Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	43	44	8	4	1	0	87	5	96
2017	Administration et service extérieur	44	40	11	3	1	0	84	5	86
2014	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	33	38	14	13	2	0	71	16	89
2014	Administration et service extérieur	24	47	19	7	3	1	72	9	76
2014	Soutien administratif	17	67	8	8	0	0	83	8	12

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	13	0	0	7	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	38	45	7	5	4	1	83	10	96
2017	Administration et service extérieur	43	38	16	1	1	0	81	2	84

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	55	33	6	4	1	1	88	5	95
2017	Administration et service extérieur	56	36	7	0	1	0	92	1	86
2014	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	45	41	9	4	1	0	86	5	89
2014	Administration et service extérieur	53	30	13	3	1	0	83	4	76
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	20	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	44	44	4	4	3	88	7	95
2017	Administration et service extérieur	48	42	7	1	2	90	3	86
2014	Direction	72	28	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	33	39	20	7	1	72	8	89
2014	Administration et service extérieur	42	30	18	9	0	72	9	76
2014	Soutien administratif	25	67	8	0	0	92	0	12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	20	7	0	7	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	48	39	6	4	3	0	86	7	96
2017	Administration et service extérieur	52	38	8	0	1	0	91	1	86
2014	Direction	39	44	6	11	0	0	83	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	35	39	15	7	3	1	75	10	89
2014	Administration et service extérieur	41	29	21	5	1	3	72	7	76
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	20	13	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	7	3	3	86	6	96
2017	Administration et service extérieur	53	38	8	0	1	91	1	86
2014	Direction	39	56	0	6	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	33	44	16	4	3	76	8	89
2014	Administration et service extérieur	42	29	20	8	1	71	9	76
2014	Soutien administratif	67	33	0	0	0	100	0	12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	26	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	38	23	18	11	5	6	0	64	17	96
2017	Administration et service extérieur	44	29	16	8	1	3	0	74	9	86
2014	Direction	39	33	6	17	0	6	0	76	18	18
2014	Scientifique et professionnelle	28	25	20	18	6	3	0	55	24	89
2014	Administration et service extérieur	41	16	17	17	5	3	1	59	23	76
2014	Soutien administratif	50	42	0	0	0	8	0	100	0	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	26	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	51	34	7	4	0	3	0	88	4	96
2017	Administration et service extérieur	53	33	7	3	1	1	2	88	5	86
2014	Direction	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	57	26	9	4	2	1	0	84	7	89
2014	Administration et service extérieur	44	27	14	7	8	0	0	71	14	76
2014	Soutien administratif	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	19	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	47	32	7	5	4	4	0	83	10	96
2017	Administration et service extérieur	51	36	7	2	1	1	2	90	3	86
2014	Direction	44	28	17	0	11	0	0	72	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	52	31	11	3	2	0	0	83	6	89
2014	Administration et service extérieur	42	31	9	13	4	0	0	74	17	76
2014	Soutien administratif	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	13	13	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	49	31	11	3	4	1	81	7	96
2017	Administration et service extérieur	62	27	5	5	2	0	89	7	86
2014	Direction	44	28	17	0	11	0	72	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	54	25	14	4	3	0	79	8	89
2014	Administration et service extérieur	48	23	10	9	8	1	72	17	76
2014	Soutien administratif	58	33	0	0	8	0	92	8	12

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	52	29	2	9	0	6	1	88	10	96
2017	Administration et service extérieur	37	47	9	3	1	2	0	86	5	86
2014	Direction	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	34	41	16	6	1	3	0	77	7	89
2014	Administration et service extérieur	27	35	11	16	5	7	0	66	22	76
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	33	7	7	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	5	6	2	1	86	9	96
2017	Administration et service extérieur	38	42	15	2	1	2	81	4	86
2014	Direction	39	44	11	6	0	0	83	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	28	45	14	11	1	1	74	12	89
2014	Administration et service extérieur	26	32	21	13	4	4	60	18	76
2014	Soutien administratif	45	45	0	9	0	0	91	9	11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	40	7	7	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	37	34	13	11	3	1	72	15	96
2017	Administration et service extérieur	27	43	15	10	1	4	73	12	86
2014	Direction	28	44	28	0	0	0	72	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	18	38	20	17	2	5	59	20	89
2014	Administration et service extérieur	16	34	25	13	8	4	52	22	76
2014	Soutien administratif	42	58	0	0	0	0	100	0	12

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	13	7	13	0	0	80	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	37	37	15	7	3	1	75	10	96
2017	Administration et service extérieur	35	38	12	10	1	3	76	12	86
2014	Direction	39	61	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	32	28	18	9	8	4	64	18	89
2014	Administration et service extérieur	23	44	16	8	8	1	68	16	76
2014	Soutien administratif	25	42	17	0	8	8	73	9	12

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	34	7	7	7	0	80	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	24	39	17	11	7	2	64	19	96
2017	Administration et service extérieur	26	45	9	15	3	1	72	19	86
2014	Direction	6	67	6	17	6	0	72	22	18
2014	Scientifique et professionnelle	15	31	18	29	6	1	47	35	89
2014	Administration et service extérieur	20	31	17	17	13	3	51	31	76
2014	Soutien administratif	42	17	17	25	0	0	58	25	12

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	32	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	35	46	6	6	5	0	1	82	12	96
2017	Administration et service extérieur	41	43	9	6	1	0	0	84	7	86
2014	Direction	44	44	0	6	6	0	0	89	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	21	48	9	17	3	1	0	70	20	89
2014	Administration et service extérieur	30	35	17	11	6	1	0	66	17	76
2014	Soutien administratif	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	33	7	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	30	44	11	9	5	74	15	96
2017	Administration et service extérieur	36	46	9	7	1	83	8	86

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	54	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	10	22	7	20	5	31	4	50	39	96
2017	Administration et service extérieur	18	33	13	9	6	17	4	65	19	86
2014	Direction	22	61	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	10	18	21	22	6	21	1	37	36	89
2014	Administration et service extérieur	11	22	21	22	3	17	4	42	32	76
2014	Soutien administratif	33	17	25	0	8	17	0	60	10	12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	32	44	12	5	3	4	0	78	9	96
2017	Administration et service extérieur	48	40	6	1	2	0	3	91	4	86
2014	Direction	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	42	33	10	10	3	1	0	76	14	89
2014	Administration et service extérieur	37	35	10	11	5	0	1	74	16	76
2014	Soutien administratif	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	21	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	31	27	17	17	0	4	4	63	19	23
2017	Administration et service extérieur	37	40	4	11	0	4	4	84	12	27
2014	Direction	59	29	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	Scientifique et professionnelle	17	33	8	29	4	0	8	55	36	24
2014	Administration et service extérieur	23	27	36	5	0	9	0	55	5	22

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	52	28	8	7	2	2	0	82	10	95
2017	Administration et service extérieur	43	41	6	6	3	1	0	85	9	86
2014	Direction	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	42	34	9	12	2	0	1	76	15	89
2014	Administration et service extérieur	31	42	9	11	6	1	0	73	17	76
2014	Soutien administratif	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	34	26	15	5	5	13	1	70	12	96
2017	Administration et service extérieur	46	32	7	6	1	8	0	85	8	86
2014	Direction	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	36	30	11	11	3	7	2	72	16	89
2014	Administration et service extérieur	34	29	11	12	5	9	0	70	19	76
2014	Soutien administratif	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	46	7	7	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	19	51	17	13	1	0	70	14	96
2017	Administration et service extérieur	36	41	10	9	3	0	77	13	86
2014	Direction	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	16	47	9	25	3	0	63	28	89
2014	Administration et service extérieur	33	35	12	11	5	4	71	17	76
2014	Soutien administratif	25	67	0	8	0	0	92	8	12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	52	41	4	2	1	0	93	3	96
2017	Administration et service extérieur	40	40	14	4	2	0	80	7	86
2014	Direction	89	6	6	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	40	47	6	5	2	0	88	7	89
2014	Administration et service extérieur	34	35	16	9	3	3	72	12	76
2014	Soutien administratif	33	42	17	8	0	0	75	8	12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	55	41	2	2	0	0	96	2	96
2017	Administration et service extérieur	40	51	6	3	0	0	91	3	86
2014	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	45	40	7	8	0	0	85	8	89
2014	Administration et service extérieur	41	44	4	5	5	1	85	11	76
2014	Soutien administratif	50	25	17	8	0	0	75	8	12

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	46	0	20	0	0	0	80	20	15
2017	Scientifique et professionnelle	31	33	18	10	7	1	0	64	18	95
2017	Administration et service extérieur	31	44	11	8	5	1	0	76	13	86
2014	Direction	28	56	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	17	39	18	19	8	0	0	55	27	89
2014	Administration et service extérieur	24	39	16	9	8	3	1	66	18	76
2014	Soutien administratif	42	17	8	25	0	8	0	64	27	12

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	33	6	7	15	7	7	69	24	15
2017	Scientifique et professionnelle	24	23	12	25	14	2	0	48	40	96
2017	Administration et service extérieur	17	40	9	20	10	4	0	60	31	86
2014	Direction	11	28	17	22	11	6	6	44	38	18
2014	Scientifique et professionnelle	10	30	10	26	21	2	0	41	48	89
2014	Administration et service extérieur	14	16	13	22	33	1	1	30	57	76
2014	Soutien administratif	17	25	25	25	0	8	0	45	27	12

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	33	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	33	44	11	10	2	77	13	95
2017	Administration et service extérieur	46	36	9	8	1	82	9	86
2014	Direction	56	44	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	19	49	19	8	5	68	13	89
2014	Administration et service extérieur	27	46	8	16	4	73	19	76
2014	Soutien administratif	25	67	0	8	0	92	8	12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	39	38	14	5	4	0	0	77	10	95
2017	Administration et service extérieur	45	38	11	3	2	0	0	83	6	86
2014	Direction	50	33	0	17	0	0	0	83	17	18
2014	Scientifique et professionnelle	21	38	19	19	2	0	0	60	21	89
2014	Administration et service extérieur	29	39	8	12	8	1	3	71	20	76
2014	Soutien administratif	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	26	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	36	43	6	12	1	1	1	81	13	95
2017	Administration et service extérieur	47	39	5	8	1	0	0	86	9	86
2014	Direction	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	29	41	20	8	2	0	0	70	10	89
2014	Administration et service extérieur	36	32	13	14	5	0	0	67	19	76
2014	Soutien administratif	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	28	0	0	7	0	93	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	28	40	23	6	0	3	70	7	96
2017	Administration et service extérieur	26	49	14	8	2	1	76	11	86

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	53	21	0	0	79	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	46	30	12	10	3	75	13	96
2017	Administration et service extérieur	51	35	4	8	2	86	10	86
2014	Direction	33	39	6	22	0	72	22	18
2014	Scientifique et professionnelle	39	35	15	9	2	74	11	88
2014	Administration et service extérieur	50	29	10	4	8	79	12	76
2014	Soutien administratif	50	42	0	8	0	92	8	12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	15	13	0	13	0	59	36	32	15
2017	Scientifique et professionnelle	35	28	8	19	7	1	1	65	27	96
2017	Administration et service extérieur	45	32	8	7	2	4	2	81	10	86
2014	Direction	6	11	17	0	11	0	56	38	25	18
2014	Scientifique et professionnelle	35	40	7	11	2	1	4	79	14	89
2014	Administration et service extérieur	37	27	8	11	6	0	12	72	19	76
2014	Soutien administratif	8	50	17	0	8	0	17	70	10	12

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	20	48	26	7	0	0	20	32	15
2017	Scientifique et professionnelle	27	42	23	3	4	1	0	70	7	96
2017	Administration et service extérieur	37	39	18	6	0	0	0	76	6	86
2014	Direction	6	44	11	0	33	0	6	53	35	18
2014	Scientifique et professionnelle	25	37	20	14	3	0	0	62	17	89
2014	Administration et service extérieur	33	47	17	3	0	0	0	80	3	76
2014	Soutien administratif	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	32	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	62	23	3	3	1	5	2	92	5	96
2017	Administration et service extérieur	62	23	5	6	0	3	1	89	6	86
2014	Direction	33	44	11	0	0	0	11	88	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	65	23	4	3	1	3	0	91	5	89
2014	Administration et service extérieur	59	17	12	3	5	3	1	80	8	76
2014	Soutien administratif	67	17	0	8	0	8	0	91	9	12

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	39	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	23	34	43	96
2017	Administration et service extérieur	24	38	37	86
2014	Direction	39	28	33	18
2014	Scientifique et professionnelle	28	19	52	88
2014	Administration et service extérieur	45	21	34	76
2014	Soutien administratif	25	50	25	12

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	32	42	0	4	9	22
2017	Administration et service extérieur	0	28	63	5	0	5	21
2014	Scientifique et professionnelle	0	24	48	17	9999	12	25
2014	Administration et service extérieur	3	20	56	14	9999	6	34

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	93	7	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	51	39	5	4	0	91	4	96
2017	Administration et service extérieur	49	40	8	2	0	90	2	86
2014	Direction	72	28	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	48	38	10	1	2	87	3	89
2014	Administration et service extérieur	44	40	4	9	3	84	12	76
2014	Soutien administratif	17	75	0	8	0	92	8	12

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	39	37	15	8	1	0	76	9	96
2017	Administration et service extérieur	34	52	2	11	0	0	86	11	86
2014	Direction	22	39	17	11	11	0	61	22	18
2014	Scientifique et professionnelle	32	34	17	14	2	1	66	17	89
2014	Administration et service extérieur	24	43	13	10	6	3	69	17	76
2014	Soutien administratif	25	58	8	8	0	0	83	8	12

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	13	74	13	0	0	0	13	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	2	22	43	25	7	0	1	32	24	96
2017	Administration et service extérieur	5	25	35	22	5	1	6	29	33	86
2014	Direction	0	6	33	56	0	6	0	59	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	8	17	55	16	2	1	0	19	25	89
2014	Administration et service extérieur	6	19	37	25	9	1	3	36	26	75
2014	Soutien administratif	8	8	42	33	0	0	8	36	18	12

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	21	46	13	13	0	0	26	27	15
2017	Scientifique et professionnelle	4	23	28	29	13	1	1	44	28	96
2017	Administration et service extérieur	3	11	32	27	18	1	6	49	16	86
2014	Direction	0	0	44	39	11	6	0	53	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	7	12	37	30	12	1	0	43	19	89
2014	Administration et service extérieur	5	13	34	30	14	3	0	46	19	76
2014	Soutien administratif	0	17	0	50	25	0	8	82	18	12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	27	13	40	13	0	0	53	34	15
2017	Scientifique et professionnelle	10	30	36	17	6	0	1	23	40	95
2017	Administration et service extérieur	9	30	30	14	13	1	3	28	41	86
2014	Direction	0	11	44	39	6	0	0	44	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	17	27	36	17	3	0	0	20	44	89
2014	Administration et service extérieur	12	31	32	18	4	0	4	22	45	75
2014	Soutien administratif	25	25	25	17	8	0	0	25	50	12

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	32	40	13	0	0	0	13	47	15
2017	Scientifique et professionnelle	6	23	50	15	4	0	1	19	30	95
2017	Administration et service extérieur	7	19	39	26	8	0	2	35	26	86
2014	Direction	0	11	61	22	0	6	0	24	12	18
2014	Scientifique et professionnelle	12	31	38	13	7	0	0	20	42	89
2014	Administration et service extérieur	7	15	36	32	8	0	3	41	22	75
2014	Soutien administratif	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	27	40	13	0	0	0	13	47	15
2017	Scientifique et professionnelle	12	20	31	21	10	1	5	34	34	95
2017	Administration et service extérieur	9	18	33	20	16	1	3	37	29	86
2014	Direction	6	17	50	17	6	6	0	24	24	18
2014	Scientifique et professionnelle	6	28	33	24	4	3	2	29	36	89
2014	Administration et service extérieur	9	18	25	28	15	1	4	45	28	75
2014	Soutien administratif	8	8	25	42	17	0	0	58	17	12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	20	20	26	7	0	0	32	48	15
2017	Scientifique et professionnelle	7	27	33	22	8	0	2	31	35	96
2017	Administration et service extérieur	11	16	31	24	10	1	6	37	30	86
2014	Direction	11	17	39	28	0	6	0	29	29	18
2014	Scientifique et professionnelle	10	26	26	28	9	1	0	37	37	89
2014	Administration et service extérieur	4	11	31	28	18	1	7	50	16	75
2014	Soutien administratif	8	17	8	50	17	0	0	67	25	12

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	8	52	20	0	0	0	20	28	15
2017	Scientifique et professionnelle	8	18	35	19	15	1	4	36	27	94
2017	Administration et service extérieur	2	21	37	21	14	1	4	37	24	86
2014	Direction	0	17	61	17	0	6	0	18	18	18
2014	Scientifique et professionnelle	10	21	40	20	6	2	0	27	32	89
2014	Administration et service extérieur	8	23	40	16	9	0	4	26	32	75
2014	Soutien administratif	8	25	8	50	8	0	0	58	33	12

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	20	0	7	7	0	87	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	54	30	5	8	2	0	84	10	96
2017	Administration et service extérieur	51	37	6	2	3	0	88	6	86
2014	Direction	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	55	26	9	9	0	1	82	9	89
2014	Administration et service extérieur	52	30	7	6	5	0	82	12	76
2014	Soutien administratif	50	50	0	0	0	0	100	0	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	33	0	0	7	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	65	28	6	1	0	93	1	96
2017	Administration et service extérieur	60	35	3	0	2	94	2	86
2014	Direction	44	44	0	6	6	89	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	67	24	2	7	0	91	7	88
2014	Administration et service extérieur	45	43	5	4	3	88	7	75
2014	Soutien administratif	50	42	0	0	8	92	8	12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	13	13	0	0	7	86	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	9	5	0	7	84	6	96
2017	Administration et service extérieur	38	48	7	2	1	3	89	4	86
2014	Direction	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	38	36	14	3	1	8	81	5	89
2014	Administration et service extérieur	50	34	7	0	4	5	89	4	76
2014	Soutien administratif	67	25	8	0	0	0	92	0	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	33	7	0	7	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	46	38	6	7	1	1	85	8	96
2017	Administration et service extérieur	43	43	4	2	2	5	90	5	86
2014	Direction	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	46	40	6	5	1	1	87	7	88
2014	Administration et service extérieur	46	39	4	5	3	3	88	8	76
2014	Soutien administratif	58	33	0	8	0	0	92	8	12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	7	7	7	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	57	35	4	2	1	93	3	96
2017	Administration et service extérieur	55	38	5	1	1	93	2	86
2014	Direction	61	39	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	53	35	8	3	1	88	4	89
2014	Administration et service extérieur	56	37	1	3	4	92	6	76
2014	Soutien administratif	58	33	0	0	8	92	8	12

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	28	21	17	11	4	14	5	61	19	96
2017	Administration et service extérieur	28	42	8	10	2	5	5	77	14	86
2014	Direction	33	39	17	0	6	6	0	76	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	39	22	16	9	1	10	3	70	12	89
2014	Administration et service extérieur	25	31	16	11	9	1	6	61	21	76
2014	Soutien administratif	27	55	9	0	0	9	0	90	0	11

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	87	0	13	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	62	31	6	0	0	1	94	0	96
2017	Administration et service extérieur	52	42	2	2	0	1	95	2	85
2014	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	55	30	5	8	1	1	86	9	89
2014	Administration et service extérieur	43	32	13	7	0	4	79	7	76
2014	Soutien administratif	33	42	0	17	0	8	82	18	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	45	33	8	8	3	2	80	12	96
2017	Administration et service extérieur	31	41	13	8	3	4	75	12	86
2014	Direction	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	37	37	8	14	3	0	74	18	89
2014	Administration et service extérieur	41	36	10	6	5	1	78	12	76
2014	Soutien administratif	33	50	0	17	0	0	83	17	12

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	13	0	13	7	0	80	20	15
2017	Scientifique et professionnelle	41	35	16	4	1	3	79	5	96
2017	Administration et service extérieur	28	36	16	9	2	8	70	13	86
2014	Direction	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	26	42	12	17	0	3	70	17	89
2014	Administration et service extérieur	31	37	15	3	7	8	73	10	76
2014	Soutien administratif	25	42	25	0	8	0	67	8	12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	8	32	0	7	7	7	55	8	15
2017	Scientifique et professionnelle	26	19	13	12	12	18	1	55	29	96
2017	Administration et service extérieur	25	21	14	15	7	14	5	56	27	86
2014	Direction	33	17	17	17	0	6	11	60	20	18
2014	Scientifique et professionnelle	17	19	19	16	12	17	0	43	34	89
2014	Administration et service extérieur	19	14	23	17	13	10	4	38	35	76
2014	Soutien administratif	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	67	13	7	0	80	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	23	61	1	11	4	83	16	96
2017	Administration et service extérieur	44	49	2	4	1	93	5	86
2014	Direction	33	44	11	11	0	78	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	37	52	2	9	0	89	9	89
2014	Administration et service extérieur	40	43	5	10	1	83	12	76
2014	Soutien administratif	50	50	0	0	0	100	0	12

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	26	0	13	0	87	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	36	37	6	16	5	73	21	96
2017	Administration et service extérieur	47	37	5	9	2	84	12	86
2014	Direction	61	33	0	6	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	44	37	8	9	2	81	11	88
2014	Administration et service extérieur	50	29	9	8	4	79	12	76
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	100	0	12

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	20	7	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	43	46	7	3	0	0	89	3	96
2017	Administration et service extérieur	48	43	3	6	1	0	91	7	86
2014	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	55	32	7	7	0	0	87	7	89
2014	Administration et service extérieur	48	35	9	5	1	1	84	7	75
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	26	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	81	16	2	1	0	0	0	97	1	95
2017	Administration et service extérieur	70	24	2	3	0	0	0	94	3	86
2014	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	76	18	1	3	0	0	1	95	3	88
2014	Administration et service extérieur	71	19	5	1	1	1	0	92	3	76
2014	Soutien administratif	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	26	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	70	12	5	9	2	1	0	83	11	96
2017	Administration et service extérieur	56	28	5	8	4	0	0	84	12	85
2014	Direction	78	11	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	64	21	2	6	4	1	1	87	11	89
2014	Administration et service extérieur	59	25	9	3	4	0	0	84	7	76
2014	Soutien administratif	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	74	11	5	4	4	1	86	8	96
2017	Administration et service extérieur	72	19	3	4	1	0	92	5	86
2014	Direction	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	74	12	3	6	3	1	87	9	89
2014	Administration et service extérieur	66	21	1	7	3	3	89	10	76
2014	Soutien administratif	83	8	0	8	0	0	92	8	12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	13	7	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	84	5	6	2	2	1	90	4	96
2017	Administration et service extérieur	82	11	2	0	1	3	96	1	86
2014	Direction	78	17	0	6	0	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	79	9	4	5	1	1	90	6	89
2014	Administration et service extérieur	82	10	1	1	3	3	95	4	76
2014	Soutien administratif	100	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	20	6	20	0	0	0	74	20	15
2017	Scientifique et professionnelle	65	19	5	5	3	1	2	86	9	96
2017	Administration et service extérieur	58	28	7	7	1	0	0	85	8	86
2014	Direction	50	44	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	64	21	3	6	2	1	2	88	8	89
2014	Administration et service extérieur	58	26	4	1	7	0	4	88	8	76
2014	Soutien administratif	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	74	17	1	2	4	1	97	2	96
2017	Administration et service extérieur	66	28	0	4	1	1	96	4	86
2014	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	75	21	1	3	0	0	96	3	89
2014	Administration et service extérieur	74	20	1	1	1	3	97	1	76
2014	Soutien administratif	92	8	0	0	0	0	100	0	12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	88	95
2017	Administration et service extérieur	15	85	86
2014	Scientifique et professionnelle	22	78	89
2014	Administration et service extérieur	18	82	76

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	61	13
2014	Administration et service extérieur	36	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	55	11
2017	Administration et service extérieur	62	13
2014	Scientifique et professionnelle	79	19
2014	Administration et service extérieur	71	14

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	0	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11
2017	Administration et service extérieur	13
2014	Scientifique et professionnelle	19
2014	Administration et service extérieur	14

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39	13
2014	Scientifique et professionnelle	31	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	55	11
2014	Scientifique et professionnelle	52	19
2014	Administration et service extérieur	36	14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	11
2017	Administration et service extérieur	61	13
2014	Scientifique et professionnelle	31	19
2014	Administration et service extérieur	50	14

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	38	13
2014	Scientifique et professionnelle	42	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	11
2014	Scientifique et professionnelle	42	19
2014	Administration et service extérieur	36	14

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	11
2017	Administration et service extérieur	70	13
2014	Scientifique et professionnelle	63	19
2014	Administration et service extérieur	43	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	38	13
2014	Scientifique et professionnelle	53	19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11
2017	Administration et service extérieur	13
2014	Scientifique et professionnelle	19

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11
2014	Scientifique et professionnelle	19
2014	Administration et service extérieur	14

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	11
2017	Administration et service extérieur	47	13
2014	Scientifique et professionnelle	52	19
2014	Administration et service extérieur	56	14

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	11
2017	Administration et service extérieur	61	13
2014	Scientifique et professionnelle	68	19
2014	Administration et service extérieur	71	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	42	19
2014	Administration et service extérieur	43	14

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	26	19

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	0	14

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	27	19

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	14

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	11
2014	Scientifique et professionnelle	28	18

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2017	Administration et service extérieur	0	12

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	14

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	14

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	12

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	42	12
2014	Scientifique et professionnelle	39	18

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	49	18
2014	Administration et service extérieur	58	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11
2017	Administration et service extérieur	12
2014	Scientifique et professionnelle	18
2014	Administration et service extérieur	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	11
2017	Administration et service extérieur	59	12
2014	Scientifique et professionnelle	44	18
2014	Administration et service extérieur	64	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2017	Administration et service extérieur	0	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	100	0	11
2017	Administration et service extérieur	77	23	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	20	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	Scientifique et professionnelle	10	10	18	3	3	49	7	46	14	95
2017	Administration et service extérieur	20	22	14	6	1	30	7	67	11	86
2014	Direction	17	33	22	6	11	11	0	56	19	18
2014	Scientifique et professionnelle	5	9	16	7	3	48	11	36	25	89
2014	Administration et service extérieur	15	14	18	4	5	33	11	51	16	76
2014	Soutien administratif	8	42	17	0	0	17	17	75	0	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	33	32	14	7	1	12	1	74	10	95
2017	Administration et service extérieur	30	34	15	5	2	12	1	75	8	86
2014	Direction	33	44	6	6	11	0	0	78	17	18
2014	Scientifique et professionnelle	19	22	27	9	3	19	1	51	15	89
2014	Administration et service extérieur	28	28	16	5	4	17	3	69	11	76
2014	Soutien administratif	42	33	8	0	0	17	0	90	0	12

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	6	94	86
2014	Direction	0	100	18
2014	Scientifique et professionnelle	8	92	89
2014	Soutien administratif	0	100	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	0	13	7	0	20	21	66	11	15
2017	Scientifique et professionnelle	9	8	13	0	0	60	9	57	0	96
2017	Administration et service extérieur	18	18	21	0	1	37	5	62	2	86
2014	Direction	22	22	44	0	0	11	0	50	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	8	3	15	1	2	59	11	38	11	89
2014	Administration et service extérieur	14	12	12	1	1	42	17	65	6	76
2014	Soutien administratif	17	17	25	0	0	8	33	57	0	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	26	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	31	30	13	2	2	19	2	78	5	96
2017	Administration et service extérieur	34	37	16	0	1	12	0	80	1	86
2014	Direction	39	33	28	0	0	0	0	72	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	26	25	17	3	2	27	0	69	7	89
2014	Administration et service extérieur	32	22	14	3	1	24	4	75	5	76
2014	Soutien administratif	42	8	33	0	0	8	8	60	0	12

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	83	96
2017	Administration et service extérieur	15	85	86
2014	Direction	0	100	18
2014	Scientifique et professionnelle	20	80	89
2014	Administration et service extérieur	16	84	76

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	81	19	16
2017	Administration et service extérieur	85	15	13
2014	Scientifique et professionnelle	94	6	18
2014	Administration et service extérieur	83	17	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	69	23	0	8	92	8	13
2017	Administration et service extérieur	53	47	0	0	100	0	11
2014	Scientifique et professionnelle	59	41	0	0	100	0	17
2014	Administration et service extérieur	71	19	10	0	90	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	26	0	0	0	0	67	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	28	44	13	12	1	1	1	73	13	96
2017	Administration et service extérieur	25	48	7	14	0	1	5	78	15	85
2014	Direction	11	0	6	6	0	0	78	50	25	18
2014	Scientifique et professionnelle	24	57	9	8	2	0	0	81	10	89
2014	Administration et service extérieur	29	54	7	4	0	1	5	89	4	76
2014	Soutien administratif	0	75	8	8	0	0	8	82	9	12

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	13	13	0	7	20	34	57	14	15
2017	Scientifique et professionnelle	3	10	13	11	3	54	5	33	35	96
2017	Administration et service extérieur	7	18	16	12	3	35	8	45	26	86
2014	Direction	0	6	11	0	0	22	61	33	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	3	10	24	6	4	45	8	28	21	89
2014	Administration et service extérieur	7	16	12	8	3	42	13	50	24	76
2014	Soutien administratif	0	17	50	0	0	25	8	25	0	12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	0	7	0	0	7	74	67	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	40	34	10	3	0	12	1	85	4	96
2017	Administration et service extérieur	49	29	8	2	1	7	3	87	4	86
2014	Direction	6	6	11	0	0	0	78	50	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	40	27	12	4	0	15	1	80	5	89
2014	Administration et service extérieur	38	26	8	5	6	11	5	77	14	76
2014	Soutien administratif	17	42	25	8	0	0	8	64	9	12

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	7	7	0	0	7	60	80	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	33	36	10	5	1	14	1	81	7	96
2017	Administration et service extérieur	38	29	14	2	2	9	5	78	5	86
2014	Direction	11	0	11	0	0	0	78	50	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	42	26	9	8	2	13	1	78	12	89
2014	Administration et service extérieur	34	32	13	4	3	9	5	77	8	76
2014	Soutien administratif	25	33	33	0	0	0	8	64	0	12

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	6	13	7	0	0	80	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	62	26	4	5	2	1	88	7	96
2017	Administration et service extérieur	63	26	3	6	1	1	90	7	86

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	6	13	0	7	0	80	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	68	23	6	1	1	1	91	2	96
2017	Administration et service extérieur	64	29	0	2	2	2	95	5	86

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	41	7	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	28	44	15	10	2	0	72	12	96
2017	Administration et service extérieur	30	51	9	2	6	2	83	8	86

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	39	8	7	7	0	79	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	25	37	18	13	5	1	63	18	96
2017	Administration et service extérieur	22	47	15	10	3	1	71	14	86

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	26	7	20	28	0	46	48	15
2017	Scientifique et professionnelle	13	21	24	18	24	1	34	42	96
2017	Administration et service extérieur	9	23	23	23	20	2	33	44	86

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	20	26	40	13	0	20	54	15
2017	Scientifique et professionnelle	7	23	32	23	14	1	30	37	96
2017	Administration et service extérieur	13	29	29	20	9	0	42	29	86

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	26	20	32	21	0	0	26	54	15
2017	Scientifique et professionnelle	7	29	32	24	6	1	0	37	31	96
2017	Administration et service extérieur	14	32	30	18	5	0	1	47	23	86

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	13	20	40	27	0	13	67	15
2017	Scientifique et professionnelle	12	25	28	17	16	2	38	33	96
2017	Administration et service extérieur	19	28	26	16	11	0	47	27	85

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	20	34	33	7	0	0	26	40	15
2017	Scientifique et professionnelle	22	46	20	7	4	1	0	68	12	96
2017	Administration et service extérieur	39	33	11	9	2	0	6	76	12	86

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	7	54	20	7	20	26	15
2017	Scientifique et professionnelle	18	40	19	9	14	58	23	95
2017	Administration et service extérieur	34	30	21	12	3	64	15	86

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	46	19	0	0	81	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	26	35	21	11	6	61	18	95
2017	Administration et service extérieur	35	30	25	6	4	65	10	86

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	48	26	6	0	0	68	6	15
2017	Scientifique et professionnelle	16	44	22	15	3	0	60	18	95
2017	Administration et service extérieur	23	25	31	15	6	1	48	21	86

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	53	6	0	7	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	20	38	26	9	6	0	58	16	95
2017	Administration et service extérieur	32	30	23	8	6	1	63	14	86

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	40	13	34	0	53	34	15
2017	Scientifique et professionnelle	24	42	18	12	4	66	16	95
2017	Administration et service extérieur	25	35	26	13	2	59	15	86

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	7	20	7	0	0	74	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	53	29	14	3	1	0	82	4	96
2017	Administration et service extérieur	61	23	7	4	3	1	86	7	86

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	93	0	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	78	10	3	3	1	1	3	92	4	96
2017	Administration et service extérieur	74	14	6	1	1	0	3	91	3	86

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	26	7	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	58	29	5	4	1	2	89	5	96
2017	Administration et service extérieur	60	14	19	6	0	1	74	6	86

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	13	0	0	7	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	63	21	13	1	3	0	83	4	96
2017	Administration et service extérieur	69	16	8	5	1	1	86	6	86

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	26	15	0	0	0	85	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	62	8	7	0	0	23	91	0	96
2017	Administration et service extérieur	54	20	4	1	3	19	91	5	86

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	46	29	21	1	2	0	1	76	3	96
2017	Administration et service extérieur	70	14	8	4	0	1	3	87	4	85

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	70	9	7	3	3	7	85	7	96
2017	Administration et service extérieur	75	14	2	2	3	3	93	5	86

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	12	5	0	1	3	82	5	96
2017	Administration et service extérieur	46	31	14	6	1	0	1	78	7	86

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	13	46	26	8	20	34	15
2017	Scientifique et professionnelle	8	22	50	16	4	30	20	96
2017	Administration et service extérieur	11	30	36	18	5	41	23	86

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	41	46	13	0	13	41	15
2017	Scientifique et professionnelle	3	24	38	26	8	34	27	96
2017	Administration et service extérieur	4	23	42	23	8	31	26	86

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	26	13	7	7	13	0	39	61	15
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	21	19	21	4	1	16	84	96
2017	Administration et service extérieur	13	26	20	22	18	1	0	13	87	86

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	77
2017	Administration et service extérieur	24	73

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	53	77
2017	Administration et service extérieur	41	73

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	77
2017	Administration et service extérieur	30	73

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	62	77
2017	Administration et service extérieur	60	73

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	77
2017	Administration et service extérieur	7	73

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	77
2017	Administration et service extérieur	32	73

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	1	42	14	17	7	18	76
2017	Administration et service extérieur	1	48	24	9	8	10	73

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	16	14	26	21	0	4	36	49	77
2017	Administration et service extérieur	14	30	13	17	16	5	5	48	37	74

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	1	11	16	23	46	1	1	12	72	77
2017	Administration et service extérieur	5	10	12	19	44	2	8	17	70	73

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.