Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Cour suprême du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	29	7	6	0	0	87	6	39
2017	Administration et service extérieur	52	33	12	3	0	0	85	3	63
2017	Autre	56	27	10	0	0	6	89	0	13
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	68	29	0	2	0	0	98	2	35
2014	Administration et service extérieur	54	36	6	3	1	0	90	4	66
2014	Soutien administratif	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	53	29	10	8	0	0	82	8	39
2017	Administration et service extérieur	60	27	8	3	2	0	87	5	63
2017	Autre	48	36	10	0	0	6	89	0	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	68	24	9	0	0	91	0	39
2017	Administration et service extérieur	71	22	5	2	0	93	2	63
2017	Autre	67	33	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	100	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	91	9	0	0	0	100	0	35
2014	Administration et service extérieur	76	18	4	0	1	94	1	66
2014	Soutien administratif	70	20	10	0	0	90	0	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	63	29	5	3	0	0	92	3	39
2017	Administration et service extérieur	67	24	6	0	1	2	92	1	63
2017	Autre	74	20	0	0	0	6	100	0	13
2014	Direction	90	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	77	23	0	0	0	0	100	0	35
2014	Administration et service extérieur	61	32	3	1	3	0	93	4	66
2014	Soutien administratif	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	67	21	10	3	0	0	87	3	39
2017	Administration et service extérieur	77	11	12	0	0	0	88	0	63
2017	Autre	64	20	10	0	0	6	89	0	13
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	80	17	3	0	0	0	97	0	35
2014	Administration et service extérieur	69	21	6	1	3	0	90	4	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	68	18	10	3	0	87	3	39
2017	Administration et service extérieur	75	16	7	1	0	91	1	63
2017	Autre	80	10	10	0	0	90	0	13
2014	Direction	80	20	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	80	15	5	0	0	95	0	35
2014	Administration et service extérieur	69	21	4	3	3	90	6	66

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	71	16	7	5	0	0	87	5	39
2017	Administration et service extérieur	63	19	13	3	1	0	82	5	63
2017	Autre	63	10	14	10	0	4	76	10	13
2014	Direction	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	74	14	3	5	0	3	91	6	35
2014	Administration et service extérieur	61	15	11	9	3	2	77	12	66
2014	Soutien administratif	70	20	10	0	0	0	90	0	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	55	30	8	7	0	0	85	7	39
2017	Administration et service extérieur	66	26	3	2	1	2	93	3	63
2017	Autre	67	26	0	0	0	6	100	0	13
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	51	40	3	3	3	0	91	6	35
2014	Administration et service extérieur	64	21	9	3	3	0	85	6	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	32	3	13	0	3	0	83	14	39
2017	Administration et service extérieur	67	18	8	3	3	0	0	85	6	63
2017	Autre	54	40	0	0	0	6	0	100	0	13
2014	Direction	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	47	0	2	6	0	2	91	9	35
2014	Administration et service extérieur	68	15	8	5	4	0	0	83	9	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	52	32	11	3	3	0	83	6	39
2017	Administration et service extérieur	69	18	8	3	2	0	87	5	63
2017	Autre	63	20	0	10	0	6	89	11	13
2014	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	67	21	3	5	3	0	88	9	35
2014	Administration et service extérieur	71	15	6	3	4	0	86	8	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	31	0	10	0	2	0	89	11	39
2017	Administration et service extérieur	53	24	5	6	3	5	3	84	10	63
2017	Autre	84	10	0	0	0	6	0	100	0	13
2014	Direction	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	61	33	0	3	0	3	0	97	3	35
2014	Administration et service extérieur	50	36	10	1	1	1	0	87	3	66
2014	Soutien administratif	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	36	2	10	0	2	0	88	10	39
2017	Administration et service extérieur	56	21	10	6	1	4	2	82	8	63
2017	Autre	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	37	9	3	0	0	0	88	3	35
2014	Administration et service extérieur	53	31	12	3	1	0	0	84	4	66
2014	Soutien administratif	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	36	10	7	3	6	0	79	10	39
2017	Administration et service extérieur	49	16	14	8	1	10	2	73	11	63
2017	Autre	80	10	0	0	0	10	0	100	0	13
2014	Direction	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	45	46	6	0	0	3	0	94	0	35
2014	Administration et service extérieur	35	43	15	3	3	1	0	79	6	66
2014	Soutien administratif	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	25	15	13	5	3	0	66	18	39
2017	Administration et service extérieur	51	16	14	8	1	8	2	74	11	63
2017	Autre	76	20	0	0	0	4	0	100	0	13
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	33	12	3	0	0	3	85	3	35
2014	Administration et service extérieur	41	32	15	1	3	8	0	79	5	66
2014	Soutien administratif	50	30	0	0	10	10	0	89	11	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	41	9	10	0	0	0	81	10	39
2017	Administration et service extérieur	42	32	6	5	3	10	2	84	9	63
2017	Autre	74	20	0	0	0	6	0	100	0	13
2014	Direction	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	39	40	15	6	0	0	0	80	6	35
2014	Administration et service extérieur	36	43	17	3	1	0	0	79	4	66
2014	Soutien administratif	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	45	8	7	0	0	0	85	7	39
2017	Administration et service extérieur	51	33	9	3	3	0	0	84	6	63
2017	Autre	54	20	20	0	0	6	0	79	0	13
2014	Direction	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	47	36	6	11	0	0	0	83	11	35
2014	Administration et service extérieur	45	36	7	9	1	0	2	82	11	66
2014	Soutien administratif	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	43	2	5	3	0	90	8	39
2017	Administration et service extérieur	54	34	8	2	3	0	88	5	63
2017	Autre	60	14	20	0	0	6	79	0	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	28	11	8	8	24	10	61	23	38
2017	Administration et service extérieur	31	30	14	2	9	10	3	71	12	63
2017	Autre	40	30	10	0	0	21	0	88	0	13
2014	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	20	15	15	5	20	2	55	26	35
2014	Administration et service extérieur	23	22	20	15	8	7	6	51	26	66
2014	Soutien administratif	40	20	10	20	0	0	10	67	22	10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	35	10	12	3	0	75	15	39
2017	Administration et service extérieur	54	28	13	3	1	0	82	5	63
2017	Autre	63	30	0	0	0	6	100	0	13
2014	Direction	70	20	0	0	10	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	45	44	0	6	5	0	88	12	35
2014	Administration et service extérieur	61	26	7	2	4	0	87	6	66
2014	Soutien administratif	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	51	18	5	5	0	0	22	88	6	23
2014	Administration et service extérieur	50	27	7	0	8	4	3	84	8	27

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	32	0	5	0	5	0	95	5	39
2017	Administration et service extérieur	49	33	13	1	3	2	0	83	4	63
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	63	25	6	6	0	0	0	88	6	35
2014	Administration et service extérieur	42	34	12	6	2	2	3	79	8	66
2014	Soutien administratif	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	41	38	8	0	5	8	0	87	5	38
2017	Administration et service extérieur	50	28	6	5	3	8	0	85	9	62
2017	Autre	48	30	10	0	0	13	0	89	0	13
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	70	21	6	3	0	0	0	91	3	35
2014	Administration et service extérieur	47	34	7	4	1	3	3	86	6	66
2014	Soutien administratif	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	41	9	5	0	0	0	87	5	39
2017	Administration et service extérieur	54	37	5	2	1	0	2	92	3	63
2017	Autre	63	20	10	0	0	6	0	89	0	13
2014	Direction	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	48	44	2	2	0	0	3	95	2	35
2014	Administration et service extérieur	39	32	17	3	6	0	3	74	9	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	43	8	0	3	89	3	39
2017	Administration et service extérieur	58	26	13	3	0	84	3	61
2017	Autre	72	28	0	0	0	100	0	12
2014	Direction	90	0	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	78	19	0	3	0	97	3	35
2014	Administration et service extérieur	55	30	7	8	0	85	8	66
2014	Soutien administratif	50	30	20	0	0	80	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	63	32	3	2	0	95	2	39
2017	Administration et service extérieur	71	20	6	2	2	90	3	61
2017	Autre	90	10	0	0	0	100	0	13
2014	Scientifique et professionnelle	83	13	0	3	0	97	3	35
2014	Administration et service extérieur	65	27	4	1	3	91	4	66
2014	Soutien administratif	60	10	10	0	20	70	20	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	41	5	12	0	8	0	82	13	39
2017	Administration et service extérieur	63	14	13	3	4	3	0	80	7	62
2017	Autre	67	20	0	10	0	4	0	90	10	13
2014	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	37	42	3	6	3	9	0	86	10	35
2014	Administration et service extérieur	47	24	12	8	6	2	2	73	14	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	25	11	12	19	3	6	54	34	39
2017	Administration et service extérieur	18	28	10	21	8	3	13	54	34	63
2017	Autre	30	4	10	30	0	4	23	46	40	13
2014	Direction	30	30	0	10	20	0	10	67	33	10
2014	Scientifique et professionnelle	20	20	18	14	20	0	9	43	37	35
2014	Administration et service extérieur	22	25	26	6	17	3	2	49	24	66
2014	Soutien administratif	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	43	15	5	3	0	0	77	7	39
2017	Administration et service extérieur	55	37	5	1	1	0	0	92	3	63
2017	Autre	63	16	0	10	0	6	4	89	11	13
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	36	32	12	5	12	0	3	70	18	35
2014	Administration et service extérieur	43	45	8	4	0	0	0	88	4	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	32	18	9	6	0	67	15	39
2017	Administration et service extérieur	52	33	7	3	5	0	86	8	62
2017	Autre	56	28	10	0	0	6	89	0	13
2014	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	45	26	12	5	12	0	71	17	35
2014	Administration et service extérieur	52	35	9	3	1	0	87	4	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	32	7	3	0	3	90	3	39
2017	Administration et service extérieur	65	27	3	5	0	0	92	5	63
2017	Autre	67	16	10	0	0	6	89	0	13
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	58	36	2	3	0	0	95	3	35
2014	Administration et service extérieur	54	32	9	3	1	0	86	4	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	32	16	19	3	5	0	60	23	39
2017	Administration et service extérieur	47	24	18	5	5	0	2	72	10	63
2017	Autre	44	40	0	10	0	6	0	89	11	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	33	4	6	0	0	0	90	6	39
2017	Administration et service extérieur	71	24	3	0	1	0	0	95	1	61
2017	Autre	67	6	10	6	0	6	4	82	7	13
2014	Direction	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	75	22	0	3	0	0	0	97	3	35
2014	Administration et service extérieur	68	23	1	3	3	0	2	93	6	66
2014	Soutien administratif	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	17	2	3	11	0	31	77	20	39
2017	Administration et service extérieur	64	11	2	5	3	0	14	88	10	61
2017	Autre	30	20	0	6	6	17	20	79	21	13
2014	Direction	20	10	0	0	0	0	70	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	47	23	0	3	8	0	19	86	14	35
2014	Administration et service extérieur	51	12	6	8	9	1	12	74	19	66
2014	Soutien administratif	40	10	0	0	0	10	40	100	0	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	53	32	7	3	5	0	84	8	39
2017	Administration et service extérieur	53	33	8	5	0	1	87	5	63
2017	Autre	37	33	6	16	0	6	76	18	13
2014	Direction	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	56	36	6	0	3	0	91	3	35
2014	Administration et service extérieur	49	43	7	2	0	0	91	2	66
2014	Soutien administratif	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	26	6	3	3	0	5	88	6	39
2017	Administration et service extérieur	72	14	7	0	0	0	6	92	0	63
2017	Autre	63	6	10	0	0	10	10	88	0	13
2014	Direction	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	61	12	3	9	6	0	9	81	16	35
2014	Administration et service extérieur	63	14	8	2	6	2	6	83	8	66
2014	Soutien administratif	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	53	22	39
2017	Administration et service extérieur	23	48	29	63
2017	Autre	69	0	31	13
2014	Direction	20	60	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	11	66	23	35
2014	Administration et service extérieur	19	49	32	66
2014	Soutien administratif	30	50	20	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	50	6	14	14	0	16	14
2014	Administration et service extérieur	9	0	73	0	9999	18	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	65	33	0	2	0	98	2	39
2017	Administration et service extérieur	75	19	1	3	2	94	5	63
2017	Autre	74	16	10	0	0	90	0	13
2014	Direction	100	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	71	29	0	0	0	100	0	35
2014	Administration et service extérieur	65	31	3	2	0	96	2	66
2014	Soutien administratif	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	35	2	5	0	0	0	93	5	39
2017	Administration et service extérieur	56	23	12	5	3	1	0	80	8	62
2017	Autre	85	15	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	34	12	0	3	0	0	85	3	35
2014	Administration et service extérieur	54	32	9	1	1	0	2	88	3	66
2014	Soutien administratif	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	3	15	22	27	34	0	0	61	17	39
2017	Administration et service extérieur	10	25	31	15	11	0	8	28	38	63
2017	Autre	10	10	27	4	33	6	10	45	24	13
2014	Direction	0	20	20	20	40	0	0	60	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	12	27	30	29	0	2	60	13	35
2014	Administration et service extérieur	4	19	38	20	17	0	2	38	23	65
2014	Soutien administratif	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	0	3	37	60	0	0	97	0	39
2017	Administration et service extérieur	3	10	16	24	36	0	11	68	14	63
2017	Autre	0	0	0	30	60	10	0	100	0	13
2014	Direction	0	0	10	10	80	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	0	6	30	52	0	12	93	0	34
2014	Administration et service extérieur	1	8	15	32	36	3	5	74	10	65
2014	Soutien administratif	10	0	0	50	30	0	10	89	11	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	3	5	37	22	30	0	3	54	8	39
2017	Administration et service extérieur	3	11	27	32	15	1	10	53	16	63
2017	Autre	0	30	4	6	50	4	6	63	33	13
2014	Direction	0	0	0	30	60	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	3	12	36	37	3	9	83	4	34
2014	Administration et service extérieur	5	18	28	16	30	0	3	48	23	65
2014	Soutien administratif	0	0	30	30	30	0	10	67	0	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	3	22	38	37	0	0	75	3	38
2017	Administration et service extérieur	1	3	36	22	26	0	10	54	5	63
2017	Autre	0	0	13	14	67	6	0	86	0	13
2014	Direction	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	3	3	9	44	39	0	2	85	6	35
2014	Administration et service extérieur	3	5	24	27	37	0	3	67	8	65
2014	Soutien administratif	10	0	0	30	50	0	10	89	11	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	0	21	34	37	2	6	77	0	39
2017	Administration et service extérieur	3	14	30	28	19	0	5	50	19	62
2017	Autre	0	0	6	10	73	10	0	93	0	13
2014	Direction	0	20	50	10	10	0	10	22	22	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	2	15	39	44	0	0	83	2	34
2014	Administration et service extérieur	10	13	24	22	27	0	4	51	24	65
2014	Soutien administratif	0	20	10	20	40	0	10	67	22	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	0	17	32	49	2	0	83	0	39
2017	Administration et service extérieur	5	12	29	12	32	0	10	50	18	62
2017	Autre	0	0	0	10	70	14	6	100	0	13
2014	Direction	0	10	10	30	40	0	10	78	11	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	3	9	34	45	3	5	87	3	35
2014	Administration et service extérieur	3	11	18	26	37	0	5	66	15	66
2014	Soutien administratif	20	0	0	20	50	0	10	78	22	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	2	12	17	28	33	5	3	66	15	39
2017	Administration et service extérieur	6	13	33	18	17	0	13	40	22	63
2017	Autre	0	10	0	16	63	10	0	89	11	13
2014	Direction	0	0	20	60	20	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	6	15	35	35	3	6	77	7	34
2014	Administration et service extérieur	0	11	30	35	22	0	3	59	11	65
2014	Soutien administratif	0	20	10	20	30	10	10	63	25	10

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	21	7	5	2	0	0	85	7	39
2017	Administration et service extérieur	58	25	6	8	1	0	2	84	9	63
2017	Autre	67	16	0	10	0	6	0	89	11	13
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	61	22	5	9	3	0	0	83	12	35
2014	Administration et service extérieur	59	20	12	3	6	0	0	79	9	66
2014	Soutien administratif	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	68	25	2	5	0	92	5	38
2017	Administration et service extérieur	72	13	5	7	3	85	10	63
2017	Autre	90	10	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	70	30	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	67	27	0	6	0	94	6	35
2014	Administration et service extérieur	52	36	9	3	0	88	3	66
2014	Soutien administratif	60	40	0	0	0	100	0	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	29	5	5	0	10	88	6	39
2017	Administration et service extérieur	57	26	10	0	0	8	89	0	63
2017	Autre	63	14	0	16	0	6	82	18	13
2014	Direction	80	10	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	74	20	3	2	0	0	95	2	35
2014	Administration et service extérieur	62	19	9	5	1	3	84	6	66
2014	Soutien administratif	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	65	26	3	5	0	92	5	39
2017	Administration et service extérieur	60	29	6	3	2	90	3	63
2017	Autre	57	26	0	10	6	89	11	13
2014	Direction	70	20	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	70	21	6	0	3	94	0	35
2014	Administration et service extérieur	59	29	6	4	1	89	5	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	73	19	8	0	0	92	0	39
2017	Administration et service extérieur	76	16	8	0	0	92	0	63
2017	Autre	74	26	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	80	20	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	75	25	0	0	0	100	0	35
2014	Administration et service extérieur	70	24	3	1	1	94	3	66
2014	Soutien administratif	70	30	0	0	0	100	0	10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	24	16	7	5	5	7	67	14	39
2017	Administration et service extérieur	44	27	10	8	5	2	5	76	13	63
2017	Autre	39	40	10	0	0	10	0	89	0	13
2014	Direction	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	33	39	8	6	3	6	5	80	11	34
2014	Administration et service extérieur	42	27	10	9	3	1	7	76	13	66
2014	Soutien administratif	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	71	27	0	2	0	0	98	2	39
2017	Administration et service extérieur	66	26	6	2	0	0	92	2	63
2017	Autre	89	0	11	0	0	0	89	0	12
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	78	22	0	0	0	0	100	0	35
2014	Administration et service extérieur	64	25	6	1	2	1	92	1	66
2014	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	37	13	3	2	3	0	82	5	39
2017	Administration et service extérieur	54	22	6	8	5	4	2	80	13	63
2017	Autre	74	15	0	11	0	0	0	89	11	12
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	63	28	3	3	0	3	0	94	3	35
2014	Administration et service extérieur	44	31	8	11	3	2	1	78	14	66
2014	Soutien administratif	60	10	10	10	0	0	10	78	11	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	32	13	11	0	3	2	74	12	39
2017	Administration et service extérieur	28	27	22	5	4	10	3	64	11	63
2017	Autre	70	0	0	11	0	4	15	86	14	12
2014	Direction	70	0	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	30	12	3	2	12	0	80	6	35
2014	Administration et service extérieur	36	27	18	9	4	3	1	67	14	66
2014	Soutien administratif	30	30	10	0	0	10	20	86	0	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	23	20	5	7	13	3	62	15	39
2017	Administration et service extérieur	27	28	14	9	9	8	3	63	21	63
2017	Autre	62	18	0	0	0	15	4	100	0	12
2014	Direction	60	10	20	0	0	10	0	78	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	30	26	12	9	6	15	2	67	18	35
2014	Administration et service extérieur	27	27	17	11	7	6	5	61	21	66
2014	Soutien administratif	40	40	10	0	0	0	10	89	0	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	63	34	3	0	0	0	97	0	39
2017	Administration et service extérieur	67	30	2	2	0	0	97	2	63
2017	Autre	70	20	0	0	4	6	96	4	13
2014	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	77	23	0	0	0	0	100	0	35
2014	Administration et service extérieur	66	28	3	2	2	0	94	3	66
2014	Soutien administratif	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	65	32	0	3	0	97	3	39
2017	Administration et service extérieur	65	25	3	5	2	91	6	63
2017	Autre	90	0	10	0	0	90	0	13
2014	Direction	90	10	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	70	25	2	3	0	95	3	35
2014	Administration et service extérieur	67	22	4	6	0	89	6	66
2014	Soutien administratif	60	40	0	0	0	100	0	10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	65	32	3	0	0	97	0	39
2017	Administration et service extérieur	75	20	3	1	0	95	1	61
2017	Autre	84	10	0	0	6	100	0	13
2014	Scientifique et professionnelle	67	25	3	5	0	92	5	35
2014	Administration et service extérieur	68	29	1	2	0	97	2	66
2014	Soutien administratif	80	10	0	10	0	90	10	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	70	23	0	7	93	7	39
2017	Administration et service extérieur	81	18	2	0	98	0	63
2017	Autre	86	14	0	0	100	0	13
2014	Direction	80	10	10	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	89	11	0	0	100	0	35
2014	Administration et service extérieur	76	24	0	0	100	0	66
2014	Soutien administratif	90	10	0	0	100	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	36	17	15	0	68	15	39
2017	Administration et service extérieur	84	13	0	3	0	97	3	63
2017	Autre	100	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	70	20	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	63	29	5	3	0	92	3	35
2014	Administration et service extérieur	71	17	6	4	1	89	5	66
2014	Soutien administratif	90	10	0	0	0	100	0	10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	53	37	0	10	0	0	90	10	39
2017	Administration et service extérieur	86	13	0	0	0	2	100	0	63
2017	Autre	70	26	0	0	0	4	100	0	13
2014	Direction	90	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	76	15	0	0	0	9	100	0	35
2014	Administration et service extérieur	83	12	2	2	1	0	95	3	66
2014	Soutien administratif	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	86	11	3	0	0	97	0	39
2017	Administration et service extérieur	99	1	0	0	0	100	0	62
2017	Autre	86	4	0	10	0	90	10	13
2014	Direction	90	10	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	91	6	3	0	0	97	0	35
2014	Administration et service extérieur	90	7	2	0	1	97	1	66
2014	Soutien administratif	90	10	0	0	0	100	0	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	65	21	3	8	0	0	2	89	8	39
2017	Administration et service extérieur	80	17	2	2	0	0	0	97	2	63
2017	Autre	76	10	0	10	0	0	4	90	10	13
2014	Direction	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	73	15	0	5	0	3	3	94	6	35
2014	Administration et service extérieur	72	17	3	5	1	2	0	91	6	66
2014	Soutien administratif	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	71	27	2	0	0	0	0	98	0	39
2017	Administration et service extérieur	82	15	0	0	0	2	1	100	0	63
2017	Autre	74	6	0	10	0	0	10	89	11	13
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	82	9	0	6	0	3	0	94	6	35
2014	Administration et service extérieur	80	12	2	0	1	3	1	97	1	66
2014	Soutien administratif	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2014	Direction	0	100	10
2014	Administration et service extérieur	10	90	66

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	11	10	8	2	52	2	55	23	39
2017	Administration et service extérieur	37	11	11	1	0	30	9	79	2	63
2017	Autre	36	10	10	0	0	20	24	82	0	13
2014	Direction	50	10	10	0	0	30	0	86	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	22	9	12	3	0	45	9	67	7	35
2014	Administration et service extérieur	29	13	14	6	4	19	14	63	16	66
2014	Soutien administratif	40	30	10	0	0	10	10	88	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	24	5	10	18	0	81	13	39
2017	Administration et service extérieur	52	24	8	3	11	1	87	3	63
2017	Autre	54	26	0	0	16	4	100	0	13
2014	Direction	80	10	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	38	33	6	3	20	0	89	4	35
2014	Administration et service extérieur	47	20	12	6	14	2	79	7	66
2014	Soutien administratif	50	30	10	0	0	10	89	0	10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	100	63
2017	Autre	100	13
2014	Direction	100	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	10	21	0	48	5	56	0	39
2017	Administration et service extérieur	35	8	11	0	33	12	79	0	63
2017	Autre	60	0	0	10	23	8	86	14	13
2014	Direction	50	10	10	0	20	10	86	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	9	3	0	46	12	93	0	35
2014	Administration et service extérieur	24	14	9	2	33	18	78	3	66
2014	Soutien administratif	50	10	10	0	20	10	86	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	29	13	3	15	0	81	3	39
2017	Administration et service extérieur	52	19	10	0	18	1	88	0	63
2017	Autre	63	6	10	0	16	4	88	0	13
2014	Direction	80	10	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	33	3	3	17	2	92	4	35
2014	Administration et service extérieur	47	26	9	0	15	3	89	0	66
2014	Soutien administratif	60	20	10	0	0	10	89	0	10

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	85	63
2017	Autre	0	100	13
2014	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2014	Administration et service extérieur	12	88	66
2014	Soutien administratif	0	100	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	39	8	11	0	0	26	74	15	39
2017	Administration et service extérieur	39	40	13	6	0	0	1	81	6	63
2017	Autre	24	10	0	6	0	10	50	84	16	13
2014	Direction	30	10	0	0	0	0	60	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	32	6	6	3	0	21	80	12	35
2014	Administration et service extérieur	33	45	8	9	0	4	0	82	10	66
2014	Soutien administratif	40	40	0	10	0	0	10	89	11	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	6	12	10	0	3	32	37	57	10	39
2017	Administration et service extérieur	23	16	17	0	0	26	18	69	0	62
2017	Autre	20	0	6	0	0	16	57	75	0	13
2014	Direction	10	0	20	0	0	0	70	33	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	20	9	6	6	0	29	30	70	15	35
2014	Administration et service extérieur	15	12	13	9	3	32	15	52	23	66
2014	Soutien administratif	20	30	10	0	0	30	10	83	0	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	17	7	0	3	6	32	84	5	39
2017	Administration et service extérieur	66	19	5	0	0	7	3	95	0	63
2017	Autre	27	13	0	0	0	14	46	100	0	13
2014	Direction	30	10	0	0	0	0	60	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	18	0	0	6	15	18	91	9	35
2014	Administration et service extérieur	59	17	13	3	0	6	2	83	3	66
2014	Soutien administratif	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	19	2	0	3	6	32	92	5	39
2017	Administration et service extérieur	66	14	6	1	0	8	3	91	2	63
2017	Autre	34	6	0	0	0	14	46	100	0	13
2014	Direction	30	0	10	0	0	0	60	75	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	18	3	3	0	15	18	91	5	35
2014	Administration et service extérieur	60	19	7	2	1	9	2	88	3	66
2014	Soutien administratif	40	40	0	0	0	10	10	100	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	69	17	5	3	3	3	89	6	39
2017	Administration et service extérieur	79	11	5	2	3	0	90	5	63
2017	Autre	67	16	10	0	0	6	89	0	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	72	17	6	6	0	0	88	6	39
2017	Administration et service extérieur	72	18	5	2	1	2	91	3	63
2017	Autre	63	27	0	0	10	0	90	10	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	41	8	5	3	8	82	9	39
2017	Administration et service extérieur	41	38	14	3	0	3	82	3	63
2017	Autre	33	24	23	0	10	10	64	11	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48	24	9	9	3	8	78	13	39
2017	Administration et service extérieur	36	40	15	8	1	0	76	10	63
2017	Autre	43	37	10	0	0	10	89	0	13

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	35	10	3	5	0	82	8	39
2017	Administration et service extérieur	41	30	14	8	3	3	74	12	63
2017	Autre	50	10	30	0	10	0	60	10	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	35	39	9	3	0	50	12	39
2017	Administration et service extérieur	27	33	22	11	6	0	61	17	63
2017	Autre	37	40	6	0	10	6	82	11	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	30	42	16	6	3	0	3	74	9	39
2017	Administration et service extérieur	40	30	20	3	5	0	2	71	8	63
2017	Autre	57	23	10	0	0	6	4	89	0	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	45	18	2	0	0	3	79	3	39
2017	Administration et service extérieur	25	32	24	11	3	0	5	60	15	63
2017	Autre	67	16	10	0	0	6	0	89	0	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	30	40	13	6	3	0	9	76	10	39
2017	Administration et service extérieur	59	19	13	0	1	0	8	85	2	63
2017	Autre	63	20	4	6	0	6	0	89	7	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	30	26	3	3	0	0	68	6	39
2017	Administration et service extérieur	50	31	9	6	2	0	2	83	8	63
2017	Autre	40	33	10	10	0	6	0	78	11	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	41	20	18	13	5	0	3	63	18	39
2017	Administration et service extérieur	45	24	15	8	6	0	2	71	14	63
2017	Autre	63	10	0	10	10	6	0	79	21	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	29	14	2	6	0	3	77	8	39
2017	Administration et service extérieur	35	25	21	13	6	0	0	61	19	63
2017	Autre	54	20	0	10	10	6	0	79	21	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	33	5	5	3	0	3	86	8	39
2017	Administration et service extérieur	46	24	9	18	3	0	0	70	21	63
2017	Autre	63	6	4	0	20	6	0	75	21	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	32	14	3	0	0	83	3	39
2017	Administration et service extérieur	56	22	13	6	3	0	78	9	63
2017	Autre	57	6	20	10	0	6	68	11	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	74	21	3	3	0	94	3	39
2017	Administration et service extérieur	74	18	5	2	1	92	3	63
2017	Autre	94	6	0	0	0	100	0	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	87	7	0	3	0	3	97	3	39
2017	Administration et service extérieur	86	5	5	0	2	3	94	2	63
2017	Autre	84	16	0	0	0	0	100	0	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	66	21	10	0	0	3	89	0	39
2017	Administration et service extérieur	66	22	6	3	2	2	89	5	63
2017	Autre	94	6	0	0	0	0	100	0	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	22	9	5	2	3	83	8	39
2017	Administration et service extérieur	71	17	3	5	3	2	89	8	63
2017	Autre	84	16	0	0	0	0	100	0	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	8	6	0	30	92	0	39
2017	Administration et service extérieur	55	11	5	3	25	90	4	63
2017	Autre	63	6	0	0	30	100	0	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	10	5	0	21	94	0	39
2017	Administration et service extérieur	69	13	11	2	5	87	2	62
2017	Autre	84	16	0	0	0	100	0	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	81	6	0	2	0	11	97	3	39
2017	Administration et service extérieur	82	6	5	2	2	3	92	3	63
2017	Autre	76	14	10	0	0	0	90	0	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	52	37	5	0	3	3	92	3	39
2017	Administration et service extérieur	65	24	8	2	2	0	89	3	63
2017	Autre	79	17	4	0	0	0	96	0	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	50	28	8	3	0	61	11	39
2017	Administration et service extérieur	27	26	36	10	0	0	54	10	63
2017	Autre	33	34	16	10	0	6	72	11	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	0	42	43	15	0	0	58	0	38
2017	Administration et service extérieur	2	15	39	19	24	0	1	44	16	62
2017	Autre	0	0	33	41	10	6	10	61	0	13

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	34	10	0	6	0	50	50	39
2017	Administration et service extérieur	55	28	9	2	3	3	57	43	63
2017	Autre	30	20	24	20	0	6	33	67	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	6	19
2017	Administration et service extérieur	35	26

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	19
2017	Administration et service extérieur	25	26

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	19
2017	Administration et service extérieur	27	26

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	19
2017	Administration et service extérieur	35	26

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	6	19
2017	Administration et service extérieur	7	26

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	19
2017	Administration et service extérieur	42	26

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	5	88	7	0	0	0	17
2017	Administration et service extérieur	23	53	12	4	4	4	26

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	22	0	12	5	0	5	83	17	20
2017	Administration et service extérieur	55	29	4	0	4	0	8	91	4	27

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	5	0	6	5	0	66	70	30	20
2017	Administration et service extérieur	7	14	7	19	12	4	36	37	51	27

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Cour suprême du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.