Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 19 42 21 13 4 0 0 61 18 67
2011 IS-03 23 31 31 8 8 0 0 54 15 13
2011 IS-04 12 47 24 18 0 0 0 59 18 17
2011 IS-05 22 44 17 11 6 0 0 67 17 18
2008 IS 22 53 19 3 3 0 0 75 6 36
2008 IS-05 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 37 42 15 6 0 0 0 79 6 67
2011 IS-03 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 IS-04 24 53 12 12 0 0 0 76 12 17
2011 IS-05 56 33 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 24 51 13 9 1 1 0 76 11 67
2011 IS-03 38 23 31 8 0 0 0 62 8 13
2011 IS-04 12 71 12 6 0 0 0 82 6 17
2011 IS-05 28 50 6 11 6 0 0 78 17 18
2008 IS 25 61 11 0 3 0 0 86 3 36
2008 IS-05 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 19 40 27 9 4 0 0 60 13 67
2011 IS-03 31 31 31 8 0 0 0 62 8 13
2011 IS-04 12 47 29 6 6 0 0 59 12 17
2011 IS-05 17 44 28 6 6 0 0 61 11 18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 21 46 21 9 3 0 0 67 12 67
2011 IS-03 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 IS-04 12 59 18 12 0 0 0 71 12 17
2011 IS-05 17 56 17 0 11 0 0 72 11 18
2008 IS 31 50 11 8 0 0 0 81 8 36
2008 IS-05 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 28 33 13 12 13 0 0 61 25 67
2011 IS-03 46 23 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 IS-04 24 41 12 18 6 0 0 65 24 17
2011 IS-05 28 28 22 0 22 0 0 56 22 18
2008 IS 42 25 19 11 0 3 0 69 11 36
2008 IS-05 54 23 8 8 0 8 0 83 8 13
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 31 36 16 7 4 3 1 70 13 67
2011 IS-03 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 IS-04 29 29 29 6 6 0 0 59 12 17
2011 IS-05 33 28 11 11 6 6 6 69 19 18
2008 IS 33 22 25 11 6 3 0 57 17 36
2008 IS-05 54 0 23 23 0 0 0 54 23 13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 32 42 15 6 5 0 0 74 11 66
2011 IS-03 46 23 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 IS-04 19 44 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 IS-05 28 56 11 0 6 0 0 83 6 18
2008 IS 25 39 14 14 6 3 0 66 20 36
2008 IS-05 31 38 8 15 8 0 0 69 23 13

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 16 33 21 7 12 10 0 55 22 67
2011 IS-03 15 38 23 0 15 8 0 58 17 13
2011 IS-04 12 35 18 12 18 6 0 50 31 17
2011 IS-05 11 28 28 6 17 11 0 44 25 18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 13 40 10 21 9 6 0 57 32 67
2011 IS-03 15 54 8 15 8 0 0 69 23 13
2011 IS-04 12 47 12 24 6 0 0 59 29 17
2011 IS-05 11 28 11 22 17 11 0 44 44 18
2008 IS 25 33 25 14 3 0 0 58 17 36
2008 IS-05 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 9 32 21 24 5 9 0 45 32 66
2011 IS-03 23 31 23 23 0 0 0 54 23 13
2011 IS-04 6 50 19 25 0 0 0 56 25 16
2011 IS-05 6 11 39 22 11 11 0 19 38 18
2008 IS 11 33 22 22 8 3 0 46 31 36
2008 IS-05 0 23 23 46 8 0 0 23 54 13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 7 36 13 13 18 12 0 49 36 67
2011 IS-03 8 46 8 8 23 8 0 58 33 13
2011 IS-04 6 29 24 18 18 6 0 38 38 17
2011 IS-05 6 33 11 11 17 22 0 50 36 18
2008 IS 6 36 25 11 14 8 0 45 27 36
2008 IS-05 0 46 23 15 15 0 0 46 31 13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 8 38 18 30 5 2 0 46 35 66
2011 IS-03 8 31 38 23 0 0 0 38 23 13
2011 IS-04 0 56 19 25 0 0 0 56 25 16
2011 IS-05 11 33 11 39 6 0 0 44 44 18
2008 IS 11 42 22 22 3 0 0 53 25 36
2008 IS-05 15 38 15 31 0 0 0 54 31 13
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 12 37 24 13 12 1 0 50 26 67
2011 IS-03 38 38 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 IS-04 0 59 18 18 6 0 0 59 24 17
2011 IS-05 6 22 33 11 28 0 0 28 39 18

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 28 25 25 15 6 0 0 54 21 67
2011 IS-03 38 23 31 0 8 0 0 62 8 13
2011 IS-04 29 18 12 29 12 0 0 47 41 17
2011 IS-05 11 39 22 22 6 0 0 50 28 18
2008 IS 25 36 14 17 6 3 0 63 23 36
2008 IS-05 38 31 0 31 0 0 0 69 31 13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 33 37 6 19 3 1 0 71 23 67
2011 IS-03 46 15 0 23 8 8 0 67 33 13
2011 IS-04 6 47 12 29 6 0 0 53 35 17
2011 IS-05 39 50 0 11 0 0 0 89 11 18
2008 IS 39 44 8 8 0 0 0 83 8 36
2008 IS-05 38 54 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 31 34 3 13 9 7 1 72 25 67
2011 IS-03 54 0 0 15 15 8 8 64 36 13
2011 IS-04 12 53 6 12 18 0 0 65 29 17
2011 IS-05 33 39 6 11 0 11 0 81 13 18
2008 IS 47 28 6 14 6 0 0 75 19 36
2008 IS-05 38 46 0 8 8 0 0 85 15 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 22 46 15 12 3 0 1 70 15 67
2011 IS-03 38 23 15 15 0 0 8 67 17 13
2011 IS-04 18 59 18 6 0 0 0 76 6 17
2011 IS-05 17 61 11 6 6 0 0 78 11 18
2008 IS 11 50 22 14 3 0 0 61 17 36
2008 IS-05 8 69 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 39 43 13 3 1 0 0 82 4 67
2011 IS-03 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 IS-04 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 IS-05 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18
2008 IS 36 58 0 3 0 3 0 97 3 36
2008 IS-05 31 54 0 8 0 8 0 92 8 13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 51 39 1 3 6 0 0 90 9 67
2011 IS-03 62 15 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 IS-04 41 53 0 0 6 0 0 94 6 17
2011 IS-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 IS 53 39 6 3 0 0 0 92 3 36
2008 IS-05 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 15 37 24 12 7 4 0 55 20 67
2011 IS-03 38 38 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 IS-04 12 41 29 12 6 0 0 53 18 17
2011 IS-05 0 56 22 11 0 11 0 63 13 18
2008 IS 29 23 23 11 11 3 0 53 24 35
2008 IS-05 31 23 23 8 8 8 0 58 17 13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 4 33 16 19 22 3 1 39 44 67
2011 IS-03 15 31 15 23 15 0 0 46 38 13
2011 IS-04 0 47 29 6 12 6 0 50 19 17
2011 IS-05 0 28 11 22 28 6 6 31 56 18
2008 IS 17 34 14 20 14 0 0 51 34 35
2008 IS-05 23 15 15 23 23 0 0 38 46 13

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 10 55 18 15 0 1 0 67 15 67
2011 IS-03 8 38 31 23 0 0 0 46 23 13
2011 IS-04 6 76 6 12 0 0 0 82 12 17
2011 IS-05 22 39 28 11 0 0 0 61 11 18

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 23 48 15 6 6 2 0 72 12 66
2011 IS-03 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 IS-04 12 53 29 6 0 0 0 65 6 17
2011 IS-05 22 61 0 6 11 0 0 83 17 18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 21 45 15 13 4 1 0 67 18 67
2011 IS-03 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 IS-04 12 53 24 12 0 0 0 65 12 17
2011 IS-05 6 56 11 17 11 0 0 61 28 18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 19 30 9 19 18 1 3 52 39 67
2011 IS-03 15 31 8 8 15 8 15 60 30 13
2011 IS-04 12 29 18 18 24 0 0 41 41 17
2011 IS-05 11 33 6 22 28 0 0 44 50 18
2008 IS 44 19 17 14 3 3 0 66 17 36
2008 IS-05 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 34 27 27 7 4 0 0 61 12 67
2011 IS-03 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 IS-04 24 35 29 0 12 0 0 59 12 17
2011 IS-05 11 39 33 17 0 0 0 50 17 18
2008 IS 11 31 22 17 19 0 0 42 36 36
2008 IS-05 0 46 15 31 8 0 0 46 38 13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 22 31 15 15 12 2 3 55 29 65
2011 IS-03 54 15 23 0 8 0 0 69 8 13
2011 IS-04 19 50 6 6 19 0 0 69 25 16
2011 IS-05 6 24 12 41 12 6 0 31 56 17

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 33 30 37 67
2011 IS-03 23 38 38 13
2011 IS-04 29 29 41 17
2011 IS-05 33 33 33 18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 0 14 59 5 9999 23 22
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 24 53 14 8 2 0 0 77 9 66
2011 IS-03 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 IS-04 0 69 25 6 0 0 0 69 6 16
2011 IS-05 17 61 6 11 6 0 0 78 17 18
2008 IS 25 53 14 6 3 0 0 78 8 36
2008 IS-05 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 15 50 17 12 3 3 0 67 16 66
2011 IS-03 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 IS-04 13 69 13 6 0 0 0 81 6 16
2011 IS-05 0 50 22 22 6 0 0 50 28 18

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 14 27 33 14 6 2 5 21 44 66
2011 IS-03 8 15 38 15 15 0 8 33 25 13
2011 IS-04 13 38 25 19 6 0 0 25 50 16
2011 IS-05 28 22 33 6 0 6 6 6 56 18
2008 IS 6 39 44 6 3 0 3 9 46 36
2008 IS-05 8 38 54 0 0 0 0 0 46 13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 11 23 27 20 15 3 2 37 35 66
2011 IS-03 8 15 15 23 31 0 8 58 25 13
2011 IS-04 12 41 18 29 0 0 0 29 53 17
2011 IS-05 22 17 28 17 11 6 0 29 41 18
2008 IS 0 19 50 17 8 0 6 26 21 36
2008 IS-05 0 15 62 23 0 0 0 23 15 13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 25 49 21 3 0 0 1 3 76 67
2011 IS-03 23 46 15 15 0 0 0 15 69 13
2011 IS-04 29 53 18 0 0 0 0 0 82 17
2011 IS-05 22 44 28 0 0 0 6 0 71 18
2008 IS 44 31 17 8 0 0 0 8 75 36
2008 IS-05 54 38 0 8 0 0 0 8 92 13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 15 26 33 15 9 0 2 25 42 66
2011 IS-03 15 23 15 23 15 0 8 42 42 13
2011 IS-04 19 25 38 13 6 0 0 19 44 16
2011 IS-05 22 33 39 6 0 0 0 6 56 18
2008 IS 17 39 25 17 0 0 3 17 57 36
2008 IS-05 8 62 8 23 0 0 0 23 69 13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 15 29 29 9 14 2 3 24 46 66
2011 IS-03 8 15 15 23 31 0 8 58 25 13
2011 IS-04 12 41 24 18 6 0 0 24 53 17
2011 IS-05 28 39 28 0 0 6 0 0 71 18
2008 IS 25 31 25 17 0 0 3 17 57 36
2008 IS-05 23 46 8 23 0 0 0 23 69 13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 12 21 36 10 12 6 3 25 36 67
2011 IS-03 8 8 38 23 0 8 15 30 20 13
2011 IS-04 18 35 35 6 0 6 0 6 56 17
2011 IS-05 17 22 39 6 11 6 0 18 41 18
2008 IS 17 39 28 11 0 3 3 12 59 36
2008 IS-05 23 46 31 0 0 0 0 0 69 13

Milieu de travail respectueux

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 31 42 16 6 3 1 0 74 9 67
2011 IS-03 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 IS-04 18 53 18 6 6 0 0 71 12 17
2011 IS-05 33 28 28 11 0 0 0 61 11 18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 28 54 12 4 1 0 0 82 6 67
2011 IS-03 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 IS-04 6 76 12 6 0 0 0 82 6 17
2011 IS-05 28 44 22 6 0 0 0 72 6 18
2008 IS 39 44 14 3 0 0 0 83 3 36
2008 IS-05 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13

Milieu de travail éthique

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 36 42 13 4 1 3 0 80 6 67
2011 IS-03 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 IS-04 18 47 29 0 6 0 0 65 6 17
2011 IS-05 39 44 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 30 36 9 16 3 6 0 70 21 67
2011 IS-03 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 IS-04 18 41 12 24 0 6 0 63 25 17
2011 IS-05 22 44 6 22 6 0 0 67 28 18
2008 IS 31 33 19 8 6 0 3 66 14 36
2008 IS-05 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 19 39 15 16 3 7 0 63 21 67
2011 IS-03 15 54 0 23 8 0 0 69 31 13
2011 IS-04 18 35 41 6 0 0 0 53 6 17
2011 IS-05 17 50 11 11 0 11 0 75 13 18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 4 16 13 22 27 13 3 25 59 67
2011 IS-03 0 46 0 0 31 8 15 60 40 13
2011 IS-04 6 6 18 29 35 6 0 13 69 17
2011 IS-05 0 6 17 33 28 17 0 7 73 18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 33 48 7 6 6 0 0 81 12 67
2011 IS-03 38 38 0 8 15 0 0 77 23 13
2011 IS-04 41 41 6 6 6 0 0 82 12 17
2011 IS-05 22 56 6 11 6 0 0 78 17 18
2008 IS 22 56 6 8 8 0 0 78 17 36
2008 IS-05 15 69 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 32 35 8 14 12 0 0 67 26 66
2011 IS-03 42 8 0 25 25 0 0 50 50 12
2011 IS-04 29 41 12 12 6 0 0 71 18 17
2011 IS-05 22 50 6 6 17 0 0 72 22 18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 79 15 1 4 0 0 0 94 4 67
2011 IS-03 77 8 0 15 0 0 0 85 15 13
2011 IS-04 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 IS-05 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 IS 72 22 0 3 0 3 0 97 3 36
2008 IS-05 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 75 16 1 1 6 0 0 91 7 67
2011 IS-03 77 8 0 0 15 0 0 85 15 13
2011 IS-04 76 12 6 6 0 0 0 88 6 17
2011 IS-05 67 28 0 0 6 0 0 94 6 18
2008 IS 72 17 6 3 3 0 0 89 6 36
2008 IS-05 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 74 14 6 2 5 0 0 88 6 66
2011 IS-03 75 8 0 0 17 0 0 83 17 12
2011 IS-04 71 18 12 0 0 0 0 88 0 17
2011 IS-05 72 17 6 0 6 0 0 89 6 18
2008 IS 67 19 8 0 0 0 6 91 0 36
2008 IS-05 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 84 9 6 0 1 0 0 93 1 67
2011 IS-03 77 0 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 IS-04 82 12 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 IS-05 83 11 6 0 0 0 0 94 0 18
2008 IS 72 14 8 3 3 0 0 86 6 36
2008 IS-05 77 0 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 76 10 4 3 0 1 4 92 3 67
2011 IS-03 69 8 8 0 0 8 8 91 0 13
2011 IS-04 76 18 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 IS-05 83 6 6 6 0 0 0 89 6 18
2008 IS 64 17 14 3 0 0 3 83 3 36
2008 IS-05 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 18 31 21 7 7 15 0 58 18 67
2011 IS-03 31 31 15 0 8 15 0 73 9 13
2011 IS-04 12 35 24 12 6 12 0 53 20 17
2011 IS-05 17 28 22 11 17 6 0 47 29 18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 27 30 14 5 0 24 0 76 6 66
2011 IS-03 31 38 15 0 0 15 0 82 0 13
2011 IS-04 19 38 19 6 0 19 0 69 8 16
2011 IS-05 33 28 17 0 0 22 0 79 0 18

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 16 54 13 9 3 4 0 73 13 67
2011 IS-03 23 23 15 15 8 15 0 55 27 13
2011 IS-04 18 59 12 12 0 0 0 76 12 17
2011 IS-05 11 72 11 6 0 0 0 83 6 18
2008 IS 22 31 17 17 6 6 3 58 24 36
2008 IS-05 31 46 8 8 0 8 0 83 8 13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 4 15 24 9 9 30 9 32 29 67
2011 IS-03 15 15 8 15 8 23 15 50 38 13
2011 IS-04 0 12 24 24 6 29 6 18 45 17
2011 IS-05 6 17 28 0 11 33 6 36 18 18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 30 28 12 6 4 18 1 72 13 67
2011 IS-03 31 15 15 8 8 15 8 60 20 13
2011 IS-04 29 24 24 6 0 18 0 64 7 17
2011 IS-05 22 44 6 6 6 17 0 80 13 18
2008 IS 19 33 17 3 3 22 3 70 7 36
2008 IS-05 23 46 8 8 0 15 0 82 9 13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2011 IS 13 31 16 9 4 24 1 60 18 67
2011 IS-03 23 23 15 15 0 15 8 60 20 13
2011 IS-04 18 24 35 6 6 12 0 47 13 17
2011 IS-05 0 39 17 6 11 28 0 54 23 18
2008 IS 33 25 28 3 3 8 0 64 6 36
2008 IS-05 23 54 8 8 0 8 0 83 8 13
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