Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	41	11	7	4	79	10	363
2017	Temps partiel	40	33	17	6	3	73	9	27
2014	Temps plein	38	40	11	8	4	77	12	510
2014	Temps partiel	36	46	11	7	0	82	7	39
2011	Temps plein	34	40	12	9	6	74	14	664
2011	Temps partiel	28	57	11	4	0	85	4	26
2008	Temps plein	38	43	9	6	4	81	10	558
2008	Temps partiel	42	46	8	0	4	88	4	24

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	36	12	10	7	0	0	71	17	361
2017	Temps partiel	48	25	7	14	3	0	3	75	17	27

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	36	8	3	0	89	3	363
2017	Temps partiel	45	43	8	3	0	89	3	27
2014	Temps plein	65	24	8	2	1	89	3	511
2014	Temps partiel	67	21	10	2	0	88	2	39
2011	Temps plein	56	32	8	3	1	88	4	666
2011	Temps partiel	50	38	11	0	0	89	0	25

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	39	12	6	1	81	7	362
2017	Temps partiel	44	39	14	0	3	83	3	27
2014	Temps plein	42	39	11	5	3	81	8	511
2014	Temps partiel	40	49	7	4	0	89	4	39
2011	Temps plein	37	42	10	8	3	79	11	664
2011	Temps partiel	40	53	3	4	0	93	4	26
2008	Temps plein	42	42	7	6	3	84	9	560
2008	Temps partiel	50	42	4	4	0	92	4	24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	33	20	12	9	1	0	58	21	362
2017	Temps partiel	32	41	10	3	6	7	0	79	10	27
2014	Temps plein	23	34	20	12	9	2	1	58	22	511
2014	Temps partiel	34	33	18	5	4	5	0	71	10	39
2011	Temps plein	15	24	25	18	16	1	0	39	35	662
2011	Temps partiel	28	24	23	15	10	0	0	52	25	26

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	37	18	13	6	0	0	63	19	363
2017	Temps partiel	27	45	19	3	3	0	3	74	7	27
2014	Temps plein	26	37	17	12	7	1	0	64	19	511
2014	Temps partiel	36	40	7	14	0	0	2	78	14	39
2011	Temps plein	17	30	22	18	12	0	0	47	31	663
2011	Temps partiel	28	36	27	8	0	0	0	64	8	26
2008	Temps plein	20	31	20	17	11	1	0	52	28	561
2008	Temps partiel	46	25	17	8	4	0	0	71	13	24

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	29	14	17	9	3	0	58	28	363
2017	Temps partiel	11	17	19	17	6	11	18	40	33	27
2014	Temps plein	24	27	18	12	12	6	1	55	26	511
2014	Temps partiel	31	12	35	7	7	5	2	47	15	39
2011	Temps plein	16	23	19	17	18	5	1	42	37	663
2011	Temps partiel	21	23	21	20	11	4	0	45	33	26
2008	Temps plein	21	23	19	15	16	5	0	47	33	561
2008	Temps partiel	29	25	17	17	4	4	4	59	23	24

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	28	12	6	2	2	1	79	9	363
2017	Temps partiel	53	31	10	0	3	3	0	87	3	27
2014	Temps plein	48	31	10	4	5	3	0	81	9	511
2014	Temps partiel	52	34	11	0	0	0	2	88	0	39
2011	Temps plein	37	33	15	7	5	2	1	72	12	664
2011	Temps partiel	55	21	16	4	0	0	4	79	4	25
2008	Temps plein	38	29	13	7	8	3	1	70	16	562
2008	Temps partiel	50	38	8	0	0	4	0	91	0	24

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	31	9	9	3	1	1	79	12	362
2017	Temps partiel	53	38	6	0	3	0	0	91	3	27
2014	Temps plein	47	31	10	6	5	1	0	79	12	511
2014	Temps partiel	57	26	8	5	2	0	2	85	7	39
2011	Temps plein	36	36	13	10	5	0	0	72	15	665
2011	Temps partiel	45	26	14	15	0	0	0	71	15	26
2008	Temps plein	40	31	12	9	7	1	0	72	16	561
2008	Temps partiel	33	46	4	13	0	4	0	83	13	24

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	25	10	7	3	1	1	79	10	361
2017	Temps partiel	80	14	3	0	3	0	0	94	3	27
2014	Temps plein	53	29	7	4	5	1	1	83	9	511
2014	Temps partiel	67	14	13	2	2	0	2	83	5	39

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	36	14	11	6	5	0	68	17	363
2017	Temps partiel	27	45	14	3	3	8	0	78	7	27
2014	Temps plein	29	34	17	8	6	6	0	67	15	511
2014	Temps partiel	39	27	12	4	2	11	5	78	8	39
2011	Temps plein	15	28	20	15	12	10	1	48	30	664
2011	Temps partiel	35	19	12	17	4	13	0	62	25	24

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	34	15	16	10	3	0	58	26	363
2017	Temps partiel	20	34	21	6	8	3	8	61	16	27
2014	Temps plein	26	34	17	13	8	2	0	62	21	511
2014	Temps partiel	22	32	23	10	4	7	2	59	15	39
2011	Temps plein	15	29	21	17	14	4	0	47	32	664
2011	Temps partiel	27	38	23	12	0	0	0	65	12	25
2008	Temps plein	16	26	20	17	18	3	0	44	36	561
2008	Temps partiel	21	33	17	8	8	8	4	62	19	24

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	25	24	19	12	5	0	43	32	363
2017	Temps partiel	20	24	24	18	11	3	0	45	30	27
2014	Temps plein	17	32	21	16	9	4	0	51	27	511
2014	Temps partiel	17	27	26	7	8	13	2	53	17	39
2011	Temps plein	10	27	24	20	12	6	0	39	35	666
2011	Temps partiel	11	48	23	8	0	10	0	66	8	25
2008	Temps plein	9	25	22	23	17	4	0	36	42	561
2008	Temps partiel	13	29	21	17	8	8	4	48	29	24

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	27	17	17	10	8	0	53	29	363
2017	Temps partiel	20	43	14	8	3	12	0	71	12	27
2014	Temps plein	27	30	18	11	8	6	0	61	20	510
2014	Temps partiel	20	39	14	15	0	11	2	67	17	39
2011	Temps plein	15	32	16	16	12	9	0	51	31	664
2011	Temps partiel	17	49	8	12	0	14	0	77	14	25
2008	Temps plein	15	27	17	19	15	7	0	45	37	561
2008	Temps partiel	17	42	4	13	4	17	4	74	21	24

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	35	19	16	10	4	0	53	27	362
2017	Temps partiel	20	24	32	0	14	10	0	49	16	27
2014	Temps plein	19	33	16	18	11	2	0	53	30	511
2014	Temps partiel	26	31	22	14	2	2	2	60	17	39
2011	Temps plein	14	32	20	19	12	3	0	48	32	665
2011	Temps partiel	28	28	15	17	7	6	0	60	25	25
2008	Temps plein	15	32	15	21	15	2	0	48	36	559
2008	Temps partiel	25	33	13	17	4	8	0	64	23	24

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	36	13	11	6	0	70	17	363
2017	Temps partiel	59	22	16	3	0	0	81	3	27
2014	Temps plein	32	37	12	9	10	1	69	19	511
2014	Temps partiel	42	34	11	13	0	0	75	13	39
2011	Temps plein	25	35	16	15	9	0	59	24	665
2011	Temps partiel	26	32	12	15	14	0	59	29	26

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	38	12	16	5	0	0	67	21	362
2017	Temps partiel	40	41	9	6	3	0	0	81	10	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	26	17	18	7	15	2	49	31	361
2017	Temps partiel	20	13	16	9	12	25	5	47	30	27
2014	Temps plein	15	24	18	15	13	12	3	45	33	509
2014	Temps partiel	23	17	9	2	5	28	17	71	12	39

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	29	13	8	4	1	1	75	12	363
2017	Temps partiel	49	35	7	3	3	0	3	86	7	27
2014	Temps plein	42	36	8	6	6	1	1	80	12	510
2014	Temps partiel	48	26	12	7	4	0	2	76	12	39
2011	Temps plein	33	37	13	10	6	1	0	71	16	664
2011	Temps partiel	32	35	11	16	0	6	0	71	17	26
2008	Temps plein	35	32	12	11	8	1	1	68	20	562
2008	Temps partiel	46	29	13	8	4	0	0	75	13	24

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	27	11	7	6	6	7	73	15	116
2014	Temps plein	30	33	14	11	4	1	6	68	16	145

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	35	11	9	3	1	1	76	12	362
2017	Temps partiel	49	28	13	8	0	3	0	79	8	27
2014	Temps plein	36	41	11	6	5	1	1	78	11	511
2014	Temps partiel	52	28	7	4	0	5	4	87	5	39
2011	Temps plein	28	40	11	14	6	1	0	69	20	667
2011	Temps partiel	41	42	7	4	6	0	0	83	10	26
2008	Temps plein	29	40	14	11	4	2	0	71	15	560
2008	Temps partiel	33	50	4	4	4	0	4	87	9	24

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	29	17	10	4	6	1	66	16	363
2017	Temps partiel	40	20	6	0	10	18	7	79	13	27
2014	Temps plein	34	30	16	8	6	6	1	68	15	510
2014	Temps partiel	32	21	2	5	2	25	12	85	11	39
2011	Temps plein	27	27	14	16	10	5	0	58	27	665
2011	Temps partiel	47	25	4	11	0	13	0	82	13	26
2008	Temps plein	30	32	13	12	6	7	0	67	19	560
2008	Temps partiel	21	25	13	13	4	17	8	61	22	24

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	37	15	9	5	0	70	15	362
2017	Temps partiel	29	49	8	3	3	8	84	7	26
2014	Temps plein	31	42	13	11	4	0	73	14	511
2014	Temps partiel	39	25	12	20	2	2	66	23	39
2011	Temps plein	29	34	18	12	7	1	63	19	667
2011	Temps partiel	21	39	24	3	9	4	62	13	26
2008	Temps plein	28	38	16	10	6	2	68	16	562
2008	Temps partiel	21	33	17	8	4	17	65	15	24

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	38	8	6	3	82	9	362
2017	Temps partiel	53	17	13	17	0	70	17	27
2014	Temps plein	43	34	10	7	5	78	12	510
2014	Temps partiel	42	37	16	5	0	79	5	39
2011	Temps plein	41	37	10	8	4	78	12	667
2011	Temps partiel	44	32	20	4	0	76	4	26
2008	Temps plein	41	37	10	6	5	78	11	562
2008	Temps partiel	25	54	8	8	4	79	13	24

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	33	7	6	3	0	84	9	362
2017	Temps partiel	58	16	13	11	3	0	73	14	27
2014	Temps plein	49	31	9	7	4	0	80	11	510
2014	Temps partiel	44	42	9	5	0	0	86	5	39
2011	Temps plein	48	34	7	6	4	0	82	10	666
2011	Temps partiel	32	57	3	8	0	0	89	8	26
2008	Temps plein	46	37	8	5	4	1	83	9	562
2008	Temps partiel	33	58	4	0	4	0	92	4	24

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	35	15	11	7	3	0	66	18	362
2017	Temps partiel	46	26	8	10	0	10	0	80	11	26
2014	Temps plein	24	37	18	10	7	3	0	64	18	511
2014	Temps partiel	25	34	18	12	0	11	0	66	13	39
2011	Temps plein	22	29	19	17	11	2	1	52	28	664
2011	Temps partiel	24	41	18	7	6	3	0	67	14	26
2008	Temps plein	22	36	18	14	8	2	0	59	22	561
2008	Temps partiel	21	38	8	4	13	4	13	70	20	24

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	24	15	18	18	4	4	45	39	362
2017	Temps partiel	17	18	13	14	9	4	25	49	33	27
2014	Temps plein	13	20	15	21	24	3	4	36	48	511
2014	Temps partiel	10	17	14	14	9	15	21	41	36	39
2011	Temps plein	12	17	15	25	26	3	3	31	54	666
2011	Temps partiel	13	19	24	20	13	0	10	36	37	26
2008	Temps plein	16	28	14	18	19	3	2	46	39	558
2008	Temps partiel	25	38	13	8	4	0	13	71	14	24

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	37	11	10	5	0	74	15	363
2017	Temps partiel	36	37	14	6	3	3	76	10	27
2014	Temps plein	29	41	13	10	7	0	70	17	511
2014	Temps partiel	31	40	9	9	5	5	75	15	39
2011	Temps plein	27	41	12	11	9	0	68	20	666
2011	Temps partiel	21	56	15	8	0	0	76	8	26

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	31	13	7	5	0	75	12	363
2017	Temps partiel	47	28	10	3	9	3	77	13	27
2014	Temps plein	36	35	15	9	4	0	71	14	511
2014	Temps partiel	41	26	29	4	0	0	67	4	39

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	34	12	10	5	0	0	73	15	363
2017	Temps partiel	47	24	26	0	3	0	0	71	3	27
2014	Temps plein	34	37	13	9	6	1	0	72	15	511
2014	Temps partiel	29	38	26	2	4	0	0	67	7	39
2011	Temps plein	30	40	13	11	5	0	1	71	17	667
2011	Temps partiel	38	41	18	3	0	0	0	79	3	26

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	36	21	7	6	3	1	64	14	362
2017	Temps partiel	37	21	17	12	6	3	3	63	19	27

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	31	9	7	5	0	80	11	360
2017	Temps partiel	64	20	3	3	3	7	90	7	27
2014	Temps plein	45	33	9	7	5	1	79	12	511
2014	Temps partiel	65	23	7	3	2	0	88	5	39
2011	Temps plein	36	36	12	10	4	2	73	15	663
2011	Temps partiel	61	30	4	6	0	0	90	6	26

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	22	16	9	9	3	14	59	22	360
2017	Temps partiel	35	20	13	0	3	0	29	78	4	27
2014	Temps plein	34	23	11	9	8	2	13	67	20	511
2014	Temps partiel	27	18	12	5	0	2	36	73	7	39
2011	Temps plein	25	21	10	10	13	2	19	59	29	663
2011	Temps partiel	22	29	9	4	14	4	18	66	22	25
2008	Temps plein	32	23	8	12	11	2	13	64	27	559
2008	Temps partiel	46	17	0	0	13	0	25	83	17	24

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	40	17	6	4	0	74	9	362
2017	Temps partiel	63	21	9	3	0	4	87	3	27
2014	Temps plein	36	38	16	9	2	0	74	10	511
2014	Temps partiel	52	29	12	2	2	2	83	5	38
2011	Temps plein	35	32	19	8	5	0	67	13	666
2011	Temps partiel	49	26	12	14	0	0	75	14	25
2008	Temps plein	23	31	19	15	11	0	54	26	561
2008	Temps partiel	50	29	17	0	4	0	79	4	24

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	25	9	4	4	2	3	82	9	363
2017	Temps partiel	72	18	0	6	0	0	3	93	7	27
2014	Temps plein	52	22	8	4	4	4	5	82	9	511
2014	Temps partiel	60	24	2	0	0	0	14	97	0	39
2011	Temps plein	33	26	13	9	7	3	9	67	19	667
2011	Temps partiel	59	22	7	4	0	0	7	88	4	26

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	30	32	363
2017	Temps partiel	62	21	17	27
2014	Temps plein	38	25	37	511
2014	Temps partiel	24	33	43	39
2011	Temps plein	44	24	33	663
2011	Temps partiel	41	31	28	26

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	14	55	5	7	8	139
2017	Temps partiel	5	0	22	5	68	0	16
2014	Temps plein	11	19	52	4	9999	14	194
2014	Temps partiel	11	10	37	11	9999	31	10
2011	Temps plein	10	15	68	2	9999	6	300
2011	Temps partiel	46	8	46	0	9999	0	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	37	9	7	3	1	81	10	363
2017	Temps partiel	38	44	15	3	0	0	82	3	27
2014	Temps plein	47	36	8	4	4	1	84	9	511
2014	Temps partiel	47	33	13	2	4	0	80	6	39
2011	Temps plein	42	37	11	7	3	0	80	9	664
2011	Temps partiel	44	40	3	3	10	0	84	13	26
2008	Temps plein	48	37	7	4	3	0	85	8	560
2008	Temps partiel	42	42	8	4	4	0	83	8	24

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	41	17	9	8	1	0	66	17	362
2017	Temps partiel	28	45	13	14	0	0	0	73	14	27
2014	Temps plein	31	44	14	7	3	1	0	76	11	510
2014	Temps partiel	32	41	11	11	0	2	2	77	12	39
2011	Temps plein	29	40	13	11	5	1	0	70	17	661
2011	Temps partiel	43	42	12	3	0	0	0	85	3	26

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	31	31	13	4	1	2	17	50	362
2017	Temps partiel	6	18	41	15	17	0	3	33	25	27
2014	Temps plein	15	34	32	12	5	1	2	18	49	511
2014	Temps partiel	4	34	26	17	14	2	2	33	40	39
2011	Temps plein	17	33	28	13	6	0	4	19	52	664
2011	Temps partiel	0	33	40	20	0	4	3	21	36	26
2008	Temps plein	20	35	29	10	3	1	1	14	57	558
2008	Temps partiel	8	21	33	21	8	4	4	32	32	24

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	26	29	12	6	1	2	18	52	362
2017	Temps partiel	13	17	28	26	11	3	3	39	32	27
2014	Temps plein	17	25	31	14	7	2	3	23	44	510
2014	Temps partiel	6	14	38	13	15	12	2	32	24	39
2011	Temps plein	24	28	25	12	6	2	3	19	55	663
2011	Temps partiel	17	19	36	22	0	0	6	23	38	26
2008	Temps plein	24	33	21	13	5	2	2	19	59	558
2008	Temps partiel	17	17	29	8	21	4	4	32	36	24

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	28	28	12	4	1	3	17	55	362
2017	Temps partiel	17	28	20	20	4	8	3	27	51	27
2014	Temps plein	31	28	23	11	3	2	2	14	62	510
2014	Temps partiel	21	33	14	17	10	2	2	28	57	39
2011	Temps plein	27	27	21	12	5	3	6	18	59	665
2011	Temps partiel	16	34	26	15	0	0	10	16	55	26
2008	Temps plein	25	28	24	12	5	2	3	19	56	557
2008	Temps partiel	21	21	8	17	17	8	8	40	50	24

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	22	32	23	8	1	1	31	36	362
2017	Temps partiel	10	10	23	28	26	0	3	56	20	27
2014	Temps plein	13	17	39	21	9	1	1	30	31	509
2014	Temps partiel	2	7	28	34	14	7	7	56	11	39
2011	Temps plein	14	24	31	16	8	1	6	26	41	661
2011	Temps partiel	0	21	34	32	10	0	3	43	21	26
2008	Temps plein	24	28	27	11	6	1	3	18	54	555
2008	Temps partiel	17	21	17	29	13	0	4	43	39	24

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	25	27	13	8	1	4	22	50	360
2017	Temps partiel	13	3	40	17	16	3	9	38	17	27
2014	Temps plein	24	27	26	14	5	2	3	20	53	511
2014	Temps partiel	9	14	15	38	17	2	4	59	25	38
2011	Temps plein	23	24	26	13	7	1	6	22	51	665
2011	Temps partiel	17	32	19	18	4	0	10	25	54	26
2008	Temps plein	24	28	25	12	6	2	3	19	54	556
2008	Temps partiel	13	22	13	35	9	0	9	48	38	23

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	27	23	15	6	2	2	22	54	362
2017	Temps partiel	15	14	40	15	5	11	0	22	33	27
2014	Temps plein	16	21	26	23	8	3	4	33	39	511
2014	Temps partiel	5	14	24	30	15	5	8	51	22	38
2011	Temps plein	25	24	24	14	6	3	4	21	53	661
2011	Temps partiel	17	23	23	18	0	16	3	22	50	26
2008	Temps plein	28	26	23	10	5	2	4	17	58	559
2008	Temps partiel	17	29	13	13	21	0	8	36	50	24

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	23	32	13	6	2	2	20	47	360
2017	Temps partiel	6	21	31	15	16	11	0	35	31	27
2014	Temps plein	22	28	31	10	5	2	2	16	52	510
2014	Temps partiel	9	24	27	14	10	10	7	28	39	39

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	26	8	9	4	0	0	79	13	363
2017	Temps partiel	59	21	10	0	3	0	8	86	3	27
2014	Temps plein	51	28	8	6	6	0	0	79	13	510
2014	Temps partiel	63	26	3	2	2	2	2	92	5	39

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	34	7	4	3	0	86	7	363
2017	Temps partiel	59	32	6	0	3	0	90	3	27
2014	Temps plein	49	35	7	5	3	0	85	8	509
2014	Temps partiel	70	24	4	0	0	2	96	0	39

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	38	10	3	1	4	0	86	4	361
2017	Temps partiel	41	30	10	8	0	9	3	80	9	27
2014	Temps plein	42	34	13	2	2	6	0	82	4	510
2014	Temps partiel	42	32	7	0	0	19	0	91	0	39

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	38	8	5	3	1	0	84	8	363
2017	Temps partiel	48	34	12	6	0	0	0	82	6	27
2014	Temps plein	43	39	9	4	3	3	0	84	6	511
2014	Temps partiel	44	40	5	0	0	9	2	94	0	39
2011	Temps plein	28	38	17	7	5	5	0	70	12	665
2011	Temps partiel	50	26	11	9	0	4	0	79	9	24

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	37	8	5	3	0	84	8	363
2017	Temps partiel	66	20	5	9	0	0	86	9	27
2014	Temps plein	49	36	9	3	3	0	86	5	511
2014	Temps partiel	68	19	9	5	0	0	87	5	39
2011	Temps plein	32	39	15	8	6	1	72	13	664
2011	Temps partiel	54	27	14	4	0	0	81	4	24
2008	Temps plein	30	38	14	10	7	0	69	18	557
2008	Temps partiel	63	29	0	4	4	0	92	8	24

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	31	13	11	6	3	2	68	18	363
2017	Temps partiel	52	23	6	3	6	0	9	83	10	27
2014	Temps plein	35	28	14	9	7	3	4	67	18	511
2014	Temps partiel	44	26	4	2	2	2	19	89	5	39

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	46	13	3	1	5	0	82	4	362
2017	Temps partiel	25	47	20	0	0	6	3	78	0	27
2014	Temps plein	31	43	15	2	1	5	2	80	4	511
2014	Temps partiel	31	34	16	0	2	12	5	79	3	39
2011	Temps plein	25	42	17	6	3	5	2	72	10	665
2011	Temps partiel	46	36	12	0	0	6	0	87	0	26

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	38	8	7	5	2	1	80	12	362
2017	Temps partiel	39	34	13	3	3	5	3	79	7	27
2014	Temps plein	48	33	8	6	2	2	1	83	8	510
2014	Temps partiel	37	40	4	13	2	2	2	80	15	39
2011	Temps plein	26	32	12	14	10	5	1	62	26	665
2011	Temps partiel	47	27	15	7	4	0	0	74	11	26
2008	Temps plein	35	30	10	10	8	5	1	70	20	561
2008	Temps partiel	42	8	8	8	8	21	4	67	22	24

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	36	18	11	4	5	1	65	16	363
2017	Temps partiel	33	24	11	15	0	12	4	68	19	27
2014	Temps plein	36	36	12	8	3	5	1	76	11	511
2014	Temps partiel	19	37	13	5	5	19	2	71	12	39
2011	Temps plein	17	27	21	15	10	8	2	49	28	666
2011	Temps partiel	17	8	31	24	7	9	4	29	35	25

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	24	18	12	13	13	4	48	30	363
2017	Temps partiel	29	30	14	3	3	14	7	74	8	27
2014	Temps plein	20	20	20	14	13	10	3	46	31	511
2014	Temps partiel	17	19	22	4	5	23	10	54	13	39
2011	Temps plein	10	16	18	19	17	15	5	32	45	665
2011	Temps partiel	14	12	11	15	12	25	12	40	43	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	44	5	10	3	82	13	363
2017	Temps partiel	49	51	0	0	0	100	0	27
2014	Temps plein	33	49	5	10	3	82	13	511
2014	Temps partiel	40	39	7	9	5	79	14	39
2011	Temps plein	28	46	8	14	5	74	18	667
2011	Temps partiel	28	55	7	4	6	83	10	26
2008	Temps plein	39	44	5	9	3	83	12	562
2008	Temps partiel	54	21	17	8	0	75	8	24

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	37	6	9	5	0	80	14	362
2017	Temps partiel	59	32	6	3	0	0	90	3	27
2014	Temps plein	44	39	5	8	4	0	82	12	511
2014	Temps partiel	50	29	9	9	0	2	81	10	39
2011	Temps plein	41	37	8	10	4	0	77	14	667
2011	Temps partiel	62	30	4	0	0	4	96	0	26

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	36	8	6	3	0	0	83	9	362
2017	Temps partiel	63	34	0	0	3	0	0	97	3	27
2014	Temps plein	49	39	7	3	1	0	0	88	5	511
2014	Temps partiel	63	26	5	2	0	2	2	93	2	39

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	24	8	3	1	1	0	88	5	363
2017	Temps partiel	78	16	6	0	0	0	0	94	0	27
2014	Temps plein	59	29	6	4	1	0	1	89	5	511
2014	Temps partiel	72	21	5	0	0	2	0	95	0	39
2011	Temps plein	60	28	4	6	2	0	0	88	8	666
2011	Temps partiel	65	15	6	0	0	14	0	93	0	26
2008	Temps plein	62	26	4	5	2	0	0	89	7	559
2008	Temps partiel	67	29	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	29	6	7	2	85	9	363
2017	Temps partiel	72	23	5	0	0	95	0	27
2014	Temps plein	52	27	8	11	3	79	13	511
2014	Temps partiel	60	28	10	3	0	88	3	39
2011	Temps plein	54	27	7	9	2	82	11	667
2011	Temps partiel	48	37	11	0	4	85	4	26
2008	Temps plein	51	29	6	10	4	80	14	562
2008	Temps partiel	67	21	8	0	4	88	4	24

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	25	2	2	1	0	0	94	4	363
2017	Temps partiel	83	11	0	3	0	0	3	97	3	27
2014	Temps plein	72	18	5	3	1	0	1	91	4	511
2014	Temps partiel	81	14	0	0	0	2	2	100	0	39
2011	Temps plein	68	22	4	4	2	0	1	91	6	665
2011	Temps partiel	48	33	4	8	3	0	3	84	12	26
2008	Temps plein	64	24	4	5	2	0	1	89	7	561
2008	Temps partiel	67	21	0	0	4	8	0	95	5	24

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	16	2	0	1	0	97	1	363
2017	Temps partiel	86	14	0	0	0	0	100	0	27
2014	Temps plein	80	14	2	1	1	1	95	3	511
2014	Temps partiel	86	9	0	2	0	2	97	3	39
2011	Temps plein	82	13	2	1	1	0	95	3	663
2011	Temps partiel	81	16	0	0	0	3	100	0	26
2008	Temps plein	81	11	3	3	1	2	93	4	560
2008	Temps partiel	92	8	0	0	0	0	100	0	24

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	32	5	3	1	0	0	90	4	363
2017	Temps partiel	63	14	0	8	3	5	8	88	12	27
2014	Temps plein	53	29	8	5	2	1	1	84	8	511
2014	Temps partiel	62	19	7	2	2	2	5	88	5	39

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	23	5	3	1	1	1	92	3	363
2017	Temps partiel	62	11	6	3	0	14	4	88	4	27
2014	Temps plein	64	26	4	2	1	1	1	92	4	508
2014	Temps partiel	65	21	2	0	3	2	8	95	3	39
2011	Temps plein	63	26	6	2	1	1	2	91	3	667
2011	Temps partiel	62	38	0	0	0	0	0	100	0	26
2008	Temps plein	58	28	6	3	3	0	2	88	6	561
2008	Temps partiel	63	8	8	4	4	0	13	81	10	24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	84	362
2014	Temps plein	21	79	511
2014	Temps partiel	12	88	39

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	60
2014	Temps plein	40	103

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	60
2014	Temps plein	68	103

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	60
2014	Temps plein	10	103

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	60
2014	Temps plein	0	103

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	60

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	60
2014	Temps plein	30	104

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	60
2014	Temps plein	50	104

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	60
2014	Temps plein	51	104

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	60
2014	Temps plein	51	104

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	60
2014	Temps plein	27	104

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	60
2014	Temps plein	60	104

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	60
2014	Temps plein	37	104

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	60
2014	Temps plein	0	104

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	60
2014	Temps plein	11	104

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	60
2014	Temps plein	51	104

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	60
2014	Temps plein	26	104

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	60
2014	Temps plein	9	104

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	60
2014	Temps plein	55	104

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	60
2014	Temps plein	25	104

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	60
2014	Temps plein	19	104

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	60
2014	Temps plein	16	104

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	60
2014	Temps plein	9	104

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	6	104

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	60
2014	Temps plein	11	104

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	60
2014	Temps plein	13	104

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	60
2014	Temps plein	22	104

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	57
2014	Temps plein	10	98

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	57
2014	Temps plein	10	98

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	7	98

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	6	98

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	57
2014	Temps plein	13	98

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	57
2014	Temps plein	13	98

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	57
2014	Temps plein	17	98

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	57
2014	Temps plein	7	98

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	57
2014	Temps plein	18	98

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	57
2014	Temps plein	26	98

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	57
2014	Temps plein	17	98

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	57
2014	Temps plein	45	98

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	57

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	57
2014	Temps plein	43	98

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	57
2014	Temps plein	12	98

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	89	11	59

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	17	19	7	6	30	5	51	20	363
2017	Temps partiel	21	13	9	0	6	35	16	69	13	27
2014	Temps plein	14	18	21	6	7	29	5	48	20	511
2014	Temps partiel	12	13	21	0	0	36	18	54	0	39

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	33	14	5	4	13	1	73	11	361
2017	Temps partiel	35	31	9	3	3	12	7	81	8	27
2014	Temps plein	25	35	20	4	4	11	1	68	9	511
2014	Temps partiel	34	19	16	0	0	21	10	76	0	39
2011	Temps plein	20	32	20	9	6	14	0	60	17	663
2011	Temps partiel	32	19	17	4	0	28	0	70	5	26

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93	362
2014	Temps plein	8	92	510

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	24
2014	Temps plein	26	38

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	24
2014	Temps plein	85	38

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24
2014	Temps plein	0	38

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24
2014	Temps plein	0	38

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	38

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	16	38

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	24
2014	Temps plein	22	38

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	24
2014	Temps plein	18	38

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	24
2014	Temps plein	23	38

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	24

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	36	38

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	24
2014	Temps plein	34	38

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	26	38

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	21	38

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	21	38

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	24
2014	Temps plein	46	38

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	22	36

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	24
2014	Temps plein	13	36

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	24
2014	Temps plein	14	36

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	24
2014	Temps plein	30	36

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	24	36

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	24
2014	Temps plein	52	36

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	24

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	24
2014	Temps plein	60	36

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	93	7	24

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	14	21	2	2	38	5	55	8	363
2017	Temps partiel	21	17	17	3	3	33	6	62	10	27
2014	Temps plein	15	15	19	2	4	36	9	55	11	511
2014	Temps partiel	19	5	17	2	0	40	17	56	5	39

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	32	13	2	2	16	1	79	5	363
2017	Temps partiel	45	17	17	3	3	12	3	73	7	27
2014	Temps plein	29	30	17	2	3	18	2	73	6	511
2014	Temps partiel	41	10	18	0	0	25	5	73	0	39
2011	Temps plein	26	31	18	5	3	18	0	69	9	667
2011	Temps partiel	38	29	18	0	0	15	0	79	0	26

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	81	363
2014	Temps plein	17	83	510

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	86	14	69
2014	Temps plein	84	16	85

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	41	5	7	2	0	0	87	9	60
2014	Temps plein	60	27	1	10	1	0	0	87	12	71

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	36	14	5	2	1	17	74	9	363
2017	Temps partiel	10	20	6	12	0	19	33	62	26	27
2014	Temps plein	20	42	12	5	2	2	18	76	8	511
2014	Temps partiel	12	17	7	9	7	13	35	55	31	38
2011	Temps plein	20	41	11	10	3	2	12	71	16	665
2011	Temps partiel	14	39	10	15	4	6	11	64	23	26
2008	Temps plein	19	40	9	10	4	2	16	72	17	561
2008	Temps partiel	21	25	17	8	4	8	17	61	17	24

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	17	25	4	3	24	18	46	12	361
2017	Temps partiel	0	19	14	0	3	25	39	53	9	27
2014	Temps plein	8	15	16	5	4	30	21	48	18	510
2014	Temps partiel	2	0	18	2	2	36	39	9	18	39
2011	Temps plein	5	16	22	10	5	28	14	37	26	663
2011	Temps partiel	8	9	10	8	3	35	27	46	29	26

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	26	11	2	1	8	16	81	5	363
2017	Temps partiel	28	5	11	3	3	22	28	65	13	27
2014	Temps plein	31	30	9	3	1	9	18	82	6	510
2014	Temps partiel	19	22	14	0	0	9	36	74	0	39
2011	Temps plein	28	31	12	4	3	10	12	75	9	664
2011	Temps partiel	25	40	8	0	0	11	15	89	0	26
2008	Temps plein	25	30	10	6	2	12	15	75	11	562
2008	Temps partiel	33	17	17	0	0	17	17	75	0	24

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	25	13	3	2	11	16	76	6	359
2017	Temps partiel	21	8	17	0	3	22	28	59	6	27
2014	Temps plein	25	28	12	2	1	14	18	78	5	510
2014	Temps partiel	17	14	14	0	0	19	36	69	0	39
2011	Temps plein	21	28	15	7	3	13	12	66	13	664
2011	Temps partiel	17	37	12	0	0	18	15	82	0	26
2008	Temps plein	25	28	14	8	4	8	14	66	15	560
2008	Temps partiel	42	8	4	8	0	21	17	80	13	24

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	26	8	3	3	0	1	86	6	362
2017	Temps partiel	64	29	0	0	3	0	3	97	3	27

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	24	7	4	2	1	1	86	6	363
2017	Temps partiel	61	29	6	0	3	0	0	91	3	27

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	40	14	5	3	3	0	77	8	363
2017	Temps partiel	26	47	13	3	7	4	0	77	10	26

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	40	14	11	12	2	0	62	23	361
2017	Temps partiel	28	46	6	10	6	4	0	77	17	27

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	24	19	11	18	0	3	51	30	362
2017	Temps partiel	12	28	17	16	23	0	5	42	40	27

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	24	30	16	11	0	1	42	27	363
2017	Temps partiel	42	22	23	3	6	0	3	67	10	27

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	28	28	16	9	0	1	46	26	362
2017	Temps partiel	36	42	3	9	3	3	3	83	13	27

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	19	25	22	18	0	2	34	41	363
2017	Temps partiel	19	53	10	8	6	0	3	75	15	27

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	23	20	7	2	1	7	68	10	360
2017	Temps partiel	66	25	3	0	0	0	6	97	0	27

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	31	20	10	9	0	1	60	19	362
2017	Temps partiel	57	18	5	11	3	0	6	80	15	27

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	30	21	14	6	1	0	59	20	361
2017	Temps partiel	48	26	3	14	6	0	3	76	21	27

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	27	28	15	13	0	1	43	29	361
2017	Temps partiel	35	32	10	11	9	0	3	69	20	27

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	27	20	20	10	0	1	49	31	361
2017	Temps partiel	30	28	22	6	11	0	3	60	17	27

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	29	21	10	9	1	1	60	19	360
2017	Temps partiel	47	33	11	0	3	0	6	85	3	27

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	20	11	5	5	0	1	79	10	362
2017	Temps partiel	68	19	0	0	3	3	6	97	3	26

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	74	11	4	3	3	1	4	90	6	363
2017	Temps partiel	71	5	6	6	0	0	12	86	7	27

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	23	9	4	2	0	3	85	6	363
2017	Temps partiel	74	11	3	6	0	0	6	91	6	27

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	17	10	4	5	0	2	81	9	362
2017	Temps partiel	67	15	0	12	0	0	6	87	13	27

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	13	6	2	0	0	19	90	2	362
2017	Temps partiel	62	8	0	0	0	0	30	100	0	27

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	73	15	4	0	0	1	7	95	1	360
2017	Temps partiel	66	14	0	0	0	3	17	100	0	27

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	15	8	2	5	1	5	83	8	363
2017	Temps partiel	51	14	14	3	5	0	13	75	9	27

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	26	10	4	3	0	4	82	7	363
2017	Temps partiel	60	20	5	3	0	0	13	91	3	27

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	28	36	16	8	0	0	40	24	362
2017	Temps partiel	26	48	16	6	0	3	0	76	7	27

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	22	36	22	10	0	1	33	30	362
2017	Temps partiel	6	6	25	23	36	3	0	61	13	27

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	21	18	8	12	3	1	39	61	363
2017	Temps partiel	8	21	24	16	28	0	3	8	92	27

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	215
2017	Temps partiel	57	24

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	215
2017	Temps partiel	46	24

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	215
2017	Temps partiel	50	24

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	215
2017	Temps partiel	28	24

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	215
2017	Temps partiel	3	24

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	215
2017	Temps partiel	34	24

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	47	21	8	4	13	205
2017	Temps partiel	0	33	42	7	0	18	24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	25	17	15	18	1	11	43	38	215
2017	Temps partiel	9	27	17	23	20	0	4	38	45	24

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	11	15	18	41	3	10	15	67	216
2017	Temps partiel	0	13	4	37	46	0	0	13	83	24

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.