Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	59	5	5	5	0	86	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	70	0	12	0	0	88	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	50	5	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	55	5	5	5	0	85	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	30	29	0	0	0	71	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	60	5	9	5	0	82	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	45	16	4	4	0	76	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	50	4	11	7	0	77	19	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	55	12	0	0	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	54	17	9	0	0	74	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	10	40	0	10	0	50	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	24	16	0	0	0	84	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	57	36	0	0	0	64	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	48	15	9	0	0	76	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	30	5	5	15	0	75	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	42	17	0	6	0	77	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	38	19	9	0	0	71	9	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	25	6	0	6	6	87	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	29	24	14	0	0	62	14	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	44	6	19	6	0	69	25	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	35	18	6	6	0	71	12	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	33	10	10	5	0	76	14	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	23	15	8	0	0	77	8	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	37	15	15	5	65	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	74	0	6	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	23	32	0	0	68	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	61	5	5	14	75	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	26	14	10	19	56	30	20

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	46	19	0	5	76	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	50	12	0	0	88	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	28	9	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	61	0	0	5	95	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	36	14	0	0	86	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	38	14	9	0	77	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	29	16	0	0	84	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	23	8	3	0	89	3	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	35	6	0	0	94	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	54	4	0	0	96	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	56	22	7	0	71	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	24	15	0	0	85	0	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	70	15	10	0	5	85	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	37	6	0	6	89	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	38	19	0	0	81	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	30	7	7	0	87	7	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	25	0	6	0	94	6	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	49	5	10	5	0	0	81	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	50	7	12	0	0	0	82	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	44	5	0	5	0	0	91	5	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	46	10	5	5	0	0	80	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	25	24	5	0	0	0	71	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	44	9	9	5	0	0	77	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	46	11	7	4	0	0	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	39	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	50	9	4	0	0	0	87	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	68	8	24	0	0	0	0	76	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	43	36	0	0	0	0	64	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	33	15	9	0	0	0	76	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	35	0	5	10	0	0	85	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	31	6	6	6	0	0	83	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	38	24	5	0	0	0	71	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	31	0	0	6	0	6	93	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	43	5	5	0	5	0	90	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	33	0	13	7	0	0	80	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	44	6	6	6	0	0	81	13	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	0	7	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	51	15	5	9	0	71	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	44	12	6	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	24	9	4	4	0	83	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	41	15	0	10	0	75	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	16	20	10	5	5	63	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	17	5	5	0	73	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	20	20	4	8	0	68	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	7	4	4	0	85	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	28	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	37	12	9	0	4	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	16	8	0	8	8	83	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	29	28	0	0	7	70	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	28	15	5	9	0	71	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	30	20	10	5	0	65	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	25	17	0	17	0	66	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	29	15	19	0	5	65	20	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	40	12	12	0	0	76	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	50	6	0	6	6	87	7	15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	22	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	51	15	10	9	0	65	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	57	12	6	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	29	9	0	9	0	83	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	41	10	5	10	0	75	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	27	20	9	5	0	65	14	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	31	22	5	5	0	69	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	16	24	0	8	0	68	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	43	11	4	4	0	81	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	34	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	38	12	9	0	4	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	24	0	16	0	0	84	16	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	58	14	0	0	0	86	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	48	0	5	9	0	86	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	35	10	10	10	0	70	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	31	11	23	0	0	66	23	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	23	9	0	0	67	9	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	31	13	13	0	0	75	13	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	25	6	0	6	6	87	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	43	0	14	0	0	86	14	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	33	7	13	7	0	73	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	31	13	19	13	0	56	31	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	29	6	12	6	6	75	19	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	19	10	29	10	5	50	40	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	62	8	15	0	0	77	15	13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	7	7	7	15	0	0	71	22	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	51	5	10	14	0	0	71	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	37	45	18	0	0	0	37	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	14	28	0	13	0	0	59	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	38	19	10	10	5	0	59	21	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	27	15	5	15	5	0	65	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	13	17	23	5	4	0	53	28	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	23	12	12	12	8	0	61	26	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	16	20	22	4	0	4	53	27	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	44	6	12	0	0	0	83	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	25	21	9	4	4	0	65	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	0	50	0	10	0	0	40	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	52	24	8	16	0	0	0	76	16	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	37	21	7	0	7	0	70	8	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	33	19	10	5	0	0	66	15	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	10	15	20	15	10	0	45	39	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	20	17	11	17	0	0	54	28	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	19	19	29	0	0	0	52	29	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	24	12	11	6	12	0	67	20	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	25	13	0	6	6	0	80	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	19	10	24	5	0	0	62	29	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	40	7	7	13	7	0	71	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	25	13	19	19	13	0	43	43	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	29	24	0	18	6	0	56	19	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	24	5	24	14	10	0	53	42	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	43	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	57	5	15	0	0	0	81	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	27	12	12	0	0	0	76	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	23	13	4	0	5	0	81	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	41	10	5	5	0	0	81	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	31	5	9	5	0	0	81	14	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	43	5	5	0	14	0	90	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	36	4	4	8	0	0	84	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	31	19	7	0	12	0	70	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	18	6	0	6	0	0	89	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	25	21	9	0	4	0	69	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	54	16	16	7	0	0	7	75	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	36	36	14	0	0	0	50	14	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	24	15	0	9	0	0	76	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	25	5	15	0	5	0	79	16	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	11	11	6	0	0	0	83	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	29	19	0	0	0	0	81	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	29	6	12	0	6	0	80	13	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	62	26	12	0	0	0	0	88	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	57	24	10	5	0	5	0	85	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	19	6	19	13	6	0	60	33	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	35	12	6	12	0	0	71	18	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	43	10	10	19	10	0	58	32	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	51	0	10	5	0	0	85	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	35	7	6	0	0	0	88	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	19	33	0	0	0	0	67	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	28	15	10	10	0	0	66	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	36	5	5	5	0	0	86	9	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	57	0	5	0	4	0	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	32	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	8	7	4	8	0	80	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	23	0	6	6	0	0	89	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	29	17	13	0	0	0	71	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	24	0	15	8	0	7	75	25	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	65	7	21	0	0	0	72	21	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	29	6	11	0	0	0	83	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	43	9	5	0	0	0	86	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	62	19	18	0	0	0	0	82	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	38	0	10	0	0	0	90	10	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	7	20	0	0	0	73	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	0	6	25	13	6	0	53	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	35	12	0	12	0	0	76	12	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	43	14	14	14	0	0	57	29	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	36	5	10	0	0	0	85	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	32	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	23	28	0	0	0	0	72	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	42	0	10	10	0	0	81	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	21	9	5	15	0	0	71	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	27	0	4	5	4	0	91	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	41	4	4	8	0	0	84	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	27	12	15	0	4	0	72	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	34	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	20	17	13	4	0	0	66	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	62	8	15	0	8	0	7	75	9	13

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	21	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	35	36	9	0	0	0	54	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	54	27	6	0	0	0	67	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	24	18	0	4	0	0	78	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	55	15	10	0	5	0	74	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	35	6	20	5	5	0	69	26	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	35	18	0	8	0	0	74	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	24	16	0	0	0	60	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	42	12	11	0	0	0	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	39	6	11	6	0	0	77	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	46	9	13	0	8	0	77	14	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	20	20	0	10	10	0	67	11	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	40	8	0	8	15	0	81	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	14	36	22	0	0	0	42	22	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	48	5	0	10	0	0	85	10	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	50	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	40	11	6	6	9	6	74	13	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	48	23	9	0	5	0	66	10	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	53	12	0	6	6	0	81	7	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	44	25	12	0	0	0	62	12	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	7	15	0	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	25	56	9	0	0	0	34	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	48	27	6	0	0	0	68	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	9	33	9	4	0	0	54	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	55	10	14	10	0	0	66	24	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	21	25	19	5	0	0	51	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	41	17	5	8	0	0	70	13	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	36	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	47	4	11	0	0	0	85	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	39	6	11	6	0	0	77	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	42	29	4	0	0	0	67	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	55	8	0	8	0	0	84	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	29	29	7	0	0	0	64	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	29	9	5	10	0	0	76	15	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	30	20	15	5	0	0	60	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	35	6	17	6	9	0	69	25	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	34	28	19	0	0	0	53	19	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	44	25	6	6	0	0	62	12	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	38	5	24	0	0	0	71	24	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	13	6	25	0	6	53	33	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	29	29	0	6	0	6	63	6	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	43	5	14	19	5	5	58	37	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	23	31	15	0	8	0	50	17	13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	21	0	15	0	0	0	85	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	24	42	34	0	0	0	24	34	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	24	33	24	0	0	0	43	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	28	0	9	0	0	64	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	45	15	10	14	5	0	58	26	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	36	20	19	5	5	0	53	26	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	27	30	5	4	9	4	55	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	28	32	16	4	0	0	48	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	58	8	11	0	0	0	81	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	33	5	17	6	0	0	72	23	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	46	29	4	0	8	0	63	5	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	32	31	8	0	0	0	61	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	50	28	15	0	0	0	57	15	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	43	19	5	9	0	0	67	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	35	20	15	10	0	0	55	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	41	25	11	6	0	0	58	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	45	30	15	0	0	0	55	15	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	48	12	12	0	6	0	75	13	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	22	50	7	6	0	6	33	14	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	50	15	15	5	5	0	63	21	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	47	20	7	13	0	0	60	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	38	13	19	19	0	6	47	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	29	35	6	6	6	6	47	13	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	24	14	14	19	10	5	44	39	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	15	23	31	8	0	0	38	38	13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	43	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	19	52	9	5	0	0	34	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	48	33	6	0	0	0	61	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	22	23	5	9	0	0	63	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	52	15	20	0	5	0	63	21	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	40	20	15	5	0	0	60	19	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	13	0	13	0	0	74	13	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	36	20	16	0	4	0	63	17	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	58	4	7	0	4	0	88	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	29	11	11	0	6	0	77	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	50	9	0	0	8	0	91	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	37	47	8	0	8	0	0	84	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	29	21	7	0	15	0	67	8	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	24	19	9	5	5	0	65	15	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	30	20	10	15	0	0	55	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	42	6	17	0	0	0	77	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	51	10	10	0	0	0	80	10	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	41	18	6	6	0	0	70	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	43	19	9	6	6	0	63	17	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	38	14	5	0	10	0	79	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	33	7	13	0	7	0	79	14	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	25	13	0	6	19	6	75	8	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	24	12	18	12	0	6	56	31	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	33	10	0	14	5	0	75	15	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	23	46	0	8	0	0	46	8	13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	14	0	22	0	0	78	22	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	29	47	5	5	0	43	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	24	39	12	6	0	43	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	37	14	5	0	0	81	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	43	5	15	10	5	69	26	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	50	15	14	5	0	66	19	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	56	14	5	4	0	77	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	36	28	12	0	0	60	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	54	11	4	4	0	81	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	28	0	17	6	5	76	24	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	38	21	9	0	4	70	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	10	20	20	10	0	50	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	37	39	16	8	0	0	76	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	37	28	7	0	7	62	8	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	29	19	14	5	0	62	19	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	45	5	10	20	5	63	31	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	46	14	23	0	0	63	23	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	40	30	15	0	0	55	15	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	77	0	12	0	0	88	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	31	47	0	6	6	43	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	48	10	19	10	0	62	29	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	40	13	13	7	0	67	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	44	13	19	19	0	50	38	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	35	35	6	6	0	53	12	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	57	10	19	5	0	67	24	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	38	23	15	0	0	62	15	13

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	0	7	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	62	5	10	10	0	76	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	48	27	0	0	0	73	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	14	24	17	0	0	59	17	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	42	15	5	10	0	71	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	27	0	20	15	0	66	34	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	27	13	0	5	5	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	44	20	4	12	0	64	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	46	11	3	4	0	81	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	28	17	12	0	0	72	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	25	20	21	0	0	58	21	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	20	40	0	0	0	60	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	52	32	8	8	0	0	84	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	43	22	7	0	0	71	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	43	14	9	5	0	72	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	20	5	15	15	5	63	31	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	43	23	6	6	0	66	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	38	14	5	10	0	71	15	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	42	11	6	6	0	76	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	44	12	0	6	0	82	6	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	14	14	8	0	78	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	55	16	19	0	65	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	54	0	7	0	93	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	42	14	4	0	82	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	51	5	0	5	90	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	14	10	0	76	10	20

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	0	24	7	0	7	28	51	11	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	31	20	25	10	9	0	39	39	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	47	6	19	0	7	6	71	22	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	50	4	5	9	0	0	82	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	30	31	15	0	14	0	46	18	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	44	15	5	10	20	5	59	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	13	30	9	5	14	9	44	18	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	16	12	24	4	20	4	47	38	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	31	26	20	0	8	0	50	21	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	27	0	17	6	0	12	74	26	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	17	21	25	9	8	8	34	40	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	20	10	10	10	30	10	50	33	10
2014	Âge - 60 ans et plus	22	15	32	8	7	16	0	44	18	13

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	39	0	7	0	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	57	0	15	0	0	0	85	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	18	18	6	0	0	0	76	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	41	14	0	0	5	0	85	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	37	14	15	5	0	0	66	20	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	0	20	5	0	0	75	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	31	4	5	0	4	4	90	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	32	0	8	8	0	0	84	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	43	11	4	7	0	0	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	23	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	33	12	13	4	0	0	71	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	16	8	23	0	0	7	67	25	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	28	10	5	0	0	0	85	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	15	10	25	0	0	0	65	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	29	11	6	0	0	0	83	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	23	19	15	0	0	0	66	15	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	25	25	0	0	0	0	75	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	29	5	14	0	0	0	81	14	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	19	0	19	19	6	0	60	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	24	14	29	14	0	5	40	45	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	38	8	23	0	8	0	67	25	13

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	43	11	9	9	0	0	71	19	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	33	0	0	0	0	9	100	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	37	9	9	0	8	0	80	10	11

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	14	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	19	22	19	5	0	0	53	25	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	48	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	41	14	5	0	0	5	80	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	61	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	40	9	5	5	4	0	81	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	29	8	12	0	0	0	80	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	66	11	0	0	0	0	89	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	34	0	12	0	0	5	88	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	49	9	17	0	0	0	74	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	45	31	16	8	0	0	0	76	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	29	14	15	0	7	0	69	16	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	43	5	14	5	0	0	77	19	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	45	5	10	0	0	0	85	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	17	0	6	17	0	0	77	23	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	43	19	15	0	0	0	66	15	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	29	0	18	0	6	6	80	20	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	28	25	0	6	0	0	69	6	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	52	5	0	5	0	0	90	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	40	0	7	13	0	0	80	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	44	19	13	6	0	0	63	19	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	29	24	12	0	0	0	65	12	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	33	29	10	0	5	0	60	10	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	7	8	7	0	7	0	84	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	36	19	5	10	9	0	62	17	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	29	19	6	0	0	0	75	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	37	9	13	0	0	0	78	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	18	22	5	5	14	5	60	12	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	42	15	5	0	21	0	76	6	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	17	18	5	0	14	4	72	6	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	20	17	12	4	0	4	66	17	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	46	23	4	0	4	0	72	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	12	12	17	0	0	5	70	18	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	25	21	4	4	12	0	67	10	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	20	20	30	0	10	0	44	33	10
2014	Âge - 60 ans et plus	37	39	24	0	0	0	0	76	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	29	7	21	0	14	0	67	25	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	24	15	14	5	0	0	66	19	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	20	15	0	10	0	0	75	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	28	0	0	17	9	0	82	18	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	29	19	9	5	5	0	65	15	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	53	6	6	6	0	0	83	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	18	25	6	6	9	0	59	14	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	29	5	10	10	5	5	74	21	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	20	13	13	7	0	0	67	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	25	6	19	13	0	0	63	31	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	18	29	18	0	0	0	53	18	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	38	0	14	10	10	5	72	28	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	0	25	0	0	75	25	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	50	15	10	0	0	75	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	24	27	24	0	0	50	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	23	9	4	0	0	86	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	42	5	5	5	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	10	10	5	0	75	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	40	9	4	4	0	82	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	39	4	4	8	0	84	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	8	7	0	0	85	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	11	6	0	0	83	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	42	13	9	0	0	79	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	32	8	0	0	0	92	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	58	14	7	0	0	79	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	29	19	9	0	0	71	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	25	5	10	15	0	70	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	60	6	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	43	14	0	0	5	85	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	52	6	6	0	6	87	7	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	44	0	12	0	0	88	12	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	43	19	0	0	0	81	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	0	20	7	0	73	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	0	38	13	0	50	50	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	35	18	18	0	0	65	18	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	38	10	5	10	0	76	14	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	31	8	8	0	0	85	8	13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	29	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	51	14	0	5	0	81	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	31	12	12	6	0	70	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	36	9	0	4	0	86	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	70	9	0	5	0	86	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	24	14	10	0	0	75	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	34	18	9	9	0	64	18	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	32	12	4	0	0	84	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	47	19	0	4	0	77	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	28	12	0	0	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	46	9	4	4	0	83	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	68	8	16	0	8	0	76	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	43	28	15	0	0	57	15	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	19	15	9	5	0	71	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	60	25	0	5	10	0	85	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	42	6	11	0	0	83	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	47	15	0	0	0	85	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	31	6	0	6	6	87	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	38	5	14	0	0	81	14	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	25	13	13	6	0	69	19	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	29	24	0	0	0	76	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	29	10	0	5	0	86	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	23	15	15	0	0	69	15	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	22	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	61	5	0	5	0	91	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	57	6	6	0	0	88	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	42	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	51	5	10	0	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	39	9	11	0	0	80	11	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	30	14	14	0	0	73	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	31	11	8	0	0	81	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	17	11	0	0	0	89	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	33	4	9	0	0	87	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	68	24	8	0	0	0	92	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	49	8	15	7	0	71	22	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	33	5	19	0	0	76	19	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	40	0	5	10	0	85	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	49	0	6	0	0	94	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	29	9	0	0	0	91	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	30	0	12	0	0	88	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	62	13	6	6	6	6	80	13	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	33	0	7	7	0	87	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	50	0	6	6	0	88	13	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	24	18	0	6	0	76	6	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	29	10	10	5	0	76	14	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	38	8	0	0	0	92	0	13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	18	7	0	0	0	75	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	32	24	25	5	0	0	46	30	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	42	21	18	0	0	0	61	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	13	19	4	4	0	0	72	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	37	10	19	14	0	0	57	33	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	36	15	11	5	0	0	69	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	31	17	9	0	4	4	71	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	33	12	16	4	0	0	68	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	55	3	3	8	0	0	85	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	39	0	0	6	0	5	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	21	16	4	0	8	0	78	5	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	30	16	0	0	8	0	83	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	50	14	22	0	0	0	64	22	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	34	0	14	14	0	0	72	28	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	35	10	5	20	5	0	63	26	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	49	6	6	11	6	0	76	18	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	43	29	5	0	0	0	67	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	47	6	6	0	12	0	87	7	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	26	6	18	0	0	0	75	18	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	52	5	10	0	5	0	85	10	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	13	6	31	0	0	50	38	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	35	18	18	12	0	0	53	29	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	43	14	19	0	5	0	65	20	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	57	7	14	0	0	8	77	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	37	20	30	5	0	0	46	34	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	24	21	30	7	0	0	42	37	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	19	14	22	14	4	0	48	38	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	14	10	32	20	0	0	39	52	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	26	10	5	34	0	9	46	43	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	17	18	13	22	9	4	39	40	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	8	16	32	20	4	0	29	54	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	35	8	26	19	0	0	47	46	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	16	11	29	11	0	0	48	41	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	13	13	20	21	0	8	41	45	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	20	0	20	20	0	10	56	44	10
2014	Âge - 60 ans et plus	14	24	24	8	7	0	23	49	19	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	42	7	29	8	7	0	53	40	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	20	33	23	5	0	5	35	29	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	25	15	15	35	0	0	35	50	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	29	23	14	17	0	0	46	31	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	19	5	33	20	0	5	39	56	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	23	11	12	18	6	24	41	43	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	18	22	18	9	0	19	38	34	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	29	29	19	10	0	0	43	29	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	20	33	13	0	7	0	50	14	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	38	13	25	13	0	6	47	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	24	29	18	12	6	6	33	33	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	30	20	20	10	5	0	47	32	20
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	15	8	15	38	8	0	33	58	13

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	56	15	10	0	0	76	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	51	12	6	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	31	19	0	0	0	81	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	46	14	10	5	0	70	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	42	5	24	0	0	71	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	31	14	5	5	4	76	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	52	12	8	0	0	80	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	42	4	15	7	0	73	23	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	34	6	11	5	0	77	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	51	8	9	0	0	83	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	53	24	15	8	0	0	77	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	64	22	0	0	0	78	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	33	24	0	5	0	71	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	20	15	5	10	0	70	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	54	6	0	6	6	88	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	43	24	0	0	0	76	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	31	13	7	0	0	81	7	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	6	19	0	6	0	75	6	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	66	10	10	0	0	80	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	51	6	12	0	0	82	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	22	24	0	4	0	72	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	61	5	0	10	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	31	14	15	5	0	66	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	31	14	4	5	4	76	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	60	8	8	0	0	83	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	42	12	8	0	0	80	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	28	6	11	0	0	83	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	46	4	13	0	0	83	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	16	8	16	0	0	76	16	13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	60	25	5	0	0	0	70	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	51	6	12	0	0	0	82	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	22	19	0	0	0	4	80	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	72	5	0	5	0	0	90	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	14	16	5	0	0	65	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	49	9	0	5	4	0	86	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	20	4	4	0	0	71	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	38	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	22	11	18	0	0	5	69	19	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	37	13	9	4	0	0	74	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	23	8	8	0	0	0	84	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	58	21	7	0	0	0	72	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	33	10	0	9	0	0	81	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	40	20	0	5	0	0	75	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	49	6	11	0	0	0	83	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	43	15	0	0	0	0	85	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	44	13	7	0	0	0	80	7	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	31	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	60	24	10	0	0	66	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	36	12	18	0	15	65	21	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	32	20	9	0	0	72	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	38	21	6	10	5	61	17	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	36	21	14	6	0	60	20	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	42	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	37	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	46	5	0	5	0	0	91	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	30	9	6	5	0	0	80	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	52	5	5	0	0	8	90	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	24	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	31	7	3	0	0	0	89	3	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	34	0	11	0	0	0	89	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	29	8	13	4	0	0	74	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	43	7	0	0	7	0	92	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	37	20	0	5	0	0	76	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	20	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	37	12	0	6	0	11	80	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	23	6	12	0	6	0	81	13	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	44	0	0	6	0	0	94	6	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	0	18	0	8	0	28	64	11	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	30	15	0	22	0	0	64	22	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	55	0	0	21	0	6	78	22	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	23	9	4	4	5	4	80	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	38	19	0	10	0	18	64	12	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	31	0	5	10	0	9	83	17	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	27	22	4	4	9	8	64	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	16	4	8	8	4	20	73	21	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	15	19	4	0	0	27	69	5	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	12	5	11	12	0	32	58	34	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	21	4	8	9	0	8	77	19	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	10	40	10	0	10	0	44	11	10
2014	Âge - 60 ans et plus	38	16	8	0	0	15	23	87	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	15	14	14	0	7	7	67	16	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	24	0	9	5	5	5	84	16	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	25	20	0	5	0	5	74	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	39	9	12	0	0	18	75	14	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	14	0	5	0	0	29	93	7	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	24	6	6	6	6	18	77	15	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	12	6	12	0	0	0	82	12	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	29	0	5	0	14	5	94	6	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	20	13	0	0	0	27	82	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	13	6	13	6	13	13	67	25	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	29	6	0	12	0	6	81	13	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	5	10	14	5	5	14	65	24	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	69	0	0	15	0	0	15	82	18	13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	31	15	0	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	25	31	5	5	0	6	57	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	43	33	18	0	0	0	49	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	28	22	0	4	0	0	74	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	62	9	5	5	0	0	81	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	15	25	10	15	0	0	50	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	34	14	5	0	0	0	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	36	12	4	12	0	0	72	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	43	8	11	0	0	0	81	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	21	12	12	6	0	16	65	21	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	33	26	0	8	4	0	65	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	30	50	0	0	0	0	50	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	30	55	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	35	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	19	23	5	0	0	0	72	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	34	24	11	6	0	0	60	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	24	23	24	0	0	0	52	24	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	17	30	18	17	0	0	35	35	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	25	0	25	7	0	0	69	31	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	45	10	10	5	0	0	75	15	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	38	19	31	13	0	0	38	44	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	18	18	29	18	0	0	35	47	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	29	19	19	24	0	5	35	45	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	38	23	38	0	0	0	0	62	0	13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	14	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	27	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	18	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	37	13	0	0	0	0	87	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	41	5	0	0	0	10	95	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	21	5	5	0	0	0	91	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	27	0	0	5	0	4	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	21	8	8	8	0	0	76	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	34	8	0	4	4	0	88	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	83	0	6	6	0	0	5	88	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	21	12	8	0	4	0	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	69	8	0	0	0	8	15	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	35	0	8	0	0	0	92	8	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	63	9	5	14	5	0	5	75	20	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	60	5	5	10	10	5	5	72	22	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	37	6	0	0	0	6	94	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	24	7	7	0	6	13	84	8	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	25	46	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	21	25	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	18	46	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	37	36	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	29	32	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	50	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	24	23	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	24	49	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	27	46	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	60	28	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	41	38	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	38	16	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	0	57	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	38	38	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	20	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	35	42	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	33	43	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	48	23	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	37	12	15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	82	9	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	66	9999	25	12
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	82	9999	18	11

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	14	15	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	65	16	10	0	0	74	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	42	0	12	0	0	88	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	32	14	0	0	0	86	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	46	10	5	5	0	80	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	36	5	5	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	44	5	0	0	5	95	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	44	20	4	0	0	76	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	45	4	4	4	0	88	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	40	5	6	0	0	89	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	33	8	0	0	0	92	0	24
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	92	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	78	8	0	0	0	92	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	37	10	5	0	5	85	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	31	17	11	0	0	72	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	42	0	0	5	0	95	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	25	12	0	6	0	82	6	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	24	19	0	5	0	76	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	27	0	20	0	0	80	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	31	6	13	13	0	69	25	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	40	36	14	5	0	0	45	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	39	24	12	0	0	0	64	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	43	20	0	0	0	0	80	0	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	41	15	15	5	0	0	65	20	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	41	11	9	0	5	0	78	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	53	9	0	4	0	0	86	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	36	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	50	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	23	6	6	0	5	0	88	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	38	12	9	0	4	0	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	52	40	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	58	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	39	5	9	5	0	0	81	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	40	0	0	5	5	0	95	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	51	25	6	0	0	6	67	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	62	14	5	0	0	0	81	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	48	6	6	0	0	0	88	6	15

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	29	0	57	7	0	7	69	31	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	43	24	9	0	0	33	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	24	39	26	6	0	0	31	30	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	14	27	37	13	0	4	53	19	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	14	29	52	0	0	0	52	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	19	36	35	10	0	0	45	19	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12	35	31	22	0	0	53	12	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	16	35	25	12	4	0	38	25	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	34	39	8	4	0	49	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	17	28	38	12	0	0	50	23	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	26	37	13	8	4	4	23	37	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	10	50	30	10	0	0	40	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	24	47	15	14	0	0	29	24	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	21	36	36	7	0	0	43	21	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	25	40	20	10	0	5	32	26	20
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	35	45	20	0	0	0	20	35	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	34	17	38	6	0	0	43	40	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	38	24	10	19	0	5	30	45	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	24	47	29	0	0	0	29	24	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	12	47	12	16	0	6	30	20	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	33	48	14	0	0	5	15	35	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	27	47	13	0	0	0	13	40	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	25	38	19	0	0	0	19	44	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	29	41	12	0	0	0	12	47	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	43	19	29	0	0	0	29	52	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	46	23	15	15	0	0	31	46	13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	14	18	14	39	0	7	57	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	29	40	5	10	0	6	15	42	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	24	26	6	12	0	0	18	57	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	13	47	14	18	0	4	33	18	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	14	29	47	10	0	0	57	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	25	16	40	10	0	0	50	35	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	0	31	35	25	9	0	66	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	16	20	45	19	0	0	64	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	4	23	35	27	0	4	64	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	11	12	43	28	0	0	71	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	21	21	33	13	4	8	52	24	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	8	8	39	16	14	8	7	35	19	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	7	21	43	28	0	0	72	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	14	37	15	19	0	5	36	25	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	25	40	5	20	0	0	25	35	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	34	34	21	11	0	0	32	34	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	23	38	5	19	0	0	24	38	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	17	59	0	12	12	0	14	20	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	25	25	22	16	0	6	40	33	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	5	24	24	14	10	5	44	28	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	27	27	27	7	0	0	33	40	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	19	31	13	0	6	0	13	53	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	18	24	29	6	6	0	38	38	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	29	19	14	5	5	0	20	60	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	46	15	15	8	0	0	23	62	13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	31	15	18	15	0	7	35	49	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	34	25	22	10	0	0	32	43	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	12	40	24	0	0	0	24	36	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	14	14	19	18	4	4	41	44	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	15	20	36	20	0	0	55	25	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	15	39	27	10	0	0	36	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	22	34	22	8	5	4	34	29	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	20	36	12	16	0	0	28	36	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	19	27	34	8	4	0	44	28	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	29	11	31	23	0	0	54	35	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	26	24	12	17	4	0	30	44	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	30	10	40	10	0	0	50	40	10
2014	Âge - 60 ans et plus	8	39	23	23	7	0	0	30	47	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	21	29	21	28	0	0	49	21	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	19	19	29	24	0	5	56	25	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	20	25	20	25	0	0	45	30	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	36	27	18	13	0	0	31	42	16
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	23	38	15	15	0	5	31	30	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	11	41	17	24	0	0	41	17	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	12	35	25	22	0	6	50	13	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	29	29	14	10	0	5	25	45	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	33	7	27	13	0	7	43	50	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	19	38	13	0	0	0	13	50	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	29	35	6	18	0	6	25	38	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	19	29	19	0	5	5	21	47	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	46	23	8	8	0	0	15	62	13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	15	28	50	0	7	84	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	31	40	5	0	0	45	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	12	36	37	0	0	0	37	27	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	13	37	18	23	0	9	45	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	10	30	41	14	0	0	55	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	25	30	36	9	0	0	45	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	4	43	34	14	0	0	48	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	8	52	16	20	0	0	35	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	28	40	16	0	0	57	15	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	17	23	48	6	0	0	54	23	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	17	33	25	13	4	0	39	26	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	40	30	20	10	0	0	30	40	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	8	39	46	7	0	0	53	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	0	35	44	21	0	0	65	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	14	42	15	24	0	5	40	15	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	35	30	15	15	0	0	30	40	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	11	34	43	6	0	0	49	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	24	43	14	15	0	5	30	25	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	23	53	12	12	0	0	24	23	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	18	35	34	7	0	6	43	20	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	19	38	33	5	0	5	40	20	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	20	27	40	7	0	0	47	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	31	19	0	0	0	19	50	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	24	65	0	0	0	0	0	35	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	14	43	29	0	5	0	30	25	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	15	69	8	8	0	0	15	15	13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	7	0	31	40	0	7	76	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	20	32	19	5	5	0	25	41	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	24	24	12	17	7	0	32	42	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	22	15	19	18	0	9	40	44	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	14	32	24	16	0	0	40	28	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	16	31	15	14	0	5	31	37	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	13	35	17	30	0	5	50	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	28	36	8	20	0	0	28	36	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	34	27	19	0	4	49	16	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	23	38	27	6	0	0	33	29	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	29	26	16	12	4	0	29	44	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	40	20	40	0	0	0	40	40	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	0	40	30	7	0	23	48	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	36	21	15	28	0	0	43	36	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	24	28	19	19	0	5	40	30	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	30	30	20	10	0	0	30	40	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	46	17	20	6	0	6	27	55	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	34	28	5	9	0	5	15	56	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	36	41	6	0	0	0	6	54	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	25	40	0	16	0	6	17	40	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	24	29	10	14	5	10	28	39	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	40	27	13	13	0	0	27	47	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	38	13	0	0	0	13	50	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	18	35	35	0	0	0	35	29	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	29	29	19	0	0	5	20	50	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	46	38	8	8	0	0	15	46	13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	15	49	7	15	0	7	24	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	24	41	5	15	5	0	21	36	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	46	19	0	12	0	0	12	70	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	32	28	9	9	0	9	20	50	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	24	36	10	15	0	5	26	35	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	36	26	5	10	0	5	15	58	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	18	22	21	18	13	4	47	26	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	16	28	28	16	0	4	46	25	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	16	40	16	20	0	4	37	21	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	6	43	28	12	0	5	42	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	26	37	13	12	4	0	26	36	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	8	16	47	0	14	0	15	17	28	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	15	14	43	21	0	0	64	22	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	9	37	24	15	0	5	41	20	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	5	40	15	10	0	0	25	35	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	34	17	26	6	0	0	32	51	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	34	19	9	9	0	0	19	62	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	46	24	18	0	0	0	18	58	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	38	12	0	16	0	6	17	70	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	30	30	20	0	10	5	24	41	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	53	20	7	0	7	0	7	71	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	13	25	13	0	6	0	13	60	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	24	47	0	6	0	0	6	47	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	33	24	5	0	0	0	5	71	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	31	8	8	8	0	0	15	77	13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	15	7	24	33	0	7	61	31	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	15	51	20	5	0	0	25	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	22	31	18	6	0	0	24	45	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	18	28	14	13	0	9	30	39	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	15	41	24	10	0	0	34	25	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	9	40	26	10	0	0	36	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	9	43	13	13	8	9	32	16	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	24	16	28	20	0	0	48	36	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	28	32	28	4	0	0	32	36	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	6	28	28	21	0	5	52	18	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	39	29	4	16	8	0	22	47	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	20	60	20	0	0	0	20	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	24	39	37	0	0	0	37	24	13

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	34	17	10	5	68	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	12	12	7	6	76	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	32	9	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	32	15	5	0	80	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	46	5	10	5	80	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	39	13	0	5	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	12	12	12	4	71	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	15	12	0	73	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	6	17	12	0	71	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	25	13	17	0	70	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	50	20	0	10	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	31	8	0	0	92	0	13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	31	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	42	15	15	0	0	71	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	36	6	0	7	0	88	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	32	18	0	0	0	82	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	51	10	0	0	0	90	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	36	14	0	5	0	81	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	52	9	0	0	4	91	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	12	4	0	0	84	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	34	6	6	6	0	83	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	54	0	4	9	0	87	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	53	47	0	0	0	0	100	0	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	22	0	7	0	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	57	9	5	0	10	0	84	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	48	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	19	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	33	16	0	0	12	5	81	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	26	10	9	0	0	0	80	9	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	31	17	0	0	5	0	82	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	32	12	8	4	8	0	74	13	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	38	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	34	6	0	0	0	5	94	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	41	0	13	0	0	0	87	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	52	5	9	0	0	0	86	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	46	12	0	0	0	0	88	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	32	14	4	0	0	0	81	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	58	5	5	0	5	0	90	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	20	9	0	0	0	71	9	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	35	17	0	0	0	0	83	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	25	16	0	0	4	0	83	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	62	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	54	9	9	0	0	0	83	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	32	0	0	0	7	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	72	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	39	24	0	5	0	0	71	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	30	10	15	0	0	0	75	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	49	6	0	6	0	6	88	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	40	20	0	0	0	0	80	0	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	48	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	38	6	0	6	0	0	88	6	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	58	10	5	0	0	85	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	58	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	46	0	0	4	0	96	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	56	5	5	5	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	36	0	15	5	0	80	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	35	5	5	0	0	91	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	32	4	8	0	0	88	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	34	8	0	0	0	92	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	28	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	42	8	0	0	0	92	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	92	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	38	5	0	5	0	91	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	25	15	5	5	0	75	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	42	6	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	30	10	5	0	5	84	5	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	38	0	0	6	0	94	6	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	0	27	0	0	73	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	38	0	25	6	0	69	31	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	24	18	6	18	0	59	24	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	43	5	19	0	0	76	19	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	23	23	8	0	0	69	8	13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	28	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	44	9	10	5	5	12	71	18	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	56	12	0	12	0	6	74	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	33	14	4	9	4	0	72	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	46	15	5	5	5	0	74	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	45	20	16	5	0	5	57	22	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	34	9	9	0	9	4	79	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	16	12	4	4	4	65	18	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	39	4	16	0	7	7	77	18	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	23	11	11	6	0	5	70	18	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	29	8	13	13	4	0	65	27	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	10	30	20	10	10	10	25	38	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	16	16	7	0	0	0	77	7	13

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	48	28	0	0	5	0	71	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	76	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	34	9	0	0	0	0	91	0	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	67	10	0	5	0	0	85	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	57	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	49	18	0	0	0	0	82	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	48	4	0	0	4	0	96	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	45	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	51	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	29	4	13	0	12	0	81	15	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	32	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	65	0	7	0	7	0	92	8	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	60	20	5	5	0	10	0	89	6	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	37	6	11	0	0	6	82	12	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	58	9	0	0	5	0	90	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	18	6	6	6	6	0	81	13	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	38	18	0	6	0	0	75	6	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	14	15	0	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	39	32	10	0	0	0	58	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	24	27	6	0	0	6	65	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	29	5	4	5	0	0	86	9	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	51	5	10	0	10	0	83	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	48	6	11	5	0	0	78	16	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	36	17	13	5	4	0	63	18	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	44	24	8	4	0	0	64	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	46	8	4	11	0	0	77	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	11	0	0	5	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	42	4	4	4	0	0	88	8	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	51	7	14	0	14	0	75	16	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	23	15	5	5	0	0	76	10	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	30	20	15	10	0	0	55	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	35	23	0	0	9	6	74	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	48	9	5	0	0	0	86	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	35	0	6	0	18	0	92	8	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	31	19	0	0	0	0	81	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	48	5	14	5	0	0	76	19	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	20	0	27	7	0	7	64	36	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	19	0	19	19	6	0	60	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	24	24	12	6	0	0	59	18	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	33	10	10	5	10	0	74	16	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	31	0	23	0	15	0	73	27	13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	22	7	0	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	56	16	9	0	5	0	74	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	19	46	0	0	0	6	51	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	44	14	0	0	5	0	85	0	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	46	11	14	0	6	0	73	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	31	15	16	0	5	0	67	17	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	39	22	5	0	4	0	73	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	36	19	16	0	4	0	63	17	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	39	15	0	4	4	0	81	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	11	0	0	0	5	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	41	12	4	0	4	0	83	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	53	39	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	28	22	14	0	22	0	54	18	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	14	34	9	9	0	0	47	19	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	40	25	10	5	5	0	58	16	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	40	0	12	6	9	6	80	20	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	39	19	5	0	5	0	75	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	42	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	38	12	0	9	13	0	75	11	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	0	8	7	0	7	84	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	26	22	33	14	0	0	30	47	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	35	33	12	0	7	6	49	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	25	14	10	9	14	9	57	25	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	15	27	14	5	14	9	39	25	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	16	15	15	9	15	10	48	32	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	26	14	17	14	8	4	49	35	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	32	16	24	4	8	4	50	32	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	27	19	11	16	4	4	50	29	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	45	0	6	6	11	11	85	15	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	21	8	25	9	12	4	50	40	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	20	10	0	20	40	0	50	33	10
2014	Âge - 60 ans et plus	22	47	8	8	0	8	7	81	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	36	14	7	7	21	0	64	18	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	24	14	9	15	19	5	50	31	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	20	20	5	20	15	5	44	31	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	29	0	0	17	20	12	75	25	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	29	19	19	15	5	0	45	35	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	23	19	6	6	17	18	53	18	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	18	25	12	0	7	0	60	13	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	52	9	0	0	91	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	57	6	0	0	94	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	28	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	46	10	0	0	90	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	41	0	6	5	90	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	52	5	4	0	91	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	32	11	4	8	77	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	38	0	0	0	100	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	17	6	18	0	77	18	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	41	0	9	4	87	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	0	20	0	80	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	53	39	0	8	0	92	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	49	14	7	0	79	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	43	5	5	9	81	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	60	5	0	15	80	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	43	12	6	11	71	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	29	10	29	0	62	29	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	53	0	6	6	89	11	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	47	0	6	6	88	12	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	62	29	5	5	0	90	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	33	0	13	0	87	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	38	6	0	19	75	19	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	59	35	6	0	0	94	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	38	5	14	0	81	14	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	46	0	8	0	92	8	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	7	0	0	8	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	51	10	0	0	90	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	50	0	12	0	88	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	28	9	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	20	6	10	5	79	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	16	5	10	14	71	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	39	14	0	5	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	12	24	4	60	28	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	16	8	11	0	81	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	6	6	23	5	66	28	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	41	8	13	0	79	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	40	20	10	20	50	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	31	0	8	0	92	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	50	7	8	7	78	15	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	19	5	15	5	76	19	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	40	10	15	5	70	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	49	6	6	0	89	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	43	5	10	0	85	10	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	50	7	0	0	93	0	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	51	18	6	0	75	6	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	22	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	57	5	0	0	0	5	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	57	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	46	5	5	5	0	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	21	5	10	9	0	0	76	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	40	13	14	0	0	0	74	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	48	4	8	8	4	0	79	17	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	23	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	21	11	6	6	0	0	77	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	45	8	8	0	0	0	83	8	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	0	92	0	13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	96	4	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	27	0	5	0	0	95	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	78	13	0	5	0	4	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	96	0	0	0	4	0	96	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	89	7	0	4	0	0	96	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	16	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	33	0	0	0	0	100	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	76	19	0	0	5	0	95	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	90	5	0	5	0	0	95	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	76	18	6	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	14
2008	Âge - 30 à 34 ans	90	5	0	5	0	0	95	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	75	13	0	13	0	0	88	13	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	71	24	0	5	0	0	95	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	92	8	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	7	0	8	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	41	5	5	0	0	91	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	12	0	6	0	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	81	14	0	4	0	0	96	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	14	0	11	0	0	89	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	81	14	0	5	0	0	95	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	78	8	4	0	9	0	86	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	76	16	4	4	0	0	92	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	81	11	0	4	4	0	92	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	11	11	0	6	0	83	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	33	0	4	0	0	96	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	22	0	0	7	0	93	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	67	23	5	0	5	0	90	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	71	17	0	0	6	6	94	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	24	6	0	0	6	94	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	86	10	5	0	0	0	95	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	63	19	6	13	0	0	81	13	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	67	14	5	10	0	5	85	10	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	19	5	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	96	0	0	4	0	0	96	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	95	5	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	83	8	0	5	5	0	91	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	88	8	4	0	0	0	96	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	80	4	0	8	4	4	88	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	89	11	0	0	0	0	100	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	78	8	7	0	7	0	86	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	85	10	5	0	0	0	95	0	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	80	5	5	10	0	0	85	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	89	6	6	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	87	7	0	7	0	0	93	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	88	6	6	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	92	8	0	0	0	0	100	0	13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	86	9	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	91	0	5	0	5	0	0	91	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	77	14	0	0	5	4	0	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	88	8	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	85	4	7	4	0	0	0	89	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	83	13	0	0	0	0	4	100	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	85	8	0	0	0	0	7	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	65	35	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	75	15	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	95	0	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	28	0	9	0	0	91	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	18	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	87	4	4	0	4	0	91	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	32	0	5	0	5	95	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	18	9	0	4	0	86	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	16	0	4	0	0	96	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	69	15	4	8	4	0	84	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	84	11	0	0	0	5	100	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	21	0	4	0	0	96	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	15	0	0	0	7	7	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	32	0	0	0	5	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	91	4	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	33	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	79	16	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	27	0	0	0	0	8	100	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	81	8	3	4	0	0	4	92	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	77	18	0	0	0	0	5	100	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	25	0	0	0	4	0	100	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	64	21	0	8	0	7	0	92	8	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	85	10	0	0	0	0	5	100	0	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	19	6	0	0	6	0	94	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	81	6	0	6	6	0	0	88	13	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	69	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	80	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	79	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	7	0	8	0	45	14	81	19	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	17	11	0	5	49	10	63	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	24	12	6	0	20	21	70	10	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	9	19	4	4	23	9	60	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	19	27	0	0	24	5	61	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	21	26	20	5	15	0	41	29	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	8	22	8	4	30	23	27	27	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	12	24	12	0	32	17	30	24	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	27	19	0	0	35	8	67	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	22	6	6	11	12	5	73	20	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	13	29	4	4	29	9	41	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	10	20	0	0	40	10	60	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	16	8	16	0	31	0	65	23	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	0	8	0	7	7	91	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	62	9	5	0	10	5	84	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	24	12	6	0	15	6	77	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	33	9	0	4	4	0	86	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	34	22	0	0	10	5	74	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	23	20	6	5	0	0	69	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	40	16	8	4	17	4	62	17	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	16	32	12	0	12	0	50	14	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	46	23	0	0	4	0	76	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	17	11	11	0	0	5	76	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	46	12	4	4	8	4	76	10	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	10	30	0	0	20	0	63	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	32	16	8	0	15	0	72	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	36	14	0	0	22	0	82	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	29	5	19	5	10	0	68	26	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	65	0	5	0	5	0	95	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	20	34	0	0	0	6	64	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	48	14	9	0	5	0	75	10	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	42	12	0	0	6	0	87	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	47	19	6	0	0	0	75	6	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	100	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	100	22
2014	Âge - 40 à 44 ans	100	26

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	0	8	0	0	31	14	86	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	27	5	5	0	49	5	79	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	12	12	12	0	26	21	55	22	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	25	9	0	5	19	19	78	7	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	15	32	0	0	25	10	50	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	16	20	5	5	30	10	50	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	8	17	0	0	48	14	54	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	12	24	0	0	40	17	45	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	16	19	0	0	43	15	55	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	11	11	0	6	22	12	74	9	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	21	21	4	0	32	9	57	7	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	0	20	0	10	40	0	50	17	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	16	16	8	0	23	8	65	12	13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	8	0	0	7	7	91	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	72	9	5	0	5	0	85	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	25	6	12	0	15	6	78	15	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	30	9	0	0	5	4	90	0	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	26	37	0	0	10	5	57	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	27	14	0	5	0	5	80	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	34	17	0	0	17	9	76	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	28	20	4	0	17	0	72	5	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	35	19	0	0	8	0	79	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	22	6	0	0	17	0	93	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	25	20	0	0	12	4	76	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	24	24	8	0	15	0	62	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	29	7	0	0	36	0	89	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	24	15	0	5	14	0	78	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	50	10	0	0	10	0	89	0	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	32	11	0	0	11	0	87	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	53	9	0	0	14	0	89	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	42	0	6	0	17	0	92	8	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	38	12	0	0	9	0	86	0	15

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	78	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	68	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	81	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	70	24
2014	Âge - 60 ans et plus	39	61	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	14	7	22	0	0	17	65	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	48	15	19	0	0	0	67	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	37	6	12	0	0	21	78	15	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	41	14	13	0	0	0	72	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	38	5	11	0	0	23	80	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	5	0	0	0	20	94	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	48	13	9	0	0	9	76	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	56	12	4	0	4	4	83	5	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	42	8	7	4	0	12	79	13	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	46	0	0	0	5	38	100	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	50	8	0	0	4	21	89	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	40	30	0	0	0	10	67	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	38	47	8	0	0	0	7	91	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	28	36	8	14	0	0	42	22	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	43	5	9	0	5	0	85	10	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	50	10	10	0	0	5	79	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	37	0	11	0	6	23	84	16	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	56	5	0	0	5	10	94	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	41	12	0	0	0	36	81	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	41	18	6	0	0	7	74	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	48	14	5	19	0	0	62	24	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	53	7	0	0	7	20	91	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	31	6	6	0	6	19	83	8	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	53	0	12	0	0	24	85	15	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	43	5	0	0	0	14	94	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	38	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	8	8	8	8	27	34	41	39	10
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	26	21	0	0	48	0	59	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	11	24	12	0	35	12	33	22	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	27	14	4	4	19	18	64	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	25	17	11	0	29	9	55	17	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	20	15	5	0	25	20	62	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	14	25	9	0	26	22	34	17	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	20	28	4	0	24	8	53	6	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	31	15	4	0	23	15	69	6	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	6	17	0	0	18	16	74	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	26	9	4	0	29	25	73	8	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	20	30	0	0	40	10	40	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	7	16	24	8	0	23	22	42	15	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	0	29	0	0	57	7	20	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	19	15	0	9	33	9	57	16	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	15	15	10	5	35	20	33	33	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	11	6	12	11	43	6	44	45	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	5	9	19	5	33	19	31	49	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	12	18	0	6	23	35	43	15	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	20	13	7	7	30	17	51	25	14

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	14	8	0	0	0	17	91	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	38	14	0	0	10	0	85	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	30	12	0	0	12	21	82	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	28	9	4	0	5	0	86	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	48	10	14	0	0	18	71	18	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	15	10	5	0	0	15	83	6	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	39	5	0	0	14	9	94	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	4	8	0	12	4	85	10	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	43	7	8	0	4	12	82	9	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	17	0	6	0	5	38	90	10	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	33	4	0	4	8	21	88	6	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2014	Âge - 60 ans et plus	62	8	8	7	0	8	7	82	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	36	14	0	0	29	0	80	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	48	0	0	5	9	0	95	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	45	5	5	0	5	5	89	6	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	43	0	0	6	6	23	92	8	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	29	5	0	5	0	10	90	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	29	6	0	0	12	41	87	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	19	25	0	0	6	7	72	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	29	19	0	0	10	0	79	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	20	13	0	0	13	20	80	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	31	19	13	0	6	19	58	17	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	24	18	6	6	6	24	58	17	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	29	19	5	0	10	14	69	6	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	38	0	8	8	8	8	82	18	13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	14	8	0	0	0	17	91	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	42	14	0	0	19	0	83	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	30	18	0	0	12	15	76	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	19	9	4	4	5	0	81	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	44	24	0	0	0	23	69	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	20	15	0	0	5	15	81	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	30	14	0	0	14	9	83	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	36	8	0	0	12	4	90	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	51	7	0	0	4	12	91	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	11	6	0	0	11	38	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	30	4	0	0	16	21	93	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	40	20	0	0	10	10	75	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	23	0	0	0	24	7	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	29	28	0	0	22	0	64	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	33	10	9	0	10	0	78	10	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	25	15	0	5	20	5	73	7	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	43	0	6	6	6	17	85	15	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	29	19	0	0	0	10	79	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	35	6	0	0	12	30	89	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	41	12	0	0	6	7	86	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	38	19	5	0	10	0	74	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	27	20	0	0	7	13	75	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	31	19	13	0	0	13	64	14	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	29	0	0	24	0	18	71	29	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	33	14	10	0	5	14	71	12	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	46	8	0	8	8	8	82	9	13

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	32	5	0	5	90	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	45	11	0	0	89	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	23	9	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	36	5	5	10	81	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	36	5	9	9	76	19	20

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	41	5	0	5	90	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	33	18	0	0	82	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	23	10	4	4	81	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	36	14	0	10	76	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	26	5	15	9	71	24	20

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	36	14	0	0	86	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	51	0	6	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	42	4	4	4	87	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	51	0	5	0	95	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	36	11	5	5	80	9	20

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	28	0	8	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	55	24	12	5	60	17	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	65	12	6	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	38	22	0	9	69	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	45	14	15	0	71	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	31	11	20	10	59	30	20

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	28	14	18	24	0	43	43	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	46	19	9	12	0	60	21	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	31	24	12	27	0	37	39	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	27	23	5	0	0	73	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	26	25	25	5	9	40	33	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	25	11	15	15	0	59	30	20

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	40	46	0	0	0	54	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	37	10	19	24	0	47	43	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	24	35	35	6	0	24	41	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	9	19	13	22	0	46	35	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	35	20	14	9	0	57	23	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	11	31	16	21	6	27	39	19

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	39	15	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	33	5	31	10	5	52	43	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	32	29	27	6	0	38	33	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	14	18	17	4	4	58	23	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	25	38	0	5	5	55	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	29	26	6	20	0	49	25	20

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	49	14	8	7	0	71	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	12	15	19	34	0	32	53	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	34	24	24	6	0	47	29	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	23	14	9	31	4	43	42	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	28	33	9	14	0	43	24	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	10	41	20	20	0	19	40	20

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	10	0	5	5	85	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	33	11	12	0	7	75	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	24	9	9	4	9	76	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	19	0	0	5	80	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	10	26	15	9	5	47	26	20

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	30	36	0	5	0	59	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	38	12	17	21	0	49	38	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	24	9	4	0	64	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	37	24	5	5	5	64	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	26	26	14	9	0	50	24	20

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	39	7	0	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	39	31	9	5	0	0	55	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	25	18	18	0	0	0	64	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	28	18	18	0	0	0	64	18	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	28	32	15	10	0	5	41	26	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	30	21	9	5	6	5	60	16	20

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	24	14	15	0	0	71	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	35	22	5	19	0	54	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	31	18	24	0	0	58	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	19	31	4	4	4	58	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	67	10	9	5	5	75	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	35	30	6	5	0	59	10	20

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	39	7	8	7	0	78	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	32	20	5	14	5	59	20	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	25	36	6	0	0	58	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	18	28	9	0	4	62	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	43	20	5	10	5	64	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	30	26	5	5	0	65	9	20

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	31	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	30	5	9	14	0	5	71	25	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	48	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	19	9	13	9	0	4	67	23	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	37	16	14	0	5	0	69	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	20	25	11	14	0	10	45	27	20

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	92	0	0	0	8	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	15	15	0	0	0	85	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	6	12	14	6	0	68	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	13	0	9	4	4	86	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	19	20	5	5	0	70	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	21	0	30	5	0	65	35	20

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	5	5	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	6	0	6	0	14	93	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	5	9	0	4	4	86	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	5	0	0	0	19	100	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	26	0	10	5	5	84	16	20

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	51	14	10	0	0	76	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	30	6	7	0	7	87	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	19	18	0	13	4	68	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	20	19	0	0	9	79	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	30	6	14	9	6	69	25	20

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	40	9	0	0	0	0	91	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	32	6	6	0	0	7	87	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	13	32	4	0	0	4	62	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	11	24	5	0	0	9	68	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	10	10	20	5	6	0	64	26	20

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	5	5	5	0	24	87	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	6	12	0	0	20	85	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	23	9	0	0	18	89	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	18	11	0	0	32	84	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	25	11	5	5	33	69	15	19

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	24	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	5	9	0	5	90	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	19	6	0	0	94	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	18	0	4	4	95	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	14	0	10	9	89	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	16	11	0	11	88	0	19

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	7	31	0	0	0	69	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	9	0	0	17	5	82	18	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	0	0	0	6	13	93	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	91	4	0	0	0	4	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	20	0	10	0	5	89	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	11	6	5	5	6	83	11	19

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	14	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	41	5	9	0	86	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	61	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	19	9	14	4	76	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	30	15	0	5	84	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	21	5	6	73	5	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	14	0	0	0	86	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	25	43	26	0	0	30	26	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	13	57	18	0	0	25	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	14	46	13	4	4	34	18	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	61	15	19	5	0	61	24	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	30	21	21	14	0	44	35	20

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	0	38	62	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	15	46	20	14	0	34	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	18	42	21	12	0	33	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	14	36	23	14	4	39	23	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	21	20	42	17	0	59	21	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	26	21	15	24	0	39	40	20

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	0	14	17	22	0	0	47	53	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	36	26	5	5	0	0	28	72	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	18	29	0	15	6	0	34	66	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	27	18	5	4	4	0	44	56	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	27	25	10	0	0	5	35	65	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	10	9	5	6	6	0	68	32	20

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	11

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	11

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	11

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	11

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	11

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	71	29	0	0	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	72	0	9	9	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	84	7	0	0	11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	47	22	17	7	58	18	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	34	24	0	9	73	0	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	43	0	9	8	91	9	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	15	20	30	0	14	24	58	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	8	0	16	25	34	40	40	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	16	43	9	7	15	13	67	11

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.