Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 44 19 19 0 0 0 63 19 16
2014 ED-02 8 58 17 17 0 0 0 67 17 12
2011 ED 43 35 11 4 6 0 0 78 10 96
2011 ED-01 43 34 15 3 4 0 0 78 7 67
2011 ED-02 44 33 6 11 6 0 0 78 17 18
2008 ED 49 42 3 2 5 0 0 91 6 65
2008 ED-01 59 36 3 0 3 0 0 95 3 39
2008 ED-02 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2014 ED-02 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 ED 63 27 7 2 0 0 1 91 2 97
2011 ED-01 57 32 7 1 0 0 1 91 1 68
2011 ED-02 89 6 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 25 38 31 6 0 0 0 63 6 16
2014 ED-02 17 50 25 8 0 0 0 67 8 12
2011 ED 48 35 8 5 2 1 0 84 7 96
2011 ED-01 48 34 12 4 1 0 0 82 6 67
2011 ED-02 50 39 0 6 6 0 0 89 11 18
2008 ED 56 33 5 5 2 0 0 89 6 66
2008 ED-01 69 23 3 5 0 0 0 92 5 39
2008 ED-02 40 47 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 13 25 13 31 13 6 0 40 47 16
2014 ED-02 17 25 17 25 17 0 0 42 42 12
2011 ED 19 16 19 23 20 3 0 36 45 95
2011 ED-01 21 14 21 23 20 2 0 35 43 66
2011 ED-02 6 28 11 28 22 6 0 35 53 18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 25 19 19 38 0 0 0 44 38 16
2014 ED-02 25 17 25 33 0 0 0 42 33 12
2011 ED 17 23 22 26 11 1 0 40 38 96
2011 ED-01 19 19 22 22 15 1 0 39 38 67
2011 ED-02 6 39 17 33 6 0 0 44 39 18
2008 ED 21 24 27 15 11 2 0 46 26 66
2008 ED-01 26 26 23 18 8 0 0 51 26 39
2008 ED-02 20 27 20 20 13 0 0 47 33 15

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 31 13 31 19 6 0 0 44 25 16
2014 ED-02 25 17 33 17 8 0 0 42 25 12
2011 ED 10 22 19 16 19 13 2 38 40 96
2011 ED-01 12 18 18 18 22 9 3 34 46 67
2011 ED-02 6 22 22 11 6 33 0 42 25 18
2008 ED 25 14 37 6 14 3 2 40 21 65
2008 ED-01 34 11 34 8 11 0 3 46 19 38
2008 ED-02 13 20 40 7 13 7 0 36 21 15
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 50 25 13 6 6 0 0 75 13 16
2014 ED-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2011 ED 35 33 19 6 4 1 1 70 11 96
2011 ED-01 37 33 16 9 3 1 0 71 12 67
2011 ED-02 39 28 17 0 11 0 6 71 12 18
2008 ED 30 24 24 8 9 5 0 57 17 66
2008 ED-01 28 23 26 3 13 8 0 56 17 39
2008 ED-02 40 27 7 20 7 0 0 67 27 15

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 56 19 0 13 13 0 0 75 25 16
2014 ED-02 58 17 0 17 8 0 0 75 25 12
2011 ED 29 38 19 9 4 0 1 68 14 97
2011 ED-01 31 37 21 7 4 0 0 68 12 68
2011 ED-02 33 33 11 11 6 0 6 71 18 18
2008 ED 24 33 24 11 8 0 0 58 18 66
2008 ED-01 28 26 28 8 10 0 0 54 18 39
2008 ED-02 20 47 13 13 7 0 0 67 20 15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 50 31 6 0 13 0 0 81 13 16
2014 ED-02 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 13 19 25 31 6 6 0 33 40 16
2014 ED-02 8 17 25 33 8 8 0 27 45 12
2011 ED 18 25 15 7 10 23 2 56 23 97
2011 ED-01 18 25 15 7 10 24 1 57 24 68
2011 ED-02 11 33 17 6 11 22 0 57 21 18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 0 25 31 13 13 0 21 50 16
2014 ED-02 17 0 17 33 17 17 0 20 60 12
2011 ED 16 31 19 16 11 6 0 51 30 97
2011 ED-01 18 26 22 21 9 4 0 46 31 68
2011 ED-02 17 39 17 11 11 6 0 59 24 18
2008 ED 17 18 26 24 11 5 0 37 37 66
2008 ED-01 18 23 26 18 10 5 0 43 30 39
2008 ED-02 20 13 20 33 7 7 0 36 43 15

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 6 13 13 31 19 19 0 23 62 16
2014 ED-02 0 17 8 25 25 25 0 22 67 12
2011 ED 7 25 26 21 9 12 0 36 34 97
2011 ED-01 9 24 26 21 7 13 0 37 32 68
2011 ED-02 0 28 17 22 17 17 0 33 47 18
2008 ED 5 20 30 26 11 9 0 27 40 66
2008 ED-01 5 26 26 23 10 10 0 34 37 39
2008 ED-02 0 20 27 33 7 13 0 23 46 15

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 13 6 19 19 6 38 0 30 40 16
2014 ED-02 8 0 17 25 0 50 0 17 50 12
2011 ED 15 27 14 14 7 22 0 54 28 97
2011 ED-01 16 19 16 16 9 24 0 46 33 68
2011 ED-02 17 50 6 11 6 11 0 75 19 18
2008 ED 8 29 21 24 11 8 0 39 38 66
2008 ED-01 8 36 18 21 10 8 0 47 33 39
2008 ED-02 7 27 20 33 7 7 0 36 43 15

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 6 19 25 31 13 6 0 27 47 16
2014 ED-02 0 17 25 33 17 8 0 18 55 12
2011 ED 10 35 25 13 11 4 1 48 26 97
2011 ED-01 10 31 26 13 12 6 1 44 27 68
2011 ED-02 11 44 22 6 17 0 0 56 22 18
2008 ED 11 33 21 14 20 2 0 45 34 66
2008 ED-01 15 38 15 10 18 3 0 55 29 39
2008 ED-02 7 27 27 13 27 0 0 33 40 15
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 25 38 6 31 0 0 0 63 31 16
2014 ED-02 25 33 8 33 0 0 0 58 33 12
2011 ED 21 33 21 14 11 0 0 54 26 97
2011 ED-01 21 31 21 15 13 0 0 51 28 68
2011 ED-02 17 44 6 22 11 0 0 61 33 18

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 13 13 13 38 6 19 0 31 54 16
2014 ED-02 17 8 0 42 8 25 0 33 67 12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 25 13 13 6 0 0 69 19 16
2014 ED-02 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2011 ED 29 36 19 9 5 2 0 66 15 97
2011 ED-01 26 38 18 10 4 3 0 67 15 68
2011 ED-02 39 28 11 11 11 0 0 67 22 18
2008 ED 27 24 21 12 9 2 5 55 23 66
2008 ED-01 23 21 23 10 13 3 8 49 26 39
2008 ED-02 33 27 13 20 7 0 0 60 27 15

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 38 31 6 19 0 0 6 73 20 16
2014 ED-02 42 25 0 25 0 0 8 73 27 12
2011 ED 24 42 11 16 4 1 1 67 21 97
2011 ED-01 22 44 13 16 3 1 0 67 19 68
2011 ED-02 22 50 0 22 6 0 0 72 28 18
2008 ED 20 56 12 8 3 2 0 77 11 66
2008 ED-01 18 59 10 10 3 0 0 77 13 39
2008 ED-02 27 53 7 0 7 7 0 86 7 15

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 19 25 19 0 19 0 46 23 16
2014 ED-02 25 17 8 25 0 25 0 56 33 12
2011 ED 21 27 15 18 9 9 1 53 30 97
2011 ED-01 19 28 19 15 12 7 0 51 29 68
2011 ED-02 22 22 6 33 0 17 0 53 40 18
2008 ED 21 36 11 15 9 8 0 62 26 66
2008 ED-01 26 36 8 13 13 5 0 65 27 39
2008 ED-02 20 40 13 7 7 13 0 69 15 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 25 44 6 19 6 0 0 69 25 16
2014 ED-02 25 42 8 17 8 0 0 67 25 12
2011 ED 30 31 23 7 9 0 0 61 16 97
2011 ED-01 32 26 22 9 10 0 0 59 19 68
2011 ED-02 33 44 6 6 11 0 0 78 17 18
2008 ED 35 36 15 8 3 0 3 73 11 66
2008 ED-01 36 31 21 5 5 0 3 68 11 39
2008 ED-02 33 47 0 13 0 0 7 86 14 15

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16
2014 ED-02 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 ED 49 34 10 4 2 0 0 84 6 97
2011 ED-01 50 32 10 4 3 0 0 82 7 68
2011 ED-02 50 39 6 6 0 0 0 89 6 18
2008 ED 50 33 9 6 2 0 0 83 8 66
2008 ED-01 62 23 10 5 0 0 0 85 5 39
2008 ED-02 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 56 25 13 6 0 0 0 81 6 16
2014 ED-02 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 ED 58 33 6 2 1 0 0 91 3 97
2011 ED-01 57 31 9 1 1 0 0 88 3 68
2011 ED-02 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 ED 61 27 3 6 3 0 0 88 9 66
2008 ED-01 67 23 3 8 0 0 0 90 8 39
2008 ED-02 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 13 25 25 38 0 0 0 38 38 16
2014 ED-02 17 25 17 42 0 0 0 42 42 12
2011 ED 23 21 24 19 10 3 1 45 30 97
2011 ED-01 26 13 24 19 13 3 1 42 34 68
2011 ED-02 17 22 28 22 6 6 0 41 29 18
2008 ED 15 39 21 9 9 3 3 58 19 66
2008 ED-01 18 36 18 8 13 5 3 58 22 39
2008 ED-02 13 53 13 7 7 0 7 71 14 15

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 6 13 44 19 13 0 6 20 33 16
2014 ED-02 8 17 42 17 8 0 8 27 27 12
2011 ED 10 13 20 27 26 2 2 25 55 97
2011 ED-01 10 12 19 26 29 0 3 23 58 68
2011 ED-02 6 11 22 33 17 11 0 19 56 18
2008 ED 11 32 20 9 20 3 6 47 32 66
2008 ED-01 10 26 18 10 23 5 8 41 38 39
2008 ED-02 13 53 7 7 13 0 7 71 21 15

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 44 6 31 0 0 0 63 31 16
2014 ED-02 25 42 0 33 0 0 0 67 33 12
2011 ED 22 37 18 13 9 0 1 59 23 97
2011 ED-01 22 32 21 12 12 0 1 55 24 68
2011 ED-02 22 56 11 11 0 0 0 78 11 18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 25 31 31 13 0 0 0 56 13 16
2014 ED-02 33 25 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 13 38 25 6 19 0 0 50 25 16
2014 ED-02 17 25 33 8 17 0 0 42 25 12
2011 ED 26 38 12 19 4 0 1 65 23 97
2011 ED-01 25 40 15 15 4 0 1 66 19 68
2011 ED-02 28 33 6 28 6 0 0 61 33 18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 31 13 6 0 0 6 80 7 16
2014 ED-02 42 33 8 8 0 0 8 82 9 12
2011 ED 30 28 19 14 6 0 3 60 20 96
2011 ED-01 30 28 16 16 6 0 3 60 23 67
2011 ED-02 39 22 17 6 11 0 6 65 18 18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 38 13 0 13 6 0 31 73 27 16
2014 ED-02 42 17 0 8 8 0 25 78 22 12
2011 ED 10 19 9 11 19 2 29 42 44 96
2011 ED-01 12 12 9 12 21 1 33 36 50 67
2011 ED-02 11 28 11 17 17 6 11 47 40 18
2008 ED 21 24 8 11 11 3 23 61 29 66
2008 ED-01 21 15 8 8 10 5 33 58 29 39
2008 ED-02 27 27 13 13 13 0 7 57 29 15

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 69 13 6 6 6 0 0 81 13 16
2014 ED-02 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2011 ED 46 34 12 5 2 0 0 80 7 97
2011 ED-01 51 35 10 1 1 0 0 87 3 68
2011 ED-02 22 33 17 22 6 0 0 56 28 18
2008 ED 44 32 14 3 8 0 0 76 11 66
2008 ED-01 59 33 5 3 0 0 0 92 3 39
2008 ED-02 27 20 33 7 13 0 0 47 20 15

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 25 6 6 13 6 0 73 20 16
2014 ED-02 58 25 0 0 8 8 0 91 9 12
2011 ED 16 26 18 11 7 2 20 54 24 97
2011 ED-01 13 22 18 9 10 3 25 49 27 68
2011 ED-02 22 33 22 17 0 0 6 59 18 18

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 38 44 16
2014 ED-02 25 33 42 12
2011 ED 22 32 46 97
2011 ED-01 24 31 46 68
2011 ED-02 11 33 56 18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2011 ED 10 10 71 0 9999 10 21
2011 ED-01 6 6 75 0 9999 13 16
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 25 13 6 38 19 0 0 38 56 16
2014 ED-02 25 8 8 42 17 0 0 33 58 12
2011 ED 42 34 11 8 3 1 0 77 12 96
2011 ED-01 44 32 16 3 3 1 0 78 6 68
2011 ED-02 35 41 0 18 6 0 0 76 24 17
2008 ED 50 35 8 6 2 0 0 85 8 66
2008 ED-01 62 31 3 5 0 0 0 92 5 39
2008 ED-02 40 40 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 6 19 31 31 13 0 0 25 44 16
2014 ED-02 0 17 25 42 17 0 0 17 58 12
2011 ED 19 40 19 13 7 3 0 60 20 96
2011 ED-01 18 43 18 9 9 4 0 63 18 68
2011 ED-02 22 28 11 33 6 0 0 50 39 18

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 6 50 38 6 0 0 0 6 56 16
2014 ED-02 0 50 42 8 0 0 0 8 50 12
2011 ED 13 27 29 13 8 0 10 23 44 96
2011 ED-01 9 22 30 15 12 0 12 31 36 67
2011 ED-02 11 44 33 11 0 0 0 11 56 18
2008 ED 11 24 35 18 5 3 5 25 38 66
2008 ED-01 8 18 28 28 8 3 8 40 29 39
2008 ED-02 13 20 60 0 0 7 0 0 36 15

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 50 25 0 0 6 0 0 73 16
2014 ED-02 17 50 25 0 0 8 0 0 73 12
2011 ED 27 26 25 4 6 2 8 12 60 95
2011 ED-01 27 27 22 4 9 1 9 15 60 67
2011 ED-02 17 28 39 6 0 6 6 6 50 18
2008 ED 17 33 23 12 5 5 6 19 56 66
2008 ED-01 21 26 21 13 8 5 8 24 53 39
2008 ED-02 7 47 33 0 0 7 7 0 62 15

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 13 38 19 13 6 13 0 21 57 16
2014 ED-02 8 50 8 8 8 17 0 20 70 12
2011 ED 14 19 21 16 8 4 18 31 42 95
2011 ED-01 10 22 19 15 10 3 19 33 42 67
2011 ED-02 22 6 33 22 6 6 6 31 31 18
2008 ED 8 23 25 17 11 6 11 33 37 65
2008 ED-01 11 16 24 16 11 8 16 34 34 38
2008 ED-02 7 13 33 20 13 7 7 38 23 15

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 6 13 31 38 6 0 6 47 20 16
2014 ED-02 0 8 33 42 8 0 8 55 9 12
2011 ED 5 16 26 18 13 3 18 40 27 93
2011 ED-01 2 15 23 20 17 2 23 48 22 66
2011 ED-02 11 17 44 17 6 6 0 24 29 18
2008 ED 8 18 25 29 6 3 11 41 30 65
2008 ED-01 0 18 16 32 11 5 18 55 24 38
2008 ED-02 20 13 47 20 0 0 0 20 33 15

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 31 38 13 19 0 0 0 19 69 16
2014 ED-02 25 42 8 25 0 0 0 25 67 12
2011 ED 14 19 26 17 6 2 16 28 40 95
2011 ED-01 12 15 28 19 9 0 16 34 32 67
2011 ED-02 17 28 33 11 0 6 6 13 50 18
2008 ED 12 26 18 20 14 3 8 37 42 66
2008 ED-01 8 18 15 21 23 5 10 52 30 39
2008 ED-02 20 40 20 13 0 0 7 14 64 15

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 0 31 31 25 13 0 0 38 31 16
2014 ED-02 0 25 33 25 17 0 0 42 25 12
2011 ED 18 20 21 16 6 5 13 27 47 94
2011 ED-01 19 19 22 13 6 6 13 24 48 67
2011 ED-02 11 22 22 22 11 6 6 38 38 18
2008 ED 20 21 20 14 11 2 14 29 48 66
2008 ED-01 18 18 21 13 13 0 18 31 44 39
2008 ED-02 20 27 13 20 13 0 7 36 50 15

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 6 38 31 6 6 6 6 14 50 16
2014 ED-02 8 33 25 8 8 8 8 20 50 12

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 38 44 6 13 0 0 0 81 13 16
2014 ED-02 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 ED-02 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 31 31 19 0 0 19 0 77 0 16
2014 ED-02 33 25 17 0 0 25 0 78 0 12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 31 44 13 0 0 13 0 86 0 16
2014 ED-02 33 42 8 0 0 17 0 90 0 12
2011 ED 26 38 18 3 2 12 1 74 6 97
2011 ED-01 24 35 18 4 3 15 1 70 9 68
2011 ED-02 28 50 11 0 0 11 0 88 0 18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 25 25 6 0 0 0 69 6 16
2014 ED-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2011 ED 31 28 24 11 4 2 0 60 16 97
2011 ED-01 34 19 25 13 6 3 0 55 20 68
2011 ED-02 22 56 17 6 0 0 0 78 6 18
2008 ED 28 35 18 6 12 0 0 63 18 65
2008 ED-01 31 38 13 5 13 0 0 69 18 39
2008 ED-02 33 20 33 0 13 0 0 53 13 15

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 38 6 25 0 6 6 64 29 16
2014 ED-02 25 25 8 25 0 8 8 60 30 12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 31 44 13 0 6 6 0 80 7 16
2014 ED-02 33 42 8 0 8 8 0 82 9 12
2011 ED 21 41 14 11 2 8 2 69 15 97
2011 ED-01 21 38 18 10 1 9 3 67 13 68
2011 ED-02 22 56 0 11 6 6 0 82 18 18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 38 50 0 6 6 0 0 88 13 16
2014 ED-02 42 50 0 0 8 0 0 92 8 12
2011 ED 20 35 8 17 9 9 1 62 29 96
2011 ED-01 18 37 10 10 10 12 1 64 24 67
2011 ED-02 28 22 0 39 6 6 0 53 47 18
2008 ED 26 30 9 15 9 11 0 63 27 66
2008 ED-01 31 23 8 15 5 18 0 66 25 39
2008 ED-02 13 53 7 13 13 0 0 67 27 15

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 25 44 6 6 13 6 0 73 20 16
2014 ED-02 25 50 0 0 17 8 0 82 18 12
2011 ED 8 23 16 18 13 19 3 39 39 97
2011 ED-01 7 18 21 16 13 22 3 33 39 68
2011 ED-02 11 39 11 17 6 17 0 60 27 18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 13 38 6 6 19 19 0 62 31 16
2014 ED-02 17 33 0 8 17 25 0 67 33 12
2011 ED 6 19 11 22 14 23 5 34 50 97
2011 ED-01 7 18 10 26 12 22 4 34 52 68
2011 ED-02 6 22 17 6 22 28 0 38 38 18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 44 0 38 0 0 0 63 38 16
2014 ED-02 17 50 0 33 0 0 0 67 33 12
2011 ED 25 51 11 10 3 0 0 75 13 97
2011 ED-01 26 49 10 10 4 0 0 75 15 68
2011 ED-02 11 72 11 6 0 0 0 83 6 18
2008 ED 47 39 2 11 2 0 0 86 12 66
2008 ED-01 46 38 3 10 3 0 0 85 13 39
2008 ED-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 63 19 6 6 6 0 0 81 13 16
2014 ED-02 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2011 ED 44 36 7 10 1 0 1 81 11 97
2011 ED-01 40 40 9 9 1 0 1 81 10 68
2011 ED-02 56 28 0 17 0 0 0 83 17 18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 56 25 0 13 0 0 6 87 13 16
2014 ED-02 58 25 0 8 0 0 8 91 9 12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 38 44 0 19 0 0 0 81 19 16
2014 ED-02 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12
2011 ED 57 34 2 5 1 1 0 92 6 97
2011 ED-01 57 34 0 6 1 1 0 93 7 68
2011 ED-02 56 44 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 ED 72 15 6 5 2 0 0 88 6 65
2008 ED-01 76 16 5 3 0 0 0 92 3 38
2008 ED-02 67 20 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 44 6 0 6 0 0 88 6 16
2014 ED-02 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2011 ED 70 20 4 5 0 0 1 91 5 97
2011 ED-01 74 13 6 7 0 0 0 87 7 68
2011 ED-02 61 33 0 0 0 0 6 100 0 18
2008 ED 61 18 9 9 2 0 2 80 11 66
2008 ED-01 64 15 8 13 0 0 0 79 13 39
2008 ED-02 53 20 13 0 7 0 7 79 7 15

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2014 ED-02 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2011 ED 77 15 3 2 1 0 1 94 3 97
2011 ED-01 79 13 3 3 0 0 1 94 3 68
2011 ED-02 67 22 6 0 6 0 0 89 6 18
2008 ED 70 21 5 2 2 0 2 92 3 66
2008 ED-01 69 26 3 0 3 0 0 95 3 39
2008 ED-02 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 75 19 0 0 0 0 6 100 0 16
2014 ED-02 75 17 0 0 0 0 8 100 0 12
2011 ED 90 7 1 1 0 0 1 98 1 97
2011 ED-01 90 7 1 0 0 0 1 99 0 68
2011 ED-02 89 6 0 6 0 0 0 94 6 18
2008 ED 86 8 3 2 0 0 2 95 2 66
2008 ED-01 87 10 3 0 0 0 0 97 0 39
2008 ED-02 87 7 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 19 13 13 13 0 0 63 25 16
2014 ED-02 50 17 17 0 17 0 0 67 17 12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 38 6 13 0 0 0 81 13 16
2014 ED-02 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2011 ED 58 27 7 4 1 1 2 87 5 97
2011 ED-01 62 26 7 0 0 1 3 92 0 68
2011 ED-02 44 28 6 17 6 0 0 72 22 18
2008 ED 61 18 8 6 5 0 3 81 11 66
2008 ED-01 67 10 5 8 5 0 5 81 14 39
2008 ED-02 60 20 7 7 7 0 0 80 13 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 0 13 13 6 0 56 13 40 20 16
2014 ED-02 0 8 8 0 0 67 17 50 0 12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 19 19 13 0 31 0 55 18 16
2014 ED-02 25 17 8 8 0 42 0 71 14 12
2011 ED 22 27 14 7 6 24 0 64 18 96
2011 ED-01 24 24 16 6 6 24 0 63 16 67
2011 ED-02 11 44 0 11 6 28 0 77 23 18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 0 100 16
2014 ED-02 0 100 12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 6 6 19 0 6 44 19 33 17 16
2014 ED-02 8 8 0 0 8 50 25 67 33 12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 31 13 19 0 0 38 0 70 0 16
2014 ED-02 33 17 8 0 0 42 0 86 0 12
2011 ED 31 25 10 5 2 27 0 76 10 97
2011 ED-01 31 24 12 4 3 26 0 74 10 68
2011 ED-02 28 33 6 11 0 22 0 79 14 18

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 6 63 0 25 0 6 0 73 27 16
2014 ED-02 0 58 0 33 0 8 0 64 36 12
2011 ED 15 46 15 18 2 2 1 64 20 97
2011 ED-01 13 44 16 19 3 3 1 60 23 68
2011 ED-02 22 44 17 17 0 0 0 67 17 18
2008 ED 11 48 15 20 5 0 2 60 25 66
2008 ED-01 8 44 18 23 8 0 0 51 31 39
2008 ED-02 20 47 13 20 0 0 0 67 20 15

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 0 19 13 19 13 38 0 30 50 16
2014 ED-02 0 25 0 17 17 42 0 43 57 12
2011 ED 6 20 19 16 5 30 4 39 33 97
2011 ED-01 6 13 21 19 7 29 4 29 40 68
2011 ED-02 6 39 11 6 0 33 6 73 9 18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 44 38 6 6 0 6 0 87 7 16
2014 ED-02 42 42 8 0 0 8 0 91 0 12
2011 ED 28 36 13 5 6 10 1 72 13 97
2011 ED-01 24 37 15 6 7 10 1 68 15 68
2011 ED-02 39 33 11 6 0 11 0 81 6 18
2008 ED 17 39 15 11 3 14 2 66 16 66
2008 ED-01 23 26 13 13 3 23 0 63 20 39
2008 ED-02 7 53 20 13 7 0 0 60 20 15

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 ED 19 31 6 6 0 31 6 80 10 16
2014 ED-02 17 42 8 0 0 25 8 88 0 12
2011 ED 26 29 13 7 6 18 1 67 16 97
2011 ED-01 24 29 16 7 7 15 1 63 18 68
2011 ED-02 28 33 6 6 6 22 0 79 14 18
2008 ED 26 35 15 12 3 6 3 67 17 66
2008 ED-01 28 31 13 13 3 10 3 68 18 39
2008 ED-02 33 33 20 7 7 0 0 67 13 15
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