Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Cour suprême du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	11	9	4	0	76	14	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	8	2	2	1	88	4	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	33	5	0	0	0	95	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	30	9	4	3	1	84	7	113
2017	Télétravail - Oui	54	27	11	9	0	0	80	9	16
2017	Télétravail - Non	54	31	8	3	3	1	86	5	115
2017	Partage d'emploi - Non	54	31	8	3	2	1	86	6	131
2017	Étalement du revenu - Non	55	30	8	3	3	1	86	6	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	31	8	3	2	1	86	6	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	31	9	2	2	2	86	5	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	8	5	3	0	84	8	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	48	4	0	0	0	96	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	27	2	4	1	0	93	5	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	31	3	4	1	0	92	5	107
2014	Télétravail - Oui	83	10	0	7	0	0	93	7	13
2014	Télétravail - Non	61	32	3	3	1	0	93	4	117
2014	Partage d'emploi - Non	64	29	2	4	1	0	93	4	130
2014	Étalement du revenu - Non	64	29	2	4	1	0	93	4	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	29	3	5	1	0	91	6	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	30	1	2	0	0	96	2	51

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	25	18	9	0	0	73	9	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	30	8	3	3	1	86	6	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	30	11	5	3	1	81	7	113
2017	Télétravail - Oui	64	28	0	9	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	52	29	11	4	3	1	82	6	115
2017	Partage d'emploi - Non	54	29	10	4	2	1	83	6	131
2017	Étalement du revenu - Non	53	29	10	4	2	1	83	7	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	29	10	4	2	1	83	6	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	10	4	3	2	83	7	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	10	5	0	0	85	5	47

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	13	17	0	0	83	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	27	3	2	1	94	3	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	81	14	5	0	0	95	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	26	6	2	1	91	3	113
2017	Télétravail - Oui	66	14	20	0	0	80	0	16
2017	Télétravail - Non	68	26	4	2	1	93	3	115
2017	Partage d'emploi - Non	67	25	6	1	1	92	2	131
2017	Étalement du revenu - Non	68	24	5	1	1	92	2	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	25	6	1	1	92	2	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	29	3	2	1	94	3	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	15	12	0	0	88	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	80	16	4	0	0	96	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	84	13	2	0	1	97	1	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	96	4	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	81	15	3	0	1	96	1	107
2014	Télétravail - Oui	93	0	7	0	0	93	0	13
2014	Télétravail - Non	83	15	2	0	1	97	1	117
2014	Partage d'emploi - Non	84	13	3	0	1	97	1	130
2014	Étalement du revenu - Non	84	12	3	0	1	97	1	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	15	2	0	1	97	1	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	10	4	0	0	96	0	51

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	20	4	10	0	4	86	10	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	26	6	0	2	1	93	2	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	19	5	0	0	0	95	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	26	5	2	2	2	91	4	112
2017	Télétravail - Oui	66	20	6	9	0	0	86	9	16
2017	Télétravail - Non	65	26	5	1	2	2	92	3	114
2017	Partage d'emploi - Non	65	25	5	2	1	2	91	3	130
2017	Étalement du revenu - Non	65	26	5	2	1	2	92	3	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	25	5	2	1	2	91	3	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	28	6	0	2	2	92	2	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	18	4	6	0	2	90	6	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	26	9	0	0	0	91	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	24	2	1	1	0	95	3	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	27	3	2	1	0	94	3	107
2014	Télétravail - Oui	82	18	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	69	25	3	1	1	0	94	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	71	24	3	1	1	0	95	2	130
2014	Étalement du revenu - Non	71	24	3	1	1	0	95	3	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	25	3	2	2	0	93	4	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	75	23	3	0	0	0	97	0	51

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	23	16	0	0	0	84	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	16	10	2	1	1	87	3	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	20	13	2	1	1	84	3	113
2017	Télétravail - Oui	74	17	9	0	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	67	17	11	2	1	1	85	3	115
2017	Partage d'emploi - Non	68	17	11	2	1	1	86	3	131
2017	Étalement du revenu - Non	68	17	11	2	1	1	86	3	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	17	11	2	1	1	86	3	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	17	12	3	1	2	84	4	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	18	9	0	0	0	91	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	20	9	0	0	0	91	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	18	3	1	1	0	94	3	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	96	4	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	72	21	4	2	1	0	93	3	107
2014	Télétravail - Oui	82	18	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	75	18	4	1	1	0	93	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	76	18	4	1	1	0	94	2	130
2014	Étalement du revenu - Non	75	18	4	1	1	0	94	3	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	20	4	2	2	0	92	4	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	15	3	0	0	0	97	0	51

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	27	13	0	0	87	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	16	8	3	1	88	4	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	20	10	3	1	86	4	113
2017	Télétravail - Oui	81	10	9	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	69	19	9	3	1	88	4	115
2017	Partage d'emploi - Non	70	18	9	2	1	88	3	131
2017	Étalement du revenu - Non	70	18	9	2	1	88	3	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	18	9	2	1	88	3	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	9	4	1	86	5	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	15	7	0	0	93	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	25	4	0	0	96	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	17	4	2	1	93	4	110
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	96	4	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	21	5	2	1	91	4	106
2014	Télétravail - Oui	82	18	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	74	18	4	2	1	92	4	116
2014	Partage d'emploi - Non	75	18	4	2	1	93	3	129
2014	Étalement du revenu - Non	74	18	4	2	1	93	3	124
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	19	6	3	2	89	5	78
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	17	1	0	0	99	0	51

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	19	21	0	3	0	76	3	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	14	9	6	2	3	83	8	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	5	5	0	0	0	95	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	62	16	12	6	3	3	80	8	113
2017	Télétravail - Oui	80	11	9	0	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	63	15	11	6	3	3	80	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	65	15	11	5	2	2	82	7	131
2017	Étalement du revenu - Non	65	15	11	5	2	2	81	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	15	11	5	2	2	82	7	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	16	9	7	2	3	80	10	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	11	14	0	2	0	85	2	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	20	14	0	0	0	86	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	13	6	8	1	2	85	9	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	96	4	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	16	8	8	1	2	82	10	107
2014	Télétravail - Oui	82	10	7	0	0	0	93	0	13
2014	Télétravail - Non	68	14	7	7	1	2	84	9	117
2014	Partage d'emploi - Non	70	14	7	7	1	2	85	8	130
2014	Étalement du revenu - Non	70	14	7	7	1	1	84	8	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	14	7	11	2	1	80	13	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	77	13	7	0	0	3	93	0	51

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	4	6	3	4	87	9	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	27	4	3	1	2	91	4	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	95	5	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	32	5	4	2	3	89	6	113
2017	Télétravail - Oui	80	11	0	9	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	57	31	5	3	2	3	90	5	115
2017	Partage d'emploi - Non	60	29	4	4	1	2	91	5	131
2017	Étalement du revenu - Non	60	28	4	4	1	3	90	5	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	29	4	4	1	2	91	5	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	5	4	1	3	89	5	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	24	2	3	2	2	93	5	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	25	19	5	0	0	76	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	26	4	2	3	0	92	5	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	81	19	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	27	7	3	3	0	87	6	107
2014	Télétravail - Oui	72	28	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	62	26	6	3	3	0	88	5	117
2014	Partage d'emploi - Non	64	26	6	3	2	0	90	5	130
2014	Étalement du revenu - Non	63	26	6	3	2	0	89	5	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	26	5	3	4	0	88	7	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	26	6	2	0	0	92	2	51

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	27	7	12	0	10	0	79	13	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	27	4	4	3	2	0	89	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	30	5	7	2	4	0	86	9	113
2017	Télétravail - Oui	68	23	0	9	0	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	55	28	5	5	2	4	0	87	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	57	27	4	6	2	4	0	87	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	57	27	4	6	2	4	0	87	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	27	4	6	2	4	0	87	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	4	5	3	3	0	87	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	22	4	7	0	6	0	89	7	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	24	4	4	5	0	7	85	10	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	4	3	4	0	0	89	7	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	14	0	4	0	0	5	96	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	30	5	3	5	0	0	87	8	107
2014	Télétravail - Oui	56	44	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	61	25	4	4	5	0	1	87	9	117
2014	Partage d'emploi - Non	60	27	4	4	4	0	1	88	8	130
2014	Étalement du revenu - Non	61	26	4	4	4	0	1	88	8	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	25	5	4	6	0	0	85	9	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	31	1	3	2	0	2	94	5	51

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	16	11	9	0	0	81	9	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	25	6	3	4	1	86	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	25	8	5	4	1	83	9	113
2017	Télétravail - Oui	91	0	0	9	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	57	27	8	4	4	1	85	7	115
2017	Partage d'emploi - Non	61	23	7	4	3	1	85	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	60	24	7	4	3	1	85	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	23	7	4	3	1	85	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	28	7	4	5	2	84	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	14	6	5	0	0	89	5	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	76	14	5	4	0	0	91	4	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	17	3	5	3	1	88	8	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	85	7	0	4	0	4	96	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	19	4	5	4	0	87	9	107
2014	Télétravail - Oui	76	18	0	0	0	6	100	0	13
2014	Télétravail - Non	70	17	4	5	3	0	87	9	117
2014	Partage d'emploi - Non	71	17	4	5	3	1	89	8	130
2014	Étalement du revenu - Non	72	16	4	5	3	1	88	8	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	16	5	6	5	0	84	11	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	75	18	2	3	0	2	95	3	51

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	7	9	3	7	0	80	13	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	23	2	6	3	3	2	88	10	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	86	8	0	0	0	0	5	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	28	3	8	3	4	1	85	12	113
2017	Télétravail - Oui	65	14	0	21	0	0	0	79	21	16
2017	Télétravail - Non	56	27	3	5	3	4	1	88	9	115
2017	Partage d'emploi - Non	57	25	3	7	3	4	1	87	10	131
2017	Étalement du revenu - Non	57	25	3	7	3	4	1	87	10	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	3	7	3	4	1	87	10	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	2	7	3	4	1	87	10	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	25	4	8	2	4	2	86	10	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	43	5	0	0	4	0	95	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	6	3	1	2	0	91	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	82	14	0	0	0	4	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	33	7	3	1	2	0	89	4	107
2014	Télétravail - Oui	62	21	0	18	0	0	0	82	18	13
2014	Télétravail - Non	58	31	6	1	1	3	0	92	1	117
2014	Partage d'emploi - Non	59	30	6	3	1	2	0	91	3	130
2014	Étalement du revenu - Non	58	30	6	3	1	3	0	91	3	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	33	8	1	1	2	0	90	2	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	2	5	0	3	0	93	5	51

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	7	12	0	4	0	80	12	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	24	5	7	3	2	1	86	9	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	28	6	9	3	3	1	83	11	113
2017	Télétravail - Oui	53	26	6	15	0	0	0	79	15	16
2017	Télétravail - Non	55	27	5	6	3	3	1	86	9	115
2017	Partage d'emploi - Non	55	27	5	7	2	2	1	85	10	131
2017	Étalement du revenu - Non	55	27	5	8	2	2	1	85	10	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	27	5	7	2	2	1	85	10	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	5	7	3	2	1	84	10	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	29	4	9	0	2	0	87	9	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	34	14	0	0	0	0	86	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	31	8	4	1	0	0	86	5	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	20	7	4	0	0	0	89	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	34	10	4	1	0	0	86	5	107
2014	Télétravail - Oui	46	26	10	18	0	0	0	72	18	13
2014	Télétravail - Non	56	32	9	2	1	0	0	88	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	55	31	9	4	1	0	0	86	4	130
2014	Étalement du revenu - Non	54	32	10	4	1	0	0	86	5	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	35	8	2	1	0	0	89	3	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	11	7	0	0	0	82	7	51

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	24	18	3	6	19	0	67	11	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	24	8	7	3	6	1	81	10	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	25	11	7	4	10	1	75	12	113
2017	Télétravail - Oui	62	23	0	7	9	0	0	85	15	16
2017	Télétravail - Non	46	24	11	6	3	9	1	78	10	115
2017	Partage d'emploi - Non	48	24	10	6	3	8	1	79	10	131
2017	Étalement du revenu - Non	48	24	10	6	3	8	1	78	11	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	24	10	6	3	8	1	79	10	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	27	10	7	3	7	1	78	11	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	18	10	4	3	11	0	80	8	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	49	23	0	0	0	0	77	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	9	4	1	2	0	86	5	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	36	7	4	0	0	0	89	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	39	12	3	1	2	0	83	5	107
2014	Télétravail - Oui	34	49	10	7	0	0	0	83	7	13
2014	Télétravail - Non	46	37	11	3	1	2	0	85	4	117
2014	Partage d'emploi - Non	45	38	11	3	1	2	0	84	5	130
2014	Étalement du revenu - Non	43	39	11	4	1	2	0	84	5	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	9	3	2	3	0	86	5	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	14	4	0	0	0	82	4	51

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	12	7	7	6	20	0	75	16	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	24	12	9	4	3	1	75	13	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	10	8	0	0	4	0	91	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	23	11	10	5	7	1	72	15	113
2017	Télétravail - Oui	67	12	12	0	9	0	0	79	9	16
2017	Télétravail - Non	45	23	11	10	3	7	1	74	14	115
2017	Partage d'emploi - Non	48	21	11	8	4	6	1	75	13	131
2017	Étalement du revenu - Non	48	21	11	9	4	7	1	74	14	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	21	11	8	4	6	1	75	13	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	24	12	11	4	3	1	72	16	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	15	10	4	3	13	0	81	8	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	28	14	0	0	4	0	86	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	10	3	2	5	1	84	5	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	15	16	0	0	8	7	81	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	32	9	3	2	4	0	85	6	107
2014	Télétravail - Oui	52	21	10	10	7	0	0	72	18	13
2014	Télétravail - Non	50	30	11	1	1	5	1	86	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	50	29	11	3	2	5	1	84	5	130
2014	Étalement du revenu - Non	49	29	11	3	2	5	1	83	5	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	34	8	2	2	4	0	87	4	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	22	15	3	2	5	3	78	6	51

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	47	4	12	0	10	0	82	14	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	7	5	4	4	1	84	9	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	34	7	7	3	6	1	81	11	113
2017	Télétravail - Oui	62	23	0	15	0	0	0	85	15	16
2017	Télétravail - Non	44	34	7	5	3	6	1	83	9	115
2017	Partage d'emploi - Non	46	33	7	6	3	5	1	83	10	131
2017	Étalement du revenu - Non	46	33	7	6	3	5	1	84	9	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	33	7	6	3	5	1	83	10	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	9	4	4	5	1	82	8	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	2	12	0	6	0	85	13	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	47	9	5	0	0	0	85	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	15	4	1	0	0	81	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	44	10	4	0	0	0	86	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	38	15	4	1	0	0	81	5	107
2014	Télétravail - Oui	36	37	10	16	0	0	0	74	16	13
2014	Télétravail - Non	44	39	14	2	1	0	0	83	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	43	39	14	4	1	0	0	82	5	130
2014	Étalement du revenu - Non	42	39	15	4	1	0	0	81	4	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	16	2	1	0	0	80	3	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	40	10	6	0	0	0	83	6	51

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	32	7	9	8	0	0	76	17	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	12	3	3	1	0	82	6	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	33	13	4	4	1	0	78	9	113
2017	Télétravail - Oui	67	25	0	9	0	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	45	34	13	3	4	1	0	80	7	115
2017	Partage d'emploi - Non	47	33	11	4	4	1	0	81	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	47	32	11	4	4	1	0	81	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	33	11	4	4	1	0	81	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	15	3	3	2	0	78	7	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	4	5	4	0	0	86	10	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	26	14	16	0	0	0	70	16	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	5	8	1	1	1	86	9	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	4	0	0	4	0	96	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	38	6	11	2	0	1	81	12	107
2014	Télétravail - Oui	39	44	10	0	0	6	0	89	0	13
2014	Télétravail - Non	47	35	5	10	1	0	1	83	11	117
2014	Partage d'emploi - Non	46	36	6	9	1	1	1	84	10	130
2014	Étalement du revenu - Non	46	36	6	9	1	1	1	83	11	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	36	4	11	2	0	1	83	13	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	9	5	0	2	0	85	5	51

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	10	4	6	0	80	10	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	7	3	2	1	87	6	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	79	21	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	35	9	4	3	1	84	7	113
2017	Télétravail - Oui	79	12	0	0	9	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	48	36	9	4	2	1	85	6	115
2017	Partage d'emploi - Non	51	33	8	3	3	1	86	6	131
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	8	3	3	1	86	6	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	33	8	3	3	1	86	6	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	9	4	3	2	85	7	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	34	6	3	3	0	88	6	47

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	23	27	4	12	8	3	52	17	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	9	4	6	19	5	75	13	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	43	7	0	0	8	8	92	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	27	13	5	8	18	4	67	16	112
2017	Télétravail - Oui	17	22	12	13	9	17	9	53	30	15
2017	Télétravail - Non	27	30	12	3	7	17	4	72	12	115
2017	Partage d'emploi - Non	26	29	12	4	7	17	5	70	14	130
2017	Étalement du revenu - Non	26	29	12	4	7	17	5	69	15	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	29	12	4	7	17	5	70	14	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	11	4	7	20	4	71	15	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	16	5	7	10	5	68	14	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	34	23	9	5	6	6	57	16	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	19	15	15	5	16	4	56	25	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	28	23	3	0	11	3	70	3	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	20	15	16	6	15	5	53	28	107
2014	Télétravail - Oui	22	23	16	18	0	17	5	57	22	13
2014	Télétravail - Non	25	21	16	13	6	14	4	56	24	117
2014	Partage d'emploi - Non	25	21	16	14	5	15	4	56	23	130
2014	Étalement du revenu - Non	24	22	17	14	5	14	5	56	23	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	20	14	15	7	16	5	54	28	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	23	21	12	2	13	4	59	16	51

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	14	4	9	0	0	74	12	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	9	6	1	1	1	84	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	30	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	31	11	7	3	1	1	79	9	113
2017	Télétravail - Oui	69	23	0	0	9	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	47	32	11	7	2	1	1	81	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	50	31	10	6	2	1	1	82	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	50	30	10	6	2	1	1	82	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	31	10	6	2	1	1	82	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	10	8	1	2	1	80	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	8	2	5	0	0	85	7	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	24	9	0	5	0	0	86	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	32	3	3	5	1	0	89	8	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	19	0	0	4	4	0	96	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	33	4	4	5	0	0	87	8	107
2014	Télétravail - Oui	73	21	0	0	0	6	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	55	32	4	3	5	0	0	87	9	117
2014	Partage d'emploi - Non	57	31	4	3	5	1	0	89	8	130
2014	Étalement du revenu - Non	58	30	4	2	5	1	0	89	7	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	4	3	5	0	0	87	8	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	26	3	3	3	2	0	90	7	51

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	26	4	4	0	5	15	90	5	27
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	28	3	3	0	4	10	92	4	30
2017	Télétravail - Non	51	27	3	3	0	4	12	92	4	32
2017	Partage d'emploi - Non	51	27	3	3	0	3	14	93	3	36
2017	Étalement du revenu - Non	49	27	3	3	0	4	14	93	4	35
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	27	3	3	0	3	14	93	3	36
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	5	5	0	6	9	89	5	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	19	0	0	0	0	21	100	0	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	5	0	6	3	7	88	6	34
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	28	5	0	6	3	7	88	6	34
2014	Télétravail - Non	55	27	5	0	5	2	6	90	5	39
2014	Partage d'emploi - Non	56	27	4	0	5	2	6	90	5	40
2014	Étalement du revenu - Non	55	27	5	0	5	2	6	90	5	39
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	6	0	7	3	9	85	8	28
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	15	0	3	0	0	82	3	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	25	6	5	2	3	0	87	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	30	8	4	2	3	0	85	7	113
2017	Télétravail - Oui	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	54	28	8	4	2	3	0	85	7	115
2017	Partage d'emploi - Non	56	28	7	4	2	2	0	86	6	131
2017	Étalement du revenu - Non	56	28	8	4	2	2	0	86	6	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	28	7	4	2	2	0	86	6	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	7	6	2	4	0	85	8	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	30	8	0	2	0	0	90	2	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	25	14	14	0	0	4	71	14	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	30	7	3	1	1	1	89	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	26	10	6	1	1	1	84	7	107
2014	Télétravail - Oui	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	53	30	9	5	1	1	1	85	6	117
2014	Partage d'emploi - Non	55	30	8	5	1	1	1	86	5	130
2014	Étalement du revenu - Non	54	31	8	5	1	1	1	86	6	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	9	5	1	1	1	85	6	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	29	6	5	0	0	1	89	5	51

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	12	4	3	9	0	79	7	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	6	2	5	10	0	86	7	102
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	30	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	32	8	2	5	11	0	83	8	111
2017	Télétravail - Oui	60	26	15	0	0	0	0	85	0	15
2017	Télétravail - Non	43	33	6	2	5	11	0	85	8	114
2017	Partage d'emploi - Non	45	32	7	2	4	10	0	85	7	129
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	7	2	4	10	0	85	7	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	7	2	4	10	0	85	7	129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	7	2	6	12	0	83	8	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	7	2	2	5	0	88	4	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	13	5	0	0	4	81	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	26	4	4	1	3	1	91	5	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	35	0	3	0	0	0	97	3	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	25	6	4	1	3	1	88	5	107
2014	Télétravail - Oui	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	57	27	6	5	1	3	1	88	6	117
2014	Partage d'emploi - Non	59	27	5	4	1	3	1	90	5	130
2014	Étalement du revenu - Non	58	28	5	4	1	3	1	90	5	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	5	5	1	4	1	88	6	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	6	3	0	0	1	91	3	51

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	53	9	0	0	0	0	91	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	7	3	3	1	1	87	5	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	75	20	5	0	0	0	0	95	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	38	8	2	3	1	1	87	5	113
2017	Télétravail - Oui	61	31	9	0	0	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	50	36	8	2	3	1	1	87	5	115
2017	Partage d'emploi - Non	51	35	8	2	2	1	1	88	4	131
2017	Étalement du revenu - Non	51	35	8	2	2	1	1	87	5	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	8	2	2	1	1	88	4	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	8	3	3	2	1	85	7	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	43	7	0	0	0	0	93	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	10	4	10	0	0	76	14	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	8	2	3	0	3	87	5	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	23	7	0	4	0	0	89	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	37	9	3	4	0	3	84	7	107
2014	Télétravail - Oui	42	52	0	0	6	0	0	94	6	13
2014	Télétravail - Non	50	32	9	3	3	0	3	84	7	117
2014	Partage d'emploi - Non	49	34	8	3	4	0	2	85	6	130
2014	Étalement du revenu - Non	48	35	8	3	4	0	3	85	7	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	9	3	4	0	4	83	8	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	35	8	1	3	0	0	88	5	51

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	15	0	6	80	6	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	34	9	2	0	89	2	101
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	36	30	0	0	70	0	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	33	8	2	1	90	3	111
2017	Télétravail - Oui	51	21	20	0	9	72	9	16
2017	Télétravail - Non	54	35	9	2	0	89	2	112
2017	Partage d'emploi - Non	54	33	10	1	1	87	2	128
2017	Étalement du revenu - Non	55	33	10	1	1	88	2	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	33	10	1	1	87	2	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	34	6	2	0	92	2	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	32	19	0	3	77	3	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	27	20	0	0	80	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	69	23	4	5	0	91	5	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	26	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	22	7	5	0	88	5	107
2014	Télétravail - Oui	83	10	7	0	0	93	0	13
2014	Télétravail - Non	65	25	6	5	0	89	5	117
2014	Partage d'emploi - Non	67	23	6	4	0	90	4	130
2014	Étalement du revenu - Non	67	22	6	4	0	89	4	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	22	4	7	0	89	7	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	25	9	0	0	91	0	51

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	32	7	4	0	89	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	19	6	2	3	90	5	102
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	12	14	0	0	86	0	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	23	5	3	3	90	5	112
2017	Télétravail - Oui	70	15	14	0	0	86	0	16
2017	Télétravail - Non	67	23	5	3	3	90	5	113
2017	Partage d'emploi - Non	68	22	6	2	2	89	5	129
2017	Étalement du revenu - Non	68	22	6	2	2	90	4	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	22	6	2	2	89	5	129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	22	5	1	3	91	4	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	9	5	0	86	5	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	19	4	0	6	89	6	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	19	3	2	2	92	4	110
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	93	7	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	69	21	4	2	3	90	6	106
2014	Télétravail - Oui	76	17	7	0	0	93	0	13
2014	Télétravail - Non	73	19	3	2	3	92	5	116
2014	Partage d'emploi - Non	73	19	3	2	3	92	5	129
2014	Étalement du revenu - Non	74	18	4	2	3	92	5	124
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	20	3	3	3	91	6	78
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	77	17	4	0	2	94	2	51

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	39	4	13	0	0	0	83	13	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	24	7	7	4	6	1	81	12	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	16	5	0	0	9	0	95	0	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	28	7	9	3	4	1	79	13	113
2017	Télétravail - Oui	49	25	0	9	0	16	0	89	11	15
2017	Télétravail - Non	50	27	7	8	3	3	1	80	12	115
2017	Partage d'emploi - Non	50	27	7	8	3	5	1	81	12	130
2017	Étalement du revenu - Non	50	26	7	8	3	5	1	81	12	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	27	7	8	3	5	1	81	12	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	25	8	9	4	4	1	78	14	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	4	8	0	6	0	88	8	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	14	5	0	0	0	81	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	6	7	4	5	1	82	12	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	38	0	3	0	5	0	97	3	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	30	8	8	4	4	1	79	12	107
2014	Télétravail - Oui	24	48	0	10	10	8	0	78	22	13
2014	Télétravail - Non	51	29	8	6	3	3	1	83	9	117
2014	Partage d'emploi - Non	47	31	7	7	3	4	1	82	11	130
2014	Étalement du revenu - Non	48	30	7	7	4	4	1	82	11	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	7	7	4	5	1	81	12	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	6	6	3	2	0	85	9	51

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	16	22	20	18	3	0	38	39	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	24	7	18	11	4	14	55	35	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	14	36	14	15	11	0	9	56	29	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	20	10	19	13	4	12	51	37	113
2017	Télétravail - Oui	12	32	6	18	22	0	10	49	44	16
2017	Télétravail - Non	23	21	11	18	11	4	12	52	35	115
2017	Partage d'emploi - Non	22	22	10	18	13	4	12	52	36	131
2017	Étalement du revenu - Non	22	23	10	18	13	4	12	53	36	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	22	10	18	13	4	12	52	36	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	22	6	16	12	5	16	57	35	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	23	18	22	14	2	4	43	39	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	45	19	11	10	0	0	61	20	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	21	18	10	18	2	8	49	31	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	26	24	3	17	0	9	52	22	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	23	16	12	16	2	7	51	31	107
2014	Télétravail - Oui	0	26	16	0	42	0	17	31	50	13
2014	Télétravail - Non	26	24	18	12	13	2	6	53	27	117
2014	Partage d'emploi - Non	23	24	18	10	16	2	7	51	30	130
2014	Étalement du revenu - Non	22	23	19	9	17	2	7	50	29	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	16	18	12	16	3	7	49	31	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	36	16	9	17	0	7	55	28	51

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	51	6	3	0	0	0	91	3	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	9	5	3	1	1	83	8	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	34	10	5	3	1	1	82	8	112
2017	Télétravail - Oui	62	29	9	0	0	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	47	35	8	5	3	1	1	83	8	114
2017	Partage d'emploi - Non	49	34	8	5	2	1	1	84	7	130
2017	Étalement du revenu - Non	49	34	9	5	2	1	1	84	7	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	34	8	5	2	1	1	84	7	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	28	11	6	4	2	1	79	10	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	46	3	2	0	0	0	95	2	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	34	9	0	0	0	0	91	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	8	6	5	0	2	80	12	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	27	10	4	0	0	0	86	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	37	8	6	5	0	2	81	11	107
2014	Télétravail - Oui	38	31	21	0	10	0	0	69	10	13
2014	Télétravail - Non	46	36	7	6	4	0	2	83	10	117
2014	Partage d'emploi - Non	45	35	8	5	5	0	2	82	10	130
2014	Étalement du revenu - Non	45	35	9	4	5	0	2	82	9	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	5	6	5	0	3	83	11	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	13	5	3	0	0	79	8	51

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	7	3	6	0	85	9	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	13	5	6	1	77	10	102
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	33	12	5	6	1	76	12	112
2017	Télétravail - Oui	57	22	6	7	9	0	79	15	16
2017	Télétravail - Non	43	34	12	4	5	1	78	9	113
2017	Partage d'emploi - Non	45	33	12	4	6	1	78	10	129
2017	Étalement du revenu - Non	45	33	11	4	6	1	79	9	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	33	12	4	6	1	78	10	129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	14	3	7	2	75	10	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	6	7	3	0	84	10	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	35	4	0	0	0	96	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	10	5	6	0	80	10	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	79	11	5	4	0	0	90	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	32	10	4	6	0	80	10	107
2014	Télétravail - Oui	59	21	10	0	10	0	79	10	13
2014	Télétravail - Non	53	30	9	4	4	0	82	9	117
2014	Partage d'emploi - Non	53	29	9	4	5	0	82	9	130
2014	Étalement du revenu - Non	54	28	9	3	5	0	82	8	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	30	10	3	6	0	80	10	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	7	5	3	0	85	8	51

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	37	3	6	0	0	91	6	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	6	2	2	3	90	4	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	29	6	3	2	2	89	5	112
2017	Télétravail - Oui	79	12	0	9	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	59	29	6	2	2	2	90	4	114
2017	Partage d'emploi - Non	61	27	5	3	2	2	90	5	130
2017	Étalement du revenu - Non	61	27	5	3	2	2	90	5	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	27	5	3	2	2	90	5	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	26	7	3	2	3	88	5	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	29	2	3	0	0	95	3	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	19	14	0	0	0	86	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	33	4	3	1	0	93	3	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	79	16	5	0	0	0	95	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	35	5	3	1	0	91	4	107
2014	Télétravail - Oui	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	60	31	6	3	1	0	91	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	61	31	5	2	1	0	92	3	130
2014	Étalement du revenu - Non	61	31	5	3	1	0	92	3	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	33	4	4	1	0	91	5	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	29	7	0	0	0	93	0	51

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	27	22	3	12	6	0	61	16	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	12	12	3	2	1	72	15	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	17	15	0	0	0	0	85	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	32	14	12	5	3	1	68	17	113
2017	Télétravail - Oui	52	19	7	14	9	0	0	71	22	16
2017	Télétravail - Non	35	32	15	10	4	3	1	70	14	115
2017	Partage d'emploi - Non	37	30	14	10	5	3	1	70	15	131
2017	Étalement du revenu - Non	37	30	14	10	5	3	1	70	15	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	30	14	10	5	3	1	70	15	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	13	12	3	3	1	70	16	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	25	16	7	7	3	0	70	14	47

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	29	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	23	5	5	3	1	1	87	8	102
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	27	5	4	3	1	1	88	7	112
2017	Télétravail - Oui	85	15	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	61	25	5	4	3	1	1	88	7	113
2017	Partage d'emploi - Non	64	24	4	4	2	1	1	89	6	129
2017	Étalement du revenu - Non	63	24	5	4	2	1	1	89	6	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	24	4	4	2	1	1	89	6	129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	26	6	6	3	2	1	85	9	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	19	2	0	0	0	0	98	0	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	16	0	9	0	0	0	91	9	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	22	1	2	1	0	1	95	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	85	11	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	24	1	4	1	0	1	94	5	107
2014	Télétravail - Oui	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	72	21	1	4	1	0	1	94	5	117
2014	Partage d'emploi - Non	72	21	1	3	1	0	1	94	4	130
2014	Étalement du revenu - Non	72	22	1	3	1	0	1	94	5	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	24	1	3	2	0	1	94	5	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	17	2	3	0	0	0	95	3	51

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	22	8	7	3	0	16	78	12	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	13	4	3	8	3	22	80	15	102
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	0	7	9	0	0	16	82	10	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	17	5	3	8	3	21	79	15	112
2017	Télétravail - Oui	61	9	7	0	0	0	23	91	0	16
2017	Télétravail - Non	44	16	5	5	8	3	20	78	16	113
2017	Partage d'emploi - Non	46	15	5	4	7	3	21	79	14	129
2017	Étalement du revenu - Non	46	15	5	4	7	3	20	79	15	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	15	5	4	7	3	21	79	14	129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	16	5	2	9	4	20	78	16	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	13	5	7	2	0	22	82	12	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	15	14	4	15	0	13	62	22	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	15	1	4	5	2	26	85	13	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	16	3	7	0	0	28	87	10	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	15	3	4	8	2	23	81	16	107
2014	Télétravail - Oui	32	16	0	0	0	0	51	100	0	13
2014	Télétravail - Non	47	15	3	5	8	2	21	80	16	117
2014	Partage d'emploi - Non	45	15	3	4	7	1	24	82	15	130
2014	Étalement du revenu - Non	43	16	3	4	7	1	25	80	16	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	16	1	4	8	2	24	83	16	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	15	6	4	5	0	25	80	13	51

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	36	7	7	0	0	86	7	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	10	5	4	2	81	9	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	27	0	0	0	5	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	33	10	6	4	1	80	10	113
2017	Télétravail - Oui	49	46	0	0	0	5	100	0	16
2017	Télétravail - Non	48	31	10	6	4	1	80	10	115
2017	Partage d'emploi - Non	48	33	9	5	3	2	82	9	131
2017	Étalement du revenu - Non	47	33	9	5	3	2	82	9	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	33	9	5	3	2	82	9	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	12	6	5	2	77	11	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	36	4	4	0	2	92	4	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	61	0	5	0	0	95	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	36	7	0	2	1	91	2	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	27	0	0	0	4	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	42	7	1	2	0	90	3	107
2014	Télétravail - Oui	49	45	0	0	0	6	100	0	13
2014	Télétravail - Non	52	39	7	1	2	0	91	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	52	39	6	1	2	1	92	3	130
2014	Étalement du revenu - Non	51	40	6	1	2	1	91	3	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	37	10	0	3	0	87	3	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	43	0	2	0	2	98	2	51

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	87	9	0	0	0	0	4	100	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	18	9	2	2	2	7	85	5	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	95	0	0	0	0	0	5	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	19	8	2	2	2	7	86	5	113
2017	Télétravail - Oui	86	9	0	0	0	0	5	100	0	16
2017	Télétravail - Non	62	17	8	2	2	2	7	87	5	115
2017	Partage d'emploi - Non	65	16	7	2	2	2	7	88	4	131
2017	Étalement du revenu - Non	64	17	7	2	2	2	7	88	4	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	16	7	2	2	2	7	88	4	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	22	11	3	3	2	8	82	6	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	91	5	0	0	0	0	4	100	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	91	9	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	14	5	6	6	1	8	81	13	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	85	7	0	8	0	0	0	92	8	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	15	5	5	6	1	9	82	12	107
2014	Télétravail - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	59	15	5	6	5	1	8	82	13	117
2014	Partage d'emploi - Non	64	13	4	5	5	1	7	84	11	130
2014	Étalement du revenu - Non	64	12	5	6	5	1	8	83	12	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	15	7	7	8	1	12	75	17	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	11	0	3	0	0	0	97	3	51

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	44	38	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	42	24	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	22	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	43	27	113
2017	Télétravail - Oui	23	38	39	16
2017	Télétravail - Non	32	43	25	115
2017	Partage d'emploi - Non	31	43	26	131
2017	Étalement du revenu - Non	30	43	27	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	43	26	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	26	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	45	28	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	60	19	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	56	26	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	15	74	11	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	53	28	107
2014	Télétravail - Oui	6	76	17	13
2014	Télétravail - Non	20	54	26	117
2014	Partage d'emploi - Non	19	56	25	130
2014	Étalement du revenu - Non	19	55	26	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	48	30	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	69	18	51

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	9	5	8	54	5	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	3	8	6	52	6	28
2017	Télétravail - Non	26	5	10	5	49	5	31
2017	Partage d'emploi - Non	24	8	9	7	48	5	34
2017	Étalement du revenu - Non	25	5	10	5	50	5	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	8	9	7	48	5	34
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	0	4	7	62	7	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	27	24	7	12	0	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	12	47	5	9999	31	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	12	44	5	9999	31	21
2014	Télétravail - Non	8	11	45	5	9999	32	24
2014	Partage d'emploi - Non	7	10	44	5	9999	34	25
2014	Étalement du revenu - Non	7	10	44	5	9999	34	25
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	48	6	9999	26	17

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	48	0	4	0	96	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	20	3	2	3	93	5	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	95	5	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	27	2	2	3	93	5	113
2017	Télétravail - Oui	86	14	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	66	26	2	2	3	93	5	115
2017	Partage d'emploi - Non	69	25	2	2	2	93	4	131
2017	Étalement du revenu - Non	68	25	2	2	2	93	4	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	25	2	2	2	93	4	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	23	3	2	3	91	6	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	29	0	2	0	98	2	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	34	0	5	0	95	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	26	2	0	0	98	0	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	91	9	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	31	2	1	0	97	1	107
2014	Télétravail - Oui	93	0	7	0	0	93	0	13
2014	Télétravail - Non	67	31	1	1	0	98	1	117
2014	Partage d'emploi - Non	70	27	2	1	0	97	1	130
2014	Étalement du revenu - Non	71	26	2	1	0	97	1	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	31	2	0	0	98	0	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	75	21	2	2	0	96	2	51

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	11	7	0	0	0	82	7	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	5	4	2	1	0	88	6	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	29	7	5	2	1	0	85	7	111
2017	Télétravail - Oui	86	14	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	57	28	7	5	2	1	0	86	7	113
2017	Partage d'emploi - Non	60	27	6	4	2	1	0	87	6	129
2017	Étalement du revenu - Non	60	26	6	4	2	1	0	87	7	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	27	6	4	2	1	0	87	6	129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	27	6	5	3	1	0	86	8	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	6	4	0	0	0	90	4	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	43	14	0	0	0	0	86	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	9	1	2	0	1	88	3	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	23	7	0	0	0	4	93	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	31	11	1	2	0	0	87	3	107
2014	Télétravail - Oui	53	42	0	0	0	0	6	100	0	13
2014	Télétravail - Non	58	28	11	1	2	0	0	86	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	57	30	10	1	2	0	1	88	2	130
2014	Étalement du revenu - Non	56	31	10	1	2	0	1	87	2	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	28	11	1	3	0	0	85	4	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	32	8	0	0	0	2	92	0	51

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	29	21	18	15	0	7	35	42	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	29	18	25	1	4	46	24	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	24	18	22	31	0	4	56	26	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	17	29	18	22	1	5	42	27	112
2017	Télétravail - Oui	0	14	12	28	46	0	0	74	14	16
2017	Télétravail - Non	9	18	30	17	20	1	6	39	29	114
2017	Partage d'emploi - Non	8	18	28	18	23	1	5	44	27	130
2017	Étalement du revenu - Non	8	18	28	17	23	1	5	43	28	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	18	28	18	23	1	5	44	27	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	31	18	22	2	5	42	25	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	24	21	18	25	0	6	46	31	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	14	46	22	11	0	7	35	16	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	14	28	27	28	0	1	55	17	110
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	35	18	41	0	5	63	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	17	29	28	22	0	1	51	20	106
2014	Télétravail - Oui	0	21	27	26	26	0	0	52	21	13
2014	Télétravail - Non	3	13	31	26	25	0	2	53	16	116
2014	Partage d'emploi - Non	2	14	31	26	25	0	2	53	16	129
2014	Étalement du revenu - Non	3	13	31	26	25	0	2	53	15	124
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	13	26	31	25	0	1	57	17	78
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	15	37	19	26	0	2	46	16	51

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	10	23	14	39	0	7	57	18	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	1	3	7	31	51	2	5	89	4	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	0	28	67	0	4	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	5	11	28	46	2	5	80	8	112
2017	Télétravail - Oui	0	0	14	17	69	0	0	86	0	16
2017	Télétravail - Non	2	5	9	30	46	2	6	82	8	114
2017	Partage d'emploi - Non	2	4	10	28	49	2	5	83	7	130
2017	Étalement du revenu - Non	2	4	10	28	49	2	5	82	7	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	4	10	28	49	2	5	83	7	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	3	8	31	48	2	5	86	5	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	6	13	22	50	0	6	76	10	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	5	9	39	35	0	7	80	10	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	3	10	28	48	1	8	85	4	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	7	32	52	0	9	92	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	4	10	29	46	2	8	82	6	105
2014	Télétravail - Oui	0	0	0	64	26	0	10	100	0	13
2014	Télétravail - Non	2	4	11	25	49	1	8	82	6	115
2014	Partage d'emploi - Non	1	3	10	30	47	1	8	84	5	128
2014	Étalement du revenu - Non	1	3	10	29	48	1	9	84	5	123
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	4	12	20	53	1	9	81	6	77
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	1	2	7	44	37	1	7	89	3	51

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	7	28	27	15	0	13	48	20	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	14	26	20	30	1	6	54	18	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	5	0	30	25	35	0	4	63	6	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	14	26	21	26	1	7	52	20	112
2017	Télétravail - Oui	9	0	18	22	51	0	0	73	9	16
2017	Télétravail - Non	3	14	28	21	24	1	8	50	19	114
2017	Partage d'emploi - Non	4	13	27	21	28	1	7	53	18	130
2017	Étalement du revenu - Non	4	13	27	21	27	1	7	52	18	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	13	27	21	28	1	7	53	18	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	17	28	18	28	2	6	50	20	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	4	25	28	27	0	9	60	13	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	19	19	13	32	0	7	48	31	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	8	21	28	36	1	6	69	9	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	5	29	60	0	5	94	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	11	24	25	30	1	6	60	15	105
2014	Télétravail - Oui	0	0	17	36	37	0	10	81	0	13
2014	Télétravail - Non	2	10	21	24	35	1	6	64	14	115
2014	Partage d'emploi - Non	2	9	20	26	35	1	6	66	12	128
2014	Étalement du revenu - Non	2	9	21	25	35	1	6	65	12	123
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	10	25	24	31	2	7	61	12	77
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	8	14	28	42	0	5	74	12	51

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	7	23	25	37	0	7	67	8	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	3	25	26	39	2	4	69	5	102
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	27	20	48	0	5	72	0	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	4	24	26	37	2	5	68	6	111
2017	Télétravail - Oui	0	6	20	13	61	0	0	74	6	15
2017	Télétravail - Non	2	3	25	27	35	2	6	68	5	113
2017	Partage d'emploi - Non	1	4	24	26	38	2	5	68	5	128
2017	Étalement du revenu - Non	1	4	25	25	38	2	5	68	6	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	4	24	26	38	2	5	68	5	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	3	25	26	36	3	4	67	6	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	4	23	24	43	0	6	72	4	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	9	24	34	20	0	7	58	16	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	3	15	34	42	0	3	79	6	110
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	14	37	44	0	5	86	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	5	16	34	38	0	3	74	9	106
2014	Télétravail - Oui	17	0	16	48	18	0	0	66	17	13
2014	Télétravail - Non	1	4	16	33	42	0	4	78	6	116
2014	Partage d'emploi - Non	3	4	16	34	39	0	4	76	7	129
2014	Étalement du revenu - Non	3	4	16	33	40	0	4	76	8	124
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	4	15	29	46	0	5	79	5	78
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	3	17	42	29	0	2	73	10	51

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	21	21	27	24	0	0	52	28	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	4	22	25	38	3	6	69	8	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	5	20	30	40	0	4	73	6	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	7	22	25	34	3	5	64	12	112
2017	Télétravail - Oui	0	6	11	20	63	0	0	84	6	16
2017	Télétravail - Non	4	7	23	26	31	3	6	63	12	114
2017	Partage d'emploi - Non	4	7	21	25	35	2	5	65	12	130
2017	Étalement du revenu - Non	4	7	21	26	35	2	5	66	12	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	7	21	25	35	2	5	65	12	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	5	21	26	35	4	6	67	9	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	12	22	24	36	0	2	62	16	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	21	20	27	21	0	0	49	31	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	8	20	27	37	1	5	68	12	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	3	17	37	37	0	7	79	3	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	11	20	25	35	1	3	62	17	105
2014	Télétravail - Oui	0	7	21	47	24	0	0	72	7	13
2014	Télétravail - Non	4	10	20	24	37	1	5	64	15	115
2014	Partage d'emploi - Non	4	10	20	27	35	1	4	65	14	128
2014	Étalement du revenu - Non	4	10	20	26	35	1	4	64	14	123
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	9	23	18	40	1	5	62	14	77
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	12	14	40	28	0	3	70	15	51

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	17	31	7	32	0	4	40	29	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	1	5	16	21	47	4	6	75	7	102
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	5	5	23	62	0	4	90	6	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	8	21	18	41	3	6	65	12	111
2017	Télétravail - Oui	0	11	9	17	63	0	0	80	11	16
2017	Télétravail - Non	3	7	20	19	41	3	6	66	11	113
2017	Partage d'emploi - Non	3	7	19	18	44	3	5	68	11	129
2017	Étalement du revenu - Non	3	8	19	18	44	3	5	68	11	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	7	19	18	44	3	5	68	11	129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	6	19	19	44	5	6	70	8	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	10	19	17	44	0	4	64	16	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	19	23	30	0	7	57	23	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	2	5	10	29	45	2	6	81	8	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	7	21	67	0	5	93	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	8	12	30	38	2	6	74	12	107
2014	Télétravail - Oui	7	0	0	58	35	0	0	93	7	13
2014	Télétravail - Non	2	7	13	24	44	2	7	75	10	117
2014	Partage d'emploi - Non	3	6	11	28	43	2	6	78	10	130
2014	Étalement du revenu - Non	3	7	12	27	44	1	7	77	10	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	7	13	24	44	1	9	76	10	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	5	9	34	42	3	2	81	10	51

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	13	33	11	25	0	7	38	26	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	19	22	34	4	6	62	17	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	5	5	15	23	46	0	4	73	11	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	12	22	20	30	4	6	56	19	112
2017	Télétravail - Oui	0	9	22	5	65	0	0	70	9	16
2017	Télétravail - Non	6	12	22	22	28	4	7	56	20	114
2017	Partage d'emploi - Non	5	12	22	20	32	3	6	58	18	130
2017	Étalement du revenu - Non	5	12	21	21	32	4	6	58	19	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	12	22	20	32	3	6	58	18	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	13	20	23	30	5	6	60	18	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	9	25	15	37	0	6	55	19	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	9	25	32	26	0	7	63	10	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	8	20	34	30	3	4	70	9	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	8	50	37	0	5	92	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	0	10	23	30	28	3	5	64	11	105
2014	Télétravail - Oui	0	17	10	42	31	0	0	72	17	13
2014	Télétravail - Non	0	7	22	33	30	3	5	68	8	115
2014	Partage d'emploi - Non	0	8	20	34	30	3	5	69	9	128
2014	Étalement du revenu - Non	0	8	20	35	30	2	5	69	9	123
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	8	22	31	30	3	6	67	8	77
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	10	17	38	30	3	2	72	10	51

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	12	0	3	0	0	85	3	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	21	3	10	3	1	1	83	13	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	86	9	0	5	0	0	0	95	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	25	6	9	3	1	1	82	12	113
2017	Télétravail - Oui	69	17	14	0	0	0	0	86	0	16
2017	Télétravail - Non	58	24	4	9	3	1	1	83	13	115
2017	Partage d'emploi - Non	59	23	5	8	3	1	1	84	11	131
2017	Étalement du revenu - Non	59	23	5	8	3	1	1	83	11	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	23	5	8	3	1	1	84	11	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	4	11	4	2	1	81	15	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	28	7	2	2	0	0	89	4	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	21	24	0	5	0	0	71	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	21	4	6	4	0	0	85	10	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	22	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	21	8	6	5	0	0	80	12	107
2014	Télétravail - Oui	66	26	0	7	0	0	0	93	7	13
2014	Télétravail - Non	62	20	8	5	5	0	0	82	10	117
2014	Partage d'emploi - Non	62	21	7	5	4	0	0	83	10	130
2014	Étalement du revenu - Non	63	20	7	6	5	0	0	83	10	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	20	6	7	6	0	0	80	14	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	22	8	2	2	0	0	88	4	51

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	33	0	6	7	0	87	13	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	15	3	5	1	1	91	6	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	20	3	6	2	1	89	8	112
2017	Télétravail - Oui	68	32	0	0	0	0	100	0	15
2017	Télétravail - Non	71	17	3	6	2	1	89	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	71	18	3	5	2	1	90	7	130
2017	Étalement du revenu - Non	70	19	3	5	2	1	90	7	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	18	3	5	2	1	90	7	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	16	4	6	1	1	89	7	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	23	0	4	4	0	92	8	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	49	14	0	0	0	86	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	28	3	4	0	0	93	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	30	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	30	5	4	0	0	90	4	107
2014	Télétravail - Oui	67	33	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	61	30	5	4	0	0	91	4	117
2014	Partage d'emploi - Non	62	30	4	4	0	0	92	4	130
2014	Étalement du revenu - Non	62	30	5	4	0	0	92	4	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	26	4	6	0	0	90	6	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	37	5	0	0	0	95	0	51

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	35	8	0	0	9	0	91	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	24	7	5	1	7	0	86	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	15	0	0	0	0	85	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	27	6	5	1	9	0	87	6	113
2017	Télétravail - Oui	43	33	18	0	0	7	0	81	0	16
2017	Télétravail - Non	56	25	6	5	1	8	0	88	6	115
2017	Partage d'emploi - Non	54	26	7	4	1	8	0	87	6	131
2017	Étalement du revenu - Non	54	27	6	4	1	8	0	87	6	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	26	7	4	1	8	0	87	6	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	7	6	1	8	0	85	8	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	8	0	0	8	0	92	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	23	9	0	0	0	0	91	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	18	5	3	1	2	1	91	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	73	8	7	4	0	8	0	88	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	20	5	3	1	1	1	91	3	107
2014	Télétravail - Oui	86	8	0	0	0	6	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	68	20	6	3	1	1	1	90	4	117
2014	Partage d'emploi - Non	70	18	6	3	1	2	1	91	3	130
2014	Étalement du revenu - Non	69	19	5	3	1	2	1	91	4	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23	4	4	1	1	1	91	5	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	11	8	2	0	4	0	90	2	51

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	51	0	3	0	0	97	3	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	23	6	5	1	2	87	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	83	7	10	0	0	0	90	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	31	5	6	1	2	89	7	113
2017	Télétravail - Oui	64	26	10	0	0	0	90	0	16
2017	Télétravail - Non	58	29	4	6	1	2	89	7	115
2017	Partage d'emploi - Non	59	28	5	5	1	2	89	6	131
2017	Étalement du revenu - Non	60	28	5	5	1	2	89	6	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	5	5	1	2	89	6	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	27	6	6	1	3	86	8	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	31	4	2	0	0	94	2	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	39	0	5	0	0	95	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	21	6	1	0	3	92	1	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	17	7	0	0	0	93	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	25	5	2	0	3	92	2	107
2014	Télétravail - Oui	72	28	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	66	23	6	2	0	3	91	2	117
2014	Partage d'emploi - Non	67	23	6	2	0	2	92	2	130
2014	Étalement du revenu - Non	66	24	6	2	0	3	92	2	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	20	7	2	0	4	90	2	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	28	3	2	0	0	95	2	51

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	12	0	0	88	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	21	5	0	1	94	1	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	24	7	0	1	92	1	113
2017	Télétravail - Oui	86	5	9	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	70	23	6	0	1	93	1	115
2017	Partage d'emploi - Non	72	21	7	0	1	93	1	131
2017	Étalement du revenu - Non	71	21	7	0	1	93	1	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	21	7	0	1	93	1	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	25	6	0	1	92	1	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	13	7	0	0	93	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	0	0	0	100	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	76	20	1	1	1	96	2	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	89	11	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	25	1	2	1	96	2	107
2014	Télétravail - Oui	82	18	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	73	23	1	1	1	97	2	117
2014	Partage d'emploi - Non	74	23	1	1	1	97	2	130
2014	Étalement du revenu - Non	74	23	1	1	1	97	2	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	21	2	2	1	95	3	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	0	0	0	100	0	51

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	15	10	9	0	3	65	20	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	11	6	5	5	5	76	12	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	19	0	0	0	0	8	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	30	13	7	7	5	4	70	16	113
2017	Télétravail - Oui	49	17	5	6	9	0	15	77	17	16
2017	Télétravail - Non	37	30	13	7	6	5	3	73	13	115
2017	Partage d'emploi - Non	38	29	12	7	6	4	4	73	14	131
2017	Étalement du revenu - Non	38	28	12	7	6	4	4	73	14	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	29	12	7	6	4	4	73	14	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	13	7	7	6	3	71	15	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	28	9	6	5	0	7	79	12	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	19	25	5	0	0	7	67	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	8	7	4	4	4	80	12	110
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	16	12	0	0	4	19	84	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	33	10	8	4	3	2	77	13	106
2014	Télétravail - Oui	47	25	6	0	7	6	8	85	8	13
2014	Télétravail - Non	41	31	11	8	3	3	4	77	11	116
2014	Partage d'emploi - Non	41	30	10	7	3	3	5	78	11	129
2014	Étalement du revenu - Non	41	29	11	7	3	4	5	77	11	124
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	9	10	4	4	2	75	15	78
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	26	12	2	2	2	8	82	4	51

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	44	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	19	7	2	1	0	0	90	3	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	95	5	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	26	7	2	1	0	0	91	3	112
2017	Télétravail - Oui	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	67	24	7	2	1	0	0	91	3	114
2017	Partage d'emploi - Non	68	23	6	1	1	0	0	92	2	130
2017	Étalement du revenu - Non	68	24	6	1	1	0	0	92	2	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	23	6	1	1	0	0	92	2	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	22	9	2	1	0	0	88	3	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	27	0	0	0	0	0	100	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	28	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	21	3	1	0	1	1	96	1	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	89	11	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	24	3	1	0	1	1	96	1	107
2014	Télétravail - Oui	93	7	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	71	24	3	1	0	1	1	97	1	117
2014	Partage d'emploi - Non	74	22	2	1	0	1	1	97	1	130
2014	Étalement du revenu - Non	73	23	3	1	0	1	1	97	1	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	25	4	1	0	1	1	95	1	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	0	0	0	0	0	100	0	51

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	4	10	3	14	0	80	16	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	8	6	4	2	1	82	10	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	93	7	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	30	8	8	4	5	1	79	12	112
2017	Télétravail - Oui	73	20	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Télétravail - Non	48	28	7	7	4	5	1	80	12	114
2017	Partage d'emploi - Non	51	27	7	7	3	4	1	82	11	130
2017	Étalement du revenu - Non	51	26	7	7	4	4	1	82	11	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	27	7	7	3	4	1	82	11	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	8	7	4	2	1	80	12	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	19	4	6	2	8	0	87	8	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	28	4	7	1	1	2	87	9	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	31	7	0	0	0	0	93	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	28	6	8	1	2	2	85	9	107
2014	Télétravail - Oui	55	38	0	7	0	0	0	93	7	13
2014	Télétravail - Non	55	27	7	6	1	2	2	85	8	117
2014	Partage d'emploi - Non	55	28	6	6	1	2	1	86	8	130
2014	Étalement du revenu - Non	55	28	6	7	1	2	1	86	8	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	4	9	2	2	2	84	11	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	30	8	2	0	2	0	89	2	51

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	37	13	9	0	20	0	72	11	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	21	16	7	3	5	5	71	12	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	17	11	0	0	5	5	88	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	25	16	9	3	9	4	69	13	112
2017	Télétravail - Oui	51	29	6	9	0	5	0	85	9	16
2017	Télétravail - Non	36	23	16	7	3	9	5	69	12	114
2017	Partage d'emploi - Non	38	24	15	7	3	8	4	71	11	130
2017	Étalement du revenu - Non	39	24	15	8	3	8	4	71	12	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	24	15	7	3	8	4	71	11	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	22	17	9	4	6	5	67	14	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	28	12	5	0	13	2	80	6	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	22	29	0	0	16	0	65	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	26	12	6	5	7	3	75	11	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	11	18	0	8	5	0	72	9	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	29	14	6	3	9	3	74	10	107
2014	Télétravail - Oui	48	10	33	0	0	8	0	64	0	13
2014	Télétravail - Non	40	28	12	6	5	8	3	75	11	117
2014	Partage d'emploi - Non	41	26	14	5	4	8	2	74	10	130
2014	Étalement du revenu - Non	41	25	15	5	4	7	2	73	10	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	10	8	4	6	4	75	14	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	19	21	0	4	11	0	73	4	51

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	28	21	7	7	17	3	57	17	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	24	12	6	8	11	3	69	16	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	21	23	0	5	13	0	68	6	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	25	13	7	8	12	3	67	18	112
2017	Télétravail - Oui	36	23	20	0	0	21	0	74	0	16
2017	Télétravail - Non	32	25	13	7	9	11	3	66	19	114
2017	Partage d'emploi - Non	33	24	14	6	8	12	3	67	17	130
2017	Étalement du revenu - Non	32	24	14	6	8	12	3	66	17	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	24	14	6	8	12	3	67	17	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	26	10	7	9	9	3	70	19	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	22	23	4	6	17	2	60	12	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	14	40	0	0	4	0	58	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	26	11	9	7	10	5	69	19	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	33	11	4	7	8	5	75	13	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	23	15	9	6	9	4	66	17	107
2014	Télétravail - Oui	28	37	16	0	0	10	8	80	0	13
2014	Télétravail - Non	35	23	14	9	7	9	4	66	18	117
2014	Partage d'emploi - Non	34	25	14	8	6	9	4	67	16	130
2014	Étalement du revenu - Non	34	25	14	8	6	8	5	67	17	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	24	10	12	8	7	6	65	23	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	26	21	2	3	11	2	71	5	51

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	35	0	4	0	0	96	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	29	2	1	2	1	95	3	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	62	32	2	2	2	1	95	3	113
2017	Télétravail - Oui	74	26	0	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	63	31	2	2	2	1	95	3	115
2017	Partage d'emploi - Non	64	30	2	1	1	1	95	3	131
2017	Étalement du revenu - Non	64	31	2	1	1	1	95	3	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	30	2	1	1	1	95	3	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	31	2	1	2	2	94	3	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	28	0	2	0	0	98	2	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	19	0	10	0	0	90	10	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	26	1	0	1	0	98	1	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	22	0	4	0	0	96	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	26	1	1	1	0	97	2	107
2014	Télétravail - Oui	77	17	0	6	0	0	94	6	13
2014	Télétravail - Non	71	26	1	1	1	0	97	1	117
2014	Partage d'emploi - Non	72	25	1	1	1	0	97	2	130
2014	Étalement du revenu - Non	72	24	1	1	1	0	97	2	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	26	2	0	1	0	97	1	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	23	0	3	0	0	97	3	51

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	39	3	7	0	90	7	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	21	6	2	2	91	4	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	25	6	3	2	89	5	113
2017	Télétravail - Oui	69	31	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	66	24	6	3	2	89	5	115
2017	Partage d'emploi - Non	66	25	5	3	1	91	4	131
2017	Étalement du revenu - Non	65	25	5	3	1	90	4	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	25	5	3	1	91	4	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	20	7	2	2	89	5	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	34	2	4	0	94	4	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	44	0	0	0	100	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	21	4	4	0	92	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	75	25	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	24	4	5	0	92	5	107
2014	Télétravail - Oui	76	24	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	68	24	4	4	0	92	4	117
2014	Partage d'emploi - Non	69	24	3	4	0	93	4	130
2014	Étalement du revenu - Non	69	24	3	4	0	93	4	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	18	5	6	0	89	6	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	33	0	0	0	100	0	51

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	33	9	0	0	0	91	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	21	2	1	1	1	97	2	102
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	0	0	0	0	100	0	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	69	24	4	1	1	1	95	2	112
2017	Télétravail - Oui	86	6	9	0	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	69	25	2	1	1	1	96	2	113
2017	Partage d'emploi - Non	71	23	3	1	1	1	95	1	129
2017	Étalement du revenu - Non	71	23	3	1	1	1	95	1	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	23	3	1	1	1	95	1	129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	23	2	1	1	2	96	2	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	24	5	0	0	0	95	0	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	33	0	5	0	0	95	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	24	2	3	0	1	95	3	110
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	81	15	0	0	0	4	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	28	2	4	0	0	94	4	106
2014	Télétravail - Oui	70	22	0	7	0	0	93	7	13
2014	Télétravail - Non	69	26	2	3	0	1	95	3	116
2014	Partage d'emploi - Non	69	25	2	3	0	1	95	3	129
2014	Étalement du revenu - Non	69	25	2	4	0	1	95	4	124
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	28	3	3	0	0	94	3	78
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	22	0	4	0	2	96	4	51

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	34	0	0	0	100	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	17	1	3	1	95	4	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	95	5	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	74	22	1	3	1	95	4	113
2017	Télétravail - Oui	86	14	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	75	21	1	3	1	95	4	115
2017	Partage d'emploi - Non	76	20	1	3	1	96	3	131
2017	Étalement du revenu - Non	76	20	1	3	1	96	3	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	20	1	3	1	96	3	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	19	1	4	1	94	5	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	21	0	0	0	100	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	32	0	0	0	100	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	84	16	1	0	0	99	0	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	19	4	0	0	96	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	83	17	0	0	0	100	0	107
2014	Télétravail - Oui	100	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	79	20	1	0	0	99	0	117
2014	Partage d'emploi - Non	82	18	1	0	0	99	0	130
2014	Étalement du revenu - Non	81	18	1	0	0	99	0	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	19	0	0	0	100	0	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	16	2	0	0	98	0	51

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	15	6	9	0	0	85	9	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	6	7	1	0	86	8	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	22	8	0	0	0	92	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	19	6	9	1	0	85	9	113
2017	Télétravail - Oui	62	21	9	9	0	0	83	9	16
2017	Télétravail - Non	67	19	5	7	1	0	86	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	66	20	6	7	1	0	86	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	66	20	6	7	1	0	86	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	20	6	7	1	0	86	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	20	6	7	1	0	86	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	20	6	8	0	0	86	8	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	14	4	0	0	0	96	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	67	22	6	4	0	1	90	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	18	14	4	0	0	82	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	22	4	4	0	1	92	4	107
2014	Télétravail - Oui	78	22	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	68	21	6	4	0	1	89	4	117
2014	Partage d'emploi - Non	69	21	6	4	0	1	90	4	130
2014	Étalement du revenu - Non	69	22	5	3	0	1	92	3	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	26	4	3	0	1	93	3	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	14	9	5	0	0	86	5	51

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	29	0	6	0	0	94	6	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	23	0	3	1	1	96	4	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	69	25	0	4	1	1	95	5	113
2017	Télétravail - Oui	59	32	0	9	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	72	23	0	3	1	1	96	4	115
2017	Partage d'emploi - Non	70	24	0	4	1	1	95	5	131
2017	Étalement du revenu - Non	70	25	0	4	1	1	95	5	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	24	0	4	1	1	95	5	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	24	0	4	1	2	95	5	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	24	0	3	0	0	97	3	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	91	9	0	0	0	0	100	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	12	1	1	1	6	98	1	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	79	12	0	0	0	8	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	82	12	1	1	1	4	98	2	107
2014	Télétravail - Oui	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	80	12	1	1	1	6	98	1	117
2014	Partage d'emploi - Non	81	12	1	1	1	5	98	1	130
2014	Étalement du revenu - Non	81	12	1	1	1	5	98	1	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	13	1	1	1	6	97	2	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	10	0	0	0	4	100	0	51

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	94	6	0	0	0	100	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	89	7	1	3	0	96	3	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	88	8	1	3	0	96	3	112
2017	Télétravail - Oui	91	9	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	90	6	1	3	0	96	3	114
2017	Partage d'emploi - Non	90	7	1	2	0	97	2	130
2017	Étalement du revenu - Non	90	7	1	2	0	97	2	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	90	7	1	2	0	97	2	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	8	2	4	0	95	4	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	97	3	0	0	0	100	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	96	4	0	0	0	100	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	89	8	2	0	1	97	1	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	92	8	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	90	7	2	0	1	97	1	107
2014	Télétravail - Oui	94	6	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	90	8	2	0	1	97	1	117
2014	Partage d'emploi - Non	90	7	2	0	1	98	1	130
2014	Étalement du revenu - Non	90	8	2	0	1	97	1	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	9	3	0	1	96	1	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	95	5	0	0	0	100	0	51

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	23	6	0	0	0	0	94	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	18	1	6	1	0	2	92	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	5	0	5	0	0	0	95	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	20	2	5	1	0	2	92	6	113
2017	Télétravail - Oui	82	10	9	0	0	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	71	20	1	6	1	0	2	93	7	115
2017	Partage d'emploi - Non	73	19	2	5	1	0	1	92	6	131
2017	Étalement du revenu - Non	72	19	2	5	1	0	1	92	6	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	19	2	5	1	0	1	92	6	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	20	1	6	1	0	2	91	8	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	15	3	2	0	0	0	95	2	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	18	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	14	1	5	1	2	5	93	7	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	80	7	0	4	0	0	9	96	4	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	16	1	5	1	2	3	93	6	107
2014	Télétravail - Oui	94	0	0	0	0	0	6	100	0	13
2014	Télétravail - Non	70	16	1	5	1	2	4	92	6	117
2014	Partage d'emploi - Non	73	14	1	5	1	2	4	93	6	130
2014	Étalement du revenu - Non	74	15	1	5	1	1	4	93	6	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	17	1	7	1	1	5	91	8	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	79	10	2	2	0	3	4	96	2	51

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	27	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	17	1	3	1	1	3	95	4	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	21	1	3	1	1	2	95	4	113
2017	Télétravail - Oui	86	14	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	73	19	1	3	1	1	2	95	4	115
2017	Partage d'emploi - Non	75	19	1	2	1	1	2	96	3	131
2017	Étalement du revenu - Non	74	19	1	2	1	1	2	96	3	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	19	1	2	1	1	2	96	3	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	20	1	3	1	1	3	94	5	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	0	0	0	0	0	100	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	86	14	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	10	1	3	1	4	1	96	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	82	9	1	3	1	4	1	95	4	107
2014	Télétravail - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Télétravail - Non	81	11	1	3	1	4	1	96	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	82	11	1	2	1	3	1	96	3	130
2014	Étalement du revenu - Non	81	11	1	2	1	3	1	96	3	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	10	1	4	1	5	1	94	5	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	88	12	0	0	0	0	0	100	0	51

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	92	113
2017	Télétravail - Oui	0	100	16
2017	Télétravail - Non	8	92	115
2017	Partage d'emploi - Non	7	93	131
2017	Étalement du revenu - Non	7	93	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	88	107
2014	Télétravail - Non	12	88	117
2014	Partage d'emploi - Non	12	88	130
2014	Étalement du revenu - Non	12	88	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	51

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	80	12
2014	Télétravail - Non	76	14
2014	Partage d'emploi - Non	79	15
2014	Étalement du revenu - Non	79	15

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	0	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	72	12
2014	Télétravail - Non	65	14
2014	Partage d'emploi - Non	69	15
2014	Étalement du revenu - Non	69	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	12
2014	Télétravail - Non	38	14
2014	Partage d'emploi - Non	44	15
2014	Étalement du revenu - Non	44	15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	12
2014	Télétravail - Non	52	14
2014	Partage d'emploi - Non	57	15
2014	Étalement du revenu - Non	57	15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	12
2014	Partage d'emploi - Non	43	15
2014	Étalement du revenu - Non	43	15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	12
2014	Télétravail - Non	47	14
2014	Partage d'emploi - Non	53	15
2014	Étalement du revenu - Non	53	15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	12
2014	Télétravail - Non	28	14
2014	Partage d'emploi - Non	25	15
2014	Étalement du revenu - Non	25	15

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	12
2014	Télétravail - Non	35	14
2014	Partage d'emploi - Non	41	15
2014	Étalement du revenu - Non	41	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	67	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	12
2014	Télétravail - Non	64	14
2014	Partage d'emploi - Non	57	15
2014	Étalement du revenu - Non	57	15

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	14
2014	Partage d'emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	10	17	9	0	37	3	57	15	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	13	8	2	2	35	11	77	8	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	44	0	19	0	0	32	5	69	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	14	9	4	2	36	10	73	11	113
2017	Télétravail - Oui	28	5	12	9	0	35	12	61	16	16
2017	Télétravail - Non	27	13	10	3	2	36	9	74	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	27	12	10	3	2	36	9	73	9	131
2017	Étalement du revenu - Non	27	13	10	3	2	35	10	72	9	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	12	10	3	2	36	9	73	9	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	16	8	3	2	36	11	76	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	6	14	5	0	36	6	66	9	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	15	10	5	0	36	0	77	8	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	11	12	4	2	30	13	69	10	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	6	11	4	0	44	14	65	9	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	13	12	4	2	28	11	71	10	107
2014	Télétravail - Oui	22	15	23	0	0	25	15	61	0	13
2014	Télétravail - Non	29	11	10	4	2	32	11	71	11	117
2014	Partage d'emploi - Non	28	12	12	4	2	31	12	70	10	130
2014	Étalement du revenu - Non	29	11	12	4	2	31	11	69	10	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	10	12	4	3	28	13	68	12	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	14	11	3	0	36	9	73	6	51

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	13	3	0	12	0	82	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	22	3	5	1	15	2	89	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	15	0	0	0	14	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	26	6	5	1	14	2	86	8	113
2017	Télétravail - Oui	60	17	9	0	0	14	0	90	0	16
2017	Télétravail - Non	47	26	4	5	1	14	2	87	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	49	25	5	5	1	14	2	87	7	131
2017	Étalement du revenu - Non	49	24	5	5	1	14	2	87	7	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	25	5	5	1	14	2	87	7	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	24	4	6	1	16	3	86	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	7	2	0	10	0	90	2	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	28	4	0	0	9	0	95	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	24	8	4	0	17	2	84	5	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	0	4	0	18	0	95	5	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	24	9	4	0	16	2	84	4	107
2014	Télétravail - Oui	43	41	7	0	0	8	0	92	0	13
2014	Télétravail - Non	47	22	8	4	0	17	2	85	5	117
2014	Partage d'emploi - Non	46	24	8	4	0	16	2	86	4	130
2014	Étalement du revenu - Non	48	23	8	4	0	14	2	86	5	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	21	11	5	0	15	3	81	6	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	4	2	0	17	0	94	2	51

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	27
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	18
2017	Télétravail - Oui	0	100	16
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	47
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	95	107
2014	Télétravail - Oui	0	100	13
2014	Télétravail - Non	6	94	117
2014	Partage d'emploi - Non	5	95	130
2014	Étalement du revenu - Non	5	95	125

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	7	17	0	40	12	65	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	9	10	2	36	8	78	3	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	44	5	19	0	27	5	72	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	9	11	2	38	10	77	3	113
2017	Télétravail - Oui	23	10	12	0	35	20	73	0	16
2017	Télétravail - Non	34	8	11	2	37	8	76	3	115
2017	Partage d'emploi - Non	33	8	12	2	37	9	76	3	131
2017	Étalement du revenu - Non	33	7	12	2	37	9	75	3	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	8	12	2	37	9	76	3	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	8	10	2	38	8	77	4	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	8	14	0	33	11	74	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	9	19	0	47	0	64	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	11	4	2	36	16	88	3	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	0	11	0	33	22	76	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	13	5	2	38	12	86	3	107
2014	Télétravail - Oui	37	0	13	0	35	15	74	0	13
2014	Télétravail - Non	29	12	5	2	37	14	86	3	117
2014	Partage d'emploi - Non	30	11	6	1	37	14	84	3	130
2014	Étalement du revenu - Non	32	10	7	1	37	13	84	3	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	13	3	2	37	15	89	5	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	7	11	0	38	13	77	0	51

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	9	0	0	19	0	89	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	16	10	1	1	16	2	85	3	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	67	28	0	0	0	5	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	19	11	1	1	18	2	83	3	113
2017	Télétravail - Oui	55	34	6	0	0	6	0	94	0	16
2017	Télétravail - Non	49	18	10	1	1	18	2	84	3	115
2017	Partage d'emploi - Non	50	20	10	1	1	16	2	86	2	131
2017	Étalement du revenu - Non	50	20	10	1	1	17	2	85	2	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	20	10	1	1	16	2	86	2	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	15	12	2	1	19	3	81	3	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	5	0	0	11	0	94	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	29	9	0	0	4	0	90	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	26	6	1	0	17	3	91	2	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	18	0	0	0	29	0	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	28	8	1	0	13	4	89	2	107
2014	Télétravail - Oui	52	26	7	0	0	14	0	92	0	13
2014	Télétravail - Non	47	26	6	1	0	16	3	91	2	117
2014	Partage d'emploi - Non	48	26	6	1	0	16	3	91	1	130
2014	Étalement du revenu - Non	50	25	7	1	0	14	3	91	1	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	7	2	0	13	5	89	2	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	24	5	0	0	20	0	93	0	51

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	89	113
2017	Télétravail - Non	12	88	115
2017	Partage d'emploi - Non	11	89	131
2017	Étalement du revenu - Non	11	89	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	47
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	89	107
2014	Télétravail - Non	13	87	117
2014	Partage d'emploi - Non	13	87	130
2014	Étalement du revenu - Non	10	90	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	51

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	91	9	12
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	91	9	12
2017	Télétravail - Non	92	8	13
2017	Partage d'emploi - Non	93	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	93	7	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	93	7	15
2014	Semaine de travail comprimée - Non	88	12	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	85	15	12
2014	Télétravail - Non	87	13	15
2014	Partage d'emploi - Non	89	11	17
2014	Étalement du revenu - Non	86	14	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	100	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	54	100	11
2017	Télétravail - Non	42	58	100	12
2017	Partage d'emploi - Non	49	51	100	14
2017	Étalement du revenu - Non	49	51	100	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	51	100	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	100	14
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	43	100	10
2014	Télétravail - Non	65	35	100	13
2014	Partage d'emploi - Non	70	30	100	15
2014	Étalement du revenu - Non	61	39	100	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	46	9	4	0	0	0	87	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	34	7	8	1	2	24	77	13	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	39	5	8	0	0	8	85	9	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	36	8	7	1	2	22	79	11	113
2017	Télétravail - Oui	26	49	0	0	0	0	25	100	0	16
2017	Télétravail - Non	26	35	9	8	1	2	19	77	12	115
2017	Partage d'emploi - Non	26	36	8	7	1	2	20	80	10	131
2017	Étalement du revenu - Non	25	37	8	7	1	2	19	79	11	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	36	8	7	1	2	20	80	10	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	35	8	8	1	3	23	76	13	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	7	5	0	0	13	86	6	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	48	9	0	0	6	0	90	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	6	8	1	1	19	81	12	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	37	0	7	7	0	23	82	18	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	35	7	7	0	2	16	82	9	107
2014	Télétravail - Oui	21	28	0	0	10	0	41	83	17	13
2014	Télétravail - Non	33	36	7	8	0	2	14	82	9	117
2014	Partage d'emploi - Non	31	35	6	7	1	2	17	82	10	130
2014	Étalement du revenu - Non	31	35	7	7	1	1	18	81	11	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	8	10	0	1	16	79	12	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	3	3	3	3	18	88	8	51

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	19	18	0	0	39	4	69	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	10	13	1	3	23	38	57	10	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	18	19	17	0	0	32	15	69	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	10	14	1	3	25	34	59	9	112
2017	Télétravail - Oui	6	19	12	0	0	27	36	67	0	16
2017	Télétravail - Non	16	10	14	1	3	25	31	59	8	114
2017	Partage d'emploi - Non	14	11	14	1	2	26	32	60	7	130
2017	Étalement du revenu - Non	14	12	14	1	2	26	31	60	7	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	11	14	1	2	26	32	60	7	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	9	14	1	3	22	38	54	12	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	16	14	0	0	34	17	71	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	9	23	4	5	43	0	43	17	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	11	8	6	1	26	31	65	16	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	3	15	7	0	21	30	55	14	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	12	9	6	2	30	26	63	17	107
2014	Télétravail - Oui	16	5	13	0	0	25	41	61	0	13
2014	Télétravail - Non	17	11	10	7	1	29	25	61	18	117
2014	Partage d'emploi - Non	17	11	10	6	1	29	27	61	16	130
2014	Étalement du revenu - Non	16	10	10	6	1	28	28	59	17	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	13	7	7	1	27	30	65	19	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	7	15	4	2	31	22	56	13	51

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	19	9	0	0	4	0	91	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	16	5	0	3	9	27	87	4	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	83	0	0	0	0	8	8	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	19	7	0	3	8	24	86	4	113
2017	Télétravail - Oui	61	5	9	0	0	0	25	88	0	16
2017	Télétravail - Non	43	18	6	0	3	9	22	88	4	115
2017	Partage d'emploi - Non	45	17	6	0	2	8	22	88	3	131
2017	Étalement du revenu - Non	45	17	6	0	2	8	22	88	3	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	17	6	0	2	8	22	88	3	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	20	7	0	3	9	26	85	5	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	11	5	0	0	5	13	94	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	30	9	0	0	13	0	90	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	15	6	1	3	8	19	87	6	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	4	0	0	0	7	23	100	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	20	7	1	3	9	15	85	6	107
2014	Télétravail - Oui	26	13	0	0	0	20	41	100	0	13
2014	Télétravail - Non	52	18	7	1	3	7	13	87	5	117
2014	Partage d'emploi - Non	49	17	6	1	2	8	16	87	5	130
2014	Étalement du revenu - Non	48	17	6	1	2	8	17	87	5	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	19	8	2	4	6	15	82	8	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	14	3	0	0	12	18	96	0	51

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	27	4	0	0	4	0	96	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	12	3	2	3	10	27	88	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	83	0	0	0	0	8	8	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	17	4	2	3	9	24	88	6	113
2017	Télétravail - Oui	61	14	0	0	0	0	25	100	0	16
2017	Télétravail - Non	45	15	4	2	3	10	22	88	6	115
2017	Partage d'emploi - Non	47	15	3	1	2	9	22	90	5	131
2017	Étalement du revenu - Non	47	15	3	1	2	9	22	90	5	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	15	3	1	2	9	22	90	5	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	14	4	2	3	11	26	85	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	16	2	0	0	5	13	98	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	21	10	0	0	19	0	88	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	17	5	2	1	9	19	89	4	111
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	7	4	0	0	7	23	94	0	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	20	6	2	1	11	15	88	4	107
2014	Télétravail - Oui	26	7	16	0	0	10	41	67	0	13
2014	Télétravail - Non	50	19	4	2	1	11	13	91	4	117
2014	Partage d'emploi - Non	47	18	6	2	1	11	16	89	3	130
2014	Étalement du revenu - Non	45	19	6	2	1	10	17	89	3	125
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	22	5	3	1	10	15	88	5	79
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	12	6	0	0	11	18	91	0	51

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	16	4	0	9	0	88	9	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	13	6	3	2	2	89	5	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	69	16	7	3	3	2	87	6	113
2017	Télétravail - Oui	91	0	0	0	9	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	70	15	7	3	2	2	88	5	115
2017	Partage d'emploi - Non	73	14	6	2	3	2	88	6	131
2017	Étalement du revenu - Non	73	14	6	3	3	2	88	6	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	14	6	2	3	2	88	6	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	16	8	4	2	3	86	6	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	84	9	2	0	5	0	93	5	47

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	19	4	6	3	4	87	9	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	18	5	3	3	0	89	5	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	21	6	4	3	1	87	7	113
2017	Télétravail - Oui	91	0	0	9	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	67	21	6	2	3	1	89	6	115
2017	Partage d'emploi - Non	70	19	5	3	3	1	89	6	131
2017	Étalement du revenu - Non	69	19	5	3	3	1	89	6	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	19	5	3	3	1	89	6	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	22	6	3	3	0	87	7	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	11	2	3	2	2	93	5	47

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	44	17	4	0	6	79	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	12	3	5	7	78	9	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	5	0	0	8	95	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	39	14	3	5	6	76	9	113
2017	Télétravail - Oui	53	29	9	0	0	9	90	0	16
2017	Télétravail - Non	33	39	14	3	5	6	77	9	115
2017	Partage d'emploi - Non	36	37	13	3	4	7	78	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	35	37	13	3	4	7	78	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	37	13	3	4	7	78	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	14	4	6	7	74	10	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	11	2	0	6	86	2	47

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	15	16	3	0	66	19	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	13	4	3	6	79	8	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	32	15	7	4	6	73	11	113
2017	Télétravail - Oui	48	43	0	9	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	40	30	15	6	4	6	74	10	115
2017	Partage d'emploi - Non	41	31	13	6	3	5	76	10	131
2017	Étalement du revenu - Non	41	32	12	6	3	5	77	10	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	31	13	6	3	5	76	10	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	30	14	5	4	8	75	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	11	9	2	0	78	11	47

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	20	10	4	0	66	14	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	14	3	6	2	76	10	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	36	9	0	9	0	82	9	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	28	16	5	6	1	73	11	113
2017	Télétravail - Oui	35	34	19	0	12	0	69	12	16
2017	Télétravail - Non	46	28	15	5	5	1	74	10	115
2017	Partage d'emploi - Non	44	29	15	5	6	1	74	11	131
2017	Étalement du revenu - Non	44	29	16	5	5	1	74	10	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	29	15	5	6	1	74	11	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	16	4	5	2	75	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	15	6	8	0	71	14	47

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	38	24	13	10	0	52	24	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	26	7	5	1	62	12	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	30	5	0	0	65	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	37	25	9	7	1	59	16	113
2017	Télétravail - Oui	31	23	36	10	0	0	54	10	16
2017	Télétravail - Non	22	39	24	8	7	1	61	15	115
2017	Partage d'emploi - Non	23	37	26	8	6	1	60	14	131
2017	Étalement du revenu - Non	22	37	25	8	6	1	60	14	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	37	26	8	6	1	60	14	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	25	8	6	2	61	14	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	28	9	6	0	57	15	47

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	38	18	4	7	0	6	71	11	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	17	3	3	3	2	76	7	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	24	24	5	0	0	0	70	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	32	16	3	4	3	3	76	8	113
2017	Télétravail - Oui	36	38	26	0	0	0	0	74	0	16
2017	Télétravail - Non	41	30	16	4	4	3	3	75	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	40	31	17	3	4	3	2	75	7	131
2017	Étalement du revenu - Non	39	32	17	3	4	3	2	75	7	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	31	17	3	4	3	2	75	7	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	30	17	3	4	4	2	75	7	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	17	4	4	0	3	75	8	47

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	24	27	10	7	0	9	52	19	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	18	5	1	1	2	75	6	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	29	24	5	0	0	0	72	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	34	19	6	2	1	3	71	9	113
2017	Télétravail - Oui	50	29	21	0	0	0	0	79	0	16
2017	Télétravail - Non	33	34	20	7	2	1	3	70	9	115
2017	Partage d'emploi - Non	35	33	20	6	2	1	3	71	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	34	34	20	6	2	1	3	71	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	33	20	6	2	1	3	71	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	19	5	1	2	2	74	7	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	27	22	8	4	0	5	64	12	47

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	39	7	0	3	0	16	88	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	23	11	4	3	2	7	81	8	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	25	9	0	0	0	0	91	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	26	10	3	4	2	9	80	8	113
2017	Télétravail - Oui	35	58	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Télétravail - Non	49	22	10	3	4	2	9	80	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	47	26	10	3	3	2	8	82	7	131
2017	Étalement du revenu - Non	47	26	10	3	3	2	8	82	7	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	26	10	3	3	2	8	82	7	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	21	10	5	4	3	8	79	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	10	0	2	0	9	87	2	47

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	32	15	4	0	0	0	82	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	16	6	3	1	1	75	10	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	22	18	0	0	0	0	82	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	34	15	7	3	1	1	75	10	113
2017	Télétravail - Oui	54	26	20	0	0	0	0	80	0	16
2017	Télétravail - Non	41	33	15	7	3	1	1	75	10	115
2017	Partage d'emploi - Non	42	33	15	6	2	1	1	76	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	41	33	16	6	2	1	1	76	9	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	33	15	6	2	1	1	76	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	14	8	4	2	1	74	12	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	18	2	0	0	0	80	2	47

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	26	15	13	11	0	6	59	25	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	19	13	8	7	2	1	71	15	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	15	28	0	0	0	0	72	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	21	11	10	8	2	2	69	20	113
2017	Télétravail - Oui	60	17	14	9	0	0	0	78	9	16
2017	Télétravail - Non	44	21	13	9	8	2	2	68	18	115
2017	Partage d'emploi - Non	46	21	13	9	7	2	2	69	17	131
2017	Étalement du revenu - Non	46	21	13	9	8	2	2	69	17	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	21	13	9	7	2	2	69	17	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	20	10	10	8	3	1	71	19	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	21	7	6	0	3	64	14	47

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	19	22	14	15	0	6	46	30	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	12	6	6	2	0	76	12	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	24	22	5	0	0	0	73	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	28	13	8	9	2	1	70	17	113
2017	Télétravail - Oui	48	12	35	5	0	0	0	60	5	16
2017	Télétravail - Non	40	30	11	8	9	2	1	72	17	115
2017	Partage d'emploi - Non	41	28	14	7	8	2	1	70	15	131
2017	Étalement du revenu - Non	40	28	14	7	8	2	1	70	16	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	28	14	7	8	2	1	70	15	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	10	6	7	3	0	76	14	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	22	21	10	8	0	3	59	19	47

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	26	11	17	9	0	6	61	28	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	6	7	5	2	1	81	13	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	14	10	0	0	0	0	90	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	25	6	10	7	2	2	76	18	113
2017	Télétravail - Oui	69	23	0	0	9	0	0	91	9	16
2017	Télétravail - Non	49	24	8	10	6	2	2	76	16	115
2017	Partage d'emploi - Non	51	24	7	9	6	2	1	78	15	131
2017	Étalement du revenu - Non	52	23	7	9	6	2	1	77	16	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	24	7	9	6	2	1	78	15	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	24	5	8	7	3	1	79	15	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	23	10	10	5	0	3	74	16	47

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	11	0	7	0	0	83	7	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	19	16	7	1	2	1	76	8	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	5	8	0	0	0	87	8	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	21	16	5	2	2	0	76	7	113
2017	Télétravail - Oui	55	35	6	5	0	0	0	90	5	16
2017	Télétravail - Non	52	21	16	5	2	2	0	76	8	115
2017	Partage d'emploi - Non	53	23	15	5	2	2	0	77	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	52	23	15	5	2	2	0	77	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	23	15	5	2	2	0	77	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	19	18	6	1	3	1	73	8	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	8	3	4	0	0	85	7	47

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	19	17	0	3	80	3	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	16	1	3	1	96	4	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	82	13	5	0	0	95	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	17	4	2	2	92	4	112
2017	Télétravail - Oui	69	22	9	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	77	16	3	2	2	93	4	114
2017	Partage d'emploi - Non	76	17	4	2	1	93	4	130
2017	Étalement du revenu - Non	76	17	4	2	1	93	4	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	17	4	2	1	93	4	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	16	0	3	1	96	4	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	18	11	0	2	87	2	47

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	9	7	0	4	6	89	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	86	8	2	1	0	3	96	1	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	0	5	0	0	5	95	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	84	9	3	1	1	3	95	2	113
2017	Télétravail - Oui	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2017	Télétravail - Non	83	8	3	1	1	3	94	2	115
2017	Partage d'emploi - Non	84	8	3	1	1	3	95	2	131
2017	Étalement du revenu - Non	84	8	3	1	1	3	95	2	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	8	3	1	1	3	95	2	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	9	2	2	0	2	97	2	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	5	6	0	2	5	92	2	47

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	10	0	4	6	86	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	20	6	1	1	2	92	2	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	5	0	5	0	0	95	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	24	8	1	1	3	90	2	113
2017	Télétravail - Oui	90	0	10	0	0	0	90	0	16
2017	Télétravail - Non	64	24	7	1	1	3	91	3	115
2017	Partage d'emploi - Non	67	22	7	1	1	2	91	2	131
2017	Étalement du revenu - Non	66	22	7	1	1	2	90	2	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	22	7	1	1	2	91	2	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	24	8	1	1	2	91	2	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	6	2	2	3	90	4	47

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	27	9	4	4	6	83	8	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	16	3	5	3	1	89	8	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	95	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	20	5	5	3	2	87	8	113
2017	Télétravail - Oui	79	12	9	0	0	0	91	0	16
2017	Télétravail - Non	67	19	4	6	3	2	87	9	115
2017	Partage d'emploi - Non	68	18	4	5	3	2	88	8	131
2017	Étalement du revenu - Non	68	18	4	5	3	2	88	8	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	18	4	5	3	2	88	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	18	4	5	3	1	87	9	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	18	5	4	2	3	89	6	47

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	16	4	0	7	33	85	10	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	8	4	1	0	28	94	1	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	9	9	0	0	21	88	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	10	3	0	1	30	93	3	113
2017	Télétravail - Oui	58	6	5	0	0	31	93	0	16
2017	Télétravail - Non	56	10	4	0	1	28	92	3	115
2017	Partage d'emploi - Non	57	9	4	0	1	29	92	2	131
2017	Étalement du revenu - Non	56	10	4	0	1	29	92	2	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	9	4	0	1	29	92	2	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	9	3	1	0	28	95	1	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	10	6	0	4	29	87	5	47

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	24	11	4	11	83	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	10	6	1	11	92	1	103
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	81	10	9	0	0	91	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	12	6	2	12	91	2	112
2017	Télétravail - Oui	67	12	5	0	15	94	0	16
2017	Télétravail - Non	69	12	7	2	10	90	2	114
2017	Partage d'emploi - Non	69	12	7	1	11	91	2	130
2017	Étalement du revenu - Non	68	12	7	2	11	91	2	128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	12	7	1	11	91	2	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	11	5	1	12	93	1	83
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	15	10	2	9	87	2	47

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	9	0	0	0	15	100	0	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	6	4	2	2	5	91	4	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	91	5	5	0	0	0	95	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	78	7	3	2	2	8	92	4	113
2017	Télétravail - Oui	91	0	0	0	0	9	100	0	16
2017	Télétravail - Non	78	8	4	2	2	6	92	4	115
2017	Partage d'emploi - Non	80	7	3	1	2	7	93	4	131
2017	Étalement du revenu - Non	79	7	4	1	2	7	93	4	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	7	3	1	2	7	93	4	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	7	4	2	3	6	90	5	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	7	2	0	0	8	98	0	47

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	27	4	0	4	6	91	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	25	7	1	1	2	91	2	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	9	0	0	0	91	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	24	6	1	2	3	91	3	113
2017	Télétravail - Oui	75	20	5	0	0	0	95	0	16
2017	Télétravail - Non	62	26	6	1	2	3	91	3	115
2017	Partage d'emploi - Non	64	25	6	1	2	3	91	2	131
2017	Étalement du revenu - Non	63	26	6	1	2	3	91	2	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	25	6	1	2	3	91	2	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	25	6	1	2	2	91	2	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	26	6	0	2	3	92	2	47

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	47	23	14	0	0	63	14	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	31	7	3	1	58	10	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	17	5	0	0	78	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	36	31	9	3	1	57	12	113
2017	Télétravail - Oui	16	46	26	12	0	0	62	12	16
2017	Télétravail - Non	23	36	30	8	3	1	59	11	115
2017	Partage d'emploi - Non	22	37	29	8	3	1	59	11	131
2017	Étalement du revenu - Non	22	37	29	8	3	1	59	11	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	37	29	8	3	1	59	11	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	36	32	6	4	2	57	10	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	39	24	12	0	0	63	12	47

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	17	59	17	7	0	0	24	17	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	5	35	36	19	1	3	57	7	102
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	5	33	31	30	0	0	62	5	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	7	40	32	15	1	2	49	9	111
2017	Télétravail - Oui	0	10	54	19	16	0	0	35	10	16
2017	Télétravail - Non	2	7	37	34	17	1	2	53	8	113
2017	Partage d'emploi - Non	1	7	39	32	17	1	2	51	9	129
2017	Étalement du revenu - Non	1	7	39	33	16	1	2	51	9	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	7	39	32	17	1	2	51	9	129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	5	33	38	17	2	3	59	7	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	12	54	19	16	0	0	35	12	47

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	23	10	0	4	3	63	37	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	12	5	4	2	47	53	104
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	30	14	0	0	0	56	44	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	29	12	5	5	2	49	51	113
2017	Télétravail - Oui	48	42	10	0	0	0	48	52	16
2017	Télétravail - Non	49	27	12	5	5	2	50	50	115
2017	Partage d'emploi - Non	49	29	12	4	4	2	50	50	131
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	12	4	4	2	50	50	129
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	12	4	4	2	50	50	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	13	6	5	2	46	54	84
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	9	0	2	2	57	43	47

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	51
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	52
2017	Télétravail - Non	27	52
2017	Partage d'emploi - Non	25	61
2017	Étalement du revenu - Non	25	60
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	61
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	21

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	51
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	52
2017	Télétravail - Non	41	52
2017	Partage d'emploi - Non	37	61
2017	Étalement du revenu - Non	38	60
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	61
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	51
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	17	52
2017	Télétravail - Non	17	52
2017	Partage d'emploi - Non	18	61
2017	Étalement du revenu - Non	18	60
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	61
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	21

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	51
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	52
2017	Télétravail - Non	20	52
2017	Partage d'emploi - Non	22	61
2017	Étalement du revenu - Non	22	60
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	61
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	21

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	51
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	52
2017	Télétravail - Non	4	52
2017	Partage d'emploi - Non	5	61
2017	Étalement du revenu - Non	5	60
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	61
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	21

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	51
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	52
2017	Télétravail - Non	40	52
2017	Partage d'emploi - Non	44	61
2017	Étalement du revenu - Non	43	60
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	61
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	21

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	67	10	1	2	2	50
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	63	13	3	2	4	50
2017	Télétravail - Non	17	61	14	3	2	4	50
2017	Partage d'emploi - Non	16	65	12	2	1	3	59
2017	Étalement du revenu - Non	16	65	12	2	1	3	58
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	65	12	2	1	3	59
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	63	13	1	2	2	39
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	71	10	5	0	6	20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	36	10	0	12	0	78	12	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	18	7	6	5	6	80	12	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	21	9	6	7	6	78	13	54
2017	Télétravail - Non	50	22	9	6	7	6	77	14	54
2017	Partage d'emploi - Non	55	21	8	5	6	5	80	12	63
2017	Étalement du revenu - Non	54	21	8	5	6	5	80	12	62
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	21	8	5	6	5	80	12	63
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	20	9	7	6	7	76	14	42
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	22	5	0	6	0	89	6	21

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	12	10	38	10	10	21	17	69	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	7	5	4	6	4	54	66	23	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	4	6	8	7	5	49	54	33	54
2017	Télétravail - Non	17	7	6	8	7	5	49	53	33	54
2017	Partage d'emploi - Non	18	8	6	8	6	4	49	56	32	63
2017	Étalement du revenu - Non	19	8	6	8	7	5	48	56	32	62
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	8	6	8	6	4	49	56	32	63
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	5	6	4	7	4	52	60	26	42
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	14	5	18	5	5	42	48	43	21

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Cour suprême du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.