Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	40	13	0	8	0	79	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	42	15	11	3	0	70	15	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	12	7	0	0	81	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	47	16	4	4	0	77	7	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	46	11	5	2	0	83	6	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	38	3	6	4	0	87	9	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	57	7	5	3	0	84	8	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	28	19	2	8	0	71	10	47
2017	Âge - 60 ans et plus	54	34	8	4	0	0	88	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	34	34	8	20	4	0	69	24	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	45	18	6	0	0	76	6	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	52	11	3	3	0	82	7	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	42	11	16	9	0	64	25	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	54	13	6	2	0	80	7	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	45	12	15	5	0	69	19	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	40	13	4	4	0	79	9	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	38	15	4	2	0	79	7	38
2014	Âge - 60 ans et plus	58	36	0	6	0	0	94	6	16
2011	Âge - 24 ans et moins	18	41	18	12	12	0	59	24	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	45	12	8	14	0	67	22	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	42	7	8	8	2	76	17	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	34	21	10	4	0	65	15	68
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	44	13	6	2	0	79	8	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	47	19	5	3	0	72	9	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	35	16	9	4	0	72	12	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	32	15	6	3	0	76	9	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	39	11	18	7	0	64	25	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	50	18	8	3	0	71	11	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	49	5	8	5	0	81	14	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	44	19	12	2	0	67	14	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	47	4	13	2	0	81	15	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	45	5	5	5	0	86	9	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	14	29	0	0	0	71	0	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	26	13	4	3	79	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	43	14	8	2	76	10	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	20	24	6	4	67	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	32	17	17	4	62	20	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	41	9	8	3	80	11	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	38	10	7	4	79	11	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	45	16	8	7	70	14	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	24	11	14	6	68	21	47
2017	Âge - 60 ans et plus	37	46	12	5	0	84	5	24

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	28	17	4	0	0	0	79	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	39	20	4	0	0	0	76	4	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	34	10	0	0	0	0	90	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	40	10	0	2	0	0	89	2	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	36	7	0	0	0	0	93	0	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	34	3	0	0	0	0	97	0	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	38	3	0	3	0	0	93	3	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	25	8	4	0	0	0	88	4	47
2017	Âge - 60 ans et plus	63	25	12	0	0	0	0	88	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	53	43	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	34	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	22	3	2	3	0	0	92	5	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	20	13	8	3	0	0	76	11	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	36	4	4	2	0	0	91	5	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	38	3	2	0	0	0	95	2	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	21	7	2	0	2	0	91	2	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	27	9	0	0	0	0	91	0	38
2014	Âge - 60 ans et plus	88	12	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	41	47	0	6	6	0	0	88	12	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	34	16	4	0	0	0	80	4	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	40	13	2	2	0	2	83	3	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	40	10	3	1	0	0	86	4	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	34	2	2	0	0	0	97	2	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	34	5	5	0	0	0	90	5	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	64	25	9	2	0	0	0	89	2	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	24	9	3	0	0	0	88	3	34

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	22	17	5	3	0	0	75	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	43	11	5	6	0	0	78	11	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	43	14	2	2	0	0	83	3	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	34	18	4	2	0	0	77	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	37	8	4	0	0	0	88	4	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	37	0	4	4	2	0	92	8	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	45	11	2	7	0	0	80	8	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	34	10	4	8	0	0	78	12	47
2017	Âge - 60 ans et plus	55	37	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	38	43	8	12	0	0	0	80	12	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	52	15	0	2	0	0	83	2	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	46	10	3	2	0	0	85	5	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	40	22	9	1	1	0	68	10	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	47	9	2	5	0	0	84	7	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	43	13	9	7	0	0	71	16	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	29	12	7	3	0	0	78	10	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	37	7	5	4	0	0	84	9	38
2014	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	29	53	0	12	6	0	0	82	18	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	45	4	12	6	0	0	78	18	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	40	10	5	5	0	2	80	10	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	41	10	7	3	0	0	80	10	69
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	42	11	6	3	0	0	79	10	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	48	9	5	2	0	0	84	7	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	26	12	5	0	0	0	82	5	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	32	12	6	3	0	0	79	9	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	43	18	7	11	0	0	64	18	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	55	11	3	5	0	0	82	8	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	51	3	5	5	0	0	86	11	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	55	20	0	2	0	0	77	2	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	49	9	4	2	0	0	85	6	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	50	2	2	5	0	0	91	7	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	27	0	8	0	0	0	92	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	39	10	6	0	0	0	84	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	30	17	4	2	2	0	76	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	45	17	6	2	0	0	75	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	37	14	3	4	0	0	79	7	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	46	11	2	4	0	0	83	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	51	16	0	9	0	0	75	9	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	25	13	16	2	0	0	70	18	46
2017	Âge - 60 ans et plus	42	34	24	0	0	0	0	76	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	53	39	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	38	17	9	0	0	0	74	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	40	15	8	5	0	0	72	13	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	38	16	12	6	3	0	66	18	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	48	13	12	4	0	0	71	16	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	44	16	11	11	2	0	62	22	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	46	18	8	5	0	0	70	13	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	38	13	12	5	2	0	70	17	38
2014	Âge - 60 ans et plus	35	30	35	0	0	0	0	65	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	50	31	6	0	13	0	0	81	13	16
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	33	12	10	8	2	0	70	18	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	37	13	12	8	0	2	66	20	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	34	26	11	3	1	0	59	14	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	45	13	13	7	2	0	66	20	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	42	18	16	9	0	0	58	25	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	33	19	9	4	2	0	68	13	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	29	29	0	3	0	0	68	3	34

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	30	0	4	3	0	0	92	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	39	10	6	0	0	0	84	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	39	6	4	4	0	0	86	8	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	47	16	8	2	0	0	74	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	38	8	4	5	0	0	83	10	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	48	8	2	4	0	0	86	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	51	13	4	9	0	0	75	12	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	24	11	13	6	0	0	70	18	47
2017	Âge - 60 ans et plus	42	46	12	0	0	0	0	88	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	49	43	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	34	11	13	0	0	0	76	13	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	45	13	10	3	0	0	74	13	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	42	10	16	4	4	0	68	21	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	47	11	12	4	0	0	73	16	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	47	13	11	9	0	0	67	20	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	48	13	7	3	0	0	76	11	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	31	13	17	3	3	0	66	20	37
2014	Âge - 60 ans et plus	41	40	12	6	0	0	0	81	6	16
2011	Âge - 24 ans et moins	47	29	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	38	10	8	6	2	0	76	14	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	38	12	8	7	0	2	73	15	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	44	16	14	3	0	0	67	17	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	48	15	13	6	0	0	66	19	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	39	17	17	5	0	0	61	22	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	35	19	5	2	0	0	74	7	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	35	18	9	0	0	0	74	9	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	39	14	11	11	0	0	64	21	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	47	24	11	3	0	0	63	13	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	32	14	11	14	0	0	62	24	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	41	20	16	7	0	0	57	23	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	38	17	13	4	0	0	66	17	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	30	16	11	5	0	0	68	16	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	22	14	10	8	9	5	63	20	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	30	20	14	7	0	0	59	21	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	17	18	16	2	13	0	60	20	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	25	19	15	5	3	0	60	21	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	21	25	7	2	0	0	66	8	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	22	17	10	2	7	0	69	13	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	20	32	11	7	4	2	47	19	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	24	9	8	16	4	0	65	26	47
2017	Âge - 60 ans et plus	46	34	12	0	0	4	4	87	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	31	27	15	16	4	8	0	62	21	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	26	13	15	6	10	0	61	24	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	26	11	14	8	5	0	64	24	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	28	18	13	13	1	1	54	27	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	25	22	5	11	5	2	60	17	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	24	18	18	19	5	2	40	40	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	29	18	9	10	7	0	60	20	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	12	22	14	13	5	0	48	29	38
2014	Âge - 60 ans et plus	30	23	12	0	16	6	12	66	19	16
2011	Âge - 24 ans et moins	24	24	29	6	12	0	6	50	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	16	14	25	14	0	0	47	39	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	18	18	8	20	3	2	51	30	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	27	11	17	9	7	0	60	28	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	32	18	16	11	3	0	53	28	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	31	24	14	10	5	0	49	25	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	12	26	12	9	2	0	52	21	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	15	12	12	12	0	3	64	24	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	21	21	25	14	4	0	37	41	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	39	16	18	8	3	0	57	27	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	30	22	8	19	3	0	50	28	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	23	18	27	11	2	0	42	40	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	26	21	17	9	4	0	51	27	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	20	14	14	9	2	0	63	23	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	43	0	21	0	7	0	77	23	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	18	0	0	4	0	3	96	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	36	10	2	0	0	2	88	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	34	6	4	0	0	2	90	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	44	11	6	2	0	0	81	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	34	11	1	3	0	0	85	4	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	37	8	5	2	2	0	84	8	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	32	16	7	3	2	0	73	11	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	42	10	17	0	0	0	73	17	47
2017	Âge - 60 ans et plus	37	51	8	0	0	0	4	92	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	61	24	4	4	0	4	4	92	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	31	4	7	2	0	2	87	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	29	11	6	2	2	0	80	8	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	42	11	3	3	3	0	83	6	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	36	9	5	5	4	0	80	11	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	44	5	6	13	3	2	75	20	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	34	13	6	3	5	0	76	10	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	30	17	7	5	3	0	69	13	38
2014	Âge - 60 ans et plus	60	34	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	47	29	0	12	12	0	0	76	24	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	29	14	4	8	2	0	74	12	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	32	15	2	10	0	2	73	12	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	33	10	4	9	4	0	76	13	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	29	13	5	8	0	2	74	13	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	31	15	10	2	0	0	73	12	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	25	14	7	7	2	0	71	14	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	24	9	6	9	0	6	75	16	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	21	21	11	14	4	4	50	27	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	37	13	11	3	0	0	74	13	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	38	14	0	19	0	0	68	19	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	30	25	11	7	2	0	56	19	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	30	15	15	4	4	0	64	20	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	30	9	9	7	0	0	75	16	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	36	14	0	0	0	7	85	0	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	13	8	4	3	5	0	83	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	36	11	7	4	0	0	77	11	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	37	8	2	6	0	0	85	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	6	10	2	0	0	82	12	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	37	5	8	2	0	0	86	9	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	6	5	2	0	0	86	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	42	4	14	2	0	0	80	16	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	44	9	12	6	0	0	72	19	47
2017	Âge - 60 ans et plus	42	42	12	4	0	0	0	84	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	61	16	4	12	4	4	0	80	16	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	39	13	2	7	0	0	78	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	28	19	7	2	0	0	72	8	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	33	12	10	3	1	0	75	13	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	37	9	5	9	0	0	77	14	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	38	8	14	8	0	0	69	22	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	38	7	5	5	2	0	83	10	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	31	14	10	5	0	0	71	15	38
2014	Âge - 60 ans et plus	59	31	9	0	0	0	0	91	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	41	24	6	12	18	0	0	65	29	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	43	4	8	6	0	0	82	14	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	25	13	5	10	0	2	71	15	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	37	6	7	13	3	0	74	21	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	42	3	8	8	0	0	81	16	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	34	8	17	2	0	0	73	19	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	30	11	12	7	0	0	70	19	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	29	15	12	9	0	3	64	21	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	29	18	18	18	18	0	0	46	36	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	34	16	18	8	0	0	58	26	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	32	16	14	14	0	0	57	27	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	34	14	14	14	0	0	59	27	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	38	6	19	6	0	0	68	26	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	34	11	11	2	5	0	74	14	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	21	21	7	7	0	7	62	15	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	17	4	4	3	0	88	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	20	10	7	5	0	77	13	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	12	4	2	0	82	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	43	12	2	4	0	82	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	22	16	0	3	0	81	3	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	27	10	7	4	0	79	11	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	36	10	7	7	0	76	14	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	30	6	12	8	0	73	21	47
2017	Âge - 60 ans et plus	59	38	4	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	68	20	4	7	0	0	88	7	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	28	11	7	4	0	78	11	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	30	11	6	5	0	77	11	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	33	16	4	3	0	77	7	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	33	12	5	7	0	75	12	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	45	7	8	13	0	73	21	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	38	5	3	10	2	81	14	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	22	18	13	5	0	64	18	37
2014	Âge - 60 ans et plus	59	31	0	0	0	9	100	0	16

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	13	0	4	8	9	0	86	14	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	32	12	4	0	6	2	83	4	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	31	12	14	2	8	0	70	17	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	46	12	10	8	4	0	69	19	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	35	11	10	3	5	0	74	14	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	38	13	10	7	3	0	70	17	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	35	16	11	7	2	0	66	18	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	41	19	8	4	6	0	67	13	47
2017	Âge - 60 ans et plus	34	32	29	5	0	0	0	66	5	24
2014	Âge - 24 ans et moins	50	30	4	0	4	12	0	91	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	41	15	0	0	9	0	84	0	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	34	23	12	3	3	0	61	16	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	34	7	19	7	7	0	63	29	68
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	47	20	8	7	2	0	64	16	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	34	13	20	13	0	0	54	33	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	44	16	8	3	3	0	71	12	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	33	15	13	10	2	0	61	23	38
2014	Âge - 60 ans et plus	22	50	22	6	0	0	0	72	6	16
2011	Âge - 24 ans et moins	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	41	14	14	8	2	0	64	22	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	25	12	12	8	5	3	65	22	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	36	11	11	7	7	0	68	20	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	37	13	13	11	5	0	61	25	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	31	29	12	3	5	0	54	16	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	38	23	5	4	4	0	67	9	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	47	9	6	3	6	0	81	9	34

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	17	9	4	8	4	0	78	13	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	42	9	4	0	0	2	86	4	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	45	8	6	4	2	0	82	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	47	22	15	4	2	0	57	20	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	36	19	10	3	3	0	66	14	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	49	12	12	6	0	0	71	17	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	36	22	13	10	0	0	55	23	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	41	16	10	4	4	0	68	15	47
2017	Âge - 60 ans et plus	30	46	24	0	0	0	0	76	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	46	35	4	4	4	8	0	88	8	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	51	10	4	4	4	0	80	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	35	27	6	3	0	0	63	10	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	39	22	14	7	3	0	55	22	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	52	15	5	9	2	0	71	14	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	41	13	19	8	0	0	59	28	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	49	18	7	3	2	0	71	10	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	31	22	5	15	0	0	58	20	38
2014	Âge - 60 ans et plus	32	43	6	12	6	0	0	75	18	16
2011	Âge - 24 ans et moins	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	39	8	12	8	2	0	72	20	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	32	7	10	13	2	2	69	24	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	41	19	12	4	3	0	64	17	68
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	40	21	8	8	0	0	63	16	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	36	19	12	10	3	0	58	23	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	19	32	9	5	0	0	54	14	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	38	12	18	0	0	3	70	18	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	29	14	4	11	11	0	68	16	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	42	18	8	5	0	0	68	13	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	27	14	5	16	5	0	63	23	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	41	7	18	11	0	0	64	30	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	23	19	11	11	2	0	59	22	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	27	14	11	5	2	0	70	16	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	43	21	7	0	0	7	69	8	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	26	14	8	0	13	0	74	10	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	45	16	8	0	4	2	75	9	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	43	10	13	6	11	0	67	21	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	45	24	14	7	6	0	52	23	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	36	21	23	3	5	0	51	28	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	42	18	11	12	4	0	56	25	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	42	18	9	17	0	0	56	27	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	37	19	12	8	6	0	59	22	47
2017	Âge - 60 ans et plus	34	25	29	8	4	0	0	59	12	24
2014	Âge - 24 ans et moins	30	36	11	8	4	12	0	74	13	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	28	26	11	9	10	0	48	22	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	35	28	17	5	3	0	48	23	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	30	24	20	10	6	0	42	32	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	45	18	11	9	5	0	61	21	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	38	15	21	8	0	0	56	29	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	45	25	8	5	2	0	61	14	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	30	24	12	12	2	0	50	26	38
2014	Âge - 60 ans et plus	32	43	0	25	0	0	0	75	25	16
2011	Âge - 24 ans et moins	35	35	12	12	6	0	0	71	18	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	43	16	12	10	4	0	61	22	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	42	12	12	12	5	2	63	25	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	33	23	20	3	7	0	50	25	69
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	40	24	15	8	3	0	52	23	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	37	25	15	7	5	0	50	23	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	40	19	14	5	2	0	61	20	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	44	21	9	0	3	0	70	9	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	29	7	29	11	7	4	48	44	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	47	21	16	3	3	0	59	19	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	35	19	19	11	3	0	50	31	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	25	20	20	9	7	0	46	32	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	49	15	11	9	2	0	65	20	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	33	16	21	2	2	0	60	24	43
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	43	29	7	0	7	0	62	8	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	32	0	4	3	19	0	91	9	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	20	9	10	0	13	4	77	12	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	22	24	9	9	10	0	53	21	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	35	20	14	15	2	0	49	30	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	36	16	12	3	12	1	64	18	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	30	24	7	8	10	0	57	17	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	31	25	11	14	0	0	50	25	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	35	17	6	14	6	0	60	22	47
2017	Âge - 60 ans et plus	33	35	24	8	0	0	0	68	8	24
2014	Âge - 24 ans et moins	34	23	15	11	4	12	0	66	17	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	28	22	15	7	8	0	52	24	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	26	18	13	10	10	3	53	26	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	28	20	19	16	9	0	40	38	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	36	25	11	14	2	0	49	25	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	29	17	23	13	2	0	46	37	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	40	15	12	6	2	0	66	19	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	28	22	9	13	5	0	54	23	38
2014	Âge - 60 ans et plus	21	48	18	13	0	0	0	69	13	16
2011	Âge - 24 ans et moins	47	24	12	6	12	0	0	71	18	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	37	10	8	12	4	0	69	20	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	31	14	10	8	5	2	65	20	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	36	23	6	9	6	0	61	15	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	50	19	13	8	2	0	59	21	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	29	22	14	10	2	0	53	24	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	40	16	12	4	0	0	68	16	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	50	12	3	0	6	0	84	3	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	29	11	14	7	14	0	63	25	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	29	21	16	11	5	0	50	28	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	35	24	5	16	8	0	50	24	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	25	16	25	14	2	0	44	40	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	26	26	9	6	4	0	58	16	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	30	23	7	5	7	0	63	12	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	36	29	0	0	14	0	67	0	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	46	14	0	3	4	0	82	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	41	13	5	2	4	5	77	8	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	36	10	24	4	6	0	61	29	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	39	17	20	7	2	0	55	28	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	37	17	22	7	3	0	52	30	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	33	16	25	5	4	0	53	31	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	33	23	9	14	0	0	54	23	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	48	15	17	8	0	0	60	25	46
2017	Âge - 60 ans et plus	34	38	20	8	0	0	0	72	8	24
2014	Âge - 24 ans et moins	23	54	0	8	0	15	0	91	9	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	26	14	29	4	6	0	50	35	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	31	20	20	14	2	0	46	34	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	30	27	25	7	0	0	41	32	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	30	17	24	10	4	0	46	36	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	39	16	22	14	2	0	46	37	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	33	20	14	6	2	0	59	21	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	42	17	7	15	2	0	59	23	38
2014	Âge - 60 ans et plus	51	25	12	12	0	0	0	75	12	16
2011	Âge - 24 ans et moins	41	29	6	12	6	6	0	75	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	37	14	22	16	2	0	48	38	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	35	18	13	18	2	2	48	33	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	33	17	30	10	1	0	42	41	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	37	16	21	8	2	0	54	30	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	31	28	19	9	2	0	44	28	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	35	25	11	9	2	0	55	20	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	44	15	18	0	0	0	68	18	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	36	0	29	21	4	0	48	52	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	37	5	32	16	0	0	47	47	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	24	30	24	11	0	0	35	35	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	23	16	30	19	0	0	35	49	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	30	22	24	2	2	0	51	27	46
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	34	18	20	9	2	0	51	30	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	21	36	21	7	0	0	36	29	14

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	20	9	8	3	0	0	80	12	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	54	6	5	2	0	0	88	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	27	12	14	2	0	0	73	15	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	40	20	10	5	0	0	65	15	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	37	11	9	3	4	0	76	13	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	39	8	7	7	0	0	78	14	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	31	25	15	8	0	0	52	23	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	37	21	12	8	0	0	58	20	47
2017	Âge - 60 ans et plus	30	49	9	12	0	0	0	79	12	24
2014	Âge - 24 ans et moins	53	27	8	8	4	0	0	80	12	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	43	18	9	0	0	0	74	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	36	16	10	8	0	0	66	18	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	41	19	11	9	1	0	61	20	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	32	9	17	3	0	0	70	21	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	34	23	17	10	0	0	49	27	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	39	13	9	11	0	0	67	20	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	35	28	8	8	0	0	56	15	38
2014	Âge - 60 ans et plus	35	43	16	6	0	0	0	78	6	16
2011	Âge - 24 ans et moins	35	41	6	12	6	0	0	76	18	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	41	10	12	6	0	0	73	18	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	45	7	12	8	0	2	73	20	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	50	7	17	4	0	0	71	21	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	53	12	10	7	0	0	72	17	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	36	15	19	8	0	0	58	27	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	33	18	12	2	0	0	68	14	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	29	9	12	12	0	0	68	24	34

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	36	0	27	3	0	0	70	30	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	44	9	12	2	0	0	77	14	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	43	13	12	2	0	2	72	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	45	14	17	6	0	0	63	23	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	41	10	6	5	2	0	79	11	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	33	15	9	7	0	0	70	16	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	46	25	4	4	0	0	68	7	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	33	17	10	8	0	0	65	18	47
2017	Âge - 60 ans et plus	48	40	12	0	0	0	0	88	0	23

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	19	8	8	3	27	0	73	16	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	15	6	6	24	7	61	17	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	14	9	17	4	30	2	56	31	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	14	21	15	16	18	2	35	39	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	19	18	19	8	13	8	43	34	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	20	8	15	13	17	3	55	35	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	35	17	12	11	7	7	53	27	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	31	21	16	4	12	4	50	25	47
2017	Âge - 60 ans et plus	9	42	17	8	8	16	0	61	19	24
2014	Âge - 24 ans et moins	19	11	11	11	4	40	4	53	27	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	16	11	22	11	13	4	47	40	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	15	12	12	20	24	2	41	43	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	19	21	20	13	12	1	37	39	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	31	10	25	7	16	2	49	39	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	37	14	8	20	10	3	52	32	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	20	31	22	7	5	0	37	30	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	30	29	13	8	9	0	46	22	38
2014	Âge - 60 ans et plus	12	19	18	28	0	6	16	40	37	16

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	30	0	4	8	0	0	88	12	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	39	14	11	2	2	0	72	13	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	31	6	6	6	0	0	82	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	47	10	5	7	0	0	77	13	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	39	5	8	4	0	0	83	12	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	45	8	7	4	0	0	81	11	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	40	11	11	5	0	0	73	16	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	43	2	16	6	0	0	75	23	47
2017	Âge - 60 ans et plus	42	42	16	0	0	0	0	84	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	61	19	4	12	4	0	0	81	16	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	35	4	15	2	0	4	77	18	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	32	10	11	5	0	2	74	16	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	36	13	13	1	0	1	72	15	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	37	9	7	5	2	0	78	13	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	44	8	8	11	0	2	72	20	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	33	21	7	5	2	0	67	12	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	37	20	7	7	0	0	65	15	38
2014	Âge - 60 ans et plus	54	34	12	0	0	0	0	88	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	35	53	6	0	6	0	0	88	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	39	6	12	4	0	0	78	16	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	30	8	10	8	0	2	73	19	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	33	7	4	14	0	0	74	19	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	37	6	10	5	0	0	79	15	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	36	7	14	5	0	0	75	19	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	39	7	7	5	0	0	81	12	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	33	9	9	9	0	6	71	19	33
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	21	14	25	14	0	0	46	39	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	50	21	8	8	0	0	63	16	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	43	8	14	14	0	0	65	27	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	36	9	18	14	0	0	59	32	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	34	15	13	15	0	0	57	28	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	50	11	5	7	0	0	77	11	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	50	14	7	0	0	7	77	8	14

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	20	20	11	0	9	11	62	13	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	45	18	4	6	5	4	69	12	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	45	14	10	0	3	10	72	12	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	30	17	18	0	0	14	59	21	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	46	12	4	8	0	4	76	12	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	18	16	17	11	10	10	44	36	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	36	15	5	0	10	0	78	6	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	29	17	8	8	0	7	65	16	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	30	32	5	5	5	5	52	12	18
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	39	21	14	3	3	10	56	19	29
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	32	13	4	10	0	11	69	16	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	34	0	11	5	11	9	79	21	16

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	23	9	0	8	0	5	81	9	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	31	7	4	3	3	0	86	7	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	22	13	10	4	0	0	73	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	32	18	8	10	0	2	63	19	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	50	13	5	5	0	0	77	10	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	42	7	5	6	2	2	82	11	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	48	16	9	4	0	0	71	13	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	13	21	0	0	2	66	21	47
2017	Âge - 60 ans et plus	39	53	8	0	0	0	0	92	0	23
2014	Âge - 24 ans et moins	49	39	8	0	0	4	0	92	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	35	16	11	2	0	0	71	13	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	22	17	13	9	0	0	61	23	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	48	10	16	2	0	0	72	18	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	46	7	12	5	0	0	76	17	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	46	15	13	9	0	0	62	23	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	52	8	10	2	4	0	79	12	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	54	15	0	8	0	0	78	8	38
2014	Âge - 60 ans et plus	41	31	0	19	0	0	9	79	21	16
2011	Âge - 24 ans et moins	47	29	6	6	12	0	0	76	18	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	35	12	8	12	0	4	67	20	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	38	10	8	7	0	2	75	15	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	41	13	10	6	0	1	71	16	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	31	5	18	6	2	2	70	25	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	37	14	10	3	2	2	72	14	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	37	5	16	4	2	0	75	20	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	44	15	12	0	6	0	72	13	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	32	11	18	11	4	0	59	30	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	42	13	13	5	0	0	68	18	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	35	14	11	14	0	0	62	24	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	36	7	16	7	0	0	70	23	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	32	9	13	4	0	0	74	17	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	43	9	9	7	0	0	75	16	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	50	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	32	4	7	0	5	5	88	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	32	8	6	2	11	0	83	9	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	28	13	8	5	11	0	70	15	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	29	16	12	8	2	0	63	20	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	39	5	6	10	3	0	78	17	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	31	10	10	6	9	2	72	17	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	47	10	5	7	0	0	77	13	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	29	13	19	6	6	2	60	27	47
2017	Âge - 60 ans et plus	25	46	20	9	0	0	0	71	9	24
2014	Âge - 24 ans et moins	37	31	0	4	0	24	4	94	6	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	30	11	9	4	7	0	74	14	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	23	15	9	15	7	0	58	26	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	27	21	8	7	3	2	62	16	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	39	14	11	7	5	0	67	19	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	33	5	17	11	5	0	66	29	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	28	22	13	7	2	0	57	20	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	35	21	15	5	0	0	58	21	38
2014	Âge - 60 ans et plus	28	37	6	6	0	6	16	84	8	16
2011	Âge - 24 ans et moins	41	24	12	6	12	6	0	69	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	24	6	12	12	4	4	68	26	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	28	10	10	10	7	2	67	22	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	24	13	9	7	7	1	69	17	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	26	11	6	10	3	0	72	17	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	31	12	5	7	15	3	71	15	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	19	12	14	9	2	0	64	23	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	18	15	15	6	6	0	63	22	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	32	14	11	18	7	0	54	31	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	39	8	5	11	3	3	75	17	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	27	11	5	19	5	0	63	26	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	23	18	7	14	0	0	61	20	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	36	9	9	9	0	0	74	17	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	30	18	9	7	2	0	65	16	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	14	9	4	8	0	0	80	12	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	30	10	6	0	0	0	85	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	37	10	4	2	0	0	85	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	43	10	8	0	0	0	82	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	37	5	5	0	0	0	91	5	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	43	12	6	0	0	2	81	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	47	12	2	2	0	2	84	4	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	46	12	2	0	0	2	86	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	38	42	8	4	0	0	8	87	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	31	42	4	16	8	0	0	73	24	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	36	13	16	2	0	0	69	18	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	28	15	5	5	0	0	75	10	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	52	12	7	0	1	0	81	7	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	41	11	3	4	0	0	82	7	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	45	6	8	5	2	2	80	14	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	39	14	3	2	0	0	81	5	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	32	9	2	2	0	0	86	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	Âge - 24 ans et moins	59	18	6	12	0	0	6	81	13	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	35	8	8	2	0	0	82	10	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	37	17	5	5	0	2	72	10	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	40	14	9	1	0	1	75	10	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	45	5	6	5	0	2	84	11	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	53	9	5	3	0	2	82	9	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	33	9	4	2	0	0	86	5	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	29	12	3	3	0	6	81	6	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	43	4	14	11	0	4	70	26	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	32	18	16	18	0	0	47	34	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	35	16	24	5	0	0	54	30	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	34	18	23	5	2	0	53	28	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	32	30	6	11	2	0	52	17	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	41	27	2	0	2	0	70	2	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	36	36	0	0	0	0	64	0	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	37	19	4	8	0	0	69	12	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	48	8	13	4	0	0	75	17	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	38	10	16	2	0	0	72	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	39	14	4	6	0	0	76	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	38	11	0	0	0	0	89	0	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	44	3	3	4	0	0	89	8	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	45	13	5	2	0	0	81	7	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	34	12	4	4	0	0	80	8	47
2017	Âge - 60 ans et plus	54	25	16	5	0	0	0	79	5	24
2014	Âge - 24 ans et moins	30	35	12	8	16	0	0	65	23	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	43	15	9	0	0	0	76	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	50	14	8	3	0	0	75	12	58
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	45	14	10	3	0	0	73	13	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	51	9	13	0	0	0	78	13	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	48	5	13	3	0	0	79	16	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	41	8	3	3	0	0	85	6	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	43	8	2	5	0	0	85	7	38
2014	Âge - 60 ans et plus	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	35	35	12	12	6	0	0	71	18	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	37	10	16	6	2	0	68	22	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	47	12	7	2	0	2	80	8	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	43	13	11	4	0	0	71	16	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	46	8	5	3	0	0	84	8	61
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	50	12	7	3	0	0	78	10	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	35	14	0	2	0	0	84	2	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	21	15	0	6	0	0	79	6	33
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	50	18	4	7	0	0	71	11	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	34	32	8	3	0	0	58	11	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	46	8	11	8	0	0	73	19	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	59	11	7	5	0	0	77	11	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	38	13	9	2	0	0	77	11	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	36	9	2	5	0	0	84	7	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	47	13	8	3	0	0	75	12	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	46	11	8	6	0	0	76	13	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	35	16	4	0	0	0	80	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	26	7	12	6	0	0	75	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	30	5	5	1	0	0	89	6	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	39	3	5	4	0	0	87	9	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	46	14	3	2	0	0	80	5	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	43	6	4	2	0	0	88	6	47
2017	Âge - 60 ans et plus	58	17	16	5	4	0	0	75	9	24
2014	Âge - 24 ans et moins	42	27	8	19	4	0	0	69	23	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	32	15	11	0	0	0	74	11	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	42	8	8	3	0	0	80	12	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	10	10	6	0	0	74	16	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	39	11	13	0	0	0	77	13	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	34	3	6	9	0	0	82	15	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	44	9	3	2	0	0	86	5	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	38	8	2	5	0	0	85	7	38
2014	Âge - 60 ans et plus	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	44	8	16	6	0	0	70	22	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	32	15	5	3	0	2	76	8	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	41	10	10	7	1	0	72	17	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	45	5	6	3	0	0	85	10	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	47	14	3	5	0	0	78	8	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	32	9	2	0	0	0	89	2	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	30	12	3	9	0	0	76	12	33
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	36	11	4	7	0	0	79	11	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	45	16	8	3	0	0	74	11	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	49	3	8	8	0	0	81	16	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	50	9	7	7	0	0	77	14	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	45	6	9	2	0	0	83	11	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	30	14	2	2	0	0	82	5	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	36	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	26	4	4	0	8	0	91	5	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	39	7	4	0	2	2	88	4	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	23	2	11	2	9	0	83	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	35	10	6	4	2	0	80	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	38	5	6	3	4	0	85	10	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	45	14	3	6	3	0	76	10	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	20	4	4	4	0	72	8	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	30	10	10	6	4	0	72	17	46
2017	Âge - 60 ans et plus	54	29	9	4	0	4	0	87	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	43	26	11	4	4	12	0	79	9	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	27	11	9	9	4	0	70	19	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	23	10	8	5	3	0	76	14	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	33	9	9	5	3	0	77	14	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	39	7	5	5	2	2	82	11	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	42	10	10	10	2	2	69	21	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	33	13	2	5	2	4	79	7	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	29	2	14	8	0	0	76	21	38
2014	Âge - 60 ans et plus	50	31	0	6	0	0	12	93	7	16
2011	Âge - 24 ans et moins	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	33	4	12	8	0	0	76	20	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	37	13	10	5	2	3	70	16	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	45	10	7	3	1	1	79	10	69
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	44	11	8	10	0	2	70	18	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	27	31	7	7	0	0	56	14	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	37	11	9	2	0	2	79	11	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	26	9	9	3	0	0	79	12	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	29	18	18	11	4	4	50	31	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	37	18	18	13	0	0	50	32	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	22	27	22	22	0	0	30	43	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	27	20	23	18	0	0	39	41	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	34	17	19	15	4	0	47	36	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	50	20	14	5	0	0	61	18	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	29	21	21	7	0	0	50	29	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	16	14	8	4	0	25	65	17	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	36	4	25	8	2	2	62	33	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	19	8	9	21	6	2	58	33	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	24	21	18	17	2	0	43	36	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	31	13	19	7	2	2	60	27	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	35	12	11	16	5	2	58	30	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	28	17	21	18	0	2	43	40	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	21	10	10	23	6	8	48	39	47
2017	Âge - 60 ans et plus	21	38	12	8	5	4	12	70	15	24
2014	Âge - 24 ans et moins	31	23	19	8	4	8	8	64	14	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	23	13	9	22	2	7	52	34	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	19	16	15	23	2	2	44	39	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	17	19	17	31	4	0	30	51	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	26	16	18	22	0	3	42	41	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	24	11	22	28	7	0	35	53	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	27	19	28	14	4	0	36	44	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	28	7	8	32	4	4	50	43	38
2014	Âge - 60 ans et plus	12	31	0	21	18	0	17	52	48	16
2011	Âge - 24 ans et moins	29	24	12	12	24	0	0	53	35	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	24	18	20	25	2	2	35	47	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	17	13	20	33	3	3	29	57	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	18	18	31	19	3	3	28	53	68
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	23	15	21	24	0	2	39	46	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	19	24	15	34	3	2	23	52	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	18	16	18	28	0	7	34	49	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	21	15	18	21	0	9	42	42	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	29	7	21	29	0	4	41	52	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	24	8	24	29	0	0	39	53	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	16	14	27	24	3	0	33	53	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	2	30	16	16	34	0	2	33	51	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	45	15	11	19	2	0	54	30	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	20	23	14	23	2	5	37	39	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	14	21	14	21	0	14	33	42	14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	28	17	5	3	0	4	74	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	43	19	10	2	0	2	69	12	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	43	10	8	2	0	0	81	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	44	13	12	6	0	0	69	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	37	8	6	3	0	2	83	9	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	38	10	1	4	0	0	84	6	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	54	9	4	7	0	0	81	10	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	34	17	6	8	0	0	69	14	47
2017	Âge - 60 ans et plus	42	38	16	0	4	0	0	80	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	30	62	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	46	11	13	0	0	0	76	13	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	36	15	8	7	2	0	70	15	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	40	14	15	6	0	0	65	20	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	45	13	10	5	0	0	72	16	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	55	13	13	10	0	0	65	23	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	43	12	5	6	0	0	78	11	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	20	25	10	5	0	0	61	15	38
2014	Âge - 60 ans et plus	29	50	9	6	6	0	0	78	12	16
2011	Âge - 24 ans et moins	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	38	10	12	4	0	0	74	16	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	41	12	15	5	0	2	67	21	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	41	17	6	6	0	0	71	11	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	47	10	3	6	0	2	80	10	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	39	10	12	5	0	0	73	17	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	46	11	7	4	0	0	79	11	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	41	9	6	13	0	0	72	19	32

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	29	3	8	0	0	89	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	35	16	13	2	2	68	16	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	36	6	10	4	0	80	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	43	8	8	8	2	76	16	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	34	10	6	3	0	81	9	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	29	10	6	2	2	82	8	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	52	7	5	7	0	81	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	25	19	10	6	0	65	16	47
2017	Âge - 60 ans et plus	51	26	16	4	4	0	76	8	24
2014	Âge - 24 ans et moins	41	31	12	12	0	4	75	13	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	35	11	8	7	0	74	15	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	37	11	13	3	0	73	16	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	37	7	10	9	2	74	19	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	41	11	8	2	0	79	10	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	44	16	12	10	0	62	22	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	27	16	11	2	0	71	12	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	38	14	8	10	0	68	18	38
2014	Âge - 60 ans et plus	16	50	28	0	6	0	66	6	16

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	27	8	8	3	0	0	80	12	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	43	12	3	0	2	0	85	3	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	40	8	5	2	0	0	85	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	36	27	4	4	0	0	65	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	37	9	8	3	0	0	80	11	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	39	19	2	2	0	0	77	4	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	40	18	8	4	0	0	70	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	24	8	2	0	0	66	10	47
2017	Âge - 60 ans et plus	47	41	8	0	0	0	4	92	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	46	39	16	0	0	0	0	84	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	57	0	11	2	4	0	87	13	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	37	11	11	3	0	0	74	15	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	46	11	3	9	1	0	77	12	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	38	16	8	4	0	0	72	12	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	50	16	13	7	0	0	65	19	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	42	15	7	6	0	0	73	12	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	33	23	7	5	0	0	64	12	38
2014	Âge - 60 ans et plus	41	44	16	0	0	0	0	84	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	53	41	0	0	0	6	0	100	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	41	4	18	0	0	0	78	18	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	42	17	3	7	2	2	72	10	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	36	21	3	3	0	0	73	6	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	39	10	11	0	0	0	79	11	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	46	14	5	3	3	0	77	9	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	37	14	2	0	0	0	84	2	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	26	26	3	3	0	0	68	6	34

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	31	18	12	0	5	4	67	13	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	51	20	2	2	0	0	76	4	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	42	11	2	5	4	0	81	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	43	27	4	2	4	0	66	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	50	16	4	5	3	0	74	9	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	40	19	8	4	3	2	67	13	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	41	26	4	8	0	0	62	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	34	17	14	4	2	0	64	19	47
2017	Âge - 60 ans et plus	34	41	17	0	0	4	4	82	0	24

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	9	17	0	3	0	0	79	3	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	25	9	0	0	4	2	90	0	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	28	5	16	6	0	0	73	22	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	25	15	12	6	0	0	67	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	39	5	3	3	0	0	89	6	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	37	16	7	4	0	2	73	11	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	45	12	13	2	0	0	73	14	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	39	12	4	4	0	2	79	8	47
2017	Âge - 60 ans et plus	37	58	5	0	0	0	0	95	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	41	19	8	4	4	16	8	79	11	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	37	9	2	2	0	0	87	4	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	33	8	8	3	3	3	79	12	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	35	16	11	1	0	0	72	13	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	45	7	5	5	0	2	82	11	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	55	13	11	3	0	3	72	15	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	38	18	3	8	0	2	71	11	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	35	15	11	5	0	3	68	17	38
2014	Âge - 60 ans et plus	30	37	24	0	0	9	0	74	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	24	41	12	18	6	0	0	65	24	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	35	8	6	2	0	0	84	8	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	42	10	3	3	2	2	83	7	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	46	9	6	3	0	0	83	9	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	39	18	7	3	0	0	72	10	61
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	39	18	7	2	0	0	74	9	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	42	7	5	2	0	2	86	7	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	32	15	9	3	0	3	73	12	34

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	10	13	4	3	4	30	70	11	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	22	9	2	4	2	18	82	7	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	22	6	6	4	0	14	82	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	22	23	6	4	2	6	64	11	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	14	5	8	2	0	7	85	10	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	29	11	3	0	3	14	82	4	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	24	0	5	5	2	12	88	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	34	10	2	10	0	8	75	14	47
2017	Âge - 60 ans et plus	45	34	5	4	0	0	12	90	5	24
2014	Âge - 24 ans et moins	31	12	26	7	0	16	8	56	9	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	26	5	2	4	0	10	88	7	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	26	10	8	0	3	8	79	9	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	31	10	3	4	3	5	82	8	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	21	11	9	1	0	10	76	12	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	36	8	7	3	0	15	79	12	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	29	8	6	2	0	22	79	10	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	19	9	15	5	0	15	65	24	38
2014	Âge - 60 ans et plus	39	31	0	0	0	0	30	100	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	35	12	6	12	12	0	24	62	31	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	35	4	4	4	0	4	88	8	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	58	15	5	10	3	0	8	80	15	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	20	7	16	1	0	4	75	18	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	21	6	8	3	2	15	79	13	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	28	5	14	2	0	7	78	17	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	21	7	4	5	0	18	81	11	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	32	9	0	6	0	21	81	7	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	21	4	4	4	4	0	89	7	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	76	11	5	5	3	0	0	87	8	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	41	3	3	8	0	5	86	11	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	27	7	11	5	0	5	76	17	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	26	4	6	0	0	11	88	7	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	27	2	7	2	0	16	86	11	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	29	0	7	14	0	14	75	25	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	33	8	2	0	0	0	90	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	23	12	6	0	0	2	82	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	53	10	4	0	2	0	86	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	32	15	11	3	0	2	70	15	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	32	18	4	3	0	0	75	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	40	5	10	4	0	0	81	14	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	17	4	4	0	0	75	9	47
2017	Âge - 60 ans et plus	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	33	18	0	2	0	0	80	2	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	36	15	8	0	0	0	77	8	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	30	23	7	4	0	0	66	11	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	38	12	5	6	4	0	76	12	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	43	20	5	8	0	0	68	12	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	42	12	11	2	0	0	75	13	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	58	18	9	0	0	0	73	9	38
2014	Âge - 60 ans et plus	82	6	6	5	0	0	0	89	5	16
2011	Âge - 24 ans et moins	76	6	18	0	0	0	0	82	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	27	16	2	4	0	0	78	6	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	37	14	8	0	0	0	78	8	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	37	10	6	0	0	0	84	6	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	36	10	5	3	0	0	82	8	61
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	32	20	7	5	0	0	68	12	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	42	16	11	2	0	0	72	12	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	35	21	0	6	0	0	74	6	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	32	11	0	7	0	0	82	7	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	42	13	11	0	0	3	76	11	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	49	22	5	3	0	0	70	8	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	39	16	11	7	0	0	66	18	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	38	17	11	2	0	0	70	13	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	43	18	14	0	0	0	68	14	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	50	21	14	0	0	0	64	14	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	75	13	0	4	3	4	0	92	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	20	6	5	2	9	9	85	8	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	18	9	9	4	6	8	75	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	23	14	8	5	2	8	70	15	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	25	5	5	0	3	3	90	5	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	29	3	7	5	2	9	84	13	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	28	11	6	5	0	9	76	12	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	32	13	2	4	2	6	79	7	47
2017	Âge - 60 ans et plus	50	30	12	0	4	0	4	83	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	72	16	0	0	0	4	8	100	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	24	0	11	0	2	7	88	12	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	15	10	7	5	3	11	75	14	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	23	12	4	6	4	0	77	11	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	28	14	5	4	8	7	73	11	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	31	8	3	6	5	13	79	11	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	36	10	1	0	4	10	86	2	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	33	17	7	5	2	8	66	14	38
2014	Âge - 60 ans et plus	60	19	6	0	0	0	16	93	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	59	18	6	6	12	0	0	76	18	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	24	12	2	0	0	4	85	2	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	30	7	12	5	3	2	75	18	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	27	14	6	11	1	0	68	17	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	31	10	3	11	2	2	75	15	61
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	29	16	0	9	5	3	74	9	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	33	9	11	9	2	9	69	22	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	15	12	6	18	3	12	59	28	34

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	9	55	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	21	31	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	35	32	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	29	38	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	39	44	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	42	39	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	40	38	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	53	19	47
2017	Âge - 60 ans et plus	26	53	21	24
2014	Âge - 24 ans et moins	27	28	45	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	15	49	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	29	36	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	17	35	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	39	30	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	27	35	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	45	24	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	29	25	38
2014	Âge - 60 ans et plus	45	49	6	16
2011	Âge - 24 ans et moins	41	24	35	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	18	25	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	20	43	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	30	30	69
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	31	35	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	16	50	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	39	32	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	38	32	34

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	16	47	4	25	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	42	34	0	19	5	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	23	70	7	0	0	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	9	70	0	0	20	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	29	53	0	9	8	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	8	61	0	8	16	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	14	28	0	0	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	19	74	0	9999	7	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	19	61	5	9999	15	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	35	56	3	9999	6	32
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	38	62	0	9999	0	17
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	13	65	13	9999	9	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	11	36	0	9999	43	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	5	36	5	9999	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	10	72	3	9999	14	29
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	18	64	9	9999	9	22
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	11	70	4	9999	15	27
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	5	81	5	9999	10	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	20	80	0	9999	0	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	12	41	12	9999	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	20	20	10	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	39	0	9	3	0	0	87	13	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	42	6	2	2	0	0	91	3	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	30	8	2	6	0	0	85	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	37	8	10	2	0	0	80	12	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	44	6	3	0	0	0	91	3	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	40	5	6	2	0	0	88	8	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	46	12	4	2	0	0	82	5	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	44	11	4	0	0	0	85	4	47
2017	Âge - 60 ans et plus	62	9	24	5	0	0	0	71	5	24
2014	Âge - 24 ans et moins	42	43	15	0	0	0	0	85	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	39	2	7	0	0	0	91	7	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	37	15	0	5	0	0	80	5	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	40	13	6	3	3	0	78	9	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	46	9	2	2	0	0	88	4	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	42	6	8	3	0	0	82	11	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	39	9	0	1	0	0	89	1	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	38	10	0	0	0	0	90	0	38
2014	Âge - 60 ans et plus	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	31	10	4	6	0	0	80	10	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	43	12	5	2	0	2	81	7	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	36	7	7	4	3	0	81	12	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	50	6	2	6	0	0	85	8	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	46	7	7	0	0	0	86	7	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	35	7	0	0	2	0	93	0	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	38	15	3	0	0	0	82	3	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	29	7	7	11	0	0	75	18	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	45	29	18	5	3	0	0	74	8	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	43	8	3	5	0	0	84	8	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	43	16	0	0	0	0	84	0	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	30	4	11	2	0	0	83	13	46
2008	Âge - 50 à 54 ans	55	27	9	2	7	0	0	82	9	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	47	0	8	0	0	0	92	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	52	4	2	0	0	0	94	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	46	2	9	2	0	0	87	11	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	48	20	6	4	0	0	71	9	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	45	8	9	2	3	0	81	11	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	45	12	5	5	2	0	78	10	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	42	19	11	3	0	0	66	14	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	44	10	15	4	0	0	71	19	46
2017	Âge - 60 ans et plus	35	48	17	0	0	0	0	83	0	23
2014	Âge - 24 ans et moins	50	23	15	4	0	8	0	80	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	52	9	11	0	0	0	80	11	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	62	8	5	0	0	0	87	5	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	55	11	8	4	3	0	76	13	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	39	11	12	3	0	0	74	15	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	54	10	9	3	1	0	77	13	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	48	14	5	0	2	0	81	5	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	41	10	12	5	0	0	73	17	38
2014	Âge - 60 ans et plus	51	43	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	39	16	10	2	0	0	73	12	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	48	8	5	5	2	2	81	10	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	46	9	9	4	1	0	78	13	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	60	5	13	3	0	0	79	16	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	49	10	12	5	2	0	72	17	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	44	14	7	2	0	0	77	9	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	50	15	6	0	0	0	79	6	34

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	14	48	19	15	0	3	36	15	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	15	47	16	11	0	8	30	19	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	18	30	25	16	0	4	43	25	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	24	44	12	10	0	2	23	32	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	27	43	17	8	0	2	26	31	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	25	44	11	7	0	5	18	36	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	27	34	22	7	0	5	31	33	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	27	43	16	4	0	4	21	34	47
2017	Âge - 60 ans et plus	5	8	41	20	13	0	12	38	15	24
2014	Âge - 24 ans et moins	8	19	35	12	11	8	8	27	32	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	26	31	21	12	2	0	34	34	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	30	38	13	12	0	2	26	36	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	26	38	21	4	1	0	25	36	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	22	51	10	2	2	2	13	35	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	24	47	14	0	0	0	14	38	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	26	37	21	4	0	0	26	38	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	40	30	14	5	0	0	20	50	38
2014	Âge - 60 ans et plus	0	19	28	17	23	0	12	47	21	16
2011	Âge - 24 ans et moins	6	6	50	19	19	0	0	38	13	16
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	22	39	14	10	0	2	24	36	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	23	30	20	5	0	3	26	43	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	21	46	16	4	1	4	21	30	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	19	44	23	3	0	2	26	30	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	19	39	19	5	0	5	25	34	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	2	30	40	16	11	0	2	27	32	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	26	38	9	6	0	9	16	42	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	21	36	7	11	0	4	19	44	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	21	37	18	5	0	3	24	38	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	27	22	19	5	3	3	26	51	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	41	27	11	2	0	5	14	57	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	40	32	6	9	0	2	15	52	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	30	39	14	9	2	0	23	37	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	29	57	14	0	0	0	14	29	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	12	18	8	29	13	10	49	28	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	11	25	21	23	4	10	50	20	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	18	15	21	22	5	6	49	33	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	16	28	28	9	0	6	39	31	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	8	36	31	15	0	3	47	15	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	20	33	29	7	4	2	37	27	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	29	28	24	11	3	2	37	34	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	21	34	27	2	2	8	32	29	47
2017	Âge - 60 ans et plus	0	9	38	23	17	4	8	46	10	24
2014	Âge - 24 ans et moins	4	7	23	23	19	12	11	55	15	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	2	27	22	32	11	2	4	46	31	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	25	25	18	17	3	2	38	35	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	17	33	25	4	4	2	31	34	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	21	38	19	5	4	6	27	31	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	30	27	19	5	5	1	26	46	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	27	29	21	14	2	0	36	34	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	20	29	17	13	0	4	31	39	38
2014	Âge - 60 ans et plus	0	19	22	6	35	6	12	50	23	16
2011	Âge - 24 ans et moins	13	13	19	25	25	6	0	53	27	16
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	12	29	25	16	0	4	43	27	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	23	20	27	12	2	5	41	38	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	19	29	30	9	3	9	44	24	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	21	35	21	10	3	2	32	31	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	12	37	22	8	2	7	33	26	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	11	36	32	9	2	4	43	19	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	24	26	21	18	0	6	41	31	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	18	11	21	18	0	0	39	50	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	18	45	16	5	0	3	22	32	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	24	19	19	14	3	3	34	46	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	34	25	16	5	0	2	21	53	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	32	28	21	9	0	4	31	40	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	26	35	19	12	2	0	31	33	43
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	7	29	43	14	0	0	57	14	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	18	13	19	4	34	4	8	43	35	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	6	51	23	13	2	2	37	10	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	18	33	17	18	0	6	38	27	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	24	45	12	8	0	4	21	32	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	19	39	26	11	0	0	37	24	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	17	44	19	10	0	4	31	23	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	35	34	12	6	2	2	18	47	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	13	34	31	2	2	6	36	28	47
2017	Âge - 60 ans et plus	4	17	37	21	13	0	8	37	23	24
2014	Âge - 24 ans et moins	11	39	12	15	11	4	8	30	57	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	22	28	22	6	2	4	30	40	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	23	26	22	16	0	2	38	36	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	27	32	10	12	3	1	24	43	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	15	43	21	2	2	4	24	31	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	29	30	19	3	3	1	24	45	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	28	39	12	15	0	0	26	35	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	15	32	19	8	3	6	29	35	38
2014	Âge - 60 ans et plus	0	18	34	11	17	6	12	35	23	16
2011	Âge - 24 ans et moins	29	6	18	12	29	6	0	44	38	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	25	29	16	16	0	4	33	37	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	15	29	27	12	2	3	41	29	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	23	29	21	4	6	9	30	37	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	18	37	18	6	3	3	26	34	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	27	34	17	3	3	5	22	41	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	20	29	29	11	0	4	41	30	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	21	29	32	9	3	6	45	23	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	32	11	18	14	0	4	33	56	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	21	42	11	5	3	5	17	37	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	30	24	16	8	3	3	26	49	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	36	27	16	9	0	2	26	47	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	30	32	21	6	0	2	28	39	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	16	45	14	9	2	2	24	29	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	7	43	21	14	0	0	36	21	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	14	9	28	50	0	0	77	14	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	2	15	40	34	2	6	80	4	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	10	21	31	26	2	2	60	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	16	31	22	17	0	2	40	28	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	18	35	30	10	0	3	42	22	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	19	37	25	13	0	4	40	21	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	16	40	33	4	2	2	38	20	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	19	45	29	2	2	2	33	20	46
2017	Âge - 60 ans et plus	0	17	16	42	13	0	12	63	19	24
2014	Âge - 24 ans et moins	0	4	15	27	38	12	4	77	5	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	5	26	44	14	2	2	61	12	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	18	33	25	22	0	0	47	20	58
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	19	34	29	12	3	0	42	23	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	21	33	26	7	2	4	35	30	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	23	40	24	5	0	0	29	31	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	21	42	23	9	2	0	33	24	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	20	38	24	5	3	0	30	31	38
2014	Âge - 60 ans et plus	0	18	28	18	23	0	12	47	21	16
2011	Âge - 24 ans et moins	0	6	6	38	44	0	6	87	7	16
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	16	24	33	20	0	4	55	20	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	17	27	27	22	0	5	51	21	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	4	38	41	10	1	6	55	5	69
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	13	31	40	10	0	2	51	18	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	22	36	27	5	2	3	34	29	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	18	39	33	7	0	4	42	18	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	15	38	38	3	0	3	42	18	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	11	21	32	14	4	0	48	30	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	16	29	45	5	0	5	53	17	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	11	38	24	11	0	5	37	23	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	20	39	25	5	0	2	30	30	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	26	36	21	2	4	2	25	36	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	16	48	25	5	0	0	30	23	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	7	64	21	0	0	0	21	14	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	5	9	31	33	5	14	78	11	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	9	13	36	30	0	10	73	12	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	17	18	23	22	4	2	48	33	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	16	26	19	18	0	8	40	32	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	21	34	19	14	2	5	35	29	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	24	30	21	10	0	4	32	37	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	14	52	19	6	2	5	27	17	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	24	32	22	6	2	7	30	35	47
2017	Âge - 60 ans et plus	4	13	39	17	13	0	13	35	20	23
2014	Âge - 24 ans et moins	0	16	8	23	41	4	8	73	18	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	9	31	30	19	2	4	52	15	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	28	26	19	13	2	3	34	38	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	16	38	14	7	3	3	23	37	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	30	31	14	2	2	6	17	50	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	42	27	8	6	2	2	15	57	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	22	31	25	4	2	0	31	38	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	20	33	21	3	0	9	26	38	38
2014	Âge - 60 ans et plus	0	19	19	6	29	9	18	48	26	16
2011	Âge - 24 ans et moins	6	18	6	18	47	0	6	69	25	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	16	22	20	24	0	6	46	31	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	27	27	13	12	2	7	27	44	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	19	28	28	12	3	3	42	29	69
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	19	39	23	8	2	2	32	28	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	14	38	21	7	2	7	30	28	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	21	37	25	9	0	2	34	29	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	35	29	26	0	0	3	27	42	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	18	21	14	25	4	7	44	32	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	13	37	34	5	0	5	42	19	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	19	28	14	11	6	3	27	42	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	18	36	20	5	0	5	26	36	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	23	30	32	9	0	2	41	28	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	12	51	23	7	0	0	30	19	43
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	21	43	21	0	0	7	23	31	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	19	9	13	19	14	9	42	46	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	22	11	19	7	7	36	38	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	13	16	19	14	6	6	38	44	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	24	23	11	14	4	7	28	46	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	21	20	33	10	3	0	44	35	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	22	27	22	11	2	5	36	35	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	21	24	29	7	3	3	39	35	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	26	34	19	4	2	6	26	38	47
2017	Âge - 60 ans et plus	0	50	8	17	9	4	12	31	60	24
2014	Âge - 24 ans et moins	0	12	16	27	22	19	4	64	16	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	18	23	30	19	4	2	52	23	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	15	23	19	15	11	2	39	34	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	19	23	34	7	4	2	43	32	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	16	32	22	6	6	6	32	32	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	27	28	11	11	4	3	24	47	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	18	32	37	6	2	0	44	24	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	15	37	29	16	3	0	46	16	38
2014	Âge - 60 ans et plus	0	25	13	12	32	0	18	54	31	16
2011	Âge - 24 ans et moins	0	19	6	13	50	6	6	71	21	16
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	18	29	18	18	2	4	38	31	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	17	24	29	12	2	8	45	28	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	11	30	26	13	7	9	46	19	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	10	32	29	16	3	5	49	16	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	15	22	29	10	7	12	48	25	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	11	34	25	18	0	5	45	19	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	15	29	44	3	0	6	50	19	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	32	25	14	11	4	0	26	48	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	24	37	5	16	0	8	23	37	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	24	14	19	11	3	5	32	53	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	36	16	11	9	5	11	24	57	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	45	15	19	11	2	4	32	52	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	25	34	25	5	2	0	30	35	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	36	29	21	0	0	7	23	46	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	18	4	9	22	15	14	18	55	33	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	9	50	22	10	4	4	35	10	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	19	29	18	19	2	4	39	31	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	23	46	17	4	0	2	22	31	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	18	45	21	10	3	2	32	20	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	19	35	31	6	2	2	38	25	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	26	35	17	7	0	2	25	39	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	24	40	20	8	2	4	30	27	47
2017	Âge - 60 ans et plus	0	34	29	12	13	4	8	28	39	24
2014	Âge - 24 ans et moins	15	23	16	16	11	16	4	33	47	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	13	17	36	17	2	2	55	28	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	16	29	15	21	2	2	38	32	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	16	41	11	10	6	2	22	33	68
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	18	45	12	10	4	4	25	27	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	27	33	9	10	0	3	19	48	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	22	42	20	9	2	0	30	28	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	19	40	14	11	0	3	26	33	38
2014	Âge - 60 ans et plus	0	19	25	17	17	0	22	44	24	16

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	75	13	0	9	3	0	0	88	12	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	27	2	6	2	2	0	89	8	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	18	12	6	4	0	0	79	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	34	8	8	4	0	0	80	12	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	32	10	7	3	0	0	81	10	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	32	7	2	4	0	2	88	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	43	9	0	6	0	0	85	6	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	4	19	2	0	0	75	21	47
2017	Âge - 60 ans et plus	55	25	12	9	0	0	0	79	9	24
2014	Âge - 24 ans et moins	69	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	27	13	11	4	0	0	71	15	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	28	3	12	10	0	0	74	22	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	38	10	6	6	0	1	78	12	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	26	7	10	5	0	0	77	16	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	32	10	12	12	0	2	65	25	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	43	10	6	4	2	0	79	11	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	32	15	5	2	2	0	76	8	38
2014	Âge - 60 ans et plus	65	21	0	14	0	0	0	86	14	15

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	27	0	7	0	0	0	93	7	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	37	4	4	0	0	0	92	4	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	19	4	8	2	0	0	86	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	45	5	7	2	0	0	87	9	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	45	5	3	2	0	0	91	4	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	24	10	6	2	0	2	82	8	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	34	4	4	4	0	0	89	8	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	40	12	6	0	0	0	82	6	47
2017	Âge - 60 ans et plus	51	46	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	61	31	0	4	0	4	0	96	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	35	11	6	0	0	0	83	6	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	30	13	8	2	0	0	78	10	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	37	15	1	1	0	0	82	3	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	35	10	11	4	0	0	75	15	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	37	10	5	8	0	0	77	13	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	47	8	3	4	0	0	84	8	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	44	10	3	0	0	0	87	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	41	38	12	9	0	0	0	78	9	16

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	21	8	4	0	0	0	87	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	37	10	2	0	9	0	87	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	24	10	14	4	8	2	70	19	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	32	20	4	4	2	2	71	8	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	30	12	6	0	0	2	81	6	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	47	8	2	4	1	0	86	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	36	18	4	5	0	0	74	9	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	46	19	2	2	0	0	77	4	47
2017	Âge - 60 ans et plus	41	39	16	0	0	0	4	83	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	61	27	0	4	0	8	0	96	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	39	9	2	2	2	0	86	4	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	21	8	10	3	7	0	78	14	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	39	17	4	1	3	0	76	6	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	27	21	5	4	3	0	70	9	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	41	7	9	6	12	0	75	17	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	36	16	2	0	3	0	82	2	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	44	10	8	2	0	0	80	10	38
2014	Âge - 60 ans et plus	36	37	15	0	0	12	0	83	0	16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	29	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	31	9	0	0	4	0	91	0	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	26	15	2	2	6	2	80	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	38	18	4	0	0	2	78	4	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	47	7	5	2	0	0	87	6	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	57	10	2	2	2	0	86	4	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	47	16	2	2	0	0	81	3	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	47	12	4	0	2	0	83	4	47
2017	Âge - 60 ans et plus	41	46	12	0	0	0	0	88	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	57	27	4	4	0	8	0	92	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	39	4	4	0	4	2	91	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	21	15	13	3	5	0	68	17	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	44	16	2	3	3	0	80	4	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	33	27	5	2	2	0	66	7	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	46	13	7	11	5	0	68	18	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	46	8	5	0	2	0	87	5	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	56	10	2	2	0	0	85	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	35	49	9	0	0	6	0	90	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	39	4	10	2	2	2	84	12	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	40	12	2	5	0	2	81	7	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	41	14	4	1	4	0	79	6	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	47	13	6	5	0	0	76	11	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	34	27	2	3	3	0	67	5	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	37	18	4	0	0	0	79	4	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	26	15	3	0	3	3	81	3	34

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	26	0	4	3	0	0	92	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	31	4	2	0	0	0	94	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	28	8	4	0	0	0	89	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	39	12	0	2	0	0	86	2	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	37	3	4	3	0	0	90	7	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	39	7	2	2	0	0	90	4	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	47	9	2	5	0	0	84	7	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	38	16	2	2	0	0	79	4	47
2017	Âge - 60 ans et plus	49	47	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	35	2	0	0	0	2	98	0	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	33	13	2	2	0	0	83	3	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	49	7	7	1	0	0	84	8	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	42	13	5	2	0	0	80	7	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	45	3	10	12	0	0	75	22	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	44	8	0	5	0	0	87	5	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	46	12	5	0	0	0	83	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	47	44	0	0	9	0	0	91	9	16
2011	Âge - 24 ans et moins	71	18	0	6	6	0	0	88	12	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	37	4	8	2	2	0	86	10	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	40	12	3	5	0	2	80	8	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	43	14	4	0	1	0	81	4	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	34	15	8	5	0	0	72	13	61
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	39	17	3	3	0	0	76	7	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	34	7	2	2	0	0	89	4	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	35	12	6	0	0	0	82	6	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	39	14	4	11	0	0	71	14	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	37	21	5	3	0	3	70	8	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	24	22	11	3	0	0	65	14	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	49	14	5	9	0	0	72	14	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	39	11	7	4	0	0	78	11	46
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	41	11	7	0	0	0	82	7	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	27	9	4	3	5	5	82	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	29	16	4	4	7	9	73	9	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	17	12	6	5	4	14	71	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	31	9	12	8	16	0	64	25	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	32	8	14	5	3	3	71	21	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	34	10	2	6	9	5	80	8	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	36	23	10	5	2	2	61	15	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	39	10	11	6	2	8	70	19	47
2017	Âge - 60 ans et plus	34	25	25	0	0	4	12	71	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	41	19	4	4	4	16	12	84	11	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	26	16	13	4	4	11	60	21	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	23	12	10	8	6	6	65	22	58
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	25	18	10	5	7	4	63	17	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	36	7	23	4	2	0	65	27	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	40	12	8	16	1	1	63	25	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	33	13	10	4	5	2	70	15	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	40	7	10	5	0	2	77	16	38
2014	Âge - 60 ans et plus	35	25	6	9	6	0	18	73	19	16

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	43	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	39	2	0	0	0	0	98	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	34	6	4	2	0	0	89	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	51	10	2	3	2	0	85	5	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	44	3	3	0	3	0	94	3	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	40	9	2	2	2	0	87	4	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	51	11	2	0	0	0	87	2	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	44	15	2	0	2	0	83	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	51	44	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Âge - 24 ans et moins	47	27	4	12	0	11	0	83	13	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	55	7	0	2	6	0	90	2	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	32	18	8	0	0	0	73	8	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	33	12	6	3	3	0	79	9	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	51	12	0	2	2	0	86	2	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	44	8	2	6	5	0	84	8	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	48	11	0	2	2	0	87	2	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	28	12	2	0	0	0	86	2	38
2014	Âge - 60 ans et plus	45	37	0	12	0	6	0	87	13	16
2011	Âge - 24 ans et moins	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	33	14	6	4	6	2	74	11	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	37	8	2	5	2	2	84	7	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	44	17	3	0	3	0	79	3	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	40	10	10	0	0	0	81	10	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	37	17	2	0	3	0	81	2	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	37	5	2	0	2	0	93	2	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	35	12	0	0	3	0	88	0	34

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	19	17	13	3	10	4	61	19	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	35	10	17	0	0	5	72	18	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	33	16	6	12	4	0	65	18	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	32	23	8	4	4	2	63	12	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	41	13	11	3	3	0	72	15	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	36	10	8	7	5	0	73	17	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	35	18	6	4	3	4	71	10	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	32	20	9	9	8	0	59	19	46
2017	Âge - 60 ans et plus	26	46	13	12	0	0	4	75	12	24
2014	Âge - 24 ans et moins	31	31	26	4	4	4	0	65	8	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	45	11	15	4	0	2	69	20	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	29	12	23	3	3	2	60	27	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	42	15	6	7	4	2	70	14	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	39	19	6	9	0	4	64	16	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	36	13	17	16	3	3	51	36	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	26	21	6	3	2	0	68	10	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	31	12	12	10	3	0	64	23	38
2014	Âge - 60 ans et plus	40	36	12	0	0	12	0	86	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	41	24	18	0	18	0	0	65	18	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	33	6	16	6	4	0	71	22	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	30	8	8	5	5	3	76	15	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	40	10	7	7	1	1	75	15	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	45	13	10	3	0	6	72	14	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	36	19	7	3	7	2	69	11	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	25	19	5	11	2	0	64	16	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	29	18	9	0	0	3	73	9	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	29	14	25	14	14	4	0	44	30	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	29	18	18	3	5	0	58	22	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	27	19	16	19	3	0	44	36	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	34	20	14	7	2	0	58	21	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	30	19	6	9	0	0	66	15	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	30	11	11	2	5	2	73	15	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	36	14	7	0	0	7	77	8	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	32	26	5	4	5	3	61	10	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	34	21	13	4	4	4	59	18	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	34	6	13	8	10	2	69	24	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	20	15	19	7	16	3	49	33	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	33	21	16	2	8	0	59	19	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	28	16	15	7	8	2	58	24	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	26	30	16	5	5	3	44	23	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	33	18	13	9	8	0	56	24	46
2017	Âge - 60 ans et plus	21	26	25	20	0	4	4	51	22	24
2014	Âge - 24 ans et moins	15	20	16	12	4	30	4	52	24	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	41	17	17	4	8	0	58	24	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	23	18	23	6	10	0	47	33	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	29	26	17	6	10	0	46	26	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	40	25	12	9	7	0	51	22	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	32	16	23	10	11	0	44	38	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	37	19	13	8	2	0	59	22	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	31	23	7	13	8	0	53	22	38
2014	Âge - 60 ans et plus	26	25	18	12	0	18	0	62	15	16
2011	Âge - 24 ans et moins	18	41	12	12	6	12	0	67	20	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	29	18	10	10	6	2	60	21	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	30	15	17	7	12	2	56	27	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	41	17	17	4	7	0	58	23	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	37	24	11	10	6	3	50	23	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	31	27	17	5	5	2	47	24	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	19	35	11	9	2	2	44	20	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	29	26	9	0	6	0	63	9	34

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	23	0	8	3	40	0	80	20	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	33	8	9	6	16	5	71	19	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	21	18	11	8	16	6	52	25	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	17	18	13	22	13	6	34	44	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	17	12	17	11	15	8	48	37	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	28	15	10	12	10	7	54	27	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	27	35	9	14	3	3	38	25	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	29	17	8	13	17	4	52	27	46
2017	Âge - 60 ans et plus	17	25	28	18	0	0	12	48	20	24
2014	Âge - 24 ans et moins	20	24	20	4	4	24	4	61	11	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	35	21	9	9	5	4	57	20	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	16	8	20	15	19	2	46	44	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	11	23	22	19	12	2	27	47	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	17	17	23	21	11	5	26	53	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	17	22	21	21	8	4	27	48	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	23	18	14	16	9	2	46	33	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	20	24	10	16	17	4	37	32	37
2014	Âge - 60 ans et plus	21	6	18	19	0	19	17	42	29	16
2011	Âge - 24 ans et moins	35	29	12	0	12	12	0	73	13	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	20	16	18	12	14	2	47	35	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	20	8	15	18	13	3	50	40	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	20	19	16	13	14	6	41	36	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	23	19	13	15	15	2	44	33	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	24	19	25	10	12	2	37	41	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	16	29	11	9	13	11	37	26	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	18	21	12	15	6	12	41	33	33

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	33	4	3	0	0	93	3	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	39	2	6	0	0	92	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	49	8	4	0	0	88	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	42	1	8	0	0	91	8	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	47	5	3	0	0	92	3	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	42	3	0	3	0	93	3	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	43	4	6	2	0	88	8	47
2017	Âge - 60 ans et plus	55	33	8	4	0	0	88	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	37	36	7	19	0	0	74	19	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	42	9	9	0	0	83	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	44	7	6	7	0	80	13	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	62	2	10	4	0	84	14	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	51	9	2	0	0	89	2	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	50	6	14	0	0	79	14	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	45	2	7	2	0	90	8	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	50	4	10	3	0	84	12	38
2014	Âge - 60 ans et plus	64	30	0	0	6	0	94	6	16
2011	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	45	0	14	2	0	84	16	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	57	2	5	0	2	93	5	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	43	3	10	0	0	87	10	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	60	3	5	0	0	92	5	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	60	3	3	0	0	93	3	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	61	35	4	0	0	0	96	0	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	39	6	3	0	0	91	3	33
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	29	4	14	7	0	75	21	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	39	11	5	3	0	82	8	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	46	43	0	11	0	0	89	11	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	52	7	2	0	0	91	2	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	40	4	4	0	0	91	4	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	55	39	2	2	2	0	93	5	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	50	0	7	0	0	93	7	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	24	0	9	3	0	87	13	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	32	4	9	4	0	84	13	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	26	6	6	2	0	86	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	45	4	6	2	0	88	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	3	9	3	0	84	13	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	28	6	8	4	0	81	12	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	43	4	7	2	2	87	9	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	34	4	6	0	0	90	6	47
2017	Âge - 60 ans et plus	63	28	4	5	0	0	91	5	24
2014	Âge - 24 ans et moins	69	24	0	7	0	0	93	7	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	20	2	15	9	0	74	24	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	32	8	10	8	0	74	18	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	45	6	12	6	0	77	17	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	35	14	7	12	0	67	20	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	32	8	15	12	0	65	27	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	28	5	8	8	0	79	16	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	36	2	10	7	0	80	17	38
2014	Âge - 60 ans et plus	70	23	0	6	0	0	94	6	16
2011	Âge - 24 ans et moins	59	24	6	12	0	0	82	12	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	24	10	18	8	0	65	25	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	30	7	8	2	2	83	10	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	33	13	6	6	0	76	11	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	38	5	7	3	0	85	10	61
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	31	5	10	5	0	80	15	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	30	6	11	4	0	80	15	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	35	6	6	0	0	88	6	34

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	18	19	0	0	0	0	81	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	28	10	5	0	0	0	85	5	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	34	9	4	0	0	0	87	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	39	8	3	4	0	0	84	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	37	5	2	0	0	0	94	2	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	44	3	3	2	0	0	91	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	43	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	40	4	2	0	0	0	94	2	47
2017	Âge - 60 ans et plus	54	42	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	65	20	8	4	0	4	0	88	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	28	9	6	0	0	0	85	6	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	41	12	2	3	0	0	83	5	58
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	46	6	3	0	0	0	92	3	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	45	9	2	0	1	0	89	2	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	43	12	5	0	0	3	83	5	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	41	5	5	2	0	0	88	7	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	42	5	3	0	0	2	92	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	51	43	6	0	0	0	0	94	0	16

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	83	12	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	17	2	2	0	0	0	96	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	25	2	0	0	0	2	98	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	32	4	8	2	0	0	86	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	22	3	2	0	0	0	95	2	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	25	2	5	0	0	0	93	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	19	2	5	2	0	0	91	7	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	35	6	2	0	0	0	92	2	47
2017	Âge - 60 ans et plus	67	20	12	0	0	0	0	88	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	46	34	4	8	8	0	0	81	16	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	22	4	4	2	0	0	89	7	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	22	2	5	2	2	0	91	7	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	28	2	6	0	0	0	93	6	68
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	26	4	11	0	0	0	86	11	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	35	7	9	0	2	2	84	9	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	65	26	5	3	0	0	0	92	3	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	29	5	0	2	0	2	93	2	38
2014	Âge - 60 ans et plus	59	19	0	12	0	0	9	86	14	16
2011	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	69	24	6	0	0	2	0	94	0	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	66	27	5	0	0	0	2	95	0	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	71	19	3	4	1	1	0	91	6	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	71	21	3	3	2	0	0	92	5	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	65	23	5	4	2	2	0	89	5	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	79	16	4	2	0	0	0	95	2	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	64	24	9	3	0	0	0	88	3	33
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	25	4	14	4	4	0	78	19	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	66	32	0	0	3	0	0	97	3	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	54	41	3	0	3	0	0	95	3	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	57	23	9	7	5	0	0	80	11	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	77	19	0	4	0	0	0	96	4	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	77	16	2	2	2	0	0	93	5	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	14	9	3	0	5	87	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	21	6	7	2	0	85	9	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	24	4	12	2	0	82	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	22	10	2	12	3	76	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	22	5	7	1	0	87	8	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	22	10	7	3	0	80	10	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	21	10	9	4	4	76	13	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	22	21	8	4	0	67	12	47
2017	Âge - 60 ans et plus	63	21	12	4	0	0	84	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	54	23	19	4	0	0	77	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	36	6	2	2	0	89	4	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	27	10	7	0	0	83	7	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	23	4	9	1	0	85	11	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	34	9	14	2	0	76	15	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	27	10	18	2	0	71	20	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	30	5	7	2	2	86	8	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	32	8	11	0	2	81	11	38
2014	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	27	4	16	6	0	75	22	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	24	3	3	3	2	90	7	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	61	21	9	9	0	0	83	9	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	26	3	8	2	0	87	10	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	19	7	12	0	0	81	12	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	18	5	11	2	0	82	12	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	30	9	6	0	0	85	6	33
2008	Âge - 25 à 29 ans	61	18	7	11	4	0	79	14	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	32	11	5	0	0	84	5	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	49	24	5	14	8	0	73	22	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	39	5	11	7	0	77	18	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	57	30	0	6	4	2	89	11	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	61	18	14	7	0	0	80	7	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	36	0	0	7	0	93	7	14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	17	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	28	7	2	2	0	0	90	4	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	6	10	2	2	0	0	86	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	20	6	7	6	0	2	80	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	20	5	4	3	0	0	88	8	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	24	5	10	2	0	2	83	12	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	29	7	7	0	0	2	86	7	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	28	9	10	2	0	0	79	12	47
2017	Âge - 60 ans et plus	71	8	13	4	4	0	0	79	8	24
2014	Âge - 24 ans et moins	69	18	4	4	0	0	4	92	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	31	7	4	2	0	0	87	6	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	15	3	8	2	0	0	87	10	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	26	6	7	0	1	1	87	7	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	31	2	9	2	0	2	87	11	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	27	8	14	3	0	2	75	17	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	19	3	5	5	0	0	86	10	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	9	7	12	0	0	0	81	12	38
2014	Âge - 60 ans et plus	66	12	12	0	0	0	9	86	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	18	6	16	2	0	0	76	18	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	62	22	8	5	2	0	2	85	7	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	63	27	1	9	0	0	0	90	9	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	24	2	6	8	0	0	84	15	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	31	5	3	3	0	0	88	7	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	63	20	5	9	4	0	0	82	13	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	36	3	9	0	3	0	88	9	33
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	29	4	14	4	0	7	77	19	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	45	32	0	16	5	0	3	78	22	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	57	24	8	8	3	0	0	81	11	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	23	11	14	2	0	0	73	16	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	26	4	9	9	0	0	79	17	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	59	20	9	7	2	0	2	81	9	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	93	0	4	3	0	0	0	93	3	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	88	10	2	0	0	0	0	98	0	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	13	2	0	0	0	0	98	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	12	0	4	4	0	0	92	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	15	3	2	0	0	0	95	2	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	79	18	2	2	0	0	0	96	2	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	27	4	0	0	0	0	96	0	47
2017	Âge - 60 ans et plus	74	17	9	0	0	0	0	91	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	88	7	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	13	5	4	4	0	0	87	8	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	20	0	2	2	0	0	97	3	58
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	16	0	3	0	0	1	97	3	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	76	18	2	2	0	0	2	96	2	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	13	3	7	3	0	2	86	11	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	26	3	7	0	0	0	89	7	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	20	0	8	0	3	0	92	8	37
2014	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	78	14	4	4	0	0	0	92	4	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	83	10	0	3	2	0	2	95	5	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	77	17	1	4	0	0	0	94	4	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	76	13	2	6	3	0	0	89	10	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	86	12	0	2	0	0	0	98	2	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	82	14	0	4	0	0	0	96	4	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	79	6	9	3	0	0	3	88	3	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	68	21	4	0	4	0	4	93	4	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	76	16	0	5	3	0	0	92	8	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	81	8	5	3	3	0	0	89	5	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	75	11	7	5	2	0	0	86	7	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	83	11	2	2	2	0	0	94	4	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	80	9	7	5	0	0	0	89	5	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	25	0	9	0	0	5	91	9	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	33	6	4	0	4	2	90	4	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	22	4	4	0	0	2	92	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	35	3	11	4	0	0	82	15	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	15	8	3	2	4	0	87	5	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	29	8	8	3	0	2	80	12	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	33	12	4	0	0	2	84	4	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	34	4	10	4	0	0	82	14	47
2017	Âge - 60 ans et plus	51	32	13	0	4	0	0	83	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	62	19	0	8	0	8	4	91	9	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	26	4	4	2	2	2	89	6	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	25	3	12	0	2	0	85	12	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	36	4	6	0	3	0	90	6	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	46	12	0	4	0	0	84	4	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	33	8	11	2	0	2	78	13	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	23	19	2	0	0	0	79	2	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	28	3	7	0	2	0	90	7	38
2014	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	91	4	0	0	0	0	5	100	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	17	0	0	0	0	2	100	0	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	14	0	0	0	6	0	100	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	22	2	0	0	0	0	98	0	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	74	21	2	2	0	0	2	97	2	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	76	23	2	0	0	0	0	98	0	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	29	2	2	0	0	0	96	2	47
2017	Âge - 60 ans et plus	75	12	5	4	0	0	4	91	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	69	12	4	0	0	12	4	96	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	20	0	2	0	0	0	98	2	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	81	14	2	2	0	2	0	97	2	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	83	14	2	2	0	0	0	97	2	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	30	0	0	0	0	2	100	0	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	22	5	0	0	0	2	95	0	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	24	3	2	0	3	0	95	2	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	69	19	7	2	0	2	0	91	2	38
2014	Âge - 60 ans et plus	82	12	0	0	0	0	6	100	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	78	16	0	0	0	0	6	100	0	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	23	8	0	0	0	3	91	0	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	74	19	4	1	1	0	0	93	3	69
2011	Âge - 40 à 44 ans	71	21	5	0	0	0	3	95	0	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	71	24	3	0	0	2	0	96	0	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	84	11	4	0	0	0	2	96	0	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	82	9	6	0	0	0	3	94	0	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	29	46	4	4	4	11	4	88	8	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	45	24	18	3	3	0	8	74	6	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	57	11	8	5	5	3	11	78	13	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	25	16	2	5	5	5	75	8	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	19	13	6	2	4	6	76	10	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	59	23	7	2	2	2	5	88	5	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	87	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	80	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	77	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	87	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	84	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	90	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	83	47
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	24
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	81	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	78	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	88	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	81	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	82	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	86	38

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	15
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	82	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	15

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	15
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	10

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	15

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	12

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	13

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	31	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	100	0	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	14	0	0	0	35	23	100	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	17	13	8	0	31	17	59	15	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	8	14	6	4	35	11	55	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	14	14	14	6	36	10	37	37	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	8	19	3	0	45	10	50	7	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	10	18	8	7	32	7	44	26	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	23	18	7	2	23	10	60	13	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	23	23	4	2	27	4	57	10	46
2017	Âge - 60 ans et plus	17	21	25	4	0	21	12	57	6	24
2014	Âge - 24 ans et moins	24	11	7	0	4	39	16	76	8	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	30	13	2	0	22	17	75	4	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	10	23	5	3	37	11	40	16	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	12	19	9	4	32	13	43	23	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	19	24	3	10	29	6	42	21	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	25	17	9	11	23	6	48	29	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	14	20	5	8	31	3	49	20	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	31	26	8	0	21	5	54	10	38
2014	Âge - 60 ans et plus	6	12	21	12	6	31	11	32	32	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	18	10	0	3	16	5	83	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	31	8	6	0	22	9	80	9	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	30	15	7	4	16	4	68	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	21	17	9	12	15	2	54	25	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	32	19	8	0	13	2	68	10	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	14	5	7	18	2	67	16	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	30	22	10	2	13	2	60	14	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	44	27	6	0	8	0	64	7	47
2017	Âge - 60 ans et plus	21	46	25	4	0	4	0	70	4	24
2014	Âge - 24 ans et moins	35	16	11	0	4	31	4	78	6	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	32	15	9	0	22	0	69	11	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	21	23	5	7	21	0	57	15	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	26	33	3	4	12	2	53	8	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	43	12	5	8	7	2	72	14	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	35	18	1	12	15	1	62	16	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	35	22	3	10	8	0	63	14	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	40	19	5	3	8	2	70	8	38
2014	Âge - 60 ans et plus	26	31	6	6	0	25	6	83	9	16
2011	Âge - 24 ans et moins	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	39	14	6	2	4	0	78	8	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	37	13	3	5	3	2	77	9	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	40	9	7	1	9	0	81	9	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	31	20	2	7	5	0	71	9	61
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	30	11	7	5	4	0	76	13	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	30	14	2	2	2	0	82	4	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	21	24	3	0	6	0	72	3	34

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	100	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	83	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	87	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	92	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	90	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	89	56
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	24
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	90	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	92	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	87	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	91	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	84	37
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	14	0	0	0	40	9	100	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	17	11	0	0	38	17	75	0	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	10	6	4	4	46	10	69	18	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	11	19	4	2	45	11	44	13	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	3	21	0	0	51	13	41	0	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	15	17	7	5	34	5	52	20	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	23	15	5	5	23	14	59	16	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	15	30	2	0	26	10	50	3	47
2017	Âge - 60 ans et plus	13	30	16	4	0	25	12	68	7	24
2014	Âge - 24 ans et moins	30	8	7	0	0	38	16	84	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	24	13	2	0	47	4	68	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	5	14	3	2	52	10	51	13	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	7	20	7	0	43	11	40	16	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	23	22	2	5	35	4	53	12	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	21	19	3	6	34	8	52	16	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	13	27	3	2	29	4	51	8	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	16	34	0	8	21	7	42	11	38
2014	Âge - 60 ans et plus	11	35	12	0	0	36	6	79	0	16

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	22	9	0	0	25	0	88	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	35	11	2	0	19	7	82	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	20	10	6	4	24	2	74	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	22	18	7	6	18	6	59	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	31	10	0	2	24	5	84	2	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	21	17	8	2	24	2	65	12	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	39	14	4	7	9	5	71	12	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	39	16	6	2	12	0	72	9	47
2017	Âge - 60 ans et plus	25	46	20	0	0	8	0	78	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	38	12	8	4	0	31	8	81	7	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	45	13	4	2	15	2	76	8	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	24	10	5	2	33	2	75	10	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	24	29	3	3	18	2	56	7	68
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	40	22	0	3	14	2	70	4	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	30	20	1	6	24	3	62	10	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	33	17	6	2	12	0	72	9	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	28	22	5	5	10	2	64	12	38
2014	Âge - 60 ans et plus	26	25	12	0	0	31	6	81	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	31	10	10	0	8	0	79	11	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	40	12	0	2	9	2	85	2	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	39	12	4	0	9	0	83	5	69
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	35	16	0	5	6	0	78	5	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	41	8	5	2	7	0	84	7	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	35	16	2	0	5	0	81	2	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	24	15	0	0	6	3	84	0	34

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	86	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	88	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	88	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	87	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	84	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	91	57
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	83	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	80	68
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	90	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	85	56
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	85	38

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	29	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	93	7	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	24	7	7	8	0	0	78	15	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	18	32	5	17	4	10	14	66	27	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	41	22	20	4	0	10	50	26	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	51	16	6	6	2	2	72	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	45	14	14	4	0	0	68	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	35	8	8	3	5	5	78	12	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	46	7	2	0	0	14	90	2	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	46	9	7	4	0	9	79	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	44	20	2	0	0	4	77	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	16	54	13	5	0	0	12	80	6	24
2014	Âge - 24 ans et moins	11	27	4	16	4	26	12	62	32	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	35	7	29	11	0	7	49	43	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	53	15	6	5	5	3	71	12	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	55	7	6	6	0	5	81	12	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	54	13	2	2	0	12	81	4	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	52	11	2	2	0	12	84	4	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	45	15	2	0	2	20	78	2	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	45	10	2	0	0	12	86	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	28	49	6	0	0	6	11	93	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	12	41	6	24	6	6	6	60	33	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	45	16	12	0	2	6	70	13	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	50	12	10	2	0	3	76	12	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	56	7	7	4	0	3	81	12	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	49	8	2	2	0	8	88	4	61
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	46	19	8	0	0	2	72	9	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	35	9	4	2	0	19	83	7	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	44	12	0	0	0	15	86	0	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	29	11	11	4	4	0	74	15	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	50	16	8	5	3	0	70	14	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	62	3	5	0	3	8	91	6	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	55	11	7	5	0	5	76	12	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	45	15	6	0	4	6	76	7	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	41	11	2	0	0	20	83	3	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	29	7	21	0	0	21	64	27	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	23	0	4	4	32	20	82	18	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	11	23	9	0	34	16	35	19	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	19	22	0	4	38	7	53	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	16	31	5	4	35	6	33	16	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	14	24	2	8	32	10	41	17	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	17	20	7	2	28	12	51	15	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	26	30	2	2	19	12	51	6	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	14	26	4	2	27	17	42	11	47
2017	Âge - 60 ans et plus	16	35	28	0	0	4	16	64	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	8	0	8	16	0	46	23	25	50	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	25	14	10	2	36	6	55	22	44
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	13	31	5	3	32	12	30	15	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	1	19	19	9	4	38	10	38	25	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	25	18	2	4	30	13	58	10	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	22	24	10	4	27	9	40	22	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	21	27	5	2	14	21	48	10	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	21	37	4	5	17	8	38	12	38
2014	Âge - 60 ans et plus	6	34	0	6	0	30	23	86	14	16
2011	Âge - 24 ans et moins	6	0	25	0	6	56	6	17	17	16
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	18	18	14	2	25	14	45	26	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	17	24	5	2	36	14	40	13	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	1	11	16	9	3	53	7	32	29	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	28	23	8	2	31	2	51	15	61
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	17	25	10	3	31	8	36	22	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	23	19	5	0	21	18	60	9	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	32	21	3	0	24	6	67	4	34

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	19	4	4	3	23	10	83	11	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	21	14	4	0	14	13	76	5	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	27	8	4	2	15	4	83	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	34	13	0	4	8	2	81	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	22	6	0	0	11	7	92	0	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	38	8	2	2	3	14	85	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	28	10	2	2	9	10	83	4	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	35	18	0	0	10	4	78	0	47
2017	Âge - 60 ans et plus	37	38	13	0	0	0	12	86	0	24
2014	Âge - 24 ans et moins	19	23	7	4	0	31	16	79	7	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	16	20	2	0	25	7	68	3	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	42	7	2	0	16	3	89	2	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	25	14	2	3	13	5	77	6	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	28	7	9	0	7	12	80	11	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	42	11	8	3	12	10	72	14	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	33	10	3	2	9	20	79	7	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	25	20	2	0	5	12	73	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	40	37	0	0	0	12	11	100	0	16
2011	Âge - 24 ans et moins	41	12	18	6	6	12	6	64	14	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	25	6	6	0	8	6	86	7	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	30	8	2	5	8	3	83	8	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	21	10	9	6	9	1	73	16	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	44	2	3	2	6	8	92	6	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	36	24	2	0	3	2	73	2	59
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	28	11	4	0	5	19	81	5	57
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	35	6	0	0	0	15	93	0	34
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	50	0	0	0	14	0	100	0	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	34	16	5	0	8	0	77	6	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	41	14	11	0	8	8	71	13	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	39	23	2	0	5	5	73	3	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	23	23	2	2	9	6	68	5	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	30	11	0	0	5	20	85	0	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	7	21	7	0	14	21	56	11	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	18	8	0	0	30	10	86	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	23	18	2	0	14	13	73	3	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	23	10	4	4	15	4	78	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	32	18	0	0	14	4	78	0	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	30	6	2	0	13	7	90	2	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	44	8	4	0	8	14	84	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	28	10	3	2	11	5	81	6	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	35	19	0	0	10	4	78	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	30	34	22	0	0	0	13	74	0	23
2014	Âge - 24 ans et moins	23	11	7	8	0	35	16	70	16	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	18	20	0	0	35	7	66	0	44
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	36	12	0	3	18	3	80	4	59
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	29	19	3	2	16	5	71	6	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	30	13	6	2	14	12	73	10	53
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	48	11	9	2	8	8	74	13	58
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	32	14	3	2	8	17	75	7	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	32	20	0	0	5	8	77	0	37
2014	Âge - 60 ans et plus	42	33	0	0	0	13	12	100	0	15
2011	Âge - 24 ans et moins	41	24	18	0	0	12	6	79	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	35	6	0	2	12	6	90	2	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	27	12	5	5	10	3	75	12	60
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	30	11	11	0	11	1	74	13	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	45	10	3	2	8	8	83	6	62
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	31	28	3	0	9	0	66	4	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	21	16	5	0	5	20	71	7	56
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	33	6	3	0	0	9	90	3	33
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	39	4	7	0	11	0	88	8	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	37	11	3	3	13	0	82	6	38
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	24	16	19	5	5	8	53	28	37
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	43	11	9	9	2	5	68	20	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	32	15	2	4	4	11	75	8	47
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	23	25	2	0	7	9	68	3	44
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	36	0	7	0	7	21	90	10	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	27	0	4	4	0	0	92	8	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	26	9	2	4	2	0	86	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	24	2	6	6	0	2	86	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	24	12	0	4	0	0	84	4	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	26	11	3	2	0	0	84	4	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	28	3	8	4	0	0	85	12	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	30	13	5	3	0	0	78	9	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	34	9	10	6	0	0	74	16	47
2017	Âge - 60 ans et plus	58	30	12	0	0	0	0	88	0	24

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	13	0	0	8	0	92	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	25	12	0	2	0	86	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	21	6	6	2	4	86	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	36	4	6	2	0	88	7	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	22	13	0	3	0	84	3	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	32	7	3	4	0	86	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	34	11	4	5	0	80	9	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	34	9	10	4	0	76	14	47
2017	Âge - 60 ans et plus	54	33	13	0	0	0	87	0	24

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	36	13	4	8	5	0	74	12	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	40	13	15	7	6	6	61	24	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	25	26	13	8	15	0	46	24	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	39	21	15	2	8	0	59	19	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	34	26	13	3	6	0	55	17	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	37	17	7	9	12	2	62	18	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	24	33	10	8	5	0	46	19	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	50	20	8	2	6	0	68	11	47
2017	Âge - 60 ans et plus	33	26	28	0	0	12	0	68	0	24

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	43	9	4	3	0	0	83	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	57	11	8	2	8	0	77	11	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	35	18	11	10	6	0	58	23	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	43	22	11	4	4	0	61	15	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	44	21	9	8	2	0	61	18	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	41	23	7	9	0	2	60	16	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	39	27	13	7	2	0	52	20	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	41	18	16	4	0	0	62	19	47
2017	Âge - 60 ans et plus	22	43	22	9	0	4	0	68	9	23

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	21	18	24	19	0	0	40	42	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	32	6	16	19	0	2	58	36	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	26	17	20	13	0	2	48	34	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	26	17	18	8	0	6	54	27	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	37	13	5	14	2	2	66	20	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	23	22	11	5	0	2	60	17	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	29	21	10	9	2	2	59	20	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	15	28	12	13	0	0	47	25	47
2017	Âge - 60 ans et plus	29	29	18	16	8	0	0	58	24	24

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	32	23	13	0	3	4	61	14	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	33	22	11	2	0	2	64	14	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	22	28	10	4	0	0	58	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	23	35	11	14	0	2	39	26	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	24	28	20	11	0	0	41	31	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	22	26	17	12	0	2	45	29	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	36	23	9	11	0	0	58	20	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	24	17	17	17	0	0	49	34	46
2017	Âge - 60 ans et plus	29	33	30	4	0	0	4	65	4	24

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	14	27	10	4	3	0	58	14	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	34	19	4	2	0	2	75	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	41	12	0	9	2	2	78	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	31	26	8	13	0	2	52	21	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	26	23	21	6	0	0	50	27	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	26	27	10	12	0	2	50	22	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	30	26	11	5	0	2	57	16	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	30	21	9	15	2	2	53	24	46
2017	Âge - 60 ans et plus	29	38	17	12	0	0	4	70	13	24

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	18	28	4	0	3	4	65	5	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	25	22	8	4	0	4	65	12	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	21	20	15	10	0	2	54	26	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	30	19	19	12	0	2	49	31	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	24	29	14	15	0	0	43	29	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	28	20	14	12	3	2	52	27	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	42	19	16	11	0	0	54	27	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	32	13	18	20	2	0	48	38	45
2017	Âge - 60 ans et plus	29	29	21	17	0	0	4	60	18	24

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	18	10	5	0	3	4	84	5	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	27	10	4	0	0	4	86	4	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	24	6	4	2	0	4	88	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	39	16	4	2	0	2	78	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	32	21	1	5	0	2	72	7	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	27	11	10	2	2	7	74	14	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	37	14	5	7	0	5	72	13	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	16	9	11	9	0	8	69	22	45
2017	Âge - 60 ans et plus	59	16	8	0	0	0	17	90	0	24

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	10	24	14	3	0	59	17	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	41	10	6	2	2	83	8	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	18	13	12	4	0	71	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	22	32	10	13	3	43	23	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	34	19	11	3	0	66	14	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	25	30	16	5	2	49	21	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	46	17	7	5	0	70	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	8	2	0	80	10	47
2017	Âge - 60 ans et plus	45	26	17	4	4	4	74	8	24

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	18	22	0	4	0	8	72	5	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	35	25	4	2	2	2	68	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	33	9	12	4	0	0	75	15	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	43	25	7	6	0	2	61	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	24	38	13	3	0	0	47	16	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32	25	9	6	0	5	59	15	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	28	21	12	9	2	2	57	22	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	28	13	10	13	0	0	64	23	46
2017	Âge - 60 ans et plus	29	41	21	0	0	0	8	77	0	24

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	26	27	5	0	0	3	67	5	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	27	32	2	4	0	2	62	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	31	20	9	2	0	0	69	11	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	38	24	13	7	0	0	56	21	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	24	26	26	1	0	0	47	27	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	25	31	13	9	2	2	45	23	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	24	33	16	7	0	0	43	23	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	28	24	15	10	0	2	50	25	46
2017	Âge - 60 ans et plus	29	34	25	8	0	0	4	66	9	24

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	13	19	13	8	0	61	20	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	23	31	12	2	2	54	14	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	29	14	10	7	0	69	17	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	52	10	13	8	2	69	21	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	21	21	13	10	0	57	22	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	25	22	10	7	2	59	18	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	35	18	18	7	0	57	25	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	33	22	13	10	0	55	23	46
2017	Âge - 60 ans et plus	29	34	29	4	0	4	66	4	24

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	21	28	0	4	0	0	68	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	28	19	2	0	0	4	78	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	22	18	4	2	0	0	76	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	45	19	0	8	0	2	73	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	29	23	8	3	2	0	65	11	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	29	19	12	2	0	2	67	14	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	33	25	10	4	2	0	61	14	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	37	13	17	4	2	0	65	22	46
2017	Âge - 60 ans et plus	56	14	17	8	0	0	4	74	9	23

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	9	13	0	3	0	83	3	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	23	8	7	2	4	82	9	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	19	2	4	0	2	94	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	23	8	4	0	2	88	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	23	14	2	3	0	80	5	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	19	5	3	3	3	88	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	27	10	2	0	3	88	2	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	21	9	6	4	2	81	10	47
2017	Âge - 60 ans et plus	70	17	5	0	4	4	91	4	24

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	8	4	3	0	5	0	92	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	80	9	2	2	4	0	4	92	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	85	8	0	2	4	2	0	94	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	22	6	10	2	0	4	81	13	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	10	5	1	4	2	3	89	5	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	15	7	2	4	0	7	86	6	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	15	5	7	3	2	0	84	11	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	15	10	2	4	2	2	83	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	79	9	0	4	0	0	8	96	4	24

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	78	0	17	0	0	0	5	82	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	31	4	6	0	0	2	91	6	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	35	2	6	2	0	0	90	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	41	13	4	2	0	2	81	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	31	8	0	10	0	0	82	10	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	29	8	2	7	0	5	82	9	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	30	13	7	3	2	0	76	11	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	28	17	0	4	2	0	78	4	46
2017	Âge - 60 ans et plus	52	35	4	0	0	0	9	95	0	23

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	9	9	0	3	5	87	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	25	9	0	2	2	88	2	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	12	8	6	4	0	83	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	27	10	4	10	2	75	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	30	13	3	8	0	75	11	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	13	3	2	4	7	90	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	21	11	5	7	2	77	13	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	18	17	6	4	2	72	11	46
2017	Âge - 60 ans et plus	70	17	4	0	0	8	96	0	24

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	4	4	0	0	0	21	95	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	8	0	0	0	0	18	100	0	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	2	2	2	2	0	25	92	5	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	17	13	0	4	2	18	79	5	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	21	7	10	2	0	14	79	14	61
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	15	5	0	4	0	17	89	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	21	13	4	0	2	16	80	4	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	17	8	2	2	2	23	83	5	46
2017	Âge - 60 ans et plus	60	17	4	0	0	0	19	95	0	23

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	83	0	5	0	0	5	8	95	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	7	2	0	0	0	8	98	0	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	8	10	0	2	0	4	87	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	24	4	0	0	0	8	95	0	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	18	10	2	0	0	5	87	2	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	15	6	0	7	0	7	87	7	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	23	5	2	0	2	7	92	2	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	13	10	0	0	0	11	89	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	83	9	4	0	0	0	4	96	0	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	41	17	10	11	0	0	61	21	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	29	20	11	14	0	0	55	24	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	19	10	15	12	0	0	63	26	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	19	16	6	11	0	4	65	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	13	3	5	10	0	8	81	16	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	19	10	5	8	0	2	77	13	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	17	7	2	6	2	5	84	8	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	13	7	4	9	2	6	79	14	46
2017	Âge - 60 ans et plus	58	21	13	0	0	0	8	86	0	24

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	31	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	26	8	6	2	0	4	83	8	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	27	10	4	4	0	0	82	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	27	10	8	2	0	4	79	11	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	35	14	2	0	2	1	84	2	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	20	11	2	2	0	2	86	3	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	10	7	2	4	2	80	9	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	24	7	4	0	0	6	89	4	45
2017	Âge - 60 ans et plus	68	13	10	0	0	0	9	89	0	23

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	41	23	12	0	0	0	65	12	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	54	24	8	0	0	0	68	8	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	44	22	12	6	0	0	61	17	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	36	42	12	4	0	0	42	16	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	35	39	13	6	0	0	42	19	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	27	44	10	7	0	2	38	18	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	24	39	20	7	0	0	35	27	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	23	45	10	6	0	0	38	16	47
2017	Âge - 60 ans et plus	25	36	35	0	0	4	0	64	0	24

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	31	32	18	15	0	33	35	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	14	30	25	29	2	55	14	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	21	33	24	15	0	39	27	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	12	49	22	10	0	32	20	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	20	36	29	11	0	40	23	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	17	39	27	8	2	35	25	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	17	39	29	10	0	39	22	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	15	30	37	14	0	51	19	46
2017	Âge - 60 ans et plus	0	9	31	35	25	0	60	9	23

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	16	19	9	22	4	0	30	70	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	19	16	15	7	4	0	40	60	52
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	19	23	8	15	6	2	29	71	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	18	27	6	3	0	2	44	56	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	27	18	7	5	5	0	40	60	62
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	24	31	3	2	6	3	34	66	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	24	24	10	2	5	2	36	64	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	29	23	10	2	6	2	30	70	47
2017	Âge - 60 ans et plus	29	29	21	4	4	4	8	33	67	24

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	31
2017	Âge - 60 ans et plus	22	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	31
2017	Âge - 60 ans et plus	29	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	31
2017	Âge - 60 ans et plus	7	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	13	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	31
2017	Âge - 60 ans et plus	51	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	31
2017	Âge - 60 ans et plus	7	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	31
2017	Âge - 60 ans et plus	21	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	47	26	7	0	20	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	44	10	20	3	20	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	63	20	10	3	3	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	57	12	19	4	8	26
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	62	12	15	0	3	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	66	14	5	9	0	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	48	25	12	3	3	34
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	40	34	10	6	7	30
2017	Âge - 60 ans et plus	7	79	7	0	0	7	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	46	14	6	0	0	0	80	6	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	31	17	16	12	4	7	49	32	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	33	9	15	25	0	6	48	43	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	18	19	18	15	3	7	42	37	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	25	11	14	9	0	14	60	27	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	43	11	8	3	0	12	75	12	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	48	6	17	3	4	6	72	22	34
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	32	7	16	3	0	26	65	26	31
2017	Âge - 60 ans et plus	15	70	0	8	0	7	0	92	8	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	25	6	36	22	0	11	28	65	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	31	3	35	3	20	10	50	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	12	5	12	37	4	21	28	65	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	24	12	4	26	3	25	42	42	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	11	9	3	12	6	53	42	37	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	12	11	14	17	0	28	42	43	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	18	15	15	14	6	26	36	42	34
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	16	16	16	19	0	29	28	50	31
2017	Âge - 60 ans et plus	0	43	20	15	7	0	14	50	26	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.