Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 57 33 5 5 0 0 0 90 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 43 12 5 4 0 0 79 9 407
2014 Travaille par postes ou quarts 34 38 11 14 3 0 0 72 17 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 45 12 9 4 0 0 75 13 395
2011 Travaille par postes ou quarts 44 25 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 15 8 6 0 0 72 13 394
2008 Travaille par postes ou quarts 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 45 12 9 4 0 0 75 14 251

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 22 28 0 0 0 0 72 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 14 9 4 0 0 73 14 408

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 57 23 20 0 0 0 0 80 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 35 9 1 1 0 0 89 2 407
2014 Travaille par postes ou quarts 49 44 3 3 0 0 0 93 3 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 27 6 3 1 0 0 90 4 395
2011 Travaille par postes ou quarts 47 47 0 6 0 0 0 94 6 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 34 9 3 1 0 0 88 4 395

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 34 16 5 0 0 0 78 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 39 10 3 4 0 0 83 7 407
2014 Travaille par postes ou quarts 34 56 6 0 3 0 0 90 3 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 13 6 3 0 0 78 9 396
2011 Travaille par postes ou quarts 44 31 13 13 0 0 0 75 13 16
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 9 7 3 0 0 81 10 396
2008 Travaille par postes ou quarts 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 52 10 3 5 0 0 82 8 252

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 32 16 0 0 0 0 84 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 13 5 3 0 0 78 8 406
2014 Travaille par postes ou quarts 35 45 14 3 3 0 0 80 6 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 16 10 5 1 0 69 15 395
2011 Travaille par postes ou quarts 24 35 29 6 0 6 0 63 6 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 17 11 6 1 0 66 17 393

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 38 7 5 0 0 0 89 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 10 5 4 0 0 81 10 406
2014 Travaille par postes ou quarts 39 41 7 10 3 0 0 80 13 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 43 12 12 4 1 0 72 16 394
2011 Travaille par postes ou quarts 24 47 24 6 0 0 0 71 6 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 15 11 5 0 0 69 16 395
2008 Travaille par postes ou quarts 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 18 12 7 0 0 63 19 252

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 17 27 12 0 5 0 59 12 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 24 20 11 6 4 1 62 17 407
2014 Travaille par postes ou quarts 34 28 11 14 6 3 4 66 22 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 25 17 12 12 6 1 55 26 395
2011 Travaille par postes ou quarts 29 24 18 12 12 6 0 56 25 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 23 18 15 12 3 1 53 28 396
2008 Travaille par postes ou quarts 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 17 19 12 3 0 51 31 252
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 73 22 5 0 0 0 0 95 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 10 5 2 0 1 83 7 408
2014 Travaille par postes ou quarts 62 21 3 6 3 3 0 86 10 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 10 5 4 3 1 80 10 396
2011 Travaille par postes ou quarts 41 24 18 12 6 0 0 65 18 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 29 12 6 8 2 1 74 13 397
2008 Travaille par postes ou quarts 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 30 16 10 9 2 1 64 19 252

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 72 22 5 0 0 0 0 95 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 7 8 3 0 0 81 12 407
2014 Travaille par postes ou quarts 55 31 7 3 3 0 0 87 6 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 11 8 5 1 0 75 13 396
2011 Travaille par postes ou quarts 29 29 12 12 18 0 0 59 29 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 8 10 8 1 1 74 18 397
2008 Travaille par postes ou quarts 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 13 16 10 1 0 60 26 252

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 22 10 0 0 0 0 90 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 29 10 5 5 0 0 79 10 404
2014 Travaille par postes ou quarts 51 28 7 10 3 0 0 80 13 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 33 11 6 6 1 0 77 12 395

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 39 0 0 0 5 0 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 14 9 5 4 0 70 15 408
2014 Travaille par postes ou quarts 59 25 7 7 3 0 0 83 10 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 38 16 12 6 4 0 65 19 394
2011 Travaille par postes ou quarts 24 41 6 24 0 6 0 69 25 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 16 11 7 5 1 64 19 396

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 39 10 5 0 5 0 84 6 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 16 9 5 1 0 69 15 408
2014 Travaille par postes ou quarts 40 47 7 3 3 0 0 87 6 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 42 18 10 7 2 0 65 17 395
2011 Travaille par postes ou quarts 24 35 12 6 12 12 0 67 20 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 17 11 7 1 1 64 19 395
2008 Travaille par postes ou quarts 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 11 10 2 0 63 22 252

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 40 0 15 0 5 0 84 16 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 40 19 13 8 5 0 58 21 407
2014 Travaille par postes ou quarts 34 40 13 10 3 0 0 74 13 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 36 21 16 8 5 0 53 25 395
2011 Travaille par postes ou quarts 12 35 24 12 12 6 0 50 25 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 39 19 15 7 4 0 57 22 396
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 37 17 19 8 4 0 55 28 252

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 33 16 5 0 5 0 78 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 19 10 9 8 0 59 20 408
2014 Travaille par postes ou quarts 16 32 25 10 7 10 0 53 19 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 19 15 11 5 0 52 27 395
2011 Travaille par postes ou quarts 18 35 29 12 6 0 0 53 18 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 16 10 8 3 0 65 18 396
2008 Travaille par postes ou quarts 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 29 21 12 10 7 0 54 23 252

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 40 11 10 0 5 0 78 11 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 38 17 16 7 2 0 59 24 406
2014 Travaille par postes ou quarts 32 27 15 14 6 7 0 63 22 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 18 20 9 3 0 51 30 394
2011 Travaille par postes ou quarts 12 35 18 12 24 0 0 47 35 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 36 19 19 10 2 0 51 29 396
2008 Travaille par postes ou quarts 20 30 20 10 10 10 0 56 22 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 18 26 13 1 0 43 39 250
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 34 16 5 0 0 0 79 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 14 10 5 1 0 71 16 408
2014 Travaille par postes ou quarts 34 42 11 10 3 0 0 76 13 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 17 12 7 0 0 64 19 396
2011 Travaille par postes ou quarts 35 41 12 12 0 0 0 76 12 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 11 13 7 0 0 69 20 396

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 10 11 29 0 0 0 60 29 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 14 10 5 0 0 71 15 406

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 16 28 11 0 16 10 48 15 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 15 13 9 18 4 52 29 407
2014 Travaille par postes ou quarts 25 23 17 10 7 14 3 58 21 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 18 18 12 14 2 43 36 396

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 16 12 0 0 5 0 87 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 8 9 5 0 0 78 14 408
2014 Travaille par postes ou quarts 48 35 10 4 3 0 0 83 7 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 12 10 5 1 1 73 15 396
2011 Travaille par postes ou quarts 41 35 0 18 6 0 0 76 24 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 8 8 7 0 1 77 16 396
2008 Travaille par postes ou quarts 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 38 14 13 12 0 0 60 25 252

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 16 10 4 4 9 66 16 145
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 17 7 5 5 8 67 14 135

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 21 17 5 0 0 7 76 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 38 11 7 5 1 1 76 13 405
2014 Travaille par postes ou quarts 35 40 21 4 0 0 0 75 4 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 11 12 5 1 0 72 17 396
2011 Travaille par postes ou quarts 35 41 0 6 18 0 0 76 24 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 10 12 6 1 2 71 18 397
2008 Travaille par postes ou quarts 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 11 13 8 0 0 68 22 252

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 32 17 0 0 12 0 81 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 10 10 6 5 1 73 16 408
2014 Travaille par postes ou quarts 44 24 7 10 0 11 4 80 12 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 15 11 8 5 1 64 21 396
2011 Travaille par postes ou quarts 29 35 6 0 18 12 0 73 20 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 24 12 10 9 6 2 67 21 397
2008 Travaille par postes ou quarts 10 70 10 10 0 0 0 80 10 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 30 14 8 13 2 0 64 22 252

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 63 10 21 5 0 0 0 73 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 9 5 1 0 1 85 6 407
2014 Travaille par postes ou quarts 41 39 6 7 7 0 0 80 14 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 11 7 3 1 0 79 10 396
2011 Travaille par postes ou quarts 29 41 18 6 0 0 6 75 6 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 10 6 3 0 2 80 10 395
2008 Travaille par postes ou quarts 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 21 13 8 1 0 57 22 252

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 34 11 5 5 0 0 78 11 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 11 6 3 0 0 80 9 408
2014 Travaille par postes ou quarts 24 59 7 10 0 0 0 83 10 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 44 11 8 3 0 0 78 12 395
2011 Travaille par postes ou quarts 36 29 7 29 0 0 0 64 29 14
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 12 6 4 0 0 78 10 397
2008 Travaille par postes ou quarts 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 15 7 5 0 0 73 12 252

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 29 17 0 5 0 0 78 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 9 6 3 0 0 81 10 408
2014 Travaille par postes ou quarts 42 44 4 10 0 0 0 86 10 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 9 8 4 0 0 79 12 395
2011 Travaille par postes ou quarts 29 35 12 24 0 0 0 65 24 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 10 6 5 0 0 79 10 395
2008 Travaille par postes ou quarts 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 9 7 5 0 0 79 12 252

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 55 0 0 0 7 0 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 10 6 3 4 0 80 10 406
2014 Travaille par postes ou quarts 37 32 7 3 7 7 7 80 12 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 9 8 7 2 1 76 15 396
2011 Travaille par postes ou quarts 29 35 12 12 6 0 6 69 19 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 13 8 5 1 1 73 14 395
2008 Travaille par postes ou quarts 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 33 19 19 15 1 0 46 35 252

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 38 15 7 0 11 7 73 8 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 12 16 15 2 4 53 33 408
2014 Travaille par postes ou quarts 14 30 10 10 18 4 15 54 34 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 15 17 24 3 2 41 43 396
2011 Travaille par postes ou quarts 18 18 24 12 18 6 6 40 33 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 16 21 28 2 4 32 51 395
2008 Travaille par postes ou quarts 10 40 20 10 10 10 0 56 22 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26 13 19 28 1 2 38 48 252

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 16 32 0 0 0 0 68 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 12 6 5 0 1 77 11 407
2014 Travaille par postes ou quarts 24 53 14 7 3 0 0 77 10 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 42 13 10 6 0 0 71 16 396
2011 Travaille par postes ou quarts 24 35 24 18 0 0 0 59 18 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 11 8 6 0 1 75 14 393

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 33 5 10 0 0 0 85 10 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 10 8 5 0 1 77 13 405
2014 Travaille par postes ou quarts 24 38 25 7 3 0 3 64 10 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 12 10 6 0 0 72 16 396

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 33 12 10 0 0 0 78 10 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 16 5 3 0 0 77 8 407
2014 Travaille par postes ou quarts 31 45 14 3 3 3 0 79 7 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 14 8 5 0 0 74 13 396
2011 Travaille par postes ou quarts 35 35 18 0 0 12 0 80 0 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 14 6 2 1 0 77 9 397

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 50 18 5 0 0 0 77 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 19 5 4 2 1 70 10 407

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 33 7 0 0 5 0 93 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 11 8 3 0 1 78 11 407
2014 Travaille par postes ou quarts 40 28 7 10 0 7 7 80 12 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 13 7 4 1 2 75 11 395
2011 Travaille par postes ou quarts 19 63 6 6 0 6 0 87 7 16
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 6 3 0 1 79 9 396

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 16 24 0 0 5 17 70 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 24 8 5 4 1 12 81 10 407
2014 Travaille par postes ou quarts 20 38 7 7 0 7 21 81 10 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 26 10 7 3 1 12 78 11 396
2011 Travaille par postes ou quarts 63 13 6 13 0 0 6 80 13 16
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 24 6 9 4 0 11 79 14 396
2008 Travaille par postes ou quarts 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 4 6 4 0 7 84 11 252

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 33 16 0 0 0 0 84 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 11 6 2 0 0 81 8 408
2014 Travaille par postes ou quarts 55 31 11 3 0 0 0 86 3 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 16 7 3 1 0 74 10 396
2011 Travaille par postes ou quarts 24 47 18 12 0 0 0 71 12 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 15 5 3 0 0 77 8 394
2008 Travaille par postes ou quarts 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 17 10 3 0 0 71 13 252

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 27 0 7 0 0 0 93 7 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 24 9 5 4 3 7 80 10 406
2014 Travaille par postes ou quarts 38 32 0 7 3 0 20 87 13 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 25 10 5 4 4 7 79 9 396
2011 Travaille par postes ou quarts 12 29 35 18 6 0 0 41 24 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 10 6 9 2 4 74 16 394

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 27 40 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 35 408
2014 Travaille par postes ou quarts 27 31 42 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 29 32 396
2011 Travaille par postes ou quarts 35 18 47 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 27 35 394

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 46 3 13 8 115
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 53 4 9999 12 151
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 13 62 7 9999 10 150
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 56 5 0 0 0 0 95 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 8 5 2 0 0 85 7 408
2014 Travaille par postes ou quarts 45 42 7 6 0 0 0 87 6 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 40 10 3 2 1 0 85 5 396
2011 Travaille par postes ou quarts 24 53 18 6 0 0 0 76 6 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 40 8 4 3 1 0 85 7 397
2008 Travaille par postes ou quarts 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 10 5 4 0 0 80 9 251

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 41 11 5 0 0 0 85 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 47 10 8 3 1 0 79 10 406
2014 Travaille par postes ou quarts 37 53 7 3 0 0 0 90 3 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 49 11 8 2 1 0 78 11 396
2011 Travaille par postes ou quarts 24 65 0 0 6 6 0 94 6 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 47 11 9 3 1 0 76 12 397

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 21 22 25 27 0 0 52 26 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 22 43 17 9 0 5 27 29 407
2014 Travaille par postes ou quarts 13 18 39 19 3 3 4 24 33 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 28 38 16 7 1 1 23 37 395
2011 Travaille par postes ou quarts 12 12 47 24 0 0 6 25 25 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 40 17 7 0 3 25 34 396
2008 Travaille par postes ou quarts 10 20 40 10 0 10 10 13 38 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 31 33 13 7 0 2 21 45 252

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 5 27 16 29 11 7 54 13 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 29 25 13 3 6 42 27 405
2014 Travaille par postes ou quarts 13 14 4 34 11 14 11 59 36 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 23 31 20 11 3 3 33 34 393
2011 Travaille par postes ou quarts 12 6 29 24 12 18 0 43 21 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 30 26 12 1 5 41 28 395
2008 Travaille par postes ou quarts 0 30 20 30 0 10 10 38 38 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 25 27 20 10 1 2 32 40 251

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 5 33 17 29 5 0 49 16 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 39 19 11 1 4 31 28 407
2014 Travaille par postes ou quarts 13 22 28 6 24 3 4 32 38 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 32 18 8 2 3 28 39 395
2011 Travaille par postes ou quarts 13 13 31 19 19 6 0 40 27 16
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 30 22 9 3 5 33 34 396
2008 Travaille par postes ou quarts 0 30 40 20 0 0 10 22 33 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 27 31 16 9 1 2 26 42 252

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 11 11 17 42 7 6 68 19 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 15 31 31 16 1 3 48 20 404
2014 Travaille par postes ou quarts 3 10 22 37 18 3 7 61 15 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 19 34 27 12 2 1 40 24 394
2011 Travaille par postes ou quarts 0 0 29 47 18 6 0 69 0 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 15 32 33 13 0 4 48 19 395
2008 Travaille par postes ou quarts 0 10 40 20 20 0 10 44 11 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 38 28 6 1 2 36 26 252

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 0 22 33 36 0 5 72 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 30 22 15 1 6 40 28 406
2014 Travaille par postes ou quarts 13 7 21 27 14 0 18 50 25 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 30 17 10 2 3 29 40 395
2011 Travaille par postes ou quarts 6 41 12 12 18 12 0 33 53 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 30 22 12 1 5 37 31 395
2008 Travaille par postes ou quarts 0 10 20 50 0 10 10 63 13 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 35 22 9 1 4 33 30 251

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 5 26 28 23 12 0 58 12 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 22 20 11 4 6 34 41 407
2014 Travaille par postes ou quarts 17 4 15 20 23 10 11 56 26 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 27 25 11 5 2 40 31 395
2011 Travaille par postes ou quarts 12 12 24 35 18 0 0 53 24 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 27 27 15 4 8 47 22 393
2008 Travaille par postes ou quarts 0 30 30 20 0 10 10 25 38 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 23 16 10 2 4 29 46 252

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 5 39 21 18 11 0 44 11 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 21 38 20 9 2 4 31 29 407
2014 Travaille par postes ou quarts 13 7 24 14 24 7 11 45 25 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 34 16 12 3 2 29 35 394

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 16 12 5 0 0 0 83 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 31 7 7 4 0 0 82 10 407
2014 Travaille par postes ou quarts 56 34 4 3 3 0 0 90 6 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 9 9 6 0 0 75 16 395

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 84 16 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 6 5 2 0 0 87 7 407
2014 Travaille par postes ou quarts 46 44 6 3 0 0 0 90 3 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 11 6 3 0 0 81 8 395

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 33 11 0 0 5 5 88 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 14 5 2 2 1 79 7 407
2014 Travaille par postes ou quarts 48 28 11 0 6 7 0 82 7 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 12 6 2 5 0 79 8 396

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 44 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 12 3 1 2 0 84 4 406
2014 Travaille par postes ou quarts 49 35 0 3 3 10 0 93 7 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 14 5 3 3 0 77 8 396
2011 Travaille par postes ou quarts 41 41 6 0 12 0 0 82 12 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 39 14 5 2 2 1 78 7 395

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 8 3 2 0 0 88 5 407
2014 Travaille par postes ou quarts 55 38 0 0 6 0 0 94 6 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 41 8 4 3 0 0 84 7 396
2011 Travaille par postes ou quarts 38 44 13 0 0 6 0 87 0 16
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 11 5 3 0 0 80 8 395
2008 Travaille par postes ou quarts 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 14 7 5 0 0 74 12 250

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 16 22 0 0 12 0 74 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 12 8 6 5 6 71 15 408
2014 Travaille par postes ou quarts 42 31 3 4 3 7 10 88 8 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 12 12 7 4 4 66 21 395

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 40 5 5 0 0 0 90 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 43 7 2 1 1 0 90 3 405
2014 Travaille par postes ou quarts 32 61 6 0 0 0 0 94 0 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 11 4 2 3 0 82 6 396
2011 Travaille par postes ou quarts 35 53 6 6 0 0 0 88 6 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 12 4 1 3 1 83 5 397

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 38 28 0 0 7 5 69 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 14 10 5 4 2 68 16 405
2014 Travaille par postes ou quarts 20 46 14 10 7 0 4 68 17 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 16 11 7 3 1 64 19 396
2011 Travaille par postes ou quarts 12 41 24 24 0 0 0 53 24 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 13 8 6 3 2 72 15 397
2008 Travaille par postes ou quarts 40 20 20 10 0 10 0 67 11 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 18 12 8 2 1 60 21 252

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 32 27 17 5 5 0 47 24 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 19 15 5 8 2 57 22 406
2014 Travaille par postes ou quarts 11 35 25 3 3 18 3 59 8 27
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 31 20 17 8 9 0 50 27 395
2011 Travaille par postes ou quarts 24 35 6 35 0 0 0 59 35 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 24 12 7 7 2 53 21 397

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 35 11 5 0 27 5 76 8 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 17 12 12 13 6 49 29 407
2014 Travaille par postes ou quarts 14 29 11 7 14 11 15 57 28 27
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 20 18 16 13 3 37 40 394
2011 Travaille par postes ou quarts 18 29 12 6 24 12 0 53 33 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 19 15 13 13 5 42 35 395

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 61 29 10 0 0 0 0 90 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 42 3 4 1 0 0 92 5 408
2014 Travaille par postes ou quarts 38 31 14 14 4 0 0 69 17 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 49 5 8 2 0 0 85 10 396
2011 Travaille par postes ou quarts 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 48 3 6 0 0 0 91 6 397
2008 Travaille par postes ou quarts 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 42 5 6 2 0 0 87 8 252

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 33 4 8 3 0 0 85 11 408
2014 Travaille par postes ou quarts 66 24 3 7 0 0 0 89 7 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 6 11 9 0 0 74 20 396
2011 Travaille par postes ou quarts 35 35 24 6 0 0 0 71 6 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 7 9 4 0 0 80 14 393

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 33 12 0 0 0 0 88 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 37 7 3 1 0 0 89 4 407
2014 Travaille par postes ou quarts 45 45 11 0 0 0 0 89 0 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 40 8 4 1 0 1 88 4 395

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 73 21 5 0 0 0 0 95 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 23 3 3 0 0 0 93 4 408
2014 Travaille par postes ou quarts 51 25 3 17 3 0 0 76 20 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 27 4 5 1 1 1 90 7 395
2011 Travaille par postes ou quarts 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 20 5 2 1 1 0 92 3 395
2008 Travaille par postes ou quarts 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 25 3 4 3 0 0 90 7 252

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 34 16 0 0 0 0 84 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 21 9 7 4 0 1 80 11 407
2014 Travaille par postes ou quarts 52 14 17 16 0 0 0 66 16 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 7 9 1 0 0 83 10 396
2011 Travaille par postes ou quarts 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 23 5 9 2 0 0 84 11 395
2008 Travaille par postes ou quarts 60 10 10 10 0 0 10 78 11 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 28 6 8 4 0 0 82 12 252

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 21 12 10 0 0 0 78 10 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 21 6 6 2 0 1 85 8 407
2014 Travaille par postes ou quarts 55 21 10 14 0 0 0 76 14 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 22 5 7 2 0 1 86 9 396
2011 Travaille par postes ou quarts 59 29 0 12 0 0 0 88 12 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 24 4 8 3 0 0 85 11 395
2008 Travaille par postes ou quarts 60 20 10 0 0 0 10 89 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 25 6 11 4 0 2 79 15 252

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 85 5 10 0 0 0 0 90 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 15 2 1 0 0 0 96 2 407
2014 Travaille par postes ou quarts 79 14 3 0 4 0 0 93 4 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 17 2 5 1 0 1 93 6 393
2011 Travaille par postes ou quarts 94 6 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 13 2 4 1 0 1 93 5 396
2008 Travaille par postes ou quarts 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 12 5 3 2 0 0 90 5 252

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 40 5 7 6 0 0 82 13 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 28 7 6 2 1 1 85 8 405
2014 Travaille par postes ou quarts 66 24 4 3 0 3 0 93 3 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 31 8 6 1 1 1 85 7 396

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 34 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 19 1 1 0 1 1 98 1 408
2014 Travaille par postes ou quarts 66 24 6 0 0 0 4 93 0 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 20 2 1 0 2 1 97 1 396
2011 Travaille par postes ou quarts 71 24 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 17 4 0 0 0 3 95 1 396
2008 Travaille par postes ou quarts 60 20 0 0 0 0 20 100 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 23 13 4 4 4 5 78 8 252

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 408
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 394

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 64

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 64

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 64

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 64

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 64

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 64

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 64

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 64

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 64

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 64

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 57

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 64

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 64

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 64

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 64

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 64

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 64

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 64

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 64

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 64

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 64

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 64

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 64

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 64

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 57
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 64

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 57

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 57

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 57

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 54

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 54

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 57

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 57

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 57

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 57

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 57

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 57

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 57

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 57

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 57

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 54

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 54
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 57

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 91 9 58

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 5 23 0 0 33 10 60 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 15 17 7 3 32 11 54 17 407
2014 Travaille par postes ou quarts 23 11 6 3 3 29 25 73 14 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 21 6 6 29 8 48 19 395

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 22 19 0 0 16 0 78 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 17 7 3 15 3 66 13 407
2014 Travaille par postes ou quarts 30 29 6 3 3 22 7 82 9 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 21 4 6 14 1 63 12 395
2011 Travaille par postes ou quarts 29 41 12 12 6 0 0 71 18 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 14 5 3 5 0 77 8 394

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 406
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 394

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 35
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 34

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 35

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 35
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 35

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 35
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 35

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 35

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 35

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 35

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 35
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 35

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 34
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 34
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 36

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 34

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 34
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 32

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 34

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 94 6 34

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 16 17 0 0 28 16 69 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 15 17 3 2 37 11 58 10 407
2014 Travaille par postes ou quarts 16 11 6 3 0 45 18 74 9 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 15 21 3 3 37 7 51 10 395

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 27 13 0 0 10 6 84 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 30 14 4 3 19 3 73 9 406
2014 Travaille par postes ou quarts 27 28 7 3 0 27 7 84 5 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 19 3 3 19 2 67 8 394
2011 Travaille par postes ou quarts 29 47 6 0 6 12 0 87 7 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 12 4 1 7 1 82 5 394

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 407
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 391

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 22 49
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 23 51

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 39 2 8 0 0 3 89 9 38
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 38 7 8 0 0 0 85 8 39

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 22 38 5 11 0 12 39 18 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 46 11 9 2 2 7 76 12 407
2014 Travaille par postes ou quarts 23 20 21 4 4 14 15 61 10 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 50 10 7 3 2 10 77 12 395
2011 Travaille par postes ou quarts 24 41 12 18 0 0 6 69 19 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 47 12 7 2 1 8 78 9 396
2008 Travaille par postes ou quarts 20 30 20 10 0 20 0 63 13 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 47 12 7 2 1 8 77 10 252

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 11 24 0 10 35 7 41 18 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 24 4 3 29 12 48 12 407
2014 Travaille par postes ou quarts 6 14 10 10 0 35 25 49 24 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 21 23 7 3 29 12 45 17 394
2011 Travaille par postes ou quarts 13 19 13 13 6 19 19 50 30 16
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 18 21 7 2 35 9 45 17 395

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 28 12 0 0 10 17 84 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 11 2 1 10 8 83 4 408
2014 Travaille par postes ou quarts 23 28 10 3 0 17 18 79 5 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 11 4 1 13 9 78 7 395
2011 Travaille par postes ou quarts 35 41 12 0 0 6 6 87 0 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 10 4 2 7 8 81 7 397
2008 Travaille par postes ou quarts 40 30 10 0 0 20 0 88 0 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 17 4 0 8 8 76 5 252

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 11 22 0 0 16 17 66 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 12 2 1 12 7 81 3 406
2014 Travaille par postes ou quarts 15 32 4 6 0 25 18 82 11 28
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 15 3 2 15 8 74 6 392
2011 Travaille par postes ou quarts 29 35 12 12 0 6 6 73 13 17
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 31 14 4 1 9 7 77 7 393
2008 Travaille par postes ou quarts 50 30 0 0 10 10 0 89 11 10
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 14 7 3 7 7 72 11 252
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 78 16 7 0 0 0 0 93 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 28 8 5 4 0 0 83 9 406

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 72 22 5 0 0 0 0 95 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 9 4 3 0 0 84 7 408

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 32 27 5 7 16 0 54 14 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 35 22 11 6 8 1 58 18 408

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 73 10 7 0 0 0 84 7 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 42 20 11 6 3 0 62 17 405

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 31 5 11 20 0 5 62 32 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 27 18 14 11 0 2 56 26 407

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 23 42 5 0 0 0 53 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 24 14 9 0 1 51 24 408

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 21 27 0 5 0 0 68 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 22 10 8 1 2 59 19 408

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 32 15 5 0 0 0 80 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 28 21 15 11 1 1 52 27 407

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 61 27 5 0 0 0 7 95 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 28 12 5 4 0 5 77 9 407

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 38 12 0 0 0 0 88 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 30 19 11 5 0 1 65 16 408

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 32 16 5 0 0 0 79 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 23 9 6 0 2 61 15 408

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 37 17 5 0 0 0 78 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 28 28 13 6 0 1 53 19 408

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 33 17 12 0 0 0 71 12 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 21 12 7 0 1 59 20 406

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 27 16 5 0 0 0 79 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 20 7 3 1 1 68 11 407

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 89 5 5 0 0 0 0 95 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 21 8 4 2 0 2 85 6 408

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 100 0 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 13 5 4 3 1 3 87 8 405

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 31 10 3 4 0 2 83 7 407

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 74 21 5 0 0 0 0 95 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 20 10 3 5 0 3 81 9 408

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 74 16 0 0 0 0 10 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 14 7 2 2 1 19 86 5 406

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 79 5 0 0 0 0 15 100 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 15 7 1 1 1 6 91 2 405

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 29 21 7 5 0 0 67 12 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 19 10 6 10 0 4 72 17 408

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 31 5 0 0 0 5 94 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 10 4 1 1 2 84 6 406

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 61 21 5 0 0 0 74 5 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 34 36 12 5 0 0 47 17 408

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 13 38 21 28 0 0 49 13 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 18 36 27 14 0 0 41 23 404
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 10 17 17 7 0 5 46 54 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 24 23 8 6 5 2 35 65 408

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 245

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 245

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 245

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 245

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 245

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 245

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 56 18 11 4 7 242

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 37 10 14 9 2 10 63 25 247

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 13 11 22 3 28 34 47 248
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