Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	29	14	15	3	68	18	30
2017	Pas une personne handicapée	37	44	11	4	3	81	8	396
2014	Personne handicapée	43	37	7	9	4	80	12	28
2014	Pas une personne handicapée	30	45	12	9	4	75	13	393
2011	Personne handicapée	36	40	8	12	4	76	16	25
2011	Pas une personne handicapée	31	41	15	8	6	71	13	385
2008	Personne handicapée	35	47	6	12	0	82	12	17
2008	Pas une personne handicapée	31	44	12	9	4	75	14	244

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	43	6	11	14	0	0	69	25	30
2017	Pas une personne handicapée	39	35	14	9	3	0	0	74	12	397

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	53	31	9	7	0	84	7	30
2017	Pas une personne handicapée	55	35	9	1	1	90	1	396
2014	Personne handicapée	66	31	3	0	0	97	0	28
2014	Pas une personne handicapée	61	28	6	3	1	89	4	393
2011	Personne handicapée	65	27	4	0	4	92	4	26
2011	Pas une personne handicapée	52	35	9	3	1	88	4	386

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	27	14	6	14	66	20	30
2017	Pas une personne handicapée	45	39	10	3	3	84	6	396
2014	Personne handicapée	38	40	10	6	7	78	12	28
2014	Pas une personne handicapée	38	41	13	5	3	79	8	394
2011	Personne handicapée	42	35	4	12	8	77	19	26
2011	Pas une personne handicapée	40	41	10	6	3	81	9	386
2008	Personne handicapée	35	59	0	6	0	94	6	17
2008	Pas une personne handicapée	31	51	10	3	5	82	8	245

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	39	27	10	13	8	3	68	22	30
2017	Pas une personne handicapée	40	40	14	4	2	0	80	6	395
2014	Personne handicapée	34	24	22	7	12	0	58	19	28
2014	Pas une personne handicapée	28	42	15	10	4	1	71	14	393
2011	Personne handicapée	27	27	15	15	15	0	54	31	26
2011	Pas une personne handicapée	28	38	18	10	5	1	66	16	383

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	26	21	9	8	0	62	17	30
2017	Pas une personne handicapée	41	42	9	5	3	0	83	8	395
2014	Personne handicapée	41	17	16	17	9	0	58	26	28
2014	Pas une personne handicapée	29	44	11	11	3	1	74	15	392
2011	Personne handicapée	27	23	12	23	15	0	50	38	26
2011	Pas une personne handicapée	30	41	15	10	4	0	71	14	386
2008	Personne handicapée	29	53	18	0	0	0	82	0	17
2008	Pas une personne handicapée	25	38	18	12	7	0	64	19	245

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	9	29	17	16	0	0	39	33	30
2017	Pas une personne handicapée	37	24	19	10	4	5	1	64	15	396
2014	Personne handicapée	34	7	11	22	23	0	3	43	47	28
2014	Pas une personne handicapée	27	26	18	12	11	6	1	57	24	393
2011	Personne handicapée	23	23	8	19	23	4	0	48	44	26
2011	Pas une personne handicapée	28	23	19	14	11	3	1	54	26	387
2008	Personne handicapée	35	12	29	18	6	0	0	47	24	17
2008	Pas une personne handicapée	21	29	17	18	11	3	0	51	31	245

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	26	3	14	4	0	0	78	19	30
2017	Pas une personne handicapée	45	37	11	4	1	0	1	83	6	397
2014	Personne handicapée	39	25	4	10	12	10	0	71	25	28
2014	Pas une personne handicapée	43	36	10	5	4	2	1	81	9	394
2011	Personne handicapée	38	31	8	0	19	4	0	72	20	26
2011	Pas une personne handicapée	43	29	13	6	7	1	1	74	13	388
2008	Personne handicapée	35	24	12	18	0	12	0	67	20	17
2008	Pas une personne handicapée	33	32	16	9	9	1	1	66	18	245

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	26	3	21	4	0	0	71	25	30
2017	Pas une personne handicapée	44	38	8	7	3	0	0	82	10	396
2014	Personne handicapée	34	26	14	12	7	7	0	65	20	28
2014	Pas une personne handicapée	42	35	11	8	5	0	0	77	12	394
2011	Personne handicapée	31	38	4	4	23	0	0	69	27	26
2011	Pas une personne handicapée	39	34	8	10	7	1	1	74	17	388
2008	Personne handicapée	29	24	24	18	6	0	0	53	24	17
2008	Pas une personne handicapée	29	32	13	15	9	1	0	62	25	245

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	13	8	7	8	0	77	15	29
2017	Pas une personne handicapée	51	30	10	5	4	0	81	9	394
2014	Personne handicapée	37	23	7	6	23	4	62	31	28
2014	Pas une personne handicapée	45	33	11	6	5	0	78	11	393

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	27	15	6	3	7	3	72	11	30
2017	Pas une personne handicapée	33	35	14	9	4	4	0	72	14	397
2014	Personne handicapée	37	21	7	24	7	3	0	60	32	28
2014	Pas une personne handicapée	25	39	16	10	6	4	0	66	17	392
2011	Personne handicapée	19	31	8	19	23	0	0	50	42	26
2011	Pas une personne handicapée	27	35	17	11	6	5	1	65	17	387

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	22	34	17	16	8	0	3	57	25	30
2017	Pas une personne handicapée	29	41	16	8	4	2	0	71	13	397
2014	Personne handicapée	34	21	18	21	3	3	0	57	25	28
2014	Pas une personne handicapée	22	43	17	9	7	2	0	67	16	393
2011	Personne handicapée	15	38	4	12	31	0	0	54	42	26
2011	Pas une personne handicapée	30	34	17	11	6	2	1	65	17	386
2008	Personne handicapée	24	53	12	12	0	0	0	76	12	17
2008	Pas une personne handicapée	31	30	15	11	10	3	0	63	22	245

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	27	21	16	15	4	46	32	29
2017	Pas une personne handicapée	17	40	19	12	7	5	61	20	397
2014	Personne handicapée	31	21	17	21	7	3	53	29	28
2014	Pas une personne handicapée	15	37	21	15	8	4	54	23	393
2011	Personne handicapée	4	46	4	23	23	0	50	46	26
2011	Pas une personne handicapée	17	39	21	13	6	5	58	20	387
2008	Personne handicapée	24	41	12	18	0	6	69	19	17
2008	Pas une personne handicapée	16	36	17	19	8	4	54	28	244

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	16	23	35	10	6	7	3	44	18	30
2017	Pas une personne handicapée	26	31	17	10	8	8	0	62	19	397
2014	Personne handicapée	31	18	14	21	10	7	0	52	34	28
2014	Pas une personne handicapée	18	32	20	14	11	5	0	52	27	393
2011	Personne handicapée	15	42	4	15	19	4	0	60	36	26
2011	Pas une personne handicapée	25	37	18	9	7	3	0	64	17	387
2008	Personne handicapée	24	29	18	12	6	12	0	60	20	17
2008	Pas une personne handicapée	22	29	21	11	10	7	0	55	23	245

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	13	24	28	23	10	3	0	38	33	30
2017	Pas une personne handicapée	21	40	16	15	6	3	1	62	22	395
2014	Personne handicapée	16	38	17	9	19	0	0	55	28	28
2014	Pas une personne handicapée	17	33	18	20	9	3	0	51	30	392
2011	Personne handicapée	8	35	4	27	27	0	0	42	54	26
2011	Pas une personne handicapée	16	35	20	18	9	2	0	52	28	387
2008	Personne handicapée	12	24	24	35	6	0	0	35	41	17
2008	Pas une personne handicapée	14	30	17	24	14	2	0	44	38	243

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	32	6	14	14	0	66	28	30
2017	Pas une personne handicapée	33	39	14	10	4	1	72	14	397
2014	Personne handicapée	34	26	10	16	10	3	63	27	28
2014	Pas une personne handicapée	27	38	17	12	6	0	65	18	394
2011	Personne handicapée	35	38	4	12	12	0	73	23	26
2011	Pas une personne handicapée	26	43	11	13	6	0	69	19	386

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	19	13	24	11	0	0	53	35	30
2017	Pas une personne handicapée	30	42	14	10	4	0	0	73	14	395

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	20	18	16	5	14	10	49	27	29
2017	Pas une personne handicapée	17	24	15	13	8	18	4	53	28	397
2014	Personne handicapée	13	16	21	10	26	10	3	33	42	28
2014	Pas une personne handicapée	14	24	17	18	11	14	2	45	34	394

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	30	11	6	8	0	0	75	14	30
2017	Pas une personne handicapée	38	41	8	9	4	0	0	79	13	397
2014	Personne handicapée	37	23	17	7	12	4	0	62	20	28
2014	Pas une personne handicapée	37	36	11	10	4	0	1	74	14	394
2011	Personne handicapée	38	38	0	0	23	0	0	77	23	26
2011	Pas une personne handicapée	40	36	8	9	6	0	1	77	16	387
2008	Personne handicapée	24	35	18	12	12	0	0	59	24	17
2008	Pas une personne handicapée	22	40	13	13	11	0	0	62	24	245

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	22	35	15	8	4	4	11	68	14	138
2014	Pas une personne handicapée	25	34	18	6	5	5	7	68	12	135

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	46	3	7	4	0	7	84	12	30
2017	Pas une personne handicapée	38	37	12	7	5	1	1	75	12	395
2014	Personne handicapée	26	47	3	10	9	4	0	77	20	28
2014	Pas une personne handicapée	30	41	13	11	4	1	0	71	16	394
2011	Personne handicapée	35	31	8	19	8	0	0	65	27	26
2011	Pas une personne handicapée	32	38	10	11	6	1	2	72	18	388
2008	Personne handicapée	35	35	6	6	18	0	0	71	24	17
2008	Pas une personne handicapée	30	38	11	14	7	0	0	68	20	245

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	33	4	9	11	7	3	73	22	30
2017	Pas une personne handicapée	34	34	11	9	5	5	1	73	15	397
2014	Personne handicapée	36	31	3	6	16	7	0	72	24	28
2014	Pas une personne handicapée	30	30	15	11	7	5	1	64	20	394
2011	Personne handicapée	46	12	8	12	15	4	4	63	29	26
2011	Pas une personne handicapée	37	25	12	10	9	6	1	67	20	388
2008	Personne handicapée	41	24	12	6	18	0	0	65	24	17
2008	Pas une personne handicapée	31	32	14	8	12	2	0	65	21	245

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	47	20	19	11	3	0	0	67	14	30
2017	Pas une personne handicapée	45	40	9	5	0	0	1	86	5	396
2014	Personne handicapée	42	27	10	17	0	3	0	71	18	28
2014	Pas une personne handicapée	39	40	11	6	3	0	0	80	9	394
2011	Personne handicapée	35	31	23	8	4	0	0	65	12	26
2011	Pas une personne handicapée	40	41	9	6	3	0	2	81	9	387
2008	Personne handicapée	18	47	18	6	6	6	0	69	13	17
2008	Pas une personne handicapée	22	35	21	13	8	1	0	57	21	245

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	30	6	10	12	0	72	22	30
2017	Pas une personne handicapée	40	41	11	6	2	0	81	8	397
2014	Personne handicapée	40	39	14	0	7	0	79	7	28
2014	Pas une personne handicapée	33	45	10	9	3	0	78	12	393
2011	Personne handicapée	54	12	19	4	8	4	68	12	26
2011	Pas une personne handicapée	35	43	11	7	3	0	78	11	385
2008	Personne handicapée	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2008	Pas une personne handicapée	29	44	15	7	5	0	73	12	245

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	30	10	3	9	78	12	30
2017	Pas une personne handicapée	44	38	9	6	3	82	9	397
2014	Personne handicapée	50	36	3	7	4	86	10	28
2014	Pas une personne handicapée	42	37	9	8	3	79	12	393
2011	Personne handicapée	50	35	8	4	4	85	8	26
2011	Pas une personne handicapée	38	40	10	7	4	78	11	386
2008	Personne handicapée	41	41	6	6	6	82	12	17
2008	Pas une personne handicapée	37	42	10	7	4	79	11	245

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	40	36	3	6	11	0	3	78	18	30
2017	Pas une personne handicapée	43	35	10	6	3	4	0	81	9	395
2014	Personne handicapée	37	14	0	21	17	10	0	57	43	28
2014	Pas une personne handicapée	41	33	10	7	6	2	2	77	13	394
2011	Personne handicapée	27	31	8	15	19	0	0	58	35	26
2011	Pas une personne handicapée	35	36	14	8	4	1	2	73	13	386
2008	Personne handicapée	6	29	18	29	12	6	0	38	44	17
2008	Pas une personne handicapée	12	33	21	18	14	1	0	46	33	245

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	16	3	22	30	3	3	40	56	30
2017	Pas une personne handicapée	23	29	13	15	13	3	4	56	30	397
2014	Personne handicapée	16	20	17	17	26	0	3	38	45	28
2014	Pas une personne handicapée	16	23	15	17	23	4	3	42	43	394
2011	Personne handicapée	8	20	8	16	48	0	0	28	64	25
2011	Pas une personne handicapée	12	19	17	21	26	2	4	33	49	387
2008	Personne handicapée	0	29	24	24	24	0	0	29	47	17
2008	Pas une personne handicapée	11	27	13	18	27	1	2	39	47	245

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	36	10	3	15	7	70	19	30
2017	Pas une personne handicapée	37	40	13	6	4	0	77	10	396
2014	Personne handicapée	23	44	19	10	4	0	68	13	28
2014	Pas une personne handicapée	28	43	13	10	6	0	71	16	394
2011	Personne handicapée	27	42	4	8	19	0	69	27	26
2011	Pas une personne handicapée	32	42	12	9	5	1	75	14	384

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	27	6	7	15	3	71	22	30
2017	Pas une personne handicapée	42	36	10	8	4	1	78	12	394
2014	Personne handicapée	30	40	7	9	10	3	73	20	28
2014	Pas une personne handicapée	34	37	13	10	5	0	72	15	394

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	24	7	13	12	0	68	25	30
2017	Pas une personne handicapée	39	39	16	5	2	0	78	6	396
2014	Personne handicapée	37	35	7	10	10	0	73	20	28
2014	Pas une personne handicapée	30	44	14	7	4	1	74	12	394
2011	Personne handicapée	31	42	12	12	4	0	73	15	26
2011	Pas une personne handicapée	38	39	14	6	2	1	77	8	388

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	32	22	10	11	0	3	56	21	30
2017	Pas une personne handicapée	26	43	19	5	4	3	1	72	9	396

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	35	10	14	8	0	0	69	21	30
2017	Pas une personne handicapée	44	34	11	7	3	1	1	80	10	396
2014	Personne handicapée	26	36	14	7	14	0	3	65	21	28
2014	Pas une personne handicapée	35	39	13	7	3	2	2	76	10	393
2011	Personne handicapée	35	38	12	8	8	0	0	73	15	26
2011	Pas une personne handicapée	38	41	12	6	2	0	1	79	9	385

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	24	14	0	7	0	19	75	8	30
2017	Pas une personne handicapée	46	24	9	5	3	1	12	81	9	396
2014	Personne handicapée	44	7	13	10	7	0	19	63	21	28
2014	Pas une personne handicapée	40	28	9	6	3	2	12	79	11	394
2011	Personne handicapée	46	8	4	15	12	0	15	64	32	26
2011	Pas une personne handicapée	47	24	6	9	3	0	10	80	14	386
2008	Personne handicapée	47	29	6	0	12	0	6	81	13	17
2008	Pas une personne handicapée	53	26	4	7	3	0	7	85	11	245

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	40	7	10	0	3	83	10	30
2017	Pas une personne handicapée	46	35	12	5	2	0	81	7	397
2014	Personne handicapée	24	43	12	10	10	0	67	20	28
2014	Pas une personne handicapée	39	36	16	6	2	1	75	9	394
2011	Personne handicapée	46	23	23	8	0	0	69	8	26
2011	Pas une personne handicapée	42	35	14	5	3	0	78	8	385
2008	Personne handicapée	24	47	18	6	6	0	71	12	17
2008	Pas une personne handicapée	30	41	16	10	2	0	71	12	245

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	66	6	9	4	7	0	8	78	12	30
2017	Pas une personne handicapée	48	26	8	5	3	3	7	82	9	395
2014	Personne handicapée	34	10	7	7	12	10	19	63	27	28
2014	Pas une personne handicapée	45	27	10	5	3	4	7	80	9	394
2011	Personne handicapée	31	12	8	8	31	0	12	48	43	26
2011	Pas une personne handicapée	41	29	11	6	7	2	3	74	14	385

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	32	37	32	30
2017	Pas une personne handicapée	28	36	36	397
2014	Personne handicapée	43	31	26	28
2014	Pas une personne handicapée	38	29	33	394
2011	Personne handicapée	50	23	27	26
2011	Pas une personne handicapée	38	27	36	386

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	11	18	44	3	16	9	111
2014	Personne handicapée	15	0	52	8	9999	25	12
2014	Pas une personne handicapée	9	22	54	3	9999	12	147
2011	Personne handicapée	15	8	54	23	9999	0	13
2011	Pas une personne handicapée	8	13	63	5	9999	11	145

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	34	10	18	0	0	72	18	30
2017	Pas une personne handicapée	48	39	8	4	2	0	86	6	397
2014	Personne handicapée	60	33	4	3	0	0	93	3	28
2014	Pas une personne handicapée	44	41	10	3	2	1	85	5	394
2011	Personne handicapée	42	31	8	4	15	0	73	19	26
2011	Pas une personne handicapée	43	41	9	4	2	1	85	6	388
2008	Personne handicapée	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2008	Pas une personne handicapée	46	34	11	5	4	0	80	9	244

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	40	7	13	6	0	74	19	30
2017	Pas une personne handicapée	33	47	10	7	2	1	80	9	395
2014	Personne handicapée	31	44	3	15	7	0	74	22	28
2014	Pas une personne handicapée	29	49	11	8	2	1	79	9	394
2011	Personne handicapée	19	38	15	19	8	0	58	27	26
2011	Pas une personne handicapée	30	48	11	7	3	1	79	10	388

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	8	26	32	13	11	0	10	27	38	30
2017	Pas une personne handicapée	5	22	42	17	9	0	4	28	28	396
2014	Personne handicapée	15	33	35	6	7	3	0	13	50	28
2014	Pas une personne handicapée	9	26	38	17	7	1	2	24	36	393
2011	Personne handicapée	19	35	23	19	4	0	0	23	54	26
2011	Pas une personne handicapée	10	21	42	17	7	0	3	25	32	387
2008	Personne handicapée	18	35	29	12	6	0	0	18	53	17
2008	Pas une personne handicapée	13	31	33	13	7	1	2	21	45	245

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	16	21	25	10	3	10	41	35	30
2017	Pas une personne handicapée	7	16	29	25	14	3	5	43	26	394
2014	Personne handicapée	13	22	17	17	17	7	6	39	40	28
2014	Pas une personne handicapée	9	23	30	21	11	4	3	34	34	391
2011	Personne handicapée	19	19	19	23	15	0	4	40	40	26
2011	Pas une personne handicapée	8	17	30	26	12	2	4	41	27	386
2008	Personne handicapée	6	31	25	31	6	0	0	38	38	16
2008	Pas une personne handicapée	15	24	27	20	10	2	2	31	41	245

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	11	17	22	20	17	0	13	42	32	30
2017	Pas une personne handicapée	8	18	40	19	11	1	3	31	28	396
2014	Personne handicapée	19	3	40	27	4	7	0	33	24	28
2014	Pas une personne handicapée	12	26	31	16	10	2	3	28	40	393
2011	Personne handicapée	27	23	31	12	8	0	0	19	50	26
2011	Pas une personne handicapée	10	20	31	22	10	3	4	34	33	386
2008	Personne handicapée	18	29	24	24	6	0	0	29	47	17
2008	Pas une personne handicapée	12	27	32	16	9	2	3	25	41	245

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	10	27	23	27	0	7	53	18	30
2017	Pas une personne handicapée	4	15	30	31	16	1	3	49	20	392
2014	Personne handicapée	17	6	30	27	7	7	6	39	26	28
2014	Pas une personne handicapée	4	19	34	27	13	2	1	42	23	392
2011	Personne handicapée	4	19	38	27	12	0	0	38	23	26
2011	Pas une personne handicapée	3	14	32	34	13	1	4	49	17	386
2008	Personne handicapée	18	18	47	12	6	0	0	18	35	17
2008	Pas une personne handicapée	8	16	37	29	7	1	2	37	25	245

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	23	27	22	18	0	10	44	26	30
2017	Pas une personne handicapée	8	17	30	22	16	2	6	41	27	395
2014	Personne handicapée	17	16	30	14	10	7	6	27	38	28
2014	Pas une personne handicapée	12	25	29	18	11	2	4	30	39	393
2011	Personne handicapée	15	19	19	35	12	0	0	46	35	26
2011	Pas une personne handicapée	10	21	31	20	13	1	4	35	32	386
2008	Personne handicapée	18	18	35	24	6	0	0	29	35	17
2008	Pas une personne handicapée	10	18	35	23	9	1	4	34	30	243

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	13	16	19	21	18	0	13	45	33	30
2017	Pas une personne handicapée	13	24	22	20	11	5	5	35	40	396
2014	Personne handicapée	17	20	14	17	22	10	0	43	41	28
2014	Pas une personne handicapée	9	19	27	26	12	5	3	40	30	393
2011	Personne handicapée	23	8	15	19	27	0	8	50	33	26
2011	Pas une personne handicapée	5	15	28	28	14	4	7	47	22	384
2008	Personne handicapée	18	29	24	24	6	0	0	29	47	17
2008	Pas une personne handicapée	11	31	24	16	10	3	5	28	46	245

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	16	40	13	15	0	10	30	25	30
2017	Pas une personne handicapée	6	20	37	21	9	3	3	32	28	396
2014	Personne handicapée	19	12	25	17	17	7	3	37	35	28
2014	Pas une personne handicapée	12	20	35	16	12	3	3	30	34	392

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	16	10	4	11	75	15	30
2017	Pas une personne handicapée	52	32	7	7	2	84	9	396
2014	Personne handicapée	49	25	3	3	20	74	23	28
2014	Pas une personne handicapée	43	32	9	9	5	76	15	393

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	36	4	6	4	85	11	30
2017	Pas une personne handicapée	53	35	6	5	1	88	6	396
2014	Personne handicapée	53	25	6	4	12	78	16	28
2014	Pas une personne handicapée	43	38	11	6	2	82	7	393

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	26	7	6	4	0	0	83	11	30
2017	Pas une personne handicapée	40	36	14	4	2	3	1	79	7	396
2014	Personne handicapée	51	20	3	9	7	10	0	79	17	28
2014	Pas une personne handicapée	40	35	13	5	2	5	0	79	8	394

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	35	10	3	5	0	0	82	8	29
2017	Pas une personne handicapée	41	42	11	2	1	2	1	85	3	396
2014	Personne handicapée	37	27	3	7	16	10	0	71	25	28
2014	Pas une personne handicapée	36	41	14	5	2	3	0	79	7	394
2011	Personne handicapée	27	31	8	23	8	4	0	60	32	26
2011	Pas une personne handicapée	38	39	15	3	2	2	1	79	6	386

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	47	39	6	0	8	0	86	8	30
2017	Pas une personne handicapée	52	36	7	3	1	0	89	4	396
2014	Personne handicapée	50	25	4	7	16	0	74	22	28
2014	Pas une personne handicapée	43	42	8	4	3	0	86	6	394
2011	Personne handicapée	35	31	15	8	12	0	65	19	26
2011	Pas une personne handicapée	44	37	11	5	2	1	82	7	385
2008	Personne handicapée	24	59	12	0	6	0	82	6	17
2008	Pas une personne handicapée	36	38	14	7	5	0	74	12	243

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	23	3	14	11	3	3	70	26	30
2017	Pas une personne handicapée	31	31	14	7	5	6	6	71	13	397
2014	Personne handicapée	23	23	10	7	20	10	6	56	32	28
2014	Pas une personne handicapée	31	31	12	12	6	4	5	68	19	393

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	47	0	0	4	0	0	96	4	30
2017	Pas une personne handicapée	46	43	8	2	1	1	0	90	3	394
2014	Personne handicapée	57	17	10	3	9	3	0	76	13	28
2014	Pas une personne handicapée	39	42	11	3	2	3	0	84	5	394
2011	Personne handicapée	42	23	4	23	0	8	0	71	25	26
2011	Pas une personne handicapée	43	40	12	2	1	2	1	84	4	388

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	37	16	11	23	8	0	6	56	33	30
2017	Pas une personne handicapée	30	36	15	9	4	4	1	69	14	394
2014	Personne handicapée	37	21	9	10	23	0	0	58	33	28
2014	Pas une personne handicapée	26	36	16	11	6	3	2	65	18	394
2011	Personne handicapée	27	27	8	12	23	4	0	56	36	26
2011	Pas une personne handicapée	34	35	13	8	5	2	2	72	14	388
2008	Personne handicapée	24	41	12	12	12	0	0	65	24	17
2008	Pas une personne handicapée	30	28	18	12	8	3	1	60	21	245

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	28	19	14	19	7	7	6	54	30	30
2017	Pas une personne handicapée	21	31	19	14	5	8	2	57	22	395
2014	Personne handicapée	25	20	14	10	17	13	0	52	32	28
2014	Pas une personne handicapée	13	33	21	16	7	10	0	51	26	392
2011	Personne handicapée	23	15	23	15	15	8	0	42	33	26
2011	Pas une personne handicapée	17	34	22	13	6	6	1	55	21	388

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	11	29	14	7	17	14	9	51	31	30
2017	Pas une personne handicapée	17	24	17	12	10	14	6	51	28	396
2014	Personne handicapée	17	21	7	7	33	7	9	44	48	28
2014	Pas une personne handicapée	13	19	20	17	15	13	3	38	38	391
2011	Personne handicapée	15	12	0	15	38	12	8	33	67	26
2011	Pas une personne handicapée	16	21	19	15	12	13	4	45	32	386

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	44	45	3	7	0	89	7	30
2017	Pas une personne handicapée	50	42	3	4	1	92	4	397
2014	Personne handicapée	43	38	0	19	0	81	19	28
2014	Pas une personne handicapée	36	48	6	8	2	84	10	394
2011	Personne handicapée	35	50	0	15	0	85	15	26
2011	Pas une personne handicapée	43	49	3	5	0	92	5	386
2008	Personne handicapée	47	35	0	12	6	82	18	17
2008	Pas une personne handicapée	46	42	5	6	1	88	7	245

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	24	10	3	15	73	18	30
2017	Pas une personne handicapée	53	34	4	8	2	87	9	397
2014	Personne handicapée	53	27	7	0	14	80	14	28
2014	Pas une personne handicapée	43	32	6	12	7	75	19	394
2011	Personne handicapée	56	24	4	12	4	80	16	25
2011	Pas une personne handicapée	47	32	8	9	4	79	13	385

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	56	26	9	0	9	0	82	9	30
2017	Pas une personne handicapée	52	38	6	3	1	0	90	4	396
2014	Personne handicapée	56	30	3	11	0	0	86	11	28
2014	Pas une personne handicapée	46	41	8	3	1	1	88	4	393

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	83	4	6	7	0	0	0	87	7	30
2017	Pas une personne handicapée	68	25	3	3	0	0	0	94	3	397
2014	Personne handicapée	78	16	0	6	0	0	0	94	6	28
2014	Pas une personne handicapée	60	28	4	6	1	1	1	88	8	393
2011	Personne handicapée	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2011	Pas une personne handicapée	70	21	4	2	1	1	0	92	3	384
2008	Personne handicapée	71	24	0	0	6	0	0	94	6	17
2008	Pas une personne handicapée	64	26	3	4	2	0	0	90	7	245

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	60	16	14	10	0	0	76	10	30
2017	Pas une personne handicapée	58	22	9	6	4	1	81	10	396
2014	Personne handicapée	53	30	7	7	3	0	83	10	28
2014	Pas une personne handicapée	52	29	8	10	1	0	82	11	394
2011	Personne handicapée	42	38	0	15	4	0	81	19	26
2011	Pas une personne handicapée	61	22	6	9	2	0	84	10	384
2008	Personne handicapée	65	12	6	12	6	0	76	18	17
2008	Pas une personne handicapée	53	28	6	8	4	0	82	12	245

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	72	25	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	Pas une personne handicapée	63	21	7	6	2	0	1	84	9	396
2014	Personne handicapée	77	6	3	4	7	3	0	86	11	28
2014	Pas une personne handicapée	60	23	5	8	1	0	1	85	10	394
2011	Personne handicapée	60	16	4	12	8	0	0	76	20	25
2011	Pas une personne handicapée	60	25	4	8	3	0	0	85	10	387
2008	Personne handicapée	53	29	0	6	6	0	6	88	13	17
2008	Pas une personne handicapée	52	25	6	11	4	0	2	78	15	245

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	82	14	0	4	0	0	96	4	30
2017	Pas une personne handicapée	82	14	2	1	0	0	96	1	396
2014	Personne handicapée	79	0	6	11	3	0	79	14	28
2014	Pas une personne handicapée	74	18	1	4	1	1	94	5	391
2011	Personne handicapée	69	12	0	15	4	0	81	19	26
2011	Pas une personne handicapée	82	12	2	3	1	1	95	4	387
2008	Personne handicapée	65	12	12	6	6	0	76	12	17
2008	Pas une personne handicapée	80	11	4	3	2	0	92	5	245

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	71	17	0	4	0	3	5	96	4	29
2017	Pas une personne handicapée	54	29	7	6	2	1	1	85	8	395
2014	Personne handicapée	76	10	4	7	0	3	0	89	7	28
2014	Pas une personne handicapée	51	32	8	6	1	1	1	85	7	394

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	93	7	0	0	0	0	0	100	0	30
2017	Pas une personne handicapée	76	21	1	1	0	1	1	98	1	397
2014	Personne handicapée	90	3	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	Pas une personne handicapée	73	21	2	1	0	2	1	97	1	394
2011	Personne handicapée	80	12	4	0	0	0	4	96	0	25
2011	Pas une personne handicapée	75	18	4	0	0	0	2	95	1	387
2008	Personne handicapée	65	18	6	0	0	6	6	93	0	17
2008	Pas une personne handicapée	48	23	12	4	4	3	6	78	9	245

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	25	75	30
2017	Pas une personne handicapée	13	87	396
2014	Personne handicapée	45	55	27
2014	Pas une personne handicapée	13	87	393

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	42	52
2014	Personne handicapée	54	12
2014	Pas une personne handicapée	57	53

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	71	52
2014	Personne handicapée	60	12
2014	Pas une personne handicapée	66	53

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	52
2014	Personne handicapée	12
2014	Pas une personne handicapée	53

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Personne handicapée	0	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Personne handicapée	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	33	52
2014	Personne handicapée	44	12
2014	Pas une personne handicapée	37	53

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	44	52
2014	Personne handicapée	59	12
2014	Pas une personne handicapée	34	53

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	32	52
2014	Personne handicapée	61	12
2014	Pas une personne handicapée	36	53

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	41	52
2014	Personne handicapée	67	12
2014	Pas une personne handicapée	31	53

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	52
2014	Personne handicapée	47	12
2014	Pas une personne handicapée	26	53

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	58	52
2014	Personne handicapée	76	12
2014	Pas une personne handicapée	54	53

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	30	52
2014	Personne handicapée	48	12
2014	Pas une personne handicapée	28	53

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	52

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	19	52
2014	Pas une personne handicapée	11	53

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	11	52
2014	Pas une personne handicapée	16	53

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	32	52
2014	Personne handicapée	75	12
2014	Pas une personne handicapée	36	53

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	22	52
2014	Personne handicapée	44	12
2014	Pas une personne handicapée	20	53

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	19	52
2014	Pas une personne handicapée	19	53

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	67	52
2014	Personne handicapée	45	12
2014	Pas une personne handicapée	60	53

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	33	52
2014	Pas une personne handicapée	23	53

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	52
2014	Pas une personne handicapée	13	53

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	16	52
2014	Personne handicapée	43	12
2014	Pas une personne handicapée	17	53

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Personne handicapée	0	12
2014	Pas une personne handicapée	15	53

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	12	53

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	20	52
2014	Pas une personne handicapée	28	53

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	12	50
2014	Pas une personne handicapée	11	49

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	22	50
2014	Pas une personne handicapée	25	49

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	12	49

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	10	50

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	27	50

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	11	50
2014	Pas une personne handicapée	11	49

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	18	50
2014	Pas une personne handicapée	9	49

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	10	49

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	10	49

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	28	50
2014	Pas une personne handicapée	17	49

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	16	50
2014	Pas une personne handicapée	17	49

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	50	50
2014	Pas une personne handicapée	37	49

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	49

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	45	50
2014	Pas une personne handicapée	52	49

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	50

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	12	49

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	86	14	53

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	20	13	17	0	7	32	10	57	13	30
2017	Pas une personne handicapée	16	15	17	7	2	33	11	54	16	396
2014	Personne handicapée	10	13	24	10	16	21	6	31	36	28
2014	Pas une personne handicapée	12	19	19	5	5	30	9	51	17	393

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	34	11	10	8	7	7	67	21	29
2017	Pas une personne handicapée	24	31	18	7	2	15	3	67	11	397
2014	Personne handicapée	27	30	13	6	12	7	3	64	21	28
2014	Pas une personne handicapée	22	31	21	4	6	15	1	64	12	393
2011	Personne handicapée	42	19	12	12	15	0	0	62	27	26
2011	Pas une personne handicapée	40	34	14	4	2	5	0	78	7	384

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	9	91	396
2014	Personne handicapée	36	64	28
2014	Pas une personne handicapée	7	93	392

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	32	34
2014	Pas une personne handicapée	38	26

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	73	34
2014	Pas une personne handicapée	85	26

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	34
2014	Pas une personne handicapée	0	26

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	34
2014	Pas une personne handicapée	0	26

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	26

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	15	34

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	17	34
2014	Personne handicapée	0	10
2014	Pas une personne handicapée	23	26

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	14	34

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Personne handicapée	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Personne handicapée	0	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	17	34
2014	Pas une personne handicapée	40	26

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	35	34
2014	Pas une personne handicapée	19	26

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	34
2014	Personne handicapée	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	34

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Personne handicapée	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	15	34
2014	Pas une personne handicapée	18	26

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	26

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	34
2014	Pas une personne handicapée	0	26

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	24	34
2014	Pas une personne handicapée	40	26

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	19	33
2014	Personne handicapée	52	10
2014	Pas une personne handicapée	27	27

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	33

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	27

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Personne handicapée	53	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	33

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	33

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	33
2014	Personne handicapée	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	27

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	69	33
2014	Pas une personne handicapée	66	27

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	23	33

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	25

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	33
2014	Pas une personne handicapée	0	25

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	33

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	18	33
2014	Pas une personne handicapée	0	25

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	0	25

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	17	33

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	54	33
2014	Pas une personne handicapée	37	25

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	33

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	50	33
2014	Pas une personne handicapée	68	25

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	33

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	20	25

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	90	10	33

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	16	14	17	4	3	29	16	55	13	30
2017	Pas une personne handicapée	16	14	17	3	2	37	11	58	10	396
2014	Personne handicapée	16	3	21	10	12	32	6	31	36	28
2014	Pas une personne handicapée	13	16	20	2	2	38	8	55	8	393

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	30	38	8	11	3	3	7	76	15	29
2017	Pas une personne handicapée	27	29	15	3	3	19	3	73	8	396
2014	Personne handicapée	31	19	17	10	12	7	3	56	25	28
2014	Pas une personne handicapée	23	31	19	3	2	21	2	69	6	392
2011	Personne handicapée	50	8	8	12	12	8	4	65	26	26
2011	Pas une personne handicapée	40	37	12	3	1	7	0	83	4	385

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	35	65	30
2017	Pas une personne handicapée	10	90	396
2014	Personne handicapée	44	56	28
2014	Pas une personne handicapée	10	90	389

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	91	9	10
2017	Pas une personne handicapée	73	27	40
2014	Personne handicapée	85	15	12
2014	Pas une personne handicapée	74	26	40

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	47	45	0	3	0	5	97	3	29
2014	Personne handicapée	27	53	10	10	0	0	80	10	10
2014	Pas une personne handicapée	56	28	7	7	3	0	83	10	30

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	40	33	10	7	0	0	10	81	7	30
2017	Pas une personne handicapée	22	45	13	9	3	2	7	73	13	396
2014	Personne handicapée	39	33	11	7	7	3	0	74	15	28
2014	Pas une personne handicapée	17	49	11	7	3	3	11	76	12	393
2011	Personne handicapée	27	38	12	8	4	0	12	74	13	26
2011	Pas une personne handicapée	25	48	11	7	2	1	7	79	9	387
2008	Personne handicapée	41	29	12	6	0	0	12	80	7	17
2008	Pas une personne handicapée	22	47	11	7	2	2	7	77	10	245

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	6	13	31	10	8	17	16	29	26	30
2017	Pas une personne handicapée	10	19	23	4	3	30	12	50	11	395
2014	Personne handicapée	14	13	21	14	22	14	3	32	43	28
2014	Pas une personne handicapée	5	20	22	6	2	30	14	46	15	392
2011	Personne handicapée	15	12	19	15	0	27	12	44	25	26
2011	Pas une personne handicapée	6	20	21	7	2	34	9	47	16	385

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	10	17	0	4	10	10	73	6	30
2017	Pas une personne handicapée	38	30	10	2	1	10	8	84	3	397
2014	Personne handicapée	39	14	7	17	6	14	3	64	27	28
2014	Pas une personne handicapée	28	32	12	3	1	13	11	79	5	393
2011	Personne handicapée	27	23	15	8	8	8	12	62	19	26
2011	Pas une personne handicapée	41	31	10	3	2	6	7	83	6	388
2008	Personne handicapée	35	18	24	6	0	6	12	64	7	17
2008	Pas une personne handicapée	31	35	16	3	0	8	7	77	4	245

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	16	14	7	0	10	10	73	9	30
2017	Pas une personne handicapée	33	31	13	2	1	12	8	81	3	396
2014	Personne handicapée	40	24	7	12	3	11	3	74	18	28
2014	Pas une personne handicapée	24	32	15	3	1	16	9	75	5	390
2011	Personne handicapée	23	19	8	23	4	12	12	55	35	26
2011	Pas une personne handicapée	35	32	14	3	1	9	6	79	5	385
2008	Personne handicapée	29	47	6	6	0	6	6	87	7	17
2008	Pas une personne handicapée	31	31	13	7	4	7	7	73	12	245

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	72	17	0	3	8	0	0	89	11	30
2017	Pas une personne handicapée	55	29	9	5	3	0	0	84	8	395

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	69	13	11	0	8	0	0	82	8	30
2017	Pas une personne handicapée	56	29	8	4	3	0	0	85	6	397

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	12	31	20	13	15	3	6	47	30	30
2017	Pas une personne handicapée	19	35	22	10	5	9	0	59	17	397

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	38	24	10	8	0	0	58	18	29
2017	Pas une personne handicapée	18	43	19	10	6	3	0	63	17	395

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	17	16	10	20	0	3	52	31	30
2017	Pas une personne handicapée	27	28	18	14	11	0	2	56	26	396

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	20	34	20	6	14	0	7	57	21	30
2017	Pas une personne handicapée	24	27	26	14	9	0	1	51	23	396

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	23	28	0	20	0	3	51	21	30
2017	Pas une personne handicapée	28	31	21	10	7	0	1	60	18	396

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	13	30	10	17	0	7	39	29	30
2017	Pas une personne handicapée	24	29	20	15	10	1	1	54	25	395

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	25	7	7	7	0	10	77	15	30
2017	Pas une personne handicapée	46	28	13	5	3	0	5	78	9	394

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	16	23	14	7	0	3	54	22	30
2017	Pas une personne handicapée	34	32	19	10	4	0	1	67	14	397

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	35	17	0	21	0	10	58	23	30
2017	Pas une personne handicapée	30	31	23	9	4	0	1	63	14	396

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	16	24	13	18	0	3	44	32	30
2017	Pas une personne handicapée	25	29	27	13	4	0	1	55	17	396

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	26	26	9	18	0	3	44	28	30
2017	Pas une personne handicapée	31	30	20	12	6	0	1	61	18	394

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	33	18	10	3	0	6	66	14	30
2017	Pas une personne handicapée	39	30	20	7	3	1	1	69	10	396

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	63	15	3	10	6	0	3	80	17	30
2017	Pas une personne handicapée	63	21	9	3	2	0	2	86	5	397

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	56	10	10	4	11	0	10	72	17	30
2017	Pas une personne handicapée	73	13	4	4	2	1	3	89	6	393

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	23	18	3	8	0	3	70	12	30
2017	Pas une personne handicapée	52	31	9	3	4	0	2	84	7	396

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	9	10	10	11	0	7	66	23	30
2017	Pas une personne handicapée	60	21	10	3	4	0	2	83	7	396

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	17	7	3	4	3	23	79	11	30
2017	Pas une personne handicapée	57	14	6	2	1	0	18	87	5	394

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	20	11	0	0	0	10	88	0	30
2017	Pas une personne handicapée	71	14	6	1	1	1	6	91	2	393

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	10	17	3	20	0	0	59	24	30
2017	Pas une personne handicapée	50	20	11	7	8	0	4	73	16	396

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	16	25	6	4	0	3	63	11	30
2017	Pas une personne handicapée	55	27	9	4	1	1	3	86	5	394

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	8	22	37	16	18	0	0	29	34	30
2017	Pas une personne handicapée	13	36	35	11	4	0	0	50	15	397

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	35	24	24	10	0	0	34	42	29
2017	Pas une personne handicapée	4	16	37	27	15	0	1	42	21	394

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	32	24	26	6	4	3	4	35	65	30
2017	Pas une personne handicapée	34	23	22	8	6	5	2	36	64	397

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	18	18
2017	Pas une personne handicapée	26	233

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	5	18
2017	Pas une personne handicapée	30	233

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	18
2017	Pas une personne handicapée	20	233

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	18
2017	Pas une personne handicapée	49	233

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	6	18
2017	Pas une personne handicapée	3	233

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	18
2017	Pas une personne handicapée	37	233

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	63	25	0	6	6	17
2017	Pas une personne handicapée	5	55	18	12	3	7	232

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	28	0	20	17	0	11	58	42	18
2017	Pas une personne handicapée	19	36	12	13	8	2	10	62	24	236

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	13	6	6	10	28	0	38	30	61	18
2017	Pas une personne handicapée	6	17	15	12	21	3	26	33	46	237

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.