Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	43	8	9	5	78	14	1247
2017	Temps partiel	33	48	7	10	2	81	12	62
2014	Temps plein	28	46	11	9	6	73	15	1441
2014	Temps partiel	22	48	7	15	8	70	23	74
2011	Temps plein	31	42	12	10	5	73	16	1924
2011	Temps partiel	35	40	8	12	5	75	17	85
2008	Temps plein	33	44	10	9	3	77	13	1383
2008	Temps partiel	43	36	15	5	2	79	6	69

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	38	11	12	9	0	0	67	22	1246
2017	Temps partiel	32	39	15	7	7	0	0	71	14	62

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	36	8	4	2	87	5	1247
2017	Temps partiel	47	41	4	6	2	88	8	62
2014	Temps plein	60	27	8	3	1	88	4	1439
2014	Temps partiel	42	40	15	2	1	83	3	74
2011	Temps plein	56	32	8	3	1	88	5	1926
2011	Temps partiel	51	30	7	7	5	81	12	85

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	39	10	7	3	79	11	1244
2017	Temps partiel	39	43	9	6	3	82	8	61
2014	Temps plein	35	40	13	8	4	75	12	1440
2014	Temps partiel	28	47	10	11	4	74	15	74
2011	Temps plein	39	41	9	8	3	80	11	1929
2011	Temps partiel	49	31	12	5	4	79	9	85
2008	Temps plein	41	43	7	6	3	84	9	1386
2008	Temps partiel	51	43	3	3	0	94	3	69

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	32	17	11	6	1	65	18	1245
2017	Temps partiel	33	30	20	12	4	0	63	17	62
2014	Temps plein	24	34	20	13	8	1	58	21	1438
2014	Temps partiel	18	50	11	16	6	0	67	21	74
2011	Temps plein	24	36	19	12	8	1	61	20	1923
2011	Temps partiel	34	36	15	7	7	0	71	14	85

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	34	16	11	6	1	66	18	1247
2017	Temps partiel	37	23	25	12	4	0	59	16	62
2014	Temps plein	24	35	19	15	8	0	59	22	1439
2014	Temps partiel	18	47	11	21	3	0	65	24	74
2011	Temps plein	24	38	16	13	8	0	62	21	1922
2011	Temps partiel	33	36	14	11	6	0	69	17	84
2008	Temps plein	30	39	13	12	6	0	69	18	1389
2008	Temps partiel	37	43	11	8	2	0	80	9	69

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	25	19	14	9	3	0	56	24	1246
2017	Temps partiel	34	27	15	12	4	6	2	66	18	62
2014	Temps plein	25	25	19	15	11	4	1	53	27	1439
2014	Temps partiel	20	41	16	11	7	5	0	65	19	74
2011	Temps plein	27	26	18	13	11	4	0	55	25	1924
2011	Temps partiel	32	25	13	12	10	7	1	63	23	85
2008	Temps plein	30	27	17	14	8	4	0	60	23	1388
2008	Temps partiel	34	33	20	6	3	4	1	70	10	69

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	29	9	8	4	1	79	12	1247
2017	Temps partiel	38	43	6	6	7	0	81	12	62
2014	Temps plein	41	32	12	7	6	1	74	13	1439
2014	Temps partiel	40	34	13	9	4	0	74	13	74
2011	Temps plein	43	29	11	8	7	2	74	15	1927
2011	Temps partiel	52	25	11	5	2	5	81	8	85
2008	Temps plein	43	29	9	10	7	2	74	17	1388
2008	Temps partiel	52	32	3	11	3	0	83	14	69

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	32	9	9	6	0	0	76	15	1244
2017	Temps partiel	44	32	9	7	7	1	0	77	14	62
2014	Temps plein	39	32	11	10	6	1	0	72	16	1440
2014	Temps partiel	33	40	11	11	4	0	0	73	15	73
2011	Temps plein	38	35	9	10	7	1	1	73	18	1922
2011	Temps partiel	48	32	8	7	3	2	0	82	10	83
2008	Temps plein	37	32	9	12	9	0	0	70	21	1389
2008	Temps partiel	57	21	5	7	9	0	0	79	16	68

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	26	8	7	6	78	14	1245
2017	Temps partiel	54	24	10	8	3	78	11	62
2014	Temps plein	44	29	11	9	7	73	16	1440
2014	Temps partiel	44	31	9	10	7	75	16	74

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	34	15	11	7	7	0	64	20	1242
2017	Temps partiel	27	30	17	13	6	7	0	61	21	62
2014	Temps plein	21	33	16	13	9	8	0	59	24	1439
2014	Temps partiel	17	38	13	13	5	13	0	64	22	74
2011	Temps plein	20	32	16	13	11	8	1	57	26	1923
2011	Temps partiel	25	28	16	12	2	15	1	64	17	84

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	35	16	14	10	2	0	59	25	1246
2017	Temps partiel	20	29	20	14	13	4	0	50	28	62
2014	Temps plein	18	31	19	17	12	3	0	51	30	1440
2014	Temps partiel	19	37	16	18	5	4	0	59	24	74
2011	Temps plein	18	31	17	17	14	3	0	50	32	1921
2011	Temps partiel	28	28	16	11	12	5	1	60	24	84
2008	Temps plein	26	32	15	15	10	2	0	59	25	1389
2008	Temps partiel	28	29	17	13	9	2	3	60	23	69

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	31	18	17	12	5	50	31	1245
2017	Temps partiel	21	29	21	15	11	4	52	27	62
2014	Temps plein	13	27	20	21	15	5	42	37	1440
2014	Temps partiel	13	25	22	23	12	5	40	37	74
2011	Temps plein	9	29	17	24	16	5	39	42	1925
2011	Temps partiel	17	30	18	13	15	8	51	29	85
2008	Temps plein	13	31	16	22	12	6	47	36	1385
2008	Temps partiel	13	27	18	18	13	10	45	34	69

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	28	16	16	15	5	52	32	1246
2017	Temps partiel	19	30	13	23	13	3	50	36	62
2014	Temps plein	15	26	18	19	17	6	43	38	1438
2014	Temps partiel	13	25	18	17	16	11	42	37	73
2011	Temps plein	11	29	17	19	16	9	43	38	1926
2011	Temps partiel	18	28	15	16	11	11	53	30	85
2008	Temps plein	16	27	17	16	14	9	48	33	1389
2008	Temps partiel	17	25	13	14	16	15	50	35	69

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	30	17	21	15	3	0	45	37	1245
2017	Temps partiel	20	25	15	28	13	0	0	44	41	62
2014	Temps plein	11	29	18	24	16	3	0	41	41	1440
2014	Temps partiel	20	22	13	28	12	5	0	44	42	74
2011	Temps plein	9	30	16	24	17	2	0	40	43	1919
2011	Temps partiel	15	35	10	16	14	9	1	55	33	85
2008	Temps plein	14	31	15	24	14	2	0	46	39	1387
2008	Temps partiel	20	31	10	14	18	5	1	55	34	68

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	37	13	12	10	65	22	1246
2017	Temps partiel	32	33	14	13	8	65	21	62
2014	Temps plein	23	36	15	16	10	59	26	1440
2014	Temps partiel	25	36	10	24	6	61	30	74
2011	Temps plein	24	40	13	13	9	65	22	1927
2011	Temps partiel	32	44	7	8	9	75	17	85

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	39	9	12	6	0	0	72	19	1245
2017	Temps partiel	28	39	16	11	7	0	0	67	17	62

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	20	16	18	13	16	3	41	39	1248
2017	Temps partiel	11	17	16	28	7	16	5	35	45	61
2014	Temps plein	10	22	18	19	14	13	3	38	40	1440
2014	Temps partiel	14	18	14	26	9	13	6	39	44	73

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	35	8	9	6	1	77	15	1246
2017	Temps partiel	37	36	10	9	8	0	73	17	62
2014	Temps plein	34	36	13	10	6	0	71	16	1440
2014	Temps partiel	28	46	10	13	4	0	74	16	74
2011	Temps plein	35	36	10	11	7	0	72	18	1927
2011	Temps partiel	34	38	14	7	4	2	74	11	85
2008	Temps plein	35	34	11	12	8	0	69	20	1389
2008	Temps partiel	36	44	11	4	5	0	80	9	69

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	34	14	10	5	3	8	67	17	365
2014	Temps plein	21	32	18	14	5	3	6	59	21	402

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	32	11	12	7	1	1	70	19	1243
2017	Temps partiel	39	24	14	17	3	1	1	65	20	62
2014	Temps plein	31	37	11	13	5	2	0	70	19	1439
2014	Temps partiel	40	34	6	12	2	4	2	78	16	73
2011	Temps plein	32	36	11	12	6	2	0	70	18	1925
2011	Temps partiel	39	36	12	6	2	5	0	79	9	84
2008	Temps plein	37	35	9	11	5	2	1	74	16	1388
2008	Temps partiel	45	33	8	10	0	3	0	81	11	69

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	30	13	12	8	7	1	65	21	1248
2017	Temps partiel	34	19	19	8	3	15	2	64	13	62
2014	Temps plein	29	28	14	12	10	6	1	62	24	1437
2014	Temps partiel	30	29	12	7	4	15	3	72	13	73
2011	Temps plein	33	27	12	12	9	6	1	65	22	1925
2011	Temps partiel	38	28	9	8	4	14	0	76	14	84
2008	Temps plein	36	27	13	10	7	6	1	68	18	1387
2008	Temps partiel	33	30	13	7	4	11	1	72	13	69

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	39	10	12	5	0	0	72	18	1246
2017	Temps partiel	30	46	10	8	5	0	1	77	13	62
2014	Temps plein	29	40	12	14	5	0	1	69	19	1435
2014	Temps partiel	25	47	8	15	5	0	0	72	20	74
2011	Temps plein	30	42	12	10	5	0	1	73	15	1925
2011	Temps partiel	30	36	15	8	5	1	4	70	14	85
2008	Temps plein	33	41	10	11	4	0	1	75	15	1390
2008	Temps partiel	35	42	10	7	4	0	1	79	12	69

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	37	6	9	3	81	13	1244
2017	Temps partiel	41	38	7	11	4	79	15	62
2014	Temps plein	41	39	8	8	4	80	12	1441
2014	Temps partiel	40	36	5	12	7	76	19	74
2011	Temps plein	43	37	8	7	4	80	11	1925
2011	Temps partiel	42	42	4	7	5	84	12	85
2008	Temps plein	38	43	9	7	3	81	9	1388
2008	Temps partiel	53	34	7	4	2	87	6	69

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	34	4	9	3	84	12	1245
2017	Temps partiel	52	25	11	8	4	77	12	62
2014	Temps plein	45	37	7	7	3	82	11	1441
2014	Temps partiel	41	41	4	8	7	81	15	74
2011	Temps plein	46	39	5	6	3	85	9	1926
2011	Temps partiel	42	38	7	6	7	80	13	85
2008	Temps plein	45	40	6	6	2	85	9	1391
2008	Temps partiel	45	45	3	3	3	91	6	69

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	31	15	18	13	2	0	53	32	1247
2017	Temps partiel	28	37	12	15	6	2	1	67	21	62
2014	Temps plein	20	32	18	16	11	2	0	53	28	1440
2014	Temps partiel	32	26	14	11	12	4	1	60	24	74
2011	Temps plein	23	34	16	15	11	2	0	58	26	1927
2011	Temps partiel	28	31	15	8	9	7	2	64	20	85
2008	Temps plein	27	35	14	13	10	2	0	63	23	1386
2008	Temps partiel	30	34	14	10	5	4	3	69	16	69

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	21	13	21	25	2	2	38	48	1241
2017	Temps partiel	14	26	18	23	10	1	8	44	36	62
2014	Temps plein	14	20	14	23	24	3	2	35	50	1440
2014	Temps partiel	12	22	15	23	17	2	9	38	45	74
2011	Temps plein	14	26	15	21	21	2	1	41	43	1927
2011	Temps partiel	12	26	18	15	15	6	8	44	35	85
2008	Temps plein	17	33	13	16	17	2	1	52	35	1386
2008	Temps partiel	23	34	7	13	11	6	7	65	27	68

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	40	10	13	6	71	19	1245
2017	Temps partiel	34	43	5	13	5	77	18	62
2014	Temps plein	24	42	11	15	8	66	23	1440
2014	Temps partiel	20	40	12	22	5	60	27	74
2011	Temps plein	29	41	11	12	6	70	19	1926
2011	Temps partiel	37	33	9	11	10	70	21	85

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	35	11	12	7	70	18	1247
2017	Temps partiel	33	36	13	13	5	69	19	62
2014	Temps plein	30	37	13	13	7	67	20	1439
2014	Temps partiel	20	44	9	15	12	64	27	73

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	38	11	11	5	0	1	72	17	1247
2017	Temps partiel	42	32	12	9	6	0	0	73	15	61
2014	Temps plein	28	39	14	11	7	0	0	68	18	1439
2014	Temps partiel	22	39	14	20	3	0	1	62	23	74
2011	Temps plein	37	40	10	8	4	1	0	78	12	1925
2011	Temps partiel	50	29	12	5	1	2	1	81	6	85

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	36	20	14	7	3	0	57	22	1245
2017	Temps partiel	21	39	18	18	1	3	0	62	20	62

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	33	8	9	5	0	78	14	1245
2017	Temps partiel	65	22	4	5	4	0	87	9	62
2014	Temps plein	38	31	11	12	8	0	69	20	1441
2014	Temps partiel	54	28	8	9	1	0	82	10	74
2011	Temps plein	40	35	9	9	6	1	76	15	1925
2011	Temps partiel	58	28	6	3	4	0	87	7	85

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	23	13	14	13	2	9	55	31	1241
2017	Temps partiel	22	24	5	10	4	10	25	70	22	62
2014	Temps plein	26	23	11	16	14	2	9	54	33	1441
2014	Temps partiel	21	16	17	11	10	4	21	50	27	74
2011	Temps plein	26	24	10	15	15	2	8	55	34	1923
2011	Temps partiel	30	17	13	6	10	3	20	62	21	85
2008	Temps plein	34	23	9	13	13	2	7	62	28	1389
2008	Temps partiel	35	34	12	7	2	1	9	77	10	69

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	36	17	7	4	0	71	12	1246
2017	Temps partiel	43	34	14	4	1	4	80	5	62
2014	Temps plein	30	34	19	10	6	0	65	16	1441
2014	Temps partiel	33	43	17	3	4	0	77	7	74
2011	Temps plein	32	35	18	9	6	0	67	15	1926
2011	Temps partiel	40	39	14	5	1	0	80	6	85
2008	Temps plein	26	34	20	12	7	0	61	19	1388
2008	Temps partiel	43	26	21	7	2	2	69	9	69

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	22	7	6	5	4	4	80	12	1246
2017	Temps partiel	61	25	1	0	9	1	2	89	9	62
2014	Temps plein	46	22	11	6	8	3	4	74	15	1438
2014	Temps partiel	64	16	4	5	4	3	4	85	10	74
2011	Temps plein	44	27	8	8	8	2	3	74	17	1926
2011	Temps partiel	63	18	8	2	4	2	2	85	6	85

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	32	34	1246
2017	Temps partiel	39	29	33	61
2014	Temps plein	33	31	36	1440
2014	Temps partiel	18	35	47	73
2011	Temps plein	31	32	37	1926
2011	Temps partiel	32	34	34	85

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	22	42	6	13	7	432
2017	Temps partiel	3	14	24	7	45	7	24
2014	Temps plein	10	28	44	9	9999	8	491
2014	Temps partiel	14	10	14	38	9999	24	13
2011	Temps plein	9	27	42	11	9999	12	614
2011	Temps partiel	18	18	14	28	9999	21	28

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	39	10	7	4	1	79	11	1245
2017	Temps partiel	41	33	12	8	5	0	74	13	62
2014	Temps plein	38	40	11	7	3	1	79	11	1438
2014	Temps partiel	32	37	12	10	5	2	71	16	74
2011	Temps plein	36	43	9	8	4	1	79	12	1927
2011	Temps partiel	28	44	9	8	9	2	73	17	85
2008	Temps plein	39	40	10	7	4	1	79	10	1387
2008	Temps partiel	39	34	17	9	0	0	74	9	69

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	39	18	12	6	1	0	64	18	1246
2017	Temps partiel	26	35	10	18	6	4	0	64	25	62
2014	Temps plein	21	43	18	11	5	1	0	65	17	1440
2014	Temps partiel	21	39	20	16	1	1	1	61	18	74
2011	Temps plein	23	43	14	12	6	2	0	67	18	1924
2011	Temps partiel	24	43	14	8	10	1	0	68	18	85

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	25	38	17	7	1	1	25	37	1243
2017	Temps partiel	13	22	28	22	6	0	8	31	39	62
2014	Temps plein	12	29	35	17	5	1	1	23	42	1438
2014	Temps partiel	9	38	34	10	5	0	4	16	49	74
2011	Temps plein	14	28	34	14	7	1	2	21	43	1919
2011	Temps partiel	8	19	34	22	11	1	4	35	28	85
2008	Temps plein	10	31	36	16	6	1	2	22	41	1385
2008	Temps partiel	6	20	37	22	11	1	1	34	27	68

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	20	29	23	13	1	2	38	33	1237
2017	Temps partiel	11	12	22	23	19	5	7	48	27	61
2014	Temps plein	14	24	30	20	9	2	2	30	38	1436
2014	Temps partiel	19	24	29	13	10	1	3	24	46	74
2011	Temps plein	14	22	29	20	11	2	2	32	38	1919
2011	Temps partiel	10	12	33	23	18	2	2	43	22	85
2008	Temps plein	13	22	28	22	11	2	2	34	36	1388
2008	Temps partiel	7	22	23	23	20	3	1	44	31	69

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	27	30	11	6	1	2	17	52	1243
2017	Temps partiel	17	30	27	14	8	0	4	23	49	60
2014	Temps plein	35	29	21	8	4	1	1	13	66	1436
2014	Temps partiel	38	25	18	11	4	0	5	15	66	74
2011	Temps plein	35	26	22	9	5	1	2	14	63	1919
2011	Temps partiel	25	19	28	10	8	2	7	20	49	84
2008	Temps plein	28	27	24	11	6	1	2	18	57	1385
2008	Temps partiel	11	31	27	16	13	1	1	29	43	69

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	19	33	24	12	0	2	37	29	1236
2017	Temps partiel	5	14	29	36	13	1	1	50	20	61
2014	Temps plein	15	23	30	21	9	0	1	30	39	1437
2014	Temps partiel	6	24	33	24	7	0	6	33	32	74
2011	Temps plein	15	22	31	21	9	1	2	31	38	1918
2011	Temps partiel	10	11	28	27	17	1	6	48	22	84
2008	Temps plein	14	19	31	22	11	1	2	34	34	1385
2008	Temps partiel	8	13	22	31	22	1	1	55	22	69

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	24	26	15	10	1	2	27	47	1240
2017	Temps partiel	17	16	22	17	17	1	10	39	37	61
2014	Temps plein	25	27	25	13	7	1	2	21	53	1436
2014	Temps partiel	21	28	13	20	11	0	7	33	53	74
2011	Temps plein	21	24	28	15	8	1	3	24	47	1921
2011	Temps partiel	15	6	23	25	16	6	9	48	25	85
2008	Temps plein	16	24	28	18	11	1	3	30	41	1384
2008	Temps partiel	10	16	22	27	21	1	3	50	27	69

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	19	27	23	14	2	3	38	33	1242
2017	Temps partiel	11	17	28	23	14	0	8	39	30	61
2014	Temps plein	13	18	29	22	12	1	4	36	33	1436
2014	Temps partiel	13	15	28	26	9	3	6	39	30	74
2011	Temps plein	14	19	29	20	12	2	4	34	35	1918
2011	Temps partiel	10	8	28	21	19	5	9	47	21	85
2008	Temps plein	17	23	27	17	12	2	3	30	42	1385
2008	Temps partiel	9	13	20	33	16	4	4	54	24	69

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	27	31	12	7	2	3	20	48	1242
2017	Temps partiel	19	22	28	12	7	4	9	21	47	61
2014	Temps plein	28	28	27	11	5	1	2	16	57	1438
2014	Temps partiel	32	24	14	14	9	0	6	25	60	74

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	30	7	11	9	0	72	20	1245
2017	Temps partiel	52	30	11	3	4	0	82	7	62
2014	Temps plein	42	27	10	12	9	0	69	21	1440
2014	Temps partiel	42	32	6	15	4	1	75	19	73

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	34	8	7	4	81	11	1245
2017	Temps partiel	49	36	5	8	2	85	10	62
2014	Temps plein	43	36	9	9	3	79	12	1439
2014	Temps partiel	54	33	6	5	2	87	7	73

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	35	14	5	3	4	77	8	1244
2017	Temps partiel	43	36	14	6	0	1	81	6	61
2014	Temps plein	41	32	14	4	3	5	77	8	1436
2014	Temps partiel	43	39	8	0	2	7	89	2	74

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	41	12	6	3	1	79	9	1245
2017	Temps partiel	40	43	3	11	0	3	86	11	62
2014	Temps plein	39	36	13	6	3	3	77	9	1439
2014	Temps partiel	36	42	8	9	2	4	80	11	74
2011	Temps plein	32	40	14	7	5	3	74	11	1927
2011	Temps partiel	47	30	11	4	6	2	79	10	85

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	37	11	5	4	0	0	79	9	1248
2017	Temps partiel	43	43	7	4	3	0	0	86	8	61
2014	Temps plein	42	35	12	7	4	0	0	78	10	1435
2014	Temps partiel	45	36	13	6	0	0	0	81	6	74
2011	Temps plein	38	38	12	7	4	1	0	77	12	1926
2011	Temps partiel	55	27	10	5	4	0	0	82	8	85
2008	Temps plein	37	38	12	8	4	1	0	76	12	1386
2008	Temps partiel	49	30	12	6	1	0	1	80	7	69

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	31	12	12	10	4	4	63	24	1246
2017	Temps partiel	26	23	21	7	10	2	12	57	19	62
2014	Temps plein	30	31	12	12	9	3	3	65	22	1441
2014	Temps partiel	34	25	14	12	4	10	1	66	18	74

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	39	9	4	2	3	84	6	1244
2017	Temps partiel	51	33	10	4	1	1	85	5	62
2014	Temps plein	40	41	11	4	1	3	84	6	1437
2014	Temps partiel	41	38	8	1	4	8	86	6	74
2011	Temps plein	38	38	13	5	2	4	79	8	1925
2011	Temps partiel	42	34	12	4	5	4	79	9	84

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	36	12	8	4	2	1	75	13	1242
2017	Temps partiel	35	33	11	8	1	8	3	77	11	62
2014	Temps plein	31	37	13	11	5	4	1	71	16	1439
2014	Temps partiel	22	37	15	15	5	5	0	63	21	74
2011	Temps plein	32	35	12	9	7	5	1	70	17	1926
2011	Temps partiel	27	37	17	9	4	5	2	69	13	84
2008	Temps plein	30	33	13	11	7	5	1	67	18	1388
2008	Temps partiel	27	27	14	16	9	5	1	58	27	69

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	36	17	12	7	4	1	63	20	1246
2017	Temps partiel	26	28	21	11	6	4	4	59	18	62
2014	Temps plein	18	29	23	14	9	6	1	51	25	1437
2014	Temps partiel	8	37	14	26	8	4	3	49	36	74
2011	Temps plein	19	35	20	13	8	5	1	57	22	1921
2011	Temps partiel	23	38	18	8	4	9	0	67	13	85

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	21	17	15	20	8	3	42	39	1244
2017	Temps partiel	19	20	20	15	9	15	3	48	28	62
2014	Temps plein	12	17	19	20	21	9	2	33	46	1440
2014	Temps partiel	9	24	20	15	13	15	4	41	35	74
2011	Temps plein	10	18	17	18	20	13	3	34	45	1925
2011	Temps partiel	21	11	20	10	12	17	11	43	30	85

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	46	3	11	4	82	14	1248
2017	Temps partiel	42	45	3	10	0	87	10	62
2014	Temps plein	34	45	5	11	4	80	15	1439
2014	Temps partiel	43	41	4	11	1	84	12	74
2011	Temps plein	43	43	3	7	3	87	10	1928
2011	Temps partiel	41	49	1	7	1	90	9	85
2008	Temps plein	47	40	3	8	2	87	10	1389
2008	Temps partiel	55	36	6	3	0	91	3	69

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	36	6	12	6	0	76	18	1246
2017	Temps partiel	47	37	2	6	4	4	87	10	62
2014	Temps plein	36	34	8	12	9	0	70	22	1438
2014	Temps partiel	46	34	5	12	2	0	80	15	74
2011	Temps plein	43	34	7	10	6	0	77	16	1922
2011	Temps partiel	41	41	5	6	5	2	84	11	84

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	34	6	5	2	0	87	7	1238
2017	Temps partiel	61	24	5	8	2	0	85	10	62
2014	Temps plein	49	35	8	5	3	0	84	8	1437
2014	Temps partiel	53	32	4	8	1	1	86	9	74

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	74	17	3	3	1	1	1	94	4	1240
2017	Temps partiel	77	18	0	2	1	1	0	97	3	62
2014	Temps plein	71	18	5	3	1	0	1	91	4	1439
2014	Temps partiel	83	13	1	0	2	0	1	97	2	74
2011	Temps plein	77	15	3	3	2	0	1	92	4	1925
2011	Temps partiel	79	13	3	0	2	1	1	95	3	85
2008	Temps plein	78	15	2	3	1	0	1	94	4	1387
2008	Temps partiel	79	15	3	1	1	0	0	94	3	69

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	17	5	5	4	1	1	86	9	1248
2017	Temps partiel	70	19	2	2	7	0	0	89	9	62
2014	Temps plein	67	18	4	6	5	0	1	86	10	1437
2014	Temps partiel	73	12	4	7	4	0	0	85	11	74
2011	Temps plein	72	15	3	5	4	0	1	87	10	1924
2011	Temps partiel	74	17	2	2	3	0	1	92	6	85
2008	Temps plein	72	14	4	6	3	0	0	87	9	1387
2008	Temps partiel	82	6	4	6	1	0	0	88	8	69

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	14	4	4	3	1	3	88	7	1244
2017	Temps partiel	75	5	8	8	4	0	0	80	12	62
2014	Temps plein	73	13	5	4	4	0	3	88	7	1441
2014	Temps partiel	75	11	4	2	6	0	3	88	7	74
2011	Temps plein	70	15	4	4	4	0	3	88	8	1924
2011	Temps partiel	71	13	7	3	0	3	3	90	3	84
2008	Temps plein	69	13	4	4	5	0	5	86	9	1391
2008	Temps partiel	74	6	1	6	6	0	7	86	12	69

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	10	4	2	2	3	93	3	1246
2017	Temps partiel	79	8	3	3	7	0	88	10	62
2014	Temps plein	79	10	4	2	2	2	92	4	1439
2014	Temps partiel	81	13	1	3	2	0	93	5	74
2011	Temps plein	79	10	3	2	3	3	92	5	1926
2011	Temps partiel	77	14	4	1	0	4	95	1	85
2008	Temps plein	80	7	2	3	3	4	91	6	1387
2008	Temps partiel	85	5	3	2	3	4	93	4	69

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	18	8	5	3	1	4	83	8	1247
2017	Temps partiel	69	14	10	4	3	0	0	83	7	62
2014	Temps plein	58	20	9	5	3	1	3	82	9	1438
2014	Temps partiel	63	16	7	6	4	0	4	82	10	74

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	17	5	2	1	3	2	91	3	1247
2017	Temps partiel	80	7	6	2	3	1	0	89	5	62
2014	Temps plein	65	20	6	3	1	3	3	90	3	1440
2014	Temps partiel	66	13	7	3	3	4	4	86	6	74
2011	Temps plein	68	16	7	2	1	2	3	89	4	1929
2011	Temps partiel	65	14	8	0	1	6	5	89	2	85
2008	Temps plein	68	17	6	3	1	2	2	90	4	1389
2008	Temps partiel	68	19	3	0	3	3	4	94	3	69

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	82	1244
2014	Temps plein	21	79	1439
2014	Temps partiel	9	91	74

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	235
2014	Temps plein	45	315

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	235
2014	Temps plein	71	315

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	235
2014	Temps plein	9	315

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	235
2014	Temps plein	0	315

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	235
2014	Temps plein	5	315

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	235
2014	Temps plein	2	315

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	235
2014	Temps plein	7	315

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	235
2014	Temps plein	38	315

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	235
2014	Temps plein	51	315

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	235
2014	Temps plein	51	315

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	235
2014	Temps plein	37	315

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	235
2014	Temps plein	34	315

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	235
2014	Temps plein	54	315

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	235
2014	Temps plein	31	315

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	2	315

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	235
2014	Temps plein	7	315

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	235
2014	Temps plein	8	315

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	235
2014	Temps plein	43	315

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	235
2014	Temps plein	26	315

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	235
2014	Temps plein	15	315

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	235
2014	Temps plein	49	315

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	235
2014	Temps plein	25	315

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	235
2014	Temps plein	10	315

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	235
2014	Temps plein	18	315

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	235
2014	Temps plein	13	315

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	235
2014	Temps plein	4	315

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	235
2014	Temps plein	16	315

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	235
2014	Temps plein	13	315

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	235
2014	Temps plein	28	315

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	225
2014	Temps plein	6	299

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	225
2014	Temps plein	13	299

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	225
2014	Temps plein	7	299

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	225
2014	Temps plein	5	299

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	225
2014	Temps plein	8	299

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	225
2014	Temps plein	13	299

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	225
2014	Temps plein	15	299

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	225
2014	Temps plein	7	299

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	225
2014	Temps plein	12	299

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	225
2014	Temps plein	30	299

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	225
2014	Temps plein	7	299

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	225
2014	Temps plein	54	299

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	2	299

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	225
2014	Temps plein	59	299

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	225

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	225
2014	Temps plein	11	299

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	235

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	17	17	10	9	25	8	46	28	1248
2017	Temps partiel	14	11	19	8	6	28	14	44	23	62
2014	Temps plein	11	14	21	11	9	27	7	38	30	1440
2014	Temps partiel	9	8	24	6	5	38	9	33	22	74

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	31	17	8	7	8	1	65	16	1245
2017	Temps partiel	28	27	25	7	4	6	2	60	12	62
2014	Temps plein	19	25	22	11	7	15	2	53	21	1440
2014	Temps partiel	16	28	18	13	3	18	3	57	20	74
2011	Temps plein	25	33	18	8	5	10	0	65	14	1925
2011	Temps partiel	34	25	19	7	2	11	1	67	11	85

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	92	1245
2014	Temps plein	9	91	1437

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	92
2014	Temps plein	38	127

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	83	92
2014	Temps plein	87	127

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	4	127

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	92
2014	Temps plein	0	127

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	92
2014	Temps plein	6	127

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	4	127

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	92
2014	Temps plein	6	127

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	93
2014	Temps plein	21	126

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	93
2014	Temps plein	16	126

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	93
2014	Temps plein	15	126

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	93
2014	Temps plein	7	126

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	93
2014	Temps plein	31	126

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	93
2014	Temps plein	24	126

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	93

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	93
2014	Temps plein	10	126

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	93
2014	Temps plein	21	126

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	93

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	93
2014	Temps plein	13	126

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	126

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	93
2014	Temps plein	30	126

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	93
2014	Temps plein	24	128

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	93
2014	Temps plein	13	128

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93
2014	Temps plein	6	128

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	93
2014	Temps plein	19	128

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	7	128

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	93
2014	Temps plein	4	128

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	8	128

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	93
2014	Temps plein	10	128

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	93
2014	Temps plein	52	128

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	88
2014	Temps plein	4	123

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	88
2014	Temps plein	12	123

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	4	123

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	4	123

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	88

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	88
2014	Temps plein	8	123

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	88
2014	Temps plein	10	123

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	88
2014	Temps plein	8	123

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	88
2014	Temps plein	13	123

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	88
2014	Temps plein	26	123

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	88
2014	Temps plein	8	123

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	88
2014	Temps plein	49	123

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	88
2014	Temps plein	67	123

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	88
2014	Temps plein	14	123

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	95	5	94

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	13	19	4	3	35	9	53	13	1247
2017	Temps partiel	17	7	14	5	1	42	14	54	14	62
2014	Temps plein	11	14	23	5	3	36	8	46	14	1439
2014	Temps partiel	5	13	25	6	0	45	6	37	12	74

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	31	16	4	3	13	1	73	8	1246
2017	Temps partiel	26	27	17	5	1	20	4	70	8	62
2014	Temps plein	21	28	21	5	3	20	2	63	10	1436
2014	Temps partiel	18	30	18	6	0	26	1	67	8	74
2011	Temps plein	32	36	14	3	3	13	0	78	6	1923
2011	Temps partiel	36	31	12	6	0	14	1	79	7	85

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	80	1248
2017	Temps partiel	20	80	62
2014	Temps plein	19	81	1438
2014	Temps partiel	21	79	74

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	19	256
2017	Temps partiel	93	7	13
2014	Temps plein	78	22	276
2014	Temps partiel	86	14	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	28	6	6	3	1	1	85	9	209
2017	Temps partiel	55	24	0	8	0	0	13	91	9	12
2014	Temps plein	50	33	6	7	3	0	0	83	11	215
2014	Temps partiel	58	42	0	0	0	0	0	100	0	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	49	8	6	3	2	4	82	9	1247
2017	Temps partiel	19	37	8	4	3	7	22	79	9	62
2014	Temps plein	22	54	9	7	2	2	4	81	10	1435
2014	Temps partiel	18	45	11	13	1	1	10	71	17	74
2011	Temps plein	22	52	9	9	3	2	4	78	12	1923
2011	Temps partiel	13	43	7	10	8	1	18	69	22	85
2008	Temps plein	24	46	12	8	4	2	4	74	14	1390
2008	Temps partiel	11	38	10	18	6	5	12	59	29	69

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	20	23	8	5	28	8	45	19	1241
2017	Temps partiel	8	12	17	6	7	28	23	41	25	62
2014	Temps plein	6	19	26	8	6	26	9	37	22	1437
2014	Temps partiel	4	15	21	10	3	32	15	37	24	74
2011	Temps plein	6	17	25	9	5	30	7	38	22	1922
2011	Temps partiel	6	13	21	5	6	30	18	37	22	84

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	28	11	3	2	10	4	82	6	1248
2017	Temps partiel	25	26	9	2	2	17	19	80	5	62
2014	Temps plein	32	31	15	4	2	12	4	75	8	1436
2014	Temps partiel	25	29	17	0	3	18	9	73	4	74
2011	Temps plein	35	29	11	5	3	14	4	78	9	1925
2011	Temps partiel	36	19	8	1	4	15	17	80	8	84
2008	Temps plein	34	32	14	4	2	11	3	77	7	1387
2008	Temps partiel	27	25	14	3	0	20	10	75	5	69

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	30	15	6	3	13	4	71	10	1245
2017	Temps partiel	17	19	16	6	2	21	19	60	13	62
2014	Temps plein	21	32	18	5	3	16	4	66	11	1436
2014	Temps partiel	16	26	17	5	3	25	9	63	12	74
2011	Temps plein	24	29	15	6	4	19	4	69	12	1918
2011	Temps partiel	24	18	11	3	3	25	17	72	9	83
2008	Temps plein	33	29	14	8	3	10	4	71	12	1387
2008	Temps partiel	36	17	12	6	1	15	12	73	11	69

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	24	7	7	5	1	0	81	12	1245
2017	Temps partiel	58	25	9	4	4	0	0	82	9	62

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	22	9	4	4	1	0	83	8	1245
2017	Temps partiel	61	22	8	4	3	1	0	85	8	62

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	44	11	8	3	2	0	78	11	1246
2017	Temps partiel	34	38	9	10	5	1	3	75	16	61

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	41	13	17	9	1	0	61	26	1247
2017	Temps partiel	17	36	18	18	7	2	2	56	26	62

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	24	20	15	19	0	2	44	35	1246
2017	Temps partiel	12	27	21	10	29	0	2	39	39	62

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	29	24	16	12	0	1	48	28	1245
2017	Temps partiel	26	32	26	9	5	0	2	59	14	62

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	30	23	14	8	0	1	54	22	1244
2017	Temps partiel	40	20	21	12	5	0	2	61	17	62

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	24	24	18	15	0	1	42	33	1246
2017	Temps partiel	23	19	31	13	9	0	5	45	23	62

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	27	14	7	6	1	5	72	13	1244
2017	Temps partiel	60	17	8	1	4	2	7	85	6	62

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	30	23	13	9	0	1	55	22	1240
2017	Temps partiel	31	36	17	10	3	1	2	69	13	62

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	32	23	15	7	1	1	54	23	1239
2017	Temps partiel	31	20	24	16	6	0	4	52	23	62

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	32	25	15	8	0	1	51	24	1241
2017	Temps partiel	28	24	27	14	6	0	2	52	20	62

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	29	19	15	10	0	1	55	25	1240
2017	Temps partiel	32	25	28	7	8	0	0	57	15	61

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	31	21	10	5	1	1	64	16	1241
2017	Temps partiel	33	30	23	6	4	1	3	66	10	62

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	27	14	5	4	0	1	76	9	1245
2017	Temps partiel	47	24	13	8	0	0	8	77	9	62

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	14	5	4	4	1	3	87	8	1247
2017	Temps partiel	77	5	7	2	3	0	6	88	5	62

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	30	9	5	2	0	2	84	7	1243
2017	Temps partiel	70	14	4	3	2	0	7	91	5	62

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	22	11	7	5	0	2	77	12	1246
2017	Temps partiel	58	13	15	5	3	0	6	75	9	62

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	15	5	2	1	0	24	89	4	1245
2017	Temps partiel	62	4	0	3	1	0	30	94	6	62

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	18	5	2	1	0	6	92	3	1243
2017	Temps partiel	70	10	3	2	0	0	14	94	3	62

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	16	6	4	5	0	4	85	9	1245
2017	Temps partiel	51	12	12	9	8	0	8	68	19	62

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	28	12	3	2	0	3	82	6	1242
2017	Temps partiel	60	17	9	6	2	0	5	81	9	62

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	32	39	14	6	0	0	41	20	1248
2017	Temps partiel	14	38	31	12	3	0	2	54	15	62

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	20	41	23	7	0	0	31	28	1245
2017	Temps partiel	2	14	42	26	13	0	3	40	17	62

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	25	21	10	14	3	0	28	72	1246
2017	Temps partiel	12	25	17	17	25	2	2	13	87	62

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	870
2017	Temps partiel	37	52

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	870
2017	Temps partiel	41	52

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	870
2017	Temps partiel	57	52

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	870
2017	Temps partiel	23	52

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	870
2017	Temps partiel	9	52

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	870
2017	Temps partiel	25	52

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	42	21	10	6	17	847
2017	Temps partiel	3	38	16	11	5	26	52

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	21	17	17	24	2	8	36	45	871
2017	Temps partiel	14	14	12	26	32	2	0	29	59	52

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	8	10	20	54	2	5	10	79	872
2017	Temps partiel	8	5	11	26	50	0	2	12	77	52

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.