Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	44	11	10	5	1	1	74	15	183
2017	AS-01	28	31	23	9	5	0	5	62	14	22
2017	AS-02	14	60	9	9	7	2	0	75	16	58
2017	AS-03	38	31	14	10	7	0	0	69	17	29
2017	AS-04	47	27	7	17	3	0	0	73	20	30
2017	AS-05	38	62	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	29	56	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	25	43	12	11	9	0	0	68	20	240
2014	AS-01	22	45	8	14	11	0	0	67	25	36
2014	AS-02	18	48	14	10	9	0	0	66	19	77
2014	AS-03	27	47	13	9	4	0	0	74	13	45
2014	AS-04	32	26	14	14	14	0	0	57	28	35
2014	AS-05	27	53	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	AS-06	34	41	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	AS	32	40	12	11	5	0	0	73	16	359
2011	AS-01	24	47	13	13	3	0	0	71	16	86
2011	AS-02	34	40	13	7	5	1	0	75	12	108
2011	AS-03	27	41	14	14	5	0	0	67	19	64
2011	AS-04	49	28	5	8	10	0	0	77	18	39
2011	AS-05	29	43	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	AS-07	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	AS	37	45	9	6	3	0	0	82	9	209
2008	AS-01	27	50	10	10	4	0	0	77	13	52
2008	AS-02	45	40	6	5	3	0	0	85	8	62
2008	AS-03	37	48	11	0	4	0	0	85	4	27
2008	AS-04	28	50	9	9	3	0	0	78	13	32
2008	AS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	35	15	10	9	1	66	19	183
2017	AS-01	32	23	23	5	14	5	57	19	22
2017	AS-02	26	35	14	14	10	2	61	25	58
2017	AS-03	28	48	14	7	3	0	76	10	29
2017	AS-04	30	30	13	13	13	0	60	27	30
2017	AS-05	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	29	49	0	7	15	0	78	22	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	36	8	3	2	1	87	4	182
2017	AS-01	37	41	14	5	5	0	77	9	22
2017	AS-02	40	42	5	7	4	2	84	11	57
2017	AS-03	52	34	14	0	0	0	86	0	29
2017	AS-04	70	23	7	0	0	0	93	0	30
2017	AS-05	57	43	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	58	28	11	1	1	0	87	2	240
2014	AS-01	47	34	14	6	0	0	81	6	36
2014	AS-02	56	28	14	0	1	0	84	1	77
2014	AS-03	64	34	2	0	0	0	98	0	45
2014	AS-04	63	14	20	3	0	0	77	3	35
2014	AS-05	67	26	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS-06	66	25	0	0	8	0	92	8	12
2014	AS-07	62	31	0	0	8	0	92	8	13
2011	AS	59	25	11	2	2	0	84	5	361
2011	AS-01	53	31	15	0	1	0	84	1	87
2011	AS-02	63	23	7	4	2	1	87	6	109
2011	AS-03	53	23	14	5	5	0	77	9	64
2011	AS-04	64	23	5	3	5	0	87	8	39
2011	AS-05	57	29	11	0	3	0	86	3	35
2011	AS-06	75	8	17	0	0	0	83	0	12
2011	AS-07	54	38	0	8	0	0	92	8	13

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	44	8	11	3	0	1	77	15	181
2017	AS-01	19	47	14	10	5	0	5	70	15	21
2017	AS-02	23	53	5	14	5	0	0	75	19	57
2017	AS-03	38	35	14	10	3	0	0	73	14	29
2017	AS-04	47	37	3	10	3	0	0	83	13	30
2017	AS-05	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	44	34	7	15	0	0	0	78	15	14
2014	AS	32	38	16	10	5	0	0	70	15	240
2014	AS-01	25	45	8	11	11	0	0	70	22	36
2014	AS-02	27	40	23	5	4	0	0	68	9	77
2014	AS-03	42	33	13	11	0	0	0	76	11	45
2014	AS-04	40	26	11	17	6	0	0	66	23	35
2014	AS-05	27	54	13	7	0	0	0	81	7	15
2014	AS-06	41	34	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2011	AS	41	38	9	9	3	1	0	79	12	360
2011	AS-01	33	44	13	8	2	0	0	77	10	87
2011	AS-02	41	40	7	8	2	2	0	82	10	108
2011	AS-03	36	38	11	11	5	0	0	73	16	64
2011	AS-04	59	26	3	8	5	0	0	85	13	39
2011	AS-05	34	37	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	AS	45	41	8	4	2	0	0	87	6	210
2008	AS-01	35	50	10	4	2	0	0	85	6	52
2008	AS-02	60	27	8	3	2	0	0	87	5	63
2008	AS-03	52	41	4	0	4	0	0	93	4	27
2008	AS-04	28	53	6	9	3	0	0	81	13	32
2008	AS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS-07	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	31	17	9	4	1	70	13	183
2017	AS-01	36	18	27	14	4	0	55	18	22
2017	AS-02	38	26	21	9	5	2	65	14	58
2017	AS-03	38	31	14	14	0	3	72	14	29
2017	AS-04	33	47	3	7	10	0	80	17	30
2017	AS-05	62	25	13	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	15	56	15	15	0	0	71	15	14
2014	AS	29	32	18	9	12	0	61	21	239
2014	AS-01	34	29	17	9	11	0	63	20	35
2014	AS-02	35	29	18	6	12	0	64	18	77
2014	AS-03	29	42	18	4	7	0	71	11	45
2014	AS-04	17	23	20	20	20	0	40	40	35
2014	AS-05	27	46	7	0	20	0	73	20	15
2014	AS-06	41	17	17	8	17	0	58	25	12
2014	AS-07	8	46	31	8	8	0	54	15	13
2011	AS	30	33	18	12	5	2	64	17	359
2011	AS-01	33	36	17	8	5	1	70	13	87
2011	AS-02	34	28	21	11	5	2	63	16	107
2011	AS-03	30	34	16	14	3	3	66	18	64
2011	AS-04	38	28	13	8	10	3	68	18	39
2011	AS-05	11	40	26	14	6	3	53	21	35
2011	AS-06	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2011	AS-07	8	38	23	31	0	0	46	31	13

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	32	17	8	4	1	71	12	183
2017	AS-01	36	14	37	5	9	0	50	13	22
2017	AS-02	38	33	16	7	5	2	72	12	58
2017	AS-03	35	35	17	10	0	3	72	11	29
2017	AS-04	40	37	7	10	7	0	77	17	30
2017	AS-05	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	15	56	7	22	0	0	71	22	14
2014	AS	29	31	18	11	10	0	60	22	239
2014	AS-01	30	28	22	8	11	0	58	19	36
2014	AS-02	32	30	19	6	12	0	62	18	77
2014	AS-03	29	42	18	9	2	0	71	11	45
2014	AS-04	23	14	26	23	14	0	37	37	35
2014	AS-05	34	40	7	0	20	0	73	20	15
2014	AS-06	41	17	17	8	17	0	58	25	12
2014	AS-07	8	50	8	25	8	0	58	33	12
2011	AS	31	35	16	11	6	0	67	17	360
2011	AS-01	39	33	17	7	3	0	72	10	87
2011	AS-02	34	34	13	12	6	1	69	18	108
2011	AS-03	30	38	19	9	5	0	67	14	64
2011	AS-04	38	31	8	13	10	0	69	23	39
2011	AS-05	9	43	26	17	6	0	51	23	35
2011	AS-06	25	42	25	0	8	0	67	8	12
2011	AS-07	8	31	23	38	0	0	38	38	13
2008	AS	32	44	11	7	4	1	77	11	211
2008	AS-01	43	38	9	8	2	0	81	9	53
2008	AS-02	40	37	13	5	5	2	77	10	63
2008	AS-03	22	52	11	4	7	4	77	12	27
2008	AS-04	25	53	6	9	6	0	78	16	32
2008	AS-05	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2008	AS-07	7	64	14	14	0	0	71	14	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	26	20	10	8	3	0	61	19	183
2017	AS-01	32	27	23	9	9	0	0	59	18	22
2017	AS-02	24	29	19	16	5	7	0	57	22	58
2017	AS-03	38	28	7	10	14	3	0	68	25	29
2017	AS-04	40	23	20	7	7	3	0	66	14	30
2017	AS-05	44	18	38	0	0	0	0	62	0	16
2017	AS-07	15	51	20	7	7	0	0	66	15	14
2014	AS	27	24	17	13	16	3	0	53	30	240
2014	AS-01	19	33	20	3	22	3	0	54	26	36
2014	AS-02	30	25	17	14	10	4	0	57	26	77
2014	AS-03	31	27	18	11	9	2	2	60	21	45
2014	AS-04	20	11	20	20	26	3	0	32	47	35
2014	AS-05	34	33	13	0	13	7	0	71	14	15
2014	AS-06	41	17	8	8	25	0	0	58	34	12
2014	AS-07	8	23	15	31	23	0	0	31	54	13
2011	AS	31	25	17	13	10	4	0	58	24	360
2011	AS-01	28	30	21	11	8	2	0	59	20	87
2011	AS-02	42	19	12	11	10	6	0	65	23	108
2011	AS-03	25	23	23	11	13	5	0	51	25	64
2011	AS-04	36	28	15	8	10	3	0	66	18	39
2011	AS-05	11	34	11	20	17	6	0	48	39	35
2011	AS-06	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	AS-07	23	15	31	31	0	0	0	38	31	13
2008	AS	33	24	20	12	7	4	0	59	20	211
2008	AS-01	36	23	15	17	6	4	0	61	24	53
2008	AS-02	38	25	22	6	5	3	0	66	11	63
2008	AS-03	22	30	19	19	7	4	0	54	27	27
2008	AS-04	19	28	19	9	19	6	0	50	30	32
2008	AS-05	40	10	20	20	10	0	0	50	30	10
2008	AS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	28	10	8	5	0	0	77	13	183
2017	AS-01	45	36	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	AS-02	50	26	9	5	10	0	0	76	16	58
2017	AS-03	45	35	7	10	3	0	0	79	14	29
2017	AS-04	53	20	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	AS-05	69	19	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	37	29	6	21	7	0	0	66	28	14
2014	AS	40	28	14	8	8	1	1	70	16	240
2014	AS-01	36	31	17	8	6	0	3	69	14	36
2014	AS-02	42	33	13	6	4	1	1	76	11	77
2014	AS-03	38	29	22	2	9	0	0	67	11	45
2014	AS-04	49	20	9	14	6	3	0	71	20	35
2014	AS-05	47	13	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	AS-06	41	25	0	8	25	0	0	66	34	12
2014	AS-07	31	23	8	15	23	0	0	54	38	13
2011	AS	44	27	12	8	7	3	0	73	15	361
2011	AS-01	41	30	7	9	7	6	0	76	17	87
2011	AS-02	42	28	14	5	8	3	0	73	13	109
2011	AS-03	44	20	19	9	6	2	0	65	16	64
2011	AS-04	59	21	8	5	5	3	0	82	11	39
2011	AS-05	43	23	9	17	9	0	0	66	26	35
2011	AS-06	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2011	AS-07	38	38	8	8	0	0	8	83	8	13
2008	AS	42	32	10	8	4	3	0	77	12	211
2008	AS-01	49	30	11	2	2	6	0	84	4	53
2008	AS-02	46	35	8	11	0	0	0	81	11	63
2008	AS-03	30	33	11	11	11	4	0	65	23	27
2008	AS-04	41	28	19	6	6	0	0	69	13	32
2008	AS-05	50	20	10	0	10	0	10	78	11	10
2008	AS-07	29	36	7	14	14	0	0	64	29	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	34	11	9	6	0	1	74	15	183
2017	AS-01	36	46	0	14	5	0	0	82	18	22
2017	AS-02	38	26	12	10	10	0	3	66	21	58
2017	AS-03	41	38	3	14	3	0	0	79	17	29
2017	AS-04	37	37	20	3	3	0	0	73	7	30
2017	AS-05	69	19	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	22	63	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	38	26	17	10	7	1	0	65	17	240
2014	AS-01	30	34	19	11	6	0	0	64	17	36
2014	AS-02	40	25	21	10	4	0	0	65	14	77
2014	AS-03	38	34	11	9	6	2	0	73	16	45
2014	AS-04	46	17	23	8	3	3	0	65	12	35
2014	AS-05	46	27	7	7	13	0	0	73	20	15
2014	AS-06	34	24	8	8	25	0	0	58	34	12
2014	AS-07	31	23	8	23	15	0	0	54	38	13
2011	AS	41	31	10	9	8	1	1	73	17	360
2011	AS-01	41	28	10	7	8	3	2	73	16	87
2011	AS-02	41	29	9	10	8	1	1	72	19	109
2011	AS-03	37	32	8	16	8	0	0	68	24	63
2011	AS-04	44	33	8	5	8	0	3	79	13	39
2011	AS-05	40	26	11	14	9	0	0	66	23	35
2011	AS-06	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2008	AS	40	32	10	10	6	1	0	73	16	211
2008	AS-01	45	34	9	8	2	0	2	81	10	53
2008	AS-02	46	35	10	5	5	0	0	81	10	63
2008	AS-03	30	26	7	19	15	4	0	58	35	27
2008	AS-04	41	28	19	6	6	0	0	69	13	32
2008	AS-05	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2008	AS-07	21	29	7	36	7	0	0	50	43	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	26	6	7	7	1	81	13	182
2017	AS-01	54	27	5	5	5	5	86	10	22
2017	AS-02	48	29	9	3	10	0	78	14	58
2017	AS-03	59	24	7	7	3	0	83	10	29
2017	AS-04	59	21	3	14	3	0	79	17	29
2017	AS-05	75	19	0	0	6	0	94	6	16
2017	AS-07	50	28	0	15	7	0	78	22	14
2014	AS	47	25	14	8	6	0	72	14	240
2014	AS-01	53	20	11	8	8	0	72	17	36
2014	AS-02	47	27	18	5	3	0	74	8	77
2014	AS-03	49	27	9	7	9	0	76	15	45
2014	AS-04	46	26	14	6	8	0	72	14	35
2014	AS-05	53	13	13	20	0	0	66	20	15
2014	AS-06	41	17	8	17	17	0	58	34	12
2014	AS-07	23	38	23	8	8	0	62	15	13

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	36	15	8	4	6	0	71	13	183
2017	AS-01	41	23	14	14	9	0	0	64	22	22
2017	AS-02	24	38	15	7	5	10	0	69	13	58
2017	AS-03	21	31	21	17	0	10	0	58	19	29
2017	AS-04	40	40	3	3	10	3	0	83	14	30
2017	AS-05	43	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	AS-07	7	63	7	15	0	7	0	76	16	14
2014	AS	21	33	14	17	11	3	0	56	29	240
2014	AS-01	22	31	14	17	11	6	0	56	30	36
2014	AS-02	21	31	16	17	10	4	1	55	29	77
2014	AS-03	22	38	16	15	7	2	0	61	23	45
2014	AS-04	17	34	9	20	20	0	0	52	40	35
2014	AS-05	19	27	20	13	20	0	0	46	34	15
2014	AS-06	33	34	8	8	17	0	0	66	25	12
2014	AS-07	15	31	15	31	0	8	0	50	33	13
2011	AS	27	31	15	12	9	6	0	62	22	360
2011	AS-01	37	29	17	6	5	7	0	70	11	87
2011	AS-02	25	30	14	15	11	6	0	58	27	109
2011	AS-03	22	38	11	14	9	6	0	63	25	64
2011	AS-04	38	23	8	13	13	5	0	65	27	39
2011	AS-05	12	32	18	21	12	6	0	47	34	34
2011	AS-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	AS-07	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	35	19	12	3	3	1	65	16	183
2017	AS-01	27	32	23	14	4	0	0	59	18	22
2017	AS-02	24	36	19	10	5	3	2	64	16	58
2017	AS-03	24	28	24	21	0	3	0	54	21	29
2017	AS-04	37	37	7	13	7	0	0	73	20	30
2017	AS-05	43	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	AS-07	15	43	15	15	0	13	0	66	17	14
2014	AS	18	34	20	16	12	1	0	52	28	240
2014	AS-01	25	25	19	14	14	3	0	51	29	36
2014	AS-02	14	34	24	15	12	1	0	49	27	77
2014	AS-03	22	40	22	11	4	0	0	62	15	45
2014	AS-04	14	32	14	20	20	0	0	46	40	35
2014	AS-05	19	34	20	7	20	0	0	53	27	15
2014	AS-06	24	25	17	17	17	0	0	50	34	12
2014	AS-07	8	54	0	38	0	0	0	62	38	13
2011	AS	25	32	15	15	10	2	0	59	26	361
2011	AS-01	37	30	16	9	6	2	0	68	15	87
2011	AS-02	27	28	16	15	13	3	0	56	28	109
2011	AS-03	19	38	8	23	9	3	0	58	34	64
2011	AS-04	28	33	10	13	10	3	3	65	24	39
2011	AS-05	6	46	14	11	20	3	0	53	32	35
2011	AS-06	33	17	33	17	0	0	0	50	17	12
2011	AS-07	8	23	38	31	0	0	0	31	31	13
2008	AS	30	31	22	7	7	2	0	63	14	211
2008	AS-01	42	25	23	4	4	4	0	69	8	53
2008	AS-02	33	32	17	10	6	2	0	66	16	63
2008	AS-03	22	41	30	0	4	4	0	65	4	27
2008	AS-04	28	34	22	0	16	0	0	63	16	32
2008	AS-05	20	20	20	10	10	10	10	50	25	10
2008	AS-07	0	36	21	36	7	0	0	36	43	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	31	22	16	4	6	56	21	180
2017	AS-01	23	37	14	18	4	5	62	23	22
2017	AS-02	19	29	26	12	3	11	54	17	58
2017	AS-03	24	21	24	24	0	7	48	26	29
2017	AS-04	28	31	14	17	10	0	59	28	29
2017	AS-05	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2017	AS-07	7	21	44	15	0	13	32	17	14
2014	AS	12	32	21	20	12	3	45	33	240
2014	AS-01	8	39	25	20	6	3	49	26	36
2014	AS-02	13	27	21	21	14	4	42	36	77
2014	AS-03	18	47	16	11	7	2	66	18	45
2014	AS-04	9	23	23	20	26	0	32	46	35
2014	AS-05	13	26	13	20	20	7	42	43	15
2014	AS-06	17	16	25	25	17	0	33	42	12
2014	AS-07	0	38	38	23	0	0	38	23	13
2011	AS	10	32	18	23	12	4	44	37	361
2011	AS-01	10	39	23	11	8	8	54	21	87
2011	AS-02	12	30	13	28	14	4	44	43	109
2011	AS-03	13	28	20	27	8	5	43	36	64
2011	AS-04	10	38	15	21	13	3	50	34	39
2011	AS-05	6	26	14	31	23	0	31	54	35
2011	AS-06	8	33	25	17	17	0	42	33	12
2011	AS-07	0	15	31	38	15	0	15	54	13
2008	AS	16	37	17	13	10	6	57	25	211
2008	AS-01	25	32	15	15	4	9	63	21	53
2008	AS-02	16	40	13	14	11	6	59	27	63
2008	AS-03	11	44	26	4	7	7	60	12	27
2008	AS-04	16	41	16	16	13	0	56	28	32
2008	AS-05	10	30	20	10	20	10	44	33	10
2008	AS-07	0	50	7	14	29	0	50	43	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	32	17	15	8	5	58	24	182
2017	AS-01	23	27	23	14	4	9	55	20	22
2017	AS-02	17	31	23	12	9	9	53	23	58
2017	AS-03	21	31	10	24	14	0	52	38	29
2017	AS-04	30	30	7	17	13	3	62	31	30
2017	AS-05	43	31	6	19	0	0	75	19	16
2017	AS-07	15	43	22	15	0	6	61	16	14
2014	AS	15	28	19	17	15	6	45	35	239
2014	AS-01	11	22	28	8	19	11	38	31	36
2014	AS-02	12	24	21	17	17	9	39	38	76
2014	AS-03	15	33	18	20	11	2	50	32	45
2014	AS-04	11	32	11	23	20	3	44	44	35
2014	AS-05	20	26	13	13	20	7	50	36	15
2014	AS-06	34	33	8	8	17	0	66	25	12
2014	AS-07	23	38	8	31	0	0	62	31	13
2011	AS	13	30	19	16	14	8	46	33	361
2011	AS-01	14	33	14	21	9	9	52	33	87
2011	AS-02	13	29	15	13	19	11	47	36	109
2011	AS-03	14	30	19	16	14	8	47	32	64
2011	AS-04	18	23	31	13	13	3	42	26	39
2011	AS-05	9	31	17	29	14	0	40	43	35
2011	AS-06	8	50	17	0	17	8	64	18	12
2011	AS-07	0	15	46	15	8	15	18	27	13
2008	AS	22	27	18	12	11	9	55	25	211
2008	AS-01	38	21	13	9	9	9	65	21	53
2008	AS-02	21	30	16	13	14	6	54	29	63
2008	AS-03	15	41	19	11	7	7	60	20	27
2008	AS-04	13	22	22	16	16	13	39	36	32
2008	AS-05	20	20	20	10	10	20	50	25	10
2008	AS-07	14	36	21	14	7	7	54	23	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	33	20	18	9	3	51	28	182
2017	AS-01	18	27	23	28	4	0	46	32	22
2017	AS-02	12	29	26	16	14	3	43	30	58
2017	AS-03	21	28	14	24	10	3	50	36	29
2017	AS-04	20	37	17	13	13	0	57	27	30
2017	AS-05	31	43	6	13	6	0	75	19	16
2017	AS-07	15	35	22	21	0	7	54	22	14
2014	AS	12	33	17	22	15	1	45	37	240
2014	AS-01	19	20	22	22	11	6	41	35	36
2014	AS-02	12	23	25	25	15	0	35	40	77
2014	AS-03	9	49	16	15	11	0	58	27	45
2014	AS-04	11	37	6	20	26	0	49	46	35
2014	AS-05	20	27	0	33	20	0	47	53	15
2014	AS-06	17	41	8	8	25	0	58	34	12
2014	AS-07	8	46	23	23	0	0	54	23	13
2011	AS	11	34	19	22	13	2	46	35	360
2011	AS-01	15	38	25	13	8	1	53	21	87
2011	AS-02	10	35	13	26	13	3	47	40	108
2011	AS-03	14	27	19	27	13	2	41	40	64
2011	AS-04	8	38	13	21	18	3	47	39	39
2011	AS-05	6	37	17	23	17	0	43	40	35
2011	AS-06	8	17	25	42	8	0	25	50	12
2011	AS-07	0	23	38	23	8	8	25	33	13
2008	AS	19	32	14	19	12	3	53	33	210
2008	AS-01	26	30	13	17	6	8	61	24	53
2008	AS-02	17	37	13	13	17	3	56	31	63
2008	AS-03	19	33	15	22	7	4	54	31	27
2008	AS-04	16	28	16	22	19	0	44	41	32
2008	AS-05	10	30	10	20	30	0	40	50	10
2008	AS-07	15	23	15	38	8	0	38	46	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	35	14	14	8	0	1	63	23	183
2017	AS-01	32	27	18	9	9	0	5	62	19	22
2017	AS-02	21	36	16	21	7	0	0	57	28	58
2017	AS-03	35	35	10	10	10	0	0	69	21	29
2017	AS-04	23	40	13	10	13	0	0	63	23	30
2017	AS-05	50	38	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	34	22	7	7	0	0	63	15	14
2014	AS	23	34	18	13	11	0	0	57	24	240
2014	AS-01	25	36	8	17	14	0	0	61	31	36
2014	AS-02	16	38	21	10	14	1	0	54	25	77
2014	AS-03	36	29	22	6	7	0	0	64	13	45
2014	AS-04	29	32	17	14	9	0	0	60	23	35
2014	AS-05	7	47	19	13	13	0	0	54	27	15
2014	AS-06	25	33	25	0	17	0	0	58	17	12
2014	AS-07	31	15	0	46	8	0	0	46	54	13
2011	AS	31	38	12	13	5	0	0	70	18	361
2011	AS-01	30	44	15	9	2	0	0	74	11	87
2011	AS-02	26	39	14	15	6	0	1	65	21	109
2011	AS-03	38	33	9	13	6	2	0	71	19	64
2011	AS-04	41	36	8	13	3	0	0	77	15	39
2011	AS-05	26	26	14	29	6	0	0	51	34	35
2011	AS-06	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	15	69	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	38	10	9	5	1	75	14	183
2017	AS-01	36	32	5	23	0	5	71	24	22
2017	AS-02	33	41	14	7	5	0	74	12	58
2017	AS-03	35	48	10	3	3	0	83	7	29
2017	AS-04	43	27	13	3	13	0	70	17	30
2017	AS-05	43	44	6	6	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	43	6	15	7	0	72	22	14

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	22	13	21	10	14	3	47	37	183
2017	AS-01	14	18	14	9	13	28	5	47	33	22
2017	AS-02	9	24	14	19	14	17	3	42	41	58
2017	AS-03	17	17	17	31	0	14	3	42	38	29
2017	AS-04	23	23	13	13	20	7	0	50	36	30
2017	AS-05	31	38	13	13	0	0	6	73	13	16
2017	AS-07	22	7	0	50	0	21	0	37	63	14
2014	AS	11	17	20	19	20	12	2	32	45	240
2014	AS-01	6	14	19	14	22	25	0	26	48	36
2014	AS-02	5	18	18	26	17	14	1	28	51	77
2014	AS-03	20	16	27	7	18	11	2	41	28	45
2014	AS-04	14	23	14	23	20	6	0	40	45	35
2014	AS-05	0	7	27	13	34	6	13	8	58	15
2014	AS-06	33	25	17	0	25	0	0	58	25	12
2014	AS-07	15	8	8	38	31	0	0	23	69	13

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	33	11	8	3	0	0	78	11	183
2017	AS-01	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	AS-02	43	36	12	3	5	0	0	79	9	58
2017	AS-03	48	28	10	14	0	0	0	76	14	29
2017	AS-04	47	33	7	10	3	0	0	80	13	30
2017	AS-05	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS-07	29	41	7	15	7	0	0	71	22	14
2014	AS	38	31	15	7	7	1	0	70	14	240
2014	AS-01	36	33	17	8	6	0	0	70	14	36
2014	AS-02	36	30	19	8	4	1	1	68	12	77
2014	AS-03	40	36	6	9	7	2	0	77	16	45
2014	AS-04	49	29	9	6	8	0	0	77	14	35
2014	AS-05	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AS-06	50	17	17	0	17	0	0	66	17	12
2014	AS-07	23	31	15	8	23	0	0	54	31	13
2011	AS	39	35	9	11	5	1	0	75	15	361
2011	AS-01	38	37	11	8	5	1	0	76	13	87
2011	AS-02	39	35	10	10	5	1	0	75	15	109
2011	AS-03	41	28	9	14	6	2	0	70	21	64
2011	AS-04	41	38	5	8	8	0	0	79	15	39
2011	AS-05	40	31	6	20	3	0	0	71	23	35
2011	AS-06	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	AS-07	23	69	0	8	0	0	0	92	8	13
2008	AS	39	35	10	10	5	1	0	75	15	211
2008	AS-01	47	32	9	9	0	2	0	81	10	53
2008	AS-02	43	33	13	8	3	0	0	76	11	63
2008	AS-03	30	37	4	19	11	0	0	67	30	27
2008	AS-04	31	41	16	13	0	0	0	72	13	32
2008	AS-05	40	30	0	10	20	0	0	70	30	10
2008	AS-07	36	21	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	40	4	9	2	0	9	83	12	45
2017	AS-07	17	49	8	17	0	0	8	72	18	12
2014	AS	29	34	13	3	3	7	10	76	8	61
2014	AS-03	44	37	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	AS-05	29	40	10	0	0	0	20	87	0	10
2014	AS-07	25	17	25	8	17	8	0	45	27	12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	32	12	17	8	1	1	63	25	182
2017	AS-01	28	23	14	13	14	5	5	55	30	22
2017	AS-02	26	28	14	17	12	2	0	55	30	57
2017	AS-03	38	31	10	21	0	0	0	69	21	29
2017	AS-04	23	40	10	17	10	0	0	63	27	30
2017	AS-05	37	50	0	13	0	0	0	87	13	16
2017	AS-07	21	50	15	15	0	0	0	71	15	14
2014	AS	26	31	15	16	9	3	0	58	26	240
2014	AS-01	31	36	11	6	14	3	0	69	20	36
2014	AS-02	26	30	18	17	5	4	0	58	23	77
2014	AS-03	24	31	11	22	7	2	2	58	30	45
2014	AS-04	26	20	11	26	14	3	0	47	41	35
2014	AS-05	20	33	13	13	20	0	0	53	34	15
2014	AS-06	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	AS-07	8	46	31	8	8	0	0	54	15	13
2011	AS	29	34	14	13	8	1	0	64	22	360
2011	AS-01	33	34	14	10	7	1	0	69	17	87
2011	AS-02	22	39	14	17	6	2	0	62	24	109
2011	AS-03	30	25	19	14	13	0	0	55	27	64
2011	AS-04	32	32	8	18	11	0	0	63	29	38
2011	AS-05	40	37	6	6	11	0	0	77	17	35
2011	AS-06	25	42	25	0	8	0	0	67	8	12
2011	AS-07	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2008	AS	42	28	12	9	5	3	1	73	14	211
2008	AS-01	40	36	13	6	2	4	0	78	8	53
2008	AS-02	44	22	13	13	5	3	0	69	18	63
2008	AS-03	37	33	15	7	4	4	0	73	12	27
2008	AS-04	25	31	9	16	16	3	0	58	32	32
2008	AS-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2008	AS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	31	13	13	7	7	1	64	22	183
2017	AS-01	14	28	18	9	9	18	5	53	23	22
2017	AS-02	19	33	14	14	10	9	2	58	27	58
2017	AS-03	28	35	10	21	0	7	0	67	22	29
2017	AS-04	37	30	10	17	7	0	0	67	23	30
2017	AS-05	56	31	6	0	6	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	43	7	15	0	6	0	77	16	14
2014	AS	24	22	18	14	13	6	2	50	30	240
2014	AS-01	28	14	20	8	19	11	0	47	31	36
2014	AS-02	19	19	17	20	14	6	4	43	38	77
2014	AS-03	26	27	20	13	7	4	2	57	22	45
2014	AS-04	20	23	14	14	20	9	0	47	37	35
2014	AS-05	27	26	20	7	20	0	0	53	27	15
2014	AS-06	41	25	8	17	8	0	0	66	25	12
2014	AS-07	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2011	AS	34	26	13	11	11	5	1	63	23	361
2011	AS-01	30	28	18	8	8	8	0	63	18	87
2011	AS-02	30	24	9	20	10	6	1	58	32	109
2011	AS-03	30	27	9	8	17	8	2	62	28	64
2011	AS-04	31	28	21	5	15	0	0	59	21	39
2011	AS-05	46	34	6	3	11	0	0	80	14	35
2011	AS-06	50	8	17	17	8	0	0	58	25	12
2011	AS-07	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2008	AS	40	28	12	9	5	5	0	72	15	211
2008	AS-01	40	32	15	8	0	6	0	76	8	53
2008	AS-02	32	35	11	13	3	6	0	71	17	63
2008	AS-03	26	30	19	7	11	7	0	60	20	27
2008	AS-04	31	22	13	19	16	0	0	53	34	32
2008	AS-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2008	AS-07	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	37	8	8	3	0	0	80	11	183
2017	AS-01	54	36	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	AS-02	33	43	7	12	5	0	0	76	17	58
2017	AS-03	45	38	3	14	0	0	0	83	14	29
2017	AS-04	50	23	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	AS-05	43	50	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS-07	43	43	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	AS	28	41	16	9	6	0	1	70	15	239
2014	AS-01	31	44	14	3	8	0	0	75	11	36
2014	AS-02	22	43	17	12	4	0	1	66	16	76
2014	AS-03	29	36	15	15	2	0	2	66	18	45
2014	AS-04	29	43	9	11	8	0	0	72	20	35
2014	AS-05	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS-06	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	8	46	38	0	8	0	0	54	8	13
2011	AS	35	36	12	11	4	1	2	72	15	360
2011	AS-01	25	47	11	10	3	0	2	74	14	87
2011	AS-02	40	30	12	9	5	1	3	73	14	109
2011	AS-03	28	38	13	13	8	2	0	67	21	64
2011	AS-04	38	33	8	15	5	0	0	72	21	39
2011	AS-05	38	32	18	12	0	0	0	71	12	34
2011	AS-06	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2011	AS-07	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2008	AS	46	36	7	7	2	0	1	84	10	211
2008	AS-01	40	47	2	11	0	0	0	87	11	53
2008	AS-02	52	29	10	3	5	2	0	82	8	63
2008	AS-03	37	41	7	7	4	0	4	81	12	27
2008	AS-04	47	41	3	9	0	0	0	88	9	32
2008	AS-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	AS-07	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	38	10	12	8	1	70	20	183
2017	AS-01	13	50	14	9	9	5	67	19	22
2017	AS-02	21	45	10	10	14	0	65	24	58
2017	AS-03	41	24	7	24	3	0	66	27	29
2017	AS-04	43	30	10	10	7	0	73	17	30
2017	AS-05	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	44	49	0	7	0	0	93	7	14
2014	AS	33	37	11	12	7	0	70	19	240
2014	AS-01	25	36	8	20	11	0	61	31	36
2014	AS-02	21	44	14	14	6	0	65	21	77
2014	AS-03	40	29	16	13	2	0	69	15	45
2014	AS-04	37	32	9	14	8	0	69	23	35
2014	AS-05	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2014	AS-06	50	34	0	0	17	0	83	17	12
2014	AS-07	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	39	35	11	11	4	0	75	15	361
2011	AS-01	29	40	16	11	3	0	69	15	87
2011	AS-02	40	34	9	11	6	0	74	17	109
2011	AS-03	31	42	9	14	3	0	73	17	64
2011	AS-04	54	31	3	8	5	0	85	13	39
2011	AS-05	49	23	17	6	6	0	71	11	35
2011	AS-06	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2011	AS-07	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2008	AS	41	36	14	8	1	0	77	9	211
2008	AS-01	25	38	25	9	4	0	62	13	53
2008	AS-02	49	25	17	8	0	0	75	8	63
2008	AS-03	41	52	4	4	0	0	93	4	27
2008	AS-04	38	44	3	13	3	0	81	16	32
2008	AS-05	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2008	AS-07	57	43	0	0	0	0	100	0	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	28	7	12	4	76	16	183
2017	AS-01	28	41	14	18	0	68	18	22
2017	AS-02	40	31	9	10	10	71	21	58
2017	AS-03	55	21	0	21	3	76	24	29
2017	AS-04	60	23	7	10	0	83	10	30
2017	AS-05	44	50	6	0	0	94	0	16
2017	AS-07	78	15	0	7	0	93	7	14
2014	AS	41	34	10	9	5	75	14	240
2014	AS-01	28	39	11	17	6	67	22	36
2014	AS-02	36	39	9	9	6	75	15	77
2014	AS-03	44	34	9	11	2	78	13	45
2014	AS-04	40	29	14	9	8	69	17	35
2014	AS-05	54	33	13	0	0	87	0	15
2014	AS-06	50	24	17	0	8	75	8	12
2014	AS-07	54	31	8	0	8	85	8	13
2011	AS	44	37	9	7	4	81	11	361
2011	AS-01	22	47	16	14	1	69	15	87
2011	AS-02	47	37	5	6	6	83	12	109
2011	AS-03	39	42	9	8	2	81	9	64
2011	AS-04	64	23	3	3	8	87	10	39
2011	AS-05	60	23	11	0	6	83	6	35
2011	AS-06	67	33	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	54	31	8	8	0	85	8	13
2008	AS	46	43	5	6	0	89	6	211
2008	AS-01	28	51	11	8	2	79	9	53
2008	AS-02	51	38	5	6	0	89	6	63
2008	AS-03	41	52	4	4	0	93	4	27
2008	AS-04	47	47	0	6	0	94	6	32
2008	AS-05	70	30	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	79	21	0	0	0	100	0	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	29	16	12	10	1	0	62	22	183
2017	AS-01	32	28	9	14	13	5	0	62	28	22
2017	AS-02	29	31	17	10	12	0	0	60	22	58
2017	AS-03	35	31	17	10	7	0	0	65	17	29
2017	AS-04	33	27	13	10	17	0	0	60	27	30
2017	AS-05	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS-07	15	35	15	35	0	0	0	50	35	14
2014	AS	25	35	18	10	10	3	0	62	20	240
2014	AS-01	33	34	11	8	14	0	0	67	22	36
2014	AS-02	22	36	22	9	8	3	0	60	17	77
2014	AS-03	29	29	22	11	7	2	0	59	18	45
2014	AS-04	17	34	17	14	11	6	0	55	27	35
2014	AS-05	27	46	13	0	13	0	0	73	13	15
2014	AS-06	58	17	8	0	8	8	0	82	9	12
2014	AS-07	8	54	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	AS	31	32	15	11	8	2	1	65	20	361
2011	AS-01	29	34	20	9	5	2	1	65	14	87
2011	AS-02	34	30	13	11	9	2	1	66	21	109
2011	AS-03	31	27	14	14	9	5	0	61	25	64
2011	AS-04	33	36	10	8	13	0	0	69	21	39
2011	AS-05	29	31	14	17	9	0	0	60	26	35
2011	AS-06	58	17	8	0	8	8	0	82	9	12
2011	AS-07	8	46	31	8	8	0	0	54	15	13
2008	AS	37	37	10	8	5	3	0	77	13	211
2008	AS-01	36	47	6	6	2	4	0	86	8	53
2008	AS-02	41	33	10	8	5	3	0	77	13	63
2008	AS-03	30	44	11	7	0	7	0	80	8	27
2008	AS-04	38	31	9	9	13	0	0	69	22	32
2008	AS-05	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	AS-07	43	21	7	14	7	7	0	69	23	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	22	12	20	24	1	0	44	44	179
2017	AS-01	10	29	19	19	23	0	0	38	42	21
2017	AS-02	18	20	7	22	34	0	0	37	55	56
2017	AS-03	24	28	17	17	10	3	0	54	28	29
2017	AS-04	21	31	10	14	24	0	0	52	38	29
2017	AS-05	43	19	0	19	19	0	0	62	38	16
2017	AS-07	15	21	22	28	15	0	0	35	43	14
2014	AS	14	23	13	22	24	2	1	39	48	240
2014	AS-01	14	14	17	17	39	0	0	28	56	36
2014	AS-02	8	23	13	27	23	4	1	33	53	77
2014	AS-03	20	36	18	11	15	0	0	55	27	45
2014	AS-04	17	14	6	26	34	3	0	32	62	35
2014	AS-05	27	13	20	20	13	7	0	42	36	15
2014	AS-06	33	17	17	17	17	0	0	50	34	12
2014	AS-07	8	31	0	38	15	0	8	42	58	13
2011	AS	14	32	13	20	18	1	1	48	39	359
2011	AS-01	8	22	20	25	21	2	2	31	48	87
2011	AS-02	14	33	11	21	19	0	2	48	41	109
2011	AS-03	16	38	11	17	16	2	0	55	34	63
2011	AS-04	15	46	8	10	18	3	0	63	29	39
2011	AS-05	18	24	9	26	24	0	0	41	50	34
2011	AS-06	33	42	0	0	17	0	8	82	18	12
2011	AS-07	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2008	AS	20	38	14	13	12	2	1	60	26	211
2008	AS-01	15	43	15	13	13	0	0	58	26	53
2008	AS-02	30	32	13	13	13	0	0	62	25	63
2008	AS-03	15	48	15	4	7	11	0	71	13	27
2008	AS-04	16	44	6	16	13	0	6	63	30	32
2008	AS-05	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10
2008	AS-07	21	29	7	0	36	7	0	54	38	14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	36	15	10	6	0	1	68	16	182
2017	AS-01	28	27	22	18	5	0	0	55	23	22
2017	AS-02	29	41	14	7	7	0	2	71	14	57
2017	AS-03	31	38	14	7	10	0	0	69	17	29
2017	AS-04	30	33	17	10	10	0	0	63	20	30
2017	AS-05	50	38	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	35	50	0	15	0	0	0	85	15	14
2014	AS	21	42	12	15	9	0	0	63	24	240
2014	AS-01	14	39	0	28	20	0	0	53	47	36
2014	AS-02	16	44	18	17	4	1	0	61	21	77
2014	AS-03	33	34	18	7	9	0	0	67	16	45
2014	AS-04	23	46	11	14	5	0	0	69	20	35
2014	AS-05	27	47	6	7	13	0	0	74	20	15
2014	AS-06	41	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2014	AS-07	8	62	0	15	15	0	0	69	31	13
2011	AS	34	37	13	10	6	1	0	71	16	361
2011	AS-01	23	44	20	7	5	1	1	68	12	87
2011	AS-02	30	42	12	10	6	0	0	72	16	109
2011	AS-03	31	44	13	6	5	2	0	76	11	64
2011	AS-04	59	13	5	8	15	0	0	72	23	39
2011	AS-05	43	20	11	20	6	0	0	63	26	35
2011	AS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	AS-07	38	31	8	23	0	0	0	69	23	13

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	38	13	9	4	74	13	182
2017	AS-01	31	41	14	9	5	73	14	22
2017	AS-02	36	41	11	9	4	77	12	57
2017	AS-03	35	38	14	10	3	73	14	29
2017	AS-04	37	40	10	3	10	77	13	30
2017	AS-05	44	37	13	6	0	81	6	16
2017	AS-07	29	41	7	15	7	71	22	14
2014	AS	30	40	14	10	7	70	16	240
2014	AS-01	30	36	11	14	8	67	22	36
2014	AS-02	25	47	13	9	6	72	15	77
2014	AS-03	40	31	20	4	4	71	9	45
2014	AS-04	34	34	14	11	5	69	17	35
2014	AS-05	27	40	7	19	7	67	26	15
2014	AS-06	41	34	17	0	8	75	8	12
2014	AS-07	23	46	8	8	15	69	23	13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	34	13	9	5	0	74	14	182
2017	AS-01	36	32	14	9	9	0	68	18	22
2017	AS-02	33	41	14	9	4	0	74	12	57
2017	AS-03	38	41	10	3	7	0	79	10	29
2017	AS-04	50	20	13	13	3	0	70	17	30
2017	AS-05	50	38	6	6	0	0	87	6	16
2017	AS-07	35	35	0	15	15	0	71	29	14
2014	AS	27	41	12	13	6	0	68	19	240
2014	AS-01	25	31	20	14	11	0	56	25	36
2014	AS-02	27	47	12	10	4	0	74	14	77
2014	AS-03	27	45	13	13	2	0	71	16	45
2014	AS-04	29	37	11	11	11	0	66	23	35
2014	AS-05	20	47	13	13	7	0	67	20	15
2014	AS-06	50	34	0	8	8	0	83	17	12
2014	AS-07	23	31	8	31	8	0	54	38	13
2011	AS	47	34	9	6	3	1	81	9	359
2011	AS-01	44	40	9	6	0	1	85	6	87
2011	AS-02	42	38	10	7	3	0	80	10	109
2011	AS-03	50	25	13	5	5	3	77	10	64
2011	AS-04	46	41	3	3	8	0	87	10	39
2011	AS-05	53	26	6	12	3	0	79	15	34
2011	AS-06	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2011	AS-07	54	23	15	8	0	0	77	8	13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	37	19	10	6	4	1	62	17	182
2017	AS-01	14	36	14	9	9	14	5	61	22	22
2017	AS-02	18	35	21	12	7	7	0	57	21	57
2017	AS-03	24	35	24	10	7	0	0	59	17	29
2017	AS-04	17	53	13	7	10	0	0	70	17	30
2017	AS-05	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	AS-07	15	49	22	15	0	0	0	63	15	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	33	9	9	6	0	0	76	15	183
2017	AS-01	32	46	9	9	4	0	0	77	13	22
2017	AS-02	34	47	9	3	7	0	0	81	10	58
2017	AS-03	59	24	3	7	7	0	0	83	14	29
2017	AS-04	53	20	10	7	10	0	0	73	17	30
2017	AS-05	43	25	31	0	0	0	0	69	0	16
2017	AS-07	43	21	7	22	7	0	0	63	29	14
2014	AS	40	29	10	14	6	0	0	70	20	240
2014	AS-01	47	22	11	11	8	0	0	69	19	36
2014	AS-02	46	25	13	9	6	0	1	71	16	77
2014	AS-03	47	29	6	13	4	0	0	76	18	45
2014	AS-04	34	37	6	20	3	0	0	72	23	35
2014	AS-05	20	40	13	19	7	0	0	60	26	15
2014	AS-06	50	17	17	8	8	0	0	66	17	12
2014	AS-07	15	23	8	38	15	0	0	38	54	13
2011	AS	42	36	6	9	5	1	1	80	14	357
2011	AS-01	41	36	5	14	0	2	2	80	15	86
2011	AS-02	45	36	6	5	7	1	1	83	12	106
2011	AS-03	48	27	8	13	3	0	2	76	16	64
2011	AS-04	36	44	8	8	5	0	0	79	13	39
2011	AS-05	26	46	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	58	25	0	0	17	0	0	83	17	12
2011	AS-07	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	27	12	8	14	2	9	62	25	182
2017	AS-01	32	23	9	9	9	0	18	67	22	22
2017	AS-02	27	17	18	9	16	5	8	52	28	58
2017	AS-03	32	32	11	4	7	4	11	75	12	28
2017	AS-04	30	40	10	0	17	0	3	72	17	30
2017	AS-05	13	31	6	31	6	0	12	50	43	16
2017	AS-07	21	44	7	7	15	0	6	69	23	14
2014	AS	33	23	11	11	12	1	8	62	26	240
2014	AS-01	17	25	8	19	11	0	19	52	38	36
2014	AS-02	35	19	12	13	5	3	13	64	22	77
2014	AS-03	36	16	20	13	11	2	2	54	26	45
2014	AS-04	34	32	6	9	17	0	3	68	26	35
2014	AS-05	40	34	7	6	13	0	0	74	19	15
2014	AS-06	58	17	0	0	25	0	0	75	25	12
2014	AS-07	23	23	15	0	38	0	0	46	38	13
2011	AS	31	24	11	13	11	3	7	61	27	360
2011	AS-01	22	24	14	14	13	5	9	53	31	87
2011	AS-02	30	20	10	15	11	3	11	58	30	108
2011	AS-03	33	22	9	13	13	3	8	61	28	64
2011	AS-04	38	23	10	15	10	0	3	63	26	39
2011	AS-05	34	37	6	17	6	0	0	71	23	35
2011	AS-06	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13
2008	AS	45	18	10	12	9	1	4	67	22	211
2008	AS-01	45	17	8	8	11	4	8	70	21	53
2008	AS-02	52	16	6	10	13	0	3	70	23	63
2008	AS-03	33	33	15	7	11	0	0	67	19	27
2008	AS-04	38	16	19	22	3	0	3	55	26	32
2008	AS-05	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	AS-07	43	14	7	21	7	0	7	62	31	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	42	20	3	3	0	74	7	183
2017	AS-01	36	54	5	0	5	0	91	5	22
2017	AS-02	40	35	21	2	3	0	74	5	58
2017	AS-03	24	48	28	0	0	0	72	0	29
2017	AS-04	30	50	13	3	3	0	80	7	30
2017	AS-05	18	50	25	6	0	0	69	6	16
2017	AS-07	21	35	29	0	15	0	56	15	14
2014	AS	32	39	19	7	3	0	71	10	240
2014	AS-01	36	33	22	9	0	0	69	9	36
2014	AS-02	31	45	20	3	1	0	77	4	77
2014	AS-03	36	44	13	7	0	0	80	7	45
2014	AS-04	34	40	14	6	5	0	74	11	35
2014	AS-05	27	34	19	20	0	0	60	20	15
2014	AS-06	24	34	25	0	17	0	58	17	12
2014	AS-07	23	23	23	15	15	0	46	31	13
2011	AS	34	36	19	7	4	0	70	11	360
2011	AS-01	49	37	10	1	2	0	86	3	86
2011	AS-02	32	42	15	7	3	1	75	10	109
2011	AS-03	36	30	22	8	5	0	66	13	64
2011	AS-04	28	33	23	8	8	0	62	15	39
2011	AS-05	20	34	37	6	3	0	54	9	35
2011	AS-06	8	33	33	17	8	0	42	25	12
2011	AS-07	15	23	23	23	15	0	38	38	13
2008	AS	24	30	24	14	7	0	54	21	211
2008	AS-01	23	42	25	9	2	0	64	11	53
2008	AS-02	25	33	19	14	8	0	59	22	63
2008	AS-03	37	19	22	15	4	4	58	19	27
2008	AS-04	22	19	31	19	9	0	41	28	32
2008	AS-05	20	20	20	40	0	0	40	40	10
2008	AS-07	14	21	29	7	29	0	36	36	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	21	9	6	8	5	4	75	16	183
2017	AS-01	46	27	14	5	5	0	4	76	10	22
2017	AS-02	46	17	5	5	7	16	4	79	15	58
2017	AS-03	52	10	10	7	17	0	3	64	25	29
2017	AS-04	47	27	10	10	3	3	0	76	14	30
2017	AS-05	50	31	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	AS-07	35	28	7	0	22	0	7	68	24	14
2014	AS	42	23	12	4	11	5	3	70	17	240
2014	AS-01	44	22	11	6	11	6	0	70	18	36
2014	AS-02	42	27	13	0	12	5	1	74	13	77
2014	AS-03	53	7	9	9	11	4	7	68	23	45
2014	AS-04	40	26	3	0	20	6	6	74	22	35
2014	AS-05	40	27	13	0	13	6	0	71	14	15
2014	AS-06	34	25	33	0	0	8	0	64	0	12
2014	AS-07	15	31	31	23	0	0	0	46	23	13
2011	AS	47	23	7	10	7	2	3	74	18	361
2011	AS-01	51	23	6	5	8	5	3	80	14	87
2011	AS-02	50	20	9	7	9	1	4	73	17	109
2011	AS-03	41	27	13	11	8	0	2	68	19	64
2011	AS-04	44	26	3	15	8	3	3	73	24	39
2011	AS-05	43	23	6	20	3	0	6	70	24	35
2011	AS-06	58	25	0	8	0	0	8	91	9	12
2011	AS-07	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	26	36	183
2017	AS-01	64	9	27	22
2017	AS-02	40	23	38	58
2017	AS-03	35	35	31	29
2017	AS-04	30	23	47	30
2017	AS-05	19	50	31	16
2017	AS-07	28	28	44	14
2014	AS	46	18	36	240
2014	AS-01	36	17	47	36
2014	AS-02	41	18	40	77
2014	AS-03	47	22	31	45
2014	AS-04	68	9	23	35
2014	AS-05	40	33	27	15
2014	AS-06	59	16	25	12
2014	AS-07	54	8	38	13
2011	AS	35	24	41	360
2011	AS-01	31	20	49	87
2011	AS-02	33	20	47	109
2011	AS-03	45	27	28	64
2011	AS-04	39	26	34	38
2011	AS-05	34	23	43	35
2011	AS-06	25	58	17	12
2011	AS-07	31	31	38	13

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	33	42	3	1	6	69
2017	AS-01	22	22	35	7	7	7	14
2017	AS-02	17	39	35	0	0	9	23
2017	AS-03	0	30	60	0	0	10	10
2014	AS	9	32	48	4	9999	7	111
2014	AS-01	8	23	39	15	9999	15	13
2014	AS-02	3	35	50	3	9999	9	32
2014	AS-03	10	48	43	0	9999	0	21
2014	AS-04	17	17	62	4	9999	0	24
2011	AS	11	27	53	3	9999	6	127
2011	AS-01	11	33	48	0	9999	7	27
2011	AS-02	11	22	58	3	9999	6	36
2011	AS-03	0	31	59	0	9999	10	29
2011	AS-04	20	40	27	13	9999	0	15
2011	AS-05	25	8	50	8	9999	8	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	40	10	6	3	2	82	8	182
2017	AS-01	32	41	9	9	5	5	76	14	22
2017	AS-02	38	33	17	5	3	4	73	9	58
2017	AS-03	31	48	14	7	0	0	79	7	29
2017	AS-04	47	37	7	7	3	0	83	10	30
2017	AS-05	50	50	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	47	45	0	0	8	0	92	8	13
2014	AS	36	41	13	6	3	0	78	9	240
2014	AS-01	31	44	17	6	3	0	75	8	36
2014	AS-02	36	38	16	6	4	0	74	10	77
2014	AS-03	42	47	9	2	0	0	89	2	45
2014	AS-04	32	43	14	6	5	0	74	11	35
2014	AS-05	40	27	7	13	7	7	71	22	15
2014	AS-06	50	41	0	8	0	0	92	8	12
2014	AS-07	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2011	AS	41	41	10	6	1	1	83	7	361
2011	AS-01	41	43	9	7	0	0	84	7	87
2011	AS-02	38	44	10	5	2	2	83	7	109
2011	AS-03	38	36	13	11	2	2	75	13	64
2011	AS-04	44	44	10	3	0	0	87	3	39
2011	AS-05	43	43	9	6	0	0	86	6	35
2011	AS-06	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	31	46	8	8	8	0	77	15	13
2008	AS	48	32	11	7	0	1	81	8	210
2008	AS-01	42	37	13	8	0	0	79	8	52
2008	AS-02	52	24	16	6	0	2	77	6	63
2008	AS-03	37	44	4	15	0	0	81	15	27
2008	AS-04	50	28	6	6	3	6	83	10	32
2008	AS-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	57	36	0	7	0	0	93	7	14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	44	18	4	3	2	75	7	182
2017	AS-01	32	46	9	5	0	9	85	5	22
2017	AS-02	29	41	19	3	7	0	71	10	58
2017	AS-03	24	48	17	7	0	3	75	7	29
2017	AS-04	28	48	21	3	0	0	76	3	29
2017	AS-05	43	31	25	0	0	0	75	0	16
2017	AS-07	15	49	22	15	0	0	63	15	14
2014	AS	22	42	22	10	2	1	65	13	240
2014	AS-01	25	39	19	11	6	0	64	17	36
2014	AS-02	17	44	25	10	1	3	63	12	77
2014	AS-03	33	42	16	6	0	2	77	7	45
2014	AS-04	20	34	26	17	3	0	54	20	35
2014	AS-05	7	46	27	13	7	0	53	20	15
2014	AS-06	34	50	8	8	0	0	83	8	12
2014	AS-07	23	38	31	8	0	0	62	8	13
2011	AS	29	43	16	7	3	3	74	10	359
2011	AS-01	31	43	15	3	1	6	79	5	86
2011	AS-02	30	41	16	9	3	1	72	12	109
2011	AS-03	29	38	22	5	3	3	69	8	63
2011	AS-04	33	51	5	8	0	3	87	8	39
2011	AS-05	23	54	14	6	3	0	77	9	35
2011	AS-06	33	25	25	8	8	0	58	17	12
2011	AS-07	15	31	31	15	8	0	46	23	13

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	21	38	20	8	1	3	28	32	180
2017	AS-01	0	23	46	27	0	0	5	28	24	22
2017	AS-02	11	23	35	22	5	2	2	28	35	56
2017	AS-03	4	18	36	29	11	0	4	41	22	28
2017	AS-04	17	23	40	10	7	0	3	17	41	30
2017	AS-05	6	31	31	13	19	0	0	31	38	16
2017	AS-07	29	7	43	7	7	0	6	16	39	14
2014	AS	13	27	37	16	6	0	1	22	41	238
2014	AS-01	14	25	22	28	11	0	0	39	39	36
2014	AS-02	9	25	39	17	9	0	0	26	34	76
2014	AS-03	13	24	38	18	4	0	2	23	38	45
2014	AS-04	23	27	41	6	0	0	3	6	51	34
2014	AS-05	20	26	47	0	0	0	7	0	50	15
2014	AS-06	8	34	24	25	8	0	0	34	42	12
2014	AS-07	8	46	46	0	0	0	0	0	54	13
2011	AS	12	31	35	13	7	0	3	20	44	359
2011	AS-01	9	25	37	17	8	0	3	26	36	87
2011	AS-02	9	31	34	15	7	0	4	23	42	107
2011	AS-03	13	28	42	9	8	0	0	17	41	64
2011	AS-04	10	41	31	10	8	0	0	18	51	39
2011	AS-05	26	31	26	14	0	0	3	15	59	35
2011	AS-06	25	17	42	0	0	0	17	0	50	12
2011	AS-07	0	77	15	0	8	0	0	8	77	13
2008	AS	13	33	32	17	6	0	0	23	46	208
2008	AS-01	8	23	46	21	2	0	0	23	31	52
2008	AS-02	6	39	23	21	11	0	0	32	45	62
2008	AS-03	15	35	31	12	8	0	0	19	50	26
2008	AS-04	31	28	25	13	3	0	0	16	59	32
2008	AS-05	30	40	10	10	10	0	0	20	70	10
2008	AS-07	7	43	43	7	0	0	0	7	50	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	16	28	27	16	3	4	46	24	180
2017	AS-01	5	14	36	31	5	5	5	40	20	22
2017	AS-02	7	16	27	25	12	9	4	42	26	56
2017	AS-03	0	18	32	14	29	0	7	46	19	28
2017	AS-04	7	17	30	30	13	0	3	45	24	30
2017	AS-05	13	13	19	24	31	0	0	56	25	16
2017	AS-07	7	22	35	22	7	0	6	31	31	14
2014	AS	14	26	27	19	9	3	3	30	42	239
2014	AS-01	11	28	25	14	14	6	3	30	43	36
2014	AS-02	16	25	21	26	8	4	0	36	42	76
2014	AS-03	4	20	31	27	11	2	4	41	26	45
2014	AS-04	28	29	32	3	6	0	3	9	59	35
2014	AS-05	13	13	34	13	7	0	19	25	33	15
2014	AS-06	8	17	42	8	17	8	0	27	28	12
2014	AS-07	8	46	23	23	0	0	0	23	54	13
2011	AS	12	20	31	18	11	3	4	32	35	358
2011	AS-01	6	14	31	18	15	7	9	40	23	87
2011	AS-02	11	19	35	18	11	3	4	31	32	107
2011	AS-03	16	21	22	21	16	2	3	38	38	63
2011	AS-04	13	21	36	13	13	5	0	27	35	39
2011	AS-05	23	29	26	14	3	0	6	18	55	35
2011	AS-06	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2011	AS-07	15	38	38	8	0	0	0	8	54	13
2008	AS	14	20	30	24	10	0	1	34	35	210
2008	AS-01	4	19	42	26	6	2	2	33	24	53
2008	AS-02	13	14	30	24	19	0	0	43	27	63
2008	AS-03	15	23	23	27	12	0	0	38	38	26
2008	AS-04	16	31	22	19	6	0	6	27	50	32
2008	AS-05	30	40	20	0	10	0	0	10	70	10
2008	AS-07	36	21	21	21	0	0	0	21	57	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	29	32	12	6	0	3	18	49	180
2017	AS-01	13	23	36	18	5	0	5	24	38	22
2017	AS-02	25	30	32	7	4	0	2	11	56	56
2017	AS-03	11	25	32	14	11	0	7	27	38	28
2017	AS-04	23	23	37	10	3	0	3	14	48	30
2017	AS-05	6	31	25	18	13	0	6	33	40	16
2017	AS-07	22	43	22	14	0	0	0	14	65	14
2014	AS	35	32	23	5	3	0	2	8	69	240
2014	AS-01	42	28	25	0	6	0	0	6	70	36
2014	AS-02	38	32	21	8	1	0	0	9	70	77
2014	AS-03	27	26	31	9	4	0	2	14	54	45
2014	AS-04	43	34	14	6	0	0	3	6	79	35
2014	AS-05	13	54	19	0	0	0	13	0	77	15
2014	AS-06	50	24	17	0	8	0	0	8	75	12
2014	AS-07	23	46	23	8	0	0	0	8	69	13
2011	AS	35	27	25	6	4	1	3	11	63	358
2011	AS-01	28	26	27	7	8	1	3	16	56	86
2011	AS-02	35	28	26	3	5	1	3	8	65	107
2011	AS-03	33	28	20	11	5	0	3	16	63	64
2011	AS-04	38	21	28	10	3	0	0	13	59	39
2011	AS-05	51	23	14	9	0	0	3	9	76	35
2011	AS-06	25	33	42	0	0	0	0	0	58	12
2011	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	0	77	13
2008	AS	28	26	30	10	5	0	1	15	55	209
2008	AS-01	25	25	33	13	2	0	2	16	51	52
2008	AS-02	31	24	27	8	8	2	0	16	56	62
2008	AS-03	22	26	30	15	7	0	0	22	48	27
2008	AS-04	41	19	28	3	6	0	3	10	61	32
2008	AS-05	20	50	20	10	0	0	0	10	70	10
2008	AS-07	36	21	36	7	0	0	0	7	57	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	25	33	21	8	0	3	30	36	179
2017	AS-01	0	14	34	33	14	0	5	50	15	21
2017	AS-02	16	23	25	23	9	0	4	33	41	56
2017	AS-03	0	21	31	31	10	0	7	45	22	29
2017	AS-04	13	30	33	17	3	0	3	21	45	30
2017	AS-05	6	19	56	13	6	0	0	19	25	16
2017	AS-07	15	44	34	0	7	0	0	7	59	14
2014	AS	18	28	33	15	5	0	1	20	47	240
2014	AS-01	11	33	36	14	6	0	0	19	45	36
2014	AS-02	14	31	34	14	6	0	0	21	45	77
2014	AS-03	15	22	34	17	9	0	2	27	39	45
2014	AS-04	37	17	29	14	0	0	3	15	56	35
2014	AS-05	13	27	33	20	0	0	7	22	43	15
2014	AS-06	25	25	33	8	8	0	0	17	50	12
2014	AS-07	23	38	38	0	0	0	0	0	62	13
2011	AS	17	27	27	17	9	1	2	27	46	358
2011	AS-01	10	23	27	24	13	1	1	38	35	86
2011	AS-02	17	26	29	14	9	2	3	25	45	107
2011	AS-03	16	25	25	22	8	3	2	31	43	64
2011	AS-04	23	26	26	15	10	0	0	26	49	39
2011	AS-05	26	40	20	9	3	0	3	12	68	35
2011	AS-06	17	33	42	0	0	0	8	0	55	12
2011	AS-07	23	38	23	15	0	0	0	15	62	13
2008	AS	20	23	29	19	8	1	0	27	43	209
2008	AS-01	15	17	29	29	8	2	0	37	33	52
2008	AS-02	22	22	22	19	13	2	0	32	45	63
2008	AS-03	19	27	27	23	4	0	0	27	46	26
2008	AS-04	34	22	31	3	9	0	0	13	56	32
2008	AS-05	10	40	30	20	0	0	0	20	50	10
2008	AS-07	7	36	50	7	0	0	0	7	43	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	20	30	16	9	1	6	27	41	178
2017	AS-01	9	23	32	9	18	0	9	30	35	22
2017	AS-02	18	22	30	16	9	0	5	27	42	56
2017	AS-03	7	25	29	25	7	0	7	35	34	28
2017	AS-04	27	7	30	20	3	3	10	27	38	30
2017	AS-05	19	31	31	13	6	0	0	19	50	16
2017	AS-07	44	21	28	0	7	0	0	7	65	14
2014	AS	25	27	26	13	6	0	3	20	53	239
2014	AS-01	34	19	28	8	11	0	0	19	53	36
2014	AS-02	20	27	30	15	5	1	1	21	48	77
2014	AS-03	13	36	18	20	9	0	4	30	51	45
2014	AS-04	40	17	29	11	0	0	3	12	59	35
2014	AS-05	13	26	34	13	0	0	13	15	46	15
2014	AS-06	46	18	18	8	9	0	0	17	64	11
2014	AS-07	38	46	15	0	0	0	0	0	85	13
2011	AS	19	28	26	16	8	1	3	24	49	359
2011	AS-01	7	29	23	24	10	2	5	37	38	87
2011	AS-02	19	30	29	8	10	1	3	19	50	107
2011	AS-03	17	28	22	27	5	0	2	32	46	64
2011	AS-04	23	26	31	10	8	0	3	18	50	39
2011	AS-05	37	26	23	9	3	0	3	12	65	35
2011	AS-06	42	17	33	0	0	0	8	0	64	12
2011	AS-07	31	23	31	15	0	0	0	15	54	13
2008	AS	21	28	22	15	10	0	3	26	51	209
2008	AS-01	10	29	23	23	12	0	4	36	40	52
2008	AS-02	22	27	14	16	16	2	3	33	52	63
2008	AS-03	15	27	31	15	8	0	4	24	44	26
2008	AS-04	38	34	13	3	9	0	3	13	74	32
2008	AS-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10
2008	AS-07	21	21	50	0	0	0	7	0	46	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	21	27	22	9	3	6	33	37	180
2017	AS-01	14	32	23	18	5	0	9	25	50	22
2017	AS-02	11	23	25	18	9	7	7	31	40	56
2017	AS-03	14	11	21	25	18	4	7	48	28	28
2017	AS-04	23	17	27	27	3	0	3	31	41	30
2017	AS-05	13	19	44	12	13	0	0	24	31	16
2017	AS-07	7	35	29	21	7	0	0	28	43	14
2014	AS	18	21	23	20	10	2	7	32	43	239
2014	AS-01	9	28	29	9	17	3	6	28	41	35
2014	AS-02	21	17	21	22	6	3	10	33	43	77
2014	AS-03	11	22	15	29	18	0	4	49	35	45
2014	AS-04	26	11	29	29	3	0	3	32	38	35
2014	AS-05	13	34	13	7	7	6	20	18	64	15
2014	AS-06	17	34	24	17	8	0	0	25	50	12
2014	AS-07	38	15	38	0	0	0	8	0	58	13
2011	AS	16	21	28	15	12	3	6	29	40	358
2011	AS-01	9	20	29	13	18	3	8	35	32	87
2011	AS-02	16	22	28	16	10	4	4	28	41	107
2011	AS-03	22	14	25	20	11	2	6	34	39	64
2011	AS-04	16	26	32	8	16	0	3	24	43	38
2011	AS-05	23	20	34	9	6	3	6	16	47	35
2011	AS-06	8	33	17	33	0	0	8	36	45	12
2011	AS-07	15	31	23	23	0	0	8	25	50	13
2008	AS	20	23	27	16	11	0	2	27	45	209
2008	AS-01	12	21	42	15	8	0	2	24	33	52
2008	AS-02	21	27	24	10	16	0	3	26	49	63
2008	AS-03	19	30	33	11	7	0	0	19	48	27
2008	AS-04	45	13	13	10	16	0	3	27	60	31
2008	AS-05	10	20	20	40	0	0	10	44	33	10
2008	AS-07	7	21	14	50	7	0	0	57	29	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	22	35	15	7	1	4	23	39	181
2017	AS-01	4	32	37	9	5	0	14	16	42	22
2017	AS-02	16	28	28	16	7	3	2	24	46	57
2017	AS-03	11	18	32	18	14	0	7	35	31	28
2017	AS-04	23	13	43	17	0	0	3	17	38	30
2017	AS-05	6	6	50	24	6	0	6	33	13	16
2017	AS-07	29	43	21	7	0	0	0	7	72	14
2014	AS	27	30	26	10	4	1	2	15	59	240
2014	AS-01	39	28	17	6	11	0	0	17	67	36
2014	AS-02	26	34	18	18	1	1	1	20	61	77
2014	AS-03	18	22	36	11	9	2	2	21	42	45
2014	AS-04	37	32	23	6	0	0	3	6	71	35
2014	AS-05	20	34	33	7	0	0	7	7	58	15
2014	AS-06	34	24	34	0	8	0	0	8	58	12
2014	AS-07	15	38	46	0	0	0	0	0	54	13

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	28	10	13	8	1	69	21	183
2017	AS-01	41	27	9	14	9	0	68	23	22
2017	AS-02	31	28	14	16	12	0	59	28	58
2017	AS-03	41	38	3	14	3	0	79	17	29
2017	AS-04	43	23	10	10	13	0	67	23	30
2017	AS-05	56	31	13	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	43	43	0	7	7	0	85	15	14
2014	AS	40	23	12	13	12	1	64	25	240
2014	AS-01	42	20	11	14	14	0	61	28	36
2014	AS-02	39	25	13	14	6	3	65	21	77
2014	AS-03	44	20	16	11	9	0	64	20	45
2014	AS-04	37	29	11	6	17	0	66	23	35
2014	AS-05	27	27	13	13	20	0	54	33	15
2014	AS-06	41	8	8	17	25	0	50	42	12
2014	AS-07	46	15	0	23	15	0	62	38	13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	37	11	6	4	0	79	10	182
2017	AS-01	41	27	27	0	5	0	68	5	22
2017	AS-02	41	38	10	7	3	0	79	10	58
2017	AS-03	48	41	3	3	3	0	90	7	29
2017	AS-04	34	34	3	14	14	0	69	28	29
2017	AS-05	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	36	35	15	14	0	0	72	14	14
2014	AS	39	30	12	12	5	1	70	17	238
2014	AS-01	36	39	14	8	3	0	75	11	36
2014	AS-02	41	28	13	9	7	1	70	16	75
2014	AS-03	40	36	11	4	7	2	77	11	45
2014	AS-04	40	29	0	28	3	0	69	31	35
2014	AS-05	26	40	13	13	7	0	66	20	15
2014	AS-06	50	17	8	25	0	0	66	25	12
2014	AS-07	38	15	23	8	15	0	54	23	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	29	14	5	2	2	79	7	183
2017	AS-01	41	27	23	5	4	0	69	9	22
2017	AS-02	48	23	16	9	3	2	72	12	58
2017	AS-03	48	28	10	7	0	7	82	7	29
2017	AS-04	50	37	10	0	3	0	87	3	30
2017	AS-05	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	43	35	22	0	0	0	78	0	14
2014	AS	46	26	18	4	2	3	75	6	239
2014	AS-01	53	17	17	6	8	0	70	14	36
2014	AS-02	46	24	24	1	0	5	74	1	76
2014	AS-03	49	36	15	0	0	0	85	0	45
2014	AS-04	43	32	11	6	5	3	77	12	35
2014	AS-05	33	34	7	13	7	7	71	22	15
2014	AS-06	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	AS-07	31	38	23	8	0	0	69	8	13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	35	11	5	3	1	81	8	183
2017	AS-01	50	23	14	9	0	5	77	9	22
2017	AS-02	38	43	9	5	5	0	81	10	58
2017	AS-03	41	35	10	10	0	3	79	11	29
2017	AS-04	53	33	7	0	7	0	87	7	30
2017	AS-05	62	31	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	35	35	22	7	0	0	71	7	14
2014	AS	45	30	15	5	5	1	75	10	240
2014	AS-01	44	28	14	3	11	0	72	14	36
2014	AS-02	49	30	13	5	3	0	79	8	77
2014	AS-03	47	36	11	2	2	2	84	4	45
2014	AS-04	34	34	17	9	5	0	69	14	35
2014	AS-05	33	27	20	7	7	7	64	14	15
2014	AS-06	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2014	AS-07	31	31	31	0	8	0	62	8	13
2011	AS	38	35	15	5	3	3	76	8	361
2011	AS-01	44	33	16	5	0	2	79	5	87
2011	AS-02	41	32	12	4	6	5	77	11	109
2011	AS-03	31	41	14	6	3	5	75	10	64
2011	AS-04	41	41	10	3	3	3	84	5	39
2011	AS-05	29	29	29	9	3	3	59	12	35
2011	AS-06	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	31	46	23	0	0	0	77	0	13

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	34	12	4	2	0	82	6	183
2017	AS-01	41	36	14	9	0	0	77	9	22
2017	AS-02	48	33	14	3	2	0	81	5	58
2017	AS-03	45	35	17	3	0	0	79	3	29
2017	AS-04	53	37	0	0	10	0	90	10	30
2017	AS-05	62	25	6	6	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	41	22	7	0	0	71	7	14
2014	AS	44	33	14	7	2	0	77	9	239
2014	AS-01	42	30	14	11	3	0	72	14	36
2014	AS-02	51	31	12	5	1	0	82	6	77
2014	AS-03	51	36	7	4	2	0	87	6	45
2014	AS-04	29	40	17	9	5	0	69	14	35
2014	AS-05	35	43	14	7	0	0	78	7	14
2014	AS-06	58	17	17	0	8	0	75	8	12
2014	AS-07	15	46	23	15	0	0	62	15	13
2011	AS	44	35	10	7	3	1	80	10	360
2011	AS-01	55	25	13	3	2	1	81	6	87
2011	AS-02	43	34	12	6	5	1	78	10	109
2011	AS-03	44	38	6	11	2	0	81	13	64
2011	AS-04	51	33	3	8	5	0	85	13	39
2011	AS-05	23	54	9	11	3	0	77	14	35
2011	AS-06	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS-07	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2008	AS	38	38	14	6	2	2	77	9	210
2008	AS-01	47	34	11	6	2	0	81	8	53
2008	AS-02	41	37	11	5	5	2	79	10	63
2008	AS-03	22	56	7	7	4	4	81	12	27
2008	AS-04	25	41	19	16	0	0	66	16	32
2008	AS-05	50	30	0	0	0	20	100	0	10
2008	AS-07	46	31	23	0	0	0	77	0	13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	32	14	13	8	2	5	62	23	183
2017	AS-01	27	36	18	5	5	5	5	70	10	22
2017	AS-02	26	26	14	16	10	2	7	56	28	58
2017	AS-03	21	38	17	10	10	0	3	61	21	29
2017	AS-04	23	27	10	17	17	0	7	54	36	30
2017	AS-05	43	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	22	35	15	28	0	0	0	57	28	14
2014	AS	30	22	15	17	12	3	1	55	30	240
2014	AS-01	28	30	6	22	14	0	0	58	36	36
2014	AS-02	27	22	18	18	8	6	0	53	28	77
2014	AS-03	35	18	22	15	4	2	2	56	21	45
2014	AS-04	26	26	11	11	17	6	3	56	31	35
2014	AS-05	40	20	7	13	20	0	0	60	34	15
2014	AS-06	34	8	25	8	25	0	0	41	34	12
2014	AS-07	38	8	8	15	31	0	0	46	46	13

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	39	11	1	2	6	86	3	180
2017	AS-01	41	41	9	0	0	9	90	0	22
2017	AS-02	36	34	17	2	5	5	75	7	58
2017	AS-03	41	41	7	0	0	10	92	0	29
2017	AS-04	54	32	11	0	0	4	89	0	28
2017	AS-05	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2017	AS-07	37	56	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS	36	39	17	3	2	3	78	5	240
2014	AS-01	33	39	17	6	6	0	72	11	36
2014	AS-02	40	34	18	4	0	4	77	4	77
2014	AS-03	36	45	18	0	0	2	82	0	45
2014	AS-04	29	29	28	3	3	9	63	6	35
2014	AS-05	26	47	7	7	7	7	78	14	15
2014	AS-06	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS-07	31	69	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	40	34	16	4	1	4	77	6	360
2011	AS-01	43	33	16	2	2	3	79	5	87
2011	AS-02	40	36	14	5	1	5	80	6	109
2011	AS-03	31	36	19	6	3	5	70	10	64
2011	AS-04	47	32	13	0	0	8	86	0	38
2011	AS-05	31	49	17	3	0	0	80	3	35
2011	AS-06	42	17	33	8	0	0	58	8	12
2011	AS-07	54	15	23	8	0	0	69	8	13

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	39	8	6	4	2	1	82	10	180
2017	AS-01	32	37	14	9	4	5	0	72	14	22
2017	AS-02	36	43	9	3	5	2	2	82	9	58
2017	AS-03	38	41	7	0	10	3	0	82	11	29
2017	AS-04	38	38	3	21	0	0	0	76	21	29
2017	AS-05	62	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	37	35	12	7	5	3	0	75	13	240
2014	AS-01	33	44	3	11	8	0	0	78	19	36
2014	AS-02	36	32	20	4	4	4	0	72	8	77
2014	AS-03	31	36	11	11	4	7	0	71	17	45
2014	AS-04	32	37	17	3	6	6	0	73	9	35
2014	AS-05	33	40	0	20	7	0	0	73	27	15
2014	AS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS-07	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	41	32	12	6	4	4	1	77	11	360
2011	AS-01	40	33	11	7	5	3	0	76	12	87
2011	AS-02	37	33	17	6	4	3	1	73	10	108
2011	AS-03	41	30	11	3	3	9	3	80	7	64
2011	AS-04	51	31	5	10	0	3	0	84	11	39
2011	AS-05	31	46	9	3	11	0	0	77	14	35
2011	AS-06	67	0	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	AS-07	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2008	AS	39	31	10	7	7	5	1	74	15	211
2008	AS-01	42	30	8	2	9	8	2	79	13	53
2008	AS-02	38	22	17	11	6	5	0	63	18	63
2008	AS-03	33	52	4	7	4	0	0	85	11	27
2008	AS-04	34	38	9	6	6	6	0	77	13	32
2008	AS-05	40	10	10	10	10	10	10	63	25	10
2008	AS-07	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	36	15	11	5	4	0	68	16	182
2017	AS-01	23	27	32	9	4	5	0	53	14	22
2017	AS-02	29	29	17	12	5	7	0	63	19	58
2017	AS-03	28	38	10	7	14	3	0	68	21	29
2017	AS-04	28	41	10	14	3	3	0	71	18	29
2017	AS-05	37	50	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	28	35	14	22	0	0	0	64	22	14
2014	AS	17	31	25	14	7	5	0	51	22	240
2014	AS-01	0	44	33	8	6	9	0	48	15	36
2014	AS-02	23	27	22	12	9	6	0	54	22	77
2014	AS-03	18	29	24	18	7	4	0	49	26	45
2014	AS-04	11	32	26	20	6	3	3	46	27	35
2014	AS-05	20	13	20	33	13	0	0	34	46	15
2014	AS-06	34	17	41	0	0	8	0	55	0	12
2014	AS-07	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2011	AS	20	34	21	10	6	8	1	59	18	360
2011	AS-01	17	38	22	10	5	8	0	60	16	87
2011	AS-02	20	33	19	11	6	9	1	59	19	109
2011	AS-03	22	29	17	11	3	14	3	62	17	63
2011	AS-04	26	28	26	5	13	3	0	55	18	39
2011	AS-05	20	43	17	9	6	6	0	67	15	35
2011	AS-06	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2011	AS-07	15	31	31	15	8	0	0	46	23	13

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	20	19	15	18	5	2	43	36	182
2017	AS-01	14	18	18	14	13	18	5	41	35	22
2017	AS-02	14	15	19	22	22	5	2	31	48	58
2017	AS-03	17	31	24	7	21	0	0	48	27	29
2017	AS-04	31	17	14	14	24	0	0	48	38	29
2017	AS-05	24	38	6	19	0	6	6	71	22	16
2017	AS-07	22	15	21	22	7	14	0	42	34	14
2014	AS	14	18	18	18	22	8	2	35	44	240
2014	AS-01	3	8	25	22	28	11	3	13	58	36
2014	AS-02	16	22	16	15	18	10	3	44	39	77
2014	AS-03	15	25	29	15	13	2	0	41	30	45
2014	AS-04	20	14	9	17	34	6	0	36	54	35
2014	AS-05	7	7	7	47	20	6	7	15	77	15
2014	AS-06	25	17	24	0	34	0	0	42	34	12
2014	AS-07	8	23	15	23	23	8	0	33	50	13
2011	AS	14	19	20	16	16	10	4	39	38	361
2011	AS-01	18	21	18	14	9	15	5	49	29	87
2011	AS-02	16	19	14	17	20	9	6	41	43	109
2011	AS-03	16	13	27	13	23	6	3	31	40	64
2011	AS-04	13	23	28	10	21	3	3	38	32	39
2011	AS-05	0	20	20	26	14	17	3	25	50	35
2011	AS-06	25	25	17	17	0	17	0	60	20	12
2011	AS-07	8	15	23	31	8	8	8	27	45	13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	40	1	7	3	88	10	183
2017	AS-01	36	55	0	5	5	91	9	22
2017	AS-02	47	46	0	3	3	93	7	58
2017	AS-03	55	38	0	7	0	93	7	29
2017	AS-04	53	30	3	7	7	83	13	30
2017	AS-05	50	50	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	28	28	7	29	7	56	37	14
2014	AS	36	48	5	6	5	84	11	240
2014	AS-01	33	53	8	6	0	86	6	36
2014	AS-02	38	44	8	8	3	82	10	77
2014	AS-03	45	45	0	6	4	89	11	45
2014	AS-04	26	52	6	6	11	77	17	35
2014	AS-05	34	53	0	7	7	87	13	15
2014	AS-06	59	41	0	0	0	100	0	12
2014	AS-07	23	46	8	8	15	69	23	13
2011	AS	50	41	3	4	2	91	6	361
2011	AS-01	47	52	1	0	0	99	0	87
2011	AS-02	56	36	3	4	2	92	6	109
2011	AS-03	45	45	6	2	2	91	3	64
2011	AS-04	59	31	0	5	5	90	10	39
2011	AS-05	40	40	3	14	3	80	17	35
2011	AS-06	50	25	17	8	0	75	8	12
2011	AS-07	38	54	0	8	0	92	8	13
2008	AS	57	35	3	5	0	92	5	210
2008	AS-01	56	35	2	8	0	90	8	52
2008	AS-02	63	30	0	6	0	94	6	63
2008	AS-03	48	41	7	4	0	89	4	27
2008	AS-04	53	44	0	3	0	97	3	32
2008	AS-05	90	10	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	43	43	14	0	0	86	0	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	40	3	9	5	84	14	183
2017	AS-01	41	55	5	0	0	95	0	22
2017	AS-02	34	43	3	12	7	78	19	58
2017	AS-03	52	35	3	7	3	86	10	29
2017	AS-04	50	30	0	13	7	80	20	30
2017	AS-05	50	37	0	6	6	87	13	16
2017	AS-07	43	50	0	0	7	93	7	14
2014	AS	40	39	7	11	3	79	14	240
2014	AS-01	33	45	3	14	6	78	19	36
2014	AS-02	38	38	10	13	1	75	14	77
2014	AS-03	45	42	7	6	0	87	6	45
2014	AS-04	43	29	3	11	14	72	26	35
2014	AS-05	27	60	6	7	0	87	7	15
2014	AS-06	59	24	8	8	0	83	8	12
2014	AS-07	31	62	0	8	0	92	8	13
2011	AS	51	30	7	8	4	81	12	357
2011	AS-01	43	32	15	7	3	75	10	87
2011	AS-02	47	34	7	6	6	81	11	108
2011	AS-03	56	30	2	11	2	86	13	64
2011	AS-04	62	19	0	11	8	81	19	37
2011	AS-05	62	21	9	3	6	82	9	34
2011	AS-06	75	8	8	8	0	83	8	12
2011	AS-07	31	46	0	15	8	77	23	13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	33	6	3	3	0	88	7	182
2017	AS-01	45	46	5	5	0	0	91	5	22
2017	AS-02	48	38	5	2	7	0	86	9	58
2017	AS-03	62	28	7	0	3	0	90	3	29
2017	AS-04	60	27	0	10	3	0	87	13	30
2017	AS-05	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	50	35	7	7	0	0	85	7	14
2014	AS	47	37	9	4	1	0	85	6	238
2014	AS-01	42	39	14	3	3	0	81	6	36
2014	AS-02	47	32	12	5	3	1	80	8	76
2014	AS-03	42	49	4	4	0	0	91	4	45
2014	AS-04	50	41	3	6	0	0	91	6	34
2014	AS-05	54	40	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS-06	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2014	AS-07	38	31	23	8	0	0	69	8	13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	69	24	2	3	1	1	1	94	3	180
2017	AS-01	54	32	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	AS-02	70	26	0	0	2	2	0	98	2	57
2017	AS-03	62	28	0	3	0	3	3	96	4	29
2017	AS-04	83	14	3	0	0	0	0	97	0	29
2017	AS-05	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS-07	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	69	17	7	3	2	1	1	88	5	240
2014	AS-01	69	14	6	3	0	3	6	91	3	36
2014	AS-02	70	13	8	4	3	3	0	86	7	77
2014	AS-03	67	20	11	0	2	0	0	87	2	45
2014	AS-04	72	17	9	0	3	0	0	89	3	35
2014	AS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-06	66	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	AS-07	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	75	16	3	4	0	1	1	93	4	359
2011	AS-01	80	14	3	2	0	0	0	94	2	87
2011	AS-02	72	19	5	2	0	1	1	93	2	108
2011	AS-03	84	9	0	5	0	2	0	95	5	64
2011	AS-04	74	16	3	5	0	0	3	92	5	38
2011	AS-05	66	20	3	11	0	0	0	86	11	35
2011	AS-06	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	AS	79	15	1	3	2	0	0	94	5	211
2008	AS-01	87	8	0	4	2	0	0	94	6	53
2008	AS-02	81	16	0	0	3	0	0	97	3	63
2008	AS-03	63	19	4	7	7	0	0	81	15	27
2008	AS-04	78	16	0	6	0	0	0	94	6	32
2008	AS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	19	6	7	5	0	0	82	12	183
2017	AS-01	63	14	5	14	5	0	0	77	18	22
2017	AS-02	57	19	9	7	9	0	0	76	16	58
2017	AS-03	66	24	0	3	7	0	0	90	10	29
2017	AS-04	67	20	10	3	0	0	0	87	3	30
2017	AS-05	62	25	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	64	15	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	AS	62	20	5	6	5	0	1	84	11	239
2014	AS-01	61	17	3	14	0	0	6	82	15	36
2014	AS-02	67	17	5	5	5	0	0	84	10	76
2014	AS-03	62	27	6	2	2	0	0	89	4	45
2014	AS-04	63	17	3	3	9	3	3	85	12	35
2014	AS-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-06	66	8	0	8	17	0	0	75	25	12
2014	AS-07	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2011	AS	66	20	3	6	5	0	1	87	11	359
2011	AS-01	79	14	2	3	1	0	0	93	5	87
2011	AS-02	64	25	2	6	3	0	1	90	8	108
2011	AS-03	67	14	0	8	9	0	2	83	17	64
2011	AS-04	54	26	5	8	5	0	3	82	13	39
2011	AS-05	57	23	6	3	11	0	0	80	14	35
2011	AS-06	67	8	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	AS-07	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2008	AS	69	19	5	5	2	0	0	88	7	211
2008	AS-01	72	17	2	8	2	0	0	89	9	53
2008	AS-02	75	17	3	3	2	0	0	92	5	63
2008	AS-03	74	11	7	7	0	0	0	85	7	27
2008	AS-04	56	28	6	6	3	0	0	84	9	32
2008	AS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	68	15	7	4	5	0	1	84	9	183
2017	AS-01	59	23	5	5	5	0	4	85	10	22
2017	AS-02	57	19	9	5	10	0	0	76	16	58
2017	AS-03	76	17	3	3	0	0	0	93	3	29
2017	AS-04	77	7	13	0	3	0	0	83	3	30
2017	AS-05	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS-07	72	14	7	7	0	0	0	85	7	14
2014	AS	70	12	7	3	4	0	3	85	8	240
2014	AS-01	61	6	11	3	11	0	9	73	15	36
2014	AS-02	72	13	8	4	4	0	0	85	8	77
2014	AS-03	73	11	9	0	2	0	4	89	2	45
2014	AS-04	72	17	0	6	0	3	3	94	6	35
2014	AS-05	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	AS-06	75	0	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	68	17	4	5	3	0	2	87	8	358
2011	AS-01	74	16	5	2	2	0	1	91	5	87
2011	AS-02	69	16	4	4	4	0	5	88	8	108
2011	AS-03	63	22	3	8	2	2	2	87	10	64
2011	AS-04	55	26	5	11	0	0	3	84	11	38
2011	AS-05	79	9	3	3	6	0	0	88	9	34
2011	AS-06	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	AS-07	54	15	8	8	15	0	0	69	23	13
2008	AS	66	17	6	5	3	1	3	86	8	211
2008	AS-01	66	17	8	2	4	0	4	86	6	53
2008	AS-02	68	13	5	6	3	2	3	85	10	63
2008	AS-03	56	26	7	7	0	4	0	85	8	27
2008	AS-04	69	19	6	3	0	0	3	90	3	32
2008	AS-05	80	0	0	0	10	0	10	89	11	10
2008	AS-07	64	7	7	7	7	0	7	77	15	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	76	14	3	3	4	0	0	90	7	183
2017	AS-01	68	23	0	0	9	0	0	91	9	22
2017	AS-02	69	16	7	2	7	0	0	84	9	58
2017	AS-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	AS-04	77	17	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	AS-05	75	13	0	6	6	0	0	87	13	16
2017	AS-07	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	81	8	3	2	3	0	2	91	6	240
2014	AS-01	69	11	3	3	6	0	8	88	9	36
2014	AS-02	83	5	4	4	4	0	0	88	8	77
2014	AS-03	85	7	2	2	4	0	0	91	7	45
2014	AS-04	83	6	3	0	0	3	6	97	0	35
2014	AS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-06	75	8	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	78	12	2	2	3	0	2	92	5	361
2011	AS-01	82	9	2	1	2	0	3	94	4	87
2011	AS-02	76	17	2	3	2	0	1	94	5	109
2011	AS-03	83	11	0	0	5	0	2	95	5	64
2011	AS-04	72	10	8	3	5	0	3	84	8	39
2011	AS-05	74	11	3	6	6	0	0	86	11	35
2011	AS-06	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2008	AS	81	9	3	1	2	0	3	93	4	210
2008	AS-01	75	8	4	0	8	0	6	88	8	53
2008	AS-02	87	10	2	2	0	0	0	97	2	62
2008	AS-03	78	19	4	0	0	0	0	96	0	27
2008	AS-04	78	9	3	3	0	3	3	93	3	32
2008	AS-05	80	0	0	0	10	0	10	89	11	10
2008	AS-07	86	0	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	19	10	5	3	0	2	82	8	182
2017	AS-01	50	32	5	5	0	0	9	90	5	22
2017	AS-02	55	16	16	5	9	0	0	71	14	58
2017	AS-03	72	21	7	0	0	0	0	93	0	29
2017	AS-04	67	17	13	3	0	0	0	83	3	30
2017	AS-05	46	34	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	AS-07	56	22	7	7	0	0	7	84	8	14
2014	AS	59	20	7	3	6	1	3	83	10	239
2014	AS-01	55	19	3	3	8	0	11	84	12	36
2014	AS-02	60	21	9	4	3	1	3	84	7	77
2014	AS-03	62	22	7	0	6	2	0	86	7	45
2014	AS-04	62	15	9	6	6	0	3	79	12	34
2014	AS-05	60	19	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS-06	66	17	0	0	17	0	0	83	17	12
2014	AS-07	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	73	16	4	4	2	1	2	91	6	183
2017	AS-01	50	36	0	5	0	0	9	95	5	22
2017	AS-02	69	14	7	5	5	0	0	83	10	58
2017	AS-03	79	14	3	0	0	3	0	96	0	29
2017	AS-04	83	7	7	3	0	0	0	90	3	30
2017	AS-05	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS-07	78	15	0	0	0	0	7	100	0	14
2014	AS	67	19	5	3	2	2	2	90	5	240
2014	AS-01	64	17	3	6	8	0	3	83	14	36
2014	AS-02	69	18	6	1	1	3	1	91	3	77
2014	AS-03	71	18	2	2	0	2	4	95	2	45
2014	AS-04	66	14	11	0	0	8	0	88	0	35
2014	AS-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-06	75	8	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	AS	72	17	6	1	1	2	2	93	2	361
2011	AS-01	70	20	5	1	1	1	2	93	2	87
2011	AS-02	75	15	4	0	1	4	2	95	1	109
2011	AS-03	70	16	6	2	0	3	3	92	2	64
2011	AS-04	74	13	8	0	3	0	3	89	3	39
2011	AS-05	71	17	11	0	0	0	0	89	0	35
2011	AS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2008	AS	74	18	2	1	1	1	2	95	2	211
2008	AS-01	75	19	2	0	4	0	0	94	4	53
2008	AS-02	79	13	3	0	0	3	2	97	0	63
2008	AS-03	74	19	0	0	4	0	4	96	4	27
2008	AS-04	66	28	0	6	0	0	0	94	6	32
2008	AS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	71	14	7	0	0	0	7	92	0	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	79	182
2017	AS-01	23	77	22
2017	AS-02	21	79	58
2017	AS-03	18	82	28
2017	AS-04	27	73	30
2017	AS-05	0	100	16
2017	AS-07	34	66	14
2014	AS	25	75	239
2014	AS-01	25	75	36
2014	AS-02	19	81	77
2014	AS-03	27	73	45
2014	AS-04	26	74	34
2014	AS-07	46	54	13

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	38
2017	AS-02	50	12
2014	AS	61	59
2014	AS-02	60	15
2014	AS-03	66	12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	38
2017	AS-02	67	12
2014	AS	80	59
2014	AS-02	80	15
2014	AS-03	83	12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-02	0	15
2014	AS-03	0	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	38
2017	AS-02	12
2014	AS	59
2014	AS-02	15
2014	AS-03	12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	12
2014	AS-03	0	12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-02	0	15
2014	AS-03	0	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	12
2014	AS	10	59

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	38
2014	AS	38	59
2014	AS-02	34	15

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	38
2017	AS-02	50	12
2014	AS	46	59
2014	AS-03	59	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	38
2017	AS-02	50	12
2014	AS	61	59
2014	AS-02	67	15
2014	AS-03	66	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	38
2014	AS	34	59
2014	AS-03	42	12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	38
2014	AS	42	59
2014	AS-03	58	12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	38
2017	AS-02	67	12
2014	AS	63	59
2014	AS-02	53	15
2014	AS-03	76	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	38
2017	AS-02	67	12
2014	AS	34	59

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	38
2017	AS-02	12
2014	AS-02	15
2014	AS-03	12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	38

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-02	0	15
2014	AS-03	0	12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	38
2017	AS-02	58	12
2014	AS	58	59
2014	AS-02	73	15

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	38
2017	AS-02	0	12
2014	AS	24	59

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	38
2014	AS	12	59

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	38
2017	AS-02	67	12
2014	AS	49	59
2014	AS-02	53	15
2014	AS-03	50	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	38
2017	AS-02	50	12
2014	AS	25	59

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	38

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	38
2014	AS	12	59
2014	AS-03	0	12

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	38
2014	AS	10	59
2014	AS-03	0	12

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	12
2014	AS-02	15
2014	AS-03	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	38
2014	AS	22	59

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	10	59

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	38
2014	AS	29	59

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	12
2014	AS-03	0	12

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	36
2017	AS-02	0	12
2014	AS	14	58

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	12
2014	AS-02	15
2014	AS-03	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-03	0	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	12
2014	AS-03	0	12

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	36
2014	AS	12	58
2014	AS-03	0	12

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	23	58

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	10	58

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	36
2014	AS	12	58
2014	AS-02	0	15

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	36
2014	AS	34	58
2014	AS-03	42	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	36
2017	AS-02	0	12
2014	AS	14	58

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	36
2014	AS	57	58
2014	AS-02	34	15
2014	AS-03	75	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	36
2017	AS-02	0	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	36
2017	AS-02	67	12
2014	AS	71	58
2014	AS-02	67	15
2014	AS-03	84	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	36
2014	AS	10	58
2014	AS-02	0	15

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	93	7	38
2017	AS-02	92	8	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	18	21	7	9	24	3	50	21	183
2017	AS-01	18	18	27	9	4	18	5	48	17	22
2017	AS-02	16	14	19	5	9	31	7	47	22	58
2017	AS-03	24	17	28	14	0	17	0	50	17	29
2017	AS-04	17	23	10	3	27	20	0	50	38	30
2017	AS-05	25	31	25	0	0	18	0	69	0	16
2017	AS-07	29	0	37	14	7	13	0	34	24	14
2014	AS	12	13	25	10	12	23	6	34	31	240
2014	AS-01	3	6	25	14	14	28	11	14	45	36
2014	AS-02	17	8	25	8	8	30	5	38	24	77
2014	AS-03	11	18	33	9	9	18	2	36	22	45
2014	AS-04	11	14	17	11	17	23	6	36	40	35
2014	AS-05	13	7	27	13	20	13	7	25	42	15
2014	AS-06	16	25	8	8	17	17	8	55	34	12
2014	AS-07	8	23	23	15	15	8	8	36	36	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	30	16	4	6	7	1	73	10	182
2017	AS-01	32	23	23	9	0	14	0	64	10	22
2017	AS-02	33	35	16	2	7	5	2	73	9	57
2017	AS-03	38	28	24	0	3	7	0	70	4	29
2017	AS-04	37	23	3	10	17	10	0	67	30	30
2017	AS-05	62	19	13	0	0	6	0	87	0	16
2017	AS-07	29	35	21	7	0	7	0	70	8	14
2014	AS	22	20	27	10	7	13	0	49	20	240
2014	AS-01	14	20	41	6	8	11	0	38	16	36
2014	AS-02	29	18	22	9	6	14	1	55	18	77
2014	AS-03	18	25	31	13	2	11	0	48	18	45
2014	AS-04	17	20	20	17	9	17	0	45	31	35
2014	AS-05	20	13	13	20	7	26	0	45	36	15
2014	AS-06	33	17	25	8	8	8	0	54	18	12
2014	AS-07	15	31	31	0	15	8	0	50	17	13
2011	AS	34	33	14	6	3	9	1	74	10	360
2011	AS-01	37	32	8	9	2	11	0	78	13	87
2011	AS-02	37	32	15	3	6	6	1	74	10	109
2011	AS-03	27	34	14	11	2	11	2	70	14	64
2011	AS-04	44	28	18	3	0	8	0	78	3	39
2011	AS-05	23	49	17	6	0	6	0	76	6	35
2011	AS-06	45	9	27	9	0	9	0	60	10	11
2011	AS-07	23	46	8	8	0	15	0	82	9	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	94	183
2017	AS-02	9	91	58
2017	AS-03	0	100	29
2017	AS-05	0	100	16
2017	AS-07	0	100	14
2014	AS	10	90	240
2014	AS-01	17	83	36
2014	AS-02	6	94	77

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	43	23

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	70	10
2014	AS	87	23

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	23

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	23

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	23

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	23

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	23

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	22	23

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	23

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	22	23

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	23

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	52	23

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	22	23

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	10
2014	AS	48	23

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	22

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	40	22

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	50	22

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	22

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	59	22

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	23	22

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	100	0	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	15	19	2	4	32	7	58	10	183
2017	AS-01	27	14	23	5	0	22	9	60	7	22
2017	AS-02	19	10	17	2	7	34	11	53	16	58
2017	AS-03	24	21	24	3	0	24	3	62	5	29
2017	AS-04	17	27	20	3	7	27	0	59	14	30
2017	AS-05	19	25	19	0	0	31	6	70	0	16
2017	AS-07	29	0	15	0	0	49	7	67	0	14
2014	AS	17	13	27	4	4	30	5	46	13	240
2014	AS-01	14	11	22	3	6	36	8	45	15	36
2014	AS-02	18	12	25	1	5	31	8	49	10	77
2014	AS-03	15	13	42	0	2	25	2	39	3	45
2014	AS-04	9	14	23	11	6	34	3	37	27	35
2014	AS-05	20	13	34	7	7	19	0	42	17	15
2014	AS-06	41	8	0	17	0	34	0	75	25	12
2014	AS-07	23	15	23	8	0	23	8	56	11	13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	31	13	3	3	12	1	79	7	183
2017	AS-01	41	23	18	5	0	13	0	73	6	22
2017	AS-02	36	28	12	3	5	14	2	75	10	58
2017	AS-03	31	35	21	0	0	14	0	76	0	29
2017	AS-04	33	37	10	3	7	10	0	78	11	30
2017	AS-05	56	38	0	0	0	6	0	100	0	16
2017	AS-07	37	34	15	0	0	15	0	83	0	14
2014	AS	26	22	26	6	3	16	1	58	11	239
2014	AS-01	22	20	33	6	6	14	0	49	13	36
2014	AS-02	34	16	25	3	2	18	3	62	6	77
2014	AS-03	25	27	38	2	2	5	0	55	5	44
2014	AS-04	9	23	23	17	3	26	0	42	27	35
2014	AS-05	20	34	20	0	7	19	0	67	8	15
2014	AS-06	41	25	8	8	0	17	0	80	10	12
2014	AS-07	31	38	0	15	0	15	0	82	18	13
2011	AS	42	30	13	3	1	11	0	81	4	359
2011	AS-01	43	34	10	3	0	9	0	85	4	87
2011	AS-02	43	29	11	5	2	10	0	81	7	109
2011	AS-03	33	29	21	3	0	14	0	72	4	63
2011	AS-04	54	26	13	0	0	8	0	86	0	39
2011	AS-05	35	41	6	6	0	12	0	87	7	34
2011	AS-06	50	8	25	0	0	17	0	70	0	12
2011	AS-07	46	31	8	0	0	15	0	91	0	13

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	74	183
2017	AS-01	23	77	22
2017	AS-02	21	79	58
2017	AS-03	31	69	29
2017	AS-04	33	67	30
2014	AS	23	77	239
2014	AS-01	25	75	36
2014	AS-02	22	78	76
2014	AS-03	20	80	45
2014	AS-04	20	80	35
2014	AS-07	38	62	13

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	90	10	47
2017	AS-02	92	8	12
2017	AS-04	90	10	10
2014	AS	78	22	54
2014	AS-02	83	17	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	24	9	5	2	84	7	42
2017	AS-02	46	37	8	9	0	83	9	11
2014	AS	45	38	10	5	2	83	7	42
2014	AS-02	43	29	7	14	7	71	21	14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	40	10	5	2	2	0	83	7	183
2017	AS-01	28	36	23	5	5	0	4	67	9	22
2017	AS-02	40	43	9	5	2	2	0	84	7	58
2017	AS-03	41	35	14	0	3	7	0	81	4	29
2017	AS-04	33	50	7	10	0	0	0	83	10	30
2017	AS-05	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	26	54	8	8	1	1	1	82	10	239
2014	AS-01	17	44	17	17	3	3	0	63	20	36
2014	AS-02	21	61	8	9	1	0	0	82	10	77
2014	AS-03	20	64	7	7	0	2	0	86	7	44
2014	AS-04	43	43	6	6	0	3	0	88	6	35
2014	AS-05	27	60	0	7	0	0	7	93	7	15
2014	AS-06	58	34	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	AS-07	31	54	0	8	0	0	8	92	8	13
2011	AS	32	50	7	6	2	2	0	84	8	361
2011	AS-01	21	54	11	8	2	2	1	77	11	87
2011	AS-02	28	52	9	5	2	4	0	84	7	109
2011	AS-03	33	53	5	8	2	0	0	86	9	64
2011	AS-04	44	46	5	3	3	0	0	90	5	39
2011	AS-05	43	46	3	9	0	0	0	89	9	35
2011	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	AS	39	42	10	5	3	0	1	82	8	211
2008	AS-01	30	55	9	2	4	0	0	85	6	53
2008	AS-02	35	37	14	8	5	0	2	73	13	63
2008	AS-03	44	41	11	4	0	0	0	85	4	27
2008	AS-04	44	38	9	6	3	0	0	81	9	32
2008	AS-05	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	AS-07	50	36	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	21	18	9	4	24	8	55	19	181
2017	AS-01	14	27	41	0	9	5	4	45	10	22
2017	AS-02	19	18	9	14	7	26	7	55	32	57
2017	AS-03	21	24	24	3	0	24	3	62	5	29
2017	AS-04	7	23	20	10	7	20	13	45	25	30
2017	AS-05	20	27	7	7	0	33	7	78	11	15
2017	AS-07	22	7	15	15	0	34	7	50	25	14
2014	AS	6	15	31	8	6	24	10	31	21	239
2014	AS-01	8	8	22	14	8	31	8	27	37	36
2014	AS-02	5	17	28	8	6	25	10	34	22	77
2014	AS-03	7	20	37	2	9	18	7	36	15	44
2014	AS-04	0	14	31	17	6	20	11	21	33	35
2014	AS-05	7	7	27	7	7	20	26	25	25	15
2014	AS-06	8	24	34	0	0	25	8	49	0	12
2014	AS-07	15	8	38	0	0	38	0	38	0	13
2011	AS	9	23	26	5	3	28	6	48	12	360
2011	AS-01	7	28	24	5	2	30	5	53	11	87
2011	AS-02	13	22	21	4	4	30	6	55	12	109
2011	AS-03	8	16	30	8	6	27	6	35	21	64
2011	AS-04	11	18	45	3	3	18	3	37	7	38
2011	AS-05	3	26	23	6	3	26	14	48	14	35
2011	AS-06	17	42	25	8	0	8	0	64	9	12
2011	AS-07	15	15	23	0	0	46	0	57	0	13

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	31	13	2	1	8	1	82	4	183
2017	AS-01	32	23	27	5	0	9	4	63	5	22
2017	AS-02	41	33	12	0	2	12	0	84	2	58
2017	AS-03	38	35	17	0	0	10	0	81	0	29
2017	AS-04	47	37	7	7	0	3	0	86	7	30
2017	AS-05	62	25	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	49	22	15	0	7	7	0	76	8	14
2014	AS	36	29	18	3	3	11	1	73	7	239
2014	AS-01	30	31	22	0	6	11	0	69	6	36
2014	AS-02	36	26	17	4	1	14	1	74	6	77
2014	AS-03	34	34	18	0	4	9	0	75	5	44
2014	AS-04	37	26	20	6	0	11	0	71	6	35
2014	AS-05	40	20	7	7	7	19	0	75	17	15
2014	AS-06	50	17	25	8	0	0	0	66	8	12
2014	AS-07	23	38	8	0	15	8	8	73	18	13
2011	AS	45	28	9	4	2	11	1	82	7	361
2011	AS-01	44	22	7	6	3	16	2	80	11	87
2011	AS-02	39	35	8	4	3	11	1	83	7	109
2011	AS-03	44	25	16	3	2	11	0	77	5	64
2011	AS-04	51	28	10	5	0	5	0	84	5	39
2011	AS-05	60	23	6	3	3	6	0	88	6	35
2011	AS-06	58	25	8	0	0	8	0	91	0	12
2011	AS-07	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2008	AS	47	27	14	3	2	7	0	80	5	211
2008	AS-01	55	25	15	0	2	4	0	82	2	53
2008	AS-02	40	32	11	5	2	11	0	80	7	63
2008	AS-03	48	26	19	4	0	4	0	77	4	27
2008	AS-04	41	31	19	6	0	3	0	74	6	32
2008	AS-05	70	0	10	0	10	10	0	78	11	10
2008	AS-07	50	14	14	0	7	14	0	75	8	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	32	16	3	1	11	1	77	4	182
2017	AS-01	27	32	23	0	0	14	4	72	0	22
2017	AS-02	32	33	16	0	2	17	0	79	2	57
2017	AS-03	28	31	17	3	0	21	0	74	4	29
2017	AS-04	47	33	10	10	0	0	0	80	10	30
2017	AS-05	50	25	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	AS-07	35	29	29	0	0	6	0	69	0	14
2014	AS	28	30	19	4	5	13	1	67	11	239
2014	AS-01	26	20	34	3	3	11	3	53	7	35
2014	AS-02	26	29	19	4	2	18	1	68	8	77
2014	AS-03	33	36	16	4	4	7	0	74	9	45
2014	AS-04	23	32	20	6	8	11	0	61	16	35
2014	AS-05	20	34	13	0	7	26	0	73	9	15
2014	AS-06	41	34	0	8	17	0	0	75	25	12
2014	AS-07	31	38	0	8	8	15	0	82	18	13
2011	AS	35	30	12	4	2	15	1	78	8	357
2011	AS-01	40	24	8	1	2	21	3	85	5	87
2011	AS-02	29	32	12	7	3	17	0	73	12	107
2011	AS-03	30	32	16	6	0	16	0	74	8	63
2011	AS-04	49	21	18	3	3	5	3	75	6	39
2011	AS-05	32	44	6	6	3	9	0	84	10	34
2011	AS-06	42	42	8	0	0	8	0	91	0	12
2011	AS-07	38	23	23	0	0	15	0	73	0	13
2008	AS	40	31	15	3	0	10	1	80	4	211
2008	AS-01	51	21	13	2	0	13	0	83	2	53
2008	AS-02	35	40	10	3	0	11	2	85	4	63
2008	AS-03	33	41	19	0	4	4	0	77	4	27
2008	AS-04	41	31	13	9	0	6	0	77	10	32
2008	AS-05	40	0	30	0	0	20	10	57	0	10
2008	AS-07	43	29	14	0	0	14	0	83	0	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	24	10	5	5	79	10	182
2017	AS-01	45	28	18	5	5	73	9	22
2017	AS-02	51	28	14	4	4	79	7	57
2017	AS-03	62	14	7	7	10	76	17	29
2017	AS-04	60	17	10	3	10	77	13	30
2017	AS-05	69	19	6	6	0	87	6	16
2017	AS-07	50	28	0	15	7	78	22	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	25	9	3	5	3	83	8	183
2017	AS-01	46	27	14	5	5	5	76	10	22
2017	AS-02	52	26	9	3	7	3	80	11	58
2017	AS-03	62	24	7	3	3	0	86	7	29
2017	AS-04	57	30	3	3	7	0	87	10	30
2017	AS-05	81	6	0	0	0	13	100	0	16
2017	AS-07	50	28	0	7	7	7	84	16	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	43	7	5	4	1	83	10	182
2017	AS-01	32	59	0	0	5	4	95	5	22
2017	AS-02	38	37	9	5	11	0	75	16	57
2017	AS-03	38	41	3	17	0	0	79	17	29
2017	AS-04	40	47	0	7	3	3	90	10	30
2017	AS-05	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	44	42	15	0	0	0	85	0	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	37	18	13	8	62	21	183
2017	AS-01	14	41	23	14	9	55	23	22
2017	AS-02	24	33	19	12	12	57	24	58
2017	AS-03	31	35	17	14	3	66	17	29
2017	AS-04	23	47	3	17	10	70	27	30
2017	AS-05	50	25	13	13	0	75	13	16
2017	AS-07	22	35	22	14	7	57	21	14

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	24	20	15	25	3	38	41	182
2017	AS-01	9	18	27	9	37	0	27	46	22
2017	AS-02	16	22	15	16	26	5	40	44	58
2017	AS-03	21	31	14	7	21	7	55	30	29
2017	AS-04	7	23	23	23	23	0	30	47	30
2017	AS-05	6	12	31	31	13	6	19	47	16
2017	AS-07	15	34	22	7	22	0	49	29	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	24	26	17	11	1	45	28	182
2017	AS-01	22	18	37	14	5	5	42	19	22
2017	AS-02	28	21	24	18	9	0	49	26	57
2017	AS-03	17	45	17	10	7	3	64	18	29
2017	AS-04	20	23	30	13	13	0	43	27	30
2017	AS-05	6	31	38	19	6	0	37	25	16
2017	AS-07	21	0	22	28	29	0	21	57	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	28	26	17	9	2	46	27	183
2017	AS-01	27	32	28	5	5	5	62	10	22
2017	AS-02	14	24	40	14	7	2	39	21	58
2017	AS-03	31	35	10	14	7	3	68	21	29
2017	AS-04	13	37	20	17	13	0	50	30	30
2017	AS-05	13	37	25	19	6	0	50	25	16
2017	AS-07	14	7	15	50	15	0	21	65	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	29	26	14	13	3	46	27	183
2017	AS-01	14	27	41	9	9	0	41	18	22
2017	AS-02	17	31	22	9	16	5	51	25	58
2017	AS-03	17	31	31	10	3	7	52	15	29
2017	AS-04	20	23	30	17	10	0	43	27	30
2017	AS-05	6	37	38	6	13	0	43	19	16
2017	AS-07	14	22	0	28	37	0	35	65	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	26	17	4	4	10	72	9	183
2017	AS-01	36	27	18	0	5	14	74	5	22
2017	AS-02	48	24	15	2	3	7	78	6	58
2017	AS-03	41	24	10	3	0	21	83	4	29
2017	AS-04	37	23	17	10	0	13	69	12	30
2017	AS-05	31	38	25	0	0	6	73	0	16
2017	AS-07	21	35	15	7	22	0	56	29	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	26	21	14	7	1	58	21	182
2017	AS-01	18	36	18	14	13	0	55	27	22
2017	AS-02	30	28	17	17	7	2	58	25	58
2017	AS-03	28	38	17	3	10	3	68	14	29
2017	AS-04	33	17	27	23	0	0	50	23	30
2017	AS-05	37	25	25	6	6	0	62	13	16
2017	AS-07	35	21	15	15	15	0	56	29	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	30	21	12	6	1	4	59	19	180
2017	AS-01	31	41	9	5	9	0	5	76	14	22
2017	AS-02	20	32	30	7	5	0	5	55	13	56
2017	AS-03	36	36	7	7	7	0	7	77	15	28
2017	AS-04	33	20	13	30	3	0	0	53	33	30
2017	AS-05	38	24	19	6	6	0	6	66	13	16
2017	AS-07	15	35	35	15	0	0	0	50	15	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	29	24	14	7	1	2	54	22	182
2017	AS-01	18	55	9	5	9	5	0	76	14	22
2017	AS-02	28	23	29	12	7	0	2	51	19	58
2017	AS-03	25	32	21	14	0	0	7	62	15	28
2017	AS-04	27	27	20	17	10	0	0	53	27	30
2017	AS-05	6	50	31	6	0	0	6	60	7	16
2017	AS-07	21	7	22	35	15	0	0	28	50	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	28	21	12	8	2	58	20	180
2017	AS-01	32	46	9	0	14	0	77	14	22
2017	AS-02	27	27	25	11	7	2	56	19	55
2017	AS-03	38	35	14	7	7	0	73	14	29
2017	AS-04	27	17	23	27	7	0	43	33	30
2017	AS-05	31	25	31	0	6	6	60	7	16
2017	AS-07	15	43	14	15	15	0	57	29	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	32	22	12	5	1	3	58	18	182
2017	AS-01	23	50	5	9	5	0	9	80	15	22
2017	AS-02	26	26	28	11	5	0	4	55	16	57
2017	AS-03	24	45	14	3	7	3	3	74	11	29
2017	AS-04	33	13	27	23	3	0	0	47	27	30
2017	AS-05	19	44	24	6	0	0	6	67	7	16
2017	AS-07	7	35	28	22	7	0	0	43	29	14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	21	15	5	3	4	76	8	182
2017	AS-01	59	14	23	0	5	0	72	5	22
2017	AS-02	48	17	17	9	5	3	68	14	58
2017	AS-03	54	25	11	3	0	7	85	4	28
2017	AS-04	63	23	3	7	0	3	90	7	30
2017	AS-05	38	24	19	6	0	13	71	7	16
2017	AS-07	50	28	22	0	0	0	78	0	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	13	5	4	7	1	4	83	11	182
2017	AS-01	62	29	0	10	0	0	0	90	10	21
2017	AS-02	67	10	7	2	7	0	7	84	9	58
2017	AS-03	66	7	7	7	3	3	7	81	11	29
2017	AS-04	63	13	7	0	13	0	3	79	14	30
2017	AS-05	75	13	0	0	6	0	6	93	7	16
2017	AS-07	72	13	0	15	0	0	0	85	15	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	32	11	5	2	3	82	7	183
2017	AS-01	37	46	4	9	0	5	86	10	22
2017	AS-02	42	36	10	7	2	3	81	9	58
2017	AS-03	52	31	7	3	3	3	86	7	29
2017	AS-04	47	37	10	3	3	0	83	7	30
2017	AS-05	56	13	19	6	0	6	73	7	16
2017	AS-07	66	20	15	0	0	0	85	0	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	20	13	5	5	1	2	76	11	183
2017	AS-01	45	36	5	5	5	0	5	85	10	22
2017	AS-02	57	17	13	3	3	2	3	79	7	58
2017	AS-03	59	10	10	7	10	0	3	72	18	29
2017	AS-04	57	17	17	0	10	0	0	73	10	30
2017	AS-05	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	AS-07	66	20	0	15	0	0	0	85	15	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	14	5	3	28	89	4	182
2017	AS-01	50	4	5	0	41	92	0	22
2017	AS-02	47	12	2	5	35	90	8	58
2017	AS-03	52	14	0	3	31	95	5	29
2017	AS-04	59	21	3	0	17	96	0	29
2017	AS-05	50	25	6	0	19	92	0	16
2017	AS-07	44	14	22	6	14	67	7	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	15	5	1	1	10	93	1	182
2017	AS-01	59	14	13	0	0	14	85	0	22
2017	AS-02	67	21	0	0	2	11	100	0	57
2017	AS-03	52	24	3	0	0	21	96	0	29
2017	AS-04	73	10	10	0	0	7	89	0	30
2017	AS-05	75	13	0	0	0	13	100	0	16
2017	AS-07	93	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	15	5	4	3	9	87	8	183
2017	AS-01	73	9	0	0	9	9	90	10	22
2017	AS-02	62	14	5	3	2	14	88	6	58
2017	AS-03	55	14	3	14	0	14	80	16	29
2017	AS-04	57	23	10	0	3	7	86	4	30
2017	AS-05	75	13	0	0	6	6	93	7	16
2017	AS-07	72	28	0	0	0	0	100	0	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	27	15	5	4	1	7	74	10	183
2017	AS-01	54	18	5	9	5	0	9	80	15	22
2017	AS-02	38	21	22	3	5	2	9	65	10	58
2017	AS-03	35	28	14	7	3	0	14	72	12	29
2017	AS-04	43	30	17	0	7	0	3	76	7	30
2017	AS-05	56	25	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	AS-07	36	56	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	33	34	15	4	46	20	183
2017	AS-01	4	46	36	14	0	50	14	22
2017	AS-02	14	31	38	14	3	45	17	58
2017	AS-03	21	28	38	10	3	48	14	29
2017	AS-04	13	37	23	20	7	50	27	30
2017	AS-05	6	50	38	6	0	56	6	16
2017	AS-07	0	35	29	21	15	35	35	14

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	20	40	25	7	1	31	28	182
2017	AS-01	10	24	33	33	0	0	33	34	21
2017	AS-02	10	19	38	19	14	0	33	29	58
2017	AS-03	7	10	48	31	3	0	35	17	29
2017	AS-04	7	20	47	17	7	3	24	28	30
2017	AS-05	0	13	57	24	6	0	31	13	16
2017	AS-07	7	35	28	29	0	0	29	43	14

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	31	17	7	17	2	26	74	182
2017	AS-01	27	27	13	5	28	0	27	73	22
2017	AS-02	33	21	19	10	17	0	33	67	58
2017	AS-03	34	31	7	0	17	10	38	62	29
2017	AS-04	21	31	17	7	24	0	21	79	29
2017	AS-05	18	44	19	13	6	0	18	82	16
2017	AS-07	15	56	22	0	7	0	15	85	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	131
2017	AS-01	44	16
2017	AS-02	26	39
2017	AS-03	13	16
2017	AS-04	26	23
2017	AS-05	0	13
2017	AS-07	17	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	131
2017	AS-01	32	16
2017	AS-02	26	39
2017	AS-03	19	16
2017	AS-04	43	23
2017	AS-05	31	13
2017	AS-07	17	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	131
2017	AS-01	32	16
2017	AS-02	31	39
2017	AS-03	13	16
2017	AS-04	30	23
2017	AS-05	15	13
2017	AS-07	9	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	131
2017	AS-01	56	16
2017	AS-02	52	39
2017	AS-03	56	16
2017	AS-04	70	23
2017	AS-05	54	13
2017	AS-07	60	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	131
2017	AS-01	7	16
2017	AS-02	10	39
2017	AS-03	0	16
2017	AS-04	9	23
2017	AS-05	0	13
2017	AS-07	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	131
2017	AS-01	25	16
2017	AS-02	38	39
2017	AS-03	38	16
2017	AS-04	22	23
2017	AS-05	69	13
2017	AS-07	40	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	39	19	9	5	21	131
2017	AS-01	0	50	13	6	6	25	16
2017	AS-02	8	39	16	11	3	24	38
2017	AS-03	13	38	13	6	13	19	16
2017	AS-04	9	35	22	13	4	17	23
2017	AS-05	0	38	31	15	8	8	13
2017	AS-07	0	34	33	9	9	16	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	25	25	14	19	2	7	37	36	132
2017	AS-01	19	25	31	7	18	0	0	44	25	16
2017	AS-02	7	21	23	10	26	3	10	33	41	39
2017	AS-03	25	19	19	13	19	0	6	47	33	16
2017	AS-04	4	30	30	13	22	0	0	35	35	23
2017	AS-05	0	15	31	31	8	0	15	18	45	13
2017	AS-07	9	49	26	9	0	0	8	63	9	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	1	6	10	18	59	3	3	8	82	132
2017	AS-01	0	18	13	25	44	0	0	18	69	16
2017	AS-02	5	0	10	10	70	3	3	5	84	39
2017	AS-03	0	13	6	25	50	6	0	13	80	16
2017	AS-04	0	4	13	26	57	0	0	4	83	23
2017	AS-05	0	0	8	15	54	8	15	0	90	13
2017	AS-07	0	0	16	17	67	0	0	0	84	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.