Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	44	3	0	0	0	97	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	12	5	2	0	82	6	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	36	9	3	0	0	88	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	39	11	4	2	0	84	6	196
2017	Télétravail - Oui	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2017	Télétravail - Non	45	39	10	4	1	0	84	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	45	39	10	4	1	0	84	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	45	39	10	4	1	0	85	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	39	10	4	1	0	84	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	12	4	2	0	83	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	40	7	5	0	0	88	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	54	6	3	10	0	80	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	40	16	10	2	1	72	12	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	50	9	6	0	0	85	6	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	40	16	10	4	1	70	14	161
2014	Télétravail - Oui	47	31	17	5	0	0	79	5	19
2014	Télétravail - Non	29	44	14	10	3	1	73	13	188
2014	Partage d'emploi - Non	31	42	14	9	3	0	73	12	207
2014	Étalement du revenu - Non	31	42	14	9	3	0	73	12	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	17	12	2	1	68	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	49	10	6	4	0	81	10	84

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	60	0	6	0	0	94	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	13	4	5	1	79	8	192
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	30	22	0	6	3	70	7	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	39	9	5	3	0	83	8	193
2017	Télétravail - Oui	22	44	29	0	5	0	66	5	18
2017	Télétravail - Non	45	37	9	5	4	0	82	8	206
2017	Partage d'emploi - Non	43	38	11	4	4	0	81	8	224
2017	Étalement du revenu - Non	43	38	11	4	4	0	81	8	222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	11	4	4	0	81	8	224
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	9	5	4	0	82	9	158
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	43	15	3	3	2	79	6	66

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	37	3	3	0	0	94	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	8	3	1	1	88	4	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	33	13	3	0	3	83	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	33	7	3	1	0	89	4	196
2017	Télétravail - Oui	50	28	23	0	0	0	77	0	18
2017	Télétravail - Non	56	33	6	3	1	0	90	4	208
2017	Partage d'emploi - Non	55	33	8	3	1	0	89	4	226
2017	Étalement du revenu - Non	55	33	8	3	1	0	89	4	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	33	8	3	1	0	89	4	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	6	3	1	0	90	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	11	3	0	2	86	3	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	35	3	3	3	0	90	7	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	10	4	1	0	85	4	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	33	7	2	0	0	91	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	33	10	4	1	0	85	6	161
2014	Télétravail - Oui	63	32	0	5	0	0	95	5	19
2014	Télétravail - Non	52	33	10	4	1	0	85	5	188
2014	Partage d'emploi - Non	53	33	9	4	1	0	86	5	207
2014	Étalement du revenu - Non	54	32	9	4	1	0	86	5	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	11	5	1	0	83	5	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	35	6	2	1	0	90	4	84

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	60	3	0	0	97	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	7	4	3	86	7	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	10	7	3	80	10	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	41	6	3	2	89	5	196
2017	Télétravail - Oui	39	44	17	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	47	41	6	4	2	88	6	208
2017	Partage d'emploi - Non	47	41	7	3	2	88	6	226
2017	Étalement du revenu - Non	47	41	7	3	2	88	5	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	41	7	3	2	88	6	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	37	6	3	2	88	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	51	8	5	2	86	6	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	13	10	3	74	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	17	7	1	75	7	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	41	11	2	0	87	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	35	18	9	1	72	10	161
2014	Télétravail - Oui	58	37	0	5	0	95	5	19
2014	Télétravail - Non	37	37	18	8	1	73	9	188
2014	Partage d'emploi - Non	39	37	17	7	1	75	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	39	36	16	8	1	75	9	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	20	9	1	70	10	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	12	5	1	82	6	84

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	37	9	3	0	0	87	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	34	8	2	3	0	87	5	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	41	13	0	3	0	84	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	33	7	3	3	0	88	5	196
2017	Télétravail - Oui	44	38	17	0	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	54	34	7	2	3	0	88	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	53	34	8	2	3	0	87	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	53	35	8	2	3	0	88	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	34	8	2	3	0	87	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	33	6	2	3	0	89	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	12	3	2	0	83	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	19	3	3	0	74	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	14	9	2	2	75	10	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	15	4	0	0	81	4	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	37	15	9	2	2	73	11	161
2014	Télétravail - Oui	47	32	10	5	0	5	84	5	19
2014	Télétravail - Non	37	37	16	8	2	1	74	10	188
2014	Partage d'emploi - Non	38	36	15	8	2	1	75	10	207
2014	Étalement du revenu - Non	38	36	15	8	2	2	75	10	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	14	10	2	2	73	12	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	17	5	1	1	77	6	84

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	53	0	3	0	97	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	10	2	3	86	4	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	41	16	0	3	80	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	35	8	2	2	88	4	196
2017	Télétravail - Oui	39	44	17	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	52	35	8	2	2	88	4	209
2017	Partage d'emploi - Non	51	36	9	2	2	87	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	8	2	2	88	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	9	2	2	87	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	8	2	3	88	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	46	11	2	2	86	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	13	3	3	81	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	17	7	2	75	8	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	9	6	0	85	6	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	38	18	6	3	73	9	161
2014	Télétravail - Oui	53	32	5	10	0	85	10	19
2014	Télétravail - Non	36	39	17	6	2	75	8	188
2014	Partage d'emploi - Non	38	38	16	6	2	76	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	38	39	15	6	2	77	8	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	18	6	3	74	8	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	13	7	1	79	8	84

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	27	16	13	0	6	0	70	14	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	23	17	8	4	4	1	70	12	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	22	13	12	3	0	3	70	16	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	24	18	8	3	5	0	70	12	196
2017	Télétravail - Oui	44	27	17	6	0	6	0	76	6	18
2017	Télétravail - Non	42	24	17	9	3	4	1	69	13	209
2017	Partage d'emploi - Non	43	24	17	9	3	4	0	70	12	227
2017	Étalement du revenu - Non	43	24	17	9	3	4	0	70	12	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	24	17	9	3	4	0	70	12	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	24	18	7	3	4	0	70	11	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	24	15	12	3	5	2	68	16	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	26	19	13	3	0	0	65	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	22	16	18	6	4	1	58	25	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	13	15	2	2	0	69	18	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	21	17	18	7	4	1	56	26	161
2014	Télétravail - Oui	47	32	6	5	0	10	0	88	6	19
2014	Télétravail - Non	33	22	18	18	6	3	1	56	26	188
2014	Partage d'emploi - Non	34	23	16	17	6	4	1	59	24	207
2014	Étalement du revenu - Non	34	23	16	17	6	4	1	60	23	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	21	17	18	7	4	1	55	27	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	25	16	15	4	4	0	64	20	84

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	32	3	3	0	6	0	93	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	7	4	2	1	1	87	6	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	41	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	32	7	4	2	2	1	87	6	196
2017	Télétravail - Oui	50	44	0	5	0	0	0	95	5	18
2017	Télétravail - Non	53	32	7	4	1	2	1	87	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	53	33	7	4	1	2	1	88	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	53	34	6	4	1	2	1	88	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	7	4	1	2	1	88	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	7	4	2	1	1	86	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	5	3	0	3	0	92	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	9	6	3	13	0	0	78	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	13	7	3	1	0	77	10	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	25	2	2	2	0	0	94	4	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	27	14	7	5	1	0	73	13	161
2014	Télétravail - Oui	64	21	5	5	0	5	0	90	5	19
2014	Télétravail - Non	49	28	12	6	5	0	0	76	11	188
2014	Partage d'emploi - Non	50	27	12	6	5	0	0	77	11	207
2014	Étalement du revenu - Non	49	28	11	6	5	0	0	77	11	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	16	9	4	0	0	72	13	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	21	6	2	6	1	0	86	8	84

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	28	9	3	3	3	0	84	7	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	6	4	3	2	1	86	7	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	16	18	0	3	0	0	79	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	36	5	5	3	3	1	87	8	196
2017	Télétravail - Oui	51	33	11	0	5	0	0	84	5	18
2017	Télétravail - Non	50	34	6	4	3	2	1	86	7	209
2017	Partage d'emploi - Non	50	34	7	4	3	2	1	86	7	227
2017	Étalement du revenu - Non	49	34	7	4	3	2	1	86	7	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	34	7	4	3	2	1	86	7	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	5	5	3	2	1	87	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	23	11	2	3	2	0	84	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	9	9	6	0	0	75	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	12	8	3	0	0	77	11	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	26	6	2	0	0	0	92	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	31	13	10	4	0	0	72	15	161
2014	Télétravail - Oui	64	21	10	5	0	0	0	85	5	19
2014	Télétravail - Non	45	30	12	9	4	0	0	76	13	188
2014	Partage d'emploi - Non	47	30	12	9	3	0	0	77	12	207
2014	Étalement du revenu - Non	47	30	12	8	3	0	0	77	11	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	34	13	10	4	0	0	73	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	23	9	7	2	0	0	81	9	84

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	3	0	6	3	90	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	9	5	3	0	83	8	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	9	3	3	0	85	6	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	25	8	4	3	1	84	8	196
2017	Télétravail - Oui	56	38	5	0	0	0	95	0	18
2017	Télétravail - Non	58	25	9	4	4	1	83	8	209
2017	Partage d'emploi - Non	58	26	8	4	3	0	84	7	227
2017	Étalement du revenu - Non	58	26	8	4	3	0	84	7	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	26	8	4	3	0	84	7	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	9	5	3	0	83	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	29	6	1	4	2	88	6	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	19	6	0	13	0	81	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	13	7	5	1	75	12	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	4	6	0	0	89	6	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	28	14	6	8	1	72	13	161
2014	Télétravail - Oui	75	10	10	5	0	0	85	5	19
2014	Télétravail - Non	47	28	12	6	7	1	75	13	188
2014	Partage d'emploi - Non	49	26	12	6	6	1	76	12	207
2014	Étalement du revenu - Non	50	26	12	5	6	1	76	12	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	30	16	6	7	1	71	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	20	7	5	5	0	84	9	84

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	28	0	13	0	3	0	87	13	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	8	5	1	4	1	86	6	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	10	10	0	3	0	80	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	36	6	6	1	4	1	87	6	196
2017	Télétravail - Oui	28	44	17	5	0	6	0	76	6	18
2017	Télétravail - Non	48	35	6	6	0	4	0	87	7	209
2017	Partage d'emploi - Non	47	36	6	6	0	4	0	86	7	227
2017	Étalement du revenu - Non	47	36	7	6	0	4	0	87	7	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	36	6	6	0	4	0	86	7	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	7	4	1	4	1	89	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	6	12	0	5	0	81	13	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	39	10	7	6	6	0	76	14	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	13	11	2	4	0	73	13	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	20	2	2	0	0	75	4	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	38	10	12	3	5	0	73	16	161
2014	Télétravail - Oui	31	37	21	5	0	6	0	72	6	19
2014	Télétravail - Non	33	38	11	11	3	4	0	74	14	188
2014	Partage d'emploi - Non	33	38	12	10	3	4	0	74	13	207
2014	Étalement du revenu - Non	32	39	12	9	3	4	0	75	12	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	10	12	2	4	0	75	15	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	16	7	3	4	0	73	11	84

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	3	13	0	3	83	14	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	41	12	3	2	1	83	5	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	45	13	0	3	3	83	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	38	11	5	1	1	83	6	195
2017	Télétravail - Oui	28	38	34	0	0	0	66	0	18
2017	Télétravail - Non	45	39	9	5	1	1	84	6	208
2017	Partage d'emploi - Non	43	39	11	5	1	1	83	6	226
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	11	5	1	1	83	6	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	39	11	5	1	1	83	6	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	11	4	1	1	84	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	11	6	2	3	80	8	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	42	19	13	3	0	65	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	40	16	12	2	2	70	14	174
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	46	14	7	2	2	77	9	45
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	38	17	13	2	2	67	16	160
2014	Télétravail - Oui	26	52	5	16	0	0	78	16	19
2014	Télétravail - Non	28	39	17	11	3	2	68	14	186
2014	Partage d'emploi - Non	28	40	16	12	2	2	69	14	205
2014	Étalement du revenu - Non	28	40	16	11	2	2	69	14	196
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	16	14	2	2	66	17	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	43	16	9	2	1	73	11	83

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	3	19	3	3	74	23	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	16	8	2	3	73	10	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	12	13	3	3	70	17	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	37	15	9	2	3	74	11	196
2017	Télétravail - Oui	28	33	11	23	0	6	64	24	18
2017	Télétravail - Non	34	38	14	9	2	3	74	11	209
2017	Partage d'emploi - Non	34	37	14	10	2	3	73	12	227
2017	Étalement du revenu - Non	34	37	14	10	2	3	74	12	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	37	14	10	2	3	73	12	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	16	7	1	2	75	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	10	15	3	5	70	19	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	36	22	20	6	3	50	27	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	38	22	11	5	4	61	17	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	20	47	19	11	0	2	69	11	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	35	22	13	6	4	56	20	161
2014	Télétravail - Oui	21	31	26	16	0	6	55	17	19
2014	Télétravail - Non	19	38	21	12	5	4	60	18	188
2014	Partage d'emploi - Non	19	38	22	13	5	4	59	18	207
2014	Étalement du revenu - Non	19	39	20	13	5	4	60	19	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	38	20	13	6	4	59	20	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	37	25	12	2	4	59	15	84

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	46	10	9	0	3	81	10	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	14	9	2	3	75	11	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	36	13	13	3	0	71	16	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	34	13	8	2	3	76	10	196
2017	Télétravail - Oui	22	38	17	17	0	6	64	18	18
2017	Télétravail - Non	41	34	13	8	2	2	77	10	209
2017	Partage d'emploi - Non	39	34	13	9	2	3	76	11	227
2017	Étalement du revenu - Non	39	35	13	9	2	3	76	11	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	34	13	9	2	3	76	11	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	13	8	2	2	77	10	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	14	11	2	3	73	13	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	39	22	13	9	3	54	23	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	14	7	7	3	71	15	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	11	5	7	2	78	12	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	38	16	9	7	3	66	17	161
2014	Télétravail - Oui	41	33	16	5	6	0	74	10	19
2014	Télétravail - Non	28	38	15	8	7	3	68	16	188
2014	Partage d'emploi - Non	29	38	15	8	7	3	68	16	207
2014	Étalement du revenu - Non	29	37	15	7	8	3	69	16	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	14	7	8	3	70	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	17	10	6	2	67	16	84

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	28	12	28	6	0	53	35	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	42	14	10	5	2	71	15	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	39	19	10	6	3	64	17	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	40	13	13	5	1	69	18	196
2017	Télétravail - Oui	17	33	34	11	5	0	50	17	18
2017	Télétravail - Non	28	40	12	12	5	2	70	17	209
2017	Partage d'emploi - Non	28	40	14	12	5	2	68	17	227
2017	Étalement du revenu - Non	27	40	14	12	5	2	69	18	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	40	14	12	5	2	68	17	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	43	12	10	4	2	73	14	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	18	18	6	2	57	25	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	27	9	29	16	0	46	45	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	34	18	22	7	2	52	30	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	48	17	15	2	0	65	18	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	29	16	25	10	2	47	36	161
2014	Télétravail - Oui	10	42	21	21	5	0	53	26	19
2014	Télétravail - Non	19	32	16	23	9	2	51	33	188
2014	Partage d'emploi - Non	18	33	16	23	9	1	51	32	207
2014	Étalement du revenu - Non	18	34	17	22	9	2	52	31	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	31	16	25	9	2	49	34	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	35	17	20	9	0	55	29	84

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	50	10	6	3	0	0	81	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	5	4	0	1	82	9	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	26	16	3	6	0	3	74	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	43	8	5	4	0	0	83	9	196
2017	Télétravail - Oui	39	33	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	Télétravail - Non	40	42	9	5	4	0	0	82	9	209
2017	Partage d'emploi - Non	40	41	9	5	4	0	0	82	9	227
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	9	5	4	0	0	81	9	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	9	5	4	0	0	82	9	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	42	8	5	4	0	0	83	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	12	4	5	0	2	79	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	42	19	10	9	0	0	62	19	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	47	10	13	4	1	0	73	17	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	52	8	4	2	0	0	85	7	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	44	12	15	5	1	0	67	20	161
2014	Télétravail - Oui	42	42	6	10	0	0	0	85	10	19
2014	Télétravail - Non	23	46	12	13	5	1	0	70	18	188
2014	Partage d'emploi - Non	25	46	12	12	5	1	0	71	17	207
2014	Étalement du revenu - Non	25	46	12	11	5	1	0	71	16	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	46	11	13	5	2	0	70	18	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	45	12	11	5	0	0	73	16	84

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	51	9	12	3	75	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	10	8	3	79	11	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	17	12	3	68	15	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	46	9	8	3	80	11	196
2017	Télétravail - Oui	22	33	28	17	0	56	17	18
2017	Télétravail - Non	36	45	8	7	3	81	11	209
2017	Partage d'emploi - Non	35	44	10	8	3	79	11	227
2017	Étalement du revenu - Non	35	44	10	8	3	79	11	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	44	10	8	3	79	11	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	44	9	7	3	81	10	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	43	12	12	3	73	15	66

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	18	9	16	3	41	3	50	34	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	31	10	14	5	20	4	62	25	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	20	0	19	3	35	0	65	35	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	30	11	14	5	21	4	61	25	196
2017	Télétravail - Oui	23	22	0	28	0	22	6	62	38	18
2017	Télétravail - Non	15	30	10	13	5	23	4	61	25	209
2017	Partage d'emploi - Non	16	29	10	15	4	23	4	61	26	227
2017	Étalement du revenu - Non	16	29	10	14	4	23	4	61	25	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	29	10	15	4	23	4	61	26	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	33	12	12	5	18	4	63	22	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	18	5	20	3	35	3	56	37	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	29	13	23	9	13	3	46	38	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	22	21	18	4	18	3	45	28	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	18	19	19	15	4	22	2	49	26	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	24	20	20	5	16	3	44	31	161
2014	Télétravail - Oui	16	21	20	16	0	26	0	51	22	19
2014	Télétravail - Non	13	23	20	19	5	17	3	45	31	188
2014	Partage d'emploi - Non	13	23	20	19	5	18	3	45	30	207
2014	Étalement du revenu - Non	14	23	20	18	5	18	3	46	28	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	23	22	19	3	16	3	45	28	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	23	16	19	7	19	2	46	34	84

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	9	0	6	3	3	83	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	4	2	2	1	84	6	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	20	3	0	3	0	76	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	41	8	3	3	2	1	86	7	196
2017	Télétravail - Oui	34	45	16	5	0	0	0	78	5	18
2017	Télétravail - Non	42	40	9	3	3	2	1	85	6	209
2017	Partage d'emploi - Non	41	41	9	3	3	2	1	84	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	42	41	9	3	3	2	1	85	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	41	9	3	3	2	1	84	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	41	8	4	3	1	1	85	7	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	12	2	3	3	2	83	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	6	9	6	0	0	78	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	11	10	4	1	1	75	14	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	39	2	6	0	0	0	92	6	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	33	12	11	6	1	1	71	17	161
2014	Télétravail - Oui	69	16	5	10	0	0	0	85	10	19
2014	Télétravail - Non	37	36	11	10	5	1	1	74	15	188
2014	Partage d'emploi - Non	40	34	10	10	5	1	0	75	14	207
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	10	10	4	1	0	76	14	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	13	11	6	1	1	71	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	6	8	4	0	0	82	12	84

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	30	10	10	0	5	3	78	11	59
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	18	9	0	9	10	67	11	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	31	7	11	0	4	2	81	12	54
2017	Télétravail - Non	43	31	7	12	0	5	2	80	13	58
2017	Partage d'emploi - Non	42	31	9	11	0	5	3	79	11	65
2017	Étalement du revenu - Non	42	31	9	11	0	5	3	79	11	65
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	31	9	11	0	5	3	79	11	65
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	8	10	0	4	2	80	11	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	12	12	0	6	6	73	13	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	17	18	2	2	3	62	20	59
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	50	6	20	0	0	0	74	20	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	24	20	14	4	4	4	58	20	50
2014	Télétravail - Non	28	28	18	15	4	3	3	60	20	60
2014	Partage d'emploi - Non	28	30	16	16	3	3	3	62	20	66
2014	Étalement du revenu - Non	27	32	16	15	3	3	3	63	20	62
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	26	20	16	3	2	5	58	20	39
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	11	15	4	4	0	69	20	27

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	9	13	6	3	0	71	20	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	7	5	2	1	0	86	7	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	10	7	0	3	0	83	7	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	34	7	6	3	1	0	84	9	196
2017	Télétravail - Oui	45	39	11	5	0	0	0	84	5	18
2017	Télétravail - Non	50	33	7	6	2	1	0	84	9	208
2017	Partage d'emploi - Non	50	33	7	6	2	1	0	84	9	226
2017	Étalement du revenu - Non	50	33	7	6	2	1	0	84	9	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	33	7	6	2	1	0	84	9	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	34	7	5	2	1	0	86	7	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	8	10	3	2	0	79	13	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	42	9	9	9	0	0	72	19	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	9	10	3	1	1	77	14	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	28	13	5	2	0	0	80	7	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	38	8	12	5	1	1	75	17	161
2014	Télétravail - Oui	52	32	10	5	0	0	0	85	5	19
2014	Télétravail - Non	38	36	9	11	5	1	1	75	16	188
2014	Partage d'emploi - Non	40	36	9	10	4	0	0	76	15	207
2014	Étalement du revenu - Non	40	35	9	11	4	0	0	76	15	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	7	12	4	1	1	76	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	12	7	5	0	0	76	12	84

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	28	6	10	6	15	0	73	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	29	12	5	2	9	1	79	8	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	42	16	19	3	6	13	0	67	11	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	31	10	6	2	10	1	80	9	196
2017	Télétravail - Oui	39	16	16	0	11	17	0	67	13	18
2017	Télétravail - Non	41	30	11	6	2	10	0	79	9	209
2017	Partage d'emploi - Non	41	29	11	6	3	10	0	78	10	227
2017	Étalement du revenu - Non	41	29	11	6	3	10	0	78	10	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	29	11	6	3	10	0	78	10	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	10	6	2	8	1	81	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	22	13	7	5	15	0	71	13	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	23	9	9	9	3	3	70	20	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	11	10	4	7	1	73	15	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	6	5	4	4	0	84	9	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	26	12	12	5	7	1	69	18	161
2014	Télétravail - Oui	47	32	6	10	0	5	0	83	11	19
2014	Télétravail - Non	39	27	11	10	5	7	1	71	17	188
2014	Partage d'emploi - Non	39	27	11	10	5	7	1	72	16	207
2014	Étalement du revenu - Non	39	28	10	10	5	7	1	73	16	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	29	12	11	4	9	1	71	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	9	10	6	4	1	74	16	84

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	72	9	6	0	0	84	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	42	13	10	2	0	74	13	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	20	47	23	7	3	0	67	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	46	11	10	2	0	77	12	196
2017	Télétravail - Oui	23	33	27	17	0	0	56	17	18
2017	Télétravail - Non	30	47	11	9	2	0	77	11	209
2017	Partage d'emploi - Non	30	46	12	10	2	0	76	12	227
2017	Étalement du revenu - Non	30	46	12	9	2	0	76	12	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	46	12	10	2	0	76	12	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	11	11	2	0	76	13	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	57	15	8	1	0	76	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	46	6	19	13	0	62	32	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	42	10	16	2	2	73	18	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	2	18	2	0	78	20	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	43	11	16	4	2	69	20	161
2014	Télétravail - Oui	37	36	0	26	0	0	74	26	19
2014	Télétravail - Non	26	44	10	15	4	2	71	19	188
2014	Partage d'emploi - Non	27	43	9	16	3	1	71	20	207
2014	Étalement du revenu - Non	26	44	9	16	4	1	71	20	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	44	11	15	2	2	71	17	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	6	18	6	0	70	24	84

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	38	6	0	0	0	94	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	9	4	2	0	86	5	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	48	0	3	0	0	97	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	36	10	3	2	0	85	5	196
2017	Télétravail - Oui	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2017	Télétravail - Non	49	37	9	3	1	0	86	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	49	38	9	3	1	0	87	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	49	38	9	3	1	0	87	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	38	9	3	1	0	87	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	11	3	2	0	84	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	44	5	3	0	0	92	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	15	10	0	0	75	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	9	6	3	1	82	9	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	42	50	4	2	2	0	92	4	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	34	12	8	3	1	78	11	161
2014	Télétravail - Oui	58	37	0	0	5	0	95	5	19
2014	Télétravail - Non	40	38	11	7	2	1	79	10	188
2014	Partage d'emploi - Non	42	38	10	7	2	1	81	9	207
2014	Étalement du revenu - Non	42	38	10	7	3	1	80	9	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	11	8	3	2	77	12	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	44	8	5	1	0	86	6	84

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	0	0	0	0	100	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	43	6	3	0	0	91	3	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	44	3	0	0	0	97	0	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	43	6	3	0	0	91	3	196
2017	Télétravail - Oui	49	45	6	0	0	0	94	0	18
2017	Télétravail - Non	49	43	5	3	0	0	92	3	209
2017	Partage d'emploi - Non	49	43	5	3	0	0	92	3	227
2017	Étalement du revenu - Non	49	43	5	3	0	0	92	3	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	43	5	3	0	0	92	3	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	42	6	4	0	0	90	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	48	3	0	0	0	97	0	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	32	16	7	3	0	74	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	41	4	6	2	1	88	8	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	43	5	2	0	0	93	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	38	6	7	3	1	84	10	161
2014	Télétravail - Oui	69	31	0	0	0	0	100	0	19
2014	Télétravail - Non	44	40	6	6	3	1	84	9	188
2014	Partage d'emploi - Non	46	39	6	6	2	1	86	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	46	39	6	6	2	1	85	9	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	5	7	3	1	84	11	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	39	7	4	1	0	88	5	84

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	41	9	19	3	0	0	68	22	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	15	9	5	1	0	71	14	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	25	33	20	9	13	0	0	58	22	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	38	13	11	4	1	0	72	15	195
2017	Télétravail - Oui	11	44	23	11	11	0	0	56	22	18
2017	Télétravail - Non	34	37	13	11	4	1	0	72	15	208
2017	Partage d'emploi - Non	32	38	14	11	5	1	0	70	16	226
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	14	10	5	1	0	70	15	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	38	14	11	5	1	0	70	16	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	15	9	4	1	0	72	13	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	38	12	15	7	0	0	65	23	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	52	10	19	6	0	0	65	26	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	36	18	13	7	2	1	61	21	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	41	11	9	9	0	0	72	17	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	38	18	16	7	2	1	59	23	161
2014	Télétravail - Oui	31	48	10	0	10	0	0	79	10	19
2014	Télétravail - Non	21	38	17	15	7	2	1	60	23	188
2014	Partage d'emploi - Non	22	39	17	14	7	1	0	61	22	207
2014	Étalement du revenu - Non	22	39	16	14	7	1	0	62	22	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	36	20	14	6	2	1	59	21	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	12	14	8	0	0	65	22	84

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	18	18	44	13	0	0	25	57	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	33	10	16	12	4	1	60	30	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	16	23	16	19	20	3	3	42	41	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	32	10	21	11	4	0	57	33	196
2017	Télétravail - Oui	17	16	16	22	22	6	0	35	47	18
2017	Télétravail - Non	23	32	10	20	11	3	1	57	33	209
2017	Partage d'emploi - Non	22	31	11	20	12	4	0	55	34	227
2017	Étalement du revenu - Non	22	30	11	20	12	4	0	55	34	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	31	11	20	12	4	0	55	34	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	9	17	11	4	0	62	29	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	16	29	15	3	2	37	46	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	22	6	42	22	0	0	29	65	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	24	14	20	25	3	1	38	47	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	37	11	20	17	2	0	51	38	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	20	13	24	27	3	1	33	53	161
2014	Télétravail - Oui	15	27	10	31	16	0	0	42	47	19
2014	Télétravail - Non	11	23	13	23	25	3	1	36	50	188
2014	Partage d'emploi - Non	12	24	13	23	25	3	1	37	50	207
2014	Étalement du revenu - Non	12	23	12	24	24	3	1	37	51	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	14	21	27	4	2	34	51	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	30	11	27	21	1	0	41	48	84

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	54	0	18	0	82	18	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	11	7	2	81	8	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	40	13	9	3	74	13	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	41	8	8	1	82	9	196
2017	Télétravail - Oui	28	51	16	0	5	78	5	18
2017	Télétravail - Non	41	40	8	9	1	82	10	208
2017	Partage d'emploi - Non	40	41	9	8	1	81	10	226
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	9	8	1	81	10	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	9	8	1	81	10	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	10	6	1	82	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	48	6	13	2	79	15	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	55	13	6	10	71	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	46	12	11	3	74	15	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	50	6	9	2	83	11	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	47	13	11	5	71	16	161
2014	Télétravail - Oui	20	64	16	0	0	84	0	19
2014	Télétravail - Non	26	46	11	12	5	72	16	188
2014	Partage d'emploi - Non	26	48	12	11	4	73	15	207
2014	Étalement du revenu - Non	26	48	11	11	5	74	15	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	47	12	12	4	72	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	49	12	8	5	75	13	84

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	44	16	6	0	0	0	78	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	14	5	3	0	0	78	8	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	13	3	10	0	0	75	13	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	38	15	6	2	0	0	78	7	196
2017	Télétravail - Oui	39	45	5	6	5	0	0	83	11	18
2017	Télétravail - Non	42	35	15	5	2	0	0	77	8	208
2017	Partage d'emploi - Non	42	36	14	5	3	0	0	78	8	226
2017	Étalement du revenu - Non	42	36	14	5	3	0	0	78	8	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	14	5	3	0	0	78	8	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	15	5	2	0	0	79	7	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	14	6	5	0	0	76	11	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	42	13	16	10	0	0	61	26	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	12	14	5	1	1	68	20	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	43	9	11	2	0	0	78	13	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	38	13	16	7	1	1	64	23	160
2014	Télétravail - Oui	10	63	21	6	0	0	0	74	6	19
2014	Télétravail - Non	29	37	11	16	6	1	1	67	22	187
2014	Partage d'emploi - Non	27	39	12	15	6	0	1	67	21	206
2014	Étalement du revenu - Non	27	39	12	14	6	0	1	67	21	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	13	15	6	1	2	65	22	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	11	14	5	0	0	70	19	84

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	6	16	0	0	0	78	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	7	8	1	1	1	84	9	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	6	7	3	3	0	83	10	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	42	7	9	1	0	1	83	10	196
2017	Télétravail - Oui	51	33	5	11	0	0	0	84	11	18
2017	Télétravail - Non	42	41	7	9	1	0	0	83	10	208
2017	Partage d'emploi - Non	42	40	7	9	1	0	0	83	10	226
2017	Étalement du revenu - Non	42	40	7	9	1	0	0	83	10	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	40	7	9	1	0	0	83	10	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	41	8	8	1	0	1	83	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	4	11	1	2	0	83	13	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	16	6	3	0	0	74	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	37	15	10	3	0	0	72	13	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	4	7	0	0	0	89	7	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	39	18	11	4	0	0	68	14	161
2014	Télétravail - Oui	47	48	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Télétravail - Non	34	36	16	11	3	0	0	70	14	188
2014	Partage d'emploi - Non	35	37	15	10	3	0	0	72	13	207
2014	Étalement du revenu - Non	35	37	15	10	3	0	0	73	13	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	18	11	4	0	0	67	15	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	11	7	1	0	0	81	8	84

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	47	22	10	0	6	66	10	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	17	6	2	2	75	7	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	29	22	10	0	0	68	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	43	17	6	2	3	75	8	195
2017	Télétravail - Oui	28	39	22	0	0	12	75	0	18
2017	Télétravail - Non	31	41	17	7	1	2	74	8	208
2017	Partage d'emploi - Non	31	41	18	6	1	3	74	8	226
2017	Étalement du revenu - Non	31	41	18	6	1	3	74	8	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	41	18	6	1	3	74	8	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	16	5	2	1	76	7	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	21	9	0	6	68	10	66

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	32	0	10	6	84	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	9	8	2	80	10	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	16	6	7	3	84	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	34	8	9	3	80	11	196
2017	Télétravail - Oui	50	34	5	11	0	83	11	18
2017	Télétravail - Non	49	32	8	8	3	81	11	209
2017	Partage d'emploi - Non	49	32	8	8	3	81	11	227
2017	Étalement du revenu - Non	49	32	8	8	3	81	11	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	32	8	8	3	81	11	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	10	8	2	80	10	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	3	9	4	83	14	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	26	6	6	6	81	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	12	9	4	75	12	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	9	9	0	82	9	45
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	36	12	8	6	74	14	161
2014	Télétravail - Oui	51	27	16	6	0	78	6	18
2014	Télétravail - Non	42	34	11	8	5	76	13	188
2014	Partage d'emploi - Non	43	33	11	8	4	76	13	206
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	12	8	4	76	13	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	13	8	6	73	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	9	9	2	81	11	83

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	7	16	6	0	3	70	23	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	27	12	11	5	2	8	69	17	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	20	6	9	6	3	3	77	17	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	29	12	12	5	2	8	68	18	196
2017	Télétravail - Oui	44	22	18	11	5	0	0	66	16	18
2017	Télétravail - Non	34	28	11	12	5	2	8	69	18	209
2017	Partage d'emploi - Non	35	27	12	12	5	2	8	69	18	227
2017	Étalement du revenu - Non	35	28	12	11	5	2	8	69	18	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	27	12	12	5	2	8	69	18	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	28	12	10	4	2	10	70	16	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	26	9	15	6	2	3	68	22	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	30	6	3	12	0	6	76	17	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	33	10	11	5	1	13	70	18	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	15	7	2	2	4	75	9	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	33	8	11	7	0	14	70	21	161
2014	Télétravail - Oui	43	32	5	6	5	5	5	83	12	19
2014	Télétravail - Non	28	32	10	10	6	0	13	70	19	188
2014	Partage d'emploi - Non	30	32	9	10	6	0	12	71	18	207
2014	Étalement du revenu - Non	29	33	10	10	6	0	12	70	19	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	34	9	14	6	0	15	67	23	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	10	4	7	1	8	77	12	84

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	44	22	3	0	0	0	75	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	22	6	3	1	0	69	9	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	20	3	3	3	0	73	7	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	40	23	6	2	0	0	70	8	196
2017	Télétravail - Oui	16	50	23	5	5	0	0	67	11	18
2017	Télétravail - Non	32	38	22	5	2	0	0	70	7	209
2017	Partage d'emploi - Non	31	39	22	5	2	0	0	70	8	227
2017	Étalement du revenu - Non	30	39	22	5	2	0	0	70	8	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	39	22	5	2	0	0	70	8	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	22	6	3	0	0	69	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	22	3	2	2	0	73	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	26	10	0	0	0	64	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	41	17	7	6	0	1	71	13	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	13	11	0	0	0	75	11	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	40	19	7	6	0	1	68	13	161
2014	Télétravail - Oui	20	58	16	6	0	0	0	79	6	19
2014	Télétravail - Non	30	39	18	8	5	0	1	69	13	188
2014	Partage d'emploi - Non	29	41	18	8	5	0	0	70	12	207
2014	Étalement du revenu - Non	27	40	19	8	5	0	0	68	13	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	19	6	8	0	1	67	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	17	10	0	0	0	73	10	84

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	91	6	0	3	0	0	0	97	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	5	4	2	4	2	89	6	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	81	13	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	24	4	4	2	4	2	89	6	196
2017	Télétravail - Oui	79	16	5	0	0	0	0	95	0	18
2017	Télétravail - Non	61	23	4	4	1	4	2	90	6	209
2017	Partage d'emploi - Non	62	23	4	4	1	3	2	90	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	62	23	4	4	1	3	2	90	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	23	4	4	1	3	2	90	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	5	4	2	5	3	87	7	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	10	2	3	0	0	0	96	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	19	0	3	0	0	0	97	3	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	23	10	3	4	4	2	82	7	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	24	2	0	0	0	0	98	0	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	23	10	4	4	4	2	80	9	161
2014	Télétravail - Oui	85	15	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Télétravail - Non	55	24	9	3	4	3	2	83	7	188
2014	Partage d'emploi - Non	58	23	9	3	3	3	1	85	7	207
2014	Étalement du revenu - Non	57	23	9	3	4	3	1	84	7	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	23	14	4	6	5	2	75	11	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	75	22	1	1	0	0	0	98	1	84

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	54	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	37	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	22	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	33	42	195
2017	Télétravail - Oui	17	38	45	18
2017	Télétravail - Non	27	34	39	208
2017	Partage d'emploi - Non	26	34	40	226
2017	Étalement du revenu - Non	26	34	40	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	40	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	40	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	38	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	23	30
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	22	44	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	28	39	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	22	42	160
2014	Télétravail - Oui	37	21	42	19
2014	Télétravail - Non	36	23	41	187
2014	Partage d'emploi - Non	36	23	41	206
2014	Étalement du revenu - Non	36	23	40	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	20	43	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	28	39	83

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	23	43	2	6	6	52
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	19	10	37	0	16	18	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	29	45	2	3	2	48
2017	Télétravail - Non	19	27	44	2	4	5	56
2017	Partage d'emploi - Non	19	25	43	2	6	5	59
2017	Étalement du revenu - Non	20	26	42	2	6	5	58
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	25	43	2	6	5	59
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	44	2	4	2	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	22	42	0	9	10	19
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	28	65	0	9999	0	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	2	17	53	18	9999	10	60
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	7	73	20	9999	0	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	22	51	14	9999	10	59
2014	Télétravail - Non	3	18	57	13	9999	9	67
2014	Partage d'emploi - Non	3	19	55	15	9999	8	74
2014	Étalement du revenu - Non	3	20	54	15	9999	8	72
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	17	50	17	9999	13	46
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	22	64	11	9999	0	28

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	50	3	3	0	94	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	7	3	1	89	4	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	12	3	0	85	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	40	6	3	1	90	4	196
2017	Télétravail - Oui	61	22	17	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	51	38	6	3	1	90	4	209
2017	Partage d'emploi - Non	52	37	7	3	1	89	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	52	37	7	3	1	89	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	37	7	3	1	89	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	37	6	3	1	90	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	9	3	0	88	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	38	7	3	3	87	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	41	8	5	2	86	6	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	34	5	0	2	93	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	42	9	6	2	84	7	161
2014	Télétravail - Oui	52	42	5	0	0	95	0	19
2014	Télétravail - Non	44	40	8	5	2	85	7	188
2014	Partage d'emploi - Non	45	41	8	4	2	86	6	207
2014	Étalement du revenu - Non	46	40	8	4	2	86	6	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	10	6	2	83	7	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	41	5	2	3	90	5	84

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	56	6	9	0	0	84	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	42	10	8	1	0	81	9	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	6	13	0	0	81	13	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	45	10	8	1	0	82	9	196
2017	Télétravail - Oui	33	56	0	11	0	0	89	11	18
2017	Télétravail - Non	38	43	10	8	1	0	81	9	209
2017	Partage d'emploi - Non	37	44	9	8	1	0	82	9	227
2017	Étalement du revenu - Non	37	45	9	8	1	0	82	9	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	44	9	8	1	0	82	9	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	10	8	1	0	81	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	50	7	9	0	0	84	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	45	19	13	3	0	65	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	14	12	5	2	68	17	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	7	7	6	2	80	13	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	40	17	13	4	1	65	18	161
2014	Télétravail - Oui	32	37	16	5	0	10	77	6	19
2014	Télétravail - Non	27	40	15	13	5	1	67	18	188
2014	Partage d'emploi - Non	27	40	15	12	5	1	68	17	207
2014	Étalement du revenu - Non	27	41	15	10	5	1	69	15	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	18	11	5	1	66	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	41	11	13	5	2	71	18	84

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	16	47	21	13	0	0	34	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	22	39	23	6	1	4	31	28	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	6	20	37	22	8	0	7	33	28	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	21	41	23	7	1	3	31	26	196
2017	Télétravail - Oui	5	22	44	17	6	0	6	24	29	18
2017	Télétravail - Non	4	21	40	23	7	0	3	32	26	209
2017	Partage d'emploi - Non	4	21	41	23	7	0	3	31	26	227
2017	Étalement du revenu - Non	4	21	40	23	7	0	3	32	26	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	21	41	23	7	0	3	31	26	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	22	39	24	6	1	3	31	28	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	18	43	21	10	0	3	32	24	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	23	35	10	6	0	3	17	47	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	16	45	26	5	2	2	33	20	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	9	41	36	2	0	2	39	18	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	6	19	45	20	6	2	2	27	26	160
2014	Télétravail - Oui	11	10	43	30	6	0	0	36	21	19
2014	Télétravail - Non	7	17	44	23	5	2	2	30	25	187
2014	Partage d'emploi - Non	7	17	44	24	5	1	2	30	25	206
2014	Étalement du revenu - Non	7	17	44	24	4	2	2	30	25	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	18	45	23	5	2	2	29	24	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	15	43	25	6	0	2	31	25	84

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	25	22	34	19	0	0	53	25	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	31	26	15	2	5	44	22	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	22	26	30	13	0	7	45	27	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	17	30	27	16	2	4	46	22	196
2017	Télétravail - Oui	5	22	28	17	23	0	6	42	29	18
2017	Télétravail - Non	4	17	30	29	15	1	4	46	22	209
2017	Partage d'emploi - Non	4	18	30	28	16	1	4	46	23	227
2017	Étalement du revenu - Non	4	17	30	28	16	1	4	46	23	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	18	30	28	16	1	4	46	23	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	31	28	15	2	5	46	21	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	26	26	28	17	0	3	46	28	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	9	33	35	10	0	3	46	19	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	35	31	14	2	1	46	18	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	2	5	31	52	8	0	2	62	7	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	6	15	35	25	15	2	1	41	22	161
2014	Télétravail - Oui	0	6	27	53	15	0	0	68	6	19
2014	Télétravail - Non	6	13	35	29	13	2	1	44	20	188
2014	Partage d'emploi - Non	5	13	34	31	13	2	1	46	19	207
2014	Étalement du revenu - Non	6	12	35	32	12	2	1	45	18	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	16	37	24	14	3	0	39	22	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	31	42	13	0	2	55	13	84

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	31	41	9	6	0	0	15	44	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	27	31	19	11	1	3	30	37	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	14	27	36	14	6	0	3	21	42	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	28	32	18	11	1	2	29	38	196
2017	Télétravail - Oui	6	38	22	17	17	0	0	34	44	18
2017	Télétravail - Non	10	27	34	18	9	0	3	28	38	208
2017	Partage d'emploi - Non	10	27	33	18	10	0	2	28	38	226
2017	Étalement du revenu - Non	10	27	33	17	10	0	2	28	38	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	27	33	18	10	0	2	28	38	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	27	31	20	10	1	3	31	37	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	28	37	12	9	0	2	22	41	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	42	20	9	3	0	0	13	67	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	24	36	21	4	0	2	26	37	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	42	17	6	0	2	24	33	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	29	31	20	4	0	2	24	45	160
2014	Télétravail - Oui	16	21	47	16	0	0	0	16	37	19
2014	Télétravail - Non	14	28	32	20	5	0	2	25	43	187
2014	Partage d'emploi - Non	14	27	33	19	4	0	2	24	42	206
2014	Étalement du revenu - Non	14	26	34	19	4	0	2	24	41	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	25	32	23	3	0	2	27	40	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	35	14	6	0	1	20	45	84

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	36	48	16	0	0	0	16	36	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	42	21	8	0	2	30	27	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	28	50	6	9	0	3	16	32	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	21	42	23	7	0	1	30	28	196
2017	Télétravail - Oui	6	18	52	6	18	0	0	24	23	17
2017	Télétravail - Non	6	22	42	22	6	0	2	29	29	209
2017	Partage d'emploi - Non	6	22	43	21	7	0	2	28	28	226
2017	Étalement du revenu - Non	6	21	43	21	7	0	2	28	28	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	22	43	21	7	0	2	28	28	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	42	24	7	0	2	32	26	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	32	46	12	7	0	2	20	34	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	26	43	19	3	0	0	22	35	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	36	23	8	1	2	31	32	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	39	17	13	0	2	31	29	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	23	37	24	5	1	1	30	33	160
2014	Télétravail - Oui	0	26	42	15	16	0	0	31	26	19
2014	Télétravail - Non	10	22	37	23	6	1	2	30	33	187
2014	Partage d'emploi - Non	9	23	37	22	7	0	1	30	32	206
2014	Étalement du revenu - Non	9	23	37	23	6	0	1	30	32	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	37	26	3	1	2	30	32	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	24	37	16	13	0	1	30	33	84

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	16	35	15	13	0	6	30	33	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	32	21	13	2	4	36	30	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	38	13	12	3	7	28	30	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	19	32	21	13	1	4	36	31	196
2017	Télétravail - Oui	16	11	33	12	23	5	0	36	29	18
2017	Télétravail - Non	9	20	32	21	12	1	5	35	31	208
2017	Partage d'emploi - Non	10	19	32	20	13	1	5	35	31	226
2017	Étalement du revenu - Non	10	19	32	20	13	1	5	35	30	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	32	20	13	1	5	35	31	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	20	30	22	12	1	5	37	31	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	38	15	13	2	5	30	30	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	23	29	7	0	6	38	37	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	31	25	10	3	3	37	30	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	4	25	24	36	6	0	4	45	30	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	20	32	22	10	3	3	35	31	160
2014	Télétravail - Oui	0	26	37	26	10	0	0	37	26	19
2014	Télétravail - Non	9	21	30	25	9	3	4	37	31	187
2014	Partage d'emploi - Non	8	21	30	26	10	2	3	37	31	206
2014	Étalement du revenu - Non	8	22	30	26	9	3	3	36	32	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	21	33	22	10	4	2	34	30	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	22	25	31	9	0	5	42	31	84

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	25	50	12	9	0	0	22	28	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	30	23	9	1	6	35	33	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	35	23	12	0	3	37	27	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	22	32	22	9	1	5	32	33	196
2017	Télétravail - Oui	11	23	33	22	11	0	0	33	33	18
2017	Télétravail - Non	10	20	33	22	9	1	5	33	32	209
2017	Partage d'emploi - Non	10	21	33	22	9	1	5	33	32	227
2017	Étalement du revenu - Non	10	21	32	22	9	1	5	33	33	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	21	33	22	9	1	5	33	32	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	27	25	9	1	6	37	34	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	20	47	15	9	0	2	24	28	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	33	19	13	0	3	33	33	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	26	30	13	2	3	46	27	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	18	19	43	17	0	2	62	19	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	18	29	24	12	2	3	38	31	160
2014	Télétravail - Oui	0	11	26	42	21	0	0	63	11	19
2014	Télétravail - Non	9	19	27	27	12	2	3	42	30	187
2014	Partage d'emploi - Non	8	18	27	29	13	1	3	44	28	206
2014	Étalement du revenu - Non	9	18	27	29	12	2	3	43	28	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	17	27	27	11	2	3	41	30	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	21	27	31	16	0	2	48	25	84

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	31	18	12	3	0	32	36	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	37	21	13	1	5	37	24	193
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	16	29	29	13	0	3	43	27	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	6	18	38	20	13	1	4	35	25	194
2017	Télétravail - Oui	11	11	44	22	11	0	0	33	22	18
2017	Télétravail - Non	6	18	36	21	13	1	5	36	26	207
2017	Partage d'emploi - Non	7	18	37	21	13	1	4	36	26	225
2017	Étalement du revenu - Non	7	18	36	21	13	1	4	36	26	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	18	37	21	13	1	4	36	26	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	18	37	20	14	1	5	36	24	159
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	35	22	12	2	2	35	28	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	39	10	10	0	0	19	42	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	40	22	7	2	2	30	28	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	9	44	35	4	0	2	40	16	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	25	39	16	9	2	2	25	35	160
2014	Télétravail - Oui	5	0	58	26	10	0	0	36	5	19
2014	Télétravail - Non	8	24	38	19	7	2	2	27	33	187
2014	Partage d'emploi - Non	8	21	40	20	8	1	2	28	30	206
2014	Étalement du revenu - Non	8	20	42	19	7	2	2	28	29	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	24	41	17	6	3	2	25	32	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	38	24	9	0	1	33	28	84

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	41	6	6	0	0	87	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	5	5	4	0	86	9	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	6	6	3	0	84	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	32	5	5	3	0	86	9	196
2017	Télétravail - Oui	51	28	11	5	5	0	78	11	18
2017	Télétravail - Non	55	31	5	6	3	0	87	9	209
2017	Partage d'emploi - Non	55	31	5	6	3	0	86	9	227
2017	Étalement du revenu - Non	55	31	5	6	3	0	86	9	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	31	5	6	3	0	86	9	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	6	5	4	0	85	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	5	6	2	0	88	8	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	6	6	6	0	81	12	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	6	9	2	1	83	11	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	30	2	7	0	0	91	7	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	30	8	9	3	1	80	12	161
2014	Télétravail - Oui	53	32	5	5	0	6	90	5	19
2014	Télétravail - Non	52	30	6	9	3	0	82	12	188
2014	Partage d'emploi - Non	52	30	6	9	2	1	83	11	207
2014	Étalement du revenu - Non	52	30	6	9	2	1	83	12	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	7	10	2	0	81	12	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	6	7	2	1	84	10	84

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	35	6	0	0	94	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	31	4	1	2	93	3	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	23	0	3	0	97	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	33	5	0	2	93	2	196
2017	Télétravail - Oui	67	27	0	5	0	95	5	18
2017	Télétravail - Non	61	32	5	0	2	93	2	209
2017	Partage d'emploi - Non	62	31	5	0	2	93	2	227
2017	Étalement du revenu - Non	61	32	5	0	2	93	2	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	31	5	0	2	93	2	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	33	5	0	3	92	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	27	3	2	0	95	2	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	60	27	6	3	3	87	7	30
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	3	6	2	89	8	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	33	5	2	0	93	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	34	4	7	2	87	9	159
2014	Télétravail - Oui	63	32	5	0	0	95	0	19
2014	Télétravail - Non	54	34	4	6	2	88	9	186
2014	Partage d'emploi - Non	55	34	4	6	2	88	8	205
2014	Étalement du revenu - Non	55	33	4	6	2	88	8	196
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	2	7	2	88	10	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	33	6	4	1	89	5	83

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	9	10	0	6	79	11	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	8	2	1	6	88	3	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	6	6	0	6	86	7	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	39	9	3	1	6	87	4	196
2017	Télétravail - Oui	28	49	0	17	0	6	82	18	18
2017	Télétravail - Non	45	36	9	2	0	6	87	3	209
2017	Partage d'emploi - Non	44	37	9	4	0	6	87	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	9	4	0	6	87	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	9	4	0	6	87	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	9	2	1	6	88	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	8	8	0	7	83	8	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	13	3	3	0	80	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	10	1	2	7	86	3	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	11	2	2	0	85	4	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	36	11	1	2	7	85	3	161
2014	Télétravail - Oui	58	27	10	5	0	0	85	5	19
2014	Télétravail - Non	44	36	11	1	2	6	85	3	188
2014	Partage d'emploi - Non	45	35	11	1	2	6	85	4	207
2014	Étalement du revenu - Non	46	35	10	2	2	6	86	4	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	9	0	2	10	88	2	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	13	4	2	0	81	6	84

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	6	6	0	0	87	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	5	4	3	3	88	6	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	10	3	6	0	81	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	40	5	4	2	3	89	6	196
2017	Télétravail - Oui	45	39	5	0	5	6	88	6	18
2017	Télétravail - Non	47	39	5	4	2	2	88	6	209
2017	Partage d'emploi - Non	47	39	5	4	2	3	88	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	47	39	5	4	2	3	89	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	39	5	4	2	3	88	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	41	4	3	2	3	90	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	8	6	3	2	83	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	42	0	9	0	0	91	9	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	41	6	4	2	2	87	6	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	38	7	2	2	0	89	4	45
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	42	5	6	2	2	87	7	161
2014	Télétravail - Oui	58	37	0	5	0	0	95	5	19
2014	Télétravail - Non	44	41	6	5	2	2	87	7	187
2014	Partage d'emploi - Non	46	41	5	5	2	1	88	7	206
2014	Étalement du revenu - Non	46	40	5	5	2	2	88	7	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	41	6	4	2	2	87	7	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	41	5	6	1	0	88	7	83

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	32	3	0	0	97	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	32	6	2	2	91	4	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	4	10	0	87	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	62	30	6	1	2	92	2	196
2017	Télétravail - Oui	34	43	17	5	0	77	5	18
2017	Télétravail - Non	62	31	4	1	1	93	3	209
2017	Partage d'emploi - Non	60	32	5	2	1	91	3	227
2017	Étalement du revenu - Non	60	32	5	2	1	91	3	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	32	5	2	1	91	3	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	30	5	1	2	92	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	35	6	4	0	89	4	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	3	6	3	87	9	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	39	4	2	3	91	5	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	7	0	2	91	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	40	3	4	3	90	7	161
2014	Télétravail - Oui	69	21	6	5	0	90	5	19
2014	Télétravail - Non	52	39	4	3	3	90	6	188
2014	Partage d'emploi - Non	53	37	4	3	3	90	6	207
2014	Étalement du revenu - Non	54	37	3	3	3	91	6	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	41	1	2	3	93	6	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	9	4	2	86	6	84

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	6	15	0	6	6	75	17	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	28	13	9	4	9	4	70	15	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	20	16	13	3	9	4	64	18	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	32	12	10	3	8	4	72	15	196
2017	Télétravail - Oui	28	33	28	5	5	0	0	61	11	18
2017	Télétravail - Non	32	30	11	11	3	9	4	72	16	209
2017	Partage d'emploi - Non	32	30	12	10	3	8	4	71	15	227
2017	Étalement du revenu - Non	32	30	12	10	3	8	4	71	15	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	30	12	10	3	8	4	71	15	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	12	9	4	9	4	72	15	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	29	13	13	2	7	5	68	17	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	13	0	6	3	3	79	7	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	26	15	11	4	7	5	65	18	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	44	26	14	5	2	6	4	77	7	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	29	15	11	6	7	4	65	18	160
2014	Télétravail - Oui	47	26	10	0	0	16	0	88	0	19
2014	Télétravail - Non	30	29	15	10	5	6	5	66	17	187
2014	Partage d'emploi - Non	32	28	15	9	5	7	4	68	16	206
2014	Étalement du revenu - Non	31	30	14	9	5	7	4	68	16	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	29	15	13	6	7	5	62	21	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	27	15	4	4	7	3	76	8	84

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	38	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	33	6	1	1	3	0	93	2	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	12	0	0	0	0	88	0	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	34	4	1	1	3	0	94	2	195
2017	Télétravail - Oui	55	28	5	0	0	12	0	94	0	18
2017	Télétravail - Non	58	34	5	1	0	1	0	93	1	208
2017	Partage d'emploi - Non	58	33	5	1	0	2	0	93	1	226
2017	Étalement du revenu - Non	58	33	5	1	0	2	0	93	1	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	33	5	1	0	2	0	93	1	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	34	5	1	1	2	0	93	2	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	32	7	0	0	3	0	92	0	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	6	9	3	3	0	80	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	8	6	0	2	1	85	7	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	9	6	0	0	2	84	7	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	33	8	7	1	3	0	84	8	161
2014	Télétravail - Oui	58	31	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	Télétravail - Non	49	33	8	7	1	3	1	84	8	188
2014	Partage d'emploi - Non	49	33	8	7	1	2	0	84	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	50	32	8	7	1	3	0	84	8	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	7	7	0	3	0	85	7	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	32	8	7	1	1	1	83	8	84

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	29	3	13	0	0	84	13	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	13	7	4	4	76	11	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	46	16	9	3	0	72	12	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	31	11	8	3	4	78	11	196
2017	Télétravail - Oui	22	44	17	17	0	0	66	17	18
2017	Télétravail - Non	43	32	11	7	3	3	78	11	209
2017	Partage d'emploi - Non	41	33	11	8	3	3	77	12	227
2017	Étalement du revenu - Non	42	33	11	8	3	3	77	12	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	11	8	3	3	77	12	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	12	7	4	4	77	11	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	10	12	2	0	76	13	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	49	0	9	3	0	88	12	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	9	10	4	1	77	14	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	9	4	0	0	87	4	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	36	8	11	5	1	76	16	161
2014	Télétravail - Oui	49	36	0	15	0	0	85	15	19
2014	Télétravail - Non	41	36	9	9	4	1	78	13	188
2014	Partage d'emploi - Non	42	36	8	10	4	1	79	13	207
2014	Étalement du revenu - Non	42	36	8	9	4	1	78	14	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	10	10	6	1	74	15	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	43	5	9	1	0	85	11	84

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	38	0	10	0	0	90	10	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	17	7	4	6	70	12	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	43	13	8	0	0	79	8	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	32	15	8	4	6	72	12	196
2017	Télétravail - Oui	27	39	11	11	12	0	66	23	18
2017	Télétravail - Non	37	33	15	7	2	6	74	10	209
2017	Partage d'emploi - Non	36	33	15	8	3	5	73	12	227
2017	Étalement du revenu - Non	36	33	15	7	3	5	73	11	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	33	15	8	3	5	73	12	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	30	18	7	3	7	70	11	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	6	10	3	0	81	13	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	12	10	6	0	72	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	14	9	2	6	73	12	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	13	9	0	4	78	9	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	39	14	9	4	5	72	14	161
2014	Télétravail - Oui	54	31	5	5	0	5	90	5	19
2014	Télétravail - Non	29	40	14	10	3	5	72	14	188
2014	Partage d'emploi - Non	31	39	13	9	3	5	73	13	207
2014	Étalement du revenu - Non	30	40	14	9	3	5	73	12	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	42	14	8	3	6	73	12	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	13	11	2	3	73	14	84

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	21	10	12	6	19	0	65	23	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	18	17	11	9	15	4	54	25	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	19	12	10	13	9	0	61	26	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	18	17	12	8	16	4	54	25	196
2017	Télétravail - Oui	33	11	11	17	11	17	0	53	34	18
2017	Télétravail - Non	26	19	16	11	9	15	3	56	24	209
2017	Partage d'emploi - Non	27	19	16	12	9	15	3	55	25	227
2017	Étalement du revenu - Non	27	18	16	12	9	15	3	55	25	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	19	16	12	9	15	3	55	25	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	18	18	11	8	15	4	54	23	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	19	11	12	12	15	0	59	29	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	29	32	13	9	7	0	41	24	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	18	18	16	12	13	3	45	33	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	24	22	6	11	15	0	54	20	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	17	18	20	18	12	11	4	41	35	161
2014	Télétravail - Oui	21	27	10	10	10	20	0	61	26	19
2014	Télétravail - Non	18	19	21	16	12	11	3	43	32	188
2014	Partage d'emploi - Non	18	19	20	16	12	12	3	44	32	207
2014	Étalement du revenu - Non	18	20	21	14	12	12	3	45	31	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	15	19	17	13	12	5	41	37	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	25	23	13	9	12	0	49	25	84

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	75	3	9	0	88	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	52	3	7	3	87	10	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	55	0	12	6	81	19	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	56	3	7	2	88	9	196
2017	Télétravail - Oui	28	61	0	11	0	89	11	18
2017	Télétravail - Non	32	55	3	7	2	87	10	209
2017	Partage d'emploi - Non	32	55	3	8	2	87	10	227
2017	Étalement du revenu - Non	32	56	3	8	2	88	10	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	55	3	8	2	87	10	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	51	3	7	1	88	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	65	2	9	4	85	13	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	58	6	13	0	81	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	45	3	8	1	88	9	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	41	4	2	2	91	4	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	49	4	11	0	85	11	161
2014	Télétravail - Oui	53	47	0	0	0	100	0	19
2014	Télétravail - Non	38	47	4	10	1	85	11	188
2014	Partage d'emploi - Non	39	47	4	9	1	87	10	207
2014	Étalement du revenu - Non	39	47	4	10	1	86	10	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	48	3	11	0	85	11	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	46	5	6	1	88	7	84

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	50	0	13	6	81	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	6	13	3	78	16	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	6	4	6	84	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	37	5	14	4	78	17	196
2017	Télétravail - Oui	44	33	5	17	0	77	17	18
2017	Télétravail - Non	43	35	5	12	4	79	16	209
2017	Partage d'emploi - Non	44	35	5	13	4	79	16	227
2017	Étalement du revenu - Non	43	35	5	13	4	78	17	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	35	5	13	4	79	16	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	6	12	3	79	15	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	3	13	6	78	19	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	38	3	0	6	90	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	7	9	2	82	10	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	7	2	2	89	4	45
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	33	7	9	3	82	11	161
2014	Télétravail - Oui	67	22	11	0	0	89	0	18
2014	Télétravail - Non	49	34	6	8	3	83	11	188
2014	Partage d'emploi - Non	50	33	7	7	3	83	10	206
2014	Étalement du revenu - Non	50	33	7	7	3	83	10	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	8	11	2	79	12	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	36	5	2	4	89	6	83

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	51	6	3	0	0	90	3	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	38	5	4	1	0	90	5	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	38	3	3	0	0	94	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	41	5	4	1	0	90	5	195
2017	Télétravail - Oui	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2017	Télétravail - Non	50	41	5	4	1	0	90	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	50	40	5	4	1	0	90	5	226
2017	Étalement du revenu - Non	50	40	5	4	1	0	90	5	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	40	5	4	1	0	90	5	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	38	6	4	1	0	89	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	46	3	5	0	0	92	5	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	36	3	0	3	0	94	3	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	7	6	0	1	86	6	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	31	6	2	0	0	92	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	34	7	6	1	1	86	7	160
2014	Télétravail - Oui	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2014	Télétravail - Non	53	33	7	6	1	1	87	6	187
2014	Partage d'emploi - Non	54	33	7	5	0	0	87	6	206
2014	Étalement du revenu - Non	53	34	7	6	0	0	87	6	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	7	8	0	1	84	8	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	34	6	1	1	0	92	2	84

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	78	15	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	21	2	2	0	0	0	96	2	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	23	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	76	20	2	3	0	0	0	95	3	196
2017	Télétravail - Oui	77	23	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Télétravail - Non	75	20	2	3	0	0	0	95	3	209
2017	Partage d'emploi - Non	75	20	2	3	0	0	0	96	3	226
2017	Étalement du revenu - Non	76	19	2	3	0	0	0	96	3	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	20	2	3	0	0	0	96	3	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	19	2	2	0	0	0	96	2	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	23	2	3	0	0	0	95	3	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	10	6	7	0	3	0	86	7	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	76	19	2	2	1	0	1	96	2	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	79	15	2	0	2	0	2	96	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	19	3	3	0	1	0	94	3	160
2014	Télétravail - Oui	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Télétravail - Non	75	18	3	3	1	1	1	94	3	187
2014	Partage d'emploi - Non	76	18	2	2	1	1	1	95	3	206
2014	Étalement du revenu - Non	76	17	3	3	1	1	1	94	3	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	19	2	2	0	0	0	96	2	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	17	4	3	1	1	1	93	4	84

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	7	9	12	0	0	0	78	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	4	6	3	1	0	87	9	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	3	6	10	10	0	0	74	20	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	24	5	7	2	1	0	87	8	195
2017	Télétravail - Oui	61	11	11	5	11	0	0	72	16	18
2017	Télétravail - Non	64	22	4	7	2	0	0	87	9	208
2017	Partage d'emploi - Non	64	21	5	7	3	0	0	85	10	226
2017	Étalement du revenu - Non	63	21	5	7	3	0	0	85	10	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	21	5	7	3	0	0	85	10	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	4	5	2	1	0	89	8	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	8	8	10	5	0	0	77	15	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	10	7	0	13	0	0	80	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	25	4	6	2	1	1	88	8	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	15	9	7	4	2	2	79	12	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	24	3	5	3	0	1	89	8	161
2014	Télétravail - Oui	68	21	0	6	0	5	0	94	6	19
2014	Télétravail - Non	63	22	5	5	4	0	1	86	9	188
2014	Partage d'emploi - Non	63	22	4	5	3	0	1	87	9	207
2014	Étalement du revenu - Non	64	22	4	5	4	0	1	87	8	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	27	2	5	1	0	1	92	6	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	16	7	6	7	1	1	79	14	84

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	82	6	3	6	0	3	90	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	17	4	3	3	0	91	5	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	12	6	0	10	0	84	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	76	16	4	4	1	1	92	5	196
2017	Télétravail - Oui	73	11	5	0	11	0	84	11	18
2017	Télétravail - Non	75	16	4	3	1	0	91	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	75	15	4	3	2	0	91	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	75	15	4	3	2	0	91	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	15	4	3	2	0	91	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	17	4	3	1	0	92	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	10	5	3	5	2	88	8	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	3	7	0	10	7	82	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	19	2	7	1	1	90	8	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	19	5	9	0	2	86	9	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	73	15	2	5	3	2	90	8	161
2014	Télétravail - Oui	74	21	0	6	0	0	94	6	19
2014	Télétravail - Non	71	16	3	6	3	2	88	9	188
2014	Partage d'emploi - Non	71	16	3	6	2	2	89	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	71	16	3	6	3	2	89	8	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	17	2	7	2	1	90	8	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	15	4	5	4	4	87	9	84

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	88	6	6	0	0	0	94	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	9	4	1	2	2	94	3	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	84	6	7	0	3	0	90	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	84	9	4	1	1	2	94	2	196
2017	Télétravail - Oui	78	11	11	0	0	0	89	0	18
2017	Télétravail - Non	85	8	3	1	1	2	94	2	209
2017	Partage d'emploi - Non	84	8	4	1	1	2	94	2	227
2017	Étalement du revenu - Non	84	8	4	1	1	2	94	2	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	8	4	1	1	2	94	2	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	9	3	1	1	2	94	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	7	6	0	2	0	92	2	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	0	6	7	3	7	82	11	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	11	2	2	1	1	95	3	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	83	11	0	2	2	2	96	4	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	81	9	3	3	1	2	92	5	161
2014	Télétravail - Oui	90	5	0	6	0	0	94	6	19
2014	Télétravail - Non	81	10	3	3	2	2	93	4	188
2014	Partage d'emploi - Non	81	10	2	3	1	2	93	5	207
2014	Étalement du revenu - Non	82	9	3	3	2	2	93	5	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	11	3	2	1	1	94	3	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	79	8	2	4	2	4	91	6	84

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	9	6	6	0	0	3	87	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	24	5	7	2	1	1	86	9	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	16	10	12	6	0	0	71	19	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	23	4	6	1	1	1	88	7	196
2017	Télétravail - Oui	56	22	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	Télétravail - Non	63	22	5	7	2	0	1	87	9	209
2017	Partage d'emploi - Non	63	22	5	7	2	0	1	86	9	227
2017	Étalement du revenu - Non	62	22	5	7	2	0	1	86	9	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	22	5	7	2	0	1	86	9	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	25	4	6	1	1	1	88	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	14	7	9	3	0	2	81	12	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	20	0	0	10	0	3	90	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	26	4	4	3	1	3	89	7	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	2	7	4	0	2	87	11	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	25	4	3	4	1	3	90	7	161
2014	Télétravail - Oui	68	26	0	6	0	0	0	94	6	19
2014	Télétravail - Non	60	25	4	3	4	1	3	88	8	188
2014	Partage d'emploi - Non	61	25	3	4	4	1	3	89	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	62	25	3	3	4	1	3	90	7	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	27	4	3	2	1	2	91	4	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	22	2	5	7	0	4	85	12	84

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	15	0	0	6	0	100	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	22	1	3	2	1	97	3	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	26	0	0	3	0	100	0	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	73	21	1	3	3	1	97	3	196
2017	Télétravail - Oui	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2017	Télétravail - Non	73	20	0	2	3	1	97	3	209
2017	Partage d'emploi - Non	73	21	0	2	3	1	97	2	227
2017	Étalement du revenu - Non	73	21	0	2	3	1	97	2	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	21	0	2	3	1	97	2	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	20	1	3	2	1	96	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	24	0	0	4	0	100	0	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	16	3	0	3	0	97	0	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	23	2	2	0	2	96	2	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	22	0	0	0	0	100	0	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	22	2	2	1	2	95	3	161
2014	Télétravail - Oui	68	27	5	0	0	0	95	0	19
2014	Télétravail - Non	72	21	2	2	1	2	96	2	188
2014	Partage d'emploi - Non	72	22	2	2	1	2	96	2	207
2014	Étalement du revenu - Non	72	22	2	1	1	2	96	2	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	24	2	2	0	3	96	2	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	19	2	1	1	0	96	1	84

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	86	195
2017	Télétravail - Non	14	86	208
2017	Partage d'emploi - Non	14	86	226
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	80	161
2014	Télétravail - Non	19	81	188
2014	Partage d'emploi - Non	19	81	207
2014	Étalement du revenu - Non	19	81	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	84

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	28
2017	Télétravail - Non	48	29
2017	Partage d'emploi - Non	46	32
2017	Étalement du revenu - Non	46	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	32
2014	Télétravail - Non	34	35
2014	Partage d'emploi - Non	30	39
2014	Étalement du revenu - Non	31	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	28
2017	Télétravail - Non	59	29
2017	Partage d'emploi - Non	57	32
2017	Étalement du revenu - Non	57	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	84	32
2014	Télétravail - Non	77	35
2014	Partage d'emploi - Non	79	39
2014	Étalement du revenu - Non	79	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28
2017	Télétravail - Non	29
2017	Partage d'emploi - Non	32
2017	Étalement du revenu - Non	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32
2014	Télétravail - Non	35
2014	Partage d'emploi - Non	39
2014	Étalement du revenu - Non	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Télétravail - Non	15	35
2014	Partage d'emploi - Non	13	39
2014	Étalement du revenu - Non	14	38

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	28
2017	Télétravail - Non	32	29
2017	Partage d'emploi - Non	32	32
2017	Étalement du revenu - Non	32	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	32
2014	Télétravail - Non	40	35
2014	Partage d'emploi - Non	35	39
2014	Étalement du revenu - Non	36	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	23

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	28
2017	Télétravail - Non	38	29
2017	Partage d'emploi - Non	37	32
2017	Étalement du revenu - Non	37	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	32
2014	Télétravail - Non	54	35
2014	Partage d'emploi - Non	51	39
2014	Étalement du revenu - Non	52	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	28
2017	Télétravail - Non	42	29
2017	Partage d'emploi - Non	44	32
2017	Étalement du revenu - Non	44	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	32
2014	Télétravail - Non	39	35
2014	Partage d'emploi - Non	40	39
2014	Étalement du revenu - Non	41	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	28
2017	Télétravail - Non	38	29
2017	Partage d'emploi - Non	41	32
2017	Étalement du revenu - Non	41	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	32
2014	Télétravail - Non	38	35
2014	Partage d'emploi - Non	36	39
2014	Étalement du revenu - Non	37	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	28
2017	Télétravail - Non	28	29
2017	Partage d'emploi - Non	28	32
2017	Étalement du revenu - Non	28	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	32
2014	Télétravail - Non	43	35
2014	Partage d'emploi - Non	38	39
2014	Étalement du revenu - Non	39	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	16

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	28
2017	Télétravail - Non	51	29
2017	Partage d'emploi - Non	53	32
2017	Étalement du revenu - Non	53	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	32
2014	Télétravail - Non	54	35
2014	Partage d'emploi - Non	57	39
2014	Étalement du revenu - Non	55	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	28
2017	Télétravail - Non	31	29
2017	Partage d'emploi - Non	31	32
2017	Étalement du revenu - Non	31	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	32
2014	Télétravail - Non	40	35
2014	Partage d'emploi - Non	41	39
2014	Étalement du revenu - Non	40	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28
2017	Télétravail - Non	29
2017	Partage d'emploi - Non	32
2017	Étalement du revenu - Non	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32
2014	Télétravail - Non	35
2014	Partage d'emploi - Non	39
2014	Étalement du revenu - Non	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	32
2014	Télétravail - Non	22	35
2014	Partage d'emploi - Non	20	39
2014	Étalement du revenu - Non	20	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	23

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	28
2017	Télétravail - Non	56	29
2017	Partage d'emploi - Non	54	32
2017	Étalement du revenu - Non	54	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	32
2014	Télétravail - Non	59	35
2014	Partage d'emploi - Non	58	39
2014	Étalement du revenu - Non	59	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	16

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	28
2017	Télétravail - Non	24	29
2017	Partage d'emploi - Non	25	32
2017	Étalement du revenu - Non	25	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	32
2014	Télétravail - Non	25	35
2014	Partage d'emploi - Non	23	39
2014	Étalement du revenu - Non	23	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	23

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	28
2017	Télétravail - Non	58	29
2017	Partage d'emploi - Non	59	32
2017	Étalement du revenu - Non	59	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	32
2014	Télétravail - Non	71	35
2014	Partage d'emploi - Non	69	39
2014	Étalement du revenu - Non	68	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	28
2017	Télétravail - Non	28	29
2017	Partage d'emploi - Non	28	32
2017	Étalement du revenu - Non	28	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	32
2014	Télétravail - Non	43	35
2014	Partage d'emploi - Non	41	39
2014	Étalement du revenu - Non	42	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	16

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	28
2017	Télétravail - Non	17	29
2017	Partage d'emploi - Non	16	32
2017	Étalement du revenu - Non	16	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	32
2014	Télétravail - Non	25	35
2014	Partage d'emploi - Non	25	39
2014	Étalement du revenu - Non	26	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	23

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	32
2014	Télétravail - Non	17	35
2014	Partage d'emploi - Non	20	39
2014	Étalement du revenu - Non	21	38
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	16

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	32
2014	Télétravail - Non	22	35
2014	Partage d'emploi - Non	20	39
2014	Étalement du revenu - Non	20	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	23

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	28
2017	Télétravail - Non	24	29
2017	Partage d'emploi - Non	25	32
2017	Étalement du revenu - Non	25	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	32
2014	Télétravail - Non	15	35
2014	Partage d'emploi - Non	16	39
2014	Étalement du revenu - Non	16	38

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	28
2017	Télétravail - Non	24	29
2017	Partage d'emploi - Non	22	32
2017	Étalement du revenu - Non	22	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	28
2017	Télétravail - Non	21	29
2017	Partage d'emploi - Non	19	32
2017	Étalement du revenu - Non	19	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	32

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	28
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	27
2017	Télétravail - Non	28	28
2017	Partage d'emploi - Non	26	31
2017	Étalement du revenu - Non	26	31
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	23

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	28
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	27
2017	Télétravail - Non	27	28
2017	Partage d'emploi - Non	28	31
2017	Étalement du revenu - Non	28	31
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	23
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	31
2014	Télétravail - Non	18	34
2014	Partage d'emploi - Non	19	38
2014	Étalement du revenu - Non	19	37

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	28
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	27
2017	Télétravail - Non	21	28
2017	Partage d'emploi - Non	23	31
2017	Étalement du revenu - Non	23	31
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	31

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	31
2014	Partage d'emploi - Non	13	38
2014	Étalement du revenu - Non	13	37

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	28
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	27
2017	Télétravail - Non	25	28
2017	Partage d'emploi - Non	26	31
2017	Étalement du revenu - Non	26	31
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	23
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	31
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	31
2014	Télétravail - Non	35	34
2014	Partage d'emploi - Non	37	38
2014	Étalement du revenu - Non	38	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	22
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	16

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Télétravail - Non	15	34
2014	Partage d'emploi - Non	13	38
2014	Étalement du revenu - Non	13	37

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	28
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	27
2017	Télétravail - Non	25	28
2017	Partage d'emploi - Non	26	31
2017	Étalement du revenu - Non	26	31
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	23
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	31
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	31
2014	Télétravail - Non	50	34
2014	Partage d'emploi - Non	53	38
2014	Étalement du revenu - Non	51	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	22
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	16

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27
2017	Télétravail - Non	28
2017	Partage d'emploi - Non	31
2017	Étalement du revenu - Non	31
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	28
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	27
2017	Télétravail - Non	43	28
2017	Partage d'emploi - Non	45	31
2017	Étalement du revenu - Non	45	31
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	23
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	31
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	31
2014	Télétravail - Non	56	34
2014	Partage d'emploi - Non	55	38
2014	Étalement du revenu - Non	54	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	22
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	16

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27
2017	Télétravail - Non	28
2017	Partage d'emploi - Non	31
2017	Étalement du revenu - Non	31
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	16	31
2017	Étalement du revenu - Non	16	31
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	31
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	86	14	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	86	14	28
2017	Télétravail - Non	86	14	29
2017	Partage d'emploi - Non	87	13	32
2017	Étalement du revenu - Non	87	13	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	87	13	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	17	24

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	19	3	0	38	9	59	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	15	13	6	3	36	7	63	15	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	14	20	13	3	3	45	3	63	12	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	15	14	6	2	35	8	62	14	195
2017	Télétravail - Oui	11	33	11	0	5	40	0	73	9	18
2017	Télétravail - Non	20	14	14	6	2	36	8	62	14	208
2017	Partage d'emploi - Non	20	16	14	5	2	36	7	63	14	226
2017	Étalement du revenu - Non	20	16	13	5	2	36	7	63	14	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	16	14	5	2	36	7	63	14	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	13	13	6	3	34	8	62	15	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	15	3	2	41	6	63	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	26	13	0	6	39	7	65	11	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	13	18	7	5	37	11	44	23	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	6	19	9	2	4	46	13	63	15	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	13	19	7	6	34	9	43	22	161
2014	Télétravail - Oui	10	32	17	5	0	26	10	66	8	19
2014	Télétravail - Non	10	13	17	6	6	38	10	45	23	188
2014	Partage d'emploi - Non	10	15	17	6	5	37	10	47	21	207
2014	Étalement du revenu - Non	10	15	16	6	5	37	11	48	21	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	11	20	7	6	34	11	40	24	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	20	13	3	5	41	10	57	16	84

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	19	3	0	6	3	76	4	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	15	7	2	12	1	72	10	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	35	15	13	0	3	0	71	13	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	30	16	6	2	12	1	73	8	195
2017	Télétravail - Oui	11	39	28	11	0	11	0	56	12	18
2017	Télétravail - Non	35	30	15	6	1	11	1	74	9	208
2017	Partage d'emploi - Non	34	31	16	7	1	11	1	73	9	226
2017	Étalement du revenu - Non	34	30	16	7	1	11	1	73	9	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	16	7	1	11	1	73	9	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	14	6	2	13	1	74	10	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	20	8	0	6	2	71	8	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	42	13	10	3	10	0	71	14	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	23	20	7	5	18	2	60	15	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	15	7	4	11	2	70	12	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	24	20	8	4	18	1	60	15	161
2014	Télétravail - Oui	20	43	10	10	0	16	0	75	12	19
2014	Télétravail - Non	26	24	20	7	5	17	2	61	15	188
2014	Partage d'emploi - Non	25	26	19	8	4	17	1	62	15	207
2014	Étalement du revenu - Non	25	26	19	8	4	17	2	62	15	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	22	21	7	5	20	2	58	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	17	8	3	12	1	67	13	84

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	97	196
2017	Télétravail - Non	4	96	209
2017	Partage d'emploi - Non	4	96	227
2017	Étalement du revenu - Non	5	95	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	66
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	95	160
2014	Télétravail - Non	5	95	187
2014	Partage d'emploi - Non	6	94	206
2014	Étalement du revenu - Non	5	95	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	84

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Partage d'emploi - Non	40	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	91	11
2014	Télétravail - Non	90	10
2014	Partage d'emploi - Non	92	12
2014	Étalement du revenu - Non	90	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	12
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	12
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	12
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Partage d'emploi - Non	40	12

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	12
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	50	10
2017	Étalement du revenu - Non	50	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	12
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	12
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Télétravail - Non	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	12
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	11
2014	Partage d'emploi - Non	41	12
2014	Étalement du revenu - Non	49	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	12
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	10
2017	Étalement du revenu - Non	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	80	10
2017	Étalement du revenu - Non	80	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	11
2014	Télétravail - Non	61	10
2014	Partage d'emploi - Non	50	12

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	10
2014	Partage d'emploi - Non	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	10
2014	Partage d'emploi - Non	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	10
2014	Partage d'emploi - Non	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	10
2014	Partage d'emploi - Non	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	10
2014	Partage d'emploi - Non	0	11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	10
2014	Partage d'emploi - Non	73	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	10
2014	Partage d'emploi - Non	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	10
2014	Partage d'emploi - Non	55	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	80	20	10
2017	Étalement du revenu - Non	80	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	20	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	15	15	0	0	51	6	64	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	12	16	1	1	44	9	63	2	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	10	0	0	58	0	77	0	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	11	17	1	1	43	10	61	2	196
2017	Télétravail - Oui	11	28	5	0	0	56	0	88	0	18
2017	Télétravail - Non	18	11	17	1	0	44	9	61	2	209
2017	Partage d'emploi - Non	17	12	16	0	0	45	9	63	2	227
2017	Étalement du revenu - Non	17	12	16	0	0	45	9	63	2	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	12	16	0	0	45	9	63	2	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	10	18	1	1	41	11	60	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	17	12	0	0	55	3	72	0	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	16	19	0	0	39	16	58	0	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	7	17	1	2	47	14	50	7	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	9	0	2	52	13	69	6	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	6	20	1	1	44	14	47	6	161
2014	Télétravail - Oui	10	32	17	5	0	31	6	66	8	19
2014	Télétravail - Non	13	6	17	1	2	47	15	49	6	188
2014	Partage d'emploi - Non	12	8	17	1	1	46	14	51	6	207
2014	Étalement du revenu - Non	13	8	17	1	1	45	15	52	6	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	5	18	1	2	46	15	49	6	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	13	17	1	1	45	13	55	5	84

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	19	3	0	9	0	76	4	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	30	15	1	2	15	2	79	2	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	26	19	3	3	10	0	72	7	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	32	15	1	1	15	2	80	2	196
2017	Télétravail - Oui	28	22	28	5	0	17	0	60	7	18
2017	Télétravail - Non	36	32	15	0	1	14	2	80	2	209
2017	Partage d'emploi - Non	35	31	16	1	1	14	2	79	3	227
2017	Étalement du revenu - Non	35	31	16	1	1	14	2	79	3	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	31	16	1	1	14	2	79	3	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	15	0	1	15	2	80	1	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	18	3	2	12	0	74	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	23	22	0	0	20	3	71	0	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	22	18	3	2	24	2	70	6	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	20	13	2	2	18	2	79	5	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	23	20	2	1	25	2	68	5	161
2014	Télétravail - Oui	36	32	11	5	0	16	0	81	6	19
2014	Télétravail - Non	30	21	19	2	2	24	2	69	5	188
2014	Partage d'emploi - Non	31	22	18	2	1	23	2	70	5	207
2014	Étalement du revenu - Non	31	22	18	3	1	24	2	71	5	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	23	18	2	2	26	2	70	6	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	21	19	2	1	19	2	71	4	84

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	87	196
2017	Télétravail - Non	14	86	209
2017	Partage d'emploi - Non	14	86	227
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	71	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	86	161
2014	Télétravail - Oui	37	63	19
2014	Télétravail - Non	13	87	188
2014	Partage d'emploi - Non	16	84	207
2014	Étalement du revenu - Non	16	84	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	84

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	27
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	77	23	26
2017	Télétravail - Non	79	21	29
2017	Partage d'emploi - Non	81	19	32
2017	Étalement du revenu - Non	81	19	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	19	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	20
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	92	8	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	10
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	91	9	22
2014	Télétravail - Non	88	12	25
2014	Partage d'emploi - Non	91	9	32
2014	Étalement du revenu - Non	90	10	31
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	0	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	21

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	42	0	5	95	5	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	41	0	5	95	5	20
2017	Télétravail - Non	60	36	0	4	96	4	23
2017	Partage d'emploi - Non	61	35	0	4	96	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	61	35	0	4	96	4	26
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	35	0	4	96	4	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	48	0	7	93	7	15
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	0	0	100	0	11
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	35	4	0	96	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	26	5	0	95	0	20
2014	Télétravail - Non	68	28	4	0	96	0	22
2014	Partage d'emploi - Non	66	31	3	0	97	0	29
2014	Étalement du revenu - Non	65	32	3	0	97	0	28
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	29	9	0	91	0	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	33	0	0	100	0	18

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	46	0	16	3	0	0	81	19	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	44	11	11	0	1	9	75	13	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	12	6	0	3	3	81	6	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	46	9	13	1	1	9	75	15	195
2017	Télétravail - Oui	45	39	11	6	0	0	0	84	6	18
2017	Télétravail - Non	22	45	10	12	1	1	9	75	15	208
2017	Partage d'emploi - Non	24	44	10	12	1	1	8	76	14	226
2017	Étalement du revenu - Non	24	44	10	12	1	1	8	75	14	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	44	10	12	1	1	8	76	14	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	45	11	12	0	1	11	73	15	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	42	6	10	2	2	1	82	12	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	65	0	3	3	0	0	93	7	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	49	10	7	1	1	11	81	8	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	45	8	5	2	2	6	83	8	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	53	8	7	1	1	10	83	8	161
2014	Télétravail - Oui	43	47	10	0	0	0	0	90	0	19
2014	Télétravail - Non	21	52	8	7	1	1	10	82	9	188
2014	Partage d'emploi - Non	23	51	8	6	1	1	9	83	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	22	52	8	7	1	1	9	83	8	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	48	10	8	0	1	13	79	9	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	56	6	4	3	1	5	87	7	84

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	19	15	9	3	44	3	48	23	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	13	14	11	3	41	10	42	29	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	13	7	16	0	45	9	50	36	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	14	15	10	4	41	10	42	27	196
2017	Télétravail - Oui	5	22	11	11	0	39	12	55	23	18
2017	Télétravail - Non	7	13	14	10	3	42	9	42	28	209
2017	Partage d'emploi - Non	7	14	14	10	3	42	9	43	28	227
2017	Étalement du revenu - Non	7	14	14	11	3	41	10	43	28	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	14	14	10	3	42	9	43	28	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	12	16	10	4	41	10	40	28	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	11	12	2	43	7	52	27	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	13	32	3	7	39	3	28	17	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	12	17	7	2	42	16	38	22	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	6	25	7	0	45	10	29	15	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	14	17	6	4	41	15	38	23	161
2014	Télétravail - Oui	11	21	26	5	0	31	5	51	8	19
2014	Télétravail - Non	3	11	18	6	3	43	15	34	23	188
2014	Partage d'emploi - Non	4	12	19	6	3	42	14	36	21	207
2014	Étalement du revenu - Non	4	12	19	7	3	42	14	36	22	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	12	14	6	3	42	18	40	25	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	12	26	6	3	42	8	31	17	84

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	32	12	0	0	13	0	86	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	27	9	3	1	10	10	84	5	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	16	3	6	0	12	6	88	8	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	29	11	2	1	10	9	84	3	196
2017	Télétravail - Oui	56	33	0	5	0	6	0	94	6	18
2017	Télétravail - Non	40	27	10	2	0	11	9	83	4	209
2017	Partage d'emploi - Non	41	28	10	3	0	10	8	84	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	41	28	10	3	0	10	8	84	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	28	10	3	0	10	8	84	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	29	10	3	1	9	10	83	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	25	8	3	0	13	3	87	4	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	27	9	6	3	13	0	79	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	25	13	4	3	11	11	75	9	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	8	0	2	6	8	88	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	25	13	6	3	13	10	72	11	161
2014	Télétravail - Oui	42	37	15	0	0	6	0	84	0	19
2014	Télétravail - Non	34	24	12	5	3	12	11	75	10	188
2014	Partage d'emploi - Non	34	25	12	4	3	11	10	76	9	207
2014	Étalement du revenu - Non	34	25	12	5	3	11	10	75	9	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	24	13	6	3	12	13	71	12	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	28	11	2	2	11	6	82	5	84

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	35	3	6	0	16	0	89	7	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	28	13	3	2	12	9	78	6	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	26	10	3	3	15	6	79	8	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	30	12	4	1	12	8	79	6	196
2017	Télétravail - Oui	28	44	5	5	0	17	0	87	7	18
2017	Télétravail - Non	35	28	12	3	1	12	8	79	6	209
2017	Partage d'emploi - Non	34	29	12	4	1	13	8	79	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	34	29	12	4	1	13	8	79	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	29	12	4	1	13	8	79	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	27	14	3	1	12	10	77	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	6	5	2	13	3	86	7	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	26	22	6	3	13	0	64	11	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	26	13	5	2	9	11	76	8	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	20	6	5	2	7	8	85	8	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	28	16	5	2	11	10	71	9	161
2014	Télétravail - Oui	47	32	10	5	0	6	0	84	5	19
2014	Télétravail - Non	32	26	14	5	2	10	11	73	9	188
2014	Partage d'emploi - Non	34	26	14	5	2	10	10	74	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	33	25	15	5	2	10	10	73	9	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	27	16	4	2	10	13	73	7	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	25	12	6	2	10	6	76	10	84

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	22	0	6	0	0	94	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	22	6	5	2	1	87	8	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	6	6	0	0	88	6	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	21	5	5	2	1	88	8	196
2017	Télétravail - Oui	56	44	0	0	0	0	100	0	18
2017	Télétravail - Non	65	20	5	6	2	1	87	8	209
2017	Partage d'emploi - Non	64	22	5	5	2	1	88	7	227
2017	Étalement du revenu - Non	64	22	5	6	2	1	88	7	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	22	5	5	2	1	88	7	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	6	5	3	2	86	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	26	3	6	0	0	92	6	66

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	19	6	0	3	0	91	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	24	5	2	3	2	91	4	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	6	0	0	0	94	0	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	22	5	2	3	2	91	5	196
2017	Télétravail - Oui	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2017	Télétravail - Non	67	22	5	1	3	1	90	4	209
2017	Partage d'emploi - Non	67	23	5	1	3	1	91	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	67	23	5	1	3	1	91	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	23	5	1	3	1	91	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23	4	2	3	2	90	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	24	6	0	1	0	93	1	66

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	57	3	12	3	0	81	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	13	6	4	1	78	9	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	13	13	7	0	67	20	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	49	11	6	3	1	80	9	196
2017	Télétravail - Oui	16	50	5	16	12	0	67	28	18
2017	Télétravail - Non	33	46	12	6	3	1	79	9	209
2017	Partage d'emploi - Non	32	46	11	7	4	1	78	10	227
2017	Étalement du revenu - Non	31	46	11	7	4	1	79	10	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	46	11	7	4	1	78	10	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	46	12	5	2	1	80	7	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	46	9	11	6	0	74	17	66

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	44	19	19	0	0	63	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	43	15	9	5	1	71	14	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	33	13	13	10	0	64	23	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	45	16	10	4	1	70	14	196
2017	Télétravail - Oui	11	44	17	23	5	0	55	28	18
2017	Télétravail - Non	27	43	15	9	4	1	71	14	209
2017	Partage d'emploi - Non	26	43	16	10	4	1	69	15	227
2017	Étalement du revenu - Non	25	44	15	10	4	1	70	15	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	43	16	10	4	1	69	15	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	45	16	8	4	1	72	12	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	15	17	5	0	64	21	66

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	22	22	18	28	0	32	47	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	23	20	21	2	36	41	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	16	19	22	26	0	33	48	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	24	23	19	21	2	35	41	196
2017	Télétravail - Oui	11	23	22	22	22	0	34	44	18
2017	Télétravail - Non	12	23	23	19	22	2	35	42	209
2017	Partage d'emploi - Non	12	23	23	19	22	2	35	42	227
2017	Étalement du revenu - Non	12	23	23	19	21	2	35	41	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	23	23	19	22	2	35	42	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	23	19	21	2	36	40	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	20	23	21	24	0	32	45	66

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	31	25	25	9	0	40	34	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	26	31	22	11	1	36	33	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	29	29	13	17	3	39	31	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	27	30	24	10	0	37	33	196
2017	Télétravail - Oui	0	16	39	28	17	0	16	45	18
2017	Télétravail - Non	11	28	29	22	10	0	39	32	209
2017	Partage d'emploi - Non	10	27	30	22	11	0	37	33	227
2017	Étalement du revenu - Non	10	27	30	22	11	0	37	33	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	27	30	22	11	0	37	33	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	27	30	23	10	0	37	33	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	27	31	20	12	2	36	33	66

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	35	31	25	0	0	0	44	25	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	30	29	20	7	1	0	44	28	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	29	36	17	7	3	0	39	24	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	31	28	21	6	0	0	44	28	195
2017	Télétravail - Oui	12	28	49	5	5	0	0	40	11	18
2017	Télétravail - Non	13	31	27	22	6	0	0	44	29	208
2017	Partage d'emploi - Non	12	31	29	21	6	0	0	44	27	226
2017	Étalement du revenu - Non	13	31	28	21	6	0	0	44	27	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	31	29	21	6	0	0	44	27	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	31	27	21	8	0	1	44	29	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	30	33	20	3	2	0	43	23	66

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	19	16	25	22	0	0	38	47	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	27	17	12	1	1	43	30	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	36	27	11	10	3	0	51	21	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	25	25	19	14	1	1	41	34	196
2017	Télétravail - Oui	6	35	29	6	24	0	0	41	29	17
2017	Télétravail - Non	16	26	25	19	13	1	1	42	32	209
2017	Partage d'emploi - Non	15	26	25	18	14	1	1	42	32	226
2017	Étalement du revenu - Non	15	27	24	18	14	1	1	43	32	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	26	25	18	14	1	1	42	32	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	25	18	13	1	1	43	32	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	28	26	17	14	2	0	42	32	65

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	46	7	16	0	0	3	77	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	18	8	4	1	3	68	12	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	52	7	6	7	3	3	79	14	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	34	18	9	3	0	3	68	13	196
2017	Télétravail - Oui	34	38	6	5	11	0	6	76	18	18
2017	Télétravail - Non	31	36	18	9	3	0	3	69	13	209
2017	Partage d'emploi - Non	31	36	17	9	4	0	3	70	13	227
2017	Étalement du revenu - Non	31	36	16	9	4	0	3	70	13	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	36	17	9	4	0	3	70	13	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	20	8	4	0	3	67	12	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	47	9	11	3	2	3	76	14	66

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	60	13	9	3	75	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	24	10	9	57	19	193
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	18	19	16	16	48	33	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	38	23	9	7	61	16	194
2017	Télétravail - Oui	23	29	18	18	12	53	29	17
2017	Télétravail - Non	24	36	23	10	8	60	18	208
2017	Partage d'emploi - Non	24	35	22	10	8	59	18	225
2017	Étalement du revenu - Non	24	35	22	10	8	59	19	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	35	22	10	8	59	18	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	24	9	8	58	18	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	40	18	12	8	61	20	65

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	28	29	10	6	56	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	21	7	4	68	11	193
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	44	6	16	10	68	26	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	33	25	6	3	66	9	194
2017	Télétravail - Oui	30	35	12	12	12	65	23	17
2017	Télétravail - Non	32	35	23	7	3	66	11	208
2017	Partage d'emploi - Non	31	35	22	8	4	66	12	225
2017	Étalement du revenu - Non	32	34	22	8	4	66	12	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	22	8	4	66	12	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	24	6	3	67	9	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	19	12	6	63	18	65

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	47	25	9	0	0	66	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	33	25	14	5	1	56	19	193
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	36	16	17	10	0	58	26	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	35	27	12	4	1	57	16	194
2017	Télétravail - Oui	18	29	29	18	6	0	47	24	17
2017	Télétravail - Non	22	36	25	13	4	0	58	17	208
2017	Partage d'emploi - Non	22	35	25	13	4	0	57	17	225
2017	Étalement du revenu - Non	22	35	25	13	5	0	57	17	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	35	25	13	4	0	57	17	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	26	13	4	1	57	17	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	39	23	14	5	0	58	19	65

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	43	22	9	3	0	65	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	23	7	7	1	63	13	193
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	36	22	10	3	3	64	13	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	35	23	7	7	0	64	13	194
2017	Télétravail - Oui	30	29	24	12	0	6	63	12	17
2017	Télétravail - Non	28	35	23	7	7	0	64	13	208
2017	Partage d'emploi - Non	29	35	23	7	6	0	64	13	225
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	23	7	6	0	64	13	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	35	23	7	6	0	64	13	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	23	6	7	0	64	14	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	23	9	3	2	64	12	65

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	47	19	9	3	69	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	21	14	3	63	16	193
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	41	20	13	3	64	16	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	39	21	13	3	64	16	194
2017	Télétravail - Oui	18	41	18	17	6	59	23	17
2017	Télétravail - Non	25	39	21	13	2	64	15	208
2017	Partage d'emploi - Non	24	40	21	13	3	64	16	225
2017	Étalement du revenu - Non	24	39	21	13	3	63	16	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	40	21	13	3	64	16	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	21	14	2	63	16	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	43	20	11	3	66	14	65

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	3	3	3	3	90	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	21	12	4	1	0	82	6	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	17	0	3	0	80	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	24	10	5	1	0	84	6	196
2017	Télétravail - Oui	50	27	11	12	0	0	77	12	18
2017	Télétravail - Non	61	23	11	3	2	0	84	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	60	23	11	4	2	0	83	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	60	23	10	4	2	0	84	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	11	4	2	0	83	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	21	11	4	1	0	84	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	11	5	3	1	81	8	66

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	85	9	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	10	5	3	1	1	3	91	4	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	6	3	6	0	0	6	90	7	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	79	10	5	2	1	1	2	92	3	196
2017	Télétravail - Oui	73	11	6	5	0	0	5	88	6	18
2017	Télétravail - Non	79	10	4	2	1	1	2	92	4	209
2017	Partage d'emploi - Non	79	10	4	3	1	1	3	92	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	79	10	4	3	1	1	3	92	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	10	4	3	1	1	3	92	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	10	4	3	1	1	2	91	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	5	3	0	0	4	92	3	66

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	25	3	9	0	3	88	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	21	12	4	1	1	83	4	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	20	13	6	0	0	81	6	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	22	11	4	1	2	85	5	196
2017	Télétravail - Oui	72	11	17	0	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	60	23	10	5	0	1	84	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	61	22	11	4	0	1	84	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	61	22	11	4	0	1	84	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	22	11	4	0	1	84	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	22	12	3	1	1	84	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	22	9	7	0	2	83	8	66

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	19	13	0	3	3	84	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	18	10	3	3	0	85	5	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	22	6	6	3	0	84	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	17	11	2	3	1	85	4	196
2017	Télétravail - Oui	72	16	6	5	0	0	89	5	18
2017	Télétravail - Non	66	18	11	2	3	0	85	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	67	18	10	2	3	0	85	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	67	18	10	2	3	0	85	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	18	10	2	3	0	85	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	18	9	2	3	0	86	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	18	12	3	3	2	81	6	66

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	15	3	0	0	29	96	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	13	6	1	1	20	90	2	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	13	6	3	0	13	89	4	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	13	6	0	1	23	91	1	196
2017	Télétravail - Oui	67	11	5	0	0	17	93	0	18
2017	Télétravail - Non	57	13	6	0	1	22	90	2	209
2017	Partage d'emploi - Non	58	13	6	0	1	21	91	2	227
2017	Étalement du revenu - Non	58	13	6	0	1	22	91	2	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	13	6	0	1	21	91	2	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	13	7	0	1	22	90	2	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	13	5	2	0	20	92	2	66

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	22	3	0	0	6	74	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	19	12	2	2	1	2	84	3	194
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	23	19	3	0	3	0	77	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	20	13	2	2	0	3	83	3	195
2017	Télétravail - Oui	39	39	11	5	0	5	0	83	6	18
2017	Télétravail - Non	61	19	14	2	2	0	3	83	3	208
2017	Partage d'emploi - Non	59	21	14	2	1	0	2	83	3	226
2017	Étalement du revenu - Non	60	21	13	2	1	0	3	83	3	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	21	14	2	1	0	2	83	3	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	19	11	2	2	0	2	85	4	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	26	21	2	0	2	3	76	2	66

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	13	9	10	6	6	73	17	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	5	4	3	5	88	7	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	3	9	8	3	10	77	13	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	72	12	5	4	3	4	87	8	196
2017	Télétravail - Oui	72	6	6	6	5	5	82	12	18
2017	Télétravail - Non	71	11	6	5	3	5	86	8	209
2017	Partage d'emploi - Non	71	11	6	5	3	5	86	8	227
2017	Étalement du revenu - Non	71	11	6	5	3	5	86	8	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	11	6	5	3	5	86	8	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	12	4	3	2	4	90	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	8	10	9	5	7	75	14	66

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	16	3	0	0	3	80	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	13	5	1	1	2	81	6	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	19	6	0	0	3	73	7	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	31	12	5	1	1	2	82	5	196
2017	Télétravail - Oui	33	17	33	11	0	0	5	53	12	18
2017	Télétravail - Non	48	33	12	4	0	1	2	83	5	209
2017	Partage d'emploi - Non	47	32	13	5	0	0	2	81	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	14	5	0	0	2	81	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	13	5	0	0	2	81	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	12	4	1	1	2	82	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	17	6	0	0	3	76	6	66

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	40	19	0	40	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	28	43	17	5	35	22	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	21	46	23	6	25	30	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	29	42	16	4	38	20	196
2017	Télétravail - Oui	0	16	51	22	11	16	33	18
2017	Télétravail - Non	9	29	42	17	4	38	20	209
2017	Partage d'emploi - Non	8	28	43	17	4	36	21	227
2017	Étalement du revenu - Non	8	28	43	17	4	36	21	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	28	43	17	4	36	21	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	30	41	16	5	38	21	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	46	20	3	31	23	66

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	19	53	13	13	25	22	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	25	38	25	8	34	29	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	33	36	26	3	28	36	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	23	40	23	10	33	27	196
2017	Télétravail - Oui	11	50	22	16	0	16	61	18
2017	Télétravail - Non	3	22	41	24	10	34	25	209
2017	Partage d'emploi - Non	4	24	40	24	9	32	28	227
2017	Étalement du revenu - Non	4	24	40	23	9	32	28	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	24	40	24	9	32	28	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	23	39	26	9	35	26	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	27	42	18	7	26	32	66

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	28	12	22	18	3	0	16	84	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	21	21	17	19	4	1	18	82	195
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	15	19	35	10	0	7	93	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	24	21	17	16	3	1	19	81	196
2017	Télétravail - Oui	11	28	17	16	22	6	0	12	88	18
2017	Télétravail - Non	17	22	20	18	18	4	0	18	82	209
2017	Partage d'emploi - Non	17	22	20	17	19	4	0	18	82	227
2017	Étalement du revenu - Non	17	23	20	17	18	4	0	18	82	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	22	20	17	19	4	0	18	82	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	23	22	16	17	3	1	19	81	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	15	20	24	8	0	13	87	66

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	153
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	152
2017	Télétravail - Oui	27	15
2017	Télétravail - Non	29	163
2017	Partage d'emploi - Non	29	178
2017	Étalement du revenu - Non	29	176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	178
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	52

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	153
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	152
2017	Télétravail - Oui	27	15
2017	Télétravail - Non	47	163
2017	Partage d'emploi - Non	45	178
2017	Étalement du revenu - Non	46	176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	178
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	52

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	153
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	152
2017	Télétravail - Oui	40	15
2017	Télétravail - Non	29	163
2017	Partage d'emploi - Non	30	178
2017	Étalement du revenu - Non	30	176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	178
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	52

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	153
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	152
2017	Télétravail - Oui	74	15
2017	Télétravail - Non	56	163
2017	Partage d'emploi - Non	57	178
2017	Étalement du revenu - Non	57	176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	178
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	52

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	153
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	20	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	152
2017	Télétravail - Oui	13	15
2017	Télétravail - Non	9	163
2017	Partage d'emploi - Non	10	178
2017	Étalement du revenu - Non	10	176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	178
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	52

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	153
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	152
2017	Télétravail - Oui	47	15
2017	Télétravail - Non	36	163
2017	Partage d'emploi - Non	37	178
2017	Étalement du revenu - Non	36	176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	178
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	52

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	36	12	24	0	28	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	48	20	10	9	11	150
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	31	16	25	7	20	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	48	20	10	7	12	150
2017	Télétravail - Oui	0	50	22	15	0	14	14
2017	Télétravail - Non	2	46	19	12	8	13	161
2017	Partage d'emploi - Non	2	46	19	12	7	13	175
2017	Étalement du revenu - Non	2	47	19	11	7	13	173
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	46	19	12	7	13	175
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	50	21	8	9	9	124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	37	14	22	4	24	51

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	15	11	19	0	4	52	32	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	14	23	17	4	5	42	43	153
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	18	12	8	31	27	0	4	32	60	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	27	15	19	16	3	5	45	38	153
2017	Télétravail - Oui	14	13	14	33	27	0	0	26	60	15
2017	Télétravail - Non	16	26	14	20	17	3	5	45	40	164
2017	Partage d'emploi - Non	15	25	14	21	17	3	4	43	42	179
2017	Étalement du revenu - Non	16	25	14	20	18	3	4	44	41	177
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	25	14	21	17	3	4	43	42	179
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	26	15	20	16	4	5	44	39	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	21	11	25	20	0	4	41	47	53

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	7	4	15	58	4	7	13	83	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	15	21	44	2	4	15	69	152
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	0	16	23	47	0	4	11	73	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	12	13	20	46	2	5	15	71	152
2017	Télétravail - Oui	0	0	13	34	47	0	7	0	86	15
2017	Télétravail - Non	4	11	13	19	46	2	4	16	69	163
2017	Partage d'emploi - Non	4	10	13	20	46	2	4	15	71	178
2017	Étalement du revenu - Non	4	10	14	20	46	2	4	15	71	176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	10	13	20	46	2	4	15	71	178
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	13	14	22	44	2	3	16	69	125
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	4	11	17	52	2	8	12	76	53

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.