 1 2 32 36 366
2014 Travaille par postes ou quarts 12 5 43 28 5 7 0 35 18 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 37 21 9 1 2 31 30 506
2011 Travaille par postes ou quarts 15 18 31 21 5 0 10 29 37 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 31 16 9 1 5 26 41 628
2008 Travaille par postes ou quarts 7 18 32 36 7 0 0 43 25 28
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 28 27 11 7 1 3 18 54 552

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 8 27 27 6 0 6 36 35 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 28 13 8 2 4 22 49 365
2014 Travaille par postes ou quarts 16 19 43 17 0 5 0 18 37 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 24 15 7 1 3 23 52 507
2011 Travaille par postes ou quarts 21 23 30 15 6 0 6 22 46 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 25 25 13 7 1 6 22 51 632
2008 Travaille par postes ou quarts 7 21 34 24 14 0 0 38 28 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 27 24 12 6 2 3 20 55 551

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 28 26 14 10 0 0 24 50 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 24 15 6 3 2 21 53 366
2014 Travaille par postes ou quarts 30 19 10 29 7 2 2 37 52 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 20 27 23 9 3 4 34 37 507
2011 Travaille par postes ou quarts 24 26 22 13 6 3 7 20 56 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 24 24 14 6 4 4 21 52 628
2008 Travaille par postes ou quarts 11 25 29 14 14 4 4 31 38 28
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 26 23 10 6 2 4 17 59 556

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 22 22 17 16 6 0 36 40 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 23 32 13 6 2 2 20 47 364
2014 Travaille par postes ou quarts 7 25 34 17 9 5 2 28 35 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 30 10 5 3 3 16 52 507

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 36 4 7 4 0 4 84 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 24 8 9 4 0 1 79 13 366
2014 Travaille par postes ou quarts 52 34 10 5 0 0 0 86 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 8 6 7 0 0 79 13 507

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 52 0 4 4 0 0 93 7 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 7 3 3 0 0 86 7 366
2014 Travaille par postes ou quarts 52 41 5 0 2 0 0 93 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 7 5 2 0 0 85 8 506

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 36 15 0 0 10 0 83 0 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 10 3 1 4 0 85 4 364
2014 Travaille par postes ou quarts 48 29 12 2 2 7 0 83 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35 13 2 2 7 0 83 4 507

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 42 4 8 0 4 4 88 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 8 5 3 1 0 83 8 366
2014 Travaille par postes ou quarts 44 40 9 2 0 4 0 88 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 8 3 3 3 0 85 6 508
2011 Travaille par postes ou quarts 35 31 19 3 3 8 0 72 7 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 16 7 5 5 0 71 12 630

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 33 7 8 0 0 4 84 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 8 5 3 0 0 84 8 366
2014 Travaille par postes ou quarts 43 46 7 0 5 0 0 88 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 9 3 2 0 0 86 5 508
2011 Travaille par postes ou quarts 37 42 15 3 0 3 0 82 3 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 14 8 6 0 0 72 14 629
2008 Travaille par postes ou quarts 59 34 0 7 0 0 0 93 7 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 14 10 7 0 0 68 18 552

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 38 4 19 4 0 4 72 24 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 29 13 10 6 3 3 69 17 366
2014 Travaille par postes ou quarts 42 30 9 5 5 4 4 80 10 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 27 13 9 7 3 5 68 18 508

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 58 19 4 0 4 0 77 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 45 13 3 1 5 1 82 4 365
2014 Travaille par postes ou quarts 28 46 19 0 5 2 0 76 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 15 2 1 6 2 80 4 508
2011 Travaille par postes ou quarts 18 47 17 6 2 10 0 72 9 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 16 6 3 5 2 73 10 632

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 35 26 0 8 4 0 65 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 7 7 4 2 1 80 12 365
2014 Travaille par postes ou quarts 40 42 12 2 0 2 2 85 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 8 7 2 2 1 83 9 507
2011 Travaille par postes ou quarts 27 35 18 5 8 5 2 67 14 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 11 15 10 5 1 62 26 632
2008 Travaille par postes ou quarts 45 21 3 7 10 14 0 76 20 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 11 10 8 5 1 69 19 557

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 25 14 15 4 4 4 65 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 18 11 4 6 1 64 16 366
2014 Travaille par postes ou quarts 17 49 16 0 7 12 0 74 8 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 12 8 2 6 1 76 11 508
2011 Travaille par postes ou quarts 12 25 36 10 8 7 2 41 20 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 20 16 10 8 2 49 29 632

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 30 17 7 15 13 0 54 26 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 18 12 12 13 4 49 29 366
2014 Travaille par postes ou quarts 12 31 29 2 7 9 10 52 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 19 20 14 13 11 3 46 31 508
2011 Travaille par postes ou quarts 8 17 23 15 8 17 13 36 32 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 17 19 18 15 5 32 46 631

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 33 0 15 8 0 0 77 23 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 45 5 9 2 0 0 84 11 366
2014 Travaille par postes ou quarts 26 64 5 2 2 0 0 91 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 47 5 11 3 0 0 81 14 508
2011 Travaille par postes ou quarts 36 26 20 14 3 0 0 63 17 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 49 7 13 5 0 0 75 18 634
2008 Travaille par postes ou quarts 59 31 7 3 0 0 0 90 3 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 44 5 9 3 0 0 83 12 558

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 31 0 11 4 0 0 85 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 7 8 4 0 0 81 13 365
2014 Travaille par postes ou quarts 43 48 7 2 0 0 0 91 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 6 9 4 0 0 82 13 508
2011 Travaille par postes ou quarts 38 35 13 11 5 0 0 72 15 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 8 10 4 0 1 79 13 634

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 40 8 11 0 0 0 81 11 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 7 5 4 0 0 84 9 365
2014 Travaille par postes ou quarts 50 37 10 3 0 0 0 88 3 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 38 7 3 1 1 0 88 5 508

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 21 15 7 0 4 0 76 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 24 7 3 1 0 0 89 4 366
2014 Travaille par postes ou quarts 49 36 6 5 3 0 2 87 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 28 6 3 1 0 0 90 5 508
2011 Travaille par postes ou quarts 55 18 15 8 5 0 0 73 13 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 29 3 5 2 1 0 90 7 633
2008 Travaille par postes ou quarts 62 28 3 7 0 0 0 90 7 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 26 4 5 2 0 0 89 7 555

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 25 23 11 4 0 0 62 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 29 5 6 1 0 0 87 8 366
2014 Travaille par postes ou quarts 40 43 7 5 4 0 0 84 9 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 8 10 3 0 0 79 13 508
2011 Travaille par postes ou quarts 44 21 16 18 0 0 0 66 18 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 6 7 3 0 0 84 10 634
2008 Travaille par postes ou quarts 38 52 3 7 0 0 0 90 7 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 6 10 4 0 0 80 14 558

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 32 4 4 0 0 0 92 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 23 2 2 1 0 0 94 4 366
2014 Travaille par postes ou quarts 69 23 5 3 0 0 0 93 3 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 17 4 3 1 0 1 91 4 508
2011 Travaille par postes ou quarts 55 28 9 3 0 2 3 87 3 59
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 22 3 4 2 0 1 91 6 633
2008 Travaille par postes ou quarts 68 29 0 0 0 4 0 100 0 28
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 23 4 5 2 0 1 89 7 558

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 30 4 0 0 0 0 96 0 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 15 2 0 1 0 0 97 1 366
2014 Travaille par postes ou quarts 72 26 0 2 0 0 0 98 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 13 2 2 1 0 1 95 3 508
2011 Travaille par postes ou quarts 77 17 3 0 2 0 1 95 2 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 13 2 2 1 0 0 96 3 630
2008 Travaille par postes ou quarts 86 10 3 0 0 0 0 97 0 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 11 2 3 1 0 2 94 4 556

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 38 0 17 0 0 0 83 17 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 5 3 1 0 1 91 4 366
2014 Travaille par postes ou quarts 51 33 7 4 5 0 0 84 9 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 28 8 5 2 2 2 85 7 508

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 35 8 8 0 10 0 83 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 21 5 2 1 1 1 92 3 366
2014 Travaille par postes ou quarts 53 27 13 2 5 0 0 80 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 25 3 2 1 2 1 93 4 505
2011 Travaille par postes ou quarts 61 30 3 2 2 0 2 93 4 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 26 6 2 1 1 2 91 3 634
2008 Travaille par postes ou quarts 55 34 3 3 0 0 3 93 4 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 27 6 3 3 0 3 87 6 557

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 73 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 365
2014 Travaille par postes ou quarts 16 84 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 508

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 101

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 101

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 101

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 101

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 56

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 102

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 102

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 102

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 102

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 102

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 102

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 102

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 102

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 102

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 102

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 102

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 102

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 102

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 102

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 102

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 102

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 102

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 102

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 102

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 102

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 102

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 95

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 95

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 95

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 95

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 95

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 95

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 95

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 95

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 95

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 95

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 95

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 95

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 52

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 95

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 52
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 95

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 88 12 55

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 23 11 8 11 25 4 57 27 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 16 18 6 6 31 6 52 19 366
2014 Travaille par postes ou quarts 16 25 24 5 5 20 5 55 13 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 17 20 6 7 30 6 48 20 508

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 31 27 4 0 13 0 65 5 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 33 13 5 5 12 1 74 11 364
2014 Travaille par postes ou quarts 28 28 30 2 3 5 5 62 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 19 4 4 12 1 69 9 508
2011 Travaille par postes ou quarts 22 28 17 7 3 23 0 65 13 58
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 20 9 6 14 0 60 17 632

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 365
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 507

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 36

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 36

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 36

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 36

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 36

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 23

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 36

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 34

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 34

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 34

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 23

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 23
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 34

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 92 8 23

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 21 23 4 8 25 0 55 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 13 21 2 2 39 5 55 8 366
2014 Travaille par postes ou quarts 21 20 21 2 3 23 9 62 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 14 18 2 4 37 10 54 11 508

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 32 15 0 4 25 0 74 5 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 14 2 2 16 1 79 5 366
2014 Travaille par postes ou quarts 24 43 18 0 3 12 0 76 3 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 17 2 3 19 2 72 6 508
2011 Travaille par postes ou quarts 19 38 14 5 3 19 2 72 10 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 18 5 2 17 0 70 9 634

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 365
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 507

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 16 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 85 15 84

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 41 3 7 2 0 0 87 9 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 28 3 10 1 0 0 86 12 71

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 50 8 16 4 6 10 68 23 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 14 5 2 2 19 74 9 366
2014 Travaille par postes ou quarts 2 51 14 2 7 10 14 70 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 39 12 5 2 2 20 76 9 507
2011 Travaille par postes ou quarts 17 46 12 13 7 2 4 66 21 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 41 11 10 3 2 13 72 15 632
2008 Travaille par postes ou quarts 21 41 14 7 0 10 7 75 8 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39 9 10 4 2 16 71 17 557

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 35 21 8 4 16 17 52 17 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 15 25 3 3 24 20 45 11 364
2014 Travaille par postes ou quarts 7 24 9 5 7 24 24 59 23 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 13 17 5 4 31 22 46 18 508
2011 Travaille par postes ou quarts 5 20 26 7 2 30 10 43 14 59
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 15 21 10 6 28 15 36 28 631

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 21 17 0 0 22 4 77 0 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 25 11 2 2 8 17 81 5 366
2014 Travaille par postes ou quarts 18 48 11 0 0 7 17 85 0 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 9 3 1 9 20 82 6 507
2011 Travaille par postes ou quarts 27 40 15 5 2 10 2 76 7 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 12 4 3 10 13 75 9 631
2008 Travaille par postes ou quarts 24 38 7 3 0 21 7 86 5 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 11 5 3 11 15 74 11 558

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 21 21 0 0 22 4 72 0 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 23 13 2 2 11 17 75 6 362
2014 Travaille par postes ou quarts 17 35 16 0 0 17 14 77 0 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 11 2 2 15 20 78 5 507
2011 Travaille par postes ou quarts 24 30 14 8 0 21 3 71 10 60
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 15 7 3 13 13 66 13 631
2008 Travaille par postes ou quarts 38 38 0 7 0 10 7 92 8 29
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 15 8 4 8 14 66 16 556
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 31 8 4 4 0 0 84 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 26 7 3 3 0 1 87 5 365

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 36 4 8 0 0 0 88 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 24 8 3 2 1 1 86 6 366

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 34 23 4 7 0 0 66 11 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 14 4 4 3 0 77 8 365

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 27 15 8 15 0 0 62 23 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 13 11 12 2 0 63 23 364

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 16 27 15 14 0 6 40 31 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 18 10 19 0 3 51 31 365

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 15 21 11 11 0 0 56 23 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 30 16 10 0 1 43 26 366

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 33 12 11 4 0 0 73 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 26 16 9 0 1 48 26 365

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 25 10 19 11 0 4 58 31 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 25 21 17 0 2 36 39 366

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 21 11 4 0 0 4 84 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 24 19 7 2 1 7 69 10 363

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 21 21 4 7 0 4 66 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 19 11 8 0 1 62 19 365

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 18 12 12 8 0 0 68 20 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 20 14 6 1 1 59 21 365

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 33 12 8 16 0 0 65 24 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 27 15 13 0 1 44 29 365

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 32 16 8 12 0 0 65 20 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 21 19 10 0 2 49 30 365

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 28 20 4 4 0 0 72 8 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 20 9 9 1 2 61 19 364

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 17 11 4 8 0 4 76 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 20 10 5 4 0 1 81 9 364

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 21 4 0 11 0 4 84 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 10 4 4 2 1 4 90 6 366

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 19 8 8 11 0 4 72 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 22 8 4 1 0 3 86 5 366

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 15 0 4 15 0 4 80 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 17 9 5 4 0 3 82 9 365

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 70 7 0 0 4 0 19 95 5 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 13 6 2 0 0 20 90 2 365

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 11 4 0 4 4 11 91 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 15 3 0 0 1 8 96 0 363

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 15 19 4 4 0 8 71 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 15 8 2 5 1 6 84 8 366

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 13 17 4 4 0 8 73 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 10 4 2 0 4 83 6 366

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 37 25 11 7 0 4 55 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 35 15 7 1 0 42 22 365

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 23 19 21 29 0 7 55 24 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 37 22 11 0 1 34 29 365
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 19 14 19 27 0 4 17 83 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 22 18 8 12 3 1 37 63 366

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 221

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 221

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 221

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 221

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 221

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 221

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 43 30 10 0 17 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 46 23 8 4 13 211

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 42 26 17 5 5 0 49 23 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 17 16 19 1 11 42 39 221

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 5 14 46 29 5 0 5 79 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 12 14 18 43 2 9 16 68 222
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