Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	39	4	3	0	92	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	39	46	9	5	2	85	7	939
2017	Administration et service extérieur	33	46	10	7	4	79	11	430
2017	Technique	34	48	10	6	2	81	8	571
2017	Soutien administratif	32	44	11	8	5	76	13	165
2017	Exploitation	21	42	20	10	7	62	17	18
2017	Autre	44	36	6	11	3	80	13	41

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	52	5	8	2	85	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	28	43	14	10	5	71	15	939
2017	Administration et service extérieur	27	42	15	10	6	69	16	430
2017	Technique	26	42	19	7	6	68	13	571
2017	Soutien administratif	32	37	12	8	10	69	19	166
2017	Exploitation	10	42	28	0	20	52	20	18
2017	Autre	38	45	2	10	5	83	15	41

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	28	1	1	0	98	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	57	35	5	2	1	92	2	933
2017	Administration et service extérieur	52	37	8	3	1	89	3	431
2017	Technique	55	36	7	1	1	91	2	572
2017	Soutien administratif	52	34	10	2	2	86	4	166
2017	Exploitation	52	35	7	0	7	86	7	18
2017	Autre	55	26	15	3	0	81	3	41

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	44	4	3	0	92	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	45	41	9	4	1	86	5	934
2017	Administration et service extérieur	44	38	9	7	2	82	9	431
2017	Technique	45	37	13	3	1	82	5	571
2017	Soutien administratif	45	33	12	6	4	78	11	166
2017	Exploitation	24	56	7	7	7	80	14	18
2017	Autre	54	29	8	9	0	83	9	41

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	32	9	3	1	0	87	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	36	34	16	8	4	0	71	13	938
2017	Administration et service extérieur	39	36	13	7	5	0	75	12	431
2017	Technique	34	37	16	10	3	0	71	13	571
2017	Soutien administratif	40	30	16	5	8	1	70	13	165
2017	Exploitation	28	34	17	14	7	0	62	20	18
2017	Autre	46	44	5	3	2	0	89	5	41

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	35	6	7	1	0	87	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	31	38	15	11	5	0	70	16	938
2017	Administration et service extérieur	36	38	15	6	4	0	75	10	431
2017	Technique	30	38	18	10	4	0	68	14	570
2017	Soutien administratif	35	37	17	7	4	1	72	11	165
2017	Exploitation	18	38	17	14	14	0	56	27	18
2017	Autre	58	30	6	3	2	0	88	5	41

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	29	13	3	1	0	0	82	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	37	27	17	8	4	5	1	68	14	937
2017	Administration et service extérieur	40	28	14	9	7	4	0	70	16	430
2017	Technique	32	29	19	9	5	4	1	65	15	572
2017	Soutien administratif	39	27	12	9	8	5	0	69	18	166
2017	Exploitation	21	34	10	10	14	10	0	62	27	18
2017	Autre	37	16	18	5	7	14	4	64	15	41

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	34	13	5	1	0	0	80	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	44	32	12	6	4	1	1	77	10	937
2017	Administration et service extérieur	47	28	12	6	4	2	1	77	11	431
2017	Technique	42	32	14	6	3	2	1	76	10	572
2017	Soutien administratif	42	30	10	8	7	2	2	75	15	166
2017	Exploitation	21	35	24	14	7	0	0	56	20	18
2017	Autre	54	26	9	7	5	0	0	80	12	41

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	34	7	9	3	0	0	81	12	91
2017	Scientifique et professionnelle	36	40	11	8	5	1	0	76	13	939
2017	Administration et service extérieur	42	36	8	8	5	1	0	79	13	430
2017	Technique	38	33	14	10	4	1	1	72	14	569
2017	Soutien administratif	42	28	10	15	5	1	0	70	20	166
2017	Exploitation	14	48	17	0	14	7	0	67	15	18
2017	Autre	49	33	7	5	2	2	2	85	7	41

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	32	8	8	1	0	1	83	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	44	31	13	7	5	0	0	76	11	936
2017	Administration et service extérieur	50	29	8	6	6	0	0	79	12	430
2017	Technique	47	27	11	9	4	1	0	75	14	572
2017	Soutien administratif	53	22	11	5	7	1	1	77	12	166
2017	Exploitation	31	34	17	4	7	0	7	70	11	18
2017	Autre	58	19	10	14	0	0	0	77	14	41

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	34	14	2	1	2	0	82	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	26	35	17	8	4	9	0	67	14	938
2017	Administration et service extérieur	30	33	17	7	4	9	1	69	12	431
2017	Technique	24	32	19	8	5	12	0	64	15	572
2017	Soutien administratif	30	27	20	9	6	7	1	63	15	165
2017	Exploitation	35	14	34	0	7	10	0	54	8	18
2017	Autre	41	27	8	0	5	19	0	84	6	41

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	31	19	8	2	0	0	71	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	19	37	19	12	11	3	0	58	23	937
2017	Administration et service extérieur	23	38	18	11	6	3	1	64	17	430
2017	Technique	19	30	24	14	8	4	0	51	23	572
2017	Soutien administratif	27	30	22	9	6	4	2	61	16	165
2017	Exploitation	21	21	38	14	7	0	0	42	20	18
2017	Autre	35	34	11	7	5	9	0	75	13	41

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	40	25	13	7	1	0	54	20	91
2017	Scientifique et professionnelle	11	31	24	16	12	6	0	45	30	938
2017	Administration et service extérieur	15	30	23	18	7	6	0	48	27	431
2017	Technique	12	27	28	17	8	9	1	42	27	572
2017	Soutien administratif	18	31	24	11	7	9	1	54	20	166
2017	Exploitation	21	4	52	17	7	0	0	24	24	18
2017	Autre	25	24	11	12	5	24	0	64	22	41

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	37	16	7	4	2	0	73	11	91
2017	Scientifique et professionnelle	16	32	21	13	10	8	0	52	25	938
2017	Administration et service extérieur	19	33	19	10	10	8	0	57	22	431
2017	Technique	17	26	23	15	10	9	0	47	28	572
2017	Soutien administratif	20	29	22	12	9	7	1	53	23	166
2017	Exploitation	17	28	24	10	20	0	0	45	31	18
2017	Autre	36	28	7	10	3	16	0	75	16	41

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	52	20	13	3	0	0	64	17	91
2017	Scientifique et professionnelle	9	34	21	20	12	3	0	44	34	935
2017	Administration et service extérieur	13	34	19	20	11	3	0	48	32	431
2017	Technique	12	30	24	19	12	3	0	44	32	571
2017	Soutien administratif	17	28	22	17	12	4	1	47	30	165
2017	Exploitation	14	35	31	7	14	0	0	48	20	18
2017	Autre	30	24	16	4	8	20	0	66	14	41

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	42	15	19	1	0	65	20	91
2017	Scientifique et professionnelle	22	37	18	16	7	0	59	23	939
2017	Administration et service extérieur	26	36	14	16	8	0	62	24	430
2017	Technique	23	36	20	13	7	0	60	20	571
2017	Soutien administratif	29	35	13	11	13	0	64	24	166
2017	Exploitation	17	18	38	14	14	0	35	27	18
2017	Autre	42	33	10	5	8	2	76	14	41

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	51	12	8	1	0	79	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	24	46	14	12	3	0	70	15	938
2017	Administration et service extérieur	26	46	11	13	4	0	72	17	430
2017	Technique	24	45	17	11	3	0	69	14	571
2017	Soutien administratif	34	45	8	7	5	1	80	13	166
2017	Exploitation	7	45	24	17	7	0	52	24	18
2017	Autre	36	41	17	7	0	0	77	7	40

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	41	16	16	5	0	1	62	22	91
2017	Scientifique et professionnelle	7	20	21	19	10	20	2	35	38	937
2017	Administration et service extérieur	13	21	18	16	11	18	3	43	34	431
2017	Technique	9	16	21	20	15	17	2	31	43	572
2017	Soutien administratif	10	16	18	16	14	23	4	35	40	166
2017	Exploitation	21	10	38	7	0	17	7	41	9	18
2017	Autre	23	22	7	7	6	28	7	69	20	41

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	35	10	16	4	0	0	69	21	91
2017	Scientifique et professionnelle	30	41	13	8	6	1	0	72	15	938
2017	Administration et service extérieur	36	37	13	9	4	0	0	74	14	430
2017	Technique	35	36	16	8	4	1	0	71	13	572
2017	Soutien administratif	41	31	14	7	6	0	1	73	13	166
2017	Exploitation	21	21	41	10	7	0	0	42	17	18
2017	Autre	53	27	4	12	5	0	0	80	17	41

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	40	11	11	1	1	2	77	12	85
2017	Scientifique et professionnelle	16	37	19	15	5	3	5	57	22	187
2017	Administration et service extérieur	35	35	14	3	6	3	6	76	9	106
2017	Technique	25	35	33	3	0	0	5	63	3	40

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	30	7	7	1	0	0	86	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	37	41	9	9	3	1	0	79	12	938
2017	Administration et service extérieur	36	34	11	11	5	2	2	72	16	431
2017	Technique	28	42	12	10	4	2	2	73	14	571
2017	Soutien administratif	31	37	13	10	5	2	2	70	16	165
2017	Exploitation	38	28	20	7	7	0	0	66	14	18
2017	Autre	45	25	10	0	5	6	10	83	5	41

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	25	8	2	2	0	0	88	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	31	34	11	8	5	10	1	73	14	938
2017	Administration et service extérieur	29	30	13	11	6	10	1	67	19	431
2017	Technique	24	29	16	11	7	11	3	62	20	572
2017	Soutien administratif	19	27	14	12	13	11	3	54	29	166
2017	Exploitation	28	28	17	7	7	7	7	64	16	18
2017	Autre	36	9	12	0	5	31	7	73	7	41

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	35	8	13	1	0	78	14	91
2017	Scientifique et professionnelle	25	45	14	12	4	1	70	16	937
2017	Administration et service extérieur	27	39	11	16	7	0	66	23	431
2017	Technique	24	42	15	12	7	0	66	19	571
2017	Soutien administratif	31	33	14	13	9	1	64	22	166
2017	Exploitation	20	45	14	7	14	0	66	20	18
2017	Autre	50	32	4	12	3	0	82	15	41

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	27	3	3	0	93	3	89
2017	Scientifique et professionnelle	57	34	4	4	0	92	4	938
2017	Administration et service extérieur	43	41	9	5	2	84	8	430
2017	Technique	47	40	8	3	1	87	4	571
2017	Soutien administratif	36	41	9	5	9	77	14	166
2017	Exploitation	34	35	14	10	7	69	17	18
2017	Autre	45	36	5	7	6	82	13	41

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	21	1	1	0	98	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	61	32	3	3	1	94	4	938
2017	Administration et service extérieur	53	37	5	3	2	90	5	428
2017	Technique	50	38	6	5	1	88	6	571
2017	Soutien administratif	43	36	8	7	6	79	13	166
2017	Exploitation	45	31	17	0	7	76	7	18
2017	Autre	54	34	4	8	0	88	8	41

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	46	18	4	4	0	0	74	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	15	35	19	18	12	2	0	51	30	937
2017	Administration et service extérieur	20	38	14	13	11	2	0	61	25	431
2017	Technique	12	28	23	17	17	3	0	42	34	568
2017	Soutien administratif	24	26	19	14	13	4	1	52	28	166
2017	Exploitation	7	42	31	7	14	0	0	48	20	18
2017	Autre	38	27	11	7	2	14	2	78	10	41

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	32	13	10	11	2	7	62	23	91
2017	Scientifique et professionnelle	17	33	16	16	15	3	1	51	33	937
2017	Administration et service extérieur	15	25	16	17	23	2	1	42	41	430
2017	Technique	11	20	15	22	27	4	2	32	52	571
2017	Soutien administratif	11	15	16	19	29	6	3	29	53	166
2017	Exploitation	17	21	14	7	38	0	4	39	46	18
2017	Autre	25	15	9	5	4	17	25	70	15	41

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	4	4	1	0	90	5	91
2017	Scientifique et professionnelle	30	43	12	10	5	0	73	15	934
2017	Administration et service extérieur	30	44	12	10	3	0	74	14	430
2017	Technique	27	45	14	10	3	0	73	13	572
2017	Soutien administratif	24	45	15	9	7	0	69	16	164
2017	Exploitation	21	38	24	10	7	0	58	17	18
2017	Autre	41	38	10	7	2	3	81	8	41

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	26	12	1	2	0	85	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	37	36	13	9	5	0	74	13	932
2017	Administration et service extérieur	38	36	15	8	3	0	74	11	431
2017	Technique	35	40	13	8	4	0	75	12	570
2017	Soutien administratif	32	37	15	7	8	1	70	15	166
2017	Exploitation	21	31	31	4	14	0	52	17	18
2017	Autre	52	35	7	5	0	0	88	5	41

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	41	7	11	4	1	78	16	91
2017	Scientifique et professionnelle	27	38	16	12	6	1	65	18	933
2017	Administration et service extérieur	29	40	14	11	5	0	69	16	431
2017	Technique	28	42	19	7	3	1	70	10	571
2017	Soutien administratif	29	47	10	6	8	0	76	14	166
2017	Exploitation	20	32	21	7	20	0	52	27	18
2017	Autre	52	33	7	6	2	0	85	8	41

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	42	9	7	1	0	83	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	20	44	19	11	5	1	64	16	937
2017	Administration et service extérieur	23	39	21	8	6	3	64	15	431
2017	Technique	17	38	24	11	3	6	59	15	572
2017	Soutien administratif	17	31	26	13	5	7	52	20	166
2017	Exploitation	17	24	31	14	14	0	42	27	18
2017	Autre	26	39	11	12	0	12	74	14	41

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	36	11	9	5	0	1	75	14	88
2017	Scientifique et professionnelle	40	35	13	8	2	0	1	76	11	935
2017	Administration et service extérieur	44	30	12	8	5	1	1	75	13	430
2017	Technique	40	36	14	5	2	1	1	78	8	570
2017	Soutien administratif	50	26	8	9	7	1	0	77	16	166
2017	Exploitation	28	28	31	7	7	0	0	55	14	18
2017	Autre	56	19	9	7	5	5	0	78	12	41

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	13	8	12	22	2	39	28	59	90
2017	Scientifique et professionnelle	13	18	12	15	29	1	12	36	51	937
2017	Administration et service extérieur	24	25	13	14	15	3	6	54	32	430
2017	Technique	26	26	13	13	17	1	4	54	32	570
2017	Soutien administratif	26	16	13	8	20	2	16	51	34	166
2017	Exploitation	24	27	14	18	14	4	0	53	33	18
2017	Autre	13	11	10	5	15	12	35	44	38	41

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	29	22	18	21	0	0	39	39	91
2017	Scientifique et professionnelle	20	41	20	10	6	0	1	63	17	936
2017	Administration et service extérieur	28	40	18	10	3	0	1	69	13	429
2017	Technique	28	43	21	6	1	0	1	72	7	572
2017	Soutien administratif	42	35	15	5	2	1	0	77	7	166
2017	Exploitation	17	45	31	7	0	0	0	62	7	18
2017	Autre	39	51	5	0	3	2	0	91	4	41

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	23	10	3	2	2	7	83	6	90
2017	Scientifique et professionnelle	48	24	9	6	3	5	4	80	10	936
2017	Administration et service extérieur	45	23	9	7	6	6	3	75	14	430
2017	Technique	40	31	9	5	4	5	5	79	10	571
2017	Soutien administratif	44	16	9	7	12	5	7	69	21	165
2017	Exploitation	34	21	17	7	14	7	0	60	22	18
2017	Autre	56	21	4	2	6	8	3	87	9	41

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	49	25	91
2017	Scientifique et professionnelle	13	60	27	937
2017	Administration et service extérieur	20	52	29	431
2017	Technique	11	60	29	571
2017	Soutien administratif	15	47	38	166
2017	Exploitation	10	32	58	18
2017	Autre	67	16	17	40

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	13	9	30	0	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	32	18	12	28	3	8	118
2017	Administration et service extérieur	26	25	35	8	1	5	86
2017	Technique	50	13	11	8	11	6	62
2017	Soutien administratif	20	24	40	8	4	4	25
2017	Autre	0	4	0	2	93	0	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	44	3	2	0	0	95	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	37	43	10	7	4	0	80	10	939
2017	Administration et service extérieur	34	46	11	6	3	0	80	10	430
2017	Technique	33	43	14	6	3	0	77	9	572
2017	Soutien administratif	42	42	9	4	2	1	85	6	166
2017	Exploitation	24	48	28	0	0	0	72	0	18
2017	Autre	48	36	13	0	3	0	84	3	41

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	60	13	9	2	1	75	11	91
2017	Scientifique et professionnelle	17	41	20	14	7	0	58	22	937
2017	Administration et service extérieur	21	42	17	13	6	1	64	19	427
2017	Technique	18	41	22	14	4	1	59	19	572
2017	Soutien administratif	28	44	16	9	2	1	72	12	166
2017	Exploitation	7	45	34	7	7	0	52	14	18
2017	Autre	21	44	19	2	7	5	69	10	41

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	32	45	11	8	0	1	19	36	91
2017	Scientifique et professionnelle	10	27	40	15	7	0	1	22	38	935
2017	Administration et service extérieur	14	27	36	14	6	0	3	20	43	430
2017	Technique	8	28	37	18	7	1	2	25	37	568
2017	Soutien administratif	7	23	34	19	10	1	8	31	32	166
2017	Exploitation	10	27	52	7	4	0	0	10	38	18
2017	Autre	7	17	30	17	20	2	7	41	27	41

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	25	35	21	12	1	1	34	31	90
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	30	25	12	1	2	38	31	930
2017	Administration et service extérieur	11	21	26	24	11	2	4	37	35	429
2017	Technique	6	19	30	23	13	4	4	40	27	566
2017	Soutien administratif	7	14	27	22	17	2	10	45	25	165
2017	Exploitation	7	14	34	38	7	0	0	45	20	18
2017	Autre	2	3	19	23	36	5	13	72	6	41

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	32	32	15	6	1	0	21	46	90
2017	Scientifique et professionnelle	22	29	27	13	6	1	2	19	53	932
2017	Administration et service extérieur	17	27	27	15	8	1	4	25	46	430
2017	Technique	17	26	29	16	6	3	4	23	46	570
2017	Soutien administratif	9	18	33	21	8	2	9	32	31	166
2017	Exploitation	10	7	65	18	0	0	0	18	17	18
2017	Autre	2	21	13	14	28	7	15	54	29	41

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	19	51	20	7	0	0	27	23	91
2017	Scientifique et professionnelle	5	14	38	29	12	0	2	42	19	932
2017	Administration et service extérieur	11	14	34	28	10	1	3	39	26	429
2017	Technique	6	15	35	28	12	1	3	42	21	566
2017	Soutien administratif	6	9	27	31	19	1	7	54	16	164
2017	Exploitation	7	7	34	48	4	0	0	52	14	18
2017	Autre	3	11	21	11	41	3	10	60	16	41

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	22	45	11	7	1	1	18	36	90
2017	Scientifique et professionnelle	13	25	31	18	9	1	3	28	40	934
2017	Administration et service extérieur	19	25	26	14	9	1	5	25	47	429
2017	Technique	8	21	30	25	12	1	3	39	30	569
2017	Soutien administratif	8	20	26	22	14	2	8	40	32	166
2017	Exploitation	14	28	34	10	14	0	0	25	41	18
2017	Autre	0	10	15	18	41	4	12	70	12	41

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	9	22	41	23	0	1	65	13	89
2017	Scientifique et professionnelle	2	8	23	38	21	3	5	64	12	932
2017	Administration et service extérieur	7	15	22	27	19	2	8	52	24	429
2017	Technique	2	6	16	34	30	4	8	73	9	567
2017	Soutien administratif	4	9	28	19	21	7	12	50	16	166
2017	Exploitation	7	7	14	35	28	4	7	70	15	18
2017	Autre	2	2	3	21	50	9	13	91	5	41

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	36	39	6	1	0	0	7	55	90
2017	Scientifique et professionnelle	24	29	31	10	4	1	2	14	54	934
2017	Administration et service extérieur	14	25	34	13	6	2	4	21	42	430
2017	Technique	14	28	29	14	7	3	5	23	45	568
2017	Soutien administratif	5	19	33	22	11	3	7	36	26	166
2017	Exploitation	14	7	35	21	17	0	7	41	22	18
2017	Autre	3	19	14	9	33	9	13	53	29	41

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	26	10	3	1	0	0	86	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	41	35	10	7	5	1	0	77	12	938
2017	Administration et service extérieur	46	29	9	8	7	0	1	76	15	431
2017	Technique	33	36	14	9	6	1	1	70	16	572
2017	Soutien administratif	39	28	8	13	10	1	1	68	24	166
2017	Exploitation	31	21	24	10	14	0	0	52	24	18
2017	Autre	60	19	7	8	3	0	3	81	12	41

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	35	3	5	1	0	0	90	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	46	41	7	4	2	0	0	87	6	935
2017	Administration et service extérieur	49	33	8	6	4	0	0	82	10	429
2017	Technique	39	44	8	6	2	0	1	84	8	572
2017	Soutien administratif	41	41	6	5	6	0	1	82	11	165
2017	Exploitation	28	34	20	10	0	7	0	67	11	18
2017	Autre	64	24	5	2	5	0	0	88	6	41

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	37	13	1	2	2	0	83	3	90
2017	Scientifique et professionnelle	32	36	19	4	2	6	0	73	7	935
2017	Administration et service extérieur	39	32	16	3	3	6	0	76	7	430
2017	Technique	36	38	15	4	2	5	1	78	5	570
2017	Soutien administratif	35	31	18	6	4	4	1	70	11	165
2017	Exploitation	22	52	18	0	0	7	0	80	0	17
2017	Autre	41	34	7	3	0	11	3	88	4	41

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	38	5	0	1	0	0	93	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	36	44	12	4	2	1	0	82	6	937
2017	Administration et service extérieur	42	39	10	4	2	2	0	84	7	431
2017	Technique	35	46	13	2	1	2	1	83	4	568
2017	Soutien administratif	43	34	15	4	2	2	0	78	6	164
2017	Exploitation	22	52	15	0	0	11	0	84	0	17
2017	Autre	55	33	3	2	2	2	3	93	3	41

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	31	3	1	1	0	95	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	8	5	3	0	85	7	938
2017	Administration et service extérieur	50	38	6	4	2	0	88	6	430
2017	Technique	41	44	8	4	2	0	85	6	571
2017	Soutien administratif	47	39	9	4	2	0	85	6	166
2017	Exploitation	28	45	14	0	7	7	78	7	18
2017	Autre	60	32	6	0	0	2	94	0	41

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	40	14	6	3	1	3	76	9	90
2017	Scientifique et professionnelle	21	32	20	11	7	7	4	59	19	937
2017	Administration et service extérieur	28	29	18	8	8	6	5	63	17	430
2017	Technique	19	33	22	9	8	5	3	56	19	571
2017	Soutien administratif	22	31	13	11	14	4	6	58	28	166
2017	Exploitation	21	24	35	14	7	0	0	45	20	18
2017	Autre	28	24	11	4	7	5	21	71	15	41

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	30	8	0	0	0	0	92	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	41	42	10	4	1	2	1	85	5	938
2017	Administration et service extérieur	32	44	15	3	1	4	1	80	4	428
2017	Technique	28	44	18	3	1	5	1	76	4	571
2017	Soutien administratif	29	40	15	5	2	7	2	76	7	166
2017	Exploitation	31	31	14	0	7	10	7	75	8	18
2017	Autre	42	31	10	3	5	9	0	80	9	41

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	22	9	3	1	2	0	87	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	27	36	16	11	4	4	1	67	16	934
2017	Administration et service extérieur	30	37	14	11	3	4	0	70	15	429
2017	Technique	23	33	18	12	7	5	1	61	20	571
2017	Soutien administratif	31	29	15	10	6	6	2	66	17	165
2017	Exploitation	18	31	27	10	7	7	0	52	18	18
2017	Autre	43	15	8	10	9	14	0	68	23	41

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	34	19	7	1	1	0	72	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	14	34	26	15	6	5	1	50	22	935
2017	Administration et service extérieur	15	26	23	16	7	9	2	47	27	430
2017	Technique	10	26	29	15	10	8	2	40	28	572
2017	Soutien administratif	12	19	30	14	7	15	4	38	26	166
2017	Exploitation	15	15	37	11	0	15	7	38	14	17
2017	Autre	18	38	12	19	5	8	0	61	26	41

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	27	23	7	1	11	12	60	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	9	20	22	16	14	17	2	36	38	937
2017	Administration et service extérieur	14	20	20	12	13	16	4	43	32	430
2017	Technique	12	20	24	18	12	12	1	38	34	571
2017	Soutien administratif	10	18	20	11	18	19	4	37	37	165
2017	Exploitation	10	34	24	0	24	7	0	48	26	18
2017	Autre	21	25	18	5	9	21	0	59	18	41

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	43	7	18	10	66	28	91
2017	Scientifique et professionnelle	23	51	6	13	7	74	20	939
2017	Administration et service extérieur	32	45	5	12	5	77	18	430
2017	Technique	30	53	7	10	1	82	11	571
2017	Soutien administratif	41	43	5	9	2	84	11	166
2017	Exploitation	20	59	0	14	7	80	20	18
2017	Autre	56	30	2	12	0	87	12	41

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	29	4	1	0	94	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	5	6	2	87	8	938
2017	Administration et service extérieur	50	32	6	6	5	83	12	431
2017	Technique	40	42	7	9	2	82	11	572
2017	Soutien administratif	54	31	3	10	2	85	12	166
2017	Exploitation	35	52	7	0	7	86	7	18
2017	Autre	72	17	2	7	3	88	10	41

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	27	2	0	0	0	98	0	90
2017	Scientifique et professionnelle	58	33	5	3	1	0	92	3	937
2017	Administration et service extérieur	52	38	5	4	1	1	91	4	429
2017	Technique	48	40	7	4	1	0	88	5	569
2017	Soutien administratif	52	37	4	6	1	0	89	7	166
2017	Exploitation	34	34	18	7	7	0	69	14	18
2017	Autre	63	20	2	16	0	0	82	16	41

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	72	19	7	2	0	0	0	91	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	64	22	6	4	2	1	1	87	6	939
2017	Administration et service extérieur	67	24	5	2	1	0	1	92	4	430
2017	Technique	58	24	9	4	2	1	1	84	7	571
2017	Soutien administratif	70	19	5	2	2	1	1	91	4	166
2017	Exploitation	58	38	0	4	0	0	0	96	4	18
2017	Autre	93	7	0	0	0	0	0	100	0	41

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	72	13	2	7	4	1	87	11	91
2017	Scientifique et professionnelle	62	19	6	7	5	1	82	12	938
2017	Administration et service extérieur	62	22	5	8	2	1	84	10	431
2017	Technique	58	21	6	8	6	1	80	14	571
2017	Soutien administratif	57	25	6	6	4	2	83	10	165
2017	Exploitation	69	27	0	4	0	0	96	4	18
2017	Autre	81	11	5	2	2	0	92	3	41

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	15	4	8	2	0	2	85	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	60	20	7	6	5	0	3	82	11	939
2017	Administration et service extérieur	64	19	6	7	3	0	2	85	9	431
2017	Technique	56	20	9	5	6	0	3	79	11	572
2017	Soutien administratif	57	24	7	5	2	1	6	86	7	166
2017	Exploitation	66	24	0	4	0	0	7	96	4	18
2017	Autre	77	10	3	2	2	0	7	93	4	41

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	86	8	2	2	1	1	94	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	73	14	5	2	3	4	90	5	936
2017	Administration et service extérieur	82	12	2	1	1	1	95	2	428
2017	Technique	72	13	5	2	4	3	88	6	570
2017	Soutien administratif	71	19	4	3	1	2	91	4	166
2017	Exploitation	72	21	0	0	0	7	100	0	18
2017	Autre	79	15	0	3	2	2	95	5	41

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	21	9	3	2	0	3	85	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	49	25	12	6	3	1	4	77	10	936
2017	Administration et service extérieur	60	22	8	5	2	2	2	85	7	430
2017	Technique	47	24	11	9	3	1	4	76	13	570
2017	Soutien administratif	53	23	12	4	1	2	5	81	6	166
2017	Exploitation	78	11	11	0	0	0	0	89	0	17
2017	Autre	73	15	2	0	2	3	5	96	2	41

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	22	5	1	0	1	2	93	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	58	22	7	3	1	4	4	87	5	935
2017	Administration et service extérieur	61	24	6	2	1	4	3	91	3	430
2017	Technique	52	28	9	3	2	3	3	84	6	572
2017	Soutien administratif	60	25	8	4	1	2	1	88	4	166
2017	Exploitation	78	22	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Autre	73	18	0	0	2	2	5	98	2	41

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	90	91
2017	Scientifique et professionnelle	10	90	938
2017	Administration et service extérieur	14	86	431
2017	Technique	12	88	571
2017	Soutien administratif	15	85	166

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	53	97
2017	Administration et service extérieur	54	61
2017	Technique	46	68
2017	Soutien administratif	46	26

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	97
2017	Administration et service extérieur	53	61
2017	Technique	71	68
2017	Soutien administratif	69	26

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	97
2017	Technique	0	68
2017	Soutien administratif	0	26

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	97
2017	Administration et service extérieur	61
2017	Technique	68
2017	Soutien administratif	26

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	5	97
2017	Administration et service extérieur	14	61

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	8	97
2017	Soutien administratif	0	26

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	97
2017	Technique	68
2017	Soutien administratif	26

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	97
2017	Administration et service extérieur	41	61
2017	Technique	43	68
2017	Soutien administratif	27	26

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	97
2017	Administration et service extérieur	38	61
2017	Technique	41	68
2017	Soutien administratif	42	26

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	97
2017	Administration et service extérieur	42	61
2017	Technique	47	68
2017	Soutien administratif	46	26

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	97
2017	Administration et service extérieur	47	61
2017	Technique	46	68
2017	Soutien administratif	39	26

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	97
2017	Administration et service extérieur	28	61
2017	Technique	26	68
2017	Soutien administratif	23	26

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	53	97
2017	Administration et service extérieur	44	61
2017	Technique	62	68
2017	Soutien administratif	61	26

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	97
2017	Administration et service extérieur	21	61
2017	Technique	31	68
2017	Soutien administratif	24	26

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	97
2017	Soutien administratif	0	26

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	8	61

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	97
2017	Technique	19	68

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	97
2017	Administration et service extérieur	33	61
2017	Technique	47	68
2017	Soutien administratif	62	26

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	97
2017	Administration et service extérieur	22	61
2017	Technique	31	68
2017	Soutien administratif	20	26

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	5	97
2017	Administration et service extérieur	11	61
2017	Technique	10	68

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	97
2017	Administration et service extérieur	54	61
2017	Technique	49	68
2017	Soutien administratif	50	26

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	97
2017	Administration et service extérieur	23	61
2017	Technique	32	68

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	97
2017	Administration et service extérieur	13	61
2017	Technique	18	68

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	97
2017	Administration et service extérieur	19	61
2017	Technique	13	68
2017	Soutien administratif	35	26

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	97

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	97
2017	Administration et service extérieur	14	61
2017	Technique	9	68
2017	Soutien administratif	0	26

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	97
2017	Administration et service extérieur	10	61
2017	Technique	7	68

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	97
2017	Administration et service extérieur	24	61
2017	Technique	31	68
2017	Soutien administratif	23	26

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	94
2017	Administration et service extérieur	20	59
2017	Technique	9	65

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	94
2017	Administration et service extérieur	25	59
2017	Technique	18	65

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	94
2017	Administration et service extérieur	10	59
2017	Technique	11	65

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	94
2017	Administration et service extérieur	12	59

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	94
2017	Administration et service extérieur	15	59
2017	Technique	11	65

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	6	94

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	9	65

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	94
2017	Administration et service extérieur	12	59
2017	Technique	11	65

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	94
2017	Administration et service extérieur	14	59
2017	Technique	11	65

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	94
2017	Administration et service extérieur	15	59
2017	Technique	29	65
2017	Soutien administratif	31	23

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	94
2017	Technique	9	65

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	94
2017	Administration et service extérieur	43	59
2017	Technique	43	65
2017	Soutien administratif	53	23

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	59

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	94
2017	Administration et service extérieur	40	59
2017	Technique	49	65
2017	Soutien administratif	44	23

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	65
2017	Soutien administratif	0	23

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	94
2017	Administration et service extérieur	9	59
2017	Technique	14	65

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	97	3	97
2017	Administration et service extérieur	98	2	61
2017	Technique	94	6	68
2017	Soutien administratif	96	4	26

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	28	11	7	1	18	4	76	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	12	14	18	6	3	37	11	49	17	938
2017	Administration et service extérieur	15	15	21	5	4	29	11	50	15	431
2017	Technique	14	13	22	5	4	35	7	46	16	572
2017	Soutien administratif	17	14	17	6	5	30	11	52	18	166
2017	Exploitation	4	41	24	0	0	24	7	65	0	18
2017	Autre	21	12	4	0	3	49	11	82	8	41

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	35	11	5	1	2	0	82	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	24	30	19	6	3	15	2	65	12	938
2017	Administration et service extérieur	26	29	19	6	3	15	2	66	11	430
2017	Technique	25	29	23	5	3	13	1	63	10	572
2017	Soutien administratif	30	29	19	2	5	11	2	69	9	166
2017	Exploitation	17	34	28	4	7	10	0	58	12	18
2017	Autre	40	22	6	2	2	25	3	87	5	41

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	4	96	939
2017	Administration et service extérieur	5	95	431
2017	Technique	4	96	570
2017	Soutien administratif	7	93	166
2017	Exploitation	0	100	18

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	41	39
2017	Administration et service extérieur	40	20
2017	Technique	32	22

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	90	39
2017	Administration et service extérieur	85	20
2017	Technique	86	22
2017	Soutien administratif	100	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Soutien administratif	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39
2017	Administration et service extérieur	20
2017	Technique	22
2017	Soutien administratif	11

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Soutien administratif	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2017	Soutien administratif	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39
2017	Technique	22
2017	Soutien administratif	11

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	38

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	38
2017	Technique	27	22

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Soutien administratif	0	11

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	38
2017	Technique	27	22

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	38
2017	Administration et service extérieur	36	20
2017	Technique	32	22

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20
2017	Technique	22
2017	Soutien administratif	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38
2017	Administration et service extérieur	20
2017	Technique	22
2017	Soutien administratif	11

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Soutien administratif	0	11

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38
2017	Administration et service extérieur	20
2017	Technique	22

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	38

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38
2017	Administration et service extérieur	20
2017	Technique	22
2017	Soutien administratif	11

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	38
2017	Administration et service extérieur	24	20
2017	Technique	32	22

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	39
2017	Technique	32	22

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	39
2017	Technique	23	22

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Soutien administratif	0	11

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	39
2017	Administration et service extérieur	32	20

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2017	Soutien administratif	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2017	Technique	0	22

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	39

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	39
2017	Administration et service extérieur	41	20
2017	Technique	59	22
2017	Soutien administratif	45	11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20
2017	Technique	22
2017	Soutien administratif	10

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	37
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2017	Soutien administratif	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2017	Soutien administratif	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2017	Soutien administratif	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	37

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	30	37
2017	Administration et service extérieur	36	20
2017	Technique	32	22

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	37
2017	Administration et service extérieur	56	20
2017	Technique	59	22
2017	Soutien administratif	60	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	37
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	60	37
2017	Administration et service extérieur	71	20
2017	Technique	64	22
2017	Soutien administratif	50	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	37
2017	Technique	22
2017	Soutien administratif	10

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	37

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	97	3	39
2017	Administration et service extérieur	94	6	20
2017	Technique	91	9	22
2017	Soutien administratif	100	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	25	15	0	1	26	9	75	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	12	13	19	3	2	43	9	52	9	938
2017	Administration et service extérieur	16	15	21	2	2	35	9	56	7	430
2017	Technique	12	16	22	2	2	40	6	53	7	571
2017	Soutien administratif	15	11	25	1	3	37	8	47	8	166
2017	Exploitation	10	17	28	0	0	38	7	50	0	18
2017	Autre	19	7	7	0	2	49	16	76	5	41

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	29	15	3	1	6	1	80	5	90
2017	Scientifique et professionnelle	24	30	18	5	2	19	1	69	9	938
2017	Administration et service extérieur	28	27	20	2	2	19	2	69	5	429
2017	Technique	25	33	20	2	1	18	1	71	4	571
2017	Soutien administratif	29	23	22	2	5	18	1	64	9	166
2017	Exploitation	14	21	31	0	0	34	0	53	0	18
2017	Autre	34	16	3	2	0	34	12	92	3	41

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	91	91
2017	Scientifique et professionnelle	10	90	938
2017	Administration et service extérieur	13	87	431
2017	Technique	8	92	571
2017	Soutien administratif	12	88	166

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	73	27	92
2017	Administration et service extérieur	76	24	56
2017	Technique	72	28	43
2017	Soutien administratif	85	15	20

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	52	34	6	3	3	2	87	6	67
2017	Administration et service extérieur	60	35	2	0	3	0	95	3	43
2017	Technique	42	39	10	10	0	0	81	10	31
2017	Soutien administratif	29	71	0	0	0	0	100	0	17

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	16	4	3	1	0	66	74	13	91
2017	Scientifique et professionnelle	20	53	12	10	2	2	0	75	13	939
2017	Administration et service extérieur	22	45	13	7	3	3	7	75	11	431
2017	Technique	19	53	17	7	2	3	0	73	9	572
2017	Soutien administratif	19	47	19	8	2	5	1	70	10	166
2017	Exploitation	14	55	21	10	0	0	0	69	10	18
2017	Autre	16	19	7	10	13	23	12	53	36	41

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	23	18	6	1	15	25	59	11	91
2017	Scientifique et professionnelle	5	20	26	11	7	28	2	37	26	938
2017	Administration et service extérieur	7	16	28	7	3	27	12	38	16	431
2017	Technique	5	21	28	12	5	26	3	36	25	571
2017	Soutien administratif	5	20	27	8	7	29	5	37	22	165
2017	Exploitation	4	24	58	0	10	4	0	29	11	18
2017	Autre	12	10	5	2	3	45	23	69	14	41

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	8	6	0	0	1	69	81	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	28	37	14	6	1	15	0	76	8	939
2017	Administration et service extérieur	34	25	15	3	1	16	6	75	6	431
2017	Technique	29	34	17	6	1	12	0	72	9	572
2017	Soutien administratif	38	21	19	4	1	14	2	71	6	166
2017	Exploitation	35	34	7	4	7	14	0	80	12	18
2017	Autre	23	10	6	3	2	43	14	77	10	41

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	10	7	0	0	1	61	82	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	23	34	16	7	3	18	0	69	11	937
2017	Administration et service extérieur	28	27	15	3	2	17	7	73	7	430
2017	Technique	22	32	21	8	2	15	1	63	12	571
2017	Soutien administratif	29	23	25	4	2	16	1	63	7	165
2017	Exploitation	21	35	20	0	7	17	0	67	8	18
2017	Autre	17	14	6	3	2	43	16	76	11	41

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	29	8	5	1	0	0	86	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	49	31	11	5	3	1	0	80	9	938
2017	Administration et service extérieur	55	24	8	6	5	1	0	81	11	431
2017	Technique	50	30	8	6	4	1	1	82	10	571
2017	Soutien administratif	56	22	9	5	7	1	0	79	12	166
2017	Exploitation	28	38	10	10	14	0	0	66	24	18
2017	Autre	60	28	6	2	2	2	0	90	4	41

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	29	8	5	0	1	87	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	48	30	12	5	4	1	78	9	937
2017	Administration et service extérieur	52	25	9	7	4	3	79	11	431
2017	Technique	51	28	10	5	4	1	80	9	572
2017	Soutien administratif	57	21	10	4	6	1	79	10	166
2017	Exploitation	35	21	31	7	7	0	56	14	18
2017	Autre	62	22	10	4	0	2	86	4	40

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	37	24	15	9	2	0	50	25	91
2017	Scientifique et professionnelle	7	29	26	18	11	9	0	39	32	938
2017	Administration et service extérieur	11	31	24	14	10	9	1	46	27	431
2017	Technique	11	27	26	18	8	10	1	42	29	571
2017	Soutien administratif	15	30	19	13	11	12	1	51	27	165
2017	Exploitation	7	10	28	14	14	21	7	24	38	18
2017	Autre	15	10	21	22	4	29	0	35	36	41

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	38	24	10	2	1	0	63	12	91
2017	Scientifique et professionnelle	16	38	18	17	7	4	0	56	25	938
2017	Administration et service extérieur	17	39	20	11	8	5	0	59	20	429
2017	Technique	17	39	22	13	7	2	1	57	20	568
2017	Soutien administratif	22	32	22	14	8	1	1	55	22	166
2017	Exploitation	14	24	38	4	7	14	0	44	12	18
2017	Autre	35	26	19	9	0	10	0	69	10	41

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	26	16	2	2	0	0	79	5	91
2017	Scientifique et professionnelle	45	30	14	6	3	1	1	77	9	936
2017	Administration et service extérieur	43	30	12	8	5	0	2	75	13	429
2017	Technique	40	33	15	7	3	0	1	74	11	571
2017	Soutien administratif	38	29	17	8	3	1	4	70	12	165
2017	Exploitation	7	29	29	7	21	0	7	39	30	17
2017	Autre	43	33	12	9	2	0	2	78	11	41

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	21	33	14	18	0	0	34	33	91
2017	Scientifique et professionnelle	14	28	29	20	10	0	0	42	30	937
2017	Administration et service extérieur	13	28	27	19	11	0	1	42	31	430
2017	Technique	20	30	27	14	8	0	1	50	23	571
2017	Soutien administratif	24	30	32	7	6	1	1	54	13	166
2017	Exploitation	17	52	17	7	7	0	0	69	14	18
2017	Autre	32	30	23	6	9	0	0	62	15	41

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	29	27	21	7	0	0	44	28	91
2017	Scientifique et professionnelle	20	36	24	13	5	0	2	57	18	934
2017	Administration et service extérieur	18	32	24	13	11	0	2	52	24	431
2017	Technique	27	30	23	15	5	0	1	57	20	569
2017	Soutien administratif	32	33	20	7	4	1	4	68	11	165
2017	Exploitation	28	48	10	14	0	0	0	76	14	18
2017	Autre	51	24	6	13	5	0	0	76	18	41

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	23	29	22	12	0	0	38	34	91
2017	Scientifique et professionnelle	12	25	27	21	13	1	1	38	35	939
2017	Administration et service extérieur	15	25	22	18	17	1	2	42	36	429
2017	Technique	22	27	23	18	9	1	1	49	27	572
2017	Soutien administratif	28	31	13	12	11	2	2	62	24	166
2017	Exploitation	18	41	7	17	17	0	0	59	34	18
2017	Autre	58	26	9	2	5	0	0	84	7	41

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	33	22	14	12	0	3	50	27	91
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	20	10	5	1	3	64	15	939
2017	Administration et service extérieur	38	29	15	6	5	0	7	72	12	430
2017	Technique	44	32	11	5	3	0	5	80	8	571
2017	Soutien administratif	52	16	8	4	2	2	16	82	7	166
2017	Exploitation	45	41	14	0	0	0	0	86	0	18
2017	Autre	68	10	10	3	3	0	5	82	7	41

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	32	25	20	7	0	0	49	26	91
2017	Scientifique et professionnelle	24	35	23	12	6	0	1	59	18	937
2017	Administration et service extérieur	31	28	22	12	7	0	1	59	19	428
2017	Technique	36	35	18	7	3	0	1	72	10	569
2017	Soutien administratif	45	24	18	8	3	1	1	71	11	165
2017	Exploitation	48	21	24	4	4	0	0	69	7	18
2017	Autre	43	29	8	11	8	0	0	72	20	41

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	38	20	11	3	0	0	66	14	91
2017	Scientifique et professionnelle	18	33	26	14	8	0	1	52	22	938
2017	Administration et service extérieur	24	36	23	12	4	0	0	60	17	427
2017	Technique	27	34	20	12	4	1	2	63	17	569
2017	Soutien administratif	32	30	20	6	4	2	5	67	11	165
2017	Exploitation	31	38	21	4	7	0	0	69	10	18
2017	Autre	48	25	22	3	2	0	0	73	5	41

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	31	30	24	4	0	0	42	29	91
2017	Scientifique et professionnelle	13	30	27	19	11	0	0	43	30	938
2017	Administration et service extérieur	15	32	26	17	9	0	1	47	26	427
2017	Technique	19	30	29	15	6	1	1	50	21	569
2017	Soutien administratif	23	38	22	11	2	1	3	64	13	165
2017	Exploitation	24	34	24	10	7	0	0	58	17	18
2017	Autre	39	29	13	16	3	0	0	68	19	41

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	34	19	17	2	0	0	63	19	91
2017	Scientifique et professionnelle	18	35	25	13	9	1	0	53	22	938
2017	Administration et service extérieur	22	32	23	12	9	0	2	55	21	428
2017	Technique	29	30	23	11	5	0	2	60	17	570
2017	Soutien administratif	33	36	13	9	5	0	3	72	14	165
2017	Exploitation	34	38	10	10	7	0	0	72	17	18
2017	Autre	40	25	24	7	5	0	0	64	12	41

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	19	27	24	7	0	0	42	31	91
2017	Scientifique et professionnelle	27	33	23	11	4	1	1	61	16	938
2017	Administration et service extérieur	26	33	20	12	7	0	1	60	19	427
2017	Technique	35	32	20	7	3	2	2	70	10	568
2017	Soutien administratif	33	35	18	9	3	1	1	70	12	164
2017	Exploitation	38	34	7	10	10	0	0	72	21	18
2017	Autre	51	27	12	7	3	0	0	78	10	41

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	12	4	3	0	0	3	92	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	64	23	8	2	1	0	2	89	3	939
2017	Administration et service extérieur	63	20	8	4	2	0	3	86	6	431
2017	Technique	55	29	10	2	1	0	1	86	4	572
2017	Soutien administratif	65	19	7	2	1	1	4	89	4	166
2017	Exploitation	59	20	21	0	0	0	0	79	0	18
2017	Autre	62	26	8	2	3	0	0	87	5	41

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	89	8	0	3	0	0	0	97	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	79	10	4	2	2	1	1	91	4	939
2017	Administration et service extérieur	76	10	4	2	3	0	4	90	5	431
2017	Technique	77	11	5	1	3	1	2	91	4	570
2017	Soutien administratif	75	5	5	3	4	2	7	87	8	166
2017	Exploitation	93	7	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Autre	83	6	2	0	2	5	2	96	2	41

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	25	9	0	0	0	0	91	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	58	29	8	3	1	0	1	88	4	938
2017	Administration et service extérieur	52	31	8	4	2	0	3	86	6	429
2017	Technique	52	30	11	3	1	1	1	84	5	570
2017	Soutien administratif	51	27	12	5	1	1	4	82	6	166
2017	Exploitation	62	31	7	0	0	0	0	93	0	18
2017	Autre	71	14	5	2	5	2	2	88	7	41

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	26	5	2	1	0	0	91	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	58	22	11	5	4	0	1	80	9	937
2017	Administration et service extérieur	62	20	9	4	3	0	2	84	7	430
2017	Technique	60	20	10	5	3	1	1	82	8	571
2017	Soutien administratif	59	21	6	4	5	1	4	84	10	166
2017	Exploitation	59	21	7	7	7	0	0	80	14	18
2017	Autre	64	17	4	8	4	2	2	84	12	41

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	29	15	7	1	0	1	77	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	16	6	1	1	0	21	90	2	937
2017	Administration et service extérieur	55	10	5	1	0	0	28	91	2	430
2017	Technique	56	9	3	1	0	0	31	94	2	570
2017	Soutien administratif	53	3	1	0	0	1	42	99	0	165
2017	Exploitation	72	0	7	0	0	0	21	91	0	18
2017	Autre	59	2	0	2	0	0	38	97	3	40

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	16	8	4	2	0	2	85	7	90
2017	Scientifique et professionnelle	66	19	7	2	0	0	5	90	3	935
2017	Administration et service extérieur	68	17	6	2	1	0	7	91	3	429
2017	Technique	71	15	3	1	0	1	9	95	1	570
2017	Soutien administratif	72	16	3	0	0	2	7	97	0	165
2017	Exploitation	79	14	7	0	0	0	0	93	0	18
2017	Autre	85	8	0	0	0	2	5	100	0	41

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	21	10	2	3	0	1	84	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	52	24	12	5	6	0	2	77	11	939
2017	Administration et service extérieur	59	23	7	3	5	0	3	85	8	430
2017	Technique	48	28	11	5	5	1	2	79	10	572
2017	Soutien administratif	56	21	10	5	1	3	4	83	7	166
2017	Exploitation	62	31	0	7	0	0	0	93	7	18
2017	Autre	61	14	3	7	6	0	9	82	15	41

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	21	8	1	0	0	3	91	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	58	27	9	2	1	0	3	87	3	936
2017	Administration et service extérieur	51	29	12	3	2	0	3	83	5	431
2017	Technique	55	29	9	2	1	0	3	87	4	571
2017	Soutien administratif	54	27	12	1	1	1	3	85	2	165
2017	Exploitation	62	14	24	0	0	0	0	76	0	18
2017	Autre	62	16	8	5	7	0	2	79	12	41

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	18	43	21	9	0	0	28	29	91
2017	Scientifique et professionnelle	6	31	41	17	5	0	0	38	22	939
2017	Administration et service extérieur	11	33	35	15	6	0	0	44	21	431
2017	Technique	13	32	38	11	4	1	1	46	15	571
2017	Soutien administratif	16	38	31	10	4	1	1	55	14	166
2017	Exploitation	24	18	34	10	14	0	0	42	24	18
2017	Autre	12	50	32	3	3	0	0	62	6	41

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	21	45	20	7	0	26	29	91
2017	Scientifique et professionnelle	4	19	44	25	8	0	33	23	938
2017	Administration et service extérieur	9	21	38	23	8	1	31	30	428
2017	Technique	4	15	39	27	15	1	42	19	568
2017	Soutien administratif	8	15	39	25	13	1	38	23	163
2017	Exploitation	14	4	38	21	24	0	45	17	18
2017	Autre	9	11	32	34	15	0	48	19	41

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	36	10	1	1	9	0	47	53	91
2017	Scientifique et professionnelle	70	15	3	1	0	10	1	79	21	937
2017	Administration et service extérieur	62	19	8	2	2	6	3	68	32	431
2017	Technique	68	14	5	1	1	9	1	76	24	572
2017	Soutien administratif	74	10	5	2	2	5	2	80	20	166
2017	Exploitation	45	24	20	0	0	10	0	50	50	18
2017	Autre	55	10	4	2	0	27	2	77	23	41

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	43
2017	Scientifique et professionnelle	11	175
2017	Administration et service extérieur	11	122
2017	Technique	7	113
2017	Soutien administratif	17	28

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	43
2017	Scientifique et professionnelle	14	175
2017	Administration et service extérieur	26	122
2017	Technique	11	113
2017	Soutien administratif	18	28

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	43
2017	Scientifique et professionnelle	10	175
2017	Administration et service extérieur	15	122
2017	Technique	9	113
2017	Soutien administratif	11	28

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	43
2017	Scientifique et professionnelle	15	175
2017	Administration et service extérieur	37	122
2017	Technique	30	113
2017	Soutien administratif	21	28

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	43
2017	Scientifique et professionnelle	1	175
2017	Administration et service extérieur	8	122
2017	Technique	7	113
2017	Soutien administratif	11	28

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	43
2017	Scientifique et professionnelle	62	175
2017	Administration et service extérieur	40	122
2017	Technique	52	113
2017	Soutien administratif	47	28

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	30	14	0	0	2	43
2017	Scientifique et professionnelle	21	62	10	5	1	1	179
2017	Administration et service extérieur	10	67	10	8	2	3	125
2017	Technique	18	58	10	7	1	6	117
2017	Soutien administratif	19	71	3	0	0	6	31

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	16	13	11	0	0	25	67	15	44
2017	Scientifique et professionnelle	14	29	22	9	3	2	21	55	16	182
2017	Administration et service extérieur	17	29	12	13	13	2	14	55	31	128
2017	Technique	9	29	24	9	6	6	18	50	19	121
2017	Soutien administratif	19	19	3	16	10	3	29	57	38	31

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	0	9	13	2	11	48	39	38	44
2017	Scientifique et professionnelle	8	16	24	7	6	5	35	39	21	182
2017	Administration et service extérieur	11	20	15	11	13	6	25	44	35	128
2017	Technique	9	26	19	13	2	9	21	51	22	121
2017	Soutien administratif	9	16	0	16	16	3	39	44	56	31

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.