Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	23	23	0	0	0	77	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	59	17	3	0	0	80	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	6	7	0	0	87	7	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	39	16	2	4	0	78	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	30	7	3	0	0	89	3	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	28	7	7	0	0	86	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	47	8	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	33	10	10	0	0	80	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	42	24	11	6	0	59	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	41	12	9	3	3	75	12	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	34	18	13	0	0	68	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	60	6	12	6	0	75	18	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	36	25	4	0	0	71	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	52	4	0	0	0	96	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	14	20	14	0	0	66	14	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	29	35	9	5	0	52	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	44	14	3	8	0	76	11	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	29	14	3	9	0	74	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	40	15	10	3	0	71	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	19	13	0	0	0	87	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	43	3	4	0	0	93	4	27
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	32	16	12	4	4	67	17	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	56	32	4	4	4	0	88	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	48	0	8	4	0	88	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	55	5	5	0	0	90	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	54	13	0	4	0	83	4	24
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	69	6	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	25	17	17	8	0	58	25	12

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	30	15	16	0	0	69	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	43	19	4	0	0	77	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	45	7	0	3	0	90	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	10	2	4	2	83	7	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	22	7	8	4	0	81	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	36	7	7	6	0	79	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	33	17	0	8	0	74	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	45	11	5	0	0	84	5	18

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	28	15	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	58	7	4	0	0	89	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	38	10	0	0	0	90	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	31	12	4	2	2	81	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	19	7	0	0	0	93	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	13	0	3	4	0	93	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	35	8	4	0	0	87	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	43	10	0	0	0	90	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	36	6	6	0	0	89	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	33	9	3	3	0	85	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	32	13	10	3	0	74	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	33	6	0	0	0	94	0	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	29	11	0	0	0	89	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	52	0	0	0	0	100	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	21	21	0	0	0	79	0	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	51	4	0	5	0	91	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	36	6	5	3	0	87	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	32	9	0	0	0	91	0	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	44	3	3	3	0	92	5	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	39	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	72	25	4	0	0	0	96	0	27

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	8	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	54	10	4	0	86	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	10	3	0	87	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	42	12	0	6	82	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	31	0	7	0	93	7	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	36	0	7	3	89	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	47	4	0	4	92	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	32	16	5	0	79	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	29	30	18	0	52	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	27	18	9	0	73	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	29	23	10	0	66	10	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	47	6	6	3	85	9	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	50	11	8	0	82	8	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	44	12	0	0	88	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	27	28	0	0	72	0	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	47	22	5	0	73	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	41	3	8	0	89	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	43	6	12	0	82	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	40	13	8	3	76	10	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	26	0	6	0	94	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	39	0	4	0	96	4	27
2008	Âge - 24 ans et moins	50	20	20	0	10	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	40	16	8	0	76	8	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	44	8	0	0	92	0	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	56	32	0	8	4	88	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	50	5	5	0	90	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	44	12	0	4	84	4	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	44	6	6	0	88	6	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	25	17	17	0	67	17	12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	34	7	4	0	0	89	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	32	6	0	0	0	94	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	34	6	0	4	0	90	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	30	15	0	4	0	82	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	33	10	7	3	0	79	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	56	4	0	4	0	92	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	32	16	10	0	0	74	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	30	23	12	0	0	65	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	51	9	0	3	0	88	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	29	13	8	0	3	78	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	27	24	6	6	0	64	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	39	14	7	4	0	75	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	44	4	12	0	0	84	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	32	21	7	0	13	68	8	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	22	21	9	0	0	70	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	35	19	0	3	0	78	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	26	12	15	3	0	71	18	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	23	26	5	8	0	61	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	40	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	29	7	11	4	4	77	15	27

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	41	4	7	0	0	89	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	26	9	0	0	0	91	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	37	8	0	4	0	88	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	15	0	0	0	85	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	40	3	7	3	0	86	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	51	8	0	4	0	87	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	25	26	0	0	0	74	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	43	17	6	0	0	77	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	44	15	3	0	0	82	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	34	14	5	3	0	79	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	36	12	6	6	0	76	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	43	17	4	4	0	75	8	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	44	8	8	0	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	20	35	6	0	0	59	6	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	26	22	9	0	0	70	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	32	16	5	3	0	75	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	35	11	6	6	0	76	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	25	18	11	3	0	68	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	40	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	32	4	10	8	0	78	18	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	30	10	0	20	0	70	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	32	8	8	0	4	83	8	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	72	24	0	4	0	0	96	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	40	0	12	0	0	88	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	48	8	8	8	0	76	16	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	56	19	19	6	0	0	75	6	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	33	0	17	25	0	58	42	12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	15	31	6	0	0	0	63	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	20	21	14	0	7	0	62	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	25	13	9	0	6	0	76	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	25	12	10	4	4	0	73	15	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	37	8	15	0	4	0	77	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	22	24	4	7	0	0	65	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	29	26	4	4	9	5	60	10	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	15	25	5	5	0	0	65	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	6	23	23	0	6	0	50	25	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	21	15	15	3	9	3	63	20	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	21	16	13	5	0	0	66	18	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	15	18	24	6	6	0	49	32	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	36	18	7	11	3	0	63	19	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	36	12	12	4	0	0	72	16	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	6	13	34	7	6	0	42	44	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	21	18	14	9	4	0	58	23	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	22	19	16	3	3	0	61	19	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	29	6	6	15	3	0	73	21	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	25	18	15	11	0	0	56	26	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	27	13	6	7	0	0	74	13	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	11	25	16	4	4	0	54	20	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	10	30	0	20	0	0	50	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	24	8	16	4	8	0	70	22	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	12	12	12	0	0	0	76	12	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	28	8	12	8	0	0	72	20	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	45	10	5	5	5	0	79	11	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	24	32	0	12	8	0	52	13	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	25	13	19	6	6	0	60	27	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	17	17	25	25	0	0	33	50	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	38	7	3	0	0	0	90	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	29	3	3	0	3	5	94	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	26	10	2	2	4	0	86	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	22	7	15	0	0	0	78	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	31	7	0	0	3	0	92	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	43	5	9	0	4	0	86	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	52	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	29	12	0	6	0	0	83	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	23	9	3	3	0	0	85	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	22	16	0	7	0	0	77	7	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	21	9	9	9	0	0	73	18	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	47	11	14	3	0	0	72	17	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	32	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	13	20	7	0	6	0	71	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	29	4	14	0	4	0	81	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	39	19	3	3	0	0	76	5	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	27	0	3	8	3	0	89	11	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	28	15	11	3	0	0	71	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	26	6	6	0	0	0	87	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	33	3	12	4	4	4	80	17	27
2008	Âge - 24 ans et moins	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	52	20	4	12	8	4	0	75	21	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	36	4	4	4	0	0	88	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	24	16	4	4	0	8	74	9	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	28	12	4	4	0	4	79	8	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	33	8	17	25	0	0	50	42	12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	15	21	0	0	7	0	77	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	38	13	4	3	0	0	80	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	26	10	3	3	0	5	84	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	40	6	8	2	2	0	84	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	22	11	4	8	4	0	77	12	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	43	0	0	3	3	0	96	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	34	0	0	4	4	0	96	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	31	0	11	0	0	0	89	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	23	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	42	11	0	3	0	0	86	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	16	13	5	2	0	0	79	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	27	18	12	3	0	0	67	15	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	39	11	11	4	0	0	75	14	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	37	4	12	4	0	0	81	16	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	27	20	7	6	0	0	67	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	61	17	9	14	0	0	0	77	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	33	16	5	5	0	0	73	11	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	60	29	3	3	5	0	0	89	8	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	35	18	13	3	0	0	66	16	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	39	6	0	0	0	0	94	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	34	3	4	8	4	0	85	12	27
2008	Âge - 24 ans et moins	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	32	12	16	4	0	0	68	20	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	24	8	0	4	0	0	88	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	56	28	4	12	0	0	0	84	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	30	10	10	5	0	0	75	15	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	44	4	4	4	0	8	87	9	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	42	17	0	17	0	0	67	17	12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	15	6	8	0	0	86	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	21	11	10	0	0	79	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	29	3	0	6	0	91	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	31	6	2	4	2	88	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	26	15	8	4	0	74	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	29	11	0	3	0	86	3	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	21	13	4	4	0	79	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	26	5	5	0	0	90	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	18	12	0	6	0	83	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	36	3	3	3	3	91	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	21	5	8	7	0	79	15	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	11	18	6	9	0	67	15	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	25	18	14	7	0	61	21	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	44	4	0	8	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	6	47	0	6	0	47	6	15

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	42	7	4	0	0	3	90	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	29	3	3	0	3	0	93	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	38	6	8	2	8	0	83	11	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	22	0	8	0	4	0	92	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	25	17	4	0	7	0	78	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	42	9	8	0	9	0	81	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	43	10	10	0	5	0	78	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	36	6	0	6	6	0	88	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	33	21	6	3	12	0	67	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	43	3	5	5	2	0	87	10	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	45	12	10	3	0	0	75	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	35	19	14	0	4	0	66	15	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	44	12	12	0	0	0	76	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	27	13	20	0	14	0	61	24	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	44	17	4	0	4	0	77	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	30	16	8	5	3	0	69	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	24	11	8	3	6	0	76	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	31	18	15	3	5	0	62	19	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	54	14	6	0	0	0	81	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	34	10	3	4	11	0	81	8	27

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	40	23	0	0	0	0	77	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	39	10	4	0	4	0	86	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	38	3	3	0	0	0	93	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	43	12	6	2	0	0	80	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	33	3	4	0	4	0	92	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	25	10	11	3	0	0	75	15	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	22	0	4	0	0	74	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	50	17	0	0	6	0	82	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	44	6	12	0	0	0	82	12	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	38	23	9	3	0	0	65	11	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	37	8	13	5	2	0	73	19	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	44	9	13	3	3	0	74	16	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	44	22	7	0	8	0	69	8	27
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	35	16	16	0	0	0	68	16	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	39	20	14	0	7	0	63	15	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	53	9	4	9	0	0	78	13	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	33	17	19	5	0	0	59	24	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	35	15	9	6	3	0	70	15	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	28	21	18	3	3	0	57	22	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	55	13	6	0	0	0	82	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	26	21	11	8	0	0	61	18	27
2008	Âge - 24 ans et moins	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	28	16	8	0	0	0	76	8	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	56	28	12	4	0	0	0	84	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	36	12	0	8	0	0	80	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	50	10	15	5	0	0	70	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	36	16	0	16	0	4	67	17	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	38	13	19	0	0	0	69	19	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	25	17	8	25	0	0	50	33	12

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	20	7	23	0	6	68	24	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	28	23	14	0	4	62	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	41	7	10	0	3	83	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	53	8	8	4	2	80	12	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	33	4	11	0	4	85	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	25	14	11	3	4	71	15	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	47	26	4	4	0	66	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	32	36	0	0	5	62	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	41	12	18	12	0	59	30	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	38	18	12	6	6	62	18	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	40	16	10	5	2	68	16	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	39	27	13	3	3	56	16	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	36	32	7	3	8	54	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	47	24	8	0	0	68	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	34	20	21	0	7	56	23	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	43	14	13	4	9	66	19	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	51	11	11	11	0	67	22	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	37	11	9	9	9	68	20	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	47	18	18	3	0	61	21	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	48	6	19	0	6	73	21	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	36	14	7	8	7	68	16	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	20	20	10	10	10	56	22	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	24	24	12	0	4	63	13	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	60	8	4	4	0	84	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	48	8	12	4	0	76	16	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	45	25	20	0	0	55	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	44	12	12	16	0	60	28	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	38	19	25	0	6	53	27	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	25	25	17	17	8	36	36	12

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	28	8	15	0	0	77	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	35	11	13	0	3	75	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	35	9	10	0	10	79	11	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	31	18	8	4	4	69	12	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	29	15	8	0	0	78	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	25	14	11	3	0	72	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	38	13	4	4	4	78	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	58	15	0	0	0	85	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	53	0	17	6	0	77	23	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	33	27	6	6	6	60	12	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	24	13	0	10	5	75	11	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	51	6	9	12	0	72	21	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	31	29	7	4	8	57	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	48	12	4	4	0	80	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	33	13	13	7	7	64	22	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	52	9	9	4	9	76	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	32	16	11	5	2	66	17	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	26	6	6	9	17	75	18	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	30	13	24	3	3	60	27	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	59	7	0	0	6	92	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	36	4	8	15	4	72	23	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	16	16	8	8	4	67	17	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	48	12	4	0	0	84	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	24	8	8	16	4	67	25	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	40	20	5	10	5	63	16	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	52	12	0	12	4	75	13	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	31	19	13	13	0	56	25	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	25	17	17	17	8	45	36	12

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	36	21	15	0	6	61	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	41	7	14	7	0	72	21	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	29	16	15	0	0	68	15	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	41	16	17	4	0	63	21	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	48	4	4	15	0	78	19	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	47	13	3	4	7	78	8	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	43	17	9	4	4	68	14	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	32	21	21	0	0	58	21	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	35	12	19	11	0	59	30	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	28	24	23	3	0	50	26	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	24	11	32	8	2	48	41	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	24	24	19	12	0	45	31	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	43	21	11	7	8	58	19	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	51	8	24	9	0	60	32	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	40	13	27	6	7	50	35	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	40	17	13	13	0	57	26	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	49	14	21	8	0	57	29	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	43	14	5	15	0	65	20	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	42	13	23	5	3	58	29	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	69	6	12	0	0	82	12	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	37	15	21	12	0	52	32	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	10	30	10	20	0	40	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	32	12	24	4	4	58	29	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	48	8	8	4	0	80	12	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	52	8	20	0	0	72	20	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	55	10	15	5	0	70	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	40	16	8	16	0	60	24	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	50	19	13	0	0	69	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	50	0	8	25	0	67	33	12

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	22	31	0	0	0	0	69	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	46	13	7	0	0	0	80	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	48	7	0	3	0	0	91	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	47	8	4	6	0	2	82	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	33	8	11	4	0	0	77	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	40	7	7	6	0	0	79	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	43	8	0	8	0	0	83	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	42	5	10	0	0	0	85	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	47	11	6	6	0	0	77	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	35	15	12	3	0	0	71	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	27	18	11	5	5	0	64	17	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	60	9	19	3	0	0	69	22	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	42	14	14	4	0	0	67	18	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	48	0	12	8	0	0	80	20	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	60	6	13	7	0	0	73	20	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	38	13	23	0	0	0	65	23	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	35	13	11	3	0	0	73	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	38	9	9	9	0	0	74	17	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	51	8	16	0	0	0	77	16	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	68	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	55	11	0	11	0	0	78	11	27

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	60	8	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	29	20	20	0	60	20	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	44	16	3	3	78	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	49	8	10	4	78	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	45	11	7	4	78	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	43	7	7	7	79	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	51	8	4	4	83	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	32	10	5	0	85	5	19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	13	15	7	8	0	56	0	65	18	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	28	4	24	7	19	0	57	38	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	9	12	13	3	29	3	58	24	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	23	6	21	6	24	10	50	42	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	30	11	11	4	30	4	61	22	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	36	14	7	7	11	3	67	16	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	52	9	17	4	9	0	67	23	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	33	11	5	0	26	5	77	7	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	23	11	19	0	30	6	54	29	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	11	20	30	3	27	0	27	45	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	27	26	8	5	18	5	49	17	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	24	18	15	12	9	3	49	31	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	25	18	25	7	14	0	41	38	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	40	16	20	4	4	0	58	25	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	19	27	20	0	14	7	41	26	15

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	35	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	44	3	4	0	0	4	93	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	46	6	3	6	0	5	84	9	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	37	12	4	2	4	0	82	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	45	15	0	7	4	0	77	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	42	7	0	3	3	0	89	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	34	16	9	0	0	0	75	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	45	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	30	17	6	0	0	0	77	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	48	6	6	3	0	0	85	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	27	13	5	7	0	0	74	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	39	3	9	12	0	0	76	21	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	32	11	22	0	4	3	65	23	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	28	8	4	8	0	0	81	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	33	26	14	0	0	0	60	14	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	38	9	9	0	0	0	82	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	49	5	8	5	0	0	81	13	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	49	6	6	8	0	3	79	14	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	36	15	18	5	0	0	61	23	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	62	13	0	0	0	0	87	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	41	10	4	8	4	0	78	12	27
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	36	4	24	4	0	0	68	28	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	36	4	4	4	4	0	88	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	40	8	16	4	0	0	72	20	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	45	5	15	0	0	0	80	15	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	36	16	12	8	0	4	63	21	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	42	25	0	17	0	0	58	17	12

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	30	13	13	13	0	71	15	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	25	17	16	0	0	67	16	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	25	7	15	0	7	76	16	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	58	8	8	0	0	84	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	31	18	12	6	7	65	14	16
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	43	28	15	0	0	57	15	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	30	7	7	0	7	85	8	14

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	34	13	14	0	0	0	73	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	29	6	0	3	3	0	90	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	24	10	12	6	2	0	71	19	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	18	11	7	0	0	0	81	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	32	3	7	4	3	0	85	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	56	5	0	0	0	0	95	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	42	0	0	0	5	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	25	6	18	6	0	0	70	24	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	41	9	12	9	0	0	71	20	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	27	5	8	5	2	2	81	14	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	45	18	10	3	0	0	70	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	46	7	11	0	4	0	81	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	36	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	20	14	13	0	0	0	73	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	35	17	14	0	0	0	70	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	33	11	8	3	0	2	77	11	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	32	3	11	9	0	3	76	21	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	31	8	13	0	2	0	79	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	26	6	0	7	0	0	86	7	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	64	21	4	0	7	4	0	89	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	44	28	4	20	0	4	0	75	21	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	32	16	8	0	4	0	75	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	36	4	12	0	0	8	83	13	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	30	15	15	5	0	0	65	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	40	8	4	4	0	0	84	8	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	47	40	0	7	0	7	0	93	7	15
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	25	0	25	17	0	0	58	42	12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	15	6	0	0	13	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	41	8	0	0	7	3	92	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	19	6	0	3	23	0	88	4	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	25	8	12	6	14	0	70	21	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	29	8	11	0	7	0	79	12	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	35	7	11	3	8	0	76	16	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	39	13	0	4	4	0	82	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	27	36	0	0	11	0	60	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	29	12	12	6	12	0	66	20	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	27	3	18	9	9	3	67	30	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	19	8	8	2	10	2	79	12	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	27	21	15	6	0	0	58	21	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	38	8	7	4	11	0	79	12	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	29	12	4	0	0	0	84	4	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	21	21	13	0	0	0	66	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	31	17	5	0	4	0	77	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	27	16	17	0	0	2	66	17	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	18	9	8	9	6	0	72	18	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	23	8	10	10	7	0	70	22	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	6	19	6	7	0	0	67	14	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	22	13	0	7	4	0	80	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	28	12	8	4	8	0	74	13	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	28	12	12	0	8	0	74	13	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	32	8	16	4	0	0	72	20	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	35	20	10	0	0	0	70	10	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	32	12	4	8	4	0	75	13	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	60	13	13	7	0	7	0	79	7	15
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	42	8	8	25	0	0	58	33	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	52	10	14	3	0	0	72	18	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	51	13	3	3	0	0	81	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	31	22	16	2	0	0	60	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	48	15	4	3	0	0	78	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	50	0	18	4	0	0	79	21	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	55	13	5	0	0	0	83	5	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	43	16	10	0	0	0	74	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	42	12	18	6	0	0	65	23	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	48	9	20	3	0	0	68	23	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	38	10	21	2	0	0	66	24	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	48	3	10	12	0	0	75	22	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	39	11	19	0	0	7	69	20	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	36	16	12	0	0	0	72	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	46	7	7	0	0	0	86	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	62	12	0	0	0	0	88	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	39	14	3	0	0	0	84	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	52	6	6	12	0	0	77	17	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	42	10	8	3	0	3	78	11	38
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	13	19	7	0	0	0	73	7	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	48	10	0	4	0	0	86	4	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	28	4	20	12	4	0	63	33	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	40	16	4	0	0	0	80	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	50	4	8	0	0	0	88	8	24
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	20	25	20	0	0	0	55	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	32	4	12	4	0	4	79	17	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	50	13	0	13	0	0	75	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	44	15	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	42	21	3	0	0	75	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	41	10	7	0	0	84	7	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	30	16	2	4	0	79	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	34	4	3	0	0	93	3	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	36	0	0	4	0	96	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	47	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	48	0	10	0	0	90	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	42	17	11	6	6	63	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	32	6	9	3	0	82	12	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	34	16	8	2	0	74	10	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	45	3	9	3	0	85	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	36	11	4	4	0	82	8	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	44	4	0	0	0	96	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	28	13	0	0	7	86	0	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	43	13	0	5	0	82	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	38	8	8	0	0	84	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	34	9	12	3	0	77	14	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	49	10	0	0	0	90	0	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	26	13	0	0	0	87	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	63	33	4	0	0	0	96	0	26
2008	Âge - 24 ans et moins	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	44	48	4	0	4	0	92	4	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	32	4	8	4	0	84	12	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	48	0	4	8	0	88	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	45	0	0	5	0	95	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	32	16	8	4	0	72	12	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	50	38	0	6	6	0	88	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	50	0	8	0	0	92	8	12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	53	6	0	0	0	94	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	59	14	6	0	0	79	6	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	47	7	0	0	0	93	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	29	10	6	0	0	84	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	44	0	0	0	0	100	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	39	0	3	0	0	97	3	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	52	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	54	11	0	6	0	83	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	32	12	6	0	0	82	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	34	6	10	2	0	82	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	42	0	10	3	0	88	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	51	3	4	0	0	93	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	36	0	4	0	0	96	4	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	34	6	7	0	7	86	8	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	65	4	4	5	0	87	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	35	3	3	2	0	92	5	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	32	3	6	3	0	88	9	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	55	5	3	0	0	92	3	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	48	4	0	0	0	96	0	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	28	20	0	4	0	76	4	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	40	8	4	4	0	84	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	58	29	8	0	4	0	88	4	24
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	55	5	0	0	0	95	0	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	48	4	0	4	0	92	4	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	12

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	35	16	14	0	8	0	68	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	35	14	10	0	0	0	75	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	13	6	0	0	0	81	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	43	16	14	4	2	0	66	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	41	15	8	7	0	0	71	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	25	13	11	11	3	0	63	23	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	46	13	4	13	0	0	70	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	24	16	17	5	0	0	63	22	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	36	24	6	12	0	0	59	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	44	18	12	6	3	0	63	18	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	22	21	19	8	2	0	52	27	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	45	9	12	9	3	0	69	22	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	50	14	7	8	0	0	71	15	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	36	20	16	4	0	0	60	20	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	54	21	13	6	0	0	60	19	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	39	22	4	4	0	4	68	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	38	16	11	3	3	0	70	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	41	6	5	12	0	0	77	17	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	38	13	11	13	0	0	64	23	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	46	7	6	0	0	0	86	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	40	7	14	8	0	0	71	22	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	32	8	8	4	8	0	78	13	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	52	8	20	0	0	0	72	20	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	45	10	20	5	0	0	65	25	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	40	8	20	4	4	0	67	25	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	44	13	6	6	6	0	73	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	17	33	8	17	0	0	42	25	12

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	34	0	22	8	0	0	70	30	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	34	20	25	0	0	0	55	25	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	22	6	19	3	3	0	70	23	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	31	10	26	12	6	0	50	40	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	26	7	30	11	7	0	48	44	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	32	14	7	32	0	0	47	39	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	33	9	21	18	5	5	47	43	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	33	15	5	15	5	0	62	21	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	17	11	25	23	0	0	41	48	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	30	6	36	14	6	0	41	53	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	22	13	8	34	0	0	45	42	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	30	12	27	18	3	0	40	47	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	11	21	14	43	8	0	15	62	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	28	16	36	12	0	0	36	48	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	20	21	20	20	0	6	36	42	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	18	31	17	13	0	0	39	30	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	33	11	24	13	2	0	51	38	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	32	17	12	17	5	0	52	30	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	34	20	20	21	0	0	39	41	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	20	26	6	13	0	7	51	21	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	18	15	11	29	3	4	41	43	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	0	0	20	0	0	80	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	40	12	8	12	8	0	65	22	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	25	29	13	4	4	0	52	17	24
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	40	4	28	12	0	0	56	40	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	26	5	11	26	0	0	58	37	19
2008	Âge - 45 à 49 ans	0	24	24	12	32	4	4	26	48	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	19	31	0	31	0	6	33	33	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	25	8	42	17	0	0	33	58	12

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	39	8	21	0	72	21	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	47	10	11	0	79	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	40	3	13	0	85	13	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	38	16	4	2	79	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	30	0	19	0	81	19	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	46	6	4	4	86	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	22	0	4	74	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	47	11	5	0	84	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	59	6	6	12	77	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	36	18	9	3	70	12	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	45	3	24	2	71	26	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	54	19	6	6	70	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	50	14	3	4	78	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	52	9	8	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	52	21	14	0	65	14	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	48	13	18	0	69	18	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	46	3	13	3	81	16	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	38	17	9	3	70	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	35	10	11	8	71	19	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	55	13	6	0	82	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	39	10	8	4	78	11	27

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	30	37	6	0	0	0	58	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	31	23	11	0	0	0	66	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	3	9	0	0	0	88	9	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	38	12	2	2	0	0	84	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	35	12	8	4	0	0	77	11	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	21	21	7	7	0	0	65	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	43	8	0	8	0	0	83	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	54	10	0	0	0	0	90	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	29	30	12	6	0	0	53	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	36	6	18	6	3	0	68	26	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	35	11	18	10	0	0	61	28	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	42	12	18	3	0	0	66	21	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	44	11	7	0	0	3	82	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	52	8	12	0	0	0	80	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	32	27	20	0	0	7	49	22	15

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	34	8	7	0	0	0	85	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	44	6	14	0	0	3	79	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	48	7	3	0	0	0	91	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	40	12	8	2	0	0	79	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	35	4	12	4	0	0	81	15	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	32	7	11	0	0	0	82	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	38	4	13	0	4	0	82	13	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	43	10	5	0	0	0	85	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	48	17	12	0	0	0	71	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	39	9	12	3	0	0	77	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	14	16	13	10	0	0	60	23	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	45	27	3	0	0	0	70	3	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	36	11	11	0	0	0	79	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	48	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	59	21	7	0	0	0	72	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	39	9	4	0	4	0	86	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	38	14	11	0	0	0	75	11	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	35	3	5	6	0	0	85	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	42	11	11	5	0	2	72	17	38
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	13	35	0	0	0	0	65	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	54	3	4	8	0	0	85	12	26

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	51	21	0	0	0	79	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	47	21	7	0	3	71	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	39	12	3	0	7	83	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	41	16	4	4	6	75	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	33	18	15	4	0	63	19	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	35	21	11	0	0	68	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	47	21	4	0	0	74	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	45	16	6	0	0	78	6	18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	36	0	8	7	0	0	85	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	27	3	11	0	0	0	86	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	26	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	34	4	6	0	2	0	90	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	26	8	11	7	0	0	74	18	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	33	11	11	3	0	0	75	15	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	47	22	4	4	0	0	69	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	21	7	15	0	0	0	78	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	23	6	6	11	0	0	77	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	35	9	12	0	0	0	79	12	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	33	11	5	8	0	0	76	13	37
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	37	3	6	9	0	0	82	15	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	25	29	0	4	0	0	67	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	39	4	12	0	0	0	84	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	20	13	26	0	0	0	61	26	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	56	0	4	5	0	0	90	10	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	30	5	13	3	0	0	78	16	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	41	6	14	0	0	0	80	14	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	28	0	20	8	0	0	71	29	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	61	17	0	11	8	0	4	81	19	27

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	7	8	29	7	0	28	39	50	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	21	13	11	4	0	6	70	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	29	7	13	0	0	6	79	14	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	33	12	8	0	8	4	77	9	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	22	11	19	11	0	0	59	30	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	29	17	7	7	0	7	66	16	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	35	4	13	9	0	12	71	24	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	20	18	5	5	5	11	67	12	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	35	12	11	6	0	0	72	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	27	9	3	3	0	14	83	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	29	3	16	7	0	8	71	26	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	34	9	6	9	0	11	73	17	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	36	10	22	3	3	3	62	27	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	37	16	4	4	0	19	70	10	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	21	0	7	13	0	31	72	28	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	34	14	9	5	0	4	72	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	44	8	21	11	0	5	58	33	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	29	5	15	20	3	8	55	39	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	23	10	23	13	0	0	54	36	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	52	0	7	0	0	7	92	8	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	23	11	4	22	0	20	55	32	27
2008	Âge - 24 ans et moins	60	0	30	0	0	0	10	67	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	24	20	8	8	8	0	61	17	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	20	16	8	8	4	8	64	18	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	32	4	12	4	0	8	78	17	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	42	16	16	5	0	0	63	21	19
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	32	12	8	12	0	8	65	22	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	25	6	6	6	0	19	77	15	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	17	8	25	25	0	17	30	60	12

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	27	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	32	18	0	0	0	0	82	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	36	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	41	32	4	0	2	0	64	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	45	26	4	8	0	0	63	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	47	14	3	8	0	0	74	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	39	27	13	4	0	0	56	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	46	11	17	0	0	0	72	17	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	18	23	6	0	0	0	71	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	47	9	9	0	0	0	82	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	40	21	14	0	0	0	65	14	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	49	22	3	6	0	0	69	9	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	32	19	4	11	0	0	67	15	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	44	28	4	4	0	4	63	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	47	6	7	19	0	0	68	26	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	47	9	14	0	0	0	78	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	46	24	5	3	0	0	68	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	34	17	17	9	0	0	56	26	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	50	8	13	8	0	0	71	21	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	27	42	0	6	0	0	52	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	41	15	4	8	0	0	73	12	26
2008	Âge - 24 ans et moins	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	16	32	12	0	0	0	56	12	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	36	24	8	8	0	0	60	16	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	52	0	16	0	0	0	84	16	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	45	25	10	10	0	0	55	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	44	16	16	4	0	0	64	20	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	44	25	13	6	0	0	56	19	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	50	33	0	8	0	0	58	8	12

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	30	8	6	8	0	6	77	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	18	7	0	0	14	0	92	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	16	5	3	0	0	3	92	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	20	2	4	0	0	6	94	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	30	4	7	4	4	0	84	12	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	21	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	30	4	4	0	8	0	91	5	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	26	10	0	0	5	0	89	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	12	17	0	0	6	0	82	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	73	18	0	3	0	6	0	97	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	14	15	3	2	0	0	79	5	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	22	3	3	6	0	3	88	9	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	14	14	7	11	8	0	65	20	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	32	12	4	0	4	0	83	4	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	54	0	0	0	0	13	100	0	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	21	9	14	9	0	0	69	22	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	35	0	11	8	0	0	81	19	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	33	3	6	3	5	3	88	9	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	25	6	5	8	12	0	79	15	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	32	13	6	0	0	6	80	7	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	15	10	4	4	4	8	80	9	27

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	21	39	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	22	51	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	44	38	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	39	37	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	33	41	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	42	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	30	39	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	34	16	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	6	57	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	29	33	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	24	32	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	18	42	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	14	44	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	36	44	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	27	54	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	17	31	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	39	16	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	43	31	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	21	40	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	39	38	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	41	48	27

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	42	9	0	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	47	15	9999	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	59	6	9999	12	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	53	15	9999	8	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	82	18	9999	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	74	10	9999	8	12
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	58	12	9999	0	17
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	53	14	9999	20	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	60	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	43	19	7	0	0	74	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	45	0	0	3	0	97	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	34	6	4	0	0	90	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	25	0	7	0	0	93	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	36	3	4	3	0	90	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	38	17	0	0	0	83	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	17	18	17	0	0	65	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	41	9	0	3	0	88	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	41	6	5	3	0	87	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	39	9	3	3	0	85	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	47	7	0	0	0	93	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	53	0	8	0	0	92	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	20	7	7	0	0	86	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	56	0	0	5	0	95	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	44	0	5	3	0	92	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	55	0	3	3	0	94	6	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	53	3	3	3	0	92	5	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	32	7	6	0	0	87	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	36	0	4	4	0	93	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	28	24	0	4	4	71	4	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	40	8	0	4	0	88	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	36	8	4	4	0	84	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	40	5	5	5	5	84	11	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	44	4	8	4	0	84	12	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	33	0	8	8	0	83	17	12

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	65	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	35	13	10	0	0	76	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	44	10	3	0	0	87	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	44	4	17	0	2	78	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	4	7	4	0	85	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	42	17	0	3	0	79	3	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	69	9	4	0	0	87	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	33	20	16	0	0	64	16	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	23	12	6	0	0	83	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	44	14	9	0	3	76	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	26	14	21	5	2	59	27	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	39	18	15	3	0	64	18	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	58	18	0	11	0	72	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	44	16	20	4	0	61	24	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	34	13	13	6	6	65	21	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	43	5	13	4	0	78	17	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	54	11	11	3	0	76	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	54	3	12	0	3	85	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	51	8	5	8	3	79	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	74	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	41	10	8	4	0	79	11	27

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	15	27	44	14	0	0	58	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	24	46	12	15	0	4	28	24	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	7	32	44	9	0	5	56	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	27	40	16	12	0	2	28	31	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	11	52	30	4	0	0	33	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	14	51	28	0	0	7	30	15	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	39	36	9	3	0	5	13	49	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	32	32	15	0	5	0	16	50	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	6	53	17	6	0	0	23	23	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	15	50	23	6	0	3	30	19	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	13	35	34	7	5	0	43	20	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	13	43	21	6	0	3	28	27	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	32	40	17	11	0	0	28	32	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	4	57	31	0	4	0	33	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	27	34	26	0	0	6	28	37	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	27	35	13	17	0	0	29	35	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	22	43	19	8	0	0	27	30	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	20	31	18	14	3	0	32	36	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	18	54	18	7	0	3	26	19	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	12	48	27	13	0	0	40	12	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	42	31	16	4	4	0	20	47	27
2008	Âge - 24 ans et moins	10	40	40	0	10	0	0	10	50	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	24	36	20	4	12	0	27	32	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	8	40	16	12	4	8	32	23	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	12	52	12	8	4	0	21	25	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	40	45	10	0	0	0	10	45	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	24	48	12	12	0	0	24	28	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	25	44	25	0	0	0	25	31	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	8	50	25	0	0	0	25	25	12

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	29	21	21	22	0	8	47	31	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	13	32	31	17	0	4	50	17	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10	29	38	18	0	5	59	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	12	21	32	19	8	2	57	19	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	19	25	26	22	0	0	48	26	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	15	26	38	11	4	4	53	20	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	40	39	5	8	0	9	14	43	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	25	50	10	5	0	5	16	32	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	6	29	48	6	0	0	53	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	15	36	35	12	3	0	48	16	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	18	32	26	20	2	0	48	19	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	12	27	39	12	0	0	51	22	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	7	40	21	21	4	0	44	15	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	12	32	41	8	4	0	50	16	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	14	40	27	13	0	6	43	15	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	9	22	26	25	9	0	56	20	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	11	26	39	13	0	0	52	22	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	26	21	27	17	3	0	45	33	34
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	23	23	30	15	0	5	48	28	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	14	40	13	33	0	0	46	14	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	19	21	31	19	0	3	51	27	27
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	16	28	28	8	16	0	43	24	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	4	28	20	20	24	4	0	46	33	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	8	29	29	21	0	0	50	21	24
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	25	45	20	10	0	0	30	25	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	24	36	32	4	0	0	36	28	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	0	13	13	63	6	6	0	73	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	8	33	33	8	0	0	42	25	12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	23	36	14	21	0	6	37	24	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	31	42	10	7	0	0	17	41	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	38	26	12	7	0	5	20	53	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	26	30	26	12	2	2	40	29	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	18	37	19	15	0	0	34	29	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	25	36	21	7	0	0	28	36	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	22	42	13	5	0	9	20	34	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	32	21	11	11	0	0	21	58	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	30	12	23	0	0	0	23	65	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	38	20	21	3	0	3	25	54	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	24	37	21	2	0	0	23	39	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	22	28	31	9	0	0	40	32	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	25	43	14	7	4	3	22	31	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	29	44	16	4	0	0	19	37	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	34	46	13	0	0	0	13	41	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	29	50	8	4	0	0	12	38	22
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	14	24	28	10	0	0	38	38	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	6	34	19	8	9	0	30	32	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	20	41	13	10	0	6	24	33	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	26	62	0	0	0	6	0	34	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	18	37	18	8	0	0	26	38	27
2008	Âge - 24 ans et moins	20	20	30	30	0	0	0	30	40	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	24	24	24	0	12	4	29	43	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	4	20	44	20	8	4	0	29	25	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	8	36	12	16	4	4	30	30	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	20	40	25	0	0	0	25	35	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	16	40	12	16	4	0	29	29	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	13	44	19	13	0	0	31	25	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	15	22	43	20	0	0	63	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	11	49	24	13	0	0	37	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	16	32	31	13	0	5	46	20	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	26	38	26	4	0	2	31	31	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	22	52	11	7	0	0	18	30	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	11	60	14	4	0	0	17	23	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	30	38	14	0	0	5	14	46	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	43	42	0	5	0	0	5	53	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	30	29	35	6	0	0	41	30	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	17	38	20	9	0	3	30	31	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	22	32	26	7	0	0	33	35	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	13	46	18	9	0	0	27	26	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	33	35	14	14	0	0	28	37	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	24	44	24	0	4	0	25	29	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	34	46	13	0	0	0	13	41	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	9	58	30	4	0	0	33	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	8	43	27	16	0	0	43	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	15	40	23	14	0	0	37	23	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	20	39	20	10	0	3	30	30	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	12	55	13	20	0	0	33	12	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	10	40	39	4	0	0	43	17	27
2008	Âge - 24 ans et moins	20	10	10	40	20	0	0	60	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	8	36	32	16	8	0	52	9	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	4	24	24	28	20	0	0	48	28	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	4	44	28	16	0	0	44	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	35	25	30	5	0	0	35	40	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	16	36	40	4	0	0	44	20	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	0	31	25	31	6	0	6	40	33	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	17	58	17	0	0	0	17	25	12

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	13	7	27	31	0	14	67	24	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	3	34	14	30	3	3	48	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	16	32	32	12	0	8	48	17	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	32	24	16	12	6	2	31	43	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	11	41	19	11	4	0	31	27	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	7	39	28	4	0	7	34	24	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	26	40	9	3	0	9	13	43	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	27	37	16	5	0	0	21	42	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	30	30	17	12	0	0	29	41	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	32	36	23	3	0	3	27	36	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	19	21	37	10	5	2	51	26	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	13	31	24	12	0	3	38	30	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	22	21	24	21	8	0	49	28	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	8	48	24	4	4	8	32	13	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	33	41	13	0	0	0	13	46	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	26	32	27	8	0	4	36	31	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	22	33	22	10	0	0	32	35	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	20	17	17	14	3	0	32	50	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	16	48	10	8	3	0	18	33	38
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	34	27	19	20	0	0	39	34	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	14	44	19	8	0	0	27	30	27
2008	Âge - 24 ans et moins	20	10	20	20	30	0	0	50	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	8	32	24	12	8	12	45	15	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	8	40	24	20	4	4	48	9	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	4	20	28	28	20	0	0	48	24	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	30	40	15	10	0	0	25	35	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	12	28	36	16	0	4	54	17	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	25	38	19	0	6	0	20	40	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	33	25	0	25	0	0	25	50	12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	8	43	20	8	7	14	35	10	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	25	41	18	7	0	3	25	32	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	13	52	16	12	0	5	29	17	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	18	20	32	14	2	4	48	31	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	8	29	26	15	4	0	43	27	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	19	36	24	7	0	7	34	28	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	43	16	9	0	0	9	10	72	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	43	41	11	0	0	5	11	45	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	30	18	40	0	0	0	40	42	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	21	27	23	17	0	3	42	31	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	24	34	20	0	0	55	21	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	26	12	37	18	0	0	55	32	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	11	39	18	14	8	3	35	21	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	8	53	24	8	4	0	33	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	34	20	27	0	0	7	29	50	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	13	17	33	16	9	4	56	25	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	19	27	24	21	0	0	45	28	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	14	32	11	20	6	0	33	33	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	18	34	19	15	0	3	35	30	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	27	33	26	6	0	0	32	35	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	14	23	30	11	0	11	46	29	27
2008	Âge - 24 ans et moins	20	10	20	30	20	0	0	50	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	20	12	28	16	8	0	48	39	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	16	40	24	16	4	0	42	17	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	4	8	44	28	12	0	4	42	13	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	35	30	30	0	0	0	30	40	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	12	32	24	20	0	4	46	21	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	13	31	25	19	0	6	47	20	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	17	25	33	0	0	8	36	36	12

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	15	6	34	31	0	6	70	24	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	21	29	19	21	0	3	42	28	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	17	43	23	9	3	5	35	18	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	16	35	25	12	6	4	41	20	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	11	41	18	19	0	4	39	19	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	23	29	29	11	0	0	40	31	27
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	14	47	13	8	0	9	24	24	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	27	52	5	5	0	0	10	38	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	29	36	23	6	0	0	30	34	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	32	39	18	6	0	3	24	36	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	15	37	21	15	0	0	36	26	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	16	37	28	9	0	0	36	26	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	14	35	25	7	8	3	36	25	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	16	48	16	4	4	0	20	30	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	41	52	7	0	0	0	7	41	15

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	44	0	7	0	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	24	11	13	0	0	76	13	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	38	0	3	0	0	97	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	26	8	4	6	2	82	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	25	8	8	4	0	81	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	29	7	7	3	0	82	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	39	0	4	4	0	92	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	31	7	0	0	0	93	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	40	0	0	6	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	20	9	9	0	3	82	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	21	3	10	2	0	84	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	21	12	12	9	0	67	21	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	54	7	7	0	0	86	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	40	8	0	0	0	92	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	13	14	6	0	0	80	6	15

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	35	6	0	0	94	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	26	9	0	0	91	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	37	4	0	4	92	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	22	8	0	4	89	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	25	7	0	0	93	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	38	0	4	0	96	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	53	6	0	0	94	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	31	3	6	0	91	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	22	0	3	3	95	5	37
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	29	6	6	0	88	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	47	0	11	0	89	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	32	0	0	8	92	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	33	13	13	7	66	20	15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	23	0	8	0	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	32	11	4	0	3	85	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	45	3	0	0	7	97	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	39	8	4	2	10	85	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	41	15	0	0	4	85	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	39	3	3	0	7	92	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	42	9	4	0	8	86	5	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	30	23	5	0	10	69	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	30	6	0	0	0	94	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	35	9	0	3	0	88	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	30	3	0	5	15	91	6	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	33	15	3	3	3	78	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	36	21	0	0	11	76	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	51	16	0	0	0	84	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	20	13	13	0	0	73	13	15

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	22	0	0	0	7	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	24	11	0	0	3	89	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	51	3	3	0	0	94	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	40	4	4	2	4	90	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	41	4	4	7	0	85	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	43	4	3	0	0	93	3	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	38	8	4	4	4	82	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	48	10	10	0	5	78	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	41	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	39	3	0	3	0	94	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	27	5	3	5	2	87	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	6	9	0	0	84	9	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	50	4	11	0	4	85	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	60	14	6	0	0	80	6	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	38	4	0	0	0	96	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	47	5	3	3	0	89	5	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	38	9	6	6	0	80	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	38	8	15	0	0	77	15	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	48	6	0	0	0	94	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	26	18	0	11	0	72	11	27

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	25	7	0	0	0	93	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	15	7	0	0	0	93	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	37	6	0	4	0	90	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	22	0	7	0	0	93	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	40	11	0	0	0	89	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	47	0	8	0	0	92	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	27	3	0	3	0	94	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	26	3	3	5	0	90	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	36	9	6	3	0	82	9	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	50	4	4	0	0	92	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	44	4	0	4	0	92	4	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	54	7	6	0	0	87	6	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	52	0	0	0	0	100	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	35	5	3	0	0	92	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	37	6	0	6	0	88	6	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	28	13	11	0	0	76	11	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	53	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	37	4	3	4	4	89	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	60	32	4	4	0	0	92	4	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	68	24	8	0	0	0	92	0	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	52	36	4	8	0	0	88	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	52	4	8	4	0	84	12	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	13	19	6	0	0	75	6	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	25	8	17	8	0	67	25	12

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	22	22	0	0	7	7	75	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	10	24	3	3	10	57	31	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	26	7	15	0	10	3	75	18	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	29	18	10	6	8	4	62	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	33	15	18	0	12	0	63	20	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	25	7	4	3	11	3	83	8	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	30	8	4	4	8	5	80	10	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	43	15	5	0	15	0	76	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	18	30	12	6	6	6	46	20	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	23	15	12	3	9	6	65	17	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	24	11	8	5	5	2	74	14	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	31	12	6	12	3	6	67	20	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	53	14	3	0	15	7	77	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	36	12	4	4	4	0	79	9	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	19	20	14	0	0	7	63	15	15

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	52	6	0	0	0	94	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	45	7	0	0	0	93	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	35	0	0	0	7	100	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	30	2	4	0	6	94	4	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	22	4	0	0	4	96	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	24	8	0	0	0	92	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	35	13	0	0	0	87	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	41	12	0	0	0	88	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	35	6	11	0	9	81	13	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	12	8	11	0	0	81	11	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	30	9	3	3	3	84	7	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	46	11	4	0	0	85	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	31	4	4	0	0	92	4	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	20	7	13	0	7	78	14	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	18	22	8	0	0	70	8	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	40	13	3	3	0	81	5	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	32	0	0	0	6	100	0	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	40	8	3	0	0	89	3	38
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	39	6	0	0	0	94	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	25	6	0	4	0	90	4	27

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	15	7	28	8	6	0	54	39	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	35	13	11	3	0	0	73	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	38	7	9	0	0	0	84	9	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	33	14	13	4	2	0	68	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	14	11	7	0	12	0	79	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	32	15	0	3	7	0	81	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	38	14	0	4	0	0	82	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	58	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	12	6	6	6	0	0	83	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	48	8	15	0	0	0	77	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	29	8	10	2	3	0	79	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	18	10	12	12	0	0	66	24	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	57	8	7	4	0	0	82	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	40	4	4	4	0	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	45	4	4	4	0	4	87	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	44	5	3	3	0	0	89	5	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	32	3	6	3	6	0	87	10	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	34	10	13	0	3	0	77	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	24	14	0	0	0	6	85	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	38	3	7	4	0	0	87	10	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	29	33	8	0	13	17	0	75	15	24
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	32	12	4	4	4	4	78	9	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	24	8	16	4	4	0	71	21	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	30	15	10	0	0	0	75	10	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	20	16	8	20	0	0	56	28	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	38	6	13	13	6	0	67	27	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	23	23	14	0	13	58	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	31	21	20	0	0	58	20	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	10	3	3	3	83	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	32	13	8	6	8	70	15	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	26	15	4	4	11	74	9	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	32	10	7	4	3	78	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	43	13	0	0	8	86	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	38	20	11	0	0	69	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	29	12	18	12	0	59	30	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	39	20	12	0	6	66	12	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	45	2	5	5	8	86	11	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	42	16	9	0	3	74	10	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	50	14	7	0	4	78	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	31	9	4	4	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	20	20	14	7	7	56	23	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	43	14	12	0	0	74	12	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	33	11	5	0	0	84	5	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	49	6	0	6	6	87	7	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	32	13	8	3	5	75	11	38
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	21	6	15	0	6	78	16	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	30	11	10	0	4	78	11	27

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	23	7	15	8	27	0	58	32	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	28	13	17	0	14	4	63	21	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	26	6	10	3	23	3	74	18	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	9	14	10	14	20	6	49	32	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	22	19	7	19	11	0	50	29	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	11	10	22	3	11	3	58	30	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	23	26	0	13	13	5	54	15	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	20	28	15	5	15	0	43	24	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	24	17	12	0	6	6	67	14	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	18	29	9	14	15	3	36	28	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	24	19	8	16	13	0	51	27	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	15	19	15	21	3	0	43	38	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	10	25	18	15	18	0	30	40	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	23	17	20	4	16	4	49	30	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	7	13	27	6	21	6	37	46	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	41	9	13	4	9	12	67	22	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	18	24	22	0	16	3	43	27	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	27	11	3	14	20	0	64	22	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	23	17	31	8	10	0	37	43	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	19	35	6	0	0	6	57	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	26	15	15	7	10	12	53	28	27

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	53	0	13	0	87	13	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	63	3	6	0	90	6	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	58	0	9	0	91	9	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	65	0	8	0	92	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	55	8	0	3	89	3	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	42	0	18	4	78	22	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	49	4	0	4	91	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	48	11	5	11	74	16	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	48	6	6	0	89	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	53	3	6	0	91	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	35	2	13	0	84	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	48	3	12	3	82	15	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	57	4	7	0	89	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	56	4	8	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	40	7	6	0	87	6	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	49	0	4	0	96	4	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	34	8	11	0	81	11	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	46	0	15	3	82	18	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	49	3	13	3	82	15	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	74	26	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	33	4	4	0	92	4	26
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	10	0	10	80	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	52	4	8	0	88	8	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	56	0	4	0	96	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	44	4	4	0	92	4	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	55	35	5	5	0	90	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	40	4	4	8	84	12	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	44	6	13	0	81	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	42	8	8	8	75	17	12

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	27	0	7	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	44	0	4	3	93	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	50	3	16	3	78	19	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	32	4	26	0	70	26	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	22	11	11	7	70	18	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	32	3	3	11	82	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	38	13	0	4	83	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	41	7	10	6	78	16	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	19	18	12	6	64	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	24	6	6	3	86	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	23	8	11	6	76	16	37
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	51	6	0	3	91	3	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	32	11	11	0	78	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	35	4	8	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	27	7	13	0	80	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	44	4	9	0	87	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	35	3	8	0	89	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	26	9	12	6	74	18	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	54	0	2	0	98	2	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	26	6	7	0	86	7	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	37	3	4	0	93	4	27

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	45	4	4	3	0	89	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	39	3	3	3	0	91	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	34	8	6	0	0	86	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	48	0	7	0	0	93	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	40	11	4	0	0	85	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	56	0	4	0	0	96	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	35	17	0	0	0	83	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	36	12	12	6	0	71	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	21	17	3	0	3	79	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	24	2	11	0	0	87	11	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	45	3	3	0	0	94	3	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	36	4	4	0	0	92	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	28	4	4	0	0	92	4	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	27	7	0	0	0	93	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	87	6	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	31	0	3	0	0	0	97	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	13	0	4	0	0	0	96	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	15	0	7	0	0	0	93	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	25	0	4	0	0	0	96	4	27
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	79	15	0	3	0	3	0	97	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	82	16	2	0	0	0	0	98	0	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	24	3	3	3	0	3	90	7	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	21	0	3	0	0	0	97	3	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	56	36	9	0	0	0	0	91	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	69	19	8	3	0	0	0	88	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	73	15	0	3	3	3	3	93	7	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	79	18	0	3	0	0	0	97	3	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	23	3	4	0	0	0	93	4	26
2008	Âge - 24 ans et moins	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	68	20	4	8	0	0	0	88	8	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	56	28	12	4	0	0	0	84	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	85	10	0	0	5	0	0	95	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	72	20	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	67	25	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	29	15	0	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	28	0	10	4	0	0	86	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	19	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	17	6	8	2	0	0	85	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	26	0	11	0	0	0	89	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	19	4	3	7	0	0	85	11	27
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	26	5	8	8	0	0	78	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	12	5	10	5	5	0	78	16	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	11	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	26	9	9	6	0	0	76	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	27	3	0	2	2	0	95	3	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	12	3	6	6	0	3	85	13	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	69	25	3	0	3	0	0	93	3	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	20	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	20	0	20	0	0	0	80	20	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	22	13	17	4	0	0	66	21	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	14	3	10	3	0	0	84	13	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	73	18	0	3	3	0	3	94	6	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	25	0	8	3	0	3	90	10	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	86	0	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	7	7	12	4	0	0	77	15	26
2008	Âge - 24 ans et moins	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	60	12	0	20	8	0	0	72	28	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	64	28	0	8	0	0	0	92	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	70	10	5	10	0	5	0	84	11	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	32	8	4	4	0	0	84	8	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	75	8	0	0	17	0	0	83	17	12

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	6	15	0	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	14	0	4	7	0	3	89	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	19	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	13	8	6	0	0	0	86	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	14	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	14	3	4	4	0	0	89	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	17	0	4	4	0	0	92	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	77	12	0	6	6	0	0	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	15	6	9	0	0	3	84	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	13	6	8	0	0	0	87	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	77	14	0	3	3	0	3	94	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	32	0	0	3	0	0	97	3	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	12	4	4	9	0	0	83	13	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	19	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	26	9	13	0	0	0	79	13	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	62	19	11	5	0	0	3	83	6	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	68	15	0	3	6	0	9	90	10	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	64	18	8	5	0	0	5	87	5	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	67	13	6	14	0	0	0	80	14	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	75	10	0	11	0	0	4	88	12	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	8	16	24	0	4	0	58	25	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	76	16	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	76	12	4	8	0	0	0	88	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	75	5	0	10	5	0	5	84	16	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	76	16	0	0	4	0	4	96	4	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	56	25	6	6	0	0	6	87	7	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	93	0	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	82	14	0	0	4	0	96	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	6	3	3	0	5	93	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	11	2	0	2	2	96	2	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	86	3	7	0	4	0	89	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	89	4	7	0	0	0	93	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	79	13	4	0	0	4	96	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	89	0	5	5	0	0	89	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	82	12	0	6	0	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	85	6	0	6	0	3	94	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	79	13	6	0	2	0	92	2	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	85	6	3	3	0	3	94	3	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	18	3	0	0	0	97	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	79	8	4	0	9	0	87	9	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	80	6	0	13	0	0	87	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	78	12	9	0	0	0	91	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	10	14	3	0	3	83	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	76	6	3	0	3	12	93	3	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	64	24	5	3	0	5	92	3	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	88	6	0	6	0	0	94	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	71	18	0	7	0	4	93	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	72	8	4	12	4	0	80	16	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	80	12	4	0	0	4	96	0	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	76	20	4	0	0	0	96	0	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	80	0	10	0	0	10	89	0	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	76	12	4	0	4	4	92	4	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	81	6	0	0	0	13	100	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	16	0	6	0	0	6	94	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	18	0	10	4	0	3	85	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	23	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	27	6	10	0	0	4	84	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	18	7	7	4	4	0	81	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	21	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	21	4	8	4	0	0	83	13	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	22	5	5	5	0	0	85	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	18	0	0	6	0	6	93	7	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	29	3	3	3	3	0	91	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	21	2	3	5	0	3	89	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	20	3	3	3	0	3	91	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	39	4	0	3	0	0	93	3	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	32	4	4	0	0	9	91	5	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	13	7	14	6	0	0	73	20	15

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	7	0	7	0	6	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	21	0	4	0	0	0	96	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	22	0	0	0	10	0	100	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	21	0	4	0	0	0	96	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	14	0	0	0	7	0	100	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	24	0	0	0	0	4	100	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	34	4	0	0	0	4	96	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	31	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	82	12	0	0	0	0	6	100	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	73	21	3	3	0	0	0	94	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	76	21	3	0	0	0	0	97	0	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	29	0	7	0	0	0	93	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	32	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	20	6	7	0	0	0	87	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	32	8	9	0	0	4	83	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	22	8	0	0	0	0	92	0	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	80	6	0	3	0	5	6	97	3	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	21	10	0	0	0	5	89	0	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	67	20	0	13	0	0	0	87	13	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	75	11	0	4	0	7	4	96	4	27
2008	Âge - 24 ans et moins	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	72	12	8	0	0	4	4	91	0	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	63	29	0	4	0	0	4	96	4	24
2008	Âge - 40 à 44 ans	70	5	20	5	0	0	0	75	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	60	20	8	0	4	0	8	87	4	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	25	0	0	0	6	6	100	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	78	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	81	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	84	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	79	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	71	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	80	25

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	11

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	9	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	0	7	8	0	58	0	64	19	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	11	11	11	0	37	14	56	22	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	34	3	0	0	36	6	95	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	12	17	8	2	42	2	52	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	14	18	7	4	41	11	38	24	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	11	13	0	3	30	11	72	6	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	22	4	9	9	30	9	65	28	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	21	34	0	0	28	0	53	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	17	0	12	6	36	23	56	44	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	14	15	0	3	39	15	63	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	16	18	0	5	39	10	53	10	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	15	21	12	6	34	6	35	30	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	11	11	3	7	50	7	50	25	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	20	20	8	4	32	4	50	19	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	13	34	13	0	28	7	29	19	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	7	36	0	0	14	0	58	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	30	3	11	0	11	6	83	13	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	38	20	0	0	7	0	79	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	31	15	8	4	14	0	68	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	41	22	7	0	4	0	69	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	25	10	7	0	19	0	79	9	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	34	4	8	4	17	0	79	15	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	27	34	5	0	11	0	55	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	19	12	6	0	24	6	75	8	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	20	21	3	3	21	3	65	8	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	24	21	8	3	16	3	61	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	30	28	6	9	6	0	55	16	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	28	18	3	7	18	0	65	13	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	32	12	12	4	16	0	67	19	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	34	14	13	0	14	0	69	15	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	22	21	0	4	8	0	73	4	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	35	11	3	3	16	0	80	6	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	26	9	9	3	20	3	73	15	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	34	16	5	5	20	0	68	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	34	14	0	0	6	0	85	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	54	4	7	4	0	0	85	11	27

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	100	31
2017	Âge - 55 à 59 ans	100	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	100	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	8	7	0	0	50	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	18	15	0	0	40	10	70	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	28	3	0	0	39	10	94	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	10	21	0	2	46	10	48	5	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	7	22	4	0	56	4	37	10	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	0	17	0	0	54	3	59	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	17	4	0	0	48	19	87	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	10	37	0	0	42	0	35	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	6	6	0	0	43	28	79	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	6	9	0	3	44	21	67	8	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	8	13	0	5	50	11	53	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	9	30	3	0	42	9	32	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	7	14	0	0	58	10	55	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	20	16	0	0	41	8	70	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	6	33	6	0	35	13	24	12	15

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	15	15	0	0	14	0	82	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	36	14	7	0	3	3	78	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	28	16	0	0	16	0	81	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	26	23	0	2	16	2	69	2	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	38	15	0	0	11	0	83	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	32	7	0	3	29	0	86	5	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	47	4	0	4	17	0	90	5	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	26	32	0	0	15	0	62	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	24	6	0	0	23	6	91	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	14	15	0	3	30	6	73	4	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	24	8	3	5	21	0	80	10	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	24	30	6	0	12	0	59	7	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	32	14	0	0	33	0	79	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	20	32	4	0	12	4	57	5	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	33	20	6	0	21	0	66	8	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	38	9	0	0	13	0	90	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	38	8	3	0	13	0	87	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	29	15	0	0	17	0	82	0	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	29	18	0	3	20	0	75	3	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	40	7	0	0	6	0	92	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	33	12	3	4	4	0	80	7	27

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	14
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	78	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	81	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	76	28
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	70	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	78	33

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	9	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	90	10	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	22	23	30	6	0	12	34	40	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	45	10	24	0	0	3	65	25	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	26	9	19	3	0	6	66	24	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	40	12	10	0	2	8	76	11	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	48	7	8	0	4	8	83	9	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	65	3	4	0	0	7	92	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	17	0	0	0	13	80	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	69	5	5	0	0	11	89	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	48	6	6	6	0	11	80	14	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	36	9	15	0	0	6	75	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	53	10	5	0	0	0	84	5	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	69	3	6	0	0	9	90	7	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	58	11	4	0	0	10	84	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	53	8	0	0	0	23	89	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	34	7	6	7	0	19	75	16	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	44	13	13	0	0	0	74	13	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	50	11	13	0	0	5	74	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	55	6	3	0	0	0	91	3	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	58	5	3	3	0	0	89	6	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	58	13	0	0	0	15	84	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	51	0	10	0	0	24	87	13	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	20	30	0	0	20	0	63	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	32	20	28	4	0	0	48	32	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	44	24	8	0	4	4	65	9	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	52	4	4	4	0	4	88	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	45	10	5	5	5	0	79	11	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	68	0	16	4	0	4	79	21	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	0	44	6	13	6	6	25	64	27	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	50	17	0	0	0	25	78	0	12

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	0	8	7	8	59	12	20	53	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	15	15	17	0	44	3	41	32	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	9	13	13	3	32	19	41	33	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	13	19	8	6	46	6	32	29	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	22	11	7	0	45	11	58	17	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	7	21	7	3	44	7	37	22	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	17	0	17	0	40	14	63	37	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	20	22	5	5	41	5	38	19	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	17	12	0	0	37	29	65	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	12	12	3	6	50	9	50	22	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	13	27	8	6	34	8	31	23	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	18	24	9	0	27	14	42	16	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	7	14	7	4	50	17	22	33	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12	20	4	0	44	19	34	11	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	6	20	13	0	41	20	16	34	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	17	27	0	0	39	9	49	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	11	33	6	0	37	6	34	10	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	14	14	5	15	40	6	36	37	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	11	25	10	5	40	5	25	29	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	21	26	0	0	26	14	57	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	11	33	3	0	33	8	39	6	27

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	7	15	0	0	28	12	75	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	35	7	4	0	13	3	88	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	19	3	0	0	16	6	96	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	24	11	2	2	12	8	81	5	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	40	23	4	0	4	8	70	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	33	0	0	0	7	4	100	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	34	4	9	0	4	18	84	11	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	20	21	0	0	5	11	75	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	17	12	0	6	19	17	72	9	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	26	9	3	0	18	3	86	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	25	3	6	7	10	0	82	14	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	24	16	9	3	9	9	67	14	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	25	21	7	4	14	10	57	15	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	37	16	0	0	0	27	78	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	14	20	6	0	7	19	65	8	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	31	12	0	0	18	0	85	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	39	16	5	0	7	5	75	6	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	32	14	0	0	17	0	83	0	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	34	18	3	5	13	0	70	9	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	26	6	0	0	13	15	91	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	26	15	0	4	13	20	73	5	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	20	10	0	0	30	0	86	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	4	20	8	8	20	0	55	20	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	32	4	0	0	16	4	95	0	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	50	8	0	0	0	4	91	0	24
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	30	10	5	0	5	5	83	6	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	52	8	0	4	8	4	86	5	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	31	6	6	0	25	25	75	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	33	25	0	0	0	25	67	0	12

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	15	8	0	0	36	12	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	24	11	7	0	16	3	78	9	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	19	6	3	0	19	6	87	4	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	28	13	2	4	12	8	76	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	40	15	4	0	8	4	79	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	37	10	0	0	14	3	87	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	30	17	9	4	4	18	61	16	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	36	12	5	0	0	11	81	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	17	6	6	0	12	17	83	9	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	14	12	3	3	18	3	78	7	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	24	8	5	5	10	0	79	11	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	27	21	9	0	0	9	67	10	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	43	18	4	0	11	10	73	5	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	41	16	0	0	0	27	78	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	14	13	6	0	14	19	72	9	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	32	17	0	0	22	0	79	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	49	16	0	0	7	5	81	0	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	20	8	0	6	29	0	80	9	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	34	13	8	3	15	0	72	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	20	6	0	0	13	7	92	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	22	14	0	8	14	20	67	12	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	10	30	0	0	20	0	63	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	24	12	8	0	16	0	76	10	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	24	12	0	0	20	4	84	0	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	24	24	0	0	4	0	75	0	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	30	20	5	0	5	0	74	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	40	16	0	4	12	4	76	5	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	19	31	6	0	13	13	50	8	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	25	17	17	0	8	25	50	25	12

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	23	0	6	0	14	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	28	10	7	0	0	83	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	26	0	6	0	0	94	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	22	6	4	4	0	87	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	19	4	11	4	0	81	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	10	7	4	0	0	89	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	29	9	4	0	0	87	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	20	5	5	0	5	89	5	19

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	19	8	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	28	7	0	0	0	93	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	23	0	0	6	0	94	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	27	4	0	4	4	92	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	19	11	4	4	0	81	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	14	4	4	0	0	93	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	25	9	0	0	4	91	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	15	0	5	0	5	95	5	19

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	44	8	8	0	6	83	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	49	14	7	0	0	79	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	52	3	6	7	5	84	13	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	42	14	8	8	0	71	16	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	33	15	14	0	0	71	14	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	61	3	0	4	0	93	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	49	13	4	4	0	79	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	43	26	0	0	0	74	0	19

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	44	15	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	56	14	14	0	0	72	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	48	19	7	0	0	74	7	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	42	12	16	8	2	64	24	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	37	11	11	8	0	70	19	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	32	10	19	3	3	67	23	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	47	19	8	8	0	64	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	52	32	0	0	0	68	0	19

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	23	19	28	23	6	25	55	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	30	18	35	17	0	30	52	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	26	24	16	21	0	39	37	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	20	33	6	28	2	32	34	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	19	25	33	18	0	23	52	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	21	13	10	22	4	53	33	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	17	21	26	10	4	40	37	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	31	25	16	17	0	42	33	19

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	48	15	21	8	0	56	29	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	25	32	10	7	0	51	17	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	29	32	23	7	0	39	29	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	26	31	23	14	2	30	38	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	30	37	18	11	0	33	30	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	25	29	14	19	0	38	33	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	9	46	31	8	0	14	40	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	27	10	37	11	0	42	48	19

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	38	21	8	0	0	0	71	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	29	31	14	3	0	0	51	17	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	34	26	16	0	0	3	57	16	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	40	23	22	6	2	0	48	28	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	39	26	19	12	0	0	43	31	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	25	28	25	8	0	0	39	33	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	13	43	25	14	0	0	18	39	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	22	41	27	5	0	0	27	32	19

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	19	0	21	31	0	6	45	55	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	27	25	21	7	0	0	47	28	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	33	27	13	3	0	0	56	17	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	28	20	25	12	2	0	42	38	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	29	26	8	22	4	0	42	31	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	32	18	11	19	0	0	53	29	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	17	30	26	19	0	0	26	45	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	11	53	16	5	0	0	26	21	19

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	28	8	8	0	0	6	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	27	15	7	0	0	0	78	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	41	23	6	3	0	6	65	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	36	18	4	4	2	4	73	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	52	12	8	7	0	4	72	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	32	17	15	4	0	0	64	19	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	34	23	13	4	0	5	58	18	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	17	16	0	0	0	67	16	19

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	44	15	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	27	25	13	0	0	62	13	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	50	19	10	0	0	71	10	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	40	24	10	8	2	57	18	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	33	18	7	23	0	52	30	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	28	18	18	15	0	49	33	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	16	40	8	8	0	43	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	42	16	12	0	0	72	12	19

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	28	31	8	0	62	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	54	21	4	0	75	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	36	23	3	0	74	3	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	38	20	6	4	70	10	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	27	26	14	4	56	18	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	35	18	7	11	64	18	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	21	21	13	13	53	26	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	20	26	12	0	62	12	19

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	29	7	0	15	0	77	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	37	39	0	0	0	61	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	43	22	10	0	0	67	10	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	41	23	16	2	0	59	18	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	30	26	11	7	0	56	18	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	43	18	18	7	0	57	25	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	24	35	21	8	0	36	29	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	26	21	22	0	5	55	23	19

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	36	8	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	44	35	7	3	0	55	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	49	22	10	3	0	66	13	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	34	19	8	4	2	68	12	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	26	19	3	19	0	59	22	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	43	18	7	11	0	64	18	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	26	25	13	4	0	58	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	16	33	10	0	0	57	10	19

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	36	14	15	0	71	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	45	31	7	0	62	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	55	13	3	3	80	7	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	44	18	10	2	70	12	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	37	27	7	4	63	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	24	21	19	7	53	26	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	21	30	35	0	35	35	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	52	12	15	0	73	15	19

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	10	11	8	0	0	81	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	47	3	3	0	0	93	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	22	14	6	4	0	76	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	29	15	0	7	0	77	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	18	14	4	0	0	82	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	17	8	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	21	17	0	0	5	82	0	19

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	15	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	7	4	4	4	0	0	88	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	97	0	0	0	0	0	3	100	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	10	8	2	2	0	0	88	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	15	0	8	0	4	0	92	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	10	7	0	0	0	10	92	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	13	9	4	0	0	4	87	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	17	0	5	0	0	5	95	5	19

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	78	15	8	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	24	17	8	0	4	74	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	9	13	6	0	0	81	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	18	15	4	0	0	81	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	30	7	7	0	0	85	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	7	3	0	7	89	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	34	4	4	0	0	92	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	32	0	0	5	0	95	5	19

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	13	15	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	17	17	4	0	4	78	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	12	3	0	3	0	94	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	22	12	4	2	0	82	6	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	15	15	0	8	0	77	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	18	11	0	0	0	89	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	21	4	8	0	0	87	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	22	5	0	5	0	90	5	19

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	0	0	0	0	50	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	11	8	0	4	27	84	6	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	3	3	0	0	22	96	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	15	2	0	0	16	98	0	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	15	11	0	0	19	86	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	21	3	0	0	7	96	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	25	14	4	4	17	73	10	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	11	5	0	0	36	92	0	19

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	15	0	0	8	0	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	17	15	0	0	0	6	84	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	26	29	0	0	0	3	70	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	24	6	4	0	2	2	89	4	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	22	19	0	0	0	0	81	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	14	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	22	12	4	0	0	0	84	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	15	16	7	11	0	10	64	19	19

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	7	14	22	0	0	64	22	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	12	14	11	8	0	68	19	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	16	3	9	6	3	81	15	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	8	8	2	0	4	89	2	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	7	7	4	7	8	80	12	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	14	3	0	0	7	96	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	87	8	0	0	0	4	100	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	12	0	0	0	10	100	0	19

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	42	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	28	28	0	0	0	0	72	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	40	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	27	14	12	2	0	0	72	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	41	11	4	0	4	0	85	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	28	7	3	0	0	7	89	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	31	17	8	0	0	0	74	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	37	7	0	0	0	10	93	0	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	63	37	0	0	63	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	37	29	18	0	53	18	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	27	52	7	3	39	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	27	35	28	4	33	32	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	22	56	22	0	22	22	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	20	43	8	11	38	19	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	18	47	21	14	18	35	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	26	51	17	0	32	17	19

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	15	26	31	22	52	21	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	22	35	20	21	41	25	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	18	48	25	6	31	21	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	28	45	20	4	24	32	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	30	37	26	8	33	30	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	26	29	35	7	42	29	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	30	43	18	0	18	40	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	27	36	21	11	31	33	19

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	29	21	15	29	0	0	6	94	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	21	23	28	24	0	0	4	96	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	25	13	26	20	0	0	17	83	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	23	20	22	20	6	0	10	90	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	19	26	11	22	8	0	16	84	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	29	24	3	11	3	0	31	69	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	9	17	17	13	5	4	39	61	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	21	27	5	10	11	0	29	71	19

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	45	25	8	15	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	40	34	12	7	3	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	38	21	19	0	19	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	42	12	15	9	20	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	53	9	15	5	19	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	51	21	5	17	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	61	23	8	0	8	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	57	17	18	0	8	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	6	17	24	30	15	0	17	63	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	40	7	22	18	0	4	51	41	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	11	15	30	16	6	0	36	49	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	26	16	16	21	5	7	40	42	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	24	0	29	23	0	0	48	52	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	31	16	10	11	0	5	61	22	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	15	46	8	8	0	16	28	18	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	36	0	24	8	0	16	61	39	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	12	8	22	57	0	0	12	79	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	15	11	22	46	0	4	19	70	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	0	11	27	45	10	4	4	84	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	7	19	16	49	0	2	14	67	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	20	14	14	42	5	0	26	60	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	23	0	28	38	0	5	30	70	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	0	31	23	31	0	15	0	64	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	9	8	8	51	0	16	20	71	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.