Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	31	5	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	48	11	7	6	76	13	100
2017	Administration et service extérieur	40	42	11	4	2	82	7	241
2017	Soutien administratif	23	41	27	5	5	63	9	22
2017	Autre	50	36	8	7	0	85	7	14
2014	Direction	50	36	7	7	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	27	44	16	9	4	71	13	113
2014	Administration et service extérieur	27	48	11	9	4	75	13	241
2014	Soutien administratif	47	42	5	5	0	89	5	19
2014	Autre	39	44	6	6	6	83	11	18

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	36	5	5	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	47	15	5	4	76	9	101
2017	Administration et service extérieur	38	34	16	8	4	73	12	241
2017	Soutien administratif	27	31	14	27	0	59	27	22
2017	Autre	72	14	14	0	0	86	0	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	31	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	40	13	2	0	85	2	100
2017	Administration et service extérieur	58	32	8	1	1	90	2	241
2017	Soutien administratif	46	41	14	0	0	86	0	22
2017	Autre	57	36	8	0	0	92	0	14
2014	Direction	71	21	7	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	51	32	11	4	3	83	6	113
2014	Administration et service extérieur	62	28	5	4	1	90	5	241
2014	Soutien administratif	79	21	0	0	0	100	0	19
2014	Autre	67	33	0	0	0	100	0	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	31	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	45	13	4	3	0	80	7	100
2017	Administration et service extérieur	45	39	7	4	4	0	85	8	241
2017	Soutien administratif	41	36	18	0	5	0	77	5	22
2017	Autre	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2014	Direction	50	36	0	7	7	0	86	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	31	44	19	3	2	1	75	5	113
2014	Administration et service extérieur	36	42	12	6	4	0	78	10	242
2014	Soutien administratif	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	44	39	6	6	6	0	83	11	18

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	41	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	33	42	17	4	4	0	75	8	101
2017	Administration et service extérieur	41	37	16	4	2	0	78	6	240
2017	Soutien administratif	38	57	0	5	0	0	95	5	21
2017	Autre	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	46	16	8	4	1	71	13	113
2014	Administration et service extérieur	24	42	16	11	5	1	67	17	241
2014	Soutien administratif	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	61	28	6	6	0	0	89	6	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	36	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	34	45	13	4	4	0	79	8	100
2017	Administration et service extérieur	41	41	9	6	4	0	81	9	240
2017	Soutien administratif	46	45	5	5	0	0	91	5	22
2017	Autre	72	21	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	48	15	8	4	1	74	11	113
2014	Administration et service extérieur	26	42	12	14	4	1	69	19	240
2014	Soutien administratif	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2014	Autre	61	28	0	11	0	0	89	11	18

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	21	10	5	0	5	0	84	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	30	23	27	13	6	2	0	54	19	101
2017	Administration et service extérieur	37	22	19	10	6	5	0	63	17	240
2017	Soutien administratif	41	32	18	5	0	5	0	76	5	22
2017	Autre	28	29	7	14	0	14	7	73	18	14
2014	Direction	57	14	7	21	0	0	0	71	21	14
2014	Scientifique et professionnelle	20	25	23	11	11	9	0	50	24	113
2014	Administration et service extérieur	23	27	16	15	13	5	2	53	30	241
2014	Soutien administratif	58	21	21	0	0	0	0	79	0	19
2014	Autre	39	28	17	6	6	6	0	71	12	18

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	24	0	10	0	0	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	41	46	4	4	2	1	2	90	6	101
2017	Administration et service extérieur	45	35	13	5	1	0	0	80	6	241
2017	Soutien administratif	41	50	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	Autre	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	64	29	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	40	39	10	4	4	2	1	82	8	113
2014	Administration et service extérieur	39	35	9	7	5	3	0	78	13	242
2014	Soutien administratif	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	56	22	11	6	0	0	6	82	6	18

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	34	5	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	40	4	7	4	0	85	11	101
2017	Administration et service extérieur	43	39	6	9	3	0	81	12	240
2017	Soutien administratif	37	45	14	5	0	0	82	5	22
2017	Autre	71	14	8	0	0	7	92	0	14
2014	Direction	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	39	42	8	7	4	1	82	11	113
2014	Administration et service extérieur	40	32	12	8	7	1	73	15	242
2014	Soutien administratif	47	32	16	5	0	0	79	5	19
2014	Autre	56	6	17	17	6	0	61	22	18

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	29	5	5	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	55	28	6	7	5	82	12	101
2017	Administration et service extérieur	48	30	13	6	4	77	10	239
2017	Soutien administratif	52	34	14	0	0	86	0	21
2017	Autre	86	14	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	64	36	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	48	33	10	8	2	81	10	113
2014	Administration et service extérieur	39	34	12	6	9	73	15	241
2014	Soutien administratif	37	47	11	0	5	84	5	19
2014	Autre	67	17	0	11	6	83	17	18

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	46	10	15	0	0	0	74	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	16	4	7	11	1	70	12	101
2017	Administration et service extérieur	33	37	13	10	3	3	0	73	14	241
2017	Soutien administratif	41	27	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	Autre	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	Direction	29	50	0	21	0	0	0	79	21	14
2014	Scientifique et professionnelle	30	35	15	8	5	7	0	70	14	113
2014	Administration et service extérieur	23	39	15	12	8	3	0	64	21	240
2014	Soutien administratif	26	37	21	11	0	5	0	67	11	19
2014	Autre	39	39	11	0	6	6	0	82	6	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	45	26	5	0	0	0	69	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	47	15	7	5	2	1	73	12	101
2017	Administration et service extérieur	27	41	17	10	4	2	0	69	14	241
2017	Soutien administratif	32	36	18	14	0	0	0	68	14	22
2017	Autre	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	Direction	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	42	15	7	6	4	0	71	14	113
2014	Administration et service extérieur	18	43	18	11	8	1	0	62	19	241
2014	Soutien administratif	32	53	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	39	33	11	0	11	6	0	76	12	18

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	50	10	10	10	0	69	21	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	45	18	10	9	9	60	21	100
2017	Administration et service extérieur	17	39	20	13	7	4	59	21	241
2017	Soutien administratif	32	27	18	18	0	5	62	19	22
2017	Autre	43	28	15	7	0	7	76	8	14
2014	Direction	36	36	14	14	0	0	71	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	17	37	22	9	9	7	58	19	113
2014	Administration et service extérieur	11	38	21	18	9	3	50	28	241
2014	Soutien administratif	21	32	26	5	5	11	59	12	19
2014	Autre	39	22	28	6	0	6	65	6	18

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	54	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	20	22	6	10	13	1	55	18	101
2017	Administration et service extérieur	22	31	20	12	9	6	1	57	22	241
2017	Soutien administratif	23	45	14	14	0	5	0	71	14	22
2017	Autre	57	28	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	Direction	57	21	0	21	0	0	0	79	21	14
2014	Scientifique et professionnelle	20	28	23	15	8	6	0	51	24	113
2014	Administration et service extérieur	11	34	21	13	15	6	0	48	30	241
2014	Soutien administratif	37	32	11	16	0	5	0	72	17	19
2014	Autre	28	22	17	22	0	11	0	56	25	18

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	65	0	10	5	0	0	85	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	37	18	21	4	6	0	55	26	101
2017	Administration et service extérieur	20	36	17	17	8	2	0	57	25	240
2017	Soutien administratif	32	41	9	14	0	5	0	76	14	22
2017	Autre	43	43	7	0	0	0	8	92	0	14
2014	Direction	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	19	27	26	18	5	4	0	49	24	113
2014	Administration et service extérieur	13	36	16	22	11	2	0	49	34	240
2014	Soutien administratif	21	42	21	16	0	0	0	63	16	19
2014	Autre	28	44	6	17	0	6	0	76	18	18

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	45	10	15	0	0	74	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	33	44	11	7	5	0	77	12	101
2017	Administration et service extérieur	32	37	15	11	4	0	70	16	241
2017	Soutien administratif	37	23	18	14	5	5	62	19	22
2017	Autre	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2014	Direction	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	40	18	14	4	0	65	17	113
2014	Administration et service extérieur	23	38	18	11	9	0	61	20	242
2014	Soutien administratif	47	32	11	5	5	0	79	11	19
2014	Autre	67	17	11	6	0	0	83	6	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	42	18	9	6	1	67	15	101
2017	Administration et service extérieur	31	41	12	11	4	0	73	15	240
2017	Soutien administratif	34	43	9	14	0	0	77	14	21
2017	Autre	43	29	0	28	0	0	72	28	14

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	44	21	5	0	5	0	73	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	22	12	13	8	23	10	52	31	101
2017	Administration et service extérieur	15	23	18	17	8	15	4	47	31	240
2017	Soutien administratif	23	22	18	5	0	32	0	66	7	22
2017	Autre	50	14	7	0	0	29	0	90	0	14
2014	Direction	14	43	29	7	0	7	0	62	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	18	16	18	18	7	20	3	44	32	113
2014	Administration et service extérieur	12	26	17	17	15	11	3	43	36	242
2014	Soutien administratif	5	16	26	0	16	37	0	33	25	19
2014	Autre	22	11	17	22	11	17	0	40	40	18

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	39	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	39	10	9	7	0	0	74	16	101
2017	Administration et service extérieur	38	42	7	9	4	0	0	80	13	241
2017	Soutien administratif	37	50	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	Autre	64	22	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	34	12	13	2	0	1	73	15	113
2014	Administration et service extérieur	32	36	13	10	7	1	1	70	18	242
2014	Soutien administratif	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	56	17	6	17	0	0	6	76	18	18

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	40	18	12	0	0	6	68	13	17
2017	Scientifique et professionnelle	21	38	12	9	0	8	12	74	11	34
2017	Administration et service extérieur	21	34	18	9	3	3	11	65	14	89
2014	Direction	31	46	15	0	0	0	8	83	0	13
2014	Scientifique et professionnelle	22	24	20	6	3	12	12	61	12	34
2014	Administration et service extérieur	27	33	15	9	8	2	7	66	18	89

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	45	9	0	0	0	0	91	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	39	35	12	6	7	0	1	75	13	101
2017	Administration et service extérieur	34	41	12	9	3	0	0	76	12	240
2017	Soutien administratif	37	32	27	5	0	0	0	69	5	22
2017	Autre	71	7	7	0	0	8	7	92	0	14
2014	Direction	29	71	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	30	41	15	11	4	0	0	71	14	113
2014	Administration et service extérieur	27	44	12	12	4	1	0	72	16	242
2014	Soutien administratif	26	37	16	11	11	0	0	63	21	19
2014	Autre	50	28	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	29	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	30	34	13	9	7	7	1	69	17	101
2017	Administration et service extérieur	34	37	10	11	4	4	0	74	16	241
2017	Soutien administratif	32	36	14	5	5	9	0	75	10	22
2017	Autre	50	14	7	0	0	22	7	90	0	14
2014	Direction	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	30	31	17	13	5	4	0	64	19	113
2014	Administration et service extérieur	28	31	15	11	9	6	1	63	21	242
2014	Soutien administratif	26	32	16	5	11	11	0	65	18	19
2014	Autre	44	39	0	0	6	6	6	94	6	18

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	24	0	0	0	0	10	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	43	48	7	1	1	0	0	91	2	101
2017	Administration et service extérieur	41	39	12	7	1	0	1	80	8	241
2017	Soutien administratif	48	34	10	9	0	0	0	81	9	21
2017	Autre	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	36	46	10	7	1	0	0	82	8	113
2014	Administration et service extérieur	35	40	11	7	5	1	0	77	12	242
2014	Soutien administratif	47	26	16	11	0	0	0	74	11	19
2014	Autre	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	26	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	32	46	12	6	4	78	10	101
2017	Administration et service extérieur	42	40	10	6	2	82	8	241
2017	Soutien administratif	32	31	14	14	9	63	23	22
2017	Autre	28	50	21	0	0	79	0	14
2014	Direction	64	36	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	42	15	16	3	67	18	113
2014	Administration et service extérieur	31	49	9	7	4	80	11	242
2014	Soutien administratif	44	39	17	0	0	83	0	18
2014	Autre	39	39	11	6	6	78	11	18

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	26	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	36	14	11	1	74	12	101
2017	Administration et service extérieur	47	37	8	5	3	84	8	241
2017	Soutien administratif	37	31	14	9	9	68	18	22
2017	Autre	36	57	7	0	0	93	0	14
2014	Direction	71	29	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	27	39	12	17	5	66	22	113
2014	Administration et service extérieur	42	38	10	5	4	81	9	241
2014	Soutien administratif	68	26	0	5	0	95	5	19
2014	Autre	44	33	6	17	0	78	17	18

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	29	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	36	41	8	9	4	2	1	79	13	101
2017	Administration et service extérieur	40	37	11	6	3	4	0	80	9	240
2017	Soutien administratif	50	27	5	5	5	9	0	85	10	22
2017	Autre	57	28	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	Direction	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	39	35	10	11	2	3	2	77	13	113
2014	Administration et service extérieur	38	33	8	7	9	3	2	75	16	242
2014	Soutien administratif	63	21	5	0	11	0	0	84	11	19
2014	Autre	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	19	10	5	5	5	15	74	13	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	26	13	22	17	3	0	47	40	101
2017	Administration et service extérieur	23	32	14	14	11	3	3	58	27	241
2017	Soutien administratif	27	22	9	18	23	0	0	50	41	22
2017	Autre	28	14	0	22	0	0	36	66	34	14
2014	Direction	14	29	7	7	21	7	14	55	36	14
2014	Scientifique et professionnelle	17	14	18	18	25	6	3	33	47	113
2014	Administration et service extérieur	14	26	14	19	24	2	2	42	44	242
2014	Soutien administratif	37	5	16	11	26	5	0	44	39	19
2014	Autre	22	28	28	6	6	11	0	56	13	18

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	31	5	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	33	38	16	10	2	1	72	12	100
2017	Administration et service extérieur	35	44	12	5	3	1	79	9	241
2017	Soutien administratif	23	45	14	5	14	0	68	18	22
2017	Autre	50	28	22	0	0	0	78	0	14
2014	Direction	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	23	47	12	10	7	0	70	17	113
2014	Administration et service extérieur	26	44	14	10	6	0	70	16	242
2014	Soutien administratif	16	47	21	16	0	0	63	16	19
2014	Autre	33	50	6	11	0	0	83	11	18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	38	0	5	0	0	95	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	37	41	10	9	2	1	79	11	99
2017	Administration et service extérieur	42	35	11	8	4	1	77	12	241
2017	Soutien administratif	27	41	14	9	9	0	68	18	22
2017	Autre	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2014	Direction	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	26	39	15	15	4	1	65	19	113
2014	Administration et service extérieur	33	39	12	8	8	0	73	15	242
2014	Soutien administratif	37	42	5	16	0	0	79	16	19
2014	Autre	50	28	11	11	0	0	78	11	18

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	20	5	2	1	73	7	100
2017	Administration et service extérieur	37	40	14	6	2	0	78	8	241
2017	Soutien administratif	41	41	14	0	5	0	82	5	22
2017	Autre	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	43	17	6	4	1	72	11	113
2014	Administration et service extérieur	27	47	11	10	6	0	73	15	242
2014	Soutien administratif	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2014	Autre	44	39	6	11	0	0	83	11	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	50	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	44	26	6	4	2	0	64	10	101
2017	Administration et service extérieur	26	44	19	5	3	3	1	72	9	240
2017	Soutien administratif	37	36	18	0	9	0	0	73	9	22
2017	Autre	36	36	21	0	0	7	0	77	0	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	40	19	5	0	0	0	76	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	42	37	13	5	2	0	1	80	7	100
2017	Administration et service extérieur	44	34	9	9	3	0	0	79	12	241
2017	Soutien administratif	46	27	14	9	0	5	0	76	10	22
2017	Autre	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	29	57	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	35	17	5	2	1	3	75	7	112
2014	Administration et service extérieur	30	40	14	8	5	2	2	73	13	242
2014	Soutien administratif	47	37	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	Autre	61	33	0	0	0	0	6	100	0	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	0	4	5	4	0	71	54	33	20
2017	Scientifique et professionnelle	44	26	6	8	3	1	12	81	12	101
2017	Administration et service extérieur	50	26	8	4	4	2	6	83	9	240
2017	Soutien administratif	55	18	18	0	5	5	0	76	5	22
2017	Autre	28	7	14	0	0	0	50	71	0	14
2014	Direction	0	0	7	7	0	0	86	0	50	14
2014	Scientifique et professionnelle	45	31	6	2	2	4	9	88	5	113
2014	Administration et service extérieur	41	29	10	9	3	1	7	76	13	242
2014	Soutien administratif	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	28	6	28	17	0	0	22	43	21	18

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	31	20	25	9	0	0	46	34	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	38	13	3	1	0	0	83	4	101
2017	Administration et service extérieur	43	37	11	6	2	0	1	81	8	241
2017	Soutien administratif	64	27	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	Autre	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	14	14	43	14	14	0	0	29	29	14
2014	Scientifique et professionnelle	33	48	11	5	1	1	0	82	6	113
2014	Administration et service extérieur	38	35	16	7	4	0	0	74	11	242
2014	Soutien administratif	26	47	26	0	0	0	0	74	0	19
2014	Autre	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	29	5	0	0	5	20	93	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	29	8	3	1	7	3	87	4	101
2017	Administration et service extérieur	47	22	11	5	5	2	8	76	12	239
2017	Soutien administratif	63	18	0	14	0	0	5	86	14	22
2017	Autre	78	15	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	Direction	29	36	0	0	0	7	29	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	50	25	7	2	3	5	9	87	5	113
2014	Administration et service extérieur	41	27	12	8	4	4	5	74	13	242
2014	Soutien administratif	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	59	31	20
2017	Scientifique et professionnelle	27	36	38	101
2017	Administration et service extérieur	31	37	32	241
2017	Soutien administratif	23	41	37	22
2017	Autre	43	7	50	14
2014	Direction	50	50	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	28	38	113
2014	Administration et service extérieur	41	26	33	242
2014	Soutien administratif	21	53	26	19
2014	Autre	17	17	67	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	22	55	0	7	7	27
2017	Administration et service extérieur	9	19	49	4	11	8	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	18	55	8	9999	14	38
2014	Administration et service extérieur	9	22	54	3	9999	12	100

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	21	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	39	42	12	6	1	0	81	7	101
2017	Administration et service extérieur	50	38	7	3	2	0	89	4	241
2017	Soutien administratif	37	41	9	14	0	0	77	14	22
2017	Autre	50	36	0	7	7	0	86	14	14
2014	Direction	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	36	46	11	4	3	1	82	7	113
2014	Administration et service extérieur	42	42	10	3	2	0	84	6	242
2014	Soutien administratif	53	42	5	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	56	28	17	0	0	0	83	0	18

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	69	0	10	0	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	49	11	8	4	0	78	12	101
2017	Administration et service extérieur	35	42	12	8	3	1	77	11	240
2017	Soutien administratif	41	50	0	5	0	5	95	5	22
2017	Autre	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	29	47	10	10	2	2	78	12	113
2014	Administration et service extérieur	26	49	12	8	3	1	77	11	242
2014	Soutien administratif	32	53	16	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	39	44	17	0	0	0	83	0	18

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	10	50	21	9	0	5	32	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	21	38	22	10	0	5	34	26	101
2017	Administration et service extérieur	6	25	44	15	8	0	3	23	32	240
2017	Soutien administratif	5	14	50	5	23	0	5	29	19	22
2017	Autre	0	14	22	36	21	0	7	61	15	14
2014	Direction	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2014	Scientifique et professionnelle	6	23	44	17	7	2	1	25	30	113
2014	Administration et service extérieur	11	30	39	13	5	1	2	19	41	241
2014	Soutien administratif	0	32	26	37	5	0	0	42	32	19
2014	Autre	6	28	22	17	22	0	6	41	35	18

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	10	35	35	10	0	0	45	21	20
2017	Scientifique et professionnelle	8	14	27	29	15	2	6	47	24	101
2017	Administration et service extérieur	7	19	27	27	12	4	4	43	28	239
2017	Soutien administratif	9	9	41	9	18	5	9	31	21	22
2017	Autre	7	7	22	0	43	0	21	54	18	14
2014	Direction	0	36	14	29	14	0	7	46	38	14
2014	Scientifique et professionnelle	7	20	27	29	9	5	2	41	29	112
2014	Administration et service extérieur	11	24	32	16	11	4	3	29	37	241
2014	Soutien administratif	11	17	17	28	22	6	0	53	29	18
2014	Autre	0	17	17	22	28	0	17	60	20	18

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	21	44	20	10	0	0	30	26	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	23	33	22	13	2	4	37	28	101
2017	Administration et service extérieur	8	19	42	20	9	1	3	29	28	240
2017	Soutien administratif	9	14	45	5	23	0	5	29	24	22
2017	Autre	14	0	29	7	43	0	7	54	15	14
2014	Direction	7	14	43	7	21	0	7	31	23	14
2014	Scientifique et professionnelle	11	20	32	19	11	4	4	32	33	113
2014	Administration et service extérieur	15	27	29	18	7	2	3	26	43	241
2014	Soutien administratif	0	26	42	21	11	0	0	32	26	19
2014	Autre	22	28	17	17	6	6	6	25	56	18

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	0	55	35	10	0	0	45	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	12	27	39	15	0	4	56	17	100
2017	Administration et service extérieur	4	18	33	29	13	0	4	43	23	237
2017	Soutien administratif	9	5	4	23	46	9	5	80	16	22
2017	Autre	0	7	7	21	57	7	0	85	8	14
2014	Direction	0	21	50	14	14	0	0	29	21	14
2014	Scientifique et professionnelle	2	12	36	34	13	3	1	49	14	113
2014	Administration et service extérieur	7	22	33	24	11	2	1	36	30	241
2014	Soutien administratif	0	16	16	42	21	5	0	67	17	19
2014	Autre	0	0	24	29	29	6	12	71	0	17

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	20	44	21	5	0	10	29	22	20
2017	Scientifique et professionnelle	7	13	30	28	13	3	7	45	22	101
2017	Administration et service extérieur	10	20	30	21	14	0	5	37	31	239
2017	Soutien administratif	0	13	23	14	41	0	9	60	14	22
2017	Autre	0	7	7	21	50	0	14	83	8	14
2014	Direction	0	21	43	21	7	0	7	31	23	14
2014	Scientifique et professionnelle	9	19	33	25	11	2	1	36	29	113
2014	Administration et service extérieur	16	28	29	12	8	2	6	21	47	241
2014	Soutien administratif	5	32	16	16	26	5	0	44	39	19
2014	Autre	0	6	0	33	50	0	11	94	6	18

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	24	30	36	0	0	0	36	35	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	19	26	21	14	5	7	39	32	101
2017	Administration et service extérieur	14	24	23	20	10	4	5	33	42	240
2017	Soutien administratif	18	36	9	5	23	5	5	30	60	22
2017	Autre	7	14	7	14	29	14	14	60	30	14
2014	Direction	0	14	50	29	7	0	0	36	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	10	18	22	32	12	6	1	47	30	113
2014	Administration et service extérieur	9	20	29	23	9	6	4	36	32	241
2014	Soutien administratif	11	37	37	11	5	0	0	16	47	19
2014	Autre	6	11	11	22	39	6	6	69	19	18

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	20	49	26	0	0	0	26	25	20
2017	Scientifique et professionnelle	5	20	36	22	10	3	4	34	27	101
2017	Administration et service extérieur	7	18	40	22	8	3	2	32	26	240
2017	Soutien administratif	9	18	41	0	23	0	9	25	30	22
2017	Autre	7	0	21	14	36	7	14	64	9	14
2014	Direction	7	7	71	7	7	0	0	14	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	8	13	38	19	15	6	1	36	23	113
2014	Administration et service extérieur	15	22	31	16	10	2	3	27	39	241
2014	Soutien administratif	0	33	28	22	17	0	0	39	33	18
2014	Autre	17	22	28	11	11	0	11	25	44	18

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	52	32	4	5	5	1	1	86	10	100
2017	Administration et service extérieur	52	29	10	7	2	0	0	81	9	241
2017	Soutien administratif	46	36	5	14	0	0	0	82	14	22
2017	Autre	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	47	29	8	9	5	1	1	78	14	113
2014	Administration et service extérieur	39	33	11	10	6	0	0	73	16	242
2014	Soutien administratif	47	32	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	Autre	56	33	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	45	4	0	0	0	96	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	55	35	4	3	2	1	91	5	101
2017	Administration et service extérieur	52	36	7	5	0	0	87	6	240
2017	Soutien administratif	50	41	5	5	0	0	91	5	22
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	44	38	13	2	2	0	83	4	113
2014	Administration et service extérieur	43	39	9	5	3	0	83	8	242
2014	Soutien administratif	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2014	Autre	56	22	11	11	0	0	78	11	18

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	35	14	7	3	6	0	75	10	101
2017	Administration et service extérieur	41	36	14	4	2	2	1	80	6	241
2017	Soutien administratif	46	50	0	0	5	0	0	95	5	22
2017	Autre	64	15	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	Direction	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	33	40	11	5	4	7	0	79	9	113
2014	Administration et service extérieur	38	34	14	6	3	5	0	76	9	242
2014	Soutien administratif	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2014	Autre	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	54	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	42	17	2	2	3	0	79	4	101
2017	Administration et service extérieur	44	40	12	3	0	1	0	84	3	239
2017	Soutien administratif	32	54	5	0	0	9	0	95	0	22
2017	Autre	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	45	18	4	4	2	1	74	7	113
2014	Administration et service extérieur	34	38	13	7	3	5	0	75	11	242
2014	Soutien administratif	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Autre	61	28	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	48	37	12	2	1	0	85	3	101
2017	Administration et service extérieur	52	38	7	2	2	0	90	4	240
2017	Soutien administratif	46	50	0	5	0	0	95	5	22
2017	Autre	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	35	49	8	5	2	1	85	7	113
2014	Administration et service extérieur	43	40	9	4	4	0	83	8	242
2014	Soutien administratif	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	78	17	6	0	0	0	94	0	18

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	54	10	0	0	0	5	89	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	15	2	7	7	10	71	11	101
2017	Administration et service extérieur	29	33	14	11	4	6	4	69	16	241
2017	Soutien administratif	41	36	9	9	0	5	0	81	10	22
2017	Autre	50	14	7	0	0	15	14	90	0	14
2014	Direction	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	32	12	10	4	7	7	69	17	113
2014	Administration et service extérieur	29	32	13	11	8	4	5	66	20	241
2014	Soutien administratif	42	21	5	16	0	11	5	75	19	19
2014	Autre	50	17	11	11	6	0	6	71	18	18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	48	46	4	1	1	0	94	2	101
2017	Administration et service extérieur	44	42	9	3	0	1	87	3	240
2017	Soutien administratif	38	57	0	0	0	5	100	0	21
2017	Autre	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	39	38	14	4	2	3	80	5	113
2014	Administration et service extérieur	38	42	10	4	2	3	83	6	242
2014	Soutien administratif	37	37	16	11	0	0	74	11	19
2014	Autre	33	50	6	6	0	6	88	6	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	34	10	10	0	0	0	79	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	27	22	8	3	4	4	64	12	99
2017	Administration et service extérieur	27	36	14	12	6	3	2	66	19	241
2017	Soutien administratif	32	46	13	0	0	9	0	86	0	22
2017	Autre	43	28	14	0	0	14	0	83	0	14
2014	Direction	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	29	28	20	12	7	2	2	59	20	113
2014	Administration et service extérieur	21	41	12	12	8	3	2	66	22	242
2014	Soutien administratif	42	37	11	5	0	5	0	83	6	19
2014	Autre	22	28	39	6	6	0	0	50	11	18

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	34	15	15	0	0	0	69	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	21	22	14	8	14	2	47	26	101
2017	Administration et service extérieur	18	32	19	18	6	6	1	54	25	240
2017	Soutien administratif	27	50	14	5	0	5	0	81	5	22
2017	Autre	36	21	21	7	0	14	0	67	8	14
2014	Direction	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	14	28	21	18	8	10	0	47	29	112
2014	Administration et service extérieur	10	36	20	15	9	11	0	51	27	241
2014	Soutien administratif	21	11	26	26	0	16	0	38	31	19
2014	Autre	28	22	22	11	0	11	6	60	13	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	34	5	10	0	10	26	76	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	28	17	12	10	16	5	51	28	101
2017	Administration et service extérieur	15	23	20	13	12	12	5	46	31	241
2017	Soutien administratif	18	27	18	9	9	14	5	55	22	22
2017	Autre	36	28	0	0	0	36	0	100	0	14
2014	Direction	29	21	14	7	0	7	21	70	10	14
2014	Scientifique et professionnelle	14	19	20	16	11	17	2	41	34	112
2014	Administration et service extérieur	7	18	19	19	20	12	3	30	47	240
2014	Soutien administratif	26	21	21	26	0	5	0	50	28	19
2014	Autre	22	33	17	6	6	11	6	67	13	18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	49	0	10	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	46	44	5	3	2	90	5	101
2017	Administration et service extérieur	52	40	3	4	0	93	4	241
2017	Soutien administratif	59	37	0	5	0	95	5	22
2017	Autre	64	36	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	43	57	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	51	9	12	3	76	15	113
2014	Administration et service extérieur	37	50	3	7	3	87	10	242
2014	Soutien administratif	32	58	11	0	0	89	0	19
2014	Autre	44	17	22	17	0	61	17	18

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	14	0	5	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	48	40	5	6	1	88	7	101
2017	Administration et service extérieur	51	33	5	9	3	84	11	241
2017	Soutien administratif	50	32	0	13	5	82	18	22
2017	Autre	72	28	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	64	29	7	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	36	34	9	12	9	70	21	113
2014	Administration et service extérieur	41	34	5	11	9	75	20	242
2014	Soutien administratif	37	42	5	16	0	79	16	19
2014	Autre	67	6	6	17	6	72	22	18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	49	41	6	3	1	0	0	90	4	101
2017	Administration et service extérieur	51	37	7	4	1	0	0	89	5	241
2017	Soutien administratif	55	36	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	Autre	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	42	45	10	2	0	1	1	88	2	112
2014	Administration et service extérieur	43	42	9	4	1	0	1	85	5	242
2014	Soutien administratif	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Autre	61	17	0	17	0	6	0	82	18	18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	19	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	66	25	3	6	0	0	1	91	6	101
2017	Administration et service extérieur	67	26	4	3	0	0	0	93	3	241
2017	Soutien administratif	82	14	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	Autre	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	52	26	7	12	2	0	1	79	14	112
2014	Administration et service extérieur	64	27	3	4	1	1	0	92	5	242
2014	Soutien administratif	74	21	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Autre	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	14	5	0	5	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	53	21	11	10	6	0	73	16	101
2017	Administration et service extérieur	57	22	9	8	3	1	80	11	240
2017	Soutien administratif	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2017	Autre	72	14	7	0	0	7	92	0	14
2014	Direction	64	14	7	14	0	0	79	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	53	29	5	10	2	1	83	12	113
2014	Administration et service extérieur	48	32	8	10	1	0	81	11	242
2014	Soutien administratif	47	37	16	0	0	0	84	0	19
2014	Autre	44	28	28	0	0	0	72	0	18

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	14	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	62	23	8	5	3	0	84	8	101
2017	Administration et service extérieur	61	21	6	8	3	1	83	11	240
2017	Soutien administratif	73	18	9	0	0	0	91	0	22
2017	Autre	86	7	7	0	0	0	93	0	14
2014	Direction	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	57	25	7	8	1	2	83	10	113
2014	Administration et service extérieur	60	22	5	9	3	0	83	12	242
2014	Soutien administratif	68	26	0	0	0	5	100	0	19
2014	Autre	67	22	6	0	6	0	89	6	18

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	14	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	86	11	3	0	0	0	97	0	101
2017	Administration et service extérieur	80	15	2	1	1	0	96	2	241
2017	Soutien administratif	82	9	5	5	0	0	91	5	22
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Direction	79	14	0	7	0	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	76	20	0	1	1	2	98	2	112
2014	Administration et service extérieur	73	16	2	5	2	0	90	7	241
2014	Soutien administratif	68	21	5	5	0	0	89	5	19
2014	Autre	89	11	0	0	0	0	100	0	18

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	26	4	5	0	0	0	91	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	53	29	11	5	1	1	1	83	6	101
2017	Administration et service extérieur	55	29	6	7	2	1	0	85	9	239
2017	Soutien administratif	55	23	9	0	5	5	5	86	5	22
2017	Autre	50	36	0	7	0	0	7	92	8	14
2014	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	48	36	11	4	1	0	0	84	5	113
2014	Administration et service extérieur	51	31	8	7	1	2	1	84	8	242
2014	Soutien administratif	68	11	5	5	0	5	5	88	6	19
2014	Autre	50	33	0	6	6	6	0	88	12	18

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	80	17	1	1	1	0	98	1	101
2017	Administration et service extérieur	76	20	1	1	1	1	98	1	241
2017	Soutien administratif	73	22	5	0	0	0	95	0	22
2017	Autre	78	15	0	0	0	7	100	0	14
2014	Direction	71	14	7	0	7	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	71	22	1	2	3	1	97	2	113
2014	Administration et service extérieur	75	20	2	1	1	1	97	1	242
2014	Soutien administratif	74	16	11	0	0	0	89	0	19
2014	Autre	78	11	6	0	0	6	94	0	18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	89	101
2017	Administration et service extérieur	16	84	241
2017	Autre	0	100	14
2014	Scientifique et professionnelle	11	89	113
2014	Administration et service extérieur	17	83	240

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39	39
2014	Scientifique et professionnelle	45	13
2014	Administration et service extérieur	55	42

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	81	10
2017	Administration et service extérieur	69	39
2014	Scientifique et professionnelle	55	13
2014	Administration et service extérieur	64	42

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10
2017	Administration et service extérieur	39
2014	Scientifique et professionnelle	13
2014	Administration et service extérieur	42

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	41	39
2014	Scientifique et professionnelle	37	13
2014	Administration et service extérieur	41	42

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	69	10
2017	Administration et service extérieur	38	39
2014	Administration et service extérieur	37	42

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	10
2017	Administration et service extérieur	34	39
2014	Administration et service extérieur	46	42

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	70	10
2017	Administration et service extérieur	46	39
2014	Administration et service extérieur	35	42

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	10
2017	Administration et service extérieur	34	39
2014	Administration et service extérieur	33	42

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	61	10
2017	Administration et service extérieur	59	39
2014	Scientifique et professionnelle	45	13
2014	Administration et service extérieur	57	42

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	36	39
2014	Administration et service extérieur	32	42

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10
2017	Administration et service extérieur	39
2014	Scientifique et professionnelle	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18	39
2014	Scientifique et professionnelle	0	13
2014	Administration et service extérieur	17	42

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	17	42

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	10
2017	Administration et service extérieur	27	39
2014	Administration et service extérieur	48	42

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	23	39
2014	Administration et service extérieur	19	42

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	39
2014	Administration et service extérieur	22	42

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	71	10
2017	Administration et service extérieur	74	39
2014	Scientifique et professionnelle	45	13
2014	Administration et service extérieur	54	42

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	31	39
2014	Administration et service extérieur	27	42

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	39
2014	Administration et service extérieur	15	42

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	39
2014	Administration et service extérieur	19	42

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	13

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	39
2014	Scientifique et professionnelle	0	13
2014	Administration et service extérieur	12	42

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Administration et service extérieur	17	42

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	16	42

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18	39
2014	Administration et service extérieur	32	42

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25	39
2014	Scientifique et professionnelle	36	13
2014	Administration et service extérieur	19	37

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	13
2014	Administration et service extérieur	14	37

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	28	39
2014	Scientifique et professionnelle	0	13

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	39

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	13
2014	Administration et service extérieur	19	37

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	13
2014	Administration et service extérieur	19	37

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	23	39
2014	Administration et service extérieur	31	37

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	39
2014	Administration et service extérieur	16	37

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	49	39
2014	Administration et service extérieur	54	37

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39
2014	Scientifique et professionnelle	13
2014	Administration et service extérieur	37

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	49	39
2014	Administration et service extérieur	63	37

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	39

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	20	37

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	81	19	11
2017	Administration et service extérieur	89	11	39

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	39	5	15	0	15	0	76	18	20
2017	Scientifique et professionnelle	6	13	12	5	2	51	11	50	19	101
2017	Administration et service extérieur	18	13	21	7	3	27	12	50	15	241
2017	Soutien administratif	18	27	14	9	0	27	5	66	13	22
2017	Autre	36	7	7	0	0	29	21	86	0	14
2014	Direction	21	21	0	7	7	43	0	75	25	14
2014	Scientifique et professionnelle	11	16	17	2	4	39	11	55	12	113
2014	Administration et service extérieur	10	20	22	8	6	24	10	45	21	241
2014	Soutien administratif	21	11	26	5	0	32	5	50	8	19
2014	Autre	17	22	17	0	6	33	6	64	9	18

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	44	5	15	0	5	0	78	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	32	20	8	2	21	2	62	13	101
2017	Administration et service extérieur	24	31	17	7	3	14	4	67	12	240
2017	Soutien administratif	27	41	14	5	0	14	0	79	5	22
2017	Autre	57	14	14	0	0	7	7	83	0	14
2014	Direction	36	50	0	0	14	0	0	86	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	26	24	21	2	4	23	0	64	9	113
2014	Administration et service extérieur	17	35	22	5	5	13	2	62	13	241
2014	Soutien administratif	32	32	21	0	0	16	0	75	0	19
2014	Autre	22	17	22	6	6	22	6	54	15	18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	87	101
2017	Administration et service extérieur	8	92	240
2017	Autre	0	100	14
2014	Direction	0	100	14
2014	Scientifique et professionnelle	11	89	113
2014	Administration et service extérieur	9	91	240
2014	Autre	0	100	18

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	13
2014	Scientifique et professionnelle	45	11
2014	Administration et service extérieur	36	20

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	13
2017	Administration et service extérieur	89	18
2014	Scientifique et professionnelle	82	11
2014	Administration et service extérieur	84	20

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	20

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	20

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	20

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	24	21

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Scientifique et professionnelle	11

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	37	21

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	45	18

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Scientifique et professionnelle	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	13
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	13
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	28	21

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	13
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Administration et service extérieur	21

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	39	21

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12
2017	Administration et service extérieur	32	18
2014	Administration et service extérieur	28	21

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Scientifique et professionnelle	12

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Administration et service extérieur	21

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	92	12
2017	Administration et service extérieur	56	18
2014	Scientifique et professionnelle	67	12
2014	Administration et service extérieur	63	21

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12
2014	Administration et service extérieur	0	19

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	28	18
2014	Administration et service extérieur	0	19

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12
2014	Scientifique et professionnelle	12
2014	Administration et service extérieur	19

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Administration et service extérieur	19

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Administration et service extérieur	19

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Scientifique et professionnelle	12

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	18
2014	Administration et service extérieur	31	19

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	12
2017	Administration et service extérieur	54	18
2014	Administration et service extérieur	58	19

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Scientifique et professionnelle	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	12
2017	Administration et service extérieur	51	18
2014	Scientifique et professionnelle	58	12
2014	Administration et service extérieur	79	19

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	12
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	92	8	12
2017	Administration et service extérieur	100	0	18

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	40	5	0	0	40	0	91	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	7	10	20	3	3	48	10	39	14	101
2017	Administration et service extérieur	15	15	17	3	2	34	14	58	10	240
2017	Soutien administratif	18	22	14	0	0	41	5	75	0	22
2017	Autre	50	7	7	0	0	28	7	89	0	14
2014	Direction	21	21	0	0	0	43	14	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	13	12	16	4	3	46	7	52	13	113
2014	Administration et service extérieur	10	17	24	3	3	35	8	47	11	241
2014	Soutien administratif	16	21	21	5	0	32	5	58	8	19
2014	Autre	33	0	11	0	0	44	11	75	0	18

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	45	5	0	0	10	0	94	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	27	21	6	4	20	3	61	13	101
2017	Administration et service extérieur	27	31	13	4	3	18	4	75	9	239
2017	Soutien administratif	9	50	9	0	0	27	5	87	0	22
2017	Autre	64	7	14	0	0	14	0	83	0	14
2014	Direction	36	57	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	21	27	16	6	4	25	0	65	14	113
2014	Administration et service extérieur	19	32	23	2	2	19	3	65	6	240
2014	Soutien administratif	32	26	11	5	0	21	5	79	7	19
2014	Autre	44	11	6	0	0	28	11	91	0	18

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	91	101
2017	Administration et service extérieur	13	87	240
2014	Direction	0	100	14
2014	Scientifique et professionnelle	6	94	113
2014	Administration et service extérieur	16	84	238
2014	Soutien administratif	28	72	18

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	77	23	31
2014	Administration et service extérieur	73	27	37

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	50	42	4	4	0	0	0	92	4	24
2014	Administration et service extérieur	51	27	11	11	0	0	0	78	11	27

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	28	0	0	0	0	56	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	47	14	9	4	3	4	71	14	100
2017	Administration et service extérieur	26	45	12	9	3	0	3	74	13	241
2017	Soutien administratif	18	27	27	14	5	5	5	50	20	22
2017	Autre	14	21	14	8	0	14	28	62	13	14
2014	Direction	7	14	0	0	0	0	79	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	21	46	16	6	4	4	5	72	11	113
2014	Administration et service extérieur	16	56	10	6	4	2	6	79	11	241
2014	Soutien administratif	16	37	21	11	5	0	11	59	18	19
2014	Autre	17	22	0	28	0	22	11	58	42	18

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	15	5	0	0	35	25	87	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	5	18	25	4	6	36	7	40	17	101
2017	Administration et service extérieur	8	19	27	4	2	28	12	45	10	239
2017	Soutien administratif	14	22	18	5	5	27	9	57	14	22
2017	Autre	21	14	7	0	0	29	28	83	0	14
2014	Direction	7	21	0	0	0	29	43	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	4	19	27	7	2	32	10	39	15	113
2014	Administration et service extérieur	5	20	24	8	4	29	10	40	20	240
2014	Soutien administratif	11	26	26	0	0	26	11	58	0	19
2014	Autre	6	0	6	11	0	50	28	25	50	18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	9	0	0	0	5	61	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	39	31	14	1	1	10	5	82	2	101
2017	Administration et service extérieur	40	31	10	3	1	11	4	84	4	241
2017	Soutien administratif	46	22	14	0	0	14	5	83	0	22
2017	Autre	21	21	7	0	0	22	28	86	0	14
2014	Direction	21	0	0	0	0	0	79	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	33	33	13	1	1	13	6	81	2	113
2014	Administration et service extérieur	27	35	12	6	1	15	5	77	8	241
2014	Soutien administratif	32	21	16	5	0	16	11	71	7	19
2014	Autre	22	22	17	6	0	22	11	67	8	18

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	28	0	0	0	0	46	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	35	14	0	1	14	5	82	1	101
2017	Administration et service extérieur	36	31	13	2	1	13	5	81	4	240
2017	Soutien administratif	34	28	14	5	0	14	5	76	6	21
2017	Autre	28	14	7	0	0	22	28	86	0	14
2014	Direction	29	14	0	0	0	0	57	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	25	33	18	2	1	15	6	74	3	112
2014	Administration et service extérieur	23	35	13	4	2	17	5	75	8	241
2014	Soutien administratif	24	12	29	0	0	24	12	55	0	17
2014	Autre	22	22	17	6	0	22	11	67	8	18

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	29	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	60	25	5	4	5	1	1	86	9	101
2017	Administration et service extérieur	55	29	7	6	3	0	0	84	9	241
2017	Soutien administratif	54	41	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Autre	84	8	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	45	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	59	29	3	6	3	1	88	9	101
2017	Administration et service extérieur	55	29	10	3	3	0	84	6	241
2017	Soutien administratif	59	18	23	0	0	0	77	0	22
2017	Autre	86	14	0	0	0	0	100	0	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	35	30	0	5	10	0	61	6	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	42	18	15	2	7	2	62	18	101
2017	Administration et service extérieur	16	34	25	11	6	8	0	54	18	241
2017	Soutien administratif	18	46	18	5	9	5	0	67	14	22
2017	Autre	57	14	7	0	7	14	0	83	8	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	44	30	5	0	0	65	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	47	17	10	4	3	68	14	101
2017	Administration et service extérieur	16	44	21	11	6	2	61	18	239
2017	Soutien administratif	9	54	18	9	9	0	63	18	22
2017	Autre	50	21	7	7	0	15	83	8	14

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	36	20	4	5	0	0	71	9	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	25	19	18	13	0	1	50	31	101
2017	Administration et service extérieur	30	27	17	12	11	1	2	59	23	240
2017	Soutien administratif	23	27	27	9	14	0	0	50	22	22
2017	Autre	21	7	7	36	28	0	0	28	64	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	19	50	10	5	5	31	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	23	30	24	18	5	1	53	23	101
2017	Administration et service extérieur	21	25	26	15	12	1	46	28	241
2017	Soutien administratif	41	37	18	0	5	0	78	5	22
2017	Autre	50	28	14	7	0	0	79	7	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	35	36	10	0	0	5	52	11	20
2017	Scientifique et professionnelle	26	31	19	12	8	2	3	60	21	101
2017	Administration et service extérieur	24	31	23	10	11	0	1	55	21	241
2017	Soutien administratif	46	32	13	5	5	0	0	78	9	22
2017	Autre	72	14	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	21	49	15	10	0	5	22	27	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	32	17	18	7	1	2	57	25	101
2017	Administration et service extérieur	21	29	21	15	13	1	1	51	28	241
2017	Soutien administratif	43	14	24	9	10	0	0	58	19	21
2017	Autre	72	14	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	30	29	10	5	10	50	17	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	36	6	7	1	5	85	8	101
2017	Administration et service extérieur	46	26	14	5	4	5	76	9	240
2017	Soutien administratif	62	19	14	0	0	5	86	0	21
2017	Autre	72	14	7	0	0	7	92	0	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	44	26	15	0	5	57	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	34	21	11	4	1	63	15	101
2017	Administration et service extérieur	38	29	18	10	6	0	67	16	241
2017	Soutien administratif	41	32	18	9	0	0	73	9	22
2017	Autre	57	7	28	7	0	0	64	7	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	34	15	5	10	0	5	68	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	21	37	22	14	5	1	1	59	19	101
2017	Administration et service extérieur	27	33	25	7	5	0	2	62	13	241
2017	Soutien administratif	41	18	27	14	0	0	0	59	14	22
2017	Autre	72	14	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	24	26	21	5	5	46	27	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	27	31	11	6	1	52	17	101
2017	Administration et service extérieur	22	29	28	15	5	0	51	20	241
2017	Soutien administratif	32	27	32	5	5	0	59	9	22
2017	Autre	64	14	14	7	0	0	79	7	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	45	26	0	5	5	68	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	28	24	13	10	1	53	23	101
2017	Administration et service extérieur	29	30	21	15	5	0	59	20	239
2017	Soutien administratif	27	36	23	5	9	0	63	14	22
2017	Autre	72	7	14	7	0	0	79	7	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	20	45	4	5	0	5	43	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	34	29	26	5	3	1	2	65	8	101
2017	Administration et service extérieur	36	34	18	8	3	0	0	70	12	240
2017	Soutien administratif	41	31	14	5	0	9	0	80	5	22
2017	Autre	72	7	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	0	5	0	0	5	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	54	23	10	5	4	5	80	9	101
2017	Administration et service extérieur	64	23	6	3	2	1	88	5	241
2017	Soutien administratif	68	9	23	0	0	0	77	0	22
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	100	0	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	9	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	67	16	4	3	5	3	3	88	8	101
2017	Administration et service extérieur	72	12	7	4	2	0	3	87	6	238
2017	Soutien administratif	68	14	0	9	5	5	0	86	14	22
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	54	5	0	0	5	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	31	8	4	7	2	81	11	101
2017	Administration et service extérieur	52	29	11	4	2	2	83	6	240
2017	Soutien administratif	50	37	9	0	5	0	86	5	22
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	10	5	0	5	5	89	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	59	19	11	4	5	2	80	9	101
2017	Administration et service extérieur	55	23	10	4	5	3	81	8	241
2017	Soutien administratif	63	18	5	5	9	0	82	14	22
2017	Autre	93	7	0	0	0	0	100	0	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	39	21	0	0	0	10	77	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	57	12	8	2	1	1	20	86	4	101
2017	Administration et service extérieur	57	16	5	2	2	1	17	89	5	239
2017	Soutien administratif	50	9	5	5	0	0	32	87	7	22
2017	Autre	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	53	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	67	16	10	0	1	0	6	88	1	101
2017	Administration et service extérieur	73	12	5	0	2	0	7	92	2	240
2017	Soutien administratif	62	10	14	5	0	5	5	80	5	21
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	9	0	0	0	0	10	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	43	17	12	11	12	1	5	63	24	101
2017	Administration et service extérieur	53	21	11	4	7	0	3	76	12	241
2017	Soutien administratif	41	14	18	5	18	0	5	57	24	22
2017	Autre	36	36	7	22	0	0	0	71	22	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	26	0	0	0	5	5	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	46	34	8	9	1	0	3	82	10	101
2017	Administration et service extérieur	59	24	11	3	2	0	2	85	4	240
2017	Soutien administratif	41	27	14	9	5	5	0	71	14	22
2017	Autre	71	21	8	0	0	0	0	92	0	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	25	44	15	5	36	21	20
2017	Scientifique et professionnelle	8	36	39	12	6	44	18	101
2017	Administration et service extérieur	13	37	33	12	5	50	17	241
2017	Soutien administratif	18	22	50	9	0	41	9	22
2017	Autre	36	50	14	0	0	86	0	14

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	5	41	34	10	44	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	5	15	41	23	17	39	20	101
2017	Administration et service extérieur	5	18	35	28	13	42	23	239
2017	Soutien administratif	0	19	43	28	10	38	19	21
2017	Autre	0	21	21	29	28	57	21	14

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	41	10	13	0	0	5	32	68	20
2017	Scientifique et professionnelle	33	23	24	7	5	8	1	36	64	101
2017	Administration et service extérieur	34	25	22	8	5	4	2	36	64	241
2017	Soutien administratif	37	14	14	13	9	9	5	42	58	22
2017	Autre	36	7	29	14	14	0	0	36	64	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	20	57
2017	Administration et service extérieur	27	142
2017	Soutien administratif	46	11

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	13
2017	Scientifique et professionnelle	32	57
2017	Administration et service extérieur	23	142
2017	Soutien administratif	37	11

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	13
2017	Scientifique et professionnelle	13	57
2017	Administration et service extérieur	19	142
2017	Soutien administratif	36	11

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	13
2017	Scientifique et professionnelle	44	57
2017	Administration et service extérieur	56	142
2017	Soutien administratif	37	11

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	3	57
2017	Administration et service extérieur	4	142
2017	Soutien administratif	0	11

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	13
2017	Scientifique et professionnelle	46	57
2017	Administration et service extérieur	35	142
2017	Soutien administratif	17	11

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	71	7	14	0	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	5	56	12	11	8	7	58
2017	Administration et service extérieur	4	51	22	14	3	6	140
2017	Soutien administratif	9	64	18	0	0	8	11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	38	8	7	0	0	16	83	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	12	34	13	14	12	0	16	54	30	59
2017	Administration et service extérieur	21	37	9	16	8	1	7	63	27	143
2017	Soutien administratif	18	54	9	0	9	9	0	80	10	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	8	6	8	15	8	48	35	51	13
2017	Scientifique et professionnelle	3	13	15	12	26	2	29	24	54	59
2017	Administration et service extérieur	6	20	12	9	21	3	29	38	44	144
2017	Soutien administratif	28	9	9	18	17	9	9	45	44	11

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.