Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	45	3	3	0	94	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	34	45	8	8	4	79	13	24
2017	Administration et service extérieur	39	38	12	6	4	77	11	252
2017	Technique	39	41	7	7	7	80	13	15
2017	Soutien administratif	23	53	7	17	0	76	17	30
2017	Autre	44	29	27	0	0	73	0	14
2014	Direction	66	30	2	0	2	96	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	23	40	15	23	0	63	23	40
2014	Administration et service extérieur	38	37	12	8	5	76	12	335
2014	Technique	40	53	0	7	0	93	7	15
2014	Soutien administratif	25	50	12	7	7	75	13	60
2014	Autre	25	62	8	4	0	87	4	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	16	8	22	0	0	70	22	34
2017	Scientifique et professionnelle	21	35	31	5	9	0	56	13	23
2017	Administration et service extérieur	36	34	13	10	7	1	70	17	251
2017	Technique	20	48	0	20	13	0	67	33	15
2017	Soutien administratif	36	40	7	7	10	0	77	17	30
2017	Autre	44	49	0	7	0	0	93	7	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	16	0	0	0	0	100	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	38	45	13	0	4	0	83	4	24
2017	Administration et service extérieur	52	35	9	4	0	0	87	4	252
2017	Technique	46	41	13	0	0	0	87	0	15
2017	Soutien administratif	46	47	3	3	0	0	93	3	30
2017	Autre	42	51	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	86	12	0	0	0	2	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	53	27	13	5	3	0	80	8	40
2014	Administration et service extérieur	65	24	8	2	0	0	89	3	336
2014	Technique	54	39	7	0	0	0	93	0	15
2014	Soutien administratif	58	28	5	0	7	2	88	7	60
2014	Autre	51	35	14	0	0	0	86	0	20

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	35	3	3	0	0	94	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	32	43	17	4	4	0	75	8	24
2017	Administration et service extérieur	42	38	14	4	2	0	80	6	251
2017	Technique	26	48	13	13	0	0	74	13	15
2017	Soutien administratif	43	36	11	10	0	0	79	10	30
2017	Autre	37	56	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	28	38	17	18	0	0	65	18	40
2014	Administration et service extérieur	40	40	11	5	4	0	81	8	336
2014	Technique	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2014	Soutien administratif	29	47	13	5	5	2	76	10	60
2014	Autre	56	35	9	0	0	0	91	0	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	45	9	7	10	3	0	73	18	33
2017	Scientifique et professionnelle	8	46	29	8	8	0	0	55	17	24
2017	Administration et service extérieur	24	32	19	13	9	2	0	57	23	252
2017	Technique	33	26	21	13	7	0	0	59	20	15
2017	Soutien administratif	33	27	23	7	10	0	0	60	17	30
2017	Autre	51	37	5	7	0	0	0	88	7	14
2014	Direction	53	33	10	2	2	0	0	86	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	15	22	18	33	10	2	0	38	43	40
2014	Administration et service extérieur	19	36	21	12	10	1	1	56	22	336
2014	Technique	41	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Soutien administratif	23	30	22	12	8	3	2	56	21	60
2014	Autre	43	22	20	0	0	14	0	76	0	20

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	42	9	13	3	0	0	74	17	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	38	33	13	4	0	0	50	17	24
2017	Administration et service extérieur	25	36	17	14	6	0	1	62	21	252
2017	Technique	26	54	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	Soutien administratif	26	37	23	7	7	0	0	64	13	30
2017	Autre	37	42	22	0	0	0	0	78	0	14
2014	Direction	61	31	4	4	0	0	0	92	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	22	23	17	35	3	0	0	45	38	40
2014	Administration et service extérieur	22	40	18	11	8	0	1	62	19	336
2014	Technique	34	53	6	0	7	0	0	87	7	15
2014	Soutien administratif	20	43	15	10	10	0	2	64	20	60
2014	Autre	43	30	12	10	0	4	0	77	10	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	14	21	13	7	5	3	56	21	34
2017	Scientifique et professionnelle	7	47	8	25	8	4	0	57	34	24
2017	Administration et service extérieur	27	29	14	17	10	3	1	58	28	252
2017	Technique	20	33	13	20	7	8	0	57	29	15
2017	Soutien administratif	30	30	14	10	10	7	0	64	21	30
2017	Autre	15	15	15	37	0	12	7	36	45	14
2014	Direction	46	37	11	4	2	0	0	83	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	19	15	17	28	15	5	0	36	46	40
2014	Administration et service extérieur	22	27	21	12	12	5	0	52	26	336
2014	Technique	41	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Soutien administratif	22	22	22	8	18	5	3	47	29	60
2014	Autre	42	10	12	8	0	28	0	71	12	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	33	11	0	0	2	0	88	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	42	34	8	8	4	4	0	79	13	24
2017	Administration et service extérieur	49	26	13	7	2	2	0	77	9	252
2017	Technique	41	26	7	13	7	7	0	72	21	15
2017	Soutien administratif	53	27	11	3	3	3	0	82	7	30
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	60	28	10	0	2	0	0	88	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	50	14	15	8	10	3	0	66	18	40
2014	Administration et service extérieur	47	30	10	4	5	3	0	80	9	336
2014	Technique	41	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Soutien administratif	42	42	5	3	5	2	2	86	9	60
2014	Autre	64	32	4	0	0	0	0	96	0	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	40	7	7	2	0	0	85	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	42	18	20	12	4	4	0	62	17	24
2017	Administration et service extérieur	49	28	10	9	2	1	1	78	12	251
2017	Technique	26	35	13	13	13	0	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	50	40	3	3	3	0	0	90	7	30
2017	Autre	63	37	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	52	38	4	6	0	0	0	90	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	39	23	11	10	15	3	0	64	26	40
2014	Administration et service extérieur	50	29	8	7	6	0	0	79	12	336
2014	Technique	54	33	7	6	0	0	0	87	6	15
2014	Soutien administratif	37	38	17	3	3	0	2	76	7	60
2014	Autre	47	40	14	0	0	0	0	86	0	20

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	23	5	7	2	0	0	86	9	33
2017	Scientifique et professionnelle	49	25	10	16	0	0	0	74	16	24
2017	Administration et service extérieur	53	24	12	6	2	1	1	79	9	252
2017	Technique	35	26	13	7	20	0	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	66	17	7	7	0	3	0	86	7	29
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	66	22	8	0	4	0	0	88	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	45	25	8	5	15	3	0	71	21	40
2014	Administration et service extérieur	54	29	8	5	3	1	0	84	8	336
2014	Technique	54	39	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	Soutien administratif	47	33	7	0	8	0	5	84	9	60
2014	Autre	60	18	18	4	0	0	0	78	4	20

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	42	0	20	3	0	0	77	23	34
2017	Scientifique et professionnelle	26	41	8	13	0	13	0	77	15	24
2017	Administration et service extérieur	25	36	17	11	7	5	0	63	19	252
2017	Technique	26	48	13	0	0	13	0	85	0	15
2017	Soutien administratif	23	44	20	7	7	0	0	67	13	30
2017	Autre	56	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	Direction	53	41	2	0	2	2	0	96	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	20	25	17	12	8	18	0	56	23	40
2014	Administration et service extérieur	28	35	18	9	5	4	1	66	15	336
2014	Technique	34	40	20	7	0	0	0	74	7	15
2014	Soutien administratif	22	32	20	8	7	12	0	60	17	60
2014	Autre	52	26	8	0	0	14	0	90	0	20

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	42	5	15	6	0	0	74	21	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	38	25	21	4	0	0	50	25	24
2017	Administration et service extérieur	19	31	18	18	10	3	0	52	30	252
2017	Technique	33	48	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Soutien administratif	20	44	13	3	13	3	3	68	18	30
2017	Autre	44	34	7	0	7	0	7	84	8	14
2014	Direction	53	39	2	6	0	0	0	92	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	20	29	20	17	7	7	0	53	26	40
2014	Administration et service extérieur	24	34	19	11	10	2	0	59	21	336
2014	Technique	34	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	Soutien administratif	20	33	18	18	5	5	0	56	25	60
2014	Autre	25	44	9	13	0	9	0	76	15	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	31	24	17	9	0	50	26	34
2017	Scientifique et professionnelle	8	34	12	37	8	0	42	45	24
2017	Administration et service extérieur	13	23	25	20	13	6	38	35	252
2017	Technique	26	41	20	7	0	7	72	7	15
2017	Soutien administratif	20	23	24	13	10	10	48	26	30
2017	Autre	44	22	12	7	15	0	66	22	14
2014	Direction	35	37	12	10	0	6	77	11	47
2014	Scientifique et professionnelle	10	23	23	22	10	12	38	36	40
2014	Administration et service extérieur	16	32	24	15	10	2	49	26	336
2014	Technique	14	47	33	7	0	0	61	7	15
2014	Soutien administratif	15	33	17	15	10	10	54	28	60
2014	Autre	21	31	9	12	10	18	63	26	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	38	2	17	0	5	80	18	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	38	4	25	8	12	57	38	24
2017	Administration et service extérieur	19	25	21	18	12	6	46	31	252
2017	Technique	33	20	20	0	7	21	67	8	15
2017	Soutien administratif	17	37	10	13	7	17	64	24	30
2017	Autre	37	44	7	7	0	5	85	8	14
2014	Direction	52	32	8	2	4	2	86	6	46
2014	Scientifique et professionnelle	26	10	28	15	5	16	43	24	40
2014	Administration et service extérieur	25	33	16	12	9	4	61	22	336
2014	Technique	34	33	26	0	0	7	72	0	15
2014	Soutien administratif	18	33	23	10	7	8	56	18	60
2014	Autre	16	31	22	18	0	12	54	20	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	39	6	19	5	3	0	70	25	33
2017	Scientifique et professionnelle	0	25	20	43	12	0	0	25	55	24
2017	Administration et service extérieur	13	34	22	14	12	5	0	49	28	252
2017	Technique	39	26	28	7	0	0	0	65	7	15
2017	Soutien administratif	21	36	13	10	10	10	0	63	22	30
2017	Autre	29	37	20	0	15	0	0	66	15	14
2014	Direction	33	45	6	10	4	2	0	80	14	47
2014	Scientifique et professionnelle	10	25	22	27	7	8	0	38	37	40
2014	Administration et service extérieur	19	32	16	19	13	1	0	52	33	336
2014	Technique	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	Soutien administratif	22	32	17	12	8	8	2	59	22	60
2014	Autre	38	22	22	14	0	4	0	63	14	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	23	17	5	3	0	0	75	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	54	13	17	0	0	0	71	17	24
2017	Administration et service extérieur	35	35	11	11	7	0	0	71	18	252
2017	Technique	26	41	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	Soutien administratif	33	27	27	10	3	0	0	60	13	30
2017	Autre	66	34	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	34	46	6	6	6	2	0	82	12	47
2014	Scientifique et professionnelle	22	40	13	14	8	3	0	64	23	40
2014	Administration et service extérieur	34	35	12	9	9	0	0	69	19	336
2014	Technique	33	46	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Soutien administratif	23	43	12	5	15	0	2	68	20	60
2014	Autre	52	40	0	8	0	0	0	92	8	20

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	39	8	7	2	83	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	8	38	12	33	8	46	41	24
2017	Administration et service extérieur	28	39	12	16	5	67	21	251
2017	Technique	28	39	20	7	7	67	13	15
2017	Soutien administratif	50	33	3	7	7	83	13	30
2017	Autre	42	37	15	7	0	78	7	14

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	42	12	14	3	10	2	66	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	12	8	35	8	24	0	33	57	24
2017	Administration et service extérieur	16	22	18	18	8	16	3	46	32	250
2017	Technique	7	33	20	13	0	28	0	55	18	15
2017	Soutien administratif	10	23	37	10	7	10	3	38	19	30
2017	Autre	29	15	0	15	7	27	7	67	33	14
2014	Direction	30	32	14	8	4	10	2	71	13	47
2014	Scientifique et professionnelle	10	15	20	19	10	20	5	33	39	40
2014	Administration et service extérieur	13	24	19	16	14	10	4	42	36	334
2014	Technique	20	33	12	21	7	0	7	57	29	15
2014	Soutien administratif	12	25	18	10	12	20	3	48	28	60
2014	Autre	31	8	13	4	0	27	18	70	7	20

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	27	11	9	2	0	2	77	11	34
2017	Scientifique et professionnelle	29	36	18	8	0	4	4	71	9	24
2017	Administration et service extérieur	46	27	14	7	5	0	2	74	12	252
2017	Technique	21	39	13	13	13	0	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	46	31	13	7	3	0	0	77	10	30
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	51	31	8	8	2	0	0	82	10	47
2014	Scientifique et professionnelle	37	30	10	7	13	3	0	69	21	40
2014	Administration et service extérieur	43	36	8	7	5	0	1	80	12	336
2014	Technique	27	60	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	Soutien administratif	36	41	7	3	8	2	3	80	12	59
2014	Autre	60	22	13	4	0	0	0	82	4	20

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	19	0	12	9	3	5	77	23	24
2017	Administration et service extérieur	30	34	12	8	4	5	6	72	14	75
2014	Direction	46	35	8	8	0	0	3	83	9	34
2014	Administration et service extérieur	22	37	14	12	6	1	7	65	20	96

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	29	3	7	0	0	2	90	7	33
2017	Scientifique et professionnelle	42	33	4	8	4	8	0	82	14	24
2017	Administration et service extérieur	37	34	14	10	3	1	1	73	13	252
2017	Technique	46	35	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	Soutien administratif	40	36	10	10	0	3	0	79	10	30
2017	Autre	66	22	5	7	0	0	0	88	7	14
2014	Direction	60	36	4	0	0	0	0	96	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	30	33	15	10	11	0	2	64	21	40
2014	Administration et service extérieur	35	42	11	6	4	2	1	79	10	336
2014	Technique	27	59	7	7	0	0	0	86	7	15
2014	Soutien administratif	28	42	15	8	3	2	2	72	12	60
2014	Autre	65	31	4	0	0	0	0	96	0	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	29	5	3	7	5	6	84	11	34
2017	Scientifique et professionnelle	41	18	13	12	4	12	0	67	19	24
2017	Administration et service extérieur	30	28	18	10	5	6	2	64	17	252
2017	Technique	26	35	7	26	7	0	0	61	33	15
2017	Soutien administratif	17	36	21	13	3	10	0	59	18	30
2017	Autre	66	22	0	0	0	12	0	100	0	14
2014	Direction	63	25	6	4	0	2	0	90	4	46
2014	Scientifique et professionnelle	23	23	12	20	8	15	0	53	33	40
2014	Administration et service extérieur	33	29	17	8	6	5	1	67	15	336
2014	Technique	27	59	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	Soutien administratif	27	32	15	7	5	12	3	69	14	60
2014	Autre	51	17	4	0	0	18	10	94	0	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	28	8	6	0	0	0	86	6	33
2017	Scientifique et professionnelle	17	55	16	8	4	0	0	71	13	24
2017	Administration et service extérieur	33	37	14	10	5	0	1	71	15	251
2017	Technique	39	21	20	7	13	0	0	61	20	15
2017	Soutien administratif	26	34	20	7	13	0	0	60	20	30
2017	Autre	15	63	7	7	0	0	7	84	8	14
2014	Direction	53	36	2	10	0	0	0	88	10	47
2014	Scientifique et professionnelle	20	45	13	17	5	0	0	65	22	40
2014	Administration et service extérieur	31	41	13	11	5	1	0	72	15	336
2014	Technique	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	Soutien administratif	25	43	20	8	2	0	2	70	10	60
2014	Autre	34	44	8	14	0	0	0	78	14	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	21	7	3	0	90	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	42	37	8	8	4	79	12	24
2017	Administration et service extérieur	45	39	8	4	3	85	8	252
2017	Technique	41	46	0	13	0	87	13	15
2017	Soutien administratif	41	27	7	18	7	68	25	29
2017	Autre	29	27	15	29	0	56	29	14
2014	Direction	77	23	0	0	0	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	35	39	7	11	8	74	18	40
2014	Administration et service extérieur	41	35	12	8	4	76	12	336
2014	Technique	46	41	6	7	0	87	7	15
2014	Soutien administratif	27	37	12	15	10	63	25	60
2014	Autre	46	50	4	0	0	96	0	19

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	75	15	6	3	0	91	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	38	49	13	0	0	87	0	24
2017	Administration et service extérieur	53	31	7	6	3	84	9	252
2017	Technique	41	52	0	0	7	93	7	15
2017	Soutien administratif	34	27	14	14	10	62	25	29
2017	Autre	51	20	15	15	0	71	15	14
2014	Direction	73	23	2	2	0	96	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	47	28	10	10	5	75	15	40
2014	Administration et service extérieur	48	32	10	6	4	80	10	335
2014	Technique	60	33	0	7	0	93	7	15
2014	Soutien administratif	27	38	10	13	12	65	25	60
2014	Autre	52	44	4	0	0	96	0	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	28	15	3	5	3	0	76	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	42	13	21	4	4	0	61	26	24
2017	Administration et service extérieur	30	33	17	11	6	3	0	65	18	251
2017	Technique	26	61	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	Soutien administratif	27	30	13	17	10	3	0	59	27	30
2017	Autre	51	29	7	7	0	5	0	85	8	14
2014	Direction	33	46	11	8	0	2	0	81	8	47
2014	Scientifique et professionnelle	15	30	20	24	8	3	0	47	33	40
2014	Administration et service extérieur	25	36	19	10	7	3	0	63	18	336
2014	Technique	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	Soutien administratif	20	37	20	7	8	7	2	62	16	60
2014	Autre	33	46	8	4	0	9	0	87	5	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	21	2	10	7	3	24	74	23	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	16	12	29	21	13	4	25	60	24
2017	Administration et service extérieur	16	27	15	17	18	2	4	46	37	252
2017	Technique	0	20	26	21	33	0	0	20	54	15
2017	Soutien administratif	14	7	21	20	31	7	0	22	55	29
2017	Autre	37	29	15	7	0	0	12	75	8	14
2014	Direction	22	22	10	17	8	2	19	56	31	47
2014	Scientifique et professionnelle	8	7	24	25	31	3	2	16	59	40
2014	Administration et service extérieur	12	22	15	22	24	2	3	36	49	336
2014	Technique	27	20	13	13	19	7	0	51	35	15
2014	Soutien administratif	7	22	20	13	27	5	7	32	45	60
2014	Autre	16	27	13	4	4	24	12	67	13	20

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	26	5	14	0	0	81	14	33
2017	Scientifique et professionnelle	30	49	13	4	4	0	79	8	24
2017	Administration et service extérieur	37	36	11	12	5	0	73	17	252
2017	Technique	26	48	13	0	13	0	74	13	15
2017	Soutien administratif	40	27	13	13	7	0	67	20	30
2017	Autre	44	49	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	44	44	6	4	2	0	88	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	17	37	10	30	5	0	55	35	40
2014	Administration et service extérieur	30	40	12	9	8	0	70	18	336
2014	Technique	27	66	7	0	0	0	93	0	15
2014	Soutien administratif	17	40	22	10	10	2	58	20	60
2014	Autre	29	36	21	0	4	10	72	5	20

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	24	11	5	0	0	0	83	5	34
2017	Scientifique et professionnelle	32	41	17	6	4	0	0	73	10	24
2017	Administration et service extérieur	41	31	14	9	5	0	0	72	14	252
2017	Technique	46	35	7	0	13	0	0	80	13	15
2017	Soutien administratif	57	17	7	10	7	3	0	76	17	30
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	43	28	14	13	2	0	0	71	15	47
2014	Scientifique et professionnelle	20	33	30	13	5	0	0	52	18	40
2014	Administration et service extérieur	38	34	14	9	5	0	0	72	14	336
2014	Technique	47	39	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	Soutien administratif	23	40	23	7	5	0	2	64	12	60
2014	Autre	51	26	23	0	0	0	0	77	0	20

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	34	8	5	0	0	0	87	5	34
2017	Scientifique et professionnelle	32	22	25	13	4	4	0	56	18	24
2017	Administration et service extérieur	37	35	12	11	5	0	0	72	16	252
2017	Technique	26	54	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	Soutien administratif	46	21	17	10	7	0	0	67	17	30
2017	Autre	66	20	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	Direction	39	45	8	8	0	0	0	84	8	47
2014	Scientifique et professionnelle	18	38	22	13	10	0	0	55	22	40
2014	Administration et service extérieur	37	35	13	10	5	0	0	72	16	336
2014	Technique	21	46	26	0	7	0	0	67	7	15
2014	Soutien administratif	27	42	12	7	10	2	2	71	17	60
2014	Autre	33	31	26	0	0	10	0	71	0	20

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	42	6	3	2	0	2	89	6	33
2017	Scientifique et professionnelle	16	37	21	8	4	14	0	62	14	24
2017	Administration et service extérieur	24	34	24	8	6	2	1	60	15	252
2017	Technique	13	48	26	7	7	0	0	61	13	15
2017	Soutien administratif	23	27	20	10	13	7	0	54	25	30
2017	Autre	58	22	7	7	0	5	0	85	8	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	26	2	5	3	3	90	8	34
2017	Scientifique et professionnelle	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2017	Administration et service extérieur	47	32	9	7	5	1	80	12	250
2017	Technique	26	35	13	13	13	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	48	24	18	7	3	0	72	10	29
2017	Autre	88	12	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	57	37	2	4	0	0	94	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	37	38	10	8	5	2	77	13	40
2014	Administration et service extérieur	48	30	8	7	6	1	79	13	336
2014	Technique	34	33	20	7	7	0	67	13	15
2014	Soutien administratif	40	38	12	3	7	0	78	10	60
2014	Autre	54	29	12	0	0	4	87	0	20

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	0	9	5	9	0	63	37	38	33
2017	Scientifique et professionnelle	17	25	21	25	0	4	8	48	29	24
2017	Administration et service extérieur	33	23	13	8	10	3	9	64	21	251
2017	Technique	20	15	26	13	13	7	7	40	30	15
2017	Soutien administratif	38	24	14	3	7	8	7	72	12	29
2017	Autre	20	44	15	0	0	0	22	81	0	14
2014	Direction	19	12	8	4	8	0	49	61	23	47
2014	Scientifique et professionnelle	27	10	11	18	18	0	17	44	43	40
2014	Administration et service extérieur	38	25	11	10	6	2	8	70	17	336
2014	Technique	26	53	14	7	0	0	0	79	7	15
2014	Soutien administratif	37	23	7	8	10	2	13	71	21	60
2014	Autre	27	17	18	8	0	0	31	62	12	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	33	18	17	3	3	60	21	34
2017	Scientifique et professionnelle	26	37	29	4	4	0	63	8	24
2017	Administration et service extérieur	33	43	17	5	3	0	75	8	251
2017	Technique	46	35	13	0	7	0	80	7	15
2017	Soutien administratif	54	30	16	0	0	0	84	0	30
2017	Autre	80	15	5	0	0	0	95	0	14
2014	Direction	20	39	16	19	6	0	59	25	47
2014	Scientifique et professionnelle	41	36	5	15	2	0	77	18	40
2014	Administration et service extérieur	36	35	19	8	2	0	71	9	336
2014	Technique	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	49	41	7	2	2	0	90	3	59
2014	Autre	49	43	8	0	0	0	92	0	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	24	4	0	0	2	6	95	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	54	21	8	8	0	4	4	82	9	24
2017	Administration et service extérieur	55	26	8	4	4	1	2	83	8	252
2017	Technique	35	20	13	20	13	0	0	54	33	15
2017	Soutien administratif	50	17	17	7	3	7	0	71	11	30
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	50	28	10	2	0	0	10	87	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	45	20	8	5	7	8	8	77	14	40
2014	Administration et service extérieur	56	21	7	5	4	3	3	82	10	336
2014	Technique	41	40	6	7	0	7	0	86	7	15
2014	Soutien administratif	43	25	8	0	5	2	17	84	6	60
2014	Autre	64	27	4	0	0	0	4	96	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	26	26	34
2017	Scientifique et professionnelle	41	17	42	24
2017	Administration et service extérieur	39	30	31	252
2017	Technique	33	46	21	15
2017	Soutien administratif	27	30	44	30
2017	Autre	73	20	7	14
2014	Direction	42	40	18	47
2014	Scientifique et professionnelle	44	19	37	40
2014	Administration et service extérieur	36	23	41	336
2014	Technique	7	47	46	15
2014	Soutien administratif	43	17	40	60
2014	Autre	35	43	22	20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	14	45	0	14	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	29	0	61	10	0	0	10
2017	Administration et service extérieur	10	14	57	7	4	8	99
2017	Autre	0	10	10	0	80	0	10
2014	Direction	41	19	31	5	9999	5	18
2014	Scientifique et professionnelle	12	23	47	6	9999	12	17
2014	Administration et service extérieur	9	22	51	4	9999	14	122
2014	Soutien administratif	8	12	62	4	9999	15	26

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	24	10	2	0	0	0	88	2	34
2017	Scientifique et professionnelle	20	38	21	4	12	4	0	61	17	24
2017	Administration et service extérieur	42	40	8	7	3	0	0	82	10	252
2017	Technique	61	26	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Soutien administratif	47	33	13	7	0	0	0	80	7	30
2017	Autre	29	56	7	7	0	0	0	85	7	14
2014	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	25	39	8	19	10	0	0	64	29	40
2014	Administration et service extérieur	49	35	8	3	3	1	0	85	7	336
2014	Technique	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	33	40	7	7	10	0	3	76	17	60
2014	Autre	30	57	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	47	12	12	4	0	71	16	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	20	35	29	4	0	32	33	24
2017	Administration et service extérieur	23	42	18	8	8	1	65	17	251
2017	Technique	26	35	26	13	0	0	61	13	15
2017	Soutien administratif	27	50	13	7	3	0	77	10	30
2017	Autre	44	37	5	7	7	0	80	15	14
2014	Direction	49	43	6	2	0	0	92	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	15	38	19	19	7	0	54	27	40
2014	Administration et service extérieur	32	44	13	9	3	1	76	11	335
2014	Technique	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2014	Soutien administratif	22	47	18	3	7	3	71	10	60
2014	Autre	43	44	4	4	0	4	91	4	20

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	30	36	10	5	0	0	15	49	34
2017	Scientifique et professionnelle	29	26	33	8	4	0	0	12	56	24
2017	Administration et service extérieur	16	35	30	13	2	1	3	16	53	251
2017	Technique	21	20	20	20	13	0	7	35	44	15
2017	Soutien administratif	16	23	27	21	10	0	3	32	41	30
2017	Autre	0	12	51	7	29	0	0	37	12	14
2014	Direction	2	38	26	22	10	2	0	33	40	47
2014	Scientifique et professionnelle	13	32	43	10	0	0	3	10	46	40
2014	Administration et service extérieur	15	36	31	10	5	0	2	16	52	336
2014	Technique	13	33	33	7	14	0	0	21	46	15
2014	Soutien administratif	13	15	34	20	10	3	5	33	31	60
2014	Autre	8	44	21	26	0	0	0	26	52	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	17	44	5	9	0	0	14	42	34
2017	Scientifique et professionnelle	43	20	29	8	0	0	0	8	63	24
2017	Administration et service extérieur	24	27	27	12	6	2	2	18	54	251
2017	Technique	7	28	33	13	13	0	7	28	37	15
2017	Soutien administratif	23	27	23	14	7	3	3	22	53	30
2017	Autre	7	12	29	29	22	0	0	51	20	14
2014	Direction	0	12	39	29	12	4	4	45	13	47
2014	Scientifique et professionnelle	25	32	22	11	5	2	3	17	60	40
2014	Administration et service extérieur	18	25	32	14	7	2	3	21	45	335
2014	Technique	13	26	40	7	14	0	0	21	39	15
2014	Soutien administratif	13	25	35	12	7	7	2	20	42	60
2014	Autre	4	17	28	30	17	4	0	49	22	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	39	23	3	14	0	0	17	59	34
2017	Scientifique et professionnelle	17	25	46	8	4	0	0	12	42	24
2017	Administration et service extérieur	29	29	24	12	3	1	2	16	59	251
2017	Technique	20	28	20	13	13	0	7	28	51	15
2017	Soutien administratif	13	20	34	17	3	3	10	23	38	30
2017	Autre	12	15	37	29	0	7	0	32	29	14
2014	Direction	21	24	24	19	6	4	2	27	48	47
2014	Scientifique et professionnelle	26	27	25	15	2	5	0	18	55	40
2014	Administration et service extérieur	34	30	20	9	3	1	2	13	66	335
2014	Technique	33	20	27	7	7	0	7	14	56	15
2014	Soutien administratif	20	28	27	13	3	5	3	18	53	60
2014	Autre	22	34	22	14	8	0	0	22	56	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	25	32	18	14	0	0	32	37	34
2017	Scientifique et professionnelle	21	17	33	25	4	0	0	29	38	24
2017	Administration et service extérieur	15	22	32	22	7	1	1	30	37	251
2017	Technique	0	35	13	39	13	0	0	52	35	15
2017	Soutien administratif	6	23	27	21	13	0	10	38	33	30
2017	Autre	5	7	7	44	37	0	0	80	12	14
2014	Direction	6	14	48	18	10	0	4	29	21	47
2014	Scientifique et professionnelle	13	13	43	27	2	0	2	30	26	40
2014	Administration et service extérieur	14	21	36	20	6	1	1	28	35	336
2014	Technique	20	0	33	34	13	0	0	47	20	15
2014	Soutien administratif	7	5	41	24	15	3	5	43	13	59
2014	Autre	0	13	29	36	22	0	0	58	13	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	30	22	10	14	0	9	26	49	34
2017	Scientifique et professionnelle	29	17	38	8	4	4	0	13	48	24
2017	Administration et service extérieur	23	28	26	13	6	2	3	20	53	250
2017	Technique	13	21	26	13	20	0	7	35	37	15
2017	Soutien administratif	24	10	42	14	3	0	7	18	37	29
2017	Autre	5	0	22	37	22	0	15	69	6	14
2014	Direction	14	25	27	22	8	0	4	32	40	47
2014	Scientifique et professionnelle	33	30	20	15	0	0	3	15	64	40
2014	Administration et service extérieur	25	27	27	14	3	1	3	18	54	336
2014	Technique	20	27	7	27	20	0	0	47	46	15
2014	Soutien administratif	19	26	24	17	8	3	3	27	47	59
2014	Autre	8	17	22	28	17	9	0	48	27	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	27	38	13	9	3	0	23	38	34
2017	Scientifique et professionnelle	17	34	33	12	4	0	0	17	51	24
2017	Administration et service extérieur	28	27	19	16	5	2	3	22	58	251
2017	Technique	7	41	20	26	0	0	7	28	51	15
2017	Soutien administratif	30	20	30	7	3	7	3	12	55	30
2017	Autre	7	12	44	7	22	7	0	32	21	14
2014	Direction	2	10	25	36	16	7	4	59	14	47
2014	Scientifique et professionnelle	5	22	40	20	10	0	3	30	28	40
2014	Administration et service extérieur	17	20	26	24	6	3	4	32	40	336
2014	Technique	20	20	26	7	27	0	0	34	40	15
2014	Soutien administratif	27	23	13	20	7	7	3	30	56	60
2014	Autre	9	16	31	22	4	4	14	32	30	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	43	29	3	14	0	0	17	54	34
2017	Scientifique et professionnelle	25	13	38	17	4	0	4	22	39	24
2017	Administration et service extérieur	25	22	31	13	5	2	2	20	49	250
2017	Technique	13	28	26	20	7	7	0	28	44	15
2017	Soutien administratif	13	23	43	7	3	3	7	12	40	30
2017	Autre	0	12	37	22	22	7	0	47	13	14
2014	Direction	23	26	20	23	6	0	2	30	50	47
2014	Scientifique et professionnelle	21	27	27	15	5	2	2	21	50	40
2014	Administration et service extérieur	24	27	34	8	3	2	2	12	53	335
2014	Technique	6	40	20	7	20	0	7	29	49	15
2014	Soutien administratif	13	27	25	10	10	7	8	23	47	60
2014	Autre	9	29	18	8	18	14	4	32	46	20

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	14	7	5	0	7	86	6	34
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	0	13	0	0	87	13	24
2017	Administration et service extérieur	53	24	8	10	4	0	78	14	252
2017	Technique	48	20	20	7	7	0	67	13	15
2017	Soutien administratif	50	31	10	3	7	0	80	10	30
2017	Autre	85	15	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	70	18	8	2	2	0	88	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	41	30	8	10	11	0	71	21	39
2014	Administration et service extérieur	50	28	8	7	6	0	79	13	336
2014	Technique	47	40	12	0	0	0	88	0	15
2014	Soutien administratif	48	28	7	5	10	2	78	15	60
2014	Autre	69	31	0	0	0	0	100	0	20

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	24	3	0	3	0	93	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	51	46	4	0	0	0	96	0	24
2017	Administration et service extérieur	53	32	6	5	4	0	85	9	252
2017	Technique	26	67	7	0	0	0	93	0	15
2017	Soutien administratif	47	36	13	0	3	0	83	3	30
2017	Autre	73	27	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	80	16	0	4	0	0	96	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	52	33	7	5	3	0	85	8	39
2014	Administration et service extérieur	47	37	8	5	3	0	84	8	335
2014	Technique	47	39	13	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	42	38	8	7	3	2	81	10	60
2014	Autre	79	21	0	0	0	0	100	0	20

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	30	3	0	0	7	0	96	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	38	42	8	4	4	4	0	83	9	24
2017	Administration et service extérieur	43	38	11	3	0	3	0	84	4	250
2017	Technique	13	67	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	Soutien administratif	36	44	17	0	0	3	0	83	0	30
2017	Autre	71	7	0	15	0	7	0	84	16	14
2014	Direction	60	28	5	0	0	6	0	95	0	46
2014	Scientifique et professionnelle	30	38	15	3	0	15	0	80	3	40
2014	Administration et service extérieur	43	35	12	2	1	6	0	84	4	336
2014	Technique	33	40	20	0	0	7	0	78	0	15
2014	Soutien administratif	37	38	15	0	5	3	2	79	5	60
2014	Autre	60	23	4	0	0	14	0	96	0	20

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	28	3	9	0	0	88	9	34
2017	Scientifique et professionnelle	34	41	13	8	4	0	75	12	24
2017	Administration et service extérieur	44	38	8	5	3	1	83	9	252
2017	Technique	41	52	7	0	0	0	93	0	15
2017	Soutien administratif	36	47	7	3	0	7	89	4	30
2017	Autre	63	22	7	7	0	0	85	7	14
2014	Direction	61	33	4	0	0	2	96	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	27	45	13	5	3	7	78	9	40
2014	Administration et service extérieur	44	38	9	3	3	3	85	6	336
2014	Technique	47	40	7	6	0	0	87	6	15
2014	Soutien administratif	33	47	7	5	3	5	84	9	60
2014	Autre	59	36	4	0	0	0	96	0	20

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	31	0	7	0	0	93	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	37	33	25	4	0	0	71	4	24
2017	Administration et service extérieur	45	38	7	6	3	0	83	9	252
2017	Technique	46	41	7	7	0	0	87	7	15
2017	Soutien administratif	50	36	3	3	7	0	87	10	30
2017	Autre	85	7	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	79	19	2	0	0	0	98	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	40	41	12	8	0	0	81	8	40
2014	Administration et service extérieur	48	37	10	2	3	0	85	5	336
2014	Technique	61	26	13	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	43	37	10	2	7	2	81	8	60
2014	Autre	73	23	4	0	0	0	96	0	20

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	27	11	9	3	2	2	76	13	34
2017	Scientifique et professionnelle	37	29	21	8	4	0	0	67	12	24
2017	Administration et service extérieur	33	30	12	13	6	3	3	67	19	252
2017	Technique	20	41	13	13	13	0	0	61	26	15
2017	Soutien administratif	40	34	10	7	7	0	3	76	14	30
2017	Autre	73	22	0	0	0	0	5	100	0	14
2014	Direction	52	26	8	2	4	4	4	85	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	25	24	21	20	3	5	2	54	24	40
2014	Administration et service extérieur	35	28	14	9	8	2	4	67	18	336
2014	Technique	20	67	0	7	0	7	0	93	7	15
2014	Soutien administratif	33	30	15	5	8	2	7	69	14	60
2014	Autre	60	17	0	0	0	4	19	100	0	20

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	53	7	0	0	0	0	93	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	50	12	9	0	13	0	76	10	24
2017	Administration et service extérieur	31	46	16	2	1	4	1	80	3	251
2017	Technique	46	41	0	7	0	7	0	93	7	15
2017	Soutien administratif	23	40	23	3	3	7	0	68	7	30
2017	Autre	51	49	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	59	27	10	0	0	0	4	90	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	30	40	15	0	2	13	0	80	3	40
2014	Administration et service extérieur	28	45	14	3	2	5	2	79	5	336
2014	Technique	34	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	23	42	22	0	2	10	2	74	2	60
2014	Autre	33	40	13	0	0	4	10	85	0	20

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	25	0	3	3	0	0	93	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	26	53	4	13	4	0	0	79	17	24
2017	Administration et service extérieur	40	36	9	7	6	1	1	78	13	251
2017	Technique	26	54	7	0	0	13	0	92	0	15
2017	Soutien administratif	23	44	7	17	0	7	3	74	18	30
2017	Autre	49	29	15	0	0	7	0	84	0	14
2014	Direction	77	12	11	0	0	0	0	89	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	38	39	5	8	2	5	3	84	11	40
2014	Administration et service extérieur	51	33	5	7	2	1	1	86	9	335
2014	Technique	20	33	33	13	0	0	0	53	13	15
2014	Soutien administratif	28	45	12	8	2	3	2	77	10	60
2014	Autre	37	35	14	14	0	0	0	72	14	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	44	6	5	0	0	5	88	6	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	33	34	12	4	0	0	50	16	24
2017	Administration et service extérieur	25	34	18	11	5	6	1	64	17	252
2017	Technique	13	33	15	33	0	7	0	49	35	15
2017	Soutien administratif	23	44	10	13	3	7	0	72	18	30
2017	Autre	44	20	7	15	0	15	0	74	17	14
2014	Direction	67	20	11	0	0	2	0	89	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	30	42	5	5	7	10	0	81	14	40
2014	Administration et service extérieur	36	37	12	7	3	5	1	77	10	336
2014	Technique	7	13	33	41	0	7	0	21	44	15
2014	Soutien administratif	17	43	15	12	2	8	3	68	15	60
2014	Autre	38	26	13	0	4	14	4	79	5	20

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	29	10	3	10	7	19	68	18	34
2017	Scientifique et professionnelle	17	8	24	20	4	26	0	34	33	24
2017	Administration et service extérieur	16	25	19	11	13	13	2	49	29	252
2017	Technique	13	20	26	13	20	8	0	36	36	15
2017	Soutien administratif	10	30	17	10	20	13	0	46	34	30
2017	Autre	44	27	7	7	0	15	0	83	9	14
2014	Direction	43	20	13	12	0	6	6	72	13	47
2014	Scientifique et professionnelle	13	27	10	15	17	17	0	48	40	40
2014	Administration et service extérieur	19	20	21	14	14	10	3	44	32	336
2014	Technique	34	13	7	20	7	20	0	59	33	15
2014	Soutien administratif	10	25	25	12	10	13	5	43	27	60
2014	Autre	21	12	31	4	0	18	14	48	6	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	40	0	14	0	86	14	34
2017	Scientifique et professionnelle	21	45	8	18	8	66	26	24
2017	Administration et service extérieur	37	48	6	9	2	84	10	252
2017	Technique	41	33	0	20	7	74	26	15
2017	Soutien administratif	44	36	7	7	7	80	13	30
2017	Autre	63	37	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	36	55	0	10	0	90	10	47
2014	Scientifique et professionnelle	17	53	5	24	0	70	24	40
2014	Administration et service extérieur	36	47	5	9	3	84	11	336
2014	Technique	6	61	13	13	7	67	20	15
2014	Soutien administratif	32	48	5	10	5	80	15	60
2014	Autre	45	38	9	9	0	83	9	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	28	3	15	0	81	15	34
2017	Scientifique et professionnelle	25	42	8	12	13	67	24	24
2017	Administration et service extérieur	42	41	5	8	4	83	12	252
2017	Technique	39	35	7	7	13	74	20	15
2017	Soutien administratif	55	17	21	3	3	72	7	29
2017	Autre	71	29	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	48	35	8	9	0	83	9	47
2014	Scientifique et professionnelle	41	36	2	10	10	77	20	40
2014	Administration et service extérieur	44	38	5	8	5	83	12	336
2014	Technique	27	46	7	13	6	74	20	15
2014	Soutien administratif	42	37	12	8	2	78	10	60
2014	Autre	47	45	4	4	0	91	4	20

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	30	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	12	8	4	0	0	76	12	24
2017	Administration et service extérieur	48	35	8	6	3	0	0	83	9	252
2017	Technique	41	26	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	Soutien administratif	34	51	4	0	7	3	0	89	7	29
2017	Autre	63	37	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	42	43	5	7	0	0	2	87	7	40
2014	Administration et service extérieur	50	37	8	4	1	1	0	87	5	336
2014	Technique	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Soutien administratif	37	45	13	2	3	0	0	82	5	60
2014	Autre	61	39	0	0	0	0	0	100	0	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	21	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	62	13	13	8	4	0	0	75	13	24
2017	Administration et service extérieur	62	26	8	3	1	0	0	88	4	252
2017	Technique	48	13	26	0	7	7	0	65	7	15
2017	Soutien administratif	64	27	3	7	0	0	0	90	7	30
2017	Autre	85	15	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	51	29	8	10	3	0	0	80	12	40
2014	Administration et service extérieur	60	28	7	3	1	0	0	89	4	336
2014	Technique	54	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2014	Soutien administratif	48	42	2	7	2	0	0	90	8	60
2014	Autre	64	31	0	0	0	0	4	100	0	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	20	2	3	0	0	95	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	55	29	0	13	4	0	83	17	24
2017	Administration et service extérieur	52	31	8	9	1	0	83	9	252
2017	Technique	33	48	7	7	7	0	80	13	15
2017	Soutien administratif	64	27	3	0	3	3	93	3	30
2017	Autre	85	7	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	72	18	4	6	0	0	90	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	56	27	8	5	5	0	82	10	40
2014	Administration et service extérieur	49	26	9	13	3	0	75	16	336
2014	Technique	46	40	13	0	0	0	87	0	15
2014	Soutien administratif	53	32	8	3	3	0	85	7	60
2014	Autre	61	39	0	0	0	0	100	0	20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	78	16	7	0	0	0	0	93	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	Administration et service extérieur	68	25	2	3	2	0	0	93	5	252
2017	Technique	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Soutien administratif	63	31	3	3	0	0	0	93	3	30
2017	Autre	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	80	16	0	4	0	0	0	96	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	67	15	5	13	0	0	0	82	13	40
2014	Administration et service extérieur	73	18	4	2	2	0	1	92	4	336
2014	Technique	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	Soutien administratif	70	20	5	2	0	2	2	93	2	60
2014	Autre	78	9	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	88	8	0	0	4	0	96	4	24
2017	Administration et service extérieur	79	18	2	0	0	0	97	0	252
2017	Technique	93	0	7	0	0	0	93	0	15
2017	Soutien administratif	77	17	3	0	3	0	93	3	30
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	74	12	8	4	2	0	86	6	47
2014	Scientifique et professionnelle	78	15	3	3	0	2	95	3	40
2014	Administration et service extérieur	83	13	1	1	2	1	96	2	336
2014	Technique	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2014	Soutien administratif	73	18	3	3	0	2	93	3	60
2014	Autre	91	4	0	0	0	4	100	0	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	54	29	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	Administration et service extérieur	56	34	5	3	2	0	0	90	5	252
2017	Technique	54	26	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	Soutien administratif	57	33	3	3	0	0	3	93	3	30
2017	Autre	71	7	0	7	0	7	7	91	9	14
2014	Direction	72	20	4	4	0	0	0	92	4	47
2014	Scientifique et professionnelle	45	17	13	10	7	5	3	68	19	40
2014	Administration et service extérieur	52	31	7	5	2	2	1	85	7	336
2014	Technique	41	33	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	Soutien administratif	47	32	12	3	3	2	2	81	7	60
2014	Autre	47	26	8	9	0	0	10	81	10	20

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	91	2	3	0	0	0	3	97	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	70	17	4	4	0	0	4	91	4	24
2017	Administration et service extérieur	65	24	4	3	0	2	1	92	4	252
2017	Technique	41	33	26	0	0	0	0	74	0	15
2017	Soutien administratif	60	31	3	3	3	0	0	90	7	30
2017	Autre	80	7	0	0	0	12	0	100	0	14
2014	Direction	84	8	4	2	0	2	0	94	2	46
2014	Scientifique et professionnelle	56	31	5	5	0	3	0	90	5	38
2014	Administration et service extérieur	64	26	3	2	2	1	1	92	4	336
2014	Technique	41	46	7	0	0	7	0	93	0	15
2014	Soutien administratif	57	28	8	3	2	2	0	86	5	60
2014	Autre	60	18	4	4	0	4	10	90	4	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20	80	251
2017	Autre	0	100	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	72	40
2014	Administration et service extérieur	21	79	336
2014	Soutien administratif	8	92	60

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	53	49
2014	Administration et service extérieur	45	71

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	76	49
2014	Scientifique et professionnelle	83	11
2014	Administration et service extérieur	63	71

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	49
2014	Administration et service extérieur	10	71

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	49
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	71

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	49
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	35	49
2014	Administration et service extérieur	39	72

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	37	49
2014	Administration et service extérieur	52	72

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	51	49
2014	Scientifique et professionnelle	73	11
2014	Administration et service extérieur	48	72

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	45	49
2014	Scientifique et professionnelle	64	11
2014	Administration et service extérieur	51	72

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	43	49
2014	Scientifique et professionnelle	44	11
2014	Administration et service extérieur	29	72

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	35	49
2014	Administration et service extérieur	64	72

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33	49
2014	Administration et service extérieur	38	72

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	49
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	72

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	49
2014	Administration et service extérieur	14	72

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	57	49
2014	Scientifique et professionnelle	64	11
2014	Administration et service extérieur	49	72

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	49
2014	Administration et service extérieur	29	72

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	49
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	12	72

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	53	49
2014	Scientifique et professionnelle	72	11
2014	Administration et service extérieur	51	72

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39	49
2014	Scientifique et professionnelle	45	11
2014	Administration et service extérieur	22	72

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	22	49
2014	Administration et service extérieur	20	72

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18	49
2014	Administration et service extérieur	16	72

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	49
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	14	72

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	8	72

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	17	49
2014	Administration et service extérieur	11	72

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	13	72

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25	49
2014	Administration et service extérieur	24	72

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	48
2014	Administration et service extérieur	10	66

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	17	48
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	8	66

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	48
2014	Administration et service extérieur	15	66

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25	48
2014	Administration et service extérieur	12	66

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	48
2014	Administration et service extérieur	20	66

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	48
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	11	66

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	21	48
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	19	66

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	43	48
2014	Administration et service extérieur	27	66

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	48
2014	Administration et service extérieur	21	66

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	54	48
2014	Scientifique et professionnelle	47	11
2014	Administration et service extérieur	46	66

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	48
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	56	48
2014	Scientifique et professionnelle	45	11
2014	Administration et service extérieur	47	66

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	48
2014	Administration et service extérieur	12	66

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	86	14	48

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	27	2	9	7	18	6	77	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	12	16	4	4	59	0	40	21	24
2017	Administration et service extérieur	14	15	21	7	8	31	5	44	23	252
2017	Technique	13	20	33	7	0	28	0	45	9	15
2017	Soutien administratif	26	23	23	3	0	13	11	65	4	30
2017	Autre	37	15	0	0	0	49	0	100	0	14
2014	Direction	37	12	11	6	2	26	6	72	12	47
2014	Scientifique et professionnelle	8	7	13	13	3	52	5	35	36	40
2014	Administration et service extérieur	12	21	22	5	8	26	6	49	19	336
2014	Technique	21	26	7	7	0	20	20	78	11	15
2014	Soutien administratif	7	17	27	3	5	35	7	40	14	60
2014	Autre	16	10	13	0	4	44	13	61	9	20

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	17	5	3	7	7	3	83	11	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	25	13	8	0	38	0	66	14	24
2017	Administration et service extérieur	28	34	16	6	5	10	1	70	13	251
2017	Technique	21	59	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	Soutien administratif	38	34	17	3	0	7	0	78	4	29
2017	Autre	44	37	0	0	0	20	0	100	0	14
2014	Direction	49	30	13	2	0	6	0	84	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	17	25	17	7	3	30	0	61	14	40
2014	Administration et service extérieur	26	36	19	3	5	10	1	69	9	336
2014	Technique	41	33	7	0	0	13	7	92	0	15
2014	Soutien administratif	13	28	33	2	3	18	2	52	6	60
2014	Autre	29	34	9	0	0	14	14	88	0	20

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	7	93	252
2014	Direction	0	100	47
2014	Scientifique et professionnelle	13	87	40
2014	Administration et service extérieur	8	92	335
2014	Technique	0	100	15
2014	Autre	0	100	20

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	45	18
2014	Administration et service extérieur	19	27

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	78	18
2014	Administration et service extérieur	89	27

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Administration et service extérieur	0	27

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Administration et service extérieur	0	27

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	27

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	29	18

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39	18
2014	Administration et service extérieur	21	27

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39	18
2014	Administration et service extérieur	19	27

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Administration et service extérieur	0	27

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	29	27

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Administration et service extérieur	0	27

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	41	27

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	45	18
2014	Administration et service extérieur	34	27

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	27	27

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	18	27

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	23	27

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	55	18
2014	Administration et service extérieur	44	27

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	25	25

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	44	18

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	28	18
2014	Administration et service extérieur	20	25

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	72	18
2014	Administration et service extérieur	36	25

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	28	25

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	61	18
2014	Administration et service extérieur	53	25

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	61	18
2014	Administration et service extérieur	56	25

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	90	10	18

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	21	10	3	0	23	4	82	5	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	4	8	8	0	63	0	56	23	24
2017	Administration et service extérieur	13	11	26	2	3	38	6	43	10	252
2017	Technique	13	20	26	0	0	41	0	56	0	15
2017	Soutien administratif	33	27	10	0	3	23	3	82	5	30
2017	Autre	29	29	0	0	0	42	0	100	0	14
2014	Direction	39	8	6	4	2	29	12	80	10	47
2014	Scientifique et professionnelle	8	8	12	5	8	45	15	38	32	40
2014	Administration et service extérieur	14	16	20	2	3	36	8	54	9	336
2014	Technique	21	6	13	6	0	27	27	58	13	15
2014	Soutien administratif	12	22	15	3	5	37	7	59	15	60
2014	Autre	21	9	22	0	0	26	22	57	0	20

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	21	7	3	0	9	2	89	4	34
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	4	8	0	29	0	82	12	24
2017	Administration et service extérieur	30	32	17	2	2	16	1	75	5	252
2017	Technique	41	33	13	0	0	13	0	85	0	15
2017	Soutien administratif	36	40	7	0	3	13	0	89	4	30
2017	Autre	51	29	0	0	0	20	0	100	0	14
2014	Direction	55	28	4	0	2	11	0	93	2	47
2014	Scientifique et professionnelle	25	10	15	3	3	43	3	63	10	40
2014	Administration et service extérieur	29	28	20	2	3	17	1	70	6	336
2014	Technique	34	26	7	6	0	20	7	82	8	15
2014	Soutien administratif	17	37	22	0	2	20	3	69	2	60
2014	Autre	42	31	9	0	0	9	10	90	0	20

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20	80	251
2014	Direction	17	83	47
2014	Scientifique et professionnelle	12	88	40
2014	Administration et service extérieur	17	83	335
2014	Soutien administratif	17	83	60

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	90	10	50
2014	Administration et service extérieur	82	18	56
2014	Soutien administratif	70	30	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	51	38	4	5	2	0	0	89	7	45
2014	Administration et service extérieur	64	24	4	8	0	0	0	88	8	46

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	11	0	0	0	3	67	100	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	33	47	12	4	0	0	4	83	4	24
2017	Administration et service extérieur	26	39	12	4	2	1	14	77	8	252
2017	Technique	21	20	33	20	7	0	0	41	26	15
2017	Soutien administratif	13	36	24	10	7	3	7	55	18	30
2017	Autre	15	20	0	15	0	22	29	70	30	14
2014	Direction	19	10	4	2	2	0	62	79	11	47
2014	Scientifique et professionnelle	18	57	8	12	3	2	0	77	15	40
2014	Administration et service extérieur	22	43	14	4	1	1	16	78	6	336
2014	Technique	7	33	13	20	27	0	0	40	46	15
2014	Soutien administratif	10	44	12	7	5	8	15	70	15	60
2014	Autre	8	13	5	0	4	23	47	70	15	19

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	19	9	2	3	19	39	65	13	33
2017	Scientifique et professionnelle	4	4	41	0	0	43	8	16	0	24
2017	Administration et service extérieur	9	18	26	4	2	24	18	45	10	251
2017	Technique	15	20	26	7	7	20	7	47	18	15
2017	Soutien administratif	16	23	24	10	3	17	7	52	17	30
2017	Autre	7	15	7	0	7	22	42	60	20	14
2014	Direction	19	12	10	0	0	16	44	75	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	8	12	7	7	7	51	8	48	34	40
2014	Administration et service extérieur	7	14	18	5	4	28	23	45	18	336
2014	Technique	7	6	33	0	13	13	27	22	23	15
2014	Soutien administratif	2	20	22	5	5	32	14	41	19	59
2014	Autre	12	4	4	0	0	39	40	79	0	20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	19	0	0	0	3	58	100	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	33	39	16	0	0	8	4	82	0	24
2017	Administration et service extérieur	41	22	13	4	1	7	13	78	6	252
2017	Technique	21	26	20	0	7	26	0	65	9	15
2017	Soutien administratif	34	33	7	0	3	17	7	87	4	30
2017	Autre	22	15	7	0	0	27	29	83	0	14
2014	Direction	27	6	6	0	0	4	57	85	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	30	39	8	8	0	16	0	82	9	39
2014	Administration et service extérieur	33	30	8	3	2	7	17	83	7	336
2014	Technique	21	46	20	0	0	7	7	77	0	15
2014	Soutien administratif	22	28	13	3	0	18	15	75	5	60
2014	Autre	26	26	4	0	0	13	32	92	0	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	13	6	3	0	3	58	77	8	34
2017	Scientifique et professionnelle	27	34	13	0	0	22	4	82	0	23
2017	Administration et service extérieur	34	24	14	3	2	10	13	75	7	249
2017	Technique	28	33	20	0	0	20	0	76	0	15
2017	Soutien administratif	34	23	17	0	0	20	7	77	0	30
2017	Autre	29	7	7	0	0	27	29	83	0	14
2014	Direction	27	10	4	0	0	2	57	90	0	47
2014	Scientifique et professionnelle	17	38	8	2	0	33	2	85	4	40
2014	Administration et service extérieur	27	28	11	3	2	12	17	77	7	336
2014	Technique	21	40	26	0	0	7	7	70	0	15
2014	Soutien administratif	10	31	19	0	0	27	13	69	0	59
2014	Autre	29	12	0	0	0	27	32	100	0	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	22	4	3	2	0	0	90	5	34
2017	Scientifique et professionnelle	49	35	12	4	0	0	0	84	4	24
2017	Administration et service extérieur	61	24	9	3	3	0	1	86	6	251
2017	Technique	41	20	20	7	13	0	0	61	20	15
2017	Soutien administratif	60	30	3	3	0	3	0	93	3	30
2017	Autre	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	36	8	0	2	0	0	90	2	34
2017	Scientifique et professionnelle	62	17	12	10	0	0	0	78	10	24
2017	Administration et service extérieur	61	24	8	3	2	2	1	87	5	252
2017	Technique	41	33	0	20	7	0	0	74	26	15
2017	Soutien administratif	60	24	7	7	0	3	0	86	7	30
2017	Autre	73	27	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	28	15	0	7	3	78	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	24	46	21	4	4	0	70	8	24
2017	Administration et service extérieur	34	41	11	6	4	3	77	11	252
2017	Technique	35	26	33	0	7	0	61	7	15
2017	Soutien administratif	38	34	14	3	3	7	78	7	29
2017	Autre	42	44	15	0	0	0	85	0	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	32	9	23	7	3	60	31	33
2017	Scientifique et professionnelle	26	37	13	8	13	4	65	22	24
2017	Administration et service extérieur	19	42	14	10	13	2	62	24	251
2017	Technique	20	20	28	13	20	0	39	33	15
2017	Soutien administratif	23	46	7	13	7	3	72	21	30
2017	Autre	44	49	0	0	7	0	93	7	14

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	38	17	2	19	2	61	22	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	28	16	18	21	4	43	40	24
2017	Administration et service extérieur	26	25	18	11	17	2	53	29	251
2017	Technique	7	20	35	7	26	7	28	35	15
2017	Soutien administratif	20	20	10	23	27	0	40	50	30
2017	Autre	37	12	22	0	22	7	53	24	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	13	39	18	9	2	34	27	34
2017	Scientifique et professionnelle	8	17	42	21	12	0	24	33	24
2017	Administration et service extérieur	18	25	29	16	10	0	44	27	252
2017	Technique	13	39	8	20	20	0	52	39	15
2017	Soutien administratif	20	30	34	10	3	3	51	14	30
2017	Autre	44	22	29	0	5	0	66	5	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	17	35	12	15	0	2	37	27	34
2017	Scientifique et professionnelle	12	20	34	17	17	0	0	32	33	24
2017	Administration et service extérieur	17	31	25	17	9	0	1	48	26	252
2017	Technique	20	33	20	15	7	0	7	56	23	15
2017	Soutien administratif	27	24	32	14	0	3	0	53	14	29
2017	Autre	44	51	0	5	0	0	0	95	5	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	19	25	27	12	2	35	39	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	26	29	24	17	0	30	41	24
2017	Administration et service extérieur	14	20	25	22	18	2	34	40	252
2017	Technique	20	20	20	15	26	0	39	41	15
2017	Soutien administratif	10	23	31	20	13	3	34	34	30
2017	Autre	37	44	7	7	5	0	80	12	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	13	30	17	5	3	2	44	24	33
2017	Scientifique et professionnelle	33	26	25	0	4	0	13	67	5	24
2017	Administration et service extérieur	40	27	18	6	2	0	7	72	8	251
2017	Technique	52	13	21	7	0	0	7	70	7	15
2017	Soutien administratif	47	17	23	3	0	0	10	71	4	30
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	26	19	15	5	2	60	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	18	21	8	0	53	29	24
2017	Administration et service extérieur	32	30	18	10	10	1	62	20	252
2017	Technique	13	35	26	7	20	0	48	26	15
2017	Soutien administratif	24	35	27	3	3	7	63	7	29
2017	Autre	58	27	7	7	0	0	85	7	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	32	14	19	0	0	2	66	19	34
2017	Scientifique et professionnelle	8	32	51	4	4	0	0	40	8	24
2017	Administration et service extérieur	29	30	18	16	7	0	0	59	23	251
2017	Technique	13	39	21	20	7	0	0	52	26	15
2017	Soutien administratif	35	24	24	3	7	7	0	63	11	29
2017	Autre	66	22	0	12	0	0	0	88	12	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	12	42	19	12	0	2	25	32	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	12	44	35	8	0	0	12	43	24
2017	Administration et service extérieur	16	31	23	15	15	0	0	46	30	251
2017	Technique	26	20	28	0	20	0	7	49	21	15
2017	Soutien administratif	21	35	34	0	7	3	0	57	7	29
2017	Autre	51	29	7	12	0	0	0	80	12	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	14	25	28	3	2	43	32	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	24	20	39	17	0	24	56	24
2017	Administration et service extérieur	22	29	18	19	11	1	51	31	251
2017	Technique	20	20	28	20	7	7	42	28	15
2017	Soutien administratif	17	42	27	7	7	0	59	14	29
2017	Autre	29	37	27	0	7	0	66	7	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	27	30	7	10	0	2	52	17	34
2017	Scientifique et professionnelle	17	44	18	13	4	4	0	64	17	24
2017	Administration et service extérieur	31	28	18	11	10	1	2	60	21	251
2017	Technique	33	26	21	7	13	0	0	59	20	15
2017	Soutien administratif	21	45	24	0	7	0	3	68	7	29
2017	Autre	63	24	13	0	0	0	0	87	0	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	6	19	3	0	0	2	77	3	34
2017	Scientifique et professionnelle	28	31	12	17	12	0	0	59	29	24
2017	Administration et service extérieur	58	21	10	5	4	0	1	80	10	250
2017	Technique	59	21	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Soutien administratif	64	27	0	0	7	3	0	93	7	30
2017	Autre	73	22	0	0	0	0	5	100	0	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	91	0	0	7	0	0	2	93	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	79	8	4	4	0	0	4	91	4	24
2017	Administration et service extérieur	71	11	4	4	4	2	5	88	8	252
2017	Technique	61	26	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	Soutien administratif	73	13	7	3	0	0	3	90	3	30
2017	Autre	88	7	0	0	0	0	5	100	0	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	89	9	0	0	0	2	100	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	54	29	4	0	4	8	91	5	24
2017	Administration et service extérieur	56	23	9	5	2	3	83	8	252
2017	Technique	46	41	0	7	0	7	93	7	15
2017	Soutien administratif	54	23	17	7	0	0	77	7	30
2017	Autre	80	7	7	0	0	5	92	0	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	11	7	7	0	2	87	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	54	33	4	0	4	4	91	5	24
2017	Administration et service extérieur	62	15	11	6	4	3	79	10	251
2017	Technique	46	21	13	0	20	0	67	20	15
2017	Soutien administratif	64	20	7	7	3	0	83	10	30
2017	Autre	80	15	0	0	0	5	100	0	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	12	22	3	13	70	4	34
2017	Scientifique et professionnelle	55	12	0	0	33	100	0	24
2017	Administration et service extérieur	60	11	5	1	21	92	2	252
2017	Technique	59	28	7	0	7	93	0	15
2017	Soutien administratif	66	7	3	0	24	96	0	30
2017	Autre	80	7	0	0	12	100	0	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	13	3	0	2	97	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	61	13	4	0	22	94	0	23
2017	Administration et service extérieur	72	16	3	1	7	96	1	250
2017	Technique	74	13	13	0	0	87	0	15
2017	Soutien administratif	69	13	0	7	11	100	0	30
2017	Autre	73	12	7	0	7	92	0	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	12	4	2	3	0	2	90	5	34
2017	Scientifique et professionnelle	47	25	12	0	8	0	8	77	9	24
2017	Administration et service extérieur	65	14	7	3	4	1	6	85	7	252
2017	Technique	52	28	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	Soutien administratif	50	24	7	3	10	0	7	79	14	30
2017	Autre	44	7	29	0	15	0	5	54	15	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	15	3	3	3	2	90	7	34
2017	Scientifique et professionnelle	43	32	8	4	4	8	82	9	24
2017	Administration et service extérieur	50	26	11	4	4	4	80	8	252
2017	Technique	46	26	28	0	0	0	72	0	15
2017	Soutien administratif	57	23	10	0	0	10	89	0	30
2017	Autre	66	22	7	0	0	5	92	0	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	11	47	13	7	3	32	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	30	41	21	4	0	34	25	24
2017	Administration et service extérieur	11	30	36	16	8	0	40	24	251
2017	Technique	13	26	28	13	20	0	39	33	15
2017	Soutien administratif	20	33	33	10	3	0	54	13	30
2017	Autre	29	56	15	0	0	0	85	0	14

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	10	53	7	19	2	26	20	34
2017	Scientifique et professionnelle	4	37	33	18	8	0	26	41	24
2017	Administration et service extérieur	8	23	34	24	9	1	34	31	251
2017	Technique	13	26	21	26	13	0	39	39	15
2017	Soutien administratif	7	10	47	23	13	0	36	17	30
2017	Autre	0	0	27	29	44	0	73	0	14

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	30	9	12	6	3	0	42	58	34
2017	Scientifique et professionnelle	16	41	18	8	17	0	0	16	84	24
2017	Administration et service extérieur	38	19	21	7	10	2	1	39	61	252
2017	Technique	20	35	7	20	13	7	0	21	79	15
2017	Soutien administratif	31	17	10	10	27	3	3	33	67	30
2017	Autre	22	12	15	15	29	7	0	24	76	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	19
2017	Scientifique et professionnelle	25	20
2017	Administration et service extérieur	27	147
2017	Technique	35	11
2017	Soutien administratif	42	19
2017	Autre	62	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	19
2017	Scientifique et professionnelle	39	20
2017	Administration et service extérieur	33	147
2017	Technique	44	11
2017	Soutien administratif	32	19
2017	Autre	31	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	19
2017	Scientifique et professionnelle	24	20
2017	Administration et service extérieur	21	147
2017	Technique	27	11
2017	Soutien administratif	32	19
2017	Autre	72	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	19
2017	Scientifique et professionnelle	17	20
2017	Administration et service extérieur	40	147
2017	Technique	35	11
2017	Soutien administratif	11	19
2017	Autre	41	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	19
2017	Scientifique et professionnelle	15	20
2017	Administration et service extérieur	11	147
2017	Technique	27	11
2017	Soutien administratif	5	19
2017	Autre	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	19
2017	Scientifique et professionnelle	61	20
2017	Administration et service extérieur	44	147
2017	Technique	65	11
2017	Soutien administratif	58	19
2017	Autre	38	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	43	30	6	10	6	18
2017	Scientifique et professionnelle	0	42	21	5	10	23	19
2017	Administration et service extérieur	5	53	20	6	3	13	143
2017	Technique	11	44	18	18	0	9	11
2017	Soutien administratif	6	18	35	18	6	18	17
2017	Autre	0	38	41	0	0	21	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	26	0	17	12	0	17	65	35	18
2017	Scientifique et professionnelle	10	25	25	11	20	0	10	38	34	20
2017	Administration et service extérieur	10	26	20	14	18	1	10	41	37	148
2017	Technique	9	9	29	18	18	9	9	22	43	11
2017	Soutien administratif	11	16	11	37	21	0	5	28	61	19
2017	Autre	10	41	21	17	10	0	0	52	28	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12	12	38	25	4	10	14	73	19
2017	Scientifique et professionnelle	5	10	34	11	40	0	0	15	51	20
2017	Administration et service extérieur	2	10	14	16	45	3	10	14	70	148
2017	Technique	0	18	11	18	35	9	9	22	65	11
2017	Soutien administratif	0	16	16	31	32	0	5	17	67	19
2017	Autre	0	10	0	38	52	0	0	10	90	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.