Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	46	6	6	6	83	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	12	4	4	80	8	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	9	0	4	87	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	44	11	6	4	80	10	148
2017	Télétravail - Oui	47	36	8	3	6	83	8	36
2017	Télétravail - Non	35	45	11	5	4	80	9	135
2017	Partage d'emploi - Non	38	43	11	5	4	81	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	38	43	11	5	4	81	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	43	11	5	4	81	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	13	6	3	78	9	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	44	7	3	6	84	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	15	12	12	62	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	44	10	9	4	78	12	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	59	0	12	6	82	18	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	39	12	9	5	74	13	149
2014	Télétravail - Oui	42	33	0	25	0	75	25	12
2014	Télétravail - Non	34	42	12	8	5	75	13	154
2014	Partage d'emploi - Non	34	41	11	9	5	75	14	166
2014	Étalement du revenu - Non	34	41	11	9	5	75	14	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	12	7	3	77	10	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	8	14	8	71	22	51

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	11	6	14	69	20	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	12	10	4	73	14	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	44	4	4	4	87	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	33	14	10	6	70	16	148
2017	Télétravail - Oui	33	41	14	3	8	75	11	36
2017	Télétravail - Non	39	33	12	11	5	72	16	135
2017	Partage d'emploi - Non	38	35	12	9	6	72	15	171
2017	Étalement du revenu - Non	38	35	12	9	6	72	15	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	35	12	9	6	72	15	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	31	14	13	3	70	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	10	4	10	76	14	70

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	38	9	0	91	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	30	8	2	90	2	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	31	0	4	96	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	32	10	1	89	1	147
2017	Télétravail - Oui	63	29	9	0	91	0	35
2017	Télétravail - Non	58	32	8	2	90	2	135
2017	Partage d'emploi - Non	59	31	8	2	90	2	170
2017	Étalement du revenu - Non	59	31	8	2	90	2	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	31	8	2	90	2	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	10	2	88	2	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	35	6	1	93	1	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	31	15	0	85	0	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	32	9	1	90	1	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	12	0	88	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	32	10	1	89	1	149
2014	Télétravail - Oui	42	42	17	0	83	0	12
2014	Télétravail - Non	58	31	10	1	90	1	154
2014	Partage d'emploi - Non	57	32	10	1	89	1	166
2014	Étalement du revenu - Non	57	32	10	1	89	1	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	30	9	1	90	1	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	14	0	86	0	51

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	12	3	6	79	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	41	11	2	2	84	4	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	22	13	4	0	83	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	43	11	2	3	84	6	147
2017	Télétravail - Oui	57	26	9	6	3	83	9	35
2017	Télétravail - Non	40	44	12	2	3	84	5	135
2017	Partage d'emploi - Non	43	40	11	2	3	83	5	170
2017	Étalement du revenu - Non	43	40	11	2	3	83	5	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	40	11	2	3	83	5	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	46	12	2	2	84	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	10	3	4	83	7	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	8	15	8	69	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	16	2	3	79	5	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	12	0	6	82	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	34	15	5	3	77	8	149
2014	Télétravail - Oui	33	42	17	8	0	75	8	12
2014	Télétravail - Non	44	34	14	4	4	78	8	154
2014	Partage d'emploi - Non	43	34	14	4	4	78	8	166
2014	Étalement du revenu - Non	43	34	14	4	4	78	8	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	17	2	3	79	4	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	10	10	6	74	16	51

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	9	3	9	0	80	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	11	4	4	0	81	8	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	22	4	0	4	0	91	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	40	12	4	6	0	79	10	148
2017	Télétravail - Oui	50	33	8	0	8	0	83	8	36
2017	Télétravail - Non	41	39	11	4	5	0	80	9	135
2017	Partage d'emploi - Non	43	38	11	4	5	0	80	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	43	38	11	4	5	0	80	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	11	4	5	0	80	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	13	5	4	0	78	9	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	7	1	7	0	84	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	19	19	4	15	4	60	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	9	9	3	0	79	11	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	53	6	6	6	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	32	11	8	5	1	76	13	149
2014	Télétravail - Oui	42	25	17	8	0	8	73	9	12
2014	Télétravail - Non	41	35	10	8	5	0	77	13	154
2014	Partage d'emploi - Non	41	34	11	8	5	1	76	13	166
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	11	8	5	1	76	13	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	9	9	3	0	80	11	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	29	16	6	10	2	68	16	51

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	9	6	6	0	80	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	9	6	4	0	81	10	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	9	0	4	0	87	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	43	9	7	4	0	80	11	148
2017	Télétravail - Oui	50	36	6	0	8	0	86	8	36
2017	Télétravail - Non	37	42	10	8	3	0	80	11	135
2017	Partage d'emploi - Non	40	41	9	6	4	0	81	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	9	6	4	0	81	10	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	9	6	4	0	81	10	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	45	10	8	3	0	79	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	7	3	6	0	84	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	15	8	12	4	64	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	14	8	2	0	76	10	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	47	12	6	6	0	76	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	34	14	8	3	1	74	12	149
2014	Télétravail - Oui	25	42	25	0	0	8	73	0	12
2014	Télétravail - Non	40	35	13	8	4	0	75	12	154
2014	Partage d'emploi - Non	39	36	14	8	4	1	75	12	166
2014	Étalement du revenu - Non	39	36	14	8	4	1	75	12	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	12	9	2	0	77	10	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	18	6	8	2	68	14	51

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	26	23	9	9	0	0	60	17	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	20	24	13	6	3	0	55	20	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	13	13	18	0	4	0	68	18	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	22	26	12	8	2	0	54	20	148
2017	Télétravail - Oui	42	17	25	11	3	3	0	60	14	36
2017	Télétravail - Non	32	22	24	13	8	2	0	55	21	135
2017	Partage d'emploi - Non	34	21	24	12	7	2	0	56	19	171
2017	Étalement du revenu - Non	34	21	24	12	7	2	0	56	19	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	21	24	12	7	2	0	56	19	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	21	27	13	8	2	0	51	22	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	20	20	12	4	3	0	63	16	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	19	8	19	4	0	52	28	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	19	10	6	5	1	63	17	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	6	0	12	0	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	27	20	11	8	5	1	58	20	149
2014	Télétravail - Oui	33	17	25	8	8	8	0	55	18	12
2014	Télétravail - Non	29	30	18	10	8	5	1	62	19	154
2014	Partage d'emploi - Non	29	29	19	10	8	5	1	61	19	166
2014	Étalement du revenu - Non	29	29	19	10	8	5	1	61	19	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	29	19	11	5	6	1	62	18	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	29	18	6	16	2	0	60	22	51

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	8	0	9	0	0	83	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	10	4	4	1	2	82	8	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	31	9	3	5	1	1	82	9	148
2017	Télétravail - Oui	56	36	6	0	3	0	0	92	3	36
2017	Télétravail - Non	49	29	11	4	5	1	2	80	9	135
2017	Partage d'emploi - Non	51	30	9	3	5	1	1	83	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	51	30	9	3	5	1	1	83	8	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	9	3	5	1	1	83	8	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	10	5	5	1	2	79	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	9	0	4	0	0	87	4	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	23	12	8	8	8	4	70	17	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	27	11	6	4	4	1	78	10	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	12	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	28	11	6	4	5	1	77	11	149
2014	Télétravail - Oui	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	Télétravail - Non	44	27	12	7	4	5	1	76	11	154
2014	Partage d'emploi - Non	46	27	11	6	4	4	1	77	11	166
2014	Étalement du revenu - Non	46	27	11	6	4	4	1	77	11	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	12	6	3	4	1	78	9	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	18	10	6	8	4	2	75	15	51

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	6	0	11	0	0	83	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	30	6	4	3	1	1	86	8	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	32	5	3	6	1	1	85	9	148
2017	Télétravail - Oui	61	25	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	Télétravail - Non	52	32	4	4	5	1	1	86	10	135
2017	Partage d'emploi - Non	54	31	6	4	5	1	1	86	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	54	31	6	4	5	1	1	86	8	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	31	6	4	5	1	1	86	8	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	5	5	4	1	1	86	9	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	30	7	1	6	0	0	86	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	4	8	8	4	0	80	16	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	7	9	4	2	0	80	12	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	35	7	9	5	3	0	79	14	149
2014	Télétravail - Oui	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12
2014	Télétravail - Non	43	35	7	9	4	2	0	80	13	154
2014	Partage d'emploi - Non	44	34	7	8	4	2	0	80	13	166
2014	Étalement du revenu - Non	44	34	7	8	4	2	0	80	13	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	7	10	3	3	0	79	13	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	6	6	6	2	0	82	12	51

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	31	3	0	11	0	0	86	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	14	4	2	0	1	80	6	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	26	11	3	5	0	1	81	8	148
2017	Télétravail - Oui	72	17	8	0	3	0	0	89	3	36
2017	Télétravail - Non	52	27	12	4	5	0	1	80	8	135
2017	Partage d'emploi - Non	56	25	11	3	4	0	1	82	7	171
2017	Étalement du revenu - Non	56	25	11	3	4	0	1	82	7	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	25	11	3	4	0	1	82	7	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	14	5	3	0	1	78	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	24	7	0	6	0	0	87	6	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	15	4	8	8	0	4	80	16	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	28	8	4	3	1	0	85	7	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	12	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	27	7	5	3	1	1	85	8	149
2014	Télétravail - Oui	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	57	25	7	5	4	1	1	83	9	154
2014	Partage d'emploi - Non	57	26	7	5	4	1	1	84	9	166
2014	Étalement du revenu - Non	57	26	7	5	4	1	1	84	9	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	7	4	3	1	0	86	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	16	8	6	6	0	2	80	12	51

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	9	6	6	9	3	77	13	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	12	8	4	5	1	74	13	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	26	13	4	9	4	0	73	14	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	35	11	8	3	6	1	75	13	147
2017	Télétravail - Oui	33	28	11	8	8	11	0	69	19	36
2017	Télétravail - Non	36	35	12	8	3	5	2	76	11	134
2017	Partage d'emploi - Non	35	34	12	8	4	6	1	74	13	170
2017	Étalement du revenu - Non	35	34	12	8	4	6	1	74	13	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	34	12	8	4	6	1	74	13	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	12	9	3	5	1	74	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	11	6	6	7	1	75	13	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	15	8	12	4	0	64	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	15	8	4	4	1	71	13	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	30	35	0	0	0	0	65	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	37	13	9	6	5	1	71	16	148
2014	Télétravail - Oui	33	25	17	8	8	8	0	64	18	12
2014	Télétravail - Non	30	37	15	8	5	4	1	71	14	153
2014	Partage d'emploi - Non	30	36	15	8	5	4	1	70	14	165
2014	Étalement du revenu - Non	30	36	15	8	5	4	1	70	14	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	13	9	4	5	1	72	14	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	20	6	8	2	0	66	14	51

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	53	9	6	6	3	3	78	13	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	43	12	6	6	3	1	75	12	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	22	9	4	0	0	65	13	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	46	10	6	6	4	1	77	12	147
2017	Télétravail - Oui	25	41	14	11	6	3	0	68	17	36
2017	Télétravail - Non	28	46	11	5	6	3	2	78	11	134
2017	Partage d'emploi - Non	28	45	11	6	6	3	1	76	12	170
2017	Étalement du revenu - Non	28	45	11	6	6	3	1	76	12	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	45	11	6	6	3	1	76	12	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	10	5	7	4	1	77	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	48	13	7	4	1	1	75	12	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	8	19	8	8	0	63	29	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	13	10	4	1	0	72	15	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	24	0	6	0	0	70	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	43	11	13	5	3	0	71	18	148
2014	Télétravail - Oui	42	25	8	8	8	8	0	73	18	12
2014	Télétravail - Non	27	42	12	12	5	2	0	71	17	153
2014	Partage d'emploi - Non	28	41	12	12	5	2	0	71	17	165
2014	Étalement du revenu - Non	28	41	12	12	5	2	0	71	17	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	46	11	11	4	2	0	73	15	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	14	12	8	4	0	65	20	51

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	53	15	3	6	9	3	73	10	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	41	19	8	4	8	1	66	13	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	44	9	9	9	13	0	70	20	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	43	19	7	3	8	1	67	11	147
2017	Télétravail - Oui	11	53	11	6	8	11	0	72	16	36
2017	Télétravail - Non	20	41	20	8	3	8	2	67	12	134
2017	Partage d'emploi - Non	18	43	18	7	4	8	1	68	13	170
2017	Étalement du revenu - Non	18	43	18	7	4	8	1	68	13	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	43	18	7	4	8	1	68	13	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	37	21	9	3	8	1	63	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	52	13	4	6	9	1	74	11	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	27	23	15	15	4	0	44	32	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	37	15	14	5	6	0	64	20	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	18	12	6	6	0	62	19	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	37	16	14	7	6	0	60	22	148
2014	Télétravail - Oui	17	42	8	17	8	8	0	64	27	12
2014	Télétravail - Non	21	35	17	14	7	6	0	60	22	153
2014	Partage d'emploi - Non	21	36	16	14	7	6	0	61	22	165
2014	Étalement du revenu - Non	21	36	16	14	7	6	0	61	22	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	15	13	4	7	0	65	19	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	20	16	12	4	0	51	29	51

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	35	24	6	9	3	3	59	16	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	26	14	13	10	8	1	60	24	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	22	4	9	0	0	65	13	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	28	15	12	10	8	1	59	24	147
2017	Télétravail - Oui	28	30	20	8	11	3	0	60	20	36
2017	Télétravail - Non	27	28	15	12	9	8	2	60	23	134
2017	Partage d'emploi - Non	27	28	16	11	10	7	1	60	23	170
2017	Étalement du revenu - Non	27	28	16	11	10	7	1	60	23	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	28	16	11	10	7	1	60	23	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	26	13	13	10	10	1	59	26	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	20	9	9	1	1	61	18	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	23	15	15	12	8	0	54	29	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	24	19	17	11	4	0	51	29	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	18	24	12	6	0	0	59	18	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	24	18	17	12	5	0	51	30	148
2014	Télétravail - Oui	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	Télétravail - Non	25	23	19	17	11	5	0	50	30	153
2014	Partage d'emploi - Non	25	24	19	16	11	5	0	51	29	165
2014	Étalement du revenu - Non	25	24	19	16	11	5	0	51	29	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	23	19	18	11	5	0	49	31	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	24	18	14	10	4	0	57	25	51

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	41	21	12	9	3	3	56	22	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	46	15	13	7	4	1	62	22	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	57	13	13	4	0	0	69	17	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	43	17	13	8	5	1	59	23	147
2017	Télétravail - Oui	13	47	17	20	3	0	0	61	22	36
2017	Télétravail - Non	12	44	16	11	9	5	2	61	22	134
2017	Partage d'emploi - Non	13	45	16	13	8	4	1	61	22	170
2017	Étalement du revenu - Non	13	45	16	13	8	4	1	61	22	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	45	16	13	8	4	1	61	22	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	44	15	12	9	6	1	61	23	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	46	17	15	6	1	1	61	21	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	42	12	15	15	0	0	58	31	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	40	16	17	7	3	0	59	24	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	47	18	12	0	0	0	70	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	40	15	17	9	3	0	58	27	148
2014	Télétravail - Oui	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	Télétravail - Non	17	39	16	17	9	3	0	58	26	153
2014	Partage d'emploi - Non	17	41	15	16	9	2	0	59	25	165
2014	Étalement du revenu - Non	17	41	15	16	9	2	0	59	25	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	39	16	18	8	3	0	56	27	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	45	14	12	10	0	0	65	22	51

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	46	6	9	14	0	71	23	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	10	10	6	0	73	16	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	35	4	4	9	0	82	13	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	37	10	11	8	0	71	18	148
2017	Télétravail - Oui	28	47	6	11	8	0	75	20	36
2017	Télétravail - Non	39	34	10	10	8	0	72	17	135
2017	Partage d'emploi - Non	37	36	9	10	8	0	73	18	171
2017	Étalement du revenu - Non	37	36	9	10	8	0	73	18	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	36	9	10	8	0	73	18	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	13	11	5	0	71	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	4	9	11	0	76	20	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	15	15	12	0	58	27	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	16	10	6	1	68	16	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	6	18	6	0	70	24	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	36	17	10	7	1	66	17	149
2014	Télétravail - Oui	25	58	0	8	8	0	83	17	12
2014	Télétravail - Non	30	34	17	11	7	1	65	18	154
2014	Partage d'emploi - Non	30	36	16	11	7	1	67	18	166
2014	Étalement du revenu - Non	30	36	16	11	7	1	67	18	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	18	9	5	1	67	15	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	39	10	14	10	0	67	24	51

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	51	0	11	6	83	17	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	45	7	7	4	81	11	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	9	4	4	83	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	47	5	9	4	82	13	147
2017	Télétravail - Oui	36	50	11	0	3	86	3	36
2017	Télétravail - Non	36	45	4	11	5	81	15	134
2017	Partage d'emploi - Non	36	46	6	8	4	82	12	170
2017	Étalement du revenu - Non	36	46	6	8	4	82	12	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	46	6	8	4	82	12	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	46	6	9	4	81	13	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	46	6	7	4	83	11	70

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	20	11	14	14	23	3	46	39	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	19	21	17	8	17	2	42	31	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	17	26	22	0	9	0	48	24	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	19	18	16	11	20	3	42	35	148
2017	Télétravail - Oui	11	16	25	22	11	11	3	32	39	36
2017	Télétravail - Non	16	20	18	15	9	20	2	46	31	135
2017	Partage d'emploi - Non	15	19	19	17	9	18	2	43	33	171
2017	Étalement du revenu - Non	15	19	19	17	9	18	2	43	33	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	19	19	17	9	18	2	43	33	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	18	21	16	8	20	3	41	31	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	21	17	17	11	16	1	45	35	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	12	19	15	27	19	0	24	52	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	17	20	14	13	1	41	39	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	12	0	41	18	12	0	33	67	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	22	19	17	15	15	1	39	38	149
2014	Télétravail - Oui	0	17	25	25	25	8	0	18	55	12
2014	Télétravail - Non	12	21	17	19	15	15	1	40	40	154
2014	Partage d'emploi - Non	11	21	17	19	16	14	1	38	41	166
2014	Étalement du revenu - Non	11	21	17	19	16	14	1	38	41	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	24	18	17	12	15	1	43	35	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	16	24	24	14	0	27	55	51

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	31	6	6	9	0	0	80	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	7	7	3	0	1	83	10	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	44	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	37	7	7	5	0	1	81	12	148
2017	Télétravail - Oui	50	39	3	6	3	0	0	89	8	36
2017	Télétravail - Non	43	37	8	7	5	0	1	80	11	135
2017	Partage d'emploi - Non	44	37	7	7	4	0	1	82	11	171
2017	Étalement du revenu - Non	44	37	7	7	4	0	1	82	11	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	7	7	4	0	1	82	11	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	8	7	4	0	1	81	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	6	6	4	0	0	84	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	27	8	4	15	4	0	72	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	9	4	4	1	0	83	8	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	0	6	6	0	0	88	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	32	10	4	5	1	0	80	10	148
2014	Télétravail - Oui	67	17	0	0	8	8	0	91	9	12
2014	Télétravail - Non	47	33	10	5	5	1	0	80	10	153
2014	Partage d'emploi - Non	48	32	9	4	5	1	0	81	10	165
2014	Étalement du revenu - Non	48	32	9	4	5	1	0	81	10	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	11	4	3	1	0	81	7	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	4	4	12	2	0	80	16	51

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	17	6	2	2	9	72	9	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	31	13	6	2	4	11	76	9	49
2017	Télétravail - Oui	49	20	21	0	0	0	10	77	0	10
2017	Télétravail - Non	26	35	16	6	2	5	9	72	10	46
2017	Partage d'emploi - Non	31	33	17	5	2	4	9	73	8	56
2017	Étalement du revenu - Non	31	33	17	5	2	4	9	73	8	56
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	33	17	5	2	4	9	73	8	56
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	13	7	3	3	11	74	11	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	25	25	0	0	6	6	71	0	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	45	3	0	3	11	0	94	3	38
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	39	2	5	2	12	0	89	8	41
2014	Télétravail - Non	44	35	2	5	2	12	0	89	8	43
2014	Partage d'emploi - Non	42	38	2	4	2	11	0	90	8	45
2014	Étalement du revenu - Non	42	38	2	4	2	11	0	90	8	45
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	45	3	0	3	12	0	93	3	33
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	17	0	17	0	8	0	82	18	12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	6	15	9	0	0	70	24	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	42	10	10	2	1	0	77	13	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	42	9	11	4	1	0	75	15	146
2017	Télétravail - Oui	27	45	11	14	3	0	0	72	17	36
2017	Télétravail - Non	36	40	8	11	4	1	0	77	15	133
2017	Partage d'emploi - Non	35	41	9	11	4	1	0	76	15	169
2017	Étalement du revenu - Non	35	41	9	11	4	1	0	76	15	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	41	9	11	4	1	0	76	15	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	44	9	10	3	1	0	77	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	9	13	4	0	0	73	18	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	27	15	4	12	0	0	69	15	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	8	12	3	2	1	76	15	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	36	9	11	5	2	1	75	16	149
2014	Télétravail - Oui	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	Télétravail - Non	39	34	9	11	4	2	1	75	15	154
2014	Partage d'emploi - Non	38	36	9	11	4	2	1	75	15	166
2014	Étalement du revenu - Non	38	36	9	11	4	2	1	75	15	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	8	13	3	3	1	76	16	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	12	6	8	0	0	74	14	51

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	28	14	9	11	9	0	62	22	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	9	12	7	7	0	70	20	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	52	4	4	4	4	0	86	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	25	11	12	8	8	0	66	22	148
2017	Télétravail - Oui	22	36	14	20	3	6	0	62	24	36
2017	Télétravail - Non	38	26	9	9	9	8	0	70	20	135
2017	Partage d'emploi - Non	35	28	10	11	8	8	0	68	21	171
2017	Étalement du revenu - Non	35	28	10	11	8	8	0	68	21	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	28	10	11	8	8	0	68	21	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	24	10	11	8	8	0	68	21	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	10	11	7	7	0	69	20	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	15	15	19	15	4	0	48	36	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	16	9	6	4	1	68	15	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	12	12	0	6	0	75	13	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	26	16	10	8	4	1	64	19	149
2014	Télétravail - Oui	42	50	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	Télétravail - Non	36	24	17	11	7	5	1	63	19	154
2014	Partage d'emploi - Non	36	26	16	10	7	4	1	65	18	166
2014	Étalement du revenu - Non	36	26	16	10	7	4	1	65	18	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	26	17	9	6	4	1	66	16	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	25	12	14	10	4	0	63	25	51

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	49	3	6	6	0	86	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	10	7	4	1	78	11	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	61	4	4	4	0	87	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	42	10	8	4	1	78	12	148
2017	Télétravail - Oui	27	53	8	3	8	0	80	11	36
2017	Télétravail - Non	36	42	9	8	3	2	79	12	135
2017	Partage d'emploi - Non	34	45	9	7	4	1	80	11	171
2017	Étalement du revenu - Non	34	45	9	7	4	1	80	11	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	45	9	7	4	1	80	11	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	12	9	3	2	75	12	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	53	4	4	6	0	86	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	46	12	15	4	0	69	19	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	44	14	12	4	1	70	17	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	24	18	0	0	59	18	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	46	12	12	5	1	71	17	149
2014	Télétravail - Oui	8	58	17	17	0	0	67	17	12
2014	Télétravail - Non	26	43	13	12	5	1	70	17	154
2014	Partage d'emploi - Non	25	44	13	13	4	1	69	17	166
2014	Étalement du revenu - Non	25	44	13	13	4	1	69	17	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	45	11	11	5	2	72	17	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	41	18	16	2	0	65	18	51

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	9	6	3	83	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	42	9	6	1	84	7	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	0	13	4	83	17	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	41	10	5	1	84	6	148
2017	Télétravail - Oui	47	36	6	6	6	83	11	36
2017	Télétravail - Non	42	42	10	6	1	84	7	135
2017	Partage d'emploi - Non	43	41	9	6	2	83	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	43	41	9	6	2	83	8	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	41	9	6	2	83	8	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	43	12	5	0	83	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	4	7	4	84	11	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	8	8	12	73	19	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	14	7	4	76	11	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	12	12	0	76	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	37	13	7	5	75	12	149
2014	Télétravail - Oui	33	42	8	8	8	75	17	12
2014	Télétravail - Non	38	37	13	7	5	75	12	154
2014	Partage d'emploi - Non	38	37	13	7	5	75	12	166
2014	Étalement du revenu - Non	38	37	13	7	5	75	12	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	14	7	3	76	10	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	43	10	8	8	74	16	51

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	34	3	9	0	89	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	8	7	1	84	9	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	22	0	13	4	83	17	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	35	8	7	1	85	8	148
2017	Télétravail - Oui	53	33	6	6	3	86	8	36
2017	Télétravail - Non	51	34	7	8	1	84	9	135
2017	Partage d'emploi - Non	51	34	7	8	1	85	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	7	8	1	85	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	7	8	1	85	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	9	7	1	83	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	3	9	1	87	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	19	0	8	73	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	4	10	4	83	14	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	47	0	12	0	88	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	32	7	8	5	81	13	149
2014	Télétravail - Oui	50	25	8	8	8	75	17	12
2014	Télétravail - Non	48	34	6	8	4	82	12	154
2014	Partage d'emploi - Non	48	33	6	8	4	81	13	166
2014	Étalement du revenu - Non	48	33	6	8	4	81	13	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	30	3	10	3	83	14	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	12	4	6	78	10	51

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	6	14	9	0	0	71	23	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	36	15	15	9	3	0	60	25	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	52	9	13	13	4	0	64	27	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	34	14	16	8	2	0	62	24	148
2017	Télétravail - Oui	22	39	11	14	14	0	0	61	28	36
2017	Télétravail - Non	25	36	13	16	7	3	0	63	24	135
2017	Partage d'emploi - Non	24	36	13	15	9	2	0	62	25	171
2017	Étalement du revenu - Non	24	36	13	15	9	2	0	62	25	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	36	13	15	9	2	0	62	25	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	16	16	7	3	0	60	23	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	9	14	11	1	0	65	26	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	27	23	15	0	0	35	38	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	12	20	10	3	1	56	31	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	18	24	18	12	0	0	47	30	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	28	13	21	11	3	1	53	33	149
2014	Télétravail - Oui	8	42	8	25	17	0	0	50	42	12
2014	Télétravail - Non	25	25	15	20	10	3	1	53	32	154
2014	Partage d'emploi - Non	24	27	15	20	11	2	1	53	32	166
2014	Étalement du revenu - Non	24	27	15	20	11	2	1	53	32	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	10	20	10	3	2	58	31	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	24	24	22	14	0	0	41	35	51

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	20	11	20	23	0	3	44	44	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	20	12	26	20	5	0	39	49	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	28	0	36	18	5	0	43	57	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	19	13	23	21	4	1	40	46	148
2017	Télétravail - Oui	20	20	6	26	23	6	0	42	52	35
2017	Télétravail - Non	18	20	13	24	20	4	1	39	47	135
2017	Partage d'emploi - Non	18	20	12	25	21	4	1	40	48	170
2017	Étalement du revenu - Non	18	20	12	25	21	4	1	40	48	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	20	12	25	21	4	1	40	48	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	18	15	25	21	5	0	36	48	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	7	25	20	3	1	45	47	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	12	8	31	35	4	0	24	68	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	19	11	30	22	2	3	35	54	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	18	6	6	41	24	0	5	25	69	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	19	11	29	24	3	2	34	55	149
2014	Télétravail - Oui	8	33	17	17	25	0	0	42	42	12
2014	Télétravail - Non	14	16	10	31	23	3	2	32	58	154
2014	Partage d'emploi - Non	14	17	10	30	24	2	2	33	56	166
2014	Étalement du revenu - Non	14	17	10	30	24	2	2	33	56	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	10	29	22	3	3	36	53	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	14	10	33	27	2	2	27	63	51

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	27	3	6	0	65	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	13	7	1	1	78	9	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	44	13	0	4	0	83	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	40	16	8	2	1	74	10	147
2017	Télétravail - Oui	25	55	14	3	3	0	80	6	35
2017	Télétravail - Non	37	36	16	8	2	1	74	10	135
2017	Partage d'emploi - Non	35	40	16	7	2	1	75	9	170
2017	Étalement du revenu - Non	35	40	16	7	2	1	75	9	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	40	16	7	2	1	75	9	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	13	10	1	1	75	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	45	19	1	4	0	75	6	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	15	8	15	0	62	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	11	14	3	1	72	17	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	6	12	12	0	70	24	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	40	12	13	4	1	70	18	149
2014	Télétravail - Oui	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2014	Télétravail - Non	32	38	12	13	5	1	71	18	154
2014	Partage d'emploi - Non	32	38	11	13	5	1	70	18	166
2014	Étalement du revenu - Non	32	38	11	13	5	1	70	18	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	11	15	2	1	72	17	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	12	10	12	0	67	22	51

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	44	9	3	9	0	79	12	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	14	8	2	0	76	10	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	4	9	4	0	83	13	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	37	14	7	3	0	75	10	147
2017	Télétravail - Oui	40	29	20	3	9	0	68	11	35
2017	Télétravail - Non	39	40	11	8	2	0	78	11	135
2017	Partage d'emploi - Non	39	37	13	7	4	0	76	11	170
2017	Étalement du revenu - Non	39	37	13	7	4	0	76	11	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	13	7	4	0	76	11	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	15	9	1	0	75	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	10	4	7	0	78	12	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	23	8	8	15	0	69	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	12	10	4	1	74	14	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	18	6	6	0	70	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	32	11	10	5	1	74	16	149
2014	Télétravail - Oui	33	33	8	17	8	0	67	25	12
2014	Télétravail - Non	42	31	12	9	5	1	74	14	154
2014	Partage d'emploi - Non	42	31	11	10	5	1	73	15	166
2014	Étalement du revenu - Non	42	31	11	10	5	1	73	15	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	11	10	3	1	75	14	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	12	8	10	0	71	18	51

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	53	21	0	9	0	0	71	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	10	6	4	1	1	80	10	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	9	4	4	0	0	83	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	45	13	5	5	1	1	77	10	147
2017	Télétravail - Oui	37	40	14	0	6	0	3	79	6	35
2017	Télétravail - Non	33	44	12	6	5	1	0	77	10	135
2017	Partage d'emploi - Non	34	43	12	5	5	1	1	78	10	170
2017	Étalement du revenu - Non	34	43	12	5	5	1	1	78	10	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	43	12	5	5	1	1	78	10	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	44	11	7	3	1	0	79	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	15	1	7	0	1	76	9	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	27	8	8	15	0	0	69	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	44	10	7	2	0	0	81	9	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	31	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	42	10	6	5	0	0	79	11	149
2014	Télétravail - Oui	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	Télétravail - Non	39	40	9	7	5	0	0	79	12	154
2014	Partage d'emploi - Non	38	41	10	7	4	0	0	79	12	165
2014	Étalement du revenu - Non	38	41	10	7	4	0	0	79	12	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	45	10	6	3	0	0	82	9	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	10	10	8	0	0	72	18	50

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	46	14	14	6	3	65	21	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	22	11	3	1	63	14	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	17	9	4	4	68	14	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	40	21	12	3	1	63	16	148
2017	Télétravail - Oui	28	33	17	14	6	3	63	20	36
2017	Télétravail - Non	22	42	22	11	3	1	64	14	135
2017	Partage d'emploi - Non	23	40	21	12	4	1	64	16	171
2017	Étalement du revenu - Non	23	40	21	12	4	1	64	16	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	40	21	12	4	1	64	16	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	24	12	2	1	61	14	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	43	16	11	6	1	67	17	70

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	37	3	6	9	0	83	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	10	5	3	0	81	8	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	9	4	0	0	87	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	32	9	6	5	0	81	10	148
2017	Télétravail - Oui	53	39	3	6	0	0	92	6	36
2017	Télétravail - Non	50	29	10	5	5	0	79	11	135
2017	Partage d'emploi - Non	51	31	9	5	4	0	82	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	51	31	9	5	4	0	82	10	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	9	5	4	0	82	10	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	12	6	4	0	78	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	4	4	4	0	87	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	12	4	4	0	81	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	11	9	4	1	76	13	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	6	6	6	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	30	12	8	4	1	76	12	149
2014	Télétravail - Oui	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	45	30	12	8	5	1	75	13	154
2014	Partage d'emploi - Non	47	29	11	8	4	1	76	12	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	29	11	8	4	1	76	12	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	29	12	10	4	1	74	14	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	29	10	4	4	0	82	8	51

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	40	6	11	11	0	3	71	24	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	25	10	8	4	1	17	73	15	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	26	9	9	4	0	4	77	14	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	28	10	9	6	1	15	71	17	148
2017	Télétravail - Oui	47	28	8	6	6	0	5	79	12	36
2017	Télétravail - Non	31	28	10	10	5	1	16	70	18	135
2017	Partage d'emploi - Non	34	28	9	9	5	1	14	72	17	171
2017	Étalement du revenu - Non	34	28	9	9	5	1	14	72	17	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	28	9	9	5	1	14	72	17	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	25	12	9	4	1	20	68	17	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	6	9	7	0	5	77	17	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	12	12	12	23	4	4	50	38	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	24	11	14	10	1	15	58	29	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	12	24	6	6	0	11	60	13	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	23	9	15	13	2	13	56	32	149
2014	Télétravail - Oui	33	33	0	33	0	0	0	67	33	12
2014	Télétravail - Non	25	21	12	12	13	2	14	56	30	154
2014	Partage d'emploi - Non	26	22	11	14	12	2	13	57	30	166
2014	Étalement du revenu - Non	26	22	11	14	12	2	13	57	30	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	25	10	15	11	2	16	56	32	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	16	14	12	14	2	6	57	28	51

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	14	6	0	0	80	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	11	11	2	0	76	12	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	44	4	4	4	0	87	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	36	13	10	1	0	76	11	148
2017	Télétravail - Oui	42	39	11	6	3	0	80	8	36
2017	Télétravail - Non	40	36	12	11	1	0	76	11	135
2017	Partage d'emploi - Non	40	37	12	10	1	0	77	11	171
2017	Étalement du revenu - Non	40	37	12	10	1	0	77	11	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	37	12	10	1	0	77	11	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	12	12	1	0	74	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	11	6	1	0	81	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	54	15	4	8	0	73	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	22	4	2	1	71	6	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	53	18	0	0	0	82	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	38	22	5	3	1	70	8	149
2014	Télétravail - Oui	17	50	25	8	0	0	67	8	12
2014	Télétravail - Non	33	38	21	4	3	1	72	7	154
2014	Partage d'emploi - Non	32	39	21	4	3	1	71	7	166
2014	Étalement du revenu - Non	32	39	21	4	3	1	71	7	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	24	4	3	1	69	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	55	16	4	4	0	76	8	51

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	23	0	6	6	0	0	89	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	24	3	3	8	4	6	84	12	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	17	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	24	3	4	8	3	5	83	14	148
2017	Télétravail - Oui	75	20	3	3	0	0	0	94	3	36
2017	Télétravail - Non	50	25	2	4	10	4	6	82	15	135
2017	Partage d'emploi - Non	55	23	2	4	8	3	5	85	12	171
2017	Étalement du revenu - Non	55	23	2	4	8	3	5	85	12	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	23	2	4	8	3	5	85	12	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	3	4	10	5	8	80	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	17	1	3	4	0	0	91	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	19	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	24	12	4	7	6	5	74	13	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	6	0	6	0	6	87	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	22	11	5	6	5	4	76	12	149
2014	Télétravail - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	45	23	11	5	6	5	5	76	12	154
2014	Partage d'emploi - Non	47	23	10	4	6	5	4	77	11	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	23	10	4	6	5	4	77	11	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	24	14	5	8	7	5	69	15	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	22	2	2	2	0	2	94	4	51

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	46	26	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	27	45	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	26	52	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	32	39	148
2017	Télétravail - Oui	17	34	50	36
2017	Télétravail - Non	31	31	39	135
2017	Partage d'emploi - Non	28	31	41	171
2017	Étalement du revenu - Non	28	31	41	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	31	41	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	41	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	41	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	19	35	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	37	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	47	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	25	40	149
2014	Télétravail - Oui	42	25	33	12
2014	Télétravail - Non	36	27	37	154
2014	Partage d'emploi - Non	36	27	37	166
2014	Étalement du revenu - Non	36	27	37	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	40	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	29	29	51

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	50	0	0	0	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	19	51	8	3	16	37
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	22	47	7	2	14	42
2017	Télétravail - Non	7	22	51	7	3	10	41
2017	Partage d'emploi - Non	6	21	51	6	2	13	47
2017	Étalement du revenu - Non	6	21	51	6	2	13	47
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	21	51	6	2	13	47
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	20	50	10	3	13	30
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	53	0	0	12	17
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	25	58	17	9999	0	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	17	42	21	9999	20	48
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	0	19	46	19	9999	17	53
2014	Télétravail - Non	0	20	42	20	9999	18	55
2014	Partage d'emploi - Non	0	18	45	20	9999	16	60
2014	Étalement du revenu - Non	0	18	45	20	9999	16	60
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	18	39	21	9999	23	39
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	19	57	19	9999	4	21

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	43	6	6	6	0	83	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	6	4	2	0	89	5	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	5	5	5	0	86	9	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	37	6	4	2	0	88	6	148
2017	Télétravail - Oui	53	42	3	0	3	0	94	3	36
2017	Télétravail - Non	51	34	7	5	2	0	86	8	134
2017	Partage d'emploi - Non	51	36	6	4	2	0	87	7	170
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	6	4	2	0	87	7	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	6	4	2	0	87	7	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	35	7	4	1	0	88	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	4	4	4	0	87	9	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	23	15	15	4	4	64	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	6	5	1	0	87	6	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	24	6	0	0	0	94	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	33	8	7	2	1	82	9	149
2014	Télétravail - Oui	58	25	0	8	8	0	83	17	12
2014	Télétravail - Non	51	33	8	7	1	1	84	8	154
2014	Partage d'emploi - Non	51	32	8	7	2	1	84	8	166
2014	Étalement du revenu - Non	51	32	8	7	2	1	84	8	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	35	7	5	1	0	87	6	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	26	10	10	4	2	76	14	51

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	49	11	6	0	0	83	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	16	4	1	0	79	5	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	42	16	5	0	0	79	5	148
2017	Télétravail - Oui	44	39	11	3	3	0	83	6	36
2017	Télétravail - Non	37	42	16	5	0	0	79	5	135
2017	Partage d'emploi - Non	39	41	15	5	1	0	80	5	171
2017	Étalement du revenu - Non	39	41	15	5	1	0	80	5	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	41	15	5	1	0	80	5	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	17	4	0	0	79	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	11	6	1	0	81	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	15	8	0	4	76	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	46	8	6	0	0	87	6	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	47	0	12	0	0	88	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	43	10	5	0	1	85	5	149
2014	Télétravail - Oui	50	25	17	0	0	8	82	0	12
2014	Télétravail - Non	40	45	8	6	0	0	85	6	154
2014	Partage d'emploi - Non	41	43	9	6	0	1	85	6	166
2014	Étalement du revenu - Non	41	43	9	6	0	1	85	6	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	46	8	5	0	0	87	5	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	12	8	0	2	80	8	51

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	43	31	3	0	3	35	21	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	17	44	19	14	0	2	33	22	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	4	9	52	17	17	0	0	34	13	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	18	42	22	11	0	3	34	23	148
2017	Télétravail - Oui	6	19	39	25	11	0	0	36	25	36
2017	Télétravail - Non	4	16	45	20	12	0	3	33	21	135
2017	Partage d'emploi - Non	5	16	44	21	12	0	2	34	22	171
2017	Étalement du revenu - Non	5	16	44	21	12	0	2	34	22	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	16	44	21	12	0	2	34	22	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	18	43	17	15	0	3	33	22	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	14	45	27	7	0	1	34	20	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	35	35	23	4	0	0	27	38	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	22	39	23	7	1	3	32	27	138
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	12	18	53	12	6	0	0	18	30	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	25	37	24	7	1	3	33	29	147
2014	Télétravail - Oui	0	17	50	33	0	0	0	33	17	12
2014	Télétravail - Non	5	24	38	22	7	1	3	31	30	152
2014	Partage d'emploi - Non	4	24	38	23	7	1	2	31	29	164
2014	Étalement du revenu - Non	4	24	38	23	7	1	2	31	29	164
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	23	36	24	8	2	4	34	28	113
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	26	43	22	4	0	0	26	31	51

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	20	26	28	11	3	6	44	28	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	13	25	29	17	5	2	50	23	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	13	30	30	0	0	61	26	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	15	27	28	14	6	3	46	24	148
2017	Télétravail - Oui	11	14	20	39	14	3	0	54	26	36
2017	Télétravail - Non	7	15	27	26	17	5	4	47	24	135
2017	Partage d'emploi - Non	8	15	25	29	16	5	3	49	24	171
2017	Étalement du revenu - Non	8	15	25	29	16	5	3	49	24	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	15	25	29	16	5	3	49	24	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	29	26	16	6	3	45	23	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	20	33	17	3	3	53	26	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	19	31	35	12	0	0	46	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	14	29	25	17	2	3	45	24	138
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	18	24	29	18	12	0	0	30	41	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	14	29	28	17	2	3	47	22	147
2014	Télétravail - Oui	0	0	25	50	17	8	0	73	0	12
2014	Télétravail - Non	9	16	30	25	17	1	3	43	26	152
2014	Partage d'emploi - Non	8	15	29	27	17	2	2	45	24	164
2014	Étalement du revenu - Non	8	15	29	27	17	2	2	45	24	164
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	28	26	19	2	4	47	23	113
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	31	29	12	2	0	42	26	51

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	37	14	3	3	0	18	44	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	27	35	17	6	3	3	25	37	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	26	48	18	9	0	0	26	26	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	26	34	17	5	3	3	23	41	148
2017	Télétravail - Oui	3	27	47	14	8	0	0	22	30	36
2017	Télétravail - Non	12	26	33	18	5	4	3	24	41	135
2017	Partage d'emploi - Non	10	26	36	17	6	3	2	24	38	171
2017	Étalement du revenu - Non	10	26	36	17	6	3	2	24	38	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	26	36	17	6	3	2	24	38	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	26	32	18	7	4	4	26	39	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	27	42	16	4	1	0	20	37	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	19	35	15	12	0	0	27	38	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	25	33	18	8	2	3	27	37	138
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	35	30	24	12	0	0	35	35	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	23	34	17	8	2	3	26	38	147
2014	Télétravail - Oui	8	17	42	8	25	0	0	33	25	12
2014	Télétravail - Non	12	25	33	18	7	2	3	27	39	152
2014	Partage d'emploi - Non	12	24	34	18	9	2	2	27	38	164
2014	Étalement du revenu - Non	12	24	34	18	9	2	2	27	38	164
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	34	18	7	3	4	26	38	113
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	25	33	18	12	0	0	29	37	51

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	9	46	31	11	0	0	43	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	15	34	32	14	1	1	47	18	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	4	18	34	35	9	0	0	44	22	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	13	37	32	15	1	1	47	16	148
2017	Télétravail - Oui	0	19	42	28	8	3	0	37	20	36
2017	Télétravail - Non	3	12	35	33	15	0	1	49	16	135
2017	Partage d'emploi - Non	2	14	37	32	14	1	1	46	16	171
2017	Étalement du revenu - Non	2	14	37	32	14	1	1	46	16	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	14	37	32	14	1	1	46	16	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	15	33	31	18	0	1	50	17	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	13	41	33	9	1	0	42	16	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	15	38	31	12	0	0	42	19	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	12	38	33	12	0	1	45	16	138
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	24	35	24	18	0	0	41	24	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	11	39	33	11	0	1	45	16	147
2014	Télétravail - Oui	0	33	50	8	8	0	0	17	33	12
2014	Télétravail - Non	5	11	37	34	12	0	1	47	15	152
2014	Partage d'emploi - Non	4	12	38	32	12	0	1	44	17	164
2014	Étalement du revenu - Non	4	12	38	32	12	0	1	44	17	164
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	9	38	35	11	0	2	47	14	113
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	20	39	26	14	0	0	39	22	51

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	14	43	20	11	0	3	32	24	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	33	15	13	2	1	29	38	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	39	17	17	0	0	35	26	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	23	34	15	12	1	1	29	36	147
2017	Télétravail - Oui	17	17	41	8	14	0	3	23	34	36
2017	Télétravail - Non	11	23	33	18	13	2	1	31	35	134
2017	Partage d'emploi - Non	13	21	35	16	13	1	1	29	35	170
2017	Étalement du revenu - Non	13	21	35	16	13	1	1	29	35	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	35	16	13	1	1	29	35	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	28	31	15	13	2	0	28	40	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	13	40	17	13	0	3	31	28	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	23	19	12	15	0	0	27	54	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	28	28	14	6	3	3	21	49	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	18	35	12	6	6	0	19	44	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	28	26	13	8	2	3	23	50	148
2014	Télétravail - Oui	33	42	25	0	0	0	0	0	75	12
2014	Télétravail - Non	19	26	27	14	8	3	3	24	48	153
2014	Partage d'emploi - Non	20	27	27	13	8	2	2	22	50	165
2014	Étalement du revenu - Non	20	27	27	13	8	2	2	22	50	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	28	26	15	7	3	4	23	49	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	26	27	10	10	2	0	20	52	51

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	23	26	23	11	0	3	35	38	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	27	27	24	9	3	1	35	36	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	26	9	48	9	0	0	56	35	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	26	30	20	10	3	2	32	37	148
2017	Télétravail - Oui	6	42	13	22	14	0	3	37	49	36
2017	Télétravail - Non	10	22	31	24	9	3	2	35	33	135
2017	Partage d'emploi - Non	9	26	27	24	10	2	2	35	36	171
2017	Étalement du revenu - Non	9	26	27	24	10	2	2	35	36	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	26	27	24	10	2	2	35	36	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	26	33	19	10	4	1	30	35	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	26	18	31	10	0	3	43	38	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	23	38	12	15	4	0	28	32	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	21	29	23	13	2	1	37	33	137
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	23	30	18	0	6	0	19	50	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	21	31	21	15	2	1	38	30	146
2014	Télétravail - Oui	0	25	50	25	0	0	0	25	25	12
2014	Télétravail - Non	11	21	29	21	15	3	1	37	33	151
2014	Partage d'emploi - Non	10	21	31	21	13	2	1	36	32	163
2014	Étalement du revenu - Non	10	21	31	21	13	2	1	36	32	163
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	21	26	24	16	2	2	42	31	112
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	41	14	8	4	0	22	35	51

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	54	17	3	0	0	20	26	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	18	47	18	11	1	1	30	22	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	17	35	34	13	0	0	48	17	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	6	17	51	15	9	1	1	25	24	148
2017	Télétravail - Oui	3	19	47	20	11	0	0	31	22	36
2017	Télétravail - Non	6	17	49	18	9	1	1	27	23	135
2017	Partage d'emploi - Non	5	17	49	18	10	1	1	28	23	171
2017	Étalement du revenu - Non	5	17	49	18	10	1	1	28	23	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	17	49	18	10	1	1	28	23	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	17	51	15	11	1	1	26	22	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	17	46	23	7	0	0	30	24	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	50	8	4	4	0	12	36	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	20	37	22	7	4	2	31	30	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	6	30	29	24	0	12	0	27	40	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	19	40	20	7	3	2	28	30	148
2014	Télétravail - Oui	8	17	67	8	0	0	0	8	25	12
2014	Télétravail - Non	9	20	37	21	7	4	2	30	31	153
2014	Partage d'emploi - Non	9	20	39	20	7	4	2	28	31	165
2014	Étalement du revenu - Non	9	20	39	20	7	4	2	28	31	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	35	24	9	3	3	34	29	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	47	12	2	6	0	15	35	51

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	28	6	9	11	74	20	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	10	9	4	76	14	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	44	9	9	0	83	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	33	10	9	7	75	16	148
2017	Télétravail - Oui	36	39	11	8	6	75	14	36
2017	Télétravail - Non	42	33	9	9	6	76	15	135
2017	Partage d'emploi - Non	41	35	10	9	6	76	15	171
2017	Étalement du revenu - Non	41	35	10	9	6	76	15	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	10	9	6	76	15	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	11	9	5	75	14	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	7	9	7	77	16	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	4	12	15	69	27	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	12	7	6	75	13	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	12	6	12	70	18	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	30	11	8	7	75	15	149
2014	Télétravail - Oui	33	42	8	0	17	75	17	12
2014	Télétravail - Non	45	29	11	8	6	74	15	154
2014	Partage d'emploi - Non	45	30	11	8	7	74	15	166
2014	Étalement du revenu - Non	45	30	11	8	7	74	15	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	12	8	4	76	12	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	8	8	14	71	22	51

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	26	6	9	6	80	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	5	4	4	87	8	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	26	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	33	6	5	6	83	11	148
2017	Télétravail - Oui	59	30	3	3	6	89	8	36
2017	Télétravail - Non	52	32	6	5	5	84	10	135
2017	Partage d'emploi - Non	53	32	5	5	5	85	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	53	32	5	5	5	85	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	32	5	5	5	85	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	7	5	5	83	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	3	4	4	89	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	31	0	4	4	92	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	37	4	3	2	91	5	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	6	6	6	82	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	36	3	3	2	93	5	149
2014	Télétravail - Oui	42	50	0	0	8	92	8	12
2014	Télétravail - Non	57	35	3	3	2	92	5	154
2014	Partage d'emploi - Non	55	36	3	3	2	92	5	166
2014	Étalement du revenu - Non	55	36	3	3	2	92	5	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	37	3	3	1	93	3	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	35	2	4	6	88	10	51

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	14	11	9	0	0	66	20	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	16	11	2	2	0	69	14	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	13	13	9	0	0	65	22	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	34	16	11	3	2	0	69	14	148
2017	Télétravail - Oui	38	34	11	8	8	0	0	72	17	36
2017	Télétravail - Non	32	34	17	12	2	2	0	68	15	135
2017	Partage d'emploi - Non	33	34	16	11	4	2	0	69	15	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	34	16	11	4	2	0	69	15	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	34	16	11	4	2	0	69	15	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	18	11	1	3	0	69	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	13	11	7	0	0	68	19	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	15	12	12	8	0	4	68	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	28	11	4	3	8	0	81	8	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	6	12	18	0	0	0	70	18	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	28	11	4	4	7	1	80	9	149
2014	Télétravail - Oui	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	Télétravail - Non	48	25	10	6	4	7	1	79	11	154
2014	Partage d'emploi - Non	47	26	11	5	4	7	1	79	10	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	26	11	5	4	7	1	79	10	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	10	3	3	10	0	83	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	20	14	12	4	0	2	70	16	51

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	51	9	6	3	0	0	83	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	18	8	0	3	0	72	9	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	9	17	0	0	0	74	17	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	40	18	6	1	3	0	75	7	148
2017	Télétravail - Oui	36	42	17	6	0	0	0	78	6	36
2017	Télétravail - Non	33	39	16	8	1	3	0	74	9	135
2017	Partage d'emploi - Non	33	40	16	8	1	2	0	75	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	40	16	8	1	2	0	75	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	16	8	1	2	0	75	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	20	7	0	4	0	72	7	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	42	11	9	1	0	0	78	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	27	8	8	8	0	4	76	16	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	12	3	1	4	0	84	4	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	33	12	3	2	3	1	83	5	149
2014	Télétravail - Oui	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Télétravail - Non	47	33	11	4	2	3	1	82	6	154
2014	Partage d'emploi - Non	47	33	11	4	2	3	1	83	6	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	33	11	4	2	3	1	83	6	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	12	2	1	4	0	85	3	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	10	8	4	0	2	78	12	51

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	9	3	6	0	83	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	8	7	1	0	84	8	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	13	9	9	0	0	82	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	38	8	5	3	0	84	8	148
2017	Télétravail - Oui	56	27	8	3	6	0	83	8	36
2017	Télétravail - Non	47	37	8	7	2	0	84	8	135
2017	Partage d'emploi - Non	49	35	8	6	2	0	84	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	49	35	8	6	2	0	84	8	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	8	6	2	0	84	8	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	8	7	1	0	84	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	27	7	4	4	0	84	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	8	4	4	4	84	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	33	9	1	0	0	90	1	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	18	0	0	0	82	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	32	8	1	1	1	90	2	149
2014	Télétravail - Oui	33	50	8	0	0	8	91	0	12
2014	Télétravail - Non	59	30	9	1	1	0	89	2	154
2014	Partage d'emploi - Non	57	31	9	1	1	1	89	2	166
2014	Étalement du revenu - Non	57	31	9	1	1	1	89	2	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	33	8	1	0	0	91	1	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	12	2	2	2	84	4	51

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	11	6	11	0	3	71	18	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	12	9	5	5	3	71	15	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	44	9	4	0	4	9	85	5	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	34	13	9	8	4	2	69	17	148
2017	Télétravail - Oui	31	36	11	6	6	6	6	75	13	36
2017	Télétravail - Non	31	35	13	9	7	4	2	70	17	135
2017	Partage d'emploi - Non	31	35	12	8	7	4	3	71	16	171
2017	Étalement du revenu - Non	31	35	12	8	7	4	3	71	16	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	12	8	7	4	3	71	16	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	14	11	6	4	2	67	18	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	10	4	7	4	4	76	13	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	46	4	12	4	0	4	80	16	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	16	7	5	4	4	69	13	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	24	18	18	6	0	6	56	25	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	32	14	7	5	3	3	73	12	149
2014	Télétravail - Oui	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	Télétravail - Non	36	31	15	7	5	3	4	71	13	154
2014	Partage d'emploi - Non	35	31	15	8	5	3	4	71	14	166
2014	Étalement du revenu - Non	35	31	15	8	5	3	4	71	14	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	27	17	6	4	4	3	71	11	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	39	10	12	6	0	4	71	18	51

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	60	6	0	0	94	0	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	39	7	3	4	89	3	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	44	4	4	0	91	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	44	7	2	3	90	2	148
2017	Télétravail - Oui	39	53	3	6	0	92	6	36
2017	Télétravail - Non	45	41	8	1	4	90	2	135
2017	Partage d'emploi - Non	44	44	7	2	3	90	2	171
2017	Étalement du revenu - Non	44	44	7	2	3	90	2	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	44	7	2	3	90	2	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	9	2	5	89	2	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	49	4	3	0	93	3	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	35	8	0	4	92	0	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	39	6	4	3	90	4	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	35	0	6	0	94	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	39	7	3	3	90	3	149
2014	Télétravail - Oui	50	25	17	8	0	75	8	12
2014	Télétravail - Non	49	40	5	3	3	92	3	154
2014	Partage d'emploi - Non	49	39	6	3	3	91	3	166
2014	Étalement du revenu - Non	49	39	6	3	3	91	3	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	41	5	3	3	92	3	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	33	8	4	2	88	4	51

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	51	14	3	6	6	0	76	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	41	16	7	2	1	2	75	9	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	18	13	0	4	0	68	14	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	43	15	5	3	1	1	76	9	148
2017	Télétravail - Oui	30	36	20	8	3	3	0	68	11	36
2017	Télétravail - Non	30	45	14	5	3	2	2	77	9	135
2017	Partage d'emploi - Non	30	43	15	6	3	2	1	75	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	30	43	15	6	3	2	1	75	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	43	15	6	3	2	1	75	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	14	5	3	1	2	77	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	44	17	7	3	3	0	72	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	31	12	8	4	4	4	75	13	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	6	8	3	2	1	82	11	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	34	8	8	3	3	1	80	12	149
2014	Télétravail - Oui	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	43	35	7	8	3	3	1	80	12	154
2014	Partage d'emploi - Non	43	35	7	8	3	2	1	81	11	166
2014	Étalement du revenu - Non	43	35	7	8	3	2	1	81	11	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	7	9	3	3	1	80	12	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	8	6	2	2	2	84	8	51

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	49	14	6	9	3	0	71	15	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	37	20	5	4	10	1	67	10	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	35	22	4	4	4	4	67	10	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	40	19	6	5	9	0	68	11	147
2017	Télétravail - Oui	22	33	17	8	8	11	0	62	19	36
2017	Télétravail - Non	22	41	20	5	4	8	1	69	9	134
2017	Partage d'emploi - Non	22	39	19	5	5	8	1	68	11	170
2017	Étalement du revenu - Non	22	39	19	5	5	8	1	68	11	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	39	19	5	5	8	1	68	11	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	40	21	5	3	10	0	68	9	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	38	17	6	7	6	1	68	14	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	42	12	4	15	0	0	69	19	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	21	7	4	6	0	66	11	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	29	6	12	0	0	53	18	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	35	19	7	5	5	0	68	12	149
2014	Télétravail - Oui	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	Télétravail - Non	30	32	19	7	6	5	0	66	14	154
2014	Partage d'emploi - Non	29	34	20	7	5	5	0	66	13	166
2014	Étalement du revenu - Non	29	34	20	7	5	5	0	66	13	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	20	8	3	7	0	67	11	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	19	4	12	0	0	65	16	51

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	43	17	6	14	9	9	55	24	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	19	20	12	13	10	5	47	29	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	26	22	17	9	9	0	47	29	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	17	24	19	10	14	10	7	49	28	148
2017	Télétravail - Oui	17	27	20	14	14	6	3	48	30	36
2017	Télétravail - Non	17	23	20	10	13	11	6	49	27	135
2017	Partage d'emploi - Non	17	24	20	11	13	10	6	49	28	171
2017	Étalement du revenu - Non	17	24	20	11	13	10	6	49	28	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	20	11	13	10	6	49	28	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	18	20	10	13	12	7	47	28	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	33	19	11	13	7	4	51	28	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	27	15	0	31	12	4	45	36	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	22	16	13	13	12	6	48	32	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	12	12	18	0	6	56	31	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	22	16	11	15	13	6	47	33	149
2014	Télétravail - Oui	25	25	25	8	8	8	0	55	18	12
2014	Télétravail - Non	16	22	15	12	16	12	7	47	34	154
2014	Partage d'emploi - Non	17	22	16	11	16	12	6	48	33	166
2014	Étalement du revenu - Non	17	22	16	11	16	12	6	48	33	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	20	15	15	12	15	7	47	34	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	18	4	24	6	4	50	30	51

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	60	6	3	0	91	3	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	46	4	9	1	86	11	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	44	4	9	0	87	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	50	4	8	1	87	9	148
2017	Télétravail - Oui	41	47	6	6	0	89	6	36
2017	Télétravail - Non	37	49	4	9	2	86	10	135
2017	Partage d'emploi - Non	38	49	4	8	1	87	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	38	49	4	8	1	87	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	49	4	8	1	87	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	48	4	9	2	84	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	50	4	6	0	90	6	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	62	8	4	0	88	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	49	5	10	1	84	11	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	0	0	0	100	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	49	6	10	1	83	11	149
2014	Télétravail - Oui	17	58	17	8	0	75	8	12
2014	Télétravail - Non	36	50	5	9	1	86	10	154
2014	Partage d'emploi - Non	34	51	5	9	1	85	10	166
2014	Étalement du revenu - Non	34	51	5	9	1	85	10	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	46	4	12	1	83	13	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	61	8	2	0	90	2	51

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	37	3	6	0	91	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	31	5	3	3	89	6	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	18	5	0	0	95	0	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	35	4	4	3	89	7	148
2017	Télétravail - Oui	61	34	0	6	0	94	6	36
2017	Télétravail - Non	56	32	5	3	3	89	6	134
2017	Partage d'emploi - Non	57	33	4	4	2	90	6	170
2017	Étalement du revenu - Non	57	33	4	4	2	90	6	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	33	4	4	2	90	6	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	5	3	4	88	7	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	31	3	4	0	93	4	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	35	4	12	0	85	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	6	5	2	86	7	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	0	0	0	100	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	31	7	7	2	85	9	149
2014	Télétravail - Oui	58	17	8	17	0	75	17	12
2014	Télétravail - Non	53	34	6	5	2	87	7	154
2014	Partage d'emploi - Non	54	33	6	6	2	86	8	166
2014	Étalement du revenu - Non	54	33	6	6	2	86	8	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	31	7	5	3	85	8	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	35	4	8	0	88	8	51

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	43	6	3	3	0	0	89	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	39	3	1	1	0	0	95	2	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	40	4	2	1	0	0	92	3	148
2017	Télétravail - Oui	53	36	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	Télétravail - Non	53	41	2	2	2	0	0	95	3	135
2017	Partage d'emploi - Non	53	40	4	2	1	0	0	93	3	171
2017	Étalement du revenu - Non	53	40	4	2	1	0	0	93	3	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	40	4	2	1	0	0	93	3	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	41	3	2	1	0	0	94	3	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	39	4	1	1	0	0	93	3	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	19	15	12	0	0	0	73	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	8	5	0	1	1	87	5	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	30	10	7	0	1	1	83	7	149
2014	Télétravail - Oui	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	Télétravail - Non	55	29	9	5	0	1	1	85	5	154
2014	Partage d'emploi - Non	54	29	9	6	0	1	1	85	6	166
2014	Étalement du revenu - Non	54	29	9	6	0	1	1	85	6	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	9	5	0	1	2	86	5	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	10	8	0	0	0	82	8	51

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	37	6	6	0	0	89	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	19	5	5	1	0	90	6	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	18	4	9	0	0	87	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	23	5	5	1	0	90	5	147
2017	Télétravail - Oui	50	33	3	11	3	0	83	14	36
2017	Télétravail - Non	72	19	5	4	0	0	91	4	134
2017	Partage d'emploi - Non	67	22	5	5	1	0	89	6	170
2017	Étalement du revenu - Non	67	22	5	5	1	0	89	6	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	22	5	5	1	0	89	6	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	18	5	4	0	0	91	4	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	29	4	7	1	0	87	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	8	4	8	0	81	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	27	2	1	3	1	94	4	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	26	3	2	4	1	91	6	149
2014	Télétravail - Oui	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2014	Télétravail - Non	64	27	3	1	4	1	92	5	154
2014	Partage d'emploi - Non	65	26	3	2	4	1	91	5	166
2014	Étalement du revenu - Non	65	26	3	2	4	1	91	5	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	27	3	1	3	1	93	4	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	25	4	4	4	0	88	8	51

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	31	0	6	0	0	94	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	23	5	4	2	0	88	7	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	26	4	0	4	0	91	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	25	4	5	1	0	89	7	148
2017	Télétravail - Oui	53	28	6	8	6	0	80	14	36
2017	Télétravail - Non	68	24	4	4	1	0	92	4	135
2017	Partage d'emploi - Non	65	25	4	5	2	0	89	6	171
2017	Étalement du revenu - Non	65	25	4	5	2	0	89	6	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	25	4	5	2	0	89	6	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	23	4	5	1	0	90	6	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	27	4	4	3	0	89	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	31	4	8	4	0	85	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	9	6	4	1	81	11	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	12	6	12	0	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	31	8	6	5	1	81	11	149
2014	Télétravail - Oui	50	8	8	17	17	0	58	33	12
2014	Télétravail - Non	52	31	8	6	3	1	83	9	154
2014	Partage d'emploi - Non	52	29	8	7	4	1	81	11	166
2014	Étalement du revenu - Non	52	29	8	7	4	1	81	11	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	9	5	4	1	82	10	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	22	6	10	4	0	80	14	51

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	17	0	3	0	97	3	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	24	4	2	0	94	2	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	83	13	4	0	0	96	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	24	3	3	0	95	3	148
2017	Télétravail - Oui	72	20	3	6	0	92	6	36
2017	Télétravail - Non	72	23	3	2	0	95	2	135
2017	Partage d'emploi - Non	72	22	3	2	0	95	2	171
2017	Étalement du revenu - Non	72	22	3	2	0	95	2	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	22	3	2	0	95	2	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	27	3	2	0	95	2	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	16	3	3	0	94	3	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	88	8	0	4	0	96	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	23	0	4	1	95	5	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	18	0	12	0	88	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	21	0	3	1	96	4	149
2014	Télétravail - Oui	58	42	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	76	19	0	5	1	95	5	154
2014	Partage d'emploi - Non	75	21	0	4	1	95	5	166
2014	Étalement du revenu - Non	75	21	0	4	1	95	5	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	23	0	3	1	96	4	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	16	0	6	0	94	6	51

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	91	6	3	0	0	97	0	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	18	1	1	1	97	1	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	81	16	2	1	1	97	1	148
2017	Télétravail - Oui	89	11	0	0	0	100	0	36
2017	Télétravail - Non	80	17	2	1	1	96	2	135
2017	Partage d'emploi - Non	82	15	2	1	1	97	1	171
2017	Étalement du revenu - Non	82	15	2	1	1	97	1	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	15	2	1	1	97	1	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	20	2	1	1	96	2	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	90	9	1	0	0	99	0	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	88	8	0	4	0	96	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	86	10	2	1	1	96	2	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	82	12	0	6	0	94	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	87	9	2	1	1	96	2	148
2014	Télétravail - Oui	75	8	8	8	0	83	8	12
2014	Télétravail - Non	87	10	1	1	1	97	2	153
2014	Partage d'emploi - Non	86	10	2	2	1	96	2	165
2014	Étalement du revenu - Non	86	10	2	2	1	96	2	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	10	2	1	1	96	2	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	84	10	2	4	0	94	4	51

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	26	0	3	0	0	97	3	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	29	7	3	0	1	90	3	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	30	4	4	0	0	91	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	28	5	3	0	1	92	3	148
2017	Télétravail - Oui	64	25	6	6	0	0	89	6	36
2017	Télétravail - Non	63	29	5	2	0	1	92	2	135
2017	Partage d'emploi - Non	63	28	5	3	0	1	92	3	171
2017	Étalement du revenu - Non	63	28	5	3	0	1	92	3	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	28	5	3	0	1	92	3	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	30	6	2	0	1	92	2	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	24	4	4	0	0	91	4	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	8	8	4	0	0	88	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	30	4	2	1	1	93	2	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	27	5	2	1	1	93	2	149
2014	Télétravail - Oui	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	64	25	5	3	1	1	92	3	154
2014	Partage d'emploi - Non	64	27	5	2	1	1	93	2	166
2014	Étalement du revenu - Non	64	27	5	2	1	1	93	2	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	30	4	2	2	2	94	2	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	20	6	4	0	0	90	4	51

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	77	14	6	0	3	0	0	91	3	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	22	4	1	0	2	1	94	2	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	22	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	20	5	1	1	2	1	93	2	148
2017	Télétravail - Oui	58	28	8	3	0	0	3	89	3	36
2017	Télétravail - Non	74	18	4	1	1	2	0	95	2	135
2017	Partage d'emploi - Non	71	20	5	1	1	2	1	93	2	171
2017	Étalement du revenu - Non	71	20	5	1	1	2	1	93	2	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	20	5	1	1	2	1	93	2	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	22	5	1	0	3	0	94	1	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	17	4	1	1	0	1	93	3	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	12	8	4	4	4	0	84	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	26	5	3	0	1	1	92	3	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	30	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	23	6	3	1	2	1	90	3	149
2014	Télétravail - Oui	42	8	33	8	0	8	0	55	9	12
2014	Télétravail - Non	66	25	3	3	1	1	1	93	3	154
2014	Partage d'emploi - Non	65	24	5	3	1	2	1	91	4	166
2014	Étalement du revenu - Non	65	24	5	3	1	2	1	91	4	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	26	3	3	0	2	2	95	3	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	18	12	4	2	2	0	82	6	51

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	82	148
2017	Télétravail - Oui	14	86	36
2017	Télétravail - Non	18	82	135
2017	Partage d'emploi - Non	17	83	171
2017	Étalement du revenu - Non	17	83	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	85	149
2014	Télétravail - Non	14	86	154
2014	Partage d'emploi - Non	14	86	166
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	51

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	27
2017	Télétravail - Non	66	24
2017	Partage d'emploi - Non	65	29
2017	Étalement du revenu - Non	65	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	22
2014	Télétravail - Non	41	22
2014	Partage d'emploi - Non	41	24
2014	Étalement du revenu - Non	41	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	27
2017	Télétravail - Non	58	24
2017	Partage d'emploi - Non	58	29
2017	Étalement du revenu - Non	58	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	22
2014	Télétravail - Non	63	22
2014	Partage d'emploi - Non	67	24
2014	Étalement du revenu - Non	67	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19
2014	Télétravail - Non	22
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27
2017	Télétravail - Non	24
2017	Partage d'emploi - Non	29
2017	Étalement du revenu - Non	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22
2014	Télétravail - Non	22
2014	Partage d'emploi - Non	24
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22
2014	Télétravail - Non	22
2014	Partage d'emploi - Non	24
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27
2017	Télétravail - Non	24
2017	Partage d'emploi - Non	29
2017	Étalement du revenu - Non	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	27
2017	Télétravail - Non	46	24
2017	Partage d'emploi - Non	45	29
2017	Étalement du revenu - Non	45	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	22
2014	Télétravail - Non	45	22
2014	Partage d'emploi - Non	41	24
2014	Étalement du revenu - Non	41	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	27
2017	Télétravail - Non	46	24
2017	Partage d'emploi - Non	48	29
2017	Étalement du revenu - Non	48	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	22
2014	Télétravail - Non	45	22
2014	Partage d'emploi - Non	46	24
2014	Étalement du revenu - Non	46	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	27
2017	Télétravail - Non	38	24
2017	Partage d'emploi - Non	38	29
2017	Étalement du revenu - Non	38	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	22
2014	Télétravail - Non	59	22
2014	Partage d'emploi - Non	58	24
2014	Étalement du revenu - Non	58	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	27
2017	Télétravail - Non	29	24
2017	Partage d'emploi - Non	31	29
2017	Étalement du revenu - Non	31	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	22
2014	Télétravail - Non	32	22
2014	Partage d'emploi - Non	29	24
2014	Étalement du revenu - Non	29	24

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	27
2017	Télétravail - Non	38	24
2017	Partage d'emploi - Non	38	29
2017	Étalement du revenu - Non	38	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	22
2014	Télétravail - Non	22	22
2014	Partage d'emploi - Non	25	24
2014	Étalement du revenu - Non	25	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	11

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	27
2017	Télétravail - Non	54	24
2017	Partage d'emploi - Non	55	29
2017	Étalement du revenu - Non	55	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	22
2014	Télétravail - Non	63	22
2014	Partage d'emploi - Non	58	24
2014	Étalement du revenu - Non	58	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	27
2017	Télétravail - Non	25	24
2017	Partage d'emploi - Non	28	29
2017	Étalement du revenu - Non	28	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	22
2014	Télétravail - Non	41	22
2014	Partage d'emploi - Non	37	24
2014	Étalement du revenu - Non	37	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27
2017	Télétravail - Non	24
2017	Partage d'emploi - Non	29
2017	Étalement du revenu - Non	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22
2014	Télétravail - Non	22
2014	Partage d'emploi - Non	24
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	10
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	27
2017	Télétravail - Non	42	24
2017	Partage d'emploi - Non	38	29
2017	Étalement du revenu - Non	38	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	22
2014	Télétravail - Non	54	22
2014	Partage d'emploi - Non	50	24
2014	Étalement du revenu - Non	50	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	27
2017	Télétravail - Non	29	24
2017	Partage d'emploi - Non	35	29
2017	Étalement du revenu - Non	35	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	29
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	22
2014	Télétravail - Non	22	22
2014	Partage d'emploi - Non	21	24
2014	Étalement du revenu - Non	21	24

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	27
2017	Télétravail - Non	50	24
2017	Partage d'emploi - Non	55	29
2017	Étalement du revenu - Non	55	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	22
2014	Télétravail - Non	68	22
2014	Partage d'emploi - Non	67	24
2014	Étalement du revenu - Non	67	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	77	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	27
2017	Télétravail - Non	25	24
2017	Partage d'emploi - Non	24	29
2017	Étalement du revenu - Non	24	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	22
2014	Télétravail - Non	32	22
2014	Partage d'emploi - Non	33	24
2014	Étalement du revenu - Non	33	24

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	27
2017	Partage d'emploi - Non	21	29
2017	Étalement du revenu - Non	21	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	22
2014	Télétravail - Non	27	22
2014	Partage d'emploi - Non	25	24
2014	Étalement du revenu - Non	25	24

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	27
2017	Télétravail - Non	34	24
2017	Partage d'emploi - Non	38	29
2017	Étalement du revenu - Non	38	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	29
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	22
2014	Télétravail - Non	50	22
2014	Partage d'emploi - Non	46	24
2014	Étalement du revenu - Non	46	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	13

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	22
2014	Télétravail - Non	23	22
2014	Partage d'emploi - Non	25	24
2014	Étalement du revenu - Non	25	24

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	0	23
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	19

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	23
2017	Partage d'emploi - Non	17	29
2017	Étalement du revenu - Non	17	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	29

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	27
2017	Télétravail - Non	25	24
2017	Partage d'emploi - Non	24	29
2017	Étalement du revenu - Non	24	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	19
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25
2017	Télétravail - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	25
2017	Télétravail - Non	22	22
2017	Partage d'emploi - Non	22	27
2017	Étalement du revenu - Non	22	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	27

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25
2017	Télétravail - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	12

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	25
2017	Télétravail - Non	41	22
2017	Partage d'emploi - Non	41	27
2017	Étalement du revenu - Non	41	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	27
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	19
2014	Télétravail - Non	31	19
2014	Partage d'emploi - Non	38	21
2014	Étalement du revenu - Non	38	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	25
2017	Partage d'emploi - Non	19	27
2017	Étalement du revenu - Non	19	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	19
2014	Télétravail - Non	32	19
2014	Partage d'emploi - Non	29	21
2014	Étalement du revenu - Non	29	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	25
2017	Télétravail - Non	64	22
2017	Partage d'emploi - Non	64	27
2017	Étalement du revenu - Non	64	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	27
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	19
2014	Télétravail - Non	42	19
2014	Partage d'emploi - Non	43	21
2014	Étalement du revenu - Non	43	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23
2017	Télétravail - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	76	25
2017	Télétravail - Non	77	22
2017	Partage d'emploi - Non	70	27
2017	Étalement du revenu - Non	70	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	27
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	19
2014	Télétravail - Non	58	19
2014	Partage d'emploi - Non	62	21
2014	Étalement du revenu - Non	62	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25
2017	Télétravail - Non	22
2017	Partage d'emploi - Non	27
2017	Étalement du revenu - Non	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	25
2017	Télétravail - Non	23	22
2017	Partage d'emploi - Non	22	27
2017	Étalement du revenu - Non	22	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	27
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	0	19

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	100	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	100	27
2017	Télétravail - Non	100	24
2017	Partage d'emploi - Non	100	29
2017	Étalement du revenu - Non	100	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	29
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	20	11	14	9	29	6	48	35	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	20	9	5	29	8	44	24	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	22	22	13	0	30	4	46	20	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	19	18	10	7	29	8	45	27	148
2017	Télétravail - Oui	6	22	17	11	3	31	11	47	24	36
2017	Télétravail - Non	10	18	19	10	7	29	7	44	26	135
2017	Partage d'emploi - Non	9	19	18	10	6	29	8	45	26	171
2017	Étalement du revenu - Non	9	19	18	10	6	29	8	45	26	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	19	18	10	6	29	8	45	26	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	20	9	7	27	9	43	25	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	16	13	4	32	6	47	27	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	15	15	8	15	35	0	41	35	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	14	16	7	5	34	10	50	22	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	6	18	12	6	24	11	45	27	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	15	15	7	7	36	8	49	24	149
2014	Télétravail - Oui	25	8	8	25	0	33	0	50	38	12
2014	Télétravail - Non	13	14	16	6	7	34	9	48	23	154
2014	Partage d'emploi - Non	14	14	16	7	7	34	8	48	24	166
2014	Étalement du revenu - Non	14	14	16	7	7	34	8	48	24	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	15	16	4	5	37	10	53	18	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	12	16	14	10	29	4	41	35	51

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	6	14	9	6	0	70	24	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	19	11	2	8	1	65	15	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	17	9	0	4	0	73	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	31	16	12	4	8	1	65	18	148
2017	Télétravail - Oui	33	27	11	6	3	17	3	76	10	36
2017	Télétravail - Non	27	32	17	13	4	5	1	64	18	135
2017	Partage d'emploi - Non	29	31	16	12	4	8	1	66	17	171
2017	Étalement du revenu - Non	29	31	16	12	4	8	1	66	17	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	31	16	12	4	8	1	66	17	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	21	13	3	6	1	60	17	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	31	9	10	4	10	1	74	16	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	19	8	4	15	15	0	68	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	23	16	6	4	17	2	67	13	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	6	35	12	0	6	6	46	13	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	24	12	5	7	18	1	70	15	149
2014	Télétravail - Oui	42	17	17	17	0	8	0	64	18	12
2014	Télétravail - Non	32	23	14	5	6	18	2	68	14	154
2014	Partage d'emploi - Non	33	22	15	6	6	17	2	67	15	166
2014	Étalement du revenu - Non	33	22	15	6	6	17	2	67	15	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	26	12	4	5	20	2	72	12	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	14	20	10	8	10	2	58	20	51

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	92	148
2017	Télétravail - Non	8	92	135
2017	Partage d'emploi - Non	8	92	171
2017	Étalement du revenu - Non	8	92	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	70
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	93	149
2014	Télétravail - Oui	0	100	12
2014	Télétravail - Non	6	94	154
2014	Partage d'emploi - Non	6	94	166
2014	Étalement du revenu - Non	6	94	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	115

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	11
2017	Télétravail - Non	46	11
2017	Partage d'emploi - Non	43	14
2017	Étalement du revenu - Non	43	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	10
2014	Télétravail - Non	50	10
2014	Partage d'emploi - Non	50	10
2014	Étalement du revenu - Non	50	10

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	91	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	91	11
2017	Télétravail - Non	91	11
2017	Partage d'emploi - Non	93	14
2017	Étalement du revenu - Non	93	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	93	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	90	10
2014	Télétravail - Non	90	10
2014	Partage d'emploi - Non	90	10
2014	Étalement du revenu - Non	90	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	0	11
2017	Télétravail - Non	0	11

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	11
2017	Partage d'emploi - Non	43	14
2017	Étalement du revenu - Non	43	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	11
2017	Télétravail - Non	55	11
2017	Partage d'emploi - Non	50	14
2017	Étalement du revenu - Non	50	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	90	10
2014	Télétravail - Non	90	10
2014	Partage d'emploi - Non	90	10
2014	Étalement du revenu - Non	90	10

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	11
2017	Télétravail - Non	55	11
2017	Partage d'emploi - Non	43	14
2017	Étalement du revenu - Non	43	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	14

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	11
2017	Télétravail - Non	73	11
2017	Partage d'emploi - Non	71	14
2017	Étalement du revenu - Non	71	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	11
2017	Télétravail - Non	54	11
2017	Partage d'emploi - Non	57	14
2017	Étalement du revenu - Non	57	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	10
2014	Télétravail - Non	61	10
2014	Partage d'emploi - Non	61	10
2014	Étalement du revenu - Non	61	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	100	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	100	11
2017	Télétravail - Non	100	11
2017	Partage d'emploi - Non	100	14
2017	Étalement du revenu - Non	100	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	28	14	3	6	26	9	65	13	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	15	22	6	2	37	8	46	15	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	18	22	4	4	39	4	46	15	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	18	20	6	3	34	9	51	14	148
2017	Télétravail - Oui	6	25	14	3	3	39	11	61	11	36
2017	Télétravail - Non	13	16	22	6	3	33	7	48	15	135
2017	Partage d'emploi - Non	11	18	20	5	3	34	8	50	14	171
2017	Étalement du revenu - Non	11	18	20	5	3	34	8	50	14	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	18	20	5	3	34	8	50	14	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	14	22	7	2	34	9	45	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	23	17	3	4	34	7	58	12	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	4	19	4	12	42	4	36	29	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	14	18	1	2	42	6	58	7	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	12	18	6	0	35	6	60	10	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	12	18	1	4	43	6	54	11	148
2014	Télétravail - Oui	17	17	8	0	0	42	17	80	0	12
2014	Télétravail - Non	16	12	19	2	4	42	5	53	11	153
2014	Partage d'emploi - Non	16	12	18	2	4	42	6	55	10	165
2014	Étalement du revenu - Non	16	12	18	2	4	42	6	55	10	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	14	18	1	3	43	5	58	7	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	8	18	4	6	39	8	48	19	51

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	43	9	6	6	6	3	78	13	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	19	6	1	17	1	68	9	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	13	4	9	9	0	71	14	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	32	17	6	1	15	2	70	9	148
2017	Télétravail - Oui	28	33	11	3	3	20	3	78	7	36
2017	Télétravail - Non	25	34	18	7	2	13	2	68	10	135
2017	Partage d'emploi - Non	26	33	17	6	2	14	2	70	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	26	33	17	6	2	14	2	70	10	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	17	6	2	14	2	70	10	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	20	7	0	16	1	67	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	11	4	6	11	3	75	12	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	15	8	8	8	23	0	70	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	24	13	2	2	22	1	78	6	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	12	35	6	0	12	0	53	7	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	24	9	3	3	23	1	79	8	148
2014	Télétravail - Oui	33	33	17	0	0	8	8	80	0	12
2014	Télétravail - Non	37	22	12	3	3	23	1	76	9	153
2014	Partage d'emploi - Non	36	22	12	3	3	22	1	76	8	165
2014	Étalement du revenu - Non	36	22	12	3	3	22	1	76	8	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	25	10	2	3	24	1	81	6	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	18	18	6	4	18	2	66	12	51

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	91	146
2017	Télétravail - Oui	22	78	36
2017	Télétravail - Non	8	92	133
2017	Partage d'emploi - Non	11	89	169
2017	Étalement du revenu - Non	11	89	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	69
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	87	149
2014	Télétravail - Oui	42	58	12
2014	Télétravail - Non	12	88	154
2014	Partage d'emploi - Non	14	86	166
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	51

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	87	13	15
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	92	8	13
2017	Télétravail - Non	82	18	11
2017	Partage d'emploi - Non	84	16	19
2017	Étalement du revenu - Non	84	16	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	16	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	25	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	86	14	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	80	20	20
2014	Télétravail - Non	84	16	19
2014	Partage d'emploi - Non	83	17	24
2014	Étalement du revenu - Non	83	17	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	14
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	90	10	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	31	8	92	8	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	34	8	92	8	12
2017	Partage d'emploi - Non	62	32	6	94	6	16
2017	Étalement du revenu - Non	62	32	6	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	32	6	94	6	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	39	11	89	11	18
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	44	6	94	6	16
2014	Télétravail - Non	43	44	13	87	13	16
2014	Partage d'emploi - Non	55	35	10	90	10	20
2014	Étalement du revenu - Non	55	35	10	90	10	20
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	64	9	91	9	11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	50	3	0	3	0	3	94	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	47	8	6	3	1	6	81	10	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	44	0	9	9	4	0	82	18	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	48	8	4	2	1	6	84	7	147
2017	Télétravail - Oui	33	56	0	3	3	3	3	94	6	36
2017	Télétravail - Non	30	45	9	5	3	1	6	81	9	134
2017	Partage d'emploi - Non	31	48	7	5	3	1	5	84	8	170
2017	Étalement du revenu - Non	31	48	7	5	3	1	5	84	8	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	48	7	5	3	1	5	84	8	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	46	11	5	2	1	8	80	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	49	1	4	4	1	1	89	9	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	12	0	0	0	8	88	0	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	41	16	5	1	1	9	75	7	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	53	6	6	0	0	5	88	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	36	16	4	1	1	9	76	6	149
2014	Télétravail - Oui	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	Télétravail - Non	32	36	16	4	1	1	10	77	6	154
2014	Partage d'emploi - Non	31	38	15	4	1	1	9	77	6	166
2014	Étalement du revenu - Non	31	38	15	4	1	1	9	77	6	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	17	4	2	2	10	73	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	10	4	0	0	6	85	4	51

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	37	20	14	6	3	3	58	21	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	24	14	4	19	7	42	26	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	31	9	9	13	0	45	20	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	23	22	15	4	16	7	46	25	148
2017	Télétravail - Oui	16	28	20	14	11	8	3	50	28	36
2017	Télétravail - Non	12	22	24	14	3	18	7	45	23	135
2017	Partage d'emploi - Non	13	23	23	14	5	16	6	46	24	171
2017	Étalement du revenu - Non	13	23	23	14	5	16	6	46	24	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	23	23	14	5	16	6	46	24	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	24	15	4	21	9	39	27	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	32	22	13	6	9	3	55	21	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	12	0	8	12	8	76	10	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	33	19	3	1	12	7	72	5	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	12	0	0	6	5	87	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	33	18	3	3	13	7	71	7	149
2014	Télétravail - Oui	25	42	17	0	0	0	17	80	0	12
2014	Télétravail - Non	26	32	18	3	3	13	6	72	6	154
2014	Partage d'emploi - Non	26	33	18	2	2	12	7	72	6	166
2014	Étalement du revenu - Non	26	33	18	2	2	12	7	72	6	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	19	3	2	14	6	70	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	14	0	4	8	10	79	5	51

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	3	3	9	3	3	85	12	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	29	8	2	1	9	7	87	4	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	26	9	0	0	13	4	89	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	31	7	3	3	7	7	86	6	148
2017	Télétravail - Oui	47	30	8	3	0	8	3	87	3	36
2017	Télétravail - Non	42	31	7	2	3	8	7	86	6	135
2017	Partage d'emploi - Non	43	31	7	2	2	8	6	86	6	171
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	7	2	2	8	6	86	6	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	31	7	2	2	8	6	86	6	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	8	3	1	8	9	85	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	6	1	4	7	3	87	6	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	19	4	4	4	8	4	87	9	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	23	6	4	1	13	8	85	6	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	18	18	0	6	6	5	73	7	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	23	5	4	1	13	8	87	7	149
2014	Télétravail - Oui	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	43	23	6	4	2	14	8	85	8	154
2014	Partage d'emploi - Non	46	22	6	4	2	13	8	86	7	166
2014	Étalement du revenu - Non	46	22	6	4	2	13	8	86	7	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	24	4	4	1	16	10	87	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	18	10	2	4	6	4	83	7	51

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	6	3	11	6	3	78	16	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	12	5	1	13	7	78	8	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	44	0	0	4	17	4	94	6	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	32	12	6	3	11	6	75	10	148
2017	Télétravail - Oui	28	44	3	3	6	14	3	87	10	36
2017	Télétravail - Non	31	31	13	5	2	11	7	75	9	135
2017	Partage d'emploi - Non	30	34	11	5	3	12	6	78	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	30	34	11	5	3	12	6	78	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	11	5	3	12	6	78	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	15	7	0	13	8	72	9	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	41	4	1	7	10	3	85	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	15	12	4	4	8	4	78	9	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	9	4	1	16	7	81	7	139
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	24	6	6	0	12	5	86	7	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	32	10	3	2	15	7	80	7	148
2014	Télétravail - Oui	33	42	8	0	0	17	0	90	0	12
2014	Télétravail - Non	32	30	10	4	2	15	7	80	8	153
2014	Partage d'emploi - Non	32	31	10	4	2	15	7	81	7	165
2014	Étalement du revenu - Non	32	31	10	4	2	15	7	81	7	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	33	10	4	2	17	8	80	7	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	26	10	4	2	10	4	82	7	51

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	31	0	0	11	0	0	89	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	21	8	6	3	1	1	83	9	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	22	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	24	6	5	6	1	1	83	10	148
2017	Télétravail - Oui	75	17	3	3	3	0	0	92	6	36
2017	Télétravail - Non	56	25	7	5	5	1	1	82	11	135
2017	Partage d'emploi - Non	60	23	6	5	5	1	1	84	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	60	23	6	5	5	1	1	84	10	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	6	5	5	1	1	84	10	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	9	6	4	1	1	80	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	23	1	3	6	0	0	90	9	70

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	34	3	3	9	0	0	86	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	26	8	2	3	1	1	86	5	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	18	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	30	7	3	5	1	1	85	8	148
2017	Télétravail - Oui	75	17	6	0	3	0	0	92	3	36
2017	Télétravail - Non	52	31	8	3	5	1	1	85	8	135
2017	Partage d'emploi - Non	57	28	7	2	4	1	1	86	7	171
2017	Étalement du revenu - Non	57	28	7	2	4	1	1	86	7	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	28	7	2	4	1	1	86	7	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	30	9	3	4	1	1	83	7	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	4	1	4	0	0	90	6	70

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	46	9	9	0	0	83	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	43	16	4	2	3	77	7	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	9	13	4	0	74	17	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	45	15	4	1	3	79	6	148
2017	Télétravail - Oui	36	50	3	6	3	3	89	9	36
2017	Télétravail - Non	32	41	17	5	2	2	76	7	135
2017	Partage d'emploi - Non	33	43	14	5	2	2	78	7	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	43	14	5	2	2	78	7	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	43	14	5	2	2	78	7	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	19	3	2	3	75	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	7	9	1	1	83	10	70

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	49	14	0	9	77	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	50	14	10	3	74	13	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	52	9	9	4	78	13	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	49	14	8	4	74	12	148
2017	Télétravail - Oui	25	50	14	6	6	75	11	36
2017	Télétravail - Non	25	50	14	8	4	74	12	135
2017	Partage d'emploi - Non	25	50	14	8	4	74	12	171
2017	Étalement du revenu - Non	25	50	14	8	4	74	12	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	50	14	8	4	74	12	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	49	14	10	3	73	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	50	13	4	6	77	10	70

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	17	6	3	3	0	74	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	16	6	4	0	3	73	10	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	17	4	4	0	4	73	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	39	16	6	3	1	2	73	10	148
2017	Télétravail - Oui	33	39	17	3	3	0	6	76	6	36
2017	Télétravail - Non	33	38	16	7	4	1	2	72	11	135
2017	Partage d'emploi - Non	33	38	16	6	4	1	2	73	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	38	16	6	4	1	2	73	10	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	16	6	4	1	2	73	10	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	40	15	7	5	0	2	72	12	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	19	4	1	1	3	75	6	70

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	26	26	31	3	40	34	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	27	28	23	10	38	34	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	26	35	13	18	35	31	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	27	26	27	7	39	34	148
2017	Télétravail - Oui	6	31	38	11	14	36	25	36
2017	Télétravail - Non	13	26	25	29	7	39	36	135
2017	Partage d'emploi - Non	12	27	27	25	9	39	34	171
2017	Étalement du revenu - Non	12	27	27	25	9	39	34	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	27	27	25	9	39	34	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	27	24	27	9	40	36	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	27	33	21	9	37	30	70

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	37	20	17	6	0	57	23	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	38	23	14	5	1	57	20	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	13	4	18	0	65	22	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	38	24	16	3	1	55	20	148
2017	Télétravail - Oui	17	36	17	20	8	3	54	29	36
2017	Télétravail - Non	19	38	24	13	5	1	57	18	135
2017	Partage d'emploi - Non	18	38	23	15	5	1	57	20	171
2017	Étalement du revenu - Non	18	38	23	15	5	1	57	20	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	38	23	15	5	1	57	20	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	37	27	16	4	1	53	20	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	38	17	13	7	1	62	20	70

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	26	14	17	0	43	31	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	28	17	13	1	42	30	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	13	35	17	13	0	35	31	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	28	26	16	14	1	43	30	148
2017	Télétravail - Oui	17	20	30	17	17	0	36	33	36
2017	Télétravail - Non	16	28	27	16	13	1	44	30	135
2017	Partage d'emploi - Non	16	26	27	16	14	1	42	30	171
2017	Étalement du revenu - Non	16	26	27	16	14	1	42	30	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	26	27	16	14	1	42	30	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	28	17	13	1	42	30	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	23	27	16	16	0	42	31	70

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	23	17	11	3	0	3	68	15	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	27	16	3	2	1	8	77	6	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	0	0	9	4	0	91	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	26	19	5	1	1	8	72	7	148
2017	Télétravail - Oui	45	38	3	6	6	0	3	86	12	36
2017	Télétravail - Non	42	23	20	4	1	2	8	72	6	135
2017	Partage d'emploi - Non	42	26	16	5	2	1	7	75	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	42	26	16	5	2	1	7	75	8	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	26	16	5	2	1	7	75	8	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	26	21	3	2	1	10	71	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	10	7	3	1	3	79	10	70

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	14	6	11	0	69	17	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	36	22	15	5	1	58	20	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	39	17	17	4	0	61	22	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	34	21	12	7	1	60	19	148
2017	Télétravail - Oui	20	41	22	11	6	0	61	17	36
2017	Télétravail - Non	27	32	20	13	7	1	60	20	135
2017	Partage d'emploi - Non	25	34	20	13	7	1	60	20	171
2017	Étalement du revenu - Non	25	34	20	13	7	1	60	20	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	34	20	13	7	1	60	20	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	22	16	5	1	57	21	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	19	9	9	0	64	17	70

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	11	37	9	3	0	0	51	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	41	21	8	2	1	1	68	11	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	13	13	0	0	0	74	13	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	34	26	8	3	1	1	63	10	148
2017	Télétravail - Oui	27	28	28	14	3	0	0	55	17	36
2017	Télétravail - Non	29	37	23	7	2	1	1	67	9	135
2017	Partage d'emploi - Non	29	35	24	8	2	1	1	65	11	171
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	24	8	2	1	1	65	11	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	35	24	8	2	1	1	65	11	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	22	8	3	1	1	66	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	27	9	1	0	0	63	10	70

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	43	31	6	0	0	63	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	27	11	4	1	57	15	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	22	30	9	0	0	61	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	36	28	10	3	1	58	14	148
2017	Télétravail - Oui	22	31	36	11	0	0	53	11	36
2017	Télétravail - Non	24	35	26	10	4	2	60	14	135
2017	Partage d'emploi - Non	23	34	28	10	3	1	58	13	171
2017	Étalement du revenu - Non	23	34	28	10	3	1	58	13	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	34	28	10	3	1	58	13	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	25	12	5	2	57	17	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	33	7	0	0	60	7	70

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	20	9	6	0	66	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	19	10	1	1	70	11	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	13	9	0	0	78	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	35	20	10	3	1	68	12	148
2017	Télétravail - Oui	30	42	20	8	0	0	72	8	36
2017	Télétravail - Non	34	34	19	10	3	1	68	13	135
2017	Partage d'emploi - Non	33	35	19	9	2	1	69	12	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	35	19	9	2	1	69	12	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	19	9	2	1	69	12	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	20	10	2	1	68	12	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	17	9	3	0	71	11	70

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	46	17	9	3	0	71	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	18	15	1	1	66	16	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	18	4	0	0	78	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	41	18	16	1	1	65	17	147
2017	Télétravail - Oui	34	36	25	6	0	0	69	6	36
2017	Télétravail - Non	25	41	16	16	2	1	66	18	134
2017	Partage d'emploi - Non	27	40	18	14	1	1	67	15	170
2017	Étalement du revenu - Non	27	40	18	14	1	1	67	15	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	40	18	14	1	1	67	15	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	43	16	18	1	1	65	19	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	20	9	1	0	70	10	70

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	40	6	0	0	0	94	0	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	23	7	3	1	1	89	4	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	26	8	3	1	1	89	3	148
2017	Télétravail - Oui	61	33	3	3	0	0	94	3	36
2017	Télétravail - Non	64	24	8	2	1	2	89	3	135
2017	Partage d'emploi - Non	63	26	7	2	1	1	90	3	171
2017	Étalement du revenu - Non	63	26	7	2	1	1	90	3	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	26	7	2	1	1	90	3	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	19	8	3	1	2	88	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	36	4	1	0	0	94	1	70

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	11	9	3	6	0	3	82	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	14	11	3	1	2	2	85	4	134
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	4	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	15	10	3	2	1	2	85	5	146
2017	Télétravail - Oui	75	11	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	Télétravail - Non	66	14	10	4	2	2	2	84	6	133
2017	Partage d'emploi - Non	68	14	10	3	2	1	2	84	5	169
2017	Étalement du revenu - Non	68	14	10	3	2	1	2	84	5	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	14	10	3	2	1	2	84	5	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	17	10	3	1	2	2	85	4	99
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	9	10	3	3	0	1	84	6	70

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	43	14	3	3	3	79	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	12	3	2	2	84	5	135
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	35	4	0	0	0	96	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	31	13	3	2	2	81	6	147
2017	Télétravail - Oui	34	55	6	3	3	0	89	6	36
2017	Télétravail - Non	54	25	14	3	2	2	81	5	134
2017	Partage d'emploi - Non	50	32	12	3	2	2	83	5	170
2017	Étalement du revenu - Non	50	32	12	3	2	2	83	5	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	32	12	3	2	2	83	5	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	15	4	1	2	80	5	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	44	9	1	3	1	87	4	70

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	14	9	6	9	0	77	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	22	9	1	1	1	88	3	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	22	0	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	20	10	3	3	1	84	6	148
2017	Télétravail - Oui	62	25	11	0	3	0	86	3	36
2017	Télétravail - Non	66	19	8	3	3	1	86	6	135
2017	Partage d'emploi - Non	65	21	9	2	3	1	86	5	171
2017	Étalement du revenu - Non	65	21	9	2	3	1	86	5	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	21	9	2	3	1	86	5	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	10	2	2	1	86	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	7	3	4	0	86	7	70

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	11	11	0	3	29	80	4	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	19	7	4	0	19	87	4	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	83	4	4	4	0	4	91	5	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	20	8	3	1	23	85	4	148
2017	Télétravail - Oui	44	20	8	3	0	25	85	4	36
2017	Télétravail - Non	52	17	7	3	1	20	86	5	135
2017	Partage d'emploi - Non	51	18	8	3	1	21	86	4	171
2017	Étalement du revenu - Non	51	18	8	3	1	21	86	4	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	18	8	3	1	21	86	4	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	22	6	4	0	19	88	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	11	10	1	1	23	83	4	70

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	27	6	0	0	0	12	93	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	10	3	1	1	4	85	4	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	23	9	3	1	1	7	87	4	147
2017	Télétravail - Oui	54	29	11	0	0	0	6	88	0	35
2017	Télétravail - Non	57	24	9	3	1	1	6	87	4	135
2017	Partage d'emploi - Non	56	25	9	2	1	1	6	87	3	170
2017	Étalement du revenu - Non	56	25	9	2	1	1	6	87	3	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	25	9	2	1	1	6	87	3	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	22	9	4	1	1	5	86	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	29	10	0	0	0	7	89	0	69

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	11	6	0	0	3	82	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	17	7	5	8	1	2	79	13	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	13	0	0	9	0	0	91	9	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	19	10	6	6	1	3	78	12	148
2017	Télétravail - Oui	61	28	8	0	3	0	0	89	3	36
2017	Télétravail - Non	59	16	8	7	7	1	3	77	14	135
2017	Partage d'emploi - Non	59	18	8	5	6	0	2	80	12	171
2017	Étalement du revenu - Non	59	18	8	5	6	0	2	80	12	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	18	8	5	6	0	2	80	12	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	17	8	7	8	1	3	76	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	20	9	3	3	0	1	85	6	70

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	29	14	6	3	0	77	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	14	3	1	1	82	4	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	22	0	0	0	78	0	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	30	13	4	1	1	81	6	148
2017	Télétravail - Oui	42	38	11	6	3	0	80	8	36
2017	Télétravail - Non	53	26	15	3	1	2	81	4	135
2017	Partage d'emploi - Non	51	29	14	4	1	1	81	5	171
2017	Étalement du revenu - Non	51	29	14	4	1	1	81	5	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	29	14	4	1	1	81	5	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	13	4	0	2	83	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	16	3	3	0	78	6	70

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	23	34	20	3	43	23	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	32	42	12	4	42	16	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	30	39	17	4	39	22	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	30	41	13	3	42	17	148
2017	Télétravail - Oui	11	25	44	17	3	36	20	36
2017	Télétravail - Non	12	31	40	13	4	43	17	135
2017	Partage d'emploi - Non	12	30	41	14	4	42	17	171
2017	Étalement du revenu - Non	12	30	41	14	4	42	17	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	30	41	14	4	42	17	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	33	40	13	4	43	17	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	26	41	16	3	40	19	70

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	11	54	20	11	31	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	20	40	26	10	37	23	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	17	30	35	9	44	26	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	18	45	24	11	34	21	148
2017	Télétravail - Oui	6	19	39	22	14	36	25	36
2017	Télétravail - Non	3	18	44	26	10	35	21	135
2017	Partage d'emploi - Non	4	18	43	25	10	36	22	171
2017	Étalement du revenu - Non	4	18	43	25	10	36	22	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	18	43	25	10	36	22	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	20	42	25	11	35	23	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	44	26	10	36	20	70

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	29	6	0	0	0	66	34	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	13	4	3	3	52	48	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	26	0	0	0	39	61	23
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	26	9	3	3	3	58	42	148
2017	Télétravail - Oui	47	36	8	0	0	8	51	49	36
2017	Télétravail - Non	55	24	13	4	3	1	56	44	135
2017	Partage d'emploi - Non	54	27	12	3	2	2	55	45	171
2017	Étalement du revenu - Non	54	27	12	3	2	2	55	45	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	27	12	3	2	2	55	45	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	12	5	4	1	54	46	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	11	0	0	4	57	43	70

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	59
2017	Télétravail - Oui	19	16
2017	Télétravail - Non	31	57
2017	Partage d'emploi - Non	28	73
2017	Étalement du revenu - Non	28	73
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	73
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	29

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	15	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	59
2017	Télétravail - Oui	6	16
2017	Télétravail - Non	18	57
2017	Partage d'emploi - Non	16	73
2017	Étalement du revenu - Non	16	73
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	73
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	29

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	59
2017	Télétravail - Oui	31	16
2017	Télétravail - Non	28	57
2017	Partage d'emploi - Non	29	73
2017	Étalement du revenu - Non	29	73
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	73
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	59
2017	Télétravail - Oui	31	16
2017	Télétravail - Non	21	57
2017	Partage d'emploi - Non	23	73
2017	Étalement du revenu - Non	23	73
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	73
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	59
2017	Télétravail - Oui	6	16
2017	Télétravail - Non	9	57
2017	Partage d'emploi - Non	8	73
2017	Étalement du revenu - Non	8	73
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	73
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	29

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	28	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	59
2017	Télétravail - Oui	44	16
2017	Télétravail - Non	39	57
2017	Partage d'emploi - Non	40	73
2017	Étalement du revenu - Non	40	73
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	73
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	92	8	0	0	0	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	73	11	2	2	3	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	86	7	0	0	0	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	74	11	2	2	3	61
2017	Télétravail - Oui	13	81	6	0	0	0	16
2017	Télétravail - Non	7	75	12	2	2	3	59
2017	Partage d'emploi - Non	8	76	11	1	1	3	75
2017	Étalement du revenu - Non	8	76	11	1	1	3	75
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	76	11	1	1	3	75
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	68	15	2	2	4	46
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	90	3	0	0	0	29

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	32	13	15	8	3	3	62	24	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	21	0	22	14	7	0	61	39	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	33	15	13	7	2	3	63	21	61
2017	Télétravail - Oui	50	25	0	6	13	6	0	80	20	16
2017	Télétravail - Non	23	32	15	17	7	2	4	58	25	59
2017	Partage d'emploi - Non	29	31	12	15	8	3	3	63	24	75
2017	Étalement du revenu - Non	29	31	12	15	8	3	3	63	24	75
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	31	12	15	8	3	3	63	24	75
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	35	18	13	9	0	5	58	23	46
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	24	3	17	7	7	0	70	26	29

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	17	8	8	0	0	33	75	13	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	11	19	7	8	6	44	32	29	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	7	7	14	14	57	0	75	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	15	20	7	5	3	39	46	20	61
2017	Télétravail - Oui	19	13	12	0	6	13	38	63	13	16
2017	Télétravail - Non	7	12	19	9	7	3	43	36	29	59
2017	Partage d'emploi - Non	9	12	18	7	7	5	42	41	25	75
2017	Étalement du revenu - Non	9	12	18	7	7	5	42	41	25	75
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	12	18	7	7	5	42	41	25	75
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	22	7	6	2	40	39	23	46
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	7	10	7	7	10	45	46	31	29

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.