Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel RO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	43	37	10	7	4	80	10	498
2011	RO-02	44	30	16	8	2	74	10	61
2011	RO-03	41	43	7	6	2	85	8	97
2011	RO-04	36	43	8	6	6	79	13	111
2011	RO-05	52	34	7	5	2	86	7	44
2008	RO	46	41	7	4	2	87	6	939
2008	RO-02	47	37	11	5	0	84	5	79
2008	RO-03	40	46	9	2	3	86	5	168
2008	RO-04	44	41	8	5	2	86	7	291
2008	RO-05	56	32	4	8	0	88	8	25

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	70	23	3	2	1	0	94	3	499
2011	RO-02	62	30	7	2	0	0	92	2	61
2011	RO-03	66	27	2	2	2	1	94	4	97
2011	RO-04	68	26	4	1	2	0	94	3	111
2011	RO-05	77	16	2	2	2	0	93	5	44

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	46	40	6	6	2	86	8	498
2011	RO-02	54	34	5	5	2	89	7	61
2011	RO-03	45	42	3	8	1	88	9	97
2011	RO-04	36	45	9	6	4	81	10	111
2011	RO-05	57	36	2	2	2	93	5	44
2008	RO	53	36	7	2	1	90	3	941
2008	RO-02	57	29	10	4	0	86	4	79
2008	RO-03	48	42	7	2	2	89	4	168
2008	RO-04	53	36	8	2	1	89	3	291
2008	RO-05	56	36	4	4	0	92	4	25

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	21	31	20	14	14	0	52	28	497
2011	RO-02	23	36	21	11	8	0	59	20	61
2011	RO-03	24	31	20	9	15	1	56	24	96
2011	RO-04	19	30	20	15	16	0	49	32	111
2011	RO-05	20	34	23	14	9	0	55	23	44

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	19	31	16	19	15	0	50	34	497
2011	RO-02	26	28	16	20	10	0	54	30	61
2011	RO-03	20	33	16	16	16	0	53	31	96
2011	RO-04	16	33	17	18	15	0	50	33	111
2011	RO-05	23	32	11	25	9	0	55	34	44
2008	RO	31	39	14	10	5	0	71	15	941
2008	RO-02	35	34	16	10	3	1	71	13	79
2008	RO-03	35	39	14	7	5	0	74	13	168
2008	RO-04	32	39	12	13	4	0	71	17	291
2008	RO-05	36	44	4	12	4	0	80	16	25

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	28	28	15	13	10	4	2	59	25	499
2011	RO-02	39	20	18	11	8	3	0	61	20	61
2011	RO-03	22	28	16	19	11	4	0	52	31	97
2011	RO-04	23	35	16	13	7	4	3	62	21	111
2011	RO-05	32	32	11	14	5	5	2	68	20	44
2008	RO	36	29	15	9	6	5	1	69	16	937
2008	RO-02	30	30	18	10	4	8	0	66	15	79
2008	RO-03	34	33	14	10	5	4	1	70	16	166
2008	RO-04	37	31	14	10	6	2	0	69	16	290
2008	RO-05	52	28	0	8	4	8	0	87	13	25

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	41	26	15	9	7	2	0	69	16	495
2011	RO-02	55	27	12	3	3	0	0	82	7	60
2011	RO-03	45	26	12	8	4	4	0	74	13	97
2011	RO-04	28	32	16	11	11	2	1	61	22	111
2011	RO-05	49	19	9	23	0	0	0	67	23	43
2008	RO	37	31	11	9	9	1	1	70	19	941
2008	RO-02	46	32	5	10	5	1	1	79	16	79
2008	RO-03	40	31	12	7	8	2	0	73	15	168
2008	RO-04	34	30	13	11	10	1	1	66	21	291
2008	RO-05	52	20	20	0	8	0	0	72	8	25

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	34	31	15	12	7	1	0	66	19	495
2011	RO-02	48	27	13	5	7	0	0	75	12	60
2011	RO-03	40	25	19	10	5	1	0	66	16	97
2011	RO-04	22	35	18	17	8	0	0	57	25	111
2011	RO-05	42	26	14	14	5	0	0	67	19	43
2008	RO	29	35	12	14	10	0	0	65	24	940
2008	RO-02	33	37	10	15	4	0	1	71	19	79
2008	RO-03	31	31	14	14	10	0	0	62	25	167
2008	RO-04	28	37	10	13	11	0	0	65	24	291
2008	RO-05	36	32	12	8	12	0	0	68	20	25

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	17	24	20	13	16	9	1	46	32	497
2011	RO-02	15	26	25	11	11	11	0	46	26	61
2011	RO-03	25	25	16	9	13	11	0	56	26	97
2011	RO-04	14	20	25	15	16	9	1	37	35	111
2011	RO-05	23	36	9	14	14	5	0	62	29	44

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	12	20	14	17	33	2	1	34	52	498
2011	RO-02	10	30	8	25	21	3	3	42	49	61
2011	RO-03	19	23	16	8	32	2	0	42	41	97
2011	RO-04	11	16	17	21	33	2	0	28	55	111
2011	RO-05	11	25	7	27	30	0	0	36	57	44
2008	RO	22	31	16	14	14	2	0	54	29	939
2008	RO-02	27	27	18	14	11	4	0	55	26	79
2008	RO-03	24	36	17	13	9	2	0	61	22	168
2008	RO-04	19	30	16	19	13	2	0	50	33	291
2008	RO-05	40	28	4	8	16	4	0	71	25	25

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	7	20	19	23	27	4	1	28	52	497
2011	RO-02	8	33	8	30	16	5	0	43	48	61
2011	RO-03	10	21	21	15	28	5	0	33	46	97
2011	RO-04	5	19	21	22	29	5	0	25	53	111
2011	RO-05	9	18	14	32	23	5	0	29	57	44
2008	RO	11	31	18	21	13	5	0	45	36	940
2008	RO-02	13	34	15	22	9	8	0	51	33	79
2008	RO-03	14	32	21	19	7	8	0	49	28	167
2008	RO-04	10	31	16	23	16	3	0	42	41	291
2008	RO-05	16	56	4	4	16	4	0	75	21	25

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	10	22	16	17	24	10	1	37	45	497
2011	RO-02	15	26	10	18	20	11	0	46	43	61
2011	RO-03	12	26	14	16	24	6	1	41	43	97
2011	RO-04	10	20	19	16	23	12	1	34	44	111
2011	RO-05	9	25	23	25	14	5	0	36	40	44
2008	RO	16	29	20	15	13	8	0	49	30	940
2008	RO-02	16	37	11	14	13	9	0	58	29	79
2008	RO-03	19	27	24	13	7	11	0	51	22	168
2008	RO-04	14	31	18	17	14	6	0	48	32	290
2008	RO-05	20	36	24	0	12	8	0	61	13	25

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	7	22	16	25	28	2	30	54	496
2011	RO-02	11	25	13	30	21	0	36	51	61
2011	RO-03	5	25	13	21	30	6	32	54	97
2011	RO-04	9	18	23	23	25	2	28	49	111
2011	RO-05	9	27	7	25	32	0	36	57	44
2008	RO	13	36	15	20	15	3	50	35	940
2008	RO-02	15	28	20	14	19	4	45	34	79
2008	RO-03	18	37	12	18	12	2	57	31	168
2008	RO-04	14	38	12	19	14	2	54	34	290
2008	RO-05	12	44	4	16	16	8	61	35	25

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	19	39	15	16	10	58	26	498
2011	RO-02	16	46	20	15	3	62	18	61
2011	RO-03	22	45	13	12	7	67	20	97
2011	RO-04	13	32	18	27	10	45	37	111
2011	RO-05	27	39	11	14	9	66	23	44

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	32	33	14	11	9	1	0	66	20	496
2011	RO-02	57	22	13	5	3	0	0	78	8	60
2011	RO-03	38	35	10	11	5	0	0	73	16	97
2011	RO-04	21	33	17	15	13	1	0	55	28	111
2011	RO-05	26	42	16	14	2	0	0	67	16	43
2008	RO	26	36	14	13	10	0	1	63	23	940
2008	RO-02	33	29	18	13	5	1	1	64	18	79
2008	RO-03	25	38	15	14	8	0	0	63	22	168
2008	RO-04	22	38	12	15	12	0	1	61	27	290
2008	RO-05	24	40	16	4	12	0	4	67	17	25

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	36	38	11	9	3	2	1	76	13	496
2011	RO-02	44	36	8	5	3	2	2	83	8	61
2011	RO-03	35	34	13	9	5	3	0	71	15	97
2011	RO-04	32	40	8	15	4	0	1	73	19	111
2011	RO-05	27	50	11	9	0	2	0	79	9	44
2008	RO	37	37	10	11	4	1	1	75	15	940
2008	RO-02	38	32	10	18	1	0	1	71	19	79
2008	RO-03	36	38	13	10	2	1	0	75	11	168
2008	RO-04	40	36	6	11	5	1	0	78	16	290
2008	RO-05	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	40	28	12	8	5	6	0	73	14	497
2011	RO-02	41	23	15	5	3	11	2	74	9	61
2011	RO-03	38	24	20	7	5	6	0	66	13	97
2011	RO-04	36	32	8	14	9	1	0	69	23	111
2011	RO-05	47	33	9	5	0	7	0	85	5	43
2008	RO	39	30	13	9	4	4	1	73	13	941
2008	RO-02	34	28	22	9	0	6	1	67	10	79
2008	RO-03	42	30	10	7	3	8	0	79	10	168
2008	RO-04	37	33	14	8	5	3	0	72	13	291
2008	RO-05	64	20	16	0	0	0	0	84	0	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	27	33	21	10	5	0	3	62	16	498
2011	RO-02	34	33	15	10	2	0	7	72	12	61
2011	RO-03	18	36	24	13	4	1	4	57	18	97
2011	RO-04	20	38	21	14	5	0	2	59	20	111
2011	RO-05	34	30	18	14	5	0	0	64	18	44
2008	RO	25	42	18	9	2	0	4	70	12	941
2008	RO-02	24	48	15	9	1	1	1	74	10	79
2008	RO-03	27	47	14	10	1	1	1	75	11	168
2008	RO-04	23	42	17	11	4	0	3	67	15	291
2008	RO-05	28	40	8	12	0	0	12	77	14	25

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	63	29	3	2	2	92	4	497
2011	RO-02	67	30	3	0	0	97	0	61
2011	RO-03	56	35	3	5	0	92	5	96
2011	RO-04	56	35	3	4	3	91	6	111
2011	RO-05	77	20	0	2	0	98	2	44
2008	RO	60	32	3	4	1	92	4	940
2008	RO-02	55	35	5	4	1	90	5	78
2008	RO-03	51	40	4	4	1	91	5	168
2008	RO-04	59	32	3	5	0	91	5	291
2008	RO-05	64	28	4	4	0	92	4	25

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	72	24	2	1	1	0	96	2	499
2011	RO-02	74	23	3	0	0	0	97	0	61
2011	RO-03	66	33	0	1	0	0	99	1	97
2011	RO-04	68	23	5	2	2	0	92	4	111
2011	RO-05	82	16	0	0	0	2	100	0	44
2008	RO	65	29	3	2	1	0	94	2	941
2008	RO-02	58	35	4	1	1	0	94	3	79
2008	RO-03	55	36	5	4	0	0	90	4	168
2008	RO-04	67	26	5	2	0	0	93	2	291
2008	RO-05	76	20	0	4	0	0	96	4	25

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	14	32	21	15	15	3	47	31	498
2011	RO-02	18	33	13	18	11	7	54	32	61
2011	RO-03	18	31	18	21	11	2	49	33	97
2011	RO-04	7	31	24	18	18	2	39	37	111
2011	RO-05	20	36	23	9	11	0	57	20	44
2008	RO	23	39	17	13	7	1	63	20	940
2008	RO-02	29	33	11	14	6	6	66	22	79
2008	RO-03	24	40	17	10	8	1	65	19	168
2008	RO-04	23	37	18	13	7	1	61	20	291
2008	RO-05	24	48	12	12	4	0	72	16	25

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	21	32	17	10	15	2	1	55	27	497
2011	RO-02	26	36	15	5	15	3	0	64	20	61
2011	RO-03	23	30	15	12	16	3	0	54	30	97
2011	RO-04	16	38	14	12	16	1	3	56	29	111
2011	RO-05	18	39	18	11	5	5	5	63	18	44
2008	RO	22	33	14	14	14	2	1	57	28	940
2008	RO-02	24	28	19	14	13	3	0	53	27	79
2008	RO-03	19	35	15	14	16	0	0	54	30	168
2008	RO-04	21	32	14	14	17	0	2	54	32	290
2008	RO-05	28	40	8	8	12	4	0	71	21	25

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	28	35	10	16	10	1	64	26	499
2011	RO-02	38	36	11	10	3	2	75	13	61
2011	RO-03	32	34	8	15	7	3	68	23	97
2011	RO-04	21	33	15	21	9	1	55	30	111
2011	RO-05	32	34	9	14	11	0	66	25	44

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	28	39	15	10	5	1	2	68	16	494
2011	RO-02	35	38	15	5	2	2	3	77	7	60
2011	RO-03	32	36	12	12	3	2	2	71	16	97
2011	RO-04	21	39	21	13	5	1	1	61	18	111
2011	RO-05	23	49	16	9	2	0	0	72	12	43

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	33	36	16	8	6	1	70	14	497
2011	RO-02	38	31	20	10	0	2	70	10	61
2011	RO-03	31	41	12	9	5	1	73	15	97
2011	RO-04	29	38	15	7	10	1	67	17	111
2011	RO-05	32	45	9	7	7	0	77	14	44

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	10	14	9	12	36	4	15	29	59	497
2011	RO-02	15	18	8	8	31	10	10	41	49	61
2011	RO-03	5	18	8	14	35	6	13	28	62	97
2011	RO-04	9	16	8	15	34	2	15	30	60	111
2011	RO-05	14	16	2	7	41	0	20	37	60	44
2008	RO	13	18	11	13	29	2	14	37	50	940
2008	RO-02	13	22	15	16	22	3	10	39	43	79
2008	RO-03	16	24	10	16	23	1	10	45	44	168
2008	RO-04	11	18	11	10	35	1	14	34	53	290
2008	RO-05	32	20	4	12	20	0	12	59	36	25

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	14	37	22	15	10	0	2	52	26	498
2011	RO-02	21	43	20	8	7	0	2	65	15	61
2011	RO-03	19	37	27	12	4	1	0	56	17	97
2011	RO-04	10	40	22	18	10	0	0	50	28	110
2011	RO-05	7	34	23	20	14	0	2	42	35	44
2008	RO	13	31	26	18	10	0	1	45	29	940
2008	RO-02	17	41	22	14	4	1	1	59	18	78
2008	RO-03	17	29	34	13	7	0	0	46	20	168
2008	RO-04	11	34	26	17	9	0	2	46	27	291
2008	RO-05	8	28	28	24	12	0	0	36	36	25

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	51	27	8	4	3	3	3	83	8	498
2011	RO-02	52	30	5	3	3	0	7	88	7	61
2011	RO-03	56	28	7	1	4	2	2	87	5	97
2011	RO-04	44	27	14	6	5	2	3	75	11	111
2011	RO-05	61	27	5	5	2	0	0	89	7	44

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	14	49	38	496
2011	RO-02	11	51	38	61
2011	RO-03	9	52	39	97
2011	RO-04	11	53	36	110
2011	RO-05	12	47	42	43

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	26	0	14	50	9999	11	66
2011	RO-04	50	0	8	33	9999	8	12

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	39	36	10	9	5	1	76	14	498
2011	RO-02	34	34	15	11	3	2	70	15	61
2011	RO-03	40	31	14	11	3	0	71	14	97
2011	RO-04	37	40	6	11	5	2	78	16	111
2011	RO-05	43	41	5	5	5	2	86	9	44
2008	RO	50	37	7	4	2	0	87	6	941
2008	RO-02	52	35	4	4	5	0	87	9	79
2008	RO-03	49	36	10	1	2	1	87	4	168
2008	RO-04	49	38	7	3	2	0	88	5	291
2008	RO-05	64	28	4	4	0	0	92	4	25

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	14	28	17	20	19	1	0	43	40	496
2011	RO-02	21	26	18	20	15	0	0	48	34	61
2011	RO-03	19	25	12	22	21	2	0	44	43	97
2011	RO-04	10	29	21	23	16	0	1	39	40	111
2011	RO-05	14	36	18	23	9	0	0	50	32	44

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	22	31	28	13	4	1	1	17	54	496
2011	RO-02	11	31	33	15	7	0	3	22	44	61
2011	RO-03	25	30	26	10	5	3	1	16	57	97
2011	RO-04	25	35	27	12	1	0	0	13	60	110
2011	RO-05	16	25	39	18	2	0	0	20	41	44
2008	RO	6	25	37	22	7	0	3	30	32	938
2008	RO-02	6	23	35	23	11	0	1	35	29	79
2008	RO-03	4	27	39	20	7	0	3	28	32	168
2008	RO-04	4	30	35	23	7	0	1	30	35	291
2008	RO-05	4	25	29	38	4	0	0	42	29	24

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	27	29	24	11	5	2	2	16	59	497
2011	RO-02	25	30	18	7	8	10	3	17	62	61
2011	RO-03	21	32	27	9	7	2	2	17	55	97
2011	RO-04	33	26	28	10	3	0	0	13	59	110
2011	RO-05	20	30	34	11	5	0	0	16	50	44
2008	RO	7	17	29	29	13	2	3	44	26	939
2008	RO-02	5	15	14	32	24	4	6	62	23	79
2008	RO-03	5	16	32	32	10	1	4	44	22	168
2008	RO-04	6	19	32	26	13	2	1	41	26	291
2008	RO-05	13	13	25	29	17	4	0	48	26	24

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	25	28	26	12	5	1	3	17	55	495
2011	RO-02	18	16	31	15	10	2	8	27	38	61
2011	RO-03	20	28	32	15	3	1	1	19	48	97
2011	RO-04	25	31	27	11	3	0	4	14	58	110
2011	RO-05	24	29	26	19	0	0	2	20	54	42
2008	RO	16	26	30	17	8	1	3	26	43	939
2008	RO-02	13	24	27	16	13	3	5	32	40	79
2008	RO-03	12	23	38	17	8	0	2	26	36	168
2008	RO-04	17	27	29	17	9	0	1	26	45	291
2008	RO-05	16	20	4	40	16	0	4	58	38	25

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	10	12	35	28	10	1	4	40	23	496
2011	RO-02	7	10	26	31	21	2	3	55	17	61
2011	RO-03	10	13	30	34	8	1	3	44	25	97
2011	RO-04	8	15	43	22	6	1	5	30	25	110
2011	RO-05	7	11	43	34	5	0	0	39	18	44
2008	RO	4	15	36	30	11	0	3	42	20	936
2008	RO-02	1	16	32	24	25	0	1	50	18	79
2008	RO-03	2	15	41	28	13	0	2	41	17	167
2008	RO-04	6	16	39	31	8	0	1	39	22	288
2008	RO-05	8	17	29	17	25	0	4	43	26	24

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	26	22	26	16	6	1	3	23	49	496
2011	RO-02	11	26	28	18	7	3	7	27	42	61
2011	RO-03	24	18	28	21	7	1	2	29	43	97
2011	RO-04	28	27	25	14	4	0	2	18	56	110
2011	RO-05	25	25	27	20	2	0	0	23	50	44
2008	RO	12	26	29	19	10	1	3	31	39	936
2008	RO-02	9	14	16	28	23	5	5	56	25	79
2008	RO-03	7	25	33	20	12	0	4	33	33	166
2008	RO-04	14	28	30	20	6	0	2	26	43	289
2008	RO-05	8	24	40	16	8	4	0	25	33	25

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	7	11	22	33	18	4	6	56	19	495
2011	RO-02	5	11	23	21	25	7	8	54	19	61
2011	RO-03	9	8	20	32	23	4	4	60	19	97
2011	RO-04	6	9	32	33	15	1	4	50	16	110
2011	RO-05	2	11	25	48	11	2	0	60	14	44
2008	RO	4	9	24	33	22	3	5	60	14	933
2008	RO-02	5	4	18	33	27	8	6	69	10	79
2008	RO-03	2	9	26	29	25	4	4	59	12	167
2008	RO-04	2	7	26	34	27	0	3	63	10	289
2008	RO-05	4	8	21	50	17	0	0	67	13	24

Milieu de travail respectueux

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	26	39	19	8	5	3	0	67	14	496
2011	RO-02	28	38	15	15	3	2	0	67	18	61
2011	RO-03	34	30	22	3	4	6	0	69	8	96
2011	RO-04	20	41	23	8	6	1	1	62	15	111
2011	RO-05	30	55	5	9	0	2	0	86	9	44

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	30	31	18	11	9	0	62	20	496
2011	RO-02	34	28	18	15	5	0	62	20	61
2011	RO-03	36	31	21	4	6	1	68	11	96
2011	RO-04	24	31	22	14	9	0	55	23	111
2011	RO-05	30	36	14	14	7	0	66	20	44
2008	RO	38	37	11	9	4	1	75	13	941
2008	RO-02	42	35	14	5	1	3	79	6	79
2008	RO-03	39	39	11	7	4	0	78	11	168
2008	RO-04	38	36	12	10	3	0	75	14	291
2008	RO-05	52	32	0	12	4	0	84	16	25

Milieu de travail éthique

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	35	38	14	5	4	3	0	76	9	494
2011	RO-02	26	39	15	8	0	8	3	74	9	61
2011	RO-03	42	31	15	6	2	3	0	76	9	97
2011	RO-04	28	44	18	3	5	2	0	73	8	110
2011	RO-05	55	34	7	2	0	2	0	91	2	44

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	24	30	17	13	8	6	3	59	22	494
2011	RO-02	15	25	23	16	7	13	2	46	27	61
2011	RO-03	25	29	14	16	6	5	4	59	25	97
2011	RO-04	26	28	19	15	5	5	1	58	22	111
2011	RO-05	39	32	16	7	2	5	0	74	10	44
2008	RO	26	32	13	13	9	4	2	63	23	940
2008	RO-02	25	34	14	10	9	5	3	64	21	79
2008	RO-03	28	33	14	11	9	4	1	65	21	167
2008	RO-04	31	37	9	12	8	2	1	70	20	291
2008	RO-05	44	32	12	12	0	0	0	76	12	25

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	15	35	20	12	10	6	2	54	24	498
2011	RO-02	15	39	21	8	5	10	2	61	15	61
2011	RO-03	22	32	18	10	7	10	1	60	20	97
2011	RO-04	8	39	20	15	12	5	1	50	29	111
2011	RO-05	16	32	23	18	7	5	0	50	26	44

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	10	14	21	20	19	12	4	29	46	497
2011	RO-02	13	15	12	25	17	17	2	35	51	60
2011	RO-03	14	15	13	16	15	22	3	40	42	97
2011	RO-04	10	14	25	20	18	11	3	27	44	111
2011	RO-05	9	20	18	25	16	5	7	33	46	44

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	33	43	7	10	7	0	76	17	497
2011	RO-02	30	57	2	10	2	0	87	11	61
2011	RO-03	35	38	8	13	6	0	73	19	96
2011	RO-04	33	38	10	9	10	0	71	19	111
2011	RO-05	36	41	2	14	7	0	77	20	44
2008	RO	44	44	4	6	2	0	88	8	940
2008	RO-02	43	44	4	5	3	1	88	8	79
2008	RO-03	49	43	3	4	1	0	92	5	168
2008	RO-04	41	43	5	8	3	0	84	11	291
2008	RO-05	40	40	8	8	4	0	80	12	25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	51	36	5	5	2	0	87	7	496
2011	RO-02	57	30	5	8	0	0	87	8	60
2011	RO-03	54	32	8	5	0	1	86	5	97
2011	RO-04	45	44	5	4	3	0	89	6	111
2011	RO-05	48	32	11	9	0	0	80	9	44

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	72	16	3	3	2	1	3	91	5	496
2011	RO-02	67	20	5	7	0	2	0	88	7	61
2011	RO-03	73	18	3	2	0	1	3	95	2	96
2011	RO-04	68	14	2	5	4	1	6	88	10	111
2011	RO-05	82	16	0	2	0	0	0	98	2	44
2008	RO	72	17	5	3	2	0	1	90	5	940
2008	RO-02	73	14	5	1	4	1	1	90	5	79
2008	RO-03	71	20	3	3	2	0	1	92	5	168
2008	RO-04	70	18	5	3	2	0	1	89	6	291
2008	RO-05	72	16	4	0	0	0	8	96	0	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	72	14	3	3	5	0	3	88	8	497
2011	RO-02	64	21	5	3	5	2	0	87	8	61
2011	RO-03	78	11	2	2	5	0	1	91	7	96
2011	RO-04	64	15	5	5	7	0	4	82	12	111
2011	RO-05	75	16	2	0	5	0	2	93	5	44
2008	RO	69	16	5	4	4	0	1	87	9	939
2008	RO-02	66	18	5	8	4	0	0	84	11	79
2008	RO-03	71	14	6	4	4	1	1	86	8	167
2008	RO-04	69	18	4	3	5	0	1	87	8	291
2008	RO-05	56	32	0	8	0	0	4	92	8	25

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	68	11	6	3	6	1	6	84	10	495
2011	RO-02	72	15	3	5	2	2	2	90	7	60
2011	RO-03	69	10	4	3	7	2	4	85	11	97
2011	RO-04	62	13	5	5	8	0	8	81	14	111
2011	RO-05	75	7	7	0	7	0	5	86	7	44
2008	RO	59	13	6	7	7	1	8	79	15	940
2008	RO-02	63	14	5	5	10	0	3	79	16	79
2008	RO-03	60	11	7	7	7	1	7	78	15	167
2008	RO-04	57	12	5	8	9	1	9	76	18	291
2008	RO-05	52	28	0	4	8	0	8	87	13	25

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	72	10	3	3	5	0	7	88	9	496
2011	RO-02	75	13	2	2	3	0	5	93	5	60
2011	RO-03	78	5	3	3	4	0	6	89	8	97
2011	RO-04	67	10	3	4	9	0	8	83	14	111
2011	RO-05	74	9	5	5	2	0	5	88	7	43
2008	RO	72	8	4	2	5	1	8	88	8	940
2008	RO-02	77	8	5	1	8	0	1	86	9	79
2008	RO-03	75	10	4	2	2	0	7	91	5	168
2008	RO-04	68	9	3	3	7	1	9	86	11	291
2008	RO-05	76	12	0	4	4	0	4	92	8	25

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	55	18	10	1	1	3	12	85	3	497
2011	RO-02	52	20	10	5	0	2	11	83	6	61
2011	RO-03	50	21	10	0	2	7	9	85	3	96
2011	RO-04	58	14	9	3	2	3	12	84	5	111
2011	RO-05	70	11	14	0	0	0	5	86	0	44
2008	RO	55	20	9	2	2	3	9	85	5	941
2008	RO-02	57	15	8	4	4	5	8	83	9	79
2008	RO-03	52	26	8	1	2	5	7	88	3	168
2008	RO-04	56	19	8	5	2	1	9	83	8	291
2008	RO-05	48	16	12	0	0	0	24	84	0	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	25	31	20	7	5	12	1	64	13	495
2011	RO-02	25	30	23	7	3	11	2	62	11	61
2011	RO-03	28	31	16	10	1	13	1	69	13	96
2011	RO-04	19	38	18	5	6	14	0	66	13	111
2011	RO-05	36	32	20	2	5	5	0	71	7	44

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	30	33	19	4	2	12	0	71	7	497
2011	RO-02	30	30	15	5	5	15	2	71	12	61
2011	RO-03	33	35	14	3	0	14	0	80	4	97
2011	RO-04	27	31	23	5	2	12	0	65	8	111
2011	RO-05	37	33	16	2	0	12	0	79	3	43

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	22	55	11	8	1	1	78	10	495
2011	RO-02	16	51	16	11	2	3	69	14	61
2011	RO-03	28	46	8	14	2	1	75	17	97
2011	RO-04	22	58	13	7	0	0	80	7	109
2011	RO-05	32	50	11	5	2	0	82	7	44
2008	RO	21	52	14	8	3	2	74	11	941
2008	RO-02	9	54	15	13	8	1	64	21	79
2008	RO-03	24	51	13	8	4	1	76	11	168
2008	RO-04	24	54	13	7	2	1	78	8	291
2008	RO-05	32	56	4	8	0	0	88	8	25

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	6	22	26	16	7	20	2	36	30	495
2011	RO-02	10	28	21	11	2	28	0	52	18	61
2011	RO-03	5	24	24	14	9	23	1	38	31	97
2011	RO-04	4	24	28	16	7	19	3	35	29	109
2011	RO-05	11	25	25	27	2	9	0	40	33	44

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	30	32	17	5	3	13	0	71	9	496
2011	RO-02	39	25	11	3	5	16	0	76	10	61
2011	RO-03	39	31	8	7	1	13	0	81	10	97
2011	RO-04	17	41	20	6	3	13	0	67	9	109
2011	RO-05	23	39	27	7	0	5	0	64	7	44
2008	RO	28	35	16	5	2	13	1	74	8	940
2008	RO-02	30	35	15	4	1	14	0	76	6	79
2008	RO-03	33	33	13	2	2	15	0	79	6	168
2008	RO-04	27	37	15	8	2	10	1	73	11	290
2008	RO-05	40	28	20	0	8	4	0	71	8	25

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2011	RO	21	29	20	8	7	15	0	59	18	496
2011	RO-02	25	31	13	5	10	16	0	67	18	61
2011	RO-03	28	29	10	7	6	20	0	71	17	97
2011	RO-04	15	29	21	12	6	17	0	53	21	109
2011	RO-05	25	23	27	14	9	2	0	49	23	44
2008	RO	31	31	16	8	4	8	1	69	14	940
2008	RO-02	41	27	11	9	0	13	0	77	10	79
2008	RO-03	33	32	16	8	4	7	1	70	13	168
2008	RO-04	29	34	16	10	3	6	1	68	15	291
2008	RO-05	32	36	20	4	4	4	0	71	8	25

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel RO

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Milieu de travail respectueux

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Harcèlement

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.