Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 31 42 23 4 0 0 0 73 4 26
2017 FI-02 25 25 42 8 0 0 0 50 8 12
2014 FI 39 39 16 6 0 0 0 77 6 31
2014 FI-02 42 25 25 8 0 0 0 67 8 12
2011 FI 35 32 24 5 3 0 0 68 8 37
2011 FI-02 40 20 35 0 5 0 0 60 5 20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 19 50 12 15 4 0 0 69 19 26
2017 FI-02 8 33 25 25 8 0 0 42 33 12

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 50 42 8 0 0 0 0 92 0 26
2017 FI-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 FI 63 27 7 3 0 0 0 90 3 30
2014 FI-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 FI 54 33 8 5 0 0 0 87 5 39
2011 FI-02 43 48 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 38 38 12 8 4 0 0 77 12 26
2017 FI-02 33 25 25 8 8 0 0 58 17 12
2014 FI 52 29 13 3 3 0 0 81 6 31
2014 FI-02 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 39 45 8 8 0 0 0 84 8 38
2011 FI-02 33 48 14 5 0 0 0 81 5 21

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 23 50 12 8 8 0 0 73 15 26
2017 FI-02 17 33 25 8 17 0 0 50 25 12
2014 FI 30 30 20 17 3 0 0 60 20 30
2014 FI-02 33 25 25 8 8 0 0 58 17 12
2011 FI 18 59 10 5 8 0 0 77 13 39
2011 FI-02 19 52 14 10 5 0 0 71 14 21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 23 50 12 8 8 0 0 73 15 26
2017 FI-02 17 33 17 17 17 0 0 50 33 12
2014 FI 37 23 17 20 3 0 0 60 23 30
2014 FI-02 50 8 17 17 8 0 0 58 25 12
2011 FI 21 62 5 10 3 0 0 82 13 39
2011 FI-02 19 57 10 10 5 0 0 76 14 21

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 19 31 27 8 12 4 0 52 20 26
2017 FI-02 17 25 33 8 17 0 0 42 25 12
2014 FI 33 13 17 10 20 7 0 50 32 30
2014 FI-02 42 8 17 0 25 8 0 55 27 12
2011 FI 21 36 13 10 10 8 3 63 23 39
2011 FI-02 24 29 14 14 14 0 5 55 30 21
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 46 23 12 0 0 4 64 12 26
2017 FI-02 17 33 25 17 0 0 8 55 18 12
2014 FI 42 39 10 0 6 3 0 83 7 31
2014 FI-02 50 42 0 0 8 0 0 92 8 12
2011 FI 44 33 8 8 3 3 3 81 11 39
2011 FI-02 48 29 10 5 0 5 5 84 5 21

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 62 4 19 0 0 0 77 19 26
2017 FI-02 17 58 0 25 0 0 0 75 25 12
2014 FI 29 52 10 0 10 0 0 81 10 31
2014 FI-02 42 50 0 0 8 0 0 92 8 12
2011 FI 36 46 8 5 5 0 0 82 10 39
2011 FI-02 48 38 10 5 0 0 0 86 5 21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 35 35 19 4 8 0 0 69 12 26
2017 FI-02 42 8 33 0 17 0 0 50 17 12
2014 FI 33 40 13 0 13 0 0 73 13 30
2014 FI-02 50 33 0 0 17 0 0 83 17 12

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 38 23 8 0 15 0 64 9 26
2017 FI-02 8 17 25 17 0 33 0 38 25 12
2014 FI 13 40 20 13 10 3 0 55 24 30
2014 FI-02 17 33 25 17 0 8 0 55 18 12
2011 FI 23 46 8 10 5 8 0 75 17 39
2011 FI-02 29 43 5 14 0 10 0 79 16 21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 46 15 19 0 4 0 64 20 26
2017 FI-02 17 25 17 33 0 8 0 45 36 12
2014 FI 17 50 13 10 10 0 0 67 20 30
2014 FI-02 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12
2011 FI 21 50 11 13 3 3 0 73 16 38
2011 FI-02 30 40 15 15 0 0 0 70 15 20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 38 31 12 8 4 0 48 20 26
2017 FI-02 0 25 33 17 17 8 0 27 36 12
2014 FI 10 53 17 13 7 0 0 63 20 30
2014 FI-02 17 42 25 17 0 0 0 58 17 12
2011 FI 13 41 21 13 8 5 0 57 22 39
2011 FI-02 10 43 19 14 5 10 0 58 21 21

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 12 23 31 19 4 12 0 39 26 26
2017 FI-02 8 17 33 8 8 25 0 33 22 12
2014 FI 3 43 27 10 13 3 0 48 24 30
2014 FI-02 8 42 33 8 8 0 0 50 17 12
2011 FI 23 44 8 10 3 13 0 76 15 39
2011 FI-02 19 48 10 14 0 10 0 74 16 21

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 4 46 27 15 4 4 0 52 20 26
2017 FI-02 0 50 25 8 8 8 0 55 18 12
2014 FI 7 43 23 17 7 3 0 52 24 30
2014 FI-02 8 50 25 8 0 8 0 64 9 12
2011 FI 18 36 15 21 8 3 0 55 29 39
2011 FI-02 24 29 14 29 5 0 0 52 33 21
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 38 23 19 4 0 0 54 23 26
2017 FI-02 8 25 25 33 8 0 0 33 42 12
2014 FI 13 45 23 13 6 0 0 58 19 31
2014 FI-02 8 50 17 25 0 0 0 58 25 12
2011 FI 31 41 8 15 5 0 0 72 21 39
2011 FI-02 29 43 10 19 0 0 0 71 19 21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 19 38 19 19 4 0 0 58 23 26
2017 FI-02 17 25 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 4 19 19 12 19 23 4 32 42 26
2017 FI-02 0 17 8 17 8 42 8 33 50 12
2014 FI 6 19 13 35 10 13 3 31 54 31
2014 FI-02 8 8 17 42 8 8 8 20 60 12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 62 4 12 8 0 0 77 19 26
2017 FI-02 8 58 8 8 17 0 0 67 25 12
2014 FI 32 45 10 6 3 3 0 80 10 31
2014 FI-02 50 42 0 0 8 0 0 92 8 12
2011 FI 38 31 10 13 5 0 3 71 18 39
2011 FI-02 29 43 10 14 0 0 5 75 15 21

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 25 33 25 8 0 0 8 64 9 12
2014 FI 17 42 8 8 8 0 17 70 20 12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 12 46 23 12 4 4 0 60 16 26
2017 FI-02 17 50 17 0 8 8 0 73 9 12
2014 FI 16 42 23 19 0 0 0 58 19 31
2014 FI-02 33 25 17 25 0 0 0 58 25 12
2011 FI 31 31 13 15 8 3 0 63 24 39
2011 FI-02 33 33 10 14 5 5 0 70 20 21

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 12 38 23 12 4 8 4 57 17 26
2017 FI-02 8 25 17 17 8 17 8 44 33 12
2014 FI 23 23 29 13 10 3 0 47 23 31
2014 FI-02 25 17 17 25 17 0 0 42 42 12
2011 FI 28 33 8 13 10 8 0 67 25 39
2011 FI-02 24 33 10 14 10 10 0 63 26 21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 23 54 19 0 4 0 0 77 4 26
2017 FI-02 25 33 33 0 8 0 0 58 8 12
2014 FI 39 45 10 0 3 3 0 87 3 31
2014 FI-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 FI 34 53 13 0 0 0 0 87 0 38
2011 FI-02 29 48 24 0 0 0 0 76 0 21

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 58 23 19 0 0 0 0 81 0 26
2017 FI-02 42 25 33 0 0 0 0 67 0 12
2014 FI 39 42 13 6 0 0 0 81 6 31
2014 FI-02 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 32 47 16 3 3 0 0 79 5 38
2011 FI-02 33 38 19 5 5 0 0 71 10 21

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 50 42 4 4 0 0 0 92 4 26
2017 FI-02 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 FI 52 29 13 6 0 0 0 81 6 31
2014 FI-02 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2011 FI 44 33 18 0 5 0 0 77 5 39
2011 FI-02 43 29 24 0 5 0 0 71 5 21

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 27 38 15 12 4 4 0 68 16 26
2017 FI-02 17 33 17 17 8 8 0 55 27 12
2014 FI 32 39 6 10 10 3 0 73 20 31
2014 FI-02 17 50 8 17 8 0 0 67 25 12
2011 FI 33 33 13 10 5 5 0 70 16 39
2011 FI-02 24 43 19 10 5 0 0 67 14 21

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 31 15 23 12 4 8 43 39 26
2017 FI-02 0 25 17 17 17 8 17 33 44 12
2014 FI 13 26 23 10 26 3 0 40 37 31
2014 FI-02 0 42 17 8 33 0 0 42 42 12
2011 FI 15 21 15 31 15 3 0 37 47 39
2011 FI-02 10 24 24 29 10 5 0 35 40 21

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 19 42 19 15 4 0 0 62 19 26
2017 FI-02 17 17 33 25 8 0 0 33 33 12
2014 FI 23 48 26 0 3 0 0 71 3 31
2014 FI-02 8 58 33 0 0 0 0 67 0 12
2011 FI 29 37 18 11 5 0 0 66 16 38
2011 FI-02 19 38 29 10 5 0 0 57 14 21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 12 58 12 12 4 0 4 72 16 26
2017 FI-02 8 42 17 17 8 0 8 55 27 12
2014 FI 26 48 13 10 0 0 3 77 10 31
2014 FI-02 17 42 17 17 0 0 8 64 18 12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 23 46 23 4 4 0 0 69 8 26
2017 FI-02 25 33 33 0 8 0 0 58 8 12
2014 FI 26 52 13 6 3 0 0 77 10 31
2014 FI-02 8 67 25 0 0 0 0 75 0 12
2011 FI 36 38 15 5 5 0 0 74 10 39
2011 FI-02 43 33 24 0 0 0 0 76 0 21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 58 19 4 4 8 0 71 8 26
2017 FI-02 8 25 33 8 8 17 0 40 20 12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 35 46 8 12 0 0 0 81 12 26
2017 FI-02 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12
2014 FI 23 61 6 6 0 0 3 87 7 31
2014 FI-02 25 42 17 8 0 0 8 73 9 12
2011 FI 42 50 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 FI-02 43 48 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 35 46 8 0 4 0 8 88 4 26
2017 FI-02 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 FI 29 35 3 10 3 0 19 80 16 31
2014 FI-02 17 50 8 8 0 0 17 80 10 12
2011 FI 32 34 8 13 3 0 11 74 18 38
2011 FI-02 19 38 10 19 0 0 14 67 22 21

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 38 46 8 8 0 0 0 85 8 26
2017 FI-02 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 FI 52 32 10 3 0 3 0 87 3 31
2014 FI-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 FI 50 29 16 5 0 0 0 79 5 38
2011 FI-02 60 30 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 31 35 12 4 12 0 8 71 17 26
2017 FI-02 33 17 17 8 17 0 8 55 27 12
2014 FI 35 35 13 3 6 6 0 76 10 31
2014 FI-02 50 17 17 8 8 0 0 67 17 12
2011 FI 44 31 13 8 3 0 3 76 11 39
2011 FI-02 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 31 38 31 26
2017 FI-02 25 25 50 12
2014 FI 29 35 35 31
2014 FI-02 42 42 17 12
2011 FI 34 24 42 38
2011 FI-02 40 25 35 20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2011 FI 8 15 77 0 9999 0 13
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 46 38 15 0 0 0 0 85 0 26
2017 FI-02 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2014 FI 48 42 3 3 0 3 0 93 3 31
2014 FI-02 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2011 FI 46 49 5 0 0 0 0 95 0 39
2011 FI-02 48 48 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 62 19 4 0 0 0 77 4 26
2017 FI-02 25 42 33 0 0 0 0 67 0 12
2014 FI 26 52 19 0 3 0 0 77 3 31
2014 FI-02 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 46 44 8 3 0 0 0 90 3 39
2011 FI-02 48 43 10 0 0 0 0 90 0 21

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 0 27 50 12 4 0 8 17 29 26
2017 FI-02 0 17 50 8 8 0 17 20 20 12
2014 FI 3 23 53 13 3 0 3 17 28 30
2014 FI-02 0 25 58 8 0 0 8 9 27 12
2011 FI 10 31 26 18 5 0 10 26 46 39
2011 FI-02 5 33 33 10 10 0 10 21 42 21

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 0 15 23 31 15 4 12 55 18 26
2017 FI-02 0 0 25 42 17 8 8 70 0 12
2014 FI 7 20 27 20 10 10 7 36 32 30
2014 FI-02 8 25 25 8 17 0 17 30 40 12
2011 FI 8 13 23 26 13 5 13 47 25 39
2011 FI-02 5 19 24 29 14 0 10 47 26 21

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 4 19 42 19 12 0 4 32 24 26
2017 FI-02 0 33 33 8 17 0 8 27 36 12
2014 FI 7 17 37 27 7 0 7 36 25 30
2014 FI-02 8 8 25 33 8 0 17 50 20 12
2011 FI 5 26 41 13 0 5 10 15 36 39
2011 FI-02 5 19 52 14 0 0 10 16 26 21

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 4 19 50 15 8 0 4 24 24 26
2017 FI-02 8 25 25 17 17 0 8 36 36 12
2014 FI 3 20 40 20 13 0 3 34 24 30
2014 FI-02 0 8 33 25 25 0 8 55 9 12
2011 FI 0 15 38 31 10 0 5 43 16 39
2011 FI-02 0 10 38 33 10 0 10 47 11 21

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 23 42 12 12 0 4 24 32 26
2017 FI-02 0 17 42 17 17 0 8 36 18 12
2014 FI 3 33 40 17 3 0 3 21 38 30
2014 FI-02 0 25 42 17 8 0 8 27 27 12
2011 FI 8 33 28 18 10 0 3 29 42 39
2011 FI-02 0 33 19 24 19 0 5 45 35 21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 4 31 19 23 12 8 4 39 39 26
2017 FI-02 0 8 42 0 25 17 8 33 11 12
2014 FI 3 20 33 27 3 7 7 35 27 30
2014 FI-02 0 25 33 25 0 0 17 30 30 12
2011 FI 0 13 37 34 5 3 8 44 15 38
2011 FI-02 0 10 35 30 10 5 10 47 12 20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 19 27 23 15 0 8 42 29 26
2017 FI-02 17 17 25 8 25 0 8 36 36 12
2014 FI 10 13 33 30 7 0 7 39 25 30
2014 FI-02 8 17 25 17 17 0 17 40 30 12

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 42 31 12 8 8 0 0 73 15 26
2017 FI-02 42 25 8 8 17 0 0 67 25 12
2014 FI 29 29 16 16 10 0 0 58 26 31
2014 FI-02 42 17 8 25 8 0 0 58 33 12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 31 46 12 12 0 0 0 77 12 26
2017 FI-02 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 FI 35 35 19 3 6 0 0 71 10 31
2014 FI-02 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 62 15 0 0 4 4 83 0 26
2017 FI-02 8 50 25 0 0 8 8 70 0 12
2014 FI 35 39 19 3 3 0 0 74 6 31
2014 FI-02 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 23 58 19 0 0 0 0 81 0 26
2017 FI-02 25 42 33 0 0 0 0 67 0 12
2014 FI 32 42 23 0 0 3 0 77 0 31
2014 FI-02 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 28 51 13 0 3 5 0 84 3 39
2011 FI-02 19 62 10 0 5 5 0 85 5 21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 31 50 15 0 4 0 0 81 4 26
2017 FI-02 25 42 25 0 8 0 0 67 8 12
2014 FI 32 52 16 0 0 0 0 84 0 31
2014 FI-02 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 39 50 11 0 0 0 0 89 0 38
2011 FI-02 40 55 5 0 0 0 0 95 0 20

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 27 19 31 4 8 4 39 39 26
2017 FI-02 0 25 8 33 8 17 8 33 56 12
2014 FI 16 35 16 13 16 0 3 53 30 31
2014 FI-02 17 42 8 0 25 0 8 64 27 12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 35 42 15 4 0 4 0 80 4 26
2017 FI-02 42 42 0 8 0 8 0 91 9 12
2014 FI 45 29 10 3 3 10 0 82 7 31
2014 FI-02 50 33 8 0 0 8 0 91 0 12
2011 FI 46 41 13 0 0 0 0 87 0 39
2011 FI-02 43 48 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 42 23 12 0 4 4 63 13 26
2017 FI-02 8 33 25 17 0 8 8 50 20 12
2014 FI 26 42 6 10 10 3 3 72 21 31
2014 FI-02 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 FI 28 51 10 5 5 0 0 79 10 39
2011 FI-02 33 57 5 5 0 0 0 90 5 21

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 0 23 35 23 8 8 4 26 35 26
2017 FI-02 0 8 25 25 17 17 8 11 56 12
2014 FI 7 43 17 7 10 17 0 60 20 30
2014 FI-02 0 58 17 0 0 25 0 78 0 12
2011 FI 23 31 15 10 5 15 0 64 18 39
2011 FI-02 24 29 19 14 5 10 0 58 21 21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 4 23 19 15 19 8 12 33 43 26
2017 FI-02 0 8 8 17 33 17 17 13 75 12
2014 FI 7 10 23 30 13 13 3 20 52 30
2014 FI-02 8 0 33 25 8 17 8 11 44 12
2011 FI 10 21 21 18 3 23 5 43 29 39
2011 FI-02 14 24 24 19 0 19 0 47 24 21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 54 38 8 0 0 0 0 92 0 26
2017 FI-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 FI 42 55 0 3 0 0 0 97 3 31
2014 FI-02 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 FI 42 50 3 5 0 0 0 92 5 38
2011 FI-02 38 52 5 5 0 0 0 90 5 21

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 31 54 0 12 4 0 0 85 15 26
2017 FI-02 17 67 0 17 0 0 0 83 17 12
2014 FI 39 45 6 3 6 0 0 84 10 31
2014 FI-02 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2011 FI 47 24 3 18 8 0 0 71 26 38
2011 FI-02 38 19 5 29 10 0 0 57 38 21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 46 46 8 0 0 0 0 92 0 26
2017 FI-02 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 FI 45 48 3 3 0 0 0 94 3 31
2014 FI-02 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 62 35 0 4 0 0 0 96 4 26
2017 FI-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 FI 48 42 3 6 0 0 0 90 6 31
2014 FI-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 FI 82 13 0 3 3 0 0 95 5 38
2011 FI-02 71 19 0 5 5 0 0 90 10 21

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 50 27 4 15 4 0 0 77 19 26
2017 FI-02 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 FI 45 39 13 3 0 0 0 84 3 31
2014 FI-02 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 FI 61 18 13 8 0 0 0 79 8 38
2011 FI-02 62 24 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 54 23 8 12 4 0 0 77 15 26
2017 FI-02 50 17 8 17 8 0 0 67 25 12
2014 FI 55 29 6 10 0 0 0 84 10 31
2014 FI-02 58 17 8 17 0 0 0 75 17 12
2011 FI 59 31 0 8 3 0 0 90 10 39
2011 FI-02 57 29 0 10 5 0 0 86 14 21

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 77 19 0 4 0 0 0 96 4 26
2017 FI-02 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 FI 67 23 0 7 0 0 3 93 7 30
2014 FI-02 83 8 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 FI 85 10 0 3 3 0 0 95 5 39
2011 FI-02 81 14 0 0 5 0 0 95 5 21

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 38 31 8 12 8 4 0 72 20 26
2017 FI-02 33 17 8 17 17 8 0 55 36 12
2014 FI 58 26 13 0 3 0 0 84 3 31
2014 FI-02 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 58 38 4 0 0 0 0 96 0 26
2017 FI-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 FI 81 19 0 0 0 0 0 100 0 31
2014 FI-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 FI 74 15 5 0 3 0 3 92 3 39
2011 FI-02 67 19 10 0 0 0 5 90 0 21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 19 81 26
2014 FI 20 80 30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 15 12 12 4 35 15 46 31 26
2017 FI-02 0 8 0 17 8 50 17 25 75 12
2014 FI 10 23 20 10 3 30 3 50 20 30
2014 FI-02 0 25 17 8 0 42 8 50 17 12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 12 56 20 0 4 4 4 74 4 25
2017 FI-02 0 64 18 0 9 9 0 70 10 11
2014 FI 17 43 23 0 3 13 0 69 4 30
2014 FI-02 17 58 8 0 0 17 0 90 0 12
2011 FI 58 29 3 3 3 5 0 92 6 38
2011 FI-02 57 43 0 0 0 0 0 100 0 21

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 FI 17 83 30

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 15 19 4 0 38 15 50 8 26
2017 FI-02 0 8 17 8 0 50 17 25 25 12
2014 FI 7 27 17 0 10 40 0 56 17 30
2014 FI-02 0 25 17 0 8 50 0 50 17 12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 16 32 24 4 0 20 4 63 5 25
2017 FI-02 9 18 36 9 0 27 0 38 13 11
2014 FI 30 27 17 3 3 20 0 71 8 30
2014 FI-02 33 42 0 8 0 17 0 90 10 12
2011 FI 51 33 5 3 0 8 0 92 3 39
2011 FI-02 52 38 0 0 0 10 0 100 0 21

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 FI 17 83 30

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 23 62 0 15 0 0 0 85 15 26
2017 FI-02 8 58 0 33 0 0 0 67 33 12
2014 FI 27 57 10 3 3 0 0 83 7 30
2014 FI-02 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 FI 33 49 8 8 3 0 0 82 10 39
2011 FI-02 24 57 5 10 5 0 0 81 14 21

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 4 31 15 4 4 35 8 60 13 26
2017 FI-02 0 25 8 8 8 42 8 50 33 12
2014 FI 7 30 27 7 3 20 7 50 14 30
2014 FI-02 17 17 25 17 0 25 0 44 22 12
2011 FI 3 16 29 0 0 45 8 39 0 38
2011 FI-02 0 10 35 0 0 45 10 22 0 20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 31 42 8 8 0 12 0 83 9 26
2017 FI-02 25 25 8 17 0 25 0 67 22 12
2014 FI 40 37 3 7 3 10 0 85 11 30
2014 FI-02 42 33 8 8 0 8 0 82 9 12
2011 FI 56 26 8 0 3 8 0 89 3 39
2011 FI-02 48 33 10 0 0 10 0 89 0 21

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 28 44 12 0 0 16 0 86 0 25
2017 FI-02 17 25 25 0 0 33 0 63 0 12
2014 FI 33 43 3 7 3 10 0 85 11 30
2014 FI-02 33 42 8 8 0 8 0 82 9 12
2011 FI 42 24 11 11 0 13 0 76 12 38
2011 FI-02 35 25 15 10 0 15 0 71 12 20
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 35 42 12 4 8 0 0 77 12 26
2017 FI-02 42 25 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 38 31 19 0 12 0 0 69 12 26
2017 FI-02 42 17 25 0 17 0 0 58 17 12

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 12 35 23 23 4 4 0 48 28 26
2017 FI-02 8 33 17 25 8 8 0 45 36 12

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 36 32 20 4 0 0 44 24 25
2017 FI-02 0 36 36 18 9 0 0 36 27 11

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 46 19 15 12 8 0 0 65 19 26
2017 FI-02 50 25 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 12 15 27 27 19 0 0 27 46 26
2017 FI-02 8 25 25 25 17 0 0 33 42 12

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 12 19 35 12 23 0 0 31 35 26
2017 FI-02 17 8 33 8 33 0 0 25 42 12

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 8 23 31 19 15 4 0 32 36 26
2017 FI-02 17 8 42 8 17 8 0 27 27 12

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 38 38 8 0 0 0 15 91 0 26
2017 FI-02 42 33 0 0 0 0 25 100 0 12

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 19 46 19 12 4 0 0 65 15 26
2017 FI-02 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 31 35 8 8 0 4 48 16 26
2017 FI-02 17 25 25 17 8 0 8 45 27 12

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 12 23 46 15 4 0 0 35 19 26
2017 FI-02 17 8 50 17 8 0 0 25 25 12

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 19 35 12 27 8 0 0 54 35 26
2017 FI-02 25 25 17 25 8 0 0 50 33 12

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 16 40 28 12 4 0 0 56 16 25
2017 FI-02 17 8 50 17 8 0 0 25 25 12

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 42 31 8 8 8 0 4 76 16 26
2017 FI-02 42 25 8 8 17 0 0 67 25 12

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 46 15 8 8 8 0 15 73 18 26
2017 FI-02 50 0 8 17 17 0 8 55 36 12

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 32 40 8 12 4 0 4 75 17 25
2017 FI-02 42 33 0 17 0 0 8 82 18 12

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 19 23 27 12 12 0 8 46 25 26
2017 FI-02 25 17 8 25 17 0 8 45 45 12

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 31 19 15 0 4 4 27 72 6 26
2017 FI-02 42 0 8 0 0 8 42 83 0 12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 58 27 4 0 0 0 12 96 0 26
2017 FI-02 67 25 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 69 15 0 0 4 0 12 96 4 26
2017 FI-02 75 8 0 0 8 0 8 91 9 12

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 40 28 28 0 0 0 4 71 0 25
2017 FI-02 50 17 25 0 0 0 8 73 0 12

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 15 19 50 12 4 0 0 35 15 26
2017 FI-02 17 25 42 8 8 0 0 42 17 12

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 0 19 54 15 12 0 0 27 19 26
2017 FI-02 0 17 50 17 17 0 0 33 17 12
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 42 31 19 4 4 0 0 42 58 26
2017 FI-02 42 42 17 0 0 0 0 42 58 12

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 27 15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 33 15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 20 15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 47 15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 7 15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 40 15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 13 33 33 20 0 0 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 0 80 0 7 7 0 7 86 14 15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FI 0 33 7 7 13 7 33 56 33 15
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