Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	33	15	7	4	0	0	74	11	109
2017	AS-01	39	32	10	19	0	0	0	71	19	31
2017	AS-02	33	37	21	6	3	0	0	70	9	32
2017	AS-03	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS-04	30	39	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	AS-05	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	38	39	11	6	6	0	0	77	12	138
2014	AS-01	35	40	9	12	5	0	0	75	16	43
2014	AS-02	33	33	19	5	8	0	0	67	14	36
2014	AS-03	43	38	5	5	10	0	0	81	14	21
2014	AS-05	38	47	10	0	5	0	0	85	5	19
2011	AS	29	39	15	10	6	0	0	68	17	185
2011	AS-01	26	38	22	10	4	0	0	64	14	50
2011	AS-02	20	50	11	13	6	0	0	70	19	54
2011	AS-03	43	27	13	7	10	0	0	70	17	30
2011	AS-04	31	50	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	AS-06	27	27	20	20	7	0	0	53	27	15
2008	AS	38	42	8	6	4	1	1	81	11	143
2008	AS-01	26	49	7	12	7	0	0	74	19	43
2008	AS-02	46	38	8	5	3	0	0	85	8	39
2008	AS-03	40	32	16	4	0	4	4	78	4	25
2008	AS-05	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2008	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	29	12	7	6	2	75	13	108
2017	AS-01	40	34	10	7	3	7	79	11	30
2017	AS-02	39	31	12	12	6	0	69	19	32
2017	AS-03	47	26	13	0	13	0	73	13	15
2017	AS-04	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2017	AS-05	63	18	9	9	0	0	82	9	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	32	7	4	0	89	4	109
2017	AS-01	48	39	10	3	0	87	3	31
2017	AS-02	48	37	9	6	0	85	6	32
2017	AS-03	60	34	7	0	0	93	0	15
2017	AS-04	80	20	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	73	27	0	0	0	100	0	11
2014	AS	65	25	9	1	0	89	1	139
2014	AS-01	64	25	11	0	0	89	0	44
2014	AS-02	58	22	14	5	0	81	5	36
2014	AS-03	71	24	5	0	0	95	0	21
2014	AS-05	63	32	4	0	0	96	0	19
2011	AS	57	33	8	2	1	90	2	185
2011	AS-01	56	32	8	2	2	90	2	50
2011	AS-02	56	37	6	2	0	93	2	54
2011	AS-03	57	30	10	3	0	87	3	30
2011	AS-04	56	38	6	0	0	94	0	16
2011	AS-06	60	27	13	0	0	87	0	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	35	11	5	1	0	0	83	6	109
2017	AS-01	45	32	10	9	3	0	0	78	13	31
2017	AS-02	39	43	12	6	0	0	0	82	6	32
2017	AS-03	53	34	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-05	63	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	40	41	11	5	3	0	0	81	8	139
2014	AS-01	41	36	11	7	5	0	0	77	11	44
2014	AS-02	33	39	14	11	3	0	0	72	14	36
2014	AS-03	52	33	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	AS-05	27	63	10	0	0	0	0	90	0	19
2011	AS	32	43	12	9	3	0	0	76	12	185
2011	AS-01	34	38	18	10	0	0	0	72	10	50
2011	AS-02	22	56	13	6	4	0	0	78	9	54
2011	AS-03	37	40	7	10	7	0	0	77	17	30
2011	AS-04	44	38	0	13	6	0	0	81	19	16
2011	AS-06	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	AS	42	43	6	4	4	1	1	86	8	144
2008	AS-01	34	43	5	9	9	0	0	77	18	44
2008	AS-02	44	49	0	5	3	0	0	92	8	39
2008	AS-03	44	40	8	0	0	4	4	91	0	25
2008	AS-05	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2008	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	30	24	6	6	4	1	62	13	109
2017	AS-01	23	36	22	10	0	6	3	65	11	31
2017	AS-02	26	34	27	3	9	0	0	60	12	32
2017	AS-03	13	27	40	6	7	7	0	43	14	15
2017	AS-04	40	29	10	0	20	0	0	70	20	10
2017	AS-05	54	18	9	9	0	9	0	80	10	11
2014	AS	23	34	23	12	6	1	1	58	18	139
2014	AS-01	23	43	16	7	9	0	2	68	16	44
2014	AS-02	22	25	28	19	5	0	0	47	25	36
2014	AS-03	33	19	29	19	0	0	0	52	19	21
2014	AS-05	21	48	25	0	5	0	0	70	5	19
2011	AS	11	26	23	21	17	2	0	38	39	182
2011	AS-01	18	22	22	31	4	2	0	42	35	49
2011	AS-02	9	26	26	17	20	2	0	36	38	54
2011	AS-03	3	24	28	31	14	0	0	28	45	29
2011	AS-04	13	38	13	0	38	0	0	50	38	16
2011	AS-06	7	29	7	29	29	0	0	36	57	14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	38	19	9	3	0	2	68	12	109
2017	AS-01	19	49	13	13	0	0	6	73	14	31
2017	AS-02	26	34	30	9	0	0	0	60	9	32
2017	AS-03	13	53	27	0	7	0	0	66	7	15
2017	AS-04	50	29	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AS-05	45	37	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	24	41	19	9	5	1	1	66	14	139
2014	AS-01	25	50	7	9	7	0	2	77	16	44
2014	AS-02	22	36	25	11	5	0	0	58	17	36
2014	AS-03	33	33	29	5	0	0	0	67	5	21
2014	AS-05	21	48	20	0	5	0	4	73	6	19
2011	AS	15	29	21	22	11	1	0	44	34	183
2011	AS-01	20	27	20	27	2	4	0	49	30	49
2011	AS-02	13	24	26	22	15	0	0	37	37	54
2011	AS-03	3	37	23	27	10	0	0	40	37	30
2011	AS-04	31	31	6	6	25	0	0	63	31	16
2011	AS-06	7	29	14	36	14	0	0	36	50	14
2008	AS	17	35	21	17	10	0	0	52	26	145
2008	AS-01	20	32	20	16	11	0	0	52	27	44
2008	AS-02	15	28	28	23	5	0	0	44	28	39
2008	AS-03	12	48	28	12	0	0	0	60	12	25
2008	AS-05	36	21	0	14	29	0	0	57	43	14
2008	AS-06	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	35	12	8	9	4	3	69	19	109
2017	AS-01	19	49	3	10	13	0	6	73	24	31
2017	AS-02	23	37	15	9	9	3	3	64	20	32
2017	AS-03	20	27	20	13	7	13	0	54	23	15
2017	AS-04	30	41	10	10	0	9	0	78	11	10
2017	AS-05	54	18	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	AS	22	27	23	13	9	7	0	52	24	139
2014	AS-01	20	34	23	5	11	7	0	59	17	44
2014	AS-02	19	22	22	25	11	0	0	42	36	36
2014	AS-03	29	29	19	0	10	14	0	67	11	21
2014	AS-05	27	32	31	4	0	5	0	62	5	19
2011	AS	16	21	19	21	19	3	1	39	42	182
2011	AS-01	20	20	20	18	10	10	0	45	32	49
2011	AS-02	13	25	9	23	28	2	0	38	52	53
2011	AS-03	7	23	33	23	10	0	3	31	34	30
2011	AS-04	38	13	19	13	19	0	0	50	31	16
2011	AS-06	7	21	7	36	29	0	0	29	64	14
2008	AS	20	26	17	21	13	3	0	47	35	145
2008	AS-01	16	23	27	11	16	7	0	41	29	44
2008	AS-02	26	21	18	23	10	3	0	47	34	39
2008	AS-03	16	32	12	36	4	0	0	48	40	25
2008	AS-05	36	14	7	14	29	0	0	50	43	14
2008	AS-06	10	50	0	10	20	10	0	67	33	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	26	14	6	0	2	1	79	6	109
2017	AS-01	59	25	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	AS-02	45	34	12	0	0	6	3	86	0	32
2017	AS-03	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	AS-04	20	41	10	29	0	0	0	61	29	10
2017	AS-05	54	9	27	9	0	0	0	63	9	11
2014	AS	51	26	12	4	3	4	1	81	7	139
2014	AS-01	61	25	5	0	0	9	0	95	0	44
2014	AS-02	50	25	14	6	6	0	0	75	11	36
2014	AS-03	48	19	29	5	0	0	0	67	5	21
2014	AS-05	59	26	5	0	0	5	4	94	0	19
2011	AS	30	39	16	5	8	2	0	71	13	185
2011	AS-01	28	40	14	4	10	4	0	71	15	50
2011	AS-02	26	48	15	6	2	4	0	77	8	54
2011	AS-03	23	40	27	3	7	0	0	63	10	30
2011	AS-04	44	25	13	13	6	0	0	69	19	16
2011	AS-06	33	33	7	7	20	0	0	67	27	15
2008	AS	44	30	14	1	6	4	1	78	7	145
2008	AS-01	39	25	27	2	7	0	0	64	9	44
2008	AS-02	46	31	15	0	3	5	0	81	3	39
2008	AS-03	40	36	4	4	4	8	4	86	9	25
2008	AS-05	64	7	0	0	14	14	0	83	17	14
2008	AS-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	24	9	9	2	1	1	79	11	109
2017	AS-01	62	15	16	3	0	0	3	80	3	31
2017	AS-02	48	34	6	9	0	3	0	84	10	32
2017	AS-03	54	26	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	AS-04	20	39	20	10	10	0	0	59	20	10
2017	AS-05	63	9	0	27	0	0	0	73	27	11
2014	AS	53	27	9	6	4	1	1	80	10	139
2014	AS-01	61	27	5	5	0	2	0	91	5	44
2014	AS-02	47	30	14	3	6	0	0	78	8	36
2014	AS-03	57	19	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	AS-05	64	15	5	5	5	0	4	83	11	19
2011	AS	31	39	14	8	7	1	1	71	15	184
2011	AS-01	26	36	18	8	10	2	0	63	18	50
2011	AS-02	26	50	15	6	2	2	0	77	8	54
2011	AS-03	33	37	13	7	7	0	3	72	14	30
2011	AS-04	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	AS-06	40	27	0	20	13	0	0	67	33	15
2008	AS	43	33	12	6	3	1	1	78	10	145
2008	AS-01	32	34	18	9	7	0	0	66	16	44
2008	AS-02	49	38	10	3	0	0	0	87	3	39
2008	AS-03	44	24	12	8	4	4	4	74	13	25
2008	AS-05	64	14	0	7	7	7	0	85	15	14
2008	AS-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	26	12	3	1	1	1	84	4	109
2017	AS-01	65	19	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	AS-02	48	34	12	0	0	3	3	87	0	32
2017	AS-03	66	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS-04	30	51	19	0	0	0	0	81	0	10
2017	AS-05	63	9	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	AS	56	27	7	5	2	1	1	85	7	139
2014	AS-01	66	25	2	5	0	2	0	93	5	44
2014	AS-02	45	33	11	8	3	0	0	78	11	36
2014	AS-03	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	AS-05	59	31	0	0	5	0	4	94	6	19

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	36	14	6	3	7	0	75	10	109
2017	AS-01	36	26	13	6	0	19	0	76	8	31
2017	AS-02	20	52	9	9	3	6	0	77	13	32
2017	AS-03	40	27	27	7	0	0	0	66	7	15
2017	AS-04	30	29	20	0	20	0	0	59	20	10
2017	AS-05	54	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	35	35	16	9	2	3	1	72	11	139
2014	AS-01	39	39	18	0	0	5	0	81	0	44
2014	AS-02	25	42	22	11	0	0	0	67	11	36
2014	AS-03	38	24	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	AS-05	42	48	0	5	0	0	4	94	6	19
2011	AS	17	24	18	23	10	7	1	45	35	185
2011	AS-01	28	20	18	14	4	14	2	57	21	50
2011	AS-02	17	30	15	17	13	7	2	51	33	54
2011	AS-03	3	30	20	30	10	7	0	36	43	30
2011	AS-04	13	31	19	25	13	0	0	44	38	16
2011	AS-06	13	20	20	27	20	0	0	33	47	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	31	17	17	4	4	0	60	22	109
2017	AS-01	26	33	13	19	0	9	0	65	21	31
2017	AS-02	20	31	24	19	3	3	0	52	22	32
2017	AS-03	27	20	20	27	0	6	0	50	29	15
2017	AS-04	20	29	10	30	10	0	0	49	41	10
2017	AS-05	45	46	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	31	33	17	9	8	1	1	65	17	139
2014	AS-01	39	27	20	9	2	2	0	68	12	44
2014	AS-02	25	36	17	8	14	0	0	61	22	36
2014	AS-03	29	29	33	5	5	0	0	57	10	21
2014	AS-05	27	53	0	11	5	0	4	83	17	19
2011	AS	16	24	19	21	16	3	0	41	39	185
2011	AS-01	28	26	20	16	6	4	0	56	23	50
2011	AS-02	11	24	20	20	20	4	0	37	42	54
2011	AS-03	3	23	20	33	13	7	0	29	50	30
2011	AS-04	19	25	25	6	25	0	0	44	31	16
2011	AS-06	7	20	20	20	33	0	0	27	53	15
2008	AS	19	30	21	14	14	3	0	50	28	145
2008	AS-01	23	25	23	14	16	0	0	48	30	44
2008	AS-02	23	38	21	10	5	3	0	63	16	39
2008	AS-03	8	20	28	20	16	8	0	30	39	25
2008	AS-05	29	29	14	14	14	0	0	57	29	14
2008	AS-06	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	24	28	17	7	5	0	45	25	109
2017	AS-01	19	20	36	16	3	6	0	42	20	31
2017	AS-02	14	18	30	25	6	6	0	34	33	32
2017	AS-03	20	27	20	13	13	6	0	50	29	15
2017	AS-04	0	29	30	30	10	0	0	29	41	10
2017	AS-05	27	46	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	AS	20	34	25	11	8	2	1	55	19	139
2014	AS-01	21	38	23	9	4	5	0	62	14	44
2014	AS-02	22	22	28	14	14	0	0	45	28	36
2014	AS-03	19	33	24	24	0	0	0	52	24	21
2014	AS-05	16	54	20	0	5	0	4	73	6	19
2011	AS	11	28	24	21	13	4	0	40	35	185
2011	AS-01	20	30	22	14	0	14	0	58	16	50
2011	AS-02	9	28	26	17	20	0	0	37	37	54
2011	AS-03	3	27	30	30	10	0	0	30	40	30
2011	AS-04	6	31	25	6	31	0	0	38	38	16
2011	AS-06	7	20	13	47	13	0	0	27	60	15
2008	AS	10	29	21	22	14	4	0	40	37	145
2008	AS-01	9	30	30	18	11	2	0	40	30	44
2008	AS-02	15	28	23	23	5	5	0	46	30	39
2008	AS-03	8	20	24	28	12	8	0	30	43	25
2008	AS-05	0	43	7	29	21	0	0	43	50	14
2008	AS-06	10	20	20	30	20	0	0	30	50	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	26	23	15	7	6	0	52	23	109
2017	AS-01	16	26	23	16	3	16	0	50	23	31
2017	AS-02	14	28	24	22	9	3	0	43	32	32
2017	AS-03	33	20	13	20	7	7	0	57	29	15
2017	AS-04	0	49	30	10	10	0	0	49	20	10
2017	AS-05	54	9	27	0	9	0	0	63	9	11
2014	AS	29	34	15	10	6	5	1	66	18	139
2014	AS-01	32	45	7	7	0	9	0	85	8	44
2014	AS-02	25	22	28	17	8	0	0	47	25	36
2014	AS-03	19	33	29	10	5	5	0	55	15	21
2014	AS-05	42	32	5	5	5	5	4	82	12	19
2011	AS	13	36	13	18	16	5	0	51	36	184
2011	AS-01	18	39	14	14	0	14	0	67	17	49
2011	AS-02	7	31	13	20	26	2	0	40	47	54
2011	AS-03	10	27	23	23	10	7	0	39	36	30
2011	AS-04	13	56	0	6	25	0	0	69	31	16
2011	AS-06	13	20	13	20	33	0	0	33	53	15
2008	AS	14	26	21	16	15	8	0	44	34	145
2008	AS-01	14	25	23	14	14	11	0	44	31	44
2008	AS-02	18	23	23	13	15	8	0	44	31	39
2008	AS-03	8	20	28	20	12	12	0	32	36	25
2008	AS-05	14	36	7	21	14	7	0	54	38	14
2008	AS-06	20	20	30	30	0	0	0	40	30	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	36	21	15	8	4	0	54	24	109
2017	AS-01	19	33	19	16	3	9	0	57	21	31
2017	AS-02	14	31	28	15	9	3	0	46	25	32
2017	AS-03	13	40	19	7	20	0	0	54	27	15
2017	AS-04	0	29	20	30	10	10	0	32	45	10
2017	AS-05	18	54	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	AS	22	35	15	16	10	1	1	58	26	139
2014	AS-01	32	39	9	9	9	2	0	72	19	44
2014	AS-02	17	28	17	25	14	0	0	45	39	36
2014	AS-03	14	33	19	24	10	0	0	48	33	21
2014	AS-05	27	43	10	11	5	0	4	73	17	19
2011	AS	14	30	17	23	15	1	0	45	38	184
2011	AS-01	24	32	18	22	0	4	0	58	23	50
2011	AS-02	6	34	21	19	21	0	0	40	40	53
2011	AS-03	7	33	13	33	13	0	0	40	47	30
2011	AS-04	13	38	13	0	38	0	0	50	38	16
2011	AS-06	13	13	13	40	20	0	0	27	60	15
2008	AS	13	29	17	26	12	3	0	43	39	143
2008	AS-01	7	40	21	16	12	5	0	49	29	43
2008	AS-02	26	26	15	21	10	3	0	53	32	39
2008	AS-03	8	17	29	42	4	0	0	25	46	24
2008	AS-05	14	29	0	43	7	7	0	46	54	14
2008	AS-06	0	20	30	40	10	0	0	20	50	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	34	8	9	5	1	78	14	109
2017	AS-01	42	36	9	10	3	0	78	13	31
2017	AS-02	35	43	9	9	3	0	78	12	32
2017	AS-03	34	33	7	13	7	7	71	22	15
2017	AS-04	40	29	10	10	10	0	70	20	10
2017	AS-05	73	9	9	9	0	0	82	9	11
2014	AS	39	33	13	9	6	0	72	15	139
2014	AS-01	48	29	14	7	2	0	77	9	44
2014	AS-02	28	45	11	14	3	0	72	17	36
2014	AS-03	33	33	14	10	10	0	67	19	21
2014	AS-05	54	27	9	5	5	0	80	11	19
2011	AS	29	34	15	14	9	0	63	22	184
2011	AS-01	38	36	18	6	2	0	74	8	50
2011	AS-02	19	38	17	15	11	0	57	26	53
2011	AS-03	27	23	17	27	7	0	50	33	30
2011	AS-04	31	44	0	0	25	0	75	25	16
2011	AS-06	20	27	20	20	13	0	47	33	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	38	11	16	4	69	20	108
2017	AS-01	36	29	9	19	6	65	26	31
2017	AS-02	23	46	12	16	3	69	19	32
2017	AS-03	20	40	13	20	6	60	26	15
2017	AS-04	40	29	10	20	0	70	20	10
2017	AS-05	45	37	18	0	0	82	0	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	20	20	17	4	15	3	49	26	109
2017	AS-01	20	26	19	13	6	12	3	54	23	31
2017	AS-02	20	15	25	25	3	6	6	40	32	32
2017	AS-03	7	13	13	20	0	46	0	38	38	15
2017	AS-04	10	39	10	20	0	20	0	62	26	10
2017	AS-05	45	0	27	9	9	9	0	50	20	11
2014	AS	14	23	19	15	15	12	2	43	35	138
2014	AS-01	18	23	16	9	18	11	4	49	33	44
2014	AS-02	20	20	23	20	8	9	0	44	31	35
2014	AS-03	5	29	24	14	14	14	0	39	33	21
2014	AS-05	5	21	20	16	11	21	4	36	36	19

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	23	13	5	2	1	3	80	7	109
2017	AS-01	68	16	10	3	0	0	3	87	3	31
2017	AS-02	45	34	15	0	0	3	3	84	0	32
2017	AS-03	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	AS-04	20	29	30	0	20	0	0	49	20	10
2017	AS-05	63	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	AS	48	33	7	7	4	0	1	82	12	139
2014	AS-01	57	32	5	5	2	0	0	89	7	44
2014	AS-02	33	50	3	14	0	0	0	83	14	36
2014	AS-03	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	AS-05	64	16	5	4	5	0	4	84	10	19
2011	AS	33	39	14	9	5	1	0	72	14	184
2011	AS-01	38	36	14	12	0	0	0	74	12	50
2011	AS-02	26	51	9	8	6	0	0	77	13	53
2011	AS-03	33	30	27	3	3	3	0	66	7	30
2011	AS-04	31	31	6	13	19	0	0	63	31	16
2011	AS-06	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2008	AS	43	30	10	9	6	1	1	75	15	145
2008	AS-01	41	27	14	9	9	0	0	68	18	44
2008	AS-02	44	31	5	15	5	0	0	74	21	39
2008	AS-03	40	36	8	4	4	0	8	83	9	25
2008	AS-05	64	7	7	14	0	7	0	77	15	14
2008	AS-06	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	13	13	4	0	13	4	80	5	24
2014	AS	29	29	13	13	13	0	3	60	27	31

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	31	15	7	1	1	2	76	9	109
2017	AS-01	45	35	13	3	0	3	0	83	3	31
2017	AS-02	29	40	22	6	0	0	3	71	6	32
2017	AS-03	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	AS-04	41	29	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	AS-05	54	18	0	27	0	0	0	73	27	11
2014	AS	38	40	9	5	4	3	1	81	9	139
2014	AS-01	41	38	11	2	2	5	0	83	5	44
2014	AS-02	33	42	8	6	5	6	0	80	12	36
2014	AS-03	43	33	10	14	0	0	0	76	14	21
2014	AS-05	48	47	0	0	0	0	4	100	0	19
2011	AS	23	41	8	17	10	2	0	65	27	185
2011	AS-01	24	46	12	14	4	0	0	70	18	50
2011	AS-02	20	43	6	11	17	4	0	65	29	54
2011	AS-03	13	37	3	40	3	3	0	52	45	30
2011	AS-04	31	31	13	13	13	0	0	63	25	16
2011	AS-06	33	33	0	27	7	0	0	67	33	15
2008	AS	30	41	14	9	3	2	0	73	13	145
2008	AS-01	27	50	14	7	0	2	0	79	7	44
2008	AS-02	28	38	13	18	0	3	0	68	18	39
2008	AS-03	24	32	24	8	8	4	0	58	17	25
2008	AS-05	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	AS-06	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	31	20	6	3	6	2	69	10	109
2017	AS-01	32	39	13	6	0	7	3	79	7	31
2017	AS-02	17	37	25	6	3	9	3	61	11	32
2017	AS-03	40	20	26	7	7	0	0	60	13	15
2017	AS-04	20	20	39	20	0	0	0	40	20	10
2017	AS-05	54	37	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	36	29	18	6	4	7	1	70	10	139
2014	AS-01	43	18	18	2	7	11	0	69	10	44
2014	AS-02	31	36	19	8	0	6	0	71	9	36
2014	AS-03	33	33	19	14	0	0	0	67	14	21
2014	AS-05	38	31	16	5	0	5	4	76	6	19
2011	AS	26	27	14	17	11	5	0	56	30	184
2011	AS-01	24	28	16	16	8	8	0	57	26	50
2011	AS-02	22	20	19	15	17	7	0	46	34	54
2011	AS-03	17	33	7	33	7	3	0	52	41	30
2011	AS-04	27	33	13	7	13	7	0	64	21	15
2011	AS-06	47	20	13	7	13	0	0	67	20	15
2008	AS	33	35	10	13	4	3	0	71	18	144
2008	AS-01	32	36	5	20	5	2	0	70	26	44
2008	AS-02	26	42	18	11	0	3	0	70	11	38
2008	AS-03	20	32	16	16	4	12	0	59	23	25
2008	AS-05	64	21	0	14	0	0	0	86	14	14
2008	AS-06	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	33	9	11	4	0	2	76	15	109
2017	AS-01	38	39	3	13	3	0	3	80	17	31
2017	AS-02	32	34	15	15	3	0	0	66	19	32
2017	AS-03	60	13	6	13	7	0	0	74	20	15
2017	AS-04	50	29	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AS-05	45	37	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	35	35	16	12	2	0	0	71	14	139
2014	AS-01	37	34	16	9	5	0	0	71	14	44
2014	AS-02	33	39	11	14	3	0	0	72	17	36
2014	AS-03	38	33	10	19	0	0	0	71	19	21
2014	AS-05	32	42	20	5	0	0	0	74	5	19
2011	AS	24	39	16	15	4	0	1	64	20	185
2011	AS-01	22	40	22	16	0	0	0	62	16	50
2011	AS-02	17	43	17	13	9	0	2	60	23	54
2011	AS-03	23	37	17	20	3	0	0	60	23	30
2011	AS-04	25	44	6	6	13	0	6	73	20	16
2011	AS-06	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15
2008	AS	31	39	14	7	7	1	1	71	14	145
2008	AS-01	18	41	20	7	11	2	0	60	19	44
2008	AS-02	41	36	10	5	5	0	3	79	11	39
2008	AS-03	40	32	20	4	0	0	4	75	4	25
2008	AS-05	36	36	0	21	7	0	0	71	29	14
2008	AS-06	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	38	8	4	4	0	84	7	109
2017	AS-01	35	42	7	10	6	0	77	16	31
2017	AS-02	45	40	12	0	3	0	85	3	32
2017	AS-03	53	34	0	7	7	0	87	13	15
2017	AS-04	49	30	20	0	0	0	80	0	10
2017	AS-05	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	35	36	16	9	4	0	71	13	139
2014	AS-01	23	41	23	11	2	0	64	14	44
2014	AS-02	33	28	17	17	6	0	61	22	36
2014	AS-03	43	38	14	0	5	0	81	5	21
2014	AS-05	37	38	10	11	5	0	74	16	19
2011	AS	36	31	14	14	6	0	66	19	185
2011	AS-01	28	26	16	26	4	0	54	30	50
2011	AS-02	26	41	15	9	9	0	67	19	54
2011	AS-03	53	17	10	10	10	0	70	20	30
2011	AS-04	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2011	AS-06	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2008	AS	39	34	14	6	6	1	74	12	145
2008	AS-01	23	36	16	14	11	0	59	25	44
2008	AS-02	38	38	13	5	5	0	77	10	39
2008	AS-03	36	32	24	4	0	4	71	4	25
2008	AS-05	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2008	AS-06	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	25	9	7	3	0	0	81	10	109
2017	AS-01	42	35	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	AS-02	54	21	12	9	3	0	0	75	12	32
2017	AS-03	47	40	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	AS-04	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	AS-05	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	42	37	11	7	3	0	0	79	9	139
2014	AS-01	36	36	14	9	5	0	0	73	14	44
2014	AS-02	39	36	14	6	6	0	0	75	11	36
2014	AS-03	48	33	10	10	0	0	0	81	10	21
2014	AS-05	38	42	15	5	0	0	0	80	5	19
2011	AS	38	37	10	9	4	1	1	76	14	185
2011	AS-01	26	40	20	8	6	0	0	66	14	50
2011	AS-02	33	39	6	17	6	0	0	72	22	54
2011	AS-03	47	33	7	7	3	0	3	83	10	30
2011	AS-04	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	AS-06	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15
2008	AS	44	38	10	4	3	0	1	83	7	145
2008	AS-01	25	39	18	9	7	0	2	65	16	44
2008	AS-02	51	36	5	5	3	0	0	87	8	39
2008	AS-03	56	36	4	0	0	0	4	96	0	25
2008	AS-05	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2008	AS-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	35	12	11	3	3	1	73	14	109
2017	AS-01	29	42	13	6	3	6	0	76	10	31
2017	AS-02	35	24	9	25	3	3	0	62	29	32
2017	AS-03	47	27	13	0	7	0	6	79	7	15
2017	AS-04	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	AS-05	36	46	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	28	41	14	9	5	2	0	71	15	139
2014	AS-01	30	36	9	11	9	5	0	69	22	44
2014	AS-02	17	50	19	5	8	0	0	67	14	36
2014	AS-03	33	48	10	10	0	0	0	81	10	21
2014	AS-05	27	42	26	5	0	0	0	69	5	19
2011	AS	24	29	17	18	9	1	1	55	28	184
2011	AS-01	24	28	18	18	8	2	2	54	27	50
2011	AS-02	19	30	15	20	15	2	0	49	36	54
2011	AS-03	24	41	28	3	3	0	0	66	7	29
2011	AS-04	25	25	19	25	6	0	0	50	31	16
2011	AS-06	27	27	7	33	7	0	0	53	40	15
2008	AS	25	38	17	11	8	1	0	64	19	145
2008	AS-01	20	41	14	11	14	0	0	61	25	44
2008	AS-02	26	38	23	8	5	0	0	64	13	39
2008	AS-03	32	36	16	12	0	4	0	71	13	25
2008	AS-05	36	29	14	7	7	7	0	69	15	14
2008	AS-06	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	26	18	16	17	3	5	45	35	109
2017	AS-01	10	22	29	16	6	6	10	38	27	31
2017	AS-02	11	25	9	25	25	3	3	38	53	32
2017	AS-03	7	27	7	13	40	0	6	36	57	15
2017	AS-04	20	30	29	10	10	0	0	50	20	10
2017	AS-05	27	37	27	9	0	0	0	63	9	11
2014	AS	7	24	17	22	26	1	3	33	49	139
2014	AS-01	7	34	14	16	25	2	2	43	43	44
2014	AS-02	3	14	11	28	39	0	6	18	71	36
2014	AS-03	5	29	29	14	24	0	0	33	38	21
2014	AS-05	16	27	26	21	10	0	0	43	31	19
2011	AS	10	15	17	26	29	2	1	25	57	184
2011	AS-01	6	16	24	24	24	4	2	23	51	50
2011	AS-02	13	2	17	28	39	2	0	15	68	54
2011	AS-03	3	27	17	23	27	3	0	31	52	30
2011	AS-04	20	13	13	20	33	0	0	33	53	15
2011	AS-06	7	20	13	33	27	0	0	27	60	15
2008	AS	14	28	16	22	19	1	1	43	41	144
2008	AS-01	16	23	19	16	23	0	2	40	40	43
2008	AS-02	8	31	26	18	15	3	0	39	34	39
2008	AS-03	8	36	8	36	12	0	0	44	48	25
2008	AS-05	43	7	14	21	14	0	0	50	36	14
2008	AS-06	10	40	10	20	20	0	0	50	40	10

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	32	10	8	6	1	76	14	109
2017	AS-01	51	29	0	9	6	3	84	16	31
2017	AS-02	29	40	12	9	9	0	69	19	32
2017	AS-03	53	13	20	13	0	0	66	13	15
2017	AS-04	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2017	AS-05	63	18	18	0	0	0	82	0	11
2014	AS	34	38	12	8	8	0	72	16	139
2014	AS-01	36	41	11	5	7	0	77	11	44
2014	AS-02	25	39	14	14	8	0	64	22	36
2014	AS-03	33	38	10	10	10	0	71	19	21
2014	AS-05	42	43	10	0	5	0	85	5	19
2011	AS	29	44	12	8	7	0	73	15	184
2011	AS-01	30	44	14	10	2	0	74	12	50
2011	AS-02	26	45	11	8	9	0	72	17	53
2011	AS-03	20	60	7	10	3	0	80	13	30
2011	AS-04	31	38	13	6	13	0	69	19	16
2011	AS-06	20	33	20	7	20	0	53	27	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	25	15	8	2	0	1	75	10	109
2017	AS-01	45	32	10	10	0	0	3	80	10	31
2017	AS-02	39	27	25	6	3	0	0	66	9	32
2017	AS-03	53	20	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	AS-04	59	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	40	35	11	9	3	1	0	76	12	139
2014	AS-01	39	36	16	7	2	0	0	75	9	44
2014	AS-02	39	30	14	17	0	0	0	69	17	36
2014	AS-03	43	43	0	10	0	5	0	90	10	21
2014	AS-05	47	38	10	0	5	0	0	85	5	19

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	31	9	9	2	0	80	11	109
2017	AS-01	52	35	3	6	3	0	87	10	31
2017	AS-02	29	37	19	12	3	0	66	15	32
2017	AS-03	66	27	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-04	40	39	0	20	0	0	80	20	10
2017	AS-05	63	18	9	9	0	0	82	9	11
2014	AS	42	35	11	7	5	0	77	12	139
2014	AS-01	39	41	9	7	5	0	80	11	44
2014	AS-02	42	31	14	8	5	0	72	14	36
2014	AS-03	52	38	0	10	0	0	90	10	21
2014	AS-05	43	27	20	11	0	0	70	11	19
2011	AS	32	41	12	9	5	1	73	14	185
2011	AS-01	38	38	14	8	0	2	78	8	50
2011	AS-02	26	46	17	4	7	0	72	11	54
2011	AS-03	33	43	7	17	0	0	77	17	30
2011	AS-04	31	31	6	13	19	0	63	31	16
2011	AS-06	13	60	7	13	7	0	73	20	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	34	24	6	4	3	2	64	11	109
2017	AS-01	23	38	20	6	3	3	6	68	11	31
2017	AS-02	17	28	37	12	0	6	0	48	13	32
2017	AS-03	40	27	20	7	7	0	0	66	13	15
2017	AS-04	29	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	AS-05	45	46	9	0	0	0	0	91	0	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	28	7	4	3	2	86	7	107
2017	AS-01	58	29	3	3	0	6	93	3	31
2017	AS-02	43	32	13	6	6	0	75	13	31
2017	AS-03	71	22	0	0	7	0	93	7	14
2017	AS-04	61	19	10	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	52	26	7	9	4	1	79	14	139
2014	AS-01	46	36	7	9	0	2	84	9	44
2014	AS-02	50	28	0	14	5	3	80	20	36
2014	AS-03	62	10	19	0	10	0	71	10	21
2014	AS-05	58	32	4	5	0	0	90	5	19
2011	AS	39	35	10	11	3	2	76	14	185
2011	AS-01	34	44	6	8	2	6	83	11	50
2011	AS-02	35	41	13	7	2	2	77	9	54
2011	AS-03	33	33	20	10	3	0	67	13	30
2011	AS-04	56	19	0	19	6	0	75	25	16
2011	AS-06	40	40	7	13	0	0	80	13	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	23	7	6	5	3	12	79	13	109
2017	AS-01	39	26	13	3	0	6	13	80	4	31
2017	AS-02	34	32	6	12	3	0	12	75	18	32
2017	AS-03	60	0	0	7	13	7	13	75	25	15
2017	AS-04	50	20	10	9	10	0	0	71	19	10
2017	AS-05	63	18	0	0	9	0	9	90	10	11
2014	AS	44	22	11	8	4	2	9	74	14	139
2014	AS-01	39	20	9	11	2	2	16	72	17	44
2014	AS-02	39	22	11	11	3	6	8	71	16	36
2014	AS-03	57	24	5	5	5	0	5	85	10	21
2014	AS-05	43	27	15	0	10	0	5	74	10	19
2011	AS	34	23	13	12	9	1	8	62	24	185
2011	AS-01	34	32	6	16	6	0	6	70	23	50
2011	AS-02	22	26	15	11	17	2	7	53	31	54
2011	AS-03	37	23	20	10	3	0	7	64	14	30
2011	AS-04	44	6	13	13	6	6	13	62	23	16
2011	AS-06	33	27	7	20	7	0	7	64	29	15
2008	AS	42	29	10	7	7	1	4	75	15	143
2008	AS-01	27	32	18	2	9	2	9	67	13	44
2008	AS-02	59	27	3	3	8	0	0	86	11	37
2008	AS-03	40	28	12	12	0	0	8	74	13	25
2008	AS-05	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	AS-06	40	20	0	30	10	0	0	60	40	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	41	11	4	1	0	0	84	5	109
2017	AS-01	58	32	6	3	0	0	0	91	3	31
2017	AS-02	41	37	15	6	0	0	0	78	6	32
2017	AS-03	34	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS-04	20	59	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	40	35	19	6	1	0	0	74	7	139
2014	AS-01	57	27	11	5	0	0	0	84	5	44
2014	AS-02	33	47	11	8	0	0	0	81	8	36
2014	AS-03	38	29	24	10	0	0	0	67	10	21
2014	AS-05	32	32	31	4	0	0	0	64	4	19
2011	AS	30	32	24	8	7	0	0	61	15	184
2011	AS-01	46	28	20	4	2	0	0	74	6	50
2011	AS-02	26	37	22	7	7	0	0	63	15	54
2011	AS-03	20	33	27	13	7	0	0	53	20	30
2011	AS-04	19	31	38	0	13	0	0	50	13	16
2011	AS-06	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2008	AS	19	30	21	18	12	1	1	49	30	145
2008	AS-01	25	32	11	18	11	2	0	58	30	44
2008	AS-02	15	23	33	18	10	0	0	38	28	39
2008	AS-03	16	48	12	8	12	0	4	67	21	25
2008	AS-05	29	21	29	7	14	0	0	50	21	14
2008	AS-06	0	10	20	50	20	0	0	10	70	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	19	10	5	3	1	3	82	8	109
2017	AS-01	64	16	10	3	0	0	6	86	3	31
2017	AS-02	48	22	18	9	3	0	0	69	12	32
2017	AS-03	80	7	0	0	7	7	0	93	7	15
2017	AS-04	59	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	AS-05	45	27	9	9	0	0	9	80	10	11
2014	AS	58	19	9	4	3	3	3	83	8	139
2014	AS-01	50	20	9	2	7	7	4	79	10	44
2014	AS-02	47	22	17	8	0	3	3	73	9	36
2014	AS-03	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	74	5	5	5	0	0	10	88	6	19
2011	AS	43	24	12	10	5	3	3	71	16	185
2011	AS-01	44	16	8	14	8	6	4	67	24	50
2011	AS-02	41	28	11	6	11	0	4	71	17	54
2011	AS-03	30	27	30	10	0	0	3	59	10	30
2011	AS-04	50	19	13	6	0	13	0	79	7	16
2011	AS-06	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	35	31	109
2017	AS-01	38	39	22	31
2017	AS-02	28	32	40	32
2017	AS-03	46	27	27	15
2017	AS-04	29	20	51	10
2017	AS-05	27	63	9	11
2014	AS	31	24	45	139
2014	AS-01	30	25	45	44
2014	AS-02	36	17	47	36
2014	AS-03	38	19	43	21
2014	AS-05	20	42	38	19
2011	AS	54	16	29	182
2011	AS-01	52	10	38	50
2011	AS-02	58	23	19	53
2011	AS-03	48	10	41	29
2011	AS-04	31	38	31	16
2011	AS-06	71	14	14	14

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	21	48	5	5	5	37
2017	AS-01	0	33	25	8	17	17	12
2014	AS	7	19	39	7	9999	28	43
2014	AS-01	0	31	23	8	9999	38	13
2014	AS-02	8	15	54	0	9999	23	13
2011	AS	8	8	74	1	9999	9	99
2011	AS-01	4	8	73	0	9999	15	26
2011	AS-02	3	13	74	3	9999	6	31
2011	AS-03	14	0	79	0	9999	7	14
2011	AS-06	10	0	90	0	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	38	9	6	2	1	0	83	7	109
2017	AS-01	46	35	6	13	0	0	0	81	13	31
2017	AS-02	33	46	15	3	3	0	0	78	6	32
2017	AS-03	60	20	7	0	6	7	0	86	7	15
2017	AS-04	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	54	33	9	3	1	1	0	88	4	139
2014	AS-01	53	36	7	5	0	0	0	89	5	44
2014	AS-02	50	30	14	3	0	3	0	83	3	36
2014	AS-03	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	59	26	10	0	5	0	0	85	5	19
2011	AS	42	38	12	7	2	0	0	80	8	183
2011	AS-01	42	42	12	4	0	0	0	84	4	50
2011	AS-02	34	42	11	9	4	0	0	75	13	53
2011	AS-03	37	40	13	7	3	0	0	77	10	30
2011	AS-04	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS-06	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2008	AS	46	39	6	4	4	0	1	85	8	144
2008	AS-01	50	39	7	0	5	0	0	89	5	44
2008	AS-02	41	44	8	3	5	0	0	85	8	39
2008	AS-03	44	32	12	8	0	0	4	79	8	25
2008	AS-05	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14
2008	AS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	44	19	7	1	2	0	72	8	109
2017	AS-01	22	46	13	13	0	6	0	73	14	31
2017	AS-02	17	55	21	6	0	0	0	72	6	32
2017	AS-03	34	34	27	0	6	0	0	67	6	15
2017	AS-04	20	39	20	20	0	0	0	59	20	10
2017	AS-05	63	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	AS	40	40	14	3	1	1	1	82	4	139
2014	AS-01	48	34	14	2	0	2	0	84	2	44
2014	AS-02	22	53	19	3	3	0	0	75	6	36
2014	AS-03	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	AS-05	48	26	11	11	0	0	4	78	11	19
2011	AS	33	41	12	9	3	1	0	75	13	183
2011	AS-01	38	34	16	8	0	4	0	75	8	50
2011	AS-02	36	34	15	11	4	0	0	70	15	53
2011	AS-03	27	57	10	7	0	0	0	83	7	30
2011	AS-04	38	31	6	6	19	0	0	69	25	16
2011	AS-06	13	67	0	13	7	0	0	80	20	15

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	26	37	17	2	0	3	19	43	109
2017	AS-01	6	19	45	20	0	0	10	22	28	31
2017	AS-02	22	30	32	12	3	0	0	15	52	32
2017	AS-03	27	33	27	13	0	0	0	13	60	15
2017	AS-04	10	50	20	20	0	0	0	20	60	10
2017	AS-05	18	27	27	18	8	0	0	27	46	11
2014	AS	12	32	33	14	6	0	3	21	45	139
2014	AS-01	14	27	30	18	7	0	5	26	43	44
2014	AS-02	11	31	33	19	6	0	0	25	42	36
2014	AS-03	5	48	33	5	5	0	5	10	55	21
2014	AS-05	15	27	27	16	11	0	4	28	44	19
2011	AS	15	38	28	13	4	1	1	17	54	184
2011	AS-01	12	36	20	20	8	2	2	29	50	50
2011	AS-02	11	38	38	9	2	2	0	12	50	53
2011	AS-03	17	40	33	7	0	0	3	7	59	30
2011	AS-04	25	38	25	6	6	0	0	13	63	16
2011	AS-06	33	33	27	7	0	0	0	7	67	15
2008	AS	20	40	30	7	3	1	0	10	60	145
2008	AS-01	14	36	32	14	2	2	0	16	51	44
2008	AS-02	26	49	23	0	3	0	0	3	74	39
2008	AS-03	32	32	36	0	0	0	0	0	64	25
2008	AS-05	7	36	36	7	14	0	0	21	43	14
2008	AS-06	10	40	30	20	0	0	0	20	50	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	26	30	13	8	2	2	22	47	108
2017	AS-01	7	23	34	23	3	3	7	29	33	30
2017	AS-02	31	35	25	0	9	0	0	9	66	32
2017	AS-03	20	33	27	13	7	0	0	20	53	15
2017	AS-04	20	19	20	30	10	0	0	40	39	10
2017	AS-05	18	18	27	18	18	0	0	36	37	11
2014	AS	15	25	30	17	7	1	4	26	42	139
2014	AS-01	7	23	32	18	9	0	11	31	33	44
2014	AS-02	30	22	28	17	3	0	0	19	53	36
2014	AS-03	19	33	33	10	5	0	0	14	52	21
2014	AS-05	5	26	21	27	16	0	4	45	33	19
2011	AS	26	29	24	12	6	1	2	19	56	185
2011	AS-01	14	30	26	14	12	0	4	27	46	50
2011	AS-02	31	24	24	13	7	0	0	20	56	54
2011	AS-03	23	53	20	3	0	0	0	3	77	30
2011	AS-04	38	19	31	6	0	6	0	7	60	16
2011	AS-06	47	20	13	20	0	0	0	20	67	15
2008	AS	21	31	28	13	6	1	1	19	52	145
2008	AS-01	18	23	25	18	14	2	0	33	42	44
2008	AS-02	28	31	23	13	3	0	3	16	61	39
2008	AS-03	20	28	40	12	0	0	0	12	48	25
2008	AS-05	7	43	36	7	7	0	0	14	50	14
2008	AS-06	30	30	20	20	0	0	0	20	60	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	32	23	15	4	0	2	19	58	108
2017	AS-01	17	30	24	20	6	0	3	27	48	30
2017	AS-02	33	40	19	6	3	0	0	9	72	32
2017	AS-03	34	33	20	13	0	0	0	13	66	15
2017	AS-04	20	30	19	20	0	0	10	22	57	10
2017	AS-05	27	9	45	18	0	0	0	18	37	11
2014	AS	30	33	20	13	3	0	2	16	64	139
2014	AS-01	25	41	18	9	2	0	5	12	69	44
2014	AS-02	33	25	25	14	3	0	0	17	58	36
2014	AS-03	43	33	19	5	0	0	0	5	76	21
2014	AS-05	16	32	16	20	11	0	4	33	51	19
2011	AS	34	28	19	10	6	0	3	17	63	185
2011	AS-01	32	16	26	14	6	0	6	21	51	50
2011	AS-02	30	31	15	9	13	0	2	23	62	54
2011	AS-03	43	33	17	7	0	0	0	7	77	30
2011	AS-04	50	38	6	6	0	0	0	6	88	16
2011	AS-06	40	13	27	13	0	0	7	14	57	15
2008	AS	26	36	23	8	3	2	1	11	64	145
2008	AS-01	18	25	30	11	9	5	2	22	46	44
2008	AS-02	33	38	15	10	0	0	3	11	74	39
2008	AS-03	28	40	32	0	0	0	0	0	68	25
2008	AS-05	14	36	29	7	7	7	0	15	54	14
2008	AS-06	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	14	34	28	7	1	2	36	30	108
2017	AS-01	3	13	30	43	6	0	3	51	17	30
2017	AS-02	16	19	38	12	9	3	3	23	36	32
2017	AS-03	33	7	27	34	0	0	0	34	40	15
2017	AS-04	20	0	40	29	10	0	0	39	20	10
2017	AS-05	9	18	37	27	8	0	0	36	27	11
2014	AS	11	18	38	23	9	0	1	32	29	139
2014	AS-01	5	13	39	27	14	0	2	42	18	44
2014	AS-02	11	19	42	22	6	0	0	28	30	36
2014	AS-03	14	24	29	29	5	0	0	33	38	21
2014	AS-05	5	0	58	21	11	0	4	34	6	19
2011	AS	19	25	35	10	8	0	2	19	46	185
2011	AS-01	16	16	38	16	8	0	6	26	34	50
2011	AS-02	22	20	33	15	9	0	0	24	43	54
2011	AS-03	23	37	37	0	3	0	0	3	60	30
2011	AS-04	31	31	31	0	6	0	0	6	63	16
2011	AS-06	13	40	40	7	0	0	0	7	53	15
2008	AS	22	36	26	10	6	1	0	16	58	143
2008	AS-01	14	32	20	18	14	2	0	33	47	44
2008	AS-02	24	39	24	11	3	0	0	13	63	38
2008	AS-03	29	46	21	4	0	0	0	4	75	24
2008	AS-05	14	21	50	7	7	0	0	14	36	14
2008	AS-06	30	30	40	0	0	0	0	0	60	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	24	30	15	9	2	1	25	44	108
2017	AS-01	10	23	27	20	13	3	3	36	35	30
2017	AS-02	22	31	23	12	12	0	0	25	52	32
2017	AS-03	33	27	20	20	0	0	0	20	60	15
2017	AS-04	10	19	40	30	0	0	0	30	29	10
2017	AS-05	37	9	46	0	8	0	0	8	46	11
2014	AS	21	22	30	16	5	1	4	22	46	139
2014	AS-01	23	9	32	20	7	0	9	30	35	44
2014	AS-02	17	31	31	17	6	0	0	22	47	36
2014	AS-03	29	38	24	5	5	0	0	10	67	21
2014	AS-05	20	11	43	16	5	0	4	22	33	19
2011	AS	29	25	25	9	9	1	2	18	56	185
2011	AS-01	22	22	26	16	8	0	6	26	47	50
2011	AS-02	30	20	24	9	13	4	0	23	52	54
2011	AS-03	33	23	37	0	3	0	3	3	59	30
2011	AS-04	25	31	31	6	6	0	0	13	56	16
2011	AS-06	47	40	7	7	0	0	0	7	87	15
2008	AS	27	29	21	14	6	1	1	21	57	145
2008	AS-01	16	27	18	18	18	2	0	37	44	44
2008	AS-02	33	33	21	10	3	0	0	13	67	39
2008	AS-03	36	28	24	12	0	0	0	12	64	25
2008	AS-05	29	14	21	29	0	7	0	31	46	14
2008	AS-06	30	30	20	10	0	0	10	11	67	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	25	13	24	7	2	3	33	54	108
2017	AS-01	13	27	17	13	17	6	7	35	46	30
2017	AS-02	39	33	3	19	6	0	0	25	72	32
2017	AS-03	40	20	7	34	0	0	0	34	60	15
2017	AS-04	20	10	10	39	10	0	10	55	34	10
2017	AS-05	18	27	27	27	0	0	0	27	46	11
2014	AS	17	18	27	25	6	2	6	33	38	139
2014	AS-01	16	20	25	14	9	2	14	27	43	44
2014	AS-02	25	19	19	31	3	0	3	34	46	36
2014	AS-03	24	19	29	19	5	5	0	25	45	21
2014	AS-05	5	5	37	32	11	5	4	48	12	19
2011	AS	30	23	22	13	7	3	3	21	56	184
2011	AS-01	34	20	14	14	10	4	4	26	59	50
2011	AS-02	30	17	28	9	8	6	2	18	51	53
2011	AS-03	30	37	23	7	3	0	0	10	67	30
2011	AS-04	38	19	25	13	0	0	6	13	60	16
2011	AS-06	20	33	27	13	0	0	7	14	57	15
2008	AS	29	30	25	8	3	2	3	12	62	145
2008	AS-01	18	36	25	5	9	5	2	15	59	44
2008	AS-02	33	28	23	10	3	0	3	13	63	39
2008	AS-03	44	24	24	8	0	0	0	8	68	25
2008	AS-05	21	14	36	7	0	7	14	9	45	14
2008	AS-06	40	20	20	20	0	0	0	20	60	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	23	29	15	8	1	3	25	45	108
2017	AS-01	10	20	37	16	10	3	3	28	32	30
2017	AS-02	31	32	15	12	6	0	3	19	65	32
2017	AS-03	26	20	34	7	13	0	0	20	46	15
2017	AS-04	20	10	30	29	0	0	10	32	34	10
2017	AS-05	18	9	46	27	0	0	0	27	27	11
2014	AS	18	25	36	10	5	2	3	16	46	139
2014	AS-01	18	20	32	14	5	2	9	20	43	44
2014	AS-02	19	31	36	8	6	0	0	14	50	36
2014	AS-03	24	19	48	5	0	5	0	5	45	21
2014	AS-05	11	27	31	11	16	0	4	28	39	19

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	22	9	10	2	0	1	79	12	109
2017	AS-01	59	25	6	3	3	0	3	87	7	31
2017	AS-02	42	27	12	15	3	0	0	69	19	32
2017	AS-03	73	13	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	AS-04	50	19	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	AS-05	54	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	48	32	10	6	3	1	1	81	9	139
2014	AS-01	50	29	11	9	0	0	0	80	9	44
2014	AS-02	45	36	17	3	0	0	0	81	3	36
2014	AS-03	57	29	0	10	0	5	0	90	10	21
2014	AS-05	47	38	5	5	0	0	4	89	6	19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	31	7	4	2	0	87	5	109
2017	AS-01	48	39	3	3	6	0	87	9	31
2017	AS-02	48	37	12	3	0	0	85	3	32
2017	AS-03	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2017	AS-04	50	29	10	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	63	27	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	45	40	8	4	3	1	85	7	138
2014	AS-01	53	30	9	2	5	0	84	7	43
2014	AS-02	31	55	3	8	3	0	86	11	36
2014	AS-03	52	38	10	0	0	0	90	0	21
2014	AS-05	53	38	5	0	0	4	94	0	19

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	35	9	3	0	3	1	87	3	107
2017	AS-01	49	36	10	0	0	3	3	90	0	31
2017	AS-02	37	47	10	7	0	0	0	84	7	31
2017	AS-03	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	AS-04	50	19	20	0	0	10	0	77	0	10
2017	AS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	AS	55	29	9	1	1	6	0	89	2	139
2014	AS-01	55	27	7	2	0	9	0	90	3	44
2014	AS-02	53	30	11	0	0	6	0	88	0	36
2014	AS-03	57	24	19	0	0	0	0	81	0	21
2014	AS-05	63	27	4	0	0	5	0	95	0	19

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	30	7	3	2	2	1	88	5	109
2017	AS-01	45	33	10	3	0	6	3	86	4	31
2017	AS-02	45	43	6	6	0	0	0	88	6	32
2017	AS-03	73	13	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS-04	59	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	54	32	7	1	1	4	1	90	3	139
2014	AS-01	57	29	5	5	0	5	0	90	5	44
2014	AS-02	47	42	6	0	3	3	0	91	3	36
2014	AS-03	52	29	10	0	0	10	0	89	0	21
2014	AS-05	74	16	5	0	0	0	4	94	0	19
2011	AS	23	40	20	5	8	4	0	66	13	185
2011	AS-01	30	40	22	2	0	6	0	74	2	50
2011	AS-02	17	48	15	2	15	4	0	67	17	54
2011	AS-03	13	40	33	13	0	0	0	53	13	30
2011	AS-04	31	19	25	0	13	13	0	57	14	16
2011	AS-06	27	40	13	0	20	0	0	67	20	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	39	6	2	2	1	90	4	109
2017	AS-01	45	45	3	3	0	3	93	3	31
2017	AS-02	35	52	9	3	0	0	88	3	32
2017	AS-03	66	27	0	0	7	0	93	7	15
2017	AS-04	50	29	10	0	10	0	80	10	10
2017	AS-05	63	27	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	54	35	8	2	1	0	89	4	139
2014	AS-01	59	29	7	2	2	0	89	5	44
2014	AS-02	42	50	6	3	0	0	92	3	36
2014	AS-03	71	24	5	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	63	32	4	0	0	0	96	0	19
2011	AS	31	44	13	5	7	0	75	12	185
2011	AS-01	44	36	16	4	0	0	80	4	50
2011	AS-02	24	48	11	6	11	0	72	17	54
2011	AS-03	20	50	20	10	0	0	70	10	30
2011	AS-04	38	44	0	6	13	0	81	19	16
2011	AS-06	20	40	20	0	20	0	60	20	15
2008	AS	31	38	16	8	6	0	70	14	143
2008	AS-01	28	47	12	7	7	0	74	14	43
2008	AS-02	28	38	26	8	0	0	67	8	39
2008	AS-03	25	38	29	8	0	0	63	8	24
2008	AS-05	64	14	0	7	14	0	79	21	14
2008	AS-06	30	50	10	0	10	0	80	10	10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	28	11	15	2	4	1	71	17	109
2017	AS-01	45	23	6	10	3	9	3	78	15	31
2017	AS-02	26	43	12	15	3	0	0	69	19	32
2017	AS-03	47	27	13	13	0	0	0	74	13	15
2017	AS-04	40	19	10	30	0	0	0	59	30	10
2017	AS-05	54	9	9	27	0	0	0	63	27	11
2014	AS	43	27	12	6	7	3	3	73	14	139
2014	AS-01	52	18	14	9	5	0	2	72	14	44
2014	AS-02	31	36	17	11	3	3	0	69	14	36
2014	AS-03	48	33	10	0	0	5	5	89	0	21
2014	AS-05	38	27	10	0	5	11	10	81	7	19

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	40	17	2	1	5	2	79	3	108
2017	AS-01	32	36	19	0	0	13	0	78	0	31
2017	AS-02	23	52	15	3	0	3	3	81	3	32
2017	AS-03	34	40	19	7	0	0	0	74	7	15
2017	AS-04	20	39	20	0	0	10	10	74	0	10
2017	AS-05	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	31	41	16	1	1	7	3	80	2	139
2014	AS-01	32	32	18	0	0	16	2	78	0	44
2014	AS-02	31	44	19	0	0	0	6	79	0	36
2014	AS-03	48	33	5	0	0	10	5	94	0	21
2014	AS-05	20	48	26	0	5	0	0	69	5	19
2011	AS	24	42	17	6	2	6	3	72	9	185
2011	AS-01	28	42	14	6	0	6	4	78	7	50
2011	AS-02	30	41	17	4	2	6	2	76	6	54
2011	AS-03	13	47	23	10	0	7	0	64	11	30
2011	AS-04	19	31	19	0	13	13	6	62	15	16
2011	AS-06	20	40	20	20	0	0	0	60	20	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	34	6	6	5	2	1	81	12	108
2017	AS-01	39	39	3	10	3	3	3	83	13	31
2017	AS-02	30	41	13	10	7	0	0	71	16	31
2017	AS-03	66	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS-04	29	40	0	10	10	10	0	77	23	10
2017	AS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	61	27	4	5	2	1	0	88	7	139
2014	AS-01	57	29	7	5	0	2	0	88	5	44
2014	AS-02	55	28	6	6	6	0	0	83	11	36
2014	AS-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	AS-05	80	11	4	0	5	0	0	90	5	19
2011	AS	28	31	14	13	9	4	1	63	23	185
2011	AS-01	24	32	22	14	4	2	2	58	19	50
2011	AS-02	24	31	11	11	17	4	2	59	29	54
2011	AS-03	13	40	17	17	0	13	0	62	19	30
2011	AS-04	31	19	19	13	13	6	0	53	27	16
2011	AS-06	53	27	0	7	13	0	0	80	20	15
2008	AS	37	33	10	10	6	3	1	72	17	144
2008	AS-01	32	32	18	7	7	5	0	67	14	44
2008	AS-02	32	37	5	16	5	3	3	72	22	38
2008	AS-03	36	36	8	12	4	4	0	75	17	25
2008	AS-05	64	21	0	7	0	7	0	92	8	14
2008	AS-06	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	28	18	7	3	7	2	69	11	109
2017	AS-01	19	29	19	10	3	13	6	60	16	31
2017	AS-02	26	34	25	9	3	3	0	62	12	32
2017	AS-03	46	20	13	7	0	13	0	77	8	15
2017	AS-04	29	30	20	10	10	0	0	59	20	10
2017	AS-05	73	18	0	0	0	9	0	100	0	11
2014	AS	46	32	12	4	2	4	1	81	6	139
2014	AS-01	43	36	7	5	2	5	2	85	7	44
2014	AS-02	42	33	17	0	3	6	0	79	3	36
2014	AS-03	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	AS-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	19
2011	AS	16	29	22	16	10	5	2	49	28	185
2011	AS-01	16	28	24	12	10	8	2	49	24	50
2011	AS-02	9	31	19	20	9	6	6	46	33	54
2011	AS-03	13	33	27	13	10	3	0	48	24	30
2011	AS-04	19	25	19	19	19	0	0	44	38	16
2011	AS-06	20	33	27	7	13	0	0	53	20	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	31	14	9	12	13	2	59	25	109
2017	AS-01	10	26	10	16	3	32	3	55	30	31
2017	AS-02	15	29	28	12	12	3	0	46	25	32
2017	AS-03	33	20	7	7	20	13	0	61	31	15
2017	AS-04	10	49	0	0	30	0	10	66	34	10
2017	AS-05	36	46	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	AS	21	18	24	14	12	9	1	43	30	139
2014	AS-01	23	18	20	16	11	9	2	46	31	44
2014	AS-02	19	19	28	11	11	8	3	44	25	36
2014	AS-03	14	14	29	19	10	14	0	33	33	21
2014	AS-05	27	16	36	11	5	5	0	45	17	19
2011	AS	10	17	16	18	21	16	2	33	47	185
2011	AS-01	10	18	18	20	8	24	2	38	38	50
2011	AS-02	11	13	17	15	28	13	4	29	51	54
2011	AS-03	3	17	23	17	23	17	0	24	48	30
2011	AS-04	13	13	13	19	38	0	6	27	60	16
2011	AS-06	0	40	7	13	33	7	0	43	50	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	43	4	3	1	0	92	4	109
2017	AS-01	59	38	3	0	0	0	97	0	31
2017	AS-02	28	63	6	0	3	0	91	3	32
2017	AS-03	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-04	50	29	0	20	0	0	80	20	10
2017	AS-05	45	46	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	49	40	6	6	0	0	89	6	139
2014	AS-01	52	36	5	7	0	0	89	7	44
2014	AS-02	47	42	8	3	0	0	89	3	36
2014	AS-03	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2014	AS-05	47	43	4	5	0	0	90	5	19
2011	AS	31	44	8	12	4	0	76	16	185
2011	AS-01	38	40	8	14	0	0	78	14	50
2011	AS-02	35	39	7	15	4	0	74	19	54
2011	AS-03	27	50	13	7	3	0	77	10	30
2011	AS-04	31	31	0	19	19	0	63	38	16
2011	AS-06	7	73	0	13	7	0	80	20	15
2008	AS	46	41	3	8	1	1	88	9	145
2008	AS-01	48	41	5	5	2	0	89	7	44
2008	AS-02	38	44	3	15	0	0	82	15	39
2008	AS-03	52	44	0	0	0	4	100	0	25
2008	AS-05	57	29	0	14	0	0	86	14	14
2008	AS-06	50	40	0	10	0	0	90	10	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	35	7	4	5	84	9	109
2017	AS-01	58	32	3	6	0	90	6	31
2017	AS-02	32	43	16	6	3	76	9	32
2017	AS-03	54	19	7	0	20	73	20	15
2017	AS-04	70	10	0	10	10	80	20	10
2017	AS-05	54	46	0	0	0	100	0	11
2014	AS	51	29	7	8	5	80	13	139
2014	AS-01	60	31	0	5	5	91	9	44
2014	AS-02	45	19	14	17	6	64	22	36
2014	AS-03	52	38	5	5	0	90	5	21
2014	AS-05	54	26	15	0	5	80	5	19
2011	AS	40	39	8	8	5	79	13	185
2011	AS-01	36	48	12	4	0	84	4	50
2011	AS-02	37	41	2	11	9	78	20	54
2011	AS-03	30	40	13	13	3	70	17	30
2011	AS-04	56	25	13	6	0	81	6	16
2011	AS-06	47	27	13	7	7	73	13	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	23	9	4	5	82	8	109
2017	AS-01	65	22	13	0	0	87	0	31
2017	AS-02	51	18	15	6	9	69	16	32
2017	AS-03	66	13	0	7	13	80	20	15
2017	AS-04	50	39	0	10	0	90	10	10
2017	AS-05	54	46	0	0	0	100	0	11
2014	AS	53	32	9	5	1	85	6	139
2014	AS-01	55	31	9	5	0	86	5	44
2014	AS-02	50	30	8	8	3	81	11	36
2014	AS-03	62	24	5	10	0	86	10	21
2014	AS-05	48	31	20	0	0	80	0	19

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	68	23	5	3	1	0	0	92	4	109
2017	AS-01	65	26	6	3	0	0	0	91	3	31
2017	AS-02	58	35	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	AS-03	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-04	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	67	25	6	1	1	0	0	91	2	139
2014	AS-01	70	14	9	5	2	0	0	84	7	44
2014	AS-02	64	28	8	0	0	0	0	92	0	36
2014	AS-03	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	63	32	4	0	0	0	0	96	0	19
2011	AS	63	27	2	4	2	2	0	92	7	185
2011	AS-01	72	20	2	2	2	2	0	94	4	50
2011	AS-02	63	26	2	7	2	0	0	89	9	54
2011	AS-03	40	47	3	3	3	3	0	90	7	30
2011	AS-04	56	31	0	6	6	0	0	88	13	16
2011	AS-06	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	AS	68	24	1	4	1	1	1	93	6	143
2008	AS-01	71	26	0	2	0	0	0	98	2	42
2008	AS-02	69	18	3	8	0	0	3	89	8	39
2008	AS-03	52	40	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	AS-05	71	21	0	0	0	7	0	100	0	14
2008	AS-06	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	30	11	4	1	0	85	4	109
2017	AS-01	58	32	6	3	0	0	91	3	31
2017	AS-02	40	43	17	0	0	0	83	0	32
2017	AS-03	74	13	0	7	6	0	87	13	15
2017	AS-04	59	20	20	0	0	0	80	0	10
2017	AS-05	73	9	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	54	22	6	16	2	0	76	18	139
2014	AS-01	55	23	7	16	0	0	77	16	44
2014	AS-02	61	17	8	14	0	0	78	14	36
2014	AS-03	52	19	5	24	0	0	71	24	21
2014	AS-05	43	38	4	4	11	0	80	15	19
2011	AS	52	28	6	11	3	0	81	14	185
2011	AS-01	50	24	12	10	4	0	74	14	50
2011	AS-02	48	39	4	6	4	0	87	9	54
2011	AS-03	47	30	7	17	0	0	77	17	30
2011	AS-04	63	25	0	13	0	0	88	13	16
2011	AS-06	60	13	7	20	0	0	73	20	15
2008	AS	49	30	5	10	5	1	80	15	145
2008	AS-01	52	27	7	9	5	0	80	14	44
2008	AS-02	41	38	3	13	3	3	82	16	39
2008	AS-03	40	28	8	16	8	0	68	24	25
2008	AS-05	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2008	AS-06	70	20	0	0	10	0	90	10	10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	69	22	4	5	0	1	92	5	109
2017	AS-01	71	19	0	6	0	3	94	6	31
2017	AS-02	60	31	3	6	0	0	91	6	32
2017	AS-03	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-04	59	20	10	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	76	14	4	2	2	2	91	4	139
2014	AS-01	75	16	9	0	0	0	91	0	44
2014	AS-02	83	6	6	3	0	3	91	3	36
2014	AS-03	76	14	0	0	5	5	95	5	21
2014	AS-05	64	16	0	5	10	4	84	16	19
2011	AS	69	21	3	3	2	1	91	6	183
2011	AS-01	80	10	4	4	0	2	92	4	49
2011	AS-02	57	26	6	6	6	0	83	11	54
2011	AS-03	67	30	3	0	0	0	97	0	30
2011	AS-04	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS-06	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2008	AS	66	26	5	2	1	1	92	3	145
2008	AS-01	75	16	5	0	2	2	93	2	44
2008	AS-02	59	31	3	8	0	0	90	8	39
2008	AS-03	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2008	AS-05	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2008	AS-06	80	10	0	0	10	0	90	10	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	79	18	2	1	0	0	97	1	109
2017	AS-01	84	16	0	0	0	0	100	0	31
2017	AS-02	73	27	0	0	0	0	100	0	32
2017	AS-03	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-04	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	84	12	1	0	3	1	96	3	139
2014	AS-01	89	11	0	0	0	0	100	0	44
2014	AS-02	78	17	0	0	6	0	94	6	36
2014	AS-03	86	10	5	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	91	0	0	0	4	4	95	5	19
2011	AS	82	15	2	0	1	0	97	1	184
2011	AS-01	88	10	2	0	0	0	98	0	50
2011	AS-02	81	17	0	0	2	0	98	2	54
2011	AS-03	76	21	3	0	0	0	97	0	29
2011	AS-04	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS-06	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2008	AS	83	13	2	2	0	0	96	2	145
2008	AS-01	75	20	2	2	0	0	95	2	44
2008	AS-02	90	8	3	0	0	0	97	0	39
2008	AS-03	84	12	4	0	0	0	96	0	25
2008	AS-05	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2008	AS-06	90	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	32	5	4	0	0	1	92	4	109
2017	AS-01	62	29	6	0	0	0	3	94	0	31
2017	AS-02	43	45	3	9	0	0	0	88	9	32
2017	AS-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-05	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS	54	29	6	4	1	3	3	89	5	139
2014	AS-01	48	36	9	0	0	0	7	90	0	44
2014	AS-02	53	33	6	0	3	3	3	91	3	36
2014	AS-03	62	19	0	10	0	10	0	89	11	21
2014	AS-05	59	32	9	0	0	0	0	91	0	19

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	22	6	3	0	2	1	91	3	109
2017	AS-01	71	20	3	0	0	6	0	97	0	31
2017	AS-02	58	26	6	9	0	0	0	84	9	32
2017	AS-03	81	7	7	0	0	0	6	93	0	15
2017	AS-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	72	21	3	1	1	1	1	95	2	139
2014	AS-01	73	25	2	0	0	0	0	98	0	44
2014	AS-02	70	19	3	3	3	3	0	91	6	36
2014	AS-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	AS-05	64	16	10	0	0	0	10	89	0	19
2011	AS	68	24	4	2	1	1	1	93	3	185
2011	AS-01	74	18	6	0	2	0	0	92	2	50
2011	AS-02	59	28	4	4	0	2	4	92	4	54
2011	AS-03	70	27	3	0	0	0	0	97	0	30
2011	AS-04	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	AS-06	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	AS	62	30	6	1	1	0	0	92	3	144
2008	AS-01	57	39	2	2	0	0	0	95	2	44
2008	AS-02	66	24	8	3	0	0	0	89	3	38
2008	AS-03	64	32	4	0	0	0	0	96	0	25
2008	AS-05	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	AS-06	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	81	109
2017	AS-01	23	77	31
2017	AS-02	22	78	32
2014	AS	22	78	139
2014	AS-01	25	75	44
2014	AS-02	19	81	36

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	21
2014	AS	48	31
2014	AS-01	55	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	62	21
2014	AS	58	31
2014	AS-01	64	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-01	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	21
2014	AS	31
2014	AS-01	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	21
2014	AS	31
2014	AS-01	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	21

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	21
2014	AS-01	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	21
2014	AS	32	31

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	21
2014	AS	65	31
2014	AS-01	64	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	21
2014	AS	48	31

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	21
2014	AS	58	31
2014	AS-01	64	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	21
2014	AS	29	31

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	21
2014	AS	65	31
2014	AS-01	100	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	21
2014	AS	39	31
2014	AS-01	64	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	21
2014	AS	31
2014	AS-01	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	21
2014	AS	31
2014	AS-01	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	21
2014	AS	55	31
2014	AS-01	55	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	29	31

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-01	0	11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	21
2014	AS	48	31
2014	AS-01	45	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	21
2014	AS	16	31

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	19	31

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-01	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	16	31

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	21
2014	AS	16	31

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	21
2014	AS	32	31

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-01	0	11

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	20
2014	AS	28
2014	AS-01	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	18	28

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	20
2014	AS	18	28

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	21	28

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	18	28

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	25	28
2014	AS-01	45	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	20
2014	AS	32	28
2014	AS-01	45	11

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	25	28

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	20
2014	AS	50	28
2014	AS-01	73	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	20

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	20
2014	AS	43	28

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	80	20	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	17	20	9	5	31	3	49	21	109
2017	AS-01	13	23	16	10	3	32	3	55	20	31
2017	AS-02	14	22	18	12	6	22	6	49	26	32
2017	AS-03	13	0	27	7	0	53	0	29	14	15
2017	AS-04	10	39	10	20	10	10	0	55	34	10
2017	AS-05	27	0	27	0	9	37	0	42	14	11
2014	AS	16	23	21	4	7	25	4	55	15	139
2014	AS-01	18	30	16	2	9	21	4	64	15	44
2014	AS-02	17	28	19	3	8	19	6	59	15	36
2014	AS-03	5	19	29	0	0	48	0	45	0	21
2014	AS-05	16	16	16	11	5	26	10	50	25	19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	31	19	4	4	10	1	70	8	108
2017	AS-01	25	23	23	10	0	16	3	60	12	31
2017	AS-02	33	19	31	3	3	10	0	58	7	31
2017	AS-03	27	40	13	0	7	13	0	77	8	15
2017	AS-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-05	45	37	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	AS	32	33	19	3	4	8	1	72	7	139
2014	AS-01	43	25	18	2	5	7	0	73	7	44
2014	AS-02	25	36	22	3	3	8	3	69	6	36
2014	AS-03	29	43	24	0	0	5	0	75	0	21
2014	AS-05	21	43	21	0	5	4	4	71	6	19
2011	AS	18	33	27	8	5	10	0	56	14	185
2011	AS-01	26	26	30	4	2	12	0	59	7	50
2011	AS-02	15	35	28	6	7	9	0	55	14	54
2011	AS-03	10	40	30	7	0	13	0	58	8	30
2011	AS-04	13	50	6	13	13	6	0	67	27	16
2011	AS-06	20	27	27	20	7	0	0	47	27	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	93	109
2014	AS	9	91	139
2014	AS-01	11	89	44

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	85	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	13

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	13

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	46	13

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	46	13

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	38	13

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	13

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	46	13

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	38	13

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	46	13

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	54	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	11	27	3	3	37	4	46	9	109
2017	AS-01	19	13	26	3	3	32	3	50	10	31
2017	AS-02	15	14	24	3	0	34	9	52	6	32
2017	AS-03	13	7	20	0	7	53	0	43	14	15
2017	AS-04	10	19	41	0	10	20	0	37	13	10
2017	AS-05	18	0	27	9	0	45	0	33	17	11
2014	AS	20	17	17	1	1	36	8	67	4	139
2014	AS-01	21	25	9	0	2	27	16	80	4	44
2014	AS-02	14	22	22	0	3	28	11	59	5	36
2014	AS-03	24	5	19	0	0	52	0	60	0	21
2014	AS-05	26	11	16	5	0	42	0	63	9	19

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	27	18	2	2	14	1	74	4	109
2017	AS-01	32	20	26	0	3	16	3	64	4	31
2017	AS-02	37	26	21	3	0	12	0	72	4	32
2017	AS-03	27	34	7	0	7	26	0	82	9	15
2017	AS-04	40	29	20	0	0	10	0	77	0	10
2017	AS-05	45	37	0	9	0	9	0	90	10	11
2014	AS	36	25	17	2	1	17	1	74	4	139
2014	AS-01	39	29	9	2	2	18	0	83	6	44
2014	AS-02	25	36	25	3	0	8	3	69	3	36
2014	AS-03	48	14	14	5	0	19	0	76	6	21
2014	AS-05	37	27	16	0	5	15	0	75	6	19
2011	AS	26	30	21	6	4	12	1	65	12	185
2011	AS-01	32	32	14	2	2	18	0	78	5	50
2011	AS-02	28	28	28	4	6	6	2	60	10	54
2011	AS-03	17	30	30	13	0	10	0	52	15	30
2011	AS-04	19	44	0	13	6	19	0	77	23	16
2011	AS-06	27	40	13	7	7	7	0	71	14	15

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	79	109
2017	AS-01	16	84	31
2017	AS-02	34	66	32
2014	AS	18	82	139
2014	AS-01	21	79	44
2014	AS-02	22	78	36

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	82	18	23
2017	AS-02	81	19	11
2014	AS	84	16	25

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	AS	72	14	9	5	0	0	0	86	5	21

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	45	14	4	3	3	1	79	7	109
2017	AS-01	13	55	7	6	6	9	3	78	15	31
2017	AS-02	31	48	18	3	0	0	0	79	3	32
2017	AS-03	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	AS-04	29	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	AS-05	63	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	29	50	15	2	2	1	1	81	4	139
2014	AS-01	21	54	18	2	0	2	2	79	2	44
2014	AS-02	28	53	14	3	3	0	0	81	6	36
2014	AS-03	29	43	19	0	10	0	0	71	10	21
2014	AS-05	43	43	14	0	0	0	0	86	0	19
2011	AS	30	46	11	7	3	1	2	78	10	184
2011	AS-01	12	54	20	8	2	2	2	69	10	50
2011	AS-02	36	42	11	6	4	0	2	79	10	53
2011	AS-03	37	37	7	10	7	3	0	76	17	30
2011	AS-04	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	AS-06	40	53	0	0	0	0	7	100	0	15
2008	AS	26	51	8	9	1	3	1	81	11	145
2008	AS-01	18	48	16	9	2	5	2	71	12	44
2008	AS-02	26	51	5	13	0	5	0	81	14	39
2008	AS-03	24	56	4	12	4	0	0	80	16	25
2008	AS-05	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2008	AS-06	20	70	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	23	28	2	3	27	6	51	7	108
2017	AS-01	13	29	13	3	0	29	13	72	6	31
2017	AS-02	3	19	44	0	3	30	0	32	5	31
2017	AS-03	13	7	20	0	7	53	0	43	14	15
2017	AS-04	10	20	50	10	0	0	10	34	11	10
2017	AS-05	27	37	9	0	0	9	18	87	0	11
2014	AS	7	20	21	6	5	29	12	47	18	139
2014	AS-01	5	25	13	7	5	29	16	54	21	44
2014	AS-02	14	17	25	5	6	22	11	46	16	36
2014	AS-03	0	14	19	5	5	48	10	33	22	21
2014	AS-05	11	21	25	5	5	16	16	47	16	19
2011	AS	4	20	21	8	9	28	9	39	27	183
2011	AS-01	2	18	20	4	4	41	10	42	17	49
2011	AS-02	4	15	30	11	11	23	6	26	32	53
2011	AS-03	0	17	20	10	10	33	10	29	35	30
2011	AS-04	6	31	13	13	13	13	13	50	33	16
2011	AS-06	0	27	13	0	13	20	27	50	25	15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	19	14	3	1	10	1	80	4	109
2017	AS-01	55	16	10	0	0	15	3	88	0	31
2017	AS-02	42	25	21	6	0	6	0	71	7	32
2017	AS-03	54	13	0	7	7	19	0	83	17	15
2017	AS-04	30	20	39	0	0	10	0	56	0	10
2017	AS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	43	37	8	4	0	7	2	87	4	139
2014	AS-01	43	36	5	2	0	11	2	92	3	44
2014	AS-02	45	36	14	3	0	0	3	83	3	36
2014	AS-03	38	52	0	0	0	10	0	100	0	21
2014	AS-05	53	21	11	5	0	5	4	82	6	19
2011	AS	34	39	10	4	2	9	2	82	6	184
2011	AS-01	28	46	6	6	0	10	4	86	7	50
2011	AS-02	36	40	13	2	2	6	2	82	4	53
2011	AS-03	23	47	13	7	0	10	0	78	7	30
2011	AS-04	44	25	6	6	0	19	0	85	8	16
2011	AS-06	40	33	7	0	7	7	7	85	8	15
2008	AS	37	34	11	5	1	10	2	81	6	145
2008	AS-01	25	43	9	5	0	16	2	83	6	44
2008	AS-02	46	31	10	0	3	10	0	86	3	39
2008	AS-03	32	32	12	8	0	12	4	76	10	25
2008	AS-05	50	7	21	14	0	7	0	62	15	14
2008	AS-06	30	60	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	23	16	2	1	11	1	78	3	109
2017	AS-01	49	20	13	0	0	15	3	84	0	31
2017	AS-02	36	25	27	3	0	9	0	66	3	32
2017	AS-03	47	27	13	0	7	7	0	79	7	15
2017	AS-04	40	20	19	0	0	20	0	76	0	10
2017	AS-05	63	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS	35	35	12	4	1	11	2	80	6	139
2014	AS-01	30	38	9	0	0	21	2	88	0	44
2014	AS-02	47	28	14	6	0	3	3	79	6	36
2014	AS-03	19	57	5	5	5	10	0	84	11	21
2014	AS-05	37	27	11	11	0	11	4	75	13	19
2011	AS	25	36	16	6	2	13	3	72	10	184
2011	AS-01	26	38	10	8	0	14	4	78	10	50
2011	AS-02	28	38	19	2	4	8	2	73	6	53
2011	AS-03	10	47	20	7	0	13	3	68	8	30
2011	AS-04	25	25	13	13	0	25	0	67	17	16
2011	AS-06	20	27	27	0	7	13	7	58	8	15
2008	AS	37	30	12	8	4	7	2	73	14	145
2008	AS-01	32	39	14	5	2	7	2	78	8	44
2008	AS-02	44	28	10	5	5	5	3	78	11	39
2008	AS-03	24	28	20	12	4	12	0	59	18	25
2008	AS-05	57	14	0	21	0	7	0	77	23	14
2008	AS-06	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	23	10	2	1	2	87	3	109
2017	AS-01	71	13	10	3	0	3	87	3	31
2017	AS-02	51	34	12	0	0	3	87	0	32
2017	AS-03	80	13	0	0	7	0	93	7	15
2017	AS-04	40	39	20	0	0	0	80	0	10
2017	AS-05	63	18	9	9	0	0	82	9	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	24	11	1	1	3	1	87	2	109
2017	AS-01	71	16	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	AS-02	51	30	6	0	0	9	3	93	0	32
2017	AS-03	66	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS-04	30	39	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	AS-05	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	32	11	5	4	5	79	10	109
2017	AS-01	29	45	16	0	0	9	82	0	31
2017	AS-02	39	37	12	3	6	3	78	10	32
2017	AS-03	40	26	13	13	7	0	66	20	15
2017	AS-04	61	10	0	19	0	10	79	21	10
2017	AS-05	63	9	9	9	0	9	80	10	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	51	11	5	9	3	74	14	108
2017	AS-01	23	35	23	3	10	6	62	14	31
2017	AS-02	20	61	6	0	9	3	84	10	32
2017	AS-03	20	53	0	13	13	0	73	27	15
2017	AS-04	10	50	20	10	10	0	59	20	10
2017	AS-05	27	55	9	9	0	0	82	9	11

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	29	18	9	13	1	59	22	109
2017	AS-01	29	33	19	10	10	0	62	19	31
2017	AS-02	26	28	21	12	12	0	54	24	32
2017	AS-03	20	19	13	13	27	7	42	43	15
2017	AS-04	30	39	10	10	10	0	70	20	10
2017	AS-05	36	37	27	0	0	0	73	0	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	32	30	9	6	55	16	109
2017	AS-01	35	26	39	0	0	61	0	31
2017	AS-02	22	28	26	9	16	49	25	32
2017	AS-03	7	47	20	13	13	54	26	15
2017	AS-04	20	30	39	10	0	50	10	10
2017	AS-05	27	18	27	27	0	45	27	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	36	21	14	6	1	58	20	109
2017	AS-01	32	45	13	6	0	3	80	7	31
2017	AS-02	19	35	18	19	9	0	54	28	32
2017	AS-03	13	20	27	13	27	0	34	40	15
2017	AS-04	10	49	20	20	0	0	59	20	10
2017	AS-05	27	27	46	0	0	0	54	0	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	22	24	19	12	3	43	32	109
2017	AS-01	35	19	26	13	0	6	59	14	31
2017	AS-02	19	12	23	24	19	3	32	44	32
2017	AS-03	7	20	20	26	27	0	27	53	15
2017	AS-04	10	41	29	20	0	0	51	20	10
2017	AS-05	8	27	37	0	27	0	36	27	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	23	14	3	1	6	81	4	108
2017	AS-01	58	26	3	0	0	13	96	0	31
2017	AS-02	45	27	22	6	0	0	72	6	32
2017	AS-03	42	22	14	0	7	14	75	8	14
2017	AS-04	61	29	0	10	0	0	90	10	10
2017	AS-05	54	9	27	0	0	9	70	0	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	30	14	11	4	2	71	15	109
2017	AS-01	45	26	13	9	0	6	76	10	31
2017	AS-02	43	32	9	9	6	0	75	15	32
2017	AS-03	47	34	7	6	7	0	81	13	15
2017	AS-04	30	30	9	20	10	0	61	30	10
2017	AS-05	36	18	37	9	0	0	54	9	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	35	9	15	5	1	71	19	108
2017	AS-01	47	27	3	16	3	3	77	20	30
2017	AS-02	22	44	15	12	6	0	66	19	32
2017	AS-03	34	26	20	20	0	0	60	20	15
2017	AS-04	30	39	0	10	20	0	70	30	10
2017	AS-05	36	37	9	18	0	0	73	18	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	37	18	13	10	1	58	23	108
2017	AS-01	34	37	16	6	3	3	73	10	30
2017	AS-02	14	37	21	15	12	0	51	28	32
2017	AS-03	13	34	13	13	27	0	47	40	15
2017	AS-04	20	29	20	20	10	0	49	30	10
2017	AS-05	18	37	18	18	9	0	54	27	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	29	16	17	7	1	59	25	108
2017	AS-01	24	40	10	23	0	3	66	24	30
2017	AS-02	29	18	24	19	9	0	48	28	32
2017	AS-03	34	27	7	19	13	0	60	33	15
2017	AS-04	30	29	20	0	20	0	59	20	10
2017	AS-05	36	27	9	18	9	0	63	27	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	25	14	8	9	2	1	68	18	108
2017	AS-01	43	23	13	7	7	3	3	71	14	30
2017	AS-02	31	26	15	12	16	0	0	57	28	32
2017	AS-03	60	13	7	13	7	0	0	74	19	15
2017	AS-04	20	40	19	0	10	10	0	67	11	10
2017	AS-05	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	15	7	5	5	3	83	10	107
2017	AS-01	64	17	3	3	6	7	86	10	30
2017	AS-02	59	22	12	3	3	0	81	6	31
2017	AS-03	60	7	7	13	7	7	71	22	15
2017	AS-04	60	10	10	10	10	0	70	20	10
2017	AS-05	82	18	0	0	0	0	100	0	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	9	4	5	4	5	88	9	109
2017	AS-01	68	3	6	6	6	10	79	14	31
2017	AS-02	67	20	3	6	0	3	90	7	32
2017	AS-03	80	7	0	0	7	7	93	7	15
2017	AS-04	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2017	AS-05	91	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	22	8	5	2	2	84	7	109
2017	AS-01	55	13	13	9	3	6	73	14	31
2017	AS-02	57	34	6	3	0	0	91	3	32
2017	AS-03	73	20	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-04	71	0	19	0	10	0	71	10	10
2017	AS-05	54	37	0	9	0	0	91	9	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	68	15	6	6	3	2	85	9	109
2017	AS-01	62	19	3	6	3	6	86	10	31
2017	AS-02	63	25	6	6	0	0	88	6	32
2017	AS-03	80	0	7	7	7	0	80	13	15
2017	AS-04	61	19	0	10	10	0	80	20	10
2017	AS-05	82	9	0	9	0	0	91	9	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	6	5	1	22	93	1	109
2017	AS-01	74	0	0	3	22	96	4	31
2017	AS-02	57	6	9	0	28	87	0	32
2017	AS-03	60	0	7	0	33	90	0	15
2017	AS-04	70	10	0	0	20	100	0	10
2017	AS-05	73	18	9	0	0	91	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	17	1	1	1	5	98	1	109
2017	AS-01	74	16	0	3	0	6	97	3	31
2017	AS-02	69	28	0	0	0	3	100	0	32
2017	AS-03	81	7	0	0	0	13	100	0	15
2017	AS-04	70	10	10	0	10	0	89	0	10
2017	AS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	12	9	5	5	4	81	10	109
2017	AS-01	61	13	10	3	10	3	76	13	31
2017	AS-02	51	15	15	6	6	6	70	13	32
2017	AS-03	74	7	7	7	0	6	86	7	15
2017	AS-04	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	91	0	9	0	0	0	91	0	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	28	13	4	4	4	78	8	109
2017	AS-01	45	26	13	6	3	6	76	10	31
2017	AS-02	39	27	22	9	0	3	68	10	32
2017	AS-03	54	27	7	0	7	6	86	7	15
2017	AS-04	49	20	20	0	10	0	70	10	10
2017	AS-05	63	27	0	0	9	0	91	9	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	35	35	7	7	51	14	108
2017	AS-01	19	45	26	6	3	65	10	31
2017	AS-02	6	33	41	10	10	39	19	31
2017	AS-03	34	13	33	0	20	47	20	15
2017	AS-04	10	40	39	10	0	50	10	10
2017	AS-05	18	27	46	0	9	45	9	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	22	32	28	13	1	41	27	109
2017	AS-01	3	10	39	29	16	3	47	13	31
2017	AS-02	6	25	37	26	6	0	32	31	32
2017	AS-03	7	53	13	20	7	0	27	60	15
2017	AS-04	0	10	50	19	20	0	39	10	10
2017	AS-05	9	9	27	27	27	0	54	18	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	15	19	8	5	2	1	52	48	109
2017	AS-01	41	23	16	6	6	3	3	44	56	31
2017	AS-02	44	15	18	19	3	0	0	44	56	32
2017	AS-03	66	7	13	0	7	7	0	71	29	15
2017	AS-04	49	20	20	0	10	0	0	49	51	10
2017	AS-05	54	0	46	0	0	0	0	54	46	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	50
2017	AS-01	34	15
2017	AS-02	22	18

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	50
2017	AS-01	20	15
2017	AS-02	39	18

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	50
2017	AS-01	20	15
2017	AS-02	28	18

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	50
2017	AS-01	20	15
2017	AS-02	39	18

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	50
2017	AS-01	20	15
2017	AS-02	17	18

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	50
2017	AS-01	40	15
2017	AS-02	50	18

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	62	21	4	2	11	47
2017	AS-01	72	14	0	7	7	14
2017	AS-02	41	35	6	0	18	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	31	19	10	20	10	46	33	51
2017	AS-01	13	19	18	6	31	13	36	43	16
2017	AS-02	6	39	28	11	11	6	47	24	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	4	4	16	16	49	2	10	9	73	51
2017	AS-01	6	0	6	12	62	0	13	7	86	16
2017	AS-02	0	6	39	17	39	0	0	6	56	18

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.